行領導檢討書

最新行領導檢討書。

不為明天做好準備的人是沒有未來的，在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？以下由小編收集整理的《最新行領導檢討書》，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

行領導檢討書 篇1

領導干部公車私用檢討書

尊敬的上級領導：

您好！首先，我謹代表本單位的領導干部，對我們近期在公車使用方面存在的問題以及對黨紀政紀產(chǎn)生的不良影響表示深刻的檢討和誠摯的道歉。經(jīng)過反思和自我批評，我們深刻認識到這種行為的不合理性和不道德性，堅決保證今后不再犯同樣的錯誤。

公車是國家財產(chǎn)，是為公務服務的工具。然而，我們有時卻忽視了這一點，將公車視為個人利益的工具。這種做法既是對公共財產(chǎn)的浪費和揮霍，也是對公正和廉潔的踐踏。我們深感慚愧，一直承受著良心的譴責。

首先，我們要深刻反思在現(xiàn)有工作中，我們傾向于公車私用的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象在部分領導干部中存在較為普遍的現(xiàn)象，嚴重違背了黨的作風建設的要求，嚴重損害了黨和政府的形象。我們在這方面的思想覺悟存在嚴重不足，對于公車、公物的使用權，我們沒有正確的認識。

其次，我們對此問題的危害性和后果認識不足，違規(guī)使用公車容易導致部門財力拮據(jù)，給國家財政造成了額外的負擔，嚴重損害了政府形象，損害了公眾的利益。此外，違規(guī)使用公車還增加了交通事故的風險，不僅危害到駕駛人的安全，也有可能危及到其他行人和車輛的生命財產(chǎn)安全。

在此，我們鄭重聲明，今后我們將嚴格遵守黨和政府關于公車使用的各項規(guī)定，杜絕違規(guī)使用公車的行為。我們將嚴格按照公務需要使用公車，絕不將公車作為個人工具，主動自覺地從思想和行動上做到堂堂正正、廉潔奉公。

同時，我們也決定采取以下措施，加強公車管理，確保公車使用的合理和正當：

1.建立完善公車管理制度，規(guī)定車輛的使用權限和使用范圍，明確車輛的使用目的和事由。

2.加強對公車使用人員的教育培訓，提高大家對公車使用規(guī)定的認識和遵守公車使用規(guī)定的自覺性。

3.加強公車的日常維護和保養(yǎng)，確保車輛的正常運行。

4.加強對公車使用的監(jiān)督，建立相關部門和人員的監(jiān)督機制，定期對公車的使用情況進行檢查。

通過這些措施，我們將嚴守黨紀政紀，堅決防止公車私用的現(xiàn)象再次發(fā)生，并真正做到將公務與私事劃清界限。我們深信，只有這樣，我們才能真正執(zhí)行黨和政府的各項決策，服務好人民群眾，為建設我們的社會主義事業(yè)貢獻自己的力量。

最后，我們再次向黨組織和群眾表示深深的歉意。我們將以此為鑒，抓住機會，轉變觀念，努力工作，更好地為群眾服務，以實際行動贏得人民群眾的信賴和支持。

特此檢討！

領導干部簽字：

行領導檢討書 篇2

近期,一則“國企領導檢討書”的消息引發(fā)了大量關注和熱議。檢討書是一種文書形式，通常出現(xiàn)在組織或者行業(yè)的內(nèi)部，用于反思、總結、改進和認錯。當領導出現(xiàn)一些錯誤或者事故時，通常要求其寫一份檢討書，把問題一一道出，反思原因，提出改進方案。通過檢討書，重新審視自身的行為，找到問題的癥結所在，從而得出解決問題的方法。

國企領導的檢討書通常包含如下要素：

一、從個人角度總結失誤和不足

領導應該在檢討書中誠實面對問題，如實道出自己的失誤和不足，不應掩蓋問題。此外，領導的失誤或者不足，也要注意進行合理的歸因，不應將責任全部推給下級、團隊或者其他變量。

二、從制度角度反思問題深層次原因

在面對問題時，領導不應止于表面現(xiàn)象，而要尋找問題的深層次根源所在。進行制度層面反思，分析制度缺陷或者設計不合理的因素，從而使得問題不再重演。

三、從組織角度尋找解決辦法

針對問題，領導要尋找可落地的解決方案，從組織角度進行思考。這方面包括完善組織機構設計、調(diào)整管理流程、加強對員工培訓等方面。同時，要考慮實際可行性和操作性，制定可行的改進方案。

四、表達自我反省與決心

在檢討書中，領導不僅需要清楚地表達出自己的問題和原因，還要表達出自我反省和改正的決心。通過反思，領導需要拿出更加嚴謹、專業(yè)且可行的方案，不斷完善自己的工作方法和管理方式，以提升團隊的整體效能和工作質量。

五、具備表述力和溝通能力

最后，領導需要具備良好的表述力和溝通能力，清晰明了地表達自己的意思，并讓下屬聽清楚、明白地意思，從而更好地引導下屬進行相關的工作。

總之，在撰寫國企領導檢討書時，領導需要具備嚴謹?shù)乃季S和專業(yè)化的表述能力，力求深入分析問題，查找癥結所在，并給出可落地的改進方案。這一過程不僅可以使領導更好地反思自身過錯，也有助于提高組織的管理水平和企業(yè)的核心競爭力。

行領導檢討書 篇3

尊敬的各位領導、各位同志：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王xx和湯xx的事情上我身為房管所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結果。自己身為房管所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求! 這件事情的發(fā)生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的'失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

行領導檢討書 篇4

領導瀆職檢討書

我是某區(qū)域的一名領導，工作崗位多年，一直致力于為人民服務。但在常規(guī)工作中，我卻犯了領導者最不應有的錯誤：瀆職。

瀆職是指職務人員故意違反工作職責，以及違反義務和法律責任。我個人認為，職責、義務和法律責任都是需要認真尊重的，然而在一些問題上，我卻疏忽大意。這種疏漏，使我違背了領導者的職責。

首先，我在某次會議中，沒有按照通知書的要求如期出席。我沒有提前請假，也沒有事后做出相應的解釋，直接缺席了。這種出爾反爾的態(tài)度嚴重影響了后續(xù)工作，對我的下屬和同事產(chǎn)生了不良的示范作用。這種事情不懈的發(fā)生這會導致組織不穩(wěn)定，影響整個團隊的發(fā)展。

其次，在這個過程中，我還違背職責，在工作之余，追求自己的私人利益。在應當為組織和公眾權益考慮的時候，我卻考慮自己和家人的利益。這種行為嚴重侵犯了公共利益，削弱了組織的運營。我在工作中的心態(tài)不是以踐行工作為本，而是避免作出過多的努力。這樣的想法根本不是為人民服務的心態(tài)。

另外，我的言行舉止，也在某些場合產(chǎn)生了言多必失的情況。多次在在大眾面前非常不敬不愿意承認自己的錯誤，不愿意給下屬任何的機會。這種言論和表現(xiàn)不僅沒有表達出一個領導者應有的辭令和思維能力，只會讓工作變得更加難以開展，而且讓下屬感到非常的不滿與失望。

最后，我深刻地意識到我的錯誤。我承認這種行為不僅違反了工作職責，更削弱了自己的信譽，讓同事和這個社會對我失望。作為一名領導者，應該牢記自己的使命，追求工作至上，不斷為人民的生活質量貢獻自己的力量。

今天，我在這里鄭重地向大家宣誓：明確自己的職責，尊重和認真完成自己的工作；光明磊落，不為自己的私利而行動；以及在處理各種問題時，要充分考慮組織的利益和公共利益。相信通過自己的努力，我可以成為一名更優(yōu)秀的領導。再一次向大家表示我的誠摯歉意！

行領導檢討書 篇5

尊敬的領導：

你們好！

首先非常感謝大家在百忙之中抽出時間來聽我檢討錯誤，今天上午上班我又遲到了，我不想解釋，俗話說“解釋就是掩飾，掩飾就是事實?！蔽疫t到的事實已經(jīng)擺在這了，我感到很羞愧，我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤，不止是身體上的還有思想上的。在此在這里跟大家說一聲對不起。

通過此事，我清楚地認識到了自己的工作態(tài)度多么不端正，工作責任心多么的欠缺，自律能力多么的差勁，我應該把上班路線規(guī)劃好，萬事都應該留有另一套方案，避免堵車，下雨什么的影響我到達公司的時間。我應該把所有會影響到我準時到達公司的情況都考慮到。

對于公司的規(guī)章制度，我一向沒有放在眼里，覺得那東西可有可無，遲到了就有懲罰，早來了就沒有獎勵，貼在公示欄的規(guī)章制度，我至今都還沒認真仔細的去看每一條每一點，可我現(xiàn)在明白了，這種思想極其的荒謬，滑天下之大稽。公司的規(guī)章制度是用來約束公司員工的，使公司工作流程井然有序，工作起來才高效省時省力。試想，如果公司每個人都遲到十幾分鐘，那會是什么樣的后果。工作展開慢，員工懶散，人心渙散，工作效率底下等等不堪設想的后果。俗話說，“知錯能改，善莫大焉”，我已經(jīng)清楚的認識到了自己的錯誤，不僅影響了公司，還間接的影響了其他同事，為此，我給自己定下了以下幾點要求。

1、上班再也不遲到，也不允許自己早退，不做最后一個來公司的那個人。

2、把公司的規(guī)章制度抄寫十遍，讓自己印象深刻，充分的理解公司的規(guī)章制度。

3、上班時間認真工作絕不開小差，東張西望，接下來一個月內(nèi)成為大家的學習榜樣，努力工作，爭取發(fā)揮最大的個人價值，為公司的發(fā)展作為更大的貢獻。

4、克服自己愛睡懶覺的習慣，鬧鐘再提前半個小時，讓我有充分的時間做準備，不會手忙腳亂的，養(yǎng)成良好的習慣。

5、提高自己的思想覺悟，懂得見臉色行事。在公司嚴格要求自己，加強于同事溝通和交流，從他人口中認識到自己的不足，然后整改。

以上幾點請各位領導及同事監(jiān)督，請各位給我一次改過自新的的機會，不辜負領導對我的期望與栽培，我愿意接受領導的任何決策和懲罰，我懇請大家原諒我這次，明天將是一個全新的我，謝謝大家。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

行領導檢討書 篇6

隨著國家改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)面臨著巨大的轉型和發(fā)展壓力。作為國有企業(yè)領導及管理者，我們應該在面對困境和挑戰(zhàn)時，加強自我反思和不斷學習，不斷提高自身能力和領導水平，積極推進企業(yè)轉型和發(fā)展。

首先，作為國有企業(yè)的領導者，我們需要深刻認識到自己的職責和使命。國有企業(yè)是國家的重要財富和物質基礎，我們要對國家財產(chǎn)和利益負責，堅決貫徹落實國家的方針政策，推動企業(yè)改革和發(fā)展。我們要踐行“以人為本”和“服務大局”的理念，注重員工的利益和幸福感，為企業(yè)和社會做出積極貢獻。

其次，作為國有企業(yè)的領導者，我們需要具備較高的領導力和管理水平。在這個競爭激烈的時代，領導者不僅需要有高超的技術能力，還需要具備敏銳的市場洞察力和前瞻性思維，能夠領導企業(yè)適應市場變化和發(fā)展趨勢，把握機遇和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。與此同時，領導者還應具備有效的溝通能力、團隊凝聚力和決策能力，能夠統(tǒng)籌全局，合理分配資源，推進企業(yè)管理和運作。

最后，作為國有企業(yè)的領導者，我們需要不斷學習和創(chuàng)新。只有不斷學習、改革和創(chuàng)新，才能站在企業(yè)發(fā)展的前沿，開拓新的業(yè)務領域和市場。我們應該積極學習新技術、新理念和新思維，開拓新業(yè)務、新市場和新模式，為企業(yè)轉型和發(fā)展提供智力支持。同時，我們還要推進企業(yè)文化建設，樹立企業(yè)品牌形象，增強企業(yè)軟實力和核心競爭力。

總之，國有企業(yè)領導者作為國家公共利益的代表，需要有高度的責任感和使命感，不斷提高自身領導力和管理水平，積極推進企業(yè)轉型和發(fā)展，為國家建設和人民幸福做出積極的貢獻。

行領導檢討書 篇7

近期，緊盯國企領導圈的這道話題已經(jīng)刷爆了各大媒體的頭條，并引起了社會各界的廣泛關注。多位國企領導被紀委審查，揭開了國企內(nèi)部的一系列問題：利益輸送、腐敗問題以及管理層面的不透明等等。

面對這樣的問題，對于國企的領導來說，寫出一份認真且扎實的檢討書是必不可少的。這篇文章將分為三個主要部分，分別是：回顧、思考和規(guī)劃。

回顧

國企作為國家經(jīng)濟的中堅力量，其發(fā)展也代表了國家經(jīng)濟實力的發(fā)展。 因此，作為一位國企領導，我深刻地認識到了自己的責任重大，如何帶領公司發(fā)展壯大成為了我的首要任務。但是，在這個過程中，我也不可避免地犯了一些錯誤。

首先，我認識到，在公司管理中，一個大問題是部門之間的信息溝通不暢。因此，在下一階段的管理中，我將努力提高團隊協(xié)作和信息交流，并希望實現(xiàn)不同部門之間的合作。

其次， 我對不法行為的追究也存在著一定的問題。在日常工作中，我應該采取更加明確的措施，來避免并處置廉政問題。同時，對于管理層面的問題，我也要更加嚴格審視公司各部門的操作，避免任何失誤和失信的情況。

思考

在過去的管理中，我遇到的挑戰(zhàn)激發(fā)了我對于國企管理的思考。首先，我意識到管理團隊的國際化程度仍需加強。 作為一家具有國際競爭力的中國企業(yè)，以及全球員工和客戶的信任，我們必須擁有一支國際化的管理團隊 。

其次，我也意識到，在公司進行業(yè)務拓展時，應當獨立思考和多方考慮。時間成本，經(jīng)費成本等其他因素也應當與行業(yè)市場和技術水平同時進行考慮。

規(guī)劃

在國際競爭壓力日趨加重的情況下，我深刻意識到未來需要做好更多的工作，以保持優(yōu)勢和維護公司的聲譽。以下是我認為在下一階段內(nèi)值得關注的方面：

首先，擴大公司的業(yè)務合作范圍，同時加強對市場的了解與掌握。不斷發(fā)展公司的核心實力，以提高公司在國際市場上的競爭力。

其次，以整合團隊為基礎，逐步實現(xiàn)國際化管理與最大程度地提升員工的專業(yè)素質。

最后，加強拓展業(yè)務的潛力，并擴大公司在國際市場的影響范圍，不斷加強互聯(lián)網(wǎng)和信息技術在公司中的應用。

結語

國企領導應當對自己負責，也應該對公司和國家負責。在這份檢討書中，我已經(jīng)列出了我過去的缺點總結和未來的工作規(guī)劃。我將會繼續(xù)不懈地努力，以使公司在國際競爭中脫穎而出，同時潛心打造卓越的管理團隊，讓公司充滿長期的發(fā)展動力。

行領導檢討書 篇8

銀行領導檢討書

尊敬的各位股東、合作伙伴、員工及社會各界人士：

我們作為銀行領導層，在此向您們表達我們最深刻的歉意。我們認識到，在過去的一段時間內(nèi)，我們的管理和經(jīng)營出現(xiàn)了一些問題，對銀行形象和客戶權益造成了一定的損失。對此，我們深感愧疚和內(nèi)疚。

首先，我們銀行在經(jīng)營過程中沒有充分考慮到風險控制的重要性，導致部分業(yè)務出現(xiàn)虧損。在這方面，我們將通過建立更加嚴格的風險管理制度和流程，加強風險審查和監(jiān)控，加強風險意識，強化內(nèi)部管理，全力控制風險，確保銀行的可持續(xù)發(fā)展。

其次，我們也意識到在服務過程中存在一些不規(guī)范、不專業(yè)的現(xiàn)象，給客戶帶來了麻煩和損失。我們將通過提高員工素質，加強培訓和考核，提高服務標準，加強管理制度，全力保障客戶權益和安全。

最后，我們也認真反思了我們的企業(yè)文化和價值觀。我們將加強團隊建設，促進員工間合作和相互支持，強化企業(yè)社會責任，推行誠信經(jīng)營和尊重客戶、尊重員工、尊重法律法規(guī)的商業(yè)行為，樹立銀行的良好形象和口碑。

在此，我們再次向廣大股東、合作伙伴、員工及社會各界人士表示我們的謝意和歉意，也向所有受到損失和影響的客戶表示誠摯的道歉和慰問。我們將從自身出發(fā)，積極改進和發(fā)展，以實現(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展和社會責任，再次向大家表示誠摯歉意。

行領導檢討書 篇9

隨著改革開放的不斷深入，中國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步取得了巨大的成就。其中，國有企業(yè)在中國經(jīng)濟中扮演著重要的角色。但是，在發(fā)展過程中，國有企業(yè)也存在著很多問題和挑戰(zhàn)。為了進一步加強國有企業(yè)的建設和發(fā)展，我作為一名國企領導，深刻認識到自己存在的問題，在此寫一份檢討書，表達自己的悔過之情，同時也反思改進的方向。

首先，作為一名國企領導，我認為自己的一個最大的問題就是管理方面的不足。在工作中，我沒有嚴格落實計劃，也沒有很好地對員工進行管理和指導。因此，導致了員工工作效率不高，部門發(fā)展緩慢，項目無法按時完成等問題。在改進這個問題方面，我需要加強自己的管理能力，學習先進的管理理念和方法，并把它們運用到實際工作中去。在員工管理方面，要根據(jù)員工的個性和崗位情況進行分別對待，讓員工在工作中感受到自己的價值和成就感。

其次，我認為自己的思維方式存在一定的局限性。在經(jīng)濟發(fā)展和社會變革中，只有不斷地拓寬思路和更新觀念，才能迎接自己和企業(yè)前進的挑戰(zhàn)。因此，我需要廣泛地了解各種新領域和新技術，提升自己的跨界思維和制度創(chuàng)新能力，為企業(yè)的未來發(fā)展提供更好的方向、更高的效率。

此外，我認為對于企業(yè)社會責任的執(zhí)行方面存在不足之處。作為國有企業(yè)的領導者，社會責任是必須承擔的義務和責任。然而，在實際工作中，我沒有很好地執(zhí)行企業(yè)社會責任，忽視了保護員工的權益，也沒有很好地回饋社會。因此，我需要加強對企業(yè)社會責任的認識和理解，讓企業(yè)真正回饋社會，將企業(yè)的價值最大化。

最后，在今后的工作中，我要在自我檢討的基礎上總結經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗和文化，不斷優(yōu)化自己和企業(yè)的發(fā)展方向和目標，實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。此外，我要在學習和工作中嚴格要求自己，高度重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，建立科學的激勵機制，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，打造優(yōu)秀的團隊，提高員工素質和自身競爭力。

總之，作為一名國企領導，我要從自身做起，認真學習對企業(yè)有益的知識和經(jīng)驗，增強責任感和使命感，著力打造優(yōu)秀企業(yè)和團隊，為中國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步做出應有的貢獻。

行領導檢討書 篇10

尊敬的領導：

您好!

我知道無論我說什么都不能改變我遲到的事實，我現(xiàn)在只有認真的反省自己的錯誤，爭取讓自己不再犯，我知道遲到是一種影響很不好的行為，我真的知道錯了。

所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對于公司的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。

如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。我一定不會有任何異議，我希望您能原諒我這一次。

此致

敬禮!

檢討書：

20xx年xx月xx日

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檢討書向領導

對于編寫出出色的檢討書名字，您是否感到頭痛呢？對于我們而言，檢討書并不是一種陌生的文稿。一旦發(fā)生了錯誤行為，我們必須立即撰寫一份檢討書。希望這篇“檢討書向領導”能夠滿足您的閱讀需求，讓您感到滿意。我相信這項服務將很快適應并滿足您的需求！

檢討書向領導 篇1

汽車主管檢討書

尊敬的領導：

首先，我想表達我對近期在汽車管理方面所犯的錯誤，給公司帶來的損失以及所造成的不良影響的深深道歉之情。我對自己犯下的錯誤深感愧疚，并承諾將從中吸取教訓，努力改正錯誤，確保類似事件不再發(fā)生。以下是對我這段時間所犯錯誤的詳細反思和檢討。

首先，我意識到我在汽車生產(chǎn)安全方面的管理存在一些疏漏。作為汽車主管，我應該對生產(chǎn)流程中的每一個環(huán)節(jié)都有充分的了解和監(jiān)控，但不幸的是，我未能做到這一點。最近，公司出現(xiàn)了一些生產(chǎn)質量問題，這很大程度上是因為我沒有確保工人遵守安全操作規(guī)范和質量控制標準所導致的。我深感責任重大，我應該對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行嚴格管理，確保產(chǎn)品質量符合公司和市場的要求。

其次，我要承認，在與供應商和合作伙伴的合作中，我有時缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)能力。我錯誤地將他們視為簡單的服務對象，而沒有真正建立起雙向的合作伙伴關系。由于我未能與供應商及時溝通，合理安排供貨計劃以及解決潛在問題，產(chǎn)品供應出現(xiàn)了斷檔和延誤，造成了公司的訂單滯后和客戶的不滿。這是我在合作中的重大失誤，我深感懊悔。

此外，我還意識到自己在人員管理方面存在一些問題。作為主管，我應該積極培訓和指導下屬員工，激勵其工作積極性。然而，我在這方面未能充分發(fā)揮作用。我沒有為員工提供足夠的培訓機會，也沒有與他們建立良好的工作關系。這導致了團隊士氣低落，工作效率低下，并且在一些關鍵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中發(fā)生了錯誤和事故。我對員工的管理不善造成了這一情況，我自責不已。

綜上所述，我對近期在汽車管理方面的表現(xiàn)深感愧疚和遺憾。我從這次教訓中明白到了自己的不足，并深刻意識到作為汽車主管，我的責任不容忽視。我完全接受批評和懲罰，并鄭重承諾在今后的工作中將認真落實下列改善措施：

首先，我會加強對生產(chǎn)流程的管理和監(jiān)控，確保公司汽車生產(chǎn)過程的安全性和質量控制，避免再次發(fā)生類似質量問題。

其次，我會與供應商建立起真正的合作伙伴關系，加強溝通和協(xié)調(diào)能力，確保供應鏈暢通和順利運作。

另外，我將重視員工培訓和個人發(fā)展，提供更多的培訓機會，建立起和員工良好的工作關系，激勵他們的工作積極性，提高整個團隊的凝聚力和工作效率。

最后，我愿接受公司安排的任何必要培訓和學習機會，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力。

總之，我深刻反思了自己近期在汽車管理方面的錯誤行為，并對給公司帶來的損失向全體同事以及公司管理層表示最深的歉意。我請公司領導與同事們給予我一個改正錯誤的機會，并愿意承擔由此產(chǎn)生的一切責任和后果。在此再次表達我對過去所犯錯誤的悔意，并保證將堅決改正。

謹啟，

汽車主管

檢討書向領導 篇2

客戶主管檢討書

尊敬的領導和同事們：

大家好！我是貴公司的客戶主管，今天我站在這里向大家發(fā)表一封檢討書，對我近期的工作中的失誤和不足進行反思和總結，希望能夠得到大家的諒解和支持。

首先，我要反思的是我在與客戶溝通中的態(tài)度問題。在忙碌的工作中，我時常心急火燎，忽視了與客戶的細致溝通，導致一些問題沒有及時解決，甚至引發(fā)了一些誤會和矛盾。我意識到，在客戶服務中，耐心與細心是我的短板，我應該以更加積極的態(tài)度去傾聽和理解客戶的需求，及時響應并解決問題，從而提升客戶滿意度和公司形象。

其次，我反思到我在工作時經(jīng)常缺乏團隊合作的精神。作為客戶主管，我理應成為團隊中的一員，協(xié)助其他同事完成任務。然而，我時常沉溺于個人的工作中，忽視了與他人的合作。這導致了工作脫節(jié)，信息傳遞不暢，甚至有時會出現(xiàn)任務遺漏的情況。我十分抱歉并深感自責，今后我會積極與團隊合作，建立起更緊密的合作關系，提高工作效率和團隊的整體能力。

另外，我還要反思我在處理客戶投訴和糾紛時的不夠果斷和沉穩(wěn)?？蛻敉对V是不可避免的，但作為客戶主管，我應該保持冷靜、客觀和公正的立場去處理問題，并及時采取措施加以解決。然而，由于我對于客戶投訴的過度敏感，我常常在處理過程中表現(xiàn)得過于激動和情緒化，導致無法有效地解決問題，甚至進一步激化了矛盾。我認識到這是一個嚴重的問題，并已經(jīng)開始自我調(diào)整，通過學習冷靜處理情緒的方法，提升自己的情緒管理和解決問題的能力。

最后，我要反思的是我對市場趨勢和競爭對手的了解不夠。在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，了解市場趨勢和競爭對手的動態(tài)對于我們公司的成功至關重要。然而，我必須承認，我過于忙于日常工作而忽視了對市場的研究和了解，這導致了一些錯失的商機和競爭的不利。我意識到我需要主動去關注和學習市場的動態(tài)，加強對競爭對手的觀察和分析，從而提升自己的市場敏感度和業(yè)務水平。

總結起來，我深感自己在工作中的不足之處，這些失誤給公司造成了一定的損失。我誠摯地向領導和同事們道歉，同時也承諾，今后我會充分反思自己的工作和態(tài)度，以全新的視角和精神投入到工作中，努力彌補過去的不足，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

我相信，只要我不斷反思和改進，相信團隊的力量，我們一定能夠共同克服困難，取得更加輝煌的成績。

謝謝大家！

客戶主管: XXX

檢討書向領導 篇3

怠慢領導檢討書

親愛的領導：

首先，我想向您表達對我過去行為的誠摯道歉。我意識到自己對您在工作場所和生活中的指導和關懷表現(xiàn)出了怠慢的態(tài)度，給您帶來了困擾和不快。在此我鄭重承諾，以后會嚴肅對待這個問題，并盡全力改正。

在工作中，我的工作態(tài)度和效率不夠出色，經(jīng)常拖延和虛度時間。我剛開始工作的時候并不知道這會對您產(chǎn)生什么樣的影響，以為可以輕易逃過努力和責任的重擔。然而，我現(xiàn)在深刻認識到我的這種怠慢對整個團隊造成了很大的負面影響。我沒有充分發(fā)揮我的潛力，沒有盡力完成分派給我的任務，沒有給予工作足夠的重視和尊重。我知道這是一種對職業(yè)生涯的糟糕態(tài)度，也對您個人的領導職責不尊重。

另外，在溝通和協(xié)作方面，我也存在很多不足之處。我很少主動尋求幫助或建議，而是以一種獨斷和固執(zhí)的態(tài)度處理問題。我沒有及時向您和其他同事溝通我的想法和困惑，導致了很多不必要的誤解和沖突。我低估了團隊合作的重要性，對于您的建議和指導很少給予積極的回應和尊重。這種怠慢的態(tài)度對整個團隊的凝聚力和效率造成了很大的傷害，我深感抱歉。

除了在工作場所，我對您的個人生活也表現(xiàn)出了不夠的關心和尊重。盡管作為領導，您也享有隱私權，但我沒有給您提供一個舒適和尊重的環(huán)境。我沒有注意到您的需求和壓力，沒有關注您的個人情況和家庭狀況。這種怠慢的態(tài)度讓您感到被忽視和不被理解，我深感抱歉。

在此，我鄭重地向您保證，我會努力改變并為我的過失負責。我將會提高工作效率和責任心，充分發(fā)揮我的才能和潛力。我將積極主動地尋求幫助和合作，尊重您和其他同事的意見和建議。我會更加關心您的個人生活，并提供支持和幫助。我會努力修復已經(jīng)造成的傷害，并在未來繼續(xù)學習和成長。

最后，我想再次向您表達我的真誠歉意。對于我在工作和生活中對您的怠慢，我深感愧疚和后悔。我再次向您保證，我將時刻警醒自己，改正錯誤，讓您不會再次對我的表現(xiàn)感到失望。感謝您的諒解和支持。

誠摯地，

[您的名字]

檢討書向領導 篇4

目前溫州市約有超過3.4萬臺電梯，每年事故傷亡人數(shù)約2-3人（來源：溫州日報）。溫州應急處置中心數(shù)據(jù)顯示，2015年，溫州市鹿城、龍灣、甌海、開發(fā)區(qū)4個區(qū)共接到各類電話8698通，處理應急事件2088宗，其中困人事件1367宗，故障事件721宗，成功解救被困人員3030人，如此折算下來，溫州平均每天都有近4件電梯困人事件發(fā)生，平均每天8.3人在經(jīng)歷電梯“驚魂”。 電梯為何頻出“驚魂”事件，分析原因主要有以下幾點：

一是特種設備相關政策及法律法規(guī)滯后，無法完全適應新形勢。當前一些安全技術法規(guī)較為陳舊，己經(jīng)無法適應和滿足當下社會對電梯監(jiān)管的需求。法律對維保單位的違法違規(guī)行為約束不足，無法對其形成有力震懾。以《特種設備安全監(jiān)察條例》為例，對電梯維保單位的維保行為并未制定相關處罰條款。

二是質監(jiān)部門“以檢代管”現(xiàn)象成為常態(tài)。重審批收費，輕監(jiān)管服務。質監(jiān)部門在發(fā)放檢驗合格證后，疏于對使用單位的日常動態(tài)管理，“以檢代管”現(xiàn)象成為常態(tài)，致使監(jiān)管部門對檢驗不合格情況“知其然而不知其所以然”，對造成不合格的具體原因不了解，也無法有針對性地向使用單位提出糾正預防措施的意見建議。

三是電梯安全監(jiān)察力量有限，隊伍建設欠缺。如溫州樂清現(xiàn)有在冊電梯8914臺，電梯監(jiān)管人少事多的矛盾十分突出（國家質監(jiān)總局網(wǎng)站，2015年12月31日發(fā)布），且相關政策及法律法規(guī)并未制定對維保單位抽查比例的規(guī)定，無法對維保單位的日常維保行為進行有效監(jiān)管。今年5月，溫州都市報記者對溫州市區(qū)人民東路開太公寓、人民中路環(huán)球公寓、人民東路東聯(lián)大廈、大南路鴻瑛大廈等多個小區(qū)進行了實地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有些小區(qū)的電梯緊急呼救渠道存在漏洞，或是電梯里的緊急呼叫按鈕形同虛設，或是消控室無人值守，甚至有保安說“這不是我的事。”（據(jù)《溫州都市報》）電梯“救命按鈕”形同虛設的背后反映出的是電梯安全監(jiān)管的不足。

四是質監(jiān)部門無法對電梯制造企業(yè)進行有效監(jiān)管。由于溫州電梯市場上的電梯制造企業(yè)大多是外地企業(yè)，因此質監(jiān)部門無法對這些企業(yè)進行有效監(jiān)管，而對于發(fā)現(xiàn)的電梯本身存在的質量問題也由于跨區(qū)域，無法有效反饋到電梯生產(chǎn)企業(yè)屬地質監(jiān)部門，對電梯質量不能做到有效監(jiān)督。

檢討書向領導 篇5

向領導承認錯誤檢討書

尊敬的領導：

您好！我寫這封檢討書是因為我對我近期的錯誤行為感到深深的懺悔和愧疚。我深切意識到我對團隊和公司造成了不良的影響，對此我深感抱歉，并向您誠摯道歉。

上周，在團隊中，我未能按時完成我被分配的任務。這是我犯下的一個嚴重錯誤，而我深知這給整個團隊帶來了不必要的壓力和困惑。我沒有正確管理我的工作時間，也沒有認真對待我的職責，這是我對您和團隊不負責任的表現(xiàn)，也是我的一大失職。

我平時一直以認真、負責和可靠的員工自居，我一直堅信團隊的成功離不開每個人的努力付出。我的這一次疏忽不僅僅影響了我的聲譽，也給公司帶來了不良影響。我對我自己的失職的嚴重性感到愧疚和羞愧，我希望您能夠原諒我并給我一個改正的機會。

我要對我的失職行為向您表示最誠摯的歉意。我明白自己的行為給您帶來了不必要的憂慮和壓力，我深感抱歉。我也向團隊的每一位成員道歉，因為我的疏忽給了他們不必要的工作負擔和擔心。我愿意承擔我應有的責任，并向所有受影響的人道歉。

我深刻反思了自己的錯誤，我已經(jīng)開始采取措施來修正我的行為。我已經(jīng)制定了一個更有效的工作計劃，并將更加專注和努力地完成所有的工作職責。我會更加仔細地檢查工作時間和工作內(nèi)容，確保不再重復這樣的失誤。我會盡全力彌補我在這次錯誤中帶來的損失，并恢復團隊的信任。

我向您保證，這樣的錯誤將不會再次發(fā)生。我會時刻保持高度的警惕，對我分配到的每個任務都會給予更多的重視和投入。我會以更高的責任感處理工作，增強團隊合作精神，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

再次，我由衷地向您表示我對我的失職行為所帶來的所有后果的歉意，并向您保證，我會全力以赴地糾正我的過失，并不辜負您在我身上的期望。希望您能夠接受我的誠摯檢討，并給我一個改正的機會，我將努力回報您對我的寬容和信任。

衷心感謝您的理解和支持！

此致

敬禮

[您的名字]

檢討書向領導 篇6

尊敬的領導

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻理解到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我理解到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的.團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。

3、平時沒有嚴格要求自己提升管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領導的事情

4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團結，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常實行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領導對我的一切處理。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

檢討書向領導 篇7

領導帶煙檢討書

近日，一則關于領導帶煙檢討書的消息在社交媒體上廣為流傳，引起了廣泛關注和討論。領導在公開場合攜帶香煙并寫下檢討書的事情，在一時間成為了人們熱烈討論的話題。這一幕令人震驚，也引發(fā)了對領導的行為合理性和道德問題的思考。

據(jù)報道，事發(fā)當天，某市政府領導走進了一家辦公大樓，身邊籠罩著濃烈的煙草味。而更令人感到意外的是，領導手中竟然還拿著一包香煙。當他走進會議室的時候，身旁的工作人員下意識地聞到了煙草的味道，紛紛抬頭看了一眼。這個場景在瞬間引起了圍觀和議論。

面對這種尷尬的場景，領導隨后毫不猶豫地寫下了一份檢討書。這份檢討書以自己攜帶香煙的行為為出發(fā)點，認識到了這種行為的不當之處，并對造成的不良影響深感愧疚。他表示，作為一名領導，本應以身作則，保持良好的品德和榜樣形象。而攜帶香煙的行為無疑打破了這一形象，傷害了自己的形象和信任。

這起事件引發(fā)了廣泛的思考和討論。一方面，人們紛紛對領導的行為表示不解和反感。作為一個領導者，他應該保持良好的品行，做到以身作則。而攜帶香煙不僅違背了公共場合的規(guī)定，更是在某種程度上給人一種不負責任、不尊重他人的印象。這種行為的發(fā)生實在讓人難以接受。

另一方面，人們也對領導及時寫下檢討書的舉動表示認可和肯定。這份檢討書表明領導能夠及時意識到自己的錯誤，勇于承認并道歉，顯示了他的謙遜與勇氣。這種積極的態(tài)度不僅能夠彌補一部分造成的不良影響，也能樹立一個正面的榜樣，告誡自己和他人應當遵守規(guī)范，更加注重個人形象和職業(yè)道德。

值得一提的是，這起事件也引發(fā)了對社會輿論的反思。領導帶煙的一幕被社交媒體廣泛傳播，引發(fā)了公眾對領導行為的譴責和討論。這也反映出了公眾對領導的關注和期待。作為領導者，除了履行自己的職責外，還應該以身作則，保持良好的品行和形象。社會輿論的關注和監(jiān)督，是推動領導干部做出正確決策和行為的有效手段之一。

領導帶煙檢討書的事件讓人們深刻反思了領導行為的重要性和影響力。作為領導者，不僅是機關、企事業(yè)單位的形象代表，更是社會道德的楷模。尤其在這個信息高度透明和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的時代，領導干部的一舉一動都可能被放大和解讀。因此，領導者應時刻提醒自己，要以身作則，保持自己的行為符合職業(yè)道德和社會倫理。

領導帶煙檢討書的事件引起了社會廣泛關注和討論。人們對領導行為的合理性、道德性以及社會輿論的監(jiān)督等問題進行了審視和思考。這個事件不僅提醒了領導者應當具備良好的品德和榜樣形象，同時也強調(diào)了公眾對領導行為的持續(xù)關注和監(jiān)督。希望領導干部能夠引以為戒，樹立正確的行為榜樣，為社會樹立一個積極向上的形象。

檢討書向領導 篇8

領導內(nèi)務檢討書

尊敬的領導：

您好！在過去一段時間的工作中，我不禁反思自己在管理和執(zhí)行內(nèi)務方面的不足之處。為了更好地改進自己的工作表現(xiàn)，我決定寫下這篇內(nèi)務檢討書，以梳理自己的思緒，同時督促自己進一步提升管理能力和團隊效率。

我意識到在內(nèi)務管理方面，我有時候對重要且細致的瑣事忽視了應有的重要性。在平時的工作中，身處重要的一線崗位。一線的細節(jié)，如衛(wèi)生清潔、物品的擺放整齊和日常用品的充足，在維持良好的工作氛圍和團隊凝聚力方面起著至關重要的作用。我卻有時對這些事情不夠重視，沒有全力以赴去做好。這些疏忽會給團隊成員帶來負面影響，影響他們的工作積極性和效率。在未來，我要更加注重內(nèi)務管理的重要性，并親自帶頭參與其中，確保各項重要的日常事務得到妥善處理。

另外，我也存在著在協(xié)調(diào)溝通和分工方面的不足。在一個組織中，團隊自身的協(xié)調(diào)與合作無疑是其成敗的關鍵。而在我的領導地位上，我深感自己在組織內(nèi)務工作的規(guī)劃和協(xié)調(diào)方面存在不足。例如，在日常工作任務分派上，我有時候沒有很好地與團隊成員進行充分溝通，導致任務的不均衡分配，從而影響了工作的效率。為了改進這一點，我決定更加注重與團隊的交流，爭取更全面了解他們的技能、特長和興趣，合理地分配任務，提高團隊整體的工作效率。

我還存在對員工反饋和需求的疏忽，忽視了平時的員工關懷工作。員工是一個團隊最重要的資產(chǎn)，而我有時候并未及時關注他們的需求和感受。例如，一些員工在工作中可能遇到問題或者困難，他們需要得到及時的關注和幫助。由于我平時較為忙碌，沒有主動去了解員工的情況，導致問題得不到及時解決。因此，我決心加強內(nèi)務管理中的員工關懷工作，定期開展員工交流活動，傾聽員工的聲音和需求，并提供積極的支持和協(xié)助。只有員工得到必要的支持和關懷，他們才能更加積極主動地投入工作，提高工作效率。

在思考過去的管理中，我認識到自己在解決糾紛和處理矛盾方面的能力還有所欠缺。作為一個領導，面對各類糾紛和矛盾是一種常態(tài)。我有時候處理不當，沒有采取合適的措施，導致矛盾沒有得到及時解決，甚至進一步惡化。在今后的工作中，我將更加深入研究和學習解決糾紛的技巧和方法，增強自己的防范意識和沖突處理的能力。同時，我也會加強自身的心理建設，以更好地緩解壓力和調(diào)整情緒，保持冷靜和克制，確保對待問題和矛盾時能夠有更合理的思考和決策。

通過反思和檢討，我深感內(nèi)務管理的重要性以及自己在這方面的不足之處。在未來的工作中，我將認真負責地履行領導職責，加強內(nèi)務管理能力，不斷提高團隊的工作效率和員工的滿意度。我衷心希望領導和團隊成員能夠給予我更多的意見和指導，讓我能夠不斷成長和改進，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

再次向您和團隊成員表達我最真誠的歉意，并向您保證，我將認真對待這次內(nèi)務管理的檢討，并在未來的工作中持之以恒地改進自己。

領導檢討人：xxx

檢討書向領導 篇9

《和領導吵架的檢討書》

尊敬的領導：

您好！我是您手下的一名員工，近期我犯下了一個嚴重錯誤，我和您因某事產(chǎn)生了爭執(zhí)，最終導致了一場激烈的吵架。在此，我深感悔過，并自愿寫下這篇詳細具體且生動的檢討書，以表達我的悔意，并承諾將來改正我的行為。

我要鄭重地為我的不理智行為向您表示深深的歉意。作為下屬，我明白作為員工的應有規(guī)范，包括對您的尊重和服從。當我們遇到分歧時，我竟選擇了爭吵和激烈的言語攻擊。我的行為違背了作為員工的基本職業(yè)道德和商務禮儀，對我個人和團隊形象都造成了嚴重的損害。我對我的行為深感羞愧和后悔，我真誠地向您道歉。

我要對爭吵的原因進行陳述。我們之間的爭執(zhí)是因為我對某個項目的執(zhí)行方式和時間安排提出了異議，我個人的情緒沖動和發(fā)泄不滿，導致了爭論的升級。在這個過程中，我沒有充分思考我的觀點是否合理和合適地表達，而是陷入了情緒波動和言語攻擊的漩渦。我的不理性行為給我們的工作和團隊帶來了困擾，我深感自責和抱歉。

我想就我的錯誤行為所帶來的后果進行反思。我的行為嚴重影響了溝通和合作氛圍，給團隊帶來了隔閡和緊張情緒。我們本應是相互信任和支持的團隊，而我卻通過激烈的吵架打破了這個平衡。我的言行不當也給我自己的形象造成了諸多負面影響。作為一名員工，我應該具備冷靜和理性的表達能力，但因我的行為，我丟失了自己在團隊中的信任和聲望。最重要的是，我也意識到我的行為對您個人造成了困擾，給您帶來了不必要的壓力和困擾。對此，我深感愧疚和內(nèi)疚。

為了彌補我的錯誤，我愿意承擔所有應負的責任。我從這次爭吵中學到了許多教訓，我將對我的行為進行嚴肅的反省和深入的自我調(diào)整。我會深入研究自己錯誤的根源，并通過自省提高我與他人溝通交流的方式。重建我們的工作關系是我的首要任務，我愿意主動與您進行深入的溝通和交流，確保我們以正確的態(tài)度和方法解決問題。我還將積極尋求專業(yè)培訓，提升自己的情緒管理和溝通技巧，以便更好地為團隊和公司做出貢獻。

我再次向您表示深深的歉意，并保證將不斷改正自己的不足之處。我珍視和您的工作關系，并將努力成為一個更加成熟和專業(yè)的員工。我期盼著您的諒解和支持，相信在您的引導下，我的表現(xiàn)將會有所改觀。

再次向您道歉并表達對您的深深敬意！

您真誠的員工。

檢討書向領導 篇10

親愛的家庭領導，

我想向您表達我對您的感激之情。多年來，您一直是家庭的領導者，為提供了指導、支持和愛。我意識到，在我的角色中可能存在一些犯錯和改善的空間。因此，通過這封檢討信，我希望能夠認識到自己的缺點，并且承諾為我的家庭做一些改變。

我想檢討的是我的溝通技巧。我承認，在過去的幾年里，我的溝通方式并不理想。有時候，我可能在表達自己的觀點時過于強硬，忽略了其他家庭成員的感受和意見。這種行為往往會導致緊張和沖突的氛圍，對家庭和諧產(chǎn)生負面影響。因此，我決心改善我的溝通技巧，并更加傾聽和尊重每個人的觀點。

我意識到我的時間管理能力也需要加強。作為家庭領導者，您一直是一個榜樣，以高效而有目標的方式進行工作和日常事務。我自己卻經(jīng)常無法有效地管理自己的時間。這導致了我經(jīng)常感到焦慮和不安，同時也給家庭帶來了不必要的壓力。因此，我計劃采取一些時間管理的策略，如制定優(yōu)先事項清單和制定時間表，以更好地組織自己的日?；顒?，提高工作效率。

另外，我意識到在家庭決策中應該更多考慮并尊重他人的意見。過去，我可能有時忽視了其他家庭成員的建議和看法，而過分強調(diào)自己的觀點。這給予了其他人一種被忽視和不被重視的感覺，這絕對不是我作為一個家庭領導者應有的行為。因此，我承諾將更多地傾聽和尊重他人的意見，并通過共同協(xié)商和決策，加強家庭內(nèi)部的團隊合作。

我還意識到在處理家庭沖突時應該更冷靜和理智。在一些情況下，我的情緒可能會控制我的決策和行為，導致沖動和不理性的行為。這將不利于解決問題，只會加劇緊張和分歧。因此，我希望通過反思和控制自己的情緒，以更冷靜和理智的方式處理沖突，并與家庭成員共同尋找解決問題的方法。

我想向您保證，我會盡一切努力改善這些方面。我深知作為家庭領導者的責任和重要性，我將始終努力成為一個更好的家庭領導者。我愿意接受您的指導和建議，并爭取成為一個更好的榜樣，為的家庭帶來更多的和諧和幸福。

再次對您的支持和理解表示感謝。

誠摯的家庭成員

檢討書向領導 篇11

治安主管檢討書

尊敬的領導：

您好！

首先，我想借此機會向您道歉，由于我的管理不善，導致了治安方面的一系列問題出現(xiàn)。我深深地意識到，這些問題不僅給社區(qū)居民帶來了很多困擾和不安，也給我們整個部門的形象帶來了負面影響。在您的指導下，我反思了自己的管理方式，并深感責任重大。

首先，我認識到自己在人員配置上出現(xiàn)了嚴重的失誤。治安工作需要有高效的團隊協(xié)作，但我卻沒有合理地安排、培訓和激勵員工。這給治安巡邏和應急處置工作帶來了嚴重的影響，從而導致了一些惡性事件的發(fā)生。我對此感到十分愧疚，并深為自己的疏忽而道歉。

其次，我在制定工作計劃和指導原則方面也存在問題。在目標明確、任務落實以及監(jiān)督評估等方面，我沒有做到具體、明確和可行。這給治安工作造成了混亂和不確定性，導致了一些問題的發(fā)生。我對自己的工作方法表示誠摯的歉意，我將嚴格要求自己，制定更具體和切實可行的工作計劃，以確保治安工作的順利開展。

此外，我也意識到自身在危機處理方面存在的不足。作為治安主管，我應該能夠冷靜、果斷地處理各類突發(fā)事件，但在實際工作中，我卻常常表現(xiàn)得有些遲疑和無所適從。這給待解決的問題帶來了諸多難題，并延誤了處理進程。我對此深感愧疚，并決心加強自己的危機處理能力和決策能力，確保能夠在關鍵時刻作出正確的決策。

最后，我認識到自己的學習和專業(yè)素質還有待提升。治安工作是一項復雜而綜合性強的工作，需要掌握廣泛的知識和技巧。我應該在學習上更加努力，不僅要專業(yè)知識過硬，還要不斷跟進現(xiàn)代治安管理的最新發(fā)展和前沿技術。我將加倍努力提升自己的學業(yè)水平，以更好地適應和應對治安工作的需求。

尊敬的領導，我深感自己的不足和錯誤，并向您保證，我將加倍努力改正自己的過失，其中包括但不限于：

1. 加強人員培訓和組織建設，確保團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

2. 制定更加明確和切實可行的工作計劃，并建立有效的監(jiān)督和評估機制；

3. 提高自身的危機處理能力和決策能力，確保在關鍵時刻能夠做出正確的決策；

4. 加強學習和學術研究，提升自己的專業(yè)素質，以適應現(xiàn)代治安管理的需要。

我衷心地請求您能給予我改正錯誤的機會，并在今后的工作中給予我更多的指導和支持。我將珍惜這次檢討的機會，努力改正自己的缺點，成為一名優(yōu)秀的治安主管，以維護社區(qū)的安寧和居民的安全。

再次向您表示我最誠摯的歉意。

治安主管：XXX

檢討書向領導 篇12

尊敬的領導你好;

我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

范文二

尊敬的中隊領導親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長，年月入伍，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。對以此時做出以下檢查。

一、手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后，各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長，在中隊開展工作中起著至關重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。

二、對于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想嚴重，導致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生，看見就當沒看見，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅，而最終導致問題的發(fā)生。

三、思想麻痹松懈，責任心不強。勤訓輪換開始以后，中隊人員減少，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向吥著邊際，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領導，我把領導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責。也希望領導和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查，不足之處望領導和戰(zhàn)友批評指正。

領導工作檢討書

我們需要注意哪些事項呢？寫檢討是一項我們非常熟悉的任務。寫檢討書的過程也是培養(yǎng)正確是非觀的過程。幼兒教師教育網(wǎng)為您準備了一份關于“領導工作檢討書”的研究報告，請仔細查看下面的資料！

領導工作檢討書【篇1】

尊敬的經(jīng)理：

您好！

這次工作我與我們組的組長鬧矛盾，是我犯了錯，作為公司里的員工組長有錯我也應該把錯誤說出來，而不是直接怒罵組長，在班組這樣做不但掃了組長的威嚴，也讓我們組的成員不舒服。

在開會的時候您也經(jīng)常告誡我們，有意見我們應該提出來，而不是這樣直接與組長對罵，吵架是解決不了問題的，任何錯都不應該這樣直接暴力的解決，想要把問題處理好首先要有足夠的證據(jù)，這些都是我應該做的，而不是這樣一直犯錯下去。

這次因為我的冒失犯下了大錯，令領導您失望了，不好意思，我一定會好好的改正的，不會如同這次一樣了。以后我一定會把自己的意見寫在意見箱里面而不是這樣直接的去與組長怒懟，作為員工我應該要遵守公司的規(guī)定，組長是我們的領導，應該給予足夠的尊重，給予足夠的信任，很多事情只要數(shù)清楚就沒有事情了但是我卻一直都在犯同樣的錯，這樣的錯讓我非常難過，因為我的一時冒昧犯下了這樣糊涂的錯，頂撞組長讓組長在我們組顏面大損，以后管理我們組也都存在很大的困難，這樣的做法欠考慮。

對于經(jīng)理的告誡我也在事后想清楚了，我作為一個基層員工有意見，有什么想法如果不與組長說明也可以向領導說明把自己的意見投放到意見箱里面，對于我們來工作是為了有一個好的生活環(huán)境，大家在一起應該相互尊重而不是像我這樣隨意的傷害頂撞組長。

事后我也后悔了我也主動向我們組長道歉，以后對于這樣的事情我不會在犯錯了因為這樣的事情，讓我意識到自己的錯誤，明白了自己應該好做好自己分類的事情，不該自己管的就不要多嘴，把自己的事情做好，把自己的任務做全，給公司上交一份滿意答卷才是我們需要的。

我真誠的希望領導您給我一個機會，給我一個改過的機會讓我有機會可以從新改過，不在犯同樣的錯誤，我保證以后絕不會在犯了，對著樣的事情，一定會三思后行，不會盲目的冒犯，不會在這樣重傷組長。

一定會維護好我們組的和諧安定，這次是我的錯，還請領導能夠原諒我這一會，不要辭退我，我以后再也不敢這樣做了，一定會踏實工作，先把自己分類的事情做好，絕不再這樣犯錯，一定會尊重我們的組長。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導工作檢討書【篇2】

尊敬的市委、政府領導：

我xx年上班，xx年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月受領導和同志們的信任，被組織提拔重用，現(xiàn)擔任市社保局局長一職。

履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔任中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經(jīng)理期間，公司拍賣資產(chǎn)業(yè)務交由拍賣公司，導致拍賣價款劃轉結算不及時，有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易，經(jīng)過審計部門審計，并無個人違紀行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想?yún)R報，想以此為鑒，舉一反三，以清醒自己，促進工作。

投資公司于xx年x月經(jīng)市政府批準成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。x年x月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人，對內(nèi)納入市國資委統(tǒng)一管理，一切重大事項由市國資委領導決策，接受市紀委、市財政局、市審計局等相關部門監(jiān)督。經(jīng)市委、市政府領導同意，當時由我兼任該公司董事長、總經(jīng)理，聘用專職副總經(jīng)理x人，內(nèi)設綜合部、財務部、融資部、維護部。

x年以來，我作為機關事業(yè)科科長兼投資公司總經(jīng)理，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近x億元;與資產(chǎn)管理公司艱辛談判，為xx化減歷史債務近x億元。xx年x月，服從組織安排，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務由科室同志具體負責，大的事情有分管領導和主要領導把關。

在拍賣資產(chǎn)業(yè)務過程中，經(jīng)國資委領導集體商定，實行委托拍賣。按以下程序實施：

一是通過評估初步確定該資產(chǎn)市場價值的參考價;

二是與拍賣機構簽定委托拍賣協(xié)議書(一律約定委托方不給拍賣機構傭金);

三是拍賣機構發(fā)布拍賣公告;

四是國資委主要領導、分管領導、紀檢組領導及相關人員集體研究拍賣保留價;

五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負責監(jiān)督;

六是相關工作人員負責將資產(chǎn)評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔;

七是相關工作人員負責跟蹤資產(chǎn)過戶、資金收支等后續(xù)工作。

實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，具體事項不是我做主。因此，后來經(jīng)審計部門集中，所有款項全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監(jiān)督，監(jiān)督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務大小，黨員的地位是平等的，既要監(jiān)督他人，又要接受他人的監(jiān)督，人人監(jiān)督，人人受監(jiān)督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監(jiān)督的.自覺性。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標準的貫徹執(zhí)行。全市養(yǎng)老保險覆蓋xx多萬人，年基金收入xx多個億，面更廣了，事更多了，權利更大了，責任也更大了。

作為社保局“一把手”，更要加強自身學習，因此，從現(xiàn)在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：

一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革、任務重、壓力大的情況下，一定要從班子成員做起，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性，內(nèi)強素質、外塑形象，樹立“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”思想。我局現(xiàn)有職工xx人，一正兩副，上任后，我便提出要建設“政治素質好、團結協(xié)作好、作風形象好”領導班子和和諧機關的目標，并身體力行，以身示范。

二是管好財務，以完善的制度規(guī)范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確?；鸢踩?，并定期接受上級部門和市財政、審計部門的檢查監(jiān)督。

三是抓好業(yè)務，社會保險事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎上再上新臺階，這就要求我們在業(yè)務工作中善于思考，多提供人性化服務，在工作中求真務實，開拓創(chuàng)新，做到“安全無差錯，發(fā)放無赤字、監(jiān)管無盲點，整合無遺漏”，通過部門之間的配合聯(lián)動，整合資源，提高效率，打造服務平臺，促進工作再上新臺階。

目前，我們已經(jīng)正式推動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，各項工作正有條不紊向前推進，以期用自己的實績?nèi)⌒庞诟骷夘I導和全市xx萬人民，也懇請各位領導一如既往地關心我、支持我、監(jiān)督我!

檢討人

年月日

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領導工作檢討書【篇3】

尊敬的上級：

您好！

我于xx、xx、20XX年擔任XX有限公司總經(jīng)理。幾個月來，我認真反省自己，深刻自我剖析，對自己的行為深感愧疚和不安。在此，謹向各位領導同事作一次深刻的檢討，并將我這幾個月的思想反思成果分享給各級領導和同事報告如下：

工作以來，我一直在放松對自己的要求，這是工作作風松懈的必然結果。經(jīng)過最近的反思，我對這幾個月的工作成長經(jīng)歷做了詳細的回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求比較高，可以隨時隨地遵守相關的規(guī)章制度，努力完成各項任務。

但最近幾個月，隨著我的工作逐漸走上正軌，對單位的一切也越來越熟悉，尤其是同事們的關心和幫助，讓我感到溫暖，我也慢慢開始放松對自己的要求，轉而認為自己做得很好。但公司整體業(yè)績持續(xù)下滑！同事之間的感情不斷分叉；這些事情發(fā)生在我的公司；我不僅為自己感到羞恥，更重要的是，我為XX對我的信任感到抱歉，為XX的關心感到羞恥。

同時，在這段時間里，我還是很缺乏工作責任感。眾所周知，這充分說明我在思想上沒有重視我的工作。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責任感，也沒有把工作做得更好、更上一層樓的想法。力量。

在自己的腦海里，還是有這樣的想法，就是靠著玩著玩著?，F(xiàn)在，我深感這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的信號。我應該在這里深刻反省，讓自己繼續(xù)沉迷和發(fā)展。那么，后果極其嚴重，我什至無法想象會發(fā)生這種事。什么工作錯誤。

所以，通過這幾個月的工作，我在深深難過的同時，也感到慶幸，覺得自己被及時的喚醒了。這無疑將是我未來人生成長的一個關鍵轉折點。因此，在對同事們進行回顧的同時，我要向你們所有人表示誠摯的感謝。

另外，這種情況發(fā)生在公司；我想大家都和我一樣灑脫、不專心，那么如何才能把工作精神落實好，落實好，及時做好工作。同時，如果在我們的集體中形成了這種無組織、有紀律的觀念和為所欲為的不良風氣，我們的工作就不可能有進步。所以后果很嚴重，影響也很壞。通過最近的總結，彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我請求XX給我一個機會，讓我用我的行動來表達我的覺醒，更加努力地為我們公司的工作做出積極的貢獻，我請求我的同事們相信我。

總之，我的行為給公司帶來了負面影響，心里很沉重，很慚愧。 “沒有人是圣人，沒有人是完美的。”我也會努力成長為一個理性的人，一個心平氣和的人，從過去的錯誤中汲取智慧，不再簡單地后悔。 “師易得，師難求”，在以后的成長過程中，我會和大家一起學習更多的“智慧”，一起得到教誨和幫助。我非常幸運和感激！為XX創(chuàng)造更加輝煌的明天！謝謝！ ！ ！

審稿人：xxx

xx,xx,20xx

領導工作檢討書【篇4】

尊敬的領導：

我寫這封檢討信，是因為意識到自己在工作中的疏忽和不足，給您和整個團隊帶來了負面影響。我深刻地意識到我的過失對您和團隊的工作造成了不便，對此我深感抱歉。

我承認，由于我過于疏忽大意，我沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成我的任務，給公司帶來了一定的損失。我沒有認真核對我的數(shù)據(jù)，也沒有及時向您匯報我的進展。這是我的失誤，我對此深感愧疚。

我承認，我沒有把工作放在最重要的位置，我沒有把您和團隊的利益放在自己的利益之上。這是我的責任，我應該更加關注工作的質量，而不是只關注工作的進度。

我承諾，我將努力改進我的工作態(tài)度，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以確保類似的情況不再發(fā)生。我將認真核對我的數(shù)據(jù)，確保工作的質量和效率，并向您和團隊匯報我的進展。

最后，我再次向您和團隊表示我的歉意。我相信，通過我的努力和您的支持，我一定能夠取得更好的成績。

此致

敬禮

XXX

領導工作檢討書【篇5】

尊敬的公司領導：

因為我對領導工作分配的決定有自己的看法，所以意見不一，在和領導的討論中有點情緒化，造成了吵架。

在過去的一個月里，我對自己的行為進行了認真的反省，對自己的行為深感愧疚。在這里，我對領導進行了深刻的回顧，反思了這幾天的想法。向領導匯報如下：

通過這件事，我覺得這雖然是一個偶然的事件，但也是長期對自己要求松懈，作風松懈的必然結果。

經(jīng)過一個月的反省，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷做了詳細的回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求比較高，可以隨時隨地遵守相關的規(guī)章制度，努力完成各項任務。

但是這幾年，隨著我的工作逐漸走上正軌，對單位的一切都更加熟悉了，尤其是領導對我的關心和幫助，讓我感到很溫暖，但是也慢慢的我開始放松對自己的要求，反而覺得自己做得很好。

所以，這次發(fā)生的事情，不僅讓我自愧不如，更重要的是，我為領導的信任和關心感到難過。

同時，在這次事件中，我也覺得自己還是很缺乏工作責任感。眾所周知，領導的決定是單位工作的指標，也是各部門、各單位工作的重要思想方針。

在這么重要的情況下，我和領導發(fā)生了爭吵，這充分說明我在思想上沒有注意領導的講話，也說明我對自己的工作沒有足夠的責任感。他們也沒有思想上的動力去把工作做得更好，把他們帶到一個新的水平。在自己的腦海里，還存著過得去玩玩的念頭。

現(xiàn)在，我深感這是一種非常危險的傾向，也是一個極其重要的征兆。如果領導不及時發(fā)現(xiàn)，讓自己深刻反省，讓自己繼續(xù)沉迷和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，根本無法想象會出現(xiàn)什么樣的工作失誤。

我這次違紀的不端行為，首先是我的思想紀律太淺，在犯錯之前沒有清楚認識到自己的行為的不良后果。我以為是無關緊要的行為，卻不知道我不服從領導安排的行為對領導的管理產(chǎn)生了巨大的影響。

首先，我心態(tài)不好

由于我剛從收費員轉為班長，所以我的心態(tài)還沒有調(diào)整好，并且單位中的每個人都是平等的。只是分工不同而已。

二是沒有主人翁精神

不服從領導安排，不考慮單位集體利益，性情來來，不思付出當天單位人員安排不變。

第三，我喜歡自相矛盾，喜歡在意見不統(tǒng)一的情況下發(fā)表自己的“大話”

現(xiàn)在覺得是太冒昧了，我還在想。他們不夠成熟，缺乏各方面的克制能力，態(tài)度輕浮。

雖然客觀上我并不年輕，但歸根結底，這個錯誤是我主觀上缺乏紀律，導致了我的錯誤。這次犯錯的時候，想了很多，反省了很多。我也很后悔，也很生自己的氣。我違反了領導的紀律，不服從安排。我也深刻認識到自己犯下的錯誤的嚴重性。為所犯的錯誤感到羞恥。

回首自己的過失，面對現(xiàn)在的惡劣影響，覺得自己應該是??多么的不合適，心里松了口氣。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

20xx，xx，xx

領導工作檢討書【篇6】

敬愛的領導：

大家好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來解決問題呢，更何況是與我朝夕相處的同事。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔，很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了公司里的管理制度，在同事們中間也造成了不良的影響。您說xx，不對，是x管理員，人家不愿xx就算了是吧，我不應該動手。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成。對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應該的，我在宿舍也待了很久了，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔，我在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。

我由于近期與x管理員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經(jīng)過深刻的反思和領導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。我對自己的沖動十分的后悔，并且對xxx十分抱歉。

這次打架的主要原因是我對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行，并堅決不觸犯。

錯誤的性質是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領導，對不起，請您們原諒?！?/p>

其次，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人都是公司的一個分子。我不應該破壞它。

再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。

望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

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領導工作檢討書【篇7】

尊敬的領導：

此刻，由于我在工作中不服從領班的安排，因行為不端，沒有履行職責。犯的錯誤。都是我的錯，我太年輕，沒有足夠的工作經(jīng)驗，沒有謙虛的學習和經(jīng)驗，自控能力和適應能力差，最終犯了嚴重的錯誤。

因為我的不聽話，餐廳的管理變得更加困難，影響了餐廳的正常經(jīng)營，影響了餐廳的聲譽，對員工造成了非常惡劣的影響，對員工造成了傷害工頭。她的管理工作很艱難，對此我深表歉意。我對自己做錯的事情感到很愧疚，以后會按照領班的指示努力工作，不再做不服從領導安排的事情。

我深深地覺得我錯了。我會檢討我做錯的事。請原諒我，給我一次重新工作的機會；今后我會努力工作，加強自制力，努力工作。

鍛煉服務技能，做合格的員工，請同事監(jiān)督。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

20xx，xx，xx

寫給領導檢討書

不為明天做好準備的人是沒有未來的，當幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準備好的資料進行參考。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？以下由小編收集整理的《寫給領導檢討書》，還請多多關注我們網(wǎng)站！

寫給領導檢討書【篇1】

尊敬的單位領導：

我懷著深深懊悔的心情向你遞交這份檢討，以深刻反省我私用公款的嚴重違紀違規(guī)行為。

回顧我的錯誤，我擅自將公司公共款項用于私人筆記本購買，嚴重地危害了公司集體利益，是一種嚴重的違紀違規(guī)行為。

面對錯誤，我感到深深的羞愧，我這樣的行為對不起領導，對不起同事，對不起每一個器重過我關心過我的人。

現(xiàn)如今，面對錯誤，我決心徹底改正：

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，并且將私用的這部分錢全額退還給單位。

第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，并且向您與全體同事表示深深的歉意與悔改。

第三，我必須從此次錯誤當中充分吸取經(jīng)驗教訓，并且以最大努力改正錯誤，避免重蹈覆轍。

最后，我懇請領導與單位同事的原諒，給我一次改過自新的機會。

檢討人：

xx月日

寫給領導檢討書【篇2】

尊敬的科室領導：

經(jīng)過您反復的批評與嚴肅的指責，我算是徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，并且面壁思過長達了三十分鐘之久還有余，工作檢討書。在此，我向您遞交我這篇工作不細心的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以征求您的原諒

錯誤是嚴重的，過程是復雜的，情況是必須嚴肅弄清的?；仡櫸业腻e誤，來說就是不思進取、小毛病不改正、用護士長的話總結說：總是答應的很順、說的比唱得好聽，。此番工作期間，我多次工作失常，上星期我又不慎發(fā)生差錯，這星期這三四天里我又多次惹您咬牙切齒，搞得大家都很尷尬。

此時此刻，面對錯誤，我真的感到無地自容，我真的沒有臉見您、我原先已經(jīng)想要給您寫了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。

特此，我定下改正辦法：

第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質提升到一個相當高的水平，也就是要認清工作職責與重要意義。

第二，堅決抵制不良工作作風，端正工作態(tài)度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習慣。

第三，我必須從錯誤當中充分地吸取教訓，做到“吃一塹長一智”!

最后，我當然還是要誠懇地向您大聲說：領導、我錯啦!

檢討人：

20xx年XX月XX日

寫給領導檢討書【篇3】

尊敬的領導：

您好！

今天下午，我和同事發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把同事打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領導和同事道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

檢討人：xxx

20XX年x月x日

寫給領導檢討書【篇4】

1、打架給領導寫的檢討書

尊敬的領導：我錯了

冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當時我選擇了報警，求助于警察同志的幫助，也不會發(fā)生現(xiàn)在

的情況。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發(fā)生這樣的事情了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發(fā)生在我身上。

XXX

2、打架給領導寫的檢討書

尊敬的領導：

您好！

在此次事件后我感到很惱悔，都怨我當時沒有很好的控制好自己的情緒，xx畢竟是個女性還是同事，作為一個男人再怎么樣我也不應該大打出手，現(xiàn)在我知道我沖動的情緒給我和同事之間帶來了比較尷尬的局面，同時也改變了她對我的看法，在此我深深的表示歉意，我愿意當面向xx道歉，同時我也向公司保證：今后我會好好的控制自己的情緒，絕對不讓類似的事情發(fā)生。

請各位領導給予監(jiān)督！我會在今后的工作中的表現(xiàn)，解決一切！

XXX

3、打架給領導寫的檢討書

敬愛的什么領導：

您好！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

XXX

4、打架給領導寫的檢討書

尊敬的各位領導:

你好,我知錯了，我不該喝酒，而又喝酒打架了。我下次再也不敢喝酒了、打架了。

我這次喝酒原因是這樣的,中午和朋友一起出去吃飯,因為太高興了,也為了比下誰的酒量大,也就吃多了點,那時看到別的單位的000到。為此我就和000一起將別單位的000打了一頓。通過領導的教導使我深深的認識到自己的錯誤之處,認識到我們的社會是和諧的社會，嚴禁酗酒滋事。我們違反了單位紀律，現(xiàn)誠懇的向各位領導道歉，并向000深深的致歉，對不起。

我愿意接受單位的處罰，我保證以后絕對不會發(fā)生類似事件，請各位同志及領導予以監(jiān)督！

檢討人：000

0000年00月0日

5、打架給領導寫的檢討書

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再打架的決心。早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，全班同事，不得遲到，不得打架。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!

對于我打架的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓領導擔心我的安全。本應按時出現(xiàn)的我未能按時出現(xiàn)，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事們中間造成了不良的影響。由于我一個人的打架，有可能造成別的同事的效仿，影響班級紀律性，也是對別的同事的父母的不負責。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿，實乃不孝。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

3、平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，

4、平時和舍友交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和舍友交流充足，怎會不知道他們何時離開宿舍?若我和他們真正做到好好團結，他們又怎會不知道我在洗澡?若更進一步我和他們相邀一塊上學，打架的事還有可能發(fā)生嗎?

據(jù)上，我決定有如下個人整改措施：

1、按照領導要求繳納保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、制定學習計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將期考考好，以好成績來彌補我的過錯

3、和同事們加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤

寫給領導檢討書【篇5】

今天，我懷著萬分愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為深痛惡絕及決心。今天下午，我和發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我理智；我也不應該想當然認為武力才是解決同事間矛盾最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你反復教導言猶在耳，嚴肅認真表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們一片苦心。

而語言上遲緩，思想上麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過那樣———當你把一件是看得十分重要時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕錯誤，這些小階級主義錯誤讓我脫離了領導你教導以及傷害了你和同事對我所寄托希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件，提高我思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小負面影響，我覺得我得就造成不良反響向老師和同學道歉，最主要，我要對被我打傷同事說聲對不起。希望別同事以后不要犯這樣類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

寫給領導檢討書【篇6】

敬愛的領導，各位同事：

大家好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領導相信我，監(jiān)督我。絕不辜負各位領導的期望。

特此道歉！

xxx

xxxx年xx月xx日

寫給領導檢討書【篇7】

尊敬的單位領導：

我懷著深深懊悔的心情向你遞交這份檢討，以深刻反省我私用公款的嚴重違紀違規(guī)行為。

回顧我的錯誤，我擅自將公司公共款項用于私人筆記本購買，嚴重地危害了公司集體利益，是一種嚴重的違紀違規(guī)行為。

面對錯誤，我感到深深的羞愧，我這樣的行為對不起領導，對不起同事，對不起每一個器重過我關心過我的人。

現(xiàn)如今，面對錯誤，我決心徹底改正：

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，并且將私用的這部分（檢討書）錢全額退還給單位。

第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，并且向您與全體同事表示深深的歉意與悔改。

第三，我必須從此次錯誤當中充分吸取經(jīng)驗教訓，并且以最大努力改正錯誤，避免重蹈覆轍。

最后，我懇請領導與單位同事的原諒，給我一次改過自新的機會。

寫給領導檢討書【篇8】

敬愛的領導，各位同事：

大家好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤，公司同事打架檢討書范文，檢討書《公司同事打架檢討書范文》。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領導相信我，監(jiān)督我。絕不辜負各位領導的期望。

檢討人： xx

xxxx年x月x日

寫給領導檢討書【篇9】

尊敬的領導：

在xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業(yè)務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!

其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

寫給領導檢討書【篇10】

我?guī)滋靵硗ㄟ^認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。

經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經(jīng)深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作。

寫給領導檢討書【篇11】

尊敬的領導：

您好！

我因為在工作的時候打電話破壞了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已。但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經(jīng)過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。

我態(tài)度認真的接受了上司的處罰。反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的。

思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。

紀律上，現(xiàn)在我一定要比以前要有了很大改變，現(xiàn)在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多工作知識，使自己的能力全面得到提升，為公司做更多事。

我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候，我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家。

但我深深的明白，人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。工作時打電話對我們的工作是百害而無一利的。

經(jīng)過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現(xiàn)此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，領導給我的處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

寫給領導檢討書【篇12】

尊敬的領導：

我錯了！

冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當時我選擇了報警，求助于警察同志的幫助，也不會發(fā)生現(xiàn)在的情況。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發(fā)生這樣的事情了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發(fā)生在我身上。

XXX

最新交領導的檢討書（系列十四篇）

在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是小編為大家收集的寫給領導檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

交領導的檢討書 篇1

尊敬的唐其良主任、檢查組的各位領導：

在初冬來臨的日子，您們不辭辛勞，風塵仆仆來到資陽，首先我代表資陽市委、市人大、市政府、市政協(xié)、資陽軍分區(qū)，代表500萬資陽人民和駐資部隊全體官兵對您們的到來表示熱烈歡迎并致以崇高的敬意。

資陽地處川中丘陵地帶，于1998年建立資陽地區(qū)，20xx年撤地設市，轄雁江區(qū)、安岳縣、樂至縣，代管簡陽市，幅員面積7962平方公里。工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值億元。資陽歷史悠久，地靈人杰。3萬多年前就有人類在這片土地上繁衍生息，孕育了孔子先師萇弘。開國元勛陳毅……資陽物產(chǎn)豐富。安岳檸檬享譽海內(nèi)外，產(chǎn)量占全國份額的70，臨江寺豆瓣、天府花生、天池藕粉、安岳粉絲等一系列名優(yōu)土特產(chǎn)源源不斷地走向世界各地。資陽發(fā)展迅猛。全市上下大力實施以豬、羊、牛為代表的畜牧業(yè)“千萬工程”，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構得到有效調(diào)整；以資陽內(nèi)燃機車廠、資陽亞星客車有限公司、資陽南駿汽車工業(yè)公司為龍頭的車產(chǎn)業(yè)工業(yè)帶正在形成，一個個新興的工業(yè)園區(qū)如雨后春筍般崛起，工農(nóng)業(yè)產(chǎn)值不斷攀升。資陽政通人和。人民生活有了較大改善，經(jīng)濟升位目標已經(jīng)實現(xiàn)，丘陵地區(qū)經(jīng)濟示范典型正在這片熱土上逐步形成，西部車城，綠色資陽猶如一顆璀燦的明珠鑲嵌在巴蜀大地……

尊敬的'唐主任，檢查組的各位領導，我們衷心希望年輕的資陽市能給各位領導留下深刻的印象，也懇請您們經(jīng)常到資陽檢查指導工作，祝您們在資陽期間萬事順心。

交領導的檢討書 篇2

尊敬的領導：

您好！

每次臨近周末的時候都是我們最焦急的時候，因為周末到了就可以休息，我在周五就因為急躁想早點回去，犯了錯。

周五的到來讓我對自己放松了工作要求，沒有了平常的工作耐心，只想盡快的回到自己的安樂我，做事的時候難免就不如周一到周四那段時間認真，這也是我犯下這樣錯的原因，有時候越想快速完成越容易出錯，我也是因為這樣在周五的時候犯了錯，身為一個員工我必須要考慮到我的工作，不能像學生一樣天天盼著放假，工作要保持一顆寧靜的心，一顆不為外物所動的心，我做了錯事犯了錯讓我感到我活回去了。

認真永遠都是做好工作的前提，一次心急，一次不認真讓我在自己的領域里面栽了跟頭犯了錯，讓我感到的是不可置信，和無盡的懊惱，我不知一次的揪著自己的.頭發(fā)，居然這么的不小心，居然犯了錯，哎說實話，我感到很不安，意思擔心被懲罰，而是有負領導所托，沒有把工作做好，我感到非常的心煩意亂，放假了雖然我們可以放松，但是我們還在公司的時候就不能放松，在上班的時候，時刻要保持自己的工作素養(yǎng)，保持自己的狀態(tài)，犯了錯也讓我休息的得不安生，好好的周末也被打亂了。

我從來沒有想過我會犯錯還是最低級的，自己最有把握的工作，我一直對我的工作有信心，有把握做好，但沒想到會在工作是犯錯，我該反思，犯錯了不應該只沉迷在懊悔中，我要改變這樣的現(xiàn)狀，我盼望放假，明顯是我的工作心態(tài)出了問題，最近對工作的態(tài)度也存在問，沒有約束，沒有目標，把工作置身于外，這樣給我的永遠是傷害，工作犯錯帶給我的，不會是好的結果，更不可能存在誤打誤撞，所以在工作的時候認真是必須的，態(tài)度端正也是一定的，之后端正好態(tài)度，擺放好自己的位置，明白自己的職責才是我們員工的本質。公司提供給我們崗位，應該感激，應該努力的把工作做到，好回報的公司的知遇之恩。

我在以后的工作中會吸取這次的教訓，把它時刻牢記，不因為臨近休息，就放松了對自己的要求。時刻有一顆認真負責的心，才是我該有的態(tài)度。

請領導相信我，這次的事情我改過，以后的我不會在犯這種錯誤，會做好工作，做好自己，讓公司變得更好。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

交領導的檢討書 篇3

各位領導，各位老師：

今天，有幸參加班主任交流會，我很高興，因為我可以向在座的各位班主任學習，但也有一種莫名的壓力，原因是我當了近十年的班主任工作，成績都很平平?，F(xiàn)在，我就把我的一些體會和看法說出來與大家一起分享，希望各位班主任給予我指導。

一，了解學生，走近學生的心靈。

作為班主任，要善于洞察學生的心靈，摸清學生的心理特點，體會他們的內(nèi)心要求。給學生一個走近你的理由，喜歡你的理由。剛接手一個新班時，如果能在很短時間內(nèi)記住所有學生的名字，對學生來說，就是很高興的事。這樣，既能證明他們在老師心目中的位置，又能說明老師在工作上，對學生的態(tài)度上是認真負責的。無形中培養(yǎng)了學生積極向上的、努力學習的信心。比如，多和學生談心，拉家常，談學習，做游戲等等。

多聽聽學生的意見，想學生所想，掌握學生需要什么？喜歡什么？反感什么？因為師生之間的雙向交流總比耳提面命有益得多，既提高了學生的主動參與意識，也增強了學生對班主任的信任感。學生們的感知世界遠比我們想象的開闊得多，他們思想活躍，想象力豐富，需要表達和交流，尤其需要來自師長的疏導和勸慰，控制他們的思想發(fā)展無疑于想要捆住鮮花的綻放，總把自己的理念強加于學生身上的做法形同犯罪。在班里給予學生充分的表達意見和建議的機會，是一項善舉，它將惠及一顆顆綠意盈盈的心靈，免得他們成為一塊塊石頭。在班務工作的每個環(huán)節(jié)上，班主任都應當尊重學生的選擇。

二、用真心喚真情。

學生需要老師的真情，老師的真心實意才會感動學生，才會潛移默化的影響學生。一個人的思想感情往往是有意無意通過外部流露出來，在班級體活動中，班主任要有意識地通過表情動作來表達自己對學生的情感，達到與學生心靈交流的目的。老師一次真誠的鼓勵，一個包含真情的目光，一句真心的問候都會給學生以溫暖的感覺，就會讓學生敞開心扉來和你交流。

三、班主任要用個人魅力吸引學生

首先，我認為個人魅力體現(xiàn)在言談舉止上，教師樸素而得體的穿著打扮，會給學生留下很深的印象，這是學生喜歡你，接納你的基礎。其次，教師要有淵博的知識，仔細而耐心的講解，適當?shù)慕虒W方法，都是個人魅力的展示。著名教育家莫洛說過：“教師應該通過優(yōu)美的肢體語言去吸引學生，并最大限度的用知識和智慧去教育好學生，以達到教育的最高境界。”

四、用公平民主平等來對待學生

公平、民主、公正不容易做到，所以才有我們多公平公正的不懈的追求。在班上，不管是差生還是成績好的學生，只要違反紀律都要一律平等。班主任決不能帶著個人的偏見，情感去處理問題，要不就會犯拉攏了一個學生，卻傷害了幾個學生的錯誤。

總之，教育是一個人影響另一個人的事業(yè)，班主任工作甚至可以影響到學生的一生，我將為此而不斷上下而求索，在以后的日子里，我將和我的學生一道，為營造一個健康、團結、溫馨、和諧的班集體而努力！

交領導的檢討書 篇4

各位領導、同事們:

大家下午好！

今天能夠在此作交流發(fā)言，感到非常榮幸。借此機會，將我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)一年來的安全工作的開展情況向各位領導作匯報、與同事們作交流。

一、20xx年學校安全工作回顧

（一）基本情況

全鎮(zhèn)學校12所，初中975人，小學1893人，幼兒園472人。教職工180人，開餐學校12所，提供早中晚餐的學校4所，供中餐的學校8所。就餐學生數(shù)3440人。辦理餐飲服務許可證學校8所，從業(yè)人員36人，均持有健康證。有水窖學校8所，開展防雷年檢學校12所。建設學校警務室3所，配備安保器材16套，3所學校聘請保安（門衛(wèi)）4人，4所學校安裝視頻監(jiān)控5套，聘請法制副校長（輔導員）11人，學校均建立了義務護校隊。聘請兼職校醫(yī)11人。寄宿制學校4所，兼職宿舍管理員9人（男宿管3人，女宿管6人），寄宿學生1352人（其中女生666人）。

（二）工作開展情況

1、加強組織領導，落實安全責任

校園安全是教育持續(xù)健康發(fā)展的前提和保障。我們健全并完善校園安全工作領導小組，落實“黨政同責、一崗雙責”，初步形成“一把手”負總責，分管領導具體抓，綜合安全與業(yè)務安全相配合的全員安全管理工作機制。為切實貫徹落實安全工作責任制，鎮(zhèn)基礎教育管理辦公室與學校、學校與班主任、各辦公室、科任教師、班主任與學生及家長層層簽訂安全責任書。

2、加強隱患排查，強化整改落實

實行學校自查和辦公室檢查結合的制度，落實學校安全工作主體責任，對重點部位和重點區(qū)域的排查做到“不留盲區(qū)”“不留死角”，發(fā)現(xiàn)小隱患，立即整改；發(fā)現(xiàn)大隱患，立即上好臺賬，研究部署，制定方案，調(diào)動人力、物力著手鏟除。對于學校自己不能整改的，在作好監(jiān)控的同時，立即報告相關部門。一年里，鎮(zhèn)政府牽頭，相關部門參與檢查共4次。辦公室組織檢查2次。對排查出的安全隱患均要求立即整改，一時不能徹底整改的，均已采取相應的防控措施。

3、抓好安全教育和應急演練

主要措施為：培訓提高素質、演練提高逃生及自救能力、宣傳提高安全意識。一年來，我們要求各校組織開展了相關培訓：食堂從業(yè)人員培訓、安保人員培訓，對教師進行相關培訓，學習相關法律法規(guī)知識。組織師生開展防震、消防、食物中毒等應急演練。開展第十九個“中小學生安全教育日”、學生防溺水、道路交通、等宣傳活動。

4、開展新生入學入托查驗接種工作，預防傳染病在校園內(nèi)暴發(fā)流行發(fā)生大規(guī)模。

5、開展管制刀具收繳

切實加強宣傳教育和管理，使學生了解嚴禁攜帶管制刀具的范圍，明白非法攜帶和使用管制刀具的違法性和危害性，引導學生主動遠離管制刀具，珍愛生命。學校認真排查，嚴格追責。

6、加強寄宿制學生管理

嚴格執(zhí)行《關于進一步加強學生宿舍安全管理工作的通知》，進一步規(guī)范學生宿舍的安全管理。

二、20xx年努力的方向

（一）進一步完善學校安全工作組織領導

（二）進一步加強督查，健全考核機制

（三）進一步推進“法制進校園”和創(chuàng)建“平安校園”示范校工作

（四）進一步完善安全管理制度和預案

（五）進一步健全“護校行動”長效機制

總的來說，安全穩(wěn)定是教育工作的基礎，安全工作就是反反復復地開展排查、切切實實地進行整改。只有意識到位了，我們才會“橫向到邊、縱向到底”地開展排查，才會不惜一切代價進行整改。意識不到位，安全工作就是“搞形式、走過場”。

安全工作緊靠一兩個人是完成不了的，只有形成“齊抓共管、全員參與”“人人都是安全員”的格局，樹立起“隱患就是事故”的安全意識，我們才能真正的安全。

我們堅持排查不到底不放過、整改不到位不放過、督查不嚴格不放過的原則，一旦發(fā)生安全事故，該是誰的責任就是誰的責任，我們將一查到底，絕不姑息、絕不放過。

資料的收集整理也不能忽視，沒有人敢保證自己管轄的范圍內(nèi)不會發(fā)生安全事故。一定要做好，那是我們的“救命稻草”“免死金牌”。 哪怕你什么都做了，但無資料印證，就等于沒做。

最后，向長期以來一直支持和幫助教育系統(tǒng)的各單位表示感謝。我鎮(zhèn)20xx年教育系統(tǒng)未發(fā)生任何重大安全事故，這得益于鎮(zhèn)政府的正確領導和各單位的大力支持與幫助。特別是政法、綜治、派出所、安監(jiān)站、衛(wèi)生、林業(yè)等相關部門做了大量的工作。這些工作的開展，為我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的安全工作提供了一道安全屏障。學校的老師也在盡心盡力地排查并除掉各種安全隱患。沒有他們的努力，我們的工作是完成不好的。我們相信，20xx年，我們的安全工作會做得更好、更細、更扎實。確保全鎮(zhèn)學生、教職工的生命安全及學校財產(chǎn)安全。

發(fā)言完畢，謝謝！

交領導的檢討書 篇5

各位老師：

大家下午好，今天我受教育局黨委的委托參加xx中學德育工作經(jīng)驗交流會。共同研究和探討德育工作管理，提高學校德育工作水平，在此，我代表教育局黨委感謝老師們所付出的辛勤勞動和積極參與，對xx中學德育工作經(jīng)驗交流會的成功召開表示祝賀。

同志們，德育工作是學校工作的重中之重，歷來年，我們高度重視學校德育工作，如何切實把德育工作抓實抓好，值得我們認真探討、研究、總結。作為教育工作者我們要始終保持清醒的頭腦，鼓足干勁，創(chuàng)新方法，落實“四個明確”。

一要明確德育的原則。時代精神與民族精神的有機結合，就是德育要堅持的原則。德育要體現(xiàn)民族性，把握時代性，蘊涵教育性，增強針對性，突出實效性。

二要明確德育的內(nèi)容?！豆竦赖聦嵤┚V要》指出德育的主要內(nèi)容是“以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育為基礎，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點”。學校要圍繞這些內(nèi)容，深入推進各項主題教育活動，不斷提高中學生的道德素養(yǎng)。

三要明確德育的過程。德育的過程不能簡單化，也不能盲目求高。要講究“春風化雨，潤物無聲”的境界，要達到“冬陽化堅冰，愛心暖人心”的效果，要在引導人們遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。

四要明確德育的理念。社會主義本質就是實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展。與此相應，學校德育工作應當確立以人為本的理念，樹立育人為本，德育為先的教育觀；德智體美勞全面發(fā)展的質量觀；為學生一生發(fā)展和終身幸福奠定基礎的發(fā)展觀。

各位老師，希望大家在今后的工作中，始終牢記自己是人民教師，做到身先垂范?！耙匀烁竦镊攘ξ龑W生，以淵博的知識教育學生，以嚴格的管理促進學生。”努力開創(chuàng)縣直學校德育工作新局面。謝謝大家！

交領導的檢討書 篇6

尊敬的領導：

您好!

作為xx組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產(chǎn)限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。

由于我的工作崗位關系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風渙散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質量事故發(fā)生，辜負了領導的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的.問題：

首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是x月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是x月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯(lián)系單是導致此次事故的一個重要原因。

其次是認識上的.問題，總是認為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510110。

第三是態(tài)度上的問題，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預防：

1、嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關部門會簽后隨限額領料單一并下發(fā)給相關部門。

2、在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。并在每次生產(chǎn)技術準備文件(工藝聯(lián)絡書-訂單生產(chǎn)注意事項)中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據(jù)。

3、規(guī)范部門文件的管理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關人員進行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，方便隨時查閱。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細節(jié)，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態(tài)度，強化自身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。

檢討人：

20xx年xx月xx日

交領導的檢討書 篇7

尊敬的單位領導：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的.，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的'，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：

20xx年xx月xx日

交領導的檢討書 篇8

尊敬的領導：

事情的起因是這樣的，在入公司后，連續(xù)多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點，導致內(nèi)心無比焦躁。也對科長安排的事情產(chǎn)生一些情緒抵觸，跟科長交談中沒有控制好自己情緒，與他發(fā)生餓了沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。作為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員，還在與領導溝通的.問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

其三，此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎知識扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。

對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

交領導的檢討書 篇9

各位老師，各位同學：

大家早上好！近期教育部發(fā)出通知，3月份是近視防控宣傳教育月，今天國旗下講話的主題是“愛眼護眼，防控近視”。下面我就個人用眼衛(wèi)生和眼保健操檢查兩方面來談一談。

正所謂眼睛是心靈的窗戶，擁有一雙健康明亮的眼睛是每個人的愿望。但現(xiàn)在，由于不規(guī)律用眼，不注意個人衛(wèi)生等原因，近視的同學已經(jīng)越來越多，而且隨著電子產(chǎn)品的普及，近視人群有低齡化發(fā)展的趨勢。根據(jù)國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示，20XX年全國兒童青少年總體近視率為53.6%，也就是說，我國兒童青少年每兩人就有一人近視。同時，兒童青少年近視已成為中國視力損傷的主要原因。在這樣的大環(huán)境中，個人自覺就顯得尤為重要了，特別是每天的眼保健操時間，更是要認真對待。開學以來，很多同學都能認真做好眼保健操，但是也有一些學生存在問題：

1、做操拖拉。在眼保健操音樂響起后沒有馬上停下手中的事開始做操，反而磨磨蹭蹭，等到一小節(jié)甚至兩小節(jié)結束才開始做操。

2、做操不認真。有些同學在做眼保健操時講話，寫作業(yè)，聊天，無視眼保健操的音樂，做自己的事情。

3、做操時睡覺。個別同學在音樂響起后就趴在桌上睡覺，這完全無視了眼保健操的重要性，雖然同樣是閉眼休息，但眼保健操對眼周的按摩放松是睡覺不能比的。

4、做操態(tài)度不端正。有極個別班級不僅不做操，而且門窗緊閉，拒絕檢查人員入內(nèi)，甚至言語挑釁檢查人員，這樣的行為是極其惡劣的`，在今后的檢查過程中如再次出現(xiàn)這樣的情況，德育處將對領頭同學進行通報處分。

最后，我就個人愛眼護眼向大家提幾個建議：

首先要強化健康意識。每個同學都要強化“每個人是自身健康的第一責任人”意識，主動學習掌握科學用眼護眼等健康知識，并向家長宣傳。積極關注自身視力狀況，自我感覺視力發(fā)生明顯變化時，及時告知家長和教師，盡早到眼科醫(yī)療機構檢查和治療。

其次養(yǎng)成健康習慣。遵守近視防控的各項要求，認真規(guī)范做眼保健操，保持正確讀寫姿勢，積極參加跑操鍛煉和體育運動，養(yǎng)成良好生活方式，不熬夜、少吃糖、不挑食，在校不攜帶電子產(chǎn)品，在家自覺減少使用電子產(chǎn)品。

常言道：冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功，保護眼睛也不是一朝一夕就能做到的，注意用眼衛(wèi)生、科學用眼貴在堅持，需要持之以恒，才能預防近視的發(fā)生及近視程度的加深。

謝謝大家，我的講話到此結束。

交領導的檢討書 篇10

同志們：

大家好！春天到了，一棵棵樹木萌發(fā)出了嫩芽，讓一座座山彌漫著陣陣清香，到處生機勃勃；大樹伸出發(fā)達的根系，緊緊地抓住泥土，當暴雨來臨的時候，當我們漫步在森林里的時候，隨便放眼一看，這兒一叢火紅的映山紅，那兒一片雪白的碎米花，整座森林簡直成了一個多姿多彩的大花園，讓人心曠神怡，神清氣爽。

森林不僅給我們帶來了美的享受，在我們的生活中也起著重要的作用。在暴雨來臨時，森林中的樹木會通過它們伸出的發(fā)達的根系緊緊抓住泥土，就不會發(fā)生泥石流的大災難，保護了山下的村莊和農(nóng)田。森林也是氧氣制造廠、是粉塵過濾器、是天然蓄水庫、更是天然空調(diào)。 可是森林卻時刻面臨著火的威脅——我們?nèi)祟惖耐{！火可以使寶貴的自然資源化為烏有！火可以導致我們失去寶貴的生命！有多少人類文明在火中遺失？有多少寶貴財富在火中消失？ 而有的人偏偏防火意識太差，會帶火種到山上野餐；會把吸過的.煙頭胡亂地扔在樹林里；會把廢棄的玉米稈、麥稈、野草等堆在田里燒掉。清明在即，很多人會照陋習在山林中燒紙、焚香、放鞭炮……這都會引發(fā)一起又一起的森林大火，一片又一片的森林被熊熊的大火吞噬。

森林是這么的重要，大火是如此的無情，身為小學生的我們能做些什么呢？我想應該先從我們自己做起，嚴格遵守小學生守則，不在野外玩火。并要做好小小森林防火宣傳員的工作，走進各自的村莊，和保護森林的叔叔阿姨們一道，宣傳防火的重要性，告訴人們森林防火重在預防。幫助提高人們的防火意識。在此我要向各位叔叔阿姨呼吁：森林防火,人人有責！森林防火貴在預防！讓我們一起行動起來保護森林吧！

春天到了，一棵棵樹木萌發(fā)出了嫩芽，讓一座座山彌漫著陣陣清香，到處生機勃勃；大樹伸出發(fā)達的根系，緊緊地抓住泥土，當暴雨來臨的時候，當我們漫步在森林里的時候，隨便放眼一看，這兒一叢火紅的映山紅，那兒一片雪白的碎米花，整座森林簡直成了一個多姿多彩的大花園，讓人心曠神怡，神清氣爽。

森林不僅給我們帶來了美的享受，在我們的生活中也起著重要的作用。在暴雨來臨時，森林中的樹木會通過它們伸出的發(fā)達的根系緊緊抓住泥土，就不會發(fā)生泥石流的大災難，保護了山下的村莊和農(nóng)田。森林也是氧氣制造廠、是粉塵過濾器、是天然蓄水庫、更是天然空調(diào)。 可是森林卻時刻面臨著火的威脅——我們?nèi)祟惖耐{！火可以使寶貴的自然資源化為烏有！火可以導致我們失去寶貴的生命！有多少人類文明在火中遺失？有多少寶貴財富在火中消失？ 而有的人偏偏防火意識太差，會帶火種到山上野餐；會把吸過的煙頭胡亂地扔在樹林里；會把廢棄的玉米稈、麥稈、野草等堆在田里燒掉。清明在即，很多人會照陋習在山林中燒紙、焚香、放鞭炮……這都會引發(fā)一起又一起的森林大火，一片又一片的森林被熊熊的大火吞噬。

森林是這么的重要，大火是如此的無情，身為小學生的我們能做些什么呢？我想應該先從我們自己做起，嚴格遵守小學生守則，不在野外玩火。并要做好小小森林防火宣傳員的工作，走進各自的村莊，和保護森林的叔叔阿姨們一道，宣傳防火的重要性，告訴人們森林防火重在預防。幫助提高人們的防火意識。在此我要向各位叔叔阿姨呼吁：森林防火,人人有責！森林防火貴在預防！讓我們一起行動起來保護森林吧！

交領導的檢討書 篇11

同志們：

大家好！眾所周知，人類文明的起源離不開森林。森林不僅可以調(diào)節(jié)氣候、保護土壤、防風固沙、減少自然災害，還可以為人類提供食物、燃料、木材、藥材等必需品。森林是空氣的過濾器，是天然產(chǎn)氧場，產(chǎn)生新鮮氧氣，使人、動物、植物得以生存。如果沒有森林，地球將變成沙漠，人類將失去生存的條件。那時世界將會多么可怕！所以，我要向人們呼喊：“地球需要綠色，保護森林就是保護人類自己。護林重在防火！”

人們常說：“賊偷一擔，燒了。”尤其是森林防火極其重要。一旦發(fā)生森林火災，后果不堪設想，將給人民生命財產(chǎn)造成不可估量的損失。我們經(jīng)常在電視上看到森林火災的'場景，一片片郁郁蔥蔥的森林、村莊、人和動物被大火吞噬，真的很可怕。有這樣一個例子：在一個國有林場，村民吸煙后扔煙頭引發(fā)森林火災，毀壞了1000多畝森林和10多棟房屋，4名救援人員死亡，造成直接經(jīng)濟損失數(shù)百萬元。這樣的例子不能算。

森林火災多由人為因素引起，主要由室外火災引起。水火無情，有句古話：“玩火者自焚。”人的一個不慎，給森林帶來了災難，給人帶來了無盡的痛苦。因此，預防森林火災是每個人的責任。那么我們小學生在森林防火方面應該怎么做呢？首先，從我做起，不要在野外玩火，不要在野外放鞭炮；第二，做一個森林防火的小宣傳員，向周圍的人宣傳森林防火的重要性，告訴人們預防是避免火災的關鍵，提高森林防火意識?？傊屛覀円黄鹗刈o這個綠色家園，讓森林造福人類，永遠繁榮美麗，永垂不朽。

交領導的檢討書 篇12

各位領導，同志們：

興林大業(yè)，防火為先。森林火災突發(fā)性強、危害性大、撲救困難，而森林生態(tài)系統(tǒng)一旦遭到破壞，需要幾十年甚至上百年時間才能恢復，有的甚至無法恢復。近期，由于天氣持續(xù)干旱少雨，濕度小，蒸發(fā)量大，氣溫回升快，風高物燥，林區(qū)森林火險等級一直保持4-5級的高火險等級，再加上“清明節(jié)”也將來臨，上墳祭祖、燒紙燒香等野外非生產(chǎn)性用火將會增多，全縣的森林防火工作已進入最緊張、最危險、最關鍵的時刻，森林防火任務十分艱巨。下面，就森林防火我講三點意見：

一、嚴防死守，狠抓防范，突出抓好防火重點地段和薄弱環(huán)節(jié)。

一要突出防火重點。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對林區(qū)居民點，林區(qū)路口、墳頭等易發(fā)火情部位和地段要加派人手，嚴防死守；對癡、呆、聾、啞、精神病等五種人，要落實專人監(jiān)管，杜絕玩火、放火行為發(fā)生。二要突出防火薄弱環(huán)節(jié)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要開展一次拉網(wǎng)式森林防火大檢查和排查，重點是林區(qū)內(nèi)吸煙、燒灰積肥、迷信用火、小孩玩火，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要堅決制止，嚴肅處理。三要突出防火宣傳。在充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體和宣傳欄、警示牌、標語等多種形式宣傳的同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要組織專門力量，通過對國務院新修訂的《森林防火條例》和防火知識進行宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，形成濃厚的森林防火輿論氛圍。四是要積極引導群眾摒棄陳規(guī)陋習，大力倡導鞠躬默哀、敬獻鮮花、種植樹木等健康文明的祭祀方式，開創(chuàng)“文明祭祀，平安清明”的和諧局面，促進社會主義精神文明建設。

二、嚴陣以待，高度戒備，千方百計做好撲救工作。

一是密切關注動態(tài)?？h鄉(xiāng)指揮部辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，加強森林火險預報監(jiān)測工作，一旦發(fā)生火情要及時報告。二是科學組織撲救。接到火情報警后，要迅速啟動應急預案，科學部署人員，保持通信暢通，做好后勤保障，有序組織滅火。三是撲火隊伍要隨時待命。專業(yè)、半專業(yè)撲火隊伍、民兵應急分隊要高度戒備，隨時作好撲火準備，確保一旦發(fā)生森林火災，能迅速組織施救，最大限度地減少損失。四是做好各種撲火物資儲備。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、林場要按照規(guī)定要求，落實各種撲火物資，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場要重點儲備一批風力滅火機、油鋸、照明電筒、二類撲火工具專用拖把、防火服等，以提高火災撲救能力。五是必須確保撲火人員安全。堅持“以人為本、安全第一”的原則，防止小火釀成大災，堅決避免人員傷亡事故發(fā)生。

三、嚴肅紀律，依法治火，確保森林防火各項工作落到實處。

一是加強值班調(diào)度，確保信息暢通。要嚴格執(zhí)行24小時值班制度和領導帶班制度。縣鄉(xiāng)防火辦要加強火情調(diào)度和核查工作，及時反饋有關信息。要嚴格執(zhí)行森林火災歸口上報制度，對遲報、瞞報火情、貽誤時機，撲救組織不得力，釀成重大損失的，要嚴肅追究相關領導和當事人的責任。二是按照“事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過”的原則，依法嚴肅查處火案。

同志們，森林防火，責任重大。當前全縣已進入森林防火的關鍵時期，希望縣鄉(xiāng)指揮部立即行動起來，再宣傳再動員再督促再檢查再落實，以高度負責的政治責任感，扎扎實實地做好森林防火工作，確保萬無一失，讓縣委、縣政府放心，讓全縣人民放心，為維護生態(tài)安全、促進生態(tài)文明做出新的更大的貢獻。

xxx

20xx年xx月xx日

交領導的檢討書 篇13

同志們：

9月15日上午，我們集中收聽收看了國家、省及xx市秋冬森林防火工作視頻會議的實況。為貫徹落實好會議精神，全力做好我市秋季森林防火工作，下面，我講三點意見：

一、提高思想認識，增強秋季森林防火的責任感和緊迫感

今年春季，在市委、市政府的正確領導下，市森林防火指揮部加強統(tǒng)一指揮，通過狠抓責任落實，狠抓思想教育，狠抓火源管控，狠抓能力建設，狠抓領導帶頭，狠抓保障落實，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各盡其職、各負其責，加強合作、共同努力，奪取了春季森林防火工作的全面勝利。在此，我代表市森林防火指揮部向在春季森林防火工作中作出突出貢獻的同志們表示祝賀和敬意!

當前已進入秋季森林防火期，我市森林防火工作面臨的形勢十分嚴峻。一是夏季干旱，降水少，秋季大風天氣增多，空氣濕度小，林木及雜草十分干燥，易燃點明顯增多;二是農(nóng)民秋收過程中，野外焚燒秸稈等農(nóng)事用火大都在下午和晚上進行，給森林防火工作帶來很大難度;三是隨著集體林權改革的不斷深入，林區(qū)資源綜合開發(fā)規(guī)模的不斷擴大，從事林下種植、養(yǎng)殖和入山搞副業(yè)人員增多，節(jié)假日到林區(qū)旅游、露營、野炊、采摘人員增多，野外違章用火管理難度加大;四是在打擊毀林犯罪和天然林資源保護工作不斷深入的情況下，林農(nóng)矛盾問題仍十分突出，人為縱火，惡意報復等問題不乏存在，從而增加了秋防火源的不確定隱患;五是我市已經(jīng)連續(xù)多年無森林火災發(fā)生，很容易使干部群眾產(chǎn)生麻痹大意和僥幸心理，導致防火意識下降。

面對嚴峻形勢，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場、各有關部門一定要充分認識森林火災可能給經(jīng)濟、社會和人民生命財產(chǎn)安全帶來嚴重危害，切實增強做好森林防火工作的緊迫感和責任感，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，嚴格按照市委、市政府要求，在思想上不能有絲毫麻痹，在工作上不能有絲毫松懈，在措施上不能有絲毫疏漏，時刻繃緊森林防火這根弦，做到常抓不懈，警鐘長鳴，扎扎實實抓好森林防火工作，為實現(xiàn)連續(xù)xx年無重大森林火災的目標而奮斗。

二、加強綜合防御，認真落實森林防火各項措施

(一)要加強森林防火宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要通過多種形式對林區(qū)群眾進行宣傳教育。一是充分利用廣播電視、標語傳單、固定標識等各種宣傳媒介，大力宣傳今年秋防的嚴峻形勢，把防火知識和防火要求宣傳到廣大林區(qū)、田間地頭和放牧點，把“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的重要思想貫徹始終，大力營造“森林防火、人人有責”的輿論氛圍。二是對偏遠林區(qū)要采取宣傳車進村、包保干部進農(nóng)戶等方式，進行“一對一”或“多對一”防火宣傳;對東部林區(qū)重點部位，要有針對性的逐一落實宣傳措施;同時，要向進入林區(qū)秋收、采集、旅游的流動人員和中小學生做好防火安全教育，確保宣傳教育工作不留死角。三是要把對重點區(qū)域森防教育和對全社會的森防宣傳結合起來，把防范林火的成功范例和森林火災的沉痛教訓結合起來，增強宣傳教育工作連續(xù)性和實效性。

(二)要強化火災預警監(jiān)測。秋防期間，氣象部門要密切關注林區(qū)氣溫、濕度、風速等火險要素，科學預測火險等級，及時發(fā)布預警信息。要暢通渠道，建立信息傳遞網(wǎng)絡，確保相關部門和單位第一時間獲得預警信息。要搞好接警和火情查實、處置信息的反饋工作，努力構建社會化森林防火的新局面。各部門、各單位要根據(jù)氣象部門適時發(fā)布的預警信息，做好大風、高溫等不利氣象條件的預防措施，加密巡防人員，加大對進山人員和農(nóng)事人員的看管力度，做好群防群治工作。

(三)要全方位嚴格火源管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)實際情況，堅持疏堵結合的原則，精心組織開展可燃物清理，加強對燒荒等野外生產(chǎn)用火的監(jiān)管，確保秋收工作順利進行，又要通過組織開展隱患大排查，嚴防死守重點部位和重點人員，堅決管住違規(guī)用火。對林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場、重點林區(qū)和火災多發(fā)地段、墓地等場所，要指派護林員死看死守，日夜巡邏。調(diào)動全市護林員深入到田間、地頭，嚴查嚴管森林防火期內(nèi)在林區(qū)燒田埂、燒地頭、燒雜草、上墳燒紙等現(xiàn)象，嚴格控制林區(qū)野外用火。要堅決落實省政府關于禁止露天焚燒農(nóng)作物秸稈的通告精神，尤其要嚴管林源邊焚燒秸稈現(xiàn)象，要加大焚燒秸稈巡查、執(zhí)法力度，凡發(fā)現(xiàn)火光、黑斑、煙霧等焚燒農(nóng)作物秸稈行為的，要嚴格按照“三不放過”原則進行處理。環(huán)保、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、公檢法等部門要按分工各負其責，要重拳出擊，嚴懲違法者，要抓出典型，以警示大多數(shù)群眾。各級防火指揮部要堅持有領導帶班的24小時森林防火值班制度，確保信息暢通。在防火戒嚴期、“十一”假期等高火險時段內(nèi)，對重點林區(qū)秋收、放牧、開荒等重點人員加強管理，尤其在戒嚴期間，堅決禁止一切野外用火，對違規(guī)用火者要嚴加懲處，堅決制止和嚴格杜絕違反火源管理的行為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真組織開展以清除林內(nèi)火災隱患為目的的清山、清林、清河套“三清”活動，做到不留死角，防患于未然。

(四)要加強森林防火隊伍建設。一是強化森林消防專業(yè)隊和半專業(yè)隊伍的訓練，提高隊員素質和能力，充分發(fā)揮專業(yè)和半專業(yè)撲火隊作用，確保始終處于臨戰(zhàn)狀態(tài);二是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯的群眾撲火隊伍，要有針對性地進行機具裝備使用、撲救知識、緊急避險知識培訓，努力提高實戰(zhàn)能力;三是對過去行之有效的戶戶聯(lián)防和區(qū)域聯(lián)防等制度和機制，要繼續(xù)執(zhí)行好、落實好，確保一旦發(fā)生火情，有人可用，實施“重兵撲救”。

(五)要不斷完善森林防火預案。林業(yè)部門和各相關單位要針對當前森林防火的嚴峻形勢，把可能發(fā)生森林火災的各種情況考慮周全，進一步完善撲火預案，全面落實撲火的組織指揮、人員調(diào)配、機具裝備、交通運輸、通訊聯(lián)絡和后勤保障等工作。同時，要認真開展森林火災撲救演練，來檢驗和完善《預案》，切實增強《預案》的科學性和可操作性，務于9月20日前完成森林防火撲火演練。

(六)要全力做好火災撲救工作。一旦發(fā)生火情，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要及時組織撲救，森林消防隊要在第一時間趕赴火場，務必滅火于初發(fā)時期。要重兵投入，集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)，避免小火釀成大火。要根據(jù)風勢、氣溫、濕度等氣象條件，抓住有利時機，采取各種手段迅速徹底撲滅火災，嚴防死灰復燃。在組織撲救山火的過程中，要嚴格按照安全規(guī)程作業(yè)，避免出現(xiàn)人員傷亡。

(七)要加強協(xié)調(diào)形成合力。市森林防火指揮部成員單位，是森林防火工作的重要職能部門，要認真履行好本部門的森林防火職責。林業(yè)部門作為森林防火工作的職能單位，要把森林防火作為林業(yè)工作的重中之重，切實抓緊抓好;氣象部門要積極配合林業(yè)部門開展森林火險氣象等級監(jiān)測和預報工作;公安機關要切實做好森林火災案件查處工作，依法嚴厲打擊火災肇事者，公開曝光典型案例。其他相關部門都要在各自職責范圍內(nèi)開展工作，真正建立起“群眾廣泛參與、社會積極支持、部門齊抓共管、政府全面負責”的森林防火工作機制。

三、加強組織領導，確保秋季森林防火工作取得全面勝利

(一)要嚴格執(zhí)行一把手責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對本地森林防火工作負全責，政府主要負責同志為第一責任人，分管負責同志為主要責任人，一級抓一級，一級對一級負責，使每座山頭、每塊林地都要有責任單位和責任人。包片領導要經(jīng)常下基層親自檢查、親自部署、親自落實、親自指導森林防火的各項準備工作。要嚴格森林防火責任追究制，對失職、瀆職或森林防火責任制不落實引起森林火災、造成重大損失的，要依法追究有關人員的責任。

(二)要強化值班值宿制度。進入秋防期以后，森防指揮部辦公室要24小時晝夜值班，確保信息暢通。要嚴格火情報告制度，及時準確地上報各種火情信息，不得遲報，瞞報火情，不得越級上報火情。如接到火情通報，要迅速調(diào)查，及時反饋，對貽誤戰(zhàn)機造成損失的要依法追究有關人員的責任。

(三)要嚴格執(zhí)行報告制度。各單位要嚴格落實森林火災報告歸口管理制度，一旦發(fā)現(xiàn)火情要立即向市防火辦報告，對省、市防火辦通報的衛(wèi)星監(jiān)測的熱點信息，必須及時負責地進行核查，及時反饋核查結果。在防火期內(nèi)要實行火情“零報告”制度，有火報火情，無火報平安，確?；鹎閯討B(tài)、蔓延趨勢、撲救情況和領導指示等重要信息暢通無阻，及時、迅速、有效處置可能發(fā)生的森林火災。

同志們，全市已經(jīng)進入秋季森林防火期，我們必須以高度的政治責任感和使命感投入到實際工作中，強化措施，真抓實干。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場要按照市政府的統(tǒng)一部署，緊急行動起來，采取有力措施，嚴防森林火災發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，為建立“生態(tài)文明”，構建“和諧九臺”做出新的更大貢獻。

交領導的檢討書 篇14

尊敬的領導：

您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的.工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的`發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

檢討人：

20xx年xx月xx日

主管領導的檢討書

俗話說，不打無準備之仗。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？或許"主管領導的檢討書"是你正在尋找的內(nèi)容，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

主管領導的檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好，非常內(nèi)疚和遺憾您提交本次疏忽審查心情。

對于我在電信機房的工作，由于本人的疏忽，工作場所的管理，一直無法完成所有細節(jié)的流程該項目，讓現(xiàn)場施工人員將機架安裝在0df位置不正確。

首先，我要深刻檢討這個錯誤。這是我最大的疏忽和疏忽。我現(xiàn)在是電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位上，我應該對自己的位置有很深的認識。電信機房的角色應該是電信機房的管理員。對所有施工工作的全面監(jiān)督，就是要認真指導每一個建筑工人的具體工作，每一步都要認真分析。放輕松，因為可能會造成嚴重的問題，但如果出現(xiàn)問題，那就是公司，集體造成嚴重損害。

由于我自己的疏忽，不是電信機房的管理人員，監(jiān)督工人0df機架安裝。但是電纜已經(jīng)安裝好，0df機架需要移動位置誤差，勢必會浪費一個回報，給公司造成損失。這個錯誤，我表示深深的悲痛和自責，此刻，我感覺很糟糕，所以這個時候，我無法自拔。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而，錯誤需要很大的勇氣，現(xiàn)在我已經(jīng)勇敢地承擔了錯誤，我全力以赴地走向他們的下一步。要揭開以上領導給我工作機會的錯誤，我也有一定的自我意識，我是一名新的電信機房經(jīng)理，這是我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以此為借口請求原諒，畢竟這是因為錯誤就是錯誤，我應該面對錯誤。

通過這次深度回顧，我深刻反省自己做錯的每一個方面，因為自己的疏忽，沒有全心全意的認真對待，工作，牢記重要工作，是一個不容忍一點馬虎，不想忽視的好方法，我的工作，克服缺點，我會努力工作，有長遠的發(fā)展。

對于我目前的錯誤，我決定用以下措施來改正，也希望領導、同事能夠監(jiān)督，你的監(jiān)督是我的關心和關心的副本。

1.對于我的工作，失職，我想奉獻的工作，做好自己的崗位和所管轄的施工監(jiān)督管理的每一步，在未來，責任心好。

2、未來希望和公司里研究優(yōu)秀、研究認真、工作作風好的同事一起，從精神層面，我的職業(yè)道德，為我從根本上做好工作奠定了基礎。

請通過這篇深入的評論引導我的信任。在我的崗位上，公司今后會努力做一些認真的工作，為公司的微薄發(fā)展提供自己的力量。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

20xx xx天

主管領導的檢討書 篇2

尊敬的李總：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重，有什么事應該以尊重的態(tài)度和溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上做其他和工作無關的事，被李總發(fā)現(xiàn)后還狡辯，不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。

事后，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閑時間，所以有時會麻痹，忘記工作紀律，私自上看淘寶。

這說明我的工作責任感、紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律?，F(xiàn)在想來，感到很懊悔。單位一再強調(diào)，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上，經(jīng)過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關規(guī)定，絕不再犯類似錯誤！

在從武漢學習回來的時候我就想著早些自己獨立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導致這件事的發(fā)生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規(guī)定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

屬下本應該聽從安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設，是多么重視廠風和紀律。而我卻給找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從安排，充分領會理解對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生。望給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝對我這次深刻的教育。

望能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日

主管領導的檢討書 篇3

尊敬的領導和同事們：

首先，我要對我作為審計主管的表現(xiàn)表示誠摯的檢討。我深刻認識到，在實施審計工作中，我存在一些不足和偏差，給整個團隊造成了一定的困擾和影響。在此，我愿借此機會，向大家做出檢討，并保證以后會更加努力改進。

首先，我深感自己在審計過程中對團隊的指導和監(jiān)督不夠到位。作為審計主管，我應該起到示范和帶頭作用，但我卻沒有積極參與團隊的工作，也沒有給予充分的指導和支持。這不僅使得團隊的監(jiān)管工作無法順利開展，還導致了成員之間的合作效果不佳。我意識到，我需要更加關注團隊的整體進展，與成員們保持密切的溝通，并為他們提供必要的反饋和指導。

其次，我承認在審計過程中，我對細節(jié)的關注不夠。審計工作本身要求嚴謹細致，每一個環(huán)節(jié)都需要謹慎以待。然而，由于疏忽和粗心，我在一些關鍵環(huán)節(jié)上犯了錯誤，給審計工作帶來了潛在的風險。我已經(jīng)認識到自己的問題，決心加強對細節(jié)的把握，提高自己的執(zhí)行力。

此外，我也承認在與團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)方面存在欠缺。我常常忽略了對團隊成員的傾聽和理解，導致了一些溝通上的誤會和沖突。我意識到，作為審計主管，我不僅要注重工作的執(zhí)行，更要重視與團隊之間的有效溝通。我承諾在今后的工作中，會更加重視與團隊成員的互動，注重團隊合作，共同面對挑戰(zhàn)和解決問題。

最后，我也反省了自己在工作中的一些態(tài)度和情緒問題。由于工作壓力和時間緊迫，我曾經(jīng)對團隊成員有不恰當?shù)陌l(fā)泄和批評。我深深意識到這種作為的不妥之處，我會通過積極的心態(tài)和正確的處理方式來面對工作中的挫折和壓力。我將以更加積極的心態(tài)和耐心來與團隊成員合作，共同推進審計工作的順利進行。

尊敬的領導和同事們，通過反思和檢討，我深知自己的不足和問題所在。我將認真總結經(jīng)驗教訓，努力改進個人工作方式和團隊管理，以更高的要求，更嚴謹?shù)膽B(tài)度，更優(yōu)秀的績效，履行好自己的職責。同時，我也真誠希望大家能夠給予我指導和幫助，在今后的工作中共同成長和進步。

最后，再次表達我對過去工作中不妥之處的檢討，并向大家表示最衷心的歉意和保證。謝謝大家的理解和支持！

您真誠的審計主管

主管領導的檢討書 篇4

尊敬的陳隊長：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書!

我不想在為我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧、因此我下定決心不再犯類似錯誤。透過這幾天的反思，我對自己這一年工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟為重要的是與領導之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~!因此在新的一年里做出以下規(guī)劃。

(1)認真克福生活懶散粗心大意的缺點發(fā)奮將工作做好以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

(2)經(jīng)常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

(4)時刻不網(wǎng)自己的職責要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。

短短幾百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領導給我改正的機會我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒，以后我要發(fā)奮工作為中隊做出自己的貢獻。因此我要感謝領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自己的錯誤給了我改過的機會，我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯，因此無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的機會讓我能夠透過自己的行動來表現(xiàn)自己的覺悟!加倍發(fā)奮為中隊做出貢獻，請領導堅信我。錯誤是嚴重的過程是復雜的，很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了但是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不貼合我的為人風格、一齊在班上度過的一年您帶領我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句：“弟弟錯了!”

最后要誠懇的向你道歉對不起領導!

主管領導的檢討書 篇5

尊敬的領導：

您好！我是貴公司的注塑主管XXX。經(jīng)過對自己在注塑生產(chǎn)中的工作表現(xiàn)進行深入反思和總結，我決定寫下這篇檢討書，向您匯報和檢討自己的工作。我深知我的不足之處對公司的發(fā)展造成了一定的影響，也對領導和同事們的工作帶來了困擾。在此，我向您表示最誠摯的歉意，并承諾在未來的工作中，我將努力改正錯誤，提升自己的工作水平。

我反思了自己在工作中的技術能力。作為一名注塑主管，我深知技術的精湛對于產(chǎn)品質量的重要性。我發(fā)現(xiàn)自己在某些技術細節(jié)上存在不足。在一次生產(chǎn)過程中，由于我對模具溫度控制的不準確，導致了產(chǎn)品出現(xiàn)了缺陷。這次意外事件使我認識到自己對注塑生產(chǎn)過程中的細節(jié)了解還不夠深入。我決定加強自己對注塑技術的學習和研究，通過參加培訓課程和請教經(jīng)驗豐富的老師，不斷提升自己的技術水平，確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)定和提高。

我檢討了自己在團隊協(xié)作中的表現(xiàn)。作為注塑主管，我應該帶領團隊完成工作目標，并保障生產(chǎn)進度。在一次緊急需要加班的情況下，我沒有準確地預估時間和工作量，導致加班時間的延長，產(chǎn)生了不必要的困擾和疲勞。我意識到作為主管，我應該更好地進行計劃和溝通，確保團隊的高效運作。我將加強自己時間管理能力的培養(yǎng)和團隊協(xié)作的溝通，確保生產(chǎn)任務的順利完成，并為團隊創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。

我思考了自己在管理方面的不足。作為注塑主管，我應該能夠有效地管理和調(diào)配人力資源，以實現(xiàn)生產(chǎn)目標。在過去的一次關鍵項目中，由于我的管理不當，團隊的合作出現(xiàn)了問題，導致了工期延誤和生產(chǎn)效率的下降。反思這次事件，我認識到自己在團隊管理方面的不足，以及對團隊成員能力的不充分了解。我決定加強自己的團隊管理能力，通過與不同部門的合作，促進信息的流通，充分發(fā)揮團隊的潛力，并且通過定期與團隊成員的交流，摸底員工的能力，以便更好地安排工作任務。

在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，提升個人能力，以更好地承擔注塑主管的責任。我將不斷學習、積累經(jīng)驗，努力實現(xiàn)自己的崗位職責，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

再次向您致以最誠摯的歉意，并表示對于我的不足之處將積極地改進和完善。

謹代表自己，向公司領導團隊、同事道歉。

此致

敬禮！

注塑主管 XXX

主管領導的檢討書 篇6

本文為您提供的是關于領導工作失誤檢討書，有需要這方面寫檢討書的朋友請您對下文進行參考：

尊敬的領導你好；

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第一段；我于ｘｘ年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的`后悔與遺憾。

第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

第三段；親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

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主管領導的檢討書 篇7

尊敬的領導：

您好！

首先，我想借此機會向您道歉，由于我的管理不善，導致了治安方面的一系列問題出現(xiàn)。我深深地意識到，這些問題不僅給社區(qū)居民帶來了很多困擾和不安，也給我們整個部門的形象帶來了負面影響。在您的指導下，我反思了自己的管理方式，并深感責任重大。

首先，我認識到自己在人員配置上出現(xiàn)了嚴重的失誤。治安工作需要有高效的團隊協(xié)作，但我卻沒有合理地安排、培訓和激勵員工。這給治安巡邏和應急處置工作帶來了嚴重的影響，從而導致了一些惡性事件的發(fā)生。我對此感到十分愧疚，并深為自己的疏忽而道歉。

其次，我在制定工作計劃和指導原則方面也存在問題。在目標明確、任務落實以及監(jiān)督評估等方面，我沒有做到具體、明確和可行。這給治安工作造成了混亂和不確定性，導致了一些問題的發(fā)生。我對自己的工作方法表示誠摯的歉意，我將嚴格要求自己，制定更具體和切實可行的工作計劃，以確保治安工作的順利開展。

此外，我也意識到自身在危機處理方面存在的不足。作為治安主管，我應該能夠冷靜、果斷地處理各類突發(fā)事件，但在實際工作中，我卻常常表現(xiàn)得有些遲疑和無所適從。這給待解決的問題帶來了諸多難題，并延誤了處理進程。我對此深感愧疚，并決心加強自己的危機處理能力和決策能力，確保能夠在關鍵時刻作出正確的決策。

最后，我認識到自己的學習和專業(yè)素質還有待提升。治安工作是一項復雜而綜合性強的工作，需要掌握廣泛的知識和技巧。我應該在學習上更加努力，不僅要專業(yè)知識過硬，還要不斷跟進現(xiàn)代治安管理的最新發(fā)展和前沿技術。我將加倍努力提升自己的學業(yè)水平，以更好地適應和應對治安工作的需求。

尊敬的領導，我深感自己的不足和錯誤，并向您保證，我將加倍努力改正自己的過失，其中包括但不限于：

1. 加強人員培訓和組織建設，確保團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

2. 制定更加明確和切實可行的工作計劃，并建立有效的監(jiān)督和評估機制；

3. 提高自身的危機處理能力和決策能力，確保在關鍵時刻能夠做出正確的決策；

4. 加強學習和學術研究，提升自己的專業(yè)素質，以適應現(xiàn)代治安管理的需要。

我衷心地請求您能給予我改正錯誤的機會，并在今后的工作中給予我更多的指導和支持。我將珍惜這次檢討的機會，努力改正自己的缺點，成為一名優(yōu)秀的治安主管，以維護社區(qū)的安寧和居民的安全。

再次向您表示我最誠摯的歉意。

治安主管：XXX

主管領導的檢討書 篇8

尊敬的：

你好!

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和發(fā)生口角沖突，頂撞了，當時我實在不應該失去理智的去頂撞，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

但是，以后我一定會努力工作，再也不犯這樣的錯誤了。希望能原諒我。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年x月x日

主管領導的檢討書 篇9

尊敬的院領導：

事發(fā)于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。工作違紀檢討書范文奈何，當晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結算工作，致使醫(yī)院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

2、紀律性不強。要嚴格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。

經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！工作違紀檢討書范文并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

小領導檢討書集合

我們常說，機會是留給有準備的人。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？以下“小領導檢討書集合”由小編為大家收集整理，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

小領導檢討書(篇1)

尊敬的領導：

您好！

年假已過，我們又重新投入了工作之中。大家在新的一年都非常的努力，光是這兩個月的業(yè)績就已經(jīng)足夠讓我們歡呼雀躍了，我為能擁有一個這樣優(yōu)秀的集體感到非常榮幸，也很慶幸是這個集體中的一員。在新的一年里我們保持了新的面貌，在工作上不遺余力。但是這次我卻打破了這個美好的境況，竟然今天下午上班的時候遲到了。在這里我要深刻的檢討自己一次，希望能夠讓領導看見我改正錯誤的覺醒。

我們午休有兩個小時，一般我們都是下樓吃完中飯上來休息一會就直接上班工作的。但是今天下午我們有一個非常重要的會議要開，而且每名員工都要參與。我今天中午也遇到了一點麻煩，原本每天我都是直接去樓下隨便吃個飯的，但是今天我的媽媽從老家那邊過來了，我得去高鐵站接一下，于是我就立馬去了，我也抓緊每分每秒，沒有和母親過多的寒暄，匆匆忙忙地趕了回來，但是沒有想到的是，在回來的時候有點趕了，一不小心就擦了別人的車。

我今天確實也是有點倒霉，這件事情也扯了很久，加上那個車主實在是難以糾纏，我當時感到很崩潰，但是當時實在太混亂了，我也忘記請假了，這個結果都是我的問題，我會勇于承擔的。只希望領導能夠原諒我沒能趕回來參加會議，我知道這個會議是我們今后工作的一個安排，而我卻因為自己自身的錯誤導致工作上犯了嚴重的錯誤。我真的很抱歉，我已經(jīng)詢問了同事會議的內(nèi)容，加上領導您也簡單的和我說了一些。我今天會加班加點把工作做完，不會把今天的工作再拖延下去。

這件事情雖然不是我有意為之，但是確實體現(xiàn)了我自己的一個內(nèi)在能力，我如果不因為這一時的急躁就把別人的車擦了，我相信今天會是美好的一天，但是當霉運傳來的時候，我不應該這樣的抱怨，只有更加積極的面對了，才會有一些轉機。不過是真的很抱歉這次遲到在公司里營造了今年以來最不好的一次影響，大家都充滿了斗志和激情，而我這時候在這個集體之中做了一些小影響是非常不正確的，所以無論怎樣，我都愿意站出來向全體員工做一次檢討，我希望這股邪風不會被傳下去，我也一定更認真的對自己這次遲到做一個反思，今后也絕對不會出現(xiàn)此類的問題，希望領導諒解，也期望能夠得到領導和同事們的原諒，我會更加熱愛這份工作，努力下去的！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

小領導檢討書(篇2)

尊敬的領導今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

此致

敬禮！

檢討人：一路范文網(wǎng)

20**年**月**日

小領導檢討書(篇3)

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書，

因；我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

給領導寫的檢討書 篇7

尊敬的領導：

您好！

這次工作犯錯讓我沉下心來思考，雖然很多人都會犯錯但是只有經(jīng)過反思才能夠找出問題的關鍵，才能夠避免下次再犯。

很多時候工作對我們來說，是我們每天重復做的事情，這些事情做多了難免會有所懈怠，讓自己不重視，會讓我們產(chǎn)生錯覺，認為經(jīng)過了長時間的工作已經(jīng)掌握的了工作的精髓，不會有任何的失誤，不會犯任何錯，這往往就會讓我們大意，讓我們放松警惕，失去警覺性的我們在工作的時候就會犯下錯誤，我就是因為對工作熟練了認為自己不會犯錯才這樣放心，但是沒想到會犯下錯誤，要說不后悔那是不可能的，在自己所擅長的領域犯錯對自己來說是恥辱，是失敗。

錯誤發(fā)生了我卻平靜很多，因為我知道，焦躁不安是解決不來問題的，只有安靜的思考才是解決問題的關鍵，我不但要思考我現(xiàn)在犯錯的解決辦法，也要考慮預防的措施，因為不可能每次都有犯錯思考的時候，不能總是等到了錯誤發(fā)生了才去想辦法解決問題，等待問題的出現(xiàn)還不如在問題沒出現(xiàn)之前，就把問題出現(xiàn)的可能因素都找出來，認真留心這些因素，不忽視他們的存在，始終保持高度的警惕性，把問題解決在萌芽階段永遠要比問題發(fā)生在工作后要好。沒發(fā)生錯誤，我們能夠及時補救，發(fā)生錯誤了就無法在作更好的補救，一點犯錯都是有負面后果的，這些后果也必須要承擔，因此不想承擔這些錯誤的因果，就必須要做好錯誤的預防措施，當人預防總是非常困難的，但是沒有困難是解決不了的，任何困難都必須要去面對，更何況只要克服困難就能夠防止錯誤的發(fā)生是非常好的。

我是一個實在的人，我寫檢討的目的并不是只是獲得領導的原諒，更重好的是讓我自己可以想清楚自己的行為是無存在問題，也是起到驚醒自己的目的的，我不希望自己沉浸在錯誤中無法自拔，更不希望這次的錯誤再次出現(xiàn)，所以做好錯誤的預防工作是我必須要想明白的，我寫下這份檢討書是表達我對領導的尊重，也表達我愿意改正錯誤，我不會發(fā)下任何誓言，也不會輕易許諾，因為這都會讓人感到這是虛假的，知識迫于壓力而不得不為的做法，但是我卻不會，因為我知道說在多都沒有做一次有說服力，我會通過我自己的努力，通過工作來實現(xiàn)。去改正自己的錯誤，預防再次發(fā)生。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

給領導寫的檢討書 篇8

尊敬的領導：

7月19日，在工作中，由于我的工作態(tài)度不認真，導致發(fā)生一起交通事故。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這幾個月的工作經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成工作。

給領導寫的檢討書 篇9

尊敬的系領導：

早晨，我宿舍幾人在宿舍里打撲克，沒有想到被董老師逮個正著，現(xiàn)在悔恨亦晚矣。

在學校實行評估期間，我們幾人仍敢膽大妄為的逆風而上實在是目無王法，藐視法庭!

我真不該在宿舍中打撲克，更不該給學校臉上摸黑，給系里班級摸黑，摸黑還不算，如果給院里檢查到了，那將會影響學校的評估，我們幾個人的確犯了一個不可饒恕的重大的錯誤!

多虧了董老師的及時遇到我們，使我們認識到了我們所犯的重大錯誤，如果今天沒有捉到，那么明天還會繼續(xù)打，后天還會打常在河邊走，怎能不濕鞋。

我們感謝董老師的及時出現(xiàn)制止了未來即將發(fā)生的重大錯誤，特此向董老師致以最崇高的敬意!

現(xiàn)在我們已經(jīng)認識到了自己所犯的重大錯誤，在同學中產(chǎn)生了很壞的影響，并悔恨不已，我現(xiàn)在向系領導保證：

以后決不犯這種錯誤。

給領導寫的檢討書 篇10

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間??！

回顧錯誤，我在XX年xx月到xx月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了XX多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

檢討人：XXX

20xx年xx月xx日

小領導檢討書(篇4)

教育局:

今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書，向組織表示我做作為教育行政部門負責人對危房改造項目工程質量監(jiān)理失職一事的深刻認識以和今后對工程質量嚴格把關、認真負責的決心。

我鎮(zhèn)**小學被確定為20**年國家長效機制危改項目工程，工程于今年4月份動工，我作為學區(qū)負責人無條件地擔當工程監(jiān)理這一重任。但是由于工作忙，本人身體狀況差，特別是責任心不強，工程關鍵階段沒有親赴現(xiàn)場去檢查質量，造成了該校工程質量不合格的問題，對我縣危房改造項目工程的落實造成了極壞的影響，給各級教育行政部門和各位領導的工作造成了比較嚴重的麻煩。

百年工程，質量第一。但一開始，我就相信施工方都是具有獨立法人資質的工隊，認為他們能把好工程質量關，所以在工程關鍵流程，沒有嚴格把關，以至造成的問題無法彌補，如果不是上級領導發(fā)現(xiàn)及時，差點留下安全隱患。經(jīng)過深刻反思，歸結個人主觀方面的原因如下：

1、作為一個工程監(jiān)理人員，責任心不強，沒有樹立安全第一的思想意識。在工作施工過程中，我總以工作忙為由，不能及時到現(xiàn)場，到現(xiàn)場也不能及時指也問題，也沒有及時聯(lián)系縣上工程質量檢查部門及時對工程質量進行檢查，麻痹大意，對施工方過度輕信，過分依賴乙方質檢人員。

2、黨性方面存在問題，思想覺悟不高，原則性不強，沒有很好地樹立時時處處以國家利益為重的責任意識。在實際工作和生活中，對敷衍塞責的現(xiàn)象看得多了，也就麻痹了。總這樣想：凡事過得去就行了，人家都能過得去，我何必叫真呢?這樣的工程質量再不好，總比鄉(xiāng)下老百姓修的房屋好多了，他們能住，我們的老師和學生也能住。

3、平時工作作風飄浮，不踏實，不嚴謹，凡事不能做到一絲不茍。工程過程中，到現(xiàn)場的次數(shù)太少，即使到了現(xiàn)場去也不注意找問題，以至于留下了問題。

工作還沒有進行到一半，以后的事情還很多。今后，無論在工程監(jiān)理方面，還是平時的教育教學工作上，我都要認真做好，做出成效：

1、改進工作作風，提高思想認識，嚴把工程質量關。牢固樹立責任第一、安全第一思想。作為一名基層教育行政部門的負責人，不論有多少忙，不管有多少事務纏著，都應該把師生的生命安全放在第一位，把工程的質量放在第一位。今后要多看、多想、多問，現(xiàn)場監(jiān)理力求做到精、細、嚴，確保工程質量。

2、學習工程監(jiān)理方面的經(jīng)驗，做一個內(nèi)行的工程監(jiān)理人員。既維護國家利益，又不傷工隊感情，既注意工程質量，又保證工程進度。

3、作為共產(chǎn)黨員，今后要在工作上、學習上發(fā)揮模范帶頭作用，團結和帶領學校全體師生，把學校各項工作做好?？傊业氖毥o我們縣上乃至市上的整個危改工作帶來了不好的影響，覺得對不起上級部門和各位領導?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，“亡羊補牢，猶未為晚”。我真心感謝領導的教誨，決心做好今后的工作。希望在今后的工作中，各位領導能經(jīng)常批評和指導。我將配合學校和工隊在很短時間內(nèi)采取有效的補救措施，保質保量做好以后的所有工程，以一個高質量的工程向黨和人民交代，向政府和各位領導交代。

檢討人：

20xx年xx月xx日

小領導檢討書(篇5)

我回望自己這短短十幾年的歲月，終歸是有遺憾的。想起那些在過往的歲月中被我狠狠傷害過的人，我始終覺得愧疚而遺憾，不由得想打開時空的隧道，回到過去，向他們輕輕說一句：對不起。

盡管我知道，這一句話，短短的三個字，始終不能將我的情感完全表達。我多么慚愧，十幾歲的我，從未向她真正道一句歉意，短短的三個字，說出口卻花費我多少的勇氣。

記憶中，我的母親個子矮小，身材微微臃腫，可是，在我不算幸運的童年里，她用柔弱的雙手撐起了我的一片藍天。在無數(shù)生病的歲月里，記憶中那段時光永遠是白色的充斥著傷痛與失望。我的母親，就憑著自己頑強的毅力，帶著我尋醫(yī)治病。住院時，她幾層樓幾層樓地跑，卻在無數(shù)個時刻，遭到我無禮的怒吼與斥責。漫長的時光，我從未表達過我對她的感謝與愛意，帶給她的只是傷害與痛苦。

猶記得年少時我們相伴上學，共同成長，共同進步。在我無數(shù)個畏縮、難受的時刻，是你的雙手抱住我的肩膀，告訴我“你可以的，你一定行！”在我遭到打擊與嘲笑時，同樣是你站在我的面前，保護我，給我勇氣與力量。

可是，在你遭受困境，感到無望時，換來不不是我的鼓勵，而是我狠狠丟下的一句：“你煩死了，走開啊，覺得煩的話自己去看兩本書唄！”那一瞬間，看見你驀然變得震驚與失望的眼眸，眼神中含著的淚花，我的心一下子變得后悔。可是，我的嘴唇顫抖著，終究是沒等我說出那一句對不起，你轉身離開。

從那之后，我們從此再也沒見過面。而我，隨著年齡的日漸增長，心中的后悔愧疚只增不減。而那一句掩埋于心的對不起，終究是沒有機會再說。

對自己的親人、好友我亦是如此，更別談其他被我的言語所傷害的人，無論如何，我在生活中都做出了很多傷害他人的事，而掩藏心底的愧疚，讓我只能以這種方式輕輕對他們說出一句是“對不起?！?/p>

小領導檢討書(篇6)

尊敬的領導：

您好！

對于10月17日開會過后，因為一時沖動與發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討，并將我兩天來的反思結果向匯報如下：

首先，是置單位人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應該照顧的顏面，維護的威信！在這里我向說聲對不起。

其次，是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

小領導檢討書(篇7)

尊敬的領導：

您好！

我在最近這一段時間的工作里可謂是犯下了不少的錯誤，有因為大意導致的工作失誤，也有因為個人情況所導致的上班遲到。上班遲到這件事情在我身上已經(jīng)發(fā)生過不少次了，說起來我?guī)缀趺總€月都會遲到那么幾次，這種情況嚴重的違反了公司里的制度，也影響了工作的氛圍，所以這也難免引起領導們的不喜，想一想也是，沒有什么人會喜歡一個經(jīng)常遲到的員工吧。

遲到是自己態(tài)度的一種體現(xiàn)，要是自己自控能力強的話，那么遲到這件事情是完全能夠避免的，因為遲到無非就是時間來不及，只要早一點起床就能解決，所以頻繁的遲到絕對是個人的思想出現(xiàn)了問題。在這里，我首先就要先承認一下自己的錯誤，我的確是在思想上面松懈了不少，遲到這件事情其實我是能夠在短時間內(nèi)就解決的，可是因為我的懶散和消極，我在上班之前經(jīng)常在家里面磨蹭，有時候遇上了一些惡劣的天氣，我更是會比平日要晚一點出門，但是這樣的話，一旦碰上一些意外情況，例如車輛晚點，路上擁擠等等，我出現(xiàn)遲到的幾率就要大上不少，像之前好幾次遲到就是因為留下的時間太少了，我來不及趕到公司里。我知道，遲到一次不僅要扣除當月的全勤獎，而且遲到次數(shù)越多，時間越長，扣除的工資也會越多，但是我這個性子就是屬于不急不躁的那種，現(xiàn)在可以說對于遲到都有點麻木了。

還記得第一次我遲到的時候，是因為一些意外情況的出現(xiàn)，那時候我還是十分懊悔的，但是隨著遲到次數(shù)的增多，我心里都產(chǎn)生了這樣的一種想法，那就是反正這個月都已經(jīng)遲到了，既然全勤獎都沒了，那么再多遲到幾次也無妨，抱著這樣的心態(tài)，只要我在一個月里面出現(xiàn)過遲到，那么我大概率會出現(xiàn)多次遲到。這樣的狀態(tài)雖然讓我感到惆悵，可我始終狠不下心來讓自己改一改，直到領導您批評了我的工作之后，我才意識到了問題的嚴重，要是我一直這樣下去的話，工作的效益必然會受到影響，一個人要是連正確、積極地工作狀態(tài)都沒有掌握的話，那么還如何做好自己的工作呢？經(jīng)過這次教訓之后，我以后一定會認真地上班，讓自己為公司創(chuàng)造出更多的利益！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

小領導檢討書(篇8)

尊敬的：

您好！

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為xx的一員，應該尊重，有什么事應該以尊重的態(tài)度和溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。

下屬本不應該頂撞，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭！是多么重視禮貌.而我卻不尊重，所以我今后要聽從安排，充分領會理解對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生.望給我改過自新的機會。

通過這件事情我深刻的感受到對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。

望局長能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

檢討人：xx

年xx月xx日

小領導檢討書(篇9)

尊敬的領導：

您好！

我知道誠信對于一個人來說很重要，我卻說謊，我知道自己的行為是一個嚴重的錯誤，我心里已經(jīng)深深意識到了，我希望自己能改掉這個毛病，現(xiàn)在，我向你遞交檢討書。

上星期xx，本來是要參加會議的，但是我怕時間來不及，因此我發(fā)了一個短消息給主管，信中說：＂主管你好，我是因為身體不適，這次會議就不參加了。對不起。哦！對了，剛才打你的手機打不通，一直不在服務區(qū)，打你的電話也打不通也不在服務區(qū)。謝謝?。⒅鞴芑匦耪f＂好的！沒關系＂！

但是后面我又在回家的途中遇到了準備看望我的主管。當時的情況很尷尬，并且主管當時也是非常生氣的，無奈我只好把主管邀請到家里，然后把來龍去脈都說清楚，并先向主管道歉，表示了我的歉意。

這件事情是我不對，本來我也可以直說，但是我卻撒謊以另外的方式來，實在很抱歉，特別主管還專門去看我。而我也沒有什么別的理由可以去推脫，不對的就是不對的。

中華的美德是誠信，我們的第一張身份證也是誠信，可是我卻丟失了這個。

通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。

實在是太不應該了，而且我這樣做也會使自己失去了別人的信任，這樣以后要是真的想請假，一定不會有人相信的。

第一，說謊對我來說是非常沒有必要的。

第二，通過這件事，我知道說謊是不對的。我希望我以后能改正這個缺點。自己吃下的惡果，自己承擔。

第三，我深刻體會到說謊是不對的，會給自己帶來一定的麻煩，也會讓自己帶來痛苦，也會讓主管感到不適。

這次通過老爸對我的數(shù)落，我才真正感到說謊是不對的。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

小領導檢討書(篇10)

小明，對不起！想必我們經(jīng)過那次事件，我已經(jīng)失去了你的友誼。今天，我想給你澄清一下真相，希望我們的友誼能和好如初。

那是星期六的下午，我之前和你約定在公園一起玩耍，當時你先到達了，而我是幾分鐘之后才趕過來。

在我到達前，便遠遠的看著你坐在公園的長椅上，我繞了一圈子，來到你的后面，用手戳了一下你的衣服，你嚇了一跳，跳了起來，并尖叫了一聲。

我見到你這樣的反應，立刻捂著嘴笑了起來，我就是喜歡惡作劇，你立刻跑了過去也笑著和我擁抱起來，我們手牽手，齊步走進公園。

我見了一塊石頭座椅，我一邊走過去，一邊招呼你：“你也來坐一坐吧，休息一會兒。”

“好??！”你欣喜地答道。

我們坐下來，眺望遠方。在石頭桌椅旁的大榆樹的樹蔭下乘涼，然后，我發(fā)現(xiàn)有可以劃船的游樂項目，就招呼你一起劃船。

我們排了一會兒隊，總算上了船。我們坐在一起，一起用腳開動船，我們在開著荷花、布滿荷葉的湖面上劃船。望望周圍的環(huán)境，吹吹湖邊來的風，好不愜意。

我們下了船，沿著石頭路走到一個賣冰淇凌的店前，我們已經(jīng)饑渴難耐了。我首先買了一個冰淇淋，你看見我在吃冰淇淋，對我說：“你可以給我一些錢買冰淇淋嗎？”

我心里想：剩下的錢還夠買一個冰淇淋，可我還想再買一瓶冰鎮(zhèn)飲料，怎么辦呢？唉！是自己重要還是朋友的友情重要呢？我想到我們之前那么快樂的玩耍，我舉棋不定，思考其中的利弊。

你見我沒有回答，知道我不會給你錢買冰淇淋，便擦了擦臉上的汗默默地走了。

我竟然為了一己之私不能給你買冰淇淋，真是太小氣了。小明，真的很對不起，我不應該如此狹隘，請你給我一次機會，讓我們再次成為朋友！

小領導檢討書(篇11)

尊敬的張主任：您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經(jīng)過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

此致：

非常抱歉！

親愛的領導：對不起！我犯了嚴重的原則性錯誤，我對不起黨，對不起國家，對不起人民，對不起生我養(yǎng)我的父母。元月12日一整天我沒有上班，是因為我長得太帥了，學校里的年輕女老師，女學生總是看我。為了不引起您的忌妒，我決定失蹤半小時去買面罩。誰知一上街，在廣場那里我看見一只戴墨鏡的猴子在地上畫畫，還有一個人在旁邊敲鑼宣傳、收錢。俺長這么大，從沒見過猴子畫畫，便在旁邊看了一整天。我知道我犯下的罪行應該被凌遲處死，應該被五馬分尸，應該被千刀萬剮，應該碎尸萬段，但是，親愛的領導，您卻沒有這樣做，您是那么的慈祥，多么的偉大??！我感動的淚水可以填滿整個塔里木盆地；我因過分激動而跳躍的心可與印度洋海嘯相媲美；我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力。此時，我只想用痞子蔡的話來表達我對您的敬愛之情：如果說把整個太平洋的水倒出來，都澆不滅我對您憤怒的火焰，那么，整個太平洋的水能倒出來嗎？不能，所以，我并不恨您。

有您這樣寬宏大量的領導，我決定痛改前非，重新做人。如果我還死性不改，就讓我在上班時看不成武俠小說，在學校里交不上女朋友，在街上掙不到回頭率，在網(wǎng)上碰不到mm，做夢全是領導您的影子……。另外，我還要感謝領導，您讓我開巡回檢討報告會，卻不收場地費，從而使我聲譽鵲起，就連在食堂吃飯時也有mm對我指指點點了，所以我非常感謝您??！