財務工作總結

財務工作總結（）。

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財務工作總結【篇1】

協(xié)會財務工作總結

第一篇：古箏協(xié)會財務總結[76范文網 WwW.FW76.Com]

第二部分：xx縣養(yǎng)豬協(xié)會工作總結

第三篇：殘疾人協(xié)會工作總結

第四篇：心理協(xié)會工作總結

第五篇：心理協(xié)會工作總結

正文第一篇：古箏協(xié)會財務總結

古箏協(xié)會財務總結

由于本會可支配經費有限，本著節(jié)約經費和開支的原則，本會本學期基本沒有財政支出。這學期，我們最大的活動是參加紅梅美食節(jié)，所以會員費主要用在這里。美食節(jié)，我們協(xié)會用于購買美食材料的成本是390元，但由于個別美食種類購買量過多，導致虧損了50元左右，虧損的部分最后是由會費填補的。

雖然本學期我們沒有什么特別大的財務總結，但是作為一個協(xié)會的財務負責人，我想談談我對財務管理的一些小看法。

首先，我認為既然組織信任我，把協(xié)會的財務管理工作交給我去做，那么就必須要對這工作高度負責起來，認真去對待工作，不辜負組織的信任。

其次，要做到按時記賬。對于每一次開支，或是外聯收入，都要按時記到賬本上去，以免賬目數據被遺忘或丟失，而不是為了應付檢查而沖忙間才填寫賬本。

第三，會員在為協(xié)會購買任何東西時，都要向老板索要收據，以明確會員費的用途，方便會員費的管理。

四是定期向會員公布財務狀況。定時向會員公布會費的去向，做到財務公開，這樣既可以取得會員的信任，也能使會費不至于被濫用、亂用，對財務管理者起到監(jiān)督的作用，是會費用到做有意義的事上去。

第二部分：xx縣養(yǎng)豬協(xié)會工作總結

與時俱進開拓創(chuàng)新全面推進養(yǎng)豬協(xié)會健康發(fā)展

xx縣養(yǎng)豬協(xié)會

xx縣養(yǎng)豬協(xié)會于xx年12月成立，經縣科協(xié)批準，在縣民政局登記注冊，掛靠嘏┪ 構ぷ鰨謝嵩?23名，其中集體會員30名，個人會員93名，主要來自于全縣從事養(yǎng)豬生產的規(guī)模場、大戶以及科技服務人員。第一屆理事會由21名理事組成，常務理事會由7人組成，下設市場營銷部、技術部、公共關系部四個職能部門開展協(xié)會日常工作。

到xx年12月，第一屆理事會任期屆滿，xx年4月16日協(xié)會進行了改選，第二屆理事會選舉齊明同志為理事長。幾年來，協(xié)會在縣委、縣**的正確領導下，在縣直有關部門的大力支持下，在全體會員的共同努力下，在以下幾個方面的工作上作出艱苦卓有成效的探索與努力：

1、 探索、改進和堅持xx特色養(yǎng)豬協(xié)會工作思路

xx年初，協(xié)會在一片歡呼聲中成立之后，面臨的局面是：工作陌生，經驗不足，人員分散，互不了解，經費奇缺。面對領導的期待，面對會員的期望，第一屆理事會多次召開會議，開展“協(xié)會之路，如何走好”的討論，在熱心協(xié)會工作的領導關懷下，根據xx的實際，探索了協(xié)會工作思路：

“立足會員，以科技、良種為手段，以服務為宗旨，依靠示范，強化培訓，普及成型養(yǎng)豬技術，努力提高xx養(yǎng)豬生產水平”。理事會達成共識，協(xié)會的事情就是大家的事情，不是一個理事長、一個副理事長或秘書長就能夠做好的事情，而是要靠大家，只有全體會員團結一致，才能把我們的養(yǎng)豬協(xié)會發(fā)展和壯大，會員才能獲取最大化利益。近年來的實踐證明，這一理念在服務、推廣、突破和發(fā)展方面取得了初步成效。

實踐也證明了思維的重要性，思維是出路，思維可以轉化為力量，思維是戰(zhàn)勝困難的信念。

2、 充分發(fā)揮養(yǎng)豬協(xié)會在縣域經濟發(fā)展和科技進步中的重要作用

養(yǎng)豬協(xié)會的成立是農村經濟運行機制的創(chuàng)新，以其獨特的形式，靈活的機制，廣泛的適應性，在普及養(yǎng)豬科技知識，推廣養(yǎng)豬科技成果，提高農民科學文化素質，促進畜牧業(yè)結構調整和農民致富奔小康等方面發(fā)揮了巨大的作用。

1、培訓工作取得很大進步。科技興牧的關健在于提高農民的文化技術素質，重點是技術培訓，這是養(yǎng)豬協(xié)會的一項特殊任務。鑒于養(yǎng)豬效率較低，人員分散，協(xié)會在上下級的支持下，竭盡全力開展各種形式的培訓。

一是結合關鍵技術，對現場客戶進行深入專項培訓。幾年來，我們僅以“仔豬挑花、疾病防治、環(huán)境控制、人工授精”等重大技術示范先后在錢橋、其林、義津、長沙、官橋、xx鎮(zhèn)等規(guī)模豬場舉辦培訓班32場次，參訓人員500人次，有力地促進了上述技術的推廣與普及。二是舉辦專題技術講座，集中培訓；xx年4月，與縣扶貧辦聯合，在連湖飯店舉辦養(yǎng)豬新技術培訓，邀請省、市專家授課，參訓人員170余人，會場氣氛異常活躍；4月，xx與白湖鎮(zhèn)上海楊中獸藥廠聯合舉辦豬病防治培訓班，學員70余人；7月，xx日，他與合肥雪龍工貿****在迎賓館舉行養(yǎng)豬技術專題講座，80余人參加；xx年6月20日，邀請安農大動物科技學院教授魏建忠老師在連湖飯店舉辦畜禽疫病診斷技術培訓班，參訓人員200余人。

三是在培訓上尋求創(chuàng)新，每舉辦大型培訓班，協(xié)會都采取聯合辦班的形式，由企業(yè)出資贊助，協(xié)會負責會議組織，共同搞好培訓，既解決了經費嚴重不足的問題，又達到了推廣普及新產品、新技術的目的，收到了良好的效果。

2、科技示范取得突破性進展。面對協(xié)會成立時間短，經濟實力弱，服務手段有限的現實，xx年7月理事會在調查研究、深思熟慮后，抓住縣良種場對外承包的機遇，決定結合自身的優(yōu)勢，創(chuàng)辦實體，建立示范平臺。為解決資金投入問題，創(chuàng)新工作思路，確定每股1000元，在會員中廣泛宣傳，自愿認購，不封頂。

經過精心籌備，會員積極認購了20萬元原始股，于xx年8月召開了股東大會，通過章程、選舉產生了董事長、監(jiān)事，在縣工商局注冊了“xx縣連城牧業(yè)****”。公司創(chuàng)辦養(yǎng)豬場，建立了第一個生豬人工授精站，為全縣養(yǎng)豬戶開展人工授精服務，結束了全縣生豬人工授精空白的歷史記錄，開展了生豬良種推廣的新局面。近幾年人工授精4000次，人工授精4次

0萬余頭，使杜洛克、大約克等優(yōu)良種豬在全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到大面積推廣。在服務功能上，協(xié)會有了生產基地示范平臺，自辦現代化養(yǎng)豬場，養(yǎng)給農民看，帶著會員干，加速了科技成果的推廣應用。在過去的三年中，該協(xié)會通過建立公司來幫助其會員**生豬

推廣2萬頭、2600噸復合飼料，發(fā)揮了較好的服務作用。

3、服務領域不斷拓寬。從技術培訓、示范推廣開始，生豬協(xié)會已逐步拓展到生豬銷售、飼料加工、信息服務、良種繁育等方面。首先，在良種繁育方面，引進杜洛、大約克等12頭純公豬，引進480多頭二元雜交母豬；幫助浮山會圣綜合養(yǎng)殖場、xx鎮(zhèn)三八養(yǎng)豬場、連城牧業(yè)公司申報了國家二級種豬擴繁場，在市畜牧局申請了《種畜禽生產經營許可證》，使全縣二級種豬場發(fā)展到6家。

二是在生產技術上，組織會員大力推廣三元雜交豬及其配套技術，在會員高清孔的幫扶下，白湖鄉(xiāng)山河村三元雜交豬專業(yè)戶迅速發(fā)展，現有60戶，年出欄三元雜交豬5000余頭，xx年全縣三元雜交豬規(guī)模飼養(yǎng)戶發(fā)展到200余戶，出欄三元雜交豬9.6萬頭，xx縣三元雜交豬生產是舉“市”矚目。三是在信息服務上，共收集發(fā)布市場**信息300余條，引導農民按市場需求，發(fā)展優(yōu)質生豬，獲得了較高的經濟效益。

四是在標準化建設上，組織后方種豬場、會宮欄橋種豬場、三八養(yǎng)豬場等8家會員單位進行科技論證設計，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，提高管理水平；連城牧業(yè)公司注冊了“真康”牌生豬及豬肉。第五，在技術交流評估中，xx年11月組織大型農戶赴廣東考察生豬出口情況；xx年12月，組織全縣24家會員單位開展參觀交流及評比活動，連城牧業(yè)公司、浮山會圣綜合養(yǎng)殖場、白湖復興圩養(yǎng)豬場分別獲得第一名、第二名、第三名，縣農委、縣科技局、縣科協(xié)對參加的24家單位授予“科技示范養(yǎng)豬場”稱號。

四。養(yǎng)豬協(xié)會發(fā)展規(guī)模不斷擴大。協(xié)會內有64名會員辦有規(guī)模豬場，59名會員是養(yǎng)豬大戶，會員共存欄良種母豬7200頭，年產仔豬15萬頭，出欄育肥豬3.8萬頭，xx年協(xié)會扶持的一批專業(yè)戶，共出欄瘦肉型育肥豬4.

0萬余頭，使全縣生豬規(guī)模飼養(yǎng)量達25%.

三、協(xié)會的發(fā)展碩果累累

近年來，經過全體會員的共同努力，協(xié)會工作取得了突出成績。xx年，在全市農民經紀人評比中，連城牧業(yè)公司經理陶善信被市委、市**授予“優(yōu)秀農民經紀人”稱號；xx年，在全省創(chuàng)建科普示范縣活動中，理事長楊正斌被省科協(xié)授予“優(yōu)秀農技協(xié)理事長”，xx年，在全市三元雜交豬生產評比中，連城牧業(yè)公司被市農委授予“安慶市重點豬場”稱號；xx年，協(xié)會爭取了國家財政部支持，投資20萬元正在實施“xx縣養(yǎng)豬協(xié)會示范項目”，在xx年縣委、縣**組織的農業(yè)產業(yè)化考核中，養(yǎng)豬協(xié)會榮獲“中介服務組織建設先進單位二等獎”。

在回顧成績的同時，也為幾年來我們工作的不足與失誤，深感沉痛與自責。從宏觀上看，全縣生豬產業(yè)化進展緩慢，良種普及仍然滯后，生豬產業(yè)的投入不足后勁堪憂，生豬及原料市場漲跌不斷，養(yǎng)豬比較效益低下；從微觀上看，會員及養(yǎng)豬從業(yè)人員業(yè)務素質急待提高，觀念守舊、技術陳舊、知識更新急需解決，產品的質量需要提升，標準化生產、品牌意識都有大量工作要做；從協(xié)會本身看，縣養(yǎng)豬協(xié)會會員少，養(yǎng)殖規(guī)模小，經濟實力弱，協(xié)會參與市場的競爭能力有限；在運行機制上，組織化程度較差。雖然有實體主導，但組織松散，凝聚力不強，抗風險能力弱。所有這些，協(xié)會將在今后的工作中重點研究解決。

第三篇：殘疾人協(xié)會工作總結

2014年博湖鎮(zhèn)坤哈爾社區(qū)殘疾人協(xié)會

工作總結

xx年，在鎮(zhèn)黨委、**的正確領導和鎮(zhèn)殘聯的指導下，社區(qū)殘疾人協(xié)會工作以黨的十七大精神，鄧小平理論和“****”重要思想為指導，按照鎮(zhèn)簽訂的《博湖鎮(zhèn)xx年殘疾人工作目標管理責任書》的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，認真履行“服務、管理”職能，解放思想、求真務實、真抓實干、開拓進取，社區(qū)殘疾人工作出現了基礎工作長足發(fā)展，重點工作有新突破，整體工作全面推進的可喜局面，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅實基礎，先將xx年度殘疾人協(xié)會工作總結如下。

1、 組織建設和干部隊伍建設明顯加強

社區(qū)進一步加強了殘疾人協(xié)會的組織領導工作，充實了辦事人員，社區(qū)居委會于年初又重新調整成立了殘疾人工作領導小組和殘疾人協(xié)會。通過殘聯干事和社區(qū)協(xié)會的工作使殘疾人工作家喻戶曉，人人皆知。

二、社會保障工作初步開展

認真貫徹落實《博湖鎮(zhèn)殘疾人扶貧開發(fā)計劃》以解決貧困殘疾人溫飽問題為中心，根據實際情況，采取形式多樣幫包帶扶活動，開展扶貧開發(fā)工作，制訂了年度幫扶計劃和措施，協(xié)助殘疾戶實施脫貧工作，并取得了一定成效。社區(qū)結

合鎮(zhèn)民政救助、城鎮(zhèn)最低生活保障、農村新型合作醫(yī)療、農村大病醫(yī)療救助等工作的開展，認真摸底調查，積極上報請求有關部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，已解決5名城鎮(zhèn)戶籍貧困殘疾人最低生活保障問題，17名居民參加了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險。

積極采取扶持、救濟等福利措施，保障和改善殘疾人基本生活，對貧困殘疾人給予特殊照顧。在今年的殘疾人社會福利工作中，社區(qū)“兩節(jié)”以及“助殘日”期間，對殘疾人配合鎮(zhèn)殘聯為4戶殘疾家庭發(fā)放救濟面粉4袋、清油20公斤，解決生活困難救濟資金近300元，又通過鎮(zhèn)民政、殘聯等部門協(xié)調，冬季發(fā)放救濟煤4噸。

三、**救助富有成效

在xx年度殘疾人**工作中，主要做了以下幾方面工作：1、通過調查摸底，認真填寫《殘疾人**需求登記表》，并及時規(guī)范上報鎮(zhèn)殘聯。2。積極配合殘聯開展**工作。

配合上級部門對1名佩戴助聽器人員進行登記。同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預防和減少殘疾的發(fā)生。

四、勞動就業(yè)進一步推進

在服務中，指導和幫助殘疾求職者了解有關就業(yè)政策和形勢，根據其自身條件開展就業(yè)輔導，幫助其開發(fā)自身潛能，引導他們轉變就業(yè)觀念，實現就業(yè)。根據我鎮(zhèn)實際情況，殘疾人大部分是肢體殘疾，自身具備生活自理能力和勞動能力，可以從事個體經營。

五、教育文化體育取得進展

社區(qū)采取懸掛橫幅、發(fā)放傳單、張貼標語、入戶等多種形式開展宣傳教育活動，加強宣傳教育。社區(qū)居委會殘疾人協(xié)會應當履行職責，共同做好殘疾人教育工作。宣傳、落實國家關于殘疾人教育的方針政策，在全社會掀起“尊殘、助殘、愛殘”的社會新風尚，宣傳普及“保障法”及各項優(yōu)惠政策。

結合“五五”普法，加大對《殘疾人保障法》及自治區(qū)實施《殘疾人保障法》辦法的宣傳力度，組織殘疾人參加文化體育集體活動3次。今年5月“全國助殘日”期間，開展了“志愿者助殘”、“紅領巾助殘”、“法律援助”等活動，動員社區(qū)大學生志愿者為殘疾人家庭打掃衛(wèi)生、清洗衣服、幫干農活等助殘活動，鼓勵他們身殘志不殘，自強、自立。

財務工作總結【篇2】

一年來，在領導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現將本人在XX建筑公司一年以來的工作、學習狀況匯報如下：

在政治思想上，我堅持社會主義道路，我用心參加思想政治學習，提高自我的政治理論水平和綜合素質，并在實際工作，根據自身崗位特點，切實作好本職工作。

透過學習，進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央持續(xù)高度一致的自覺性，提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

1、認真搞好“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動，并按要求認真作了筆記，寫出心得體會。透過“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動，財務觀念進一步增強，團結的氣氛進一步濃厚，思想作風、工作作風得到進一步改善。

2、加強財務人員業(yè)務培訓，提高財務人員職業(yè)道德和業(yè)務素質，為拓寬知識面，不斷提高會計人員的業(yè)務潛力，X月份財務股全體同志參加了市局財務科組織的會計電算化培訓，X月份全局財務人員參加了XX崗區(qū)財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。

一年來，堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自我，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

作為一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

1、增強財務預算執(zhí)行狀況的控制分析，進一步加強會計核算工作，為領導決策帶給有用的決策信息。進一步加強財務日常監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行國家財經紀律，保證財務工作的真實、完整，維護全局整體利益。

2、進一步加強部門間的溝通、協(xié)調工作，推行機關、基層工商所財務管理明朗化。嚴格按部門職責做好本質工作，圍繞全局工作重心，努力工作，給領導當好參謀。

3、進一步做好固定資產管理工作，進一步做好固定資產的清理及固定資產帳卡的的明細登記。

4、認真完成好上級部門和領導交辦的其他各項工作。

xxxx年是緊張而繁忙的一年，所取得的成績，除了自我努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫忙的結果，在過去取得的成績的同時，我深知自我還有不小的差距。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自我的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自我的業(yè)務工作潛力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，作出應有的貢獻。

財務工作總結【篇3】

20xx年即將逝去，準備迎接即將到來的全新20xx年?；赝?0xx年的工作，雖沒有特別出色的成績，但也算經歷了一段全新的考驗。每個追求進步的人，免不了會不斷嘗試新工作、新挑站，作為一名新調回公司總部的財務人員來說，新環(huán)境，新工作就是一種挑站。20xx年，我迎來了挑戰(zhàn)，在不間斷的學習下，克服不足后，總結成果如下：

一、報款回收速度

利用可實行的方法針對不同銀行的報款進行復核。

1、工行利用網銀進行報款復核，個別站利用POS機。

2、建行支票回單每天取回當日復核。

3、廣州銀行定時催回單、利用電話賬單并行復核。

4、機團單位報款的到賬情況利用電子平臺發(fā)布，第一時間通知發(fā)行站回公司認領單據，提前復核時間。

二、方正復核金額與銀行到賬金額的一致率

賬實一致是財務工作中最基本的一個環(huán)節(jié)，直接影響著公司與發(fā)行站的對賬工作。準確、及時、嚴格把關，把不正確的信息即時退回并通知相關人員進行改正，減少同樣錯誤的發(fā)行率。具體為：復核時全面檢查金額、發(fā)行站、日期等相關信息，復核后過濾一次。

三、發(fā)行站方正預制的信息準確度要達到98%，發(fā)行站錄入預制時間的及時率要達到98%

發(fā)行站送行信息及時、準確錄入方正系統(tǒng)直接影響報款的回收率，強化發(fā)行站財務錄入系統(tǒng)重要性的意識。前期工作由網銀與方第1頁共4頁正系統(tǒng)合并數據對發(fā)行站進行提醒，對沒有及時送行、錄入的發(fā)行站發(fā)郵件通知改正并記錄。后期工作是報款與送行金額的相等性，從而加快公司資金的流動運作性。

四、工作上的不足

今年是換了崗位后經歷的第一次大收訂，面對大量的回單，不斷督促自己完成是必要的。今年在支票的復核中也存在一定的難度，與前兩年相比，前兩年的支票能多張支票寫在同一張進賬單，今年5月開始，建設銀行不再接受這種送支票方式，必須一張支票寫一張進賬單，從而增加了支票的筆數，加大了發(fā)行站錄入和部門復核的工作量，也在一定程度上增大了對賬的難度（相同金額太多）。爭分奪秒，不斷完善復核工作與發(fā)行站之間的聯系，今年針對外單位匯款的報款首用網上電子平臺，提高報款的通知和認領時間，由于首年實行，發(fā)行站對此還不是很熟悉，在認領過程中存在著忘記認領、忘記錄入方正系統(tǒng)等問題，為減少部門與發(fā)行站之間復核存在的問題（包括送行受理日期，受理銀行，發(fā)行站認領等），在來年一定要對發(fā)行站財務進行一個講解，令來年的工作能更順暢地開展。

五、20xx年的工作展望

1、物價上漲，成本增大，開源節(jié)流

財務部門不是前線部門，不用開拓市場，掌握成本控制有效減低費用的支出是公司營利的一種途徑。減少發(fā)行站同一天同一項目的送存筆數，利用電子版打印銀行單減少填制銀行單時發(fā)生的錯誤從而減少銀行單費用的支出。

2、20xx年開門七件事內容報款回收速度目標完成99%完成目標辦法用現時方法繼續(xù)探討最快的方法，并加快工作速度報款回收準確率發(fā)行站方正預制的準確率與及時率連鎖商報款復核完成100%完成100%細致再細致，復核后再檢查完成99%加強對發(fā)行站相關人員的思想工作，適當做好獎懲制度對已制單的100%完成復核提升工作勝任能力提高辦公軟件的應用能力和寫作能力超額完成公司下達的促銷、物流任務工作的同時不斷運用辦公軟件提高工作速度，吸取別人的知識化作自己的能力，參照書本的內容找出自己工作的出發(fā)點和終點完成120%針對不同的任務找出市場，不放過市場任一個空隙提高大眾服務質量完成100%注意說話用詞，虛心聆聽，加強雙方溝通物注對賬單的發(fā)送，憑證的打印與整理完成100%結賬后,每月10號前將對賬單以郵件發(fā)送至發(fā)行站,憑證每月打印并整理第3頁共4頁以上是我的對于20xx年的總結和新一年的工作方向，新的一年意味著新的挑戰(zhàn)，我已下定決心去迎接它的到來。在不斷學習中不斷解決出現的問題，加強自身的抗壓能力和應變能力，處事一絲不茍，歡迎領導和同事對我工作上的指導，我將虛心受教，努力改進，力圖做好一名財務人員。

財務工作總結【篇4】

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間xxxx年已經從指縫間溜走?；赝哌^的一年，經歷的種種，失去的種種，收獲的種種，感悟的種種都讓我不勝唏噓，xxxx年不管是否能夠載入史冊，注定將是我人生不平凡的一年。坐在電腦前，平復心情，慢慢回憶寫下去年的點點滴滴：心靈感悟

xxxx算的上是我人生的一個重要轉折點，這一年經歷的心理的低谷期，現在細細回味當時有太多的苦無從訴說，但倒也是感謝有一段這樣的經歷，讓我能治療心靈的感冒，鳳凰涅槃更加自信的面對接下來的人生。

xxxx年真正的是我由學校轉向工作的過渡期，學習思維轉向工作思維，學習方法轉向工作方法，學習生活轉向工作生活，每一小步的轉變都要付出許多的努力和毅力，下面是一年來心里一點點的感悟：

1、有擔當，有責任感：做到這兩點，我感覺最先要有的就是要有自知之明。首先，要了解到自己的能力，不能愚昧的對什么都大包大攬，毫無計劃毫無策略的悶頭向前沖，如果這樣不僅累了自己，而且對團隊工作進展毫無幫助。所以，要學會有自知之明的擔當和責任感。

2、積極有效的溝通：溝通不是簡單的上傳下達，鸚鵡學舌，而是能夠非常合理的表達自己的想法并得到對方的認可，且能夠很理性的接受理解對方傳遞的信息。我感覺在溝通的過程中，最重要的是要能做到換位思考，只有你設身處地的替對方著想，站在他的角度來看待此次溝通的內容，這樣才能達到很好的共識。積極有效的溝通能提高工作效率，使復雜繁瑣的團隊工作，變的更加簡潔。

3、踏實地，忌浮躁：阿發(fā)

4、勤反思，善思考：阿斯頓

5、路長遠，且慢行：阿斯頓飛

財務工作總結【篇5】

20xx年度終了，現對本年度財務工作進行總結。

本年度財務部門按財務制度進行醫(yī)院的日常收付結算，定期進行財務憑證編制、賬務記錄與核算；每月對庫存藥品監(jiān)盤核查，加強醫(yī)院資產管理，為醫(yī)院管理及發(fā)展提供有效數據，保存數據資料留作對比；第二季度對醫(yī)院各項手術成本、日常經營成本進行核算；第四季度在月度收支核算的基礎上，對20xx年度收支核算進行統(tǒng)計，分析醫(yī)院20xx年度月收入的變化曲率，歸納支出總額中各項費用占比，為進一步完善醫(yī)院成本核算、分析費用構成、制定來年工作計劃提供數據支持。另外在收費處、財務報銷、付款等業(yè)務方面，依據開業(yè)伊始制定的相應工作制度執(zhí)行并在工作中不斷優(yōu)化流程，完善財務制度，避免收費、財務核算等工作出現失誤。

醫(yī)院開業(yè)一年有余，門診量和醫(yī)療收入額都有相應增加，但由于醫(yī)院尚處于發(fā)展初期階段，未免會出現各種各樣的問題，首先醫(yī)院的知名度沒有完全打開，病源仍然較少，自我宣傳仍是醫(yī)院未來的工作重點。做好宣傳，醫(yī)院的營銷工作會成功大半。從財務支出的角度，20xx年宣傳工作的資金投放占比很大：約占20xx年營業(yè)支出總額的35.84%，但收效甚微，其中問題多在于宣傳缺乏系統(tǒng)規(guī)劃、執(zhí)行力度不夠、后期調研工作缺失，醫(yī)院如果可以加大執(zhí)行力度，從宣傳工作的前期規(guī)劃、中期執(zhí)行、后期總結三方面，將宣傳工作做成一個嚴謹流暢的整體，我院在涿州以及周邊縣市打開知名度將不成問題。另一方面是員工的整體素質。醫(yī)院工作中，后勤服務于醫(yī)療，醫(yī)療服務于醫(yī)生，醫(yī)生服務于患者，是一條非常清晰的思路，醫(yī)院的最終目的是通過為患者提供診療服務獲取收益，醫(yī)院的醫(yī)療技術、醫(yī)護人員的專業(yè)水平及溝通能力、服務人員的服務意識、溝通技巧是影響患者醫(yī)療體驗的重要因素，由此可見員工的知識水平、專業(yè)技能、溝通技巧依舊是醫(yī)院發(fā)展面臨的大課題。

嚴謹無失誤、積極不拖延，是財務工作的基本準則，財務部門內部也一貫以此作為要求，出現問題及時溝通，及時解決，在做好本職工作的同時不斷改善和優(yōu)化工作流程，更好的為醫(yī)院的醫(yī)療工作服務，為醫(yī)院實現效益最大化不斷努力。

財務工作總結【篇6】

財務風險是包含有企業(yè)可能喪失償債能力的風險和股東收益的可變性。

隨債務、租賃和優(yōu)先股籌資在企業(yè)資本結構中所占比重的提高，企業(yè)支出的固定費用將會增加，結果使企業(yè)喪失現金償付能力的可能性也增大了。

企業(yè)財務風險的另一方面涉及股東可能得到的收益的相對離差。

總之，企業(yè)的財務風險包含了股東未來收益的可變性和企業(yè)喪失償債能力的可能性。這兩方面都同企業(yè)的經營風險，即預期營業(yè)收益離差直接相關。

企業(yè)財務風險貫穿于生產經營的整個過程中，可將其劃分為：籌資風險、投資風險、資金回收風險和收益分配風險四個方面。

企業(yè)財務風險產生的原因很多，既有企業(yè)外部的原因，也有企業(yè)自身的原因，而且不同的財務風險形成的具體原因也不盡相同。

企業(yè)財務風險是客觀存在的，因此安全消除財務風險是不可能的，也是不現實的。

對于企業(yè)財務風險只能采取盡可能的措施，將其影響降低到最低的程度。

財務風險也歸屬為金融風險，FRM作為金融風險領域里比較專業(yè)的認證，財務風險管理者有必要持證FRM證書。

了解財務風險的基本特征是企業(yè)進行財務管理工作的前提，只有充分地了解財務風險的基本特征，才能采取針對性措施防范和化解。歸納起來，企業(yè)財務風險主要具有以下幾個特征：

財務風險的客觀性取決于形成財務風險原因的客觀性和必然性。產生和誘發(fā)財務風險的原因是多方面的，它主要來源于社會政治經濟背景、市場環(huán)境和競爭對手策略的不確定性，企業(yè)生產經營活動規(guī)律的復雜性和市場經濟參與主體的認識及其他方面能力的局限性，由此財務風險就有了存在的客觀基礎和依據。財務風險的客觀性還表現為財務風險的不可避免性以及潛在的偶然性。

財務風險與收益是成比例的，也就是說風險越大收益越高，風險越小收益越小。在我國企業(yè)里，由于種.種原因，財務風險會影響到企業(yè)生產經營活動的連續(xù)性、經濟效益的穩(wěn)定性，因此，科學的控制和防范風險，可以提高企業(yè)的經營效益。

在企業(yè)財務活動中追求利潤與面對風險是分不開的，不關心甚至回避風險都不現實。然而，財務系統(tǒng)受許多不確定因素的影響，財務活動的過程和結果有多種可能性，企業(yè)在籌資和投資過程中會遇到難以預料的情況，使企業(yè)的實際收益與預計收益發(fā)生背離，如果企業(yè)發(fā)生或有事項或應收賬款無法收回，發(fā)生壞賬損失，企業(yè)原有的收益就會減少。企業(yè)的經營風險也可能造成企業(yè)財務風險，企業(yè)一旦出現稅息前盈余下降或小于資金成本，資本利潤率會加速下降，如果投資者對未來情況不能確定，冒風險可能會獲得額外的收益，也可能會遭受失敗和損失。

財務風險存在于企業(yè)財務管理的全過程并體現在多種財務關系上，在多個環(huán)節(jié)都會影響企業(yè)經營目標的實現，而且企業(yè)的財務風險通常與與其它經營風險并存，人們對經營風險和財務風險錯誤的估計和總結，使財務風險在一定程度上隱蔽起來。

財務風險總是與損失相關聯，無論這種損失是現實的還是隱含的，是可以量化的還是不能量化的，它會影響企業(yè)生產 經營活動的連續(xù)性，經濟效益的穩(wěn)定性，最終威脅企業(yè)的生存。

1.化解籌資風險的主要措施：

當企業(yè)的經營業(yè)務發(fā)生資金不足的困難時，可以采取發(fā)行股票、發(fā)行債券或銀行借款等方式來籌集所需資本。

2.化解投資風險的主要措施：

從風險防范的角度來看，投資風險主要應該通過控制投資期限、投資品種來降低。一般來說，投資期越長，風險就大，因此企業(yè)應該盡量選擇短期投資。

而在進行證券投資的時候，應該采取分散投資的策略，選擇若干種股票組成投資組合，通過組合中風險的相互抵消來降低風險。

在對股票投資進行風險分析中，可以采用β系數的分析方法或資本資產定價模型來確定不同證券組合的風險。β系數小于1，說明它的風險小于整個市場的平均風險，因而是風險較小的投資對象。

3.化解匯率風險的主要措施：

(1)選擇恰當合同貨幣。在有關對外貿易和借貸等經濟交易中，選擇何種貨幣作為計價貨幣直接關系到交易主體是否將承擔匯率風險。

為了避免匯率風險，企業(yè)應該爭取使用本國貨幣作為合同貨幣，在出口、資本輸出時使用硬通貨，而在進口、資本輸入時使用軟通貨。同時在合同中加列保值條款等措施。

(2)通過在金融市場進行保值操作。主要方法有現匯交易、期貨交易、期匯交易、期權交易、借款與投資、利率—貨幣互換、外幣票據貼現等。

(3)對于經濟主體在資產負債表會計處理過程中產生的折算風險，一般是實行資產負債表保值來化解。

這種方法要求在資產負債表上以各種功能貨幣表示的受險資產與受險負債的數額相等，從而使其折算風險頭寸為零，只有這樣，匯率變動才不致帶來折算上的損失。

(4)經營多樣化。即在國際范圍內分散其銷售、生產地及原材料來源地，通過國際經營的多樣化，當匯率出現變化時，管理部門可以通過比較不同地區(qū)生產、銷售和成本的變化趨利避害，增加在匯率變化有利的分支機構的生產，而減少匯率變化不利的分支機構的生產。

(5)財務多樣化。即在多個金融市場以多種貨幣尋求資金的來源和資金去向，實行籌資多樣化和投資多樣化，這樣在有的外幣貶值，有的外幣升值的情況下，公司就可以使絕大部分的外匯風險相互抵消，從而達到防范風險的目的。

4.化解流動性風險的主要措施：

企業(yè)的流動性較強的資產主要包括現金、存貨、應收賬款等項目。防范流動性風險的目的是在保持資產流動性的前提下，實現利益的最大化。因此應該確定最優(yōu)的現金持有量、最佳的庫存量以及加快應收賬款的回收等。

我們都很清楚持有現金有一個時間成本的問題，手中持有現金過多，顯然會由于較高的資金占用而失去其他的獲利機會，而持有現金太少，又會面臨資金不能滿足流動性需要的風險。

因此企業(yè)應該確定一個最優(yōu)的現金持有量，從而在防范流動性風險的前提下實現利益的最大化。

5.化解經營風險的主要措施：

在其他因素不變的情況下，市場對企業(yè)產品的需求越穩(wěn)定，企業(yè)未來的經營收益就越確定，經營風險也就越小。

因此企業(yè)在確定生產何種產品時，應先對產品市場做好調研，要生產適銷對路的產品，銷售價格是產品銷售收入的決定因素之一，銷售價格越穩(wěn)定，銷售收入就越穩(wěn)定，企業(yè)未來的經營收益就越穩(wěn)定，經營風險也就越小。

財務工作總結【篇7】

一、公司概況

(一)、公司發(fā)展史

美的集團創(chuàng)業(yè)于1968年，于1992年8月1日改組成立為廣東美的電器股份有限公司，并于10月4在深圳交易所上市交易，是國內最具規(guī)模的家電生產基地和出口基地之一。至20xx年末，公司總資產達到595.55億元，凈資產達到251.58億元。

(二)、公司簡介:

創(chuàng)業(yè)于1968年的美的集團，是一家以家電業(yè)為主，涉足物物流等領域的大型綜合性現代化企業(yè)集團，旗下擁有三家上市公司、四大產業(yè)集團，是中國最具規(guī)模的白色家電產基地和出口基地之一。1980年，美的正式進入家電業(yè);1981年開始使用美的品牌。目前，美的集團員工13萬人，旗下擁有美的、小天鵝、威靈、華凌等十余個品牌。除順德總部外，美的集團還在國內的廣州，中山，重慶，安徽合肥及蕪湖，湖北武漢及荊州，江蘇無錫、淮安及蘇州，山西臨汾，河北邯鄲等地建有生產基地;并在越南、白俄羅斯建有生產基地。

美的已由當初只有5000元資金的小公司發(fā)展成一制冷為代表，向冰箱、洗衣機等電器橫向發(fā)展的大公司。

目前已經具備約1200萬臺的產能規(guī)模,空調產業(yè)鏈優(yōu)勢和協(xié)同效應更為顯著，逐漸形成綜合成本最低，其它競爭者無法租貸的產業(yè)鏈優(yōu)勢。已經取得空調世界第三，壓縮機國內第一的卓越成績。為應對空調行業(yè)異常激烈的市場競爭，公司沿著以白色大家電為主營業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，通過與東芝的合作,收購榮事達，已經涉足洗衣機，冰箱領域。

美的一直注重技術在產品中的體現。在商務和家用空調上都將有高端產品推出，在具有領先地位的空調部分，美的將關注三四級市場，拓展具有很大潛力的市場。在剛進入的冰箱和洗衣機方面推出中高端產品，從而做大做強白色大家電產業(yè)。

二、企業(yè)戰(zhàn)略分析

(一)、行業(yè)分析

1、現有公司間的競爭:競爭激烈

家電行業(yè)經濟效益增長速度呈現下滑態(tài)勢，是一個高度競爭的行業(yè),家電企業(yè)之間的競爭已由過去的國內企業(yè)之間的競爭演變?yōu)榭鐕瘓F之間的較量。產品不存在很大獨特性,轉換成本較低，家電廠商一般追求規(guī)模經濟，并不斷增強技術研發(fā)產品的固定、可變成本的比率比較高。家電行業(yè)由過去的產能不足發(fā)展到過度生產;產品由量的提升發(fā)展到質的提升。家電行業(yè)是一個高資本投入的行業(yè)，特別是在建立品牌的時候，需要投入大量的資金和技術，所以有一定的退出障礙。

2、新公司加入的威脅:新加入公司的威脅不大

美的是品牌產品，品牌產品一定程度上存在規(guī)模經濟，美的具有先行優(yōu)勢，并且其銷售渠道越來越多元化。不存在明顯的法律障礙。

3、替代產品的威脅

美的.替代產品的威脅不大，主要是同類產品之間的競爭。

4、購買者的討價還價能力:購買者的討價還價能力較強

家電行業(yè)一直存在激烈的價格戰(zhàn)，從單件價格上看，多數屬于居民消費中的貴重耐用品，而且家電產品的獨特性和轉換成本都比較低，購買者有很高的價格敏感性。雖然購買者的購買數量通常不是很大，向后整合的能力不夠強，但是家電行業(yè)是高競爭的行業(yè)，購買者的可選擇產品的數量多，轉換成本較小，所以，購買者具有較強的相對討價還價能力。

5、供應商的討價還價能力

由于家電制造商數量多，行業(yè)內的競爭異常激烈，而供應商的數量比較少且買主可以選擇的替代品很少時，以致于每一單個買主都不可能成為供方的重要客戶。從這一方面來說，供應商的討價還價能力是比較高的。

(二)、行業(yè)分析總結

綜合以上分析，在家電行業(yè)中，由于激烈的行業(yè)競爭導致家電制造商的價格戰(zhàn)愈演愈烈，此外，家電制造企業(yè)面對分別來自國際品牌的壓力和消費者對產品質量的高要求，使得他們必須通過高額投資研發(fā)新產品、保持高質量和維持優(yōu)質的售后服務。這兩方面的因素共同導致家電行業(yè)的低獲利潛力。

同時，供應商和購買者的強討價還價能力更進一步地降低了家電企業(yè)的獲利潛力。

(三)、競爭戰(zhàn)略分析

1、優(yōu)勢(Strength):

戰(zhàn)略定位清晰，產業(yè)鏈結構完整;經營穩(wěn)健務實，業(yè)績持續(xù)高速增長;跨國技術合作，研發(fā)制造領先;管理機制靈活，管理團隊朝氣蓬勃;治理結構完善，產權清晰透明，營銷有道。

2、劣勢(Weakness):

多元化發(fā)展，擴張過度。

3、機會(opportunity):

中國正成為全球的制造中心，WTO消除了國際資本和技術的流入障礙，以及國有企業(yè)改革等內外環(huán)境，使國內的競爭環(huán)境趨向良性循環(huán)，這意味著品牌企業(yè)能獲得更多投資者的青睞，融資更容易，而技術的引進、創(chuàng)新以及專利保護則能進一步提升企業(yè)的競爭力。

隨著原材料的漲價和廠家的激烈競爭，空調業(yè)中大多數中小規(guī)模品牌遭遇淘汰，市場資源不斷向優(yōu)勢品牌集中。隨市場資源不斷向

優(yōu)勢品牌集中，行業(yè)洗牌最終將形成目前一個由不超過10個空調品牌組成的主流空調陣營。競爭手段由價格戰(zhàn)轉向價值戰(zhàn)，而且美的現在轉向體育營銷大手筆，美的成為國家跳水、游泳隊的主贊助商。

4、威脅(Threat):

國美、蘇寧等家電連鎖大賣場逐漸控制零售終端，營銷內耗嚴重，影響產品的毛利率，外表設計、特殊性能上容易被其他家電模仿。

(四)、競爭戰(zhàn)略分析總結

美的經營競爭戰(zhàn)略的出路，還是在于品牌出路。

三、財務報表分析

財務工作總結【篇8】

20xx年秋季對我校來說是一個不同尋常的學期。學校收入不增反減，支出卻大大增加，資金異乎尋常的吃緊，在財務部門的精心安排下，我校本學期在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以下總結。

一、腳踏實地，做好財務經常性工作

開學前，提前準備好行政事業(yè)性收費收據，廣泛宣傳最新的收費政策，嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。

要按時記收入支出流水帳，隨時與中心校會計中心對帳，經費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受教師的監(jiān)督。每月將學校收入支出結存等情況打印公布，便于教師核對。

二、摸清家底，加強固定資產的管理

本年，我們按照學校的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正?；芾淼能壍?。

以后再增加的固定資產，隨時登記，并刻了固定資產管理章，讓校長在發(fā)票上簽字，引起重視，增強責任心。

三、量入為出，增強收支按預算管理的意識

本學期我校的經濟可以說是遇到了前所未有的困難，因為上學期我校超支了，而且數目不小，根據小學中心校的要求及本校的實際情況，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執(zhí)行。

四、財務公開，加大對財務的監(jiān)督力度

我校要“三上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是貧困生減免名單要上墻，三是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監(jiān)督，不能流于形式。

五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和服務的職能

報帳員每月按時到中心校會計中心審票，將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。

一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。

財務工作總結【篇9】

商品砼考察報告

工程名稱：CBD工美大廈裝修改造工程

考察時間：2013年3月4日

考察人員：監(jiān)理單位：馮亞鑫、施工單位：陳啟全

生產廠家：北京住總商品混凝土中心

北京住總商品砼中心隸屬北京住總集團，注冊資金2562.54萬元，專業(yè)從事商品砼的生產經營，是北京砼協(xié)會副會長單位，擁有砼行業(yè)最高資質，北京市規(guī)模最大的混凝土企業(yè)之一，連續(xù)多年被評為中國砼行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，是北京市第一批獲得IS09001.IS014001.GB/T28001質量環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理體系認證的砼企業(yè)。

考察得知此中心下設擁有九條國際先進生產線，近三百萬立方米的年生產能力，擁有砼運輸車120輛，砼車10余部，其中臂架52米以上臂泵車多輛，此攪拌站與金隅水泥、冀車水泥保持長期良好合作關系，并優(yōu)選具備礦山資源和優(yōu)質砂石供應商，攪拌站采用封閉式砂石料倉，具有龐大的原材料儲備能力。四元橋攪拌站攪拌設備： 擁有2條德國和渤海R3.0－R的攪拌機組，年生產能力60萬立方米，對此工程砼質量和運輸能力有可靠的保障，滿足施工要求。監(jiān)理單位用對砼廠家進行了拍照。

監(jiān)理單位確認：施工單位確認：

北京華夏建設發(fā)展有限公司CBD項目部

2013年3月4日

財務工作總結【篇10】

辦公室作為市殘聯機關的重要窗口，既要當好參謀助手，搞好服務協(xié)調，又要發(fā)揮聯系上下、協(xié)調左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬象，萬變不離服務之宗，服務是辦公室的主要職能。在新形勢下，辦公室如何立足本職、創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮參與政務、管理事務、搞好服務三大基本職能作用，是需要我們認真研究的課題。幾年來，根據工作實際和工作性質，我們把強化服務職能，搞好聯系，協(xié)調作為重點，牢固樹立工作就是服務的思想，增強服務意識，提高服務質量，為市殘聯有效行使職能發(fā)揮了作用。

一、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位

辦公室作為市殘聯的中樞部門，主要職能是負責內外的溝通聯系，協(xié)調各方關系，發(fā)揮承上啟下、協(xié)調內外、溝通左右的作用。機關內部大小會議、文書檔案、工作安排、工資福利、財產車輛管理、后勤服務、安全保衛(wèi)等都由辦公室總負責。工作中，與各科室、事業(yè)單位分工不分家，加強溝通聯系，統(tǒng)一思想，形成共識，相互支持，努力做好了領導交辦的各項具體事宜和市殘聯日常工作。對一些職能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，從大處著眼，小處著手，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，理順關系，化解矛盾，立足于解決問題，調動各方面的積極性，確保工作高效有序運轉。與此同時，還努力協(xié)調好市殘聯領導之間的關系，協(xié)調好職工之間的人際關系，為機關工作創(chuàng)造寬松和-諧的環(huán)境。辦公室工作繁瑣、復雜。簡單的說，就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成市殘聯九五、十五、十一五工作規(guī)劃、年度工作計劃、總結以及各種會議材料、領導講話等，較為圓滿地完成了任務。

為此，我們將借本次會議的東風，向先進地市殘聯學習，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

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財務室工作總結

日月如梭，相信這個階段你一定面臨了許多挑戰(zhàn)，在開始之前一份工作總結是必不可少的。工作總結應該鄭重其事、深入挖掘，力求在思想認識上有新的提高，寫一份好的工作總結有什么要求呢？小編特意為大家收集整理了“財務室工作總結”，希望對你有所幫助，動動手指請收藏一下！

財務室工作總結【篇1】

各位領導、各位同仁：

20xx年財務部在公司領導的正確指導下、和各部門的配合支持下，以公司的發(fā)展為目標，一年來為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，逐步規(guī)范各項財務工作，完善和加強財務制度和財務內部控制制度的建設，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。

現將20xx年財務部工作總結如下：

一是20xx年主要工作及階段性成績；

二是目前工作存在的不足；

三是20xx年工作基本思路與重點工作；

四是財務工作的感想。

一、20xx年主要工作及階段性成績

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是財務部的本職工作，雖然財務工作繁雜瑣碎、且必須在規(guī)定時間內完成規(guī)定任務，綜觀20xx年，財務部克服了工作中的種種壓力與困難，基本完成了年度部門既定的工作目標。

20xx年財務工作主要的亮點：

（一）財務監(jiān)督

主要體現：

1、每筆經濟業(yè)務的入賬都要有據可查、有文可依；

2、每筆經濟業(yè)務的入賬相互核查相互監(jiān)督；

3、公司車輛每單車次費用報銷均與計劃、路線等各部門比對，以確保每筆報銷費用的真實完整；

4、客戶每次結賬前以對賬單形式進行核對，

5、對于費用報銷，要求附件必須真實可信，且與所報金額完全一致，確保所報銷費用的真實性；

6、以財務資金流進流出來監(jiān)督各部門工作進展情況，以推動各項工作平穩(wěn)進行；

7、堅持以公司文件及總經理的批示作為財務工作的核心。

（二）財務制度建設

主要體現：

1、制定財務部各崗位職責；

2、建立《差旅費報銷制度》；

3、建立《財務管理制度》；

（三）資金管理

主要體現：

1、每日認真做好“現金日記賬”，賬務及時核對、現金及銀行存款每月實際盤存，每天及時查看資金余額；

2、對各駕駛員出車費用使用實行限額管理；

3、現金大額卡網銀及密碼分開管理，要求大額存取款兩人同時前往；

4、與加油站建立合作關系，及時充值有款，并做好金額統(tǒng)計；

（四）納稅申報以及對各政府部門的協(xié)調工作

主要體現：

1、各公司全年無因遲報、漏報而產生罰款及滯納金；

2、積極配合工業(yè)園區(qū)經濟發(fā)展局的工作對其要求報表及時上報；

（五）工資核算及發(fā)放

主要體現：

1、按工資結構表及綜合辦公室出具的人員出勤及相關報表核算公司員工工資；

2、本年工資發(fā)放實行親領制度，每月每人工資由出納親自交付，并簽名按印。

（六）與各合作單位及公司各部門溝通協(xié)作

主要體現：

1、每月1—15號與袋裝和散裝水泥客戶核對上月水泥款及運輸費用，并做對賬單和明細表讓其核對簽字按印.

2、每月審核各部門出具的報表，對發(fā)現的問題提出合理化建議；以便配合各業(yè)務部門完成各項事務。

3、及時向領導匯報工作，并積極領會領導提出的各種指示。

（七）融資洽談

本年成功取得銀行融資。為公司各項業(yè)務提供了強有力的資金保障。

二、目前工作存在的不足

主要體現：

1、財務業(yè)務流程不太流暢

以財務的角度所出具的一些操作流程、要求，其他部門不太理解，認為操作流程繁瑣，殊不知財務工作無小事，基本上這些要求都是為了資金安全及賬務銜接；

2、財務部與各部門溝通銜接不夠順暢，有待進一步提高；

3、財務監(jiān)督工作做得不夠；

4、財務分析工作做得不夠到位，財務分析數據對公司運營的指導作用有待提高；

5、理財工作太過保守，沒有追求多元化；

6、財務部作為核心管理部門，沒有進行有效的成本費用控制。

三、20xx年工作基本思路與重點工作

1、進一步夯實財務基礎管理工作：憑證裝訂、報表審核、印章保管等基礎管理工作做起，細化各項財務工作流程，對現有財務制度進行修訂和增補，結合內控與內審，每月進行自查與自檢工作；

2、增加財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，為公司領導決策提供有用的分析信息；

3、發(fā)揮財務監(jiān)督作用，對企業(yè)所發(fā)生的每筆業(yè)務進行核算與監(jiān)督；

4、加強對公司同仁進行財務培訓，讓其了解財務工作，加強財務意識；同時總結經驗，找出與同行各財務之間差距，并向他們進行請教，努力提高自身的業(yè)務水平；

5、作好各公司之間的賬務銜接及稅務接洽工作；

6、作好各合作單位查詢、咨詢服務；

7、與各部門緊密配合，加強溝通，為完成20xx年資金回籠、利潤最大化任務而奮斗；

四、財務工作的感想

1、工作方法及工作效率至關重要，好的工作方式就是“事半功倍”，EXCEL函數的使用提高財務人員處理數據的效率，在此大力提倡公司各部門學習和使用；

2、財務工作“不僅低頭拉車，還需抬頭看路”；

3、融入團隊，訓練有素、形成默契：財務日常工作猶如鏈條，環(huán)環(huán)相扣，一張單據的細小錯誤可能導致財務報表報告錯誤或是時間延誤；故團隊協(xié)作是財務工作順利進行的保障；

4、榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件；

5、責任心是作為財務從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質之一。

小結

今年財務部的工作在各位領導、各位同仁的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務部人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下個年度的工作。積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

感謝各位對財務部的支持，謝謝大家。

最后祝公司繁榮昌盛!

財務室工作總結【篇2】

20xx年，機電類財務室在所領導的正確指引和帶領下，在兄弟科室的大力支持下,通過以制度管人、按流程辦事的工作理念，在尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標的要求下，不斷加強思想政治學習和業(yè)務知識培訓，努力打造一個業(yè)務能力過硬的財務室。

一、認真學習領會十八大會議精神，努力與財務工作相結合。報告中，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，求真務實等觀點和要求都對財務工作提出了新的要求，要認真學習，深刻領會。其次，結合工作實際，在領會報告精神實質的的基礎上，對照所里的工作部署、工作目標和工作要求，查漏補缺、狠抓落實，確保各項工作落到實處。財務室通過多種形式認真學習領會十八大會議精神，積極參加市局、市所組織的十八大會議精神的貫徹學習，以飽滿的熱情投入到日常工作中。

二、不斷學習業(yè)務知識，適應新形勢的要求。

近年來，市財政局加大了預算管理改革力度，不斷推出改革新舉措，改革給會計工作帶來了許多新變化，同時會計準則也進行了相當大的修訂，這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求，財務室在工作比較忙，只能通過雜志、網絡、書籍等媒體自我學習，不斷提高自身業(yè)務素質和水平。通過物價、審計等的檢查，我們財務人員也發(fā)現，光學好財務知識是不行的，還需要學習檢驗檢測業(yè)務知識，解答物價、審計提出的疑問，更好的應對物價、審計的檢查。

三、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算。財務室的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務室全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、所的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務室的工作職責。從日常財務報銷到工資、獎金及各項補貼的發(fā)放;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

四、嚴格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，規(guī)范收費行為。我所收費嚴格執(zhí)行青島市財政局收支兩條線的管理規(guī)定，所有行政事業(yè)性收費全部及時足額上繳青島市財政局，不坐支，不截留，不挪用。

五、完成20xx年的財務決算工作。財務決算工作既是當年財務收支狀況的綜合反映，同時也是下一年度財力安排的重要依據。為了做好20xx年度財務決算工作，財務室集中人力盡快解決結賬、對賬中的復雜問題，并在基礎數據生成后以最短的時間形成決算分析報告，出色完成了決算編制工作。

六、完成20xx年工資晉檔及工資改革性補貼調整工作，根據人事部門要求，根據相關文件規(guī)定，將職工工資準確無誤晉檔到位，將職工公積金基數調整到位，將改革性補貼調整到位，切實保障職工利益;

七、完成20xx年工資總額核定工作。按照市人事局及相關文件的要求，對我所的工資總額進行了審批，期間經過多次溝通，多次修改，在所領導的協(xié)調下，使我所的工資總額得到了盡可能多的批復，切實保障我所職工20xx年人員費用支出。

八、及時有效地完成各類財務、人事報表地填制工作。財務、人事報表種類繁多，如：每月財務收支快報，統(tǒng)計局網上直報、勞動統(tǒng)計電子臺帳、山東省公共機構能源資源消耗統(tǒng)計等等，月報、季報、年報以及市局計財處、組人處、市財政局等不定時要求的報表，財務室都按照具體要求，保質保量的完成。

九、完成單位各種證件的年檢工作。事業(yè)單位法人登記證、組織機構代碼證、銀行開戶許可證、勞動年檢等，切實保障我所業(yè)務的正常開展。

十、積極配合辦公室、業(yè)務管理科完成我所固定資產盤點工作，徹底摸清家底，理清資產。

十一、認真完成事業(yè)單位績效工資套改和年終工資業(yè)務，該業(yè)務時間緊，數據復雜，對于我們不專門從事人事工作的財務室來說，難度非常大，我們集中人力，邊學習邊工作，邊咨詢邊工作，克服困難，加班加點，按照規(guī)定的時間完成業(yè)務申報.

20xx年，為實現我所的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務室的工作任重而道遠，雖然取得了一些成績，但財務分析、溝通協(xié)調能力，距離上級業(yè)務主管部門、所領導以及職工對我們的要求，還有一定的距離，工作缺乏創(chuàng)新精神，明年要進一步改進工作。

財務室工作總結【篇3】

為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，完財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

工作目標：立足基礎工作，深化工作細節(jié);提高人員素質，追求工作質量

第一部分：財務工作

一、財務基礎工作

(一)、制定財務制度及相關流程執(zhí)行標準。

1、從公司實際出發(fā)依據《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度。

2、制定各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準。

3、尋求創(chuàng)新和突破，細化和改善財務管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能。

4、完善內部控制，不斷查找財務工作中存在的漏洞，對發(fā)現的問題及時上報公司，并對應完善相關制度。

(二)、擬定財務人員配置及崗位職責

1、根據公司發(fā)展需要，擬定財務部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責、工作標準、考核制度。

2、按照規(guī)范、精細、科學的標準，提升財務人員綜合素質和強調工作的主動性，以提升財務部整體工作水平。

(三)、會計核算管理

1、進一步規(guī)范會計科目

按照公司業(yè)務的具體需求，依據《企業(yè)會計準則》科學合理地對會計科目進行歸類，規(guī)范會計科目的使用方法，從而使會計科目更具有科學性、一致性2017年財務部年度工作計劃2017年財務部年度工作計劃。

2、理順現金收支、貨款結算流程

為保證現金收支的安全性、合理性，避免在支付現金環(huán)節(jié)出現漏洞，規(guī)定經辦人員必須填寫現金、費用支付單據，寫明支付原由，并必須經公司財務部總監(jiān)簽字，方可支付，使現金按標準管理，做到有據可查，避免收付風險。

3、加強財務指標分析力度

①按時完成月度、季度、年度的財務分析報表，上報數字做到零差錯。

②__年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標著重進行分析。

③對促銷推廣活動的投入、產出及其實施效果進行分析，重點關注影響各項指標的相關因素，提出促銷推廣中存在的問題。

④經過高質量的財務分析為企業(yè)未來經營發(fā)展和戰(zhàn)略決策供給重要依據20__年財務部年度工作計劃工作計劃。

二、財務管理工作

(一)強化財務監(jiān)管職能

1、加強對庫存的監(jiān)管

庫存是企業(yè)正常經營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的準確性，財務部每月對各品牌的庫存盤點結果進行抽查，對有問題商品，及時發(fā)現，及時督促相關部門予以整改，并對產生問題的部門進行考核，經過考核與監(jiān)督，降低問題商品的數量，努力提高存庫存周轉率，減少庫存損失。

2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流，加強對銷售、費用的監(jiān)管

①在挖潛增效方面，進取地將好的提議、意見上報公司;

②對經營中存在的不合理費用支出及時做出統(tǒng)計，并上報公司，力爭費用支出的合理性;

3、加強對人員調動和工作交接的監(jiān)督

針對各崗位工作的特殊性，相關人員如果變動，必須履行嚴格的工作交接手續(xù)，列清移交事項，交清貨品、錢、物，并由主管領導監(jiān)交，避免貨品、錢、物損失風險。

(二)加強安全管理，杜絕安全隱患

安全是企業(yè)正常經營的前提和重要保障，安全工作應常抓不懈，作為資金的管理部門，進一步建立健全安全管理體系，使安全管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中;

1、增強全員的安全防范意識;宣傳公司各項安全管理制度，進取參加公司舉辦的各類安全知識講座，熟練掌握安全器具，進行安全隱患排查，杜絕隱患發(fā)生;

2、保證資金、系統(tǒng)、有價票據、印鑒、發(fā)票等安全;

3、每日對電源、門鎖、系統(tǒng)開關等進行檢查，消除各類安全隱患;

第二部分：其他工作

一、完成領導布置的其他工作。

二、配合其他部門完成指定工作。

三、從公司發(fā)展的角度研究問題，勇于創(chuàng)新。

做好公司的財務工作是財務人員的工作宗旨。為彌補之前工作的不足，發(fā)揚優(yōu)秀工作態(tài)度，現將新的財務工作計劃向大家匯報：

__年，公司財務科在__供電公司財務部、__公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作資料，以精細化核算、數量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營職責為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成__年各項經營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路，從嚴管理，進取為公司領導經營決策當好參謀，具體有以下財務工作計劃安排。

一、財務工作計劃要顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖

年初財務預算，是經過公司職代會團體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財(高二班主任學期工作計劃2017)務科全體人員要端正態(tài)度，進取發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要進取供給全面、準確的經濟分析和提議，為公司領導決策當好參謀，

2、進取爭取政策。進取利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協(xié)調，經過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現金流量帶來進取有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。__年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產管理。凡是資產都應當為企業(yè)帶來效益。__年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、財務工作計劃要加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。

管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務招待費管理20__年財務部年度工作計劃2017年財務部年度工作計劃。__年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)儉歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、財務工作計劃要明確職責，從嚴要求，進取抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水平。

財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、財務工作計劃要穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。

__年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，經過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要資料，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強企業(yè)經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。

總之，我們將以此刻擬定的財務工作計劃范文為宗旨，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的進取配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數據化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。

財務室工作總結【篇4】

20xx年xx財務處認真貫徹市局黨組各項決策部署，按照市局年度總體工作思路，以強化制度建設為抓手，狠抓制度落實；以推行稅收分析、數據核查機制建立為重點，進一步提升稅收分析水平；以財務信息化建設為重點，強化系統(tǒng)財務和資產管理，努力實現財務管理依法、科學、規(guī)范目標；以管理審計、經濟責任審計為手段，積極探索內部審計工作向風險防御型轉變的目標。在局黨組的正確領導、區(qū)局計財處指導和各處室單位的配合協(xié)作下，按照年初制訂的工作計劃和安排，深化、細化、優(yōu)化工作，現將半年主要工作情況匯報如下：

一、加強學習，努力提升政治素質和思想認識水平

今年計財處全體干部能夠按要求認真參加市局組織的政治業(yè)務學習、輔導講座等學習教育活動，并認真撰寫政治筆記，心得體會。重點從三個方面加強了政治理論和思想認識內容的學習。

一是認真學習了自治區(qū)黨委及烏魯木齊市委關于貫徹學習黨的十八大會報告等文件精神和領導講話。結合稅務工作實際，對重大投資項目對區(qū)域稅收的影響，振興規(guī)劃一系列政策出臺和落實后對稅收收入的影響程度等問題進行了認真思考，大家解放了思想，轉變了思維，在政治上、思想上做好了充分準備。

二是參加了公務人員職業(yè)道德建設學習培訓。按照以德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊臉藴?，嚴格要求和教育處室干部，工作中要不斷增強公務員職業(yè)道德的水平和能力。

三是加強了計財工作業(yè)務學習。為了確保計財工作更加規(guī)范，高效的運轉，針對工作的需求，制定和完善了各項管理制度。建立每周業(yè)務學習例會制度，把學習內容與實際工作相結合，增強工作的主動性，抓好處室每位干部工作計劃的工作落實，以電算化的全面應用來提高工作效率，完成了收入進度查詢系統(tǒng)的應用，大大提高了工作效率和數據準確率，減輕了基層負擔。

二、認真履行工作職責，努力完成各項工作任務

（一）稅收計劃、會計、統(tǒng)計和票證工作

1.結合實際測算下達20xx年度地方級稅收分征收單位稅收計劃建議和報告。

2.及時了解、監(jiān)督計劃的完成情況，認真做好月份稅收計劃完成情況報告并及時上報。

3.積極落實稅收分析例會制度。按時召集各處室及區(qū)（縣）局召開稅收分析例會，收集、匯總稅收分析例會資料。

4.認真組織20xx年稅收會統(tǒng)報表年度會審工作。組織了系統(tǒng)內9個區(qū)縣稅務局稅收會計統(tǒng)計人員進行20XX年稅收會統(tǒng)報表的年度會審會議；參加了全疆報表會審工作，及時準確地將反映烏魯木齊市地稅稅收完成情況的報表上報自治區(qū)地稅局。

5.組織安排布置20xx年全系統(tǒng)稅收統(tǒng)計的企業(yè)劃型及相關年報表統(tǒng)計工作。

根據國家稅務總局的要求，年初安排布置對全系統(tǒng)納稅企業(yè)、個體工商業(yè)戶按規(guī)模進行企業(yè)大、中、小、微型的劃分工作。為準確反映我市各類企業(yè)的稅收分類情況，我們多次與區(qū)局計財處、中軟公司和烏魯木齊市國稅局溝通聯系，將自國稅取得的數據導入稅收征管軟件中，減輕了基層工作人員的負擔，并按規(guī)定時間將 20xx年度統(tǒng)計報表上報區(qū)局。

6.進行稅收會計檢查。利用市地稅局稅收票證檢查的契機，5月份對8個基層單位進行了稅收會計、“三代”稅款手續(xù)費審核工作的檢查，針對發(fā)現的問題現場給予解答，并要求改正，對被檢查單位提出的問題進行整理，結合當下實際工作對稅收會計、統(tǒng)計及相關工作流程進行了重申，并下發(fā)。

7.按月根據各區(qū)（縣）局上報的數據報區(qū)局，稅收電旬報。編報市局稅收收入進度表，每月根據各區(qū)（縣）局上報的銀行對賬單與人民銀行進行市級收入的對賬，每月對國稅代征兩稅兩費數據進行統(tǒng)計；

8.根據區(qū)局工作安排，開展了稅收調查工作，安排各區(qū)（縣）局6月份對上報的數據進行匯總、審核。

9.擬定20xx年稅收票證各項工作通知、安排、計劃。

10.認真開展了20xx年稅收票證檢查工作。此次檢查對市局系統(tǒng)11個用票單位，176個持票人，貨物運輸業(yè)代征，郵政門市代征，進行了檢查。檢查范圍為20xx年1月至20xx年5月的稅收票證使用、管理和稅款繳庫情況。重點檢查征管系統(tǒng)票證管理中票證數據的查詢核對。對檢查單位的情況和問題進行了通報，并監(jiān)督進行整改。上報了20XX年稅收票專項證檢查的報告。

針對“營改增”工作的推進，重點檢查貨物運輸業(yè)代開票情況，并要求貨物運輸業(yè)代開工作近期要嚴格票證、手續(xù)費等結報、繳銷、申報工作。

對檢查單位的情況和問題進行了通報，并監(jiān)督進行整改。上報了20xx年稅收票專項證檢查的報告。

11.認真組織學習了國家稅務總局令28號《稅收票證管理辦法》，要求各區(qū)、縣局要做好票證的盤點、計劃領用票證工作，特別要做好20xx年下半年的票證領用計劃，已便合理的使用票證，避免造成稅收票證的浪費。對已停用的各類稅收票證做好清理造冊工作。

（二）稅收分析及重點稅源工作

每月21日給區(qū)局上報重點稅源企業(yè)數據；上報一季度重點稅源企業(yè)分析報告；上報20XX年全年、20xx年一季度稅收高風險企業(yè)數據核查報告；上報20xx年納稅大戶稅收核實數據。

（三）財務及經費管理工作

1.每月對本系統(tǒng)的經費報表進行審核、匯總、考核和管理，按時上報區(qū)局。每月審核匯總本系統(tǒng)“三代”稅款手續(xù)費明細表、結報單，提供經費結余情況表。負責市本級經費會計業(yè)務，進行賬務、報表的處理。每月完成本系統(tǒng)房改資金賬戶的會計業(yè)務工作。每季與財政部門對賬。

2.部門決算工作：組織召開本系統(tǒng)20xx年度部門決算編報會審會議，圓滿完成了各核算單位的決算，及系統(tǒng)決算，并對20xx年財務情況進行了分析及績效評價。參加區(qū)局部門決算會審工作。

3.根據自治區(qū)地稅局《關于做好20xx年財政供給單位人員信息數據更新工作的通知》，對各預算單位20XX年單位信息和人員信息變化情況，進行了數據更新工作。為了保證信息數據的準確性，本次報送工作采用會議形式集中編制，由各預算單位具體負責此項工作的財務人員參加。各單位認真審核上報的信息，保證各項數據真實、準確、完整，且與相關報表數據保持一致，同時報送相關的文字說明，為次年的統(tǒng)計工作打好了基礎。

4.系統(tǒng)稅務經費統(tǒng)籌工作。今年我局為了進一步加強我市地方稅收收入征管，適度控制稅收征管成本，增強統(tǒng)籌調度資金的能力，實現在稅收征管經費籌集和支出方面逐步實現計提標準統(tǒng)一、無差別化管理的目標，依據市財政對烏魯木齊市地稅系統(tǒng)稅收征管經費實行“固定基數、增長提成”的方案，在系統(tǒng)內推行稅收征管經費總掛總提，統(tǒng)籌安排使用的經費管理辦法。這種新的經費管理模式的實施即有利于各區(qū)（縣）局更好的依法征稅，而非任務征稅。又有利于改變各區(qū)（縣）局之間收入不平衡的的現狀。更有利于基層干部專心抓收入，抓隊伍建設，集中精力投入到組織收入工作中去。

5.市局在?；?、持均衡的前提下，著力向基層傾斜，合理統(tǒng)籌安排支出，確保經費收支平衡。對15個預算單位的支出情況進行了測算，核定了固定公用支出及人員支出。由于市局統(tǒng)籌安排使用的經費只占稅收征管經費固定基數的60%，在用于保證各區(qū)（縣）局基本固定支出的前提下，為了更好地開展各項稅收工作，經費不足部分可由各區(qū)縣財政部門按照稅收征管經費固定基數的40%及稅收收入的增長提成予以彌補，由各區(qū)縣財政部門直接撥付同級地稅部門。各區(qū)（縣）局應加強稅收征管，嚴格稅源控制，應收盡收，保障稅收收入的可持續(xù)增長，將爭取到的稅收征管經費由于本單位的能力建設以及為納稅人服務支出、辦公經費補助等方面。

6.同時，對市局機關、機關服務中心、干部培訓中心、機關工會、稽查局、第一分局上報本部門20xx年預算收支情況。通過對這六個核算部門上報的預算支出情況進行審核，并結合歷年來實際收支，核定的預算收支情況，做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、厲行節(jié)約，統(tǒng)一標準，綜合預算，取得預期效果。

7.完成了本系統(tǒng)“小金庫” 長效機制工作檔案報表報送工作。治理“小金庫”長效機制檔案報表包括《單位開設銀行賬戶情況表》和《單位非稅收入收繳情況表》，涉及16個核算單位。清理后規(guī)范賬戶65戶，清理20xx年上繳非稅收入 87.69萬元。包括資產出租出借收入81.74萬元，資產處置收入5.59萬元。通過治理工作的開展，要求各單位要進一步加強對“小金庫”治理工作的思想認識，努力克服消極思想和懈怠情緒，認真總結經驗，積極查找不足，鞏固“小金庫”專項治理工作成果。認真落實治理“小金庫”長效機制的建設，從健全懲治和預防腐敗體系，加強黨風廉政建設的高度，將“小金庫”治理納入日常監(jiān)督管理工作中，常抓不懈，從源頭上防范和杜絕“小金庫”問題的發(fā)生。

8.進行了系統(tǒng)規(guī)范職工食堂管理調研工作。落實自治區(qū)黨委巡視組對20xx年系統(tǒng)存在津補貼發(fā)放不規(guī)范的問題整改情況的工作。

9.“三代”稅款手續(xù)費工作。上半年年共核撥手續(xù)費2100萬元。

（四）基建項目及政府采購管理

1.完成了20xx年各基層單位上報的基建計劃的收集整理、過會和批復工作，并按基建管理相關要求向自治區(qū)地稅局上報了20xx年基本建設項目計劃及預算資金的申請。累計申請基建項目資金700萬元。（20xx年市局共上報區(qū)局新建基建項目兩個，分別為市地稅局檔案館和米東區(qū)地稅局職工食堂項目，批復6個基層單位基建項目8個，其中包括：1、米東區(qū)對局辦公樓進行整體粉刷及整修。2、經濟開發(fā)區(qū)對舊辦公樓征收大廳進行整體裝修。3、稽查局擬對職工食堂進行擴建并整體裝修。4、天山區(qū)對局辦公樓的五樓、六樓進行改造以及對解放北路稅務所改造裝修。5、縣局對局辦公樓二樓露天曬臺進行全封閉改造。6、培訓中心對二樓多功能廳主席臺等進行改造重修。

市局要求各單位在接到基建批復通知后盡快組織相關人員成立領導小組，嚴格執(zhí)行財務、基建等有關規(guī)定，并按照政府采購相關要求進行工程項目招投標，市局計財處將對新批復的基建項目的開展實施情況進行監(jiān)督檢查。）

2.對接做好了縣地稅局甘溝鄉(xiāng)稅務所前期開工的各項準備工作，并組織多家單位開展了新追加的稅務所配電工程項目（全室內）的競價談判，目前該稅務所正處于施工階段。

同時，組織協(xié)調了甘溝鄉(xiāng)東風村的援建項目，加緊完成設計院設計規(guī)劃，確定項目施工方案等各項前期準備工作。

3.開展了市地稅局檔案館立項等各項資料、申請的前期申報工作。

4.開展了市局系統(tǒng)閑置資產（房產、土地）摸底調查工作（目前此項工作仍在繼續(xù)），同時推進同國稅局資產置換的各項前期準備工作。

5.下發(fā)了20xx年度政府集中采購目錄和分散采購限額標準，并就20xx年的政府采購工作作出了相關要求。

6.完成了20xx年一季度和上半年政府采購報表的報送工作。

7.共完成了36筆政府采購申請的審核、批復工作，其中集中采購6筆，分散采購（自行采購）30筆（經財政局批準集中轉分散2筆）。

（五）國有資產管理工作

1、完成了各單位20xx年資產占有使用權登記年檢及審核上報工作。

2、完成了各單位20xx年資產信息報表的審核上報工作。

3、完成了基層單位上報的資產處置審核、核銷工作。

4、協(xié)調組織開展了市地稅系統(tǒng)資產盤點條碼設備配置工作。

（六）審計工作

1.按照區(qū)地稅局工作安排，配合自治區(qū)審計廳對我局進行了延伸審計工作。期間，陪同區(qū)審計廳工作人員前往市局所屬4家單位（沙區(qū)、新市區(qū)、頭區(qū)、經濟區(qū)）實地查看，核實了應征未征及減免稅、欠稅等數據情況。

2.陪同區(qū)審計廳工作人員前往2家企業(yè)（自治區(qū)鋼鐵運輸公司—頭區(qū)、新疆藍天石油化學物流有限公司—沙區(qū)）進行了實地查看，核實了企業(yè)申報等情況。

3.對稅率執(zhí)行情況進行了核實。區(qū)審計廳工作人員通過區(qū)局數據庫篩選了一些企業(yè)數據，經市局征管處核實情況后，回復報送了核實結果。

4.配合市審計局對我局系統(tǒng)單位進行了為期近兩個月的年度審計工作，提前安排好審計辦公場所和所需辦公用品，隨時按其要求協(xié)調所屬單位接受審計及報送有關資料，做好后勤保障工作，此項工作順利完成。

5.根據《自治區(qū)地方稅務局領導干部經濟責任審計暫行辦法》的規(guī)定，按照市局人事教育處的要求，我處抽調所屬單位人員成立審計組，于20xx年5月28日至30日對烏市地稅局原機關黨委副書記王哲同志和水磨溝區(qū)地稅局原黨組書記、局長桑希華同志，履行經濟責任的財務收支情況進行了審計。審計工作得到了相關部門及領導的支持配合，審計組順利完成了審計工作。

（七）車輛管理、裝備工作

1.年初，根據區(qū)地稅局車輛配備管理規(guī)定，安排布置了市局系統(tǒng)各單位上報本年及下一年度的車輛購置計劃工作。匯總后，經市局黨組會議研究同意，分別上報了20xx和20xx年度車輛購置計劃的請示。

2.根據區(qū)地稅局核定給我局系統(tǒng)公務用車車輛編制情況，按照《自治區(qū)地稅局計劃財務處關于核定烏魯木齊市地稅局車輛編制的通知》（新地稅計財便函〔20xx〕33號）和《自治區(qū)地方稅務局關于重新核定全區(qū)地稅系統(tǒng)公務車輛編制的通知》（新地稅函〔20xx〕155號）的相關規(guī)定，給我局系統(tǒng)核定公務車輛總編制247輛，其中：一般公務用車15輛，執(zhí)法執(zhí)勤用車232輛。

雖然此次重新核定車輛編制工作政策性強、涉及面廣、時間緊、工作量大，但是接此通知后，及時統(tǒng)籌安排，領會文件精神，認真統(tǒng)計所屬各單位的管轄機構數、納稅登記戶數、人員編制數等各項數據，對所屬各單位的現有車輛進行了摸底，按照“保持存量、統(tǒng)籌安排增量”的原則，嚴格按照規(guī)定的標準核定了所屬各單位的車輛編制，經市局研究同意按時上報了《烏魯木齊市地稅局關于核定車輛編制報告》。

3.根據《自治區(qū)地方稅務局關于烏魯木齊市地方稅務局公務車輛編制的批復》（新地稅函〔20xx〕183號）規(guī)定，及時對所屬13個單位分別下發(fā)了核定的車輛編制通知。

4.為了進一步加強今后全局系統(tǒng)公務用車管理工作，不斷提高公務用車配備、使用、管理的規(guī)范化、制度化、科學化水平，就市局系統(tǒng)公務用車管理工作下發(fā)了《烏魯木齊市地方稅務局關于進一步加強公務用車管理工作的通知》，進一步明確了公務用車車輛的具體配置標準等相關規(guī)定和要求。

5.根據《自治區(qū)地稅局計劃財務處關于上報車輛購置計劃的通知》（新地稅計財便函〔20xx〕50號）要求，定編后重新上報車輛配置計劃。接此通知后及時安排了此項工作，按照新定的車輛編制數，匯總了缺編的單位重新上報的車輛配置計劃，經市局研究同意按時上報了《烏魯木齊市地稅局關于20xx年車輛配置計劃的請示》。

6.根據區(qū)地稅局工作安排，需各單位對現有車輛進行三方（控辦、車管所、單位資產）信息核對工作。為完成好此項工作，努力解決好車輛的遺留問題，及時組織召開了專題會議，安排布置所屬各單位將現有所有車輛進行認真、仔細地摸底清查，并提出了相關工作要求。

7.服裝的后續(xù)配發(fā)工作。對系統(tǒng)13個單位，服裝配飾進行了發(fā)放。對新增人員服裝、鞋帽、領章帽徽、領帶等發(fā)放。

三、其它方面

1.積極配合市審計局、區(qū)局督察內審處對我局20xx年稅收計劃執(zhí)行情況進行審計。

2.積極準備材料，按月參加市政府經濟運行會。

3.為其它相關部門提供數據，做好數據的解釋使用數據共享服務工作。

4.進一步加強了與財政、統(tǒng)計、經濟與發(fā)展改革委員會、人民銀行、國稅局等部門的工作協(xié)調。為其它相關部門提供數據，做好數據的解釋使用工作。協(xié)助市財政局、市委財經辦、市統(tǒng)計局、市委秘書處搞好稅收情況的分析。

四、存在問題及改進措施

1、工作中的預見性還需進一步加強，有時有忙于應付的現象，使一些工作在完成的過成中沒有深度。

2、對區(qū)、縣局業(yè)務指導工作還需進一步深入。經常下基層解決基層工作中的難題和問題。

3、要繼續(xù)加強學習，練好內功，提高自身素質，不斷的向實踐學習，向先進學習，向書本學習，以適應新的稅收征管模式的需要。

4、要進一步增強工作的預見性和主動性，主動溝通，及時匯報，工作做到早安排、早打算、早落實。深入基層、掌握情況，及時決策。

五、下半年工作計劃及措施：

1.完成上報車輛三方（控辦、車管所、單位資產）信息核對工作。

2.做好新的車輛登記簿的注冊登錄工作。及時匯總上報滿足條件的報廢車輛工作。

3.對清理出的車輛遺留問題，進行分類匯總上報，逐步解決好這些問題。

4.開展本系統(tǒng)20xx年度內部財務收支情況的審計工作。對市局所屬15個財務核算單位的20xx年度內部財務收支情況實施審計，審計面達100%。具體工作為：制定審計方案、下發(fā)審計通知書、進行實地審計、擬定審計報告底稿并分別下發(fā)被審計單位、收集各單位意見反饋、擬定審計決定并下發(fā)被審計單位，收集各單位整改情況。最后按單位分別整理裝訂完整資料。

5.繼續(xù)配合自治區(qū)地稅局和指導區(qū)、縣局做好稅收票證的管理工作。嚴格執(zhí)行和遵守《稅收票證管理》的各項規(guī)定。對今后稅收票證領用、發(fā)放做到有效、及時，積極到位地為征收第一線服務。

6.繼續(xù)做好縣地稅局甘溝鄉(xiāng)稅務所和東風村援建項目的各項施工工作。

7.繼續(xù)推進市地稅局檔案館的前期立項等各項工作。

8.繼續(xù)推進同國稅局資產置換工作。繼續(xù)做好基層單位上報的資產處置審核、核銷工作。

9.繼續(xù)完成稅收調查工作總結及分析報告工作。完成減免稅調查工作。完成稅收計會統(tǒng)人員培訓工作

10.進一步完善各項規(guī)章制度，抓質量重落實。

財務室工作總結【篇5】

在濱海教導中心，校領導的正確領導下，在財務室領導的正確指導下，較好的完成了本年的出入工作計劃，包管了學校的日常工作的順利進行，現將本年的財務室。

我能自覺的'參加學校的一切政治學習，認真作勤學習筆記，賡續(xù)的進步財會知識和政策程度，能認真貫徹執(zhí)行財務政策、方針、制度，使學校的財會工作能依照國家的政策、法令進行，從而包管財務室順利完成學校下達的各項工作。

油田一中財務室負責所有資產1762萬元，在職教師工資984萬元，醫(yī)療費98754.24元、公積金110萬元元、養(yǎng)老金3711.6元、賦閑金49377.12元及個人稅金225937.03元，工會經費56122.37元，職工福利費169814.66元，每年3次的退休職工大額門診藥費的報銷工作，及在職職工住院藥費的二次報銷，固定資產的增加、削減及報廢，每年公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、賦閑保險基數的盤算及上繳，經費的核銷，每年二次的學生收費，光開收據XX多張，光陰緊任務重，而管帳室由3人釀成2人，然則我能作到加班加點、不計待遇、甘于吃苦、樂于奉獻。認真執(zhí)行管帳制度，做好記帳算帳、報帳工作，如實地全面地反應單位資金運動環(huán)境，做得手續(xù)完備，內容真實、數字精確，帳目清楚，定期結報帳。認真編制并嚴格執(zhí)行財務預算，遵守各項收入制度。嚴格按開支標準范圍做事，分清資金渠道，合理使用各項資金，增強預算內、外資金的核算與治理。

依照經濟核算原則，按期反省，闡發(fā)預算執(zhí)行環(huán)境，稽核資金使用后果，總結經驗，揭破存在問題，實時向領導陳訴請示并提出建議。(需要時寫出書面資料)。協(xié)同有關人員做好校舍反省和維修、治理工作和增強學校家當、物質的治理。依據國家管帳制度的規(guī)定妥善保管管帳憑證，帳冊、報表等檔案材料，實時按規(guī)范整理、裝訂、保存共裝訂帳冊報表70余本。財務工作將影響到學校的一切工作，學校訂定了財務制度和上報審批法度模范，財會人員可以或許做到賬目清楚，下賬要字跡工事下賬時，對學校缺口要做到過細明了，為學校要勤儉每一分錢，本年積極共同學校完成了出入計劃，為學校做好強有力的保障。

20nn年本年度固然完成學校的各項工作，但還存在必然差距，如：上繳財政各項款項后，申請卻很艱苦，一時片刻申請不回來，耽擱了學校的正常工作，使學校工作受到必然的影響，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，做好XX年工作計劃，使工作有層次，要替領導分擔一些艱苦，把財務工作做好。

財務室工作總結【篇6】

緊張而有序的20xx年過去了，這一年來，在公司領導和同事的指導、關心和幫助下，我不斷提高自己的工作能力和素質，緊緊圍繞公司全年經營目標而努力，認真做好自己的本職工作，現對財務室、辦公室及倉庫20xx年的工作做如下總結：

一、財務室、辦公室、倉庫日常工作：

支出：1、按時上報崗位津補貼、副經理考評、加班費、后臺支撐部門反考核表及支公司月考核表到分公司人力資源部，保證工資的按時發(fā)放；

2、按時申報個人所得稅（根據上月工資計算）、增值稅、附加稅費及五險一金的繳納；

3、每月18日前繳納電費、電話費，按季度支付電信公司光纖租用費。

4、每月28日前發(fā)放食堂廚師工資、結清食堂賬務；

5、每月28日前到政務大廳認證專票；

6、及時登記銀行賬簿，做到日清月結；

7、每月28日按時到分公司報賬；

收入：1、每天上午10:00前上報資金差異到財務群；

2、每月2日前上報收入報賬單據（包括收入匯總表、發(fā)票、進賬單、特殊收入合同、對賬單等）；

3、每月月初完成上月發(fā)票驗舊工作；

4、每月月底最后一天收入扎帳后審核發(fā)票，核對資金；

辦公室：1、每天及時登錄政務網及OA查看相關文件、會議通知等；

2、做好會議記錄、撰寫會議紀要及上報分公司辦公室、分公司黨群工作部、政府相關部門要求在時限內上報的材料；

3、按要求認真撰寫分公司OA平臺的稿件，按時上報到分公司辦公室及黨群工作部審批，以及認真審核和修改支公司板塊的稿件并予以發(fā)布。

倉庫：每月25日倉庫扎帳，需要提前完成倉庫的入庫、出庫及相關附件的整理，報賬時帶到分公司進行交接以及定期對固定資產、倉庫物資的盤點等工作；

二、其他工作

1、按時完成了勞資年報、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢、五險一金基數的申報及住房公積金繳存單位年檢的相關工作；

2、積極參與集團公司、分公司及縣稅務局舉行的培訓；

3、財務室、人力資源部及領導臨時交辦的緊急工作。

三、工作中存在的問題

1、財務工作方面工作思路不清晰，分不清主次，往往重視了這頭確忽視了那頭，沒有平衡好三塊的工作；其次工作思路上沒有創(chuàng)新，雖然理順了工作流程，但工作效率仍然不高，只是機械化的工作，缺乏思考，不能給領導提供有效的意見和建議；

3、辦公室的工作方面缺乏經驗，文字功底較差，急需加強學習；

4、倉庫方面缺乏與運維部同事的溝通，加之領用材料及出入庫手續(xù)的不規(guī)范，導致倉庫物資賬實差異較大。

四、下步工作計劃和打算

1、抓財務基礎工作規(guī)范，強調提高會計基礎工作質量，按時按質按量上報分公司要求的各種報表以及按時到分公司報賬；

2、是吸取經驗教訓，在做好會計核算和會計監(jiān)督工作上下功夫，按照《會計法》等財經法律法規(guī)的要求，切實履行財務收支審批手續(xù)，合理歸集收入、成本支出費用，妥善進行賬務處理；

3、繼續(xù)加強學習，多看書，多交流，爭取盡快提高自己的公文寫作能力，成為一名合格的辦公室人員；

4、爭取在年前處理好倉庫物資賬實不符的賬務問題，并且在今后的工作中嚴格執(zhí)行倉庫管理制度。

總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來公司在我以及每一個同事的努力下會有更高更遠更快的發(fā)展。財務室兼辦公室及倉庫個人工作總結

財務室工作總結【篇7】

各位領導、各位同仁：

20xx年財務部在公司領導的正確指導下、和各部門的配合支持下，以公司的發(fā)展為目標，一年來為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，逐步規(guī)范各項財務工作，完善和加強財務制度和財務內部控制制度的建設，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。

現將20xx年財務部工作總結如下：

一是20xx年主要工作及階段性成績；

二是目前工作存在的不足；

三是20xx年工作基本思路與重點工作；

四是財務工作的感想。

一、20xx年主要工作及階段性成績

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是財務部的本職工作，雖然財務工作繁雜瑣碎、且必須在規(guī)定時間內完成規(guī)定任務，綜觀20xx年，財務部克服了工作中的種種壓力與困難，基本完成了年度部門既定的工作目標。

20xx年財務工作主要的亮點：

（一）財務監(jiān)督

主要體現：

1、每筆經濟業(yè)務的入賬都要有據可查、有文可依；

2、每筆經濟業(yè)務的入賬相互核查相互監(jiān)督；

3、公司車輛每單車次費用報銷均與計劃、路線等各部門比對，以確保每筆報銷費用的真實完整；

4、客戶每次結賬前以對賬單形式進行核對，

5、對于費用報銷，要求附件必須真實可信，且與所報金額完全一致，確保所報銷費用的真實性；

6、以財務資金流進流出來監(jiān)督各部門工作進展情況，以推動各項工作平穩(wěn)進行；

7、堅持以公司文件及總經理的批示作為財務工作的核心。

（二）財務制度建設

主要體現：

1、制定財務部各崗位職責；

2、建立《差旅費報銷制度》；

3、建立《財務管理制度》；

（三）資金管理

主要體現：

1、每日認真做好“現金日記賬”，賬務及時核對、現金及銀行存款每月實際盤存，每天及時查看資金余額；

2、對各駕駛員出車費用使用實行限額管理；

財務室工作總結【篇8】

20xx年上半年在公司領導的正確領導下和各部門同事的大力支持配合下，以強烈的責任心和敬業(yè)精神，以提高企業(yè)效益為核心，以成本管理和資金管理為重點，及時準確地為公司領導、相關部門提供了財務數據，較好地完成了各項工作任務，充分發(fā)揮了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結：

一、日常的賬表核算及財務管理工作

財務室按時核算了公司的所有業(yè)務，包括資金收支、費用支付、工資發(fā)放、資產管理等。日常辦理業(yè)務時做到了準確高效，及時核對應收應付款及其他應收應付款等往來科目，對應收、應付款項等進行了及時的財務處理，使公司客戶、供應商等往來賬目更加清晰準確，保證賬務報表數字的可靠性。

二、進行日常監(jiān)督管理和有效的內部審核，及時提供財務信息

作為非盈利企業(yè)，嚴格控制各項開支標準，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們工作重點。遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，我們堅持原則把一些不合理的費用及不完善的票據、附件拒之門外，合理控制了公司費用支出，節(jié)約成本。財務室每月上旬及時匯總上月收入、成本與費用的執(zhí)行情況，細化每項開支的發(fā)生情況，及公司資金的走向情況，從而逐步提高會計信息質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

三、圓滿完成各種涉稅工作

根據稅法要求，進行了企業(yè)所得稅匯算清繳審計，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳。日常匯算公司的各種應交稅金，保證按稅法要求及時申報和上繳。每月及時準確填報稅務機關要求填制的各種報表，臨時抽查的各項調查表，及國地稅的稅務報稅及相關發(fā)票管理工作。財務室積極運用各項稅收優(yōu)惠政策，為公司及員工在稅金方面爭取最大的利益。對稅務部門定期發(fā)布的各種法規(guī)、政策、要求等，財務人員積極學習，并參加稅務部門舉行的各項培訓及學習，使財務人員保持最新的稅務知識結構。

四、及時完成財政等上級單位安排的各項工作。

每月按時向財政部門報送網絡財務報表，并每季向財政企業(yè)股及國投公司提交紙制財務報表，每月向上級單位報送“三公經費”報表。急時報送相關部門臨時所需的其他報表等。

五、完善公司倉管管理，搞好公司材料物資的清查與盤點。

公司財務人員及相關人員加班加點對庫存物資情況進行了兩次核查、盤點，規(guī)范了材料管理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能。20xx年x月x日盤點結果準確率比20xx年x月x月盤點準確率有所提升；倉庫材料品名及規(guī)格更加詳細清楚，材料堆放更加整齊、美觀，做到材料品名規(guī)格一目了然；每月倉管帳表更加完善，進出倉單更加齊全。

六、與各部門的相互溝通協(xié)調。

公司主要是水費收入和安裝維修收入兩大業(yè)務。財務人員積極與抄表班及微機班同事一起解決一些用水客戶的“疑難雜癥”等問題，并核實水費收入。財務室人員與生調室同事每月核對新裝及移表名單，把關好《給水設施安裝協(xié)議》的整潔、真實、無涂改，根據協(xié)議內容收款開發(fā)票，并每月整理《給水設施安裝協(xié)議》裝訂存檔，于備查詢。與生調室核對大型安裝項目進度及收支管理，急時核對并督處生調室各項目用的材料及做工成本的核算，并每月向相關科室公布每個項目的完成進度情況及收支費用情況。財務人員認真與辦公室核對每位員工的每月工資、獎金等，正確核算每位員工的五險兩金。

七、配合公司其他部門的工作

財務部在20xx年認真履行為公司各部門提供優(yōu)質服務的理念，積極改進工作態(tài)度，在恪守“服務第一”理念的同時，有效地發(fā)揮著監(jiān)督職能。對公司其他部門發(fā)生的疑難業(yè)務問題，財務人員都給予的耐心解釋，使各部門都能依照公司制度辦理各項業(yè)務，使公司內的財務管理處于良好、和諧的工作環(huán)境中。

存在的問題和不足

半年來，雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格負責的工作，并且圓滿完成了領導交付的其它的工作，但在實際工作中，自己還存一些不足和差距，例如還需要進一步學習，提高自己的業(yè)務能力，還需要在財務復核管理上下功夫，提高自己的業(yè)務能力和水平。

下一部工作計劃及建議

一、是加強學習，提高自己的業(yè)務素質和綜合能力。在今后的時期里，我們財務人員將進一步加大學習的力度，提高自己財務業(yè)務水平，特別要結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習，使自己的財務業(yè)務能力不斷提高，以適應工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓，還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓，使自己的財務業(yè)務水平更上一個新的臺階。

二、進一步完善會計信息的收集、整理、保存等工作，方便各部門查詢、提高效益；完善內部報表制度，為公司決策提供合理依據。

三、加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚、賬證、賬實、賬賬相符，使財務基礎工作規(guī)范化。

四、認真做好年終決算工作。對20xx年來的收支情況進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供依據。

總之，財務工作是整個公司經營體系中不可或缺的一部分，財務室要不斷提高工作效率，健全財務管理體系，強化服務意識。加強與各部門的協(xié)調和溝通，高效出色地完成公司領導布置的各項工作。

財務室工作總結【篇9】

1、為實現公司的方針、目標，理論實踐相結合、加強計算機信息系統(tǒng)治理，使之具體化、規(guī)范化和現代化，達到為超市經營活動全面服務的目的，成功升級為v71系統(tǒng)，以適應本超市經營發(fā)展

開業(yè)期間我們用的進銷存系統(tǒng)雖然運行了一段時間，但在我們實際的應用當中，發(fā)現進銷存系統(tǒng)對本超市的經營有很多的不足及問題，尤其是軟件本身架構不合理，隨著經營發(fā)展商品不斷地增加數據庫空間明顯不足，使軟件在查詢數據當中速度特別慢。經過公司領導研究決定必須對系統(tǒng)進行升級，全體財務人員連續(xù)加班加點錄入所有供應商及商品信息，為了保證升級成功，我們有時連續(xù)工作30多個小時沒休息將庫存商品導入新系統(tǒng)，最后終于成功的完成了升級，為xx以后新建大型連鎖超市機構積累了寶貴的經驗。升級成功后又結合本超市的經營思想、經營理念對系統(tǒng)報表等進行修改，通過上網查資料，與其他超市財務人員溝通請教，對商業(yè)電腦公司提需求、談問題，經過我們認真的調整和鉆研，終于使xx系統(tǒng)適應了我們超市的經營發(fā)展。

2、調動供應商參與管理的積極性，在xx系統(tǒng)之上安裝scm供應鏈管理系統(tǒng)

在完善xx系統(tǒng)提高經營管理的同時，為了更好的服務于供應商，讓供應商更直觀的管理自己的商品，并且通過雙方的緊密配合，提高雙方工作效率，降低溝通成本，又把xx系統(tǒng)和scm供應鏈管理系統(tǒng)連接起來，經過兩個月份的初始化、測試，終于在年底成功的實現了scm供應鏈管理系統(tǒng)，為了保證這一系統(tǒng)的正常運行，我們手把手的教會供應商怎樣操作查詢，使供應商們真正的掌握了通過網絡管理自己的商品，受到了廣大供應商的一致好評。

3、及時總結經驗、修正不足、發(fā)布各項規(guī)章制度，提高公司競爭實力、促進公司跨越發(fā)展

財務部全體員工及時總結經驗、修正不足，發(fā)布了各項財務規(guī)章制度，如：《費用結算管理制度》及流程、《供應商結算管理制度》及流程、《負庫存、負毛利管理制度》等提高了資金使用效益，真實反映了經營結果。

4、加強庫房管理，實行庫房科學的記賬制度

我們根據庫房工作的各個環(huán)節(jié)，經過調查討論研究找到切實可行的庫房管理辦法，把收貨、存放、出庫、退庫、退廠的程序制度化并系統(tǒng)地、有條理地整理出來，做好各種單據登記入帳等工作，月底庫房進行全面歸納、盤點，實行科學的記帳制度。

5、加強員工培訓，組織大家學習業(yè)務知識、財務知識、微機技能、商品知識等

除了讓大家學習業(yè)務知識、財務知識、微機技能、商品知識外，工作的責任心、事業(yè)心、業(yè)務能力也是非常重要的。按公司的發(fā)展步伐，要有一個跨越式的飛躍，就要加強不斷的學習，我們通過學習使全體人員增強了業(yè)務知識、增強了對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感，我們把學到的知識真正運用到公司的發(fā)展中，做好公司的各項工作。

在這一年忙碌的工作中，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化、業(yè)務流程化的重要性，在今后的工作中財務部要密切配合營運部、采購部、防損部及各業(yè)務部門規(guī)范企業(yè)制度、完善業(yè)務流程的工作。進一步完善庫房管理，實現超市庫店合一商品快速流通的需求模式。進一步完善scm供應鏈管理系統(tǒng)，在供應商通過網絡管理自己商品的同時，實現網上對帳、結算功能。加強對財務、業(yè)務人員系統(tǒng)知識、財務知識的培訓，真正的能夠通過系統(tǒng)分析、財務分析實現對超市發(fā)展決策提供有利的數據支持。

當今國際金融經濟形式不斷惡化，而且也波及到我們國家，超市行業(yè)也受到了影響，好多大型企業(yè)像聯想、ibm等都在降薪、裁員，但就在這樣的情況下我們的公司領導還給我們增長了10％的工資，這體現了我們公司領導對員工的關愛，這充分展現了我們公司具有的無比的生機和活力，20xx年是有信心、更有決心而充滿憧憬的一年。我們xx剛剛兩周歲，她生機勃勃、她需要我們每位員工像呵護嬰兒一樣去愛護她、關愛她，她很快便是展翅騰飛。作為我們更應該在自己的崗位上努力的工作，為我們共同的xx超市美好的明天而奮斗。

財務室工作總結【篇10】

一是實行成本費用科目負責制。為了提升各分公司經營責任意識及管理水平，達到節(jié)能降耗的目的，公司將相關管理費用指標下達至各分公司，總公司對分公司實行科目負責、逐級管理模式，達到了良好效果。

二是費用控制抓亮點

1、在日常費用報銷時，嚴格把關。

按汽車日常管理“派車單”審核，做到一車一帳一核算，日常報銷堅持實行單車核算，報銷時將派車單隨票據粘貼，與派車單無關的費用不予報銷。汽車維修、保險、購油等事宜必須經過單位車管、主管領導同意后在集團公司指定的維修點、加油站、辦理，杜絕了汽車維修小病大養(yǎng)，弄虛作假現象。在相關部門共同努力下，汽車費用與預算指標相比節(jié)約7.95%。

2、辦公費用認真執(zhí)行采購入庫驗收、領用登記制度，無入庫出庫單財務部門不予報銷，按部門設立臺帳，同時定期進行檢查，超過預算不予報銷。在相關部門共同努力下，辦公費用與預算指標相比節(jié)支13.78%。

3、業(yè)務招待費控制使用效果明顯。

本著“必須、節(jié)約、適度”的原則，嚴格執(zhí)行先請示后辦理制度，無預先填制業(yè)務招待費申請表及接待事由、人數、預計費用等項目，財務堅持不予報銷。月末將支出情況公示，有效地控制了支出。

通過以上措施，五項管理費用控制效果明顯，均未超出預算指標。為公司完成年度任務指標奠定了基礎。

財務室工作總結【篇11】

本學期，會計室在校各級領導的正確領導下，以求真務實的工作作風，為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就本學期財務工作簡要總結如下：

一、合理安排收支預算，嚴格預算管理。

單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據學校的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度增支等因素影響，本著以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。先由會計室提出初步意見，后經學校領導研究同意，較圓滿地完成了預算編制任務。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調整預算，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了學校各項工作的順利完成。

二、加大對學生費用的收繳管理力度，認真搞好收費工作。

教育規(guī)范收費是近幾年來社會呼聲較高的話題，上級部門對此也作了多次的強調。學校十分重視這項工作，并建立由校長室掌控、總務處牽頭、其他部門協(xié)調支持的管理機制，將全校收費工作提升到依法辦學的高度。嚴格規(guī)范教育收費公示，及時向家長和全體教職工公布收費標準。依據縣教育局、物價局核定的收費項目與標準，只收取課本費、作業(yè)本費，按規(guī)定使用省財政部門統(tǒng)一印制的專用票據，代收費用全部繳存財政專戶，嚴格實行收支兩條線管理。

三、切實做好各項報表的上報工作。

會計報表是上級部門對我校進行情況了解和財務指導的重要資料和依據，按時報送各種報表是衡量我校工作水平的一個重要方面。會計室對此項工作高度重視，嚴格按照上級規(guī)定的時間和要求報送各種報表，在有限的時間內統(tǒng)計各種數據，保證報表的質量，得到了上級的多次表揚，報送的工資、勞動年報，事業(yè)統(tǒng)計、供養(yǎng)人員信息等均一次通過，高質量的完成了此項工作。

四、加強對會計資料的`管理。

會計資料是學校重要的檔案資料，是反映學校經濟活動和資產情況的唯一依據，其種類繁多，數量較大，管理難度大。為加強這方面管理，會計室在平時的管理工作中，對各類資料及時進行裝訂歸檔，并定期檢查，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了會計資料的安全和完整。

五、重視日常財務收支管理。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，會計室建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范化、制度化，對一切開支嚴格按財務制度辦理。通過會計室認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了教學等一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

六、認真做好年終決算工作。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以會計室非常重視這項工作，集中力量加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。

七、修訂完善各項財務管理制度。

針對財務管理出現的新情況、新問題，也為了使學校的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化，會計室對學校原制定的財務管理制度進行修訂、完善，如修訂的《公用經費管理制度》、《收費管理制度》等，通過對財務制度的修訂完善，無疑將對學校的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。

總之，在本學期，會計室做了大量卓有成效的工作，這與學校的正確領導是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為學校的建設和發(fā)展貢獻力量。

財務科工作總結

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財務科工作總結 篇1

? ?× ? ?× ? ?×文化社區(qū)二五年工作總結及二六年工作思路 ? ?×文化社區(qū)居委會在上虞市政府及百官街道黨委、辦事處的領導下，在社區(qū)居民群眾的大力支持下，為了進一步做好社區(qū)建設的各項工作，以“創(chuàng)建星級社區(qū)”為目標，以服務群眾為宗旨，積極開展創(chuàng)建特色鮮明，內涵豐富，環(huán)境優(yōu)美，設施到位，居民滿意的新型社區(qū)，居委會做了大量的工作，現將一年來開展的社區(qū)建設工作如下總結： ? ?×一、加強社區(qū)黨建組織工作 ? ?×社區(qū)黨總支以建設一個好的領導班子，培養(yǎng)一支好的隊伍，走出一條好的發(fā)展路子，形成一套好的工作機制為目標，進一步加強社區(qū)黨組織建設。 ? ?×、黨員管理制度健全，認真做好“六個好”社區(qū)黨組織的創(chuàng)建工作，組織黨員認真學習、貫徹執(zhí)行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，黨總支建立了“三會一課”制度，黨員學習、自檢自查等制度，建立了黨員入黨積極分子檔案及流動黨員基礎資料。充分調動和發(fā)揮好各類組織的作用，不參加非法組織活動，目前我社區(qū)共有社區(qū)黨員名，在職黨員余名。用無記名投票形式通過了五名中國共產黨預備黨員的轉正，二名考察對象轉為預備黨員，吸收一名黨員積極分子。在黨員管理中，黨總支堅持分類指導的原則，通過實行黨員責任區(qū)，黨員聯系戶，推進黨員目標管理等方式、方法，引導他們立足本職作貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，參與社區(qū)建設活動。 ? ?×、居委班子成員團結一致，齊心協(xié)力，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動。年初，根據本社區(qū)的實際，因地制宜地制定出工作計劃。除認真完成好街道黨委、辦事處布置的中心工作外，我社區(qū)還有計劃地開展各項活動次，活動經費采取居委解決一點，結對共建單位贊助一點的方式加以落實。我們還建立了由名樓長組成的居民自我管理的骨干隊伍，這些群眾組織的居民骨干很好地起到了社區(qū)干部和居民之間的橋梁紐帶作用。 ? ?×、充分發(fā)揮在職黨員在文明建設中的作用。他們情系社區(qū)，樹好黨員一面旗，開展“四進社區(qū)”（法律進社區(qū)、醫(yī)療進社區(qū)、教育進社區(qū)、文化進社區(qū)）、五個一（當好一名聯絡員、帶好一幢樓、幫好一家困難戶、出好一年金點子、辦好社區(qū)一件事）活動。月中旬，有結對共建單位牽頭，組織單位內的在職黨員為我社區(qū)的特困家庭捐款：為低保特困戶陳吉剛家庭送上慰問金元、為單親章玉琴家庭送上慰問金元、為孤兒俞超陽送上慰問金元。進一步密切了黨群關系，充分發(fā)揮了在職黨員在社區(qū)中的先鋒模范作用，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 ? ?×、在“七一”黨的生日到來之際，社區(qū)黨總支、居委會和街道幾位領導前往困難黨員王瑞蘭家進行慰問，并送上慰問品和慰問金；月日黨總支和居委會組織部份學生前往抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士徐達卿家進行慰問，送去慰問品并向他獻上了鮮花；月日下午，又組織部份黨員前往敬老院進行慰問，送去中秋月餅；在開展共產黨員保持先進性教育的活動中社區(qū)黨員還為社區(qū)內的困難群體和恒利社區(qū)的朱丹丹小朋友獻了愛心，共捐款元；月日還在江東路十八里景觀帶的噴泉旁舉行了以“文明、健康、綠色、和諧”為主題的大型文藝晚會。 ? ?×二、以社區(qū)服務為龍頭服務予社區(qū)居民 ? ?×、社區(qū)服務工作緊緊圍繞“以人為本、服務與民”的這一思想，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的作用，積極開展社區(qū)服務日，便民利民、敬老助殘、扶貧濟困等工作。扎實開展社區(qū)服務，針對社區(qū)老年人多的情況，與市疾控中心聯系，依托社區(qū)衛(wèi)生服務站，組織社區(qū)歲以上的老人免費進行健康檢查，建立健康檔案。為居民進行健康檢查、血糖檢測、心電圖、超、家電維修、法律服務、戶籍咨詢、計生服務、理發(fā)、縫紉等，受益人群達余人次，得到了居民群眾的好評。 ? ?×、認真做好社保工作，采取多種形式關愛社保對象，給他們送去政府和社區(qū)的一片愛心。努力發(fā)揮社區(qū)志愿者的力量，壯大隊伍，無償地為社區(qū)內居民群眾服務，急居民所急，解居民所難，開展訪貧問苦送溫暖活動，切實為弱勢群體排憂解難。讓他們深深體會到社區(qū)這個大家庭的溫暖。在年終我們還組織了在我社區(qū)的上虞市退休人員開了座談會，并向他們送上了紀念品。 ? ?×、社區(qū)立足本轄區(qū)居民大多是雙職工家庭和下崗失業(yè)人員家庭的實際情況，為居民提供介紹接送孩子、照顧老人的保姆及鐘點工等家政服務。 ? ?×三、做好社區(qū)自治工作 ? ?×社區(qū)按照社區(qū)居民民主自治章程。成立了思想政治、民調綜治、社區(qū)服務、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育、維權計劃生育六支工作隊伍，社區(qū)自治工作正常開展。今年以來，我們始終圍繞著居民關心的熱點、難點問題主要做了以下幾方面的工作

財務科工作總結 篇2

行政財務科工作總結

一、工作概述

行政財務科是公司的重要部門之一，負責公司財務管理和行政事務處理。在過去的一年里，我作為行政財務科的負責人，帶領團隊完成了一系列重要的工作任務。本文將詳細總結我所承擔的職責和所取得的成果。

二、財務管理工作

作為行政財務科負責人，我的首要任務是財務管理。我和團隊一起制定了財務預算，并與各部門密切合作，確保公司財務目標得以實現。我們通過建立嚴格的財務報告體系，對公司的財務狀況進行監(jiān)控和評估，及時發(fā)現和解決財務風險。我們還積極參與了公司的投資決策，幫助公司獲得更高的投資回報。

三、行政事務處理

行政事務是公司正常運營所必需的工作，包括人事管理、公司日常運營安排、設備和設施管理等。我負責協(xié)調公司的日常工作，并與其他部門密切合作，確保各項事務高效運轉。我與人力資源部門合作，制定了招聘計劃，并監(jiān)督員工的入職和離職程序。同時，我也負責協(xié)調公司的設施和設備維護，保證公司的正常運營。

四、團隊管理及合作

作為團隊的負責人，我積極領導團隊，建立了相互信任和合作的工作氛圍。我與團隊成員定期開展工作評估和溝通，及時了解團隊中的問題和需求，并提供支持和幫助。我們共同努力，取得了許多成績。在過去的一年里，我們成功完成了多個重要項目，贏得了部門和公司的認可。

五、個人成長和反思

在過去的一年里，我不斷學習和提升自己的技能。我參加了相關的培訓課程和研討會，學習了新的財務管理和行政事務處理技巧。我在團隊合作和領導技能方面也有了很大的提升。我也意識到自己還有許多需要改進的地方。在未來，我將更加注重提升溝通和協(xié)調能力，并更加關注團隊成員的發(fā)展和激勵。

六、展望未來

在未來，我將繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)素質和管理能力。我希望能夠更加深入地了解公司業(yè)務，為公司的發(fā)展提供更多的支持和建議。同時，我也會加強團隊成員的培訓和發(fā)展，為團隊的整體發(fā)展做出貢獻。

通過我的努力和團隊的合作，我相信行政財務科將在未來取得更大的成績。我將繼續(xù)保持對財務管理和行政工作的熱情，并為公司的發(fā)展不斷努力。

財務科工作總結 篇3

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!一年來財務工作雖然取得了較好的成績，但還存在著一些問題，有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，主要表現在以下幾個方面：

1、進一步加強財務管理：

新的一年里，我們將進一步加強財務管理，實現財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全面化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合局(公司)發(fā)展的步伐。

切實做好多品種鹽賬務處理。加強原始票據管理，對報銷票據不符實際，不符合真實性要求的，堅決予以拒絕。要進一步落實費用管理責任，嚴格獎懲，加大對各單位費用的管理、控制力度，嚴格按有關管理規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)管理的核心是財務管理，新的一年里我們加強以資金管理為中心。資金管理一直是我們的工作重點，通過細化管理，理順流程，實現資金平衡，減少資金沉淀，從而達到公司的成本有效控制、實現增收節(jié)支。

2、進一步加強預算管理：

預算收入是我局完成各項工作任務，實現事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉的重要保證，進一步強化對下屬單位的預算約束，嚴格控制一般性支出的增長。

同時要加強對局的事業(yè)費管理，控制好專項資金的使用，做到?？顚Ｓ?。整理好年內應追加預算項目，及時上報縣財政，爭取經費追加。

3、進一步加強財務分析：

財務分析工作雖然已展開，但仍處在賬面、報表層面上的說明分析，分析深度不夠。為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;及時做好財務分析資料的收集，加強學習，提高財務分析能力，做到較全面地反映一定時期的財務情況。

4、加強會計隊伍建設，提高會計信息質量。

會計工作貫穿于企業(yè)經營活動的全過程，要按照《會計法》、《企業(yè)會計制度》的規(guī)定，要以“誠信為本，操守為重，遵守準則，不做假帳”的要求為職業(yè)準則，加強會計人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育，真實反映會計信息，保證會計信息質量。要加強會計人員從業(yè)資格管理，重視和支持會計人員的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，全面提升會計人員綜合素質，努力建設一支忠于職守，堅持原則，業(yè)務過硬、結構比較合理的會計隊伍。

新的一年里，我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，努力挖掘財務活動的潛在價值。實現企業(yè)利潤最大化。

財務科工作總結 篇4

? ?2006年，學院辦公室在學院領導的正確領導下，范文先生網版權所有，全國公務員共同的天地!以“效益、管理、服務”為目標，認真履行職責，全面落實年初制定的工作計劃，扎實有效地開展工作，現將本年度工作概況總結如下： ? ?一、注重管理流程的建立，管理意識得到了進一步加強 ? ?學院聯合初期，辦公室工作面臨廣、人員多，為了使學院辦公室和學院工作的有序開展，根據實際情況，征求意見，制訂了有關工作流程，如物品領取、物品添置、發(fā)票報銷、經費申請、設備維修、文印申請、用車申請、工作聯系、教室會議室使用、信息報道、學院簡訊、文件收發(fā)、周月工作安排、項目管理和聯合辦學等工作流程和課外活動中心工作流程，為學院工作和課外活動中心工作制度化、規(guī)劃化、程序化奠定了基礎。 ? ?課外活動中心工作原有許多辦學和管理的經驗，學院合并后，為了使課外活動中心工作保證良好的運作，保持積極向上的態(tài)勢，汲取以往工作的教訓，建立了課外活動中心工作流程，如學員報名、學員收費、學員退費、值班老師、任課老師、例會課外；活動中心分校懇談會、交款、管理；聯合辦學開課人數、開課時間、開課內容、作息時間。 ? ?學院辦公室工作流程和課外活動中心工作流程的建立，為學院工作和課外活動中心工作的開展趨于制度化、規(guī)劃化、程序化奠定了基礎。 ? ?二、注重服務意識的強化，服務質量得到了進一步提高 ? ?辦公室工作和課外活動中心工作的一個重要宗旨就是為熱誠為大家服務。辦公室人員是學院部門人員最多的，而工作面也是最廣的，樹立服務意識，熱誠服務，列入辦公室工作的重要工作日程，利用每周二的例會，反復強調服務的重要性，樹立服務意識，并針對存在問題，提出要求和努力方向。 ? ?近一年來辦公室的工作量大，臨時性的任務多，都能較好地完成。 ? ?1、財總工作。認真做好區(qū)物價局、財稅局來院檢查工作；認真配合區(qū)教育局對原少年宮和社區(qū)學院負責人的離任審計工作；及時做好學院新增的培訓項目和春秋假活動向區(qū)物價局備案；認真做好課外活動中心招生、春秋假和夏令營活動所需收據的準備；認真及時做好同城待遇增收節(jié)支獎的發(fā)放工作；做好部門項目管理的清算工作；課外活動的收費和部門培訓班的收費工作；根據學院和部門工作的需要，及時購置物品并發(fā)放；根據學院建設的需要，添置了20臺手提電腦和230張課桌椅等設備。 ? ?2、人事工作。認真做好2006年度干部考核工作；做好3位教師職務評審工作；做好上城區(qū)教師認定工作的配合工作；做好課外活動中心崗位競聘工作；做好教職工的調動、內退和退休工作；做好離退休教師的慰問；做好在職教職工和退休教師生病的探望。 ? ?3、基建工作。年初，一開學就對學院的辦公室、走廊、門窗等處進行整修，當時在任務緊，時間短，工作量大的情況下，辦公室的老師全力以赴，及時聯系裝修單位，日夜包括休息日進行質量管理，較好地完成了任務，使學院面貌煥然一新做出了努力。從8月開始學院和青少年活動中心改建方案的設想、討論、設計、修改等，辦公室投入的時間和精力是最多，向區(qū)教育局打報告，申請改建經費；邀請團省、市、區(qū)團委領導和市、區(qū)教育局的領導，召開青少年活動中心改建專家咨詢會；及時與區(qū)教育局后范文先生網版權所有，全國公務員共同的天地!管中心溝通改建的設想；積極與設計部門（三個）聯系，設計方案，出效果圖，幾經易稿，為青少年活動中心的整個改建工程的開展奠定了基礎。還有軍校大禮堂電表箱的安裝；吊頂、粉刷、門窗油漆；住舍樓和教學樓雨管的疏通和教學樓蓋漏。學院新安裝12臺空調。 ? ?4、課外活動中心工作。統(tǒng)一招生，規(guī)范收費。在活動中心的統(tǒng)一部署下，各教學分點負責人根據“中心”的要求，擬定招生簡章送報中心批準，按物價局審定的收費標準在每學期開學初招生收費，強調在學生自愿家長同意的前提下招生，培訓款一律上交少兒課外活動中心，集中管理、使用。2006年3月底的市財稅監(jiān)督管理局的工作檢查中，課外活動中心的各項收費均符合市物價局、財稅局的標準，我“中心”規(guī)范的管理模式獲得了一致好評。 ? ?春秋假實行，整個的活動方案設計、活動簡章的發(fā)放、報名收費和計劃的實施及后勤保障的主要工作落在辦公室。辦公室的全體教職工全力以赴，克服種種困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，認真做好各項工作，出色完成任務。 ? ?5、信訪工作。區(qū)教育局交辦、本單位受理、其他方面轉辦的來信8件、來訪2件和來電5件，均在規(guī)定時間內作出答復，辦

財務科工作總結 篇5

光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。經過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，以下就是這篇醫(yī)院出納年終個人工作總結范文，一起看看吧~

全面負責一分院的財會工作。經過這次工作，我在會計業(yè)務方面得到了一次全面的鍛煉。我來之前，一分院財務工作很不規(guī)范，債權債務混亂，只有簡單的收入支出賬，完全不符合醫(yī)院會計的各項制度規(guī)范。針對這種情況我采取了如下措施：首先，根據醫(yī)院財務制度的規(guī)定，醫(yī)院會計科目設置的要求，將簡單的收入支出賬改為資產類、負債類、專用基金、固定基金、固定資產等分類賬、以及相應的總賬。這樣，不僅賬目規(guī)范了，科目設置也合理了。其次，將一分院的債權債務進行了徹底的清理，設立了應付賬款明細賬，預收款明細賬。

一、藥品經濟核算制度

一分院原來的藥品銷售的核算，是以月末盤點藥房庫存數來倒推出當月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”。我廢除了這一不合理的方法，建立了規(guī)范的藥品經濟核算制度：每個月一分院藥房購入藥品，購入時辦理入庫手續(xù)，入庫單一式。一聯送交財務登記入賬，如未付款的根據廠家名稱登記應付賬款明細賬。一聯藥房存留，一聯廠家留存。藥房銷售藥品與門診收費實行微機聯網。每月銷售數量有據可查。月末微機盤點與藥品實物盤點同時進行，做到實存與賬存相符。如不符寫出書面的原因。月末制作藥房當月購入銷售盤存報表送交財務，并將盤點表送交財務。財務設置藥品及藥品進銷差價科目，月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的成本及藥品庫存數。使藥品的財務控制管理規(guī)范化。

二、門診收費工作的規(guī)范化管理。

門診收費員每日的收入，必須做到日清;個人收入日報表與現金交款單一一對應。由我負責進行當天的匯總日報表工作。收據的領用、核銷和上交進行制度化管理。收費員領用收據進行登記，自己用自己的，收據不得混用。每天，收費員要將收據存根與個人收入日報表和現金交款單一并上交，由我負責審核。我將所有人的每張收據的存根都一一進行手工核對，將收據起始號標明，將金額核對一致的收據存根，裝訂整齊，進行核銷，然后我定期再將已核銷的收據送到總院進行核銷。這項審核工作是非常重要的，保證了收入的完整性，入賬金額與微機完全一致。由于我工作的細心和認真，總院多次審計，都對我的工作提出了肯定。

每一筆賬落實到人，落實到每一個單位。使債權債務一目了然，更加真實的反映出一分院的財務狀況。

財務科工作總結 篇6

今年，我局在市委、市政府的正確領導下，在省市業(yè)務部門的親切關懷指導下，緊緊圍繞全市中心工作，勇于進取，開拓創(chuàng)新，不斷強化基礎建設，加大人民調解、普法、依法治理等項工作力度，全面推進我市司法行政工作?，F將工作情況匯報如下： ? ?（一）深化認識，健全組織，夯實基礎。 ? ?１、加快司法所規(guī)范化建設。司法行政工作的重點是基層，基礎在司法所，司法所建設是司法行政工作改革與發(fā)展的一件大事。一是我局認真貫徹落實《關于加強司法所規(guī)劃和建設工作意見》的文件精神，把握歷史機遇，與時俱進，大力加強基層基礎建設。目前，我市結合實際，已為司法所購置了新辦公用樓房，面積均為平方米以上，并購置了新辦公桌椅，為司法所、司法所配備了摩托車，為鎮(zhèn)司法所配備了一臺電腦。局機關在原有辦公設備的前提下，又購置了數碼攝像機和照像機，逐步實現了辦公自動化。二是健全和完善了各項規(guī)章制度。通過健全崗位責任制度、學習制度、會議制度、請示匯報制度等十項工作制度，完善了日常工作程序；推行了“收費標準”、“服務范圍”、“主要職責”等為內容的政務公開公示制度，做到了工作職責、工作程序、工作結果三公開；建立健全了定期考評、勤政廉政、獎勤罰懶等人事制度和激勵機制，達到了管理機制責任化、科學化。三是加強了軟件建設，實現了簿、表、冊統(tǒng)一規(guī)范，檔案管理標準化，業(yè)務工作程序化，目標管理制度化，我市、司法所先后被省廳評為“全省規(guī)范化建設司法所”。 ? ?２、人民調解工作。一是加強調解網絡建設。進一步加強和充實了司法調解中心、村調委會，健全了村調委會、民調小組、調解員、信息員組成的“金字塔”式的三級調解組織網絡體系。目前，我市已構筑起以個司法調解中心，個村（居）調委會為框架的，覆蓋全市的民調網絡體系，基層調解員、信息員人，形成了網絡科學、群防群調、基礎牢固的人民調解局面。二是加強規(guī)范化調委會建設。抓好了“”工程，目前，我市有的調委會達到了規(guī)范化目標，實現了調解工作的規(guī)范化、制度化。三是加強調解業(yè)務建設。我們認真貫徹人民調解工作方針，進一步規(guī)范人民調解的工作方式、工作程序、工作紀律。緊緊圍繞當前社會熱點、難點問題，及時提出調解民間糾紛和防止民間糾紛激化的工作重點，深入實際，指導監(jiān)督。組織基層人民調解員培訓班，騁請有基層工作經驗的老調解員、老司法助理員、法庭干部進行講課，向廣大人民調解員傳授法律、文化等有關調解知識和調解工作技巧，不斷提高民間糾紛的調解率，進一步提高調解工作水平和社會公信力。我局定期組織調解員進行業(yè)務考試，合格者發(fā)給《人民調解員資格證》，目前，我們共給名調解主任頒發(fā)了人民調解員資格證書，做到了持證上崗。四是發(fā)揮作用，積極民調。在調解工作中，我們牢牢把握排查、調處、治理、回訪四個工作環(huán)節(jié)，全力化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。今年，我市共調處各類糾紛件，調解成功率為％。防止民轉刑案件件，涉及人，防止群眾上訪次，未發(fā)生因調解不當使矛盾激化事件，控制矛盾激化率在‰以內。 ? ?３、基層法律服務工作。我們以強化管理，科學管理為手段，進一步健全了收、結案審批，過錯賠償、檔案管理、業(yè)務收費、財務管理等規(guī)章制度，提高了基層法律服務的質量和水平，保障了基層法律服務所發(fā)揮職能作用。全市各法律服務所為鎮(zhèn)、企事業(yè)單位收回陳欠萬余元；辦理各類法律事務件，代理訴訟件，非訴訟案件件，代寫法律文書，解答法律咨詢人次，宣傳法律法規(guī)知識場次；為村委會、企事業(yè)單位、農村承包戶擔當法律顧問家，為法律顧問單位和當事人避免、挽回經濟損失余萬元。 ? ?４、安置幫教工作。一是加快了安置幫教工作的網絡化體系建設，實現了“幫教有組織、幫教有人管、幫教有措施”的三到位，并達到了思想上有人幫、就業(yè)有人管、生活上有人問。二是在落實安置幫教實體企業(yè)的同時，加大與勞動部門協(xié)調，培訓“兩勞”釋放人員。共舉辦培訓班期，培訓“兩勞”釋放人員人。三是積極與工商局、稅務部門協(xié)調，落實優(yōu)惠政策，今年，我們共幫助個“兩勞”釋放人員搞個體經營，落實了減免稅收的優(yōu)惠政策。對“兩放”人員落實了幫教措施，全部進行了安置。 ? ?（二）以為經濟建設服務為已任，在法律服務工作的質量和水平上有所突破。 ? ?今年，全市共辦理各項公證件，其中國內經濟件，國內民事件，涉外民事公證件，涉外經濟公證件，業(yè)務收費萬元，辦證合格率達到％，一類卷宗達以上。 ? ?１、公證工作。一是拓寬業(yè)務領域為市域經濟服務。公證處繼續(xù)開辦了汽車買賣、典當契約、房產抵押、

財務科工作總結 篇7

20xx年，我公司各部門都取得了可喜的成績。作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應有的職責。尤其是非典期間，我還是按時去銀行。保險等公共場所辦理業(yè)務。一年來，在不斷改進工作方法的同時，圓滿完成了以下工作：

1．學年日常工作：

1、聯系銀行相關部門，有序完成員工工資發(fā)放工作。

2.清理客戶欠費清單，配合各相關部門共同完成欠費催收工作。

3、核對投保單，與保險公司辦理交接手續(xù)，為我司員工辦理意外險的投保。

4、編制20xx年各項財務報表和統(tǒng)計報表，并及時報送有關主管部門。

2.其他工作

1、滿足公司的評估，準備好所需的財務相關材料，并及時送至辦公室。

2、為滿足審計部門對我公司會計的檢查，要做好前期的自查自糾，對檢查過程中可能出現的問題進行統(tǒng)計，并提交領導審核。

3、根據公司部署，做好社會公益活動和困難員工救助工作。

三。本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現金管理結算制度，定期與會計師核對現金與賬目，發(fā)現現金金額不符，及時上報及時處理并及時處理。

2、及時收取公司所有收入，開具收據，及時收取現金存入銀行，絕不支付現金。

3、根據會計師提供的依據，及時支付應支付的教職工工資及其他經費。

4、遵守財務程序，嚴格審核核算，不支付不符合程序的發(fā)票。

財務科工作總結 篇8

20**年，在市委、市府及縣委的正確領導下，在全社會的大力支持下，我社緊緊圍繞社會主義核心價值體系工作思路，以“穩(wěn)定壓倒一切”為工作主線，全體員工團結一心，奮發(fā)進取，全面開展各項工作，完成了各項財務工作任務，實現了“兩個突破”，即實現了全年財務收支平衡，全年實現各項事業(yè)計劃指標的完成，現將本年度的財務工作如下：

一、財務工作的基本狀況

一)財務管理水平有了進一步提高。

1)完善了各項財務管理制度，建立了《財務管理制度》，使制度管理真正落到了實處。

2)完善了經濟活動分析和財務報表的報送工作。

3)完善了經濟活動分析和財務決算，為經濟活動提供了重要數據，為經濟活動的決算打下了良好基礎。

二)財務核算規(guī)范了財務成果的運用。

4)全面實施工作，提高了水平。

5)實施了工作。

6)加強了財務管理的監(jiān)督，規(guī)范了會計核算和財務管理制度。

二、財務工作的基本要求

7)嚴格執(zhí)行收入計劃，實現了全年的財務收支平衡，保證了財政收入的穩(wěn)定性。

8)認真執(zhí)行收支兩條線，做好了收入的測算。

9)積極做好收入預算管理。

10)認真貫徹實施《會計法》，規(guī)范了會計基礎工作，提高了會計核算水平，為進一步搞好收入管理，提高經營效益提供了依據。

三、今后的努力方向

11)加強財務管理，規(guī)范財務行為，進一步搞好收入結構工作。

12)加強財務檢查工作，促進全面落實收入。

13)進一步加強會計基礎工作，強化會計檔案和財務管理工作，力爭做到會計檔案全面完整，查處清楚，年底完成。

14)繼續(xù)做好會計人員的繼續(xù)教育工作，努力提高自身素質，加強專業(yè)知識的學習，進一步提高業(yè)務水平。

15)做好日常財務工作，確保財務核算工作的順利完成。

總之，財務科在上級部門的領導下，認真貫徹落實各項財務規(guī)章制度，認真努力工作，加強財務管理和監(jiān)督，加大財務檢查力度，嚴格控制各種浪費，嚴格執(zhí)行有關財務管理制度，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督力度，積極組織開展活動，提高會計信息質量，維護會計權益，努力做好財務公平和經濟效益的統(tǒng)計、監(jiān)督工作，為促進各項工作發(fā)展提供動力和保障。

總之，今年的財務管理工作取得了一定成績，但還存在一定差距，在以后的工作中，這些問題將在今后的財務管理工作中認真克服，不斷學習，取得更大的成績。

財務科工作總結 篇9

審計財務科工作總結范文

一、收入：sO100

主營業(yè)務收入1—5月份2334萬元，與去年同期的2120萬元比較增加了214萬元，增幅6.83%；快客公司因增加了大荊至杭州線和樂清至寧波線，收入467萬元，比上年同期的388萬元增加79萬元，增幅9.97%；中巴公司收入366萬元，同比327萬元增加39萬元增11.93%；大荊中巴收入88萬元，同比75萬元增加13萬元，增幅17.33%。

其他為業(yè)務收入103萬元，同比97萬元，增加收入6萬元，增幅39.02%；修理收入46萬元，同比57萬元，減少收入11萬元，下降19.30%。

預計上半年主營業(yè)務收入2460萬元，比上年同期的2434萬元增長8.46%，略低于馬總在五屆職代會上要2003年營收增長9%的計劃。

二、管理費用：

總公司管理費用支出多支出40萬元。

管理費用比上年增加的項目有：

折舊費42萬元，同比30萬元，增加12萬元，主要是雁蕩車站和電腦聯網售票系數資產增加；

公務車費用20.6萬元，同比4.2萬元，增加16萬元，主要是二年共管站務費13萬元在內；

購置費3.6萬元，同比1.6萬元，增加2萬元；

印刷費比上年同期增加3.8萬元，電腦票印刷成本提高；

通訊費13.2萬元，實際支付3.8萬元，同比3.5萬元，增加0.3萬元；

廣告費1.3萬元，同比0.2萬元，增加1.1萬元。

比上年同期減少支出的'項目有；

差旅費2.5萬元，同比4.1萬元，減少1.6萬元；

水電費-1.3萬元，同比2.2萬元，減少3.5萬元；

招待費6.8萬元，同比15.4萬元，減少8.6萬元。

另外支付養(yǎng)老統(tǒng)籌金32.6萬元，醫(yī)療保險金25.6萬元，待業(yè)保險5萬元，住房公積金8.4萬元，合計71.6萬元，下屬公司上繳各種基金55.4萬元；

預計上半年管理費用支出410萬元，比上年同期418萬元下降8萬元，下降幅度1.95%，占上年全年798萬元的51.37%。

三、利潤：

1—5月份帳面利潤虧損58萬元，上年同期盈利70萬元，比上年減少128萬元，按可比口徑計算，上年同期帳面有站務公司利潤76萬元，而今年站務公司利潤已高整為零，剔除該因素，今年1—5月份比上年同期減少52萬元。今年利潤減少的原因主要是受“非典”和寧波快客營運的影響，而使快客公司利潤比上年下降75.3萬元。

快客1—5月份利潤虧損17.6萬元，上年同期盈利57.7萬元，相差75.3萬元，其中杭州線路當年主營業(yè)務利潤33萬元，比上年同期76.7萬元，減少43.7萬元，寧波線當年虧損29萬元，上年未營運。

1—5月份其他公司盈利情況：

客運公司利潤74.6萬元，同比66.9萬元，增加7.7萬元，增長11.51%；

中巴公司利潤52.5萬元，同比47.9萬元，增加4.6萬元，增長9.60%；

大荊中巴公司利潤18.6萬元，同比16.7萬元，增加1.9萬元，增長11.38%；

貨運公司利潤1.4萬元，同比5萬元，減少3.6萬元，下降72%。

53.6萬元，比上年同期33.5萬元增加20萬元；

投資收益32.9萬元，比上年同期111.5萬元減少78.6萬元；營業(yè)外收入27.3萬元，同比12.6萬元，增加14.7萬元。

6月份總公司要支付退離休人員醫(yī)療保險40萬元，快客公司可能虧損20萬元，按協(xié)議站務公司要補虧15萬元，快速公司利潤約有100萬元可入帳，上半年預計虧損40萬元。

財務科工作總結 篇10

行政財務科工作總結

一、工作概述

行政財務科是一個重要的部門，負責財務管理和行政事務處理。在過去一年里，針對部門目標，我們團結合作，克服了許多困難，取得了一系列顯著成果。下面將對我們的工作進行總結和分析。

二、財務管理

1. 資金管理

我們根據公司的資金需求和運營情況，制定了科學合理的資金籌措計劃并加以實施。通過強化資金流動的監(jiān)控和管理，我們成功優(yōu)化了資金的使用效率，確保了資金能夠得到最大化的利用。

2. 預算管理

我們主動與各部門合作，合理制定財務預算，并監(jiān)督執(zhí)行情況。同時，我們定期進行預算調整，確保預算與實際運營情況相匹配。通過嚴格控制預算執(zhí)行，我們有效控制了成本，實現了財務上的穩(wěn)定增長。

3. 會計核算

我們嚴格按照法律法規(guī)和財務制度進行會計核算工作，確保財務信息的準確和及時。我們推行了電子化會計處理，提高了工作效率和準確性。我們還及時向領導和相關部門提供了財務報表和財務分析報告，為決策提供了重要依據。

三、行政事務處理

1. 文件管理

我們嚴格按照文件管理的標準和規(guī)范，做好文件的登記、傳閱、歸檔等工作。我們準確高效地處理各類文件，保證文件的完整性和可追溯性，為領導和部門提供了有力的支持。

2. 辦公設備維護

我們積極與供應商合作，確保辦公設備的正常運行，并及時處理設備故障。通過設備的維護和更新，我們提高了工作效率，并保證了信息的安全性和可用性。

3. 會議組織

我們認真組織各類會議，包括部門例會、財務會議等。我們安排會議時間、地點，并負責會議通知、會議材料的準備和會議記錄的起草。通過有效的會議組織，我們提高了溝通與協(xié)作效率，為領導和部門提供了良好的工作環(huán)境。

四、工作展望

在未來的工作中，我們將進一步加強團隊合作，提高專業(yè)素質和工作效率，做好以下幾個方面的工作：

1. 不斷優(yōu)化財務管理流程，提高財務管理的規(guī)范性和效率。

2. 繼續(xù)加強會計核算工作，并完善財務報表分析體系。

3. 加強行政事務處理的自動化和信息化，提高工作效率和服務質量。

4. 加強溝通與協(xié)作，與其他部門緊密合作，共同推進公司的發(fā)展。

回顧過去，我們取得了一系列成果，同時也發(fā)現了一些問題和改進的空間。展望未來，我們將繼續(xù)努力，團結合作，以更高的工作標準和質量，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。

財務科工作總結 篇11

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分行財務經理作為集團總部派出的財務負責人，負責監(jiān)督和服務。所謂監(jiān)管，就是維護集團公司的利益，對分公司的財務運作進行監(jiān)督，規(guī)范各項費用的合理支出，保證財務資料的安全；原文：服務就是為分公司服務，為員工服務，為客戶服務，為分公司做宣傳。拓展市場，增收節(jié)支，實現利潤最大化。

監(jiān)管和服務是統(tǒng)一的，監(jiān)管促進服務，服務是為了更好的監(jiān)管。在我看來：忠于職守、嚴格監(jiān)管、誠信服務是做好分行財務經理的基本要素。

忠于職守：作為會計師，財務管理人員應忠于職守，忠實執(zhí)行財務規(guī)定和企業(yè)各項內部規(guī)章制度，勤于學習，不斷提高自身的職業(yè)素質和技能，并具有強烈??的責任心和職業(yè)道德。財務經理作為部門負責人，要忠于職守，嚴格要求自己，做好團隊建設。要善于與領導和員工溝通，做好總經理的手下，資金、費用發(fā)生及時報告，主動預測，提出改進建議，供總經理參考.同時，我們耐心地向員工講解相關政策和制度，維護員工的合理利益，解除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的工作熱情。定期組織研究新政策、新制度，討論分行財務運作的優(yōu)缺點，并及時作出調整，揚長避短，完善財務管理制度，規(guī)范財務工作。操作流程。我行杭州分公司《財務管控模式》、《應收賬款管理規(guī)定》等一系列制度的實施，使財務運行更加合理健康，更加符合公司發(fā)展步伐。

嚴格監(jiān)督：會計監(jiān)督是財務管理者的一項重要職能。我們杭州分公司主要從這幾個方面入手：

⒈建立監(jiān)督機制：

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明確各職能部門的職責，制定相應的應收賬款監(jiān)管等制度，我們制定了《應收賬款管理規(guī)定》，對收款的期限、流程、方式、責任人及獎懲進行了明確。保證貨款的及時安全支付。

⒉內部約束制度：

財務人員的分工和各職能部門的配合，要分工明確，相互制約。保障財物安全、原創(chuàng)性：合理費用對違規(guī)違紀行為起到了預警作用。

⒊制度的執(zhí)行要無私：

不要掉以輕心，制度面前人人平等，所以如設立專人負責監(jiān)督。權威。

誠信服務：財務經理既是主管，又是服務人員，必須樹立誠信服務的理念。杭州分行采用成本支持和控制的方式，即根據簽約性質不同，將分行業(yè)務簽約分為三類：有序、大膽、支持收費。在某些環(huán)節(jié)，財務部也可以主動與他們商談，或提前與總部相關部門取得聯系，全力配合業(yè)務員簽訂大單。

此類別是指業(yè)務量、簽單和收據平均，誠信度一般的訂單。使用費用時，應先申請后使用，先預算后安排資金。合理控制資金流向和時間流向。

該類是指業(yè)務量小、完整性差、恢復時間長的訂單。在審核費用時，注意費用文件的真實性和規(guī)范性，嚴格控制費用的發(fā)生。報銷時，采用控制與簽單金額掛鉤的方式。

分行業(yè)務規(guī)模不斷擴大，需要科學的財務管理、規(guī)范的會計核算、合理的成本控制、加強監(jiān)管、精細化服務深度，以適應集團發(fā)展需要，有效體現財務管理角色。

財務部工作總結

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財務部工作總結(篇1)

20xx年，財務科緊緊圍繞教育教學中心工作，強化意識，干事創(chuàng)業(yè)，在爭取資金投入、加強財務管理、開展植樹造林活動諸方面取得了顯著成績，為全市教體事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供了堅實的物質保障。

一、加強財務監(jiān)督，強化會計基礎規(guī)范。

5月份組成xxxx財務檢查小組，10月份組成xxxx考核小組，對我市局屬學校及教委辦20xx年10月至20xx年9月的財務管理情況進行了全面的檢查和考核，通過檢查，發(fā)現了典型，也找出了存在的不足。多數單位能夠按照財務管理規(guī)定進行收費；對固定資產也能按規(guī)定清查，及時入帳；往來款項也能及時清理；收款收據領用有記錄、作廢處理得當、保存完整。但也發(fā)現個別單位存在報損資產手續(xù)不齊全，捐贈物品不及時登記，長期往來款項不及時處理，賒購物品較多、欠款數額較大的現象。

二、加強收費管理，繼續(xù)執(zhí)行“三個xxxx”減免政策。

為認真貫徹落實教育部、xxx糾風辦《關于進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》精神，切實做好治理中小學亂收費工作，4月份，我們邀請了市物價局有關專家對教育系統(tǒng)30xxxx名在崗會計人員進行了教育收費培訓，使我市教育系統(tǒng)財會人員的收費業(yè)務水平有了明顯提高，收費管理工作日趨規(guī)范。8月份，我們下發(fā)了《關于進一步規(guī)范教育收費管理工作意見》（即教體字[20xx]131號）和《關于進一步規(guī)范普通高中擇校生招生收費工作的通知》對我市教育收費項目、標準和范圍做了進一步強調。要求所有單位收費都要實行“兩證、一卡、兩公開、四統(tǒng)一”的管理辦法、收費內容公示完整、及時、不隨意降低收費標準。9月份，即墨市監(jiān)察局、財政局、審計局、教體局組成聯合檢查組對我市學校的教育收費情況進行了專項檢查，對教育收費管理工作給予了充分肯定。特別是，通過對普通高中擇校生實行“三限”原則和收費程序的監(jiān)督，有效地杜絕了“人情費”和“關系費”，使學校預算外收入超年初預算120xxxx萬元。

同時，我們對特困學生的家庭經濟情況進行了詳細調查，繼續(xù)做好三個xxxx減免工作，保證了每一名學生不因經濟困難而輟學，20xx年共為1652xxxx學生減免了學雜費，金額達15xxxx元。

三、加強植樹造林和綠化工作

3月17日下發(fā)了《關于開展20xx年度義務植樹活動的通知》（即教體字[20xx]33號）要求各學校積極響應市委、市政府號召，積極組織發(fā)動廣大在校學生開展“我為家鄉(xiāng)添新綠”活動，對青少年進行綠色文明宣傳教育，增強青少年的環(huán)境保護意識，爭做“綠色小公民”。號召廣大學生拿出自己的零用錢，栽護一棵樹。這次活動為創(chuàng)建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻。收到捐款，單位投資26300xxxx，植樹21053棵，栽花木20xx株，植草皮732xxxx米。

積極響應政府號召開展綠化荒山活動，教體局與各學校簽訂的綠化目標責任書，并將責任書內容列入年終目標考核，有力的推動了學校綠化工作的開展，截止目前，已投資2xxxx元，綠化荒山40xxxx，植樹4400xxxx棵。

3月份，召開了1xxxx有“門前三包”任務的單位負責人會議，磕兌了責任，經過共同努力，完成了三建商住樓、體育場、實驗三小、電大、市北中學、實驗學校等單位花池苗木充實，補植苗木9620株，草坪89xxxx米；完成了花池的常規(guī)管理任務；完成了城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠化任務。

為綠化美化校園，創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境，我們鼓勵學校加大綠化投資。20xx年共有6處學校達到了即墨市花園式學校標準，有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準，有4處學校達到了青島市花園式學校標準，有3處學校被推薦為青島市綠色學校，有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園。

四、統(tǒng)計工作穩(wěn)步開展

我系統(tǒng)定期上報的統(tǒng)計資料數據準確，上報及時，屢次受到市xxx表揚。今年市xxx、市監(jiān)察局、市政府xxx公室將聯合對我市的統(tǒng)計資料的填報質量進行檢查，我系統(tǒng)是重點檢查對象。對此，我們連續(xù)下發(fā)了三份通知，對統(tǒng)計工作及報表進一步從嚴進行了規(guī)范，保證了帳本、工資單、統(tǒng)計報表、勞動統(tǒng)計臺帳四者的嚴格統(tǒng)一。我們還配合市xxx對我系統(tǒng)今年按規(guī)定需參加統(tǒng)計年檢、統(tǒng)計培訓的統(tǒng)計人員辦理了相關手續(xù)。

同時，我們還把教育系統(tǒng)的固定資產全部實行電算化管理，保證了帳、卡、物三者相符，提高了資產管理的規(guī)范性和科學性水平。

五、加強調研，為領導決策提供依據

八月份，和審計局組成聯合調查組，對我市20xx年1月至20xx年6月城市教育費附加的征收、管理、撥付及使用情況和20xx年以來中小學危房改造資金的撥付、使用及效益情況進行了專項審計。提出了城市教育費附加的安排要按規(guī)定由教育部門提出分配方案商同財政部門同意后下達，要及時、全額撥付，不能抵頂教育事業(yè)費撥款；財政、地稅、國稅部門要加強協(xié)調，對城市教育費附加按規(guī)定的比例做出征收計劃并足額征收；上級財政部門要加大對農村中小學危房改造、學校布局調整資金的支持力度等多項建議。

十月份，在對局屬學校財務核算辦法調研的基礎上，我們率先實行了對局屬學校“撥付備用金，審核單據后付款”的核算辦法，得到了上級的肯定。

十一月份，和財政局、社會勞動保障局局組成聯合調查組，對我市農村教師的醫(yī)療保險問題進行了專項調研，提出了三套備選方案，準備提交給市政府審議。

財務部工作總結(篇2)

一、工作總結

在過去的一年里，我一直擔任公司財務部主任，全權負責該部門的管理和運營。在這一年中，我不斷學習和探索，以適應公司日益快速變化的需要。通過持續(xù)的努力和協(xié)同合作，我成功地管理了財務部門的人員和財務流程，并且在財務管理、策略規(guī)劃及財務風險管理方面，取得了一定的成果。

1.團隊建設

作為財務部主任，我十分重視團隊建設，因為一個高效、合作的團隊將為企業(yè)作出卓越的貢獻。在過去的一年里，工作團隊從原有的六人增加到了十六人。與此同時，我也在人員培養(yǎng)、技能提升和知識共享方面付出了巨大的努力。我們實施了相關培訓和交流活動，以提高團隊的職業(yè)素養(yǎng)和工作質量，進一步提高戰(zhàn)斗力和協(xié)作能力。我深知，一個團隊的成就取決于每個成員的能力和貢獻，正是這種理念激發(fā)了團隊成員更加積極的工作態(tài)度，并且取得了一定的成果。

2.財務管理

在財務管理方面，我始終堅持“嚴謹、精細、高效、穩(wěn)健”的管理風格，力求全面深入地掌握公司財務情況，及時發(fā)現和解決財務問題。我在實施財務管理方面，始終遵循“透明、公正、規(guī)范”的原則，確保財務報表準確無誤。 我們實現了財務信息的數字化管理，建立了準確、規(guī)范的財務制度和程序，有效地提升了財務管理的效率和層次。

3.策略規(guī)劃

作為企業(yè)財務主管，我深入了解公司戰(zhàn)略并積極為領導層提供財務意見和建議，以確保公司金融狀況的可持續(xù)性。我支持企業(yè)制定合理的預算和財務策略，充分利用企業(yè)資源，為公司的未來發(fā)展保駕護航。通過積極的參與，增強了與領導層的機制對接，使財務與企業(yè)戰(zhàn)略更加緊密結合。

4.風險管理

財務管理是企業(yè)風險管理的重要組成部分，作為財務主管，我非常注重財務風險管理工作。通過精準的財務管理和分析，我們有效了解了企業(yè)的財務風險，及早識別、預防和控制潛在的財務風險。這項工作的順利開展，有效保障了公司的經濟安全。

二、工作展望

在未來的工作中，我將進一步實施團隊建設，促進團隊合作，趨于高效率運轉，充分發(fā)揮團隊的作用。在財務管理方面，我將進一步深入財務管理的各個領域，優(yōu)化各個財務環(huán)節(jié)，提高工作效率，精益求精。在財務策略規(guī)劃方面，我將進一步加強企業(yè)與財務部門的溝通與協(xié)作，提供更準確、實用、可行的戰(zhàn)略建議。同時，我也將繼續(xù)加強財務風險管理，并持續(xù)探索更好的風險防范模式，以更好地保障公司的經濟安全。

三、結語

作為公司財務部主任，我感到責任重大，工作也異常繁瑣，但我始終致力于服務企業(yè)、服務員工、服務社會、服務客戶，始終以優(yōu)質的服務和專業(yè)的水平解決企業(yè)的財務問題。在未來的工作中，我將不斷努力，以更加飽滿的熱情和高超的工作水平，在企業(yè)的發(fā)展中貢獻一份力量。

財務部工作總結(篇3)

財務部上半年工作總結

隨著時間的飛速流逝，我們已經來到了2021年的上半年的末尾。在過去的半年里，我們財務部全體員工兢兢業(yè)業(yè)、銳意進取、團結協(xié)作，認真履行職責，始終把握著部門的各項工作，堅持以服務為宗旨、以優(yōu)化為目標、以管理為基礎，在工作中取得了一系列階段性的成果，為公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。在此，本文將對財務部上半年工作進行總結。

一、會計報表編制

會計報表是反映公司財務狀況和經營成果的重要工具，也是公司各級管理人員、股東和社會公眾了解公司財務狀況的重要依據。上半年財務部在會計報表編制方面的工作涉及利潤表、資產負債表、現金流量表等文件的制作和確認。財務部全面細致地開展了對會計數據的匯總、分類、分析和核算，擁有一套完善的會計核算體系，確保了報表數據的準確性和可靠性，提高了財務信息的透明度和質量。

二、成本管理

成本管理是企業(yè)最為核心的管理工作之一，對于企業(yè)的經營決策、市場競爭和利潤增長起著決定性的作用。上半年，財務部在成本管理方面開展了大量的工作，例如實施全面成本控制、建立成本分析體系、完善成本核算模式、定期分析成本問題和改進成本管理制度等。通過這些工作，我們有效地降低了運營成本、增加了經濟效益、提高了企業(yè)的市場競爭力。

三、資金管理

資金是企業(yè)運營的生命線，企業(yè)的財務健康狀況與資金的管理密不可分。上半年，財務部在資金管理方面加強了對資金流動情況的監(jiān)控和掌握，通過合理制定財務預算和審批流程、控制費用開支、優(yōu)化收款和賬期管理等方法，穩(wěn)步提高了企業(yè)的資金使用效率和運營水平。

四、稅務管理

稅務管理是企業(yè)財務管理的重要環(huán)節(jié)之一，涵蓋著國內外稅收政策、稅種、稅收核算、減稅政策等多個方面。上半年，財務部在稅務管理方面的工作包括及時了解相關稅務政策和規(guī)定、認真承擔納稅義務、建立健全稅務審核制度、優(yōu)化納稅結構和減稅程序等等。通過這些工作，財務部為企業(yè)客戶創(chuàng)造了合理的財務環(huán)境和業(yè)務發(fā)展條件。

五、信息化建設

受到新冠肺炎疫情的影響，企業(yè)的數字化轉型和信息化建設變得更加急迫和重要。上半年，財務部積極推進數字化轉型和信息化建設，為實現數字化運營和管理打下堅實的基礎。建立電子信息傳遞和處理系統(tǒng)、提高內部工作效率、優(yōu)化溝通協(xié)同等機制，是我們在信息化建設方面實現的目標之一。

總述

以上就是財務部上半年工作的總結，我們在這個時候得到了自己汗水的收獲，也遇到了很多挑戰(zhàn)和困難。我們相信，在公司的各級領導和員工的共同努力下，在未來工作中，繼續(xù)以往的努力和創(chuàng)新，財務部將會在各項工作中取得更好的成績，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻！

財務部工作總結(篇4)

上半年財務部工作總結

在這個變革的時代，企業(yè)的經營已經非常困難。在企業(yè)中，財務部是經營管理中重要的一環(huán)，它是企業(yè)財務管理的核心。在這個信息化、知識經濟、強調高效盈利的時代，一個好的財務部門對企業(yè)的經營管理至關重要。

上半年是財務部門最為忙碌的時期，作為一名財務人員，我深刻地認識到了這一點。在上半年工作中，我們憑借著對工作的熱情和刻苦努力，在日常工作、每月結賬以及年中審計等方面都取得了優(yōu)異的成績。

在日常工作中，我們積極主動，認真負責。我們嚴格規(guī)范了每一個流程，保證了財務工作的精確性和準確性。我們不斷優(yōu)化流程，提高財務管理水平，有效地控制了企業(yè)的財務成本。 借助先進的信息技術，我們還積極開展了財務數字化轉型，加強了數據共享和協(xié)作，為業(yè)務決策提供了重要的數據支撐。

同時，我們還積極開展了減稅降費等工作，通過合理的財務調節(jié)，有效地減輕了企業(yè)稅務負擔，提升了企業(yè)競爭力。我們還深入了解并及時跟進了財務政策的更新，使企業(yè)能夠及時制定應對策略，降低財務風險。

月度結賬是我們工作中的重中之重，我們精密地組織、統(tǒng)計、核對企業(yè)日常賬務，及時向企業(yè)領導匯報財務狀況，保證了企業(yè)資金的流通和資產的安全。此外，我們還堅持定期對財務制度進行審查和修訂，使之更符合企業(yè)實際情況。

在年中審計過程中，我們積極配合審計工作，保障企業(yè)審計工作的順利進行。我們認真對待審計意見，根據意見制定出完善的整改措施，保證了企業(yè)的合規(guī)性和規(guī)范運作。

總之，在上半年的工作中，我們始終以高度的責任心和工作熱情為財務工作效率提升做出了積極努力，取得了回報。但是，我們知道，困難和挑戰(zhàn)還將繼續(xù)存在，財務部每個人都需要不斷提升自己的專業(yè)能力和發(fā)揮團隊的整體實力，使財務工作更加科學、高效、有序地運作，為企業(yè)的良性發(fā)展做出貢獻。

財務部工作總結(篇5)

20__年上半年，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹的工作態(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務?，F將這半年的工作總結材料匯報如下：

一、工作落實狀況

（一）組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。每周星期一，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質的學習等。透過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度，調動了他們的工作用心性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發(fā)展。

（二）順利完成了三險五金的繳納工作。上半年，我部門在人員短缺的狀況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。

（三）用心配合業(yè)務部門，視支行為家，努力完成行內下達的各項指標任務。支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門用心響應行內的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展，并取得了必須成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在必須程度上起到了推動作用。個性是失地保險資金的收取上，我部門更是用心響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。

二、下一步工作打算

（1）加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。

（2）合理做好資金頭寸以及資金調度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。

（3）以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。透過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質工作。

（4）加強與業(yè)務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。

（5）加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質水平。

總之，上半年的工作雖取得必須得成績，但我們仍就應戒驕戒躁，揚長避短，總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒，但只要我們隨時持續(xù)清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，團結一心，努力拼搏，我想再大的困難，我們也能夠迎刃而解！

財務部工作總結(篇6)

20xx年3月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及20xx年度的年報工作。

一、首先說一下日常工作：

1. 審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤

2. 配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金

3. 根據會計制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

這個月最最重要的工作就是20XX年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。

對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數據 需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的.注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信 心。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個 數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。

二、下面是總結的一些關于財務上面的問題：

由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有 人承擔責任的現象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現象的再次產生。

還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心 的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。

新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企 業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學 習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家!

財務部的工作總結三

20xx年3月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及20xx年度的年報工作。

一、顧全公司大局、服從領導安排。

今年，根據公司領導和公司財務部的工作安排，本人從原來的崗位上調整到公司記帳崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，9月份以前在燕嶺分站工作期間，本人任勞任怨，熱情服務，不管是在財務工作方面還是在值班處理用戶的投訴工作方面，本人不管在什么情況下，不管碰到什么困難，都能頭腦清析，思路清楚，始終把公司的利益和公司領導的囑托做為自己的行動指南，從入公司以來在燕嶺工作的八年時間里，本人無愧于公司，無愧于領導，現已園滿地完成了公司交給的財務派遣工作任務。

二、認真學習業(yè)務，適應崗位轉化。

本人從今年9月份調入公司以來，工作崗位和工作內容發(fā)生根本性的轉變，為了盡快適應新的工作崗位，本人又重新翻開了以前在大學里學習的與單位業(yè)務工作有關的書本，又一次進行學習，在具體的業(yè)務操作方面，虛心向有經驗的同志學習方法，增強業(yè)務知識，并能開拓創(chuàng)新，總結經驗教訓，xx年建立了用友財務軟件系統(tǒng)，使成本費用明細分類目錄，使成本費用核算有了統(tǒng)一歸口的依據，盡快掌握業(yè)務技能，很快適應了新的工作崗位，熟悉了公司全套帳務體系，與全體同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

三、規(guī)范會計核算，報表及時準確。

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。會計基礎工作，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現了部門效益。按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。為公司的年終審計及稅務檢查中，提供合理依據。正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用的稅收申報軟件，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

四、克服工作困難，不計個人得失。

1、本人在在工作方面，能夠急領導所急，想領導所想，對公司出現的突發(fā)問題，本人毫不猶豫地放下個人一切困難，為公司領導分憂解難，特別是在今年公司的下屬票點出了財務問題，為了使公司盡量免受損失，經常長途往來于順德與廣州之間，加班加點，沒有半點怨言，沒有向公司領導提出過任何要求，發(fā)過怨氣。

2、本人調來東山上班之后，上下班時間出現了交通不便的困難，本人始終是以公司的工作為重中之重，有時趕不上班車，就是花錢搭的士，也做到不能影響工作。

局財務工作總結

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局財務工作總結 篇1

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的`社區(qū)財務工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

今年以來，在鎮(zhèn)政府和社區(qū)領導的正確指導和社區(qū)工作人員的通力合作下，荷花社區(qū)認真完成所有財務收支工作，對20xx年的社區(qū)財務收支也進行了基本核算，每月能及時編制各種報表，處理帳務?，F對20xx年工作總結如下：

一、制定財務人員的工作崗位責任制

明確財務人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了財務人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督。

二、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責。

會計人員的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、認真履行財務工作職責。從填寫會計憑證、審核會計憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到社區(qū)的統(tǒng)一調撥、支付等等，財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行社區(qū)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

三、對社區(qū)各項的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計。

社區(qū)完成現行總產值9123萬元，比去年同期的9010萬元增長113萬元；增加值完成2636萬元，比去年同期2603萬元增長33萬元；營業(yè)收入完成8771萬元，比去年同期8662萬元增長109萬元；利潤總額達835萬元，比去年同期825萬元增長10萬元；另外社區(qū)工業(yè)、第三產業(yè)上繳稅金428萬元，比去年同期423萬元增長5萬元。社區(qū)10年各項收支情況如下：

1、其他收入5.5萬元(含非常規(guī)資金5萬元)；

2、本級門面出租收入12萬元。管理費支出8萬多元，其中工作人員福利、工資等7萬多元。此外，社區(qū)付往來款7.6萬多元。

20xx年，財務工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、加強財務人員的業(yè)務知識、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，收入及時到位，對工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。

3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性。

局財務工作總結 篇2

本人曾經在一家4S店擔任會計工作，雖然時間短但是還是覺得有一些東西值得總結的。該4S店經營某品牌汽車，業(yè)務主要有兩項：

一是該品牌汽車的車銷售；

二是提供售后維修和服務業(yè)務。由于本人在該店主要是核算售后服務這一部分業(yè)務，僅就在工作遇到一些問題發(fā)表自己的一點看法。

該公司售后服務業(yè)務包括汽車零配件的銷售、維修費用等，由于是一般納稅人所以執(zhí)行17%增值稅率，一般備件的利潤率保持在20%左右，備件。購從該品牌汽車的生產廠家處理購，支付17%的進項稅額。為了能夠減少增值稅稅額，該公司計劃把售后服務業(yè)務分離出去，辦一個小規(guī)模納稅人的營業(yè)執(zhí)照，按照6%的小規(guī)模納稅人征收率納稅，但是本人認為這是不可取的，原因如下：

假設單以備件銷售業(yè)務為例，本月。購備件1，000件，每件10元，共計10，000元。本月同時銷售備件1，000件，每件保持利潤率為20%，即售價為12元/件，以上金額均為不含稅，通過銀行存款結算，現在分別計算在一般納稅人和小規(guī)模納稅人情況的下本月所需要支付的增值稅額以及會計處理。

一、一般納稅人下

購買時，增值稅進項稅額=1，000*10*17%=1，700元

賬務處理借：儲存商品10，000

應交稅費—應交增值稅（進項稅額）1，700

貸：銀行存款11，700

銷售時，增值稅銷項稅額=1，000*12*17%=2，040元

賬務處理，借：銀行存款14，040

貸：主營業(yè)務收入12，000

應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）2，040

結轉成本，借：主營業(yè)務成本10，000

貸：儲存商品10，000

本月應交增值稅=銷項稅額—進項稅額=2，040—1，700=340元

二、小規(guī)模納稅人情況的下

購買時支付價款=1，000*10*（1+17%）=11，700元

單價產品成本=11，700/1，000=11。7元/件

賬務處理借：原材料11，700

貸：銀行存款11，700

銷售時，銷售收入=數量*單價=1，000*12=12，000元

應交增值稅額=銷售收入*售價*6%=1，000*12*6%=720元

賬務處理借：銀行存款12，720

貸：主營業(yè)務收入12，000

應交稅費—應交增值稅720

結轉成本借：主營業(yè)務成本11，700

貸：儲存商品11，700

本月應交納增值稅額為720元

第三，應交增值稅額比較

差額比較=小規(guī)模納稅人應交增值稅額—一般納稅人應交增值稅額=720—340=380元

比例比較=小規(guī)模納稅人應交增值稅額/一般納稅人應交增值稅額=720/340=2。12

通過以上比較，該4S店將售后服務部門建立小規(guī)模納稅人單獨核算，在增值稅交納上并不具有優(yōu)勢。

局財務工作總結 篇3

站在學期末看一看這學期的工作，總的來說是差強人意的。教室的衛(wèi)生不是最好的，可大家卻有清新干凈的感覺。教室美化沒有得獎，但半上的很多同學都積極參加，樂于其中。這半學期工作中沒有和大家鬧矛盾，大家其實也很配合的。有的時候其實我知道有些同學的卻忘記了，一兩次以后，其實大家做的也還是很好的。接觸的部長其實也蠻好的。雖然開始有些誤解，但過一段時間卻發(fā)現其實他們人真的很好的。通過這半學期的工作我和班里的同學成了好朋友，其實大家都很好，工作上，學習上，大家相互幫助，我感到很開心。

但是，在這學期的工作中，也有一些不足的地方。比如，我有時候讓大不要往位子里人垃圾，我想我再說的時候大家記住了，但一下課，我想應該不會有幾個人記得。比如，班上也有個別同學掃地只是為了完成任務，3分鐘他也能從后面掃到前面。當然，自己也一樣，上學期星期二是體育課，三四節(jié)課下了就要打掃衛(wèi)生，自己常常在打掃衛(wèi)生的時候沒到場。也有的時候自己忘了檢查衛(wèi)生，也有的時候和同學吵起來，也有的時候忘記給班上復印東西。這都是不足的地方。以后爭取改正過來。

這就是我簡短的的工作總結，有得，也有失，有好，當然也有差。爭取繼續(xù)好的方面，同時總結經驗，把20xx年班里的工作做好。

局財務工作總結 篇4

永香縣率先建立了縣級招標投標中心，xx年以來，該縣相繼在22個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立了公共資源交易站，形成了縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對接，覆蓋全縣的公共資源交易網絡。截止目前，該縣縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易機構共辦理建設工程招投標、政府采購377宗，交易金額90308.59萬元，節(jié)約資金3994.38萬元；辦理土地招拍掛、產權交易112388.70萬元，增收8436.12萬元。不僅在規(guī)范建設工程招投標、政府采購、土地招拍掛、產權交易等方面發(fā)揮了積極作用，而且從體制機制上預防腐敗進行了有益的探索。該縣的做法是：

一、高位推動搭平臺，整合資源建網絡

XX年以前，永香縣相繼建立了建設工程招標投標中心、土地交易中心、產權交易中心和政府采購中心。這些中心的建立，為解決公共資源交易中的腐敗問題，促進交易的公開、公平、公正發(fā)揮了重要作用，但也存在著分散承辦、多頭監(jiān)管、管辦一體以及小額公共資源交易缺乏監(jiān)管等問題。為有效整合資源，建立一個平臺統(tǒng)一、管理規(guī)范、縣鄉(xiāng)對接、覆蓋全縣的公共資源交易網絡，該縣按照"公開透明、規(guī)范運行、廉潔高效"的原則，積極推進公共資源交易平臺建設。

一是高規(guī)格"定調子"。于XX年6月成立由縣長任組長，縣委副書記、紀委書記、常務副縣長任副組長，有關職能部門主要負責同志為成員的公共資源交易管理委員會及辦公室，負責全縣公共資源交易的監(jiān)督管理工作。同時，撤銷各部門組建的建設工程招標投標中心、土地交易中心、產權交易中心、政府采購中心等，設立縣公共資源交易中心，為正科級參照公務員管理單位，中心領導由縣紀委監(jiān)察局選調兩名高素質、懂業(yè)務、善管理的同志擔任。并規(guī)定全縣20萬元以上的建設工程、政府采購、土地招拍掛、產權交易必須進駐中心統(tǒng)一交易，從而奠定了全縣公共資源交易工作基礎。

二是高要求"鋪攤子"。針對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村小額公共資源交易缺乏監(jiān)管等問題，于xx年將公共資源交易平臺延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），在全縣22個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立了公共資源交易站。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易站以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務中心為平臺，下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站管理辦法》，成立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長為組長，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記、相關副鄉(xiāng)長任副組長，站（所）負責人為成員的領導小組，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小額建設工程、農村新農村建設、國有集體資產處置提供了"陽光平臺"。

三是高標準"搭架子"。為使縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易中心（站）建設達到較高水平，該縣騰出800余平方米用作縣公共資源交易中心辦公用房，分為辦公區(qū)、交易大廳和評標區(qū)，籌資25萬元建立五大系統(tǒng)，即網絡監(jiān)控系統(tǒng)、評標軟件系統(tǒng)、多媒體投影系統(tǒng)、隨機抽取系統(tǒng)和同步傳聲系統(tǒng)。保證了招投標的所有環(huán)節(jié)都可以在統(tǒng)一市場內完成，各個工作流程均實現了數字化、電子化管理。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易站達到"有機構、有場所、有制度、有人員、有公告欄、有公章"的"六有"要求，促進了縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易中心（站）向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

二、建章立制明規(guī)則，增強交易操作性

健全的制度是實現公共資源交易公開、公平、公正的有力保障，在公共資源交易中心籌建和交易過程中，該縣始終把建章立制擺在重要位置，逐步形成了一套較為完整、科學規(guī)范的工作體系和操作規(guī)程，確保了全縣公共資源交易工作有章可循，有矩可依。

一是建立健全了交易制度。制定了《進一步健全和規(guī)范全縣公共資源交易市場的若干意見》和《永香縣公共資源交易監(jiān)督管理暫行辦法》、《永香縣公共資源交易投訴管理暫行辦法》等，明確了公共資源交易中心職能、領導機制和運行機制。規(guī)定了公共資源交易范圍、條件、工作流程以及監(jiān)管部門職責、投訴處理、標后管理等要求，規(guī)范了全縣公共資源交易市場的管理。新世紀商網是您隨身的商務專家.

局財務工作總結 篇5

財務風險是包含有企業(yè)可能喪失償債能力的風險和股東收益的可變性。

隨債務、租賃和優(yōu)先股籌資在企業(yè)資本結構中所占比重的提高，企業(yè)支出的固定費用將會增加，結果使企業(yè)喪失現金償付能力的可能性也增大了。

企業(yè)財務風險的另一方面涉及股東可能得到的收益的相對離差。

總之，企業(yè)的財務風險包含了股東未來收益的可變性和企業(yè)喪失償債能力的可能性。這兩方面都同企業(yè)的經營風險，即預期營業(yè)收益離差直接相關。

企業(yè)財務風險貫穿于生產經營的整個過程中，可將其劃分為：籌資風險、投資風險、資金回收風險和收益分配風險四個方面。

企業(yè)財務風險產生的原因很多，既有企業(yè)外部的原因，也有企業(yè)自身的原因，而且不同的財務風險形成的具體原因也不盡相同。

企業(yè)財務風險是客觀存在的，因此安全消除財務風險是不可能的，也是不現實的。

對于企業(yè)財務風險只能采取盡可能的措施，將其影響降低到最低的程度。

財務風險也歸屬為金融風險，FRM作為金融風險領域里比較專業(yè)的認證，財務風險管理者有必要持證FRM證書。

了解財務風險的基本特征是企業(yè)進行財務管理工作的前提，只有充分地了解財務風險的基本特征，才能采取針對性措施防范和化解。歸納起來，企業(yè)財務風險主要具有以下幾個特征：

財務風險的客觀性取決于形成財務風險原因的客觀性和必然性。產生和誘發(fā)財務風險的原因是多方面的，它主要來源于社會政治經濟背景、市場環(huán)境和競爭對手策略的不確定性，企業(yè)生產經營活動規(guī)律的復雜性和市場經濟參與主體的認識及其他方面能力的局限性，由此財務風險就有了存在的客觀基礎和依據。財務風險的客觀性還表現為財務風險的不可避免性以及潛在的偶然性。

財務風險與收益是成比例的，也就是說風險越大收益越高，風險越小收益越小。在我國企業(yè)里，由于種.種原因，財務風險會影響到企業(yè)生產經營活動的連續(xù)性、經濟效益的穩(wěn)定性，因此，科學的控制和防范風險，可以提高企業(yè)的經營效益。

在企業(yè)財務活動中追求利潤與面對風險是分不開的，不關心甚至回避風險都不現實。然而，財務系統(tǒng)受許多不確定因素的影響，財務活動的過程和結果有多種可能性，企業(yè)在籌資和投資過程中會遇到難以預料的情況，使企業(yè)的實際收益與預計收益發(fā)生背離，如果企業(yè)發(fā)生或有事項或應收賬款無法收回，發(fā)生壞賬損失，企業(yè)原有的收益就會減少。企業(yè)的經營風險也可能造成企業(yè)財務風險，企業(yè)一旦出現稅息前盈余下降或小于資金成本，資本利潤率會加速下降，如果投資者對未來情況不能確定，冒風險可能會獲得額外的收益，也可能會遭受失敗和損失。

財務風險存在于企業(yè)財務管理的全過程并體現在多種財務關系上，在多個環(huán)節(jié)都會影響企業(yè)經營目標的實現，而且企業(yè)的財務風險通常與與其它經營風險并存，人們對經營風險和財務風險錯誤的估計和總結，使財務風險在一定程度上隱蔽起來。

財務風險總是與損失相關聯，無論這種損失是現實的還是隱含的，是可以量化的還是不能量化的，它會影響企業(yè)生產 經營活動的連續(xù)性，經濟效益的穩(wěn)定性，最終威脅企業(yè)的生存。

1.化解籌資風險的主要措施：

當企業(yè)的經營業(yè)務發(fā)生資金不足的困難時，可以采取發(fā)行股票、發(fā)行債券或銀行借款等方式來籌集所需資本。

2.化解投資風險的主要措施：

從風險防范的角度來看，投資風險主要應該通過控制投資期限、投資品種來降低。一般來說，投資期越長，風險就大，因此企業(yè)應該盡量選擇短期投資。

而在進行證券投資的時候，應該采取分散投資的策略，選擇若干種股票組成投資組合，通過組合中風險的相互抵消來降低風險。

在對股票投資進行風險分析中，可以采用β系數的分析方法或資本資產定價模型來確定不同證券組合的風險。β系數小于1，說明它的風險小于整個市場的平均風險，因而是風險較小的投資對象。

3.化解匯率風險的主要措施：

(1)選擇恰當合同貨幣。在有關對外貿易和借貸等經濟交易中，選擇何種貨幣作為計價貨幣直接關系到交易主體是否將承擔匯率風險。

為了避免匯率風險，企業(yè)應該爭取使用本國貨幣作為合同貨幣，在出口、資本輸出時使用硬通貨，而在進口、資本輸入時使用軟通貨。同時在合同中加列保值條款等措施。

(2)通過在金融市場進行保值操作。主要方法有現匯交易、期貨交易、期匯交易、期權交易、借款與投資、利率—貨幣互換、外幣票據貼現等。

(3)對于經濟主體在資產負債表會計處理過程中產生的折算風險，一般是實行資產負債表保值來化解。

這種方法要求在資產負債表上以各種功能貨幣表示的受險資產與受險負債的數額相等，從而使其折算風險頭寸為零，只有這樣，匯率變動才不致帶來折算上的損失。

(4)經營多樣化。即在國際范圍內分散其銷售、生產地及原材料來源地，通過國際經營的多樣化，當匯率出現變化時，管理部門可以通過比較不同地區(qū)生產、銷售和成本的變化趨利避害，增加在匯率變化有利的分支機構的生產，而減少匯率變化不利的分支機構的生產。

(5)財務多樣化。即在多個金融市場以多種貨幣尋求資金的來源和資金去向，實行籌資多樣化和投資多樣化，這樣在有的外幣貶值，有的外幣升值的情況下，公司就可以使絕大部分的外匯風險相互抵消，從而達到防范風險的目的。

4.化解流動性風險的主要措施：

企業(yè)的流動性較強的資產主要包括現金、存貨、應收賬款等項目。防范流動性風險的目的是在保持資產流動性的前提下，實現利益的最大化。因此應該確定最優(yōu)的現金持有量、最佳的庫存量以及加快應收賬款的回收等。

我們都很清楚持有現金有一個時間成本的問題，手中持有現金過多，顯然會由于較高的資金占用而失去其他的獲利機會，而持有現金太少，又會面臨資金不能滿足流動性需要的風險。

因此企業(yè)應該確定一個最優(yōu)的現金持有量，從而在防范流動性風險的前提下實現利益的最大化。

5.化解經營風險的主要措施：

在其他因素不變的情況下，市場對企業(yè)產品的需求越穩(wěn)定，企業(yè)未來的經營收益就越確定，經營風險也就越小。

因此企業(yè)在確定生產何種產品時，應先對產品市場做好調研，要生產適銷對路的產品，銷售價格是產品銷售收入的決定因素之一，銷售價格越穩(wěn)定，銷售收入就越穩(wěn)定，企業(yè)未來的經營收益就越穩(wěn)定，經營風險也就越小。

局財務工作總結 篇6

四月份以來，xx煤業(yè)有限責任公司在公司董事會的正確領導下，在各部門的全力配合下，緊緊作業(yè)現場的安全監(jiān)督管理，團結協(xié)作，攻堅克難，各項工作得以穩(wěn)步推進。

一、扎實推進綜合管理工作

1.配合礦各部門，組織對全礦職工、各科室督促順利完成春季全員培訓及復工復產驗收資料的匯總歸檔，為節(jié)后順利復產提供了便利條件。

2.內部管理進一步規(guī)范。按照年度工作計劃要求，醞釀起草全礦職工管理制度，質量標準化規(guī)劃、達標等管理制度。

二、四月份工作主要有以下特點

1.圍繞主線，突出重點。結實我礦工作實際，確立四月份工作主題是以第一季度質量標準化達標為主線，以安全生產為重點。明確安全，質量，軟件整理三項重點，抓好職工安全技能培訓與思想教育兩項工作。通過抓主線與重點突出相結合的月度工作重點;使我礦在安全形勢壓力較大的情況下，實現了月度安全生產目標，并成功迎接了公司第一季度質量標準化全面檢查。現場安全工作得到了領導的一致好評。

2.為確保實現安全無事故的目標，在強化現場管理、日常管理、精細化管理的基礎上，重點加大了干部職工安全教育及質量標準化新標準的培訓力度。

3.是為實現全員職工100%持證上崗，解決了職工持證上崗的問題。

4.強化內容培訓，充分利用班前會、班后會、集中開安全例會的`形式，加強職工對上級文件精神的學習及安全技能培訓。為進一步提高職工安全意識和安全素質，對職工講解"手指口說交接班"、班前班后會等專題學習。

5.另外，為新增加的員工積極辦理繳納工傷保險費手續(xù)及上崗前培訓。

6.強化思想教育，加強隊伍建設。為進一步加強干部隊伍建設，增強干部隊伍的綜合素質，提高干部隊伍的管理效能。游建軍礦長在抓安全生產的同時，狠抓干部隊伍安全意識，質量意識，責任意識，模范意識教育，充分利用各類會議、場合教育所有干部，如何轉變工作作風，如何率先垂范，如何加強學習等，既增強了全礦干部隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力，有增加了全礦干部隊伍的壓力感、責任感和競爭意識，確保了各項工作的有效開展，扎實推進。

局財務工作總結 篇7

曹集鎮(zhèn)中心學校20xx-20xx學年度第一學期

學校工作總結

一、指導思想

一學期來，我校工作以上級教育主管部門為統(tǒng)領，以提高教育教學質量、培育學生創(chuàng)新精神為重點，以抓常規(guī)促管理、抓質量促提升、抓內涵促發(fā)展為根本，以全面實施素質教育為契機，優(yōu)化課堂教學結構，深化學校內涵發(fā)展，力促我校教育工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

二、黨建工作

本學期一來，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成上級部署各項工作任務，推進學校的規(guī)范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

三、師德師風建設

1、加強領導班子建設，明確職責分工，明確職責。在日常的工作中，整個領導班子團結協(xié)作，各項工作有條不紊。同時，在工作中能充分發(fā)揮了領導班子的民主管理作用，能充分調動班子成員的工作積極性和創(chuàng)造性，做到既分工又合作，勤政高效，非常出色的完成了本學期的各項工作。

2、加強教師職業(yè)道德建設。本學期，學校在教師周前會上組織大家學習了黨報黨刊和先進教師的育人事跡，著力提高教師的政治思想素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，打造互相合作、共同提升的團隊精神。

3、健全制度管理，嚴肅勞動紀律，提高教師從教的自律性。學校根據教育發(fā)展的新變化，用規(guī)章制度嚴格約束、引導、修正、規(guī)范教師的教育行為，保證了學校正常的教育教學秩序。

四、教學工作

（一）、教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。

1、首先從常規(guī)教學抓起。一直要求教師對學生作業(yè)全批全改，進行常規(guī)檢查監(jiān)督，及時發(fā)現問題整改。每次考試，實行交叉監(jiān)考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。

2、教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、課間操、作業(yè)（檢測）的批改、教學成績、教育效果等方面對教師進行全面考核，作為教師評優(yōu)的依據。通過考核，激勵先進，鞭策落后，獎優(yōu)罰劣，考核結果與獎勵性績效工資掛鉤，從而大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎。

（二）、教研教改持續(xù)開展，促進了教學水平的提升。

1、提升教研教改理論修養(yǎng)，拓寬教師教學視野。繼續(xù)推行走出去，請進來的方法，加強業(yè)務學習和經驗交流。

2、圍繞課堂深化教研，從課堂教學實際出發(fā)，依托教研優(yōu)化課堂，學校多次組織開展“公開課”觀摩教學活動，通過聽課、評課，找問題、找差距，徹底解決問題，教師的責任心強了，比拼精神足了，課堂效果較以前也有了明顯的轉變。

五、教師培訓

1、強化校本培訓，抓實教師的專業(yè)知識理論與新課程理念的學習。本學期，學校以校本培訓為主要方式，組織各學科教師深入學習課程標準，領悟課改精神，轉變教育教學觀念，用理論指導實踐，解決教育教學中的實際問題。

2、加強業(yè)務培訓，提高專業(yè)水平。學校組織各學科教師外出學習、培訓，做到培訓有記錄，回校有反饋。使教師開闊了視野，拓寬了知識面，提高了個人的專業(yè)水平

3、開展多種形式的課堂教學研討活動。教務處多次安排了常規(guī)教研課、隨堂課等多種形式的教研課，并能全程參與指導，確?；顒淤|量。

4、為進一步提高課堂教學質量,打造高效課堂，在教育局精心組織下,我校教師張晨、喬季妍多次參加多媒體大賽多次獲獎，較好的呈現了我校新課程改革所取得的階段性成果。

六、校園文化建設

校園文化是現代教育是對學生品德與素質的形成有著陶冶、啟迪、塑造的功能。學校校園文化、班級文化、走廊文化、墻壁文化等布局對學生的成長有著教育和引導作用。它能提醒和啟發(fā)學生的潛能意識，能使學生在言傳中互補，形成良好的品質。

1、“班級圖書角”由班主任統(tǒng)一借閱，適合他們健康成長的圖書，拓寬學生的視野，班級定期開展愛“讀后感”、朗誦詩詞比賽評比活動，提高學生的興趣和能力。

2、文體活動：學校積極組織學生開展拔河、乒乓球廣播體操子比賽，增強學生們的身體素質。

七、安全工作

安全責任，重于泰山。學校明確職責，切實抓好學校的安全保衛(wèi)工作，為師生營造了一個安全、和諧的校園環(huán)境。以安全法律法規(guī)為重點，以安全常識為內容，根據不同節(jié)假日、不同氣候特點，針對本校實際，有計劃、多形式開展安全隱患排查與整改，消防安全演練，安全常識教育，落實安全責任，齊抓共管，學校通過國旗下講話、《致學生家長一封信》等方式對學生進行各類專題安全教育，確保學校師生安全。

半年來，經過全體師生的努力，學校取得了一些成績，這歸功于全體教職工的共同努力、辛勤工作。但我們相信在中心學校的正確領導下，有全體教師的齊心協(xié)力學校一定能克難求進，學校的發(fā)展一定會有新的突破，學校的明天一定更加美好！

曹集鎮(zhèn)中心學校20xx年1月24日

局財務工作總結 篇8

道真自治縣杉木小學

20xx年秋季學期財務后勤工作總結

本期財務后勤工作在道真教育和科學技術局、隆興鎮(zhèn)中心學校的正確領導下，在學校領導的正確引領下，認真完成了本期工作，具體工作如下：

一、指導思想

認真貫徹落實黨中央精神，堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”為指導思想，認真學習十八大精神，認真學習國發(fā)2號文件《國務院關于進一步促進貴州經濟社會又快又好發(fā)展的若干意見》和道真仡佬族、苗族自治縣《關于對道真經濟發(fā)展的十二五規(guī)劃的若干意見》，認真學習和執(zhí)行《貴州省關于對中小學學校財務管理的若干意見》。

二、具體工作

（一）財務工作

本期以來，在財務工作方面，開學初，對我校經費進行了認真預算，并認真擬寫了工作計劃。

1、堅持財務管理制度，每月對賬務進行認真核算，并及時向鎮(zhèn)中心學校和教科局報賬。

2、協(xié)助中心學校每月按時發(fā)放教師工資，并做好了解釋工作。

3、對學生營養(yǎng)餐資金進行了獨立預算和核算，并認真建立了各類賬務。

4、結合學校實際，將學校的每一分錢都用在實處，保證了學校的教育教學工作的正常開展.（二）后勤工作

工作中，我不僅認真履行了工作計劃，而且充分發(fā)揮了主人翁和為人民服務的精神。

1、認真做好了一切采購工作，在外出采購時盡量抽取周末時間，為學校節(jié)約了代課費的開支。

2、學校的一切會議、接待用餐的服務工作，我都從節(jié)約的角度考慮，自己購買物品，并組織教師自己動手做飯，在會議、接待費上為學校節(jié)約了一大筆錢。

3、協(xié)助工程施工。

4、進一步規(guī)范了學生食堂，保證了學生食堂的正常運行。

三、經驗與得失

多年來，我一直兼任著學校的財務后勤工作，我覺得要想干好這工作，首先是要勤快，要有吃苦耐勞的精神，其次是要具備主人翁精神，切記不能有私心，在工作中，不僅要勤勞，而且要善于觀察，善于思考，善于總結；工作中，雖然在教學上不能有突出的成績，但因為我默默的付出，奠定了學校能有突出成績的基礎，我覺得這是一件非常快樂和幸福的事。

杉木小學

二0一三年十二月三十一日