董事長致詞發(fā)言

董事長致詞發(fā)言(范例15篇)。

欄目特別為你整理“董事長致詞發(fā)言”，語言只是一種工具，它是我們靈魂的詮釋者，演講稿的運用使得更多觀點得以表達。演講稿能夠使演講者更加熟練地處理演講的難點，演講稿應該有充分研究，以便觀眾更好地理解其內容。歡迎大家將這篇文章收藏在自己的書簽夾中，以便下次快速查閱！

董事長致詞發(fā)言(篇1)

學習江總《今年要更好》有感

安全環(huán)保部：周新根

在集團2011年度工作總結表彰大會上，江端預董事長發(fā)表了一則振奮人心的講話《今年要更好》，具體從企業(yè)環(huán)境、文化、市場和發(fā)展方向解說了我公司今年將更好的理由。我們有思路清晰的發(fā)展方向，按照江董的思路，認真貫徹做好1條主線2個跳出3個領域4個品牌5個加大6大板塊，企業(yè)最終將走在通往成功的大道上。安全是一切活動的基礎，作為公司安全管理人員在公司高速發(fā)展時期的重大責任。

要做好安全工作我們要有100%的工作責任心，有事無巨細的耐心、堅持反復的恒心、能夠避免“燈下黑”的創(chuàng)新。

一、100%工作責任心

如何使安全工作做到位，這需要管理者高度的主人翁精神和責任心，這使我想起不久前看到的一遍小短文，文章的名字叫《90％的玄機》。

書中有這樣一道數學題：

90%×90%×90%×90%×90%×90%=

結果是什么呢？結果是：59%。

從小到大，無數次應對過各種考試的我們都知道，60分是及格線，100分貌似比較難，而90分是一個可以引以為豪的分數了。

同樣，工作中也是如此，很多人認為：“把工作做到60%太危險，會被公司炒魷魚，做到100%太辛苦，也太不現實，把工作做到90%就很不錯了”，“很不錯”的90分數最終帶來的結果可能就是59分 。-----失敗的分數，這是不安全感的結果。

作為一名安全經理，我們的職責是什么？控制公司各環(huán)節(jié)的安全，預防事故的發(fā)生，對公司的安全管理環(huán)節(jié)進行管理和監(jiān)督。只***100%的工作投入，樹立主人翁般的責任感，安全管理不留空白，才能保證安全。

二、細節(jié)決定成敗

中國道家學說創(chuàng)始人老子曾說過“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，20世紀世界最偉大的建筑師之一的密斯.凡.德羅，在被要求用一句話來描述他成功的原因時，他只說了五個字“細節(jié)是魔鬼”。

由此我們可以看出，平時我們并不注意的細節(jié)小事在工作生活中是何等的重要，安全工作更是如此。仔細分析我們公司往年以來發(fā)生的幾起責任事故，可以說都是由于我們工作粗枝大葉，不注重細小環(huán)節(jié)造成的，壓傷手的員工都沒按照操作規(guī)程操作，摔斷腿的事故很顯然是因為樓梯擺放不合安全要求引發(fā)的。由此我們可以得出結論，安全生產工作大到關系到公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，小到牽涉?zhèn)€人切身利益，可以說牽一發(fā)而動全身，安全生產工作無小事，必須從小處抓起，從細微之處去升華。

三、不以規(guī)矩、不成方圓

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，如何做到企業(yè)安全生產有法可守，有據可依，是我們安全管理的重中之重，完善好安全管理制度也是安全工作開展的必要前提。什么時候才能把細節(jié)上的安全工作轉變?yōu)橛兄贫纫?guī)定和檢查方法的日常工作，什么時候才能進一步完善安全管理。

列寧會議被衛(wèi)兵阻攔的故事告訴我們，只有實行了規(guī)則，制度才能發(fā)揮管理作用。因此公司有了規(guī)矩還需要有更多的像“衛(wèi)兵”式的人物，才能確保安全管理落到實處，做到關鍵部位。

四、持之以恒

安全工作不是一朝一夕和一人一事的工作，也不是開一個會講一堂課，或貼張標語掛條橫幅，檢查一次考核一次就能達到目的和效果的。安全工作應該是一項恒久不懈的工作，一項只有起點、沒有終點的工作。只要有生產，只要有人類活動，就不能停止安全工作，就不能放松安全教育。

今天的安全不代表明天的安全，今天的沒有不代表明天的沒有。事實證明，安全工作不是一朝一夕的事。想抓就抓不到，不想抓就抓不到；不能上級強調就抓，不強調就不抓；不能工作閑時就抓，忙時就不抓；不能出事時就抓，未出事時就不抓，必須堅持一個標準，持久用力，安全穩(wěn)定才能***，各項工作才能正常進行。

五、避免燈下黑

古人照明,用油燈。取盞具盛油,以棉線搓燈草,放油盞中浸透點燃,燈火如豆,延以取光。因燈火光亮被油盞自身遮擋,無法照到正下方而產生陰影區(qū),俗稱“燈下黑”。

上文談到安全工作是個長期反復的工作，不可避免的安全崗位也將是一個枯燥而繁瑣的工作崗位，安全管理人員如果思想大意、安全意思麻痹久而久之將造成“等下黑”的困局。

如何解決“燈下黑”問題？

首先要學會發(fā)現。培養(yǎng)一雙善于發(fā)現問題的眼睛，主動及時發(fā)現問題。在世界上最大的快餐集團“麥當勞”公司，有一個特殊的管理規(guī)定，就是鋸掉經理的椅子“靠背”。

促使管理者們走出辦公室，實行“走動管理”，發(fā)現問題、即時解決，大大提高了決策水平、生產效率和管理效能，成為麥當勞公司的一把開啟成功的“金鑰匙”。我們的安全管理，也需要像麥當勞一樣，讓管理人員走出辦公室，加強調查研究，主動去發(fā)現“燈下黑”問題；學會反思管理，把握主要矛盾，找出問題根源，科學解決問題。

其次，我們的安全管理應該能夠走出去，引進來。走出去不斷學習同行業(yè)優(yōu)秀管理方法和理念，提升自身企業(yè)安全管理水平，從旁觀者的角度發(fā)現公司內部安全管理問題。引進來借助專業(yè)的安全管理團隊對企業(yè)實行“體檢”用他山之石攻玉。

最后安全管理工作是一項極其復雜、艱巨的工作，這就需要我們堅不斷研究、探索和把握安全管理工作的規(guī)律，把握住安全管理工作的主動權，加強安全工作的創(chuàng)新力度，才能使安全更好的服務到生產過程中去，更好的避免“燈下黑”問題。

2012年將是我公司實現“二次創(chuàng)業(yè)”跨越式發(fā)展的關鍵一年，讓我們全體安全管理人員用實際際行動投入到安全管理的洪流中，愿企業(yè)的生命之花常開不敗，愿千金的安全發(fā)展常青不衰，做好安全管理工作為千金更美好的明天不斷努力奮斗保駕護航！

董事長致詞發(fā)言(篇2)

2015年是集團“十二五”期間全面加快發(fā)展的一年，也是xx水務產業(yè)發(fā)展的關鍵一年。集團廣大干部職工要始終以堅定的信心、飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，胸懷大局，奮力拼搏，不斷提高創(chuàng)新力和執(zhí)行力，進而增強企業(yè)的核心競爭力。我們要樹立正確的榮辱觀，弘揚真善美，摒棄假惡丑，大力弘揚工人階級的崇高思想和優(yōu)秀品質，用工人階級的先進思想影響和帶動全集團。

集團各級黨委和行政要以高度的政治責任感，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，支持各級工會組織引導職工積極參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，促進企業(yè)民主法制建設。

各個不同歷史時期的勞動模范，是xx水務職工的杰出代表，是水務事業(yè)的寶貴財富，是我們水務人的楷模和榜樣，各級黨委要從政治上關心勞模、生活上愛護勞模，切實為勞動模范解決實際問題。要在全集團大力弘揚偉大的勞模精神，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡、優(yōu)秀品質、崇高精神，進一步形成尊重勞模、關心勞模、學習勞模的良好氛圍，使勞模精神不斷發(fā)揚光大。廣大勞動模范、先進工作者和先進單位要珍惜榮譽，謙虛謹慎，發(fā)揚成績，再接再厲，為黨和人民作出新的貢獻。

各級黨委要充分認識新時期加強職工群眾工作的重要意義，進一步加強和改進對職工群眾工作的領導，認真研究職工群眾面臨的重大關切問題，積極探索新的工作機制和工作方法。各級行政要繼續(xù)支持職工群眾工作，在制定相關政策、規(guī)范勞動關系和職工福利設施建設等方面，提供有力的支持和保證，為依法開展職工群眾工作創(chuàng)造有利條件，逐步形成黨委領導、行政執(zhí)行、工會推動、職工參與、各方協(xié)同的工作格局，在推動xx水務事業(yè)振興發(fā)展的實踐中奮發(fā)有為。

各級領導干部要做到心里想著職工群眾，一切為了職工群眾，全心全意依靠職工群眾發(fā)展水務事業(yè)，水務事業(yè)發(fā)展成果讓廣大職工與人民群眾共享，把群眾觀念做為檢驗領導干部的基本政治條件。

同志們，實現xx水務事業(yè)振興的宏偉目標，是時代賦予我們這代水務人的光榮歷史使命，是我們義不容辭的歷史責任。讓我們在市委市**的堅強領導下，緊緊依靠水務戰(zhàn)線廣大職工群眾，滿懷發(fā)展激情，堅定發(fā)展信心，抓住機遇，攻堅克難，全力實現集團'十二五''富民強企'的宏偉目標，為xx老工業(yè)基地全面振興做出我們更大的貢獻！

董事長致詞發(fā)言(篇3)

購物廣場董事長開業(yè)致辭

尊敬的牛主席、周主任、楊副書記、馬副縣長、各位領導、各位來賓：

大家早上好！

首先我代表城市時**物廣場的全體員工向關心支持本公司發(fā)展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝！向出席本次開業(yè)慶典儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

在日益發(fā)展而又競爭激烈的商貿市場中，我們秉承以人為本、誠信經營的理念、堅持開拓創(chuàng)新、銳意進取的精神，經過不斷創(chuàng)業(yè)、拼搏迎來了城市時**物廣場的盛大開業(yè)。

本商場經營多種品牌服飾，品種多元，其中有金絲狐、雅虎等各類男女品牌服飾，以及各類鞋帽、箱包、童裝、中老年服飾等等，將以質量為訴求、以服務品質為追求、引導市場時尚潮流為己任，提倡物美價廉的消費理念，使之成為消費得起、又能消費的好、為臨潭人民帶來一流服務的品牌商場。

我們相信，通過我們的努力，開放性、開拓性、兼容性以及個性化的、時尚化、以人為本的服飾文化和經營理念將會在城市時**物廣場獲得更好的詮釋。我們將以豐富的貨源、新穎的款式、合理的價位、優(yōu)質的服務讓臨潭人民耳目一新、流連忘返，一定會讓大家乘興而來，滿意而歸。

希望城市時**物廣場能為臨潭商貿的發(fā)展貢獻出微薄之力!

謝謝大家！

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董事長致詞發(fā)言(篇4)

董事長于九月二十一日在中層管理干部會議上的講話內容豐富且深刻，發(fā)人深省，在這個風云多變的市場經濟中董事長能一眼看透形式并能作出最快的調整方案，可見董事長有很豐富的見識。此次講話，重點突出在“轉變”兩字，轉變什么呢？體制要轉變，思想觀念要轉變。

我們知道，晚清時期，統(tǒng)治者閉關鎖國，國人一味做著“**上國”的美夢，政治思想上一直遵循著老一套的理念，陳舊的觀念讓若大的一個王朝破滅了。歷史畢竟是過去的故事，但留給后人的深刻原因還有很多。興達作為一個大的企業(yè)，不正如一個大的王國嗎，企業(yè)里的各成員也正如一個王國里的子民，人民的思想觀念一味守舊，不順應形式發(fā)展，一個國家就會興衰破滅，企業(yè)體制不轉變，員工思想觀念不轉變，企業(yè)就會面臨危機，在競爭中敗落。

如何實行體制和思想觀念的轉變，管理才是關鍵，08年金融危機時候，各企業(yè)都在降成本，保質量，現在經濟第二次探底的時候，就要埋頭抓管理，因為管理是企業(yè)思想文化的核心所在，董事長指出以前我們的管理是粗放型，但這一套在目前的形式下已經不能再用，這套體制管理思想要轉變，要從粗放型變向精細化管理。

各部門精細化管理必須從大處著眼，小處入手，用精巧的“小手筆”，做成秀麗的“ 大文章”，我們不妨從以下七個“小”方面入手。

1.實行“小立法”，各班各組可根據公司方針和技規(guī)，安規(guī)和勞動紀律等密切聯系實際，制定相應的管理規(guī)范，其工作內容要求為具體，更有針對性，更有操作性，以此規(guī)范各班組員工的思想和形為。

2.開好“小會議”，出現什么問題，拿到桌面上來說，有什么問題大家一起來討論，做到以人為本，通過座談會的“感情互動",解決職工生產生活中的一些思想波動，從而深華對班組建設的認識，凝聚智慧和力量。

3.開展“小競賽”讓員工與員工間看到差距，激勵技術差些的職工提高水平，形成互幫互助，人人爭先的好局面。

4.做好“小市場”每個人應自覺的進行全面成本核算，通過預算，核算，分析，兌現形成班組成員責任共負，風險共擔的局面，增強我們每個人的“經營意識”和“危機意識”促進每個人主動節(jié)約成本，提高效績。

5.征集“小建議”。許多難點難題由職工諫言獻策解決。多鼓勵員工搞小改革，小發(fā)明，小創(chuàng)造，實現“群策群力”的局面。

6.樹立“小楷?！?。榜樣的力量是無窮的，在各部門各員工樹立"小楷模",用他們的言行舉止感召人，鼓舞人，在班組管理和生產活動中發(fā)揮示范和導向作用。

7.培育“小文化”在思想文化中，認真觀測企業(yè)精神，企業(yè)作風，經營理念等；技術文化中，遇到技術難題需要小組全員齊心合力攻關；安全文化中必須遵守安全規(guī)程、技術規(guī)程和勞動紀律。各部門各成員應針對自己崗位工作特點，制定各具特色的“班組精神”，以警示，激勵各組成員。

董事長講話內容中，要轉變的方面涉及很廣，我們可以概括為：“維護生產精心點，指標控制嚴格點：巡檢次數增多點，工況對比細心點；檢查并紀錄準確點和設備維修標準點；自檢、自強、技術措施周密；檢修質量提高點，驗收把關嚴格點；學習技術經常點，工作態(tài)度端正點；遵守紀律和自覺，加強技術培訓；公平競爭點核透明團隊評估點。

”各部門做好這幾點，工作水平就高點。有了這么多“小點”的轉變，體制方面就有了大的轉變。出現的弊端就有了大的改善。

正如主席所說，內因是事物變化和發(fā)展的基礎。改進管理，轉變體制和觀念，只能靠自己，不能靠別人。我們興達人都應該總結和思考如何改變。我們要及早改變，為興達和個人創(chuàng)造輝煌！

董事長致詞發(fā)言(篇5)

董事長致辭（一）

衷心感謝關注著華蘭生物的每一位朋友，因為您的理解和信任、關心和支持，華蘭生物得以穩(wěn)健發(fā)展。華蘭生物將背負重托，堅持創(chuàng)新進步，克服生物醫(yī)藥產業(yè)的技術難題，以產業(yè)興國，實現新時代的輝煌。在這個過程中，我們沒有過絲毫懈怠，始終以感恩和專業(yè)的精神詮釋著****對我們的叮囑“關愛生命、以人為本”。

我們樹立了“團結、開拓、敬業(yè)、奮進”的企業(yè)精神，采用了世界標準的技術裝備，借鑒了先進的管理經驗，在技術、規(guī)模、管理上逐漸躋身于中國生物制品行業(yè)的前列，為人們的健康和幸福而努力，從點滴做起，從自身做起以提升我們的產品和服務，建設以人為本的和諧企業(yè)及社會。我們將繼續(xù)向國際化邁進，以提供具有國際質量的生物藥品和服務為驕傲和價值取向。

關愛生命、以人為本，我們的信念就是為人類健康保駕護航，并一直努力履行著這樣的誓言：把價值榮譽、信賴尊重、使命承諾傳遞給員工；把平等合作、真誠互惠傳遞給合作者；把健康友愛、真情回饋傳遞給社會；繼續(xù)秉承“以質量安全保證信譽”的質量宗旨。為了人類的生命和健康，我和我的同事們將堅定不移地努力工作！

我們愿與各界朋友攜手共進，共創(chuàng)未來！

董事長致辭（二）

尊敬的社會各界朋友們：

你們好！歡迎來到內蒙古伊利實業(yè)集團****，讓我們從這里走進伊利，了解伊利。

"伊利”這一品牌的背后，是草原文化中的追求卓越、自主創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的精神，是數以萬計員工的默默奉獻，是數以百萬計奶農的辛勤勞動，更是數以億計的消費者的鼎力支持。社會各方都成就了伊利。伊利還將通過行動甚至全社會，回報消費者、員工、奶農、**商和投資者。

多年來，我們始終遵循“平衡為主，責任為先”的發(fā)展觀，始終以“厚度優(yōu)于速度、行業(yè)繁榮勝于個體輝煌、社會價值大于商業(yè)財富”的價值觀指導企業(yè)的每一次成長。從開創(chuàng)并引領了中國乳業(yè)的“**十年”到率先完成責任導向型企業(yè)的轉變，從登上奧運和世博的世界性舞臺到率先提出并踐行“綠色產業(yè)鏈”戰(zhàn)略，從躋身全球乳業(yè)10強到進軍全球乳業(yè)5強的目標設定，伊利以自身的努力引領著中國乳業(yè)的不斷發(fā)展。

作為一家成長型企業(yè)，伊利有幸在中國快速發(fā)展的時代成長。多年來，我們見證并參與了乳制品在中國從營養(yǎng)品變?yōu)楸匦杵罚俪蔀樯罘绞降囊徊糠值陌l(fā)展過程，在此過程中，伊利也確立了“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的企業(yè)愿景和“不斷創(chuàng)新，追求人類健康生活”的企業(yè)使命。

我衷心感謝每一位關注伊利的朋友。正是因為您的理解和信任，關心和支持，我們才有今天的伊利。我們也定當不負使命，思恩前行。因為思字有田，讓我們時刻銘記自己是一家食品企業(yè)，和土地關聯，和數百萬奶農、數十萬合作伙伴和員工關聯；恩字有因，讓我們時刻知道歸因，知道一切成績的取得來自消費者的信任，來自國家和各級黨委**給予的支持。

今天的伊利正在向全球乳業(yè)5強的新目標而進發(fā)，不斷圍繞“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的新愿景而努力，我和我的同事們將通過持續(xù)創(chuàng)新和國際化的發(fā)展路徑，致力于“用全球的優(yōu)質資源更好地服務中國消費者”。

朋友們，伊利曾經的發(fā)展來自于你我，未來的更大發(fā)展更需要你我共同參與，讓我們繼續(xù)攜手并肩、一路健康同行！

董事長：潘**

董事長致辭（三）

**技術****創(chuàng)立以來始終立足于原生態(tài)理念，研制綠色產品和發(fā)展綠色產業(yè)，以“源于自然、再造和諧”的工作思路，在研發(fā)團隊的奮力開拓中，創(chuàng)造出一系列具有劃時代意義的技術成果和產品，為人類的發(fā)展做出了自己的貢獻。

在農業(yè)上，我們提出了“碳肥”新概念及免耕免管理種植模式，改寫了生態(tài)農業(yè)的發(fā)展歷史；在生物制藥研究上，我們提出了仿生復制生物學特性的新思想，研制出具有重大臨床意義的“血通”速效安全生物藥品；在用藥安全上，我們側重了透皮用藥的研究投入，開發(fā)出了“透皮熱攻”系列特效貼敷生物藥品，尤其對解決腫瘤**世界難題提供了非常確切的安全保守的**手段。在補充體能及快速提升身體免疫力上，公司專家們研制出了天下第一湯藥“天地益生液”，對中華食補文化理念進行了全新的升華。近期，我們將建設國內最大的fd（凍干）產品加工中心，使原有的綠色食品能夠走進千家萬戶。

讓自然禮物的精髓重塑我們和諧的生活，讓每個人都能享受到頂級原創(chuàng)產品。這是我們的最終目標。走進**，園你美好人生……

董事長致詞發(fā)言(篇6)

我們可以從董事長講話學到不少的東西。董事長對企業(yè)的經營和長遠發(fā)展起著決定性的作用。他們掌握著企業(yè)投資最重要的決策權。下面是帶來的學***長講話心得體會，希望可以幫到大家。

學***長講話心得體會范文篇一

本著修正”修元正本,造福蒼生”的原則,來到修正這個企業(yè),經過5年間的學***長,也看到了企業(yè)發(fā)展的迅猛,更對董事長一次次提出的新思想,新理念,感到敬佩,最近董事長又在5月28日早會上做出報告,讓我感觸頗深,更讓我懂得人要時時鞭策,不斷提高自身的水平..

修正從一個負債400萬，已經是“腦死亡”的“袖珍小廠”，發(fā)展成為年銷售收入40多億的大型企業(yè)，進入全國制藥企業(yè)前10強,靠的是董事長的領導和有力的執(zhí)行力,二者缺一不可.

今天董事長又對企業(yè)現有的問題,提出要不斷修正,放”責,權,利”給員工,充分調動大家的積極性,發(fā)揮大家的主觀能動性,讓每一個員工都是領導,讓每一份子都要對自己高標準,嚴要求,讓我們認識到自己的問題所在,

分工與團隊,董事長在講話中提到,”企業(yè)大了,部門多了,分工細了,很多工作都不是某個部門或某個人從頭到尾獨立完成的,工作要有分工,但分工不能分心,分工不能分家,分工要團結協(xié)作”我們已經充分理解這句話,在工作中合理按排分配,認清概念,清晰思路,想生產之所想,急生產之所急,團結一心為大生產付出自己的貢獻.

修正集團公司的發(fā)展壯大，經歷里從小到大，從無到有，我們集團公司有了今天的業(yè)績，它與我們集團公司的創(chuàng)始人的拼搏分不開的，他從一面臨倒閉的小廠，以開放搞活的方針政策，掌握“過分”“不及”“致中和”的尺度，做“良心藥”這個高尚品質，得民心者得市場，斯達舒藥品的問世，為百姓的健康做出了貢獻，為修正集團大業(yè)立了功勛，這也是我們修董的豐功偉績寫照。

我是一名修正人，在修正集團公司我學到了在學校里學不到的東西，那就是修正集團公司領導和員工們的創(chuàng)業(yè)精神，把傳統(tǒng)文化與本公司工作實際相結合的好學精神，把企業(yè)做大做強的拼搏精神，我決心認真學***修正哲學，做到理論聯系實際，落實在本職工作中去，做一名合格的修正人，為修正集團公司飛躍添磚加瓦!

學***長講話心得體會范文篇二

9月29日上午，蓬萊市**與山東**集團交接儀式隆重舉行。山東**集團董事長王建華在儀式上做了重要講話。

王建華董事長深刻樸實地講述了如何做好當前和今后時期的工作，高度評價了穆范敏同志帶領的隊伍對山東**所做的貢獻?？隙伺钊R**的榮譽和地位。鼓勵企業(yè)新一屆領導班子團結協(xié)作，真誠包容，充分發(fā)揮血濃于家的感覺，要求各級領導堅持關心、公平、忠誠、負責，共同發(fā)展我們的**企業(yè)。

王董事長的講話給了我們礦工們一個放心，對未來充滿期待?！拔覀冄鲆曋V工，仰視著勞動?！边@句話讓我們礦工更深地感到：

山東**是一棵堅不可摧的大樹，是員工的脊梁，是員工的支撐?！白屔喜黄饘W的孩子能上學、讓工亡職工有依靠、讓弱勢群體有希望?！贝搜詳S地有聲，鏗鏘有力，更讓金創(chuàng)股份的職工對集團的發(fā)展充滿了信心。

作為山東**集團的一名成員，將從提高公司價值觀入手，提高個人素質和道德修養(yǎng)，注意自己的言行，彰顯自己的人格魅力和道德水準，倍加珍惜集團公司為我們創(chuàng)造的機遇和平臺，在工作中不斷學習，提高工作技能和業(yè)務知識。

“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下?！苯饎?chuàng)股份員工在認真學***華董事長講話的基礎上，業(yè)已扎實做好以下工作：一是全力以赴做好交接工作，要根據總體要求和部署，以高度負責的態(tài)度，提高工作效率，確保交接工作平穩(wěn)、快速推進;二是全力抓好當前的生產經營,把因重組而受到的影響損失奪回來，全部超額完成今年的各項任務;三是切實抓好安全生產和綜合治理工作，堅持安全穩(wěn)定壓倒一切，以安全、穩(wěn)定來保生產發(fā)展、促生產發(fā)展，建設和諧平安企業(yè)。

學***長講話心得體會范文篇三

10月27日，公司團委舉辦的“我選擇、我奉獻、我發(fā)展”大學生演講賽決賽在109會議室隆重、順利舉行。其間，我們敬愛的張秀文董事長又一次作為嘉賓親自到場，并做了題目為《求實進取、開拓創(chuàng)新，為山推跨越式發(fā)展奉獻青春和智慧》熱情洋溢、務實奮進的講話，對公司的發(fā)展前景充滿了信心，對大學生朋友寄予了無限厚望，令人感動、振奮，催人奮發(fā)、進取。

其實這個講話心得在團委沒有下發(fā)文件之前，我已寫了個大概，為什么呢?就是因為聽了董事長的講話，是實實在在有點感受，遂下班后記于片紙上，不想日后還能成文。

從歡迎儀式到最近的演講比賽，只要是針對大學生的，董事長基本都會參加。而且每次都是那么和藹可親，讓我們這些小青年感動不已，真想上去跟“老板”握個手或打個招呼。其實這也是我們這些學生對咱們公司領導的感覺，說簡單點就是“沒有架子、好接近”，所以領導們得“小心點哦”，以防被我們搞“突襲”.

而且我也不止一次對同事說過“董事長每次的講話我都很用心聽，自己認為關鍵的東西還得記下來”就是因為這些話都很實在，能講到大家的心里去，反之，效果就會很差。

剛來的時候，有的同事開玩笑問我說“你是打算就在這兒了，還是過幾年就走啊”，“當我愛上山推了，我就不走了”我說。雖然從去年簽工作開始我就一直在關注山推，但畢竟是“兩地分居”，了解不夠真、不夠深，經過這四個月的朝夕相處，才看清了她的真面目，沒錯，她就是我要的“那盤菜”。我肯定我現在已經愛上她了，她只能接受，因為她沒有辦法不接受。

我的意思是說無論是一個國家、單位還是家庭，如果想讓她好，她的國民、員工、家人就必須愛她、精心呵護她，愛她了才不會嫌棄她，即使有瑕疵，才會時時處處為她著想、為她奉獻，這，就是愛的力量，不是能用金錢衡量的。所有愛山推的人，我們只能這樣問自己“在我們公司還不是十分強大的時候，我們能給公司做點什么，而不是能從公司索取什么”。

“持續(xù)學習觀”是我一直堅持的學***。也就是說，學習要受時間和范圍的限制，堅持老有所學、寬有所學的原則。學***種優(yōu)秀的習慣、是一種態(tài)度。

隨著實***束，我們這些學生也就逐步定崗到各個部門了，但不一定都對口，即使對口，也不一定能“學以致用”，這時候就得虛心學習，特別是向老同事、有經驗的師傅請教，工作需要什么，我們就學什么，把學***需要的放在首位，其余時間學***感興趣的。只要肯吃苦、能吃苦，肯學習、會學習，肯不恥下問，就沒有學不會的東西，就看你有沒有這個信心和決心、是不是想把這個工作干好、遇到困難是知難而進還是知難而退，這個很重要。我們企業(yè)文化里有一句話“學習、改善、創(chuàng)新、超越”這是層層遞進的關系，不能顛倒。

學***礎，學***技能、學***經驗、學***打交道等等，只有學***會發(fā)現不足，進而去改善，變革以前老的做法，實現技術或管理的進步;反之，遇到問題，只有通過各種途徑的學***找到解決辦法，當然，這是一種被動的學習。從這個角度看，提出好的問題或發(fā)現一些實際問題也是一件好事。關鍵是如何應對。

在學習問題上，青年學生要善于實踐，帶動全公司、交流學習，形成風氣，使學習離不開。如果我們都能虛心、及時、努力學習，用知識這個鋒利的鉆頭去鉆困難這塊鋼板，無論鋼板有多厚，我們也一定能夠給它鉆透。還是那句話管用，就叫“好好學習，天天向上”。

說一個人有本事，那他肯定有不同于別人帶的地方，就是我們通常所講的“幾把刷子”。企業(yè)也是如此。他們要想屹立百年，有輝煌的業(yè)績和優(yōu)秀的品牌，就需要有幾把刷子。最基本的是核心技術和主要產品。但這兩者實際上是密切相關的。有了核心技術，我們將生產出別人沒有或比別人更好的產品。

另一方面，如果你想生產一種新的東西，你必須擁有這種技術。當研發(fā)成功后，一項新技術就會誕生，它可以指導新產品的生產實踐。這實際上是理論與實踐的關系。我們還可以在一個成熟的理論運行一段時間后試著去朝一個更好的方向改善它，如果把一項新技術看作一道數學題，可能有好幾種解答方法，而我們要的就是既簡單又“環(huán)?！钡姆椒?。同樣地，直接接觸產品的人員也可以根據自己的實際感受給研發(fā)部門提一些關于產品改善的想法，這個就可以叫‘微創(chuàng)新’了，喬布斯就是這么干的，這就是實踐反作用于理論的過程。

務必使兩者密切溝通、緊密聯系，以免信息不對稱，影響生產。

不管是搞管理的還是技術的，都應該敢于打破常規(guī)，謀取更大進步，正所謂“不破不立”?，F在有個很流行的詞，就叫創(chuàng)新，我認為創(chuàng)新其實就是改善，為什么這么說呢?要創(chuàng)造新事物，就說明以前有舊的存在過，既然存在過就證明有過用，我們所謂的創(chuàng)新只不過是在原來的基礎上做了改善而已，所以其實不能叫“創(chuàng)”。

改善的前提是認為以前的不夠好了，而且有新的目標和辦法，關鍵是你要有魄力“說它不好，我這有更好的”，而不是墨守成規(guī)、固步自封。在如此競爭激烈的市場條件下，企業(yè)的發(fā)展就如同逆水行舟-不進則退，所以誰敢打破常規(guī)、敢于、善于突破，誰就能獨領**，還是那個人的那句話“無限風光在險峰”。哲人有言，“這個世界唯一不變的東西就是變化”，萬事萬物無不時時刻刻在變，當你還在繭里猶豫不決時，人家早都破繭而出飛走了，想追都沒戲了。

赫拉克利特說“人不可能兩次踏入同一條河流”，此刻的下一個就永遠不是此刻了。年青人思想單純、敏銳，應該說在接受“變”的層面是有優(yōu)勢的，其實不止是接受，更要主動“求變”，求變才能創(chuàng)新、改善，必須主動地往更好的方面去想、去做。把變看成一種常態(tài)，把“求變”當成一種習慣，那我們就是行業(yè)的“先行者”、“領路人”。

在公司四個月的是間里，也有一種在學校的感覺，不是說還是學生的想法，而是有人在保護我們。以前保護我們的是學校，現在是我們的山頭。我經常這樣想“在學校時交學費也沒學到多少東西，來到山推拿著不低的工資還可以學實在的本事，沒有理由不好好學啊”，這也許就是對山推的感恩吧。感恩是一種心態(tài)和態(tài)度。只有當你心存感激的時候，你才不會有煩惱和快樂。

為什么一個正常人總是抱怨這個和那個？因為他不知道如何感恩自己還活著，為什么還有人抱怨山推不好，那就不好？因為他不知道山推在給他傳授技能，卻得到了豐厚的回報。

不知道感恩的人事痛苦的，即使他再富有;不知道感恩的人是孤單的，即使他有13億的同胞;不知道感恩的人是冷漠的，即使他笑得很燦爛。

感恩是事業(yè)，奉獻是結果，感恩是奉獻的必要條件。只有從內心感激一個人或一個集體，才會設身處地的為他著想、報答他，這個報答是心甘情愿的、不付費的，所以就是奉獻。奉獻從來沒有怨言，是任勞任怨的，給五百塊錢做六百的事，那一百塊決不是奉獻。

奉獻收獲的是愉悅和心安理得。

因為感恩，我們可以貢獻，而不是雇主和雇員之間的關系。這是一個更高的境界。要用心去體會，用實際行動去努力，才能實現。

董事長致詞發(fā)言(篇7)

今天我聽了董事長講的關于《關于做好企業(yè)改革與發(fā)展的決定》一課，我感到受益很多。下面是我學習的關于關于企業(yè)改革與發(fā)展的決定：

企業(yè)改革與發(fā)展的決定：一個企業(yè)必須在企業(yè)中不斷發(fā)展壯大、發(fā)展壯大，必須具有先進的管理理念和管理手段，才能適應市場競爭的需要、滿足廣大員工的需求。一個企業(yè)的生存和發(fā)展，決定著企業(yè)個人的前途、事業(yè)的成敗。企業(yè)改革與發(fā)展的決定：一是企業(yè)要不斷地加強自身建設，提高管理水平和管理水平，不斷地增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，形成企業(yè)的生命力和競爭力。二是要不斷地強化員工自主管理的思想和創(chuàng)新意識。企業(yè)管理者的自主管理思想，是在企業(yè)內部，對外實施和推進自身建設的過程中，實現其自身建設目的的、企業(yè)和個人目標的統(tǒng)一。三是不斷地提高企業(yè)自身人員的綜合素質，以適應市場競爭的需要。企業(yè)的發(fā)展壯大，要求員工不斷地提升自己的綜合素質，以適應社會的需要、的需要，以適應各種環(huán)境和條件的變化，提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

通過這次學習，我更加深刻地理解了我們企業(yè)的企業(yè)精神——“團結、敬業(yè)、務實、奉獻”，并將我們企業(yè)的優(yōu)良文化、企業(yè)的企業(yè)精神融合了于我的工作和生活中，更加認識到自己的職業(yè)發(fā)展目標是什么，我們的個人價值和企業(yè)的企業(yè)文化相符嗎?這些是需要自己去思考和努力的。企業(yè)文化的作用之一是激發(fā)工作熱情，調動積極性。企業(yè)文化的核心在于提倡員工的價值觀和人生觀，以及企業(yè)的經營目標。企業(yè)文化建設的最終目的是實現“以企業(yè)為家”，而不是為了個人的私利，更不是為了個人的自我犧牲找個人的幸福，而是為了企業(yè)和個人的發(fā)展而奮斗。企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)而復雜的系統(tǒng)工程。企業(yè)管理者要把各項工作統(tǒng)一于公司的整體目標中來。我們的每一位員工都要通過努力，為實現這一目標，在工作實踐中不斷地積累和豐富自己。我們要不斷地增強自身的素質，以適應企業(yè)發(fā)展的需要、為自己的工作和職業(yè)發(fā)展做好充分的準備。企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)、復雜且復雜的系統(tǒng)工程，要求各個環(huán)節(jié)構成完整的工作體系。企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)和復雜的系統(tǒng)工程。我們要通過實踐進行認識和分析，使我們更加清楚的認識到我們的職責在于創(chuàng)造價值，創(chuàng)造企業(yè)的價值與企業(yè)的生命力緊密相連。

通過這段時間的學習，我更加深刻地體會到了我們企業(yè)對我們的期望，也更加堅定了我為企業(yè)奮斗的信心和決心，更加堅定了我要加入中國工程院的決心，為我的人生做好更為有力的準備。我也相信自己在以后的工作中會有更大的進步。

董事長致詞發(fā)言(篇8)

各位同事大家好。很高興在今天能有機會參與到本次會議中，我代表公司與大家分享近年來在公司各級領導班子的經驗和體會，讓我們更加了解公司的發(fā)展歷程，對董事長的忠誠和智慧也倍加珍惜。

一、在公司的經營戰(zhàn)略上

董事長在總結近年來的工作時說，一直以來董事長的工作重心在“管理”上，而不是“指揮”和“戰(zhàn)斗”，在管理上主要是“指揮”?！爸笓]”的主要功能在于指導、組織、協(xié)調、監(jiān)督和控制。這個功能既是指揮者的管理思想，也是管理的目的和意識。

二、在管理的方式上

董事長是公司戰(zhàn)略的核心，而不是一名管理者。在董事長的管理思想中，董事長一直以為，“管理”是一個“工程”。而在董事長的講話中我感受到了董事長的工作重心的轉變。

三、在執(zhí)行力上

董事長從來都是公司的主心骨，董事長把公司的事情全部都放在了一個第二責任人的地位。但是，在董事長的講話中我感受到的，是“工作、生活”的重心在于執(zhí)行?！肮ぷ鳌保褪前床烤桶?，按時按質完成任務、完成工作質量，而不是等著公司領導的要求去做。而“工作”，則是以主動完成任務、提升工作的狀態(tài)來完成工作、完成工作的目的。因此，在董事長的講話中我覺得“執(zhí)行力”就是指一個團隊的執(zhí)行能力。

四、在執(zhí)行力的培養(yǎng)上

董事長在講話中強調的是，“要用最小的力量，最大的效率去完成最大的工作”?！耙环輬?zhí)行，一個不做最小的人”。這句話告訴我們，一個企業(yè)能做大，但是一個人做不了大。在我們每一個員工的心中，都應該具備一個執(zhí)行力強的企業(yè)和一個優(yōu)秀的企業(yè)。在今后的工作中，我們一定要提升自己的執(zhí)行力，提升自己的責任心，讓自己的責任感變成自己的使命，從而達到自己的企業(yè)價值。

最后，祝各位同事在新的xx年里，身心健康，工作順利!各位領導和同事們新年快樂!

謝謝大家!

董事長致詞發(fā)言(篇9)

保山華馳汽車銷售服務有限責任公司

董事長致辭

（比亞迪汽車保山華馳銷售服務店開業(yè)前夕全體會議講話稿）

各位同事，大家好！

經過幾個月的籌備，我們比亞迪汽車保山華馳銷售服務店現即將準備開業(yè)了，在這里我代表保山華馳董事會對大家在籌備期間和試營業(yè)期間辛勤的付出表示感謝！

今天是我們公司成立以來的第一次員工全體大會，我簡單介紹一下公司的情況，我們公司注冊資金1900萬，現在這個項目上已經投入4000多萬資金，在硬件設施方面，我們是保山，乃至滇西地區(qū)都是一流的汽車4S店。我們擁有按比亞迪汽車4S店國家標準建造的銷售展廳、售后服務區(qū)，以及先進的汽車維修專業(yè)設備，最重要的是公司還擁有在座的每一位優(yōu)秀員工，你們當中有汽車行業(yè)的佼佼者、有經過專業(yè)培訓的業(yè)務骨干，你們才是創(chuàng)造比亞迪汽車保山華馳銷售服務店品牌形象的人！

大家來自五湖四海，今天我們相聚在保山華馳，這是我們的緣分，是大家對保山華馳的信任。公司將為所有員工創(chuàng)造一個寬松活躍、有保障的工作環(huán)境，今后不管是在工作中還是在生活中，如果遇到一些困難，可以向公司各級經理或者直接向我本人反映，公司一定會通過多年在保山積累的社會關系及社會地位，力所能及的幫助大家解決后顧之憂。我們是一個大家庭，公司同事之間要相互尊重，緊密的配合，/

2保山華馳汽車銷售服務有限責任公司

彰顯保山華馳這一支團結互助、富有激情、積極向上的團隊。公司的發(fā)展目標是創(chuàng)一流的企業(yè)，要創(chuàng)一流的企業(yè)必然需要一流的人才，德才兼?zhèn)涞娜瞬?！我們公司用人的原則是“有才有德，提拔重用；無才有德，培訓使用；有才無德，寧可不用”?，F在公司正處于起步階段，這就要求我們大家要有主人翁的精神，樹立“公司興我榮、公司衰我恥”的觀念，嚴格遵守公司的員工手冊、規(guī)章制度，認真履行崗位職責，不管你是身處哪個崗位，不管你是什么關系，端正的工作態(tài)度，忠于崗位、忠于公司才是我們的立身之本。在工作中絕對服從上級領導的指示，認真落實領導安排的工作，今日事今日畢，不推脫、不懈怠，增強工作執(zhí)行力。光有工作熱情還是不夠的，我們還要加強業(yè)務學習，不斷的提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，用我們專業(yè)的知識，專業(yè)的服務水準給客戶提供更多的個性化服務、差異化服務，要講究服務的方法、策略、手段，挖掘潛在的客戶、挖掘潛在的商機，創(chuàng)造出一流的效益。

保山華馳在持續(xù)發(fā)展的同時，矢志與全體員工一起分享公司成長帶來的快樂，打造“誠信、務實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，堅持“技術為王、創(chuàng)新為本、服務一流”的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”，公司將為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，一分耕耘、一分收獲，讓我們攜手共同努力，保山華馳必定會成為比亞迪汽車明星銷售服務店！

謝謝大家！/ 2

董事長致詞發(fā)言(篇10)

王董事長在講話中見了如何共同面對“四大雙重壓力”；如何破解五方面重大難題；如何轉變作風，勇于擔當，做好“八個不放松”等問題。

在講話中，我們分析了當前嚴峻的形勢，要求我們做好本職工作，穩(wěn)定人員，做好對集團公司發(fā)展的后勤保障工作?，F在煤炭行業(yè)已經進入“需求增速放緩期、產能過剩和庫存消化期、環(huán)境制約強化期、結構調整攻堅期”的“四期并存”發(fā)展階段。我們集團公司現在處于困難時期，面臨著四個雙重壓力。

一是保增長和穩(wěn)基礎的“雙重壓力”。二是存在經營風險不斷加大和項目投資推進不快的“雙重壓力”。三是員工家屬訴求增多和經濟效益下滑的“雙重壓力”。

四是改革發(fā)展任務艱巨和部分干部能力不足的“雙重壓力”。

面對諸多壓力，我集團公司急需解決五大問題：一是安全生產壓力大。二是盈利能力下降，成本和價格倒掛；三是資本風險。集團公司目前負債96億元，資產負債率82.5%

9%；四是煤價持續(xù)下降，增收難度持續(xù)加大；五是績效薪酬考核體系不適應形勢發(fā)展，各單位在增收、節(jié)支、降本方面的主動性和積極性不強，且等待、依賴和重要思想嚴重，績效薪酬考核體系有待完善。

面對重重困難，我們集團公司堅持狠抓安全生產、狠抓煤炭主業(yè)、狠抓經營管理、狠抓項目推進、狠抓企業(yè)改革、狠抓團隊建設、狠抓企業(yè)黨建和民生改善民生“八個不放松”，為做強做優(yōu)5000萬噸級

現代化煤電集團而努力奮斗。

一是堅持狠抓安全生產不放松。抓業(yè)務保安。抓班組建設。抓安全監(jiān)督檢查。

二是堅持狠抓煤炭主業(yè)不放松。抓生產組織。抓正規(guī)循環(huán)作業(yè)。加強煤礦資源爭取。

三是堅持狠抓經營管理不放松。強化增收節(jié)支。強化營銷。

四是堅持狠抓項目推進不放松。

五是堅持狠抓企業(yè)改革不放松。要認真抓落實。要強化考核。要抓管理，培育核心競爭力。

六是堅持狠抓團隊建設不放松。

七要堅持狠抓企業(yè)黨建不放松。

八要堅持狠抓民生改善不放松。

作為霍州煤電最基層的員工之一，我們有責任、有義務與企業(yè)一道，克服困難，共創(chuàng)共同未來。作為基層網點的負責任，我想：

1、嚴格落實集團公司及公司和站內的各項管理要求。牢記安全第一的原則，把職工安全放在心上，堅決杜絕“三違”并且及時處理隱患，將安全生產貫徹在工作的始終，確保我網點無安全事故發(fā)生。

2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理。強化基層建設，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，并且每天日檢和動態(tài)檢查不放松，大小事共同研究解決，培養(yǎng)和提升我網點員工的工作標準、工作協(xié)調能力和隊伍素質，夯實基層工作基礎。

3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好培訓工作，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全自?；ケ?、操作規(guī)程等為主要內容的基礎性培訓，積極加大業(yè)務練兵，并且鼓勵工作之余多讀書，讀好書，讀積極上進的書，使我網點的全體人員不僅從工作上上升一個新臺階，而且從精神面貌和內涵上煥然一新，帶動企業(yè)新活力！

四。做好網點投訴穩(wěn)定工作，在日常工作中廣泛陳述，及時發(fā)現和解決員工工作和生活中的困難和困惑，確保員工安心工作。

既定目標，我采取的措施是：

一。要求每一位員工定期反思自己的工作情況，找出工作中存在的不足，加以改進和完善，明確自己的工作目標和方向。

2。嚴格執(zhí)行公司iso9001工作標準，堅持日常檢查和動態(tài)檢查，對員工進行監(jiān)督管理，達到每日清潔、每日高的效果。

三。對現場管理人員負責，持之以恒，養(yǎng)成習慣。

4、勤儉節(jié)約不是口號要賦予行動，精打細算，現在物資緊缺，愛護我們的財產和工具，合理減少費用，杜絕不必要的費用支出。

5個。只有加強員工之間、員工與企業(yè)之間的溝通，學會用新的方式思考，認真觀察，積極配合，以大度化解，以誠信交流，承擔起今天的責任，打造和諧的團隊，企業(yè)能否度過難關，促進企業(yè)發(fā)展。

6、加強學習，創(chuàng)新務實，務實的同時要學會創(chuàng)造。

在前所未有的困難面前，我們認真做好本職工作，與企業(yè)一道面對、克服困難，共同為我們的煤鄂人創(chuàng)造美好的未來！

董事長致詞發(fā)言(篇11)

學***事長講話后，先是感到到無比的興奮鼓舞，接下來是滿心的寧和，最后陷入了深深的沉思——進校近三年，親眼見證z石化集團神奇而飛速的發(fā)展，親身感受到學校日新月異的變化。z精神已深深地融入骨髓，z信念已高高在上，z的追求已牢牢地銘刻在心中。

z在一天天壯大，一天天成長，一天天地成熟。z好家園在一天天地美麗，一天天地富足，一天天地豐富多彩。z集團的文化在一天天地提升，在一天天地厚重，在一天天地和諧。

z走出了寧夏，走出了西部，走出了中國，走向了世界。z迎來了一批一批的建設者，迎來了一幢一幢撥地而起的新樓，迎來了一個一個新上的大型項目，迎來了一次又一次的輝煌，迎來了wto，迎來了**的暢通供給和成品油的自由流通……z迎來了她自己明媚的春天。

e大學三年前還是居無定所，兩年前還是一片灰色，一年前還是一艘沒有裝備的小木船——20xx年初有師生800余人，2005年有師生3000余人;而今天，e大學有師生5000余人，不但有了自己獨立的校園，還儲備了4000余畝的發(fā)展土地。學校不但一片片綠色，處處紅花，一張張一群群的笑臉四處閃耀，還有朗朗的讀書聲和循循善誘的教誨聲在校園回蕩;不但矗立起一幢幢高樓，一間間多**室，還購買了一套套實驗設備，制作了一幅幅固式標語……。昨天的那艘沒有裝備的小木船，今天已經是一艘精良的戰(zhàn)艦;不久的未來她將是一艘所向披靡的航母——她已經蓄勢待發(fā)，已經朝氣蓬勃，已經瀝馬秣兵，已經走出了寧夏，走出了中國，走向了世界。

從電子大學的發(fā)展歷程中，我們深切感受到大學的發(fā)展是良性的、健康的、鼓舞人心的。這一切是多么令人興奮和鼓舞啊!

短短十年，起起落落，今天的成就里包含著多少的艱辛和磨難，凝聚了多少人的心血和汗滴，匯合了多少人的夙愿和憧憬。今天的成就來之不易——這是高先遠囑席的計劃，也是全體z族人民的心血。我們一定要珍惜，一定要珍惜，一定要加倍精心培養(yǎng)。

z家園如今是溫馨的，是恬靜的，是美好的;z人是上進的，是團結的，是和善的，是積極的，是高尚的，是寬慈的;z的明天是光明的，是燦爛的，是催人奮進無限恢宏的。今天，z集團好像是可以挺直了勞累的腰板。別緊張，平靜地面對自己的成就是一種滿足的微笑，但讓我們捫心自問——我們怎么能做到？

這已經不是個人的事情，我們離社會、離祖國的需要已經差得很遠很遠……。

看學校一間間明亮的教室，一雙雙閃著光茫的眼睛，一張張昂揚青春的臉龐;看校園新成立的一個個社團，新申請的一個個學***，新組建的一個個教研室，新籌備的一個個學術會議，新開的一場場大型專題講座;看“專升本”工作的全校備戰(zhàn)，看新校區(qū)的全面規(guī)劃，看校領導走進學院進行現場辦公，看建設和諧校園熱火朝天的場景，看黨員“素質測評”“黨員先進崗”的全面推廣，看輔導員隊伍的日益成熟，看銀大學子走向五湖四海，看我們研究院的客座教授和專家團飛速壯大……看到眼中，喜在心上。但是看看z精神，看看e大學校訓，看看敬業(yè)的領導、兢兢業(yè)業(yè)同事，看看大西北的貧窮與落后，再看看中華民族的自尊與自強，成功后的得意消退了，自豪沒有了，有的只是純自然的平和，是一種喜悅后的寧靜，是寧靜中的深思。

z能有今天的輝煌，能有今天的收獲，這是一個值得所有z人深思和總結的問題。z是怎樣創(chuàng)造出如此的奇跡，董事長站在社會的角度從集團發(fā)展建設、體制改革、發(fā)展戰(zhàn)略等多側面系統(tǒng)總結了所取得的成就，也從大局、從全面，高屋建瓴地指出的z的發(fā)展方向、發(fā)展定位和發(fā)展藍圖。作為一名中層干部，面對今天的成績，我們應該以什么樣的心態(tài)投入新一輪的發(fā)展建設大潮？

z石化春來了，我們希望向我們揮手；但我們要明白春天是播種的時候，春天是栽培的過程，春天是奠定秋天的基礎的關鍵時刻。我認為，我們不僅要領悟董事長的宏偉報負,要清楚我們所做的一切才剛剛開始，要明白我們要更精心更謙虛謹慎地做好去打更大硬仗的準備。作為學校的一名員工，我們除了要做到董事長提出的“三個適應”和近期學校抓單元管理、抓師資隊伍、抓教學改革、專升本等工作重點外，更要保持和學***優(yōu)良傳統(tǒng)和作風——務必保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的風;務必牢記“八個堅持，八個反對”;和“八榮八恥”精神，在繼續(xù)加強人才建設、加強科研隊伍建設、加強管理建設的同時，加強我們的思想作風、工作作風、學***和生活作風的建設。

我們要堅定理想信念，科學地、創(chuàng)新地做好本職工作的同時，做學***典范、做道德上的樣板、做業(yè)務上的骨干、做服務上的標兵、做守紀的楷模、做效益和發(fā)明的帶頭人?？傊覀円獮檫M一步做大做強z好家園行動起來!

董事長致詞發(fā)言(篇12)

董事長新春座談會講話

非常感謝協(xié)會提供的學習和交流的機會。我把協(xié)會每期的文件和資料每頁都看了一遍，讓副會長以下的經理看。借此機會匯報一下我們圍繞“****”以后做的準備工作：

公司主要產品是成套清洗機械設備。面對****，我們需要注意的問題就是要全面地提升綜合競爭能力，還要特別重視品牌戰(zhàn)略。我們從四個方面提高了綜合競爭力：

一是成立天津清潔機械研究院，全面開發(fā)清潔環(huán)保產品。我們在德國有兩個設計院，在美國有兩個。我們與德國人和美國人一起設計。我們付一些傭金。第二，把我們的工廠變成裝配廠。

現在，掃地王擴建了二期工程，建成了一座7000平方米的框架式裝配廠，5月份正式投入使用。第三，利用我們的品牌做好國際**。去年，我們有30種國外小型清洗機，其中包括許多高科技清洗機，占我們銷售收入的近40%。

第四，形成我國國內外營銷市場。下一步第三期規(guī)劃。建設1萬平方米環(huán)保產品展示中心，包括場地。

展銷環(huán)保檢測儀器、水處理、尾氣處理等儀器，以及**進口設備、各類清洗設備。這些方面的附加值比較高。三年多來，外商已同意進口零部件組裝。

進中國的國外產品，須用我們“掃地王”的品牌。我們詢問了德國人和美國人的意見。英文名是清潔機器之王。它在國外有很好的聲譽。我們應該通過信息和品牌讓企業(yè)活得更大。

我們需要唱出我們的品牌，樹立品牌意識。這是我說的提高綜合競爭力的一個方面。

第二個方面樹立理念“入關”，企業(yè)文化“入關”。企業(yè)要想做得好，企業(yè)文化是非常重要的，必須有自己的經營理念。我們的經營理念就是：

顧客問題是我們的研究課題。我們研究顧客需要什么。我的老師說，剛才我們賣掃帚。我會把這些信息反饋給我們的科研單位，兩個新產品就會出來。

第一個，學校清掃教室的、連掃帶吸塵的，兒童掃地的時候灰塵不會起來污染，56元錢一把，賣得還不錯。第二個，都認為“掃地王”是賣掃帚的，這是好事，我們現在聯系了好多的掃帚廠，按我們的標準給我們做，我們給設計，在中國賣5元錢一把，在國外賣25元一把，只是用掃地王的牌子，設計完了，讓他們干去，所以我想這建議挺好。最近，我們參加了很多像廣交會這樣的會議，用我們的品牌培育出高、中、低檔產品。

在品牌的定位上定好很重要。二是把企業(yè)的位置定好。“入關”以后，許多外國人找到我們，問我們清掃設備能否租賃，拿到國外去清掃、或拿到國外去組裝。

我們在曼谷和摩洛哥組裝了產品。三是標準意識，加入****以后，一定到它本國去，按進口國的標準生產、組裝，不然我們要受到**制裁，還比你在本國去生產、組裝，省去了許多“安檢”的錢。

我們準備進一步拓寬經營思路，成立清掃服務中心，承包國家大型城市道路的清掃，我們出設備，出幾百臺設備，把整個城市的清掃任務拿下來，一年也有幾千萬元清潔費。我們也可以跟**合作經營。從經營角度看，我們這些人屬于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。

到20年月，我的總經理辭去了董事會主席的職務?？偨浝硎菑耐獾卣衅竵淼拇T士研究生。讓他組建一個新的班子?，F在，本地的經營班子沒有了，連會計、會計師都是從南京來的。

我只負責清掃車的戰(zhàn)略發(fā)展，企業(yè)的資本運作，以及新的專業(yè)經理的產品運作?！叭腙P”以后，產品得參與國際競爭，資本也得參與國際的競爭。

從去年3月至今，一些上市公司找到我們公司，要求收購、并購、入股。我們該怎么辦？我們就得按照國際規(guī)則，將自己的財務制度做好。審計師，注冊會計師和其他團隊進來了，我們看到了整個企業(yè)。 現在我們的一些合作伙伴也加入了。

這個做好了，我們招商引資合作就能搞起來了。我們參股了一部分，但核心競爭力還在我們手中，科研項目和市場在我們手中。他只參與企業(yè)管理，這對我們有好處，但也不壞。

另一方面，在進入資本市場的同時，要提高管理能力。財務軟件和內部管理軟件都在這里。下一步我們準備走出去，把中國加工的零件帶到國外去組裝。我們在加拿大建一個組裝廠，曼谷建一個，摩洛哥建一個，提升“掃地王”的品牌競爭力。

所以我想，“入關”對我們有好處，我們迎接挑戰(zhàn)，也有很多機遇?！?***”后，我們的產品訂單越來越多，北京剛搞了一個400萬的**采購招標，“掃地王”全部中標，一個是人民大會堂的清掃車采購，一個是中南海院里的采購，還有一個是新華社的，這三個標都100％拿到了，資金已經都到位了。因此，我們應該不斷提高綜合競爭力，做好準備，努力成為國際企業(yè)。

董事長致詞發(fā)言(篇13)

今天，我們歡聚在西海明珠大廈廣場，為百年春的開業(yè)及喬遷之喜而舉行盛大的慶典活動，這標志著百年春自踏入保健品行業(yè)以來，已開始邁進規(guī)?；\作的快速軌道！首先，我要向在百忙之中抽空出席開幕式的各界人士和貴賓表示衷心的感謝！（掌聲）向世界選美組織中國執(zhí)行總裁藍天先生，和第34界環(huán)球洲際小姐的捧場助興表示熱烈地歡迎和衷心的感謝！

（掌聲）向從全國各地趕來出席慶典活動的bnc商務代表和會員表示真誠的謝意?。ㄕ坡暎└兄x關心和支持春節(jié)的各界朋友，感謝正忙著籌備開幕式、忙碌著的bnc同仁?。ㄕ坡暎?/p>

百年春投資發(fā)展****的前身，是中富地房地產公司，于xx年在深圳市工商局登記注冊，是中美集團下屬的子公司。公司自成立以來和母公司一起，先后在海內外涉足多個領域的投資，取得了長足的發(fā)展，為后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎！其中，在深圳開發(fā)的嘉洲豪園一期、二期、三期工程榮獲省部級優(yōu)質工程獎。

去年，經董事會研究決定，將公司發(fā)展戰(zhàn)略轉移到醫(yī)藥保健、日用、美容護膚等生物科技的研發(fā)、生產和銷售上來，力求短期內填補中國預防醫(yī)學領域的空白。并打造出了一個全新的、富有激情的營銷平臺，即“以旅游促進商務、以商務帶動房地產”。

目前，bnc商務旅游招商大會已成功舉辦了四次，共接待商務代表近300人次，并得到了與會商務代表的一致好評。同時也取得了可喜的成績，bnc河北分公司、沈陽分公司已初現雛形，bnc會員現已遍布大江南北，bnc各級專賣店、加盟店也正如雨后的春筍……

今天的開業(yè)將標志著bnc時代的到來，讓我們攜起手來與時俱進，為建立和諧社會、和諧家庭做出我們bnc人的貢獻。在此，我再次向遠道而來的全國300多名會員表示衷心的感謝！

一份耕耘，一份收獲！bnc的會員付出就會有收獲！隨著各個區(qū)域bnc會員隊伍的發(fā)展壯大，bnc的安居樂業(yè)工程也是指日可待，屆時會員們都能享受到折扣價購房。

各位同事，讓我們攜手合作，共同創(chuàng)業(yè)！最后的勝利一定屬于我們！

董事長致詞發(fā)言(篇14)

學習完董事長講話后，先是感到到無比的興奮鼓舞，接下來是滿心的寧和，最后陷入了深深的沉思——走進xxx近三年，雖然沒有看到xxx神奇而飛速的發(fā)展，但是親身感受到xxx日新月異的變化。xxx人的精神已精神深地融入骨髓，xxx人的信念已直高聳入云，對xxx人的追求也牢牢地銘刻在心中。

30年xx在一天天壯大，一天天成長，一天天地成熟。xxx集團的文化在一天天地提升，在一天天地厚重，在一天天地和諧。聽聞xxxx的創(chuàng)業(yè)經歷都讓我們感慨萬千，思緒飛揚，兩位董事長一路走來的的堅忍不拔深深打動了我們每一個人，這是怎樣的艱難我無法體會，但是從一張張歷史的圖片一幕幕的訴說，我才知道當時環(huán)境的艱苦和不易，我身為xxxx人而感到無比的自豪。

“當前經濟下行，物流企業(yè)競爭愈來愈激烈，能否在競爭中占得一席之地，服務質量已成為最直觀、最重要的決定因素?！倍麻L的話讓我備受鼓舞，在今年經濟形勢嚴峻低迷的狀態(tài)下，董事長還高度重視服務質量，堅持成本和服務“兩手抓，兩手硬”，讓我們xxxx不斷的走在中國企業(yè)的最前端，特別是今年xxx還奪得冷鏈第一的稱號，更堅定了榮慶將來做大做強，走向國際的步伐指日可待。

此外董事長頗為重視成本監(jiān)控工作，“成本控制做的好，就可能成為企業(yè)的核心竟爭力，在服務質量不降的情況下，相對于同行就有很大的竟爭優(yōu)勢，只有不斷加強成本控制，提高公司的可持續(xù)盈利能力，才能實現我們的發(fā)展目標。”。作為這家公司的數據專家，我知道成本數據的差別有多大。只要降低成本，提高服務質量，在同行業(yè)看來，我們的競爭力很強，銷售量會增加，企業(yè)的利潤也會增加。如果流通繼續(xù)下去，優(yōu)勢將更加明顯。

只有不斷加強成本控制，提高公司的可持續(xù)盈利能力，才能實現我們的發(fā)展目標。

引用董事長的話：“我覺得大家一起練好內功，上個臺階，既有資金、又能細化管理，成為最有實力的物流公司”，不管到什么時候團隊的整個實力上去了，這個企業(yè)才是真的提高，才是真的邁上了一個新臺階，因此我們要不斷學習，不斷提高自身能力，讓自己能夠和xxx一起向前發(fā)展，不被xxx拋棄，不被社會淘汰。

董事長的話至今讓我回味無窮，久久在腦子里不斷涌現，我覺得企業(yè)的生命力在于領導人的不斷革新和創(chuàng)造，也在于我們xxx人的共同努力和自身的提高，希望xxxx越來越好。

董事長致詞發(fā)言(篇15)

各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家好！

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝xx超市中心店一二樓商場正式開業(yè)，值此開業(yè)慶典之際，我代表xx超市有限公司及全體員工，向前來參加慶典活動的各位領導、各位來賓、各位朋友表示最熱烈的歡迎！

向關心和支持xx超市發(fā)展的縣委、縣政府、工商、稅務、公安、消防等各級有關部門和領導表示衷心的感謝！

多年來，xx超市始終以科學的管理、優(yōu)質的服務、創(chuàng)新的理念、放心的產品，打造出有品味、有檔次、有影響的一流企業(yè)。在各級部門的關懷和支持下，xx超市不斷發(fā)展壯大，從原始的批發(fā)部到現代化購物廣場，在成功的道路上，xx人經歷了艱難和困苦，揮灑了心血和漢水，收獲了甜蜜和希望，贏得了百姓的贊美和行業(yè)的信譽，xx人倍感欣慰和自豪。

今年5月份，中心店二期工程開始施工建設，投資500萬元打造大型現代化綜合購物廣場，一二樓營業(yè)面積近8300平方米，新增商品專柜112個，上架商品達1332多種，解決農村勞動力和下崗職工就業(yè)150人。

xx超市中心店地處縣城中心地段，交通便利、人氣旺盛、商業(yè)氣息濃厚；商場配套設施完善，裝修精美，格調高雅，布局合理，中心店一二樓商場的開業(yè)，標志著xx超市的經營檔次和經營規(guī)模躍上了一個新臺階。

各位領導、各位來賓、各位朋友：xx超市的發(fā)展壯大，離不開各級有關部門和社會各界的大力支持和幫助，為此，我再次表示誠摯的謝意！

我愿意和全體員工一道，以一流的管理，一流的服務，一流的信譽樹立良好企業(yè)形象，為全縣父老鄉(xiāng)親創(chuàng)造一個良好購物環(huán)境，為繁榮我縣經濟作出xx人所有的貢獻。

最后，祝各位領導、各位嘉賓身體建康、心想事成、萬事如意！

謝謝大家！

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2023董事長致詞發(fā)言

學會傾聽他人的話語，這是成為一位善于辭令的人的唯一途徑，因為我們的發(fā)言稿將會被越來越多的人所接觸。為了流利的表達，提前準備一篇發(fā)言稿是非常重要的。那么，如何寫好一篇發(fā)言稿來提出建議呢？本文提供了一份名為“董事長致詞發(fā)言”的特別建議，相信會給您帶來不同的感受，歡迎參考！

董事長致詞發(fā)言(篇1)

同事們，朋友們：

浩天的發(fā)展，我們可喜可賀，但是，過去取得的成績已成為歷史，未來的輝煌還需要我們努力去打造，時代的發(fā)展、社會的進步對我們提出了更新的任務和更高的要求；同時，在市場競爭激烈的今天，我們還要面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)，我們必須要以清醒的頭腦、審時度勢、靈活變通，要有大局意識和長遠觀念，要有店興我榮的責任感和使命感，居安思危的憂患意識絲毫不可松懈。商海如戰(zhàn)場，我們要做征戰(zhàn)商海的精英，向解放軍學習，發(fā)揚解放軍艱苦奮斗和團結就是力量的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立百折不撓的戰(zhàn)斗精神，團隊精神。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索。我們明白，成績只能代表過去，在新的一周年里和合作伙伴的發(fā)展更加努力，打造屬于自己的品牌，并為鄭州市的經濟發(fā)展盡綿薄之力！

回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍，浩天的成長靠的是我們各精英部門的敬業(yè)精神、靠的是全體員工的無私奉獻和團結、靠的是社會各屆新老顧客朋友的垂青和關愛。我們堅信，依靠這些支持，我們浩天酒店一定會更加成長壯大，我們的明天將會更加美好。浩天，加油！

最后，我想用一句詩與諸位共勉：

長風破浪正此時

直掛云帆濟滄海！

謝謝大家！

董事長致詞發(fā)言(篇2)

公司的全體員工們：

晚上好!春回大地，萬象更新!新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候，首先，我要對為公司辛勤工作的各崗位全體員工致以衷心的感謝和新年的祝賀!

在過去的20__年里，行業(yè)的發(fā)展狀況不理想，公司的發(fā)展狀況也良好，處在一個比較艱難的發(fā)展階段，但是在全體員工的共同努力下，公司堅持了下來，在此，我深深感謝各位員工長期以來對公司所付出的辛勤努力。

在新的一年里，我們將面對更多的困難和挑戰(zhàn)，也有著良好的機遇。我們要清醒地意識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠深入，人力資源還不夠完善，各部門之間的團結合作力度還不夠，這些都需要我們共同努力去改變，上林項目基地開始籌建、伶俐種雞場投入使用、實驗室也開始慢慢步入正軌，這些都是我們公司的發(fā)展重點、核心競爭力，需要全體員工統(tǒng)一思想、團結協(xié)作，以市場為導向，強力推進項目運作，提升公司形象，爭取獲得龍頭企業(yè)的稱號。

最后再祝賀廣大員工在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福。

董事長致詞發(fā)言(篇3)

在公司5月舉行的“忠誠”教育活動中，我認真學習了裘強董事長在五月份業(yè)務調度會暨員工大會上重要講話。董事長的講話，高屋建瓴，一語中的，目標明確，他所提出的“忠誠拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”兩句話是我們天安保險全體干部、員工的根本宗旨和崇高使命，是對我們天安保險全體干部、員工提出的總希望與總要求，為我們天安保險當前和今后的工作指明前進方向。我們必須堅持和圍繞董事長的講話精神，認真學習，努力工作，做到“忠誠拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”，為天安保險事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

俗話說“磨刀不誤砍柴工”，一個人靜下心來學習是非常有必要的。當前，要認真學習裘強董事長的講話，深刻領會董事長“忠誠拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神與涵義，要樹立為公司發(fā)展而學習，為完善自我，超越自我而學習的理念;要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待。要通過學習，在政治思想上樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守公司紀律，做到絕對忠誠公司，永葆蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣;在業(yè)務工作上，掌握科學文化和保險業(yè)務知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好本職的工作的科學文化知識與業(yè)務技能;要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，努力拓展保險業(yè)務，擴大經營范圍，為公司創(chuàng)造良好經濟效益。在學習和工作中，我們要具有鐵的意志、鐵的作風、鐵的紀律，這里面的關鍵點是要政治合格，做到忠誠拼搏。我們要不斷學習社會主義法治理念、本公司企業(yè)文化，提高自己的政治素質和道德規(guī)范，凈化思想和靈魂，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，頑強拼搏，把董事長的講話精神和主要內涵、倡導的價值觀念、提倡的工作作風融入到實際工作之中，把各項工作干好，促進天安保險事業(yè)的全面發(fā)展。

學習的目的是為了應用，學習董事長的講話精神要做到學以致用，用有所成;要干一行、愛一行，學一行、鉆一行、精一行，努力成為本職崗位上的行家能手;要發(fā)揚“敢為人先，特別能創(chuàng)業(yè)，特別能吃苦”精神;要在“用心”上下功夫，用心思考問題，用心謀劃事情。要在“用力”上下功夫，從實際出發(fā)出實招、辦實事、求實效;要把嘴上說的、紙上寫的變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果;要做到位、做到家，著眼于解決工作中的實際問題，有謀劃工作的思路，促進工作的措施。要把思想用在干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成公司布置的各項工作任務，努力做到工作精益求精，爭創(chuàng)一流成績，爭做先進的楷模。嚴于律已，要時時刻刻，事事處處把握好自己，做工作上的帶頭人，做員工的貼心人，始終走在時代的前列，為公司的健康、持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

學習董事長的講話精神，努力工作，必須做到愛崗敬業(yè)。一是對待工作抱有積極認真的態(tài)度，世界上只有平凡的人，沒有平凡的崗位，任何崗位都是重要必需的，到了崗位，要積極要有熱情，認真地做好每一件事，每一項工作，在做的時候，不僅要想到如何完成任務，更要想到如何把它做得更好，做出成績。二是對待領導要尊重和服從，領導之所以是領導，就因為他的責任比員工要大，他的所想所思比員工要深要遠。所以作為下級要尊重和服從領導，尊重領導的決定和安排，自覺地服從領導，按他的旨意做好每一項工作。三是對待同事要互相尊重，和睦相處。大家在一起工作，同事就是自己的兄弟姐妹，要做到互相關心，互相愛護，有事大家?guī)椭?，有困難一起解決，決不能有小心眼，妒忌心。家和萬事興，一個單位同事和睦，同舟共濟，就一定能興旺發(fā)達。

學習董事長的講話精神，要加深對本公司企業(yè)文化的理解與認同。公司的成長與發(fā)展離不開文化的支撐，企業(yè)文化是在一定社會、經濟、文化背景下和一定時間內逐步形成和發(fā)展起來的穩(wěn)定、獨立的價值觀以及以此為核心形成的行為規(guī)范、道德準則、群體意識，風俗習慣。良好的企業(yè)文化會影響一個企業(yè)對員工的根本看法，影響企業(yè)的領導風格、領導方式、組織結構及其控制職能的應用方式。良好的企業(yè)文化不但可以激發(fā)全體員工的熱情，統(tǒng)一企業(yè)成員的意念和欲望，齊心協(xié)力的為實現企業(yè)戰(zhàn)略目標而努力。我們天安公司在成長與發(fā)展過程中已形成了自己獨特的'文化，這些文化提升了公司的管理理念，加強了員工對公司的凝聚力和向心力，促進了公司各項工作的發(fā)展，建設了穩(wěn)定和諧的工作生活秩序。我們要進一步理解本公司企業(yè)文化的內涵，認同本公司企業(yè)文化，用本公司企業(yè)文化指導、規(guī)范自己的工作行為，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。

學習董事長的講話精神，促進各項工作的發(fā)展，必須加強執(zhí)行力建設。一要求真務實增強執(zhí)行力，想實招、辦實事、求實效，不尚空談，做到思路上求實，工作上唯實、作風上務實、措施上扎實、行動上落實。二要依法行政依規(guī)辦事加大執(zhí)行力，在平常的工作中正確運用各種法律法規(guī)，大力增強法制觀念和規(guī)則意識，按照法定的職責權限和程序履職，切實把公司的各項工作按公司的規(guī)定與要求做完做好，有成績，有效果。三要開拓創(chuàng)新發(fā)展執(zhí)行力，要把握規(guī)律，因時因地制宜，大膽開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新的工作思路與創(chuàng)新的工作方法去做好每一項工作，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中為公司創(chuàng)造經濟效益，實現公司的目標任務。

董事長致詞發(fā)言(篇4)

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友

大家好！

金秋十月是收獲的季節(jié)，也是充滿希望的'季節(jié)。

在這金色的秋天里，今天xx酒業(yè)xx旗艦店隆重的開業(yè)啦！

我首先代表公司的全體員工對光臨今天開業(yè)慶典的各位領導、各位嘉賓表示熱烈地歡迎和衷心的感謝。感謝您們對旗艦店的重視關愛和一如既往的支持。

“xx”酒業(yè)是一家具有百年歷史的老店。它一直以百姓的需求為導向，(投資了兩億元人民幣，在元洪工業(yè)園區(qū)征地一百三十畝，建造低輻射low-e節(jié)能玻璃生產線。新福興人不僅想在玻璃深加工行業(yè)做得更好，更想在礦業(yè)、房地產等方面有所拓展，我們將新福興的夢想打造成為具有一定實力的綜合性大型企業(yè)。

我們與玻璃結緣始于前一個世紀八十年代，直到今天已有29年的歷史了。我們從不足15m2的小作坊，到現在擁有世界一流的生產設備和設施齊全的現代化廠房。產品在國內占有一席之地，在世界眾多地區(qū)也能看到新福興制造的產品，這些成果和在座各位朋友的支持是分不開的。

首先，在這里我要感謝我的父母把我?guī)У竭@個世界，是他們含辛茹苦把我們五個兄弟姐妹撫養(yǎng)成人，并教誨我們如何待人處事，誠信做人。因此，我在與朋友交往時，本著寧可人負我，我不負人的原則，以感恩的心，真誠待人。

其次，我要感謝我?guī)孜粠煾傅恼佌伣陶d，是他們傳授給我一技之長和管理企業(yè)的經驗，讓我從早期有養(yǎng)家糊口的本領，再到今天管理企業(yè)的能力。

再者，我要感謝我的兄弟姐妹和我的妻子，以及我所有的家人，是你們先后伴隨我來到這個世界，讓我的人生不寂寞，也讓我扛起了更大的責任。碰到困難時，有你們真情的關愛與支持，讓我更有信心去面對。而兄弟之間的團結更燃燒著新福興整個團隊的能量，任何有團隊精神的企業(yè)，都是不可摧毀的。

現在，我要感謝的是玻璃行業(yè)的競爭對手，任何競爭對手都不可怕，怕的是自己不參與競爭。正如田徑運動場上，前面有領跑者，后面有追趕者，只要你全力以赴，你才能跑得更快。我們也可以將競爭對手看成是良師益友，因為有他們的存在，我們才不敢怠慢。我也希望同行業(yè)的朋友能夠相互尊重，共同發(fā)展，共同進步。

我更要感謝新福興的管理團隊以及新福興所有的同仁，與你們一起共事是我人生最大的幸運，因為有你們作為堅強的后盾，我們新福興即使有再大的困難也可怕，再難的問題也會迎刃而解。

在這里，我還要感謝所有的設備制造廠商和材料供應商，因為有你們優(yōu)質的產品、完善的服務、正當的價格，我們新福興的產品才有更好的保障，讓我們的客戶更加受益，所以我認為做企業(yè)的人要懂得善供應商。

最后，我要感謝幫助過新福興的各位領導，各界朋友，你們在新福興成長過程中一直給予默默無聞的支持與幫助，給予關心與關愛，才讓新福興一路走來感到不孤單，不寂寞，讓新福興這一棵弱不禁風的小苗茁壯成長。

衷心的感謝大家，衷心地感謝在座的朋友們！

新福興微不足道的一點成功，絕不是一個人的成功，也不是一個團隊的成功，而是在國家正確的政策引導下，在各級政府的關心下，在整個社會資源的綜合利用下，新福興在兄弟姐妹一家人共同努力下，在家人的溫馨呵護下，在同行朋友的激勵下，在合作伙伴的協(xié)助下，在全體員工的奮斗下，在客戶朋友的信賴下，在銀行界朋友的支持下，在工商、稅務、交警同志的理解下，在媒體朋友的宣傳下，新福興才有今天的成果。

衷心感謝各位的光臨與捧場，明年福清公司將投產新的生產線，希望明年我們再相會。謝謝！

董事長致詞發(fā)言(篇5)

【董事長致辭(一)】

“五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳?！惫旁娮阋愿爬S山風景的奇特秀麗，天下獨絕!

名山秀水出美酒，黃山風景和美酒曾陶冶了古今中外多少人。曾幾何時，青蓮居士得佳釀流連忘返，萬歷皇帝品美酒龍顏大悅?，F如今，黃山酒經歲月陳釀，歷久彌香。

日月如梭!伴著時代的潮流，我們邁向了新世紀。新世紀，我們時刻準備于萬里長空，無邊大海中，翱翔、奔騰。我們時刻為生活所磨礪，又時刻推動創(chuàng)造著美好的新生活!

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”?；厥淄?，黃山酒業(yè)，歷輝煌，走低谷，獲新生，塑榮耀，攀高峰。黃山酒業(yè)能經歷如此多的起起伏伏，最終涅槃重生。不僅僅是每一個黃山酒業(yè)人的眾志成城，團結一心;更重要的是社會各界朋友的同舟共濟，時刻支持。我們知道：這一切，都是因為我們有一個共同的信念和方向。我們堅持、我們信仰、我們熱忱，我們執(zhí)著向前，信念相依。面對險灘，我們不退縮;面對激流，我們不猶豫;面對巨峰，我們時刻準備攀登!

居一方文化名城——徽州;陶冶一方民俗與風情——徽文化;飽攬一方風景與絕勝——黃山，是徽州人將這一切展現在全中國乃至全世界人的眼前，它是江淮大地上一朵璀璨奪目的仙葩。黃山酒業(yè)人勤勤懇懇，目之所及皆是秀麗美景，耳之所聞皆是文化精髓，日積月累，陶冶情懷。是他們，將黃山酒的精粹極致發(fā)揮，從古到今，亙古不變，才使得黃山酒歷經千載依然香飄四方，馳名中外。

歲月如歌。黃山酒業(yè)歷經半個多世紀的歲月洗禮，風生水起。今天的黃山酒業(yè)將以嶄新的姿態(tài)來迎接大家，面對更多始終相信和支持我們的人。我們嚴格恪守“要結果 干實事 不空講 爭第一”的企業(yè)精神;我們秉承一貫“真情釀美酒，真正做品牌，真誠待客戶，真心廣交友，真意創(chuàng)多贏”的經營理念。我們將攜手全國廣大的合作伙伴，一同邁向更美好的明天!我們堅信：在我們大家的共同努力下，黃山酒業(yè)的未來更加燦爛輝煌!

女士們、先生們、朋友們：鷹擊長空，魚翔淺底。問蒼茫大地，誰主沉浮?君不見那迎客松正招手廣迎天下商;君不見那蓮花峰上黃山酒業(yè)人精神昂揚;君不見那云海霧中歡呼聲嘹亮;君不見那名泉水正汩汩流淌，訴說著黃山酒業(yè)文明歷史源遠流長??新世紀，讓我們共同努力!我們黃山酒業(yè)人有信心團結社會各界人士創(chuàng)造屬于黃山酒的輝煌與共贏!

【董事長致辭(二)】

改革開放20年來，中國美容化妝品呈現出前所未有的高速發(fā)展態(tài)勢，未來的美容化妝品市場，仍具有很大的發(fā)展?jié)摿?。我作為一個美容化妝品事業(yè)的經營者與開拓者，從事化妝品事業(yè)十多年，見證了這一切美麗的變化。

我以“勤勞、智慧、認真、堅持”教導每一位員工，只有勤勞了，才能實現自身的勞動價值;擁有智慧，能夠創(chuàng)造財富;認真的人最美，認真的女人更美;無論是個人還是企業(yè)，只有堅持不懈的精神，才能走向成功的彼岸。因此，香華天人是勤勞的，充滿智慧的，認真并且堅持的。

公司以“只做有效產品”為經營原則。無效的產品，無論在過去、現在還是將來，都無法創(chuàng)造任何財富，無法被人們所銘記，必然被市場所淘汰;只有做有效的產品，才能實實在在地為女性的美容化妝事業(yè)作出貢獻，實實在在地創(chuàng)造財富，回報社會。真金不怕火煉，經過了市場的洗禮，才別有一番成功的滋味。

經營化妝品是一件美麗的事業(yè)，中國美容化妝品市場經過20多年的迅猛發(fā)展，已經取得了令人矚目的成就，美麗生活和健康已經成為當今中國消費市場的兩大主題。香華天的使命是造就更多女人青春永駐的夢想，只有付出愛，才會被愛;只有愛與被愛，才能分享愛。十多年前，我本著一顆熱誠的心加入了美容化妝品行業(yè)，我付出了青春、汗水，收獲了鮮花、掌聲、美麗與榮譽;今天，我想與每一位喜歡喜歡美容化妝品的同伴們分享這一切，“愛，被愛，分享愛”它貫穿于香華天大家庭開拓事業(yè)的始終，更深入于每一位員工及每一個加盟化妝品店事業(yè)伙伴的心中。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。香華天愿與每一位有志之士，挈手共創(chuàng)輝煌的明天!

【董事長致辭(三)】

經過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世!

昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;今天的華麗蛻變，成就了萬分壯志雄心。中科華圣作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業(yè)經驗、技術積累和良好業(yè)內口碑的優(yōu)質企業(yè)，終于實現了從量變到質變的自我突破，成功地完成了進軍首都的戰(zhàn)略布局，使公司的發(fā)展走進了一個全新的局面。

厚積一紀而一朝勃發(fā)，虎踞京城以俯瞰神州。中科華圣的北京戰(zhàn)略，承載了十二年拼搏的風雨歷程，承載了數百名員工的創(chuàng)業(yè)激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代“巖土人”產業(yè)騰飛的夢想!我們深知任重而道遠。

在中科華圣北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一直以來秉承的“發(fā)展公司、實現自我、回報家人、回饋社會”的企業(yè)愿景;將“立足首都、輻射全國、業(yè)務精專、誠信共贏”的理念作為經營發(fā)展的基本指導思想。我們隨時隨刻地提醒著自己：珍惜京師重地居之不易的發(fā)展環(huán)境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現和提升自我價值的機會!

在《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年計劃的建議》中，特別提到了“發(fā)展現代產業(yè)體系，提高產業(yè)核心競爭力”。并明確指出要“堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，必須適應市場需求變化，根據科技進步新趨勢，發(fā)揮我國產業(yè)在全球經濟中的比較優(yōu)勢，發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強的現代產業(yè)體系。”這不僅是對《建議》中提到的能源、信息等新興產業(yè)的要求，更是對包括建設、運輸在內的傳統(tǒng)產業(yè)在新時代的新要求。

認真學習和充分領會政策精神，深入調查與全面分析市場動態(tài)，積極吸納并大力培養(yǎng)專業(yè)人才??正是中科華圣一路發(fā)展壯大的根本所在!我們一直致力于打造國內最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以“科技型、管理型、專家型”企業(yè)為發(fā)展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設計、咨詢、施工一體化的綜合性大型專業(yè)公司做為“十二五”期間的戰(zhàn)略目標。

我們相信，在改革開放不斷深入的大環(huán)境里，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作伙伴的支持與協(xié)作中，通過公司上下一如既往的努力奮斗，中科華圣必將迎來更加美好的明天!

【董事長致辭(四)】

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：

您們好!

艷陽高照，金風送喜。在盛夏來臨之際，在這生機盎然的美好時節(jié)，今天，我們在此共同見證諾和典當公司的開業(yè)盛典。我謹代表燕龍基集團全體員工對一直以來支持和關心本公司的各級領導，對支持和幫助本公司的各界朋友、對今天光臨本會的各位領導和嘉賓，表示最誠摯的歡迎和最衷心的感謝!

典當行業(yè)作為金融領域的重要組成部分有著廣闊的發(fā)展前景，深深吸引著我們燕龍基集團的各位股東。因此，我們毫不猶豫地投資成立了諾和典當公司。諾和典當公司是服務中小企業(yè)和個人為宗旨的現代化金融服務公司。諾和典當公司的開業(yè)，是燕龍基集團發(fā)展歷程中的大事，對燕龍基集團總體戰(zhàn)略的實現具有重要的意義。諾和典當公司將秉承燕龍基集團的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)和個人搭建起“資金的融通平臺、人才的培育平臺、企業(yè)的打造平臺”，實現合作共贏，為燕龍基集團的發(fā)展貢獻更大的力量。

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;回首旅途，勝利的笑容正在蔓延;攜手當前，高歌這一路榮耀感動;展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行!過去的十幾年中，在各級領導、各位朋友的關心、支持下，在全體燕龍基員工的共同努力下，我們高興地看到，燕龍基集團已經成長為中國最著名的再生資源綜合利用公司之一。并將經營領域逐步擴展到了地產、物流、新能源，今天，延伸到金融領域。作為燕龍基人，我為燕龍基集團的健康發(fā)展和取得的成就而感到驕傲和自豪，更對有著大好的發(fā)展空間的諾和典當公司的明天充滿了期待。

我相信，有我們各位領導和各位朋友的關心和大力支持，諾和典當公司的發(fā)展將有美好的前景。我更相信，燕龍基集團的明天將會更加美好。

“無限春光無限路，有為時代有為人”。我堅信諾和典當公司將會創(chuàng)造出一個光輝燦爛的遠大前景，讓我們共同翹首以待。請大家記往這一天，在不久的未來，我們仍在這里上歡聚一堂，為諾和典當公司鑄就的輝煌業(yè)績舉杯慶功!

最后，我再次為我們尊敬的各位領導、各位來賓的到來表示衷心的感謝!并誠摯邀請您們到燕龍基集團總部來作客和考察參觀!董事長致辭祝各位領導、各位來賓、各位朋友身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝!

【董事長致辭(五)】

尊敬的各位來賓、親愛的大豐同仁們：

大家好!今天，我們歡聚一堂，共同慶祝大豐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新二十周年。在這一激動人心的時刻，我代表公司董事會向大豐全體員工、向大豐員工的家屬們、向關心扶持我們的社會各界新老朋友致以最衷心的感謝!

二十年風雨兼程，根植浙江，情灑神州;二十年篳路藍縷，春華秋實，心系全球;二十年讓大豐人堅信——總有一種希望值得期待，總有一種烙印將被銘記。

從嫩芽到幼苗，再到如今的參天大樹，每一步的成長離不開大豐人的汗水與智慧，離不開社會各界的支持與關懷。二十年的感動感恩，今天就此凝聚。

二十年來的成績有目共睹：如今的大豐，已覆蓋“設計研發(fā)、生產制造、安裝調試、售后服務”全產業(yè)鏈，大豐已成為全球最大規(guī)模、最具實力的文體設施集成供應商，核心競爭優(yōu)勢日益凸現，形成了多產業(yè)多板塊齊頭并舉的戰(zhàn)略格局，邁入了良性發(fā)展的快車道。

大豐的這二十年，是培育精英團隊、攜手共進的二十年，是適應環(huán)境變化、不斷開拓創(chuàng)新的二十年，是創(chuàng)造業(yè)內經典、爭創(chuàng)國際一流的二十年!

當我們?yōu)楣径陙硭〉玫某煽儽陡凶院罆r，我們不會忘記兢兢業(yè)業(yè)為公司發(fā)展做出過貢獻的新老員工。對于每一個大豐人而言，首先不能忘記的就是我們敬愛的創(chuàng)始人豐國勛先生。當年正是他審時度勢，預見到中國文化產業(yè)的蓬勃發(fā)展，毅然決然地投身于此，并在大豐每一次轉型的關鍵時期，充分展現他的領導力與判斷力，適時地調整戰(zhàn)略，以較強的創(chuàng)新意識和開拓能力打造了大豐的基業(yè)，并引領大豐一步一個腳印，走出浙江，邁向全國，最終登上了中國文體產業(yè)的龍頭寶座。

眾多新老大豐人，尤其是今天獲獎的員工，以企業(yè)為家，以事業(yè)為魂，以合作為榮，以奮斗為樂，共同踐行了“誠懇做人、踏實做事”的企業(yè)核心價值觀，共同創(chuàng)造了“誠實樂群開拓超越”的企業(yè)精神。正是有了你們前赴后繼，努力奮斗，大豐才成長為民族文體產業(yè)的一面旗幟!

在這里，我再次向所有新老大豐人表示最深情的謝意!

員工永遠是大豐最最寶貴的財富?！耙匀藶楸尽?，這是我們大豐始終秉承的管理原則。二十年來，公司不斷改善員工的工作、生活環(huán)境，提高員工的福利待遇，讓員工實實在在分享大豐發(fā)展的成果，努力為員工創(chuàng)造各種培訓提升機會，促成員工個人與企業(yè)共同發(fā)展。

公司去年開始將每年投入三百多萬元為員工提供免費工作餐，員工的人均年收入保持穩(wěn)定增長;率先實施全員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和全員體檢;技能競賽、文體活動全面展開，職工綜合素質不斷提高，獨具大豐特色的企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，一幅和諧、文明、向上的新畫卷正漸次鋪開。

“多少事，從來急，天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。二十年的誠摯牽手，二十年的親密合作，二十年的用心播種，二十年的風雨同舟，過去是歷史，希望在未來!董事長致辭

當前，中央已將文化產業(yè)提升到國家戰(zhàn)略的高度，黨的xx屆六中全會更是發(fā)出了向社會主義文化強國奮勇進發(fā)的號召!可以預見，下一個十年甚至更長時間將會是中國文化產業(yè)大發(fā)展的黃金時間，大豐將把握這千載難逢的機遇，找準發(fā)展定位、理清發(fā)展途徑、強化資源整合能力，推動企業(yè)進入下一個快速、健康發(fā)展的黃金期。

為提升全球領先的“文體設施集成供應商”和中國最專業(yè)的“文化設施投資建設商”的企業(yè)愿景，讓我們以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志，更科學的態(tài)度，確定新的目標，迎接新的挑戰(zhàn)，邁向新的二十年。

我由衷地希望，再過二十年，當我們再匯聚一堂，盤點中國文化產業(yè)的新格局時，我們大豐人將呈上一份更優(yōu)秀的答卷。

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，大豐的脈搏將跳出最強的音符。相信下一個生日慶典，會相聚更多的新朋老友，共同見證大豐新的騰飛與夢想!我們生活在一個偉大的時代，一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，一個明天更美好的時代。我們將站在新的起點，走進大豐的下一個更輝煌的二十年。

祝各位領導、各位同仁，身體健康!工作愉快!新年吉祥!謝謝大家!

【董事長致辭(六)】

各位來賓、各位朋友、先生們、女士們大家中午好!今天是貴州華俊源農業(yè)發(fā)展有限公司金翠湖休閑度假圣地的新老顧客暨媒體答謝會。在這歡樂、喜慶的日子里，我代表金翠湖休閑度假圣地的全體員工，對各位領導、各位朋友、各位嘉賓的光臨，表示最熱烈的歡迎，最誠摯的感謝!(鞠躬)

金翠湖休閑度假圣地是集餐飲、住宿、會議、娛樂、戶外拓展活動為一體的綜合性商務休閑度假酒店?，F擁有各檔次房間120余間，大中小會議室三個，湖畔會議室一個，餐廳同時可容納千人就餐?？蓾M足不同規(guī)格、不同檔次顧客的需求。同時也是離貴陽市最近最大的休閑度假圣地。公司至開業(yè)2年以來，已接待顧客50萬人次。

回顧公司2年來的發(fā)展歷程，我們深深的感受到：金翠湖度假酒店的每一點進步與成長都得益于各位嘉賓的支持，這是我們金翠湖休閑度假圣地最寶貴的資源。

在金翠湖度假酒店今年改造中，我們嚴格按照三星級標準要求自己，采用中式和歐式相結合的裝修風格營造一個溫馨的度假環(huán)境，金翠湖并堅持著我們的企業(yè)精神和服務理念，金翠湖度假酒店所 蘊含的頑強生命力，也將激勵我們在日趨激烈的市場競爭中，不畏艱辛，拼搏向上，追求創(chuàng)新，勇立潮頭。當然，這僅僅是我們金翠湖度假酒店建設道路上邁出探索的第一步，但我們堅信，有各位領導，各位嘉賓、朋友的指導，幫助與支持，我們必將在這條道路上堅持以服務求發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新，邁出更加堅實的一步。

今天是我們金翠湖度假圣地答謝各位朋友的好日子，我代表金翠湖休閑度假圣地的全體員工感謝你們對我們工作的信任和支持，過去如果在工作中有欠妥的地方還請你們指證!公司酒店成立以來，一直深受廣大客戶的厚愛，在這個成長和發(fā)展的過程中，作為服務性行業(yè)，我們一致著力于提升自我，重視每一位客戶的需求，坦誠的接受每一位客戶對我們的監(jiān)督和建議。

我們深知所取得的每一點進步和成功都離不開你們的理解與信任，支持與幫助，你們的每一次肯定，每一個好評，都使我們成長，使我們不斷奮進。在市場競爭日益加劇的今天，你們的肯定和支持對我們來說是無比珍貴的財富。

在此，我代表金翠湖的全體員工向你們送上最真摯的敬意和最忠心的感謝。(鞠躬)為了不辜負你們的信任，我們絲毫不敢懈怠，一直在努力改進我們的工作，改善我們的服務，力爭每天都有一點進步，以證你們選擇金翠湖度假圣地是正確的，希望在今后的日子里我們能夠更好的為你們服務。

在端午節(jié)來臨之際，我代表金翠湖的全體員工給大家問個好，同時恭祝各位領導、朋友們端午節(jié)快樂，合家幸福，事業(yè)興旺、萬事如意。謝謝!

董事長致詞發(fā)言(篇6)

經過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世!

昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;今天的華麗蛻變，成就了萬分壯志雄心。中科華圣作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業(yè)經驗、技術積累和良好業(yè)內口碑的優(yōu)質企業(yè)，終于實現了從量變到質變的自我突破，成功地完成了進軍首都的戰(zhàn)略布局，使公司的發(fā)展走進了一個全新的局面。

厚積一紀而一朝勃發(fā)，虎踞京城以俯瞰神州。中科華圣的北京戰(zhàn)略，承載了十二年拼搏的風雨歷程，承載了數百名員工的創(chuàng)業(yè)激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代巖土人產業(yè)騰飛的夢想!我們深知任重而道遠。

在中科華圣北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一直以來秉承的發(fā)展公司、實現自我、回報家人、回饋社會的企業(yè)愿景;將立足首都、輻射全國、業(yè)務精專、誠信共贏的理念作為經營發(fā)展的基本指導思想。我們隨時隨刻地提醒著自己：珍惜京師重地居之不易的發(fā)展環(huán)境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現和提升自我價值的機會!

在《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年計劃的建議》中，特別提到了發(fā)展現代產業(yè)體系，提高產業(yè)核心競爭力。并明確指出要堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，必須適應市場需求變化，根據科技進步新趨勢，發(fā)揮我國產業(yè)在全球經濟中的比較優(yōu)勢，發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強的現代產業(yè)體系。這不僅是對《建議》中提到的能源、信息等新興產業(yè)的要求，更是對包括建設、運輸在內的傳統(tǒng)產業(yè)在新時代的新要求。

認真學習和充分領會政策精神，深入調查與全面分析市場動態(tài)，積極吸納并大力培養(yǎng)專業(yè)人才正是中科華圣一路發(fā)展壯大的根本所在!我們一直致力于打造國內最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以科技型、管理型、專家型企業(yè)為發(fā)展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設計、咨詢、施工一體化的綜合性大型專業(yè)公司做為xx期間的戰(zhàn)略目標。

我們相信，在改革開放不斷深入的大環(huán)境里，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作伙伴的支持與協(xié)作中，通過公司上下一如既往的努力奮斗，中科華圣必將迎來更加美好的明天!

董事長致詞發(fā)言(篇7)

同志們：

今天，我代表集團公司黨政領導班子參加XX單位總結表彰大會，首先向剛剛受到表彰的先進工作者、勞動模范、先進輪班、先進小組表示熱烈地祝賀！向戰(zhàn)斗在生產一線的職工朋友們表示親切的慰問！

20xx年是極其困難和不平凡的一年，面對低迷的經濟形勢和嚴峻的紡織市場行情，在集團公司董事會的正確領導、科學決策下，經過廣大職工的共同努力和艱辛工作，堅持用改革破解難題，用創(chuàng)新助力發(fā)展，用關愛凝心聚力，通過調整產品結構、開展節(jié)約挖潛活動、推進分廠制改革、大力推進多元化經營等舉措，克服了能源價格不斷上漲、生產成本高、用工多、設備落后的困難，全年集團實現銷售收入實破10個億，職工收入增長12%，在虧損情況下，保證了企業(yè)生產經營平穩(wěn)有序健康運行，職工隊伍和諧穩(wěn)定，多元化經營快速發(fā)展，技改工作整體推進，可喜可賀。這些成績的取得，凝聚著全體職工的辛勤工作，在此，我代表公司黨政班子向參加今天會議的職工同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

新的一年，目標任務已經明確，擺在我們面前的紡織形勢更嚴峻，任務更艱巨，工作要求更高，發(fā)展困難也更大。需要大家進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，迎難而上，高舉改革、創(chuàng)新、發(fā)展的主旋律，努力推動公司的生產經營和改革發(fā)展實現新跨越。

借今天表彰會的機會，我講幾點意見：

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，形成共識

20xx年以來，由于國際、國內經濟形勢惡劣，制造業(yè)出現全面虧損，紡織行業(yè)形勢更為嚴峻，鄭州、安陽、新鄉(xiāng)等原來經營較好的一些國有企業(yè)甚至一些民營企業(yè)也開始陸續(xù)停產關門，我們平棉也擺脫不了連續(xù)虧損的局面，20xx年全年累計虧損2600多萬元，是公司十多年來虧損最嚴重的一年。但是，在先進模范的影響下，在全體職工的共同努力下，生產平穩(wěn)，銷售收入增加，我們平棉依然是全省運行最平穩(wěn)的紡織企業(yè)，沒有拖欠職工工資，尤其是在實體經濟經營困難、國有企業(yè)工資下降的情況下，我們職工的工資仍然穩(wěn)步增長。在資金困難情況下，寶棉建設快速推進，已投產5萬錠產能，織布廠房已封頂，5兆瓦太陽能正在建設，同時保證了對家屬區(qū)的足額投入。為了保讓職工過一個歡樂祥和的節(jié)日，集團公司承擔了所有子公司、二級獨立核算單位的福利和年終獎勵。因此，對平棉的發(fā)展我們充滿信心。

二、20xx年我們要加快改革，改革是平棉發(fā)展的最大動力

我們平棉承襲了許多老國有企業(yè)的思想觀念、思維意識和固步自封的工作方法，遇事敢于負責的少，推諉扯皮的多，20xx年必須要進行改革，改掉這些老國有企業(yè)的弊病，提高效率，建立直接面對市場、快速反應的扁平化管理新模式。20xx年公司的改革主要體現在三個方面：

1、深化分廠制改革，進一步完善分廠制管理體制。集團公司對各分廠下放權力、強化責任、加大獎懲，充分調動各分廠自主經營的積極性，使分廠制真正形成獨立運營、獨立核算，逐步成為直接面對市場的獨立運營單元。紡紗分廠、織布分廠要獨立承擔新產品研發(fā)、產品銷售、原材料供應、生產質量管理、售后服務等全流程職能，自主經營，優(yōu)化用工，調整結構，開拓市場，實現扭虧盈利。

2、收入分配和用人制度改革，這是公司改革的“牛鼻子”，收入分配和用人制度改革不改，其他改革就是一句空話。20xx年公司將拿出具體改革措施，通過改革，真正建立一個用工制度優(yōu)化、充滿活力的良好體制，徹底避除“吃大鍋飯”現象。

3、機構整合。20xx年必須下大決心加大力度，機構該并的并，該合的合，該撤的撤。同時，鼓勵各分廠、各部門自主創(chuàng)新收入分配模式，改革用工制度，想法保護各基層單位改革創(chuàng)新的積極性，通過改革保證職工收入逐步提高。

三、做好企業(yè)升級轉型和多元化發(fā)展工作

20xx年要在寶棉建設120臺的寬幅噴氣織機織布項目，取代大廠有梭，使產能、質量不斷提升，一個月將新增100萬米以上的產能；20xx年7月底建成流程短、技術成熟、運行成本和投資成本最低的寶棉氣流紡紗項目。同時，我們繼續(xù)加快多元化發(fā)展步伐，大力發(fā)展國際貿易、原料經營和太陽能產業(yè)，來彌補主業(yè)的虧損。另外，我們通過發(fā)展物業(yè)管理來養(yǎng)活老弱病殘職工，20xx年12月份已招收10名職工，物業(yè)公司完成后要安置80-100人。在做好企業(yè)升級轉型和多元化發(fā)展工作的同時，還要解放思想，多渠道籌集發(fā)展資金，包括利用股權融資來實現企業(yè)大發(fā)展。

四、繼續(xù)用關愛凝聚人心，努力提高職工的幸福感和歸屬感

20xx年，集團公司將正式啟動舊城改造工程，已將舊城改造工作納入年度整體工作規(guī)劃，計劃再建2棟高層，改善和解決700多戶居民的居住條件，利用這個政策，實現絕大多數職工有住房，由小房子變成大房子，住上帶電梯的房子。同時，我們繼續(xù)通過不斷增加職工的收入、實施系列民心工程、建立完善的社會保險、開展金秋助學和送溫暖活動、幫助職工辦理“兩?！?、改善職工的居住條件等措施，不斷提高職工的幸福感。

五、用務實的工作作風保證企業(yè)平穩(wěn)、健康發(fā)展

今年是貫徹落實黨的精神的第一年，從中央到地方相繼出臺了一系列轉變工作作風的相關規(guī)定，我們作為實體企業(yè)更是來不得半點虛的，沒有嚴謹的作風，沒有實干的精神，沒有務實的態(tài)度，是干不好工作的，是完成不了20xx年各項任務的。全體黨員和各級管理人員要端正態(tài)度，撲下身子真抓實干，敢于承擔責任，不怕觸及矛盾，要大力倡導說實話、想實招、鼓實勁、辦實事、求實效的工作作風，扎扎實實地做好生產經營和改革發(fā)展中的各項工作。

同志們，20xx年平棉面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，有困難也有希望，只要我們全體職工在公司領導班子的正確領導下，堅持“企業(yè)發(fā)展、職工增收”的核心理念，不斷研究新情況，解決新問題，團結一心，共同努力，就一定能迎來平棉更加美好的明天！

最后，衷心地祝愿在座的職工朋友們在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福美滿，豬年吉祥如意！

董事長致詞發(fā)言(篇8)

今天的人們，正處在懶散階段，而這階段在人生中是壯年的階段，人們要珍惜自己的該階段，要使自己的這階段過的有意義，過的充實，過的幸?？鞓?。

要想有作為，就要從今天開始。要珍惜每一天、每一小時、每一分鐘的時間，去學知識、學技能、學本領。，誰最能出成績，就是要看誰最珍惜時間，誰能用足時間，誰能把握住每一分每一秒拼效率比拼時間更難，越是難就越重要，往往這就是成功的關鍵。沒有高效率就沒有高質量，沒有高效率就沒有好成績。因此我們要向時間和效率要成績。

要使自己更快更好的成長，必須努力提高學習效率，為提高人們的工作效率特提出如下幾點建議。

一、充足的睡眠是提高工作效率的基礎。

會休息的人，才會很好的工作。人不是鐵打的，睡眠是人生存的必須。充足的睡眠，飽滿的精神是提高工作效率的基礎。打疲勞戰(zhàn)。

二、工作時精力集中、全神貫注是提高工作效率的關鍵。

玩的時候要高高興興的玩，工作的時候就要認認真真的工作。工作時一定要注意力集中，全身心的投入，注意力越集中工作效率越高。工作時三心二意，胡思亂想是不對東，必須堅決、徹底的改掉。否則你的工作，你的前途永遠也不可能好起來。

三、 健康的身體是提高工作效率的保證。

“身體是載知識之車，寓道德之舍?！鄙眢w是工作的本錢。沒有好的身體，在大的能耐也無法施展。沒有好的身體就無法提高工作效率，高效率要有健康的身體做保證。

四、 濃厚的工作興趣是提高工作效率的動力。

工作興趣是提高工作效率的動力。有了工作興趣就有了工作的內動力，就有了工作的主動性。有了工作興趣，工作就成了自己的需要，就會干勁大、勁頭足、吃的透、理解快、記的牢、效率高。

五、 保持愉快的心情和工作同事融洽相處。

每天有個好心情，做事干練，工作積極投入，時刻保持興奮狀態(tài)，工作效率自然高。另外，把自己融入公司集體之中，和同事互幫互助，團結進取，也是提高工作效率的一個外因。

珍惜時間就是珍惜自己的生命，明天我們事業(yè)有成，從而我們的生活就會更美好，我們的生命就會變的更加有意義、更加有價值。

董事長致詞發(fā)言(篇9)

新年伊始，集團公司于xx年2月15日召開了xx年度總結表彰大會，董事長在會上作出的重要講話，鼓舞了我們每一個員工。

在反復進行認真學習董事長講話后，我受益匪淺。董事長講話不僅僅把xx年集團整體的經營情況作了總結，并提出xx年集團公司整體工作計劃和經營目標。董事長的講話催人奮進，令人受益匪淺。

結合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名公司新進員工，需要學習的地方很多，環(huán)保管理是一門相當寬泛的學問，涵蓋了很多門類的知識，只有通過不斷學習，努力提升業(yè)務知識和技能，才能立足崗位，進而為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照公司領導提出的要求，加強學習，消除滿于現狀的思想，增強責任感和使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，在工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將牢記董事長講話中提到“要看清大勢、增強憂患意識，要把握優(yōu)勢、增強發(fā)展意識，要立足本職、增強奉獻意識，以飽滿的熱情、創(chuàng)新的思維、拼搏的精神，全身心投入工作，為集團的發(fā)展壯大貢獻自己的最大力量?！弊龅阶灾?、自省、自警、自勵。不斷努力改進工作作風，自覺遵守公司的各項規(guī)定，穩(wěn)穩(wěn)當當做人，踏踏實實做事，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展積極努力。

總之，我會按照此次會議精神，調整好工作心態(tài)，以積極的心態(tài)面對xx年工作和生活。全面深化會議精神，進一步轉變觀念、改變工作作風、努力進取、踏實工作，圍繞牢固樹立“厚德和諧，卓越共贏”的核心價值觀，強化“企業(yè)與員工共成長，企業(yè)與客戶共發(fā)展，企業(yè)為社會做貢獻”的文化理念，以飽滿的熱情和信心投入到公司的建設中去，樹立積極務實的職業(yè)心態(tài)，加快適應工作環(huán)境進程，腳踏實地，勤奮工作，為實現XX項目全面開工建設而奮斗。

董事長致詞發(fā)言(篇10)

今天，我們在這里召開優(yōu)質服務總結表彰大會，這既是一次回顧我廈深化服務工作成果的總結大會，也是一次分析形勢展望未來發(fā)展的動員大會。我代表大廈領導，對獲得表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀!每年的優(yōu)質服務月總結大會我們都要表彰一批在工作崗位上默默奉獻，做出突出成績的同志們，他們用優(yōu)質的服務為大廈的發(fā)展起到了重要的保障作用，我在這里由衷地道一聲謝謝你們!大家辛苦了!借此機會，我也向長期以來對大廈服務工作給予支持和幫助的各級領導，以及區(qū)電視臺、周刊的領導們表示衷心的感謝!下面，就大廈開展優(yōu)質服務工作談幾點意見：

一、優(yōu)質服務是大廈賴以生存的基矗

1、優(yōu)質服務的涵義：

(1)真誠與微笑(sincereandsmile)

真誠待客，微笑服務。

(2)講效率(alleviant)

快速而準確的服務。要求服務動作要快速敏捷，服務程序要準確無誤。

例如：(hilton.希爾頓)要求總臺服務員填寫住宿登記表所有時間為2分鐘，客房服務員的要求是每天負責整理1618間客房，對餐廳服務員的要求是每小時服務20位客人，每3分鐘服務一位客人。

(3)隨時做好服務的準備(readytoserer)

a.做好心理方面的準備;

b.做好物質方面的準備;

(4)做好可見服務(visible)

把自己的工作置于客人的監(jiān)督之下，使客人能感覺到你工作成果。

如整齊清潔的客房;色、香、味、形具全的食品等。

(5)樹立全民銷售意識(informative)

教育員工懂得如何在他們?yōu)榭腿颂峁┓盏耐瑫r，向客人銷售或推薦飯店內其他產品。

(6)講禮貌(courteous)

講究儀容儀表，講究接人待物。

(7)服務優(yōu)良(excellent)

每個職工都能做到上述六點，職工就是稱職的，服務就是優(yōu)良的。

2、開展優(yōu)質服務取得的成績

..大廈營業(yè)收入在短短的幾年間從最初的幾百萬到如今的幾千萬，從一個不知名的企業(yè)到成長為區(qū)內外知名企業(yè)，贏得了市區(qū)各相關部門的認可和榮譽，與我們積極倡導優(yōu)質服務理念，年年開展優(yōu)質服務活動是分不開的。

..成立之初，號召全體員工高舉優(yōu)質服務大旗，以..讓您萬事如意為工作指導方針，強調優(yōu)質服務，轉變員工觀念，強化服務意識。第一個優(yōu)質服務月活動，我們以最基礎的五聲十一字為活動主題，從服務標準用語入手開展優(yōu)質服務活動，得到了當時廣大員工的一致認同，受到上級領導和當時總公司領導對我們的認可，顧客表揚信一封接一封，員工們也都受到了鼓舞，我們的工作有了新的起色。員工們的思想都發(fā)生了深刻的變化。第二個優(yōu)質服務月活動，在第一個優(yōu)質服務月活動的基礎上又有新的變化，提出了我為客人送真情，我為..添光彩的活動口號，開展了假如我是消費者，假如我是管理者等換位思考活動，讓員工們站在消費者的角度去考慮問題，為客人提供優(yōu)質服務。隨后幾年的活動注重在服務理念上進行宣傳與教育，提出了一站式服務和誠心、細心、用心三心服務理念，XX年服務到我為止;XX年規(guī)范服務達標管理;XX年強化服務理念確立服務關系;XX年抓基礎重塑形象重細節(jié)打造..品牌;XX年二線為一線管理為經營全員為客人。今年我們的優(yōu)質服務主題是：對照標準找差距強化意識升四星。

從大廈優(yōu)質服務的發(fā)展歷程看，優(yōu)質服務活動由淺入深，又低標準到高標準，優(yōu)質服務年年有新意，充分體現大廈對優(yōu)質服務的重視。實踐證明：優(yōu)質服務是我們工作的生命線，是企業(yè)賴以生存的基矗只有提高服務質量，才能贏得市場認可和顧客的支持，萬商才能得到更大的發(fā)展。

董事長致詞發(fā)言(篇11)

同志們：

真是時光如梭，光陰似劍，我們又迎來了新的一年!

我們平安的送走了xx年，迎來了具有挑戰(zhàn)的xx年，全世界的所有專家和學者，都說xx年是自xx金融危機以來最艱巨的一年，中國正從經濟高增長走向低增長，也就是所謂的經濟新常態(tài)，經濟學家預測中國的現有企業(yè)將倒閉60%，這個數據據說還是比較保守，去年我們企業(yè)做出了一系列的改革：第一，就是扁平化，減少中間環(huán)節(jié)，使我們企業(yè)的工作效率，得到了一個很大提升。第二，就是由原有的三個基地變成了兩個板塊管理，把一些不學習、管理平庸的干部，離開了重要的工作崗位或管理崗位。第三，根據經濟發(fā)展趨勢，及時調整集團戰(zhàn)略。在上海自貿區(qū)成立了風險投資公司，不到一年的時間投入7500萬，預計獲利8000萬元，創(chuàng)造了人均利潤2500萬元最高紀錄，打破了金融公司人均利潤500萬元的紀錄。還有我們的農業(yè)公司，截止到今天我們已經流轉了2萬畝土地，xx年年底將達到6萬畝規(guī)模，就這個規(guī)模已經是在山東省最大的農業(yè)公司。今年不考核利潤，但是從xx年將給我們集團貢獻最低5000萬的利潤，并且xx年要翻一番，xx年再翻一番，總結去年的工作，全國水泥、焦化企業(yè)都面臨虧損，日子都不好過，但是我們這兩個生產板塊都取得了很好的效益，這是我們集團全體人員努力結果，作為集團的董事長，我為擁有這樣的團隊感到高興和欣慰，全體沂州村的村民們，你們辛苦了!我代表集團公司向你們致以崇高的敬意!

同志們，中國的經濟一年會比一年差，我在出席省人大會議期間，有些經濟專家說他們也不知道xx有多難，但可以肯定的說要比xx年難，xx年要比xx年難，根據這種經濟形勢我們要在危機中去尋找機遇。1、我們要用企業(yè)文化來管理企業(yè)，企業(yè)文化手冊正在梳理當中，希望大家能認真學習，領悟其企業(yè)文化之精髓，嚴格的在企業(yè)文化框架下，開展管理工作，比如說我們企業(yè)文化提倡團隊管理，只要優(yōu)秀的團隊，不要英雄的個人，今年沂州能源公司工作干的還是不錯，但是就是在團隊管理上失了分，所以沒評上先進單位;2、創(chuàng)新、創(chuàng)新還是創(chuàng)新，創(chuàng)新和不斷的完善管理制度，是我們企業(yè)管理的核心競爭力，今年生產系統(tǒng)沒能推薦出勞模，關鍵點就在于企業(yè)文化吃的不透，創(chuàng)新工作做的不夠。我要求所有的工作要敢于不破不立，要打破我們已經習慣的思維方式，從以前的思考問題，要變成怎么思考，對歷史遺留和所謂沒有辦法的工作，要用創(chuàng)新的思維去解決，在企業(yè)文化手冊里面我有說過一句話工作有困難，是因為你沒找到解決問題的方法。有了解決問題的方法，這個困難還存在嗎?3、今年我們下決心解決原有的干部任免機制，所有的中層干部(主任、部室負責人)一律競爭上崗，以前是領導認為你行，你才行，現在要變成你認為行，你要向大家證明你行，公司才會任命你，到xx年中高層職務也就是各公司的總經理助理、副總工、副總經理也競爭上崗，通過這種機制要真正的選拔出一批有事業(yè)心，有專業(yè)能力，德能兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，所以我希望大家要多學習，只要你有能力，沂州集團就會給你平臺，我們就是要打造敢于挑戰(zhàn)、敢于競爭的狼式團隊。4、具體的一些目標，建材板塊補短板、奪市場、開礦山、對指標，補短板就是要把混凝土公司從弱變強，要建成區(qū)域內最有影響的公司;奪市場就是把在市場爭奪中丟失的份額奪回來，在臨沂我們就應該是老大，第二是誰?他愛誰誰!開礦山，礦山公司正在成立當中，要多拿礦山資源，用礦山的利潤作為建材板塊的新增長點，兩年的時間，水泥公司掙多少錢，礦山公司就得掙多少錢，只能比它高，不能比它低，從這一點上，你們要敢于和農業(yè)公司、風投公司去競賽。對指標，水泥公司使終沒完成行業(yè)樣板，今年要下決心采集同行業(yè)數據進行對標，今年一年必須完成這個早就該完成的任務。能源板塊我們在行業(yè)當中基本領先，但不代表我們樣樣先進，敢于建立行業(yè)標準，完善生產配套設施，通過種種措施使效益最大化。農業(yè)公司要敢想，放開膽子想，要敢干，要大膽的干，第一我要規(guī)模，迅速完成十萬畝土地流轉，第二我要規(guī)范，現代化農業(yè)公司，不是用多少人，而是用智慧、眼界、高科技手段，要做全國最好的農業(yè)公司，成為中國最有價值的農業(yè)上市公司，我盼望著有一天，第三我要效益，要想盡千方百計在土地里長出黃金來。金融公司要以金融公司為依托，要解放思想，再解放思想做好引進和人才的培養(yǎng)，建分支機構開拓新的業(yè)務，為成為集團公司五大板塊之一打好基礎。風投公司五年的時間打造三家上市公司，爭取使用五到八年時間，風投公司的資產達到300個億，同志們我知道你們工作有難度，完成它有很多很多的困難，但是我也堅信我們這個團隊能完成集團賦予給我們的神圣使命。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖，同志們讓我們一起為我們偉大的沂州夢而努力奮斗!

董事長致詞發(fā)言(篇12)

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

親愛的全體同事：

大家下午好！

光陰似箭，日月如梭，轉眼間，浩天酒店度過了七個春秋。時事變遷，歲月滄桑，浩天酒店在拼搏中進取，在風浪中成長，在發(fā)展中壯大？？?

今天，紅日高照，瑞氣盈門。我們歡聚一堂，共賀浩天酒店七周年華誕，同時，也迎來了浩天酒店第八個創(chuàng)業(yè)的春天！值此華誕榮慶之際，我謹代表董事會向各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向正在發(fā)展中的浩天酒店寄予美好的祝愿！向一年來，攜手共進、共謀發(fā)展的八方賓客致以深深的謝意！向一年來鼎力合作、同舟共濟的各位兄弟姐妹表示最親切的慰問！

七年真情關注，七年雨同行，七年攜手共進，感謝一路上有您！您因浩天而奮斗，浩天因您而自豪！

七年的時間不算短，七年來的每個日日夜夜，對于我們每一個浩天人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業(yè)績，使浩天酒店的大旗飄揚在中原大地！

七年來，河南浩天酒店管理有限公司一直秉承“合法經營，文明經商，誠信為本，顧客至上”的經營理念和企業(yè)信條，并始終按照這一條來經營和管理自己的企業(yè)，從而贏得了極高的聲譽和大量穩(wěn)定的客源或合作伙伴。浩天酒店就先后多次被評為“中華名吃”和“餐飲名店”還獲得了許多省市領導的贊揚，河南省政協(xié)的范欽臣主席曾多次光臨我們的酒店，并提出留言盛贊浩天酒店是中原餐飲界的一朵奇葩。

風雨七載，一路譜華章。七年來，是您們用汗水刷新了浩天的歷史；用青春抒寫了浩天絢麗的凱歌；用智慧廣開了浩天的財路；用雄心和壯志構筑了浩天美好的藍圖；浩天大業(yè)正是蒸蒸日上、欣欣向榮！一切朝著穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展！這正是酒店全體員工的不懈努力和團結協(xié)作的精神，才使的我們有了今天的成就與發(fā)展。在這里，我代表酒店董事會要衷心的道一聲：謝謝大家！

2023董事長致詞發(fā)言(經典8篇)

我們每個人在發(fā)言時，需要有一個明確的主題，并且按照層次和邏輯來進行講述，而不是隨隨便便，缺乏根據。在正常的發(fā)言活動中，使用發(fā)言稿可以更好地促進氛圍和創(chuàng)造想象空間。本篇名為“董事長致詞發(fā)言”的文章，幼兒教師教育網的編輯非常推薦，相信會給你帶來豐富的閱讀體驗。建議你將此頁及本站收藏下來，以備日后閱讀。

董事長致詞發(fā)言 篇1

尊敬的各位來賓、各位朋友們！

大家好！感謝大家在百忙之中來參加今天xx農業(yè)、大健康產業(yè)的招商研討會，十分榮興地邀請到各位尊貴的朋友，很高興有機會與大家溝通與交流增進·彼此的了解，我們能夠一起共同攜手前行，在此我代表xxxx農業(yè)股份有限公司的全體員工們向大家表示熱烈的歡迎，及衷心的感謝！

xxxx農業(yè)股份有限公司，是一家集現代生態(tài)農業(yè)、富硒米生產加工、富硒水生產、富硒茶葉、富硒菜籽、芝麻油加工、富硒米白酒釀造、生豬、土雞養(yǎng)殖場，康養(yǎng)、養(yǎng)老、保健服務；會展、賓館、餐飲服務、生態(tài)物流園區(qū)等、產品研發(fā)、線上商城、健康消費群體、產、供、銷為一體的智慧生態(tài)農業(yè)·大健康產業(yè)的綜合性公司。

公司致力打造實體+新零售運行平臺，我們跟著國家·“數字中國”大健康產業(yè)的政策，建設大健康產業(yè)率先要把新零售+大健康產業(yè)的消費增值服務模式真正運作落地到全國的市場范圍中，通過全新的方式把實體+新零售+大健康產業(yè)的人脈無縫對接，完美融合，讓大健康產業(yè)的消費者真正成為公司運行平臺的主人，創(chuàng)造生態(tài)農業(yè)·大健康產業(yè)的無限價值。

我們xx農業(yè)股份有限公司的特點是：遵循國家三農政策發(fā)展行業(yè)，安全、穩(wěn)健、持續(xù)、長遠的運作大健康產業(yè)。不但能助力扶貧，為更多的人提供就業(yè)崗位，增加每個人的收益。真正做到互幫·互助的快速步伐，帶動營銷團隊，不斷的發(fā)展壯大！

公司因有產、供、運、銷一條龍運營的優(yōu)勢，所以有持續(xù)的發(fā)展?jié)摿蛷姶蟮脑煅δ埽袕V闊的發(fā)展空間！

公司的核心價值觀是：“以人為本，報國為民，重信守諾，互利共贏”?！皠諏崳瑒?chuàng)新，誠信，統(tǒng)一”是公司的企業(yè)文化，即：用務實的態(tài)度來創(chuàng)新產品，用誠信的服務打造一流的生態(tài)農業(yè)企業(yè)。將“利用現有天然資源，因地制宜的大力發(fā)展大健康產業(yè)，為客戶提供全方位現代化服務”的企業(yè)愿景。“讓人類健康長壽，實現百歲常態(tài)化”為公司使命?！按蛟旄咂焚|健康新生活”是公司的宗旨?！傲⒆阋I，追求卓越，團結合作，共同發(fā)展”是公司的經營理念?！皶r間就是資源，時間就是效率”。堅持“建設成為客戶滿意，行業(yè)一流的三農生態(tài)產業(yè)”的發(fā)展理念；堅持“互相信任、團結奮進”的合作理念。通過消費服務，公司以與消費者合作為紐帶，以實體產業(yè)為依托，以技術研發(fā)為先導，以提供轉化消費服務為導向?！坝每茖W方法助理人類延年益壽”的企業(yè)精神。“打造三農生態(tài)行業(yè)的領先品牌，展現一流的社會責任形象，開拓創(chuàng)新，努力成為受重視，受尊敬的三農生態(tài)企業(yè)”。

隨著xxxx農業(yè)股份有限公司各實體企業(yè)及大健康產業(yè)的不斷發(fā)展壯大，必將成為xx縣、xx市乃至全國民營智慧生態(tài)農業(yè)的領X企業(yè)！

謝謝大家！

董事長致詞發(fā)言 篇2

新年伊始，我們組織學習了銀億集團熊董事長在集團公司新春團拜會暨先進表彰大會上的重要講話，研讀數遍，感觸多、體會深、受益匪淺，對__年集團公司取得的成績感到欣喜，對__年的工作充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。

董事長的講話以表彰為本，先把__年集團公司整體的經營情況作了總結，又針對集團公司的不足，認真進行了分析和總結，從而提出__年集團公司整體工作計劃、經營目標和主要工作措施。通過幾次反復的學習，進一步加深了我對董事長講話精神的理解和認同。整篇講話中, 將抓落實作為主題進行貫穿。讓我認識到落實對于我們工作的重要性，而且要真抓實干，要狠抓、實抓。

董事長的講話主要從房地產開發(fā)、鎳和鎳冶煉、煤和煤化工三大板塊、企業(yè)文化建設、領導班子建設、機關部門建設等方面闡述了我們銀億集團在__年將要做什么，將會怎么做，將會有什么樣的發(fā)展未來。

在學習了“董事長講話”的精神后，我對自己的工作有了更加深刻的認識。通過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何發(fā)展，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。我的學習體會最重要的是——“實干”?；蛟S這個詞并不華麗，甚至顯得普通，但我認為它是我們管理人員在學習了講話精神后，具體執(zhí)行和落實到行動的重要保障。

那么作為集團公司中的一員，如何適應新形勢和新任務發(fā)展的需要，做好新時期的各項工作，我認為，講原則、重品性、作表率，是關鍵。尤其是要強化創(chuàng)新意識，謀劃理念，深化設計。少說空話，多干實事，要有高度負責精神，迎難而上，把自己作為挑戰(zhàn)者，自我發(fā)現，自我否定，自我奮進，敢于做自己沒有做過，別人做不到的事情。

要正確認識、分析和把握形勢，在現實、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現出敢于突破常規(guī)、突破經驗的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，推進工作的進步和發(fā)展。 我決心以學習董事長講話精神為指導，干好本職工作，并為提高工作效率制定了幾套工作思路，一是要勤于學習，二是要善于思考，三是要辦事誠實、堅持原則。

首先要學做人，就是強化政治素質、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結的話、不說不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結;通過團結，學習每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學習，全面提高自己的綜合素質。

學做事，就是強化本專業(yè)技能的學習，我從事的專業(yè)是一通三防，要在工作中堅持查漏補缺，我覺得該請教就得請教，本著干什么學什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么的工作原則去做事。董事長在__年的計劃工作中明確指出，國泰公司要在確保安全生產和礦井質量標準化全面達標的前提下，盡快礦建速度，組織好“聯合試運轉”礦井竣工驗收工作。任務艱巨，這就需要我們每一位國泰人即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。__年的業(yè)務學習，我認為一重技術強化，二重經驗總結，三重橫向學習。一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經驗的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據國泰公司總體部署目標任務，加強橫向學習，提升配合能力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭能力，確保經手的工作對內經得起集團考核，對外贏得同行業(yè)的贊譽。

學做事，要以公司利益為主的前提下，定好自己的目標，要胸懷寬廣，學會理解和包容，借鑒經驗，少走彎路，不斷提升自身素質，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作，決定信心，要有不達目的不放松的精神，以突出的工作成績回報公司，在平時的工作和學習當中，要直截了當，不要拐彎抹角，要始終具有團隊精神，要腳踏實地，邊工作邊總結，避免犯同樣的錯誤，不斷強化綜合素質，提高工作能力，珍惜集團公司目前良好的發(fā)展機遇。 一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力,要根據掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,吸取精華轉化為自己的東西。工作不可能一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐，就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,將學習與行動結合起來,目的就是要促進公司的發(fā)展。

我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，履行好職責，是對每一位管理者最基本的要求。領導干部必須率先垂范，改進工作作風，提高管理能力。要以高度的政治責任感和歷史使命感，更加勤奮地履行好工作職責，以一流的工作作風、一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行職責。

此次董事長講話也談到了工作中的觀念問題、工作作風問題和管理問題，歸根到底還是人的問題，針對這些問題也提出了相應的解決措施，講話中提出集團公司的發(fā)展是解決人的思想問題，解決人的執(zhí)行能力問題。要想保證集團公司的計劃目標實現，管理人員尤為關鍵，大家能否與集團公司的企業(yè)文化、經營理念、戰(zhàn)略目標保持一致，對集團公司的興旺發(fā)達具有至關重要的作用，因此企業(yè)需要坦誠的企業(yè)文化還有就是重點提出統(tǒng)一思想，轉變觀粘，改良工作作風。工作作風不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎實、做任務要做結果;不要缺乏大局意識、宗旨意識、憂患意識、責任意識;不要做不利于集團公司發(fā)展的觀念與作風，不然對以后的工作都將造成危害和影響，我們都要集團公司大局為重，犧牲個人小利，不要成天抱怨，抱怨只會影響團結，消磨斗志，解決不了任何問題。

__年所面臨的任務和目標是嚴峻的，無論是在經營工作還是在管理上，擺在面前的問題還很多，我們只有迎難而上，不斷的克服這些問題，才能保證各項目標的順利完成，才能推動集團公司持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。只有我們堅持發(fā)展觀不動搖，決定集團公司長遠發(fā)展目標和年度經營目標，緊跟市場發(fā)展步伐，群策群力，銳意進取，腳踏實地，繼續(xù)推進集團化管理體制建設，立足于企業(yè)實際，與時俱進，去戰(zhàn)勝困難，攻克堡壘，沖破障礙，才能取得更加輝煌的勝利。

總之，通過學習熊總的講話對我的幫助是很大的，對今后的工作和面臨的形式有了更加深刻的認識。所以在下一步的工作中要首先調整好工作心態(tài)，加速學習。

其次進一步加強工作能力與方法，要有緊迫感、危機感和責任感，堅定信心，明確目標，客服困難，積極的對待工作和生活。

另外要改變工作作風、努力進取、踏實工作，發(fā)揚心懷高遠的宏大志向，勇于開拓的創(chuàng)新精神，百折不撓的堅強意志，勤奮務實的工作作風，努力完成__年的各項工作目標，不辜負公司領導對自己的信任，為公司的發(fā)展再做貢獻。

董事長致詞發(fā)言 篇3

同志們：

這次財務工作電視視頻會議開得很好。剛才，財務部周明春總經理作了財務工作報告，王國樑財務總監(jiān)作了非常重要的講話，全面總結了一年來財務工作取得的成績，指出了工作中存在的不足，并對下一步工作做出了具體安排，講得很全面，也很深刻，我都同意，希望各單位認真貫徹落實。下面，我再講兩個問題。

一、當前生產經營形勢及后五個月重點工作

最近，公司管理層利用三天時間，分別聽取了四個專業(yè)板塊以及規(guī)劃計劃、財務兩個綜合部門關于上半年生產經營情況和下半年重點工作安排的匯報，對全公司生產經營形勢進行了分析。大家一致認為，今年上半年，面對突如其來的“非典”疫情的影響，公司所屬各單位和廣大員工認真按照年初集團公司工作會議精神和董事會確定的各項業(yè)績目標，團結一心，克服困難，一手抓“非典”防治，一手抓生產經營，做了大量卓有成效的工作，取得了較好的經營業(yè)績。

（一）四個業(yè)務板塊全部實現盈利。根據快報統(tǒng)計，按照國際會計準則，全公司上半年實現對外銷售收入比去年同期增長36.9%，實現利潤大幅度增長，創(chuàng)歷史同期最好水平，首次實現四個業(yè)務板塊全部盈利，充分顯示公司基本面整體向好的發(fā)展態(tài)勢。勘探與生產板塊效益繼續(xù)穩(wěn)步增長，實現利潤占公司總利潤的90%以上。天然氣與管道板塊在原油輸量下降的情況下，實現利潤創(chuàng)歷史最好水平。特別是煉油、化工兩個板塊，萬眾一心，大打扭虧增盈攻堅戰(zhàn)，經營業(yè)績大大超過預期。煉油與銷售公司實現利潤比去年同期增長2倍多，化工與銷售板塊整體扭虧為盈，提前超額完成年度計劃目標，展現了煉化業(yè)務的增長潛力。

今年4月以來，公司股票走勢強勁，股價創(chuàng)歷史新高。至6月30日，公司香港股票的收盤價升至2.35港元，較4月1日的收盤價1.65港元上升了42.4%，較去年6月底的1.66港元上升了41.6%。這充分反映了資本市場對中國石油良好業(yè)績的認可，反映了投資者對中國石油的信心不斷增強。

（二)勘探與生產繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。油氣勘探按照3月份勘探技術座談會確定的“加強前期，注重技術，突出重點，積極有效”的工作方針，分三個層次展開，取得了一批重要成果。石油勘探在渤海灣大港灘海、塔里木烏什凹陷和滿加爾凹陷、準噶爾腹部和南緣、鄂爾多斯西河口—張岔地區(qū)和姬塬—鹽定地區(qū)、松遼北部和南部、海拉爾烏中構造帶等獲得12項重要發(fā)現和苗頭；在渤海灣、鄂爾多斯、塔里木、準噶爾、松遼等幾大盆地，形成了一批規(guī)模儲量區(qū)塊。天然氣勘探在川西邛西、川西南老區(qū)麻柳場、川東滾子坪和渝東復興場構造，以及松遼北部徐家圍子、鄂爾多斯上、下古生界等，取得了7個方面的新成果。上半年，基本探明石油地質儲量2.52億噸、控制4.1億噸，分別完成年度計劃的70%以上；基本探明天然氣地質儲量3292億立方米(包括了蘇里格氣田原來已經探明，現在經過評價后的部分升級儲量），超額完成年度執(zhí)行預算指標。

油氣生產平穩(wěn)運行。上半年，國內油田生產原油5184萬噸，盡管比去年同期下降了15萬噸，但按照10350萬噸的年度產量目標，實現了時間過半、完成任務過半；按照10370萬噸的工作目標，也拿到了完成任務的主動權。長慶油田增產幅度最大，同比增加了53.4萬噸，xq、吉林同比分別增加了21萬噸，塔里木、冀東、玉門、青海、大港等油田原油產量也都有不同幅度的增長；大慶、遼河，以及華北等油田超額完成了上半年的生產計劃。國內油氣田共生產天然氣125億立方米，完成年計劃的54%，同比增長11.7%。長慶、西南、青海、塔里木四大氣區(qū)，天然氣產量都有較大幅度增長。

（三）煉化業(yè)務增盈扭虧成效顯著。今年以來，煉化及銷售系統(tǒng)大力促銷推價，增產節(jié)支，廣泛開展“六查六整頓”活動，增盈扭虧工作取得重大成果。煉油與銷售同比挖潛增效26.3億元，化工與銷售同比挖潛增效17.1億元。5家重點虧損企業(yè)扭虧工作取得突破性進展，吉林石化去年上半年虧損4.8億元，今年實現考核利潤3.5億元；遼陽石化去年上半年虧損2.7億元，今年實現考核利潤1.4億元；獨山子石化上半年實現考核利潤1.7億元；潤滑油公司實現賬面利潤3000多萬元；蘭州石化也實現了較大幅度的減虧。大慶石化實現利潤4億元，列所有煉化企業(yè)之首；撫順、大連等煉化企業(yè)實現利潤也明顯增長。20家銷售企業(yè)，除東北公司政策性虧損外，全部實現盈利。

各煉化生產企業(yè)在優(yōu)化資源配置，優(yōu)化產品結構等方面也取得了積極的成果。上半年，累計加工原油4433萬噸，生產汽煤柴油2795萬噸，同比分別增長6%和8.1%；化工商品產量535萬噸，同比增產66萬噸，創(chuàng)歷史最好水平；高標號汽油、柴油、石蠟、重交瀝青及乙烯、合成樹脂、合成橡膠、合纖原料、化肥等高附加值和厚利產品，同比都有較大幅度的增產。

銷售企業(yè)積極開拓市場，狠抓終端銷售和大用戶開發(fā)，努力促銷推價，實現了銷量、收入和效益的同步增長。上半年，銷售成品油2959萬噸，同比增長8.9%，高于全國成品油消費增長速度，零售量和零售市場份額同比也有較大提高；化工產品總銷量和統(tǒng)銷量同步上升，統(tǒng)銷率達到86%，直銷率達到64%。

（四）西氣東輸等重點管道建設工程進展順利。西氣東輸東段主體工程已經完工，正在進行站場建設，可望在10月1日投產進氣；西段主體工程全面開工，完成焊接1300公里。忠武輸氣管道初步設計和線路施工圖設計已經完成，長江隧道等各項控制性工程已完成部分工作量。陜京二線項目預可研報告正在評估，黃河和大梁隧道等控制性工程初步設計方案已經審查通過，可望近期開工。同時，天然氣市場不斷拓展，銷售量繼續(xù)快速增加，運營成本進一步降低。上半年，共銷售天然氣92億立方米，同比增長16.2%；天然氣管道單位運營成本控制在45.7元/千方，同比降低11.6元/千方。

（五）國際化經營穩(wěn)步推進。印尼項目經過近一年的運作，生產經營已步入正軌，油氣產量逐步增加。上半年原油作業(yè)產量118.24萬噸、同比增長5.5%，權益產量49.7萬噸、同比增長26%。今年4月，又成功收購了赫斯印尼公司的加邦區(qū)塊股權，使股份公司在該區(qū)塊的股份比例由30%增加到45%。國內油氣勘探開發(fā)對外合作有序推進，大港趙東區(qū)塊合作開發(fā)項目近期即可正式投產。國際貿易進出口總量及貿易額均保持快速、穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，上半年完成進出口及轉口貿易額43.3億美元，同比增長了一倍多。出口成品油225.7萬噸，同比增長37.5%。

總的來看，經過全公司上上下下的共同努力，上半年的生產經營形勢比我們預期的要好，目前已拿到完成全年各項生產經營指標的主動權。越是在這樣好的形勢下，我們越要保持冷靜的頭腦，清醒地認識到我們面臨的挑戰(zhàn)和工作中存在的不足。今年后五個月，我們要按照7月15日集團公司電視視頻會議上馬總講話的精神，緊緊圍繞全面建設具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團目標和實現“兩個轉變”的戰(zhàn)略決策，再接再厲，毫不松懈，開拓進取，克服困難，切實組織好生產經營的運行工作，確保全面超額完成今年的各項業(yè)績指標，實現股份公司的持續(xù)有效快速發(fā)展。為此，要重點抓好以下幾個方面的.工作：

第一，加快增儲上產步伐，確保全年油氣儲量、產量目標的實現。油氣勘探工作，要繼續(xù)貫徹落實勘探技術座談會明確的勘探指導思想、工作部署和工作目標，在上半年探明儲量和控制儲量完成情況較好的基礎上，進一步解放思想，突出重點，加強預探，加快工作進度，爭取有新的突破和大的發(fā)現。同時，要按照勘探開發(fā)一體化的工作方針，加快重點地區(qū)的評價工作，全年完成石油探明儲量4億噸、控制儲量6億噸、預測儲量7億噸的目標，為明年的增儲上產奠定資源基礎。要進一步搞好鄂爾多斯、川渝地區(qū)的天然氣勘探，多拿優(yōu)質高效儲量，增強西氣東輸、忠武線、陜京二線的資源基礎。

要繼續(xù)抓好油氣生產。長慶、xq、吉林、大港灘海等上產的重點油田和地區(qū)，要加快產能配套建設步伐，按計劃踏上剩余日產水平的步子。其他各油田要按照計劃目標，組織好上產和穩(wěn)產的各項工作，確保超額完成股份公司今年10370萬噸的原油生產目標。天然氣生產要本著市場導向、促銷增產的原則，科學制定產、輸、銷運行計劃，全年產量要超過240億立方米。

第二，煉油化工和銷售業(yè)務要堅持增盈扭虧，再創(chuàng)佳績。總體估計，下半年油品和化工產品市場形勢較穩(wěn)定。煉化和銷售企業(yè)要抓住機遇，再接再厲，乘勢而進，再創(chuàng)佳績。要繼續(xù)大力優(yōu)化資源配置，加快結構調整步伐，奮力開拓市場，全面強化管理，不斷提高煉化業(yè)務的競爭能力、盈利能力和抗御市場風險的能力。主要工作目標是：下半年煉油板塊加工原油4525萬噸，銷售成品油2930萬噸，零售1158萬噸，實現利潤30億元；化工板塊生產化工產品525萬噸，銷售490萬噸，實現利潤10億元，實現全年煉化整體挖潛增效80億元以上，超額完成全年挖潛增效51億元的目標。要繼續(xù)抓好重點企業(yè)扭虧工作，吉化、遼化等單位，要鞏固上半年的工作成果，繼續(xù)增加盈利；蘭州石化、大慶煉化，要努力實現扭虧為盈。

第三，繼續(xù)抓好重點管道工程建設，確保按時建成投產。西氣東輸工程建設正在進行百日決戰(zhàn)，一定要按照既定的工作目標和進度，確保實現東段10月1日進氣，明年1月1日向上海供氣的目標，并在今年年底前完成西段線路主體焊接任務。同時，要抓好市場開發(fā)和用戶落實工作，爭取管道投產后有好的運營成果。忠武輸氣管道工程在崇山峻嶺中穿行，山區(qū)段比例大、施工難度高，要精心組織好現場施工，按照明年年底向武漢供氣、20xx年7月1日向長沙供氣的目標，抓好各項工程進度的落實。陜京二線輸氣管道工程，7月底前要完成黃河隧道和大梁隧道的開工準備工作，爭取盡快開工。同時，還要加快陜京線增輸改造工程的進度，保證11月份日輸氣能力提高到1030萬立方米，以滿足北京等重點單位今冬明春用氣需求。

第四，搞好科技攻關和研發(fā)，為增產增效提供技術支撐。最近，股份公司勘探與生產工程技術座談會明確了工程技術發(fā)展的方向和目標，確立了主輔一家、共同發(fā)展、互利雙贏、全面提高勘探開發(fā)工程技術水平的指導思想。勘探與生產公司、各油氣田、科研院所，要認真貫徹落實好這次座談會的精神，按照會議要求，推廣應用27項成熟主導技術，重點攻關26項瓶頸技術，超前研發(fā)9項儲備技術，做好7個方面新技術的引進工作，在勘探與生產中真正做到科技先行，使技術進步成為增儲上產的第一動力。要進一步推進煉化技術進步，重點抓好先進、成熟、適用技術的推廣應用，圍繞重點項目改造、資源深加工、節(jié)能降耗和增產高附加值產品，加強技術攻關，消除生產瓶頸，提高產品質量和檔次，促進產業(yè)升級。同時，要加快一批自主核心技術的研發(fā)和應用，為煉化長遠發(fā)展提供技術支撐。煉化技術中心要加快組建，搞好戰(zhàn)略規(guī)劃，組織開展技術研發(fā)，盡快發(fā)揮作用。初步考慮，在明年上半年的適當時候，股份公司要組織召開煉化技術座談會，研究如何推進煉化技術進步問題，使技術進步成為煉化業(yè)務增收增效的第一動力。各有關單位從現在開始就要做好有關準備工作。

第五，抓好長遠發(fā)展戰(zhàn)略研究和明年生產經營的準備工作。今年以來，為解決公司成長性問題，實現持續(xù)有效快速發(fā)展的目標，公司管理層及有關部門組織力量，對一些具有前瞻性、綜合性、全局性的重大問題開展研究，取得了階段性的成果。后五個月，要繼續(xù)配合國家石油天然氣中長期發(fā)展規(guī)劃的制定，組織編制股份公司中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、20xx—20xx年滾動計劃，提出公司長遠發(fā)展目標；要組織好重大發(fā)展規(guī)劃的專題研究，主要包括：引進哈油及西北地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略預可研，引進俄油及東北地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略預可研，渤海灣灘?？碧介_發(fā)規(guī)劃、煉化業(yè)務結構調整和持續(xù)有效發(fā)展、全國天然氣管網及輸配系統(tǒng)規(guī)劃、國際化經營和現代營銷體系戰(zhàn)略研究等；同時，要抓好20xx年預算、投資和生產經營計劃的編制工作，積極做好明年生產建設的各項準備工作。

關于后五個月的工作，還要強調兩件事情：

一是關于防汛抗洪和安全生產工作。今年入夏以來，江淮一帶和北方一些省市連降暴雨，部分地區(qū)洪澇災情嚴重，給西氣東輸工程的施工，以及部分油氣田的生產經營造成了較大影響。北方雨季剛剛開始，七月下旬和八月上旬，是北方地區(qū)的主汛期。股份公司已經下發(fā)了關于做好汛期安全生產工作的通知，質量安全環(huán)保部也有專人值班。各單位要高度重視防汛抗洪工作，精心做好應急預案和搶險準備，采取有效措施，確保生產經營和施工建設正常進行，最大限度減小洪澇災害造成的損失。要進一步做好安全生產工作，按照“五嚴”的要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實安全責任，加強督促檢查，確保人員和財產安全。特別是煉化企業(yè)，主要裝置處于高負荷運行，要加強設備的維護、保養(yǎng)和巡回檢查，保證安全平穩(wěn)運行。增盈扭虧任務越是繁重，越是要重視安全生產。去年我們有過沉痛的教訓，今年各煉化企業(yè)一定要高度重視起來，采取有效措施，防止重大事故的發(fā)生。

二是搞好工資分配制度改革，進一步做好穩(wěn)定工作。前不久，集團公司專門召開電視視頻會議，對工資制度改革作了部署。這項工作政策性強，敏感度大，廣大員工也非常關注。各單位、各級領導一定要高度重視，嚴格執(zhí)行集團公司的有關規(guī)定，嚴肅紀律，嚴格掌握政策，切實做好工資制度改革有關政策的宣傳解釋工作，密切關注群眾的思想動向，針對各類不同人員的具體情況，做好釋疑解惑工作，千方百計消除不穩(wěn)定因素，引導廣大員工自覺維護企業(yè)和社會穩(wěn)定的大局。

二、財務系統(tǒng)要發(fā)揚成績，進一步提高理財水平

股份公司上市三年來，財務工作按照建立一流的財務管理體制，建設一流的財務管理隊伍的目標，正在向國際大石油公司先進的財務管理水平邁進，成效顯著。主要體現在四個方面：

一是全面預算管理逐步深化，促進了公司業(yè)績目標的實現。進一步明確了預算編制原則、編制程序、預算的執(zhí)行和檢查考核規(guī)則，形成了總部、專業(yè)公司、地區(qū)公司的三級預算管理體制，以目標利潤為基礎，以收入和成本控制為核心的預算模型初步建立。預算目標層層分解、滾動考核、動態(tài)運行，預算在實現業(yè)績目標中的控制、激勵和約束作用，得到了較好的體現。

二是資金和債務集中管理取得了明顯的效果?！笆罩蓷l線”工作穩(wěn)步推進，進一步提高了資金使用的效率和效益，優(yōu)化了債務結構。三年來通過資金的集中管理和統(tǒng)一調度，減少資金沉淀，三年節(jié)約財務費用94億元，資本負債率由上市之初的40.7%降到今年上半年的18.4%，處于國際大石油公司的較好水平。

三是集中統(tǒng)一核算得到了加強。煉化企業(yè)已經全面實現了一級核算，各油氣田公司和銷售企業(yè)的集中核算工作正在全面展開。通過推進集中統(tǒng)一核算，有效地簡化了核算層次，優(yōu)化了業(yè)務流程，提高了財務運行效率。在此基礎上，財務信息化工作得到有力推進，會計信息的準確性、及時性和有效性明顯增強，基本滿足了對外披露和經營管理的需要。

四是加強政策研究和服務，有效地解決了生產經營中的實際問題。上市三年來，財務部門與其它部門密切配合，加強政策研究，積極爭取國家有關部門的支持，努力解決企業(yè)生產經營中涉及稅收、價格及其它優(yōu)惠政策方面的各種矛盾和困難，做了大量艱苦細致的工作，取得了不少突破。如：重組資產和土地等各項交易免征契稅、印花稅；油氣田生產性勞務由營業(yè)稅轉征增值稅；對煉化重點虧損企業(yè)實行優(yōu)化資產、債務結構，減輕企業(yè)負擔的多項內部支持政策；銷售企業(yè)重組后的增值稅集中繳納；天然氣價格的多次調升；西氣東輸項目合營中的稅收優(yōu)惠；內部定價及結算機制的不斷完善，等等，這些成果，既為公司爭取了相當可觀的經濟效益和社會效益，也為企業(yè)與政府部門之間建立了正常的溝通協(xié)調機制，更重要的是為企業(yè)生產經營營造了良好的政策環(huán)境。

總之，三年多來，公司財務系統(tǒng)的各級管理人員和廣大員工較好地適應了股份公司管理體制、運行機制及外部環(huán)境等方面的一系列重大變化，積極轉變觀念，克服各種困難，為公司業(yè)績目標的實現和價值提升做出了突出貢獻。在此，我代表公司管理層向同志們表示親切的慰問和衷心的感謝！

關于下一步的財務工作，國樑財務總監(jiān)和明春總經理講得很全面，要求也很明確、很具體。這里我就如何繼續(xù)推進和深化財務管理，進一步提高理財水平，再強調幾點：

（一）建立符合國際化大公司經營的財務管理體制。上市之初，公司就提出要實行“一個全面，三個集中”的財務管理體制，去年財務工作電話會上又進一步提出要“建立一套職責明確、層次分明、程序規(guī)范的一流財務管理體制”?？傮w上看，目前我們的體制初步實現了與國際大石油公司財務管理體制接軌的目標，符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，定位是準確的，方向是對的，運行中也已經取得了良好的成效。關鍵是要繼續(xù)健全和完善各項配套制度，優(yōu)化業(yè)務流程，深化、細化各項管理，進一步提高財務管理的效率和效益。下一步要重點強化以下幾個方面的工作：

一是要進一步加強財務基礎工作和制度建設，使我們的財務管理工作更加標準化、制度化、規(guī)范化。二是繼續(xù)深化全面預算管理，完善預算體制和機制，建立起科學的預算模型和預算分析報告體系，充分發(fā)揮預算工作在生產經營管理中的預測、決策、控制和信息反饋的作用。全面預算管理是一個全過程、全方位、全員的概念，應該落實到預算的編制、預算的執(zhí)行、預算的控制和信息反饋全過程當中。三是要加快推進財務集中核算和資金收支兩條線工作，規(guī)范核算管理，壓縮管理層次。通過收支兩條線實現資金管理的現金流最優(yōu)化、占用最少化和流轉速度的最大化。核心是資金集中管理的全過程控制。四是要逐步建立和完善公司資產管理體系，通過健全管理組織、構建信息平臺、制定管理制度、建立分析模型等措施，形成動態(tài)的資產效益分析和評價體系，把我們公司的資產家底摸清楚、管理好，最大限度地運用好，真正提高其運營效益，提高資產回報率。五是完善公司價格與稅收管理體系，對涉及公司稅收、價格方面的各項政策，包括國際化經營中有關國家的稅價政策，要做到超前研究，統(tǒng)一籌劃，建立與政府有關部門正常的溝通協(xié)調機制，合理、合法地爭取公司的最大利益；對公司內部的價格結算體系，要體現科學合理、協(xié)調統(tǒng)一、市場導向的原則，為客觀評價各業(yè)務單元的業(yè)績狀況提供依據。

（二）財務管理要努力做好“兩個延伸”工作。財務管理是公司生產經營管理的中心環(huán)節(jié)。企業(yè)生產經營的一切活動最終都要體現在盈利的高低、給股東回報的多少上，都要通過財務部門的核算、分析，通過財務報表反映出來，這決定著公司在國際資本市場的價值和形象。因此，年初我提出，財務管理工作要由傳統(tǒng)財務向現代財務過渡，除了要繼續(xù)做好傳統(tǒng)財務要求的預算管理、資金管理、成本管理、會計核算等工作外，還必須在圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，在提升公司的成長性、提高公司的競爭能力和盈利能力方面發(fā)揮更大的作用。

一是要向國內外資本市場延伸。在保持核心業(yè)務戰(zhàn)略不變的情況下，通過資本運營的方式把公司做大、做強，是國內外大型公司發(fā)展壯大的主要手段之一，也是實現股份公司持續(xù)有效快速發(fā)展的必然選擇。上半年股份公司為了強化這方面的工作，已經成立了資本運營部，負責公司的資本運營業(yè)務和股權管理。但資本運作是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，僅靠資本運營部是不可能完成的。必須依靠有關單位和部門的大力支持和通力合作，其中，財務部門的支持和配合是不可或缺的。比如，在項目收購階段，如何準確地分析項目的財務狀況、投資回報，如何籌融資；在運行階段，如何做好稅收籌劃，如何進行資產整合，如何搞好財務運行，等等。這些方面，財務部門需要做大量的資料收集、分析和運行管理工作。

二是要向生產經營的全過程延伸。財務管理不僅僅是算賬，而是通過算賬發(fā)現生產經營中的薄弱環(huán)節(jié)，并及時反饋到生產經營過程中，來加強管理。因此，要服務生產經營，監(jiān)督生產經營，提出提高生產經營質量和效益的舉措，將記賬會計變成管理會計，這是整個財務管理工作的出發(fā)點和落腳點。要引導和鼓勵財務人員深入基層，深入實際，研究分析生產經營中存在的問題，為挖潛增效、增收節(jié)支、改進管理多出主意，出好主意，出大主意。

（三）建立符合國際化經營的財務管理隊伍。各單位要把提高財務人員素質作為公司財務隊伍建設的重中之重，把人員培訓作為隊伍建設的首要內容，當前特別要注重加強適應跨國經營管理要求的財務人員的培訓，保證業(yè)務發(fā)展的需要。各級財務人員要充分認識到肩負的責任，不斷提高政策理論水平和政治業(yè)務素質。要加強學習，既要學習黨的方針政策和各項法律法規(guī)，也要學習石油化工專業(yè)知識，學習金融、稅收、項目管理、信息技術、外語等方面的知識，掌握現代管理方法，努力成為一專多能的復合型人才。要加強財務隊伍的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)財務人員的敬業(yè)精神，努力建設一支品德高尚、業(yè)務精通的財務管理隊伍。

（四）各級領導干部要高度重視財務管理工作。提高公司的理財水平，不僅僅是財務部門自己的事情，各部門、各單位、各級管理人員都要高度重視和大力支持財務工作。各地區(qū)公司的領導班子，特別是一把手要進一步提高對財務工作重要性的認識，努力學習財務會計知識，由財務管理工作的領導者、支持者，變?yōu)樨攧展芾淼氖煜ふ?、參與者。要善于利用財務部門提供的數據和財務分析報告，及時發(fā)現生產經營中存在的問題，不斷改善經營狀況，切實提高理財水平。在財務機構設置、人員配備上，要根據工作需要給予充分的保證。當前，要按照《會計法》、《總會計師條例》的要求，抓緊選擇配備總會計師，充分發(fā)揮好他們的作用。同時，各級主管領導要嚴格執(zhí)行財經紀律，不準違反規(guī)定授意、指使、強令財會人員或設立法定賬冊以外的任何賬冊，為財會工作創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

最后，希望財務系統(tǒng)全體員工，振奮精神，開拓進取，扎實工作，共同努力，為實現“兩個一流”的財務管理目標，為提高公司理財水平、提升公司價值做出新的貢獻。也希望公司的全體員工，再接再厲，開拓進取，全面完成今年的各項業(yè)績目標，以優(yōu)異的成績迎接20xx年的到來。

董事長致詞發(fā)言 篇4

尊敬的各位聯交所成員，各位來賓，新聞界的朋友們：

大家好！今天，我們xxx股份有限公司正式在香港聯合交易所主板上市，這是公司發(fā)展史上的一個重要的里程碑，也是承載著幾代招金人的夢想。在這莊重的時刻，我謹代表公司董事會對各位領導、各位來賓、各位朋友的光臨并見證這一歷史時刻表示熱烈的歡迎！對長期以來一直關心和幫助公司發(fā)展的各級領導、各界友人表示衷心的感謝！對為xxx上市而付出辛勤勞動的各中介機構表示誠摯的謝意！

xxx股份有限公司來自于以盛產黃金而聞名中外的中國金都——山東省招遠市，是中國領先的黃金生產商。

xxx的上市，意味著公司踏入了國際資本市場的快車道，展示了xxx向著建設“中國頂尖、世界領先”純黃金公司的宏大目標邁出了堅實的一步。上市后，公司將憑借優(yōu)越的地理位置、豐富的'資源、領先的技術及經驗豐富的管理團隊，專注于黃金生產，繼續(xù)保持在業(yè)內的領導地位，在高速成長的行業(yè)環(huán)境中努力實現再一次騰飛。同時，我們將嚴格按照香港上市規(guī)則的要求，保持高度的透明度和良好的公司治理結構，用好募集資金，規(guī)范公司運作，以持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)未來回報股東、回報客戶、回報社會！

最后，本人謹代表公司董事會及全體同仁，再次對各位前來參加本公司上市掛牌儀式表示最由衷的謝意！祝各位身體健康、工作愉快！

謝謝大家！

董事長致詞發(fā)言 篇5

各位同仁：

大家好!

春來秋往，斗轉星移，20xx年在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。今天，當我面對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內心久久不能平靜。20xx對于我來說，對于xx來說是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年，可以說是xx的直銷元年。

直銷牌照的取得，標志著xx的發(fā)展進入到了一個新的歷史時期，xx從此進入到了規(guī)范化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的最大夙愿終于得以實現，可以說這是我人生中最大的安慰。

五大升級戰(zhàn)略的日臻完善與積極推進，打開了xx發(fā)展的新格局，為xx全面提速奠定了堅實的基礎。為此，我堅定了許多，打造一流民族直銷企業(yè)的夢想有了保障，可以說，這是xx過去一年來最值得圈點的大事。

西北分公司、華東分公司、北京分公司的建立，優(yōu)化了市場服務布局，使我們的'服務更貼心，更直接。為此，我溫暖了許多，這是我最想看到的，這也是xx未來市場服務的方向。

xx鉑麗斯國際大酒店盛大開業(yè)、xx七星海景家園的破土動工，標志著xx集團化發(fā)展進程又邁上了個新的臺階。為此，我踏實了許多，xx穩(wěn)固的平臺上又增加了新的色彩。

xx二期工業(yè)園部分廠房樓宇的勝利竣工和營銷大樓的設計完成，為xx進入現代化的管理運營模式即將開啟新的篇章。為此，我安心了許多，新的廠區(qū)、新的辦公環(huán)境、新的文化氛圍，一定會展現xx新的風采……

今天的表彰是對一年來xx市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與xx一同走過的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!

20xx年給我們留下了太多值得回憶的往事，讓我們記住了更多的人和更多的事，更讓我們開始不斷地思考新的課題，20xx年意味著什么?20xx年xx展現給大家的是怎樣一種姿態(tài)?相信在場所有的人都在期待。我是一個樸實、真實、務實的人，xx亦是如此，因此，20xx年我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個詞，那就是“踏實”。

20xx年上半年，我們將正式啟用xx二期工業(yè)園，它將以一個科技與文化，教育與服務，現代與時尚等為一體化的工業(yè)園區(qū)展現給伙伴們，它的啟用將轟動中國的直銷業(yè)，將為中國的直銷業(yè)增添非常亮麗的一筆。

20xx，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。

20xx，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場最大的支持。

20xx，我們會踏踏實實做好店鋪運營。新的模式、新的形象、新的理念、新的戰(zhàn)略舉措，讓您真正感受到xx不但是一個實現夢想與健康的事業(yè)平臺，xx更是一個有品位、有神妙、有文化氛圍的溫馨家園。

20xx，我們會踏踏實實做好產品優(yōu)化升級，xx的產品伴隨著xx一路成長著，從產品的功效到產品的品質，xx在不斷地追求著進步，未來，xx的產品將過渡到品質與品位的完美結合，xx的產品一定會讓大家放心、舒心、安心。

20xx，我們會踏踏實實打造有xx特色的電商平臺，xx是質樸的，但是xx并不等于不接受新事物。xx的發(fā)展，xx的未來一定是科技與時尚的完美結合，電商平臺就是一個最好的詮釋，空中地面雙平臺服務是xx的全新理念，讓我們拭目以待。

20xx，我們會踏踏實實做好品牌建設，xx的形象，xx

的未來，xx的風貌是什么?今天我在這里告訴大家，未來xx為您打造的一定是一個美輪美奐的世界，生活在xx是一種美的享受，成就在xx將是美的升華，成長于xx，自然收獲于未來!演講稿

20xx，我們會踏踏實實為大家做更多值得我們去做的事情，我沒有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的承諾，我不會忽悠誰，我有的只是良心與責任，我只想說，xx的隊伍是一支踏踏實實質樸的軍團，xx是實實在在為創(chuàng)業(yè)、為追求財富與健康的朋友們提供了一個最可靠，最永久的、永遠的事業(yè)理想平臺!xx是一個誠實、守信、有責任感的民族直銷企業(yè)……

千言萬語匯成一句話：xx的未來，一定會為選擇xx的朋友們、伙伴們創(chuàng)造新的奇跡!

我親愛的朋友、伙伴、同事、家人們，xx因為有你們而增添了無限的多彩!xx因為有你們而增添了無限的信心與勇氣!xx因為有你們而增添了民族直銷的豪情與斗志!xx因為有你們而自豪、而偉大!xx因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了xx偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實現我們所有的夢想!

尊敬的領導們，我親愛的伙伴們，家人們，朋友們：相信吧，xx的明天一定會更加美好!預祝本次大會圓滿成功，祝愿所有的xx家人們：xx一生、一生xx!

謝謝大家!

董事長致詞發(fā)言 篇6

經過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世！

昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;這天的華麗蛻變，成就了萬分壯志雄心。中科華圣作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業(yè)經驗、技術積累和良好業(yè)內口碑的優(yōu)質企業(yè)，最后實現了從量變到質變的自我突破，成功地完成了進軍首都的戰(zhàn)略布局，使公司的發(fā)展走進了一個全新的局面。

厚積一紀而一朝勃發(fā)，虎踞京城以俯瞰神州。中科華圣的北京戰(zhàn)略，承載了十二年拼搏的風雨歷程，承載了數百名員工的創(chuàng)業(yè)激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代“巖土人”產業(yè)騰飛的夢想！我們深知任重而道遠。

在中科華圣北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一向以來秉承的“發(fā)展公司、實現自我、回報家人、回饋社會”的企業(yè)愿景;將“立足首都、輻射全國、業(yè)務精專、誠信共贏”的理念作為經營發(fā)展的基本指導思想。我們隨時隨刻地提醒著自我：珍惜京師重地居之不易的發(fā)展環(huán)境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現和提升自我價值的機會！

在《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年計劃的推薦》中，個性提到了“發(fā)展現代產業(yè)體系，提高產業(yè)核心競爭力”。并明確指出要“堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，務必適應市場需求變化，根據科技進步新趨勢，發(fā)揮我國產業(yè)在全球經濟中的比較優(yōu)勢，發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)潛力強的現代產業(yè)體系。”這不僅僅是對《推薦》中提到的能源、信息等新興產業(yè)的要求，更是對包括建設、運輸在內的傳統(tǒng)產業(yè)在新時代的新要求。

認真學習和充分領會政策精神，深入調查與全面分析市場動態(tài)，用心吸納并大力培養(yǎng)專業(yè)人才……正是中科華圣一路發(fā)展壯大的根本所在！我們一向致力于打造國內最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以“科技型、管理型、專家型”企業(yè)為發(fā)展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設計、咨詢、施工一體化的綜合性大型專業(yè)公司做為“十二五”期間的戰(zhàn)略目標。

我們相信，在改革開放不斷深入的大環(huán)境里，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作伙伴的支持與協(xié)作中，透過公司上下一如既往的努力奮斗，中科華圣必將迎來更加完美的明天！

董事長致詞發(fā)言 篇7

親愛的員工:

歡迎您加入********有限公司，我們將盡力給您提供和諧愉快的工作環(huán)境，給予您充分的信任和支持，不斷增進彼此間的溝通和了解，使您快速融入團隊。

公司的宗旨是，[以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬"，這意味著，在能力與品德之間，我們更為看重人品，這是您在公司立足的基石。

當然，僅在品德上過關是不夠的，我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬牛@意味著您不僅需要較高的專業(yè)技能，還需要不斷的進取與努力，去適應公司不斷發(fā)展的需要，只有這樣，您才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。員工手冊董事長致辭。

公司崇尚水文化，希望以海的胸懷去容納，去兼收并蓄、博采眾長。希望員工如一滴滴水，匯入大海后，靜能波瀾不驚，動能擺山倒海，在海的巍峨中綻放自身的輝煌。

公司力圖走在時代前沿，求新、求變、求發(fā)展是我們的行事方式。我們要求員工不要因循守舊，不要一成不變，要在發(fā)展中不斷創(chuàng)造，在創(chuàng)造中不斷發(fā)展。

董事長致詞發(fā)言 篇8

尊敬的及各位領導、各位媒體朋友、各位來賓，女士們、先生們：

大家上午好！

首先，我代表朝陽新天地公司以及新天地云聯惠網絡消費商城向百忙中前來參加新聞發(fā)布會的各位領導、來賓、朋友們，表示最熱烈的歡迎！

“吃水不忘挖井人”，對各位領導、各位來賓、各位朋友，長期以來給予朝陽新天地全力的支持和幫助，我們表示最衷心的感謝!

今天在歡度中國共產黨成立95周年的喜慶日子里，我們在這里隆重召開朝陽新天地云聯惠網絡消費商城新聞發(fā)布會！在市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的領導下，在服務業(yè)領導以及各有關部門的指導幫助下，在當今大數據和互聯網+的社會經濟環(huán)境下，面對困難，朝陽新天地公司通過強化互聯網思維和改革創(chuàng)新理念來制定企業(yè)的商業(yè)地產經營策略，勇于創(chuàng)新，敢于嘗試新思路、新模式。

這次與廣東云聯惠網絡科技有限公司戰(zhàn)略合作，希望能為企業(yè)轉型發(fā)展，為我市服務業(yè)集聚區(qū)的持續(xù)發(fā)展走出一條新路！我們新天地希望能為朝陽服務業(yè)帶來革命性變化，為家鄉(xiāng)的消費者和廣大商家以及云聯惠達成和諧共贏，普惠于民，全新發(fā)展！

祝賀朝陽新天地云聯惠網絡消費商城新聞發(fā)布會圓滿成功！祝朝陽新天地和各位加盟企業(yè)商家生意興隆！

祝各位領導、各位來賓工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝大家！

董事長發(fā)言稿

你是否在尋找有關主題演講稿的優(yōu)秀模板呢？希望能在演講時語言流暢不卡頓，寫演講稿可以讓你更有條理地表達你的內容。如今，演講稿在學習和工作中的頻率越來越高。幼兒教師教育網小編為您找到了以下與您需求相關的信息：“董事長發(fā)言稿”。本文的內容可以給您帶來獨特的思考和收獲！

董事長發(fā)言稿【篇1】

董事長開業(yè)發(fā)言稿【篇一】

各位嘉賓，女士們、先生們：

大家好!

在這金風送爽的歲月，在這丹桂飄香的季節(jié)，在紅山女神的故鄉(xiāng)，在第一只鳥飛起的神奇地方，在遼闊富饒的建平大地上，魚府于公元20xx年9月23日，農歷八月初八，也就是今天，正式開業(yè)了!

我謹代表魚府向今天蒞臨盛會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心感謝!向為魚府建設付出心血和汗水的全體施工管理者和服務人員表示最真誠和最親切的問候!

魚府乘八面來風、應萬眾期盼今天終于誕生了!魚府能夠驚艷登場、震撼問世，離不開各界領導、各位朋友一直以來的關心、關照、關懷和關愛。在這里，請允許我向各位朋友深情地鞠上一躬，表示我最衷心地感謝!

在此，我要特別感謝的是劉氏家族的朋友們!

如果說魚府像一株稚嫩的小苗，那么，劉氏家族的朋友們就是培植幼苗的寶貴土壤、就是普照幼苗的燦爛陽光、就是滋養(yǎng)幼苗的解渴甘露、就是嬉戲幼苗的歡樂海洋!

在這隆重吉祥的開業(yè)盛會上，在親朋好友的共同見證下，就在此時此刻，尊敬的劉氏家族的各位朋友們，請接受我深情一拜!

千秋偉業(yè)千秋景，萬里江山萬里美!按高標準、嚴要求投資建設的魚府，設計新穎、風格別致、功能齊全，無論是主體建筑還是裝飾裝修，都構思獨特、氣勢恢宏、手筆大氣!給客人提供舒適、幽靜、安全的氛圍，客人來時有“賓至如歸”的溫馨，走時有“賓去思歸”的留戀。

我國是舉世聞名的美食之國，有源遠流長的舌尖文化。魚府不但環(huán)境優(yōu)雅，這里更是美食美味之所在。

俗話說：吃四條腿的不如吃兩條腿的，吃四條腿的不如吃兩條腿的，吃兩條腿的不如吃沒有腿的?？梢?，肉類中吃魚最有講究。斑魚，又是眾多魚類中的上品。

斑魚有著非凡的營養(yǎng)功效。斑魚又稱黑魚、團魚、烏棒、生魚、蛇頭魚、孝魚、墨頭魚等，其肉質細膩，肉味鮮美，刺少肉多，每百克魚肉含蛋白19.8克，脂肪1.4克，碳水化合物1.2克。營養(yǎng)價值很高，有補脾利水、去瘀生新、清熱祛風、補肝益腎等功能。加之斑魚肉煲湯鮮甜無腥味，在我國南方地區(qū)，尤其是在兩廣和港澳地區(qū)，斑魚湯一向被視為病后康復和體虛者的滋補珍品。

“有朋自遠方來，不亦樂乎”，魚府開業(yè)以后，我們期待各界領導、四方來賓、各位朋友給予更多的關照和支持。同時也希望魚府管理層和全體職員要強化管理、規(guī)范運作、熱忱服務、愛崗敬業(yè)，全心全意把魚府打造成有品位、有檔次、有影響，有效益的一流食府!讓它成為遼寧美食流光溢彩的新篇章，讓它成為東北美食亮麗的風景線!

優(yōu)雅的環(huán)境，絕對的美味，上乘的服務，這就是魚府的服務特色。遼寧美味哪里去?魚府!

最后，祝大家天天富足，年年有余!想吃魚，就來咱家斑魚府!

謝謝大家!

董事長開業(yè)發(fā)言稿【篇二】

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友

大家好!

金秋十月是收獲的季節(jié)，也是充滿希望的季節(jié)。

在這金色的秋天里，今天酒業(yè)旗艦店隆重的開業(yè)啦!

我首先代表公司的全體員工對光臨今天開業(yè)慶典的各位領導、各位嘉賓表示熱烈地歡迎和衷心的感謝。感謝您們對旗艦店的重視關愛和一如既往的支持。

“”酒業(yè)是一家具有百年歷史的老店。它一直以百姓的需求為導向，以質量第一作為企業(yè)的生命線。為了與百姓更好的溝通，為了更好的服務于百姓，作為連接百年老店與消費者橋梁的“旗艦店”誕生了。

旗艦店是長春市內最大的煙酒超市。酒品項最全，價格最低，質量最好;xx人品格最優(yōu)，素質最高、服務最佳。我們將以嚴謹的科學態(tài)度，嚴格的質量保證;一流的產品，一流的服務為宗旨，為吉林省煙酒行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

借旗艦店開業(yè)之際，讓我們共同祝愿旗艦店開業(yè)大吉!共祝酒業(yè)財源廣進，事業(yè)興旺，前程似錦。

在此再一次對各位嘉賓的到來表示衷心的感謝。祝愿各位身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

謝謝大家!

董事長開業(yè)發(fā)言稿【篇三】

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們：大家好!

通化市是吉林省的第三大城市素有“人參之鄉(xiāng)”、“中國醫(yī)藥之鄉(xiāng)”、“優(yōu)質大米之鄉(xiāng)”、“葡萄酒之鄉(xiāng)”、“滑雪之鄉(xiāng)”、“中國松花硯之鄉(xiāng)”、“六鄉(xiāng)”之美譽。通化市于光緒三年(1877年)設治始稱“通化”?！巴ɑ倍值拿屑槠砀：臀闹挝涔χ?。

今天是個值得紀念的喜慶日子，香港品牌鮑王府進軍通化。我們無比榮幸的邀請到了各位尊敬的領導和嘉賓，隆重的舉行酒店的開業(yè)慶典，請允許我向在百忙之中光臨慶典儀式的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

我酒店是市政府招商引資項目，總投資三千萬。從籌備到開業(yè)，得到了各方面領導的高度重視和關懷，得到了社會各界的廣泛關注，施工裝修建設單位的同志們，為工程灑下了辛勤的汗水，這一切，我們將永遠銘記在心。今后，我們一定不會辜負大家對我酒店的殷切希望，把酒店辦好，把幸福和快樂送給每一位關愛我們的朋友，這就是我們對大家的點滴回報。

現在裝修完成開業(yè)的鮑王府，擁有優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的硬件設施和優(yōu)質的服務。鮑王府的開業(yè)是我們向高品位、高標準、規(guī)范化服務邁進的一個重要標志。我相信今后鮑王府一定會在通化市服務業(yè)樹立起知名品牌!

“有朋自遠方來，不亦樂乎”。我們期待各位領導、四方來賓、各界朋友予以更多的支持、關心、重視和理解。同時，我們將加強管理，規(guī)范運作，熱忱服務，愛崗敬業(yè)，盡心盡力把鮑王府做成有品位、有檔次、有影響、有效益的一流酒店。

您的一次光臨，就是對我們的一份支持;您的一份滿意，就是我們的一份幸福。衷心的希望大家能一如既往的關愛鮑王府，支持鮑王府，我相信，有了你們，鮑王府一定會生意興隆，財源茂盛、興旺發(fā)達、鵬程萬里!

再次感謝大家，最后，祝大家身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!

謝謝!

董事長發(fā)言稿【篇2】

尊敬的各位來賓、親愛的大豐同仁們：

大家好!今天，我們歡聚一堂，共同慶祝大豐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新二十周年。在這一激動人心的時刻，我代表公司董事會向大豐全體員工、向大豐員工的家屬們、向關心扶持我們的社會各界新老朋友致以最衷心的感謝!

二十年風雨兼程，根植浙江，情灑神州;二十年篳路藍縷，春華秋實，心系全球;二十年讓大豐人堅信——總有一種希望值得期待，總有一種烙印將被銘記。

從萌芽到幼苗，再到如今的參天大樹，每一步的成長都離不開大豐人的汗水和智慧，離不開社會各界的支持和關懷。二十年感人肺腑的感恩，今天這份凝聚。

二十年來的成績有目共睹：如今的大豐，已覆蓋“設計研發(fā)、生產制造、安裝調試、售后服務”全產業(yè)鏈，大豐已成為全球最大規(guī)模、最具實力的文體設施集成**商，核心競爭優(yōu)勢日益凸現，形成了多產業(yè)多板塊齊頭并舉的戰(zhàn)略格局，邁入了良性發(fā)展的快車道。

大豐的這二十年，是培育精英團隊、攜手共進的二十年，是適應環(huán)境變化、不斷開拓創(chuàng)新的二十年，是創(chuàng)造業(yè)內經典、爭創(chuàng)國際一流的二十年!

當我們?yōu)楣?0年來的成就感到驕傲時，我們不會忘記那些為公司發(fā)展做出巨大貢獻的新老員工。對于大豐的每一個人來說，我們首先不能忘記的是我們深愛的創(chuàng)始人豐國勛先生。當年正是他審時度勢，預見到中國文化產業(yè)的蓬勃發(fā)展，毅然決然地投身于此，并在大豐每一次轉型的關鍵時期，充分展現他的領導力與判斷力，適時地調整戰(zhàn)略，以較強的創(chuàng)新意識和開拓能力打造了大豐的基業(yè)，并引領大豐一步一個腳印，走出浙江，邁向全國，最終登上了中國文體產業(yè)的龍頭寶座。

眾多新老大豐人，尤其是今天獲獎的員工，以企業(yè)為家，以事業(yè)為魂，以合作為榮，以奮斗為樂，共同踐行了“誠懇做人、踏實做事”的企業(yè)核心價值觀，共同創(chuàng)造了“誠實樂群開拓超越”的企業(yè)精神。大豐正是在你們的不懈努力下，成長為民族文化體育產業(yè)的一面旗幟！

在這里，我再次向所有新老板豐人表示最深切的謝意！

員工永遠是大豐最寶貴的財富?！耙匀藶楸尽?，這是我們大豐始終秉承的管理原則。二十年來，公司不斷改善員工的工作、生活環(huán)境，提高員工的福利待遇，讓員工實實在在分享大豐發(fā)展的成果，努力為員工創(chuàng)造各種培訓提升機會，促成員工個人與企業(yè)共同發(fā)展。

公司去年開始將每年投入三百多萬元為員工提供免費工作餐，員工的人均年收入保持穩(wěn)定增長;率先實施全員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和全員體檢;技能競賽、文體活動全面展開，職工綜合素質不斷提高，獨具大豐特色的企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，一幅和諧、文明、向上的新畫卷正漸次鋪開。

“多少事，從來急，天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。二十年真誠攜手，二十年密切合作，二十年心底播種，二十年風風雨雨，過去是歷史，希望是未來！

當前，**已將文化產業(yè)提升到國家戰(zhàn)略的高度，黨的xx屆六中全會更是發(fā)出了向社會主義文化強國奮勇進發(fā)的號召!可以預見，下一個十年甚至更長時間將會是中國文化產業(yè)大發(fā)展的**時間，大豐將把握這千載難逢的機遇，找準發(fā)展定位、理清發(fā)展途徑、強化資源整合能力，推動企業(yè)進入下一個快速、健康發(fā)展的**期。

為提升全球領先的“文體設施集成**商”和中國最專業(yè)的“文化設施投資建設商”的企業(yè)愿景，讓我們以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志，更科學的態(tài)度，確定新的目標，迎接新的挑戰(zhàn)，邁向新的二十年。

我由衷地希望，再過二十年，當我們再匯聚一堂，盤點中國文化產業(yè)的新格局時，我們大豐人將呈上一份更優(yōu)秀的答卷。

今天是我們共同的生日。這是我們大家的盛會。大豐的脈搏會跳出最強的音符。相信下一個生日慶典，會相聚更多的新朋老友，共同見證大豐新的騰飛與夢想!我們生活在一個偉大的時代，一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，一個明天更美好的時代。

我們將站在新的起點上，進入下一個更加輝煌的大豐20年。

祝各位領導、各位同事身體健康，工作愉快，新年吉祥。謝謝您！

董事長發(fā)言稿【篇3】

一個人，如果沒有夢想，他的生活就是平淡的。

我們生活的世界是豐富多彩的。在我們漫長而又短暫的生命中，每天都會遇到形形色色的人，經歷各種各樣的事，我們置身其中，接觸它，了解它，而后又漸行漸遠——每個人都有不同的生活，正是這些不同的生活，構成了我們這個豐富的世界。

社會在不斷變化。在這個瞬息萬變的時代，我們如何讓時間永存？我們如何在這個廣闊的世界中留下痕跡？記得古時的一位哲人說過：

“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛?！蓖瑯拥囊簧?，有些人碌碌無為而有些人功成名就，這是為什么呢？答案就在于兩個字——奉獻！

那么，親愛的朋友們，在我們短暫的一生中，誰不想成為一顆耀眼的流星呢？此時此刻，你可能一整天辛苦勞作卻一無所獲，或者追求理想卻屢屢失敗，或者你可能已經放棄了畢業(yè)的驕傲，向社會妥協(xié)。但是，我親愛的朋友，現在你是最真實的你，你是平凡的，但不是平庸的；你謙虛，卻不謙卑；你期待更好的生活，但你明白，你必須受現接受現實的考驗——朋友，此時此刻，你是最美的。

因為你懂得奉獻，懂得世上沒有好東西，懂得生命的意義。每個人都是平凡的，也許平凡的生活中找不到幾件像樣的事情，但是后來呢？我們努力工作，我們努力工作，還有什么值得稱贊的？

懂得奉獻，必將快樂；懂得奉獻，必將幸福；懂得奉獻，必將成為偉大的人！

今天，我作為陜西云鋒商業(yè)運營管理****的一員，在此真誠的祝福大家，因為我們明白，要想成功必先吃苦，要想發(fā)展必須團結。在云鋒，我們都是有夢想的人。我們是平凡的，但我們知道如何腳踏實地；我們年輕，但我們不相信命運；我們剛剛起航。我們不知道未來是風還是雨，但我們從不畏懼前方！即使是懸崖，我們也會在墜落的過程中跳躍和學習飛翔！

親愛的朋友們，在云鋒的大家庭里，有你和我。我們一起成長，一起開花！

在此，我衷心感謝云鋒的每一個人。是你們，讓云鋒充滿活力！是你們，讓云鋒不畏艱險！云鋒的未來，是屬于你們的！加油吧，年輕人！加油吧，我親愛的朋友！

董事長發(fā)言稿【篇4】

每個人的努力、成功和挫折都給公司留下了發(fā)展的足跡，每個人的努力也給公司留下了許多值得稱道的故事。這是春節(jié)公司董事長的講話。讓我們看看細節(jié)~

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

“華僑歡聚一堂迎新春，辰猴舞傳福音?！?。當我們沒有時間考慮時間的流逝時，2016年春節(jié)的鐘聲悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的2015年而慶賀;是為充滿生機與希望的2016年而祝福。

回首往事，點滴精彩。2015年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門和員工逐步成長的一年。每個人的努力、成功和挫折都給公司留下了發(fā)展的足跡，每個人的努力也給公司留下了許多值得稱道的故事。

因此，2015年，效率來自全體員工的激情，成就屬于全體員工的努力。

新的2016年是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產品研發(fā)力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內部運作管理，進一步堅實基礎。

因此，我們要把新的一年作為新的起點、新的任務、新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在2016年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后，祝大家春節(jié)快樂，猴年吉祥，萬事如意！

請您斟滿酒水，迎接新的美好明天！

董事長發(fā)言稿【篇5】

2。這是由房地產業(yè)的相關性決定的。與房地產業(yè)關聯密切的行業(yè)超過40個。xx年前三季度全國房地產和去年同比少賣2億多平方米，相當于少賣200多萬套房子，結果造成了多個相關行業(yè)的困難。

按每平方米用鋼量計算，少用鋼量在xx萬噸以上；按照購房者中三分之一購車來計算，少賣汽車70萬輛；大多數買新房的人都需要買新家具和家電，所以他們需要少賣近200萬套?，F在全國空調積壓1700萬臺，全國冰箱積壓接近xx萬臺，汽車壓庫超過50萬輛，鐵礦石壓港壓庫超過1億噸，而且這些數字還在不斷增加。所以，房地產業(yè)的快速下降對工業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)，甚至餐飲業(yè)、娛樂業(yè)的影響是巨大的，可以說是一榮俱榮，一損俱損。

三。這是由房地產對金融的影響決定的。世界上沒有哪一個行業(yè)像房地產業(yè)那樣緊密相連、影響深遠。全世界金融業(yè)對房地產貸款余額占信貸總量的20%-30%，中國大約在20%左右，全世界沒有任何一個行業(yè)可以占用如此多的金融資源。

上海銀監(jiān)局今年5月發(fā)布的一份報告指出，一半的金融安全是由于房地產。上海市銀監(jiān)局調查發(fā)現，25%的貸款余額給了開發(fā)貸款和按揭貸款，還有25%其他行業(yè)的貸款，其抵押品是不動產。因此，如果房地產深度降低，將嚴重危及貸款安全。

這不是危言聳聽，也不是綁架中國經濟，如果房地產業(yè)崩盤，中國多年金融改革的成果將毀于一旦，恐怕不會比當年亞洲金融危機中的泰國、韓國好多少。

4、這是由當前的形勢決定的。今年中國前三季度經濟增長下滑趨勢十分明顯，9月的gdp增長已經是8%左右，9月的全國財政收入和去年同比幾乎零增長，工業(yè)增加值滑到十多年來最低點， 中小企業(yè)(**股吧)倒閉潮從沿海漫到內地，個別地方**出現了支付困難。這種下降趨勢不太可能很快逆轉。估計在xx會比較困難。如果不采取果斷措施，不排除中國經濟硬著陸的風險。

那么，如何防止中國經濟快速下滑呢？如何在全球金融海嘯的背景下保持中國經濟？這已經成為當前國家和地方**的研究課題。

目前最簡單有效的辦法就是刺激房地產的發(fā)展。在目前的形勢下，無論哪個行業(yè)發(fā)展起來，都不能取得快速的成效，也很難解決近乎渴水的問題。只有刺激房地產，才能立竿見影，快速拉動幾個行業(yè)的增長。所以基于目前經濟形勢的需要，不管各級**情不情愿，不管一些人高興不高興，不管背不背罵名，當前最有效的手段就是刺激房地產的發(fā)展。

要明確，所謂救市或調整，不是為了救房地產企業(yè)，而是為了救民生。不然的話，明年將會看到：失業(yè)就增了、工資就少了、**的多了。

董事長發(fā)言稿【篇6】

尊敬的領導、尊敬的朋友和嘉賓：

大家早上好！值此xx中心開業(yè)之際，我謹代表公司對今天蒞臨的各位領導、嘉賓和朋友表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

經過十多天的緊張籌備，我們迎來了xx中心的盛大開業(yè)。各位領導、貴賓、朋友的光臨，讓我們倍感溫暖。有很多老領導老朋友十多年來一直關心和支持公司的發(fā)展。 xx成長發(fā)展的每一個階段都離不開您的關心和支持。再次向出席今天慶典的各位新老朋友和嘉賓表示崇高的敬意和誠摯的感謝！

經過幾年的默默耕耘，低調經營，xx翡翠已經奠定了良好的市場基礎。 20xx下半年以來，呈現出快速發(fā)展的勢頭，越來越多的人積極加入。原來的.xx翡翠店已經不能適應快速發(fā)展的局面。為了更好地服務于所有合作伙伴，在總公司的大力支持下，今天的云峰翡翠山東配送中心成立。

歲月如歌，光彩一直在。不經意間，我們一起走過了十幾個春秋。多年來，我們精誠合作，努力拼搏，改革創(chuàng)新，共同發(fā)展。今天，我們再次迎來濟南云峰。開辟了新的歷史時期，掀開了新的篇章。這也意味著迎來了我們共同發(fā)展的又一個春天。

今天，我們齊聚一堂，共謀發(fā)展大計；

明天，我們將滿懷激情，共同慶祝奮進的驕傲。

讓我們舉起酒杯，一起分享奮斗與成功的喜悅；讓我們共同祝愿xx翡翠迎來輝煌的明天。一起譜寫新篇章，加油！

同時，在這里祝大家身體健康，萬事如意，事業(yè)蒸蒸日上。謝謝！

董事長發(fā)言稿【篇7】

總經理、各位同事：

你好！

感謝組織對我的信任，感謝前任董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經理對我工作能力的培養(yǎng)。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續(xù)發(fā)揚人“只爭第一、不做第二”的精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優(yōu)良作風，共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態(tài)：

1、擔任董事長期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。

2、在市場開發(fā)工作方面：在前任總經理xx先生的領導下，公司發(fā)展勢態(tài)良好。xx年，公司的經營班子將繼續(xù)以市場為導向，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道，力爭年底中標合同額突破x億元以上。

3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業(yè)指導書的規(guī)范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的`推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢。

4、在生產經營工作方面：以xx年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對秘書工作年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定xx年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創(chuàng)利水平。

5、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng)，使公司的人才結構不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。

6、繼續(xù)加強項目基礎管理，全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強化團隊執(zhí)行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。

在公司良好的發(fā)展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養(yǎng)，目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范；外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發(fā)揮內外部的資源優(yōu)勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。

董事長發(fā)言稿【篇8】

各位來賓，各位同事，各位家庭成員，女士們，先生們

20xx即將結束，新的一年即將來臨。我謹代表公司向長期以來關心和支持我們的朋友和客人致以新年的問候；向所有敢于奮斗，銳意進取的同事致以新年的問候；向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！

過去的一年將是公司實施五年戰(zhàn)略計劃的第一年，也是公司在過去的基礎上打下堅是繼礎并搶占市場的關鍵一年。全體員工緊緊圍繞 “以市場為導向的產品、技術及服務領先”戰(zhàn)略，艱苦創(chuàng)業(yè)，高歌猛進，鑄就新的輝煌：200x年，公司共生產各類產品近萬臺。

推出和改進了多種電表、終端產品和主站系統(tǒng)軟件產品，。2005年，公司銷售收入突破億元，比2005年的億元增長了億元。完成外貿出口萬美金。

截至目前，公司年增長率已連續(xù)四年超過40%，實現了跨越式發(fā)展。該公司被《福布斯》中文雜志列入“ 2005中國潛力100強”榜單。在200x中，我們將繼續(xù)被列入2006年中國潛力100強榜單。

公司銷售市場繼續(xù)擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，200x年，市場競爭異常激烈，產品**特別是電能表**大幅下降， 業(yè)內同行經營業(yè)績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝結著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰(zhàn)斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰(zhàn)斗在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業(yè)設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業(yè)管理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、管理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里，我們業(yè)已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞斗志，為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實基礎。

二零零一年是我們五年戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段的最后一年。做好200x年的工作，對公司的發(fā)展至關重要。2005年，國家宏觀能源政策的發(fā)展趨勢和國家電網公司、南方電網公司電力營銷工作的安排，對公司的產業(yè)發(fā)展十分有利。一是兩步制電價的執(zhí)行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶，二是國家電網和南方電網十分重視電能計量工作，將繼續(xù)加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現代化建設工作進程加快。

這將為我們公司的電能表、用電現場服務與管理系統(tǒng)等產業(yè)提供一個難得的發(fā)展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

困難與希望并存，挑戰(zhàn)與機遇并存。2003年，公司由于多年的高速增長，產生和積累了許多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。

在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規(guī)格產品的支撐。行業(yè)內大企業(yè)的競爭格局已經形成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。

200x年，我們要以戰(zhàn)略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審視新的市場變局，我們要以堅定務實的方法開拓企業(yè)發(fā)展的新局面。

200x年，我們的總體目標是：繼續(xù)全面實施以市場為導向的全面產品、技術、服務領先戰(zhàn)略，繼續(xù)堅持不懈的走專業(yè)化產業(yè)發(fā)展道路，保持公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。公司已成為國內電子式電能表、自動抄表和電力負荷管理系統(tǒng)領域最具競爭力的企業(yè)。

準確把握政策導向和市場趨勢，快速滿足市場對產品的需求，擴大市場份額和市場范圍，確保實現銷售收入億，力爭億。

二零零一年，我們的總體工作思路是：統(tǒng)一一個思想，轉變一個觀念，建立七項制度，保持健康發(fā)展。

一個統(tǒng)一的思路是：未來公司必須繼續(xù)走專業(yè)化產業(yè)發(fā)展道路。實現公司愿景，使公司成為值得信賴與尊重的全球知名企業(yè)，當前首要任務是夯實公司管理基礎，警惕冒進與浮躁。

在“做專做強”還是“做強做大”兩種經營思路的選擇上，我們毫不猶豫的先選擇前者。“高、新、精、特、?！笔枪举囈园l(fā)展的優(yōu)勢，也是公司特色所在。在新的一年里，我們不僅要保持這一優(yōu)勢，而且要豐富這一優(yōu)勢。

轉變一個觀念就是：公司已經告別小企業(yè)時代，流程化、**化、制度化管理，是公司保持健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的唯一選擇。人治是不持久的。

公司倡導、宣揚“盡至誠之心、獻至善之作”這一公司核心價值觀，只有根植于科學嚴格的管理之中，才會生生不息。文化建設離不開制度建設。

建立七大體系就是：以以市場為導向的全面產品、技術、服務領先戰(zhàn)略為指導，建立五大業(yè)務體系和兩大業(yè)務支撐體系。五大業(yè)務體系：

一是成本管理體系，二是質量控制體系，三是創(chuàng)新工作體系，四是人才培養(yǎng)體系，五是高效快捷的服務響應體系。兩個業(yè)務支持系統(tǒng)：一個是流程管理系統(tǒng)，另一個是基效考核與薪酬系統(tǒng)。

此外，我們還還肩負著兩大歷史任務，鞭策著我們不懈前進：第一，公司還須進一步溶入世界，爭取早日“成為值得信賴與尊重的全球知名企業(yè)”。第二，公司的人并不富裕，很多家庭居民沒有房子。

我們還須為全面建設公司人的“小康”而努力奮斗。

滄海橫流，方顯公司本色。公司人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇、在困境面前沉著應戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。 天降大任，責無旁貸。

這是一個從卓越到卓越的過程，企業(yè)的最終目標是保持基礎產業(yè)的長青。路在我們腳下，機會在我們手中。讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！

最后，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福，新年快樂！祝愿公司的明天更加美好！謝謝！

董事長發(fā)言稿【篇9】

你聽到熱烈的掌聲了嗎？你看到每個人的理解微笑了嗎？你覺得自己很重要嗎？

今天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實、樸素的語言表達內心澎湃的激情、真實的情感。誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

那么如何理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它貫穿于整個企業(yè)的方方面面。它不僅是企業(yè)的靈魂和潛在生產力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的動力，也是企業(yè)立足市場的源泉。

總之，企業(yè)文化是一種向內的向心力，是一面向外的旗幟。也許用這種方式來解釋企業(yè)文化是不令人滿意的。事實上，在現實生活中，我們一直在與企業(yè)文化打交道。

當我們與企業(yè)接觸時，企業(yè)中最明顯、最不尋常的現象和事情往往會引起我們的注意和興趣。比如，你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。海爾企業(yè)格言中有兩句話表達了海爾人的心聲：

“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現了海爾公司永遠創(chuàng)新、永遠進取的企業(yè)精神，以及謙虛務實的企業(yè)風貌。無獨有偶，微軟公司在招聘員工的時候，曾經用了一句這樣的廣告語：

“你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽**的工作環(huán)境嗎?”這對于正四處求職的人來說具有多大的**啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的、無處不在的。

您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。還有，大家是否記得，xx年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經歷感動了在場的每一個人，引發(fā)了現場捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時候，中心領導當機立斷，向其提供了物質援助;xx年10月26日，我們中心組織了對×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動;xx年4月份，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關等等等等。所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

船舶的一帆風順是舵手的成功，企業(yè)的成功是充滿激情的團隊的成功。在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。

董事長發(fā)言稿【篇10】

增強“三個意識” 爭做優(yōu)秀代表尊敬的各位領導、同志們：2007年，我很榮幸當選為**縣第十四屆人大代表。近兩年來，在領導的關心和同志們的幫助下，圍繞履行好為代表職責，爭做一名優(yōu)秀人大代表，我在注重加強自身學習，提高個人素質的同時，切實增強服務社會的責任意識、為民謀利的履職意識、加快發(fā)展的大局意識，努力把代表工作與企業(yè)發(fā)展有機結合起來，創(chuàng)造性開展工作。雖經受金融風暴的影響，企業(yè)仍然保持平衡發(fā)展，2008年完成產值1.8億元，銷售1.5億元，利稅近1000萬元，為地方經濟發(fā)展作出了積極的貢獻。

一、增強責任意識，為民謀利辦實事

2000年，我回到家鄉(xiāng)開展二次創(chuàng)業(yè)，在**工業(yè)園興辦了****管件有限責任公司。經過幾年艱苦拼搏，公司由小到大，取得了長足發(fā)展，目前已達到擁有固定資產2000萬元，職工人數216人的規(guī)模。作為一名人大代表，我深深地認識到自己所肩負的責任，應主動為民謀利為實事，帶領群眾共同致富，積極回報家鄉(xiāng)和社會。一是增加職工收入。加強企業(yè)管理，推進技術更新，不斷提高公司效益，在公司發(fā)展的同時，積極團結和善待職工，不僅按要求為每位職工繳納了“五險”，而且職工收入也由原來的幾百元增加到1300元-1400元，最高的在1600元左右。盡管遭受金融風暴影響，但是堅決做到不裁員、不降薪，贏得了廣大職工的好評。目前，公司上下和諧，協(xié)力同心，共度時艱。二是熱心扶貧幫困。通過走訪聯系選民，我了解到還有不少居民群眾生活十分困難，憑著一個人大代表和企業(yè)家的責任感，我先后結對幫扶困難居民 戶。積極幫助他們解決生活和工作上的實際問題，使他們早日走出困境。有一位居民家中十分貧困，又無經濟來源。我在給予他經濟資助的同時，幫助該戶結合自身實際，發(fā)揮個人特長尋找致富門路。目前該戶通過自己的誠實勞動，已經脫貧致富。三是支持光彩事業(yè)。去年四川汶川遭受特大地震災害，德陽市一家與我公司合作企業(yè)災情十分嚴重，我代表公司捐款20萬元，幫助該公司恢復生產。近年來，我還多次參加慰問困難戶、“五保老人”、幫助失學兒童返校園等社會公益事業(yè)活動。去年以來，共向社會捐款捐物近 萬元。為社會盡了一份責任，為公司添了一份光彩，被評為2008年“光彩之星”。

二、增強履職意識，心系選民盡職責

“人民代表人民選，人民代表為人民”。當選縣人大代表以來，根據縣鎮(zhèn)人大要求，本人切實增強履職意識，努力做好人大代表工作。一是積極參加人大活動。對一年一度的人代會和縣鎮(zhèn)人大組織的各項活動，盡管自己工作忙、時間緊，但是堅決保證每次都能參加。并根據選民的要求，積極發(fā)言，反映民生。二是加強同選民的聯系。認真聽取人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的需求，積極反映群眾的心聲，按要求固定聯系5名選民，利用“5.8”統(tǒng)一見面日和人大代表接待選民日，加強與選民溝通交流。對有的選民春節(jié)后外出打工，我就留下他們聯系電話號碼，通過電話與他們進行聯系溝通。通過聯系選民得知一位選民無工作技能，家境十分貧困時，我就讓他到我的公司上班，每月工資1000多元，并為他繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，使他擺脫了家庭生活困難的窘迫境況。三是積極提出代表建議。提出代表建議是人大代表的一項重要職責。每次人代會前，我都深入選民當中，認真調查研究，先后單獨或與其他代表一起提出代表建議和議案20多件。提出的“關于加強招商引資，推進工業(yè)發(fā)展；鼓勵發(fā)展工業(yè)企業(yè)，加快實現全面小康；優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現經濟社會又好又快發(fā)展”等建議和議案得到了政府的重視。

三、增強大局意識，構建和諧作貢獻

支持服務發(fā)展大局是我們每位人大代表的應盡職責，去年以來，根據縣鎮(zhèn)人大要求，本人積極參加“代表創(chuàng)業(yè)展風采”活動。在做好人大代表工作的同時，還將企業(yè)生產等各項工作安排好，不斷加大企業(yè)技改投入，今年投入1500萬元，新上一臺4000噸的液壓機，計劃新上高壓管件生產線項目，不斷提高市場競爭力，目前，正在加緊與山東、上海等地大客商、大客戶的合作，圍繞實現產值2.5億元，銷售2億元，利稅1300萬元目標，進一步做大做強企業(yè)，努力為社會多盡一點責，為政府多分攤一點憂，不斷提高員工工資水平，改善員工工作和生活環(huán)境，為推進全面小康，建設和諧社會作出應有的貢獻。

領導、同志們，人大代表肩負著社會重大責任，我雖然做了一些很平常的工作，但距新勢下人大工作還存在著一定差距，我決心立足新起點，切實履行人大代表職責，虛心聽取選民意見，積極建言獻策，扎實有效開展工作，努力為推動地方經濟社會健康快速發(fā)展作出新的更大貢獻。

董事長發(fā)言稿【篇11】

各位企業(yè)界朋友們、同志們：

大家好。今天通過工商聯這個平臺，能與廊坊的商界精英共聚一堂、共議發(fā)展大計，確實感到十分高興。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，對即將召開的市工商聯五屆三次執(zhí)委會議表示熱烈的祝賀，向市工商聯廣大干部職工、各位執(zhí)委及全市廣大民營企業(yè)家致以誠摯的問候！在此，我想講四句話：

第一，廣大民營企業(yè)家為廊坊的發(fā)展做出了突出貢獻

去年以來，在經濟下行壓力不斷加大的嚴峻形勢下，我市經濟發(fā)展取得較好成績。剛才市長也向大家全面通報了具體情況。特別是主要經濟指標增速在全省排位普遍靠前，與__年相比都有明顯進位。其中，體現經濟增長速度的GDP、全部財政收入、公共財政預算收入等指標增速，位列全省第一，公共財政預算收入增量占全省增量的30%；體現經濟增長質量的財政收入占GDP比重、稅收占公共財政預算收入比重，遠超全省平均水平；體現經濟發(fā)展后勁的固定資產投資增速、技改增幅，均為全省第一。這其中，廣大民營企業(yè)做出了突出貢獻。

近年來，民營企業(yè)在廊坊發(fā)展改革的大潮中奮發(fā)有為、拼搏進取，經歷了由小變大、由弱變強的奮斗歷程，在保障經濟社會發(fā)展中越來越顯現出舉足輕重的作用，經濟發(fā)展的主要支撐。__年，全市民營經濟單位已達19。3萬個，其中民營企業(yè)達到2。6萬家，實現民營經濟增加值1350億元，占全市GDP比重達到63.6%。涌現出新奧、華夏幸福等一批知名企業(yè)集團，打造了梅花、華日等一批中國名牌，培育了匯福、福成等一批國家級農業(yè)產業(yè)化龍頭。財政稅收的主要來源。去年民營企業(yè)上交稅金達到356億元，對全部財政收入的貢獻率達到89%。增加就業(yè)的主要渠道。去年全市民營經濟從業(yè)人員已達到155萬人，占全市二、三產業(yè)從業(yè)人員的比重超過87%。自主創(chuàng)新的主要陣地。去年我市民營企業(yè)中科技型中小企業(yè)新增518家，累計達到1746家，其中規(guī)上高新技術企業(yè)266家，增加值占規(guī)上工業(yè)增加值比重達到19.1%，高于全省6.7個百分點。大華夏神農信息技術有限公司、思科農業(yè)技術有限公司等多家民營企業(yè)獲批省級院士工作站，新奧集團建立了國家重點實驗室，華夏幸?；鶚I(yè)建立了美國硅谷科技孵化器。扶貧救困的重要力量。近年來，廊坊民營企業(yè)以實際行動參與各類公益行動和光彩事業(yè)，累計捐款超過15億元，特別是為我市集中供養(yǎng)682名孤兒捐款990多萬元，為國家抗震救災捐款捐物達1.2億元。借此機會，向大家表示衷心的感謝！

第二，民營企業(yè)面臨發(fā)展壯大千載難逢的歷史性機遇

當前，全國經濟形勢“三期疊加”（經濟增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期），已進入“中高速、優(yōu)結構、新動力、多挑戰(zhàn)”的新常態(tài)。__產能嚴重過剩、結構性問題突出、大氣污染嚴重三大矛盾集中爆發(fā)，穩(wěn)增長、調結構、惠民生、防風險的壓力非常大。廊坊既有全國、全省的共性矛盾，又有自身的特殊困難，廣大民營企業(yè)在發(fā)展中肯定遇到了這樣那樣的困難。但我們更應看到：

民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境更加寬松。去年以來，國家對民營企業(yè)發(fā)展的支持力度持續(xù)加大，推出80個鼓勵社會資本參與建設運營的示范項目、對小微企業(yè)減半征收所得稅、營造有利于大眾創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和制度環(huán)境，等等；__省制定出臺了關于大力推進民營經濟加快發(fā)展的若干意見，鼎力支持民營企業(yè)加速發(fā)展；市里也正陸續(xù)出臺一系列扶持政策，意在推進我們的本土企業(yè)迅速成長。特別是一系列改革措施全面深入推進，將為民營企業(yè)發(fā)展打開新的空間，就拿行政審批制度改革來講，國家1700多項行政審批，僅一年多時間，就取消和下放了630多項，去年底再次下放和取消200項。

京津冀協(xié)同發(fā)展加速推進。在習近平總書記親自謀劃推動下，京津冀協(xié)同發(fā)展的引擎已經啟動。可以預見，京津冀地區(qū)必將成為繼珠三角、長三角之后，拉動中國經濟加速崛起的第三大經濟增長級。這對地處京津冀核心區(qū)域的廊坊來說，對身處廊坊的民營企業(yè)來說，是一個最大、最現實、最不能錯失的歷史性機遇。特別是中央經濟工作會議明確把京津冀協(xié)同發(fā)展作為今年重點實施的三大戰(zhàn)略之一，協(xié)同發(fā)展的頂層設計即將正式出臺，首都新機場已經動工建設，京津冀三地在多個領域達成一攬子重要共識。這一系列重大信息，標志著我們熱盼的京津冀協(xié)同發(fā)展今年即將全面加速，廊坊民營企業(yè)最先受益、率先發(fā)展的條件越來越現實。

省委、省政府鼎力支持我市發(fā)展。本順書記在省經濟工作會和省“兩會”結束后，第一個到廊坊調研，要求廊坊要在好的基礎上進一步加快發(fā)展，力爭公共財政預算收入總量步入全省發(fā)展第一梯隊，迅速接近京津水平，努力打造京津冀協(xié)同發(fā)展先行區(qū)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)聚集區(qū)、新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)，為全省經濟增長作貢獻、添大秤。廊坊發(fā)展的主力軍是民營企業(yè)，貫徹落實好省委、省政府一系列要求，必然也要靠鼎力支持、全面推動民營企業(yè)跨越式發(fā)展。對廊坊的民營企業(yè)來講，你們在這片土地上耕耘多年，擁有天時、地利、人和，在一系列利好來臨之時，完全可以迅速做大做強，我們現在已經擁有這個空間、容量和底蘊。

第三，希望廣大民營企業(yè)家新形勢下能有新的更大作為

要實施創(chuàng)新驅動。中央把創(chuàng)新驅動作為重要的國家戰(zhàn)略，省委、省政府將其作為經濟社會發(fā)展的主線，并賦予了廊坊“全國科技創(chuàng)新成果孵化轉化示范區(qū)”的功能定位。可以講，各級黨委、政府把創(chuàng)新作為驅動今后加速發(fā)展的新引擎。創(chuàng)新發(fā)展的精髓，是不走老路，是跨越式發(fā)展。各位企業(yè)家能坐到這里，應該說企業(yè)已經發(fā)展到一定水平，但真要快發(fā)展、做第一，同樣需要解放思想、自我革命，借勢好的創(chuàng)新形勢和氛圍，用創(chuàng)新驅動企業(yè)加速成長。現代經濟學中的熊必特理論，認為企業(yè)家的職能就是實現創(chuàng)新。各位企業(yè)家要不斷創(chuàng)新經營理念，轉變經營模式，提高經營水平；要積極開展技術創(chuàng)新，圍繞開發(fā)產品、提高質量、降低成本等進行大膽改革創(chuàng)新，創(chuàng)造自己擁有的核心技術；要著力創(chuàng)新管理方式，借鑒國內外先進經驗，優(yōu)化要素配置，努力降低機會成本和交易成本，發(fā)展壯大自己的企業(yè)。

要推進集群發(fā)展。為提升區(qū)域產業(yè)競爭力，市委、市政府明確要重點打造電子信息、先進制造、現代物流、文化體驗、總部經濟等100個產業(yè)集群。各位企業(yè)家要按照市委、市政府的產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，依托重點產業(yè)園區(qū)，自覺將同類或產業(yè)鏈條關聯密切的企業(yè)聚集發(fā)展，降低企業(yè)生產及物流成本，形成規(guī)模優(yōu)勢。有實力的大企業(yè)要做好產業(yè)的延伸和跨越，向產業(yè)鏈的上下游拓展，向國家支持的戰(zhàn)略性新興產業(yè)進軍，打造跨行業(yè)、跨領域的企業(yè)集團航母。像新奧集團，在玉鎖主席帶領下，從能源產業(yè)下游的銷售服務向上游的生產制造邁進、從清潔能源的制造分銷向提供清潔能源整體解決方案轉型、從單一能源產業(yè)為主向現代服務業(yè)拓展，從一個小城燃氣供應商，成長為以清潔能源開發(fā)利用為主要事業(yè)的綜合性跨國企業(yè)集團。我們如果擁有一大批這樣的產業(yè)集群和企業(yè)集團，大家都能受益匪淺。

要打造領軍企業(yè)。每一次歷史性機遇來臨的時候，都是一個地區(qū)、一個企業(yè)改變命運的`時候，或加速崛起，或被后來者趕超。大家一定要有戰(zhàn)略眼光，一定要有宏圖大志，積極去謀劃一些縱比有突破、橫比創(chuàng)一流的事，盡力去干一些能夠讓人回憶、能夠燃燒激情的事，努力爭取將自己的企業(yè)打造成國內一流、國際一流的大公司大集團。各位企業(yè)家一定要進一步放眼放膽，積極開展與行業(yè)高端和強勢企業(yè)“對標行動”，制定追趕、跨越的路線圖和時間表，在最短的時間內把企業(yè)發(fā)展壯大起來，努力成為業(yè)內領軍企業(yè)。這不是遙不可及的夢想，新奧、華夏等企業(yè)就是近十幾年發(fā)展起來的。我希望，將來在中國民企500強中、在世界500強企業(yè)中，能越來越多地看到廊坊本土企業(yè)的名字。

要唱響全民創(chuàng)業(yè)。在經濟下行壓力不斷加大的形勢下，加速推進廊坊發(fā)展，既要有頂天立地的大集團大公司，又要有鋪天蓋地的中小民營企業(yè)。我們要借勢改革全面深入推進的東風，在全市唱響面向市場需求的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，鼓勵支持大家都勤于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)，促進生產要素更多向有前景的新產品、新技術、新業(yè)態(tài)、新模式集聚，讓眾多“創(chuàng)客”自由創(chuàng)業(yè)、能夠成業(yè)，使千千萬萬小微企業(yè)成長壯大、活力迸發(fā)，形成千軍萬馬奔騰之勢。我想說的是，在廊坊這片創(chuàng)業(yè)熱土上，現在更面對千載難逢的歷史性發(fā)展機遇，我們的企業(yè)家只要敢想敢干，就沒有做不成的事。

第四，市委、市政府將不遺余力為企業(yè)發(fā)展壯大創(chuàng)造環(huán)境

核心就是努力為大家的發(fā)展提供有力的條件、支撐和保障。一是做好規(guī)劃引導。在京津冀協(xié)同發(fā)展大盤子中統(tǒng)籌謀劃布局，降低機會成本，避免無序競爭，防止不必要的重復和彎路。比如，在空間上如何布局，在產業(yè)上怎么選擇，在結構上怎么調整等等，都是我們黨委、政府需要回答的問題。二是提供要素支撐。包括水電訊基礎要素保障、資金的協(xié)調、土地的供應，等等。特別是將進一步為大家搭建產業(yè)創(chuàng)新聯盟的有效平臺，促使大家在一定規(guī)則之下的聯合，用我們有效的引導資金，引導大家研發(fā)、創(chuàng)新。今年我們引進建設的微軟游戲創(chuàng)新中心，就是給大家搭建了一個游戲創(chuàng)新和發(fā)布的平臺，讓大家能把創(chuàng)作的游戲產品迅速發(fā)布出來、直接推向市場。三是優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。市委、市政府將進一步提升行政服務環(huán)境和金融生態(tài)環(huán)境，研究出臺一系列鼓勵龍頭企業(yè)延伸產業(yè)鏈條、推進自主創(chuàng)新、加快上市的政策措施。__年，我們在為大家做好各項服務的基礎上，將繼續(xù)在全市推行服務民企“四個50”工程，就是在戰(zhàn)略性新興產業(yè)、傳統(tǒng)產業(yè)、現代服務業(yè)、現代農業(yè)中各選取50家民營企業(yè)，由市、縣兩級四大班子親自來做，實行領導干部聯系幫扶重點企業(yè)制度，堅持開門納諫，暢通企業(yè)反映問題渠道；主動與企業(yè)家交朋友，上門為企業(yè)解決發(fā)展中遇到的各類問題。我相信，在京津冀協(xié)同發(fā)展千載難逢的歷史性機遇面前，在我們的共同努力下，廊坊的民營經濟一定能夠實現跨越發(fā)展，邁上一個前所未有的高度！

董事長發(fā)言稿【篇12】

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們沒有時間考慮時間的流逝時，20xx年春節(jié)的鐘聲已經悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。

回首往事，點滴精彩。20xx年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門和員工逐步成長的一年。每個人的努力、成功和挫折都給公司留下了發(fā)展的足跡，每個人的努力也給公司留下了許多值得稱道的故事。

因此，20xx年，效率來自全體員工的激情，成就屬于全體員工的努力。

新的20xx年是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產品研發(fā)力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內部運作管理，進一步堅實基礎。

因此，我們要把新的一年作為新的起點、新的任務、新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后，祝大家春節(jié)快樂，雞年吉祥，萬事如意！

請您斟滿酒，暢飲，迎接新的美好明天！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿優(yōu)選十二篇

我們在寫主題演講稿時可能會忽視一些地方。演講稿的使用頻率越來越高，撰寫演講稿可以提升我們的語言表達能力。在演講稿的開頭，我們應該使用一些真誠的話語來與聽眾建立個人關系，獲取聽眾的好感和信任。如果您對此感到困惑，不妨參考一下“董事長發(fā)言會發(fā)言稿”，或許能給您帶來一些啟示。如果您正在面臨以下問題，請參考以下信息！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇1

尊敬的各位老板和尊敬的同事們：

大家好！今天是我們公司的年會，非常開心能在這里和大家共度這個美好時光！在這里，我代表公司全體員工向各位領導和老板致以最高的敬意和最真摯的感謝！

在這一年中，感謝公司領導和老板們對我們付出的耐心和慷慨。沒有你們的支持和幫助，我們的公司不可能有今天的成就。

同時，也感謝公司的每一位員工，是你們的努力和辛勤工作，才讓公司年年有所發(fā)展和進步；在這里，我們也要向大家表達最衷心的感謝和最美好的祝愿！

今天大家聚集在這里，明天將各自奔向自己的工作崗位，但無論我們身在何處，我們總能感受到公司文化的影響和溫馨的團隊氛圍。這是因為，我們不僅是一家企業(yè)，更是一個大家庭，我們有共同的目標，共同的使命，更有共同的責任。

在這個氣氛熱烈的晚會上，我有一個好消息要告訴大家，就是我們公司為了感謝大家一年來的辛勤付出，特別舉辦了一次盛大的抽獎活動。

這次抽獎活動的獎品非常豐富和驚喜，讓大家萬分期待！我們準備了一等獎、二等獎、三等獎、安慰獎等多個獎項，其中的一等獎更是豪華豐富，每一份獎品都是我們公司用心為大家準備的。

我在這里也想給大家預告一下，我們也為公司年會準備了許多歡樂和充滿驚喜的節(jié)目，讓大家在這個晚會上充分放松自己，感受家庭般溫馨的氣氛。

最后，讓我們一起為公司和我們的事業(yè)共同的發(fā)展而努力，讓我們將公司做得更好、更強大！祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，生活愉快！謝謝大家！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇2

董事長開會發(fā)言稿

尊敬的各位董事們：

大家好！感謝各位董事的到來，今天，我們齊聚在一起，就是為了探討并解決公司當前所面臨的一系列挑戰(zhàn)。我很榮幸能有機會發(fā)表我的見解和意見，并希望通過本次會議，我們可以共同找到解決方案，推動我們的公司一步步走向成功。

首先，我想重點談談我們面臨的市場變化和競爭壓力。如今，業(yè)務環(huán)境變幻莫測，市場競爭越發(fā)激烈。我們必須不斷優(yōu)化整個供應鏈，推動公司在市場中的領先地位。為了實現這個目標，我們需要不斷加強產品創(chuàng)新和研發(fā)能力。只有通過技術創(chuàng)新和市場洞察，我們才能更好地滿足客戶的需求，提供高品質的產品和服務。

其次，我想談談企業(yè)文化和員工發(fā)展。我們知道，一個公司的核心競爭力在于其員工。我們要倡導以人為本的管理理念，關注員工的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。在這個過程中，我們需要建立一個積極向上、鼓勵創(chuàng)新和團隊合作的企業(yè)文化。只有打造一個健康正能量的工作環(huán)境，才能吸引和留住優(yōu)秀的人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。

第三，我想強調我們在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展方面的責任和義務。作為一家企業(yè)，我們要積極參與社會公益事業(yè)，承擔起環(huán)保和社會責任。我們要注重資源的合理利用，加大環(huán)保設施建設，積極開展環(huán)保宣傳和培訓。通過這些努力，我們將能夠為社會做出貢獻，提高企業(yè)社會形象，樹立良好的品牌形象。

最后，我想向各位董事提出幾點具體的建議。首先，我們需要建立一個更好的信息溝通和反饋機制，以便更好地了解公司內外部的動態(tài)變化，及時調整和優(yōu)化我們的策略。其次，我們要加強與供應商和合作伙伴的合作，共同探討創(chuàng)新和發(fā)展的機會。最后，我鼓勵各位董事們在實際工作中起到榜樣的作用，通過積極參與和領導各項工作，為公司發(fā)展提供正確的引導和支持。

在結束我發(fā)言之前，我再次表達對各位董事的感謝，感謝你們一直以來的支持和合作。我相信，只要我們積極面對挑戰(zhàn)，團結一心，我們一定能夠為公司開創(chuàng)更加美好的未來。謝謝大家！

以上是我在本次會議上的發(fā)言，謹代表公司向各位董事表示衷心的感謝。

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇3

培養(yǎng)鍛造優(yōu)秀企業(yè)家隊伍

培養(yǎng)鍛造優(yōu)秀企業(yè)家隊伍全力推動經濟跨越式發(fā)展近年來，我市把加強企業(yè)家隊伍建設作為推進“工業(yè)立市”的治本措施，堅持選拔與培養(yǎng)、激勵與約束、管理與服務相結合，努力培養(yǎng)造就一支素質過硬、結構合理、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家隊伍，為全市工業(yè)經濟快速健康發(fā)展提供了強有力的人才支持，促進了縣域經濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展。____年，全市新增規(guī)模以上企業(yè)104家，共223家；有10家企業(yè)進入濰坊市工業(yè)50強行列，濰坊市銷售收入過50億元5企業(yè)中我市占了2家；全市生產總值138.4億元，財政收入10億元。5%

1億元，分別增長19.2%和22.2%。

1、 實行市場化改革促進企業(yè)家脫穎而出

企業(yè)家是市場經濟的產物。近年來，我們緊扣市場經濟脈搏，遵循市場經濟規(guī)律，狠抓市場化改革，創(chuàng)造最有利條件，形成了優(yōu)秀企業(yè)家層出不窮、競相發(fā)展的良好局面。

一是按照市場化要求推進企業(yè)改革。從____年開始，我市以建立現代企業(yè)制度為目標，在全國率先推行了股份合作制、“四擴一調”和企業(yè)組織形式升級三步改革，使企業(yè)逐步成為市場競爭的主體，廣大企業(yè)經營管理者同時成為企業(yè)產權的所有者。經濟利益的直接聯結、市場競爭的巨大壓力和強烈的社會責任感，激發(fā)了他們自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展的干勁和活力，促使不斷提高自身的綜合素質和管理才能，進而百煉成鋼，成長為能管理、善經營的名副其實的企業(yè)家。

近年來，我市先后涌現出了王金友、鄭和平、王金玉、王桂波、竇寶榮等一大批在全省、全國有一定知名度的企業(yè)家，其中有23人獲濰坊市以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號。

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇4

在深入開展工業(yè)發(fā)展年取得顯著成績的關鍵時刻，今天召開這次企業(yè)家座談會非常及時，***公司作為正在成長發(fā)展的企業(yè)，能夠參加這次會議感到非常榮幸。

借此機會，我簡要向各位領導介紹一下***公司當前的發(fā)展情況、今后一段時間的發(fā)展思路及目標，以及請求開發(fā)區(qū)領導協(xié)調解決的問題等，不當之處，懇請各位領導批評指正。

20xx年，我們在縣委縣政府正確領導下，在開發(fā)區(qū)和縣直各部門領導的支持幫助下，順利實施了10萬噸氨醇聯產擴能改造，重點建設了10萬噸三聚氰胺項目，成功新上了5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉項目，同時與瀘州老窖集團合作，開工建設了**酒業(yè)科技重點項目。全年公司生產營銷取得新突破，實現了產品銷售收入成倍增長，上繳稅收3600萬元。

當前集團主導產品三聚氰胺，產銷兩旺，主要出口印尼、韓國、俄羅斯、馬來西亞等國;氨醇聯產裝置經12月份停車檢修和安全整改，現已開車滿負荷生產;***子公司繼成功舉辦20xx年度財富峰會后，產品銷量大幅攀升;***子公司轉變營銷模式，拓展銷售渠道，產銷量實現翻番增長;***子公司建設完成了月季花園，****和***科技重點項目也在緊張有序的建設中。

20xx年，是我們公司乘勢而上、提升規(guī)模、加快發(fā)展的關鍵一年。我們以集團“三五”期間總體發(fā)展戰(zhàn)略為指導，力爭全年實現銷售收入15億元，上繳稅金5000萬元，并積極推進企業(yè)上市，實現集團跨越式發(fā)展，切實完成五大建設項目。即完成10萬噸合成氨技改搬遷項目，形成20萬噸合成氨配套能力;完成三聚氰胺二期5萬噸項目，爭取二季度開車試生產;完成舜天酒業(yè)科技重點項目，形成年產1萬噸高檔白酒產能;完成5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉項目，和青島科技大學合作開發(fā)技術含量高的橡膠制品;完成舜天陽光高第建設項目，使其成為經濟開發(fā)區(qū)的標志性建筑，為員工謀福利，為沂南樹形象。

為進一步調整產業(yè)結構，增強企業(yè)盈利能力，集團計劃在完成以上五大建設項目的同時，積極爭取完成以下五大目標任務。即，爭取和聯盟集團合作，新上年產30萬噸液尿項目，為三聚氰胺提供原料載體;爭取開通火車貨運站，降低公司龐大運輸壓力，增強沂南貨運配載能力;爭取新上年產30萬噸生物有機肥，形成100萬噸復合肥產能;爭創(chuàng)國家級企業(yè)技術中心，申請更多國家扶持資金;爭創(chuàng)“舜天”商標為中國馳名商標，并積極推進企業(yè)上市。

急需解決問題一：****項目成功被列入國家新網工程和國家重點產業(yè)振興和技術改造項目，并獲得4000萬元和1800萬元資金扶持，用于30萬噸生物有機肥項目建設，今年七八月份國家對該項目進行驗收。項目建設迫在眉睫，請縣里撥付***公司北臨80畝土地指標，并盡快辦理拆遷事宜。

急需解決問題二：公司**廠區(qū)，現一直未辦理房產手續(xù)，請領導協(xié)調規(guī)劃局盡快辦理，并給予相關優(yōu)惠政策和扶持。

急需解決問題三：三胺重點項目當時為趕施工進度，未遵循“三同時”原則?，F因廠區(qū)距離芙蓉村太近(少于1公里)，不符合環(huán)評驗收標準，遲遲未取得環(huán)評手續(xù)，請領導盡快幫助協(xié)調予以解決。

急需解決問題四：陽光高第建設項目進度迅速，項目以北急需建設小區(qū)配套設施，為不影響項目施工進度，請領導盡快協(xié)調辦理該項目以北搬遷事宜。

尊敬的各位領導、各位同志：

我們決心在縣委、縣政府領導的正確領導下，緊緊依靠縣經濟開發(fā)區(qū)和縣直各部門的大力支持，提升自主創(chuàng)新能力，不斷提高發(fā)展層次，切實增強核心競爭力，實現發(fā)展新突破，全面落實今年的各項目標任務，確保實現全年銷售收入15億元，上繳稅金5000萬元的目標，為打造富強美麗和諧新沂南做出新的更大的貢獻。

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇5

根據市委市政府開展市領導走訪服務重點企業(yè)的部署要求，今天，我和市經信委、人社局、開發(fā)區(qū)管委會的同志一起到經濟技術開發(fā)區(qū)走訪調研重點聯系企業(yè)。開發(fā)區(qū)以及在座的幾家企業(yè)，用一句話來概括，就是企穩(wěn)向好。企業(yè)在發(fā)展過程中，沒有困難、沒有問題，那是不現實的。但是，這些問題、困難，都只是成長中的煩惱、發(fā)展中的困難，說明我們在發(fā)展、在前進。當然，作為各級黨委政府，一定要有危機感和危機意識。G20峰會之后，市委始終保持清醒頭腦，趙一德書記在市委十二屆二次全會上不僅提出了“六問”，問進取精神、問理念思路、問改革勁頭、問實干精神、問能力水平，同時還要找短板。我認為，從經濟發(fā)展的角度來說，當前__存在著三大短板：一是有效投資不足，二是大項目落地不夠，三是工業(yè)企業(yè)有待進一步重視。這次由市四套班子一起來走訪服務10億元以上工業(yè)企業(yè)就是市委努力補短板的一個重要舉措，也是我們服務企業(yè)發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定、迎接黨的十九大勝利召開的一次實際行動。

這次調研走訪，主要有五個目的。

一是濃氛圍。這次調研本身就是一個營造氛圍的過程，就是要營造發(fā)展的氛圍、經濟的氛圍、實體的氛圍、工業(yè)的氛圍、招商的氛圍、穩(wěn)商的氛圍，首先是營造發(fā)展的氛圍、經濟的氛圍、工業(yè)實體的氛圍。一座城市如果只有虛擬經濟，就像人缺鈣一樣，是不堅實的。省委車俊書記對__提出要用一流的狀態(tài)建設一流的城市，而一流的城市必須是要有堅實的經濟，特別是工業(yè)經濟作為堅強后盾，否則的話，它將被空心化、軟骨化。工業(yè)仍然是我市稅收的主要來源，就業(yè)的主要渠道，區(qū)域綜合經濟的重要體現。開發(fā)區(qū)更是工業(yè)經濟的主要平臺。所以，要濃厚經濟發(fā)展、工業(yè)經濟的氛圍。其次是招商穩(wěn)商的氛圍。花大力氣招商固然重要，但穩(wěn)商更為重要。一個企業(yè)好不好要看它的持續(xù)發(fā)展，比如在座的幾家企業(yè)，發(fā)展多年，我們彼此之間非常了解，對企業(yè)發(fā)展的路徑也很清楚，把這些企業(yè)穩(wěn)商穩(wěn)好了，就可以不斷擴大再生產，而且增加的都是優(yōu)質資源、有效投資。

二是提精神。毛主席講過，人是要有一點精神的。作為各級領導干部要有良好的精神狀態(tài)，作為企業(yè)和企業(yè)家也要有精氣神，要通過良好的精神狀態(tài)來營造一種積極向上、奮發(fā)有為的政治生態(tài)?，F在我們講生態(tài)，不光是自然生態(tài)、環(huán)境生態(tài)，還有人文生態(tài)、政策生態(tài)、政治生態(tài)，我認為政治生態(tài)非常重要。習近平總書記指出，新型政商關系就是“親”和“清”?！坝H”要大膽地親，“清”則是要彼此之間“君子之交淡如水”。如果領導干部跟企業(yè)家連朋友都不敢交，不敢坐在一起，彼此之間的信任感就無從談起。這也是之所以我們要跑下來走訪服務企業(yè)的一個很重要的目的。今年4月，中央下發(fā)了《關于進一步激發(fā)和保護企業(yè)家精神的意見》，這也是__大以來黨中央發(fā)出的關于企業(yè)家精神的第一個文件，體現了以習近平同志為核心的黨中央對企業(yè)家的關愛和尊敬。就__這座城市而言，如果沒有企業(yè)家精神的不斷發(fā)揚、涌動和培育，這座城市就沒有希望。正是企業(yè)家這種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、追求一流、永不滿足的精神，才讓__煥發(fā)出蓬勃__和澎湃動力。同時，要大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神。所謂工匠精神就是精益求精、精雕細琢、追求99。99%直至100%的完美無缺的精神。我認為能夠搞工業(yè)經濟的人都是具有企業(yè)家精神和工匠精神的人，沒有工匠精神，就不能堅持堅守，所以，搞工業(yè)經濟的企業(yè)家更應該受到大家的尊重。

三是優(yōu)服務。優(yōu)服務首先就是要精準，就是企業(yè)需要我們服務什么，我們就服務什么，要提供優(yōu)質服務。從這個意義上來說，中央提出的供給側結構性改革，絕對不僅僅局限于去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板。在服務上同樣存在一個供給側結構性改革的問題，就是我們所提供的服務，是不是有針對性的，是不是企業(yè)需要的，這也是習近平總書記工作方法論中一直強調的精準化、精細化。精準就是企業(yè)需要什么，我們就服務什么。精細就是提供親情化、定制式、個性化、差異化的服務。剛才，幾家企業(yè)都做了很好的匯報，提出了一些問題。我們經信委、人社局和開發(fā)區(qū)的同志也做了一個很好的交流，對這些問題一一做了回答。當面的交流很重要，人與人之間只有握手才能知道彼此的溫度，只有擁抱才能知道彼此的高度，只有眼神的交流才能知道彼此的深度，這次走訪和交流，可能不能解決所有的問題，但是只要能夠解決幾個重點問題，我們的走訪就有意義了。

四是重實效。要堅持需求導向，要解決問題，要做到聽取、收集、匯總、分析、交辦、跟蹤和反饋，一個環(huán)節(jié)都不能少。問題提出來了，就要收集、匯總，對問題進行分析，再進行交辦。經信委作為牽頭部門，最后還要向市委市政府匯報，等市委市政府明確以后，交辦給各個相關部門，交辦了以后要跟蹤，跟蹤了以后要督查，督查了以后要反饋。就像企業(yè)流水線一樣不能斷，否則的話，會議雖然開了，問題仍然在，就失去了它的意義。

五是人為本。第一體現在“雙愛雙促”。我們的工會既要維護職工利益，又要促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)關愛職工、職工關心企業(yè)，既維護了職工合法權益，又促進了企業(yè)健康發(fā)展。比如我們的工資集體協(xié)商，企業(yè)經營狀況好的時候，職工工資就要漲一點。同樣的，如果企業(yè)有困難，就可以通過協(xié)商適當地降低一點工資，這叫抱團取暖，共度難關，這就是中國工會的優(yōu)勢。第二體現在民主民生。以民主來促民生，用職工代表大會的形式來解決職工的民生問題，通過工會來反映職工的訴求，維護職工的合法權益。第三體現在維權維穩(wěn)。我們要通過維權來達到維穩(wěn)的目的，維護職工的利益，促進企業(yè)的發(fā)展，最后成為社會穩(wěn)定的重要支柱。

希望通過我們的走訪服務，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供一點力所能及的幫助。最后，衷心祝愿各個企業(yè)越辦越興旺、越辦越好。

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇6

各位來賓，女士們，先生們，朋友們：

大家早上好！值此XXX酒店開業(yè)之際，我謹代表XXX公司，向今天在場的各位領導、嘉賓和各位致以誠摯的謝意。朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！我公司XX公司成立以來，得到了各部委領導、各級地方政府和社會各界朋友的關心和支持。正是有了這些關心和支持，XX才從無到有，不斷成長。逐步形成了產學研齊頭并進、學術交流活躍的良好局面，在商務活動中不斷取得佳績。在此，我代表XX同仁，向所有關心和支持我們的朋友們表示最誠摯的感謝！我的XX正處于跨越式發(fā)展階段，呈現出強勁的發(fā)展勢頭。近年來，我們實施了人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和科技產業(yè)化戰(zhàn)略。為了推動業(yè)務發(fā)展和管理方式的根本轉變，我們一直在努力和努力。業(yè)務發(fā)展呈現新局面，功能優(yōu)勢、結構優(yōu)勢、地方優(yōu)勢逐步向技術優(yōu)勢、綜合優(yōu)勢和制度優(yōu)勢轉變，為業(yè)務創(chuàng)新進步搭建了良好的發(fā)展舞臺。在這個發(fā)展過程中，我們積極倡導“友誼、競爭、交流、合作”的理念，努力打造團結向上的知識團隊，為人才的成長營造一個充滿活力、包容與和平的人文環(huán)境。 XX嘉日大酒店正是我們?yōu)檫m應時代要求，不斷提升人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境水平，適應國內外學術交流頻繁的形勢，竭誠為專家學者打造的那種交流，以人文關懷和擴大服務水平的目標場所。它的成立和開放將使XX的功能更加完善，更好地融合高科技、人文關懷和環(huán)境生態(tài)。與XX有機結合，成為紅島開發(fā)區(qū)標志性建筑，開展對外交流?；顒拥囊粋€窗口，將為青島未來的海洋科研開發(fā)基地和濱海旅游休閑基地增添新的色彩。

今天，很高興看到XX酒店能順利開業(yè)！在此，衷心感謝為此付出努力的各級領導和各界朋友。也衷心希望在今后的日子里，各級領導和各界朋友，特別是各部局領導，屬地各級領導和朋友，能一如既往地關心和支持我們。 ，支持和幫助XX酒店繼續(xù)共同發(fā)展壯大。共創(chuàng)開發(fā)區(qū)的輝煌未來！

最后，預祝XX酒店開業(yè)慶典圓滿成功，衷心祝愿它前程似錦，為宏島發(fā)展的繁榮盡一份力區(qū)。貢獻你的力量！

謝謝大家！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇7

律回春暉漸，萬象始更新。轉眼間，我們將迎來碩果累累的xx年，迎來充滿希望和更多期待的xx年。值此新春佳節(jié)之際，我謹代表公司董事會向在各個崗位上辛勤工作的全體員工、向關心和支持公司建設與發(fā)展的廣大客戶和各界朋友，致以誠摯的問候和最衷心的祝福。

祝大家羊年身體健康，萬事如意！

xx年是不平凡的一年，是充滿挑戰(zhàn)的一年，是公司的新年！公司邁出堅實的每一步，都離不開全體員工的辛勤努力、各界朋友給予的支持與厚愛，對此，我和公司董事會永遠不會忘記，并向各位表示最衷心的感謝！

在新的一年里，公司將不斷進取，努力實現高效、長遠的發(fā)展。我們秉承“用良知做事，成就幸福人生”的經營哲學，踐行“玖零落地，知行合一”的價值觀，將公司定位于“中國企業(yè)培訓落地服務第一平臺”，以“和中國民營企業(yè)互生共贏，一起走進世界五百強”為使命，幫企業(yè)系統(tǒng)升級，讓員工實現夢想，為實現中國夢，實現中華民族的偉大復興貢獻力量！

古人云，“器大者聲必閎，志高者意必遠”。xx是公司發(fā)展史上又一個關鍵的一年。我堅信，只要我們團結一心、同心同德、群策群力，在國家加快民營經濟發(fā)展的一貫政策利好和各級**的關懷扶持下，通過全體玖零人的共同努力和各界朋友的鼎力支持，我們一定能夠圓滿完成xx 年各項任務，順利實現公司各項經營指標；并且，通過努力和不懈的追求，我們最終將在業(yè)務和效率上實現全方位的雙贏！

共同創(chuàng)造90股更輝煌的未來！

最后，祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福，新年萬事如意！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇8

尊敬的Choong Tan副總裁、W主任、S局長，尊敬的各位來賓：

下午好！

很高興在今天這個陽光明媚的日子里結識各位朋友。中國與非洲大陸相距遙遠，是從事銅資源開發(fā)――這個共同的事業(yè)將我們連在一起，并讓我們一見如故。

首先，請允許我介紹一下今天參加會見的我的同事們。我還要代表沒有到會的同事和我們的員工，向各位尊貴的朋友表示熱烈歡迎！

貴公司經過十一年的發(fā)展和近五年的重點投入，獲得41個優(yōu)質銅礦項目，并取得重點礦區(qū)勘探重大進展。我們也十分期待能有機會與貴公司建立良好的業(yè)務聯系，進行愉快的合作。

我們DYYS公司始建于1953年，經過50多年的建設和發(fā)展，公司現已形成采礦、選礦、冶煉化工、余熱發(fā)電、壓延加工、綜合回收、科研設計、地勘井巷、建筑安裝、機械修造、動力運輸、國內外經貿等以銅業(yè)為主、多種經營配套發(fā)展的特大型銅業(yè)聯合企業(yè)，公司已具有采礦240萬噸、選礦處理342萬噸和陰極銅25萬噸、黃金4000公斤、白銀120噸、硫酸60萬噸、鐵精礦30萬噸、銅材加工10萬噸的年生產能力，此外還生產一定數量的鉑、鈀、硒、鉬、鉛、鉍、硫酸鎳等稀貴金屬和綜合利用產品。截止2006年末，公司總資產為63億元人民幣，年銷售收入97億元人民幣，2007年銷售收入將突破100億元人民幣。

公司的技術裝備水平在國內銅行業(yè)處于領先水平。在采礦方面，在國內率先采用膠結充填采礦法。在冶煉方面，引進了加拿大諾蘭達熔池熔煉技術，并通過消化吸收，在操作管理方面達到了最佳設計水平。在制酸工藝方面，引進了美國孟山都“雙轉雙吸”工藝技術。在裝備方面，有從芬蘭奧托昆普引進的雙圓盤全自動陽極板定量澆鑄機，有國內先進的陽極整形機、陰極洗滌機組、始極片整形機組等設備。

公司注冊的“大江”牌商標被評定為H省著名商標；“大江”牌陰極銅獲中國名牌產品稱號，并被認定為國家免檢產品；“大江”牌金錠、銀錠和彩色鋁型材被認定為“HB名牌產品”。公司通過了IS09000族質量管理體系認證，取得上海黃金交易所可提供標準金錠、金條企業(yè)交易資格。“大江”牌白銀已通過倫敦貴金屬交易所注冊認證。公司現在正在籌劃新的冶煉改造，進一步擴大粗銅和陰極銅生產規(guī)模，爭取在未來幾年內，把產量提高到30萬噸以上。有關綜合利用產品將隨之增產，環(huán)境保護問題也將隨工藝革新而得到解決。

誠如大家所知道的，中國是一個銅資源相對缺乏的國家，而銅的消費又隨著國家經濟的發(fā)展不斷增加。由此帶來的結果是，銅冶煉能力和銅原料進口量的逐年加大。大冶有色現在自產礦供給率為X，銅原料進口量大致是每年X萬噸左右，這個數量將隨著冶煉規(guī)模的擴大而增加。

有鑒于此，我們期待著與世界各地的同行，特別是銅生產企業(yè)的同行，共同探討解決問題的辦法。這些辦法包括工藝技術、原料采購、產品銷售、綜合利用、延伸加工、環(huán)境改善等各個方面。貴公司具有資源和經濟技術上的優(yōu)勢，希望能夠以今天的會見為起點，共同探討我們雙方進行合作的種種可能性，特別是銅原料資源優(yōu)先供給方面的合作。

副總裁先生和各位來賓有什么問題敬請?zhí)岢鰜恚覀円黄鸾涣?、探討?/p>

我先講這些，謝謝！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇9

公司開會老板發(fā)言稿

各位同仁：

緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!

一分耕耘，一分收獲。20XX年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。去年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。比如：…………

但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進齲在這里，我主要強調三個字：

第一個字---品

品就是品德、品質、品牌。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢?比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！睆V東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大?！蔽蚁嘈牛瑳]有好的人品，是難以生產出好的產品的。

當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比如：…………。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。

我們常說人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品。品質是什么?品質到底是怎樣來的?有人說是：檢驗出來的?制造出來的?設計出來的?管理出來的?習慣出來的?

那么，你的答案呢?其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。我們生產產品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產出一流的產品?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。

沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質量、大廣告取得成功的?，F在，我公司產品已獲湖北省名牌產品稱號，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌沖刺!

第二個字---贏

贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：

1、企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊?衣食父母，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。

2、企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。

支持我們。

第三個字---和

和，就是和睦和諧?！对娊洝氛f：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強?！眻F結就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。

和，主要注意以下三點：

1、家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系……

互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽……

3、社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區(qū)搞好關系，讓社區(qū)成為我們成長的土壤……

花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現物質和精神雙豐收!

最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿!

公司開會老板發(fā)言稿

各位員工：

大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優(yōu)化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現年產量做到科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發(fā)展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮IE工作組優(yōu)勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經營目標。

我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，20XX年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!

公司開會老板發(fā)言稿

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家下午好!

今天是公歷xx月xx日，農歷xx月初九，農歷新年已經過去了xx天，但在這里，我還是要送上xxxx年我最真摯的祝福，祝愿大家在xxxx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。

剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

在這里，我也要強調三點：

第一遵章守紀、重塑形象

xxxx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。

第二齊心協(xié)力、精誠團結

截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

第三忠于職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們，xxxx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成xxxx年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇10

2022公司老板年終發(fā)言稿一各位同仁：大家好!今天，值此一年一度的年終總結表彰大會召開之際，我們相聚在這辭舊迎新的美好時刻，暢所欲言，為公司波瀾壯闊的發(fā)展事業(yè)建言獻策，我心潮澎湃，百感交集。榮耀與責任賦予了我們新的使命，未雨綢繆，我們又要踏上新的征程。“用智慧建筑精品，用專業(yè)創(chuàng)造價值”是我們一貫的宗旨，“更高、更快、更強”是我們永恒的追求;“打造品牌，樹立形象”，我們任重道遠，貫徹“以人為本，回報社會，造福員工”的企業(yè)理念，我們責無旁貸。在此，我倡議，讓我們在新的一年里再接再厲，再創(chuàng)佳績，再上臺階，再譜新篇!我堅信，公司的史冊將記載我們的宣言，公司的豐碑將銘刻我們的烙印。送走了滿載收獲的2021年，我們迎來了充滿希望的2022年。剛剛過去的一年，對來講，是極不平凡的一年。一年來，我們廣大中高層管理人員身先士卒、殫精竭慮，全體員工團結奮進、埋頭苦干，取得了自公司創(chuàng)建以來最輝煌的成就，總產值實現了__元。取得這樣的成績，得益于我們集中大家的智慧和力量，在經營管理中采取一系列行之有效的措施;得益于各部門做了大量艱苦細致、卓有成效的工作;得益于我們有一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的精英隊伍;得益于在座各位的辛苦付出和無私奉獻，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝!2022年，是我們公司各項任務更加繁重的一年，是全面提升公司整體實力的關鍵一年。衷心希望廣大員工在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚迎難而上、開拓進取的精神，頑強拼搏、全力以赴，振奮精神、再接再厲，落實執(zhí)行好公司提出的各項任務目標，力爭2022年公司總產值突破__億元大關，取得新的更大的成功!最后，請允許我代表公司，并以我個人的名義，向在座的各位同仁及你們的家人致以新年的祝福，祝大家在新的一年里身體好，家庭好，生活好，學習好，工作好，一切好、好、好!下面，我提議：為了公司更加美好的明天，為了全體員工身體健康、工作順利，干杯!2022公司老板年終發(fā)言稿二親愛的各位唐人同仁：大家晚上好!這天，站在那里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們唐人集團辭舊迎新的新春酒會。20__年，正好是21世紀的頭十年，我們親自見證了世紀的前十年，也見證了唐人集團十年發(fā)展，積累下來的今日之碩果。十年前，我們剛剛起程，十年后，唐人品牌，享譽業(yè)內，我們已經發(fā)展成為一個醫(yī)療行業(yè)內著名的企業(yè)!豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的。過去的一年，集團在各項業(yè)務上均取得了可喜的成績，各個分公司都有不小的進步。這一年，我們又喜添新丁，宜昌和平醫(yī)院、武漢生生醫(yī)院，成為我們這個大家族的新生力量。新的一年，將會有更多的新生力量加入，我們唐人集團的隊伍將會越來越壯大!新的國家政策，開放了民營醫(yī)療行業(yè)廣闊的發(fā)展空間，這意味著我們將擁有更廣闊的市場，抓住機遇、搶占市場、超速發(fā)展，將我們唐人的事業(yè)推向下一個巔峰!20__年是穩(wěn)中求進的一年：項目銷售工作穩(wěn)步推進，經營理念不斷創(chuàng)新，業(yè)績持續(xù)增長，效益穩(wěn)步提高!這一年，我們變得更堅韌、更成熟、更強大!雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越!20__年，我們要鞏固成績，練好內功;20__年，我們要上下一心，迎接挑戰(zhàn);20__年，我們要一如既往、堅定信心，活力滿懷、再創(chuàng)佳績!今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場，我預祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們唐人集團新的一年再譜新的樂章!謝謝大家!2022公司老板年終發(fā)言稿三各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：__-_年即將結束，新的一年又將來臨。金雞交好卷，黃犬送佳音。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀;向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!即將過去的一年，是公司實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年，是繼往開來、穩(wěn)固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務領先”戰(zhàn)略，艱苦創(chuàng)業(yè)，高歌猛進，鑄就新的輝煌：__-_年，公司共生產各類產品近萬臺。共推出和改善電能表、終端產品及主站系統(tǒng)軟件產品余種。2__-_年，公司實現銷售收入突破億，比2__-_年的億增加收入億，增幅高達。完成外貿出口萬美金。至此，公司連續(xù)4年年增長率超過40，實現了跨越式發(fā)展。公司榮登美國福布斯中文版雜志20__中國潛力100榜。2__-_年，我們還會繼續(xù)榮登2__-_中國潛力100榜。公司銷售市場繼續(xù)擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，2__-_年，市場競爭異常激烈，產品價格非凡是電能表價格大幅下降，業(yè)內同行經營業(yè)績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰(zhàn)斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰(zhàn)斗在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業(yè)設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業(yè)治理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里，我們業(yè)已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞斗志，為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實基矗2__-_年，是我們實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段的最后一年，做好2__-_年工作，對公司發(fā)展極為重要。2__-_年，國家宏觀能源政策走勢及_公司電力營銷工作安排對公司產業(yè)發(fā)展十分有利。一是兩步制電價的執(zhí)行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶，二是_網和_網十分重視電能計量工作，將繼續(xù)加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統(tǒng)等產業(yè)帶給一個難得的發(fā)展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。困難與期望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。20__年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規(guī)格產品的支撐。業(yè)內大企業(yè)大競爭局面已經構成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。2__-_年，我們要以戰(zhàn)略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閱新的市場變局，我們要以堅定信心，再創(chuàng)輝煌!

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇11

尊敬的各位客戶，各位朋友們，大家好！

我是本店老板，今天很榮幸能夠在這里和大家一起分享我們店鋪的故事和我們的經營理念。

作為一家門店，我們的主要目標是為顧客提供優(yōu)質的產品和服務，讓顧客滿意而歸。我們相信，顧客就是上帝，只有顧客滿意了，我們才能真正取得成功，所以我們非常注重每一個顧客的需求和感受，認真傾聽顧客的反饋，并積極改進我們的服務。我們的店鋪一直以專業(yè)、誠信、高效的服務贏得了廣大客戶的信賴與好評，這也是我們經營的核心理念。

作為門店老板，我們始終堅持穩(wěn)健經營，注重規(guī)范和質量。我們不僅要求我們的產品和服務具有高品質，還要將服務延伸到售后。我們認為，優(yōu)質的服務可以最大程度地保障顧客的權益，同時也是擴大業(yè)務和增加客戶粘性的關鍵所在。我們不忽略任何一種可能的質量問題，而是在第一時間為顧客解決問題，以便使顧客感受到我們的誠信和負責。

作為一家門店，我們也始終保持著對市場的敏銳感知和對新鮮事物的探索精神。我們不斷研發(fā)出更好的產品，嘗試著滿足顧客不同的需求。同時，我們也時時刻刻關注市場變化，及時做出調整和改變，以適應市場的需求和變化。

最后，我們要感謝我們的員工，是他們的辛勤付出和專業(yè)素養(yǎng)才創(chuàng)造了我們良好的口碑和發(fā)展前景。我們始終把員工的發(fā)展、職業(yè)生涯和生活質量放在心里，提供給他們一個穩(wěn)定、舒適、和諧的工作環(huán)境。

我們愿意與大家攜手并進，為社會和各位客戶創(chuàng)造更多的價值，共享美好的未來！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇12

深圳酒店今天迎來了大喜的日子，今天，我們歡聚一堂共同慶賀深圳開業(yè)典禮，在這個喜氣洋洋的日子里，在這個令人激動的時刻，不由感慨萬分，為建設深圳國際化城市的需要，我公司深圳深圳年以來投資深圳億人民幣建設深圳酒店。這是一間五星級會議商務酒店，不僅提供五星級高級客房，還提供五星級商務會議和宴會服務。去年底，先后接待了深圳部安排的澳大利亞、新西蘭一系列等深圳個國家駐華大使。在此期間，酒店接待了深圳、深圳、深圳等知名企業(yè)以及深圳電信、深圳、 深圳保險等一批國內外知名企業(yè)舉辦的各種會議和商務活動。包括省部長會議、招商會議、商務洽談會議，業(yè)務培訓會議、工作培訓會議等共計深圳深圳X人次。另外，深圳電子商會、X國企業(yè)協(xié)會等商務機構，已經與深圳酒店簽訂了長期入住協(xié)議。深圳、深圳、深圳等國際500強企業(yè)高級總裁，也簽訂了長期入住協(xié)議?？傊钲诰频甑纳虅諝夥赵絹碓綕?，國際氣憤越來越濃，這是對我們工作的肯定，也是對我們的鞭

深圳酒店座落在具有深圳標志性意義的深圳大道，座落在深圳商務中心區(qū)，符合深圳市建設現代化國際性城市以及深圳區(qū)建設總部經濟的需要。因此，我們有理由將 深圳酒店建設好、管理好、經營好，深圳酒店樓高深圳層、建筑面積X萬平方米，擁有總統(tǒng)套房、大使套房、行政高級套房、豪華套房等深圳X間會議商務客房，可容納近千人入住，并配備有先進的音響視聽設備和專業(yè)的照明器材、同聲翻譯系統(tǒng)。還配有中西餐、酒吧、康體中心、恒溫游泳池等各項設施。總之，從規(guī)劃到配套，深圳酒店充分展示出服務水準。

今天，在這滿目清翠、秀竹飄香、湖水蕩漾，熱烈喜慶的大好日子里，我們在這里隆重舉行國家中部旅游人才培訓基地重渡溝教育實驗基地揭牌暨重渡溝水景大酒店開業(yè)慶典剪彩儀式，這是重渡溝風景區(qū)建設發(fā)展史上的又一大盛事。在此，我代表欒川縣重渡溝風景區(qū)有限公司、重渡溝水景大酒店向前來參加開業(yè)慶典剪彩儀式的各級領導、省內外各級媒體、旅行社表示最熱烈的歡迎，向前來祝賀的各位貴賓、各位朋友、父老鄉(xiāng)親表示衷心的感謝!

近年來，重渡溝風景區(qū)在各級領導、各級旅游主管部門的關心和大力支持下，得到快速、有序、健康、和諧發(fā)展。累計投入開發(fā)建設資金娛樂項目逐年增加、接待規(guī)模不斷增大、服務質量明顯提高、客源市場迅速拓寬。先后榮膺伏牛山世界地質公園、國家AAAA級景區(qū)、全國農業(yè)旅游示范點和河南省十大熱點景區(qū)。目前重渡溝風景區(qū)已名揚中原，走向全國，并成為省內外游客休閑度假、養(yǎng)生健身的首選之地。尤其是重渡溝300多家農家賓館的管理經營模式，不僅極大地豐富了“欒川模式”的深刻內涵，而且為當地群眾脫貧致富開辟了新途徑，中國旅游第一人魏小安先生高度稱贊重渡溝是“中國農家賓館第一村”。

重渡溝水景大酒店是欒川縣重點建設工程，總投資餐飲、休閑、娛樂、商務洽談、高中檔次會議接待，拓展培訓于一體的綜合性大酒店，同時也是目前河南省旅游景區(qū)唯一一家按五星級標準建設的大酒店。重渡溝水景大酒店有總統(tǒng)套房豪華套房、豪華標間、普通套房、普通標間中、小型會議室餐飲、聚會、拓展培訓服務。

值此，在重渡溝水景大酒店掛牌建立國家中部旅游人才培訓基地重渡溝教育實驗基地和隆重舉行重渡溝水景大酒店開業(yè)慶典剪彩儀式，是重渡溝風景區(qū)開發(fā)建設的一個新標志，必將使重渡溝風景區(qū)旅游接待及深度開發(fā)步入新的發(fā)展階段，也必將對全面提升重渡溝風景區(qū)的接待質量產生深遠影響，將會給重渡溝風景區(qū)旅游產品向高端化轉型奠定堅實基矗重渡溝風景區(qū)將會牢牢抓住這個千載難逢的大好機遇，并以此為契機，進一步加大對景區(qū)的投入力度，進一步完善景區(qū)的基礎設施，進一步提高景區(qū)的管理水平，進一步加強與旅游界同仁、新聞媒體、旅行社的合作，共同攜手把重渡溝風景區(qū)和重渡溝水景大酒店，打造成功能齊全、服務一流、游客滿意的國家中部旅游人才培訓基地和全國知名的休閑度假中心。

最后，對各位領導、各位貴賓、各位朋友、父老鄉(xiāng)親對重渡溝風景區(qū)的關心，對重渡溝風景區(qū)的支持，再次表示衷心的感謝!