護士周工作計劃

護士周工作計劃模板。

為了確保我們的工作計劃得以有序?qū)嵤?，我們要預(yù)先做一份工作計劃了。如何撰寫讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的工作計劃？為了充分滿足您的需要我整理了以下信息：“護士周工作計劃”，感謝您對本文的關(guān)注歡迎光臨！

護士周工作計劃 篇1

衛(wèi)生事業(yè)是一項重要的社會公益事業(yè)，歷來被社會所尊崇。發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)是人民生活質(zhì)量改善的重要標(biāo)志，是實現(xiàn)經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在醫(yī)院的基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)建設(shè)發(fā)展到一定階段的情況下，如何克服平臺效應(yīng)，尋找新的業(yè)務(wù)增長點，是我們必須面臨的問題。XX年我院將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大五中全會的方針政策，堅持“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，與時俱進(jìn)，按照衛(wèi)生局《XX年實行目標(biāo)管理考核工作的通知》(衛(wèi)發(fā)[]17號)文件精神開展本年度的工作。今年我院將圍繞狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強疾病的控制和防疫、強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。以“立足服務(wù)、突出特色、培養(yǎng)人才、發(fā)展?？啤淞⑵放啤睘橹攸c來開展工作，現(xiàn)將XX年工作安排如下：

去年我院的門診收入和就診人次較前一年度有所下降，為此院領(lǐng)導(dǎo)和職工特別開了座談會，尋找不足點和新的發(fā)展點，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，職工踴躍發(fā)言提出許多建議和意見，為了能讓XX年度的業(yè)務(wù)收入較前一年度提高，我院對醫(yī)療工作作出如下打算：

1、加大分配方案的改革力度，完善自我激勵機制。為了徹底破除目前的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象，進(jìn)一步調(diào)動全院職工，特別是專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況，對醫(yī)院分配方案進(jìn)行較大的改革，按“全面核算、結(jié)余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術(shù)含量、風(fēng)險、出勤情況、服務(wù)態(tài)度等要素作為分配依據(jù)，確定不同崗位的分配系數(shù)，加大向臨床一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內(nèi)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務(wù)人員一個樣的大鍋飯，使那些技術(shù)高、責(zé)任重、風(fēng)險大、貢獻(xiàn)多的職工獲得應(yīng)得的報酬，真正體現(xiàn)以人為本、重實績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度。

2、加快人才培養(yǎng)步伐，提升醫(yī)院內(nèi)涵，樹立x醫(yī)院的品牌。醫(yī)院競爭的核心就是學(xué)科的競爭，而學(xué)科競爭的實質(zhì)是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學(xué)科發(fā)展的根本，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)才能形成學(xué)科的優(yōu)勢。學(xué)科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關(guān)。為了確保學(xué)科有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人和合理的人才梯隊，我院今年要繼續(xù)根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要選送學(xué)科骨干和優(yōu)秀青年醫(yī)師外出進(jìn)修深造。兒科在我院是一塊空白，而且也是利潤點，我院計劃派一名年輕醫(yī)師進(jìn)修兒科，派護士進(jìn)修兒科護理，爭取把兒科發(fā)展成為我院的特色?？啤Ｎ骞倏圃谖以阂彩敲c，雖然不是收入的支撐點，但是為我鎮(zhèn)老百姓提供方便的服務(wù)后，患者宣傳我們，自然也就帶動了其他業(yè)務(wù)的發(fā)展，因此，我院計劃派一名醫(yī)師進(jìn)修五官科。今年，我院計劃把人才隊伍建設(shè)列入重點工作，在科室能夠安排開的情況下，還要派臨床醫(yī)師進(jìn)修學(xué)習(xí)急癥。婦產(chǎn)科是我院特色，為了能夠為特色專科提供保障，我院還計劃派b超室人員進(jìn)修業(yè)務(wù)，派護士長學(xué)習(xí)護理部管理和護理工作的規(guī)范操作等。同時我院今年上報了化驗、影像、護理等專業(yè)人員的需求計劃，充實科室力量，把人員向高學(xué)歷和專業(yè)化推進(jìn)，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升醫(yī)院的綜合實力。

3、進(jìn)一步調(diào)整醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，使醫(yī)院經(jīng)濟健康快速發(fā)展。要使醫(yī)院業(yè)務(wù)步入良性軌道，提高業(yè)務(wù)總收入的“含金量”是關(guān)鍵，還必須繼續(xù)調(diào)整醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，控制藥品占總收入比例，充分發(fā)揮治療檢查和功能科室的作用，使之趨于合理。今年醫(yī)的控制力度，對超出藥品比例的科室和個人將給予重罰，藥品收入的比例要在去年的基礎(chǔ)上下調(diào)2-3個百分點，力爭使全年的藥品收入比例控制在50%以內(nèi)。

4、強化醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，提高醫(yī)療質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。進(jìn)一步健全質(zhì)量管理組織，完善院、科二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)和質(zhì)量管理考評體系，嚴(yán)格質(zhì)量管理制度。實施質(zhì)量實時監(jiān)控、定期評價、及時整改等綜合措施，使其真正落到各項醫(yī)療工作、各個醫(yī)療崗位、各個診療環(huán)節(jié)之中。加強醫(yī)療文書書寫的規(guī)范，提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量。病歷質(zhì)量反映了醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和管理水平。醫(yī)療文書書寫作為質(zhì)量管理的重點，要以抓好病歷質(zhì)量帶動整個醫(yī)療工作。繼續(xù)組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》、《處方管理辦法》等規(guī)章制度，并進(jìn)行培訓(xùn)和考核。把病案質(zhì)量監(jiān)控的重點放在環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控上，強化病案書寫者自我檢查、科室病案質(zhì)量小組監(jiān)控、病案室監(jiān)控和病案管理委員會監(jiān)控措施。加大平時抽查力度，對抽查的結(jié)果，及時公布，按標(biāo)準(zhǔn)獎罰，同時每半年對全院住院醫(yī)生病案進(jìn)行檢查評比并將結(jié)果通報全院。進(jìn)一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控措施，按照醫(yī)院感染規(guī)范要求，認(rèn)真做好院內(nèi)感染監(jiān)測工作并按規(guī)定及時上報傳染病疫情。加強法制教育，規(guī)范醫(yī)療行為，強化安全責(zé)任意識，進(jìn)一步落實醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，切實防范醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

5、進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，除醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療硬件設(shè)施外，還要更多地考慮病人滿意度。我們要進(jìn)一步樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷推出新的便民服務(wù)措施，強化“人性化”服務(wù)，逐步引入賓館式管理和人性化服務(wù)模式，開展專業(yè)導(dǎo)醫(yī)和迎賓禮儀服務(wù)，開展窗口創(chuàng)優(yōu)活動，努力提高服務(wù)水平，從每一個環(huán)節(jié)入手，從每一件小事做起，盡可能給病人以更多的人文關(guān)懷，為病人創(chuàng)造舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。

6、更新觀念，改變營銷策略，加強醫(yī)院的自我宣傳力度，提升醫(yī)院的社會信譽度。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深化，以及廣大人民群眾對醫(yī)療服務(wù)需求的不斷提高，對醫(yī)療服務(wù)模式提出了新的挑戰(zhàn)，我們要結(jié)合各臨床醫(yī)技科室的特點，特別是對新近引進(jìn)的儀器設(shè)備和各科新開展的診療項目，通過信息欄、宣傳欄、村廣播、發(fā)放宣傳單等多種渠道，宣傳醫(yī)院的特色和服務(wù)，讓患者和社會充分認(rèn)識醫(yī)院，了解我院服務(wù)理念和服務(wù)措施的更新及轉(zhuǎn)化，讓更多的老百姓得到由此帶來的實惠和方便。

7、規(guī)范后勤保障體系，降低醫(yī)院運行成本。要采取各種有效措施，加強對水電后勤物資的管理，開源節(jié)流，實現(xiàn)低成本高效。

8、推行院務(wù)公開制度，自覺接受社會對醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督。為進(jìn)一步增強醫(yī)療服務(wù)工作透明度，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，繼續(xù)做好藥品、診療項目及工作人員的上墻公示工作，自覺接受社會對醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督。

9、加強硬件建設(shè)，改善就醫(yī)環(huán)境，增強醫(yī)院整體實力。今年嶄新的婦產(chǎn)科住院樓將要投入使用，它凝聚著院領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的心血和希望，我們要充分利用好這塊資源，發(fā)揮婦產(chǎn)科特色的優(yōu)勢，用舒適的住院環(huán)境和人性化的服務(wù)來贏得患者的認(rèn)可。

1、加強計劃免疫工作，按照預(yù)防接種規(guī)范門診的要求開展工作。提高計劃免疫接種質(zhì)量和接種率，五苗接種率要達(dá)到95%以上，證冊符合率達(dá)到了100%，每個月2次的下村查找流動兒童，各種報表及時、準(zhǔn)確。繼續(xù)加強預(yù)防接種管理制度，對接種兒童進(jìn)行仔細(xì)詢問核對，嚴(yán)格掌握疫苗的禁忌癥，對不符合接種的兒童進(jìn)行緩種，加強生物制品的管理，做好各類疫苗的領(lǐng)、用、存記錄做到帳苗相符，嚴(yán)格掌握各疫苗存放的溫度，堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄，嚴(yán)格執(zhí)行安全注射操作規(guī)程，對各種疫苗實行分室接種，杜絕錯種、漏種、重種，避免接種反應(yīng)的發(fā)生。

2、加強傳染病的預(yù)防管理。加大對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置力度，強化疾病預(yù)防控制體系建設(shè)，提高疾病防控能力，完善傳染病制度建設(shè)。繼續(xù)保持對“非典”和“禽流感”的高度警惕，落實藥品、器械、防護用品和應(yīng)急隊伍、檢查隔離區(qū)、發(fā)熱門診的應(yīng)急準(zhǔn)備，積極對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高應(yīng)對社會性公共衛(wèi)生事件的急救防治能力，繼續(xù)加強霍亂、鼠疫、瘧疾、結(jié)核、麻診等重點疾病的防治。在艾滋病的預(yù)防和控制上仍然堅持“政府領(lǐng)導(dǎo)，部門配合，社區(qū)參與，齊抓共管，綜合防治” 的指導(dǎo)方針。

護士周工作計劃 篇2

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護師組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護師層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。

3、開展護士禮儀競賽活動，利用512護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護師組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護師管理水平

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護師管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護師感情溝通交流等。

（二）加強護師目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護師考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）促進(jìn)護師間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護師工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護師發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）進(jìn)一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員～護師～護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護師管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護師對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

護士周工作計劃 篇3

轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。經(jīng)常聽人說，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會的尊敬。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理管理，嚴(yán)謹(jǐn)護士長工作計劃，提高護士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

（二）加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）促進(jìn)護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）進(jìn)一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

護士周工作計劃 篇4

周工作計劃 日期:1.17-21 ? ? 上周 分析 通過一周培養(yǎng)幼兒們能夠為人服務(wù)、有責(zé)任感，能夠主動的喝水。 生活 活動 1、能保持環(huán)境整潔，養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生。 2、學(xué)習(xí)整理衣褲的方法。 區(qū)域 活動 區(qū)域活動：美勞區(qū) 目 ?標(biāo)：能運用繪畫表達(dá)對十二生肖所知、所感。 ? 區(qū)域名稱：建構(gòu)區(qū) 目 ?標(biāo):學(xué)習(xí)用圍攏壘高、對稱得建起古代建筑。 日 安 排 上午 下午 一 教育活動：窗外的垃圾 目標(biāo)：能用多種方式交流、與探索與發(fā)現(xiàn)的方法。 教育活動：我和冬爺爺做朋友 目標(biāo)：懂得簡單的健身防病的知識。 二 教育活動：猜猜誰最快 目標(biāo)：能對生變得常見事物、現(xiàn)象進(jìn)行大膽猜想和主動探究。 教育活動：有趣的冬天 目標(biāo)：感知冬季特征，發(fā)現(xiàn)動物植物的'變化。 三 教育活動：好朋友 目標(biāo)：愿意認(rèn)真為班級小朋友服務(wù)有初步的責(zé)任感。 教育活動：做客時的禮貌 目標(biāo)：能大膽、禮貌的的成人交往。 四 教育活動：種葫蘆 目標(biāo)：樂于參與音樂游戲活動，并從活動中獲得愉悅。 教育活動：招聘小演員 目標(biāo)：學(xué)習(xí)當(dāng)眾講話，表演并主動與人交談。 五 教育活動：舞龍 目標(biāo)：初步了解和體驗美術(shù)作品表現(xiàn)的方法。 教育活動：冬天 目標(biāo)：練習(xí)用圖畫表現(xiàn)對冬天的感受。 體育 活動 1、喜歡冬季冰雪游戲，參與冬季鍛練。 2、外出時自己穿外衣、戴帽子。 家長 工作 1、提醒家長注意飲食衛(wèi)生，照顧幼兒休息，預(yù)防傳染病。 2、教師與家長經(jīng)常告訴幼兒一些預(yù)防感冒的嘗識。 ? ?

護士周工作計劃 篇5

生活活動 1、能在一日生活中聽懂教師拍令，并按要求做事情 ?2、樂意與教師進(jìn)行語言交流，樂于樂于表達(dá)自己的`所聞所見 ? 活動去活動 1、表演區(qū)：初步感知音樂開始、結(jié)束 2、建構(gòu)區(qū)：在建筑過程中表達(dá)對稱美 ? ? 周一?周二? 周三 周四 ?周五 教育 社會：? ?故事：? 計算：? 音樂：? 美工： 活動 我是中國人找媽媽?數(shù)塊多想法組合1? 我來拍你來和? 學(xué)折四角花 上午 戶外 游戲： 游戲：? 游戲; 游戲：? 游戲： 活動 夾豆走? 走曲線?高人與矮人 毛毛蟲? 切西瓜 ? 教育 健康： 美工：? 音樂：? 計算：故事： 活動?好吃的果醬小瓢蟲去旅行 樹葉?數(shù)塊多想法組合2? ? 褐色自行車 下午 戶外? 游戲： 游戲： 游戲： 游戲：? 游戲： 活動 跳房子 切西瓜 碰碰車?老狼幾點了 滑梯? ? 家園聯(lián)系 1、收集“十一”國慶假期照片 2、請家長為幼兒準(zhǔn)備擦手油 ? ? ? ? ?

護士周工作計劃 篇6

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1、加強科室制度建設(shè)，使各項護理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化。

2、做好新入院護士、低年資護士的培養(yǎng)和考核工作，強化她們的學(xué)習(xí)意識和愛崗敬業(yè)精神。

3、加強“三基”培訓(xùn)及考核，每個月對護士操作進(jìn)行抽查考核，每學(xué)期一次理論考試。

4、強化相關(guān)護理知識的學(xué)習(xí)和考核，注重理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，要求講究實效，不流于形式。

5、組織護理人員每學(xué)期學(xué)習(xí)一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)。

二、護理管理工作

1、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù)。嚴(yán)格無菌操作及查對制度，提高護理水平和質(zhì)量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生。

2、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理工作，使護理工作更加規(guī)范化和制度化。要求保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、注重收集護理服務(wù)需求信息，護士長通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進(jìn)措施，完善和彌補護理工作中的不足。

4、對護士工作給予激勵。尤其是病人寫信表揚的護士加10-20分，反之扣10-20分。

5、做到服務(wù)質(zhì)量零投訴。

三、護理質(zhì)量計劃

1、加強基礎(chǔ)護理，確保褥瘡發(fā)生率為零，具體工作如下：

(1)嚴(yán)格交***，責(zé)任到人。

(2)做好長期臥床病人的交***。

(3)加強早晚班，為危重病人做好晨晚間護理。

2、嚴(yán)格護理文書的書寫，力爭合格率為98%。

(1)責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行護理文書的扣分制度。

(2)護士長每天抽查，重點是護理記錄。

(3)學(xué)習(xí)護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，并定期講評護理文書。

3、成立質(zhì)控小組，虛心聽取醫(yī)生對護理質(zhì)量的意見，積極配合醫(yī)生的工作，使護理質(zhì)量達(dá)到一個新的水平。

4、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率達(dá)100%

四、完成醫(yī)院的各項健康體檢及宣傳工作。

護士周工作計劃 篇7

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”，特制訂以下5月護理工作計劃:

一、認(rèn)真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。

二、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù)。

三、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

四、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

1、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

七、堅持查對制度：

1、要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

2、護理操作時要求三查七對;

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護士個人工作計劃簡短模板

工作計劃可以讓我們能夠認(rèn)真的去思考自己的崗位工作，如何寫一份工作計劃呢？如果你對“護士個人工作計劃簡短”感興趣那么這篇文章一定值得一讀，我希望我的經(jīng)驗?zāi)軌驗槟峁┮恍┯杏玫幕謴?fù)性建議！

護士個人工作計劃簡短(篇1)

供應(yīng)室護士工作計劃

供應(yīng)室護士是醫(yī)療機構(gòu)中不可或缺的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)處理和管理所有醫(yī)療用品和設(shè)備的供應(yīng)。在醫(yī)療行業(yè)中，供應(yīng)室護士的工作計劃是確保醫(yī)療用品供應(yīng)的高效和順暢。本文將詳細(xì)介紹供應(yīng)室護士的工作計劃并探討他們?nèi)绾翁峁┳吭降淖o理服務(wù)。

一、每日任務(wù)清單

每天早上，供應(yīng)室護士需要開始工作之前制定一個任務(wù)清單。他們首先檢查和整理醫(yī)療用品庫存，確保所需物品的充足和準(zhǔn)確性。同時，他們負(fù)責(zé)跟蹤和核對所有的醫(yī)療器械和設(shè)備，以確保其在使用前都已經(jīng)進(jìn)行了必要的清潔和消毒。

二、醫(yī)療用品采購

供應(yīng)室護士也負(fù)責(zé)醫(yī)療用品的采購工作。他們需要與供應(yīng)商聯(lián)系，了解市場上的最新產(chǎn)品和價格，并選擇最合適的供應(yīng)商進(jìn)行采購。為了確保供應(yīng)室始終有足夠的庫存，他們需要準(zhǔn)確計劃物品的供應(yīng)數(shù)量，并控制庫存的消耗率。

三、儲存和管理

供應(yīng)室護士需要確保醫(yī)療用品和設(shè)備儲存有序。他們將所有物品按照一定的分類方式進(jìn)行歸檔，以便隨時能夠找到所需物品。他們還會制定標(biāo)簽和指示，使醫(yī)療團隊和其他工作人員能夠輕松地找到所需的物品。供應(yīng)室護士還需要監(jiān)控庫存并定期進(jìn)行盤點，以確保物品的可用性和避免過期。

四、配送和配對

供應(yīng)室護士需要根據(jù)醫(yī)療團隊的需求，將所需物品及時配送到相應(yīng)的臨床區(qū)域。他們需要與護士和醫(yī)生進(jìn)行溝通，并確保他們的需求得到及時滿足。供應(yīng)室護士還負(fù)責(zé)將所有物品與患者信息進(jìn)行配對，以確保每個患者都獲得正確的治療和護理。

五、質(zhì)量控制和安全

供應(yīng)室護士需要遵循質(zhì)量控制和安全標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)療用品和設(shè)備的有效性和安全性。他們需要定期檢查和維護所有的醫(yī)療設(shè)備，并確保其處于良好的工作狀態(tài)。他們還負(fù)責(zé)處理和報告任何故障或問題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行修復(fù)或替換。

六、培訓(xùn)和教育

供應(yīng)室護士需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。他們需要參加醫(yī)療用品和設(shè)備的培訓(xùn)課程，了解最新的發(fā)展和更新。他們還需要向其他醫(yī)療團隊成員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保他們正確使用和管理醫(yī)療用品。

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供應(yīng)室護士的工作計劃是醫(yī)療機構(gòu)中不可或缺的一部分。他們的工作是保證醫(yī)療用品和設(shè)備供應(yīng)的高效性和準(zhǔn)確性。通過制定每日任務(wù)清單、定期采購、儲存和管理、及時配送、質(zhì)量控制和安全管理以及持續(xù)的培訓(xùn)和教育，供應(yīng)室護士可以為醫(yī)療服務(wù)提供者提供所需的支持和幫助。他們的工作對于患者的安全和醫(yī)療團隊的順利運作至關(guān)重要，確保醫(yī)療機構(gòu)能夠提供卓越的護理服務(wù)。

護士個人工作計劃簡短(篇2)

標(biāo)題：護士層級工作計劃：提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)的戰(zhàn)略

在現(xiàn)代醫(yī)療體系中，護士是重要的組成部分。為了提高醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)，護士層級工作計劃應(yīng)該被制定并實施。本文將詳細(xì)介紹護士層級工作計劃和其重要性，探討計劃的目標(biāo)和執(zhí)行過程，并展望其未來的潛力。

I. 護士層級工作計劃的意義（200字）

護士層級工作計劃是一種綜合性的管理工作計劃，旨在提高護士的技能、技術(shù)和職業(yè)發(fā)展，以提供更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。通過建立層級體系，護士能夠清晰地了解自己的職位和責(zé)任，建立合適的工作流程，從而提高團隊協(xié)作和病患護理的質(zhì)量。

II. 目標(biāo)設(shè)定及過程（300字）

護士層級工作計劃的目標(biāo)是通過設(shè)定明確的任務(wù)和職責(zé)，提升護士的專業(yè)技能和服務(wù)能力。以下是實施護士層級工作計劃的關(guān)鍵步驟：

1. 定義護士層級：根據(jù)護理部門的規(guī)模和需求制定層級結(jié)構(gòu)，設(shè)立高級護士、普通護士、助理護士等級別，并明確層級間的職責(zé)和協(xié)作要求。

2. 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)層級需求和護理技能提升要求，制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃和課程。這些培訓(xùn)可以包括專業(yè)知識培訓(xùn)、技能訓(xùn)練、團隊溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。

3. 設(shè)立成果評估機制：通過建立績效評估和反饋機制，每個層級的護士可以了解自己的進(jìn)步并得到指導(dǎo)。這可以通過評估表、360度反饋或定期會議等方式進(jìn)行。

4. 激勵措施：為鼓勵護士在層級工作計劃中積極參與，還可以制定激勵措施，如晉升機會、獨家培訓(xùn)機會或獎金獎勵等。

III. 護士層級工作計劃的優(yōu)勢（300字）

護士層級工作計劃帶來了許多優(yōu)勢，對醫(yī)療服務(wù)的提升至關(guān)重要。

1. 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：通過明確護士層級的職責(zé)和要求，可以建立統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，提高病患護理的質(zhì)量和安全。

2. 專業(yè)技能提升：制定培訓(xùn)計劃可以為護士提供全面的專業(yè)技能提升機會，提高他們的專業(yè)水平和自信心。

3. 團隊協(xié)作能力：層級體系可以明確每個護士的角色和職責(zé)，促進(jìn)團隊協(xié)作和良好的內(nèi)部溝通，提供協(xié)作環(huán)境。

4. 職業(yè)發(fā)展機會：通過護士層級工作計劃，護士可以在技能和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上向更高級別發(fā)展，提升職業(yè)晉升機會。

IV. 護士層級工作計劃的未來展望（200字）

護士層級工作計劃在提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)方面具有巨大潛力。未來，基于信息技術(shù)的發(fā)展，可以采用數(shù)字化管理工具來支持護士層級工作計劃的實施。這些工具可以提供在線培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展跟蹤等功能，實現(xiàn)工作計劃的高效執(zhí)行。護士層級工作計劃還可以被進(jìn)一步發(fā)展，以適應(yīng)不同地區(qū)和醫(yī)療機構(gòu)的需求。例如，在基層醫(yī)療機構(gòu)中，可以設(shè)立護理技術(shù)員層級，為偏遠(yuǎn)地區(qū)提供基本醫(yī)療服務(wù)。

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護士層級工作計劃是提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)的重要策略。通過明確職責(zé)、制定培訓(xùn)計劃和建立激勵機制，可以提高護士的專業(yè)能力和工作效率。未來，通過數(shù)字化工具和不斷的改進(jìn)，護士層級工作計劃將為醫(yī)療服務(wù)的不斷進(jìn)步和提高健康服務(wù)的可及性發(fā)揮重要作用。

護士個人工作計劃簡短(篇3)

供應(yīng)室護士工作計劃

作為一名供應(yīng)室護士，我負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督醫(yī)院的供應(yīng)室工作。供應(yīng)室是醫(yī)療機構(gòu)不可或缺的一部分，它是醫(yī)療設(shè)備、藥品和其他醫(yī)療用品的儲存和發(fā)放中心。為了保證醫(yī)療機構(gòu)的正常運行，我需要制定一個詳細(xì)具體且生動的工作計劃，以確保供應(yīng)室工作的高效性和順暢進(jìn)行。

我的工作計劃將包括建立一個有效的庫存管理系統(tǒng)。我將與倉庫部門密切合作，確保庫存水平得到準(zhǔn)確地控制和管理。每周，我將進(jìn)行一次庫存盤點，以確保庫存物品的準(zhǔn)確性，并及時補充不足的物品。同時，我也會定期評估庫存數(shù)量和使用速度，以便更好地預(yù)測和規(guī)劃供應(yīng)室的需求。

第二，我將加強與醫(yī)療團隊的溝通和協(xié)作。我將定期組織會議，邀請醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療專業(yè)人員參與討論供應(yīng)室相關(guān)的問題和需求。通過與醫(yī)療團隊的合作，我能夠更好地了解他們的需求，為他們提供所需的設(shè)備和物資。同時，我也會向他們提供有關(guān)儲存和處理醫(yī)療用品的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以確保他們能夠正確地使用和管理供應(yīng)室資源。

我將重視供應(yīng)室的安全與衛(wèi)生。我將定期檢查供應(yīng)室的衛(wèi)生狀況，并制定相應(yīng)的清潔計劃，以確保供應(yīng)室的干凈整潔。在處理醫(yī)療用品時，我將采取必要的防護措施，以保護自己和他人的安全。我也將主動參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，更新自己的安全知識和技能，以應(yīng)對不同的應(yīng)急情況。

我將不斷提高自己的專業(yè)能力。作為供應(yīng)室護士，我需要了解醫(yī)療設(shè)備和藥品的特點和使用方法。因此，我將定期參加培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)講座，以增加自己的專業(yè)知識和技能。我也會定期閱讀最新的醫(yī)學(xué)研究和行業(yè)報告，以跟蹤最新的發(fā)展和技術(shù)。

我將始終保持耐心和細(xì)心。供應(yīng)室工作可能會面臨一些挑戰(zhàn)，例如突發(fā)的需求和緊急情況。在處理這些情況時，我將保持冷靜，并采取相應(yīng)的措施。同時，我也會細(xì)心地記錄和更新相關(guān)的文件和記錄，以確保工作的準(zhǔn)確性和可追溯性。

作為一名供應(yīng)室護士，我的工作計劃包括建立庫存管理系統(tǒng)、加強與醫(yī)療團隊的溝通和協(xié)作、重視供應(yīng)室的安全與衛(wèi)生、不斷提高專業(yè)能力以及保持耐心和細(xì)心。通過執(zhí)行這樣一個詳細(xì)具體且生動的計劃，我相信我能夠成為一名高效且優(yōu)秀的供應(yīng)室護士，為醫(yī)療機構(gòu)的順利運行做出積極的貢獻(xiàn)。

護士個人工作計劃簡短(篇4)

圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”為工作重點的星級服務(wù)理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重癥病人的護理水平，提高患者滿意度，并為ICU護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，制定新的一年護理工作計劃如下：

一、 鞏固ICU危重病人基礎(chǔ)、特級護理質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的根本目標(biāo)，積極打造星級護理。

1、完善科內(nèi)護士各班崗位職責(zé)和工作流程，按標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)班護士進(jìn)行督查和指導(dǎo)，并及時改進(jìn)和完善。

2、定期學(xué)習(xí)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保人人掌握和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。定期組織質(zhì)量控制小組成員討論，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進(jìn)方法，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。

總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎(chǔ)護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。

一、 落實護理質(zhì)量檢查，使科室護理工作得到提高。

根據(jù)護理部下達(dá)工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點，對護理工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果，將小問題在護士記事本上及時反饋，如果反復(fù)出現(xiàn)的問題則在每月的科室持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)進(jìn)行分析、討論，，共同商討改進(jìn)方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。盡量使得基礎(chǔ)護理合格率達(dá)≧。

二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對二次并登記、簽名，出現(xiàn)問題及時整改。

氣管插管的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管。

外用藥品分開放置，瓶簽清晰。氯化鉀及10%的綠化鈉有醒目標(biāo)志。

性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充；無菌物品標(biāo)識清晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控會分析點評當(dāng)月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。

檢查工作，進(jìn)一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、準(zhǔn)確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全。

危重病及疑難病的相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)

8、利用晨會每周選擇在院的一個病種及時進(jìn)行相關(guān)理論知識和護理常規(guī)的學(xué)習(xí)，有效提高護理內(nèi)涵質(zhì)量。

疑難危重等不同病種進(jìn)行討論學(xué)習(xí)。

全科護士按時參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做記錄，納入考核內(nèi)容。

制定切實可行和有效的三基理論、?？浦R學(xué)習(xí)計劃，對不同層次人員分別進(jìn)行考核培訓(xùn)。

按照護理部每季度的技能操作培訓(xùn)計劃，組織全科護士進(jìn)行訓(xùn)練考核，并根據(jù)本科室特點組織各種急救儀器及技能操作的培訓(xùn)。

三、加強全員安全教育，強化安全意識，保障醫(yī)療護理安全。

提問職責(zé)制度，并予以安全警示。

應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和考核計劃，每月進(jìn)行考核一次，在原有基礎(chǔ)上

不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當(dāng)月全院及科內(nèi)的安全隱患，提出防范措施。

3、 強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，護士長與組長督查違規(guī)行為，并予以嚴(yán)懲。

檢查工作，進(jìn)一步完善特護記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。

5、 護士長以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育。

四、按照醫(yī)院ICU感染控制標(biāo)準(zhǔn)，做好科內(nèi)感染管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達(dá)無灰塵。

五、加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能。

護理常規(guī)、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高。

遠(yuǎn)程教育、抄寫自學(xué)筆記等，有計劃的完成繼續(xù)教育學(xué)分。

3、鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人考試教育，爭取科內(nèi)全體護士均達(dá)到?？埔陨蠈W(xué)歷，使護理人員的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

培訓(xùn)，制定切實可行和有效的三基理論、?？浦R學(xué)習(xí)計劃，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)。

5、重視?？谱o理人員培養(yǎng)，科室有一名護理人員參加ICU?？婆嘤?xùn)進(jìn)修外，其余均未外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭取在20xx年內(nèi)經(jīng)護理部同意爭取安排1--2名護士外出進(jìn)修計劃。

五、ICU護理崗位風(fēng)險性較大，技術(shù)知識含量高，且ICU病房無陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上，為了確保護理安全，安排了雙夜班，但由于現(xiàn)在護理人員的不足，每個倒班護士要連續(xù)倒兩個緊張、瑣碎，只有配備相對較足夠的護理人員，才能保證護理工作有條不紊的進(jìn)行，杜絕各種護理差錯。

鄱陽湖醫(yī)院ICU

20xx年12月31日

護士個人工作計劃簡短(篇5)

一、積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的.要求、嚴(yán)密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

三、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標(biāo):

我決心進(jìn)一步振奮精神, 加強個人世界觀的改造, 努力克服自己存在的問題, 做到:

( 1 )扎實抓好理論學(xué)習(xí), 保持政治上的堅定性。

( 科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下, 順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù), 認(rèn)真履行職責(zé), 愛崗敬業(yè)。

( 耐心, 滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

20xx 年工作計劃：

1.認(rèn)真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。

2.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù)。

3.解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

4.加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

5.加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的 20xx 年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)。在生活中我也會嚴(yán)格要求自己，我相信我能做到，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督!

護士工作的計劃篇二

一、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用。

二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進(jìn)，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責(zé)，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位，以“三好一滿意”為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，做到讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

三、嚴(yán)格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動。

四、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項工作和任務(wù)。

五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益

六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的 xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)。努力、努力、再努力!

護士個人工作計劃簡短(篇6)

心電圖科護士工作計劃

在醫(yī)院的心電圖科工作是一項嚴(yán)謹(jǐn)而重要的工作，心電圖科護士在此崗位上發(fā)揮著關(guān)鍵作用。他們需要在醫(yī)生的指導(dǎo)下，運用專業(yè)設(shè)備記錄患者的心電圖數(shù)據(jù)，并對結(jié)果進(jìn)行分析和解讀。為了保證工作的高效和準(zhǔn)確性，心電圖科護士需要有詳細(xì)具體且生動的工作計劃。

第一步：早晨準(zhǔn)備工作

每天早晨，心電圖科護士需要提前到達(dá)工作崗位，進(jìn)行一系列的準(zhǔn)備工作。他們需要檢查設(shè)備的工作狀態(tài)，確保心電圖機正常運行。接著，護士會檢查心電圖儀器上的電極和導(dǎo)線，確保其無損壞且清潔。這樣可以確保信號的傳輸正常，避免產(chǎn)生干擾或錯誤的結(jié)果。

第二步：接待和核對患者信息

心電圖科護士的另一個重要任務(wù)是接待患者并核對其個人信息。護士需要與每個患者溝通，了解其病史、癥狀及來院目的，并錄入系統(tǒng)。在核對信息時，護士要仔細(xì)核對患者的姓名、年齡、性別和聯(lián)系方式，確保所有信息準(zhǔn)確無誤。

第三步：心電圖采集

心電圖科護士需要根據(jù)醫(yī)生的指示，為患者進(jìn)行心電圖的采集。在開始采集前，護士需要與患者建立良好的溝通，讓其了解整個過程。護士會詢問患者是否有心臟病史、是否有任何感覺異常，以便更好地了解患者的病情。然后，護士會讓患者躺下，剝?nèi)ド习肷淼囊挛?，為心電圖的放置準(zhǔn)備。在放置電極時，護士需要確保每個電極與患者的皮膚充分接觸，以確保信號的準(zhǔn)確傳輸。

在整個采集過程中，心電圖科護士需要保持專注和細(xì)心，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。一旦采集完成，護士會檢查數(shù)據(jù)的質(zhì)量并進(jìn)行必要的修正。如果發(fā)現(xiàn)異常或不對稱的數(shù)據(jù)，護士將會與患者重新進(jìn)行心電圖的采集，直到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確且質(zhì)量可靠。

第四步：心電圖分析和解讀

心電圖采集完成后，心電圖科護士需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀。護士會仔細(xì)觀察每一個波形和標(biāo)記，并根據(jù)各種信號的特征來判斷患者的心臟健康狀況。護士需要有豐富的知識和經(jīng)驗，對各種心電圖圖形和異常情況進(jìn)行識別和分析。一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，護士需要及時向醫(yī)生進(jìn)行報告，并將結(jié)果記錄在患者的病歷上，為醫(yī)生提供有力的診斷依據(jù)。

心電圖科護士作為醫(yī)療團隊中的關(guān)鍵角色，需要有詳細(xì)具體且生動的工作計劃，以確保工作的高效和準(zhǔn)確。從早晨的準(zhǔn)備工作到與患者的溝通和心電圖采集，再到數(shù)據(jù)的分析和解讀，心電圖科護士需要全神貫注、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿擅恳粋€環(huán)節(jié)。他們的工作不僅僅是記錄心電圖數(shù)據(jù)，更是為醫(yī)生的診斷和治療提供重要的依據(jù)。通過不懈的努力和專業(yè)的技能，心電圖科護士能夠保證患者得到準(zhǔn)確的心臟評估和適時的治療。

護士個人工作計劃簡短(篇7)

小兒骨科護士工作計劃

作為一名小兒骨科護士，我的工作任務(wù)是為年幼的患者提供全面的護理和照顧。在這個工作計劃中，我將詳細(xì)介紹我的日常工作，以確?；颊叩慕】岛涂祻?fù)。

早晨的第一項任務(wù)是準(zhǔn)備小兒骨科病房。我會確認(rèn)每個患者的住院情況，包括他們的病歷、診斷和治療計劃。同時，我會檢查每個患者的生命體征，如血壓、體溫和心率，以確保他們的身體狀況穩(wěn)定。我還會檢查和整理藥品和設(shè)備，以確保所需的護理用品齊全。

我會與醫(yī)生討論每個患者的診斷和治療計劃。會討論手術(shù)日程、藥物治療和康復(fù)計劃。作為護士，我會向醫(yī)生提供患者的病情觀察和反饋，以確保他們得到最佳的治療效果。

當(dāng)患者需要手術(shù)時，我會負(fù)責(zé)確保手術(shù)室的準(zhǔn)備工作。這包括檢查手術(shù)設(shè)備的完整性和消毒情況。我還會核對患者的身份，并安撫他們的緊張情緒。手術(shù)之后，我會密切觀察患者的恢復(fù)情況，并確保他們沒有任何并發(fā)癥。

在患者住院期間，我會負(fù)責(zé)每天的護理工作，包括更換拆線、更換敷料、給予藥物和監(jiān)測患者的康復(fù)進(jìn)展。我會與患者建立信任關(guān)系，并提供心理支持以幫助他們克服疼痛和不適感。同時，我會與家屬溝通并提供必要的教育，以幫助他們理解患者的情況和提供家庭護理建議。

在小兒骨科病房，經(jīng)常與其他科室的護士和醫(yī)生緊密合作。我會與他們交流，了解患者的整體情況和持續(xù)的治療計劃。會共同制定康復(fù)計劃，并確保每個患者得到全面的護理和治療。

我還會參與骨科門診的工作。在門診，我會協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行初步評估和治療。我會與家長溝通并詳細(xì)詢問患者的病史和癥狀。根據(jù)醫(yī)生的指示，我會做一些輔助檢查，如拍X光片或篩查患者的骨密度。

作為小兒骨科護士，我也需要參與不斷的專業(yè)發(fā)展。我會參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會，以更新我的知識和技能。我還會與同行們討論最新的研究和最佳的護理實踐。

作為小兒骨科護士，我的工作計劃包括準(zhǔn)備病房、與醫(yī)生討論治療計劃、為手術(shù)做準(zhǔn)備、進(jìn)行日常護理、協(xié)調(diào)與其他科室的合作以及參與門診工作。通過細(xì)致入微的護理和精心計劃的康復(fù)措施，我將確保每個小患者得到最佳的治療效果和康復(fù)進(jìn)展。

護士工作計劃

為了掌握自己的工作進(jìn)度和目標(biāo)完成情況，我們不妨認(rèn)真做好個人工作計劃。長期制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，如何才能創(chuàng)作出具有特色而又有效率的工作計劃？今天小編為您提供“護士工作計劃”，希望這些技巧能夠幫助你在工作中更好的與人溝通！

護士工作計劃 篇1

體檢護士個人工作計劃

作為一名體檢護士，我深知在體檢工作中的重要性，因此，我制定了詳細(xì)、具體且生動的工作計劃，以確保能為患者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我相信，通過執(zhí)行這個計劃，我能夠充分發(fā)揮我的專業(yè)技能，為患者和醫(yī)療團隊帶來積極的影響。

首先，我將從每天早晨開始，準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位，并做好必要的準(zhǔn)備工作。在體檢前，我會仔細(xì)查看患者的病歷資料，了解他們的健康狀況和需求。我將確保所有檢查設(shè)備和器具的正常運轉(zhuǎn)，以便進(jìn)行準(zhǔn)確和高效的體檢。此外，我也會準(zhǔn)備好所有需要的消毒工具，以確保體檢過程的衛(wèi)生和安全。

其次，我將努力提供友善、專業(yè)和細(xì)致入微的醫(yī)療服務(wù)。我會與患者進(jìn)行溝通，了解他們的癥狀和疑慮，以便針對性地進(jìn)行檢查。在體檢過程中，我將盡可能減少對患者的不便和痛苦，保持耐心和溫和的態(tài)度，以增加他們的舒適感。同時，我會遵循標(biāo)準(zhǔn)的操作流程，確保所有的檢查都能按照正確的方法進(jìn)行，并遵循倫理規(guī)范和隱私保護的要求。

第三，我將注重繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能。作為一名體檢護士，我深知醫(yī)學(xué)知識和技能的不斷更新和發(fā)展，因此，我將不斷學(xué)習(xí)最新的醫(yī)學(xué)信息和技術(shù)。我會閱讀相關(guān)的醫(yī)學(xué)期刊和書籍，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議，以增加自己的專業(yè)知識和技能，不斷提高自己的競爭力。

此外，我還計劃積極參與團隊合作，與其他醫(yī)療人員建立良好的合作關(guān)系。我將與醫(yī)生、其他護士和技術(shù)人員密切合作，共同為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。我會積極參與討論和研究，與團隊成員分享自己的觀點和經(jīng)驗，為改善工作流程和提高服務(wù)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。

最后，我將保持良好的健康習(xí)慣和心態(tài)。作為一名體檢護士，我明白自己的健康狀況對工作的重要性。我會注意飲食和休息，保持良好的體力和心理狀態(tài)。我將積極鍛煉身體，增強體質(zhì)，以應(yīng)對繁忙的工作節(jié)奏和壓力。并且，我將保持樂觀向上的心態(tài)，處理好工作和生活的平衡，充滿活力地面對每一天的工作。

總之，我的個人工作計劃旨在通過詳細(xì)、具體且生動的步驟，提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。我將準(zhǔn)時到崗，做好準(zhǔn)備工作，為患者提供友善和專業(yè)的服務(wù)。我會不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，并與團隊成員合作，為患者和醫(yī)療團隊帶來積極的影響。最重要的是，我將保持良好的健康習(xí)慣和心態(tài)，以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。我相信，通過執(zhí)行這個計劃，我能夠成為一名優(yōu)秀的體檢護士，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。

護士工作計劃 篇2

時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求，現(xiàn)制定20____年護理計劃：

一、繼續(xù)加強細(xì)節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全。20____年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，采取責(zé)任組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責(zé)任到人，充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識，拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入。制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計劃，著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細(xì)記錄整個產(chǎn)程的進(jìn)展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對危重患者及時組織護理查房；對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓(xùn)，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，以提高全科室的理論及操作能力。

三、嚴(yán)格消毒隔離，預(yù)防醫(yī)院感染

1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制，責(zé)任組長負(fù)責(zé)制及護士長總負(fù)責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導(dǎo)，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴(yán)格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

3、加強病房管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

四、加強護理安全管理，嚴(yán)格實習(xí)帶教

護士工作計劃 篇3

衛(wèi)生事業(yè)是一項重要的社會公益事業(yè)，歷來被社會所尊崇。發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)是人民生活質(zhì)量改善的重要標(biāo)志，是實現(xiàn)經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在醫(yī)院的基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)建設(shè)發(fā)展到一定階段的情況下，如何克服平臺效應(yīng)，尋找新的業(yè)務(wù)增長點，是我們必須面臨的問題。XX年我院將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大五中全會的方針政策，堅持“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，與時俱進(jìn)，按照衛(wèi)生局《XX年實行目標(biāo)管理考核工作的通知》(衛(wèi)發(fā)[]17號)文件精神開展本年度的工作。今年我院將圍繞狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強疾病的控制和防疫、強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。以“立足服務(wù)、突出特色、培養(yǎng)人才、發(fā)展?？?、樹立品牌”為重點來開展工作，現(xiàn)將XX年工作安排如下：

去年我院的門診收入和就診人次較前一年度有所下降，為此院領(lǐng)導(dǎo)和職工特別開了座談會，尋找不足點和新的發(fā)展點，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，職工踴躍發(fā)言提出許多建議和意見，為了能讓XX年度的業(yè)務(wù)收入較前一年度提高，我院對醫(yī)療工作作出如下打算：

1、加大分配方案的改革力度，完善自我激勵機制。為了徹底破除目前的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象，進(jìn)一步調(diào)動全院職工，特別是專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況，對醫(yī)院分配方案進(jìn)行較大的改革，按“全面核算、結(jié)余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術(shù)含量、風(fēng)險、出勤情況、服務(wù)態(tài)度等要素作為分配依據(jù)，確定不同崗位的分配系數(shù)，加大向臨床一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內(nèi)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務(wù)人員一個樣的大鍋飯，使那些技術(shù)高、責(zé)任重、風(fēng)險大、貢獻(xiàn)多的職工獲得應(yīng)得的報酬，真正體現(xiàn)以人為本、重實績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度。

2、加快人才培養(yǎng)步伐，提升醫(yī)院內(nèi)涵，樹立x醫(yī)院的品牌。醫(yī)院競爭的核心就是學(xué)科的競爭，而學(xué)科競爭的實質(zhì)是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學(xué)科發(fā)展的根本，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)才能形成學(xué)科的優(yōu)勢。學(xué)科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關(guān)。為了確保學(xué)科有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人和合理的人才梯隊，我院今年要繼續(xù)根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要選送學(xué)科骨干和優(yōu)秀青年醫(yī)師外出進(jìn)修深造。兒科在我院是一塊空白，而且也是利潤點，我院計劃派一名年輕醫(yī)師進(jìn)修兒科，派護士進(jìn)修兒科護理，爭取把兒科發(fā)展成為我院的特色專科。五官科在我院也是盲點，雖然不是收入的支撐點，但是為我鎮(zhèn)老百姓提供方便的服務(wù)后，患者宣傳我們，自然也就帶動了其他業(yè)務(wù)的發(fā)展，因此，我院計劃派一名醫(yī)師進(jìn)修五官科。今年，我院計劃把人才隊伍建設(shè)列入重點工作，在科室能夠安排開的情況下，還要派臨床醫(yī)師進(jìn)修學(xué)習(xí)急癥。婦產(chǎn)科是我院特色，為了能夠為特色?？铺峁┍Ｕ?，我院還計劃派b超室人員進(jìn)修業(yè)務(wù)，派護士長學(xué)習(xí)護理部管理和護理工作的規(guī)范操作等。同時我院今年上報了化驗、影像、護理等專業(yè)人員的需求計劃，充實科室力量，把人員向高學(xué)歷和專業(yè)化推進(jìn)，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升醫(yī)院的綜合實力。

3、進(jìn)一步調(diào)整醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，使醫(yī)院經(jīng)濟健康快速發(fā)展。要使醫(yī)院業(yè)務(wù)步入良性軌道，提高業(yè)務(wù)總收入的“含金量”是關(guān)鍵，還必須繼續(xù)調(diào)整醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，控制藥品占總收入比例，充分發(fā)揮治療檢查和功能科室的作用，使之趨于合理。今年醫(yī)的控制力度，對超出藥品比例的科室和個人將給予重罰，藥品收入的比例要在去年的基礎(chǔ)上下調(diào)2-3個百分點，力爭使全年的藥品收入比例控制在50%以內(nèi)。

4、強化醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，提高醫(yī)療質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。進(jìn)一步健全質(zhì)量管理組織，完善院、科二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)和質(zhì)量管理考評體系，嚴(yán)格質(zhì)量管理制度。實施質(zhì)量實時監(jiān)控、定期評價、及時整改等綜合措施，使其真正落到各項醫(yī)療工作、各個醫(yī)療崗位、各個診療環(huán)節(jié)之中。加強醫(yī)療文書書寫的規(guī)范，提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量。病歷質(zhì)量反映了醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和管理水平。醫(yī)療文書書寫作為質(zhì)量管理的重點，要以抓好病歷質(zhì)量帶動整個醫(yī)療工作。繼續(xù)組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》、《處方管理辦法》等規(guī)章制度，并進(jìn)行培訓(xùn)和考核。把病案質(zhì)量監(jiān)控的重點放在環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控上，強化病案書寫者自我檢查、科室病案質(zhì)量小組監(jiān)控、病案室監(jiān)控和病案管理委員會監(jiān)控措施。加大平時抽查力度，對抽查的結(jié)果，及時公布，按標(biāo)準(zhǔn)獎罰，同時每半年對全院住院醫(yī)生病案進(jìn)行檢查評比并將結(jié)果通報全院。進(jìn)一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控措施，按照醫(yī)院感染規(guī)范要求，認(rèn)真做好院內(nèi)感染監(jiān)測工作并按規(guī)定及時上報傳染病疫情。加強法制教育，規(guī)范醫(yī)療行為，強化安全責(zé)任意識，進(jìn)一步落實醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，切實防范醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

5、進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，除醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療硬件設(shè)施外，還要更多地考慮病人滿意度。我們要進(jìn)一步樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷推出新的便民服務(wù)措施，強化“人性化”服務(wù)，逐步引入賓館式管理和人性化服務(wù)模式，開展專業(yè)導(dǎo)醫(yī)和迎賓禮儀服務(wù)，開展窗口創(chuàng)優(yōu)活動，努力提高服務(wù)水平，從每一個環(huán)節(jié)入手，從每一件小事做起，盡可能給病人以更多的人文關(guān)懷，為病人創(chuàng)造舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。

6、更新觀念，改變營銷策略，加強醫(yī)院的自我宣傳力度，提升醫(yī)院的社會信譽度。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深化，以及廣大人民群眾對醫(yī)療服務(wù)需求的不斷提高，對醫(yī)療服務(wù)模式提出了新的挑戰(zhàn)，我們要結(jié)合各臨床醫(yī)技科室的特點，特別是對新近引進(jìn)的儀器設(shè)備和各科新開展的診療項目，通過信息欄、宣傳欄、村廣播、發(fā)放宣傳單等多種渠道，宣傳醫(yī)院的特色和服務(wù)，讓患者和社會充分認(rèn)識醫(yī)院，了解我院服務(wù)理念和服務(wù)措施的更新及轉(zhuǎn)化，讓更多的老百姓得到由此帶來的實惠和方便。

7、規(guī)范后勤保障體系，降低醫(yī)院運行成本。要采取各種有效措施，加強對水電后勤物資的管理，開源節(jié)流，實現(xiàn)低成本高效。

8、推行院務(wù)公開制度，自覺接受社會對醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督。為進(jìn)一步增強醫(yī)療服務(wù)工作透明度，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，繼續(xù)做好藥品、診療項目及工作人員的上墻公示工作，自覺接受社會對醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督。

9、加強硬件建設(shè)，改善就醫(yī)環(huán)境，增強醫(yī)院整體實力。今年嶄新的婦產(chǎn)科住院樓將要投入使用，它凝聚著院領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的心血和希望，我們要充分利用好這塊資源，發(fā)揮婦產(chǎn)科特色的優(yōu)勢，用舒適的住院環(huán)境和人性化的服務(wù)來贏得患者的認(rèn)可。

1、加強計劃免疫工作，按照預(yù)防接種規(guī)范門診的要求開展工作。提高計劃免疫接種質(zhì)量和接種率，五苗接種率要達(dá)到95%以上，證冊符合率達(dá)到了100%，每個月2次的下村查找流動兒童，各種報表及時、準(zhǔn)確。繼續(xù)加強預(yù)防接種管理制度，對接種兒童進(jìn)行仔細(xì)詢問核對，嚴(yán)格掌握疫苗的禁忌癥，對不符合接種的兒童進(jìn)行緩種，加強生物制品的管理，做好各類疫苗的領(lǐng)、用、存記錄做到帳苗相符，嚴(yán)格掌握各疫苗存放的溫度，堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄，嚴(yán)格執(zhí)行安全注射操作規(guī)程，對各種疫苗實行分室接種，杜絕錯種、漏種、重種，避免接種反應(yīng)的發(fā)生。

2、加強傳染病的預(yù)防管理。加大對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置力度，強化疾病預(yù)防控制體系建設(shè)，提高疾病防控能力，完善傳染病制度建設(shè)。繼續(xù)保持對“非典”和“禽流感”的高度警惕，落實藥品、器械、防護用品和應(yīng)急隊伍、檢查隔離區(qū)、發(fā)熱門診的應(yīng)急準(zhǔn)備，積極對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高應(yīng)對社會性公共衛(wèi)生事件的急救防治能力，繼續(xù)加強霍亂、鼠疫、瘧疾、結(jié)核、麻診等重點疾病的防治。在艾滋病的預(yù)防和控制上仍然堅持“政府領(lǐng)導(dǎo)，部門配合，社區(qū)參與，齊抓共管，綜合防治” 的指導(dǎo)方針。

護士工作計劃 篇4

兒童保健科護士長工作計劃

作為兒童保健科護士長，我深知自己的職責(zé)重大。兒童是國家未來的希望，也是我們的未來，他們的身體健康成長是我們的責(zé)任。因此，我制定了以下工作計劃以確保兒童得到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健和全面的健康指導(dǎo)：

一、加強團隊建設(shè)

作為兒童保健科護士長，我認(rèn)識到一個強大的團隊對于提供良好的醫(yī)療服務(wù)和照顧兒童的身心健康非常重要。我將帶領(lǐng)護士團隊一同學(xué)習(xí)兒童保健知識。并定期組織對團隊的培訓(xùn)，以提高護士的專業(yè)素質(zhì)，增強服務(wù)意識。同時，加強團隊合作和協(xié)調(diào)，確保各個部門之間的溝通暢通，工作順利開展。

二、建立健康檔案

建立兒童健康檔案是兒童保健工作的基礎(chǔ)，是做好兒童保健、預(yù)防疾病和控制疫情的重要手段。針對每一位兒童建立個人健康檔案，并通過家長填寫的形式，收集兒童的基本情況、疾病史及家庭遺傳史等內(nèi)容。同時，在每次就診時對病例進(jìn)行更新，為兒童提供更加全面的醫(yī)療保健。

三、加強兒童營養(yǎng)指導(dǎo)

兒童的營養(yǎng)攝入對身體健康和成長發(fā)育至關(guān)重要，營養(yǎng)不良會對其身體發(fā)育產(chǎn)生不可逆的影響。因此，我將重點加強兒童營養(yǎng)指導(dǎo)，培養(yǎng)父母正確的喂養(yǎng)方式，根據(jù)兒童不同年齡段制定合理的飲食方案和運動計劃。此外，也需要積極宣傳母乳喂養(yǎng)的重要性，鼓勵媽媽們給予嬰兒純母乳喂養(yǎng)。

四、開展健康教育

為了提高兒童的健康素養(yǎng)和促進(jìn)健康行為，我將定期組織開展健康教育活動。通過舉辦親子互動活動、健康知識講座、醫(yī)學(xué)科普課堂等形式，向父母傳授正確的保健知識、指導(dǎo)兒童正確的衛(wèi)生習(xí)慣和營養(yǎng)知識。此外，也將與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合作開展健康檢查活動，為兒童提供個性化健康評估和保健建議。

五、加強心理疏導(dǎo)工作

成長過程中，孩子們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，身心健康也會受到影響。因此，我將加強心理疏導(dǎo)工作，為兒童提供心理健康咨詢和輔導(dǎo)。加強與家長的溝通，主動關(guān)心孩子們的情緒變化，采取有效措施緩解兒童的心理問題。同時，也需要加強自身心理素質(zhì)，成為兒童的良師益友。

以上為我的兒童保健科護士長工作計劃，希望通過自己的努力，為孩子們提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和全面的健康指導(dǎo)。作為兒童保健工作者，我們要以責(zé)任心和愛心為出發(fā)點，將兒童的健康放在第一位，為孩子們的健康和成長保駕護航。

護士工作計劃 篇5

胃鏡室護士工作計劃

胃鏡檢查是一項重要的醫(yī)療檢查手段，可以用于診斷胃部病癥。作為胃鏡檢查的重要一環(huán)，胃鏡室護士的工作非常重要。胃鏡室護士需要在工作前、工作中和工作后做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，以確?；颊甙踩?、檢查順利。

1. 工作前的準(zhǔn)備

在胃鏡檢查前，胃鏡室護士需要做好以下準(zhǔn)備工作：

（1）準(zhǔn)備檢查設(shè)備：檢查設(shè)備是胃鏡檢查的重要一環(huán)，檢查前胃鏡室護士需要確保設(shè)備狀態(tài)良好，同時做好消毒、清潔工作，以確?；颊甙踩?/p>

（2）準(zhǔn)備檢查材料：胃鏡檢查需要用到一些材料，如止血夾、活檢鉗等。胃鏡室護士需要確保這些材料齊備、清潔，以及準(zhǔn)備好儲存這些材料的設(shè)備。

（3）準(zhǔn)備患者：在檢查前，胃鏡室護士需要對患者進(jìn)行詳細(xì)的問診及體格檢查，以確?；颊卟淮嬖诮砂Y。同時還需要告知患者有關(guān)檢查的相關(guān)知識，如檢查的目的、操作流程、注意事項等。

2. 工作中的操作

胃鏡室護士在檢查中需要完成以下操作：

（1）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行檢查：胃鏡室護士需要準(zhǔn)確配合醫(yī)生進(jìn)行操作，如協(xié)助醫(yī)生送入胃鏡、通過屏幕觀察胃鏡位置及清晰度等。

（2）觀察患者狀況：在檢查中，胃鏡室護士需要時刻觀察患者的生命體征及狀況變化，如患者呼吸狀況、血壓變化等，及時對醫(yī)生進(jìn)行提醒，以確?；颊叩陌踩?。

（3）給予患者支持：胃鏡檢查對一些患者而言是不適的，胃鏡室護士需要通過靈活的溝通，給予患者身心上的支持，降低患者緊張度、焦慮度。

3. 工作后的注意事項

在檢查結(jié)束后，胃鏡室護士需要做好以下注意事項：

（1）觀察患者狀況：檢查結(jié)束后，胃鏡室護士需要繼續(xù)觀察患者的生命體征及狀況變化，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并調(diào)整。

（2）給予患者恢復(fù)：胃鏡檢查對身體有一定程度的刺激性，檢查后患者需要休息，胃鏡室護士需要給予患者必要的觀察、護理等，以促進(jìn)患者身體的及早恢復(fù)。

（3）消毒、管理材料：在檢查后，胃鏡室護士需要做好檢查設(shè)備、材料的消毒、清潔及儲存等工作，以確保設(shè)備材料狀態(tài)良好，以及消除患者的感染風(fēng)險。

總之，在胃鏡檢查中，胃鏡室護士扮演著重要角色，需要在所有的工作環(huán)節(jié)中精細(xì)、仔細(xì)、認(rèn)真地工作，以保證患者能夠得到及時、安全的檢查服務(wù)。

護士工作計劃 篇6

1.1科室簡介、規(guī)模、院內(nèi)文件。

1.2科室規(guī)范的管理機制。

1.2.4.1優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，縮短住院患者的住院天數(shù)。

1.3開展出院指導(dǎo)健康教育及健康咨詢。

1.4科室應(yīng)急管理（各應(yīng)急預(yù)案）

2.4入、出院、住院、轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)科，服務(wù)流程管理。

2.4.1.1留觀入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院制度和相應(yīng)的服務(wù)流程指導(dǎo)和便民措施。

2.4.1.2對轉(zhuǎn)科病人、醫(yī)、護，護送并交接和記錄。

2.4.2.1急診患者入院便捷制度及程序，危重患者先搶救后入院。

2.4.2.2制度和流程相關(guān)人員知曉。

2.4.5健康教育和隨訪預(yù)約。

2.5.1各類醫(yī)保相關(guān)制度，告知患者落實到位。

2.6.4保護患者的隱私權(quán)、尊重民族習(xí)慣和宗教信仰。

2.6.5醫(yī)患溝通技巧、培訓(xùn)及醫(yī)務(wù)人員知曉率。

2.7投訴管理。

2.8.3.1 就診環(huán)境清潔、安全。

3.1安全管理。

3.5.1特殊藥物管理制度及督導(dǎo)、檢查總結(jié)，改進(jìn)措施。

3.7.1意外事件、報告制度、處理預(yù)案、工作流程。

3.8.1壓瘡風(fēng)險評估、報告制度、護理措施。

4.2.3內(nèi)二科護士“三基”培訓(xùn)及考核。

4.5.1住院診療管理制度、程序、評估。

4.5.9住院患者膳食指導(dǎo)應(yīng)用原則。

4.13.1精神科疾病的管理。

4.18輸血管理

4.18.5.5輸血不良反應(yīng)處理預(yù)案，記錄及時、規(guī)范，緊急輸血機關(guān)流程。

4.21.2醫(yī)用氧艙管理制度，緊急情況處理措施方案，高壓氧、適應(yīng)、禁忌、工作流程記錄。

5.1護理管理。

5.2.1護理人力資源管理。

5.2.4科內(nèi)住院患者滿意度調(diào)查。

5.3.1分級護理管理制度。

5.3.3優(yōu)質(zhì)護理試點工作。

5.3.5危重患者，護理常規(guī)。

5.3.7醫(yī)囑核對制度和流程有記錄。

5.3.11臨床路徑和單病種質(zhì)量控制制度、流程及規(guī)范的護理服務(wù)。

5.3.12按《病歷書寫指導(dǎo)規(guī)范》書寫護理文件。

5.3.13護理會診及疑難護理病例討論制度。

5.4.2主動報告護理安全（不良）事件與激勵機制知曉79%。

5.4.3不良事件成因分析及改進(jìn)機制。

5.4.4護理安全風(fēng)險防范措施。

5.4.5臨床護理技術(shù)持作常見并發(fā)癥的預(yù)防與處理措施。

6.7.2醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、建設(shè)、獎忌制度，績效分配制度。

護士長例會制度

1、護士長例會每月召開1-2次，由護理部主任主持，全院護士長參加。

2、建立完善的護士長例會記錄本，記錄開會時間、參加人員及主要內(nèi)容。

3、全院護士長按時參加護士長例會并親自簽到，不遲到、不早退，有事請假并安排人代開會議，及時傳達(dá)會議內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實工作任務(wù)，若因無故缺席或未及時傳達(dá)、落實工作任務(wù)而影響工作質(zhì)量，造成不良后果，追究其責(zé)任并于年終考核掛鉤。

4、護士長例會以護理質(zhì)量和護理安全為主，至少涵蓋以下內(nèi)容：

（1）總結(jié)前期工作，傳達(dá)上級精神，布置下一步護理工作。

(2)通報護理查房情況，反饋護理管理、護理質(zhì)量存在的問題與解決辦法。①護理核心制度落實情況。

②護理技術(shù)操作考核結(jié)果與存在問題。

③護理交接班存在的問題與解決辦法。

④護理質(zhì)量管理中存在問題、質(zhì)控中的薄弱環(huán)節(jié)、原因及改進(jìn)措施。⑤護理服務(wù)質(zhì)量存在問題及整改措施。

⑥護士長夜查房（夜班崗位職責(zé)履行、護理人員儀表、危重患者護理及搶 救情況、病區(qū)管理情況以及基礎(chǔ)護理、消毒隔離、護理文書、標(biāo)本留驗、病區(qū)衛(wèi)生狀況等）存在問題及改進(jìn)措施。

（3）進(jìn)行專項護理質(zhì)量督查信息反饋，公布護理質(zhì)量檢查評價結(jié)果、存在問題、原因分析、解決辦法。

(4)通報護理不良事件、護理差錯、安全隱患的整改措施及落實情況

（5）應(yīng)用對護理差錯評價結(jié)果，改進(jìn)相應(yīng)的護理運行機制與護理工作流程、工作制度。

2014年內(nèi)二科護士長年工作計劃

內(nèi)二科護士長馮萍

2013年是不平凡的一年，我科在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全科的共同努力，順利的通過了等級醫(yī)院的檢查。在新的一年里，作為臨床一線科室仍“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”“創(chuàng)醫(yī)院品牌，建一流科室”的服務(wù)理念，圍繞醫(yī)院護理部2014年的年工作計劃，扎實推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，盡力滿足患者生活的需要確?；颊咦≡喊踩?，使患者的各項措施得到有效的落實。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線和“十八大會議精神”

1、組織全科醫(yī)生護士學(xué)習(xí)“黨的十八大會議精神”，貫徹黨的群眾路線的實踐教育活動，推廣綏江經(jīng)驗，提高我科醫(yī)護人員整體素質(zhì)。

2、科室定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，扎實推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理工作。

3、徹底改善我科醫(yī)護人員的服務(wù)態(tài)度，提高患者的滿意度。

二、繼續(xù)教育和科研方面

1、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。

（1）、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，按護理部年工作計劃進(jìn)行基礎(chǔ)護理知識考核。理論考試有試卷并由護士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

（2）、加強護士的?？萍寄懿僮鞯膶蛹壟嘤?xùn)：制定出本科層級技能培訓(xùn)與考核計劃，分期組織培訓(xùn)和考核。

(3)、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)，組織科室護士學(xué)習(xí)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，學(xué)習(xí)醫(yī)、護、患的溝通技巧，并做到學(xué)有所用。

（4）安排有經(jīng)驗的護士進(jìn)行學(xué)習(xí)講座和業(yè)務(wù)查房，提高護士的整體服務(wù)水平，并根據(jù)護理部工作安排，定期的排送護理業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2、鼓勵我科護士積極撰寫論文。力爭每年能有1-2篇論文發(fā)表。

三、護理方面

(一)、病區(qū)安全、護理安全、有效：

1、強調(diào)護理安全，我科多為老年患者，確保護理安全是本科的重中之重。

（1）加強護士的責(zé)任心，每周由護士長或科室的護理骨干組織科室的全體護士召開科室護士會，對本科護理中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，分析，討論并提出整改的意見和實施方案。

（2）每周護士長組織科室護理質(zhì)控人員對科室的所有病區(qū)的環(huán)境、水電安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時的上報醫(yī)院后勤科，及時的進(jìn)行處理。

（3）加強患者安全的管理，對本科入院的患者100%的進(jìn)行認(rèn)真的宣傳如：防“墜床”防“跌倒”，使用手腕帶。切實做好“三查”“八對”，確保治療護理措施的有效落實。

（4）科主任、護士長利用每日的晨會交班時間對他們進(jìn)行護理醫(yī)療、護理安全的培訓(xùn)。

2、按云南省等級醫(yī)院評審的要求及優(yōu)質(zhì)護理管理相關(guān)要求，制定目標(biāo)，科室質(zhì)控人員加強督查，使科室的整天體護理質(zhì)量有進(jìn)一步的提高。

（1）、

護士工作計劃 篇7

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，醫(yī)學(xué)

(三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平

護士工作計劃 篇8

明年的工作計劃書需要結(jié)合具體的醫(yī)院和科室情況，以下是一個通用的模板，可以根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行修改和補充：

1. 概述

- 簡要介紹工作計劃的背景和目的。

2. 目標(biāo)

- 明確明年的工作目標(biāo)，包括提高護理質(zhì)量、提升護理技能、改善患者體驗等。

3. 計劃內(nèi)容

- 根據(jù)工作目標(biāo)，制定具體的計劃內(nèi)容，包括：

- 培訓(xùn)計劃：針對新入職的護士和需要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的護士，組織相關(guān)的培訓(xùn)活動。

- 質(zhì)量控制：加強質(zhì)量控制工作，完善質(zhì)量控制體系，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

- 技能提升：加強護理技能的提升，開展相關(guān)的技能比賽和操作考試。

- 服務(wù)改進(jìn)：改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿意度，加強患者溝通和反饋。

- 其他：根據(jù)實際情況制定其他計劃內(nèi)容。

4. 實施計劃

- 根據(jù)制定的計劃內(nèi)容，明確具體的實施計劃，包括：

- 組織落實：明確責(zé)任人和時間表，確保計劃的順利實施。

- 監(jiān)督評估：定期對實施情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整。

- 宣傳推廣：通過多種渠道宣傳推廣計劃內(nèi)容，提高患者對護理工作的認(rèn)識和參與度。

5. 總結(jié)與反思

- 總結(jié)計劃實施的情況，包括成功和不足之處，提出改進(jìn)意見和建議。

- 反思計劃實施的效果，評估計劃的成效，為未來的工作提供參考。

6. 完成時間

- 明確完成計劃的具體時間安排，確保計劃的順利實施。

以上是一個通用的模板，希望能有所幫助。

護士工作計劃 篇9

一、加強自身的學(xué)習(xí)和各方面的改進(jìn)

第一，要在自身的專業(yè)上加緊鉆研，通過向護士長等領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)來加強自身的理論知識，提高自身對工作的的了解和熟悉。此外，也要多多學(xué)習(xí)新知識，讓自己能保持不斷更新的狀態(tài)，保持自身的成長性。

第二，作為一名護士，我要時刻做好思想鞏固。在工作中嚴(yán)格的要求自身的工作，并進(jìn)一步加強自身的態(tài)度，保證自身對工作的積極性和嚴(yán)謹(jǐn)性。能在工作中以病人為主體，人性化的做好自身的服務(wù)和工作，照顧好病人的身體健康。

第三，在工作中注重自我管理，嚴(yán)格牢記并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，保證自身的工作行動都能嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。準(zhǔn)時上班，認(rèn)真完成自己的工作任務(wù)，絕不給工作帶來麻煩。

二、交流和人際關(guān)系方面

首先要在工作之余加強與同事的交流，做到互相幫助、互相學(xué)習(xí)、互相鼓勵。在工作中不僅要重視自己的職責(zé)，對于身邊一切病人和家屬都有傾心盡力的去做好服務(wù)，讓病人能好好的休息，家屬們也能安心。

此外，還要做好與病人的溝通交流。在護理服務(wù)中要保持親切的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任感，在工作中以關(guān)心和愛心，更貼心的去照顧病人。

三、加強管理能力

在工作中，首先要加強對自身負(fù)責(zé)病區(qū)的管理能力，確保能準(zhǔn)時的完成工作任務(wù)，不讓病人和家屬久等。此外，要加強自身的了解，更好的管理自己的任務(wù)，絕不能在工作中犯下錯誤和馬虎!

此外，作為護士同時也要加強對安全方面的管理。不僅僅是對病房的安全，更是對醫(yī)藥瓶的安全，更要嚴(yán)格的做好檢查。在取藥和換藥中，都要嚴(yán)格的確認(rèn)藥品正確，多多檢查，決不能在藥物上犯下錯誤!

四、做好競賽準(zhǔn)備

今年_月左右，按照醫(yī)院規(guī)定會繼續(xù)舉行醫(yī)護人員的技能競賽，今年，我也決定要積極的參加這場競賽，及時不能獲得多么優(yōu)秀的名次，也一定能收獲許多的經(jīng)驗和技巧。為此，我要多多注意自身的鍛煉，在工作和日常中加強自身的鍛煉，提升個人能力和技巧。

總的來說，今年的工作依然不輕松，但我一定以更加嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)，認(rèn)真的對待好自己的每一份任務(wù)!

護士工作計劃 篇10

護士工作計劃書示例如下：

1. 關(guān)注病人的健康

- 定期查看病人的健康情況，及時匯報病人的病情變化和治療進(jìn)展。

- 與醫(yī)生和其他醫(yī)療專業(yè)人員緊密合作，共同制定最佳的護理計劃。

- 定期進(jìn)行健康評估，為病人提供個性化的健康促進(jìn)計劃。

2. 提高護理技能

- 參加相關(guān)的培訓(xùn)和課程，學(xué)習(xí)新的護理技能和知識。

- 參加專業(yè)協(xié)會和組織的活動，與其他護士分享經(jīng)驗和知識。

- 與同事合作，開展護理創(chuàng)新和改進(jìn)，提高護理質(zhì)量和效率。

3. 關(guān)注病人的情感需求

- 傾聽病人的抱怨和需求，積極解決問題。

- 關(guān)注病人的情感狀態(tài)，提供支持和安慰，減輕病人的壓力和焦慮。

- 開展情感支持和治療，幫助病人恢復(fù)心理健康。

4. 推廣護理知識

- 開展護理教育和推廣活動，向病人和家屬介紹正確的護理知識和技巧。

- 參加社區(qū)活動和志愿者工作，推廣護理知識和理念。

- 與其他行業(yè)合作，推廣健康促進(jìn)和生活方式，減少疾病和醫(yī)療支出。

5. 關(guān)注醫(yī)療環(huán)境的變化

- 了解最新的醫(yī)療政策和法規(guī)，遵守相關(guān)的醫(yī)療規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

- 與醫(yī)生和其他醫(yī)療專業(yè)人員合作，共同應(yīng)對醫(yī)療環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)。

- 開展適應(yīng)變化的護理計劃，提高病人的舒適度和滿意度。

6. 持續(xù)改進(jìn)護理工作

- 反思和評估護理工作，識別和解決存在的問題。

- 開展持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷提高護理質(zhì)量和效率。

- 與同事和醫(yī)生合作，共同推動護理工作的持續(xù)發(fā)展。

護士工作計劃 篇11

體檢護士個人工作計劃

作為一名體檢護士，我深知自己的工作意義重大。身體是我們的本錢，只有保持良好的身體狀況，才能夠更好地投入到工作和生活中去。因此，作為一名體檢護士，我必須以責(zé)任和使命感為重，認(rèn)真制定個人工作計劃，盡早發(fā)現(xiàn)和防范體檢中出現(xiàn)的各種問題。

一、 掌握基本護理技能，提高服務(wù)質(zhì)量

首先，在工作中，妥善處理好體檢過程中的各種突發(fā)事件是體檢護士的基本職責(zé)，這就要求我們必須具備一定的護理技能。為此，我將通過多學(xué)習(xí)和實踐，熟練掌握常用的基本護理技能，如采血，注射，生命體征測量等等，提高自己的服務(wù)質(zhì)量。此外，因為每個人的身體狀況各異，我也會在工作中進(jìn)行不同病患的特殊飲食和健身建議的指導(dǎo)，讓每一位體檢者都能在我的指引下得到最好的科學(xué)飲食和運動建議。

二、 加強安全意識，確保體檢過程安全

其次，作為一名體檢護士，我必須加強對工作安全的意識，確保體檢過程中發(fā)生的所有事情都是有序、安全和有利于患者的。因為我們處理的是人身健康問題，因此在工作中應(yīng)始終按照科學(xué)規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行所有安全操作規(guī)程，確保體檢者的身體不受任何傷害。避免意外事件發(fā)生必須嚴(yán)格控制所有可能存在的風(fēng)險，例如：在采血時確保炎癥消毒無誤，注射時位置準(zhǔn)確，針頭不損壞。此外我也會加強微笑服務(wù)態(tài)度，讓體檢者感受到舒適溫馨，進(jìn)一步消除體檢恐懼和疑慮。

三、 更新醫(yī)療知識，提高工作效率

作為一名體檢護士，在工作中要保持更新醫(yī)療知識的意識，掌握最新醫(yī)療進(jìn)展和技術(shù)動態(tài)。隨著科技發(fā)展，身體檢測領(lǐng)域也在發(fā)生變革，更新醫(yī)療知識不斷的提高自己對工作的認(rèn)知和能力。因此，我將會加強在線和離線學(xué)習(xí)，參加各種培訓(xùn)課程和講座，積極提高自己的專業(yè)水平，更快地處理好每一個體檢者。

四、 與同事協(xié)作，提高工作效率

勞動密集型的體檢工作中，單槍匹馬固然不能完成任務(wù)。為了更好的服務(wù)體檢者，我們需要團結(jié)協(xié)作，開展充分的合作和溝通，共同為體檢者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我會加強與同事之間的交往和溝通，及時反映工作中出現(xiàn)的問題，同時也積極了解同事們的專業(yè)技能，以便更好地進(jìn)行協(xié)同作業(yè)。除此之外還可以互相學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗，提高我們的工作效益。

五、 加強工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行

最后，在工作中還需要加強工作紀(jì)律，確保體檢工作的有序進(jìn)行。我將加強自己的工作紀(jì)律意識，按照流程及時的進(jìn)行體檢流程，避免出現(xiàn)操作失誤和遺漏情況。同時，我也將開展每日工作提醒和重點事項公告，確保所有體檢工作有條不紊地順利進(jìn)行。

總之，以上體檢護士個人工作計劃中的每一項都對我的工作有著巨大且積極的促進(jìn)作用。這些計劃將會幫助我更好地發(fā)揮自己的護理專業(yè)技能，提高服務(wù)質(zhì)量，保證體檢過程安全順暢，讓所有體檢者都能得到最優(yōu)質(zhì)和科學(xué)的體檢服務(wù)。我相信如果能夠切實執(zhí)行這個的個人工作計劃，一定能夠贏得體檢者的肯定和尊重，同時也助于我自己不斷提高，完善自我，成為一名優(yōu)秀的體檢護士。

護士工作計劃 篇12

康復(fù)科護士長工作計劃

康復(fù)科護士長是醫(yī)院康復(fù)科的重要管理崗位之一，是一位具有豐富護理經(jīng)驗、優(yōu)秀管理能力、良好溝通能力和卓越團隊合作精神的護理專業(yè)人員。為了更好地管理和協(xié)調(diào)康復(fù)科的護理工作，護士長應(yīng)該制定合理的工作計劃，從而有效提高科室的工作效率和護理質(zhì)量。以下是康復(fù)科護士長的工作計劃：

一、學(xué)習(xí)狀態(tài)

護士長必須經(jīng)常學(xué)習(xí)臨床護理、康復(fù)護理、護理管理等方面的知識和專業(yè)技能，以保證自身的專業(yè)水平，提高科室的護理質(zhì)量。因此，護士長在日常工作中應(yīng)該制定學(xué)習(xí)計劃，找到合適的學(xué)習(xí)機會，推動科室的學(xué)習(xí)氛圍和文化。

二、質(zhì)量控制

質(zhì)量控制是康復(fù)科護士長的核心工作之一。護士長應(yīng)該合理利用各種質(zhì)量控制手段，如崗位培訓(xùn)、臨床操作規(guī)程、隨機抽查、層級質(zhì)控等，加強科室的管理，提高科室的護理質(zhì)量。

三、落實任務(wù)

護士長需要制定具體的工作任務(wù)，包括日常工作任務(wù)、臨時工作任務(wù)和周期性工作任務(wù)等。制定任務(wù)時需要考慮科室的人力、物力、財力等因素，同時需要根據(jù)工作實際情況及時調(diào)整工作計劃。

四、溝通協(xié)調(diào)

護士長需要在科室內(nèi)與其他部門和崗位的工作人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保各部門之間的工作協(xié)調(diào)一致，并推動各項工作順利開展。

五、危機處理

護士長在管理康復(fù)科的工作中，經(jīng)常需要面對一些突發(fā)事件和緊急情況，如病人突然急病、護理員過失等。此時，護士長必須具備快速反應(yīng)的能力和有效決策的能力，及時處理危機事件，保證科室的正常運轉(zhuǎn)和安全。

六、人員管理

康復(fù)科護士長需要切實做好科室的人員管理工作。具體措施包括：制定人員管理制度、定期考核績效、做好員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

七、精神文化建設(shè)

康復(fù)科護士長在管理康復(fù)科的工作中，不僅要關(guān)注科室的護理工作，還要關(guān)注科室的精神文化建設(shè)。需要加強科室的輿情引導(dǎo)、文化宣傳、流程優(yōu)化、管理規(guī)范、員工關(guān)懷等方面的工作，建立科室良好的精神文化氛圍，提升臺灣的整體管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

總之，康復(fù)科護士長是康復(fù)科中的重要管理人員，他的管理工作直接關(guān)系到科室的運轉(zhuǎn)。因此，在制定工作計劃時，必須合理安排各項工作任務(wù)，科學(xué)管理各項工作流程，做到嚴(yán)密把控各個環(huán)節(jié)，并制定合理的考核方法和激勵措施，從而使科室的工作效率和護理質(zhì)量達(dá)到更高的水平。

護士護理工作計劃

為了使工作得到有效開展，那么現(xiàn)在是時候用心做好一份工作計劃了。簡單來說，工作計劃能幫助我們預(yù)防并糾正未來工作中可能出現(xiàn)的問題，那么怎么才能寫出優(yōu)秀的工作計劃呢？以下由小編為大家精心整理的“護士護理工作計劃”，更多相關(guān)信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

護士護理工作計劃 篇1

1、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進(jìn)一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

4、加強護理過程中的安全管理。繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

一、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用。

二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進(jìn)，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責(zé)，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位，以三好一滿意為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，做到讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

三、嚴(yán)格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動。

四、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項工作和任務(wù)。

五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益

六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)。

護士護理工作計劃 篇2

護理科護士工作計劃

護理科護士工作計劃是一份詳細(xì)、具體且生動的工作指南，旨在幫助護士們提高工作效率、提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在這篇文章中，我們將詳細(xì)介紹如何制定一個完善的護理科護士工作計劃。

護士們應(yīng)該明確自己所在的護理科。每個護理科的工作內(nèi)容都有所不同，因此制定工作計劃時要針對特定科室的需求進(jìn)行個性化的規(guī)劃。例如，ICU（重癥監(jiān)護室）的護理科護士需要更多的專業(yè)技能和經(jīng)驗，而內(nèi)科病房的護理科護士則需要注重患者的日常生活護理。

護士們應(yīng)該詳細(xì)列出每日工作任務(wù)。這些任務(wù)可以包括但不限于：查房、給藥、測量患者體溫、血壓和脈搏、更換輸液袋、更換患者床單、清潔和消毒病房、記錄病情和護理措施等。把這些任務(wù)按照優(yōu)先級進(jìn)行排序，確保最重要和緊急的工作能夠得到足夠的關(guān)注和處理。

護士們需要制定詳細(xì)的時間計劃。這意味著根據(jù)每個工作任務(wù)的時間和耗時，安排合理的工作時間。例如，給藥和查房可能需要更多的時間，而床單更換和清潔病房可能需要較少的時間。設(shè)定時間限制有助于護士們遵守時間要求，提高工作效率。

護士們應(yīng)該考慮協(xié)同合作。在護理科工作中，護士之間需要密切合作，共同完成工作任務(wù)。制定工作計劃時，護士們可以討論并確定每個人的職責(zé)分工，確保每個人都明確自己的任務(wù)和責(zé)任。

第五，護士們還應(yīng)該納入每日的自我學(xué)習(xí)和提高計劃。護理是一門綜合性的學(xué)科，不斷學(xué)習(xí)和更新知識是護士們的職責(zé)。在工作計劃中，護士們可以安排一些時間用于閱讀新的護理雜志、參加培訓(xùn)課程或與同事們分享和討論新的研究成果。

護士們應(yīng)該定期回顧和評估工作計劃的實施情況。通過檢查計劃的執(zhí)行情況，護士們可以發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題，改進(jìn)工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量。及時調(diào)整工作計劃還可以應(yīng)對突發(fā)事件和工作壓力。

在總結(jié)中，護理科護士工作計劃是護士們提高工作效率和提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的重要工具。要制定一個完善的工作計劃，護士們應(yīng)該明確護理科的特點和需求，列出詳細(xì)的工作任務(wù)，制定合理的時間計劃，協(xié)同合作，定期評估和調(diào)整工作計劃。通過合理規(guī)劃和有序?qū)嵤┕ぷ饔媱潱o士們將能夠提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更好的護理服務(wù)。

護士護理工作計劃 篇3

護理科護士工作計劃

護理科護士是醫(yī)院中的核心人員，他們承擔(dān)著重要的責(zé)任，為患者的康復(fù)提供全方位的護理服務(wù)。一個良好的工作計劃對于護理科護士來說至關(guān)重要，它能夠幫助他們更好地進(jìn)行工作安排，提高工作效率，從而為更多的患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。本文將詳細(xì)闡述一份護理科護士的工作計劃，旨在為護士們提供一個指導(dǎo)，幫助他們更好地履行自己的職責(zé)。

一、早晨（7:00 - 9:00）

早晨是護理科護士一天的開始，也是忙碌的時刻。在此時間段內(nèi)，護士需要做的準(zhǔn)備工作包括：

1. 確認(rèn)接班事項：核對前一班次與交接護士的記錄，了解并核對患者的基本情況、用藥情況、特殊護理要求等，確保沒有遺漏。

2. 安排工作時間表：根據(jù)患者的病情和特殊要求，合理安排各項護理工作的時間表，確保在接下來的工作中不會出現(xiàn)時間沖突。

3. 準(zhǔn)備藥物和器械：根據(jù)患者的需要，準(zhǔn)備好所需的藥物和器械，確?；颊吣軌蚣皶r得到相應(yīng)的治療和護理。

二、上午（9:00 - 11:00）

上午是診療活動較為頻繁的時段，護士需要充分利用這個時間段完成一些具體的工作任務(wù)：

1. 實施病情觀察：根據(jù)醫(yī)生的囑咐和患者的病情，認(rèn)真觀察患者的生命體征、病情變化等，并及時記錄和報告醫(yī)生，確保醫(yī)生對患者的病情有一個全面的了解。

2. 執(zhí)行醫(yī)囑：根據(jù)醫(yī)生的醫(yī)囑，準(zhǔn)確無誤地給患者執(zhí)行各項治療，包括給藥、輸液、換藥等，并記錄好藥物的劑量和時間。

3. 協(xié)助醫(yī)生操作：在醫(yī)生進(jìn)行各種操作和檢查時，護士需要協(xié)助，包括為患者做好體位、準(zhǔn)備所需的器械和藥物、提供必要的協(xié)助等。

三、中午（11:00 - 13:00）

中午是休息和進(jìn)食的時間，但對于護士來說也不能完全休息，仍有一些工作需要完成：

1. 安排患者的進(jìn)食：根據(jù)患者的飲食要求，合理安排患者的進(jìn)食，并確?；颊吣軌虬磿r吃飯。

2. 做好患者的床鋪和環(huán)境整理：清理患者的床單、枕套等，確保患者的床鋪整潔干凈；另外，也要清理患者周圍的環(huán)境，保持室內(nèi)空氣的流通。

3. 記錄患者的攝入和排出量：記錄患者的進(jìn)食量和排尿量，根據(jù)患者的需求做好護理和照顧，及時向醫(yī)生匯報患者的病情變化。

四、下午（13:00 - 17:00）

下午是護理科護士繁忙的時間段之一，此時需要完成以下工作：

1. 協(xié)助醫(yī)生完成各種檢查和治療：例如，幫助醫(yī)生進(jìn)行各種化驗、放射檢查，以及手術(shù)等，確保醫(yī)療過程的順利進(jìn)行。

2. 護理評估和護理計劃制定：對于新入院或需要特殊護理的患者，進(jìn)行全面的護理評估，制定相應(yīng)的護理計劃，并落實到護理實施中，確?；颊叩玫胶线m的護理和照顧。

3. 協(xié)助患者的日常生活活動：如協(xié)助患者洗澡、更換衣物、如廁等，確?；颊叩纳钯|(zhì)量得到保障。

五、晚上（17:00 - 21:00）

晚上是護士們工作的最后一段時間，有時也是護士們面臨的工作壓力最大的時候。護士需要完成以下工作：

1. 實施晚間護理：如皮膚護理、口腔護理、睡前心理安撫等，目的是為了讓患者能夠有一個良好的睡眠環(huán)境和質(zhì)量，以促進(jìn)康復(fù)。

2. 安排患者的睡眠：根據(jù)患者的需要和病情，合理安排患者的睡眠時間和睡眠環(huán)境，為患者提供一個安靜舒適的睡眠環(huán)境。

3. 注重病情觀察：晚上患者的病情可能有所波動，護士需要及時觀察并記錄患者的病情變化，以便及時匯報醫(yī)生。

護理科護士的工作計劃是為了更好地組織工作，提高工作效率，并為患者提供一流的護理服務(wù)。這只是一個參考，具體的工作計劃需要根據(jù)每個醫(yī)院的不同情況進(jìn)行調(diào)整和補充。無論如何，工作計劃的制定對于護理科護士來說都是至關(guān)重要的，它能夠幫助護士更好地進(jìn)行排班、工作安排、并提高患者的滿意度，為患者的康復(fù)做出更大的貢獻(xiàn)。

護士護理工作計劃 篇4

護理科護士工作計劃

隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和人們對健康的關(guān)注度的提高，護理科護士的工作變得越來越重要。護理科護士以其細(xì)心、耐心和熱情的服務(wù)態(tài)度，為患者提供全面的護理和關(guān)懷。一個良好的工作計劃對于護士來說是至關(guān)重要的，它能夠幫助護士提高工作效率，并確?；颊叩玫阶罴训淖o理。

在制定護理科護士的工作計劃時，需要考慮到各種工作負(fù)荷和任務(wù)安排。護士需要根據(jù)科室的情況和患者的需求，合理安排自己的工作時間和工作任務(wù)。在一個繁忙的護理科中，護士可能需要同時處理多個任務(wù)，如給患者輸液、更換換藥品、進(jìn)行皮膚護理等。護士應(yīng)該根據(jù)患者的情況和醫(yī)生的要求，合理安排任務(wù)的優(yōu)先級，并且確保每項任務(wù)的完成質(zhì)量。

在護理科護士的工作計劃中，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)也是必不可少的。隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的更新?lián)Q代，護士需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的護理技能。在工作計劃中，護士應(yīng)該規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時間，以便更好地適應(yīng)新的醫(yī)療技術(shù)和護理方法。護士可以通過參加培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會議、研討會等專業(yè)活動來保持自己的專業(yè)知識和技能的更新。

與患者和家屬的溝通也是護理科護士工作計劃中的重要部分。護士應(yīng)該在工作計劃中為與患者和家屬的溝通時間留出足夠的時間。護士需要與患者和家屬建立起互信和良好的溝通關(guān)系，以便更好地了解他們的需求和意見，并為他們提供心理支持和鼓勵。在與患者和家屬交流的過程中，護士應(yīng)該以耐心和關(guān)懷的態(tài)度，傾聽他們的問題和疑慮，并盡力回答和解決。

在護理科護士的工作計劃中，應(yīng)該包括對患者的個體化護理和評估。護士需要通過對患者的身體狀況、病史和診斷結(jié)果的綜合分析，制定出適合患者的個體化護理計劃。在護理過程中，護士應(yīng)該仔細(xì)觀察患者的病情變化，并及時記錄和報告給主治醫(yī)生。通過及時的觀察和評估，護理科護士能夠更好地了解和滿足患者的需求，從而提供更有效的護理和治療。

小編認(rèn)為，一個良好的護理科護士工作計劃需要考慮到多方面的因素。護士需要合理安排任務(wù)的優(yōu)先級、規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時間、與患者和家屬建立良好的溝通關(guān)系，以及對患者進(jìn)行個體化護理和評估。通過一個詳細(xì)、具體且生動的工作計劃，護士能夠提高工作效率，為患者提供更好的護理和關(guān)懷。

護士護理工作計劃 篇5

護士護理管理工作計劃

在現(xiàn)代醫(yī)療體系中，護士扮演著不可或缺的角色。他們負(fù)責(zé)照顧病人、協(xié)助醫(yī)生、執(zhí)行醫(yī)囑、提供關(guān)鍵的教育和支持。為了更好地管理和組織護士的日常工作，制定一份全面的護理管理工作計劃至關(guān)重要。本文將詳細(xì)介紹護士護理管理工作計劃的內(nèi)容，旨在提高護士的工作效率和提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

一、目標(biāo)和職責(zé)

護理管理工作計劃的首要目標(biāo)是提供一份明確的指導(dǎo)，確保護士能夠高效地完成他們的工作職責(zé)。這包括但不限于：協(xié)調(diào)和安排護理組的工作、監(jiān)督護理質(zhì)量和安全、招聘和培訓(xùn)新員工、管理資源和預(yù)算、評估和改進(jìn)護理流程、與其他部門和團隊合作等。

二、日常工作安排

為了實現(xiàn)目標(biāo)，護士護理管理工作計劃需要明確規(guī)定護士的日常工作安排。這包括每日、每周和月度的工作計劃，以確保護士能夠及時完成各項任務(wù)。例如，根據(jù)病人的需求和優(yōu)先級，制定工作時間表，確保每個病人得到適當(dāng)?shù)恼疹?。此外，還可以制定輪班表，以確保在每個班次都有足夠的護士人員。

三、護理質(zhì)量和安全

護理質(zhì)量和安全是護士工作的核心要素，也是一個護士護理管理工作計劃必須重視的方面。為了確保提供高質(zhì)量的護理服務(wù)，計劃中應(yīng)包括定期的質(zhì)量評估和質(zhì)量控制措施。同時，護士還應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)，保持自己的專業(yè)知識和技能水平。

四、團隊管理和發(fā)展

護士護理管理工作計劃還應(yīng)涵蓋團隊管理和發(fā)展方面。這包括招聘和培訓(xùn)新員工，確保團隊的合作和凝聚力，及時解決團隊內(nèi)的問題和沖突。此外，還可以定期組織團隊建設(shè)活動，提高團隊的工作效率和滿意度。

五、護理流程改進(jìn)

為了提高工作效率和病人滿意度，護理管理工作計劃應(yīng)包括評估和改進(jìn)護理流程的措施。護士可以定期審查當(dāng)前的護理流程，找出潛在的問題和瓶頸，并提出改進(jìn)建議。這些改進(jìn)建議可以是通過采用新的技術(shù)、工具或流程來提高效率，減少錯誤和疏忽。

六、跨部門合作

護士與其他醫(yī)療部門和團隊之間的合作至關(guān)重要。護理管理工作計劃應(yīng)鼓勵護士與其他部門保持良好的溝通和合作關(guān)系，共同提供全面的護理服務(wù)。例如，護士可以定期參加多學(xué)科會議，與醫(yī)生、病理學(xué)家、物理治療師等專家交流和討論，以提供更全面的護理支持。

總結(jié)

護士護理管理工作計劃是一項關(guān)鍵的管理工具，旨在提高護士的工作效率和提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。通過制定明確的目標(biāo)和職責(zé)、安排日常工作、關(guān)注護理質(zhì)量和安全、團隊管理和發(fā)展、護理流程改進(jìn)以及跨部門合作，可以有效地管理和組織護士的工作。這將為病人提供更好的護理體驗，提高整個醫(yī)療體系的效率和質(zhì)量。

小兒胸外科護士工作計劃模板11篇

時間過得飛快，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，下面是小編為大家整理的胸外科護理工作計劃范文，歡迎大家分享。

小兒胸外科護士工作計劃 篇1

不知不覺中我們走過20xx年，通過一年的辛勤耕耘，“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”已經(jīng)深入胸外科每一位醫(yī)護人員心里。面對即將到來的新年，滿心歡喜的同時，不免深感肩上的擔(dān)子又重了一分。在新的一年里，如何使胸外科護理工作更上一層樓，讓患者更加滿意、社會更加滿意，政府更加滿意；進(jìn)一步提高醫(yī)護人員在胸外科大家庭中的主人翁意識，加強團隊合作建設(shè)，努力打造有胸外科特色的護理服務(wù)品牌。特在遵照護理部總目標(biāo)堅持以改善護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，豐富護理內(nèi)涵，拓展服務(wù)領(lǐng)域為重點的基礎(chǔ)上，結(jié)合胸外科工作實際，制定了20xx年護理工作計劃：

主要工作目標(biāo)：

1、基礎(chǔ)護理合格率100％。

2、急救物品完好率100％。

3、基礎(chǔ)護理理論知識及護理技術(shù)操作考核成績達(dá)標(biāo)。

4、重病人護理合格率100%。

5、護理文件書寫合格率≥90%。

6、控制成本，提高收益。

7、護理人員“三基考核合格率達(dá)100%。

8、病人對護理工作滿意度為＞95%。

9、嚴(yán)格無菌操作，做到一人一針一管一用。

10、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

11、全年護理事故發(fā)生率為零。

12、靜脈穿刺成功率＞95%。

13、院內(nèi)褥瘡發(fā)生次數(shù)為零(除不可避免褥瘡)。

確保目標(biāo)實現(xiàn)，加強護理管理

嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用制度約束人，采取強有力的監(jiān)督措施，使護士們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣，以利于科室長遠(yuǎn)發(fā)展。

工作子目標(biāo)：

創(chuàng)新思路，多措并舉，扎實推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

1、在患者入院時，設(shè)計住院患者需求調(diào)查表，了解患者住院時的生理心理需求，并根據(jù)結(jié)果采取相應(yīng)措施。如對長期自行服藥患者的服藥監(jiān)督提醒。

2、在患者住院期間，以直觀生動的PPT形式開展“健康教育小講座”，定期向住院患者講解健康保健知識。

3、在患者出院時，發(fā)放“愛心隨診卡”，方便患者隨時咨詢。對術(shù)后的出院患者實行跟蹤服務(wù)，在出院一個月內(nèi)對其進(jìn)行“愛心隨訪”，拉近護患之間的距離，為醫(yī)院打造忠誠患者群。

4、及時更換板報，張貼標(biāo)語，召開病員公休座談會，向病人講解優(yōu)質(zhì)護理的目的及意義。

5、以病人的需要、方便、應(yīng)答、滿意作為病房優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的切入點。

6、病房推行三聲（來有迎聲、去有送聲、問有答聲）。堅決做到“五主動”、“四個不”。熱心接待要做到：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹；耐心解釋要做到：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行、患者有主訴不說沒事。

7、科內(nèi)設(shè)立“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)明星”公示欄。每季度由醫(yī)生、護士、患者三方對護理人員的滿意度進(jìn)行綜合評定。

責(zé)任人：

強化基礎(chǔ)護理內(nèi)涵建設(shè)，基礎(chǔ)護理達(dá)標(biāo)。

1、重視晨、晚間護理質(zhì)量。

2、排班模式進(jìn)行調(diào)整，實行APN班。

3、每天根據(jù)護理工作量調(diào)整護士上班人員。

4、推行“人人是責(zé)護”的護理理念，每位護士負(fù)責(zé)6~8位病人的治療及護理。

5、每周一為基礎(chǔ)護理日。

責(zé)任人：

加強專科內(nèi)涵建設(shè)，提高?？谱o理質(zhì)量。

1、重視每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、個案護理及教學(xué)查房。

2、利用晨會床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進(jìn)行床旁?？评碚撝R講解，并采取有效干預(yù)措施。

3、充分發(fā)揮?？谱o士的作用，每月舉行一次專科知識講座。

4、安排學(xué)習(xí)能力較強的護士外出進(jìn)修新業(yè)務(wù)、新知識，配合護理部安排低年資護士院內(nèi)輪科。

5、充分利用床頭提示牌，責(zé)任護士每天根據(jù)病人病情提示護理及觀察重點，護士長檢查指導(dǎo)。

6、鼓勵在職人員繼續(xù)深造。

責(zé)任人：

以百姓放心示范醫(yī)院“十大安全目標(biāo)”為工作要求，確保患者安全。

1、急救物品藥品完好率100%。

2、質(zhì)控人員每周對全科的儀器進(jìn)行保養(yǎng)充電，每一位護士都必須知道各種儀器的使用和放置的位置。

3、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控；病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控；時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的`環(huán)節(jié)監(jiān)控。

4、發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均能保證護士長、護士長助理或護理主管的在崗、輪崗。

5、藥品的管理：

1）定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標(biāo)簽?zāi)：人幤芳皶r報廢處理。

2）建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。

責(zé)任人：

成立康復(fù)指導(dǎo)小組，滿足病人的需求，提高病人、家屬、醫(yī)生、護士的滿意度。

1、制定康復(fù)指導(dǎo)小組工作模式。

2、每班安排一名資深護士負(fù)責(zé)病人的康復(fù)指導(dǎo)及生命體征監(jiān)測。由護士承擔(dān)全部的護理服務(wù)，減少陪護。

3、成立食管賁門癌術(shù)后飲食指導(dǎo)小組，制定術(shù)后飲食計劃。

4、成立術(shù)后呼吸道管理小組，指導(dǎo)協(xié)助患者有效咳嗽，排痰。

5、努力創(chuàng)造溫馨、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。

責(zé)任人：

加強院感知識培訓(xùn)，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。

1、每月進(jìn)行一次院感知識學(xué)習(xí)。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒;每日由負(fù)責(zé)上治療班的護士進(jìn)行物品的檢查與消毒工作。

3、對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當(dāng)班護士在下班前進(jìn)行檢查，并督促護工進(jìn)行垃圾的日產(chǎn)日清工作；有消毒監(jiān)控護士定期進(jìn)行科室的宣教工作。

4、消毒液的濃度監(jiān)測、紫外線強度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負(fù)責(zé)，并及時記錄。護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時制定出相關(guān)護理措施，以確保護理安全。

責(zé)任人：

加強人才培養(yǎng)，強化科研意識。

1、鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能。改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關(guān)的設(shè)施和習(xí)慣模式。借助小革新、小發(fā)明、小改進(jìn)，豐富護士工作內(nèi)涵。

2、護士長及全科護士每年完成綜述或論文2篇。

3、有條件時，配合護理部安排護士長助理外出學(xué)習(xí)護理管理知識。

責(zé)任人：

小兒胸外科護士工作計劃 篇2

第三季度即將到來，現(xiàn)對第三季度工作計劃如下。

一、完善修訂各項規(guī)章制

繼續(xù)完善訂我科各項規(guī)章制度、作職責(zé)、工作流、疾病護理規(guī)、臨床護理服務(wù)規(guī)范及準(zhǔn)。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)與方法，完善護理良件上報與督查制度，加

二、全面提升護理人員能力

(1)加強基礎(chǔ)理知識的培訓(xùn)，使護理能力到提高。積極參加護理組織的各項業(yè)培訓(xùn)，同時科室每月至少組織x次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務(wù)識，強化基礎(chǔ)護理及分級。

(2)提高臨床護的實際工作能力。

(3)加護理技術(shù)作培訓(xùn)。牢固掌握護理本技能，夯基本功底，積極組織科室士參加全院的護士技能作，進(jìn)一步強化訓(xùn)練，升床護理技能作水平。

(4)加強護士禮儀規(guī)。

(5)取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高院護理人員的業(yè)素質(zhì)，提高護士觀察病情。

三、確保護理安全

(1)加病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、接、圧瘡等，建立并完善護理流程及理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理。

(2)加強護理安全管理，每月組織科進(jìn)行護理安隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的'原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)取的教訓(xùn)，提出防范。

(3)加科室管理。每周對科室在病房理、基礎(chǔ)護理、理安全、病歷文書寫、護士儀表、消毒隔離等行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每的護工作例會上進(jìn)行結(jié)。

四、夯實基礎(chǔ)護理

切實做好礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化。持病床整潔、無異味、無污跡，物品設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視液人，善于觀察病人，

五、嚴(yán)格落實責(zé)任制

(1)優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)實性排。

(2)優(yōu)護理服務(wù)病區(qū)設(shè)立責(zé)任組長x、責(zé)任護士x名，每名責(zé)任護士理x名病人。責(zé)任護士從入到出院的各種治療給、病情觀察、基礎(chǔ)護理以及健康教育為者提供連續(xù)、全程工作。

(3)全履行護士職責(zé)。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指等，為患者提供全面、全程、續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患溝，對患者開展健康育。

(4)床護理服務(wù)充分體現(xiàn)專科，依科室特點豐富服內(nèi)涵，為病人提供人性化護理服務(wù)。

六、定期開展會議

(1)每月組織召開工休座會，定期取患者對優(yōu)質(zhì)護理。

(2)每度進(jìn)行患者滿意度調(diào)查從護士的技術(shù)、儀容表、健康宣教、制定整措施，及時反饋。讓患者從心里滿意，要每護士樹立良好的服務(wù)。

七、強化績效考核

優(yōu)質(zhì)護理服效考核措施，堅持客觀、公平、公原則，分配一線護士斜，調(diào)動護士積極。建立護理人員的績效核登記，依據(jù)護士出勤率、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險程度、滿意度、科室選，進(jìn)行獎勵補償。

小兒胸外科護士工作計劃 篇3

20xx年要作好以下七件事情：

1）做好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作。

2）狠抓制度落實，規(guī)范管理把好安全關(guān)。

3）狠抓計劃落實，抓好三基三嚴(yán)的培訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)。

4）作好質(zhì)量控制。保證質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

5）積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施。

6）提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。

7）作好實習(xí)帶教工作。

具體措施如下：

一、作好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作

思想是行動的源頭，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要。利用各種改革成功的先例，并讓大家認(rèn)清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運轉(zhuǎn)。

二、突出?？铺厣?，打造護理品牌

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是胸外科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)已成立的兩個專業(yè)護理組的8名護士外，還準(zhǔn)備于今年繼續(xù)成立“健康教育護理組“等專業(yè)小組。對病人進(jìn)行規(guī)范的功能鍛煉指導(dǎo)工作，進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，務(wù)求達(dá)到效果。

三、抓好安全管理工作

1、認(rèn)真落實護理10項核心制度，制定科室今年的安全管理措施，并嚴(yán)格落實。

2、加強科室的日常檢查工作，做到早預(yù)防早處理。

3、加強每班床頭交接班，做好護理規(guī)范交班的管理，包括各班掌握病人動態(tài)、交班本的書寫及交班流程，按護理部要求落實中夜班巡回記錄。

4、加強節(jié)假日管理，護士長和質(zhì)控護士輪班隨機抽查護理質(zhì)量，檢查結(jié)果與當(dāng)月績效掛鉤。

5、對重點護士加強監(jiān)督管理。

6、落實患者安全告知書和入院須知，嚴(yán)格標(biāo)識管理。

7、對于科室發(fā)生的不安全事件登記齊全及時匯報，并有處理措施。

四、狠抓計劃落實，抓好“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)

1、科室制定繼續(xù)教育計劃，每月進(jìn)行兩次集中培訓(xùn)。以《三基培訓(xùn)》為內(nèi)容每月進(jìn)行理論考核一次。

2、每月在護理部要求掌握的護理操作基礎(chǔ)上，根據(jù)科室具體情況，自行增加?？谱o理操作進(jìn)行培訓(xùn)及考核，要求人人過關(guān)。

2、督促科室所有人參加本科階段的再教育。

3、組織人員參加護理部組織的培訓(xùn)并對參加學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。組織人員參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

五、作好質(zhì)量控制，保證質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)

1、發(fā)揮?？谱o理組及質(zhì)控小組的作用，做好日常的監(jiān)督檢查工作并每周在科會上進(jìn)行反饋，每月召開質(zhì)控會議對科室存在的問題進(jìn)行反饋落實措施，科室績效與護理質(zhì)量掛鉤。

2、護士長每日進(jìn)行一次查房，落實護士長親情交流，對各班工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對危重病人的護理質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

3、繼續(xù)將基礎(chǔ)護理的落實作為重點檢查項目。

4、今年醫(yī)院進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)離科室較近噪音粉塵對科室環(huán)境和患者的休息治療影響較大，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的溝通。將患者教育作為一項質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進(jìn)行考核。

六、積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施提高護理內(nèi)涵

1、按照醫(yī)院要求，改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量。科室準(zhǔn)備今年請禮儀及化妝老師進(jìn)行護士禮儀培訓(xùn)，以良好的精神面貌護理病人。

2、成立“健康教育護理組”，制定?？乒δ苠憻挼挠媱潱M織全體護士認(rèn)真學(xué)習(xí)這些?？朴媱澆⑦M(jìn)行考核，使每一位護士都能掌握這些知識，能夠為患者提供有效的健康指導(dǎo)，并在護理記錄單上體現(xiàn)護理內(nèi)涵。

3、落實以病人為中心，做好病人的管理。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人提供全方位的便利。

七、提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量

1、根據(jù)護理部的統(tǒng)一部署，規(guī)范護理文書書寫格式、書寫實效內(nèi)容等。加強科室人員的培訓(xùn)使護理文書書寫能充分體現(xiàn)?？铺厣?。

2、嚴(yán)格管理好護理交班本的規(guī)范書寫。護士長認(rèn)真督查護士站動態(tài)信息板的執(zhí)行。

八、作好教學(xué)管理工作

1、根據(jù)實習(xí)生的層次制定實習(xí)帶教計劃。

2、指定老師實行一對一帶教并監(jiān)督計劃落實。

3、重新修訂胸外科實習(xí)護生“四新知識”理論內(nèi)容。

小兒胸外科護士工作計劃 篇4

20XX年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作是在去年開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題，以“二甲復(fù)審”為契機，提升服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)護理質(zhì)量，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，特制定2014年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作計劃。

一、指導(dǎo)思想：

我科將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，以“二甲復(fù)審”為契機,以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。

二、工作目標(biāo)以患者滿意為總體目標(biāo)

夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)護理質(zhì)量。

三、工作措施

1、修訂各種制度、標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)與方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。

2、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)

(1)加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴(yán)”入手，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎(chǔ)理論、專科護理、法律法規(guī)、服務(wù)意識，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

(2)提高臨床護士的實際工作能力，培訓(xùn)?？谱o理骨干。

(3)加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動，進(jìn)一步強化訓(xùn)練，提升臨床護理技能操作水平，從而提高護理服務(wù)。

(4)加強護士禮儀規(guī)范學(xué)習(xí)。

(5)采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高全院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。

3、加強管理，確保護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的'護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標(biāo)實現(xiàn)。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進(jìn)行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進(jìn)措施。

(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進(jìn)行總結(jié);對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進(jìn)行質(zhì)量控制

4、夯實基礎(chǔ)護理

切實做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

小兒胸外科護士工作計劃 篇5

在新的一年里，認(rèn)真貫徹護理部的計劃目標(biāo)，充分調(diào)動科室的積極性、創(chuàng)造性，認(rèn)真落實以病人為中心的各項工作，強化科學(xué)管理，護理人員人材培養(yǎng)，提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高病人對護理工作的滿意度，擬定今年的護理工作計劃如下：

一、加強護理安全

1、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護士充分認(rèn)識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，并有監(jiān)督檢查記錄。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行APN排班及彈性排班制， 減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，實施護士分層管理，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

5、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理：如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、進(jìn)一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作，如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)

1、主管護士真誠接待病人，把病人送到床邊，提高護士對前，主動做入出院病人健康宣教。

2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于基礎(chǔ)護理加上健康宣教做好教育指導(dǎo)及安全防范措，各個班次隨時施行。

3、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進(jìn)行表揚和批評教育。

三、建立檢查、考評、反饋制度，

1護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。

四、加強“三基”培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。

1、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等。

2、每月進(jìn)行護理操作演習(xí)，熟悉掌握急救器材及儀器的使用，及各種操作。

3、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。

4、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案并進(jìn)行模擬演示，提高護士應(yīng)急能力。

5、制定科室培訓(xùn)和考核計劃。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每日堅持晨會提問的學(xué)習(xí)與積累，科室每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月堅持科內(nèi)護理大查房，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力。不斷搜集?？评碚撝R，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽大心細(xì)，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。

小兒胸外科護士工作計劃 篇6

近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在這xx年即將開始的一年，作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃：

一、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進(jìn)一步的.深入學(xué)習(xí)，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用。

二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進(jìn)，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭Ｖ谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨?，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責(zé)，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位，以“三好一滿意”為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，做到讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

三、嚴(yán)格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動。

四、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項工作和任務(wù)。

五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益

六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。

在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

小兒胸外科護士工作計劃 篇7

轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年，也是我科非常重要的一年,緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和護理部的工作計劃，認(rèn)真履行職責(zé)，將科室全年護理工作計劃制定如下：

一、抓好科室護理人員培訓(xùn)，加強科室護理人員素質(zhì)培養(yǎng)

全科護理人員要認(rèn)識到“先天不足”已成為我們不斷求學(xué)的動力而非阻力，樹立自強、上進(jìn)、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神，只有通過努力學(xué)習(xí)來積累知識，才能提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。才能逐步把目前以大專學(xué)歷為主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐员究茷橹黧w的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學(xué)習(xí)機會。

1、鼓勵中、青年護士參加自學(xué)、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學(xué)習(xí)，兩年后科室本科學(xué)歷人員達(dá)5人。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。

3、根據(jù)醫(yī)院及護理部安排，有機會選送護理骨干到省內(nèi)外短期護理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以管理知識、?？浦R進(jìn)展為主。

4、堅持每月在科內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。每月科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1-2次，護理查房1次，操作培訓(xùn)1－2項等。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓神經(jīng)外科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。

二、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、每月召開護理質(zhì)量與安全管理會。對一級質(zhì)控質(zhì)量檢查、護士長質(zhì)量檢查、二級質(zhì)控質(zhì)量檢查、三級質(zhì)控質(zhì)量檢查的反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。對檢查出的結(jié)果進(jìn)行科室通報，對于經(jīng)常出現(xiàn)問題的同志進(jìn)行批評教育及適當(dāng)?shù)奶幜P，對做得好的提出表揚并給予獎勵。

3、切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患者床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

4、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做具體報告。

5、嚴(yán)格落實各級工作人員職責(zé)。護士長或責(zé)任組長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；每月對病人滿意度進(jìn)行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量。

6、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查1次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

7、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo)。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進(jìn)行消毒，性物品按要求管理、使用、處理。

三、組織全科護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)20xx年修訂的護理質(zhì)量控制評價標(biāo)準(zhǔn)

護理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)包括：護理管理質(zhì)量控制評價標(biāo)準(zhǔn)、護理安全質(zhì)量控制評價標(biāo)準(zhǔn)、護理服務(wù)質(zhì)量控制評價標(biāo)準(zhǔn)、臨床護理（基礎(chǔ)護理、分級護理、?？谱o理、危重護理、醫(yī)院感染控制等）質(zhì)量控制評價標(biāo)準(zhǔn)4個方面。

四、護理安全則是護理管理的重點

護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關(guān)，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

1、補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓(xùn)工作，定期和不定期檢查安全工作，堅持護士長或責(zé)任組長每月夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。

2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達(dá)100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。

（4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術(shù)前準(zhǔn)備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。

五、加強護理管理，合理利用人力資源

1、我科的護士比例搭配未達(dá)到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上

小兒胸外科護士工作計劃 篇8

在這一年中**外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。

為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。

工作上，按照年初的計劃：

1.大家認(rèn)真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量;

2.組織護理人員共同學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施;

3.建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達(dá)到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的;

4.規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導(dǎo)，切實提高護理質(zhì)量;

5.全員參與護理部組織的禮儀培訓(xùn)，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽;

6.按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

7.全年基本做到了對化驗單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本;管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會每位同志進(jìn)行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2.護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3.根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。

4.設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。

5.設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

學(xué)習(xí)上：

1.為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨*提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí)。

2.每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨*提問進(jìn)行檢查，但是沒有堅持到底。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，**外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。

小兒胸外科護士工作計劃 篇9

展望即將到來的20xx年，我們充滿了希望和期待，對我們醫(yī)院及胸外科來說，依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大的關(guān)鍵一年，具體措施是要進(jìn)一步完成醫(yī)院的五項指標(biāo)：平均住院日，平均住院費用，藥占比，輔藥占比，耗材占比，拓展服務(wù)范圍，向服務(wù)要效益，向新技術(shù)要效益，向醫(yī)療挖潛要效益，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。針對胸外科工作方面，我們認(rèn)為有以下工作需要進(jìn)一步加強和努力：

一、加強科室管理，提高醫(yī)療質(zhì)量：加強三基訓(xùn)練，打好基本功，加強政治和法律法規(guī)學(xué)習(xí)并作好記錄，資料歸檔完整；20xx年我科將要求全科醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項醫(yī)務(wù)人員核心制度。并且對照核心制度，找差距，補不足。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員各項核心制度及其他規(guī)章制度，加強三基訓(xùn)練，下功夫規(guī)范病歷書寫的規(guī)則和格式。要求職工認(rèn)真地按時、按質(zhì)、按量完成，加強責(zé)任心，在確保醫(yī)療工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)上；杜絕、避免安全責(zé)任事故發(fā)生；進(jìn)一步提高我科醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，力爭做到胸外科病區(qū)無醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生，在確保安全的基礎(chǔ)上，保質(zhì)保量的完成科室臨床工作，使我科室的經(jīng)濟效益及社會效益再上新臺階。強化科室職工隊伍思想建設(shè)，進(jìn)一步增強服務(wù)理念，不斷改善服務(wù)態(tài)度，讓病人得到滿意，醫(yī)生要把病看好，還要搞好大手術(shù)的開展，才能把更多的病人留下來。

二、爭取醫(yī)院支持，把胸腔鏡技術(shù)在食管道腫瘤手術(shù)進(jìn)一步發(fā)展起來，派胸外科骨干力量短期參觀學(xué)習(xí)胸腔鏡下食管胃胸內(nèi)吻合，提升我們的技術(shù)水平；并積極開展單孔胸腔鏡肺大皰切除術(shù)、肺葉切除術(shù)，胸腔鏡下肺段切除術(shù)，準(zhǔn)備明年選派科室一名人員到上級醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)。有疑難手術(shù)邀請院外專家來我科示范帶教手術(shù)以提高科室人員實際操作能力，有選擇性的參加省內(nèi)外各種新技術(shù)短期培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流活動以提高全科醫(yī)療技術(shù)水平。

三、響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)的號召，積極控制平均住院日，平均住院費用，藥占比，輔藥占比，耗材占比；加強臨床路徑及單病種的工作。積極努力完成現(xiàn)有的臨床路徑病種的工作，并繼續(xù)將臨床路徑拓展到更多常見病和多發(fā)病，繼續(xù)申報單病種，盡最大努力將臨床路徑及單病種這項利國、利民、有利于醫(yī)院和科室的工作做好。

四、抓規(guī)章制度的落實。各項規(guī)章制度是一切工作順利進(jìn)行和各項計劃能夠?qū)嵤┑谋ＷC。雖然胸外科醫(yī)護人員人手少，工作量大，尤其是醫(yī)生大量存在加班加點現(xiàn)象，但更應(yīng)抓好規(guī)章制度的落實，使每一位職工在工作中有章可循、有法可依。同時加強崗位責(zé)任制和勞動紀(jì)律的管理。

五、提高醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量。改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及服務(wù)態(tài)度，堅持以病人為中心的醫(yī)療宗旨，努力工作，團結(jié)一致，提高服務(wù)質(zhì)量，使醫(yī)療護理更上一層臺階。

六、保障醫(yī)療安全。加強急危重病人和手術(shù)病人的管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，消除一切事故及差錯隱患。

七、加快人才培養(yǎng)步伐，形成合理的人才梯隊：構(gòu)建合理的胸外科醫(yī)師團隊。加強在職人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，加強科研工作，每人制定了撰寫和發(fā)表學(xué)術(shù)論文的計劃，提高學(xué)術(shù)氣氛，提高醫(yī)院和科室的知名度。

八、強化學(xué)習(xí)氛圍，提高業(yè)務(wù)水平?？苾?nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識需要進(jìn)一步加強。學(xué)無止境，服務(wù)無邊，關(guān)鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。

九、深入學(xué)習(xí)醫(yī)療安全及相關(guān)法律法規(guī)知識，維護患者的合法權(quán)益，避免醫(yī)療差錯及事故。繼續(xù)加強并規(guī)范醫(yī)療作風(fēng)，加強每個醫(yī)務(wù)人員的風(fēng)險意識，提高患者對醫(yī)療行為的信任；強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，杜絕紅包和收受禮品等不正之風(fēng)，為提高患者滿意度，為減少醫(yī)療糾紛提供保障。

十、改善服務(wù)態(tài)度，堅持以病人為中心的醫(yī)療宗旨，多向其他服務(wù)行業(yè)學(xué)習(xí)，將臨床醫(yī)療護理服務(wù)切實抓好，而不是僅僅停留在口號上。為病人提供優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù)，用自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)回報病人、回報社會。

十一、加大宣傳力度，我們準(zhǔn)備通過制作一些圖片來宣傳我科，讓廣大人民群眾了解我科的工作情況，但費用問題請院領(lǐng)導(dǎo)給予支持。

十二、教學(xué)科研：貫徹執(zhí)行好“三級查房、術(shù)前討論”等制度，保證科室的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，帶動科室的學(xué)習(xí)氛圍。堅持每兩周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由科室各位醫(yī)師制作課件并授課，科室醫(yī)生參與討論，不斷提高業(yè)務(wù)水平。引進(jìn)大學(xué)院校的實習(xí)生參與臨床實習(xí)，不斷提高教學(xué)水平，做到教學(xué)相長。以科室的身份或者合作的方式申請市衛(wèi)生局的科研項目，積極推動新技術(shù)的臨床應(yīng)用。

小兒胸外科護士工作計劃 篇10

為進(jìn)一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”，為工作重點的服務(wù)理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。

一。加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效的回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認(rèn)識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學(xué)，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行APN排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的.慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7.進(jìn)一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8.完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作，如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

小兒胸外科護士工作計劃 篇11

作為一名外科護士長，身上除了照顧病人的責(zé)任還要為其他護士帶好頭。我感到自己的責(zé)任重大，同時也更加堅定地相信自己能做好，為了更好地完成工作，制定了以下工作計劃。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1.按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作。

（1）.重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

（2）.加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

（3）.基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

（4）.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

2.加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)。

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在專業(yè)網(wǎng)站搜集整理護士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

3.更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

1.年初舉辦一期科室內(nèi)護士學(xué)習(xí)班，主要是更新護理理念、護理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士感情溝通交流等。

2.加強護士目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士考評掛鉤等管理指標(biāo)。

3.促進(jìn)護士間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

1.繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

2.建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

3.進(jìn)一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士—護理長的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

4.加強護理過程中的安全管理：

（1）.繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士個人的有關(guān)責(zé)任。

（2）.嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

（3）.強化護士對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

1.在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五、做好教學(xué)、科研工作

1.指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

2.科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

3.護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

4.增強科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目1-2項。

5.計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在2021年中的工作中一定能取得好的成績。