執(zhí)法檢查報告

執(zhí)法檢查報告集合15篇。

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執(zhí)法檢查報告【篇1】

我局行政執(zhí)法工作近年來在上級主管部門的直接領導下，認真貫徹實施國務院《全面推行依法行政實施綱要》基本方略，按照《四川省食品藥品監(jiān)督管理局落實行政執(zhí)法責任制全面推進依法行政考核辦法》的要求，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促進依法行政，努力推進“法治機關，服務機關，責任機關，效能機關”的建設。按照市局《關于開展20xx年食品藥品監(jiān)督管理執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的通知》精神，現(xiàn)將我局此項工作的自查情況報告如下：

一、依法行政情況：按照《樂山藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制》的有關規(guī)定，我局認真做好政務公開工作，在縣政務中心和本單位實施公開辦事項目、辦事流程和辦事人員，并制定了《首問負責制》、《限時辦結制》和《責任追究制》，針對藥品、醫(yī)療器械零售企業(yè)的開辦、換證、變更等雖不屬我局行政許可事項，但考慮到行政相對人具體情況，我局積極轉變職能，變被動適應為主動服務，這樣既簡化了辦事流程、提高了辦事效率，又方便了廣大群眾。

二、落實行政執(zhí)法責任制情況：首先確定了單位行政負責人作為行政執(zhí)法工作的第一責任人，并進一步完善和調整了單位行政執(zhí)法領導小組，配備了兼職法制工作人員，并將行政執(zhí)法責任的具體內容分解、細化，分別落實到綜合股和稽查大隊，各中層股室再將任務落實到具體責任人，年初時層層簽訂執(zhí)法責任書，年終嚴格進行考核。使行政機關的行政行為切實做到不越位、不錯位、不缺位，避免行政改正、撤銷及敗訴。

三、加強“五五”普法情況：按照上級主管部門和縣上“五五”普法工作的要求，在“五五”普法期間，我局一方面抓好內部執(zhí)法人員相關法律、法規(guī)的學習，通過自學、集體學和參加省市培訓，不段提高執(zhí)法人員的法律意思和執(zhí)法水平。另一方面我們還充分利用多種宣傳形式向廣大群眾宣傳，通過現(xiàn)場講解、真假藥對比、散發(fā)宣傳資料、銷毀假劣藥品等方式深入宣傳《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》和《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》，使廣大群眾了解了藥監(jiān)部門的職責和任務，進一步增強了藥品經營單位和經營人員的自覺守法意識，樹立了藥監(jiān)部門依法管藥的社會形象，為依法行政工作的順利開展打下了堅實的基礎。09年6月1日，《食品安全法》頒布實施后，我局在加強執(zhí)法人員自身學習的同時，通過縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級培訓的方式，對全縣食品藥品安全信息員、協(xié)管員進行了培訓。今年以來，我局按照市縣相關部門的要求，積極做好“五五”普法的總結、資料歸檔和迎檢工作。

四、舉報投訴、行政復議、行政訴訟及案件查辦情況：我局十分重視群眾的舉報投訴，制定了專門的規(guī)章制度，落實了具體人員分別負責食品和藥品醫(yī)療器械的舉報投訴，使舉報投訴事宜件件有人管，件件有落實，件件有回復。在行政許可和行政執(zhí)法中，我局嚴格按法律、法規(guī)和法定程序開展執(zhí)法工作，對違法行為，遵循以事實為依據，以法律為準繩的原則，做到證據充分、定性準確、程序合法、文書規(guī)范、手續(xù)完備。盡力做到事前認真研究、仔細斟酌；事中依法行政、認真檢查、詳細取證，不信口開河、簡單武斷，處罰上嚴格按法律、法規(guī)執(zhí)行，切實規(guī)范行政處罰自由裁量行為，做到行政處罰寬有規(guī)，嚴有據；事后認真總結、分析不足。這些措施的制定和落實最大限度上地保證了行政執(zhí)法的公平、公開、公正。藥監(jiān)局自成立以來，我局未出現(xiàn)一起行政糾紛，無一起行政復議和行政訴訟案件。20xx年查辦案件12起，20xx年查辦案件15起，20xx年截止目前查辦案件8起。

五、依法履行監(jiān)管職責、執(zhí)法監(jiān)督情況：20xx年全國人代會通過了機構改革方案，食品藥監(jiān)系統(tǒng)再次面臨重大調整，這一度引起了藥監(jiān)系統(tǒng)人員思想的'波動。為此，我局及時召開會議，統(tǒng)一思想,大家都形成了一個共識,那就是不管機構如何改,加強食品藥品監(jiān)管,確保廣大群眾飲食用藥安全是我們義不容辭和始終不變的責任。兩年多來，在執(zhí)法人員嚴重不足的情況下，我局食品藥品監(jiān)管工作始終按照上級部門的要求平穩(wěn)運轉，案件查辦正常開展，基本實現(xiàn)了機構改革期間班子不垮、思想不亂、隊伍不散、執(zhí)法不松的良好局面。近年來，我局除積極參加縣政府組織的執(zhí)法人員的培訓學習外，還先后派人參加了省、市主管局組織的藥品稽查人員稽查工作培訓會、保健食品和化妝品監(jiān)管培訓會、食品安全法及餐飲服務監(jiān)管能力培訓會等相關法律、法規(guī)和執(zhí)法業(yè)務培訓，共計12人次。為了增強執(zhí)法人員對食品藥品突發(fā)安全事故的應急處置能力，按照省、市主管部門的要求，我局全體執(zhí)法人員還參加了省人事廳組織的突發(fā)事件應對法網上培訓、學習，并全體考試合格。

六、存在的問題及今后工作的打算。雖然我們的行政執(zhí)法工作已邁出了堅實的步伐，也取得了一定成績，但實事求是地講，我們面臨的困難還很大：一是執(zhí)法人員嚴重不足造成執(zhí)法工作的開展困難；二是執(zhí)法裝備的落后造成行政執(zhí)法工作的被動；三是機構改革所牽涉的上、下對接時差以及法律、法規(guī)和規(guī)章的不完善都影響了行政執(zhí)法工作的穩(wěn)定性；四是下一步食品藥監(jiān)部門職能調整后將面臨著餐飲服務這一全新的工作，人員如何組合、搭配，資產如何劃轉，都對今后工作的開展有很大影響；五是今后地方財政對食品藥品監(jiān)督管理工作在經費上的投入能否給予有效保障。對以上困難我們將在今后的工作中認真思考、仔細分析，積極探索新的食品藥品監(jiān)管方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，確保峨邊15萬彝漢人民飲食用藥安全有效，為峨邊經濟建設作出新貢獻。

執(zhí)法檢查報告【篇2】

我縣的執(zhí)法檢查是全縣農村信用社的首選，縣聯(lián)社以縣聯(lián)社為龍頭，聯(lián)社領導班子高度重視，按照“一把手”親自抓、分管領導親自抓、科室具體抓的原則，認真組織，精心部署，確保各項活動的落實。

一、領導重視，機構健全，措施有力。

縣聯(lián)社領導高度重視農村信用社的執(zhí)法檢查，領導親自掛帥，制定了《*縣農村信用社案卷風險管理暫行條例》，成立了以分管領導為組長、各部門負責人為成員、各股室負責人為成員的專項檢查領導小組，并制定了《*縣農村信用社案卷風險管理暫行條例》，并成為檢查內容和辦法，確保案卷風險管理制度化、程序化、規(guī)范化、程序化，確保案卷質量達到規(guī)范化要求。

二、制定了《*縣農村信用社案卷風險防范實施意見》。

為了確保案卷風險管理制度化、科學化，縣聯(lián)社領導班子成員和各股室負責人與各股室負責人簽訂了案卷風險管理責任狀，層層落實責任、責任、措施，確保案卷風險管理制度化、科學化，從源頭抓起，確保案件防范工作順利進行?？h聯(lián)社與各股室聯(lián)系制定了《案卷風險管理暫行條例》的實施細則，對案卷風險控制工作進行規(guī)范和細致的檢查、監(jiān)督，對存在的不足和缺陷提出了要求和改正。

三、強化案卷風險評估，嚴格風險管理。

為了進一步提高案卷風險防范工作的有效性，縣聯(lián)社在全縣信用社系統(tǒng)內開展了案卷風險評估活動。一是進一步強化案卷評估機制?？h聯(lián)社在全縣信用社系統(tǒng)內開展了案卷評估活動，每月抽取一次案卷評估組，對各部門案卷評查情況，進行分類，對部分案件進行綜合評判，分為a類案件、b類案件、c類案件，對a類案件進行評估，每個案件評查組都進行了分類評估，并將分類評查結果作為案件評定的依據。二是嚴格案卷評估程序。從各類案件中確定a類案件為b類案件，對其他案件的評估由信用社負責人審批，由信用社主任審批。

四、落實了專項檢查和專項考評。

縣聯(lián)社領導小組將農村信用社案卷風險防范工作納入了各部門年度考核。各部門在案件檢查時，按照“兩個統(tǒng)一”、“三個突出”、“兩個注重”、“五項措施”，對案件進行綜合評估，從案件質量、審核、審批、結案等方面進行綜合評價，將案件評定結果和專項考評結果作為案件評定的依據，將案件評審結果作為評定各部門案件的依據。

五、開展了農村信用社案卷風險防范專項檢查。

縣聯(lián)社領導小組組織各部門按照省聯(lián)社案件風險防范工作要求，認真學習和貫徹落實上級農村信用社案件風險防范的文件，對案卷評查結果進行了全面、全面檢查，重點檢查案件是否真實、完整；案件評定標準是否有明確規(guī)定，案卷質量是否有明顯提高，案卷質量是否合格。

執(zhí)法檢查報告【篇3】

人大常委會執(zhí)法檢查組關于食品衛(wèi)生法的報告

人大常委會執(zhí)法檢查組關于檢查《食品衛(wèi)生法》執(zhí)法情況的報告

地區(qū)人大工委：

根據阿人辦電[20xx]10號電報通知精神，我縣人大常委會組織人大代表于本月中旬對本縣貫徹落實《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》（以下簡稱食品衛(wèi)生法）情況進行了檢查。這次執(zhí)法檢查重點是檢查《食品衛(wèi)生法》頒布實施以來貫徹執(zhí)行情況，尤其是在防治非典性肺炎時期，醫(yī)療部門、藥品銷售部門、食品餐飲場所各商品經營部門，公共場所，學校，集市，交通站所以及上述主管位的主管部門、行政執(zhí)法部門對法律的執(zhí)行情況。檢查組檢查之前召開了執(zhí)法檢查預備會議，組織全體人員（包括自治區(qū)人大代表、縣級人大代表、工商、質量技術監(jiān)督局、衛(wèi)生局、防疫站等負責人）集中學習了相關法律法規(guī)，做好了此次執(zhí)法檢查的各項準備工作。執(zhí)法檢查期間，檢查組分別到縣城和拜什艾日克鎮(zhèn)實地查看了縣城屠宰場，賓館，食品市場，學校，醫(yī)院、榨油廠和餐廳食堂等場所。從這次檢查的情況來看，反映出的情況和問題比較集中，帶有普遍性。檢查結束后，檢查組又召開執(zhí)法情況反饋會，就存在的問題進行了認真的分析，向各相關單位作了通報?，F(xiàn)將這次執(zhí)法檢查情況報告如下：

一、貫徹實施食品衛(wèi)生法取得的主要成效

（一）加強培訓，努力提高經營者自律行為。我縣針對食品生產、加工、銷售等環(huán)節(jié)中的問題和部分群眾對食品衛(wèi)生方面的糊涂認識采取積極措施，一是定期對食品生產經營、食品商店銷售人員進行食品衛(wèi)生法學習，做到食品衛(wèi)生法手冊人手一冊，經培訓合格，發(fā)放衛(wèi)生許可證后，才能從事食品生產經營或食品銷售，提高了廣大生產經營者的法律意識和道德水平。二是充分利用各種媒體形式，向廣大人民群眾宣傳有關食品衛(wèi)生方面的法律，介紹一些常見的有關食品衛(wèi)生方面的小竅門，小知識。通過廣泛的宣傳活動，提高了廣大人民群眾的衛(wèi)生知識水平，為推動食品衛(wèi)生法制貫徹執(zhí)行起到了良好的促進作用。

（二）突出重點，深入持久地開展食品市場整頓活動。在食品衛(wèi)生法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行過程中，我縣以食品市場的專項整治工作為重點，主要作了以下幾項工作：一是定期安排衛(wèi)生行政人執(zhí)法人員對食品生產經營單位的衛(wèi)生設施和環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違反食品衛(wèi)生法的行為，及時對其負責人進行有關法律法規(guī)的教育，追究責任，并依法進行行政處罰。地理對違反食品衛(wèi)生法，經營不符合衛(wèi)生標準食品的單位和個人，責令其停止生產經營、銷售。并限期整改，對生產嚴重危害人體健康的有害食品的單位，根據食品衛(wèi)生法依法追究當事人責任，造成嚴重后果的，將其移交司法部門追究刑事責任。三是對銷售假冒偽劣食品或不符合衛(wèi)生標準的專供嬰兒主、輔食品的單位人和個人，責令其停止生產或銷售。情節(jié)嚴重的吊銷衛(wèi)生許可證。四是堅決沒收和取締產品說明書標識不清或虛假標注生產日期、保質期限及過斯的食品。五是安排組織有關部門，積極開展聯(lián)合執(zhí)法檢查活動，尤其是今年上半年，派出監(jiān)督檢查人員檢查單位1979戶，體檢合格人員1522名，體檢不合格人員15名，發(fā)放衛(wèi)生許可證179戶，停業(yè)整頓55戶，行政處罰1戶，沒收過期食品及夸大廣告宣傳飲品15種，價值2100元左右，當場清理澇壩自然冰11戶。

（三）加強執(zhí)法隊伍建設，切實轉變工作作風

在加強衛(wèi)生市場管理的同時，我縣還加大了執(zhí)法隊伍的素質建設力度。一是充實了基層衛(wèi)生執(zhí)法人員的數(shù)量，大力開展培訓和繼續(xù)教育工作，提高了監(jiān)督人員的素質。二是及時轉變工作作風，提高服務意識，努力做到“三個結合”，即日常監(jiān)督與宣傳培訓相結合，監(jiān)督執(zhí)法與幫助生產經營者提高衛(wèi)生管理水平相結合，打擊違法行為與樹立良好食品生產經營單位形象相結合。三是深入學習外地有關食品法執(zhí)行工作的先進經驗，逐步完善了我縣的衛(wèi)生監(jiān)督管理體系。

二、存在的主要問題

我縣政府及有關職能部門在貫徹實施食品衛(wèi)生法方面做了大量工作，取得了良好的成效，但與食品衛(wèi)生法的規(guī)定和這一階段做好非典型肺炎的特殊要求，還有不少差距。食品衛(wèi)生法在貫徹實施中還存在一些不容忽視的問題。

（一）衛(wèi)生監(jiān)督人員還有待進一步充實。預防非典型肺炎的特殊時期對做好食品衛(wèi)生提出了更為嚴格的要求，但我縣衛(wèi)生監(jiān)督人員還不能滿足當前開展工作的需要，需要引起政府重視，在今后的工作中加強這一方面的工作。

（二）牲畜屠宰工作還有待進一步規(guī)范。我縣的牲畜屠宰定點市場衛(wèi)生狀況較以前有了較大改變，但在牲畜屠宰后的運輸環(huán)節(jié)上還達不到有關衛(wèi)生標準，未做任何防塵處理，需要對運輸工作人員加強教育和監(jiān)督，切實改變運輸中的不良作法。

（三）縣鄉(xiāng)餐廳食堂衛(wèi)生還需加強管理。從總體上講，縣城餐廳食堂的衛(wèi)生狀況較鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好些，但縣賓館在部分衛(wèi)生設備上還需要進一步搞好衛(wèi)生工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂衛(wèi)生特別是在落實消毒這一方面的工作做的不夠好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫站工作人員需加強對食品衛(wèi)生管理工作力度。

三、幾點意見和建議

通過這次執(zhí)法檢查，檢查組認為進一步深入貫徹實施食品衛(wèi)生法是一項緊迫而艱巨的任務，還有許多工作要做，對此應有清醒的認識，并提出以下意見和建議。

（一）繼續(xù)加強對食品衛(wèi)生法的宣傳教育，不僅使經營食品的人員自覺遵紀守法，而且要使廣大消費者懂得如何保護自己的合法權益，學會用法律保護自己，更好地監(jiān)督促進食品衛(wèi)生法的各項落實工作。

（二）縣政府和衛(wèi)生職能部門要以“三個代表”重要思想為指導，把食品衛(wèi)生法的貫徹落實工作作為當前預防非典型肺炎工作的一項緊迫任務抓緊抓好，以自己的實際行動保護廣大人民群眾的身體健康。

（三）縣政府要組織力量對部分衛(wèi)生達不到標準的餐廳、食堂進行停業(yè)整頓，待達標后方可營業(yè)。

××人大常委會

食品衛(wèi)生法執(zhí)法檢查組

20xx年5月15日

執(zhí)法檢查報告【篇4】

檔案工作是我局工作的基礎和重要組成部分，為了使我局的檔案工作更好地為大興民政服好務，在管理體制、基礎設施、業(yè)務建設、開發(fā)利用等方面做了大量扎實細致的工作，使我局檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。根據京興檔[20xx]12號通知精神的要求，我局進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、機構與組織管理

我局檔案工作管理體制明確，局黨委副書記親自抓檔案管理工作，辦公室具體負責，同時配備了政治可靠，相對穩(wěn)定的兼職檔案人員。檔案工作做到了統(tǒng)一領導、統(tǒng)一機構、統(tǒng)一制度，對本機關形成的各類檔案從實體上實行了集中保管。檔案工作列入了局班子的議事日程，并能切實解決檔案工作人、財、物等方面的問題，檔案經費能滿足檔案工作的發(fā)展需要。

認真組織全局干部職工學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》等檔案法律法規(guī)和業(yè)務知識。通過學習，使大家提高對檔案工作的認識，增強了工作的積極性和主動性。檔案員能夠積極主動向區(qū)檔案部門反映機關檔案工作情況，接受其指導和監(jiān)督。并建立健全了檔案歸檔、保管、保密、鑒定、利用、崗位責任制等檔案工作制度，并印發(fā)各科室認真貫徹執(zhí)行，使檔案工作做到了有章可循。同時，積極采取多種方式對本機關兼職檔案人員進行業(yè)務培訓，嚴格考核，做到目標到人，責任到人。

二、基礎設施建設

我局的檔案庫房及檔案查閱室兩間，密集件10組，能容納本局未來20年內形成的各類檔案資料，檔案庫房堅固、安全，防塵、防火、防潮、防高溫、防蟲、防鼠等“八防”設施。根據檔案工作的發(fā)展和需要，我局檔案室配有計算機、打印機、辦公桌椅，便于查閱和管理，有數(shù)量充足的整理檔案所需用具。

三、業(yè)務建設

根據有關規(guī)定，我局制定了符合本局實際的機關文件材料歸檔范圍及各門類檔案保管期限表等業(yè)務規(guī)范，并堅持實施。歸檔文件材料的書寫格式、質量符合有關規(guī)范要求，書寫材料適用永久、長期保存。應歸檔的文件材料齊全完整，收藏的檔案資料內容豐富。今年我局機關檔案室共整理接收檔案331件。其中，文書檔案永久87件、30年8件、10年216件，目前檔案室有文書檔案3215件、會計檔案1315卷、婚姻檔案20xx卷、優(yōu)撫檔案801卷、基建檔案136卷、照片檔案1698張、實物檔案366件。在做好機關檔案歸檔的同時，對下屬單位的檔案收集整理工作也進行了指導，圓滿的完成了歸檔工作。檔案的分類、排列符合要求，檔案無積存零散文件。檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象、無失泄密事件發(fā)生。

四、檔案信息開發(fā)利用

開展編研工作，提高利用功能。結合民政工作特點，以突出服務為宗旨，除了堅持續(xù)寫《大事記》、《組織機構沿革》、《基礎數(shù)字匯編》等編研資料，進一步開發(fā)了檔案資料的價值，提高了其利用效能。

做好檔案的開發(fā)和利用。多年來我局檔案室為各科室查閱檔案提供方便、快捷的服務方式，如：電話待查、送卷上門等，20xx年上半年共為各科室查閱檔案60多人次110多卷，解決了工作中的很多疑難問題。在檔案實體利用和檔案信息利用安全方面采取了借閱登記責任到人，檔案利用手續(xù)齊全，保證了檔案沒有丟失、損壞、失密、泄密的現(xiàn)象。

通過近幾年的努力，我局做了大量卓有成效的工作，取得了明顯的成績。通過這次自查工作，我們看到了自身還存在不足，需進一步提高全局干部職工的檔案管理意識，加強對兼職檔案人員的業(yè)務培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，認真開發(fā)檔案信息資源，為機關工作提供更好的服務。

執(zhí)法檢查報告【篇5】

一部分)執(zhí)法檢查

1、檢查內容：檢查各執(zhí)法單位執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況、執(zhí)法人員執(zhí)業(yè)態(tài)度、執(zhí)業(yè)紀律，執(zhí)法情況等;

2、檢查方法:檢查執(zhí)法單位執(zhí)業(yè)人員執(zhí)業(yè)情況，執(zhí)業(yè)紀律，執(zhí)業(yè)情況;

3、檢查監(jiān)督機制:檢查執(zhí)業(yè)行為，執(zhí)業(yè)人員執(zhí)業(yè)態(tài)度;

二部分)執(zhí)行情況

4、執(zhí)法人員執(zhí)業(yè)態(tài)度

執(zhí)業(yè)態(tài)度包括執(zhí)業(yè)態(tài)度、執(zhí)業(yè)紀律，執(zhí)業(yè)紀律，執(zhí)業(yè)紀律，執(zhí)業(yè)紀律。監(jiān)督執(zhí)法單位執(zhí)業(yè)態(tài)度，執(zhí)業(yè)紀律;執(zhí)業(yè)紀律，執(zhí)業(yè)紀律，執(zhí)業(yè)紀律等;執(zhí)業(yè)紀律，執(zhí)業(yè)紀律等;執(zhí)業(yè)紀律是執(zhí)業(yè)過程的監(jiān)督，執(zhí)業(yè)態(tài)度是執(zhí)業(yè)人員執(zhí)業(yè)過程的監(jiān)督，執(zhí)業(yè)紀律是執(zhí)業(yè)人員監(jiān)督執(zhí)業(yè)的過程。

三)執(zhí)法檢查情況

5、執(zhí)法人員執(zhí)業(yè)態(tài)度

執(zhí)業(yè)態(tài)度包括執(zhí)業(yè)態(tài)度、執(zhí)業(yè)紀律、執(zhí)業(yè)紀律、執(zhí)業(yè)態(tài)度、執(zhí)業(yè)態(tài)度四個方面。

①執(zhí)業(yè)態(tài)度

②執(zhí)業(yè)紀律

③執(zhí)業(yè)態(tài)度

④執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)態(tài)度

四)執(zhí)業(yè)態(tài)度

執(zhí)業(yè)紀律包括執(zhí)業(yè)紀律。

執(zhí)業(yè)態(tài)度包括執(zhí)業(yè)態(tài)度和執(zhí)業(yè)紀律，執(zhí)業(yè)態(tài)度是執(zhí)業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為的具體體現(xiàn)，執(zhí)業(yè)紀律是執(zhí)業(yè)人員執(zhí)業(yè)過程監(jiān)督的重要依據。執(zhí)業(yè)過程控制執(zhí)業(yè)態(tài)度是保證執(zhí)業(yè)公民、國家和企業(yè)法人在執(zhí)業(yè)過程中的權益得到保護的重要前提，執(zhí)業(yè)紀律的作用和地位是執(zhí)業(yè)人員監(jiān)督執(zhí)業(yè)的最基本的內容。執(zhí)業(yè)過程控制執(zhí)業(yè)態(tài)度的主要目的是保證執(zhí)業(yè)公民、國家和企業(yè)法人的合法權益的實現(xiàn)。執(zhí)業(yè)過程控制執(zhí)業(yè)態(tài)度主要包括執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)紀律，執(zhí)業(yè)紀律主要通過監(jiān)督執(zhí)業(yè)過程控制執(zhí)業(yè)過程，監(jiān)督執(zhí)業(yè)公民、國家和企業(yè)法人對執(zhí)業(yè)公民負責、負責。

執(zhí)法檢查報告【篇6】

統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動開展以來，各部門、各企事業(yè)單位都能全面配合，積極實施，認真組織開展了執(zhí)法大檢查自查自糾工作，并按時向縣統(tǒng)計局報送了相關材料。從上報統(tǒng)計局的相關材料和自查報告中看，各級各部門統(tǒng)計機構健全，人員到位，各統(tǒng)計調查對象統(tǒng)計臺帳、報表原始記錄健全，統(tǒng)計資料歸檔完整，統(tǒng)計人員持證上崗、統(tǒng)計報表資料也基本完整，自查結果與上報數(shù)據基本一致。但通過自查也發(fā)現(xiàn)了個別企業(yè)存在一些問題，如：有6個工業(yè)企業(yè)上報數(shù)與自查數(shù)不符，其中遲報5個;有2個批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)上報數(shù)與自查數(shù)不符;分別有1個建筑業(yè)和固定資產投資企業(yè)上報數(shù)與自查數(shù)不符;有7個單位勞動工資上報數(shù)與自查數(shù)不符;有2個農林牧漁業(yè)生產單位上報數(shù)與自查數(shù)不符;自查還發(fā)現(xiàn)全縣有xx人統(tǒng)計人員未持證上崗。再如，太華煤礦產品產量上報數(shù)為萬噸，核查數(shù)為萬噸，虛報萬噸;該企業(yè)產值上報數(shù)為xx元，檢查數(shù)為xx萬元，二者相差xx萬元。

從總體上看，x縣人民政府和有關部門能夠根據省政府《意見》的要求，認真學習貫徹《統(tǒng)計法》、《處分規(guī)定》等統(tǒng)計法律法規(guī)，并將貫徹落實情況列入反腐警示教育的重要內容，能夠建立健全統(tǒng)計數(shù)據質量監(jiān)控和評估制度。有關部門能夠設立或指定承擔統(tǒng)計工作的機構，設置統(tǒng)計崗位，能夠及時、準確、真實和完整地向統(tǒng)計局報送國民經濟核算和政府管理所需的資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠依法設置統(tǒng)計站或統(tǒng)計崗位，配備統(tǒng)計人員?？h政府能夠關心和支持統(tǒng)計工作，從提高執(zhí)政能力、全面建設小康社會的戰(zhàn)略高度，把統(tǒng)計工作擺上重要的議事日程，經常聽取統(tǒng)計部門的工作匯報，幫助統(tǒng)計部門排憂解難，積極改善統(tǒng)計部門的工作、生活條件，為提高統(tǒng)計工作質量和水平提供必要的保障。能夠把統(tǒng)計部門作為科學決策的“智囊團”，在決策過程中經常聽取統(tǒng)計部門的意見和建議，充分發(fā)揮統(tǒng)計對社會經濟發(fā)展的宏觀指導作用。主要體現(xiàn)在：一是縣長辦公會每年至少聽取一次統(tǒng)計工作情況匯報，對統(tǒng)計工作提出意見和要求，研究解決統(tǒng)計工作中存在的困難和問題。二是縣政府每年都在有關會議和文件中強調要求抓好統(tǒng)計數(shù)據質量，使之客觀如實反映我縣經濟社會發(fā)展情況。三是縣委、縣政府領導對有關統(tǒng)計工作的重大事項召開會議進行研究部署，出席全縣性的統(tǒng)計工作會議并作強調講話。四是縣委、縣政府在召開會議研究經濟工作時，都要求統(tǒng)計部門領導參加，把統(tǒng)計部門提出的意見和建議作為決策的重要依據。五是縣委、縣政府領導每年至少開展一次以上統(tǒng)計工作調研，掌握統(tǒng)計工作情況，協(xié)調解決統(tǒng)計工作過程中存在的問題。六是縣委、縣政府領導對縣統(tǒng)計局報送的統(tǒng)計信息、分析材料和送呈件等資料高度重視，把它作為工作、決策的重要依據，對所反映的經濟社會發(fā)展中遇到的問題及早研究對策給予解決。七是對統(tǒng)計工作經費給予列入縣財政預算給予保障，對一些臨時增加的統(tǒng)計工作費用給予追加或及時籌措解決。x雖是全省經濟欠發(fā)達縣份之一，但為保障統(tǒng)計工作的順利開展，確保統(tǒng)計數(shù)據質量，縣財政對統(tǒng)計工作經費絕不拖欠，而且還根據需要及時增加預算，如及時撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站專用電腦的配套資金3.6萬元，近幾年來每年為統(tǒng)計局配置電腦或打印機1—2臺，每年追加城調業(yè)務缺口經費1萬元，按市里要求的上限將第六次全國人口普查經費納入預算。

通過自查，縣政府、統(tǒng)計局、城鄉(xiāng)調查隊和有關部門、單位負責人不存在要求有關機構和人員偽造、篡改統(tǒng)計資料，打擊報復統(tǒng)計人員，也未發(fā)現(xiàn)存在阻撓、限制或干擾統(tǒng)計執(zhí)法檢查等行為的現(xiàn)象。縣統(tǒng)計局、城鄉(xiāng)調查隊不存在未經批準擅自組織實施統(tǒng)計調查或者變更統(tǒng)計調查制度內容，偽造、篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料，違法泄露統(tǒng)計調查對象資料等行為?？h統(tǒng)計局每年均下發(fā)《統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作計劃》，并根據相應內容認真組織實施，不存在壓案不查、瞞案不報等行為。統(tǒng)計調查對象基本上能夠按時提供真實、完整的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計人員能夠按有關規(guī)定取得統(tǒng)計從業(yè)資格，能夠依法設置和保存統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳。

執(zhí)法檢查報告【篇7】

縣人大常委會關于《杜爾伯特蒙古族自治縣蒙古語文工作條例》貫徹落實情況的

執(zhí) 法 檢 查 報 告

按照年初工作安排，2011年6月14日，縣人大常委會組織我縣部分人大代表對《杜爾伯特蒙古族自治縣蒙古語文工作條例》貫徹落實情況進行執(zhí)法檢查。檢查采取看、聽、議的形式進行。檢查組現(xiàn)場查看了我縣城內的牌匾、標識文字部分和國土資源局的公章、文件題眉的蒙古語文使用情況，以及蒙古族中學蒙古語文教學情況，聽取了縣政府的工作匯報，與會人員進行了座談討論。現(xiàn)將此次執(zhí)法檢查情況報告如下：

一、基本情況

全縣現(xiàn)有蒙古族4.55萬人，其中35%能夠熟練使用蒙漢兩種語言；10%能夠使用蒙語進行交流；25%能夠基本聽懂蒙語；尚有30%已完全不懂蒙語，日常都用漢語進行交流。

全縣現(xiàn)有蒙古族學校30所（完全中學1所、初級中學5所、九年一貫制學校2所、村級學校22所），占全縣學?？倲?shù)的43%；蒙古族中小學生4220人，占全縣中小學生總數(shù)的16%；蒙古族學校教師1328人，“雙語”教師727人，分別占全縣在崗教師總數(shù)的51%、28%，其中蒙古語文專任教師達到69人，教師學歷達標率達到100%。

二、貫徹執(zhí)行情況

自2010年我縣新修訂的《蒙古語文工作條例》實施以來，縣政府不斷加大工作力度，蒙古語文工作成效顯著。

一是大力宣傳，營造蒙古語文事業(yè)發(fā)展良好氛圍。充分利用廣播、電視、報刊等傳播媒體，全面宣傳《民族區(qū)域自治法》、我縣《自治條例》和《蒙古語文工作條例》等民族法律法規(guī)和黨的民族語言政策，調動了廣大民族群眾學習、使用蒙古語文熱情，營造了蒙古語文事業(yè)發(fā)展良好環(huán)境。

二是充實力量，保障蒙古語文工作健康發(fā)展。成立了蒙古語文工作委員會，設立蒙古語文翻譯機構，配備蒙古語文專業(yè)工作人員，專職從事蒙古語文翻譯工作。將引進蒙古語文人才納入全縣人才引進計劃，現(xiàn)已完成2011年蒙古語文翻譯人才的面試工作，并積極輸送現(xiàn)有翻譯人員外出學習培訓，整體提升全縣蒙古語文翻譯水平。

三是開拓創(chuàng)新，推進蒙古語文信息化步伐。全面提高了辦公自動化水平，改變傳統(tǒng)手工查詢、書面翻譯的舊模式，蒙古語文翻譯實現(xiàn)全程電腦管理、軟件排版，有效提高了蒙古語文翻譯效率。針對蒙古語文社會市面用語翻譯量較大實際，設立網上辦公信息交流平臺，實現(xiàn)全縣32家牌匾經營業(yè)戶網絡無縫對接，免費及時為全社會提供蒙古語文翻譯服務，蒙古語文社會市面用語日翻譯量達到60條，年翻譯量達1.8萬條。

四是強化民族教育，構筑蒙古語文全程教學體系。大力發(fā)展以蒙語授課為主的民族教育，不斷加大政府投入，深入規(guī)范辦學行為，形成了從學前到高中、較為完整的全程“雙語”教學體系。通過與內蒙古自治區(qū)實行對換招生，每年有50余名“雙語”高考學生享受“全免一補”政策，即蒙語授課教學班的學生在初、高中就讀期間不交納任何費用，并享受每人每月100元的生活補助，“雙語”學生高考成績逐年攀升，“雙語”教學吸引力顯著增強。優(yōu)先保障民族教育專項經費，建設完成縣蒙古族中學8000平方米綜合教學樓，今年還將建設縣蒙古族實驗小學2000平方米教學樓，為蒙古語文教學創(chuàng)造有利條件。突出民族教育師資培訓，每年培訓人員達40余人，先后為民族學校補充教師124人，為縣蒙古族中學引進蒙語授課教師8名。執(zhí)行蒙文教師評優(yōu)晉職優(yōu)先政策，保障蒙古語文教學積極性。豐富校園蒙古語文文化活動，開辦了馬頭琴、四胡琴、蒙古歌舞等特長班，不斷增強蒙古語文吸引力。

五是實行蒙漢文并用，規(guī)范蒙古語文應用行為。嚴格執(zhí)行《蒙古語文工作條例》，不斷加大對蒙古語文使用行為的規(guī)范力度。一方面，深入規(guī)范蒙古語文行政應用。從嚴翻譯縣歷屆“兩會”蒙文材料，為蒙古族中學、國土局等180家單位科室翻譯了蒙文門牌，規(guī)范翻譯鐵路、公路和蒙古族聚居鄉(xiāng)村等道路標志標識，累計翻譯蒙古語言文字材料達100多萬字。另一方面，深入規(guī)范蒙古語文市面用語。加強蒙漢兩種文字并用檢查力度，全面開展廣告、商鋪牌匾大檢查，嚴格執(zhí)行牌匾蒙漢文1:1比例要求，累計翻譯蒙古語文市面用語10萬余條。

六是密切交流協(xié)作，推動蒙古語文事業(yè)蓬勃發(fā)展。密切與蒙古族和其他民族兄弟地區(qū)的雙向交流，互通蒙古語文事業(yè)發(fā)展信息。成功協(xié)助內蒙古社會科學院完成“蒙古語語料庫工程”語料搜集工作。內蒙古科右中旗、呼倫貝爾市等多個專業(yè)考察團來我縣考察學習蒙古語文工作，均給予高度評價。

三、存在的問題

2010年新修訂的《蒙古語文工作條例》頒布實施以來，使我縣學習使用蒙古語言文字逐步走向規(guī)范化、法制化軌道，蒙古語文工作水平得到全面提升，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但還存在一些不容忽視的問題。一是蒙古語文的使用有待進一步規(guī)范?？h城內牌匾、標識的蒙古語文使用總體良好，但個別商家的牌匾沒有使用蒙、漢兩種語言；一些牌匾、標識蒙文比例較小，尚達不到蒙漢文字1：1的比例；二是蒙古語文工作隊伍建設有待進一步強化。蒙語辦和蒙古語文翻譯室承擔者全縣大量的翻譯工作，蒙語辦1人，核定編制在民宗局；蒙古語文翻譯室2008年成立，核定編制2人，蒙古語文翻譯審批、行政執(zhí)法檢查等多項工作由2人承擔，人員少工作強度大，在很大程度上影響了工作效果。三是蒙古語文資金投入有待進一步加大。在傳承發(fā)展和促進蒙古語文工作中，從事蒙古語文工作的人員做出了很多的努力，但一直沒有享受崗位津貼。同時，蒙語辦和蒙古語文翻譯室沒有專門的工作經費，翻譯材料和執(zhí)法檢查等工作都擠占民宗局經費，經費非常緊張。四是學習蒙古語文的意識有待進一步提高。由于社會環(huán)境和就業(yè)壓力的影響，學習蒙語的學生沒有太多的競爭優(yōu)勢，升學、就業(yè)渠道不暢通，導致學習蒙古語言文字的人員范圍越來越少，民族學校生源逐年減少。

四、下步建議

語言是文化的載體，每一種語言都蘊藏著一個民族獨特的文化智慧，寄托著深厚復雜的民族情感。做好蒙古語文工作，是保護、傳承和弘揚蒙古族語言重要途徑。為促進蒙古語文工作快速健康發(fā)展，提出以下建議：

（一）加強協(xié)作，規(guī)范蒙古語文應用行為。要建立有效的協(xié)調、聯(lián)動機制，整合各部門力量，加大對蒙古語文市面用語、行政事業(yè)單位文字標識的執(zhí)法檢查力度，形成齊抓共管的工作格局。同時，執(zhí)法檢查要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴展延伸，進行有計劃、有步驟、分階段、有重點的專項治理，徹底規(guī)范全縣蒙古語文的應用。

（二）著眼長遠，制定蒙古語文發(fā)展規(guī)劃。要結合我縣實際，制定蒙古語文工作長期規(guī)劃，并出臺相應實施細則，確?！睹晒耪Z文工作條例》相關內容全部落實到位。建立合理的蒙古語文翻譯人員、專業(yè)蒙古語文教師招錄計劃，有計劃、分階段、分層次引進人才，形成專業(yè)人才引進梯隊模式。同時，要加強與上層單位的溝通協(xié)調，適當增加核定編制，壯大從事蒙古語文工作隊伍。

（三）加大投入，提供蒙古語文資金保障。建議將蒙古語文事業(yè)經費列入財政預算，對從事蒙古語文工作的人員核定崗位津貼標準，按時發(fā)放。同時，將蒙語辦工作經費納入財政預算，加大對民族教育的資金投入力度，保障民族語言工作健康長遠發(fā)展。

（四）多措并舉，暢通民族學生升學通道?？h政府要逐步建立起從蒙古族幼兒園、小學、初中、高中完整、暢通的蒙語授課教學體系。同時，要拓寬思路，做好協(xié)調工作，積極主動地和有關部門多反映、多溝通、多建立聯(lián)系，爭取政策上的照顧，形成入學、升學、考試相對獨立完整的體系，有效的保護民族學生，暢通少數(shù)民族學生的升學、就業(yè)通道，激發(fā)學生學習民族語言的積極性。

（五）加大宣傳，營造蒙古語文工作的良好氛圍。要充分利用好廣播電視、《草原新報》等新聞媒體，采取開展教授蒙語的專題節(jié)目、專題版面等多種行之有效的宣傳手段，宣傳民族語文政策，不斷擴大影響力。同時，要注重宣傳教育的針對性和有效性，不斷增強群眾對蒙古語文工作的認識認同，努力構建全社會共同關心支持民族蒙古語文工作的生動局面，促進蒙古語文工作蓬勃發(fā)展，加快蒙古語文發(fā)展進程。

執(zhí)法檢查報告【篇8】

根據縣人大常委會年初工作安排，我們于6月21日對《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》實施情況進行了檢查。這次執(zhí)法檢查由縣人大常委會主任會議組織實施，縣人大常委會副主任×××同志帶隊，部分縣人大常委會委員、人大代表，藥監(jiān)、衛(wèi)生、工商、質監(jiān)、農業(yè)、經貿、林牧等7個部門分管負責人和執(zhí)法人員參加了檢查。這次執(zhí)法檢查采取聽、查、看、議的形式進行。主要聽取縣政府及法律實施單位貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法情況的匯報，查閱有關執(zhí)法文書資料，察看食品生產、加工、銷售場所和執(zhí)法人員的執(zhí)法過程，對食品衛(wèi)生法貫徹執(zhí)行情況進行評議等。新聞單位配合執(zhí)法檢查活動進行了具體報道，從而增強了執(zhí)法檢查的效果。通過檢查，我們認為我縣貫徹實施食品衛(wèi)生法總的情況是好的，今年與往年相比，食品市場衛(wèi)生狀況有較大進步。目前我縣共有食品經營主體1852戶，其中生產加工環(huán)節(jié)114戶，流通環(huán)節(jié)1245戶，飲食業(yè)等消費環(huán)節(jié)493戶。近年來，縣政府及相關職能部門不斷加強組織領導，強化宣傳發(fā)動，嚴格執(zhí)法監(jiān)管，食品衛(wèi)生工作成效明顯。衛(wèi)生設施逐步完善，生產經營單位及從業(yè)人員持證率逐年上升，從業(yè)人員衛(wèi)生知識水平和食品生產經營單位自律意識也有所提高。但在食品衛(wèi)生執(zhí)法檢查中我們也看到這項工作還存在一些值得重視和亟待解決的問題?，F(xiàn)將這次執(zhí)法檢查的情況報告如下：

一、依法推進食品衛(wèi)生執(zhí)法工作，取得了比較明顯的成效

依法保護人民群眾的食品衛(wèi)生安全是各級政府的重要職責，也是執(zhí)法為民思想的具體體現(xiàn)。自從食品衛(wèi)生法頒布實施以來，縣政府對加強食品衛(wèi)生執(zhí)法工作十分重視，主要領導親自抓，采取的措施比較有效，執(zhí)法力度不斷加大，在很大程度上保障了人民群眾的食品衛(wèi)生與安全。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）加強輿論宣傳，提高公眾的食品衛(wèi)生法制意識

各相關部門采用多種形式，廣泛開展學習宣傳活動，使食品衛(wèi)生法深入人心。一是抓住特定節(jié)日開展宣傳。近兩年來，在“3.15”消費者權益保護日、食品衛(wèi)生法宣傳周期間，編發(fā)衛(wèi)生法規(guī)匯編、衛(wèi)生知識培訓手冊、食品衛(wèi)生知識培訓資料等600多冊，印發(fā)宣傳資料、宣傳單1萬份，張貼標語、懸掛橫幅100多條，舉辦專題講座26期，接受食品衛(wèi)生知識咨詢近萬人次，收到了良好的社會效果。二是面向行政執(zhí)法人員開展宣傳。把食品衛(wèi)生法列為衛(wèi)生、工商和質監(jiān)系統(tǒng)宣傳教育的主要內容，加強對行政執(zhí)法人員和衛(wèi)生監(jiān)督人員、行政管理人員的學習教育，提高其依法行政、依法管理和做好本職工作的責任感和自覺性。三是面向食品生產經營人員開展宣傳。近年來先后舉辦餐飲單位負責人、從業(yè)人員培訓班8期，培訓900人次，對大中型餐飲單位上門培訓4期，培訓180人次。通過各種形式的宣傳活動，進一步提高了全社會的食品衛(wèi)生法制意識。

（二）加強組織領導，把食品衛(wèi)生執(zhí)法工作擺上重要議事日程

近年來縣政府把食品安全放在政府工作的重要位置，不斷加強組織領導，確保食品衛(wèi)生法的各項工作落到實處。一是組織推動。成立了縣食品安全委員會，政府分管領導任主任，相關職能部門負責人為成員，委員會下設辦公室，食品藥品監(jiān)督管理局局長任辦公室主任。二是責任驅動。制定出臺了××縣食品安全責任制和ｘｘ縣食品安全行政責任追究制等制度，并切實抓好落實；每年都與有關部門簽訂食品安全責任書，明確各有關職能部門的任務和要求，并將其納入單位和責任人的年度工作目標，做到任務明確、責任明確、人員明確。三是督查促動。縣食安辦對各鎮(zhèn)和有關部門工作情況實行月督查、季考核，層層傳遞壓力、反饋動態(tài)，增強各職能部門的責任感和緊迫感，加強各部門之間的協(xié)調配合。

（三）認真開展食品衛(wèi)生專項整治活動，嚴肅查處食品違法行為

一是開展餐飲業(yè)的專項整治。組織衛(wèi)生、工商、質監(jiān)等部門成立了聯(lián)合檢查組，對全縣所有餐飲單位進行逐戶檢查，今年還重點加強了對工業(yè)園區(qū)企業(yè)食堂的檢查。兩年來，共檢查餐飲業(yè)536戶次，責令整改125戶次，處罰41戶次，罰款6萬多元，通過專項整治，規(guī)范了餐飲業(yè)生產經營行為，控制了食物中毒和食源性疾病的傳播。二是開展對學校食堂及周邊飲食攤點的專項整治?？h政府每年都組織相關職能部門對全縣所有中小學食品衛(wèi)生安全工作進行全面檢查，督促學校建立了食品衛(wèi)生校長負責制、目標管理責任制和食物中毒突發(fā)事件應急處理機制。兩年來，共檢查各類學校食堂24個，發(fā)放衛(wèi)生監(jiān)督意見書6份，檢查校內和學校周邊食品經營單位48個，依法取締無證食品經營單位16個，查處不合格食品120公斤。三是開展飲用水水質專項整治。對全縣12家集中式供水單位進行衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，兩年來對縣地面水廠的出廠水水質進行20次檢測，水源水進行13次檢測，管網末梢水160點次監(jiān)測。去年7月份防汛期間，專門組織衛(wèi)生監(jiān)督員對全縣各鎮(zhèn)、村76個水廠進行了水樣抽樣監(jiān)測，防范了經水傳播的傳染性疾病的發(fā)生。四是加強高危食品的專項整治。重點對牛奶、純凈水、啤酒、月餅、街頭食品進行了整治，今年又加強了對香腸等肉制品、散裝食品、罐頭等核查工作，查扣不合格奶粉63袋，飲料、罐頭、醬油、酒等2950瓶，干貨、餅干等172公斤，沒收非法肉及制品587公斤，價值85500元。

二、食品衛(wèi)生法貫徹實施中存在的問題

我縣食品衛(wèi)生執(zhí)法工作雖然取得了較好的成效，但檢查中發(fā)現(xiàn)有些方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)，表現(xiàn)如下：

（一）食品衛(wèi)生意識不夠強

食品生產經營者方面，存在的突出問題是守法意識不強，法律觀念淡薄。在消費者方面，主要是對食品衛(wèi)生的重要性認識還不夠，防范假冒偽劣食品能力差，自我保護意識欠缺，尤其是農村消費者更加缺乏這種意識。

（二）食品衛(wèi)生管理有疏漏

一是“三小行業(yè)”整治力度還不夠。檢查中發(fā)現(xiàn)，具有一定規(guī)模和檔次的食品生產及經營單位，衛(wèi)生狀況都比較好。而一些小飯店、小食品加工點及小食品攤點（包括早點、流動攤點和大排檔等），存在設備差、人員素質低、流動性大、證照不全等問題，如熟食攤點經營者大多數(shù)無健康證，衛(wèi)生安排隱患比較大。二是部分散裝食品的生產日期標識不準確，不利于消費者正確判斷食品質量。如個別超市面包房出售的面包上貼了兩層生產日期，下面一張上的日期是前一天。三是部分農貿市場干貨攤點銷售過期的、甚至已經發(fā)生霉變的食品，給人民群眾身體健康帶來危害。

（三）食品衛(wèi)生水平不平衡

面上表現(xiàn)為“兩好”、“兩差”，即大型食品生產經營企業(yè)食品衛(wèi)生狀況較好，小型的差；城區(qū)的食品衛(wèi)生狀況較好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊差。

（四）農產品質量安全缺乏科學性的監(jiān)管

目前，全縣僅在第一農貿市場建立了蔬菜農藥殘留物質速測點，對進場批發(fā)的蔬菜進行抽樣檢測，即使發(fā)現(xiàn)有害蔬菜也不能做任何處理，它在市場之外照樣可以售出，而其他市場零售的蔬菜更是缺乏制約機制和處罰手段。蔬菜以外的農產品基本上沒有采取監(jiān)管措施。

四、進一步貫徹實施食品衛(wèi)生法的幾點建議

食品衛(wèi)生直接關系到廣大人民群眾的身體健康和生命安全，直接關系到改革穩(wěn)定發(fā)展的大局，直接關系我縣對外形象，直接影響我縣社會經濟的發(fā)展。為進一步貫徹好食品衛(wèi)生法，我們建議：

（一）加強宣傳教育，在全社會營造貫徹實施食品衛(wèi)生法的良好氛圍

要堅持不懈地開展食品衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生知識和職業(yè)道德、社會公德方面的宣傳，努力強化管理者的依法行政教育，使其牢固樹立法制觀念，嚴格依法行政，提高食品衛(wèi)生監(jiān)督管理水平；強化食品生產經營者的遵法守法觀念，依法規(guī)范生產經營行為，嚴格貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法的各項規(guī)定，保證食品在生產、流通、銷售領域的衛(wèi)生安全；強化人民群眾的食品衛(wèi)生意識，完善群眾對食品衛(wèi)生和地下食品加工點的社會舉報制度，提高他們防范假冒偽劣食品的能力和自我保護的能力。通過廣泛深入、生動多樣的學習宣傳活動，在全社會形成貫徹實施食品衛(wèi)生法的濃厚氛圍，使食品衛(wèi)生法得以全面貫徹實施。

（二）加大執(zhí)法力度，進一步貫徹實施好食品衛(wèi)生法

縣政府及其職能部門要圍繞重點人群、重點場所、重點食品和重點環(huán)節(jié)，采取有效措施，加大執(zhí)法力度，扎實推進食品衛(wèi)生法的貫徹實施。針對我縣食品衛(wèi)生存在的“兩好”、“兩差”現(xiàn)象和食品衛(wèi)生管理的薄弱環(huán)節(jié)，建議縣政府集中時間對個體小飲食店、小型食品生產加工點、食品夜市、沿街流動攤點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地、村莊的食品生產經營單位、小商小販、食品攤點、集體食堂、村內小賣部、小吃部等進行一次全面的清理整頓。整頓中，對既不具備生產經營條件又無“三證”的，堅決予以取締；對“三證”齊全、條件欠缺的，限期整改；對條件具備、“三證”不全的，限期補辦；對重大違法案件，嚴肅查處，公開曝光。通過整頓，合理規(guī)劃布局食品生產經營場所，改善食品生產經營衛(wèi)生條件，進一步規(guī)范食品衛(wèi)生監(jiān)督管理。

（三）加強各部門間的配合協(xié)調，標本兼治，努力探索食品衛(wèi)生安全長效管理新機制

建立健全食品衛(wèi)生安全的長效管理機制，從根本上消除食品衛(wèi)生安全隱患。當前，由于法律法規(guī)不完善，與食品安全相關的部門有食品藥品監(jiān)管、衛(wèi)生、工商、質監(jiān)、經貿和衛(wèi)生檢疫等多個部門，形成多頭管理、職責交叉的現(xiàn)狀，給食品安全的長效管理造成很多不利于監(jiān)管的體制性矛盾。因此，要強化食品安全，政府各有關部門一定要齊心協(xié)力，密切配合，從種植養(yǎng)殖、生產加工、批發(fā)零售和消費等各個環(huán)節(jié)加強監(jiān)管。目前食品衛(wèi)生專項整治雖然取得了階段性的成效，但是往往出現(xiàn)“整治一陣風，過后又老樣”的狀況，必須“標本兼治、堵疏結合”，研究如何將專項治理與長效管理相結合，建立食品衛(wèi)生安全長效管理新機制。

（四）高度重視種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)對食品衛(wèi)生的影響，從源頭上控制農產品生產中導致的食品污染

近年來，有機磷農藥污染蔬菜、含瘦肉精肉類等農副產品引發(fā)的食物中毒事故以及水產品、蜂產品中抗生素超標等問題，已經成為食品衛(wèi)生法調整以外的非常嚴重的一個食品安全問題。種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)存在的問題，恰恰又是食品衛(wèi)生法無法調整的一個領域，執(zhí)法主體是農業(yè)、水產、動物檢疫等部門。因此，政府必須大力推進無公害農產品行動計劃，強化有關部門的職能，按照農產品質量安全法的有關規(guī)定，從源頭上保證食品的安全衛(wèi)生。

（五）扎實開展食品安全示范縣創(chuàng)建工作。目前，該項創(chuàng)建工作已經啟動，縣政府及其相關職能部門要高度重視，狠抓落實，認真對照示范縣驗收標準，扎實細致地開展工作，確保我縣食品安全示范縣創(chuàng)建工作順利完成，為我縣人民群眾創(chuàng)造更加安全的飲食環(huán)境。

執(zhí)法檢查報告【篇9】

根據《省法院關于加強執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的實施意見》(國法通〔2009〕35號)精神和《關于開展“兩檢”專項整治工作的通知》(國法通〔2009〕31號)文件精神，結合我縣實際，我縣在開展“兩檢”專項整治工作進程中做了卓有成效的工作，現(xiàn)將自查自糾自糾工作開展情況匯報如下：

一、自查自糾的情況

我縣嚴格按照“查找、整改、落實”四個階段開展專項整治工作，在此基礎上，結合我局實際，對照我縣《關于開展“兩檢”專項整治工作的實施意見》(國法通〔2009〕31號)文件精神，認真開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一)自查自糾的基本情況

縣法院在開展“兩檢”專項整治工作期間，共開展法律宣傳培訓4期，參加人員145人，發(fā)放各類法律宣傳資料12萬份，接受群眾咨詢1500人次，開展法律咨詢500余人次，發(fā)放各類法律宣傳資料1萬余份。

二)自查自糾的具體內容

一是自查自糾的基本情況。

二是自查自糾的基本情況。

三是自查自糾的基本措施和要求。

三)自查自糾自糾的基本要求。

四)自查自糾的主要成效。

五)自查自糾的主要措施和整改措施。

一)存在問題

一是學習不夠，政策理論水平還不夠高。學習的內容不夠全面。學習不夠深入，理論和業(yè)務知識學習不深入，工作方法和工作藝術還不夠創(chuàng)新。學習效果不夠好，學習成果不夠充分。在工作和生活中，雖然堅持學習黨的理論學習，但還有一定惰性和隨意性。學習的主觀意識、主動性、積極性還不夠高。在工作中，還沒有真正靜下心來讀書，靜下心來學習，學習政策理論水平還比較高。

二是學習形式單一，工作學習方法單一。學習時間安排單調，學習內容單調，缺乏深入。

三是工作創(chuàng)新不足。工作的創(chuàng)新性，對一些新的工作方法，新的思路和做法，創(chuàng)新的思維和方式還不夠。

一)加強學習。進一步增強敏銳性和鑒別力，善于從大局和全局的高度，進一步提高自身的綜合素質和業(yè)務水平;進一步強化大局意識和服務意識，增強工作的實效性和主動性。

二)強化自查自糾。堅持“三項整治”，切實加強自己的業(yè)務能力、理論水平和綜合素質建設，提高工作效率;進一步增強工作責任心，提高工作效率，提高工作質量。

三)強化落實。進一步完善各項規(guī)章制度，加強工作檢查和監(jiān)督，做到工作不留空白，工作不流于形式。進一步強化整改措施，嚴格落實責任追究。

一)加強學習，提高素質。堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的根本途徑，以此提高工作效能，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，提高工作效益。

二)強化職責，強化監(jiān)督。嚴格按照“一崗雙責”要求，加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督管理和監(jiān)督檢查，確保執(zhí)法人員不和違規(guī)。

三)強化措施，嚴肅查處。進一步強化整改措施，嚴格執(zhí)行責任追究制度，切實加大整改力度。

四)強化督察，嚴肅紀律。進一步加大執(zhí)法檢查，嚴肅查處執(zhí)法過錯。

五)強化督查，嚴肅追究。進一步嚴肅查處執(zhí)法過錯。進一步加大對和違規(guī)行為查處力度，確保執(zhí)法檢查取得實效。進一步增強工作責任心、工作力度。進一步加大對執(zhí)法案件查辦力度，確保執(zhí)法檢查取得實效。進一步提高工作效率。

六)強化自查自糾，提高工作效率。進一步強化對“兩檢”專項整治工作的領導，加大執(zhí)法督察力度。進一步加強自查自糾工作，確保執(zhí)法工作不留空白，工作不流于形式。進一步加大對執(zhí)法案件查處力度。進一步強化對執(zhí)法過錯責任追究。進一步強化工作督察，確保執(zhí)法質量不走過場。進一步強化對“兩檢”專項整治工作的組織領導，確保執(zhí)法工作不走過場。進一步強化對“兩檢”專項整治工作的督促落實。進一步強化對執(zhí)法和違規(guī)行為查辦工作力度，確保執(zhí)法工作不走過場。進一步強化對執(zhí)法過錯和

執(zhí)法檢查報告【篇10】

今年以來，按照縣人大常委會行政許可法執(zhí)法檢查方案的要求，商務局對貫徹實施行政許可法的情況進行執(zhí)法檢查自查?，F(xiàn)將執(zhí)法檢查自查情況報告如下：

一、基本評價自查表明，商務局為貫徹實施行政許可法做了大量的工作，取得了一定的成效。具體表現(xiàn)為：

（一）組織宣傳教育。商務局開展了行政許可法宣傳、教育。20xx年3月，商務局邀請縣法制辦做了行政許可法輔導報告。在組織機關干職工學習的同時，結合實際開展了形式多樣的宣傳活動。通過學習、宣傳，提高了干職工的法律認知水平。

（二）開展許可清理。商務局按照行政許可法的要求和省市規(guī)定，對行政許可的項目、實施主體、許可依據等進行了認真清理。共清理了行政許可項目5項，分別是：酒類商品零售許可、酒類商品批發(fā)許可、畜禽定點屠宰許可、舊機動車鑒定評估機構行政審批、調味品經營許可；取消4項，分別是：酒類商品零售許可、酒類商品批發(fā)許可、畜禽定點屠宰許可、調味品經營許可；保留1項，即舊機動車鑒定評估機構行政審批。國家、省、市已取消的行政審批事項已停止實施，不存在變相設定審批事項問題，無行政許可收費項目。

（三）行政許可制度健全?？h法制辦指導和幫助商務局制訂了行政許可程序規(guī)定和責任追究辦法，并對其進行備案審查。商務局根據本單位的工作實際，積極建立相關行政執(zhí)法工作制度。制定了問責制、服務承諾制、限時辦結制、許可公示制、一次性告知制、過錯責任追究制。這些配套制度的建立和實施，較好地規(guī)范了行政許可行為。

（四）提高許可效率。商務局按照公開透明、便民高效的原則，結合本單位的業(yè)務工作特點，積極改進行政許可方式方法，推行多種便民措施，提高行政許可工作效率。

二、存在問題

（一）部分行政許可實施機關不具備主體資格。行政許可實施機關法定，行政機關委托行政許可，只能按照法律法規(guī)的規(guī)定，委托商務綜合執(zhí)法大隊行使行政許可。

（二）程序違法現(xiàn)象比較突出和普遍。第一，程序缺失。突出表現(xiàn)為許可缺公示、受理缺憑證、聽證缺資料。該組織聽證未組織聽證，應告知聽證權利的未告知聽證權利，有的以協(xié)調會的形式替代聽證會。第二，程序倒置。先許可后審查。在受理的當天告知了申請人缺少資料，且不是當場就能作補正的，有時在當天就作出了行政許可決定。

執(zhí)法檢查報告【篇11】

根據省局《關于開展行政執(zhí)法案件檢查的通知》(川工商辦〔20xx〕247號)的要求，我局迅速組建專班、集中時間對20xx年7月1日至20xx**年6月30日期間辦結的行政處罰和20xx年以來的行政審批案卷進行自查和評查，現(xiàn)將相關情況報告如下：yjS21.Com

一、領導重視、組織嚴密

為認真落實好省局行政執(zhí)法案件檢查工作的安排部署，我局主要領導高度重視，召開專題會議，研究落實自查方案，深刻領會抓好自查的意義，并且提出把這次行政執(zhí)法案件的自查和評查，作為進一步規(guī)范和提升工商行政執(zhí)法水平的有力舉措。為確保各局認真自查、集中評查，提出“兩堅持、三嚴格”即：堅持行政許可評查涵蓋所有登記法規(guī)、堅持行政處罰案卷涵蓋所有工商業(yè)務，做到涉及所有業(yè)務范圍;嚴格執(zhí)行評查制度和評分標準、嚴格按照評查程序、嚴格梳理疑難問題不遺漏，認真總結經驗不瞎評。為此成立了由分管領導任組長，法規(guī)科、企業(yè)科、個體科負責人為成員的案卷評查領導小組，從縣區(qū)局抽調行政審批、核審人員、經檢執(zhí)法等崗位業(yè)務骨干共同組成行政執(zhí)法評查工作小組，就檢查的組織形式、重點內容、實施方案步驟等事項進行了統(tǒng)一安排，評查采取“一案兩評”即先由各縣區(qū)抽調人員實行交叉初評，再由市局相關科室匯同復評，以此保證案卷評查的公正性和準確度;認真做好評查情況分析通報準備。

二、重點突出、狠抓落實

根據文件要求，此次行政執(zhí)法案卷檢查，我們除了重點對已結案的行政處罰案卷的辦案程序、行政強制措施、適用法律、證據效力及規(guī)范使用行政處罰文書等情況外，同時還對行政許可的合法性和適當性進行檢查，具體包括：事實認定、證據采集、行政處罰法律適用和公正性、辦案程序、采取強制措施、法律文書使用、行政處罰決定書、案件執(zhí)行及罰沒財物收繳、立卷等方面。

20xx年7月1日至20xx**年6月30日期間辦結的一般程序行政處罰案件全市共計查辦1620xx件，簡易程序案件950 件，此次行政執(zhí)法案卷自查，集中抽查縣區(qū)局行政處罰案卷各10卷共50卷，行政許可案卷560卷。評查主要分為二個步驟，第一階段為評查。行政執(zhí)法評查小組對所屬具有行政執(zhí)法權的5個相關單位的行政執(zhí)法案卷隨機抽取，均采用“一案兩評”的方式步驟評查。評查組通過實地檢查、個案剖析等方法，點面結合，檢查到基層執(zhí)法單位;第二為階段總結整改。市局組織召開了由各縣區(qū)局局長、分管局領導和相關業(yè)務科(股)隊人員參加的全市工商系統(tǒng)行政執(zhí)法評查通報分析會，對評查的情況從問題危害及影響、問題產生原因進行分析，對評查發(fā)現(xiàn)的問題，從如何應對和整改提出具體措施和要求，對問題以通報方式督促落實。

通過評查我們發(fā)現(xiàn)，在這610件涉及行政處罰、行政許可的案卷中，案卷登記程序合法，登記材料齊全，處罰主體正確，處罰依據明確，處罰種類和適用準確，案卷制作比較規(guī)范。全市全年無敗訴或復議被撤銷案件。

三、總結經驗、落實制度

總體來說，行政執(zhí)法案卷檢查情況較好，我局行政執(zhí)法案卷質量較高，這是我局行政執(zhí)法水平進一步提高的結果，之所以能夠出現(xiàn)上述情況，主要是做好了幾個方面的監(jiān)督工作：

(一) 對執(zhí)法程序的監(jiān)督切實到位

行政處罰程序更加合法。重實體輕程序現(xiàn)象有了明顯改善，立案、查處、核審、執(zhí)行“四分離”制度得到健全。各辦案機構嚴格依照規(guī)定查辦案件，全市所有自查案卷未發(fā)現(xiàn)明顯違反法定程序查辦的案件，所有辦案人員和機構的程序性意識切實得以加強，杜絕“輕程序，重實體”。法制機構、監(jiān)察機構對辦案人員和辦案機構對執(zhí)法程序的監(jiān)督突顯成效。

(二) 對案件實體的監(jiān)督更加有力

辦案機構對案件事實和證據的理解更加深刻到位，法制機構嚴把核審關，對事實不清、證據不足的案卷決不和稀泥，決不裝糊涂，從自查情況看，查辦的案卷均已做到事實清楚、證據充分，實體性監(jiān)督有力到位。特別是證據收集的更加全面，各辦案機構對證據收集的意識增強，證據收集也較為全面，更加重視對書式證據及旁證材料的提取，收集證據的方式也較為規(guī)范，多數(shù)現(xiàn)場檢查記錄記載全面、有序?；旧献龅搅俗C據確鑿、真實、關聯(lián)度強。

(三) 對強制措施使用的監(jiān)督扎實有序

全市各辦案機構均全部使用新式強制文書，行政強制措施實施更加規(guī)范。申領和使用強制文書均嚴格依照規(guī)定審批、登記、備案和歸檔保存，同時留存一份交監(jiān)察室備案，加強監(jiān)督。實施強制措施的文書中引用的法律條、款、項具體和訴權告知較清楚;實施行政強制措施后能夠依法及時解除行政強制措施或沒收非法財物。加強強制措施文書使用的監(jiān)督，確保行政強制措施的合法合理。

(四)對案件執(zhí)行工作的監(jiān)督程序化、制度化

加大了對執(zhí)行結果的監(jiān)督，完善了處罰決定的執(zhí)行的相關規(guī)定，定責定人負責案件的執(zhí)行，對有能力履行處罰決定的當事人一律申請法院強制執(zhí)行，全市申請法院強制執(zhí)行案件85件，執(zhí)行罰沒款40余萬元。對沒有履行能力和經批準分期履行的，依程序審批、登記和備案員，杜絕徇私舞弊，畸輕畸重，確保案件的執(zhí)行。

(五)對社會層面的監(jiān)督切實加強

各辦案機關均高度重視實際工作的社會效應，更加注重民生、民情，加大了關系民生的經濟違法違章案件的查處，聘請了政風行風監(jiān)督員，定時和不定時聽取人大代表、政協(xié)委員以及經營業(yè)主的意見和建議。加強社會各層面的實際監(jiān)督，各辦案機構對關系民生的違法案件查處更加有力，從查辦案件類型看，涉及食品安全、產品質量和酒類商標侵權案件較以前有明顯上升，從而也體現(xiàn)出各級工商行政管理機關把監(jiān)管維權的重點放在關注民生維護民利上，執(zhí)法理念和監(jiān)管方式有了提升和轉變。

四、存在的問題

雖然總體看案件質量較好，但仍還存在一些問題。⑴、“輕現(xiàn)檢重詢問”取證導向突出;⑵、個別案件程序存在瑕疵，主要是核審和局領導簽批環(huán)節(jié);⑶、未客觀搜集證據或搜集證據未形成證據鏈;⑷、新文書填寫不規(guī)范，主要是《行政強制法》實施后“現(xiàn)場檢查筆錄”和“實施行政強制措施措施決定書”填寫不規(guī)范;⑸、案卷的裝訂不規(guī)范。

五、整改措施

雖然我們行政執(zhí)法質量有所提高、執(zhí)法能力不斷增強。但離上級部門的要求尚有距離，仍存在一些不足，在今后行政執(zhí)法工作中，我局將進一步落實各項行政執(zhí)法制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高認識，進一步提升依法行政的水平。對于發(fā)現(xiàn)的問題，我局將立即著手整改，對執(zhí)法案卷通報分析會所通報的問題，市局備案登記，責令各辦案單位限期自行整改，并上報整改情況，采取有效的措施，杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。同時，探索建立健全長效機制，促進和保障執(zhí)法水平和能力持續(xù)提升，一是要加大培訓，全面提高執(zhí)法人員整體素質和執(zhí)法水平;二是要健全完善長效評查制度;三是要繼續(xù)加大監(jiān)督力度，改善監(jiān)督的方式和方法，以科學、全面的監(jiān)督機制保障執(zhí)法工作的合法、合理、高效和廉潔。

執(zhí)法檢查報告【篇12】

**州地方稅務局二○○八年稅收執(zhí)法檢查工作總結

稅收執(zhí)法檢查工作是地稅系統(tǒng)規(guī)范稅收執(zhí)法，推進依法行政的重要內容。2008年，州局在自治區(qū)地稅局的正確領導下，依照區(qū)局《關于開展2008年稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作的通知》要求，以全面落實稅收執(zhí)法責任制為基礎，強化稅務人員執(zhí)法責任，加強執(zhí)法過錯責任追究，有效地開展了稅收執(zhí)

法檢查工作?，F(xiàn)將州直地稅系統(tǒng)2008年稅收執(zhí)法檢查工作情況總結如下：

一、加強領導、合理安排

稅收執(zhí)法檢查是稅務機關加強內部監(jiān)督，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促進依法治稅的一項重要措施。為了貫徹落實2008年稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作，州局成立了以周殿軍局長為組長，副局長胡爾曼哈力、王圣杰、紀檢組長景曉霞為副組長，康長軍、賀軍、程愛民、趙鐵、姜新玲、郭曉東、齊曉平、車艷霞為成員的州直地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作領導小組，負責全系統(tǒng)的稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察組織領導工作。具體工作由政策法規(guī)處、征管處、監(jiān)察室聯(lián)合牽頭組織，州局相關業(yè)務處室積極配合。

各縣（市）局也相應成立了領導小組，負責領導協(xié)調組織各項稅收執(zhí)法檢查工作。

同時，州局還將在各縣（市）局全面自查和重點檢查的基礎上，結合《**州直地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法質量評價體系（試行）》工作要求，抽調專人組成重點檢查組，于2008年8月、9月對各縣（市）局進行了全面抽查。

執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作結束后，各縣（市）局都建立健全了執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察完整的檔案資料，并于2008年11月10日之前向州局（政策法規(guī)處和監(jiān)察室各一份）報送了對本地稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作開展情況總結。

二、確定執(zhí)法檢查重點范圍

根據區(qū)局通知要求，結合州直地稅系統(tǒng)當前稅收工作實際，確定2008年州直地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法檢查的重點內容是：

（一）稅收執(zhí)法權方面

1.各級地方黨政、地稅機關及其他部門有無越權（違規(guī)）制定涉稅文件；

2.各級地稅機關在減免稅審批、緩稅審批等行政審批方面的權限劃分與相關制度規(guī)定，制度的具體落實情況以及存在的問題；

3.行政審批項目情況是否符合稅務總局關于行政審批制度改革的相關規(guī)定；

4.實施減免稅、緩稅審批是否符合稅法關于實體與程序的各項規(guī)定；

5.稅務稽查案件的程序和處理以及重大案件的審理情況是否符合稅法規(guī)定。

（二）稅收征管及票證管理方面

1．稅收各類征管資料是否齊全、規(guī)范；

2．稅款的入庫及預算級次管理情況，具體包括：（1）稅款入庫級次是否準確；（2）是否存在混淆入庫級次的問題；（3）稅款入庫是否及時、是否存在積壓稅款問題等。

3．稅收票證的管理情況，具體包括：（1）稅收票證的領、用、存是否按時記錄、記錄是否準確；（2）是否按規(guī)定繳銷稅收票證等。

（三）以前執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察查出問題的糾正情況

1．對上級地稅機關以前查處的問題是否進行整改、規(guī)范；

2．審計局、財政局依法查處的有關涉稅問題是否進行整改、規(guī)范；

3．其他部門依法督查、督辦及查處的有關涉稅問題是否進行整改、規(guī)范；

4．對執(zhí)法過錯責任人是否進行過錯責任追究。

各縣市局在實施檢查的基礎上，還可根據實際情況和工作需要，具體確定本地開展執(zhí)法檢查的內容。

三、認真開展重點檢查工作

為切實把稅收執(zhí)法檢查工作抓好、抓深、抓細，避免執(zhí)法檢查走過場，各縣市局自查結束后，州局組成聯(lián)合稅收執(zhí)法檢查組，上半年的執(zhí)法檢查工作，檢查人員由州局法規(guī)處、稅政一處等人員組成，局領導王圣杰副局長帶隊，從5月起深入到州直各縣市局、口岸局、州稽查局開展稅收執(zhí)法檢查工作，并且把這次稅收執(zhí)法檢查的重點放在了落實稅收執(zhí)法責任制上。下半年的稅收執(zhí)法檢查，檢查人員由法規(guī)處人員組成，局領導仍王圣杰副局長帶隊，從8月起深入到州直各單位全面進行檢查。檢查中，不聽匯報，不看文件，直接深入到征收管理服務一線，直接檢查每個單位的執(zhí)法資料，看執(zhí)法人員的執(zhí)法崗位是否確認（以確認書為準）、崗位職責及工作流程是否掌握（對照已辦結的業(yè)務），看執(zhí)法文書制作是否規(guī)范，看處理決定是否符合法定程序，看稅收規(guī)范性文件管理情況等。

截止到10月30日，全年的稅收執(zhí)法檢查工作全面結束，兩次近兩個月，較為詳細地檢查了州直地稅系統(tǒng)各基層單位全年稅收執(zhí)法的情況。

六、稅收執(zhí)法中存在的問題

（一）稅收執(zhí)法要求與稅收法制環(huán)境存在著差距。

1.稅收執(zhí)法中人為因素使執(zhí)法過錯時有發(fā)生。表現(xiàn)在一是少

執(zhí)法檢查報告【篇13】

一、《教師法》對教師在我國社會主義現(xiàn)代化建設中的地位、權利、義務、資格、任用、考核、培訓和待遇等方面作了全面的規(guī)定，是我國教師隊伍走向規(guī)范化、法制化的根本保障。我校通過展板、黑板報、手抄報等形式加強宣傳力度，加強教師工作法制建設，提高依法治教、依法管理、依法執(zhí)教水平。認真學習配套的《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、新《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關法律、法規(guī)，貫徹各級制定的教師職業(yè)道德規(guī)范，特別是市教育局發(fā)的《教師師德六不準》等。學校也相應制定了《教學管理制度》、《學生管理規(guī)章制度》等。

二、1、加強教師思想政治教育方面。①開展一次深入的自查。我校認真組織教師開展一次深入的自查，通過主動直接征求和聽取群眾的意見，舉辦以“弘揚奉獻精神，培養(yǎng)嚴謹教風，塑造師表形象”為主題的師德研討會，就“弘揚為人師表師德風尚”、“以德治教與師德建設”、“道德建設與青年教師發(fā)展”、“學科教育滲透德育”等論題展開深入探討，進一步提高育人意識，樹立良好的育人形象，努力提高全體教師特別是青年教師的思想道德素質，使他們成為先進思想的傳播者。 ②進行一場深刻的整改。根據查找出來的問題，學校認真組織教師對照《教師法》、教師職業(yè)道德和行為規(guī)范以及學校制定的各項規(guī)章制度的要求，及時撰寫整改方案，積極落實措施，確保存在問題能夠逐一加以整改。

2、我校為了提高教育教學質量，在教師素質上下功夫，狠抓業(yè)務培訓。首先，制定嚴格的培訓制度，要求教師加強自學，學習教育教學理論和先進的教學方法。每個教師必須訂閱一本教學刊物，切實提高自身理論水平。然后，要求教師觀看所教學科的教學錄像和專家講座，并寫出心得體會。在此基礎上，主管教學領導深入課堂，指導教學實踐，每周要隨機聽2-3節(jié)課。在開發(fā)區(qū)教文衛(wèi)局的安排下，暑期進行了區(qū)級和校級培訓。

三、實施義務教育學?？冃ЧべY在25個教師節(jié)到來之前全部到位，學校沒有毆打、侮辱、打擊報復教師的現(xiàn)象。

四、學校全面貫徹科學發(fā)展觀，以“愛與責任”為核心，以提高教師依法執(zhí)教意識，規(guī)范依法執(zhí)教行為，塑造敬業(yè)愛生師德風范為重點，強化師德教育，落實道德和法律雙重責任，努力造就讓人民滿意的師資隊伍，創(chuàng)建文明和諧校園。認真學習師德規(guī)范，堅持依法治教。向榜樣學習，培養(yǎng)教師優(yōu)秀品格。開展“師德承諾”活動。期初，每位教師都簽訂了“師德承諾書”，學習承諾書上的條款，用這些條款指導自己的工作。

五、校務公開及民主管理情況。學校建立了校務公開陣地，設立了校務公開專欄，每年辦校務公開專欄10期；設立了校長信箱；規(guī)定了校長接待日；成立了家長委員會；還設立了網上電子校務公開欄和網上校長信箱。全面推行了校務公開制度，確保校務公開的內容全面、及時、真實。長期以來，我們先后將教職工職稱評審、工資晉級、住房公積金、醫(yī)療保險、評優(yōu)表模、中層干部競爭上崗等凡事關教職工和學生的切身利益的事項都予以公示，接受群眾監(jiān)督。對學校發(fā)展規(guī)劃、重大決策、各項制度、辦事程序、收費標準、職工獎懲、崗位聘任進行公開，做到該公開的必須公開，能公開的盡量公開。目前，我校校務公開已形成制度化，規(guī)范化。 學校實行民主管理、科學管理、人性化管理，深化學校內部體制改革，充分發(fā)揮校黨支部、工會、教代會在校務公開工作中的監(jiān)督作用，定期召開教代會，學校的重大決策或實施某一項規(guī)章制度，必須依靠工會、教代會監(jiān)督貫徹實施。

執(zhí)法檢查報告【篇14】

一、自查基本情況匯報

（一）、領導重視，思想統(tǒng)一，任務明確 （二）、增加經費投入，抓緊系統(tǒng)化的檔案管理 經過不懈的努力，完成了1950年至20xx年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑒定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。20xx年至20xx年兩年間各檔案借閱326卷次，利用檔案268卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執(zhí)行、申訴復查工作提供了利用服務。

（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作

為使法院系統(tǒng)的檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化，更好地開展各項審判業(yè)務和審判理論研究。我院制定了《xx市人民法院檔案管理辦法》、《xx市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《xx市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。

（四）、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作

二、存在的問題

（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑒定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。

（二）沒有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現(xiàn)訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況；有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。 （四）檔案庫房盡管加設防盜鋼條，但保衛(wèi)人員看不到其外圍，保衛(wèi)視角差，存在著安全隱患。

三、整改措施

（一）院領導要繼續(xù)加強對檔案工作的領導和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經常向領導匯報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數(shù)，不斷總結經驗，解決好存在的問題。

（二）從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《云南省檔案管理條例》，依法開展檔案管理。

（三）加強全院干警的檔案意識，以及業(yè)務學習和培訓，特別是文秘人員、檔案人員、內勤人員、書記員的業(yè)務學習和培訓，努力提高工作質量、工作效率與管理水平。

（四）針對自查中存在的問題，不斷完善各種規(guī)章制度，對存在的問題進行整改，該配備、更新的設備爭取配備、更新齊全。

（五）抓好檔案管理的工作指導，堅持落實好已經建立健全的'各種規(guī)章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫之前，保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。

（六）做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為法院審判工作服務，為經濟建設服務，為社會服務。

特此報告

xx市人民法院

20xx年9月20日

執(zhí)法檢查報告【篇15】

按照關于《大興安嶺地區(qū)濕地保護專項執(zhí)法檢查工作方案》要求，我場高度重視，立即召開專題會議進行了研究、部署，組織力量，積極開展自查?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、加強宣傳教育工作。

一是充分利用電視、廣播等新聞媒介進行廣泛宣傳。

二是充分利用各項活動，集中開展多種形式的宣傳教育。

三是以濕地保護為主題，向全社會宣傳濕地保護知識。

二、加強領導，成立機構。

成立了由主要秦俊建主任任組長，分管領導唐立兵副主任任副組長的領導小組，下設一個檢查組，全面負責自查工作的檢查，進行全面的自查。

三、精心組織、周密部署。

一是根據文件精神的要求，結合保護區(qū)管理工作的實際情況，制定了自查實施方案。二是召開了由全體干部職工參加的會議，深入領會《大興安嶺地區(qū)濕地保護專項執(zhí)法檢查工作方案》的文件精神，以高度的政治責任感和主人翁意識，善始善終地完成自查的各項工作。確保了整個工作的有序進行。

四、認真開展自查工作。

根據我場的實際情況，進行了自查。按照上級的要求，我們對濕地范圍內進行了一系列的自查。沒有發(fā)現(xiàn)濕地范圍內違法開墾、違法建筑、嚴重污染濕地違法行為的出現(xiàn)。我們將加大打擊力度，明確打擊重點。切實做到依法保護森林資源的安全。

今后，我們將繼續(xù)貫徹上級的要求堅決打擊各種破壞濕地的違法行為，加強濕地資源管理，推進發(fā)展，為建設生態(tài)靈璧，構建和諧靈璧做出新的更大貢獻。

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執(zhí)法檢查報告(匯集七篇)

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料可以指生產、生活中必需的東西。如：生產資料；生活資料。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？在此，你不妨閱讀一下執(zhí)法檢查報告(匯集七篇)，為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。

執(zhí)法檢查報告【篇1】

檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查

自 查 報 告

收到《關于開展檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的通知》后，城關鎮(zhèn)黨政領導對檔案執(zhí)法工作檢查高度重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展檔案執(zhí)法自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、自查基本情況匯報(一)領導重視，思想統(tǒng)一，任務明確鎮(zhèn)領導非常重視此次檔案檢查工作，要求做到三落實：一是責任落實到人，要求分管領導切實履行檢查職責，完善工作方案，提升檔案管理工作水平；二是任務落實到人，要求專職檔案人員按照通知，逐條自查，及時查漏補缺；三是制度落實到人，要求領導干部以身作則，嚴格遵守檔案工作管理制度，配合此次檔案行政執(zhí)法檢查工作。

(二)建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作為使城關鎮(zhèn)的檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化，更好地開展各項工作。我鎮(zhèn)制定了《檔案人員崗位職責》、《檔案收集歸檔制度》、《檔案整理制度》、《檔案查（借）閱制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。

(三)注重教育、增強檔案工作意識為增強檔案法治意識，更好地推進依法治經檔，經常組織機關干部和街道辦事處干部學習《檔案法》及《河南省檔案條例》。提高干部職工的檔案管理意識和檔案管理工作能力，有效保護和利用檔案為經濟建設服務起到了積極的作用。

(四)加強檔案資源開發(fā)利用，充分發(fā)揮檔案作用為了充分發(fā)揮檔案的作用，更好地為城關鎮(zhèn)各項工作服務。我們將檔案的開發(fā)和利用工作作為我們工作的新起點。特別是編研工作，隨著室藏檔案規(guī)模的不斷擴大，檔案管理工作的逐步規(guī)范，我鎮(zhèn)把編研工作作為主題和難題來突破。

二、存在的問題(一)在歸檔工作中重視文書檔案的歸檔，對聲像、科技、實物檔案的歸檔工作重視不夠。(二)部分同志檔案工作意識有待加強，在歸檔階段發(fā)現(xiàn)，部分同志為了自身工作的便利性，將文書材料交由科室自己管理。(三)檔案室設施不夠完善，“十防”工作有待進一步加強。(四)檔案信息化建設有待進一步加強。(五)檢索體系、目錄不夠完善。三、整改措施(一)繼續(xù)加強對檔案工作的領導和重視，鎮(zhèn)領導定期或 2不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經常向領導匯報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數(shù)，不斷總結經驗，解決好存在的問題。

(二)從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《河南省檔案管理條例》，不斷增強檔案意識。同時，要求各科室按時上交檔案材料，使檔案工作真正納入依法管理、依法治檔的軌道。(三)逐步完善檔案室各項基礎設施建設，為檔案“十防”和檔案數(shù)字化提供必要條件。(四)做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作，逐步建立和完善科技檔案卷、聲像檔案卷、會計檔案、榮譽檔案，使我鎮(zhèn)檔案管理工作逐步走向正規(guī)化。(五)逐步完善各種檢索體系、總目錄、分類目錄等，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造有利條件。四、下一步工作打算針對此次檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中出現(xiàn)的問題，我鎮(zhèn)將嚴格按照制定的整改措施和縣檔案局的指導意見，認真進行落實整改，使城關鎮(zhèn)的檔案管理工作再上新臺階。

城關鎮(zhèn)人民政府

20xx年9月

執(zhí)法檢查報告【篇2】

隨著社會發(fā)展和經濟進步，綜合執(zhí)法在維護社會穩(wěn)定、保護人民利益、促進可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。為了提高綜合執(zhí)法工作的質量和效率，確保執(zhí)法活動的公正、公平和透明，各級執(zhí)法機構都在不斷加強自身的監(jiān)督與自查。綜合執(zhí)法檢查自查報告便是一種重要的工具，旨在清晰準確地反映綜合執(zhí)法工作的整體情況，并提出相應的改進意見和建議。

綜合執(zhí)法檢查自查報告的標題雖然簡明扼要，卻蘊含著深刻的內涵。首先，“綜合執(zhí)法”二字意味著這是一項涵蓋多個領域的檢查工作。在現(xiàn)代社會中，執(zhí)法不再是單一的行政機關的職責，而是需要多個職能部門協(xié)同合作，才能實現(xiàn)對各種違法行為的有效管理和處理。因此，綜合執(zhí)法檢查自查報告涉及的內容多樣且復雜，需要全面準確的描述執(zhí)法工作的整體情況。

其次，“自查”二字強調了執(zhí)法機構自我審查和自我改進的重要性。政府或各級執(zhí)法機構自身具有一定的工作瑕疵和不足，這些問題可能是存在于執(zhí)法程序、執(zhí)法效率、執(zhí)法公正等方面的。通過自我檢查，執(zhí)法機構可以深入分析問題的根源，并制定相應的改進措施。自查報告中的反思和建議將有助于提高執(zhí)法質量和效率，并增強社會對執(zhí)法機構的信任與認可。

綜合執(zhí)法檢查自查報告的撰寫需要準確反映執(zhí)法工作的全貌，因此，詳細具體且生動地描述是非常重要的。以一次綜合執(zhí)法檢查為例，通過對某市環(huán)境保護綜合執(zhí)法工作的自查報告進行描述，來揭示綜合執(zhí)法檢查自查報告的內容和特點。

該自查報告主要分為三個部分：問題層面的整體分析、具體問題的綜合考察和建議改進的措施。

在問題層面的整體分析中，報告詳細列舉了環(huán)境保護綜合執(zhí)法中存在的一些普遍問題。例如，執(zhí)法部門的人員配備不足、執(zhí)法力度不夠大、執(zhí)法方式單一、執(zhí)法效果欠佳等。這些問題的存在說明了當前環(huán)境保護綜合執(zhí)法的整體水平有待提高。

在具體問題的綜合考察中，報告收集了各級執(zhí)法人員的工作經驗和實際案例。例如，執(zhí)法人員在實際執(zhí)法中普遍存在的問題，如處理流程不規(guī)范、執(zhí)法依據不清晰、執(zhí)法操作不規(guī)避隱患等。這些具體問題的描述生動地展示了執(zhí)法工作中的常見困境和挑戰(zhàn)。

在建議改進的措施部分，報告根據問題層面的整體分析和具體問題的綜合考察，提出了一系列可行的改進措施。例如，加大人員培訓力度、完善執(zhí)法標準與規(guī)范、加強協(xié)同合作等。這些具體的改進建議為綜合執(zhí)法工作的發(fā)展提供了很好的參考和指導。

綜合執(zhí)法檢查自查報告的撰寫不僅要求詳盡描述整體情況，還要求在表達方式上生動有趣，以吸引讀者的關注。例如，在具體問題的描述中，報告可以引用實際案例來展示問題的嚴峻性和緊迫性。另外，在建議改進的措施中，報告可以運用生動的比喻和形象語言，使讀者容易理解和接受提出的建議。

總之，綜合執(zhí)法檢查自查報告是一種重要的工具，通過詳細具體且生動的描述，能夠準確反映綜合執(zhí)法工作的整體情況，并提出相應的改進意見和建議。這種審查與改進的機制，有助于提高綜合執(zhí)法工作的質量和效率，不斷完善法制建設，促進社會的和諧與穩(wěn)定發(fā)展。

執(zhí)法檢查報告【篇3】

檔案工作是我局工作的基礎和重要組成部分，為了使我局的檔案工作更好地為大興民政服好務，在管理體制、基礎設施、業(yè)務建設、開發(fā)利用等方面做了大量扎實細致的工作，使我局檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。根據京興檔[20xx]12號通知精神的要求，我局進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、機構與組織管理

我局檔案工作管理體制明確，局黨委副書記親自抓檔案管理工作，辦公室具體負責，同時配備了政治可靠，相對穩(wěn)定的兼職檔案人員。檔案工作做到了統(tǒng)一領導、統(tǒng)一機構、統(tǒng)一制度，對本機關形成的各類檔案從實體上實行了集中保管。檔案工作列入了局班子的議事日程，并能切實解決檔案工作人、財、物等方面的問題，檔案經費能滿足檔案工作的發(fā)展需要。

認真組織全局干部職工學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》等檔案法律法規(guī)和業(yè)務知識。通過學習，使大家提高對檔案工作的認識，增強了工作的積極性和主動性。檔案員能夠積極主動向區(qū)檔案部門反映機關檔案工作情況，接受其指導和監(jiān)督。并建立健全了檔案歸檔、保管、保密、鑒定、利用、崗位責任制等檔案工作制度，并印發(fā)各科室認真貫徹執(zhí)行，使檔案工作做到了有章可循。同時，積極采取多種方式對本機關兼職檔案人員進行業(yè)務培訓，嚴格考核，做到目標到人，責任到人。

二、基礎設施建設

我局的檔案庫房及檔案查閱室兩間，密集件安全，防塵、防火、防潮、防高溫、防蟲、防鼠等“八防”設施。根據檔案工作的發(fā)展和需要，我局檔案室配有計算機、打印機、辦公桌椅，便于查閱和管理，有數(shù)量充足的整理檔案所需用具。

三、業(yè)務建設

根據有關規(guī)定，我局制定了符合本局實際的機關文件材料歸檔范圍及各門類檔案保管期限表等業(yè)務規(guī)范，并堅持實施。歸檔文件材料的書寫格式、質量符合有關規(guī)范要求，書寫材料適用永久、長期保存。應歸檔的文件材料齊全完整，收藏的檔案資料內容豐富。今年我局機關檔案室共整理接收檔案會計檔案婚姻檔案優(yōu)撫檔案基建檔案照片檔案實物檔案排列符合要求，檔案無積存零散文件。檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象、無失泄密事件發(fā)生。

四、檔案信息開發(fā)利用

開展編研工作，提高利用功能。結合民政工作特點，以突出服務為宗旨，除了堅持續(xù)寫《大事記》、《組織機構沿革》、《基礎數(shù)字匯編》等編研資料，進一步開發(fā)了檔案資料的價值，提高了其利用效能。

做好檔案的開發(fā)和利用。多年來我局檔案室為各科室查閱檔案提供方便、快捷的服務方式，如：電話待查、送卷上門等，損壞、失密、泄密的現(xiàn)象。

通過近幾年的努力，我局做了大量卓有成效的工作，取得了明顯的成績。通過這次自查工作，我們看到了自身還存在不足，需進一步提高全局干部職工的檔案管理意識，加強對兼職檔案人員的業(yè)務培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，認真開發(fā)檔案信息資源，為機關工作提供更好的服務。

執(zhí)法檢查報告【篇4】

近期，我市電力局完成了一次針對自身檔案行政執(zhí)法的檢查自查工作。此次自查旨在進一步規(guī)范檔案工作流程，提高辦公效率，確保檔案管理的規(guī)范化、制度化和科學化，營造良好的工作氛圍，為電力局的發(fā)展提供有力的檔案支撐與保障。自查工作分為四個方面進行，即檔案管理制度、檔案保管和利用、檔案工作質量、檔案局部管理。在檔案管理制度方面，電力局通過嚴格的檔案管理制度，確保所有的檔案文件按照規(guī)定的流程進行分類、裝訂、分類、保管、使用和銷毀，杜絕了違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。同時，電力局還完善了檔案的編目和檢索系統(tǒng)，確保檔案的及時提取和查詢，并推進了電子檔案的建設和應用，提升了檔案管理的科技化水平。在檔案保管和利用方面，電力局注重檔案資料的保密性和利用率的提升。通過對檔案庫房的檢查和維護工作，電力局確保了檔案資料的安全和完整性，制定了嚴格的檔案借閱制度，嚴把檔案資料的出庫關口，有效維護了檔案的不可知性。同時，電力局還加強了檔案的利用工作，針對各部門的需求，精心策劃了檔案學習和研究活動，提高了檔案的有效利用率。檔案工作質量是檢查自查的關鍵方面，電力局通過加強對檔案工作人員的培訓和評估，提高了員工的檔案素質和業(yè)務能力；制定了詳細的檔案工作流程和操作規(guī)范，確保了檔案工作的細致和有序進行；同時，電力局還完善了檔案事務的監(jiān)督和考核機制，確保檔案工作的質量和效益。檔案局部管理是自查工作的重要內容之一。電力局通過對各個檔案局部的檢查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時采取了相應的整改措施。例如，對一些存放時間較長的檔案進行了整理和分類，清理了一些冗余的檔案；對一些損壞的檔案進行了修復和整備；對一些檔案操作規(guī)范不符的地方進行了糾正和規(guī)范。這些整改措施，有效提升了檔案局部的管理水平和檔案資料的整體質量。本次檔案行政執(zhí)法檢查自查工作的開展，為電力局的檔案管理工作提供了一個有力的督促和指導。通過各項整改措施的推行，電力局不僅完善了自身檔案管理制度和工作流程，還提高了檔案的保管和利用質量，增強了檔案管理人員的業(yè)務素養(yǎng)和工作能力。相信，在今后的工作中，電力局的檔案管理工作將進一步得到推進和完善，為電力局的發(fā)展提供持續(xù)不斷的檔案支撐和保障。

執(zhí)法檢查報告【篇5】

(一)統(tǒng)計數(shù)據質量。

1、年報。

(1)基礎數(shù)據統(tǒng)計屬實。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位統(tǒng)計數(shù)據都是從基層來，來源可靠，真實準確，特別是部分醫(yī)院的門診人次以掛號人員統(tǒng)計;觀察室人數(shù)和急診死亡人數(shù)統(tǒng)計以日志為準;入院和出院人次以住院工作日志統(tǒng)計，確保數(shù)出有據，提高了數(shù)據的準確度。

(2)人員分類統(tǒng)計準確無誤(不含診所)。

由于統(tǒng)計人員認真學習了《云南省衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度》，對于人員分類統(tǒng)計口徑等的概念對答如流。統(tǒng)計數(shù)據均屬實。無漏報現(xiàn)象。

2、定期報表。

各醫(yī)院按照《古城區(qū)病案管理系統(tǒng)》報送病案數(shù)據庫和衛(wèi)統(tǒng)4表，中醫(yī)院報送衛(wèi)統(tǒng)4表、5表，婦保院報送衛(wèi)統(tǒng)44表、45表、46表、47表、48表，衛(wèi)生監(jiān)督所報送各種監(jiān)測報表，都能保質保量按時上報。

(二)數(shù)據庫建設情況。

根據XX年的實際情況，我區(qū)對“衛(wèi)生機構代碼數(shù)據庫、衛(wèi)生人力資源數(shù)據庫、醫(yī)療救治專家數(shù)據庫、醫(yī)用設備數(shù)據庫”進行了維護，并建立了XX年的“衛(wèi)生機構基本情況數(shù)據庫、醫(yī)療機構運營情況數(shù)據庫、出院病人數(shù)據庫、基本建設投資完成情況數(shù)據庫”，各醫(yī)院建立了病案首頁庫。數(shù)據庫維護和建設準確完整。在衛(wèi)生統(tǒng)計網絡直報前又進行了維護，為網絡直報的衛(wèi)生機構代碼數(shù)據庫打好基礎。

執(zhí)法檢查報告【篇6】

市局：

根據*陽市工商局《關于在全市工商系統(tǒng)開展20xx年度執(zhí)法檢查工作的通知》[*工商(20xx)206號]精神，我局于20xx年11月5日至10日對全局貫徹落實《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》情況、實施行政強制措施情況、清理執(zhí)法案件中發(fā)現(xiàn)問題的糾正情況以及執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法等依法行政的執(zhí)行情況進行了全面、系統(tǒng)的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、《行政許可法》的貫徹落實情況

自《行政許可法》頒布以來，我局從20xx年9月開始至20xx年6月利用近10個月的時間，組織開展了《行政許可法》的學習、培訓、宣傳等工作，對有關行政許可項目和規(guī)范性文件進行了清理，制定了相關的配套措施和工作制度、公開了各項行政許可項目、條件、程序、期限和費用、做好了實施《行政許可法》的各項準備工作。在具體實施上，我局成立了貫徹落實《行政許可法》領導小組，制定了《* *工商局貫徹落實行政許可法實施方案》和貫徹落實《行政許可法》工作流程表。在學習培訓上，一是開展了自學，二是組織了培訓。主要集中培訓4次，參加人員300人(次)，由市、縣兩級法制部門的主要負責人進行授課講解。在行政許可項目的清理上，我們組織相關業(yè)務股室的人員共同清理，共清理許可項目82項，取消42項，報縣政府行政審批中心審定保留40項。在規(guī)范性文件的清理上，我們共清理從2001年度----20xx年度的各種文件268件，涉及行政許可項目、收費依據類的文件6件，擬保留2件，取消4件。另外，我局還采取培訓后考試和“一月一法”考試，對《行政許可法》進行了全面、認真的考試，同時，還建立了配套的工作制度12項，并對所有的行政許可項目進行公示-

自20xx年7月1日《行政許可法》實施以后，我局仍在不斷地強化學習和培訓，針對貫徹實施遇到的新情況新問題，及時制定完善措施予以整改，確保全縣工商系統(tǒng)在貫徹落實《行政許可法》上不走樣、不出現(xiàn)任何問題，使我縣工商系統(tǒng)的行政許可工作步入法制化軌道，為縣域經濟的良好發(fā)展做出積極的貢獻。我們取得的好經驗是：領導重視，依法辦事，嚴格落實行政許可的各項制度。抓信訪，重反映，及時查處各種違反規(guī)定的事態(tài)苗頭。解決問題的成功辦法是：提高依法辦事重要性的認識，嚴管重處，建立層層督查負責制。

二、《全面推進依法行政實施綱要》的貫徹落實情況

一是制定了貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》)的方案，成立了相應的領導機構和組織機構。二是組織了培訓。首先由縣局黨組對《綱要》進行系統(tǒng)學習。其次是組織機關中層干部對《綱要》進行學習討論。再次是開辦基層工商所培訓班，對正副所長、行業(yè)組長進行培訓，將全局上下所有工商行政管理工作人員的思想統(tǒng)一到《綱要》規(guī)定的精神上來。三是建立和健全各項工作制度、程序和機制，進一步提高制度建設質量。近一年多來，我局由法制部門牽頭，組織相關股室編篡了《*縣工商局工作制度和辦事程序》一書，從機關股室到基層工商所，以及“兩協(xié)”組織全部做到職責明確，分工到位，任務具體，責權一致。四是完善有關的行政監(jiān)督制度和機制，不斷強化對各種行政行為的監(jiān)督。主要是加強行政執(zhí)法監(jiān)督，加大錯案和過錯行為的追究力度。20xx年全年，我局共查究執(zhí)法過錯行為32次，糾正錯案11件，樹立了工商部門依法行政、執(zhí)政為民的執(zhí)法形象。五是建立了行政執(zhí)法案卷評查制度，開展了案卷評審工作。首先制定了案件評查標準和案件評查辦法。其次是每半年開展一次自查，年底將各工商所已辦結的案件，全部集中到縣局法制股進行評查分析，既查找執(zhí)法辦案中的不足，又做好案卷的立卷歸檔工作。對不合格的案件提出改正意見，對評查達不到80分的工商所降低執(zhí)法辦案等級。

三 、執(zhí)法辦案中實施強制措施情況

在行政強制措施的實施方面，我局歷來是完善制度，加強監(jiān)控。主要是制定了執(zhí)法辦案程序和罰沒、暫扣物資管理制度，出臺了《關于嚴肅紀律嚴格暫扣審批程序的通知》，明確了行政強制措施實施過程中事前、事中、事后的監(jiān)督管理措施。在行政強制措施實施前，需事先向主管局長報批，并向法制部門領取扣留(封存)文書，取得文書編號。在實施行政強制措施時，嚴格按照執(zhí)法辦案程序，向當事人出示執(zhí)法證件，送達實施某種行政強制措施的通知書和財物清單，告知其行政復議和行政訴訟的時限和途徑。在行政強制措施實施后，嚴格按照暫扣物資管理規(guī)定，將暫扣(封存)財物的名稱、種類、數(shù)量向法制部門備案，并按規(guī)定程序和時間要求移交財務部門管理。需要解除行政強制措施的，首先由案件承辦人員填制有關事項審批表，由法制部門審核后，報主管局長審批同意，方可由承辦機構和財務部門在法制機構的監(jiān)督下予以解除。

四、清理執(zhí)法案件中發(fā)現(xiàn)問題的糾正情況

在清理執(zhí)法案件中，我局主要清查了20xx年1月1日至20xx年6月30日期間的各種執(zhí)法案件841起，其中一般程序案件762起，簡易程序案件79起。20xx年7月1日到20xx年6月30日的一般程序案件620起。共清理出存在問題的案件20件，其中證據不足的2件，文書不規(guī)范的10件，制作虛假案卷的5件，其他3件。這些有問題的案件已得到了糾正。糾正的辦法是：對證據不足的予以撤銷，已收繳罰沒款的在案件回訪時，退還當事人。對文書不規(guī)范和制作虛假案卷的，對責任單位和責任人提出批評，取消其執(zhí)法資格半年和年度評先資格。對存在其他問題的，主要是加強案件的核審力度和改變核審方式，變一般程序案件的送審，為送審和實地審核相結合。重點是實行經常性的案件回訪制度，及時掌握案件查處過程中存在的各種問題。

五、持證上崗、亮證執(zhí)法依法行政的執(zhí)行情況

我縣所有在崗行政執(zhí)法人員均做到了持證上崗、亮證執(zhí)法，持證上崗人員為256人。在辦理案件和執(zhí)行其他行政管理工作時，都做到了亮證執(zhí)法。不亮證不能實施現(xiàn)場檢查和監(jiān)督管理，不亮證不能實施行政強制措施和詢問案件當事人。在案卷歸檔時，必須裝入執(zhí)法人員的執(zhí)法證件證明，以體現(xiàn)執(zhí)法人員執(zhí)法資格的嚴肅性和重要性。

在依法行政工作上，我局除制定并落實一系列規(guī)章制度外，還建立和完善了各種依法行政管理機制和監(jiān)督機制。20xx年全局查辦案件1130件，行政訴訟案件1起勝訴，行政復議案件2起，全部得到市局維持。20xx年近700件案件，目前，沒有一起提起行政訴訟和行政復議。

20xx年11月20日

執(zhí)法檢查報告【篇7】

根據市人大常委會關于《中華人民共和國刑事訴訟法》執(zhí)法檢查日程安排，以及縣人大常委會的相關要求，現(xiàn)就我縣司法行政機關貫徹實施《中華人民共和國刑事訴訟法》情況向檢查組匯報。 一、貫徹實施《刑事訴訟法》工作情況 自《刑事訴訟法》頒布實施以來，我縣司法行政部門結合自身工作職責和實際，加強領導，強化監(jiān)督，采取各種有效措施，為刑事訴訟法在司法行政系統(tǒng)的正確貫徹實施作出了應有的努力。 (一)、加強對《刑事訴訟法》執(zhí)法檢查重要性的認識 《中華人民共和國刑事訴訟法》是一部重要的刑事程序法，是國家用以懲罰犯罪、保證刑法實施的基本程序法律，它在國家的法制中占居著十分重要的地位。特別是1996年3月17日八屆全國人大四次會議審議通過的修正后的《中華人民共和國刑事訴訟法》，確立了新的刑事訴訟模式。進一步健全了刑事訴訟法的基本原則，對公安機關、檢察機關和人民法院的職能管轄范圍進行了合理調整，完善了辯護制度，加強了對訴訟當事人訴訟權利的保護，完善了強制措施。特別是庭審方式方面，確立了以法官為主導，控、辯、審三方分工負責的刑事訴訟格局。刑事訴訟法作為刑事程序法，是政法機關辦理刑事案件的操作規(guī)程。貫徹實施刑事訴訟法，嚴格按照刑訴法的規(guī)定，管理好刑罰執(zhí)行機關規(guī)范執(zhí)法，管理好律師隊伍在提前介入訴訟及參與訴訟中正確行使辯護權，辦理好各種刑事案件，實現(xiàn)司法公正，是司法行政機關的一項重要任務，也是貫徹黨的十五大精神，實施依法治國方略的一個重要方面。 (二)、認真做好《刑事訴訟法》的學習培訓和宣傳貫徹工作 《刑事訴訟法》頒布以后，我縣司法行政機關積極履行法制宣傳職能，配合上級業(yè)務部門的工作步調，有計劃、有組織地開展了《刑事訴訟法》的學習、培訓活動。選派精干業(yè)務骨干赴省、市參加法律學習培訓班。隨后，縣委普法在全縣普法骨干培訓班上，將《刑事訴訟法》納入培訓班學習內容，并在全縣干部職工中進行學法考試，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以這些參訓人員為骨干師資，按照一級抓一級，層層開展培訓，在全體公民中進行廣泛宣傳。除組織好學習培訓外，還以以案釋法、知識競賽等理論聯(lián)系實際的形式檢驗和鞏固學習成果。在學習貫徹中，律師隊伍還參加了“模擬法庭”的審判實踐活動，對刑訴法中賦予律師辯護權進行實踐操作，達到了很好的學習宣傳效果。通過學習培訓，使干部群眾理解了修改《刑事訴訟法》的重大意義、指導思想和基本原則，對《刑事訴訟法》的基本內容和具體規(guī)定有了初步了解，為嚴格執(zhí)行《刑事訴訟法》打下了良好的基礎。 (三)、加強律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督管理，確保律師在參與訴訟中正確行使辯護權 刑事辯護制度是司法制度的一項重要內容。我國刑事訴訟法、律師法中對律師在刑事訴訟中的權利和義務作出了原則性規(guī)定。保障律師權益，有利于充分發(fā)揮辯護制度在刑事訴訟中的作用，切實保護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益，從而達到維護基本人權、實現(xiàn)司法公正、社會正義的目的。為認真貫徹刑事訴訟法，促進司法公正，我縣司法行政機關在貫徹實施刑訴法的過程中，堅持黨的領導，不斷加強對律師執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督管理，結合律師行風評議、律師執(zhí)業(yè)執(zhí)紀教育整頓等活動，加強隊伍法紀教育和素質建設，促進了執(zhí)法觀念的轉變。通過嚴格執(zhí)法執(zhí)紀和辦案程序，辦案質量有較明顯提高。自新《刑事訴訟法》頒布以來，我縣律師共辦理刑事辯護238件，其中法律援助52件。 一是開展了律師隊伍集中教育整頓活動。2004年，按照中央和司法部關于加強律師隊伍建設的重要指示，緊緊圍繞建設一支“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的律師隊伍、維護司法公正和實現(xiàn)社會公平與正義這一目標，堅持“三個結合、三個為主”的集中教育整頓方法，即：教育和懲治想結合，以教育為主；司法行政機關督導與律師事務所、律師自查自糾相結合，以自查自糾為主；查處違法違紀問題與建章立制相結合，以建章立制為主。認真解決我縣律師隊伍中存在的問題，不斷提高律師隊伍的政治、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質，使律師工作在依法治縣和經濟建設等方面充分發(fā)揮職能作用。在教育活動中，我們采取學習教育、依法查處、嚴格監(jiān)督、改善環(huán)境等措施，以“三個教育”(即政治思想教育、法制教育以及職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育)、“三個規(guī)范”(即規(guī)范律師與法官的相互關系、規(guī)范律師事務所的內部管理、和規(guī)范律師個人的執(zhí)業(yè)行為)為主要內容。通過半年的教育活動，我縣律師隊伍遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律、誠實守信的觀念等方面都有所增強；有關律師管理的規(guī)范性文件得到健全和完善；律師事務所的內容管理得到加強；律師個人的執(zhí)業(yè)行為受到各方面的監(jiān)督；律師與法官的相互關系得到嚴格規(guī)范；沒有出現(xiàn)律師和律師事務所違法違紀現(xiàn)象；律師執(zhí)業(yè)環(huán)境有明顯改善。使廣大人民群眾感受到集中教育整頓的成果和我縣律師隊伍建設的成效。 二是開展了律師行業(yè)民主評議行風活動。在開展律師隊伍教育整頓活動的同時，還開展了律師行風評議活動，依靠廣大人民群眾和社會各界對律師行業(yè)風氣的評議和

執(zhí)法自查報告

我們常說，機會是留給有準備的人。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經常需要提前準備參考資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？以下由小編為大家精心整理的“執(zhí)法自查報告”，相信一定會對你有所幫助。

執(zhí)法自查報告(篇1)

執(zhí)法評議自查報告

尊敬的領導：

經過長時間的努力與反思，我自行編寫了一份執(zhí)法評議自查報告，以總結近期工作中的不足與問題，并提出改進方案。特此呈報，請批示。

一、執(zhí)法意識不足

執(zhí)法意識是做好執(zhí)法工作的前提和基礎，而我在日常工作中發(fā)現(xiàn)，自己的執(zhí)法意識存在不足的地方。

首先，我在工作中經常忽視了法律法規(guī)的學習，沒有及時掌握最新的法規(guī)變化。這導致我在某些案件中對相關法律條文理解不深刻，無法準確把握案件的要點，從而影響了辦案效果。

其次，我在工作中有時候追求速度而忽視了法律正義。在一些簡單的案件中，為了趕進度，我可能會采取一些忽略法律程序的做法，導致辦案過程中出現(xiàn)疏漏，甚至根據資料不完整做出錯誤的決策。

為了解決這些問題，我將積極主動參加相關培訓和學習，提高對法律法規(guī)的了解和掌握，確保自己在執(zhí)法過程中能夠嚴格依法辦案，不偏不倚，做到合乎情理與公正。

二、執(zhí)法方式存在問題

在執(zhí)法過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的執(zhí)法方式存在問題，導致案件辦理效率低下，影響了工作的推進。

首先，我在工作中過于依賴傳統(tǒng)的執(zhí)法方式，缺乏創(chuàng)新和變革的意識。在信息化時代，我應該更加注重科技手段的運用，提高工作效率和質量。

其次，我在案件辦理過程中缺乏溝通和協(xié)作的能力。有時候，在與其他執(zhí)法部門或者相關方溝通時，我的表達不夠清晰，導致誤解和延誤，影響了工作進程。

為了改進執(zhí)法方式，我將積極學習并運用各類科技手段，提高辦案效率和準確性。同時，加強與其他執(zhí)法部門與相關方的溝通和協(xié)作，提高工作的順暢性和效果。

三、案件處置不當

在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在案件處置方面存在一些問題，影響了工作的推進和公正。

首先，我有時候對于一些疑難復雜的案件處理不夠果斷，缺乏審時度勢的能力。這使得一些案件的辦理周期較長，影響了案件的正常推進。

其次，在一些極端的情況下，我也存在過于武斷和倉促作出決策的情況。這導致了一些錯誤的裁定，不利于案件的公正和公平。

為了改進案件處置問題，我將積極培養(yǎng)自己的決策能力和辨別能力，提高對案件的把握和判斷，做到恰如其分的處理案件，確保公正、公平、公開。

四、提高隊伍建設

在工作中，我認識到執(zhí)法隊伍的建設也是一個重要的問題，我們應該關注隊伍的素質和能力的提升，共同推動工作的進步。

首先，我發(fā)現(xiàn)自己沒有積極參與隊伍的培訓和學習，沒有充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長。這導致我在工作中的發(fā)言權被削弱，無法有效推動工作的進展。

其次，隊伍之間的協(xié)作和配合也存在問題。不同部門之間的信息共享不夠及時，導致了信息交流的滯后，影響了工作的高效推進。

為了提高隊伍建設，我將積極參與培訓和學習，充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，提高工作中的發(fā)言權和影響力。同時，加強與其他部門之間的協(xié)作，提高信息共享和工作配合，推動工作的順利進行。

以上就是我自查的執(zhí)法評議報告，經過反思和整理，我深刻認識到自身工作中的不足和問題，并提出了相應的改進方案。希望領導能夠審慎閱讀并提出指導意見，以期能夠改進問題，提升工作質量，為社會治安穩(wěn)定做出更大的貢獻。

謹此報告。

XXX

執(zhí)法自查報告(篇2)

執(zhí)法評議自查報告

一、引言

自查報告即執(zhí)法評議，是對執(zhí)法工作進行自我總結、檢討和評估的一種方式，旨在發(fā)現(xiàn)并修正存在的問題，提升執(zhí)法機關的工作能力和服務水平。本報告主要分析了我司近期的執(zhí)法工作情況，總結了存在的問題，并提出了相關改進措施。

二、執(zhí)法工作概況

自2021年至今，我司執(zhí)法工作始終秉持公正、公平、公開的原則，執(zhí)法行動得到了廣大市民的認可和好評。在這段時間里，我司共出動執(zhí)法人員XX人次，開展執(zhí)法行動XX次，涉及案件XX起，罰款金額XX元?？傮w來看，我司的執(zhí)法工作在維護社會秩序、保障市民權益等方面取得了一定的成績。

三、存在的問題

1. 執(zhí)法力度不夠：盡管我司在執(zhí)法行動中出動了大量執(zhí)法人員，但仍然難以滿足市民的實際需求。一方面，資源分配問題導致一些地區(qū)的執(zhí)法力度不夠，無法全面覆蓋問題區(qū)域；另一方面，執(zhí)法行動中存在拖延、懈怠等現(xiàn)象，導致一些案件沒能及時解決。

2. 執(zhí)法公正性有待加強：在執(zhí)法過程中，個別執(zhí)法人員可能存在徇私舞弊、濫用職權等問題，導致執(zhí)法結果不公正。此外，一些問題突出的區(qū)域，在執(zhí)法行動中可能存在一些隱性的不公正現(xiàn)象，需要進一步深入調查和處理。

3. 執(zhí)法方式不靈活：在一些特殊案件中，執(zhí)法人員的執(zhí)法手段和方式相對單一，缺乏靈活性。這在一些復雜的案件中可能導致執(zhí)法效果不佳，甚至出現(xiàn)執(zhí)法行動的失敗。

4. 執(zhí)法規(guī)范性待提升：有些執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中可能存在規(guī)范性不強、法律知識水平欠缺等問題，導致執(zhí)法行動缺乏統(tǒng)一性和專業(yè)性。這不僅影響到執(zhí)法效果，還容易引發(fā)社會爭議。

四、改進措施

1. 提高執(zhí)法力度：加大對執(zhí)法人員的培訓力度，提高其執(zhí)法技能和專業(yè)水平。同時，加強與相關部門的協(xié)調與配合，優(yōu)化資源配置，確保執(zhí)法力度更加均衡和高效。

2. 加強執(zhí)法公正性：建立健全執(zhí)法程序，加強內部監(jiān)督機制，對執(zhí)法過程進行嚴格的監(jiān)督和評估。加強對執(zhí)法人員的教育和培訓，增強其公正執(zhí)法的意識。

3. 創(chuàng)新執(zhí)法方式：在特殊案件中，探索采用多種執(zhí)法手段和方式，提高執(zhí)法的靈活性和針對性。與社區(qū)、非政府組織等合作，深入調查和研究問題區(qū)域的實際情況，制定更科學、更有效的執(zhí)法方案。

4. 提升執(zhí)法規(guī)范性：加強對執(zhí)法人員的法律教育和學習，提高其法律素養(yǎng)和法律知識水平。定期組織執(zhí)法經驗交流和學習，提高執(zhí)法人員間的一致性和統(tǒng)一性。

五、結語

通過對本次執(zhí)法評議的自查，我們清楚地認識到當前存在的問題并提出了相應的改進措施。我司將以此為契機，努力完善執(zhí)法體系，提高執(zhí)法水平，確保執(zhí)法工作更加規(guī)范、公正、高效。只有這樣，我們才能更好地維護社會秩序，保障市民的合法權益。

執(zhí)法自查報告(篇3)

執(zhí)法評議自查報告

一、引言

在新時代下，政府中的執(zhí)法部門的良心執(zhí)法和服務民生的重要性越發(fā)凸顯。全國執(zhí)法隊伍總人數(shù)超過100萬，執(zhí)法人員經歷不同，隊伍整體素質不一，但作為一個開展維權指導、依法行政，并服務群眾的職能部門，每一位執(zhí)法人員都應該本著文明執(zhí)法、以人為本的工作理念，積極推動科學執(zhí)法工作，深入進社區(qū)服務民生。

二、合法合規(guī)

在執(zhí)法中，將“合法合規(guī)，文明執(zhí)法”作為標準，堅決杜絕違法執(zhí)法。任何執(zhí)法行為都必須遵守國家法律法規(guī)、憲法和精神，依據相應的執(zhí)法權利和程序，嚴格遵循法律程序，嚴禁私自損害公民個人或社會集體的正當權益。

三、嚴格執(zhí)法

嚴格執(zhí)法依靠自身的職業(yè)操守、思想道德和專業(yè)水平，基于從嚴從實從重原則，完全依據情況、依法、依規(guī)進行執(zhí)法。嚴格執(zhí)法要具備依法依規(guī)執(zhí)法的審慎態(tài)度，重視法律法規(guī)及執(zhí)法程序、容錯考核機制、有效規(guī)范約束執(zhí)法行為，一定要保證執(zhí)法行為的合理、公正、公平。

四、規(guī)范管理

規(guī)范管理是管理體系的縱深發(fā)展，是審核制度的落實，涉及機制、職業(yè)契約、業(yè)績考核等各個方面。規(guī)范化管理是降低重大風險和誤判犯錯的重要手段，符合安全有序，建設法治社會的方向。通過對場所、設備、編制、隊伍的管理，實現(xiàn)實際操作人員的正確使用，加強人員的裝備和信息化技術的應用，有效提高執(zhí)法效率。

五、服務社會

服務社會是執(zhí)法工作的最終目的之一，把權力交回到人民手中，推動國家治理體系現(xiàn)代化、治理能力現(xiàn)代化。以人為本，深刻理解積極維權、依法行政，通過內部走訪、定期家訪等方式了解民間訴求，保障群眾合法權益，為人民服務。

六、結語

執(zhí)法工作事關人民幸福，執(zhí)法部門要不斷提升公共服務能力，改進公共服務方式，營造民主，依法治理的良好環(huán)境，加強與社會各界的聯(lián)系，推動執(zhí)法隊伍與社會發(fā)展緊密結合，使執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)法公正、執(zhí)法有力，以正確的思想和行動，更好地為建設法治中國奉獻自己力量。

執(zhí)法自查報告(篇4)

執(zhí)法評議自查報告

為了確保公正、公平、公開的執(zhí)法工作，提高執(zhí)法水平和服務能力，我部門開展了執(zhí)法評議自查工作，并制定了執(zhí)法評議自查報告，著重圍繞執(zhí)法規(guī)范化、執(zhí)法服務化、執(zhí)法科技化、執(zhí)法透明化等方面進行了自查和評估。

一、執(zhí)法規(guī)范化

執(zhí)法規(guī)范化是我部門一直以來的重要任務之一。在此次自查中，我們重點對執(zhí)法過程中是否存在程序不規(guī)范、操作不當?shù)惹闆r進行了排查。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)，部分執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中存在以下問題：

1. 未按規(guī)定出示執(zhí)法證件

在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員未能按要求攜帶執(zhí)法證件，或未能及時向當事人出示執(zhí)法證件。

2. 操作不規(guī)范

部分執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中操作不規(guī)范，導致了執(zhí)法結果不準確、完整。

針對以上問題，我們將采取以下措施：

1. 加強對執(zhí)法證件的管理和使用，明確規(guī)定在執(zhí)法過程中必須攜帶執(zhí)法證件，如果未能攜帶，要及時向當事人出示證件，以保證執(zhí)法的合規(guī)。

2. 強化執(zhí)法人員的培訓和訓練，提高執(zhí)法操作的規(guī)范性和科學性，加強執(zhí)法人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，確保執(zhí)法過程中的準確性和完整性。

二、執(zhí)法服務化

執(zhí)法服務化是我們服務公眾的重要途徑。我們在執(zhí)法過程中秉持著“服務至上”的理念，致力于提供高質量的執(zhí)法服務。

在此次自查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足之處：

1. 部分執(zhí)法人員服務態(tài)度不佳

在執(zhí)法過程中，部分執(zhí)法人員沒有充分尊重當事人的權利和利益，服務態(tài)度不佳，導致了當事人對執(zhí)法工作不滿意。

2. 宣傳不到位

在執(zhí)法宣傳和教育方面，我們還存在一些不足，宣傳力度不夠，宣傳形式單一，難以吸引公眾的注意力。

為了改進執(zhí)法服務工作，我們將從以下方面入手：

1. 加強執(zhí)法人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，嚴格要求執(zhí)法人員過程中關心和尊重當事人的權利和利益，讓公眾感受到我們的用心服務，提高滿意度。

2. 組織專業(yè)人員編寫執(zhí)法宣傳資料，制作宣傳海報、宣傳視頻等，并通過新媒體平臺和宣傳欄、執(zhí)法車等途徑，加大宣傳力度和宣傳頻次，全面提高宣傳的質量和效果。

三、執(zhí)法科技化

執(zhí)法科技化是一項現(xiàn)代化的工作變革，對提高執(zhí)法效率和精度起到重要的推動作用。我們在執(zhí)法自查中也重點關注了科技應用的情況，經過自查，我們認為還需要加強以下方面的工作：

1. 執(zhí)法科技發(fā)展還有待加強

執(zhí)法科技是執(zhí)法工作現(xiàn)代化的重要方向，我們目前還存在科技開發(fā)不足、技術水平有待提高等問題，需要加強執(zhí)法科技應用和創(chuàng)新。

2. 執(zhí)法信息化水平待提高

雖然我們已經實現(xiàn)了執(zhí)法信息化的初步應用，但還存在信息系統(tǒng)不完善、信息共享資源有限等問題，需要進一步推進信息化建設，提高執(zhí)法信息化水平。

為了加快執(zhí)法科技化的步伐，我們將采取以下措施：

1. 制定執(zhí)法科技化發(fā)展規(guī)劃，確定執(zhí)法科技應用的目標和方向，加大投入和支持，加強執(zhí)法技術的研發(fā)和推廣。

2. 推進執(zhí)法信息化建設，加強信息系統(tǒng)建設和信息資源共享，提高執(zhí)法效率和精度，為執(zhí)法工作提供技術支持與保障。

四、執(zhí)法透明化

執(zhí)法透明化是我們的一項重要工作，也是推進國家治理能力現(xiàn)代化的一項重要任務。在此次自查中，我們也關注了執(zhí)法透明化工作，經過自查，我們發(fā)現(xiàn)自己存在了以下問題：

1. 信息公開還不到位

我們應該加強對執(zhí)法工作信息的公開和透明度，讓公眾了解執(zhí)法的程序和細節(jié)，提高公眾對執(zhí)法工作的信任和支持。

2. 審計缺失

審計是保證執(zhí)法過程中合法合規(guī)性的重要手段之一，我們也要加強審計工作，防止執(zhí)法過程中出現(xiàn)的違規(guī)和不當行為。

為了提高執(zhí)法透明度，我們將采取以下措施：

1. 加強執(zhí)法信息公開工作，明確信息公開范圍和內容，規(guī)范信息公開程序和流程，提高公眾對執(zhí)法工作的監(jiān)督和參與度。

2. 加強對執(zhí)法行為的審計，制定審計方案和工作流程，建立完善的審計制度，監(jiān)督和保障執(zhí)法行為的合規(guī)性。

總之，執(zhí)法規(guī)范化、執(zhí)法服務化、執(zhí)法科技化、執(zhí)法透明化是我部門未來工作的核心方向和重要目標，我們將一如既往地秉持著高質量、高標準的執(zhí)法理念，不斷加強自身建設和發(fā)展，為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出積極貢獻。

執(zhí)法自查報告(篇5)

執(zhí)法評議自查報告

近年來，我國在全面推進依法治國的進程中，檢察機關作為司法機關的重要組成部分，擔負著維護國家法律權威和人民群眾合法權益的重大職責。檢察機關在履行法定職責的同時，越來越注重評價自身執(zhí)法質量，提高服務質量和效率，不斷強化對執(zhí)法活動的規(guī)范化和標準化管理。近期，我單位也組織了一次執(zhí)法評議自查活動，本著公開、會診、獨立、透明的原則，對2019年度和2020年上半年的執(zhí)法活動進行了評估和自查。在此，我將圍繞“執(zhí)法規(guī)范、公正廉潔、服務人民、創(chuàng)新提升”四個主題，向領導和社會各界匯報此次活動的情況和結果。

一、執(zhí)法規(guī)范

執(zhí)法規(guī)范是檢察機關的基本職責之一。作為檢察機關的一名工作人員，我們始終遵循法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項檢察工作紀律和規(guī)范。對檢察工具、手段、方法進行嚴格審查和申請，確保它們符合法律規(guī)定和審查標準。我們還積極采取措施加強對檢察活動中各項程序的監(jiān)督和控制，著重從案件審查和依法辦案兩個方面進行規(guī)范。在此次自查活動中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范的執(zhí)法行為，并及時糾正，同時，我們還將進一步推進執(zhí)法標準化建設，確保執(zhí)法規(guī)范、科學、公正、嚴格。

二、公正廉潔

檢察機關的公正與廉潔是檢察權威和公信力的重要部分，也是檢察機關的根本職責。為了保持公正和廉潔，我們合理遵循依法辦案、保證獨立性、加強紀律約束、落實公開透明等原則，在各個環(huán)節(jié)切實做好制度建設和管理。我們積極推進“陽光檢察”工作，進一步加強對檢察工作的引導和督促，確保我們工作的公開透明。在這次自查活動中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在問題的地方，我們將及時深入處理，并積極引導全體檢察人員，完善制度，不斷提升自身素質。

三、服務人民

作為一個檢察機關工作人員，我們的最終目標是服務人民。我們積極倡導以人民為中心的工作理念，深入推進社會化服務，進一步提高合理化查辦效率和人性化服務水平，并積極參與社區(qū)法律服務工作。在此次自查活動中，我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并實施了有針對性的改進措施。我們將進一步增強服務意識，優(yōu)化工作流程，提高服務水平。

四、創(chuàng)新提升

執(zhí)法能力和業(yè)務水平的創(chuàng)新提升是檢察機關發(fā)展的根本動力。我們積極擁抱信息化技術，探索智慧法治的發(fā)展方向，在執(zhí)法活動中使用各種新技術和新思維，從而不斷提高我們的執(zhí)法能力和業(yè)務素養(yǎng)。我們還為全體工作人員提供了完善的業(yè)務培訓和技能學習機制，鼓勵團隊間相互交流和學習，以便不斷提高我們的綜合素質。

綜上所述，此次評價自查活動得到了領導和社會各界的充分肯定。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題，提出了相關的整改措施，以此保障檢察工作的公開透明、執(zhí)法規(guī)范、公正廉潔、服務人民、創(chuàng)新提升，不斷推進自身的調整和提升。我們將在日后的工作中繼續(xù)貫徹這些原則，密切關注法律法規(guī)的變化和社會變革的趨勢，努力推進依法治國的全面發(fā)展，為構建中國特色社會主義法制體系做出更大的貢獻。

執(zhí)法報告(集合7篇)

報告，在機關各部門都是運用頻率較高的一個文種，隨著人們自身素質提升。越來越多的事務都會使用到報告，如何讓自己的報告與眾不同呢？根據您的需要幼兒教師教育網的編輯為您整理了“執(zhí)法報告”的相關資料，為了便于您以后訪問請將本網頁的URL地址保存下來！

執(zhí)法報告 篇1

近日，一份名為“執(zhí)法隊辭職報告”的文件引起廣泛關注。據報道，這份報告是由一群曾在多個城市從事執(zhí)法工作的人士聯(lián)合發(fā)起，聲稱他們已經辭職并強烈抨擊了執(zhí)法過程中存在的問題。

據悉，這些人員曾經擔任過市場監(jiān)管、交通管理、城市環(huán)境衛(wèi)生等多個部門的執(zhí)法工作。然而，他們在執(zhí)法過程中遭遇到了種種不公與不合理的待遇，這最終導致了他們的離職。

在這份報告中，這些人士對執(zhí)法部門存在的問題進行了嚴肅的批評。首先，他們指出，執(zhí)法部門存在低效、拖延和不作為的現(xiàn)象。許多執(zhí)法案件需要漫長的時間才能得到處理，這給前來舉報的人們帶來了很多困擾和不透明感。

其次，這些人還抨擊了執(zhí)法過程中存在的腐敗問題。他們聲稱，在一些執(zhí)法部門中，腐敗問題非常嚴重，執(zhí)法人員經常以權謀私，尋求額外利益。

最后，這份報告還提到，執(zhí)法人員的良心和職業(yè)道德受到了極大的傷害。許多執(zhí)法人員被迫承擔他們不認同的行為，這讓他們感到非常不舒服。

總之，這份“執(zhí)法隊辭職報告”的出現(xiàn)使得社會上對執(zhí)法人員的關注度更加高漲。許多人呼吁政府加強對執(zhí)法部門的監(jiān)督，增加透明度并推行更嚴格的執(zhí)法制度。唯有這樣，我們才能保障人民群眾的權益，實現(xiàn)社會治理的公正和合理。

執(zhí)法報告 篇2

行政執(zhí)法辭職報告

尊敬的領導：

我終于下定決心向您遞交我的辭職報告。以不可挽回的決心，我將離開在這個崗位上工作了很長一段時間的地方。這份報告對我來說既是沉重的，也是不可避免的。

我不得不承認，在這個行政執(zhí)法部門工作的這些年，我一直感到疲憊和無助。我們的工作主要是執(zhí)法、制度和管理。要做這件事情是需要一個安定的心態(tài)和自律，但是在現(xiàn)實中我們面臨的是各種不同的情況。有時會發(fā)現(xiàn)有一些情況是不可以控制的，因此我們總是不斷地面對著各種困難和挑戰(zhàn)。隨時面臨著批評和指責。

除此之外，我覺得我同事之間的相處方式也是我辭職的一個原因。雖然我工作了好幾年，但是我一直感覺在我們的工作中存在著隔閡和不同的工作風格，這也讓我感到力不從心。這種狀態(tài)并不是我想要的。

我也意識到這些問題是我無法改變的，盡管我嘗試了很多次。因此，我決定辭職，尋求一個新的為我提供更多機會的開始。我相信每個人都有可以做出改變的權利，我相信我的離開會帶來更多的機會和新的思路，讓行政執(zhí)法部門更好地發(fā)展。

我感謝您和我的同事在過去的幾年里對我的支持和幫助。即使我決定離開這個崗位，我也會懷念在這里工作的日子和您們一起度過難忘的時光。

最后，請您轉達我對整個部門的祝福。我祝愿這個部門在未來能取得更大的成功和榮譽。

謹以此文告假：

此致

敬禮！

您忠誠的員工

執(zhí)法報告 篇3

隨著社會主義市場經濟在我國逐步確立，市場在資源配置中的作用越來越明顯，市場經濟自身無法解決的缺陷逐步暴露，需要國家采用立法規(guī)范、經濟調節(jié)、執(zhí)法監(jiān)管、協(xié)調仲裁經濟矛盾等方式適度干預，使之健康發(fā)展。行政執(zhí)法是管理國家事務的主要方式，是社會主義法制的核心部分，是實現(xiàn)管理目標的重要手段。它的根本目的是維護公共利益和社會秩序，保障和促進各項事業(yè)健康、快速發(fā)展。工商行政管理機關作為國家主管市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的機關，通過對市場主體的準入行為、市場交易和競爭行為、市場退出行為的監(jiān)管，產業(yè)政策的執(zhí)行，實現(xiàn)了國家的宏觀調控政策，保證了經濟發(fā)展方向。但基層工商行政執(zhí)法實踐中，仍存在著一些問題。

工商行政管理工作具有廣泛性、綜合性以及很強的政策性，因此作為一名工商干部必須一專多能，既要熟知工商行政管理法規(guī)，又要熟悉法學基礎理論、民法、刑法等綜合性法律知識；既要掌握市場經濟規(guī)律，又要掌握新形勢、新知識，還要掌握先進的管理手段，但目前我們的干部隊伍素質與上述要求尚有差距。

l、基層干部學習條件差。現(xiàn)行工商行政管理體制雖是省以下垂直管理，但工作思路仍沒從塊塊管理中跳出來，尤其是經費保障仍是靠收費和罰沒收入，因此收費工作重于一切。一個基層工商所及其工作人員的業(yè)績主要取決于收費指標的完成情況，精力主要放在收費上，對法律、法規(guī)、新知識的學習積極性本來就不高，交通、通訊、計算機等硬件配置又差，再加上許多非工商行政管理業(yè)務也落在工商所頭上，造成基層工商所人員沒時間也沒心思加強學習。

2、縣級局培訓條件差。由于經費緊張，縣級局主抓的工作是收費、罰沒，有利又好操作的就積極去抓，沒利、不好操作的就少抓或不抓，收入抓得硬，培訓抓得軟?；鶎铀鶎W習氣氛差，縣局機關也不太濃。即使組織了培訓也往往因為師資、經費等原因，培訓方法簡單，內容單調，重形式，輕效果，培訓的系統(tǒng)性、針對性不強，效果不太理想。

3、知識和觀念得不到及時更新。管理分事前、事中和事后監(jiān)管三個階段，成熟的管理工作重事前的預防性監(jiān)管。在新時期，工商行政管理隊伍迫切需要更新知識結構，擴大知識面，掌握網絡經濟規(guī)律等新時代產物，以期有超前的管理水平。但是這些東西與縣級局目前的收費這個中心工作有一定距離而遲遲不能得到落實。在當今飛速發(fā)展的信息時代，新生事物是無法以常規(guī)思路對待的，沒有充分準備，新事物一旦降臨就會措手不及，造成監(jiān)管滯后、秩序混亂，給市場經濟發(fā)展帶來不必要的損失。

4、工作中有畏難情緒。因為學習不夠，財會、金融、法理等基本功不扎實，遇有復雜的案件往往不能勝任，大量精力放在易操作、標的額大的案件上，《反不正當競爭法》等體現(xiàn)權威的大法的執(zhí)行效果不佳，執(zhí)法難以形成震懾力。

工商行政管理職能要求工商行政管理機關具有很強的超脫性才能保證嚴肅、公正執(zhí)法，但現(xiàn)行工商行政管理體制和執(zhí)法手段卻使工商機關難以超脫。

1、無法超脫地方利益。一方面，工商行政管理工作的重心是維護國家利益和社會主義統(tǒng)一大市場秩序，在此前提下兼顧地方利益，因而在執(zhí)法中與地方利益發(fā)生矛盾在所難免。另一方面，工商機關駐在地方，許多事情要依靠地方。例如，工商部門執(zhí)法手段所限，執(zhí)法活動遇阻不能正常進行時，常常需要地方政府出面協(xié)調，一般情況下不敢得罪地方，自然不易超脫地方而獨立執(zhí)法。

2、執(zhí)法時無法超脫公安、法院。工商部門執(zhí)法一旦遇到拒絕、阻礙執(zhí)行公務之類的事件，只有依靠公安，公安機關往往會因為警力不足，部分干警有特權思想，不能積極作為的緣故致使拒絕、阻礙執(zhí)行公務不能及時有效地處理。司法是行政的后盾，人民法院雖有一套嚴格的管理制度，但現(xiàn)在對行政處罰的強制執(zhí)行尚無可操作性很強的規(guī)定，工商部門的許多行政處罰因執(zhí)法權限需要申請法院強制執(zhí)法。這樣工商需要花費大量的人力、物力去協(xié)調公安和法院，有時就可能以犧牲我們維護的國家利益為代價，日常工作中也不敢輕易得罪為違反工商法規(guī)分子講情的的公安、法院人員。

執(zhí)法報告 篇4

執(zhí)法評議自查報告

近年來，我國政治制度逐漸完善，通過科學合理的管理措施和有效的執(zhí)法手段，社會治理水平穩(wěn)步提高，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感逐步增強。但與此同時，我們也面臨著一些新的問題和挑戰(zhàn)，其中之一就是執(zhí)法過程中存在的一些缺陷和不足。為了更好地保障人民群眾的合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，我在此進行了一次執(zhí)法評議自查，向上級部門和公眾匯報，以期不斷提高執(zhí)法水平。

一、評議自查背景

執(zhí)法評議自查是一種推進黨風廉政建設和法治建設的重要措施之一。此次自查是為了貫徹落實中央全面推進依法治國的戰(zhàn)略部署，加強各級機關內部管理，規(guī)范執(zhí)法行為，強化職能發(fā)揮，推動執(zhí)法過程透明化、規(guī)范化，更好地為人民群眾服務。

二、自查情況

1.執(zhí)法部門制度建設方面

針對現(xiàn)有法律法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)管要求，本部門出臺了一系列規(guī)章制度，包括：《行政執(zhí)法標準化工作規(guī)范》、《行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《行政復議工作程序規(guī)范》等。此外，為了確保執(zhí)法程序的公正性和透明度，本部門還建立了隨機抽查、法律援助、律師代理等機制，有效保障了人民群眾的合法權益。

2.執(zhí)法行為方面

本部門積極推行“雙隨機、一公開”機制，即對企業(yè)的檢查、封存、查封等行為，隨機選擇檢查對象、檢查人員和檢查標準，并公開相關信息，讓檢查結果和行為過程得到更為廣泛的監(jiān)督和反饋。同時，我部門還開展了執(zhí)法人員考核、明察暗訪、巡回執(zhí)法和投訴受理等活動，積極推動執(zhí)法行為的精細化、標準化和規(guī)范化。

3.應對突發(fā)事件方面

在面對突發(fā)事件時，本部門始終堅持“事前預防、事中應對、事后監(jiān)管”的原則，加強技能培訓和應急演練，確保執(zhí)法行動的安全、高效和穩(wěn)定。同時，我們還及時開展風險評估和應急處置，防止事件擴大化、影響到社會和諧。

三、自查總結

通過對自查過程的總結和分析，本部門認為，現(xiàn)階段我們還存在以下問題和不足：

1.志愿服務不足。雖然我們開展了多項服務活動，但還需加強志愿服務的組織、宣傳和推廣，形成更為廣泛、可持續(xù)的服務網絡。

2.信息公開不足。盡管我們推行“雙隨機、一公開”機制，但還需加強信息公開標準的制訂和執(zhí)行，推動執(zhí)法行為的陽光化、公開化，直到打通人民群眾的知情渠道。

3.應急技能不足。在應對突發(fā)事件時，我們還存在一定的技能不足和應急反應不夠靈敏的問題，有必要開展更為全面、實用的技能培訓和應急演練。

四、自查建議

為了更好地解決以上問題，本部門提出以下建議：

1.增加志愿服務力度。落實志愿服務“最靠前”要求，加強志愿者的培訓和管理，積極開展義務服務，彰顯新時代公共服務的理念。

2.加強信息公開標準。制定更為科學、嚴格的信息公開標準，推動信息公開機制的實施和完善，確保公民的知情權和監(jiān)督權的實現(xiàn)。

3.完善應急技能培訓。加強執(zhí)法機關的整體應急技能培訓和演練，建立完善的應急預案和檢討機制，提高應對突發(fā)事件的能力和水平。

綜上所述，此次執(zhí)法評議自查是本部門管理創(chuàng)新和執(zhí)法能力提升的重要嘗試，為下一步的工作提供了更為科學、規(guī)范、實用的方法和思路。我們將進一步落實執(zhí)法規(guī)范化、責任化和智能化建設，不斷增強執(zhí)法現(xiàn)代化水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質的服務和保障。

執(zhí)法報告 篇5

一、近段工作情況

(一)認真宣傳貫徹，統(tǒng)一思想認識。根據通知要求，我局認識到推進行政執(zhí)法公開，對于建設法制型執(zhí)法機關具有重要意義，把行政執(zhí)法公開工作列入了重要議事日程，及時召開局班子會對行政執(zhí)法公開工作進行研究部署，明確了我局行政執(zhí)法公開工作以公正便民、依法行政為基本要求，切實加強對行政權力的監(jiān)督，明確宗旨和職責，全面推行行政執(zhí)法公開，保障人民群眾對行政執(zhí)法工作的知情權、參與權與監(jiān)督權，推動行政執(zhí)法事業(yè)取得新發(fā)展。

(二)加強組織領導，明確責任分工。為加強行政執(zhí)法公開工作管理，成立了以局長為組長，主管副職為副組長，機關各股室負責人為成員的行政執(zhí)法公開工作領導小組。局法制辦明確了一位同志具體負責行政執(zhí)法公開工作。

(三)完善制度建設，保障措施有力。為切實搞好行政執(zhí)法公開，將政府信息公開與政務公開工作、行政執(zhí)法公開、效能建設和行風建設緊密結合起來，并在市城鄉(xiāng)規(guī)劃網站上主動公布了機構職能、機構領導及分工、內設機構;公布了行政執(zhí)法工作所依據的政策法規(guī)、管理制度;公布了辦事程序、辦理期限、服務電話;公布了公眾舉報電話、信訪地址等。

(四)拓展公開渠道，規(guī)范操作程序。一是嚴格遵循政府信息公開基本原則。按照“公開不涉密，涉密不公開”的要求，注重防止搞形式主義和應付式的工作態(tài)度，做到“依法公開，真實公正，注重實效，有利監(jiān)督”。二是高度重視市城鄉(xiāng)規(guī)劃網站建設。城鄉(xiāng)規(guī)劃網站是信息發(fā)布的載體，是政府信息公開及行政執(zhí)法公開的第一平臺，我局一貫高度重視城鄉(xiāng)規(guī)劃網站建設，指派專人負責網站行政執(zhí)法工作信息更新，為社會提供公共服務。三是不斷探索政府信息公開的新途徑。通過局機關一樓電子屏和報刊、電視等便于公眾知曉的方式公開行政執(zhí)法信息，更好地滿足公眾對各種信息的需求，切實保障人民群眾的合法權益。

(五)加強監(jiān)督檢查，監(jiān)督效果明顯。實行“誰主管誰負責”的原則，切實把行政執(zhí)法公開工作落到實處，在推進行政執(zhí)法公開制度的過程中，堅持做到提高工作效率，方便群眾辦事，嚴格依法行政，強化對行政權力運行的監(jiān)督。

二、主動公開行政執(zhí)法的情況

(一)公開主要內容

行政執(zhí)法所依據的有關法律、法規(guī)、規(guī)章及行政處罰裁量基準制度等規(guī)范性文件;監(jiān)管、處罰、審批等權限，行政執(zhí)法機關的執(zhí)法區(qū)域、執(zhí)法范圍、具體執(zhí)法職責以及內設執(zhí)法機構職責分工;執(zhí)法流程、執(zhí)法制度、執(zhí)法規(guī)范等規(guī)范行政執(zhí)法行為的規(guī)定;執(zhí)法人員個人信息，包括姓名、性別、年齡、科室、職務以及參加法律知識培訓和執(zhí)法過錯記錄等情況;行政管理相對人依法享有的申請回避、陳述申辯、聽證等權利;行政許可、行政處罰、行政強制案件信息，行政許可決定書和行政處罰決定書的內容，案件強制執(zhí)行的結果及各執(zhí)法部門日常監(jiān)督檢查情況;行政管理相對人依法享有的行政復議和行政訴訟權利以及途徑，行政執(zhí)法投訴舉報的方式、途徑及受理反饋程序。

(二)公開形式

城鄉(xiāng)規(guī)劃網站、政府信息公開平臺、有線電視臺等。

三、行政執(zhí)法公開工作存在的主要問題

主要是公開的深度和廣度還有待于進一步加強;制度還需進一步健全;行政執(zhí)法情況公開還不夠及時;監(jiān)督力度還有待進一步提高。

四、下一步改進措施

1、加強培訓，進一步增強行政執(zhí)法公開工作能力。保證行政執(zhí)法公開信息的及時、準確和全面，將以全體工作人員為對象，進一步加強行政執(zhí)法工作的培訓，提高每一位工作人員的思想認識，不斷增強行政執(zhí)法公開工作的能力。

2、優(yōu)化服務，進一步提高行政執(zhí)法公開工作水平。及時發(fā)布和更新依法應主動公開的行政執(zhí)法信息，充分利用好城鄉(xiāng)規(guī)劃網站這一平臺，切實提高辦事透明度，努力提高行政效能和公信力。

3、督促檢查，將進一步嚴肅紀律，對政府行政執(zhí)法公開情況開展監(jiān)督檢查，確保行政執(zhí)法公開的質量和效率。同時虛心接受服務對象的監(jiān)督，切實做好行政執(zhí)法公開工作。

執(zhí)法報告 篇6

市院執(zhí)法檢查工作領導小組：

全面貫徹實施《檢察官法》是檢察機關的一項重大任務，也是規(guī)范和加強隊伍管理的一項重要內容。在貫徹落實《檢察官法》工作中，我院按照“深入宣傳，強化培訓，依法管理，務求實效”的原則，把嚴格貫徹執(zhí)行《檢察官法》，作為提高檢察官隊伍素質的重要法律手段，采取有效措施，著力提高依法管理檢察官隊伍的工

作水平。

（一）加強學習和宣傳，為《檢察官法》的貫徹實施營造良好的氛圍。

《檢察官法》頒布后，我院不斷加大學習和宣傳《檢察官法》的工作力度，努力為《檢察官法》的貫徹實施營造良好的氛圍。為此，我們組織全體檢察人員開展了深入細致的學習、宣傳《檢察官法》活動。通過學習，著重解決了三個問題：一是解決了廣大干警對《檢察官法》重要性認識不足的問題。二是解決了廣大干警對《檢察官法》理解不深的問題。三是解決了廣大檢察官職責意識不強的問題。

在加強廣大干警對《檢察官法》的學習、宣傳、教育的同時，我院采取多種形式，通過廣播、電視、報刊等新聞媒介，廣泛深入地開展《檢察官法》的宣傳工作，在省級報刊發(fā)表宣傳文章10余篇、在市級媒體發(fā)表宣傳文章20余篇。向人民群眾宣傳《檢察官法》的意義，宣講《檢察官法》的內容。結合檢察工作實際，采取群眾喜聞樂見、生動活潑的方式，爭取社會各界和廣大群眾了解檢察官，支持我們的工作；鼓勵廣大人民群眾對檢察官的執(zhí)法活動進行監(jiān)督。

（二）加大培訓力度，提高檢察官綜合素質。

《檢察官法》對檢察官的任職、續(xù)職等提出了嚴格、具體的標準與要求。為貫徹落實《檢察官法》，努力達到《檢察官法》對檢察官的學歷要求和素質要求，自《檢察官法》實施以來，我院始終堅持“理論聯(lián)系實際，按需施教，講求實效”的原則，結合我院實際，有計劃、有重點、有步驟地開展檢察官教育培訓工作，取得了明顯的成效。

1.積極支持和鼓勵干警參加學歷教育，學歷教育成績顯著?！稒z察官法》對初任檢察官的學歷條件提出了明確具體的標準?！稒z察官法》實施前，我院35名檢察官中，具有本科的29人，具有專科學歷的5人。為使全院干警達到《檢察官法》對任職檢察官的學歷條件和要求，我們在學習經費、學習時間等方面積極支持和鼓勵干警參加學歷教育。對《檢察官法》實施前已擔任檢察官職務，但未達到檢察官法所規(guī)定的學歷條件的，我們根據上級檢察機關的有關精神，區(qū)別不同情況，分別提出不同要求，分層次進行培訓。目前，我院現(xiàn)有省院核定編制34人，地方編制1人。其中具有本科學歷29人，?？茖W歷5人，高中學歷1人。法律專業(yè)34人，非法律專業(yè)1人。副處級2人，正科級7人，副科級9人，科員17人；在讀本科5人。

2.檢察官任職、續(xù)職資格培訓全面開展。2002年以來，我院先后有1名副檢察長2名檢察官共3人按照《檢察官法》的要求參加了省院統(tǒng)一組織續(xù)職資格培訓，并取得了優(yōu)異的成績。接受任職、續(xù)職資格培訓，對更好地履行檢察官職責，提高檢察官執(zhí)法水平起到了積極作用，也為我們今后全面開展任職、續(xù)職資格培訓提供了可資借鑒的經驗。

3.創(chuàng)新培訓機制，干警崗位輪訓工作取得實效。為把學歷變?yōu)槟芰?，把文憑變?yōu)樗剑以焊鶕稒z察官法》的基本要求，不斷創(chuàng)新培訓機制，大力開展干警崗位輪訓工作，取得了明顯的成效。在崗位輪訓工作中，我院堅持開展多種形式的崗位輪訓工作，從正副檢察長到檢察員、助檢員的崗位練兵，從書記員、行政人員的應知應會到典型案件的分析研究，形成了全員性、多層次、立體化的培訓機制，使檢察官隊伍的綜合素質和業(yè)務水平得到了整體性提高。

（三）建立健全長效機制，嚴格依法管理檢察官隊伍。

自2002年以來，我院嚴格依照人民檢察院組織法和檢察官法的有關規(guī)定，認真貫徹落實上級檢察機關關于依法管理檢察官隊伍的一系列指示精神，逐步建立健全了依法管理隊伍的長效機制。一是成立檢察官考評委員會，依法加強經常性管理。我們嚴格執(zhí)行《檢察官法》關于對檢察官的任免、考核、晉升、獎勵的各項規(guī)定，建立了干警業(yè)績檔案，把檢察官的工作實績作為任免、晉升、獎勵的主要依據，形成了一套“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人機制；二是實行競爭上崗、雙向選擇的干部管理機制，建立健全了考核機制，對全院干警的工作業(yè)績實行動態(tài)考核，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。近幾年來，共有3名實績突出的年輕檢察官走上中層領導崗位。三是依法加強檢察官執(zhí)法行為的規(guī)范與管理。工作中，我院始終把規(guī)范檢察官的執(zhí)法行為作為檢察官隊伍管理的重點之一，通過加強紀律教育，開展警示教育，實行“一崗雙責”，與干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，健全《戒勉談話制》、《八小時以外對干警實施監(jiān)督的暫行規(guī)定》等行之有效的監(jiān)督制度，努力加強事前監(jiān)督，推動檢察官執(zhí)法行為的規(guī)范化。四是完善了監(jiān)督制約機制。建立了舉報中心對偵查部門實行線索查辦跟蹤反饋制

度；首辦責任制度；錯案責任追究制；控申、監(jiān)所部門對自偵、批捕、起訴部門執(zhí)行法定期限檢查制；紀檢部門個案跟蹤回訪考核制等，以努力提高檢察官認真履行自身職責的自覺性。

（四）規(guī)范檢察官等級評定，全面開展等級晉升報批工作。

《檢察官法》實施后，我院按照上級檢察機關的部署和要求，于1998年11月依法開展了首次檢察官等

級評定及報批工作。首批共評定了33名檢察官的檢察官等級。其中，四級高級檢察官4名；一級檢察官13名；二級檢察官7名；三級檢察官3名；四級檢察官6名。首次評定后，因干警退休、離崗、調動、免職以及等級晉升等多方面因素，我院檢察官隊伍的等級構成發(fā)生了新的變化。目前，我院在職檢察官中有四級高級檢察官1名；一級檢察官13名；二級檢察官2名；三級檢察官8名；四級2名。

（五）全面貫徹落實《檢察官法》存在的亟需解決的問題

幾年來，通過貫徹落實《檢察官法》，我院各項檢察工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。但在貫徹落實《檢察官法》的過程中，也遇到了一些不容忽視的問題。

一檢察官待遇低、健康狀況差?！稒z察官法》實施已經九年多。但是檢察官的職業(yè)保障機制，檢察官待遇與檢察官等級的配套辦法、制度仍未得到健全。由于缺乏相關的機制、辦法、制度，使得檢察官待遇低、健康狀況差的問題仍未得到解決。干警出差辦案都是自己墊錢。辦案收回贓款后交區(qū)政府回撥一部分，勉強維持工作，正常的檢察工作只能靠關系借款現(xiàn)外欠款百余萬元。主要表現(xiàn)在；一是《檢察官法》規(guī)定的檢察官工資制度和工資福利無法落實、兌現(xiàn)；二是“檢銜”津貼沒有落實；三是工作任務繁重，人員緊缺，使得檢察官長期處于高度緊張、疲勞狀態(tài)，得不到應有的休息，健康狀況下降，有的甚至積勞成疾，帶病工作。前年底，我院與伊春林業(yè)中心醫(yī)院聯(lián)系，為全體干警統(tǒng)一做了一次健康檢查，竟有三分之一的干警身患疾病，這些患病的干警又主要是檢察官。

二檢察官的任職、續(xù)職資格等培訓經費緊張。強化培訓是貫徹落實《檢察官法》，提高檢察官素質的必然要求?！稒z察官法》第二十七條規(guī)定，“對檢察官應當有計劃地進行理論培訓和業(yè)務培訓”。但是由于公用經費預算標準低，無法從中列支培訓經費，影響到教育培訓工作的經常性開展。辦案經費不足，區(qū)政府每月只給一千多元，連電話費一項支出都不夠。參加續(xù)職培訓的3名干警至今都沒有核銷培訓費用，都是個人先墊上。這些問題，通過涉案款物上交區(qū)財政后，取得返還款的方式，只能解決部分問題。隨著檢察機關的規(guī)范化、正規(guī)化建設工作的深入開展，經費缺口越來越大，經費問題越來越成為制約檢察工作的“瓶頸”。而教育培訓經費的短缺，已經成為我院真正全面落實檢察官法所提出的要對檢察官定期開展全員任職、續(xù)職等多種形式培訓，提高檢察官隊伍的整體素質要求的主要制約因素。由于教育培訓經費緊張，我院不得不多次將任職、續(xù)職等培訓機會放棄。

三《檢察官法》所規(guī)定的檢察官管理體制與現(xiàn)行地方管理體制難以接軌。目前，檢察機關實行雙重管理體制，財政由地方負責，人事由地方和上級檢察機關雙重管理。在這種管理模式下，《檢察官法》所規(guī)定的檢察官管理體制與現(xiàn)行地方管理體制難以接軌的問題就逐漸顯現(xiàn)出來，集中表現(xiàn)在地方的人事權與《檢察官法》所規(guī)定的檢察機關的人事制度相沖突，致使檢察隊伍的新老交替無法順利實現(xiàn)。我院現(xiàn)有檢察專項編制（即國編）34個，區(qū)編委確定的地方編制1個。現(xiàn)實有在職干警35人，在34名檢察專項編制人員中，只有檢察官25人。按照《檢察官法》的規(guī)定和上級檢察機關的有關指示精神，只有屬于檢察專項編制、具有檢察官職務的檢察人員才具有履行檢察官職責的資格，即按照這一規(guī)定和精神，只有屬于檢察專項編制，已被評定檢察官等級25名檢察官才有辦案資格，其他人員無權參與檢察業(yè)務工作，這就使得“檢力”十分緊張。按照上級院的要求，只有具備法律本科學歷的人員才能參加全省統(tǒng)一錄用考試，而且，參加全省統(tǒng)一錄用考試的對象又主要限定在應屆大學法律本科畢業(yè)生，這使我院檢察專項編制的補充問題處在一種難以為繼的境地：想補充的補充不進來，想調進的調不進來。因此，導致檢察官隊伍出現(xiàn)青黃不接，甚至斷檔的局面。這種局面的出現(xiàn)，無疑進一步加劇了我院檢察官隊伍法律化、規(guī)范化建設的嚴峻性和緊迫性。

執(zhí)法報告 篇7

為了推進稅收執(zhí)法責任制，進一步完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，落實稅收執(zhí)法責任制，積極利用總局綜合數(shù)據分析平臺開展執(zhí)法督察，充分發(fā)揮督察內審監(jiān)督作用，提高監(jiān)督效能，現(xiàn)將稅收執(zhí)法情況分析報告如下：

一、稅收執(zhí)法督察：

（一）深刻認識稅收執(zhí)法督查的作用

1、稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為的必然要求

稅收執(zhí)法人員緣于知識、能力、經驗的差異，在沒有利用權力謀取私利的情況下，也會出現(xiàn)因對稅法理解不同而造成執(zhí)法行為不規(guī)范，不能準確體現(xiàn)稅法立法宗旨的情況。這種情況的大量存在，必然制約依法治稅水平的提高。要避免這種情況的出現(xiàn)，一方面需要加強思想政治和職業(yè)道德教育，提高稅收執(zhí)法人員的思想政治素質，使其自覺抵抗稅收權力誘惑，自覺加強業(yè)務修養(yǎng)，提高稅收執(zhí)法水平；另一方面則必須要加大執(zhí)法督察的力度，嚴格責任追究，在最大限度遏制并消除稅收執(zhí)法人員的稅收腐敗和過錯的同時，迫使他們不斷提高業(yè)務水平，約束自己行為，規(guī)范執(zhí)法，以適應日益發(fā)展的稅收執(zhí)法需要。

2、稅收執(zhí)法督察是提高征管質量的有力保障

稅收征管與規(guī)范執(zhí)法密切相關，只有稅收執(zhí)法規(guī)范，執(zhí)法人員都能按照稅收法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，稅收征管質量才能真正得到提高。反之，如果執(zhí)法不規(guī)范，就會產生一系列的執(zhí)法隱患和不良后果，

這肯定會嚴重影響執(zhí)法效率和征管質量。稅收執(zhí)法督察可以監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法行為，及時發(fā)現(xiàn)并根除執(zhí)法隱患和征管漏洞，防微杜漸，從而助推征管質量的提高。

3、稅收執(zhí)法督察是保護稅收執(zhí)法人員的具體措施

稅務干部在執(zhí)法工作中面臨較大風險。由于目前法制不夠完善，稅收執(zhí)法水平和執(zhí)法能力還存在許多不盡如人意之處，社會上的腐敗氛圍和執(zhí)法人員面臨親情友情的干擾，以及權力對執(zhí)法的掣肘等原因，再加上與執(zhí)法對象間的直接利害沖突明顯，這些因素造成了稅收執(zhí)法工作是一個比較容易犯錯誤的工作。古人云“嚴是愛，縱是害”，稅收執(zhí)法督察是稅收執(zhí)法行為的緊箍咒，是執(zhí)法警鐘，有利于稅收執(zhí)法人員不犯錯誤，少犯錯誤，是保護稅收執(zhí)法干部的具體措施。

（二）稅收執(zhí)法督察工作中存在的問題

雖然各級稅務部門在稅收執(zhí)法督察中采取了很多措施，力度不斷加大，但還是不同程度的存在諸如認識不夠、職能發(fā)揮不夠、督察手段單一和督察重點不明確等問題。

1、對稅收執(zhí)法督察的重視還不夠,特別是自查階段流于形式。不少同志認為，經過這幾年的規(guī)范執(zhí)法及執(zhí)法檢查工作，執(zhí)法水平與以前相比有了較大提高，現(xiàn)在執(zhí)法基本規(guī)范，運轉比較正常，存在的都是一些小問題，不足為怪；還有部分同志認為執(zhí)法督察是上頭的事，且難度大，思想上存有依賴和畏難情緒；有些單位和個人只強調組織收入這個中心，輕視乃至忽視稅收執(zhí)法督察。更有少數(shù)稅務干部，把接受督察當成一種負擔，把督察看作是對自己的不信任。每年

執(zhí)法督察自查時，不是深刻地反思原來執(zhí)法過程的的對與錯，而是應付了事，流于形式。加之執(zhí)法督察員多為一崗多職，沒有專職人員，無疑從另一個方面弱化了執(zhí)法督察的職責。

2、稅收執(zhí)法督察人員素質和業(yè)務水平還需提高

稅收執(zhí)法督察是對稅收執(zhí)法行為的全過程和各個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督、監(jiān)控、檢查。這就要求稅收執(zhí)法督察人員不但要熟悉稅收政策，精通稅收業(yè)務，而且要掌握稅收征管操作規(guī)程和現(xiàn)代信息技術，以保證稅收執(zhí)法督察工作有效開展。目前，由于執(zhí)法督察人員大多數(shù)不是業(yè)務骨干或能手，對稅收執(zhí)法實體和程序不是十分清楚和明確，一些督察人員開展執(zhí)法督查不知從何入手，有問題查不出，或查出問題不全面，應付了事，削弱了稅收執(zhí)法督查的作用。

3、稅收執(zhí)法督察的職能作用沒有完全發(fā)揮

稅收執(zhí)法督察不同于單純的稅收執(zhí)法檢查，監(jiān)督也是其中的一個重要內容和重要職能，通過督察，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎上要研究探索和完善監(jiān)督機制，最終達到規(guī)范執(zhí)法的目的。但在實際工作中，往往把稅收執(zhí)法督察混同于執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，只重檢查不重監(jiān)督，偏重于對稅收執(zhí)法行為完成后的檢查，即使是糾正過錯行為，也往往以追究數(shù)量、追究面作為衡量執(zhí)法督察工作成績的主要指標，而對執(zhí)法主體是否合法，執(zhí)法依據是否充分，工作程序是否恰當，崗位職責是否明確等問題深入探究不夠。

4、稅收執(zhí)法督察還有一定的盲目性

稅收執(zhí)法督察應該是一項系統(tǒng)工作，要有與監(jiān)督機制相適應的一

整套制度、規(guī)章、辦法和計劃。目前，大多數(shù)的督察存在盲目性的問題，內容不夠明確，重點不夠突出，往往是哪個環(huán)節(jié)出問題，就針對哪個環(huán)節(jié)制定監(jiān)督制度、進行監(jiān)督檢查，這種“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的方式雖然可以收一時之效，但常常治標不治本，起不到應有的作用。

5、稅收執(zhí)法督察的手段還不夠豐富

一方面督察的方式方法單一。稅收執(zhí)法督察還停留在人工查閱、實地核實等簡單手段上，科技含量不高，信息化技術應用不夠，沒能充分利用好征管軟件、網絡等信息平臺。大多稅務部門的督查機構攝像機、照相機等辦案取證工具配置不全。另一方面沒有充分利用外部監(jiān)督機制開展督察。沒有能通過聘請的義務監(jiān)督員，以及政務公開、網絡反映的情況發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法過錯線索，確定督查計劃，有目的的圍繞熱點開展稅收執(zhí)法督察。

（三）加強稅收執(zhí)法督察的對策

1、提高認識，增強稅收執(zhí)法督察的主動性

加強稅收執(zhí)法督察必須形成合力意識，建立責任體制，形成“職責分明，崗責一致，齊抓共管”的工作格局。一方面稅收執(zhí)法督察人員要消除“怕得罪同事”、“怕領導不高興”的顧慮，改變“多一事不如少一事”和“民不舉，官不究”的錯誤認識，主動履行督察職責，實施對稅收執(zhí)法權的有效督察。另一方面各個稅收執(zhí)法部門和一線稅收執(zhí)法人員要提高認識，走出執(zhí)法督察就是找自己麻煩的思想誤區(qū)，充

分認識督察也是關心、督察就是保護的道理，主動接受督察。另外，在配齊、配強執(zhí)法督察人員的同時，要加強對督察人員的培訓，提高

他們的業(yè)務技能。在人員不足的情況下，可以成立松散型管理的督察辦公室，配備日常專職人員2人，在不同部門抽調多名業(yè)務突出、素質高的干部為成員，日常在各部門工作，在實施督察時隨時參加，這樣也同時解決了督察人員素質不高的問題，保證了督察工作的質量。

2、擴大內容，充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的監(jiān)督作用

要充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的雙重職能作用，既要檢查，更要監(jiān)督。不僅進行事后督察，還要對事前、事中開展監(jiān)督檢查，擴大檢查范圍，加大監(jiān)督力度。一項較大的稅收執(zhí)法工作，如一些稅收專項治理工作的開展，是否符合相關法律規(guī)定，是否制定了周密的計劃，是否制定相關的監(jiān)督制度，是否合理分權、合理制權，這些都應納入到稅收執(zhí)法督察之中。在開展具體稅收執(zhí)法工作過程中，督察部門也應及時開展督察，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，使整個工作不偏離方向，避免事后查出問題，造成損失，無可挽回。

3、明確重點，解決稅收執(zhí)法督察的盲目性問題

當前，要著重加強對稅收減免、個體工商戶稅收核定、發(fā)票管理、稅務檢查等工作的督察。發(fā)揮稅收執(zhí)法督察在征管工作中的作用，實現(xiàn)對稅務登記管理，票證、發(fā)票管理，所得稅減免，稅款征收，稅務稽查等稅收執(zhí)法行為進行全程、全環(huán)節(jié)的督察，使稅收執(zhí)法責任制從單一的結果控制轉向過程與結果的并重控制。

4、制定計劃，有序開展稅收執(zhí)法督查察

在制定序時督察計劃的同時，應根據本單位執(zhí)法工作實際，結合執(zhí)法監(jiān)督工作的要求，按照業(yè)務分工分別制定出稅政法規(guī)類、征收管