企業(yè)責(zé)任報(bào)告

2023企業(yè)責(zé)任報(bào)告(匯集十篇)。

俗話說(shuō)，只有通過(guò)實(shí)踐而發(fā)現(xiàn)真理，在學(xué)習(xí)、工作生活中。報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，報(bào)告具有單向性、陳述性、事后性的特點(diǎn)。“企業(yè)責(zé)任報(bào)告”這篇文章小編認(rèn)為值得一讀現(xiàn)推薦給您，給你提供一個(gè)選擇或許正好適合你！

企業(yè)責(zé)任報(bào)告 篇1

20-年在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，上余鎮(zhèn)黨委以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為加快建設(shè)“五個(gè)上余”提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。根據(jù)市委辦〔20-〕59號(hào)《關(guān)于認(rèn)真做好黨委(黨組、黨工委)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告工作的通知》精神，現(xiàn)將上余鎮(zhèn)黨委20-年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及黨委主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、鎮(zhèn)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、成立組織機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書(shū)記陳忠喜為組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記毛水根為副組長(zhǎng)，其他班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾參與”的工作機(jī)制，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好工作格局。

2、明確責(zé)任分工。進(jìn)一步明確黨委負(fù)責(zé)人是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其它重要工作一起部署，一起落實(shí);經(jīng)常到重點(diǎn)村、落后村調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，主持召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，將反腐倡廉工作任務(wù)逐項(xiàng)分解，分別落實(shí)給黨政班子成員，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人;充分發(fā)揮紀(jì)檢部門(mén)的作用，支持鎮(zhèn)紀(jì)委履行職責(zé)。

3、健全工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度”，認(rèn)真落實(shí)“民主集中制”，發(fā)揮黨委會(huì)作用，對(duì)于重大事項(xiàng)，均由集體討論決定;定期召開(kāi)班子民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷提高決策民主化、科學(xué)化水平;認(rèn)真落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位財(cái)務(wù)、干部人事、工程招標(biāo)、行政審批和物資采購(gòu)工作負(fù)總責(zé),班子成員根據(jù)工作分工,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的“五個(gè)不直接分管”規(guī)定和鎮(zhèn)班子成員在干部大會(huì)上述職述廉;進(jìn)一步完善“廉政談話制度”，特別是對(duì)班子成員做到經(jīng)常提醒和督促，要求他們牢固樹(shù)立廉潔從政意識(shí)。

4、強(qiáng)化督查考核。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況的督查，堅(jiān)持經(jīng)常性檢查與重點(diǎn)督查相結(jié)合，從源頭上推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作的落實(shí)。我們采取了以下措施：一是定期召開(kāi)黨委會(huì)議，聽(tīng)取責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)，解決責(zé)任落實(shí)中的困難和問(wèn)題;二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題，責(zé)令相關(guān)單位限期改正，對(duì)涉及制度不落實(shí)、損害群眾利益、工作失職等相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話;三是將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為村干部基本報(bào)酬考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。

(二)強(qiáng)化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們堅(jiān)持教育為先、預(yù)防為主的原則，把對(duì)黨員干部的思想政治教育放在首位。鎮(zhèn)黨委把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入了黨委中心工作的總體部署，充分利用每次鎮(zhèn)、村干部大會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展一系列黨風(fēng)廉政教育。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展廉潔從政教育。深入開(kāi)展黨的、在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的講話精神的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng);先后組織鎮(zhèn)、村黨員干部學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及中央、省、市一系列關(guān)于廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,教育和引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立共產(chǎn)主義信念，切實(shí)提高廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，促使全體黨員干部廉潔自律。全年黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)反腐倡廉2次，開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育4次。

2、結(jié)合典型案例，開(kāi)展黨紀(jì)黨風(fēng)警示教育。組織全鎮(zhèn)各村書(shū)記主任收看警示教育片，通過(guò)因經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等犯罪入刑人員現(xiàn)身說(shuō)法來(lái)保持警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸;組織鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)浙江省有關(guān)違法違紀(jì)通報(bào)，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自身免疫力;深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，做到“四個(gè)到位”，即排查到位、公開(kāi)到位、執(zhí)行到位、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，同時(shí)利用崗位風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)，做好提醒教育。

3、濃厚宣傳氛圍，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。不斷豐富廉政文化內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動(dòng)“廉政文化進(jìn)家庭”活動(dòng)深入開(kāi)展。統(tǒng)一制作廉政文化宣傳畫(huà)，分發(fā)到各村張貼展示，進(jìn)一步營(yíng)造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會(huì)氛圍。特別是新一屆村級(jí)組織換屆選舉期間，利用短信提醒、制作換屆紀(jì)律小卡片、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等多種形式，大力宣傳換屆紀(jì)律，確保了村級(jí)組織換屆風(fēng)清氣正。

(三)嚴(yán)明紀(jì)律，逐步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境

圍繞黨委中心工作，以項(xiàng)目征遷攻堅(jiān)年、民生工作提升年、作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年等“三個(gè)年”活動(dòng)為總抓手，加大治理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境工作力度，狠抓干部工作紀(jì)律，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

1、加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)。全年定期或不定期采取多種形式進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，重點(diǎn)加強(qiáng)上班時(shí)間工作紀(jì)律監(jiān)督檢查;圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、三改一拆、清潔家園、服務(wù)群眾等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決查處服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。

2、強(qiáng)化政府服務(wù)職能。鎮(zhèn)各辦公室設(shè)立了崗位去向牌，勞動(dòng)保障、民政、計(jì)生、招投標(biāo)等群眾辦事較多的業(yè)務(wù)部門(mén)安排一名工作人員到鎮(zhèn)便民服務(wù)中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問(wèn)題，進(jìn)一步把“以人為本、方便群眾、服務(wù)基層”的服務(wù)理念落到了實(shí)處。

3、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”和市委“十個(gè)不準(zhǔn)”等有關(guān)規(guī)定。為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、有效管理，鎮(zhèn)黨委結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際情況制定完善了值班、住夜、駐聯(lián)村、學(xué)習(xí)、考勤、問(wèn)責(zé)等制度，并開(kāi)展專項(xiàng)督查，對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定的工作人員，進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)教育。

(四)高度重視，做好信訪和案件查辦指導(dǎo)工作

1、強(qiáng)化信訪工作，認(rèn)真解決群眾利益訴求。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把信訪舉報(bào)工作當(dāng)作一項(xiàng)重要工作抓緊抓實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對(duì)不符合政策的訴求，要求相關(guān)工作人員耐心細(xì)致解釋，做實(shí)做細(xì)群眾的思想工作;堅(jiān)持每日一名值班領(lǐng)導(dǎo)信訪接待，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時(shí)化解了各類問(wèn)題，維護(hù)了群眾合理訴求。20-年共排查受理各類矛盾糾紛212起，化解208起;受理各類信訪件190件，報(bào)結(jié)169件，調(diào)處成功率、報(bào)結(jié)率分別達(dá)98.1%和89%，妥善化解省信訪積案2件。

2、保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決查處違法違紀(jì)案件。依照“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，嚴(yán)格依紀(jì)依法查處違法違紀(jì)案件。20-年重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件5起，處理黨員6人。通過(guò)查案，有效促進(jìn)了全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為我鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

(五)強(qiáng)化核心，努力提升班子自身建設(shè)

鎮(zhèn)黨委作為農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是基層組織的“龍頭”，其“龍頭”作用能否充分發(fā)揮，主要取決于黨

委自身建設(shè)的水平。為此，鎮(zhèn)黨委非常重視班子自身建設(shè)。

1、堅(jiān)持落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度。一是堅(jiān)持黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，主要領(lǐng)導(dǎo)遵守時(shí)間，帶頭學(xué)習(xí)，班子成員也都能按照要求開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，從而保證了理論中心組學(xué)習(xí)真正取得實(shí)效。二是堅(jiān)持落實(shí)班子成員分工責(zé)任制。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況和班子成員各自特點(diǎn)，科學(xué)分工，明確了班子成員的崗位職責(zé)，要求他們認(rèn)真落實(shí)廉潔從政相關(guān)規(guī)定。三是堅(jiān)持強(qiáng)化民主集中制。落實(shí)民主生活會(huì)、黨政班子述職述廉制度，完善并認(rèn)真實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，對(duì)于重大事項(xiàng)，均由集體討論決定;四是堅(jiān)持注重維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。黨委領(lǐng)導(dǎo)能夠團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)班子成員搞好工作，及時(shí)了解掌握班子成員的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心班子成員的成長(zhǎng)，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”，遇事多商量多溝通，努力營(yíng)造一種真誠(chéng)相待、寬松和諧的氛圍。

2、嚴(yán)格干部選拔任用工作。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是堅(jiān)持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)，鎮(zhèn)黨委明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度;二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)。在選拔任用干部時(shí)，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則;三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。嚴(yán)格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部充分發(fā)揮自己的才干。

總之，在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，20-年我鎮(zhèn)黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求仍有一定差距;20-年，我們將按照年初制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，進(jìn)一步深入開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步糾正不正之風(fēng)，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)，進(jìn)一步提高人民群眾對(duì)反腐倡廉建設(shè)的滿意度，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

二、黨委主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況

20-年，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，在抓好自身廉政建設(shè)的同時(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，積極研究，主動(dòng)參與，加強(qiáng)督查，著重抓好全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使全鎮(zhèn)干部廉潔奉公、恪盡職守、團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力謀發(fā)展，風(fēng)清氣正干事業(yè)。

1、層層落實(shí)工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)都高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭履行廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，按照責(zé)任分工，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查，要求全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在抓好業(yè)務(wù)線上工作的同時(shí)，主動(dòng)做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)提高履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)和能力，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入鎮(zhèn)屬各部門(mén)的整體工作及村兩委班子的績(jī)效考核中，確保了黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落到實(shí)處。

2、依靠制度管事管人。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭自覺(jué)遵守“五個(gè)不直接分管”和“末位表態(tài)”等制度規(guī)定，堅(jiān)持重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排(包括物資采購(gòu))、重大突發(fā)事件處置和大額資金使用等“四重一大”事項(xiàng)集體研究、集體決策，同時(shí)，針對(duì)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)牽頭落實(shí)整改措施，進(jìn)一步完善了財(cái)政、招投標(biāo)、厲行節(jié)約等相關(guān)制度，切實(shí)做到以制度來(lái)管權(quán)、管事、管人。

3、常態(tài)抓實(shí)廉政宣教。一年來(lái)，為搞好黨風(fēng)廉政宣教工作，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持帶頭宣講廉政黨課，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)廉政規(guī)定，并不拘形式地利用班子會(huì)議、全鎮(zhèn)大會(huì)、黨委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)等各種場(chǎng)合，不失時(shí)機(jī)地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，從而進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員干部勤政廉政意識(shí)。

4、扎實(shí)跟進(jìn)監(jiān)管舉措。在不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)的同時(shí)，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)始終強(qiáng)調(diào)科學(xué)有效的監(jiān)管是對(duì)干部最好的關(guān)心和保護(hù)。在工作中，高度關(guān)注高風(fēng)險(xiǎn)崗位的防控措施落實(shí)情況和機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況，經(jīng)常了解相關(guān)工作，牽頭完善崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制，親自對(duì)全體干部開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預(yù)防了重點(diǎn)崗位的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保了全鎮(zhèn)干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。

企業(yè)責(zé)任報(bào)告 篇2

下面是小編為大家整理的2023年度某單位開(kāi)展落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況落實(shí)情況報(bào)告,供大家參考。

　某單位 2022 年度開(kāi)展落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況落實(shí)情況報(bào)告 第一篇，共六篇

　今年，在市委、市紀(jì)委和市級(jí)機(jī)關(guān)工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和正確指導(dǎo)下，市委臺(tái)辦深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)格按照中央和市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把著力提高政治站位，著力強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，著力加強(qiáng)政治建設(shè)，著力抓好貫徹落實(shí)作為重點(diǎn)內(nèi)容，以堅(jiān)決的態(tài)度，有力的舉措，努力營(yíng)造對(duì)臺(tái)工作良好的政治生態(tài)?，F(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：

　一、注重理論武裝，不斷強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)

　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，把開(kāi)展理想信念教育作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的重要舉措，抓實(shí)理論學(xué)習(xí)，突出黨性教育，強(qiáng)化意識(shí)灌輸，引導(dǎo)全體黨員不斷增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性，自覺(jué)做政治上的“明白人”。

　一是突出重點(diǎn)學(xué)講話。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神作為首要任務(wù)，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記全面從嚴(yán)治黨的重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)市委書(shū)記 x 同志關(guān)于肅清 x 惡劣影響，凈化政治生態(tài)的講話和在全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)市委決策部署的思想自覺(jué)和政治自覺(jué)。通過(guò)重點(diǎn)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)要

　義、逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)、深入反思等，解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和市委的要求上來(lái)。截止 x 月底，共組織中心組學(xué)習(xí) x 次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課 x 次，黨員集體學(xué)習(xí) x 次，黨風(fēng)廉政教育 x次，參加市領(lǐng)導(dǎo)黨課教育 x 次，組織參觀 x 次，組織交流研討 x次。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員牢記共產(chǎn)黨員的“類本質(zhì)”，深刻認(rèn)識(shí)黨員的政治屬性和政治生命，強(qiáng)化黨的意識(shí)和黨員意識(shí)，從思想認(rèn)識(shí)上認(rèn)同和擁護(hù)從嚴(yán)治黨，驅(qū)散精神上的“霧霾”，撣去思想上的“灰塵”。

　二是深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，在“學(xué)懂弄通做實(shí)”上下功夫，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和市委“不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗”號(hào)召上來(lái)。根據(jù)中央和市委部署要求，緊密結(jié)合臺(tái)辦實(shí)際，研究制定了《市委臺(tái)辦關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神安排意見(jiàn)》和《市委臺(tái)辦關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神實(shí)施方案》。嚴(yán)密組織全體黨員干部集中觀看“不忘初心繼續(xù)前進(jìn)”大型電視政論片，及時(shí)收看黨的十九大開(kāi)幕會(huì)、閉幕會(huì)、新一屆中央政治局領(lǐng)導(dǎo)與媒體見(jiàn)面會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)等時(shí)事新聞報(bào)道。第一時(shí)間組織中心組學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、新修訂《黨章》。組織全市對(duì)臺(tái)系統(tǒng)黨員干部參觀“砥礪奮進(jìn)的五年”大型成就展，感受黨中央治國(guó)理政新理念新發(fā)展新變化。利用我辦新開(kāi)辟的“四季大講堂”平臺(tái)，積極邀請(qǐng)市委黨校黨史黨建研究領(lǐng)域的專家來(lái)我辦為全體黨員干部學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神進(jìn)行專題輔導(dǎo)。引導(dǎo)

　黨員干部不斷增強(qiáng)使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，更加自覺(jué)地為 x 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、為各項(xiàng)對(duì)臺(tái)工作貢獻(xiàn)力量。

　三是深化“ 兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)成效。按照中央和市委的決策部署，注重頂層設(shè)計(jì)，超前謀劃，把開(kāi)展“維護(hù)核心、鑄就忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的安排內(nèi)容具體，形成了開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)意見(jiàn)，及時(shí)成立了推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化督導(dǎo)小組，定期督導(dǎo)各黨支部按照安排意見(jiàn)中明確的時(shí)間、內(nèi)容和要求，開(kāi)展好“三個(gè)專題”的主題黨課、主題研討和主題黨日等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。先后組織集體學(xué)習(xí) x 次，領(lǐng)導(dǎo)講黨課 x 次，研討交流 x 次，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、以知促行，教育引導(dǎo)廣大黨員按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。在組織牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”主題宣講的同時(shí)，結(jié)合“以案釋紀(jì)明紀(jì)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”主題警示教育宣傳月活動(dòng)，組織參觀了和平區(qū)檢察院“懲防教育基地圖片展”；在組織參觀“利劍高懸，警鐘長(zhǎng)鳴”警示教育主題展的基礎(chǔ)上，結(jié)合觀展，運(yùn)用反面教材以案說(shuō)法、以案為鑒，組織召開(kāi)了全辦警示教育大會(huì)；先后參觀了《鋼鐵長(zhǎng)城強(qiáng)軍夢(mèng)》、《信仰的力量》等主題展，組織收看了《不忘初心繼續(xù)前進(jìn)》、《巡視利劍》、《將改革進(jìn)行到底》等專題片，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了黨風(fēng)廉政教育。

　二、認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，不斷強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)

　市委臺(tái)辦領(lǐng)導(dǎo)班子作為管黨治黨的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者，能夠以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，突出堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，聚焦全面從嚴(yán)治黨，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)和高度的政治責(zé)任感，緊緊牽住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，牢牢守住管黨治黨這一“責(zé)任田”。

　一是以“ 擰螺絲” 的精神全面強(qiáng)化主體責(zé)任。集中傳達(dá)學(xué)習(xí)各類文件精神、案件通報(bào) x 次，進(jìn)一步認(rèn)清了黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，為全面承擔(dān)管黨治黨的政治責(zé)任奠定了基礎(chǔ)。并以“擰螺絲”的精神，認(rèn)真謀劃，分解責(zé)任，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，機(jī)關(guān)黨委和各黨支部書(shū)記負(fù)主體責(zé)任，機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任體系。班子成員帶頭堅(jiān)持定期分析研討制度，認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)下先嚴(yán)上的要求，層層傳導(dǎo)壓力，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主責(zé)領(lǐng)導(dǎo)具體抓，上下合力共同抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

　二是以“ 工匠” 精神嚴(yán)把重點(diǎn)“ 關(guān)口” 。落實(shí)主體責(zé)任，關(guān)鍵是要把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上。領(lǐng)導(dǎo)班子把全面從嚴(yán)治黨分解到每一個(gè)黨組織和每一名黨員干部，釋放“失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)”的強(qiáng)烈信號(hào)，緊盯“三重一大”、干部選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、組織生活、個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)、黨員思想?yún)R報(bào)和日常監(jiān)督管理的各個(gè)關(guān)口，做到“不松手、不甩手、不縮手”，把主體責(zé)任長(zhǎng)抓、抓常，以“工匠”精神促進(jìn)主體責(zé)任落到實(shí)處。

　三是以“ 釘釘子” 精神強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。用黨性教育常態(tài)化、組織生活常態(tài)化、咬耳扯袖常態(tài)化、紅臉出汗常態(tài)化、風(fēng)險(xiǎn)防控常

　態(tài)化“五個(gè)常態(tài)”規(guī)范黨員干部落實(shí)主體責(zé)任情況，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，把督查工作釘緊、釘實(shí)、釘牢。從細(xì)節(jié)入手，從具體問(wèn)題抓起，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”對(duì)履行責(zé)任不力的人員，嚴(yán)肅追究責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化督促落實(shí)，化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任真正落地生根。

　三、始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)能力

　瞄準(zhǔn)市委巡視組巡視反饋的 x 類 x 條問(wèn)題，堅(jiān)持重拳出擊，拉條掛賬，責(zé)任到人，做到有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題。

　一是分類實(shí)施，對(duì)癥下藥。開(kāi)展黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問(wèn)題、黨的建設(shè)薄弱問(wèn)題、思想政治工作不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題、好人主義問(wèn)題、組織人事紀(jì)律制度不規(guī)范不嚴(yán)格問(wèn)題、財(cái)務(wù)和禮品管理不規(guī)范問(wèn)題六項(xiàng)專項(xiàng)整治，將問(wèn)題拉條掛賬，將任務(wù)明確到人，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)。

　二是深挖細(xì)查，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。嚴(yán)肅認(rèn)真核查，采取查閱佐證資料、個(gè)人情況說(shuō)明、深入談話了解、實(shí)地調(diào)查取證等方式，先后函詢談話 x 人次，調(diào)查檔案 x 份、整理筆錄 x 份，走訪外調(diào) x 人次，向駐部紀(jì)檢組匯報(bào) x 次，向巡視組匯報(bào) x 次，向巡視辦匯報(bào)x 次，逐條逐項(xiàng)對(duì) x 個(gè)問(wèn)題線索進(jìn)行調(diào)查取證、核查認(rèn)定。并依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行了問(wèn)責(zé)處理，給予 x 名同志黨內(nèi)紀(jì)律處分，x 名同志按照第一形態(tài)分別進(jìn)行了“警示提醒”“告誡約談”“誡勉談話”。

　三是建章立制，加強(qiáng)管理。不斷鞏固和擴(kuò)大巡視整改成果，形成全面從嚴(yán)治黨的常態(tài)長(zhǎng)效工作機(jī)制。從解決巡視具體問(wèn)題出發(fā)追根溯源，在“人事因制”上進(jìn)行反思和改進(jìn)，修訂完善了《市委臺(tái)辦領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則》、《市委臺(tái)辦理論學(xué)習(xí)制度》等制度 x 項(xiàng)，對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整合并，成立了組織干部處，通過(guò)整改起到了凝聚人心、營(yíng)造風(fēng)氣、促進(jìn)黨的建設(shè)、推動(dòng)對(duì)臺(tái)工作的作用。

　四、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷強(qiáng)化 “ 四性 ” 要求

　堅(jiān)持以敢于擔(dān)當(dāng)、勇于解剖、善于改過(guò)的要求開(kāi)好專題民主生活會(huì)，著力強(qiáng)化“四性”要求。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨工作機(jī)關(guān)條例（試行）》，結(jié)合實(shí)際研究修訂了《室務(wù)會(huì)議事決策規(guī)則》及相關(guān)制度，嚴(yán)格遵循《關(guān)于縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干規(guī)定》，從開(kāi)好班子民主生活會(huì)和過(guò)好組織生活會(huì)抓起，從黨支部開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)嚴(yán)起，全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)銳利武器，讓紅臉出汗成為常態(tài)。今年，在巡視整改專題民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺問(wèn)題 x 條，班子成員自查問(wèn)題共計(jì) x條，相互批評(píng)共計(jì) x 條。

　一是主動(dòng)認(rèn)賬。按照查找問(wèn)題“三個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持以小見(jiàn)大、以輕見(jiàn)重、以少見(jiàn)多的原則，將巡視反饋的 x 條問(wèn)題進(jìn)行了具體化，為專題民主生活會(huì)豎起了“靶子”；領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)

　集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人職責(zé)履行、作用發(fā)揮等情況，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，逐條進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，做到拉條掛賬、實(shí)名認(rèn)證，列出自己的“問(wèn)題清單”，增強(qiáng)了批評(píng)與自我批評(píng)的針對(duì)性和指向性。

　二是嚴(yán)肅批評(píng)。堅(jiān)持以嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，把民主生活會(huì)“爐火”燒旺。開(kāi)展批評(píng)堅(jiān)持正面批評(píng)、當(dāng)面批評(píng)，做到有什么問(wèn)題說(shuō)什么問(wèn)題、是什么問(wèn)題批什么問(wèn)題，使班子成員加深了對(duì)自身問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和反思。自我批評(píng)注重從思想上、黨性上找差距，做到深挖根源、揭短亮丑，剔除和改正了錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)。

　三是深刻反思。緊貼思想和工作實(shí)際進(jìn)行檢查，做到“三個(gè)不”，即不掩飾問(wèn)題、不回避矛盾、不推卸責(zé)任。注重在政治上反思，分析出領(lǐng)導(dǎo)班子存在的理論武裝不夠扎實(shí)、黨建工作擺位不高、制度建設(shè)不夠完善、思想工作不夠嚴(yán)實(shí)等 x 個(gè)方面原因教訓(xùn)，梳理出班子成員存在的政治站位不高、政治擺位不準(zhǔn)、政治責(zé)任不實(shí)等 x 個(gè)方面共性原因，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)清問(wèn)題根源。

　四是持續(xù)整改。緊盯問(wèn)題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行工作梳理，充實(shí)完善任務(wù)清單、責(zé)任清單、措施清單，建立工作臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，定一項(xiàng)落實(shí)一項(xiàng)、落實(shí)一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，確保各項(xiàng)工作件件有著落、事事有回音。

　五、抓牢黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷強(qiáng)化拒腐防變能力

　新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨，對(duì)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。我辦緊盯黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，在如何不斷提高拒腐防變能力上持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使廉潔自律規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行，以全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的決心，不斷筑牢黨員干部清正廉潔的政治本色。

　一是加強(qiáng)廉政教育。注重對(duì)節(jié)假日期間落實(shí)廉潔自律規(guī)定的檢查，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，確保了“五個(gè)嚴(yán)禁”的要求落到實(shí)處。截至 x 月底，共組織黨員干部開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí) x次，每個(gè)黨支部每月開(kāi)展廉政學(xué)習(xí) x 次。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)體會(huì)交流座談 x 次；黨風(fēng)廉政專題黨課輔導(dǎo) x 次，保密教育專家講座x 次，集體參觀廉政教育基地、廉政教育圖片展 x 次；集體觀看警示教育片 x 次。

　二是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，積極開(kāi)展節(jié)點(diǎn)廉政教育、警示提醒談話和廉政談心談話。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)制度，定期聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)。在“三重一大”事項(xiàng)研究時(shí)，主動(dòng)邀請(qǐng)駐部紀(jì)檢組工作人員列席我辦室務(wù)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉工作情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。注重社會(huì)監(jiān)督，聘用律師事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所全程進(jìn)行監(jiān)管，樹(shù)立法治思維、堅(jiān)持底線辦事，借助社會(huì)服務(wù)，提升學(xué)法用法能力。

　三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，落實(shí)“述職、述責(zé)、述廉”制度，如實(shí)填寫(xiě)《重大事項(xiàng)報(bào)告表》。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了查找梳理，對(duì)照 x 個(gè)方面 x 個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，列出了督查考評(píng)清單，制定了 x 余條防控措施，并先后修改完善制度規(guī)定 x 項(xiàng)。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作融入日常，在多敲打、多提醒的同時(shí)，健全談話制度，明確了辦主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與處級(jí)干部談話的時(shí)機(jī)、形式、內(nèi)容，杜絕出現(xiàn)“微腐敗”“燈下黑”現(xiàn)象，激發(fā)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不斷增強(qiáng)廉潔自律的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，不斷推進(jìn)“筑壩工程”。

　六、下一步工作打算

　市委臺(tái)辦將以這次報(bào)送的專題報(bào)告為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)前一階段工作，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，全面深入貫徹中央和市委的部署要求，堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)。從以下三個(gè)方面下功夫：

　一是堅(jiān)持不懈抓好理論武裝，確保理想信念堅(jiān)如磐石。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和關(guān)于增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、政治生態(tài)、反對(duì)圈子文化和好人主義的重要論述，進(jìn)一步夯實(shí)講政治的思想基礎(chǔ)。繼續(xù)深入開(kāi)展“維護(hù)核心、鑄就忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，織開(kāi)展好第三階段“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，為 x 之為干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作

　為”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，鍛造“四講四有”和“四個(gè)鐵一般”黨員隊(duì)伍。迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮，在“學(xué)懂弄通做實(shí)”上下功夫，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和市委“不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗”號(hào)召上來(lái)，為扎實(shí)開(kāi)展好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。依據(jù)中央和市委的部署，精心謀劃和嚴(yán)密組織好年度“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部不斷增強(qiáng)使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，更加自覺(jué)地為 x 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、為各項(xiàng)對(duì)臺(tái)工作貢獻(xiàn)力量。

　二是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，確保正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)長(zhǎng)效。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實(shí)，以上率下，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，不折不扣貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，讓黨內(nèi)政治生活常態(tài)化，培養(yǎng)敢...

企業(yè)責(zé)任報(bào)告 篇3

為了進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村集體三資規(guī)范管理，加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民的合法權(quán)益，同時(shí)為了認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)業(yè)部、監(jiān)察部、國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦《關(guān)于做好村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)的通知》精神，切實(shí)配合做好村級(jí)組織換屆選舉工作，根據(jù)運(yùn)城市農(nóng)經(jīng)管理中心《關(guān)于做好20全市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作的意見(jiàn)》要求，河津市農(nóng)經(jīng)局、農(nóng)廉辦、糾風(fēng)辦于年4月25日聯(lián)合發(fā)文，對(duì)2014年農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)和第九屆村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行了安排部署，由市農(nóng)經(jīng)局抽調(diào)二十余名審計(jì)人員組成五個(gè)審計(jì)小組，于2014年5月4日開(kāi)始分兩輪對(duì)全市九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)148個(gè)行政村進(jìn)行審計(jì)。截止2014年9月20日各項(xiàng)審計(jì)工作已基本結(jié)束，審計(jì)情況如下：

全市共九個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)148個(gè)行政村，2014年農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)及第九屆村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)共涉及139個(gè)行政村，另有9個(gè)村的財(cái)務(wù)賬因被紀(jì)檢委、檢察院調(diào)走，未能開(kāi)展審計(jì)工作。此次審計(jì)范圍為元月至2014年3月底村集體“三資”管理、財(cái)務(wù)收支及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。本次審計(jì)采取普審與村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有機(jī)結(jié)合、兩者互動(dòng)的辦法進(jìn)行，審計(jì)資金總金額為88670.22萬(wàn)元，發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的單位79個(gè)，違規(guī)違紀(jì)金額258.60萬(wàn)元，其中建議退賠金額為34.55萬(wàn)元。

部分村對(duì)現(xiàn)金、銀行存款的管理未能按照財(cái)務(wù)制度的要求，做到日清月結(jié)，銀行存款對(duì)帳不及時(shí)，造成賬實(shí)不符;個(gè)別村違反備用金制度，大額開(kāi)支通過(guò)現(xiàn)金支付，存在白條抵庫(kù)、坐收坐支現(xiàn)象。

2、在大中型固定資產(chǎn)購(gòu)建、報(bào)廢處理過(guò)程中，個(gè)別村未按規(guī)定進(jìn)行民主決策、公開(kāi)招投標(biāo)及預(yù)決算管理，也未向鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心進(jìn)行報(bào)備，違反了農(nóng)村財(cái)務(wù)制度中固定資產(chǎn)管理規(guī)定。如：城區(qū)辦米家關(guān)村在村鋼材場(chǎng)及冷鏈項(xiàng)目土方工程實(shí)施過(guò)程中，違反民主程序和工程發(fā)包程序，由個(gè)別村主干直接指定工程承包人，造成工程質(zhì)量得不到保障，集體經(jīng)濟(jì)受到一定損失，在群眾中造成強(qiáng)烈反響。

個(gè)別村將未審批的條據(jù)或支出審批單填寫(xiě)不完整、不規(guī)范的開(kāi)支入賬支報(bào)，違反了農(nóng)村財(cái)務(wù)制度中賬前審核的有關(guān)規(guī)定。

審計(jì)發(fā)現(xiàn)，大部分村的2014年報(bào)刊雜志征訂數(shù)額都大大超出了運(yùn)城市《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)組織公費(fèi)訂閱報(bào)刊限額制的通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

部分村巧立名目，利用春節(jié)、中秋節(jié)、“七一”等給黨員干部濫發(fā)補(bǔ)助、慰問(wèn)品、紀(jì)念品等，且數(shù)額巨大，違反了國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于嚴(yán)禁濫發(fā)錢(qián)物和贈(zèng)送禮品的通知》及中央“”。如：城關(guān)村在“七一”時(shí)，用公款支報(bào)水杯款15600元，用于給全村黨員、干部發(fā)放紀(jì)念品，每個(gè)水杯達(dá)260元。

6、違規(guī)支報(bào)招待費(fèi)，且數(shù)額較大。

部分村未按規(guī)定執(zhí)行村級(jí)行政事務(wù)“零”招待規(guī)定，且每年招待費(fèi)開(kāi)支高達(dá)數(shù)萬(wàn)元。如：城區(qū)辦百底村三年招待費(fèi)開(kāi)支高達(dá)14萬(wàn)余元、米家關(guān)村招待費(fèi)及副食款開(kāi)支高達(dá)14萬(wàn)余元。

個(gè)別村在工程項(xiàng)目建設(shè)及其他公益事業(yè)實(shí)施過(guò)程中，存在大額舉債的情況，且相關(guān)的借、貸款未能按規(guī)定召開(kāi)有關(guān)會(huì)議討論決定，而是由村主干個(gè)人決定，違反了農(nóng)村財(cái)務(wù)制度中的借款管理規(guī)定。

個(gè)別村違反規(guī)定用公款在新聞媒體、報(bào)刊雜志，以宣傳、表?yè)P(yáng)為由搞有償新聞、“形象版”等。

大部分村在對(duì)上級(jí)撥付的專項(xiàng)資金管理、使用過(guò)程中，未能按規(guī)定做到專賬專戶管理、?？顚Ｓ?，存在挪用專項(xiàng)資金的現(xiàn)象;個(gè)別村還存在利用虛假資料套取國(guó)家補(bǔ)助資金的問(wèn)題。

審計(jì)還發(fā)現(xiàn)了個(gè)別村財(cái)務(wù)中存在的虛報(bào)冒領(lǐng)、違規(guī)支報(bào)不合理開(kāi)支等問(wèn)題。如：柴家鄉(xiāng)上市村違規(guī)支報(bào)鄉(xiāng)政府某領(lǐng)導(dǎo)車輛修理費(fèi)用2800元;東黃村虛報(bào)汾南路維修款、橋梁維修款3100元;米家關(guān)村支報(bào)鑼鼓祝賀、送情開(kāi)支7820元，支報(bào)花圈開(kāi)支17100元;僧樓鎮(zhèn)馬家村原支部書(shū)記馬英杰重復(fù)支報(bào)并領(lǐng)取學(xué)校教職工工資18000元;僧樓鎮(zhèn)張吳小學(xué)原校長(zhǎng)段保森重復(fù)支報(bào)-20第一學(xué)期獎(jiǎng)金6450元。

為了使我市農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范，針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，在下一步的工作中，我們要從以下幾點(diǎn)做起：

1、組織審計(jì)回訪，確保審計(jì)意見(jiàn)落實(shí)到位。

下一步我們將根據(jù)農(nóng)業(yè)部《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織審計(jì)規(guī)定》及《山西省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作規(guī)程》要求，由市農(nóng)經(jīng)局、農(nóng)廉辦、糾風(fēng)辦組織人員對(duì)審計(jì)意見(jiàn)和審計(jì)決定的落實(shí)、執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)回訪，以確保審計(jì)意見(jiàn)和建議能夠落實(shí)到位，相關(guān)問(wèn)題能夠及時(shí)得到整改;對(duì)不按規(guī)定期限和要求執(zhí)行審計(jì)意見(jiàn)和審計(jì)決定的.，我們要對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，并依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

2、加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心工作人員和農(nóng)村財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和管理力度

培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員是搞好村集體財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)服中心工作人員和村財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)實(shí)行會(huì)計(jì)人員持證上崗制度，完善會(huì)計(jì)人員使用制度。同時(shí)，開(kāi)展對(duì)農(nóng)村“兩委”主干的農(nóng)經(jīng)管理政策法規(guī)培訓(xùn)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督，努力做到農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，每年都組織對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)進(jìn)行定期、不定期的檢查、審計(jì)等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)中央及省、市有關(guān)規(guī)定。

4、加大查處力度、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

對(duì)在村集體財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，不履行或不正確履行職責(zé)，造成財(cái)務(wù)管理混亂或使集體資產(chǎn)流失的，嚴(yán)格按照運(yùn)城市《關(guān)于對(duì)違反農(nóng)村財(cái)務(wù)管理行為實(shí)行責(zé)任追究的辦法》及其他規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

企業(yè)責(zé)任報(bào)告 篇4

[導(dǎo)語(yǔ)部分：簡(jiǎn)要說(shuō)明審計(jì)概況，包括審計(jì)立項(xiàng)依據(jù)/背景，審計(jì)工作時(shí)間及方式，審計(jì)內(nèi)容及涵蓋的空間/時(shí)間范圍和重點(diǎn)，所采取的主要審計(jì)手段/程序及所受到的重大范圍/手段限制等;并明確被審計(jì)單位責(zé)任和審計(jì)責(zé)任]

[審計(jì)背景段]根據(jù)XXX會(huì)議決定/文件規(guī)定/年度計(jì)劃(進(jìn)行審計(jì)的原因/依據(jù))，公司審計(jì)部組成以YYY為負(fù)責(zé)人的Z人審計(jì)組，于200X年XX月XX日至YY月YY日對(duì)XXX(被審計(jì)人)200X年XX月XX日至YY月YY日(審計(jì)涵蓋的時(shí)間段)擔(dān)任YYY(被審計(jì)單位)ZZZ(職務(wù))期間的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任/財(cái)務(wù)收支情況/物資采購(gòu)內(nèi)控專項(xiàng)等(審計(jì)內(nèi)容)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)/送達(dá)審計(jì)(審計(jì)方式)。

[工作情況段] 本次審計(jì)的范圍包括XXX總部及其下屬YYY、ZZZ等W個(gè)機(jī)構(gòu)，審計(jì)的重點(diǎn)是XXX(被審計(jì)人)擔(dān)任YYY(被審計(jì)單位)ZZZ(職務(wù))期間的財(cái)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的真實(shí)性、合法性和效益性，重大經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)性和效益性，內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行效果，存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)或遺留問(wèn)題，以及廉政情況等(簡(jiǎn)述審計(jì)目標(biāo)，此處所列為一般經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容)。本次審計(jì)組重點(diǎn)實(shí)施了包括檢查會(huì)計(jì)記錄、監(jiān)盤(pán)實(shí)物、函證往來(lái)款項(xiàng)，以及核對(duì)業(yè)務(wù)和管理記錄、外部信息等審計(jì)組認(rèn)為必要的程序;但由于XXX等原因，本次審計(jì)組未能進(jìn)行YYY等審計(jì)程序/未能獲取ZZZ等審計(jì)證據(jù)(詳見(jiàn)本報(bào)告最后“重要事項(xiàng)說(shuō)明”部分)。

此處涉及的問(wèn)題是如何詳略得當(dāng)?shù)仃U述審計(jì)工作情況，如具體的審計(jì)內(nèi)容及范圍、實(shí)際實(shí)施的審計(jì)手段/程序及過(guò)程，審計(jì)遇到的重大范圍/手段受限等。

解決建議：根據(jù)本次審計(jì)的內(nèi)容、范圍或?qū)嵤┑氖侄?程序是否特殊(相對(duì)于報(bào)告使用人對(duì)其的了解程度)，以及這些審計(jì)情況(特別是遇到的重大范圍/手段受限情況)是否可能對(duì)報(bào)告結(jié)論產(chǎn)生重大影響而定：

(1)如屬一般性的審計(jì)，且審計(jì)過(guò)程中遇到的重大審計(jì)范圍/程序受限情況不足于對(duì)報(bào)告主體內(nèi)容產(chǎn)生重大影響(僅可能在局部或極端情況下產(chǎn)生影響)，則此處宜簡(jiǎn)略，且僅需在報(bào)告最后“重要事項(xiàng)說(shuō)明”部分補(bǔ)充說(shuō)明審計(jì)遇到的重大審計(jì)范圍/程序受限情況。

(2)如屬針對(duì)某一方面內(nèi)容進(jìn)行的'專項(xiàng)審計(jì)，或根據(jù)預(yù)定目的在審計(jì)過(guò)程中采取了非常規(guī)式的或大工作量的審計(jì)手段/程序(如專項(xiàng)稽核、外部調(diào)查等)，或?qū)徲?jì)遇到的重大范圍/程序受限可能對(duì)報(bào)告結(jié)論產(chǎn)生重大影響時(shí)，則此處宜較為詳細(xì)，并說(shuō)明重大范圍/程序受限的情況及原因，以便報(bào)告使用人預(yù)先清楚地了解本次審計(jì)的針對(duì)性和局限性。

[雙方責(zé)任段]提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)資料及相關(guān)的業(yè)務(wù)、管理和外部的原始記錄和信息，是被審計(jì)單位及被審計(jì)人的責(zé)任;審計(jì)組的責(zé)任是依據(jù)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則/XX單位內(nèi)部審計(jì)制度的規(guī)定計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)工作。鑒于本次審計(jì)是依據(jù)審計(jì)目的在有限時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的抽查審計(jì)，審計(jì)所獲得的資料主要來(lái)源于被審計(jì)單位或通過(guò)被審計(jì)單位獲得，以及本次審計(jì)未能進(jìn)行YYY等審計(jì)程序/未能獲取ZZZ等審計(jì)證據(jù)等原因，本次審計(jì)可能未能涵蓋被審計(jì)單位及被審計(jì)人的所有相關(guān)事項(xiàng)，本審計(jì)報(bào)告也不能替代被審單位及被審計(jì)人對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息和事項(xiàng)的會(huì)計(jì)責(zé)任和內(nèi)部報(bào)告責(zé)任。

企業(yè)責(zé)任報(bào)告 篇5

根據(jù)《省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》和市委組織部《市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)建議書(shū)》，我局于2006年10至12月份，對(duì)市教育局原局長(zhǎng)XXX同志7月至任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了審計(jì)。現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：

市教育局為全額撥款預(yù)算單位，截止20末，有直屬學(xué)校31所，其中：中學(xué)24所、小學(xué)1所、幼兒園1所、中專3所、特教1所、進(jìn)修學(xué)校1所;在職教職工3865人，離退休人員1090人;教育局機(jī)關(guān)現(xiàn)有在職職工40人，離退休人員37人;所屬5個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)有在職職工54人，離退休人員26人。

年7月初經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)-649878.74元;撥入教育經(jīng)費(fèi)合計(jì)669008072.21元，其中：教育事業(yè)費(fèi)388735220.41元、離退休經(jīng)費(fèi)113623835.77元、教育費(fèi)附加135221200.00元、城市維護(hù)建設(shè)費(fèi)21800000.00元、公醫(yī)經(jīng)費(fèi)3426000.00元、基建經(jīng)費(fèi)3290000元、其它收入2911816.03元。教育經(jīng)費(fèi)支出合計(jì)669952204.17元，其中：撥出教育事業(yè)費(fèi)83833434.79元、撥出離退休經(jīng)費(fèi)111962805.77元、撥出?？?51765354.80元、基金撥出11636213.76元、事業(yè)支出10754395.05元，收支結(jié)余-944131.96元，累計(jì)結(jié)余-1594010.70元。

1998年7月初經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)92662.91元，收入合計(jì)28564683.01元，其中：撥入經(jīng)費(fèi)18756091.46元，其他收入1339039.55元,預(yù)算外資金收入8469552元;撥出經(jīng)費(fèi)2633543元;經(jīng)費(fèi)支出合計(jì)26023802.92元，其中：工資及補(bǔ)助5543245.66元、社會(huì)保障費(fèi)3774747.5元、公務(wù)費(fèi)4823628.76元、業(yè)務(wù)費(fèi)1850494.67元、考務(wù)費(fèi)3666057.5元,職工福利費(fèi)301361.4元、招待費(fèi)854082.6元、會(huì)務(wù)費(fèi)747335.4元、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)530360元、勞務(wù)費(fèi)453446.2元、上交省廳報(bào)名費(fèi)254411元，獎(jiǎng)金及補(bǔ)助479528元、其他費(fèi)用1563565.43元、專項(xiàng)支出1181538.8元，收支結(jié)余2540880.09元，累計(jì)結(jié)余2633543元。

(1)資產(chǎn)合計(jì)6759672.80元,其中:現(xiàn)金5173.13元,銀行存款447652.75元,應(yīng)收及暫付款35365.92元,固定資產(chǎn)6271481元;(2)負(fù)債合計(jì)488191.80元,其中:暫存款488191.80元;(3)凈資產(chǎn)合計(jì)6271481元,其中：固定基金6271481元。

12月與2005年3月我局分別對(duì)XXX同志1998年7月至208月任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任和市教育局及所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了審計(jì)，發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題：一是擠占少量教育經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)不足，個(gè)別科室收入未納入財(cái)務(wù)大賬統(tǒng)一核算管理,有些收費(fèi)項(xiàng)目沒(méi)有收費(fèi)許可證,但多年來(lái)一直存在或參照有關(guān)部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)收取,有的往來(lái)帳多年得不到清理等;二是所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)收支存在著在上級(jí)部門(mén)布置下開(kāi)展業(yè)務(wù)工作收取或代收代付有成本性費(fèi)用支出的資料費(fèi)、雜志費(fèi)等未經(jīng)物價(jià)部門(mén)許可,有的報(bào)銷單據(jù)使用不合規(guī),有些資產(chǎn)管理不完善,部分收入未實(shí)行“收支兩條線”掛“代管款項(xiàng)”或直接作“事業(yè)收入”以及二級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高等(以上問(wèn)題已經(jīng)及時(shí)整改)。

2006年7至8月份我局對(duì)市教育局原局長(zhǎng)XXX同志的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了審計(jì)，審計(jì)了與2005年的財(cái)務(wù)收支等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題如下：

(1)未能及時(shí)足額代扣代繳個(gè)人所得稅，如對(duì)2005年繳納個(gè)人所得稅情況抽查發(fā)現(xiàn),未及時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅32092.30元。

(2)財(cái)務(wù)管理有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：

一是有些往來(lái)賬清理不及時(shí)，如2005年12月底，應(yīng)收及暫付款35365.92元，暫存款488191.80元，其中有的款項(xiàng)未能及時(shí)清理;

二是通過(guò)往來(lái)帳進(jìn)行列支，如2005年6月18號(hào)憑證，復(fù)印等辦公費(fèi)用582元，2005年6月58號(hào)憑證，評(píng)審住宿費(fèi)4400元，從“暫存款”中列支;

三是市教育局沒(méi)有專人負(fù)責(zé)各部門(mén)資產(chǎn)的管理和使用，未能及時(shí)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)、盤(pán)整，造成財(cái)務(wù)上帳、表所反映的資產(chǎn)與實(shí)際不符。

企業(yè)責(zé)任報(bào)告 篇6

按照市委組織部的委托和我局今年的審計(jì)計(jì)劃，依據(jù)市紀(jì)委、市委組織部和市審計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對(duì)全市鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，我局派出審計(jì)組，于10月9日至10月19日對(duì)街道黨工委書(shū)記某同志的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)工作得到某同志和街道領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)同志的積極配合，工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將審計(jì)結(jié)果報(bào)告如下：

街道是市政府下屬的局級(jí)建制行政機(jī)關(guān)，共有16個(gè)編制，實(shí)有16人，其中行政編12個(gè)、工勤編1個(gè)，事業(yè)編3個(gè)。退休8人，提前離崗2人;內(nèi)設(shè)3個(gè)科室。某同志任該街道黨工委書(shū)記并主管財(cái)務(wù)工作。本次審計(jì)的時(shí)間范圍為11月至208月，資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)的變化情況系用20年末數(shù)字與年8月末的數(shù)字相比較。

街道和某同志對(duì)提供的與審計(jì)有關(guān)的會(huì)計(jì)資料和其他資料的真實(shí)性、完整性、可靠性作出了承諾。

為了不影響被審計(jì)單位的正常工作秩序并保證審計(jì)質(zhì)量，本次審計(jì)采取了報(bào)送審計(jì)與就地審計(jì)相結(jié)合的方式。在審計(jì)開(kāi)始前，進(jìn)行了審前調(diào)查，對(duì)審計(jì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了公示，召開(kāi)了被審計(jì)單位中層以上干部(含直屬基層單位領(lǐng)導(dǎo))參加的座談會(huì)，設(shè)立了監(jiān)督和聯(lián)系電話，認(rèn)真聽(tīng)取和審計(jì)了有關(guān)方面的情況。審計(jì)中嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法(試行)》和《某市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)程》，除正常財(cái)務(wù)資料以外，還查閱并采用了被審計(jì)單位相關(guān)年度的工作總結(jié)等相關(guān)資料。

年至2006年8月，收入合計(jì)2747120.00元，其中財(cái)政撥款2540986.00元，其他收入206134.00元。同期支出合計(jì)

2661428.00元。收支相抵后，結(jié)余85692.00元。

2003年債權(quán)306702.00元，債務(wù)138438.00元。2006年8月債權(quán)307095.00元，比前期增加393元，增長(zhǎng)0.13;債務(wù)126041.00元，比前期減少12397.00元，下降9;2003年帳面無(wú)固定資產(chǎn)，2006年8月為85692.00元(不包括未入帳的辦公樓)。

2003年以來(lái)，該街道每年的招商引資任務(wù)均為500萬(wàn)元，連年超額完成任務(wù)，其中2003年超額50，超額12，超額33。

三年來(lái)投資19.2萬(wàn)元，對(duì)街道所轄的46條大小巷路全部實(shí)現(xiàn)了硬覆蓋，其中渣油路8條，水泥路3條，紅磚路35條，徹底解決了轄區(qū)“行路難”的問(wèn)題。并且通過(guò)種植標(biāo)準(zhǔn)花香路活動(dòng)、衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)、冬季清雪等工作，保證了轄區(qū)的暢通、凈化、美化，連年被市里評(píng)為城市管理先進(jìn)單位。

在市政府的幫助下投資40多萬(wàn)元，完成了兩個(gè)社區(qū)辦公用房和庭院的建設(shè);投資10多萬(wàn)元，為社區(qū)配置了微機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等現(xiàn)代化辦公設(shè)備;投資4萬(wàn)多元，在兩個(gè)社區(qū)都建起了圖書(shū)室，配置了桌椅、書(shū)報(bào)等;投資20多萬(wàn)元，在兩個(gè)社區(qū)建起了健身活動(dòng)室。以上設(shè)施的建設(shè)和配置，拓展了社區(qū)服務(wù)范圍，強(qiáng)化了社區(qū)功能，繁榮了社會(huì)文化，受到群眾的擁護(hù)和歡迎，也得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的肯定。20被評(píng)為吉林市級(jí)社區(qū)建設(shè)示范街道。

街道其他各項(xiàng)工作，也都取得可喜成績(jī)。黨建工作和精神文明工作年年受到市委表彰;與18個(gè)企業(yè)簽定用工合同，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位321個(gè)，輸出勞務(wù)人員1480人(含境外1100多人)，扶持創(chuàng)業(yè)成功項(xiàng)目5個(gè)，扶助微型企業(yè)48家，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》237個(gè)。小額貸款52萬(wàn)元，被評(píng)為市再就業(yè)先進(jìn)單位，所轄社區(qū)被市評(píng)為再就業(yè)模范社區(qū);連續(xù)八年被市政府評(píng)為計(jì)劃生育先進(jìn)單位;社會(huì)治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，被市評(píng)為“平安街道”;全街道986戶，2142人納入最低生活保障線，陽(yáng)光慈善超市接到捐贈(zèng)衣物2163件，米面斤，豆油300多斤，現(xiàn)金4000多元，安置下崗失業(yè)人員5000多人次，有近2400人得到了靈活就業(yè)補(bǔ)貼，解決了居民的生活困難，保障了居民的基本生活需求。

1、違反《現(xiàn)金管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》第六條“開(kāi)戶單位之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)必須通過(guò)銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)帳結(jié)算”、第七條“結(jié)算起點(diǎn)為一千元”和第八條“除本條例第六條第(五)、(六)項(xiàng)外，開(kāi)戶單位支付給個(gè)人的款項(xiàng)中，支付現(xiàn)金不得超過(guò)一千元”的規(guī)定，2003年12月至2006年8月超出規(guī)定限額累計(jì)150666.29元。

對(duì)此問(wèn)題，責(zé)令對(duì)有關(guān)工作人員加強(qiáng)教育，防止今后繼續(xù)出現(xiàn)此類問(wèn)題。

違反《行政單位會(huì)計(jì)制度》第二十四條“固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照取得或購(gòu)建時(shí)的實(shí)際成本記賬。盤(pán)盈和接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照同類資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格或者有關(guān)憑據(jù)確定固定資產(chǎn)價(jià)值。對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行改建、擴(kuò)建，其凈增值部分，應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值?！钡囊?guī)定，該街道現(xiàn)有辦公樓因尚有部分工程款未能付清，相關(guān)手續(xù)不全，所以價(jià)值未在資產(chǎn)帳上反映，形成帳外資產(chǎn)。

依據(jù)上述規(guī)定，責(zé)令該街道盡快采取措施確定辦公樓價(jià)值，及時(shí)入帳，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

企業(yè)責(zé)任報(bào)告 篇7

近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，農(nóng)牧業(yè)局黨組認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將相關(guān)工作的自查情況匯報(bào)如下：

一、自查情況

我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，按照中央、省、市和縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，結(jié)合農(nóng)牧業(yè)局工作實(shí)際，多措并舉，不斷規(guī)范完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，有力推動(dòng)了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展。主要做法是：

（一）抓班子建設(shè)，強(qiáng)化廉政責(zé)任。成立了以局黨組書(shū)記任組長(zhǎng)，黨組成員任副組長(zhǎng)，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌謀劃部署全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。局黨組書(shū)記認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。局紀(jì)檢組認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，把紀(jì)檢組長(zhǎng)不該分管的工作交還給了其他領(lǐng)導(dǎo)分管，以便集中精力抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，切實(shí)負(fù)起分管責(zé)任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作風(fēng)。年初，全局就層層簽訂責(zé)任書(shū)，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管單位分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，按照“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求落實(shí)到工作的每個(gè)環(huán)節(jié)和干部的責(zé)任之中，形成了人人有任務(wù)，層層有責(zé)任，級(jí)級(jí)抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。

（二）抓宣傳教育，強(qiáng)化廉政意識(shí)。一是加強(qiáng)政治教育，升華思想境界。圍繞年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，以集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，分層次召開(kāi)局黨組中心學(xué)習(xí)組會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、局機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”精神，把全局黨員干部思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央及省市縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)部署要求上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了局黨組落實(shí)主體責(zé)任和紀(jì)檢組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的自覺(jué)性。二是加強(qiáng)警示教育，筑牢思想防線。通過(guò)深刻剖析反面典型案例和反腐倡廉宣傳專欄，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，教育黨員干部常修為民之德、常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，主動(dòng)凈化生活圈、工作圈和社交圈。去年來(lái)，共組織全局黨員干部收看警示教育片6次，印發(fā)警示教育專題資料3500余份，組織參觀廉政教育基地360人次。

（三）抓制度建設(shè)，強(qiáng)化廉政約束。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度和局中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度，做到專題學(xué)習(xí)有記錄、黨員個(gè)人有心得、黨組學(xué)習(xí)有總結(jié)。二是堅(jiān)持民主集中制度。在重大事項(xiàng)決策、重大干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用上，首先傾聽(tīng)干部職工意見(jiàn)，然后黨組集體研究決策，重大工作做到民主、公開(kāi)、透明。三是堅(jiān)持依法守規(guī)制度。制定完善了人、財(cái)、物和項(xiàng)目的管理制度，堅(jiān)持用制度管人、管事，強(qiáng)化管理規(guī)范，落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制。今年初，通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，經(jīng)局黨組研究決定，建立了“多方參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合理性審查、集體討論決定”的項(xiàng)目決策程序和“決策公開(kāi)、執(zhí)行公開(kāi)、督查公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的項(xiàng)目實(shí)施流程。進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量和投資效益，防范項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)。四是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《縣農(nóng)牧業(yè)局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年實(shí)施方案》，把懲治和預(yù)防腐敗的各項(xiàng)任務(wù)貫穿到農(nóng)牧業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作之中，研究重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，完善了“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策、“一把手”不直接分管人財(cái)物等方面的制度，構(gòu)建了全程監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化了對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。

（四）抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化廉政基礎(chǔ)。一是深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。堅(jiān)持“三深入三樹(shù)立”（深入基層，深入農(nóng)村，深入農(nóng)戶，樹(shù)立正氣，樹(shù)立一流，樹(shù)立形象），努力建設(shè)特別講大局，特別講付出，特別講紀(jì)律，特別講實(shí)干的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)農(nóng)牧業(yè)跨越發(fā)展增添活力和動(dòng)力。二是認(rèn)真落實(shí)中央“”。嚴(yán)格制止奢侈浪費(fèi)，做到勤儉節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行中央“”和省市縣相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展公款送禮、公款吃喝、公款旅游等專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持不懈反對(duì)和糾正“四風(fēng)”。

（五）抓監(jiān)督查處，維護(hù)群眾權(quán)益。堅(jiān)持日常監(jiān)管和重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，把作風(fēng)建設(shè)和落實(shí)規(guī)定情況作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，尤其是對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的查處。全力支持局紀(jì)檢組履行職責(zé)，及時(shí)聽(tīng)取工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題，堅(jiān)持做到有案必查、有腐必懲、違紀(jì)必究，保持懲治發(fā)生在群眾身邊腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持以惠農(nóng)護(hù)農(nóng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加大對(duì)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)項(xiàng)目的督查力度，加強(qiáng)對(duì)制售假劣農(nóng)資、損害農(nóng)民利益等典型案件的查處力度。去年以來(lái)，共監(jiān)督取樣種子125個(gè)、農(nóng)藥55個(gè)、果蔬360個(gè)；無(wú)害化處理病死生豬3600頭；查獲假冒偽劣農(nóng)資370余公斤；查處違法案件15起，為農(nóng)戶挽回經(jīng)濟(jì)損失270余萬(wàn)元。通過(guò)涉農(nóng)案件的查處，基本實(shí)現(xiàn)了處理一案、教育一片、規(guī)范一線的預(yù)期效果。

（六）抓人事管理，選好用好干部。圍繞選好管好用好干部這條主線，高度重視干部管理和選拔任用工作。去年初，制定了干部職工績(jī)效考核管理辦法，年底量化考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。在干部的選拔任用上，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，實(shí)行干部“帶病提拔”責(zé)任倒查機(jī)制。干部選拔任用工作公開(kāi)透明，在選拔導(dǎo)向上，一是堅(jiān)持任人唯賢的原則；二是堅(jiān)持干部年輕化的原則。在任用程序上，一是廣泛征求意見(jiàn)。局長(zhǎng)征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)征求干部職工的意見(jiàn)，分層次多方位聽(tīng)取各方意見(jiàn)。二是實(shí)行公推雙選。對(duì)擬任用的干部實(shí)行公開(kāi)測(cè)評(píng)、民主推選，動(dòng)態(tài)管理，確保干部的素質(zhì)。三是黨組集體決定。在廣泛征求意見(jiàn)和公推雙選的基礎(chǔ)上，由局黨組集體研究決定。近年來(lái)，全局共調(diào)配干部、交流輪崗20多人，落實(shí)“人編合一”干部職工100多人，干部職工普遍反映較好。

（七）加強(qiáng)班子建設(shè)，確保廉潔從政。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終以身作則，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線。同時(shí)，圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了干部職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，并注重學(xué)習(xí)效果，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。二是率先垂范，以身作則。班子成員堅(jiān)持講黨性、講原則，始終嚴(yán)于律己，做勤政廉政表率。按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，自覺(jué)接受黨和人民的監(jiān)督。三是查擺問(wèn)題，修正自身。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照黨章規(guī)定、上級(jí)要求、先進(jìn)典型和群眾期盼審視自身差距，從本單位的普遍現(xiàn)象、突出問(wèn)題、分管的具體工作和個(gè)人日常生活中反思作風(fēng)根源，認(rèn)真查擺個(gè)人和班子在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行檢查、反思和整改。四是嚴(yán)格管理，厲行節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行“三公”指標(biāo)控制管理，公車配備和使用的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用，做到嚴(yán)格規(guī)范管理，不搞超規(guī)格接待和各類公款饋贈(zèng)。今年全局辦公費(fèi)用、公務(wù)接待等開(kāi)支同比大幅度減少。

二、主要問(wèn)題

（一）廉政建設(shè)檔案資料不夠完善。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議記錄、宣傳報(bào)道等資料保存的不夠規(guī)范完善。

（二）“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。平時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)工作安排部署督促多，抓黨建工作較少，口頭傳達(dá)的多，入腦入心的少，致使有的支部、單位黨建活動(dòng)開(kāi)展的少，職責(zé)也未細(xì)化到位，很多工作仍停留在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件上。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)了很多會(huì)，簽了很多責(zé)任書(shū)，但動(dòng)真碰硬不夠。對(duì)個(gè)別違反規(guī)章制度的單位和個(gè)人，處罰力度不夠大，不夠及時(shí)，對(duì)廉政建設(shè)的監(jiān)管督查力度、深度和方法有待進(jìn)一步提高和完善。

（三）廉政教育抓得不夠?qū)崱Ａ逃跁?huì)上學(xué)習(xí)要求的多，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)、深度剖析、深刻反思的少，教育方式比較單一。

三、下步打算

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化反腐倡廉責(zé)任落實(shí)。繼續(xù)對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行了全面分解細(xì)化，進(jìn)一步明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)全體干部職工反腐倡廉意識(shí)，使農(nóng)牧業(yè)局中心業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步推進(jìn)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉監(jiān)督監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、項(xiàng)目管理等規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管，進(jìn)一步加大案件查處力度。

（三）進(jìn)一步健全反腐倡廉工作機(jī)制。建立健全反腐倡廉各項(xiàng)制度，強(qiáng)化工作舉措，注重源頭把關(guān)，努力探索建立防腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)反腐工作。

企業(yè)責(zé)任報(bào)告 篇8

暑假如期而至，這個(gè)暑假時(shí)我學(xué)生活的第一個(gè)暑假，時(shí)間較長(zhǎng)，俗話說(shuō)要想充實(shí)自己的學(xué)生活，必須在學(xué)習(xí)的同時(shí)積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，這樣不僅可以增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)掙點(diǎn)錢(qián)而且在人際交往等方面也有很助，就我個(gè)人而言這也可以為將來(lái)自己踏入社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使自己立于不敗之地，所以我決定利用暑假這個(gè)好機(jī)會(huì)好好實(shí)踐，體驗(yàn)一下真正的社會(huì)生活，因此我來(lái)到我家附近的一家印刷廠打工進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。

我一開(kāi)始去的那個(gè)車間是在公司里面主要負(fù)責(zé)的是設(shè)計(jì)與排版的，雖然后來(lái)我也去過(guò)別的車間學(xué)習(xí)，可是覺(jué)得還是在這個(gè)地方更有價(jià)值，他們所設(shè)計(jì)的是其實(shí)只是一些制品例如塑料標(biāo)簽、塑料制品等的小、形狀、顏色等，有時(shí)甚至還要設(shè)計(jì)出概的產(chǎn)品的成本與收益。

可是考慮到我本身學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)的，對(duì)什么印刷專業(yè)知識(shí)一無(wú)所知，要讓我先學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)的話，由于時(shí)間的關(guān)系，可能是不行的，又擔(dān)心在設(shè)計(jì)上有些問(wèn)題，要明白對(duì)于印務(wù)公司來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)一錯(cuò)，后面的可就全完了，所以我的首先崗位是側(cè)重的是排版。一般的工作過(guò)程是，客戶發(fā)到我們部門(mén)，其產(chǎn)品的簡(jiǎn)單介紹和一些圖片，然后排版工人就按照客戶的要求精心排版。這種排版和報(bào)紙的排版區(qū)別還是很，起碼每一期的報(bào)紙?jiān)诰幣派隙紩?huì)有突出主題和主流思想，而這些塑料類制品哪里有這些，都只是突出廣告價(jià)值?？墒沁@些包裝品的文字與圖片所能出現(xiàn)的空間要比報(bào)紙少的，更顯出對(duì)于文字與圖片審查的重要性。即使客戶自己對(duì)于發(fā)過(guò)來(lái)的作品很滿意，我們這里還是為了使得產(chǎn)品印刷出的更漂亮更準(zhǔn)確，還是要對(duì)作品檢查和修改?；叵氘?dāng)初剛來(lái)做這份工作時(shí)，可想而知所遇到的問(wèn)題將是比別人要多的多，學(xué)歷雖比人高，可經(jīng)驗(yàn)?zāi)睦镉腥思业呢S富。但這沒(méi)什么，萬(wàn)事開(kāi)頭難，像那些圖片怎么簡(jiǎn)單處理的，我也不清楚。保持積極心態(tài)，我在排版工人旁邊協(xié)助邊學(xué)習(xí)，助接受客戶的文字和圖片內(nèi)容，并且對(duì)文字和圖片內(nèi)容進(jìn)行檢查。這里的文字要求簡(jiǎn)短，格式統(tǒng)一，占用空間少，而圖片的選取要就有一定的廣告的宣傳效果。在這里的邊工作邊學(xué)習(xí)，別人會(huì)搞的，我努力后也會(huì)弄的，時(shí)間一久，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的練習(xí)與實(shí)踐，慢慢對(duì)于這些的排版技能也多少積累了一點(diǎn)，自己也會(huì)慢慢的知道如何來(lái)解決和應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，相信也會(huì)有自己的一套道理的和做法，想想排版還是太過(guò)于輕松，當(dāng)然只是從勞動(dòng)強(qiáng)度上來(lái)說(shuō)，要比生產(chǎn)車間里的人好一點(diǎn)。8月份剛到，公司生產(chǎn)任務(wù)好像多了一點(diǎn)，于是我就來(lái)到了有點(diǎn)不愿意的生產(chǎn)車間忙。這個(gè)是做塑料包裝品的車間，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在車間里的磨練，印刷工藝的生產(chǎn)流程各種塑料包裝品的生產(chǎn)過(guò)程，見(jiàn)識(shí)到不少只能在書(shū)中的聽(tīng)聞到的機(jī)械實(shí)物，認(rèn)識(shí)了不少新朋友，這三處是我認(rèn)為最的收獲。當(dāng)然辛苦是必然的，工作量也是正常的，污染也是不可避免。

其實(shí)我并不害怕辛苦，我知道在這個(gè)社會(huì)賺錢(qián)是不容易的。我真正在意是能否和同事和上級(jí)處理好關(guān)系，這將會(huì)是我們以后必須面對(duì)的實(shí)際問(wèn)題之一，也是今后所對(duì)待比較重要的人際關(guān)系之一。在這里的經(jīng)歷，潮汕人多一點(diǎn)，確實(shí)就好處理的多，畢竟周圍都可以看成是自己人。在實(shí)際生活中，可以通過(guò)一些細(xì)節(jié)體現(xiàn)，例如能夠一上班，就能熱情的微笑和其他同事打招呼;偶爾無(wú)聊時(shí)還能談?wù)勑?，說(shuō)說(shuō)話;沒(méi)事時(shí)還能走在一起，邊聽(tīng)潮劇，邊喝功夫茶等，這些看是很平常的舉動(dòng)是會(huì)有良好的影響。當(dāng)然人人都搞好關(guān)系是不可能的，有些同事就不太理解，似乎我們的實(shí)踐是來(lái)?yè)屗麄兊娘埻氲?，在某些方面提出不一樣意?jiàn)，但是這些人還是少數(shù)的。說(shuō)到底他們都是在為公司服務(wù)，也都是在辛苦的賺錢(qián)，為他們的理想而奮斗，我也就不去計(jì)較多少。方正我在這里的時(shí)間又不是很長(zhǎng)，他們做法又不夠過(guò)分，只要能處理好部分人的關(guān)系就好了，我就心滿意足了。

通過(guò)這次實(shí)踐，初步知道印刷工藝中的排版工藝，生產(chǎn)流程各種塑料包裝品的生產(chǎn)過(guò)程，見(jiàn)識(shí)到不少只能在書(shū)中的聽(tīng)聞到的機(jī)械實(shí)物。雖然時(shí)間不是很長(zhǎng)，但還是要面對(duì)許多實(shí)際問(wèn)題，主要的是生產(chǎn)上的問(wèn)題，本身就對(duì)印刷專業(yè)知識(shí)一無(wú)所知，可想而知所遇到的問(wèn)題將是比別人要多的多。但這沒(méi)什么，萬(wàn)事開(kāi)頭難，像那些很普通塑料袋怎么弄來(lái)的，我也不知道。但我在這里邊工作邊學(xué)習(xí)，別人會(huì)搞的，我努力后也會(huì)弄的，時(shí)間一久，自己也會(huì)慢慢的知道如何來(lái)解決和應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，相信也會(huì)有自己的一套道理的和做法。堅(jiān)信只要積極心態(tài)，盡自己最的努力來(lái)做，有恒心，有毅力，沒(méi)有什么事是永遠(yuǎn)辦不好的。

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

2023企業(yè)自查報(bào)告(匯編9篇)

俗話說(shuō)，手中無(wú)網(wǎng)看魚(yú)跳。。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時(shí)，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。有了資料才能更好的在接下來(lái)的工作輕裝上陣！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？為滿足你的需求，小編特地編輯了“2023企業(yè)自查報(bào)告(匯編9篇)”，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)自查報(bào)告 篇1

xxx文廣新局：

本公司于xx年xx月xx日注冊(cè)成立，并取得《印刷經(jīng)營(yíng)許可證》，許可證號(hào)碼為：[永文廣]新出印證字xxxxxxxxxx。公司注冊(cè)資本萬(wàn)元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍：包裝裝潢印刷品印刷。根據(jù)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》、《印刷品承印管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本公司20xx年度從事印刷經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自查報(bào)告如下：

一、根據(jù)國(guó)家檔案法和印刷業(yè)管理規(guī)定，建立了印刷品接單、承印驗(yàn)證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規(guī)章制度，所有客戶一律簽訂印刷委托合同、印件原件、印樣、菲林，委印、證明文件，統(tǒng)一建檔立卷保管，以備查驗(yàn)。印刷管理規(guī)定張貼于公司業(yè)務(wù)部門(mén)顯眼墻上，牢固樹(shù)立依法印刷觀念。

二、建立以法人代表為主的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)新人職工進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)，從消防、環(huán)保、印刷開(kāi)機(jī)、后道裝訂、印刷品識(shí)別等方面的安全知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，從消防、環(huán)保、印刷開(kāi)機(jī)、后道裝訂、印刷品識(shí)別等方面的安全知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，公司制定了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。對(duì)不允許印刷的物品不接單、不設(shè)計(jì)、不印刷；生產(chǎn)中存在的安全隱患立即整改。

三、定期（每季度）組織有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)項(xiàng)檢查，并由生產(chǎn)廠長(zhǎng)作出工作總結(jié)；重大項(xiàng)目，向公司法人辦公會(huì)議匯報(bào)。

四、20xx年度實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，繳納稅金及附加10萬(wàn)元。年末資產(chǎn)總計(jì)萬(wàn)元。

五、本公司目前擁有曬版機(jī)1臺(tái)，印刷機(jī)4臺(tái)，瓦楞紙機(jī)1臺(tái)，模切機(jī)2臺(tái)、覆膜機(jī)1臺(tái)、分條機(jī)1臺(tái)、商標(biāo)機(jī)1臺(tái)、柔性版印刷機(jī)1臺(tái)。全部為非國(guó)家淘汰印刷設(shè)備，20xx年度未發(fā)生任何安全事故和機(jī)械故障，所有生產(chǎn)設(shè)備處于良好狀態(tài)。

特此報(bào)告！

xxx印刷有限公司

xx年xx月xx日

企業(yè)自查報(bào)告 篇2

為貫徹落實(shí)《xxx公司關(guān)于做好近期優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的緊急通知》精神，進(jìn)一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，切實(shí)做好春節(jié)期間的供電服務(wù)工作，xx供電所現(xiàn)已全面開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)自查工作。特別是對(duì)重要客戶進(jìn)行了仔細(xì)排查，經(jīng)認(rèn)真梳理對(duì)發(fā)現(xiàn)xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了嚴(yán)肅整改，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織實(shí)施

為認(rèn)真執(zhí)行《xxx公司關(guān)于做好近期優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的緊急通知》文件精神，進(jìn)一步抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，對(duì)此xx供電所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，首先成立了以所長(zhǎng)為第一責(zé)任人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作措施，召開(kāi)專題會(huì)議，精心組織布署，組織對(duì)供電所重要客戶安全隱患排查、輿情分析防控等工作進(jìn)行了認(rèn)真排查，經(jīng)認(rèn)真整改和不斷完善，為做好春節(jié)期間xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提供了保障。

二、認(rèn)真排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

1、認(rèn)真對(duì)供電所全體職工進(jìn)行了仔細(xì)排查，未發(fā)現(xiàn)xxx情況，均滿足上級(jí)公司標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、對(duì)供電所遇到的投訴舉報(bào)案件的辦結(jié)進(jìn)行嚴(yán)肅查處，經(jīng)排查非常規(guī)范，做到能在承諾時(shí)限內(nèi)及時(shí)處理辦結(jié)，無(wú)任何不良記錄，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作開(kāi)展良好。

3、不定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行明查暗訪，檢查服務(wù)人員在工作態(tài)度、工作紀(jì)律、服務(wù)禮儀、儀容儀表等方面是否規(guī)范。檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大部分工作人員能夠嚴(yán)守規(guī)定，遵守時(shí)間，執(zhí)行業(yè)務(wù)辦理流程和收費(fèi)政策及標(biāo)準(zhǔn)，真正做到透明辦公，一站式服務(wù)，陽(yáng)光般服務(wù)。

4、檢查供電所班組，特別是營(yíng)業(yè)廳和搶修班是否做到“首問(wèn)負(fù)責(zé)”、“一口對(duì)外”、“限時(shí)辦結(jié)”，均查無(wú)問(wèn)題發(fā)生。但各項(xiàng)工作仍需不斷完善，才能使xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到快速提升。

三、注意實(shí)效，認(rèn)真落實(shí)整改

1、不斷完善管理，實(shí)現(xiàn)窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化

xx供電所始終實(shí)行xxx營(yíng)業(yè)場(chǎng)所無(wú)周休日工作機(jī)制。柜員做到了著裝掛牌，辦結(jié)每筆xx業(yè)務(wù)不超過(guò)1分鐘，并嚴(yán)格按照營(yíng)業(yè)場(chǎng)所公示的業(yè)務(wù)辦理流程、收費(fèi)政策及標(biāo)準(zhǔn)辦理業(yè)務(wù)。

在春節(jié)期間，為保證居民用戶正常供電，方便客戶繳費(fèi)，提前就將春節(jié)放假工作時(shí)間安排通知給廣大客戶，并且按上級(jí)公司要求正月初xxx便開(kāi)始營(yíng)業(yè)。在春節(jié)期間，每天由客戶服務(wù)中心主任坐班，每個(gè)崗位輪流值班，保證工作人員不脫崗。同時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在春節(jié)期間還多次深入服務(wù)窗口進(jìn)行檢查和慰問(wèn)，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、批評(píng)和指正，逐一進(jìn)行了整改。

2、認(rèn)真履職踐諾，嚴(yán)肅對(duì)待投訴舉報(bào)案件

xx供電所全體營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)工作人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行“xxx”規(guī)定，做到在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)業(yè)務(wù)。客戶服務(wù)中心既為內(nèi)部xxx工作營(yíng)造了便利環(huán)境，又為廣大居民用戶提供了便捷周到的服務(wù)；接到客戶投訴舉報(bào)后，xx供電所嚴(yán)格按照流程在及時(shí)進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋和上報(bào)；對(duì)重要客戶安全隱患進(jìn)行排查，真正做到了為大客戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航；排查并完善搶修力量的組織和實(shí)施，保證接報(bào)及時(shí)，快速到場(chǎng)，迅速解決；認(rèn)真排查一切不利因素，輿情分析防控工作有待加強(qiáng)，保證營(yíng)銷xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作不留死角，沒(méi)有隱患，等等舉措，這大大減少了客戶投訴舉報(bào)事件的發(fā)生。另外，在收費(fèi)高峰時(shí)段，為避免客戶排隊(duì)，我司啟動(dòng)應(yīng)急方案，加開(kāi)營(yíng)業(yè)窗口以緩解繳費(fèi)壓力。

3、嚴(yán)執(zhí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)xxx業(yè)務(wù)“一口對(duì)外”

嚴(yán)格按照“xxx”規(guī)定辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)”規(guī)定，落實(shí)了xxx檢查和故障報(bào)修等業(yè)務(wù)均由客戶服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)“一口對(duì)外”；每日核查xxx方案答復(fù)期限、業(yè)務(wù)辦理期限、受理客戶投訴辦結(jié)時(shí)限等，在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所設(shè)有業(yè)務(wù)咨詢窗口、意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿及舉報(bào)和查詢電話，讓社會(huì)廣大用戶監(jiān)督我們的一言一行，避免營(yíng)業(yè)廳工作人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)有推委搪塞、刁難客戶現(xiàn)象的發(fā)生。不僅提高了我們xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，還重塑了xxx企業(yè)的新形象。

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx供電所在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作取得了一定成績(jī)，但也發(fā)現(xiàn)些許不足。今后，我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作方法，不斷完善管理機(jī)制，繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，使xx供電所的xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)再上新臺(tái)階。

企業(yè)自查報(bào)告 篇3

在上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)的政策支持和在區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)以及鄉(xiāng)政府的關(guān)心幫助下，我衛(wèi)生室年在我村及周邊地區(qū)為廣大患者提供了更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，衛(wèi)生室得到了大力發(fā)展，隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的大力實(shí)施，民生工程的積極推進(jìn)，以及鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制建設(shè)的不斷完善，我室規(guī)模不斷壯大，醫(yī)療設(shè)施逐漸健全，各項(xiàng)建設(shè)趨于正規(guī)。

過(guò)去的一年，積極參加區(qū)衛(wèi)生局定期舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)療工作的相關(guān)政策?；鶎有l(wèi)生組織發(fā)展的同時(shí)，我個(gè)人的臨床經(jīng)驗(yàn)也有進(jìn)步，來(lái)我室就診的患者多數(shù)為本地村民，疾病種類涉及各大科目，經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和反復(fù)的實(shí)踐，對(duì)于常見(jiàn)病診斷的準(zhǔn)確性不斷提高，醫(yī)治更加及時(shí)有效，保障了患者的健康。

根據(jù)xx市衛(wèi)生局《關(guān)于對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生工作交叉檢查的通知》(xx衛(wèi)基婦[xx]36號(hào))精神，我局對(duì)我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將農(nóng)村衛(wèi)生工作落實(shí)情況匯報(bào)如下:

(一)機(jī)構(gòu)自查情況:單位全稱為“xxxxxxx”，法人代表:xxxx;主要負(fù)責(zé)人:xxxx。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號(hào):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，有效期限至2010年12月31日。我衛(wèi)生所對(duì)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實(shí)行了嚴(yán)格管理，從未進(jìn)行過(guò)涂改、買(mǎi)賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。

(二)人員自查情況:我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護(hù)士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點(diǎn)注冊(cè)的醫(yī)師從事醫(yī)療活動(dòng)，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨(dú)執(zhí)業(yè)。

(三)提高服務(wù)質(zhì)量:按照衛(wèi)生行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項(xiàng)規(guī)章制度和各級(jí)各類人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行和落實(shí)情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。

(四)固體醫(yī)療廢物處理情況:對(duì)所有醫(yī)療廢物進(jìn)行了分類收集，按規(guī)定對(duì)污物暫存時(shí)間有警示標(biāo)識(shí)，污物容器進(jìn)行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運(yùn)輸轉(zhuǎn)送為專人負(fù)責(zé)并有簽字記錄。

(五)一次性使用醫(yī)療用品處理情況:所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進(jìn)行無(wú)害化消毒，并有詳細(xì)的醫(yī)療廢物交接記錄，無(wú)轉(zhuǎn)賣、贈(zèng)送等情況。所有操作人員均進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)，并具有專用防護(hù)設(shè)施設(shè)備。

(六)疫情管理報(bào)告情況:我衛(wèi)生所建立了嚴(yán)格的疫情管理及上報(bào)制度，規(guī)定了專人負(fù)責(zé)疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報(bào)告卡填寫(xiě)規(guī)范，疫情報(bào)告每月開(kāi)展一次自查處理，無(wú)漏報(bào)或遲報(bào)情況發(fā)生。

(七)藥品管理自查情況:經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過(guò)假劣、過(guò)期、失效以及違禁藥品。

我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機(jī)，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》，強(qiáng)化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。

企業(yè)自查報(bào)告 篇4

為進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)，今年4月省財(cái)政廳、省審計(jì)廳、省人力社保廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的通知》(浙財(cái)會(huì)〔xx〕6號(hào))，對(duì)我省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)總體要求、主要措施和年度自我評(píng)價(jià)報(bào)告等工作提出了具體要求。近日，省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)《財(cái)政部關(guān)于開(kāi)展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作的通知》(浙財(cái)會(huì)〔xx〕26號(hào))，根據(jù)財(cái)政部、省財(cái)政廳的部署要求，為進(jìn)一步指導(dǎo)和促進(jìn)各單位有效開(kāi)展內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施工作，決定以量化評(píng)價(jià)為導(dǎo)向，開(kāi)展單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作，推動(dòng)各單位于xx年年底前如期完成內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制。

各單位應(yīng)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)本單位內(nèi)部控制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，制定實(shí)施方案，做好工作部署、部門(mén)協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤、信息報(bào)送等工作，通過(guò)“以評(píng)促建”方式，推動(dòng)單位內(nèi)部控制水平的整體提升。

2.認(rèn)真組織開(kāi)展基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作。

各單位要按照通知規(guī)定的格式和要求，認(rèn)真開(kāi)展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作，確保評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)有效，并于xx年11月15日前將《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分表》和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)報(bào)告》報(bào)送省教育廳，評(píng)價(jià)報(bào)告主要內(nèi)容包括基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)、存在問(wèn)題(逐項(xiàng)列示存在扣分的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)要點(diǎn)、扣分分值和扣分原因)和下一步重點(diǎn)工作、改進(jìn)方向等。聯(lián)系人：省教育廳計(jì)財(cái)處單興苗，電話：0571–88008912。

3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

xx年9—10月，省財(cái)政廳計(jì)劃會(huì)同省審計(jì)廳、省人力社保廳等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展內(nèi)部控制建設(shè)情況專項(xiàng)檢查。省教育廳將根據(jù)省里的統(tǒng)一部署，適時(shí)對(duì)各單位的內(nèi)部控制建設(shè)工作進(jìn)行督促、指導(dǎo)和檢查，對(duì)未按要求及時(shí)提供評(píng)價(jià)報(bào)告，或在評(píng)價(jià)過(guò)程中弄虛作假、評(píng)價(jià)結(jié)果不真實(shí)的單位，作為今后各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

企業(yè)自查報(bào)告 篇5

1、員工營(yíng)銷行為與中小企業(yè)準(zhǔn)入情況：

在營(yíng)銷中小企業(yè)當(dāng)中堅(jiān)持合法合規(guī)，未強(qiáng)制要求中小企業(yè)將一定比例貸款返存我行，未要求搭售理財(cái)產(chǎn)品和保險(xiǎn)等。對(duì)中小企業(yè)的準(zhǔn)入，未設(shè)置不正當(dāng)門(mén)檻。

2、中小企業(yè)信貸資產(chǎn)定價(jià)與收費(fèi)情況：

對(duì)中小企業(yè)信貸資產(chǎn)定價(jià)嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行利率政策規(guī)定，按照我行信貸政策要求，考慮企業(yè)自身資質(zhì)。不存在對(duì)企業(yè)隨意收取附加費(fèi)用。

3、信貸制度執(zhí)行情況：

嚴(yán)格按照轉(zhuǎn)授權(quán)書(shū)的規(guī)定審查、審批中小企業(yè)授信業(yè)務(wù);嚴(yán)格按照授信批復(fù)書(shū)的要求落實(shí)審查、審批意見(jiàn);

不存在違反分行信貸投向政策，將信貸資源投向不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展方向與我行規(guī)定禁止進(jìn)入的中小企業(yè)的情況;

按照我行貸后檢查要求，落實(shí)對(duì)中小企業(yè)的貸后檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)因素及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)并采取防控措施。

4、中小企業(yè)信貸資產(chǎn)管理情況：

授信的中小企業(yè)信貸整體質(zhì)量較好，個(gè)別暫時(shí)受市場(chǎng)等因素影響，如原材料價(jià)格上漲，盈利暫時(shí)受到一定程度影響。

對(duì)中小企業(yè)信貸資金能采用受托支付的嚴(yán)格執(zhí)行受托支付，控制資金流向，對(duì)自主支付的貸款資金嚴(yán)格監(jiān)控其流向，企業(yè)提供詳細(xì)的資金支付申請(qǐng)書(shū)，打印對(duì)賬單備查等，不存在企業(yè)將銀行信貸資金通過(guò)不同渠道直接或轉(zhuǎn)手進(jìn)行民間借貸的;積極向中小企業(yè)推廣貿(mào)易項(xiàng)下的融資產(chǎn)品，如銀票、信用證。

企業(yè)自查報(bào)告 篇6

根據(jù)市經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于檢查融資擔(dān)保公司合規(guī)操作情況的通知》，我公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)成員高度重視，立即召開(kāi)專題會(huì)議，全面部署此項(xiàng)工作。成立了由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了自查整改工作方案?，F(xiàn)報(bào)自查整改情況如下:

一學(xué)習(xí)和理解精神

20xx年6月17日，公司召開(kāi)全體員工大會(huì)，組織研究《融資擔(dān)保公司管理暫行辦法》(中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)第七部令第3號(hào)等)。通知省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)的建立(確認(rèn)),改變?nèi)谫Y擔(dān)保公司和省政府辦公廳的通知上明確融資擔(dān)保業(yè)務(wù)的監(jiān)督責(zé)任(暫行)的通知的有關(guān)規(guī)定中華人民共和國(guó)(最低鄭禁令(xx)。15)應(yīng)該仔細(xì)理解。

二建立自查整改的指導(dǎo)思想

根據(jù)自檢工作計(jì)劃的要求，結(jié)合公司制定的內(nèi)部管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，針對(duì)暴露的問(wèn)題進(jìn)行自檢，并進(jìn)行整改。希望通過(guò)這個(gè)自我檢查,內(nèi)部控制制度將進(jìn)一步完善和實(shí)施,更兼容和穩(wěn)定運(yùn)行將被提升,業(yè)務(wù)工作的順利發(fā)展將提升,和一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)將為我們公司的可持續(xù)發(fā)展。

三自檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

1.公司員工的素質(zhì)和專業(yè)技能有待提高。公司高度重視員工素質(zhì)和專業(yè)技能的培養(yǎng)，積極為社會(huì)招聘具有高學(xué)歷、良好思想品德和職業(yè)道德的專業(yè)人才。公司員工從成立初期的2x3人，初中、小學(xué)文化程度發(fā)展到現(xiàn)在的xx人，均為大學(xué)及以上文化程度。但是，由于人員變化大，非專業(yè)人員多，各種業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)都需要進(jìn)一步發(fā)展和提高。

2.實(shí)施“三次檢查”的貸款擔(dān)保制度是不夠的。

特別是投保前的調(diào)查不夠深入、細(xì)致、全面、專業(yè)，并有依靠貸款銀行專業(yè)人員的思想。跟蹤檢查不夠，定期深入貸款企業(yè)跟蹤檢查不符合制度規(guī)定。它對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、償還貸款的能力都不完善。

3.擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展不理想。

①社會(huì)信用體系建設(shè)滯后,這使得它更難以避免的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)中小企業(yè)貸款擔(dān)保,尤其是個(gè)體家庭;②業(yè)務(wù)發(fā)展的能力不足;③各種擔(dān)保單;

承運(yùn)整改措施

針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在這種自我反省,為了做一個(gè)好工作在不久的將來(lái)再確認(rèn)的融資擔(dān)保公司,全面提高公司的內(nèi)部控制制度的執(zhí)行,增強(qiáng)合規(guī)操作和合規(guī)操作,杜絕重復(fù)調(diào)查和違規(guī)行為,提高預(yù)防和控制能力。整改情況如下:

1.公司沒(méi)有虛假注資和提款的問(wèn)題。

2.公司成立了擔(dān)保評(píng)審委員會(huì)，完善了擔(dān)保前評(píng)審機(jī)制，建立了風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)處理崗位索賠和處置的管理制度

3.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)操作流程。

4.公司聘用的總經(jīng)理具有相應(yīng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。以及金融法律專業(yè)人士作為風(fēng)險(xiǎn)管理者。

5.對(duì)公司制定的內(nèi)部管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管理制度進(jìn)行全面、認(rèn)真的檢查和修訂，對(duì)存在的缺陷立即進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

企業(yè)自查報(bào)告 篇7

學(xué)校衛(wèi)生工作是教育教學(xué)工作的重要組成部分，它關(guān)系到學(xué)生能不能健康地生活、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。對(duì)學(xué)校而言，培養(yǎng)學(xué)生健康的體魄、健全的人格，遠(yuǎn)比傳授知識(shí)更重要。因此，我校自成功創(chuàng)建山東省衛(wèi)生先進(jìn)單位以來(lái)，通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，廣泛對(duì)全體師生進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)、衛(wèi)生習(xí)慣的規(guī)范教育，對(duì)學(xué)校衛(wèi)生工作進(jìn)行規(guī)范管理，學(xué)校衛(wèi)生工作得到進(jìn)一步提升，特申請(qǐng)進(jìn)行省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位復(fù)查。現(xiàn)將我校衛(wèi)生工作執(zhí)行情況匯報(bào)如下。

一、高度重視衛(wèi)生工作

近年來(lái)，我校始終以省市衛(wèi)生先進(jìn)單位的標(biāo)準(zhǔn)做好衛(wèi)生工作，牢固樹(shù)立“安全衛(wèi)生第一，責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)思想，建立了以副校長(zhǎng)魏效軍為組長(zhǎng)，張維仕、劉紀(jì)東、鄭洪偉、王孝強(qiáng)為副組長(zhǎng)，政務(wù)處、后勤處工作人員為組員的XxXx中學(xué)愛(ài)衛(wèi)會(huì)，制定愛(ài)衛(wèi)會(huì)的工作職責(zé)，明確分工與要求，健全各項(xiàng)制度，修訂《XxXx中學(xué)班級(jí)量化考評(píng)方案》、《XxXx中學(xué)食堂衛(wèi)生管理制度》、《XxXx中學(xué)食品衛(wèi)生安全應(yīng)急預(yù)案》等規(guī)章制度，明確各項(xiàng)工作程序及要求。

二、規(guī)范管理，打造亮麗的校園環(huán)境

1、抓輿論宣傳。

學(xué)期初，政務(wù)處利用升旗儀式、班主任例會(huì)，各班級(jí)利用班會(huì)時(shí)間再次重溫班級(jí)衛(wèi)生工作基本要求及學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生要求，結(jié)合政務(wù)處衛(wèi)生評(píng)比及個(gè)人衛(wèi)生檢查情況大力宣傳，使廣大師生認(rèn)識(shí)到講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥。

2、抓班級(jí)、學(xué)校衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

各班以值日小組為抓手，組建班級(jí)文明監(jiān)督崗，選拔個(gè)人衛(wèi)生好、衛(wèi)生習(xí)慣優(yōu)秀的隊(duì)員擔(dān)任文明監(jiān)督員，包干督促本班衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生執(zhí)行情況，配合學(xué)校愛(ài)衛(wèi)會(huì)開(kāi)展衛(wèi)生工作。

3、抓檢查評(píng)比。

學(xué)校建立了《健康衛(wèi)生檢查辦法》、《校園衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》等一系列衛(wèi)生評(píng)比的標(biāo)準(zhǔn)與檢查措施。學(xué)校定期對(duì)教室衛(wèi)生進(jìn)行全面排查，噴灑消毒液;建立健全晨檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)預(yù)防，并加強(qiáng)指導(dǎo)，增強(qiáng)師生防病意識(shí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;校園衛(wèi)生及學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生每天檢查一次，評(píng)比結(jié)果計(jì)入班級(jí)量化考核成績(jī)及個(gè)人班級(jí)量化。年級(jí)檢評(píng)結(jié)果與政務(wù)處抽查結(jié)果合并及時(shí)公布。

4、抓校園文化建設(shè)

學(xué)校十分注重校園文化建設(shè)，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高，本著“弘揚(yáng)書(shū)法藝術(shù)，傳承孝道文化，打造品牌學(xué)?！边@一辦學(xué)主導(dǎo)思想，用書(shū)法藝術(shù)、孝道文化、勵(lì)志名言、勵(lì)志故事裝點(diǎn)樓道，用各班級(jí)班訓(xùn)及班主任寄語(yǔ)裝點(diǎn)教室，做到處處皆文化，營(yíng)造一種和諧的學(xué)習(xí)型校園。與此同時(shí)，學(xué)校政務(wù)處每學(xué)期組織一次班級(jí)文化評(píng)比活動(dòng)，形成了亮麗多彩的校園文化景觀。各班將物品擺放井然有序，每一名學(xué)生準(zhǔn)備的垃圾袋整齊擺放，教室里和諧的氛圍令同學(xué)們感到溫馨。班級(jí)文化設(shè)計(jì)結(jié)合政務(wù)處活動(dòng)主題也體現(xiàn)出主題鮮明、形式新穎、整體美觀的特點(diǎn)。

5、抓食堂管理和宿舍管理。

后勤處專人定期不定期檢查食堂衛(wèi)生，保證食堂衛(wèi)生整潔，飯菜可口。專人負(fù)責(zé)宿舍管理，抓好學(xué)生宿舍的衛(wèi)生保潔工作，宿管人員每天進(jìn)宿舍檢查督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。

三、組織活動(dòng)，預(yù)防疾病

1、學(xué)校積極與相關(guān)衛(wèi)生部門(mén)聯(lián)合對(duì)常見(jiàn)病、傳染病、多發(fā)病做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療，嚴(yán)防傳染病的暴發(fā)流行。學(xué)校還組織學(xué)生接種了乙肝疫苗，做好防傳染病、流行病預(yù)案，制定行之有效的疫情控制措施。定期開(kāi)展“除四害”工作，每年度進(jìn)行一次“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。學(xué)校無(wú)傳染病流行、重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)了“六病”防治工作。預(yù)防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲(chóng)、營(yíng)養(yǎng)不良、貧血等，特別加強(qiáng)了近視的預(yù)防，重點(diǎn)監(jiān)控學(xué)生視力，近視率穩(wěn)中有降，切實(shí)保證眼保健操時(shí)間及鍛煉效果。

3、重視學(xué)生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。學(xué)校建立了心理咨詢室，有專職心理教師為學(xué)生輔導(dǎo)，建立了學(xué)生心理健康檔案，開(kāi)辟了校園之聲廣播專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

4、學(xué)校不斷強(qiáng)化輿論宣傳，利用班會(huì)、國(guó)旗下講話等形式，利用校園廣播、校報(bào)、宣傳欄等陣地，宣傳衛(wèi)生小常識(shí)，幫助廣大師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，有效深入的進(jìn)行創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作。

四、克服不足，再上臺(tái)階

俗話說(shuō)：金無(wú)足赤，人無(wú)完人。盡管我們?cè)谛l(wèi)生方面做了大量有效的工作，學(xué)校衛(wèi)生工作也因此取得了一定成績(jī)。但難免存在或多或少的不足之處，不過(guò)我們將以這次復(fù)查為契機(jī)，進(jìn)一步加大對(duì)衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學(xué)校衛(wèi)生工作再上新的臺(tái)階。

企業(yè)自查報(bào)告 篇8

縣愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)委員會(huì)：

是工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，一年來(lái)，認(rèn)真按照省、市愛(ài)衛(wèi)會(huì)的有關(guān)文件精神，不斷加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作，強(qiáng)化師生的衛(wèi)生意識(shí)，取得了可喜的成績(jī)。校園環(huán)境進(jìn)一步改善，綠化美化亮化得到加強(qiáng)，特別是優(yōu)美、潔凈的環(huán)境和良好的教育教學(xué)秩序，給到我校參觀、檢查、指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)和客人留下了第一個(gè)好印象。我校堅(jiān)持把衛(wèi)生工作作為學(xué)校工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，平時(shí)認(rèn)真對(duì)照省、市愛(ài)委會(huì)的有關(guān)要求及《高縣衛(wèi)生單位管理辦法》的規(guī)定來(lái)要求自已，努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美的育人環(huán)境。從學(xué)校的衛(wèi)生工作可以反映出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)狀況的好環(huán)和辦學(xué)水平的高低，衛(wèi)生都搞不好的學(xué)校，不可能在其它方面干出多大的成績(jī)來(lái)。我校的衛(wèi)生工作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位教師每天進(jìn)校門(mén)要關(guān)心和過(guò)問(wèn)的第一件事，目標(biāo)是保持全天清潔，對(duì)出現(xiàn)的不清潔現(xiàn)象，除了及時(shí)通時(shí)人打掃外，還要列入師生的考評(píng)中。我校在堅(jiān)持日常衛(wèi)生教育的基礎(chǔ)上，完善衛(wèi)生制度，加強(qiáng)硬件投入，采取各種措施，努力培養(yǎng)具有初步衛(wèi)生習(xí)慣和良好品德，遵守社會(huì)公德的意識(shí)和文明衛(wèi)生行為習(xí)慣，并增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)工作落實(shí)，制度健全。完善了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各行政、各班班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并以文件的形式下發(fā)，以明確職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)組堅(jiān)持每周星期一早晨開(kāi)一次例會(huì)，專題研究學(xué)校衛(wèi)生工作，特別是對(duì)存在的問(wèn)題，認(rèn)真研究，商討改進(jìn)的辦法。學(xué)校還把衛(wèi)生工作寫(xiě)進(jìn)了學(xué)校工作計(jì)劃中，認(rèn)真安排，早作部署，認(rèn)真落實(shí)。學(xué)校還結(jié)合學(xué)校實(shí)際，不斷充實(shí)和完善衛(wèi)生制度，制定了教室、公共地段、辦公室、會(huì)議室、食堂、廁所、除“四害”等衛(wèi)生管理制度，，建立了一整套行之有效的衛(wèi)生檢查辦法，把衛(wèi)生制度編入了學(xué)校的《規(guī)章匯編》中，作為學(xué)校實(shí)施衛(wèi)生工作的依據(jù)。

二、堅(jiān)持搞好衛(wèi)生宣傳工作。在校園內(nèi)建有衛(wèi)生宣傳欄，張貼了講究衛(wèi)生的宣傳標(biāo)語(yǔ)和警示語(yǔ)，并堅(jiān)持定期更換，向?qū)W生宣傳衛(wèi)生知識(shí)、科普知識(shí)。教育學(xué)生從小做起，講究衛(wèi)生，防止疾病。學(xué)校還把健康教育課列入了課堂，每期上課不得少于四節(jié)，讓學(xué)生知道最基本的衛(wèi)生常識(shí)。每周一的全校學(xué)生會(huì)，學(xué)校都要抽時(shí)間講衛(wèi)生工作，并對(duì)上周做得好的班級(jí)頒發(fā)流動(dòng)紅旗。學(xué)校還利用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備宣傳衛(wèi)生知識(shí)，如廣播、雛鷹電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)等。通過(guò)教育，學(xué)生們都能認(rèn)識(shí)到衛(wèi)生工作的重要性，能自覺(jué)地配合學(xué)校搞好衛(wèi)生，保持學(xué)校的整潔。

三、衛(wèi)生設(shè)施符合要求。學(xué)校注意了衛(wèi)生器具的配備，各班都配置了足夠使用的衛(wèi)生器材，并定期更換。學(xué)校還新購(gòu)了一批不銹鋼垃圾桶，放在校園內(nèi)，以補(bǔ)充衛(wèi)生設(shè)施的不足，并教育學(xué)生正確使用好垃圾桶。學(xué)校建立了衛(wèi)生器具存放處，做到分類規(guī)范存放，便于使用。并堅(jiān)持做到每天兩小掃，周末大掃除，課間拾廢棄物，衛(wèi)生全天清潔。垃圾日產(chǎn)日清，并根據(jù)鎮(zhèn)上的規(guī)定，統(tǒng)一堆放到指定地點(diǎn)；教室內(nèi)要求整潔、美觀、舒適，給學(xué)生一個(gè)干凈整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)生在這樣的環(huán)境中受到要講究衛(wèi)生的教育。學(xué)校今年為搞好省“督政”檢查，投資20多萬(wàn)元,維修學(xué)校禮堂、更換新課桌凳1260套、改造學(xué)校門(mén)外宣傳櫥窗、改建校門(mén)內(nèi)所有辦公室、粉刷墻壁、油漆門(mén)窗，為學(xué)生的健康發(fā)展提供了保障,使學(xué)校的衛(wèi)生工作又向前邁出了一大步，學(xué)校比原來(lái)更清潔、更衛(wèi)生。

四、加強(qiáng)了校園環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步綠化、美化、凈化校園，積極營(yíng)造以人為本的，積極和諧的育人氛圍。學(xué)校采用噴繪技術(shù)布置校園，讓每堵墻壁都會(huì)說(shuō)話，校門(mén)外藝術(shù)長(zhǎng)廊、校園內(nèi)“三風(fēng)”、辦學(xué)思想表述詞、名人畫(huà)像、警句名言、古詩(shī)、學(xué)生優(yōu)秀書(shū)畫(huà)作品等充滿人文教育和民族傳統(tǒng)教育的內(nèi)容布滿了校園的每一個(gè)角落，時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)著學(xué)生成長(zhǎng)。優(yōu)美的校園環(huán)境，濃郁的育人氛圍，默默地塑造著學(xué)生的心靈，陶冶學(xué)生的情操，使學(xué)生更加活潑、健康地成長(zhǎng)。通過(guò)努力，學(xué)校的辦學(xué)條件上了一個(gè)新臺(tái)階。

五、每周堅(jiān)持進(jìn)行全校性的衛(wèi)生評(píng)比，把評(píng)比分?jǐn)?shù)納入教師的期終考評(píng)和各班文明班級(jí)評(píng)比。各班負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)的衛(wèi)生進(jìn)行“三包”，堅(jiān)持無(wú)衛(wèi)生死角、無(wú)暴露垃圾、無(wú)亂張貼、無(wú)污水橫流、無(wú)亂擺放等現(xiàn)象，主管衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生每天全面檢查各班、各轄區(qū)衛(wèi)生一次，平時(shí)有不衛(wèi)生現(xiàn)象作好記載，記入衛(wèi)生評(píng)比分中，并評(píng)出本周最衛(wèi)生的班級(jí)。同時(shí)利用下周的全校周朝會(huì)，在舉行升旗儀式后，就首先由學(xué)校值周教師代表學(xué)校對(duì)上周衛(wèi)生工作總結(jié)，肯定成績(jī)，指導(dǎo)不足之處，對(duì)提出改進(jìn)意見(jiàn)。對(duì)個(gè)別班級(jí)衛(wèi)生不落實(shí)的，還要提出批評(píng)，并限定時(shí)間改正。這極大地激發(fā)了各班衛(wèi)生工作的積極性，為保持學(xué)校的校園衛(wèi)生起到了重大作用。

六、重視學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生檢查教育工作。學(xué)生成立了紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，每天早上在學(xué)校大門(mén)口檢查學(xué)生服裝是否整潔，紅領(lǐng)巾是否帶好，手臉是否干凈等，對(duì)做得不好的，作好記載，并要求改正。

七、堅(jiān)持開(kāi)展和做好兩操。學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)展好每天25分鐘的課間操活動(dòng)，讓每位學(xué)生堅(jiān)持做眼保健操和兒童體操，增強(qiáng)學(xué)生做兩操的意識(shí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，同時(shí)讓學(xué)生的身心得到合理的調(diào)節(jié)和鍛煉；全校教師也在每天的8：20時(shí)，準(zhǔn)時(shí)在校園操場(chǎng)集合，做早操，養(yǎng)成鍛煉身體的好習(xí)慣，以改善用眼用腦衛(wèi)生。每期開(kāi)展一次全校性的運(yùn)動(dòng)會(huì)，以增加學(xué)生的體質(zhì)。

八、配合鎮(zhèn)黨委、政府，切實(shí)搞好“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作，搞好學(xué)校內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。學(xué)校除了搞好校園衛(wèi)生外，還重視教育學(xué)生，尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)成果，自覺(jué)愛(ài)護(hù)街道衛(wèi)生，不做破壞街道衛(wèi)生的事。在今年四月份，還組織五、六年級(jí)學(xué)生上街掃街道，受到居民的好評(píng)。學(xué)校單位、教師個(gè)人都按時(shí)上繳社區(qū)收取的衛(wèi)生費(fèi)，共同努力，推動(dòng)全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的開(kāi)展。在“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作，我校接受多次檢查，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均表示滿意，特別是縣愛(ài)衛(wèi)辦在4月16日的檢查中，對(duì)我校衛(wèi)生工作作出了高度評(píng)價(jià)。

九、開(kāi)展防疫專項(xiàng)工作。配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作，動(dòng)員組織學(xué)生打防疫針，搞高學(xué)生的免疫能力，讓學(xué)生健康成長(zhǎng)，本期我校1159名學(xué)生都接種了乙肝疫苗。學(xué)校在防止甲肝、甲流感工作中，一直堅(jiān)持每天晨檢、定期對(duì)校園消毒、對(duì)全校師生服用大鍋藥、發(fā)放宣傳單給學(xué)生家長(zhǎng)等系列工作，通過(guò)努力，我校有效地防止了傳染病在我校發(fā)生，全校無(wú)一人感染甲肝和甲流感。

經(jīng)過(guò)全校師生的共同努力，現(xiàn)在學(xué)校整潔、環(huán)境優(yōu)美?？h教育局先后兩次派人來(lái)我校拍照和攝像，將我校環(huán)境圖片編輯，組成全縣教育專題片，在高縣電視臺(tái)播放。一年來(lái)，先后到我校檢查、參觀、交流的省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)、專家、同行有500多人次，他們均對(duì)我校衛(wèi)生工作作出了高度評(píng)價(jià)。

通過(guò)自查，我校認(rèn)為能保持縣級(jí)衛(wèi)生單位稱號(hào)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以復(fù)查。

企業(yè)自查報(bào)告 篇9

市愛(ài)衛(wèi)辦：

根據(jù)文件要求，我局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，精心組織“潔我家園、共創(chuàng)文明行動(dòng)”活動(dòng)。開(kāi)展衛(wèi)生單位自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化制度，健全衛(wèi)生管理

我局建立衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查評(píng)比制度等衛(wèi)生制度，積極開(kāi)展群眾性愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，積極組織衛(wèi)生檢查評(píng)比工作。我局成立衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門(mén)負(fù)責(zé)全館愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的計(jì)劃、實(shí)施、檢查、督導(dǎo)、宣傳、考評(píng)和總結(jié)等工作，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室人員為衛(wèi)生小組成員，切實(shí)做好衛(wèi)生單位工作。

按衛(wèi)生單位評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，第一項(xiàng)衛(wèi)生管理組織完善，制度健全，自評(píng)5分。

二、加強(qiáng)宣傳，培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣

我局采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，大力宣傳健康教育和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生知識(shí)，在局機(jī)關(guān)設(shè)立了無(wú)煙會(huì)議室、無(wú)煙辦公室，在醒目處張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語(yǔ)和標(biāo)志，有效地培養(yǎng)了廣大干部職工的文明衛(wèi)生習(xí)慣。

按衛(wèi)生單位評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，第二項(xiàng)衛(wèi)生宣傳和健康教育措施到位，效果好，自評(píng)5分。

三、整潔有序，完善衛(wèi)生設(shè)施

我局始終把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，堅(jiān)持把日常清掃和周五大掃除結(jié)合起來(lái)，保持最佳的

工作環(huán)境。局內(nèi)設(shè)置了垃圾桶、廢紙簍、痰盂等衛(wèi)生設(shè)施，放置合理，并做到了隨時(shí)保持清潔，垃圾做到了定點(diǎn)傾倒每天及時(shí)清運(yùn)。辦公室內(nèi)衛(wèi)生各股室一日一小掃，一周一大掃，辦公室地面、墻壁、門(mén)窗清潔無(wú)灰塵，使辦公室環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。在辦公室內(nèi)擺放盆栽，確保定期澆水，綠化和美化辦公室環(huán)境。辦公室外公廁、庭院、樓道、綠化等設(shè)施由專人負(fù)責(zé)管理和打掃。

按衛(wèi)生單位評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，第三項(xiàng)單位室內(nèi)衛(wèi)生整潔，自評(píng)15分；第四項(xiàng)單位外環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施完善，整潔有序，自評(píng)20分；第五項(xiàng)綠化達(dá)標(biāo)，環(huán)境美觀，自評(píng)15分。

四、控制“四害”，落實(shí)衛(wèi)生措施

我局配備有兼職消殺工作人員，堅(jiān)持經(jīng)常性的滅蠅、蚊、鼠、蟑螂的活動(dòng)。每年按市愛(ài)衛(wèi)滅會(huì)和市防疫站的安排，配合社區(qū)參加全市統(tǒng)一滅鼠消殺。及時(shí)購(gòu)置了消殺器具和藥品，有效控制了蠅、蚊、鼠、蟑螂的密度。

按衛(wèi)生單位評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，第六項(xiàng)“四害”控制措施落實(shí)成效顯著，自評(píng)25分。

我局愛(ài)衛(wèi)工作雖然取得了明顯成績(jī)，干部職工文明衛(wèi)生習(xí)慣得到明顯改變，機(jī)關(guān)辦公環(huán)境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。今后我們將始終不渝地按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和愛(ài)衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，進(jìn)一步搞好文明衛(wèi)生工作，為創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市做出新貢獻(xiàn)。

企業(yè)自查報(bào)告匯集

我們常說(shuō)，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？為此，你可能需要看看“企業(yè)自查報(bào)告匯集”，大家不妨來(lái)參考。希望你能喜歡！

企業(yè)自查報(bào)告【篇1】

質(zhì)監(jiān)局:

在x x x x質(zhì)監(jiān)局的指導(dǎo)下，總經(jīng)理帶領(lǐng)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人對(duì)公司質(zhì)量安全主體責(zé)任的落實(shí)情況進(jìn)行全面自查。自檢報(bào)告如下:

一、公司的各項(xiàng)資質(zhì)和資質(zhì)證書(shū)與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況相符，合法有效。

二、進(jìn)貨檢驗(yàn)制度已按有關(guān)規(guī)定和要求如實(shí)填寫(xiě)。我公司使用的主要原材料有x x x x等。，均從通過(guò)正規(guī)渠道取得生產(chǎn)許可證的廠家購(gòu)買(mǎi)，并附有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、第三方檢驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品合格證或出廠檢驗(yàn)報(bào)告；原材料進(jìn)廠后，我公司將進(jìn)行自檢，自檢合格后投入生產(chǎn)。

三、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程控制制度。生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、原輔材料、人員健康保護(hù)等關(guān)鍵控制點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行全面控制。

四、公司嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品檢驗(yàn)制度。每批包裝食品應(yīng)按要求進(jìn)行檢驗(yàn)，并如實(shí)填寫(xiě)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和檢驗(yàn)報(bào)告。

五、由于沒(méi)有發(fā)生重大食品安全事故，公司沒(méi)有建立和制定食品安全事故處置方案。收到文件后，逐步建立和制定食品安全事故處置計(jì)劃，定期檢查各項(xiàng)食品安全防范措施的情況。

經(jīng)過(guò)這次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，提高了質(zhì)量安全意識(shí)，消除了質(zhì)量安全隱患。

企業(yè)自查報(bào)告【篇2】

賀州市食品廠位于交通便利的，是一家生產(chǎn)蒸煮類糕點(diǎn)、中秋月餅的企業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)，我廠一直嚴(yán)格遵照食品安全相關(guān)法律的要求，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

為了更好的落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，我廠質(zhì)量管理人員對(duì)照《食品生產(chǎn)企業(yè)檢查表》的內(nèi)容，從企業(yè)資質(zhì)有效性、生產(chǎn)場(chǎng)所、環(huán)境、廠房及設(shè)施情況、生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備情況、質(zhì)量管理情況等多個(gè)方面，根據(jù)企業(yè)自查情況，企業(yè)自身感覺(jué)各方面做得尚可。關(guān)于加強(qiáng)食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，我廠成立了質(zhì)量安全管理小組，由法人葛金河任組長(zhǎng)，組員由質(zhì)量負(fù)責(zé)人和質(zhì)量檢驗(yàn)人員、生產(chǎn)加工人員擔(dān)任，按照各自分工，對(duì)照《食品生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任情況自查表》，從企業(yè)資質(zhì)變化情況。

一、企業(yè)資質(zhì)變化情況：

企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證一致、均有效;

采購(gòu)進(jìn)貨查驗(yàn)落實(shí)情況：本廠主要采購(gòu)的原料為雞肉精膏、麥芽糊精、檸檬黃、呈味核苷酸二鈉、食鹽、谷氨酸鈉、淀粉、白砂糖、包裝袋、紙箱等。所有物品均從具有合法資格的企業(yè)夠僅僅，購(gòu)進(jìn)時(shí)索取了企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證明。我廠生產(chǎn)的味精沒(méi)有食品添加劑。雞精調(diào)味料和固態(tài)調(diào)味料的生產(chǎn)過(guò)程中使用的食品添加劑。

二、生產(chǎn)場(chǎng)所、環(huán)境、廠房及設(shè)施情況檢查情況：

廠區(qū)總體布局與生產(chǎn)許可申請(qǐng)時(shí)基本一致，生產(chǎn)區(qū)域周圍環(huán)境(25米內(nèi))無(wú)粉塵、有害氣體、放射性物質(zhì)和其他擴(kuò)散性污染源，廠房、設(shè)備布局和工藝流程等與生產(chǎn)許可證申請(qǐng)材料內(nèi)容一致;各生產(chǎn)環(huán)節(jié)人員、貨物沒(méi)有交叉污染現(xiàn)象;產(chǎn)品的包裝場(chǎng)所墻壁和屋頂裝飾材料應(yīng)完好，專用內(nèi)包裝場(chǎng)所的紫外線燈盒抽風(fēng)設(shè)施正常運(yùn)行;位于工作臺(tái)和裸露產(chǎn)品上方的照明設(shè)備的防護(hù)罩等設(shè)施完好;生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)急照明設(shè)施完好;生產(chǎn)有微生物指標(biāo)產(chǎn)品的生產(chǎn)車間和包裝車間更衣室、更衣設(shè)施、非手動(dòng)式流水洗手、干手、消毒等設(shè)施完好;定期養(yǎng)護(hù)設(shè)備設(shè)施，每批產(chǎn)品生產(chǎn)前和生產(chǎn)結(jié)束后，均對(duì)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行清洗、消毒。生產(chǎn)人員的個(gè)人衛(wèi)生，工作服帽的整潔情況，工作人員洗刷、更換專用工作服后，經(jīng)人員專用通道進(jìn)入生產(chǎn)車間。驗(yàn)收合格的原料從原料專用通道進(jìn)入生產(chǎn)設(shè)備。

三、企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備情況檢查情況：

在用生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量、型號(hào)與申請(qǐng)生產(chǎn)許可所提交的設(shè)備清單一致，并正常運(yùn)行;生產(chǎn)設(shè)備根據(jù)工藝需要進(jìn)行清洗消毒、維修和保養(yǎng)并有記錄;檢驗(yàn)室內(nèi)出廠檢驗(yàn)用檢驗(yàn)設(shè)備的數(shù)量、型號(hào)與申請(qǐng)生產(chǎn)許可所提交的設(shè)備清單一致，設(shè)備正常運(yùn)行;計(jì)量器具符合法律規(guī)定的檢定或校準(zhǔn)要求，停用的設(shè)備應(yīng)有明顯標(biāo)識(shí)。

四、企業(yè)質(zhì)量管理情況檢查情況：

我廠定期對(duì)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行法律法規(guī)、食品安全、衛(wèi)生管理、專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)記錄;在崗的生產(chǎn)人員定期進(jìn)行健康檢查，原料的進(jìn)貨驗(yàn)收有記錄，對(duì)實(shí)施生產(chǎn)許可管理的原料和包裝，有供貨者的生產(chǎn)許可證明文件;生產(chǎn)過(guò)程做好投料記錄，包括有投料種類、品名、生產(chǎn)日期或批號(hào)、投料日期和使用數(shù)量等;有關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的操作控制程序記錄;我廠按照現(xiàn)行有效標(biāo)準(zhǔn)的要求對(duì)出廠產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，每批次產(chǎn)品經(jīng)檢驗(yàn)合格后出廠銷售，記錄內(nèi)容包括對(duì)檢驗(yàn)產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)、檢驗(yàn)結(jié)果等內(nèi)容;對(duì)生產(chǎn)的每批產(chǎn)品留存樣品，樣品保存期限不少于產(chǎn)品保質(zhì)期;我廠在生產(chǎn)、運(yùn)輸和貯存過(guò)程中使用安全衛(wèi)生的工具，防止原料、半成品、成品出現(xiàn)泄漏、污染;產(chǎn)品標(biāo)識(shí)標(biāo)注符合相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求;企業(yè)有出廠銷售產(chǎn)品的銷售記錄，記錄內(nèi)容包括所銷售產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)、購(gòu)貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等信息;

產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況：企業(yè)積極并嚴(yán)格執(zhí)行各個(gè)產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

五、存在的問(wèn)題及處置情況：

1、工作人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)操作后，未做工作記錄;針對(duì)這問(wèn)題，我廠質(zhì)量負(fù)責(zé)人找工作人員進(jìn)行談話，講解做好工作記錄的必要性，工作人員也意識(shí)到工作的缺陷，保證在以后的工作中會(huì)積極改正。

2、自查過(guò)程中一位工作人員未戴工作帽，檢查人員及時(shí)指出，該工作人員也立刻意識(shí)到錯(cuò)誤，及時(shí)改正。事后我廠質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織工作人員學(xué)習(xí)食品安全生產(chǎn)操作知識(shí)，增強(qiáng)大家衛(wèi)生操作意識(shí)。

經(jīng)過(guò)此次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，提高了質(zhì)量安全意識(shí)，杜絕了質(zhì)量安全隱患。在此基礎(chǔ)上，我廠建立了質(zhì)量安全保證長(zhǎng)效機(jī)制，為長(zhǎng)期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

企業(yè)自查報(bào)告【篇3】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

根據(jù)金鄉(xiāng)縣民間組織管理局的統(tǒng)一部署，我們金鄉(xiāng)縣運(yùn)輸協(xié)會(huì)被列入民間組織管理單位，這是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們交通運(yùn)輸行業(yè)的關(guān)懷和鞭策。自12年以來(lái)，在交通運(yùn)輸局業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織和熱忱幫助和督促指導(dǎo)下，金鄉(xiāng)縣運(yùn)輸協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，取得了可喜成績(jī)?，F(xiàn)在把我們運(yùn)輸協(xié)會(huì)工作開(kāi)展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表們作以匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，周密安排，切實(shí)把協(xié)會(huì)的主要工作納入重要議事日程

（一）建立組織，全面動(dòng)員?？h民政局民間事務(wù)管理局下發(fā)文件之后，我運(yùn)輸協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)行評(píng)工作的有關(guān)文件精神，同時(shí)成立組織，討論制訂了工作方案，大家一致認(rèn)為：民間組織管理局把交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)列入評(píng)議單位，是我們難得的一次機(jī)遇，對(duì)促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)的健康發(fā)展具有十分重要的意義。運(yùn)輸行業(yè)的特點(diǎn)是：點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)、流動(dòng)性強(qiáng)，任務(wù)繁重，管理難度大。我們明確了職責(zé)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。12年以來(lái)，我們積極協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系，克服困難，使運(yùn)輸行業(yè)管理工作取得了可喜成績(jī)，新建貨運(yùn)信息服務(wù)部22家，為雞黍鎮(zhèn)中心小學(xué)捐贈(zèng)書(shū)100套，向金鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院捐款20xx元，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們還清醒地認(rèn)識(shí)到，自身工作還有很多不足之外。真正通過(guò)自查自糾，我們找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步理清工作發(fā)展思路，我們一致認(rèn)為：良好的行業(yè)形象，既是我們自身發(fā)展的需要，也是反腐敗斗爭(zhēng)的需要。在具體部署上，一是層層建立相應(yīng)的組織，制訂實(shí)施方案；二是把握重點(diǎn)，認(rèn)真查擺，重點(diǎn)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；三是采取有效措施，一步一個(gè)腳印，把工作不斷引向深入。

（二）開(kāi)門(mén)迎評(píng)，接受監(jiān)督。為了切實(shí)搞好自查自糾工作，我們強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持四項(xiàng)原則，即：要堅(jiān)持自下而上查擺，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則；堅(jiān)持以自我查擺為主的原則；堅(jiān)持民主評(píng)議與自我查擺相結(jié)合的原則；堅(jiān)持邊整邊改的原則。行評(píng)工作開(kāi)展以來(lái)，我們始終真誠(chéng)地開(kāi)門(mén)接受評(píng)議，接受監(jiān)督。主要采取以下幾種民意調(diào)查形式：

1、開(kāi)門(mén)整風(fēng)形式。全體協(xié)會(huì)成員人發(fā)言，個(gè)個(gè)查擺。

2、召開(kāi)座談會(huì)，咨詢車貨主，走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)，請(qǐng)人大代表、各界群眾、司機(jī)車主面對(duì)面評(píng)議，取得了真實(shí)客觀的效果。

3、廣開(kāi)言路，設(shè)立舉報(bào)箱、監(jiān)督電話、健全監(jiān)督制約機(jī)制，及時(shí)反饋有關(guān)情況。

4、通過(guò)對(duì)案例排查分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和疑點(diǎn)跟蹤調(diào)查。

5、下發(fā)征求意見(jiàn)卡征求意見(jiàn)。

6、配合評(píng)議代表明查暗訪。給評(píng)議代表介紹情況、提供資料、提供全方位服務(wù)，使評(píng)議代表吃透情況，找準(zhǔn)立問(wèn)題。

7、加強(qiáng)輿論宣傳，報(bào)道行評(píng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)傳達(dá)行評(píng)建議，反映行業(yè)評(píng)議好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

8、組織督促檢查，推動(dòng)行評(píng)工作開(kāi)展。

（三）突出重點(diǎn)，自查自糾。在鞏固往年行評(píng)工作成果的基礎(chǔ)上，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子把行評(píng)和今年新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在協(xié)會(huì)域開(kāi)展大討論，通過(guò)行評(píng)通過(guò)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，查出的共性問(wèn)題主要有以下幾種：

1、體系尚未健全，職責(zé)分工不太明確。

2、專業(yè)人員太少，兼職人員太多，影響了協(xié)會(huì)的權(quán)威性與凝聚力。

3、人員的結(jié)構(gòu)不全理，整體素質(zhì)不高，影響了協(xié)會(huì)的發(fā)展。

4、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)不足，許多大的活動(dòng)開(kāi)展困難。

二、采取得力措施，集中全力，認(rèn)真搞好整改工作行評(píng)

工作開(kāi)展以來(lái)，我們緊緊圍繞“建設(shè)、管理、執(zhí)法、服務(wù)”四個(gè)方面，通過(guò)“抓制度、促管理，抓教育、促提高，抓典型，促一般，抓承諾、促服務(wù)，抓領(lǐng)導(dǎo)、促基層，抓廉政、促行風(fēng)”的“六抓六促”，結(jié)合成員單位教育整頓和完善內(nèi)外監(jiān)督體系，擴(kuò)大監(jiān)督職能，使廣大執(zhí)法人員的文明執(zhí)法自覺(jué)性進(jìn)一步提高，有力地促進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

1、重大問(wèn)題，立項(xiàng)整改。在行風(fēng)評(píng)議中，查擺是前提，整改是關(guān)鍵。在整改當(dāng)中，我們把群眾意見(jiàn)較大，社會(huì)反映較多的問(wèn)題，作為整改的重中之重。

2、“窗口”問(wèn)題，重點(diǎn)整改?！按翱凇毙袠I(yè)是社會(huì)風(fēng)氣的晴雨表。行風(fēng)的好壞，不僅關(guān)系到交通行業(yè)的形象，而且關(guān)系到群眾的利益，是人民群眾聚焦的重點(diǎn)。群眾在這方面反映的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在服務(wù)、執(zhí)法兩個(gè)方面。為此，我們?cè)谒蟹?wù)“窗口”單位，都實(shí)行掛牌服務(wù)，亮證服務(wù)，并設(shè)立監(jiān)督臺(tái)，公開(kāi)辦證程序。在行政執(zhí)法方面，嚴(yán)格執(zhí)法程序，認(rèn)真填寫(xiě)規(guī)范的執(zhí)法文書(shū)，要求執(zhí)法人員持證上崗，亮牌服務(wù)，文明執(zhí)法，同時(shí)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理，不僅提高了工作效率，而且提高了工作透明度。

3、單位問(wèn)題，主動(dòng)整改。我們本著“有則改之，無(wú)則加勉”原則，從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)問(wèn)題制定整頓方案，其次是加大政策宣傳力度，提高行業(yè)管理協(xié)調(diào)水平。

三、建章立制，糾建并舉，鞏固成果，把行風(fēng)建設(shè)納入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道

行風(fēng)自查只是階段性工作，而糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。只有把糾風(fēng)工作納入部門(mén)或行業(yè)長(zhǎng)效管理，才能鞏固和發(fā)展行風(fēng)評(píng)議成果。

（一）建立健全以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度。12年以來(lái)，我們根據(jù)運(yùn)輸協(xié)會(huì)的實(shí)際需要，層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和考核追究制，促行風(fēng)的網(wǎng)絡(luò)體系和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

（二）加強(qiáng)行業(yè)外部監(jiān)督制約機(jī)制。為增強(qiáng)運(yùn)管工作透明度，12年以來(lái)，我們?cè)谌到y(tǒng)先后推出政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)承諾公開(kāi)，辦事程序公開(kāi)、服務(wù)項(xiàng)目公開(kāi)等多種機(jī)制，發(fā)動(dòng)群眾積極參與監(jiān)督充分發(fā)揮主人翁作用。

（三）加強(qiáng)思想政治工作和職業(yè)道德教育。以人為本，教育先行。12年以來(lái)，我們?cè)谧ノ拿鲉挝唤ㄔO(shè)的同時(shí)，把會(huì)員的政治思想教育和職業(yè)道德教育納入行風(fēng)建設(shè)之中，定期制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，有組織地對(duì)職工進(jìn)行行業(yè)培訓(xùn)和道德教育，利用黨組織政治工作優(yōu)勢(shì)，及時(shí)化解矛盾，較好地推動(dòng)了運(yùn)輸行業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

企業(yè)自查報(bào)告【篇4】

一、節(jié)能自查報(bào)告資料

企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告正文務(wù)必涵蓋以下資料，未能涵蓋的，應(yīng)視為報(bào)告不完整，推薦進(jìn)行修改。

(一)企業(yè)概況

1、企業(yè)基本狀況

2、企業(yè)能源管理概況

3、企業(yè)用能管理概況

4、企業(yè)“xxx”節(jié)能目標(biāo)

(二)年度節(jié)能目標(biāo)完成狀況

1、年度節(jié)能量完成狀況

2、節(jié)能量計(jì)算說(shuō)明

3、本項(xiàng)自評(píng)得分

(三)節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)狀況

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成狀況

2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作狀況

3、本項(xiàng)自評(píng)得分

(四)節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)狀況

1、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)基本狀況

2、企業(yè)開(kāi)展節(jié)能目標(biāo)考評(píng)狀況

3、企業(yè)開(kāi)展節(jié)能獎(jiǎng)懲狀況

4、本項(xiàng)自評(píng)得分

(五)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實(shí)施狀況

1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動(dòng)及排行狀況

2、企業(yè)開(kāi)展節(jié)能技術(shù)研發(fā)狀況

3、企業(yè)開(kāi)展節(jié)能技改狀況

4、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品狀況

5、本項(xiàng)自評(píng)得分

(六)節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行狀況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策狀況

2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)狀況

3、企業(yè)實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度

4、新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)狀況

5、本項(xiàng)自評(píng)得分

(七)節(jié)能管理工作執(zhí)行狀況

1、企業(yè)實(shí)行能源審計(jì)和監(jiān)測(cè)狀況

2、企業(yè)開(kāi)展能源統(tǒng)計(jì)狀況

3、企業(yè)能源計(jì)量器具配備狀況

4、節(jié)能宣傳培訓(xùn)狀況

5、本項(xiàng)自評(píng)得分

(八)企業(yè)自查狀況小結(jié)

包括自評(píng)總分及自評(píng)等級(jí)。

(九)整改措施

對(duì)自查和計(jì)分過(guò)程中查找出的問(wèn)題和不足，個(gè)性是未完成節(jié)能量目標(biāo)的企業(yè)，應(yīng)提出切實(shí)可行的整改和保障措施。

(十)20xx年至xx年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項(xiàng)目狀況

詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)項(xiàng)目名稱、開(kāi)工時(shí)間、竣工時(shí)間、預(yù)計(jì)投資總額、資金來(lái)源、預(yù)計(jì)節(jié)能量。

二、節(jié)能自查報(bào)告格式

國(guó)家及省監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告務(wù)必按照以下要求帶給，市監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告可根據(jù)狀況參照?qǐng)?zhí)行。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁(yè)數(shù)過(guò)多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備專家現(xiàn)場(chǎng)核查用。

(一)封面

1、題目:年企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告

2、落款:企業(yè)(并蓋章)

3、時(shí)間:年月日

(二)封二

1、企業(yè)名稱(蓋章):

2、報(bào)告編寫(xiě)人員(名單):

3、企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人(簽字):

4、企業(yè)法定代表人(簽字):

(三)目錄

1、年企業(yè)企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告

2、省千家業(yè)節(jié)能目標(biāo)職責(zé)評(píng)價(jià)考核(自查)計(jì)分表

3、xx年企業(yè)節(jié)能量補(bǔ)充說(shuō)明

4、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)職責(zé)書(shū)

5、xx年度p201表《工業(yè)企業(yè)能源購(gòu)進(jìn)、消費(fèi)與庫(kù)存》及p201-1表

6、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件及開(kāi)會(huì)部署工作的記錄

7、企業(yè)設(shè)立或指定節(jié)能機(jī)構(gòu)的文件

8、年度節(jié)能目標(biāo)分解方案或職責(zé)書(shū)

9、節(jié)能目標(biāo)落實(shí)的考評(píng)方案及考評(píng)結(jié)果

10、企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度文件及實(shí)施節(jié)能獎(jiǎng)懲的具體文件

11、企業(yè)單耗排行證明材料

12、設(shè)立節(jié)能研發(fā)專項(xiàng)資金及逐年增加證明材料

13、實(shí)施并完成節(jié)能技改計(jì)劃的證明材料

14、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料

15、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料

16、企業(yè)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目貼合用能標(biāo)準(zhǔn)的證明材料

17、企業(yè)已實(shí)行能源審計(jì)或監(jiān)測(cè)并加以改善的證明材料

18、企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)崗位制度、能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度等能源統(tǒng)計(jì)證明文件

19、企業(yè)配備的計(jì)量器具清單(包括型號(hào)、規(guī)格、精度、檢定校準(zhǔn)狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家)及定期檢定、校準(zhǔn)記錄;

20、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動(dòng)記錄

21、企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施記錄。

22、其他相關(guān)證明材料。

企業(yè)自查報(bào)告【篇5】

自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門(mén)在一定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。如何寫(xiě)好自查報(bào)告呢?小編精選了一些關(guān)于自查報(bào)告的優(yōu)秀范文，讓我們一起來(lái)看看吧。

單位部門(mén)自查報(bào)告

為了切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)好市安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治會(huì)議精神，我公司認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將檢查整改報(bào)告如下：

一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動(dòng)情況

1、安全管理機(jī)構(gòu)方面

我公司在安全管理機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、安全人員的配備，每個(gè)生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門(mén)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)工點(diǎn)都有現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對(duì)各人員簽訂了安全管理終端責(zé)任狀，明確各管理人員的職責(zé)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量可控。

2、安全生產(chǎn)管理制度方面

通過(guò)自查自糾活動(dòng)，部分工點(diǎn)原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護(hù)設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī)，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時(shí)間對(duì)生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進(jìn)行了安全技術(shù)交底，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，對(duì)員工生產(chǎn)過(guò)程中要注意的事項(xiàng)逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控方面

目前隨著我公司部分項(xiàng)目安裝、調(diào)試設(shè)備接近尾聲，重大危險(xiǎn)源點(diǎn)主要控制在大型設(shè)備安裝過(guò)程中，其他重大危險(xiǎn)源點(diǎn)基本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾檢查，每周由經(jīng)理帶領(lǐng)生產(chǎn)安全檢查小組成員組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的檢查，由每月旬報(bào)進(jìn)行通報(bào)各工區(qū)各工點(diǎn)的隱患排查治理和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控情況，并是否及時(shí)進(jìn)行了整改，對(duì)不及時(shí)整改的部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰和安全教育。

4、安全教育培訓(xùn)和特殊工種持證上崗情況

隨著安全生產(chǎn)重點(diǎn)由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我公司生產(chǎn)部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn);對(duì)每位現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)操作人員的持證情況進(jìn)行審查，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場(chǎng)特殊工種人員將近2人，現(xiàn)場(chǎng)持證情況來(lái)看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、特種設(shè)備使用管理情況

由于我公司特種設(shè)備基本上都集中在生產(chǎn)車間，每日都必須進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的安全性能檢查，對(duì)部分受力構(gòu)件在使用后，重新對(duì)使用設(shè)備的疲勞情況作試驗(yàn)，對(duì)不能滿足安全性能的設(shè)備進(jìn)行拆換處理，及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。

6、安全投入情況

我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的安全教訓(xùn),在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我公司全線各工點(diǎn)沒(méi)有因?yàn)榘踩度胭Y金不到位而忽視安全的問(wèn)題,也沒(méi)有因?yàn)榘踩度胭Y金不到位而影響施工進(jìn)度的。

7、應(yīng)急預(yù)案編制及演練情況

根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識(shí)，針對(duì)我公司安全施工生產(chǎn)實(shí)際情況，特在公司廠區(qū)內(nèi)組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了大家的認(rèn)可。

二、存在問(wèn)題

在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)即整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題是：

1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點(diǎn);

2、現(xiàn)場(chǎng)施工用電未按要求設(shè)置，亂接電問(wèn)題存在，線路雜亂;

3、施工現(xiàn)場(chǎng)缺少安全防護(hù)設(shè)施;

4、車間安全防護(hù)不到位，臨邊所設(shè)立安全防護(hù)欄不符合要求;

5、設(shè)備使用管理不規(guī)范;

6、滅火器材配備不足、過(guò)期，不放在明顯位置;

7、針對(duì)以上檢查出的安全隱患，現(xiàn)已整改完畢。

三、整改措施

針對(duì)以上檢查出的問(wèn)題，在下步工作中，我們要強(qiáng)化措施，督促企業(yè)按時(shí)整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)。要強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實(shí)，切實(shí)做到抓實(shí)、抓細(xì)。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及設(shè)備安裝車間的安全防火，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機(jī)構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實(shí)，制度落實(shí)，措施落實(shí)。同時(shí)，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和工人的安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念。

3、經(jīng)常檢查，認(rèn)真排查隱患整改隱患。我們對(duì)安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個(gè)“勤”字上。要勤過(guò)問(wèn)、勤督促、勤檢查。對(duì)檢查中提出的安全隱患問(wèn)題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅責(zé)任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認(rèn)真執(zhí)行事故報(bào)告制度，要逐級(jí)及時(shí)上報(bào)，對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過(guò)“的原則，嚴(yán)肅追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動(dòng)取得的成效通過(guò)對(duì)公司廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間、設(shè)備安裝車間的工點(diǎn)安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動(dòng),排除了我公司項(xiàng)目各工點(diǎn)中存在的安全質(zhì)量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門(mén)以及施工隊(duì)安全隱患排查意識(shí)上形成了一股繩?？傊?，項(xiàng)目部通過(guò)此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作?，F(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任主體更加明確、社會(huì)責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，員工的安全意識(shí)得到了明顯提升，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

單位部門(mén)自查報(bào)告

我們_局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

首先，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導(dǎo)窗口全體工作人員愛(ài)崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，謹(jǐn)言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責(zé)對(duì)照落實(shí)到崗到人，使窗口全體工作人員樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，讓大家正確處理榮譽(yù)、金錢(qián)、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機(jī)會(huì)，用好手中的權(quán)力。

我們窗口還經(jīng)常開(kāi)展自勵(lì)、自強(qiáng)、自警、自省學(xué)習(xí)活動(dòng)，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時(shí)刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過(guò)自查，我單位對(duì)調(diào)整的審批事項(xiàng)、項(xiàng)目全部到崗到位，無(wú)變相審批、無(wú)體外運(yùn)作，無(wú)吃、拿、卡、要、報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，無(wú)違規(guī)違紀(jì)、無(wú)違法行為。按照當(dāng)前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項(xiàng)“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責(zé)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會(huì)，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項(xiàng)工作爭(zhēng)一流，創(chuàng)第一，努力實(shí)現(xiàn)率先崛起。

自查結(jié)果：無(wú)違規(guī)、無(wú)違紀(jì)、無(wú)違法行為。

存在問(wèn)題：(1)、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個(gè)別環(huán)節(jié)同志們還不太適應(yīng)，不夠熟練，個(gè)別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時(shí)還沒(méi)有按公開(kāi)承諾的時(shí)限辦理，力爭(zhēng)馬上調(diào)整到位，按時(shí)辦結(jié)。(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。

剖析根源：因考慮到同志們?cè)趯?shí)際工作中確實(shí)比較辛苦，有時(shí)有點(diǎn)小毛病也不舍得批評(píng)，還總是庇護(hù)，存在好人主義，手腕比較軟，有時(shí)工作一旦忙起來(lái)就懶得擠時(shí)間抽時(shí)間組織政治學(xué)習(xí)，散就是個(gè)別人思想松懈，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，窗口個(gè)別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動(dòng)熱情、耐心周到、達(dá)不到微笑服務(wù)的狀態(tài)。

整改方案：下一步針對(duì)以上存在的問(wèn)題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時(shí)辦結(jié)制，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點(diǎn)和不足，學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效，對(duì)照標(biāo)桿和先進(jìn)典范，要迎頭趕上，力爭(zhēng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交一份完美答卷。

單位部門(mén)自查報(bào)告

自查自糾活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照廉政準(zhǔn)則對(duì)照檢查，開(kāi)展自查自糾，進(jìn)一步明確了今后努力的方向。現(xiàn)自查報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔從政的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_斗爭(zhēng)是關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部ZUI基本的要求。我堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話和關(guān)于樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀的重要論述，認(rèn)真記寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)文章。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認(rèn)識(shí)到廉潔從政，必須從我做起，從一點(diǎn)一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹(shù)立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過(guò)參加本次干部廉潔自律自查自糾活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到:加強(qiáng)干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開(kāi)展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)上心入腦、認(rèn)真查找、自查自糾、抓出實(shí)效。

二、遵守紀(jì)律，廉潔從政。

進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守了黨章和黨的紀(jì)律。通過(guò)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了自律意識(shí)，自覺(jué)遵守了和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了八小時(shí)之內(nèi)愛(ài)崗敬業(yè):捫心自問(wèn)自己的行為盡到了職責(zé)了沒(méi)有?上對(duì)得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒(méi)有?八小時(shí)之外在法律和道德的范圍內(nèi)活動(dòng):深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格地要求自己進(jìn)一步樹(shù)立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實(shí)，敬業(yè)工作。

進(jìn)一步提高了貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好ZUI廣大人民的根本利益作為思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)勤政建設(shè)。同時(shí)把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)勤政建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實(shí)上狠下功夫，在務(wù)求實(shí)效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的政績(jī)。堅(jiān)決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強(qiáng)烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

四、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。

進(jìn)一步樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展觀，正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無(wú)功即是過(guò)”的工作理念，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。積極發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進(jìn)取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風(fēng)，倡導(dǎo)開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實(shí)做到以飽滿旺盛的干勁和科學(xué)求實(shí)的奮斗精神，完成好本職工作。

五、存在的問(wèn)題與不足。

一是理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。有時(shí)忙于具體工作，學(xué)習(xí)有所放松，理論與實(shí)踐的結(jié)合還不緊密。學(xué)習(xí)是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程與積累我仍要努力，尤其是對(duì)廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng)，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時(shí)窮于應(yīng)付，工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預(yù)見(jiàn)性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對(duì)黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

一是對(duì)政治理論，特別是廉潔從政的知識(shí)理論要堅(jiān)持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、_思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。

二是切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技文化等各種新知識(shí)，努力充實(shí)自己，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求，適應(yīng)本職工作的需要。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉工作、依法從政工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)新性和有效性，把紀(jì)檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。

三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底杜絕那種對(duì)待基層人員群眾“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的機(jī)關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實(shí)事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀(jì)律，本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的精神，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

四是要進(jìn)一步振奮精神，保持積極進(jìn)取的心態(tài)。學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)我黨長(zhǎng)期以來(lái)的不屈不撓，頑強(qiáng)堅(jiān)持，決不放棄，決不拋棄、信念堅(jiān)毅，以?shī)^發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實(shí)際行動(dòng)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

報(bào)告人:_x

20_年_月_日

單位部門(mén)自查報(bào)告

“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié)合本單位實(shí)際，重點(diǎn)針對(duì)“服務(wù)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)淡薄”等四個(gè)方面的突出問(wèn)題進(jìn)行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實(shí)整改的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)組織整改階段的組織領(lǐng)導(dǎo)

整改階段是主題活動(dòng)承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對(duì)存在的不足和突出問(wèn)題，制定有效的方案進(jìn)行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷、方便，更好地服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開(kāi)了工作調(diào)度會(huì)，對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)作了周密部署，同時(shí)指派了督辦領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，形成了“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的齊抓共管工作格局。

二、明確目標(biāo)，制定切實(shí)可行實(shí)施方案

以“提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標(biāo)，以“征求意見(jiàn)廣泛、查找問(wèn)題準(zhǔn)確、分析原因深刻、整改措施過(guò)硬”為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認(rèn)真查找問(wèn)題，落實(shí)整改措施，努力實(shí)現(xiàn)全辦機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、廣開(kāi)渠道，認(rèn)真查擺效能建設(shè)突出問(wèn)題

為做好查擺問(wèn)題工作，根據(jù)工作特點(diǎn)、部門(mén)職能和崗位職責(zé)，我局開(kāi)展了多種形式的征集意見(jiàn)活動(dòng)，采取自我找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等多種形式，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真查找本單位和個(gè)人存在的突出問(wèn)題，切實(shí)做到查擺問(wèn)題不護(hù)短，不手軟,通過(guò)走訪群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表和召開(kāi)座談會(huì)，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界對(duì)我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見(jiàn)、建議，并進(jìn)行了認(rèn)真梳理匯總。

四、深入剖析，找準(zhǔn)問(wèn)題存在的癥結(jié)根源

針對(duì)查擺出的問(wèn)題，我局進(jìn)行了深入剖析，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，深挖思想根源，找準(zhǔn)問(wèn)題存在癥結(jié)，主要是：1、工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯(cuò)誤，總認(rèn)為過(guò)得去就行，單位也沒(méi)有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能;2、官本位思想時(shí)有存在，部分干部職工總認(rèn)為行政管理部門(mén)是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者，沒(méi)有真正樹(shù)立服務(wù)的理念，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)，難以充分滿足群眾需求，此外主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng);3、思想還沒(méi)有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機(jī)制的限制，缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當(dāng)頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時(shí)俱進(jìn)做得不夠，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的形勢(shì)，不能適應(yīng)信息時(shí)代要求，解決日常工作難題感覺(jué)束手無(wú)策;4、制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對(duì)工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過(guò)程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來(lái)和稀泥，制度自然難以落實(shí)到位。

五、對(duì)癥下藥，切實(shí)落實(shí)整改措施

我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問(wèn)題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅(jiān)持“三到位、三落實(shí)”(領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識(shí)到位、組織到位、責(zé)任落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、督導(dǎo)落實(shí))，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問(wèn)題，力爭(zhēng)做到問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹(shù)立。主要做法是：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍;積極開(kāi)展“創(chuàng)高效機(jī)關(guān)、塑商務(wù)形象”主題教育活動(dòng)，努力營(yíng)_崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，引入激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)設(shè)立合理的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)、建立完善的激勵(lì)機(jī)制，限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。

2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，通過(guò)實(shí)施“暢通工程”、“提速工程”、“陽(yáng)光工程”、“民心工程”，全面推行首問(wèn)責(zé)任制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制;拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場(chǎng)辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實(shí)事辦好事每月不少于一件。

3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡(jiǎn)辦文辦會(huì)，狠剎消費(fèi)歪風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)肅懲處違規(guī)、違紀(jì)行為;在行政審批的法定時(shí)限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時(shí)限，加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。

4、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

5、加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅(jiān)持把效能建設(shè)納入制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的制度體系，根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢(shì)、新要求，組織對(duì)原有制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步充實(shí)完善了各種制度;在制度落實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認(rèn)真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保落實(shí)到位，見(jiàn)到成效。

六、成效初現(xiàn)，各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)

通過(guò)查擺整改工作，我局的整體形象、隊(duì)伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進(jìn)了我局各項(xiàng)工作。

(一)執(zhí)政為民的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，干部隊(duì)伍想問(wèn)題、做工作都能自覺(jué)維護(hù)部門(mén)的誠(chéng)信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為標(biāo)準(zhǔn)，不斷追求工作的高標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)的高效率。

(二)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的實(shí)效進(jìn)一步顯現(xiàn)。全局牢固確立把服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位的指導(dǎo)思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務(wù)大局的關(guān)系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，提高了服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主動(dòng)性和積極性，收到了實(shí)效。

(三)商務(wù)管理取得新進(jìn)展。一是加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)市場(chǎng)的督導(dǎo)檢查，密切關(guān)注商品供求和價(jià)格的變化。二是狠抓第三產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)其他第三產(chǎn)業(yè)管理部門(mén)共抓項(xiàng)目12項(xiàng)，并取得較大進(jìn)展。

單位部門(mén)自查報(bào)告

根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，本人認(rèn)真領(lǐng)會(huì)本次學(xué)習(xí)的意圖，認(rèn)真聽(tīng)取單位領(lǐng)導(dǎo)的講話，并制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)和與全站干部職工查抄自身不足，現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報(bào)如下：

本人自參加工作以來(lái)，能擺正國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，能正確處理個(gè)人利益和公共利益的關(guān)系，平時(shí)對(duì)待工作比較認(rèn)真，對(duì)待同事能做到言行一致，不拆臺(tái)，不搞小團(tuán)體。能認(rèn)真的處理單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，也能以積極的態(tài)度去參加各項(xiàng)活動(dòng)，取得了一定的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)。但由于本人比較年輕，思考問(wèn)題不夠全面，處理問(wèn)題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問(wèn)題，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、理論學(xué)習(xí)沒(méi)有得到加強(qiáng)，忽略了理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作能力沒(méi)有得到進(jìn)一步的提高。

2、作上有時(shí)處于被動(dòng)狀態(tài)，不能夠積極主動(dòng)。

3、工作作風(fēng)尚存在著不實(shí)問(wèn)題，平時(shí)對(duì)自身查的少，對(duì)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的少。

4、憑老經(jīng)驗(yàn)，老辦法解決問(wèn)題。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問(wèn)題。

針對(duì)以上存在問(wèn)題，本人整改措施如下：

1、懶惰是人的天性。只不過(guò)有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會(huì)有不同的結(jié)果：前者鮮花滿路途，后者樹(shù)木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結(jié)果是一生碌碌無(wú)為;而有的人，不管是技術(shù)能手，還是先進(jìn)個(gè)人，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個(gè)問(wèn)題，做為首要解決的問(wèn)題。

2、針對(duì)自身不足，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立定為人民服務(wù)意識(shí)，以此解決工作作風(fēng)不完善和為人民服務(wù)不夠高的問(wèn)題。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，討論，進(jìn)一步提高思想覺(jué)悟，認(rèn)真落實(shí)深入排查，在認(rèn)真學(xué)習(xí)排查的同時(shí)要積極地參加討論，談個(gè)人的感想和體會(huì)。總之，通過(guò)學(xué)習(xí)，討論使自己充分認(rèn)識(shí)到這次查擺，是對(duì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的必然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，文明執(zhí)法，充分發(fā)揮部門(mén)職能作用的現(xiàn)實(shí)選擇，是解決不良作風(fēng)有效手段，是提高自身素質(zhì)的有效途徑。

當(dāng)前，我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，在新的形勢(shì)和自身面前，作為一名公安民警，對(duì)自身素質(zhì)和學(xué)習(xí)提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關(guān)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，立足崗位，無(wú)私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾前進(jìn)，不斷為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

總之，作為一名公安民警，要長(zhǎng)期以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)隨地檢查，對(duì)照自己，用高標(biāo)準(zhǔn)衡量，嚴(yán)格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時(shí)刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。

企業(yè)自查報(bào)告【篇6】

從最初組織生產(chǎn)開(kāi)始，廠里一直嚴(yán)格遵照食品衛(wèi)生法的要求，步步為營(yíng)，堅(jiān)實(shí)走好發(fā)展的每一步。在廠子的組建和發(fā)展過(guò)程中，得到了濟(jì)南長(zhǎng)清質(zhì)檢分局大量的無(wú)私幫助，廠子一直有著明確的方向和正確的道路。本廠的產(chǎn)品質(zhì)量一直很有保障，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)什么質(zhì)量事故。

廠里所用的主要原料有味精、食鹽、淀粉、白糖、糊精等，這些原料必須都是經(jīng)過(guò)正規(guī)的渠道，從取得生產(chǎn)許可證的廠家購(gòu)進(jìn)，并附有出廠檢驗(yàn)報(bào)告，質(zhì)量要求很嚴(yán)格，必須符合國(guó)家對(duì)該食品的衛(wèi)生要求，比如味精要符合gb /8967的要求，白糖要符合gb 317的要求，等等。

廠里所用的食品添加劑主要是呈味核苷酸二鈉、雞肉香精、檸檬黃等，這些添加劑的購(gòu)進(jìn)和使用都是嚴(yán)格按照gb 2760的要求做的。

春節(jié)過(guò)后，按照濟(jì)南市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局長(zhǎng)清分局，關(guān)于加強(qiáng)食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，我廠成立了質(zhì)量安全管理小組，由法人葛金河任組長(zhǎng)，組員由質(zhì)量負(fù)責(zé)人和質(zhì)量檢驗(yàn)人員、生產(chǎn)加工人員擔(dān)任，按照各自分工，對(duì)照《食品生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任情況自查表》，從企業(yè)資質(zhì)變化情況，采購(gòu)進(jìn)貨查驗(yàn)落實(shí)情況、生產(chǎn)過(guò)程控制情況、食品出廠檢驗(yàn)情況、不合格產(chǎn)品管理情況、食品標(biāo)注標(biāo)識(shí)情況、食品銷xx臺(tái)賬記錄情況等10個(gè)方面，逐條進(jìn)行自查。根據(jù)企業(yè)自查情況，企業(yè)自身感覺(jué)各方面做得尚可，基本符合質(zhì)檢部門(mén)的要求。對(duì)于稍有差次的，及時(shí)做了整改?，F(xiàn)階段，企業(yè)基本能做到系統(tǒng)管理，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織進(jìn)貨、生產(chǎn)和銷xx?，F(xiàn)將企業(yè)目前能達(dá)到的情況匯報(bào)如下：

一、企業(yè)資質(zhì)變化情況：

企業(yè)名稱為濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)眾惠食品廠，廠址是濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)歸德鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)區(qū)，檢驗(yàn)方式為自行檢驗(yàn)，固態(tài)調(diào)味料的生產(chǎn)許可證編號(hào)為qs37010307092，新證正在辦理中。本廠證照齊全，經(jīng)營(yíng)范圍是味精、雞精調(diào)味料和固態(tài)調(diào)味料。

二、采購(gòu)進(jìn)貨查驗(yàn)落實(shí)情況：

本廠主要采購(gòu)的原料為雞肉精膏、麥芽糊精、檸檬黃、呈味核苷酸二鈉、食鹽、谷氨酸鈉、淀粉、白砂糖、包裝袋、紙箱等。所有物品均從具有合法資格的企業(yè)夠僅僅，購(gòu)進(jìn)時(shí)索取了企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證明。我廠生產(chǎn)的味精沒(méi)有食品添加劑。雞精調(diào)味料和固態(tài)調(diào)味料的生產(chǎn)過(guò)程中使用的食品添加劑，嚴(yán)格遵照了gb2760的要求，并做了詳細(xì)的相應(yīng)記錄。食品添加劑還備有單獨(dú)的進(jìn)貨臺(tái)賬。

三、生產(chǎn)過(guò)程控制情況：

我廠每天安排專人對(duì)廠區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行打掃，保持廠區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔干凈。定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備、庫(kù)房、進(jìn)行打掃、消毒。保持在加工過(guò)程中與產(chǎn)品接觸的一切設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境的衛(wèi)生，杜絕一切污染的可能。定期養(yǎng)護(hù)設(shè)備設(shè)施，每批產(chǎn)品生產(chǎn)前和生產(chǎn)結(jié)束后，均對(duì)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行清洗、消毒。生產(chǎn)人員的個(gè)人衛(wèi)生，工作服帽的整潔情況，班班檢查。工作人員洗刷、更換專用工作服后，經(jīng)人員專用通道進(jìn)入生產(chǎn)車間。驗(yàn)收合格的原料從原料專用通道進(jìn)入生產(chǎn)設(shè)備。從原料到成品及成品庫(kù)均保持獨(dú)立空間，沒(méi)有交叉污染。

四、食品出廠檢驗(yàn)落實(shí)情況：

我廠配備了架盤(pán)天平、分析天平、電熱干燥箱、水浴鍋、旋光儀、分光光度計(jì)、ph計(jì)、超凈工作臺(tái)、臺(tái)式培養(yǎng)箱、顯微鏡、蒸汽壓力滅菌器等檢驗(yàn)設(shè)備，具有檢驗(yàn)輔助設(shè)備和化學(xué)試劑，實(shí)驗(yàn)室測(cè)量比對(duì)情況均符合相關(guān)規(guī)定。檢驗(yàn)人員經(jīng)過(guò)山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)，具有山東省職業(yè)技能鑒定中心發(fā)放的檢驗(yàn)資格xxxx。按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)出的每個(gè)單元的每批產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，將檢驗(yàn)的原始記錄和產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)報(bào)告留存?zhèn)洳?，?duì)出廠的每批產(chǎn)品留樣，并進(jìn)行登記。

五、不合格品的管理情況和不安全食品召回記錄情況：

我廠生產(chǎn)需要的各種原料均從合法、正規(guī)渠道購(gòu)進(jìn)，并索取相關(guān)的證件。嚴(yán)格按照產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及《食品衛(wèi)生法》的要求組織生產(chǎn)，未遇到購(gòu)買(mǎi)不合格原料和出現(xiàn)生產(chǎn)不安全食品的情況。

六、食品標(biāo)識(shí)標(biāo)注情況：

我廠生產(chǎn)的各個(gè)單元產(chǎn)品的包裝上按照相關(guān)規(guī)定印有名稱、規(guī)格、凈含量、生產(chǎn)日期、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)，以及生產(chǎn)者的名稱、地址、聯(lián)系方式、生產(chǎn)許可證編號(hào)和qs標(biāo)識(shí)以及使用的食品添加劑的名稱和產(chǎn)品的貯藏方式和保質(zhì)期等相關(guān)信息。

七、食品銷xx臺(tái)賬記錄情況：

我廠建立了食品的銷xx臺(tái)賬，記錄了產(chǎn)品名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、銷xx日期、檢驗(yàn)合格證號(hào)、生產(chǎn)批號(hào)以及購(gòu)貨者的相關(guān)信息，包括購(gòu)貨者的名字，地址、銷貨場(chǎng)所等。

八、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況：

企業(yè)積極并嚴(yán)格執(zhí)行各個(gè)產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。味精執(zhí)行的是gb/t 8967 -XX、雞精調(diào)味料執(zhí)行的是xx/t 10，371-XX、復(fù)合調(diào)味料執(zhí)行的是本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)q/01zh0001s-20xx、雞味調(diào)味料執(zhí)行的是本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)q/01zh0002s-20xx。所有標(biāo)準(zhǔn)的狀態(tài)都是現(xiàn)行有效。

九、企業(yè)人員培訓(xùn)、體檢情況：

我廠所有和生產(chǎn)相關(guān)的人員均參加了體檢，取得食品從業(yè)許可xxxx(健康證)，并定期參加企業(yè)組織的食品法律法規(guī)、食品安全知識(shí)、食品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。

十、企業(yè)xx后服務(wù)和產(chǎn)品安全預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：

我廠主要消費(fèi)者都是回頭客，目前為止，還沒(méi)有接到過(guò)消費(fèi)者投訴。我廠已經(jīng)設(shè)立消費(fèi)者投訴登記本，并制定相應(yīng)的處理制度、應(yīng)對(duì)機(jī)制，確保一旦出現(xiàn)消費(fèi)者投訴情況，能及時(shí)做出反應(yīng)，力保消費(fèi)者權(quán)益。

經(jīng)過(guò)此次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，提高了質(zhì)量安全意識(shí)，杜絕了質(zhì)量安全隱患。在此基礎(chǔ)上，我廠建立了質(zhì)量安全保證長(zhǎng)效機(jī)制，為xxxx、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

企業(yè)自查報(bào)告【篇7】

在各領(lǐng)導(dǎo)單位的支持下，我們公司的信用管理理念不斷成熟，信用管理制度逐漸完善，在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的道路上，我們的步伐更加穩(wěn)健，20xx年已經(jīng)結(jié)束，我們公司信用管理工作仍在進(jìn)行，在對(duì)往日工作的細(xì)致回顧中，我們總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持誠(chéng)信為本的企業(yè)發(fā)展理念，日益強(qiáng)化企業(yè)的誠(chéng)信意識(shí)

誠(chéng)實(shí)守信，重諾實(shí)行是中華民族的美德，也是企業(yè)生存發(fā)展之本，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，信用問(wèn)題既屬于道德范疇，又屬于經(jīng)濟(jì)范疇。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本準(zhǔn)則，沒(méi)有信用，公司的業(yè)務(wù)根基就用動(dòng)搖，就不可能發(fā)展，最終必將會(huì)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所淘汰，我公司在今后要更加充分地發(fā)揮職能作用，扎實(shí)開(kāi)展“守合同重信用”創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)全公司的誠(chéng)信意識(shí)和品牌意識(shí)。

為此我公司不但專門(mén)設(shè)置了負(fù)責(zé)信用管理工作的部門(mén)，由辦公室全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，制定完善的，有針對(duì)性的信用管理制度，并由專職管理人員負(fù)責(zé)日常信用管理工作。

我司注重抓好企業(yè)質(zhì)量信用、企業(yè)納稅信用、企業(yè)管理信用和商業(yè)管理信用制度的落實(shí)，并加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，在公司廣大干部職工中，倡導(dǎo)誠(chéng)信觀念，普及信用知識(shí)，提高企業(yè)廣大干部職工的誠(chéng)信意識(shí)和整體素質(zhì)，使誠(chéng)實(shí)守信成為企業(yè)和職工的自覺(jué)要求、行為取向，抵制失信行為自律，追求企業(yè)信譽(yù)，樹(shù)立起誠(chéng)信企業(yè)的良好形象，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，與此同時(shí)我司非常注重加強(qiáng)行政監(jiān)督和輿論監(jiān)督，搞好與各職能部門(mén)間的分工協(xié)作，確保企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信企業(yè)工作取得實(shí)效。

二、堅(jiān)持貫徹建筑企業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定，切實(shí)達(dá)標(biāo)依法經(jīng)營(yíng)

我公司現(xiàn)擁有房屋建設(shè)施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，擁有一支高素質(zhì)高水平的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。公司連續(xù)多年引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生和優(yōu)秀的建筑專業(yè)人才，職工總數(shù)達(dá)1800多人，其中有職稱的工程技術(shù)人員200多人，經(jīng)濟(jì)管理人員超過(guò)30人，人力資源部門(mén)也制定了嚴(yán)格的人力資源管理制度，從人才的招聘、選拔、培訓(xùn)到薪酬管理，績(jī)效考核都有一套完備的管理流程，這些工作都為企業(yè)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)提供了人才和技術(shù)的雙重保障。

我司自成立以來(lái)承包了許多工程，，在施工過(guò)程中無(wú)任何不良違法行為，對(duì)工程款嚴(yán)格按照規(guī)定計(jì)價(jià)取費(fèi)，建設(shè)單位對(duì)我方支付的工程質(zhì)量及售后服務(wù)卻極為滿意，并給予了高度地評(píng)價(jià)，為此我公司良好企業(yè)信譽(yù)得到了進(jìn)一步的印證，同時(shí)公司的經(jīng)濟(jì)效益也得到哦了大幅提高，20xx年工程結(jié)算收入達(dá)到億元，凈資產(chǎn)近**萬(wàn)元，納稅總額也超過(guò)萬(wàn)元，今后我們將更加努力，爭(zhēng)取進(jìn)一步提高施工質(zhì)量以實(shí)現(xiàn)更大的企業(yè)價(jià)值。

三、注重企業(yè)科學(xué)管理，確保合同履約率

1．嚴(yán)格有效的項(xiàng)目管理措施

公司法人與各項(xiàng)目經(jīng)理均依法簽訂責(zé)任狀，各項(xiàng)目部工作由項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)內(nèi)嚴(yán)把各職能機(jī)構(gòu)關(guān)口，監(jiān)督考核質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作，對(duì)外主動(dòng)配合甲方和監(jiān)理單位，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，各方面嚴(yán)格遵守項(xiàng)目管理規(guī)范，妥善完成每一生產(chǎn)任務(wù)，到目前為止，我公司所有在建項(xiàng)目均在正常運(yùn)行或已順利完工，工程合格率100%，優(yōu)良率達(dá)80%以上。

2．規(guī)范質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、文明施工管理工作

公司陳述所有交付工程無(wú)一不受好評(píng)，合同履約率、質(zhì)量合格率均100%，并在所有施工過(guò)程中無(wú)任何質(zhì)量事故、安全事故。公司為每個(gè)項(xiàng)目部設(shè)置了專業(yè)的管理機(jī)構(gòu)，并配備了專職質(zhì)量員、安全員，所有項(xiàng)目部人員都按要求持證上崗，各項(xiàng)目部人員嚴(yán)格按照各專業(yè)規(guī)

章制度落實(shí)各項(xiàng)管理工作，及時(shí)排除安全隱患，確保工程各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)程順利，同時(shí)公司也安排專職人員對(duì)其他人員的工作進(jìn)行定期培訓(xùn)、考核，有執(zhí)行有監(jiān)督，質(zhì)量可靠，安全生產(chǎn)也就進(jìn)一步的保障。

工作的重中之重就是安全生產(chǎn)，這是建筑施工的關(guān)鍵所在，因此，我公司的安全部的專職人員定時(shí)檢查工地各地的安全措施定期貫徹安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律法規(guī)及各工種的操作規(guī)程，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕任何事故的發(fā)生。

工程驗(yàn)收合格交付建設(shè)單位后，我司嚴(yán)格遵守工程質(zhì)量保修制度及時(shí)處理各種問(wèn)題，各面做好售后服務(wù)，絕不借故拖延，影響使用單位的正常使用。

此外我公司已獲得認(rèn)證。

3．完善公司的合同管理制度

我公司為各項(xiàng)目部都配備各專門(mén)的資料員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部資料的規(guī)則，整理等相關(guān)工作，妥善保管項(xiàng)目部證章，并按要求將項(xiàng)目履約信息，按時(shí)上報(bào)公司，定期到公司財(cái)務(wù)對(duì)賬等，使合同履行全面受控，保證合同履約率，以期每一個(gè)完工的項(xiàng)目卻能達(dá)到顧客滿意。

4．嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行勞動(dòng)合同法

自信合同出臺(tái)以來(lái)，我公司積極貫徹執(zhí)行新的勞動(dòng)合同法，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工依法納稅各種社會(huì)保險(xiǎn)，保障了企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)利與義務(wù)，為公司的正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展解決了后顧之憂，也讓員工更踏實(shí)勤奮地工作，這也是企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的以達(dá)前提。

5．重視勞務(wù)分包管理

對(duì)于勞務(wù)分包部分，我公司始終按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定依法按時(shí)支付勞務(wù)工資，無(wú)挪用、拖欠勞務(wù)費(fèi)等不良記錄，對(duì)于勞務(wù)人員，我們依法采取實(shí)名制持證上崗，所有人員資料均建檔保存，并積極配合計(jì)劃生育部門(mén)的工作，做好計(jì)劃生育流動(dòng)人口等標(biāo)案工作。

四、遵紀(jì)守法，維護(hù)良好的社會(huì)信用

有了規(guī)范的經(jīng)營(yíng)體制，有了科學(xué)的管理制度，有了高素質(zhì)的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的發(fā)展理念，我公司在十幾年的成長(zhǎng)過(guò)程中，始終合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，無(wú)任何失信行為記錄，無(wú)任何質(zhì)量事故及安全事故，這為我公司奠定了良好的社會(huì)信用基礎(chǔ)，我公司已于20xx年被國(guó)家工商總局評(píng)為“守合同重信用”企業(yè)，這既是對(duì)我們以往工作成績(jī)的肯定，也更加堅(jiān)定了我們繼續(xù)保持誠(chéng)信企業(yè)的優(yōu)良形象的決心，當(dāng)然，我們工作還存在很多不足，我們公司會(huì)在日后的工作中，不斷通過(guò)實(shí)踐總結(jié)，及時(shí)改進(jìn)更新，以求在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的旅途中更上一層樓，在建筑行業(yè)里繼續(xù)保持良好的企業(yè)形象，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

企業(yè)自查報(bào)告【篇8】

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，整體推進(jìn)創(chuàng)建工作

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作，成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主任XX擔(dān)任組長(zhǎng)，委班子成員為小組成員，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導(dǎo)格局。

領(lǐng)導(dǎo)小組將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)建工作責(zé)任制，及時(shí)對(duì)全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行安排和部署，繼續(xù)實(shí)施精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃，根據(jù)精神文明建設(shè)的新形勢(shì)，制定了思想政治工作實(shí)施意見(jiàn)、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”實(shí)施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案、落實(shí)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題整改責(zé)任制等。

在工作中班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好的貫徹落實(shí)了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴(yán)格要求，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，開(kāi)拓進(jìn)取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機(jī)關(guān)及全系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。全系統(tǒng)各單位結(jié)合自身實(shí)際，抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓載體、抓規(guī)范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統(tǒng)的整體形象。

二、立足行業(yè)特點(diǎn)，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)

一是深入開(kāi)展精神文明建設(shè)“六個(gè)一”工程，即唱響一個(gè)主題，把“勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主旋律；讀好一部書(shū)，即“建設(shè)工程強(qiáng)制條文”；建好一個(gè)陣地，即職工之家；舉辦一系列文體活動(dòng)；組織一次崗位技能競(jìng)賽；開(kāi)展每一年度最佳職工評(píng)選活動(dòng)。推進(jìn)“三項(xiàng)建設(shè)”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律為重點(diǎn)的“素質(zhì)工程”建設(shè)；以職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力為重點(diǎn)的“智力工程”建設(shè)；以創(chuàng)建創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效為重點(diǎn)的“載體工程”建設(shè)，把“健心健身強(qiáng)素質(zhì)、誠(chéng)信文明奔小康”的建設(shè)落到了實(shí)處。先后組織全系統(tǒng)開(kāi)展職業(yè)技能比賽、法律知識(shí)競(jìng)賽、文娛表演、體育競(jìng)賽等大型活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞士氣，增強(qiáng)全系統(tǒng)職工的集體主義思想，展示全系統(tǒng)職工的精神風(fēng)貌。在全系統(tǒng)廣泛開(kāi)展以全國(guó)、××市以及本系統(tǒng)的先進(jìn)人物為榜樣活動(dòng)，在全系統(tǒng)掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機(jī)關(guān)職工中廣泛開(kāi)展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀(jì)守法戶”的創(chuàng)建和評(píng)比活動(dòng)，機(jī)關(guān)職工無(wú)一人違反計(jì)劃生育政策。積極創(chuàng)建各級(jí)各類文明單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位，計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理工作達(dá)標(biāo)。

二是牢牢把握新時(shí)期精神文明建設(shè)的總要求，以“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)為著眼點(diǎn)，在實(shí)踐中積極探索新時(shí)期職工思想政治工作。機(jī)關(guān)通過(guò)定期、專項(xiàng)、自學(xué)、培訓(xùn)等方式，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，狠抓建設(shè)業(yè)務(wù)工作知識(shí)及強(qiáng)制性規(guī)范和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型行業(yè)活動(dòng)。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養(yǎng)；堅(jiān)持經(jīng)常性的對(duì)機(jī)關(guān)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)及市各委局的培訓(xùn)班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)培訓(xùn)；舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓(xùn)共人次，還選派一部分職工到××市及國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過(guò)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，職工隊(duì)伍建設(shè)成效突出，機(jī)關(guān)全體干部和職工牢固樹(shù)立了時(shí)時(shí)、處處為民服務(wù)的意識(shí)，行政效能有了明顯提高。

三是結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，把行評(píng)作為精神文明的重要工作來(lái)抓，把行評(píng)工作與推進(jìn)建委系統(tǒng)整體形象建設(shè)有機(jī)結(jié)合。在工作中突出抓職工思想意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的提高，抓制度、抓整改、抓落實(shí)，重點(diǎn)對(duì)群眾反映的`熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了整改，受到社會(huì)的肯定。為鞏固行風(fēng)建設(shè)成果，繼續(xù)實(shí)施了主任值周制和辦公日值班長(zhǎng)制度，首問(wèn)責(zé)任制、承諾制、督查制、錯(cuò)案責(zé)任追究制，依據(jù)行政許可法的規(guī)定時(shí)限和統(tǒng)一在服務(wù)大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應(yīng)的手續(xù)，委機(jī)關(guān)各科室做到了辦事無(wú)積壓，綜合效率大大提高。機(jī)關(guān)和直屬單位開(kāi)展文明服務(wù)活動(dòng)，來(lái)有問(wèn)聲，走有送聲，進(jìn)門(mén)一杯茶，有問(wèn)必有答，熱忱服務(wù)，職工的精神面貌煥然一新。

四是圍繞二個(gè)目標(biāo)提升形象，一是內(nèi)部管理求嚴(yán)，努力做到人盡其才，才盡其用，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神；二是對(duì)外形象求好，努力樹(shù)立建委系統(tǒng)依法行政、高效廉潔的整體形象，發(fā)揮建委職能，多為民辦好事、辦實(shí)事，努力為全社會(huì)服務(wù)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境積極工作，以規(guī)范辦事程序?yàn)橹c(diǎn)，把依法行政與簡(jiǎn)化辦事結(jié)合起來(lái)，把為民服務(wù)與真誠(chéng)奉獻(xiàn)結(jié)合起來(lái)，牢固樹(shù)立“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系建委形象”的意識(shí)，以“接好每個(gè)電話，待好每位來(lái)客，辦好每件公文，做好每項(xiàng)工作”為標(biāo)準(zhǔn)，以“讓群眾滿意”為宗旨，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，將辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事人員、辦事結(jié)果以及收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布于眾，接受社會(huì)各界廣泛監(jiān)督，努力做到當(dāng)天的事當(dāng)天辦。各單位按照各自的職責(zé)積極創(chuàng)建文明服務(wù)示范窗口，招標(biāo)所、監(jiān)察隊(duì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)室、檔案室、質(zhì)監(jiān)站先后被市建委評(píng)為文明服務(wù)示范窗口。各單位工會(huì)組織按照“建家”的要求，規(guī)范內(nèi)部管理，開(kāi)展形式多樣的“建家”活動(dòng)，把職工的思想政治工作經(jīng)?；?，制度化，有效地推進(jìn)了全系統(tǒng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。建委三個(gè)文明建設(shè)實(shí)現(xiàn)了一年一個(gè)臺(tái)階，一年一個(gè)面貌。年以來(lái)連續(xù)七年被縣委、縣政府評(píng)為紅旗文明單位，年被市建委評(píng)為建設(shè)系統(tǒng)文明單位。機(jī)關(guān)連續(xù)七年被市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)評(píng)為市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位，社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設(shè)等取得顯著成績(jī)，受到表彰。

企業(yè)自查報(bào)告【篇9】

為做好本清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，根劇國(guó)省關(guān)于清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及>文件精神，牢牢圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于清理拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款工作既定目標(biāo)，增添措施、明確任務(wù)、細(xì)化方案、強(qiáng)化落實(shí)，目前各項(xiàng)工作穩(wěn)中推進(jìn)，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況自查如下：

一、工作開(kāi)展情況

加強(qiáng)靈導(dǎo)，完膳組織，我司各建設(shè)單位嚴(yán)格按照合同比例安時(shí)支付建設(shè)工程款給各中小企業(yè)。

二、SPV督促施工單位項(xiàng)目部

根劇勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法與分包單位簽訂了施工合同，安時(shí)足額支付進(jìn)度款，不存在拖欠分包單位款項(xiàng)的情況。

三、對(duì)于保障農(nóng)民工工資支付的預(yù)案和處理討薪亊件的應(yīng)急措施：

（1）派人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn)，根劇現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工提供的身份證對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工開(kāi)展思想培育工作，題高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的情況；

（2）我司定期安排人員到農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查并安排投票選舉民工代表定期向我司有關(guān)人員進(jìn)行匯報(bào)，杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況；

四、我司多次組織有關(guān)部門(mén)及各子

集體學(xué)習(xí)有關(guān)文件、傳達(dá)會(huì)議精神，嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求，對(duì)所建項(xiàng)目琢一排查，特別是對(duì)中小企業(yè)款項(xiàng)支付的到位情況進(jìn)行廣泛溝通。建立了關(guān)于支付情況的動(dòng)態(tài)反饋機(jī)制，各級(jí)責(zé)任均落實(shí)到位，做好了及輿情預(yù)案。

為確保項(xiàng)目的安全穩(wěn)訂和文明施工，我司將對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)監(jiān)管，杜絕出現(xiàn)拖欠中小企業(yè)款項(xiàng)的現(xiàn)像發(fā)生，從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生拖欠款項(xiàng)的現(xiàn)像，真實(shí)保障廣大中小企業(yè)的合法權(quán)益，有用地維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)訂和項(xiàng)目的順力建設(shè)。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告匯集

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。幼兒園教師在工作過(guò)程中，都需要提前尋找一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。你知不知道我們常見(jiàn)的幼師資料有哪些呢？或許"經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告匯集"是你正在尋找的內(nèi)容，為方便后續(xù)閱讀，請(qǐng)你收藏本文。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告 篇1

廣義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)包括一切審計(jì)。狹義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，則是特指我國(guó)在近些年來(lái)出現(xiàn)的旨在明確國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任而進(jìn)行的一種審計(jì)活動(dòng)。下面是小編整理的關(guān)于銀行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告范本幾篇，歡迎借閱。

銀行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告范文一

根據(jù)《陜西省農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)管理人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》 的有關(guān)規(guī)定， 省聯(lián)社審計(jì)組于 XXXX 年 XX 月 XX 日至 XX 月 XX 日對(duì) XXX同志擔(dān)任 XXX 縣信用聯(lián)社***職位期間負(fù)責(zé)的工作， 從執(zhí)行金融方針、 政策、 各項(xiàng)規(guī)章制度以及其它主要方面， 通過(guò)查閱有關(guān)資料、 賬冊(cè)， 結(jié)合本人述職和民主測(cè)評(píng)， 對(duì)其進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)， 現(xiàn)就審計(jì)情況報(bào)告如下： 一、 被稽核對(duì)象基本情況 xxx， 男， 漢族， xx5x 年 4 月出生， 陜西 xx 人， 中*共黨員， 大專文化程度， 政工師職稱。

xxx4 年 xx 月份被省聯(lián)社委任為 xx 聯(lián)社負(fù)責(zé)人至今。

(主要包括被稽核對(duì)象簡(jiǎn)歷， 任職期間分管業(yè)務(wù)、 部門(mén)和承擔(dān)的主要工作情況。

) 二、 任職期間主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)情況 (一) 各項(xiàng)存款： xxxx 年 x 月末 xx 市轄內(nèi)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)余額 xxx,5xx 萬(wàn)元， 較 xxx4 年 xx 月末的 xx,5xx 萬(wàn)元增加 xxx,xxx萬(wàn)元， 年均增加 xx,xxx 萬(wàn)元。

(二) 各項(xiàng)貸款： xxxx 年 x 月末余額 x4x,4xx 萬(wàn)元， 較 xxx4 年xx 月末的 xx,xxx 萬(wàn)元增加 6x,64x 萬(wàn)元， 年均增加 x5,4xx 萬(wàn)元; 各項(xiàng)貸款中農(nóng)業(yè)貸款 xxxx 年 x 月末余額 xxx,xx6 萬(wàn)元， 農(nóng)貸占比 xx.x4%,較 xxx4 年 xx 月末的 5x,4x4 萬(wàn)元增加 xx,xxx 萬(wàn)元， 占比增加了 x5.xx個(gè)百分點(diǎn),其間農(nóng)業(yè)貸款累計(jì)發(fā)放 x5x,xx6 萬(wàn)元。

(三)不良貸款： 按五級(jí)分類， xxxx 年 x 月末不良貸款余額 xx,6x6萬(wàn)元， 占比 xx.4x%。

按四級(jí)分類， xxxx 年 x 月末不良貸款余額 x5,xxx萬(wàn)元， 占比 xx.xx%， 較 xxx4 年 xx 月末減少了 x,4xx 萬(wàn)元， 占比下降了 xx.55 個(gè)百分點(diǎn)。

(四) 財(cái)務(wù)收支： xxx4 年 xx 月至 xxxx 年 6 月末， 財(cái)務(wù)總收入4x,xxx 萬(wàn)元， 財(cái)務(wù)總支出 xx,xx4 萬(wàn)元， 賬面盈余 4,xxx 萬(wàn)元。

(五) 股本金： xxxx 年 x 月末， 股本金余額 xx,xxx 萬(wàn)元， 較 xxx4年 xx 月末減少 6x 萬(wàn)元;資本充足率由 xxx4 年 xx 月的 5.4x%降低到xxxx 年 x 月的 x.6x%， 降低了 x.xx 個(gè)百分點(diǎn)。

三、 任職期間個(gè)人履職情況 審計(jì)認(rèn)為， XXX 同志在擔(dān)任聯(lián)社***期間， 建立和完善了決策制度， 積極履行職責(zé)， 在建立完善法人治理結(jié)構(gòu)、 制定經(jīng)營(yíng)方針、 建立健全各項(xiàng)內(nèi)控制度、 防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面做了大量的工作， 較為全面地完成了 省聯(lián)社的主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

***同志任職期間做的主要工作有： 一是提高金融服務(wù)水平， 加大農(nóng)貸投放力度。

圍繞縣域“四大支柱” 產(chǎn)業(yè)和 XX 個(gè)“一村一品” 工程， 為促進(jìn)農(nóng)民增收、 社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出新的貢獻(xiàn); 積極推廣農(nóng)戶汽車、 住房、 教育等消費(fèi)信貸，積極做好扶貧貼息貸款; 開(kāi)發(fā)了林權(quán)抵押貸款， 穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村專業(yè)合作社貸款。

在大力發(fā)放農(nóng)貸的同時(shí)， 聯(lián)社積極發(fā)放縣域小企業(yè)貸款、下崗職工小額貸款和社團(tuán)貸款， 為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)做出了 新的貢獻(xiàn)。

二是不斷完善內(nèi)控制度體系， 強(qiáng)化內(nèi)部管理， 規(guī)范化經(jīng)營(yíng)行為，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。

自 XXXX 年以來(lái)， 出臺(tái)了一系列信貸管理制度， 健全了 信貸管理制度體系; 根據(jù)“總量控制， 以收定支，逐筆審批， 超限停支” 原則， 完善財(cái)務(wù)審批制度， 有效杜絕了不合理的費(fèi)用開(kāi)支; 對(duì)稽核審計(jì)人員進(jìn)行了充實(shí)， 深入開(kāi)展多項(xiàng)專項(xiàng)稽核審計(jì)工作。

通過(guò)稽核檢查， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處了經(jīng)營(yíng)管理中存在的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題， 處理了相關(guān)責(zé)任人， 促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)依法合規(guī)開(kāi)展; 加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作， 加大安全檢查力度和防暴演練， 提高處理突發(fā)事件能力。

三是深化三項(xiàng)制度改革。

通過(guò)競(jìng)聘， 把真正有能力、 能干事、 能干好事的人聘用到中層崗位。

全面推行全員勞動(dòng)合同制和崗位聘用制。

充分調(diào)動(dòng)了廣大職工工作的積極性和主動(dòng)性。

四是加強(qiáng)對(duì)員工的管理和教育， 把提高員工的學(xué)歷和業(yè)務(wù)技能作為人力資源工作的重中之重。

通過(guò)培訓(xùn)， 提高了員工業(yè)務(wù)技能。

四、 存在的問(wèn)題 (一) 財(cái)務(wù)管理 1、 業(yè)務(wù)招待費(fèi)計(jì)提超標(biāo)準(zhǔn)， 營(yíng)業(yè)收入 XXXX 萬(wàn)元,應(yīng)計(jì)提 XX 萬(wàn)元,實(shí)際計(jì)提 XXX 萬(wàn)元。

2、 查閱查庫(kù)記錄， 存在以電費(fèi)、 電話費(fèi)、 貸款清息憑證等抵庫(kù)現(xiàn)象。

3、 各項(xiàng)計(jì)提不準(zhǔn)， XXX 度養(yǎng)老統(tǒng)籌基金多提 XXX 萬(wàn)元,補(bǔ)充養(yǎng)老統(tǒng)籌基金少提 XXX 萬(wàn)元, XXX 年補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金少提 XXX 萬(wàn)元,醫(yī)療保險(xiǎn)基金多提 XXX 萬(wàn)元, 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金少提 XXX 萬(wàn)元, XXX 年補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金少提 XXX 萬(wàn)元,住房公積金多提 XXXX 萬(wàn)元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)少提 XXXX 萬(wàn)元,管理費(fèi)多提 XXXX 萬(wàn)元。

(二) 信貸管理 1、 冒名貸款。

XXXX 年元月份以后， 全轄核對(duì)查處 XX 筆， 金額 XXXX 萬(wàn)元。

其中假名 X 筆， 金額 XXX 萬(wàn)元, 借名 XX 筆， 金額XXX 萬(wàn)元， 頂名 XXX 筆， 金額 XXXX 萬(wàn)元， 截至目前已整改收回XXX 筆， 金額 XXXX 萬(wàn)元,落實(shí)實(shí)際用款人,制訂還款計(jì)劃 XX 筆，金額 XXX 萬(wàn)元。

2、 跨區(qū)發(fā)放貸款。

XXXX 年 XX 月 XX 日聯(lián)社營(yíng)業(yè)部給 XXXX有限公司發(fā)放貸款 XXX 萬(wàn)元。

該公司與擔(dān)保單位均系 XX。

該企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證均未年檢， 此筆貸款貸后檢不完善。

3、 在貸款發(fā)放中， 給不具備貸款條件的借款人發(fā)放貸款。

XXX貸款 XXX 元， XXXX 年 XX 月 XX 日在此筆貸款未歸還的情況下，又為該戶發(fā)放貸款 XXXX 元。

4、 發(fā)放無(wú)效擔(dān)保貸款。

XXXX 年 XX 月 XX 日， ***信用社給***發(fā)放貸款 XXXX 元， 擔(dān)保人***在自有貸款 XX 筆， 金額 XXXX 元的情況下還為其提供擔(dān)保。

5、 發(fā)放多頭貸款。

XXXX 年 XX 月 XX 日聯(lián)社營(yíng)業(yè)部給 XXX發(fā)放貸款 XXX 萬(wàn)元， 在此之前該公司已有貸款 XX 萬(wàn)元， 分別為 XX聯(lián)社借款 XX 萬(wàn)元、 XX 聯(lián)社借款 XX 萬(wàn)元、 XX 信用社借款 XX 萬(wàn)元; 在查閱信貸檔案資料中發(fā)現(xiàn)為其提供擔(dān)保的 XXX 自有借款 XX萬(wàn)元。

6、 違規(guī)發(fā)放信用貸款。

XXXX 年 XX 月 XX 日聯(lián)社 XX 給 XXX發(fā)放信用貸款 XX 萬(wàn)元， 期限 XX 年， 該 XX 不具備貸款主體， 截止目前已收回 XX 萬(wàn)元。

7、 普遍存在企業(yè)貸后檢查制度落實(shí)不到位。

經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)貸后檢查資料不完整。

(三) 安全保衛(wèi)方面 該聯(lián)社到目前為止， 由于舊城改造， 有 XX 個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)未達(dá)到安全保衛(wèi)防護(hù)設(shè)施要求。

(四) 風(fēng)險(xiǎn)管理 檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)， 個(gè)別大額貸款五級(jí)分類無(wú)聯(lián)社認(rèn)定審批表。

五、 民主測(cè)評(píng)情況 審計(jì)組組織 XXX 縣信用聯(lián)社機(jī)關(guān)干部及社(部) 主任等 XX 人，對(duì) XXX 同志任職期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

評(píng)議結(jié)果： 述職報(bào)告真實(shí)性評(píng)價(jià)有效票 XX 張， 評(píng)價(jià)真實(shí)的 XX 張; 個(gè)人履職盡責(zé)情況評(píng)價(jià)有效票 XX 張， 評(píng)價(jià)優(yōu)秀的 XX張， 稱職的 X 張。

六、 審計(jì)評(píng)價(jià) 審計(jì)認(rèn)為， XXX 同志擔(dān)任***縣信用聯(lián)社理事長(zhǎng)期間， 能夠嚴(yán)格貫徹黨和國(guó)家的金融方針政策及省聯(lián)社有關(guān)工作制度， 帶領(lǐng)全縣員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng); 加強(qiáng)信貸、 財(cái)務(wù)等各項(xiàng)管理工作， 防控各種案件風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營(yíng)收益水平; 抓住機(jī)遇、 銳意改革， 積極籌建聯(lián)社統(tǒng)一法人社，經(jīng)過(guò)辛勤努力***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立大會(huì)已經(jīng)勝利召開(kāi)。

在本 次審計(jì)時(shí)效和審計(jì)范圍內(nèi)， 未發(fā)現(xiàn)其本人存在重大違法違規(guī)行為， 其分管的.部門(mén)和工作未發(fā)現(xiàn)重大違法違規(guī)行為和重大案件， 較好的履行了 自己的職責(zé)。

(對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)性表述， 圍繞被稽核對(duì)象在任職期間履職行為的合法合規(guī)性、 工作績(jī)效、 廉潔自律情況以及所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和部門(mén)的內(nèi)部控制、 風(fēng)險(xiǎn)管理情況等進(jìn)行。)

銀行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告范文二

農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)各法人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主要業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人及基層單位負(fù)責(zé)人，因機(jī)構(gòu)變更、任期屆滿、工作調(diào)動(dòng)、提升、免職、撤職、辭職、退休等原因，離開(kāi)原工作崗位，由審計(jì)部門(mén)根據(jù)有關(guān)程序?qū)ζ淙温毱陂g履行職責(zé)情況進(jìn)行審計(jì)，作出評(píng)價(jià)。

通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以發(fā)現(xiàn)被審單位經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，促進(jìn)被審單位進(jìn)行整改，進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平;可以為領(lǐng)導(dǎo)選拔任用干部提供參考依據(jù);可以發(fā)揮審計(jì)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。

如何有效發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用，提高審計(jì)效果，現(xiàn)結(jié)合本人近年來(lái)參加一些經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的體會(huì)，談幾點(diǎn)思考和建議。

一、目前經(jīng)責(zé)審計(jì)存在的不足：

(一)審前準(zhǔn)備工作不夠充分。

由于審前調(diào)查不深入，缺乏對(duì)被審單位基本情況、相關(guān)制度的了解，容易導(dǎo)致審計(jì)方案缺乏針對(duì)性、可操作性;由于準(zhǔn)備工作不充分，加之一些被審計(jì)單位不夠配合，提供資料拖拉，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)時(shí)花費(fèi)更多的時(shí)間，影響工作效率。

(二)審計(jì)內(nèi)容和范圍不夠全面。

在離任審計(jì)過(guò)程中，偏重于被審計(jì)人員任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)行為合法合規(guī)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況的審計(jì)，缺少對(duì)重大事項(xiàng)決策過(guò)程和實(shí)施情況的審計(jì)，忽視其任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)行為對(duì)可持續(xù)發(fā)展的影響，導(dǎo)致審計(jì)評(píng)價(jià)缺乏真實(shí)性、全面性和客觀公正性，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)深層次的矛盾和問(wèn)題。

(三)審計(jì)評(píng)價(jià)缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)高管的離任審計(jì)還沒(méi)有建立一套標(biāo)準(zhǔn)的、統(tǒng)一的評(píng)價(jià)指標(biāo)，導(dǎo)致審計(jì)人員在指標(biāo)采集時(shí)隨意性大，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，影響了審計(jì)效果，導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)論容易產(chǎn)生片面性、隨意性。

(四)審計(jì)重點(diǎn)不夠突出。

審計(jì)中較重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信貸、票據(jù)等業(yè)務(wù)的審計(jì)，對(duì)公司治理、資金業(yè)務(wù)、廣州市荔灣區(qū)芳村仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)國(guó)際業(yè)務(wù)、大宗物品采購(gòu)、科技信息以及部門(mén)履職等方面關(guān)注不夠。

(五)審計(jì)報(bào)告質(zhì)量有待提升。

一些審計(jì)報(bào)告沒(méi)有深度，整體性把握不強(qiáng)，提出的問(wèn)題多，問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析少，審計(jì)報(bào)告重點(diǎn)不突出，事實(shí)描述不清，引用條款不準(zhǔn)，整改建議抽象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題浮于表面，缺乏對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的提煉和深層次分析。

(六)有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任難以界定。

有的被審人任職時(shí)間較長(zhǎng)，政策變化大，前后期經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不具可比性，經(jīng)濟(jì)責(zé)任難以劃分，一些歷史遺留問(wèn)題經(jīng)歷多次變化、多個(gè)責(zé)任人，導(dǎo)致責(zé)任難以界定。

(七)審計(jì)組人員構(gòu)成有待優(yōu)化。

審計(jì)組人員構(gòu)成不具備全面性，知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一，熟悉會(huì)計(jì)、信貸業(yè)務(wù)的多一些，懂資金業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)對(duì)農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的幾點(diǎn)思考欒留山27江蘇內(nèi)部審計(jì)2014年第4期研究探索務(wù)、科技信息、公司治理等的審計(jì)人員較少，導(dǎo)致一些問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，影響了審計(jì)質(zhì)量和效果。

二、做好經(jīng)責(zé)審計(jì)的幾點(diǎn)建議：

(一)認(rèn)真做好審前調(diào)查。

了解被審對(duì)象的基本情況，對(duì)被審單位提供的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、線索，注意收集監(jiān)管部門(mén)、內(nèi)外部檢查的相關(guān)資料，做好與人力資源和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的溝通工作，獲取被審計(jì)人的相關(guān)信息，從而明確審計(jì)的內(nèi)容、范圍、重點(diǎn)，為制定審計(jì)實(shí)施方案做好準(zhǔn)備。

(二)完善審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

建立統(tǒng)一、規(guī)范的離任審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)的指標(biāo)盡量與省聯(lián)社經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核的指標(biāo)相一致，這樣，具有可比性，通用、好統(tǒng)計(jì)，評(píng)價(jià)建議包括以下內(nèi)容：(1)存款方面：任期內(nèi)存款增長(zhǎng)數(shù)、人均存款、市場(chǎng)占有率等;(2)貸款方面：任期內(nèi)貸款增長(zhǎng)數(shù)、涉農(nóng)貸款、小微企業(yè)貸款、不良貸款占比、貸款分類、抵債資產(chǎn)占比、貸款撥備率等;(3)財(cái)務(wù)方面：財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、資本充足率、金融增加值等;(4)其他定性指標(biāo)：可持續(xù)發(fā)展能力、公司治理、風(fēng)險(xiǎn)狀況、內(nèi)部控制、宏觀經(jīng)濟(jì)政策貫徹執(zhí)行、重大經(jīng)濟(jì)決策、廉潔自律等情況。

(三)突出審計(jì)重點(diǎn)。

在較短的時(shí)間內(nèi)要求審計(jì)做到面面俱到比較困難，在審計(jì)過(guò)程中要加強(qiáng)分析，明確審計(jì)的重點(diǎn)，通過(guò)查閱會(huì)議記錄，了解重大事項(xiàng)決策的過(guò)程，及其合法合規(guī)性，通過(guò)對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)的分析，找出異常數(shù)據(jù)，有重點(diǎn)的進(jìn)行抽樣檢查。

在審計(jì)內(nèi)容上既要做好財(cái)務(wù)收支、信貸管理、任期目標(biāo)完成情況等方面的審計(jì)，又要關(guān)注被審單位公司治理、可持續(xù)發(fā)展能力、資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的變化、資金利用效率、內(nèi)控管理水平等情況，還要加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)、物資采購(gòu)、資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策過(guò)程和實(shí)施情況的審計(jì)。

(四)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的管理。

要對(duì)被審單位提供的資料進(jìn)行審核，確保資料的真實(shí)、完整、合規(guī)，對(duì)被審對(duì)象提供的述職報(bào)告要進(jìn)行核實(shí)，防止弄虛作假，夸大其辭。

現(xiàn)場(chǎng)取證要做到充分、相關(guān)、可靠，能夠支撐審計(jì)結(jié)論，相關(guān)證據(jù)要留有紙質(zhì)或影像資料，以備查考。

審計(jì)組應(yīng)定期召開(kāi)碰頭會(huì)，通報(bào)各小組工作進(jìn)度、審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，對(duì)難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，以及問(wèn)題定性共同商討，集中集體智慧，爭(zhēng)取少走彎路。

要把握工作節(jié)奏，對(duì)需要提供的資料要及時(shí)提交被審單位，并做好跟蹤，加強(qiáng)與被審單位的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取其理解，確保審計(jì)效果。

(五)提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。

在撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告時(shí)，要恰當(dāng)反映被審計(jì)人任期內(nèi)的工作成績(jī)，充分揭示主要存在問(wèn)題，準(zhǔn)確界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有關(guān)措施和指標(biāo)要有說(shuō)服力，相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)要多用圖表表示。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要分析原因，對(duì)帶有普遍性、傾向性、規(guī)律性的問(wèn)題，要從體制機(jī)制上找原因，查找違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的根源。

審計(jì)報(bào)告要突出重點(diǎn)，不遺漏重要事項(xiàng)，對(duì)問(wèn)題要?dú)w納提煉，問(wèn)題定性和引用條款要準(zhǔn)確，具有說(shuō)服力，評(píng)價(jià)的措詞要恰當(dāng)，審計(jì)建議要具體，對(duì)未審計(jì)事項(xiàng)不作評(píng)價(jià)。

(六)合理界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)人任期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任要作出科學(xué)判斷，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，劃清不同責(zé)任期間、不同責(zé)任主體的責(zé)任歸屬，確定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的范圍和內(nèi)容。

要明確劃清現(xiàn)任與前任、主要責(zé)任與次要責(zé)任、主觀責(zé)任與客觀責(zé)任、集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、直接責(zé)任與間接責(zé)任的界限。

(七)蘇州會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校建立一支相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)責(zé)審計(jì)隊(duì)伍。

審計(jì)組的構(gòu)成應(yīng)涵蓋公司治理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信貸管理、資金業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、科技信息、工程審計(jì)等專長(zhǎng)的人員。

審計(jì)人員要具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的審計(jì)專業(yè)知識(shí)，做到客觀公正，嚴(yán)守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，熟悉政策法規(guī)，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有洞察能力，有較好的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和溝通交流能力。

加強(qiáng)對(duì)審計(jì)骨干人員的培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批一專多能的復(fù)合型審計(jì)人才，以適應(yīng)審計(jì)發(fā)展的需要。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告 篇2

關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)

審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題是審計(jì)評(píng)價(jià)的重點(diǎn)和基本支撐?？偟囊粋€(gè)原則，是按照審計(jì)實(shí)施方案中確定的審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)時(shí)，將發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題給予具體揭示，包括將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的事實(shí)，產(chǎn)生問(wèn)題的原因，所違反有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的具體內(nèi)容，存在問(wèn)題所造成的影響或后果等反映在審計(jì)報(bào)告中。小編今日特別推薦這篇關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)的相關(guān)知識(shí)，想要知道更多，可以，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本欄目的更新哦!

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告是指審計(jì)組在對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，由審計(jì)機(jī)關(guān)就審計(jì)工作情況和審計(jì)結(jié)果向被審計(jì)單位出具的書(shū)面報(bào)告，是對(duì)具體審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的總結(jié)，也是對(duì)被審計(jì)單位作出審計(jì)決定的基礎(chǔ)，同時(shí)也是國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)向人民政府報(bào)送經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告的基礎(chǔ)。

審計(jì)報(bào)告的結(jié)構(gòu)大體可以分為前言及正文兩個(gè)部分，前言描述審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本情況;正文部分包括五個(gè)方面的主要內(nèi)容,即：被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)及其所在單位的基本情況、被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題、審計(jì)評(píng)價(jià)、審計(jì)處理處罰意見(jiàn)及審計(jì)建議等。

一、關(guān)于前言部分：

在這一部分，我們主要描述實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的依據(jù)、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)范圍、審計(jì)的主要內(nèi)容、必要的追溯及延伸事項(xiàng)、被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)及其所在單位的配合情況等。

二、關(guān)于正文部分：

正文部分主要分為五個(gè)部分，每一部分內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)是不同的。

(一)被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)及其所在單位的基本情況：

這一段是審計(jì)評(píng)價(jià)的鋪墊。簡(jiǎn)要介紹被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)所在單位的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、管理情況、業(yè)務(wù)范圍及經(jīng)營(yíng)規(guī)模，財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系，核算管理體制、財(cái)務(wù)收支狀況等內(nèi)容;以及被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)的姓名、職務(wù)分工、任職時(shí)間等基本情況。要根據(jù)收集的明確領(lǐng)導(dǎo)分工的有關(guān)文件來(lái)準(zhǔn)確表述被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 (企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)的職務(wù)分工情況，以及由此確定的延伸審計(jì)單位，便于后面進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)時(shí)，責(zé)任范圍的界定準(zhǔn)確無(wú)誤。

(二)被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況

主要說(shuō)明被審計(jì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)的財(cái)政收支情況、重大的政府決策行為、農(nóng)民政策貫徹落實(shí)情況，以及被審計(jì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)履行情況。直屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，主要說(shuō)明所在部門(mén)的財(cái)務(wù)收支情況、所在部門(mén)對(duì)行業(yè)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的貫徹落實(shí)情況、部門(mén)單位的內(nèi)部控制制度的建立及遵循情況，以及被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)履行情況。國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，主要說(shuō)明所在企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債所有者權(quán)益審計(jì)的情況、企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)投資決策情況、國(guó)有資產(chǎn)的保值增殖情況，以及被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé)履行情況。在撰寫(xiě)這部分內(nèi)容時(shí)，要突出兩個(gè)方面的內(nèi)容：第一，審計(jì)的主要內(nèi)容應(yīng)該以審計(jì)實(shí)施方案中確定的審計(jì)內(nèi)容與重點(diǎn)為主線，不要不分主次地羅列很多數(shù)據(jù)。第二，要根據(jù)收集的審計(jì)資料反映的內(nèi)容，充分揭示被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)過(guò)程中所取得的成績(jī)，這樣處理，使為了使后面的審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)容鮮活。第三，要以簡(jiǎn)要的文字描述被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)的職責(zé)履行情況。特別是對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任中的失誤，無(wú)法在“審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題”中揭示的履行職責(zé)的失誤情況，要在這一部分中表述出來(lái)，便于和后面的審計(jì)評(píng)價(jià)部分首尾呼應(yīng)。例如：我們?cè)趯?shí)施一個(gè)政府直屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)在重大資金的分配決策方面，存在有時(shí)沒(méi)有經(jīng)過(guò)集體討論研究的現(xiàn)象。為了便于后面的審計(jì)評(píng)價(jià)，我們對(duì)這個(gè)部門(mén)在這位領(lǐng)導(dǎo)干部任職期內(nèi)的所有大額資金的分配過(guò)程進(jìn)行了審核，發(fā)現(xiàn)該部門(mén)雖然在年初對(duì)資金的分配方案進(jìn)行了研究，內(nèi)部處室對(duì)資金、項(xiàng)目的管理有不成文規(guī)定和征詢意見(jiàn)匯簽制度，但至審計(jì)日仍未出臺(tái)對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃的確立、資金的分配、資金的管理、尤其是日常資金審批的正式成文的規(guī)定和辦法，從而造成了在項(xiàng)目計(jì)劃確立、資金分配上，有時(shí)經(jīng)會(huì)議研究，有時(shí)未經(jīng)會(huì)議研究，有個(gè)人審批的狀況。我們將這一事實(shí)放在審計(jì)的基本情況中表述出來(lái)。這樣處理，是為了和后面的審計(jì)評(píng)價(jià)相呼應(yīng)。

(三)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題：

審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題是審計(jì)評(píng)價(jià)的重點(diǎn)和基本支撐?？偟囊粋€(gè)原則，是按照審計(jì)實(shí)施方案中確定的審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)時(shí)，將發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題給予具體揭示，包括將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的事實(shí)，產(chǎn)生問(wèn)題的原因，所違反有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的具體內(nèi)容，存在問(wèn)題所造成的影響或后果等反映在審計(jì)報(bào)告中。

在撰寫(xiě)這部分的內(nèi)容時(shí)要注意幾點(diǎn)：第一，審計(jì)查出的問(wèn)題很多，不能大事小事一哄而上，要抓住主要問(wèn)題說(shuō)清說(shuō)透，避免不分性質(zhì)重要、金額大小與否，將審計(jì)查出的問(wèn)題統(tǒng)統(tǒng)反映在審計(jì)報(bào)告中。第二、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題要重點(diǎn)表述審計(jì)發(fā)現(xiàn)的、被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的問(wèn)題。這一部分問(wèn)題，將在后面的審計(jì)評(píng)價(jià)中，按照前言部分列出的《暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)，進(jìn)行責(zé)任的界定。與被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)履行責(zé)任無(wú)關(guān)的重大問(wèn)題，在這部分內(nèi)容的最后集中反映出來(lái)，不進(jìn)行責(zé)任界定。第三，撰寫(xiě)這一部分內(nèi)容，要作到闡述事實(shí)清楚，定性恰當(dāng)，引用有關(guān)法律法規(guī)準(zhǔn)確。

(四)審計(jì)評(píng)價(jià)。

審計(jì)評(píng)價(jià)可以說(shuō)是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的核心內(nèi)容，同時(shí)也是撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告的難點(diǎn)。對(duì)于審計(jì)評(píng)價(jià)，我們的體會(huì)是，以被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)的職責(zé)分工為依據(jù)，以其所在單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支活動(dòng)、重大經(jīng)濟(jì)決策及執(zhí)行活動(dòng)、內(nèi)部控制制度制定及遵循情況為審計(jì)評(píng)價(jià)基本內(nèi)容，同時(shí)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題界定被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)應(yīng)該承擔(dān)的`直接責(zé)任和主管責(zé)任，并且對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)有無(wú)不廉潔行為進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)。在實(shí)際撰寫(xiě)過(guò)程中，要注意幾點(diǎn)：首先，對(duì)于被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)評(píng)價(jià)我們做到一分為二，審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的履行責(zé)任情況好的方面充分肯定，成績(jī)要講足;審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任不足的，要用事實(shí)予以揭示，切忌無(wú)事實(shí)依據(jù)而定性。其次，要注意的是，一位領(lǐng)導(dǎo)干部(領(lǐng)導(dǎo)人員)，在他任職期間對(duì)本單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都負(fù)有責(zé)任，但并不是所有的責(zé)任都由被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)一人承擔(dān)。要按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的分工原則，被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)對(duì)直接分工負(fù)責(zé)的那部分工作承擔(dān)直接責(zé)任，對(duì)其他成員分工部分只負(fù)有主管責(zé)任。再次，在對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)中，往往涉及到重大經(jīng)濟(jì)決策方面的內(nèi)容。對(duì)于一項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)決策，決策的主體可能是一個(gè)人，也可能是一個(gè)集體。關(guān)系到一個(gè)地區(qū)的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展、群眾利益的重大經(jīng)濟(jì)決策大部分為集體決策，由集體決策造成的失誤，責(zé)任應(yīng)該由集體負(fù)責(zé);由領(lǐng)導(dǎo)干部(領(lǐng)導(dǎo)人員)個(gè)人決策造成的失誤由被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部(領(lǐng)導(dǎo)人員)個(gè)人負(fù)責(zé)。對(duì)于重大經(jīng)濟(jì)決策的失誤，通過(guò)查證有關(guān)的會(huì)議紀(jì)要、詢問(wèn)有關(guān)人員等方式收集審計(jì)證據(jù)，來(lái)分析決策是集體決策還是個(gè)人決策，使責(zé)任的界定有根有據(jù)。第四，審計(jì)評(píng)價(jià)的內(nèi)容要和審計(jì)報(bào)告前面所反映的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部(領(lǐng)導(dǎo)人員)履行責(zé)任情況、發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題相呼應(yīng)。例如：我們的一份政府直屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告中有一部分審計(jì)評(píng)價(jià)是這樣寫(xiě)的“由于缺乏成文的資金審批規(guī)定，制度不健全，造成在資金審批上，有時(shí)未經(jīng)集體研究”，對(duì)于這樣的一個(gè)審計(jì)評(píng)價(jià)，我們進(jìn)行了大量有效而扎實(shí)的審計(jì)取證過(guò)程，搜集了這位領(lǐng)導(dǎo)干部任職期內(nèi)其所在單位大額資金分配過(guò)程的審計(jì)證據(jù)，并且將領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的情況放在審計(jì)報(bào)告中的“審計(jì)內(nèi)容”部分描述出來(lái)，這樣做，使我們的審計(jì)評(píng)價(jià)有內(nèi)容支撐。在審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)階段，這位被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位對(duì)審計(jì)報(bào)告中的這段評(píng)價(jià)沒(méi)有提出反對(duì)意見(jiàn)。第五，對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的違反財(cái)政財(cái)務(wù)有關(guān)法律法規(guī)的主要問(wèn)題，要依據(jù)《暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則》中有關(guān)主管責(zé)任和直接責(zé)任的界定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行責(zé)任界定。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告不同于常規(guī)的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支審計(jì)報(bào)告。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的核心內(nèi)容是審計(jì)評(píng)價(jià)部分。在撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告時(shí)，要考慮突出審計(jì)評(píng)價(jià)部分。審計(jì)報(bào)告中的前言部分、被審計(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)及其所在單位的基本情況、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題等內(nèi)容都將成為審計(jì)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。只有做到審計(jì)報(bào)告前面的內(nèi)容寫(xiě)實(shí)，才能使后面的審計(jì)評(píng)價(jià)不空洞。

(五)審計(jì)處理處罰意見(jiàn)及審計(jì)建議：

審計(jì)組對(duì)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的問(wèn)題，認(rèn)為需要依法給予處理、處罰的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，在其職權(quán)范圍內(nèi)提出處理處罰意見(jiàn)。

審計(jì)建議是根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)提出的、要求被審計(jì)單位改進(jìn)的建議。一項(xiàng)好的審計(jì)建議應(yīng)該是針對(duì)具體事項(xiàng)提出的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后可以馬上實(shí)施的。因此，我們提出的審計(jì)建議要有針對(duì)性，避免說(shuō)套話;同時(shí)提出的審計(jì)建議操作性強(qiáng)，否則，容易造成被審計(jì)單位接受了我們的審計(jì)建議，但執(zhí)行起來(lái)很難，給日后審計(jì)機(jī)關(guān)的檢查落實(shí)帶來(lái)難度。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告 篇3

xxx銀行于XXX年X月X日對(duì)xxx任職期間(XXXX年X月至XXXX年X月)的`經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。

本次審計(jì)主要采取審計(jì)調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)抽樣相結(jié)合的方法。審計(jì)人員查閱了xxx本人的述職報(bào)告，抽查了xxxXXXX年X月至XXXX年X月期間經(jīng)辦工作的有關(guān)資料。

具體審計(jì)情況如下：

一、基本情況

xxxXXXX年X月至XXXX年X月任xxx銀行公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理。其在原崗位履職情況如下：

(一)努力抓好對(duì)公存款的組織工作，進(jìn)一步拓展客戶市場(chǎng)份額

一是堅(jiān)持“凝心聚力，趕超發(fā)展”，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和措施落實(shí)。加強(qiáng)了營(yíng)銷體系建設(shè)，理順了營(yíng)銷機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)營(yíng)銷計(jì)劃， 加大了績(jī)效考核力度。二是明確工作目標(biāo)，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展存款工作，把重點(diǎn)機(jī)構(gòu)類客戶、優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶作為營(yíng)銷的主攻區(qū)，鎖定優(yōu)質(zhì)客戶，積極進(jìn)行拓展?fàn)I銷。三是全面了解客戶金融服務(wù)需求，搞好差異化營(yíng)銷工作，進(jìn)一步搞好柜臺(tái)服務(wù)。

(二)配合公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理加大營(yíng)銷工作力度，促進(jìn)法人客戶貸款業(yè)務(wù)健康發(fā)展

在繼續(xù)鞏固低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，積極營(yíng)銷法人優(yōu)質(zhì)客戶貸

款，努力探索小企業(yè)貸款，取得了一定的成效。一是鎖定重點(diǎn)客戶，實(shí)施重點(diǎn)營(yíng)銷，逐戶制定綜合營(yíng)銷方案，同時(shí)由支行組成直銷客戶經(jīng)理組，進(jìn)行高層次營(yíng)銷。二是整合營(yíng)銷資源，實(shí)施差異化營(yíng)銷，在維護(hù)好原有客戶的基礎(chǔ)上，積極搶奪他行的高端客戶。三是進(jìn)一步加大了對(duì)小企業(yè)的營(yíng)銷力度，同時(shí)積極辦理銀行承兌匯票貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，帶動(dòng)其它業(yè)務(wù)發(fā)展，也為增加全行經(jīng)濟(jì)效益起到了一定作用。

(三)把機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)做為發(fā)展重點(diǎn)，推進(jìn)機(jī)構(gòu)存款、三方存管、保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展

一是加強(qiáng)了對(duì)機(jī)構(gòu)類客戶的維護(hù)和拓展，公司業(yè)務(wù)部派出專人上門(mén)服務(wù)，加大考核力度，促使機(jī)構(gòu)類存款穩(wěn)定增長(zhǎng)。二是開(kāi)通了證券客戶交易三方存管業(yè)務(wù)和期貨交易轉(zhuǎn)帳三方存管協(xié)議業(yè)務(wù)。三是組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理。

(四)進(jìn)一步加大不良貸款清收力度，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

一是因企而異，逐一認(rèn)真制定具體的行之有效的清收措施，采取多種形式清收貸款，做到能收盡收。二是進(jìn)一步加大了考核力度，做到人員、時(shí)間、任務(wù)、責(zé)任四落實(shí)。

由于所在部門(mén)工作成績(jī)突出，xxx銀行公司部被評(píng)為XXXX年度市級(jí)先進(jìn)單位。

二、存在的問(wèn)題

一是對(duì)公存款業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡，不夠穩(wěn)定。二是貸款投放緩

慢，在業(yè)務(wù)品種上、單位之間業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡現(xiàn)象非常突出。三是信貸管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、審計(jì)評(píng)價(jià)

xxx任職期間，能積極落實(shí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，圍繞上級(jí)行的信貸政策，積極開(kāi)展法人客戶存貸款業(yè)務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)監(jiān)管要求，合規(guī)開(kāi)展代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，較好地履行了崗位職責(zé)。

審計(jì)期間，未發(fā)現(xiàn)xxx在任職期間存在違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和其他違法違紀(jì)的問(wèn)題。

原單位：xxx銀行

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告 篇4

今天CN人才網(wǎng)小編為大家整理了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告范文，如果想了解更多內(nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注CN人才網(wǎng)!

根據(jù)省、市、縣關(guān)于村級(jí)換屆工作會(huì)議精神要求，為確保第九屆村民委員會(huì)換屆選舉工作順利開(kāi)展，鴨子口鄉(xiāng)高度重視，從今年9月中旬開(kāi)始，利用兩個(gè)月的時(shí)間，組織強(qiáng)大工作專班，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)。

一、基本情況

為確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有序開(kāi)展，鴨子口鄉(xiāng)緊緊結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制定了《鴨子口鄉(xiāng)村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)工作實(shí)施方案》，組織了18人的專項(xiàng)審計(jì)工作專班，其中專職審計(jì)人員8人。嚴(yán)格依照法律法規(guī)、《湖北省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)條例》和審計(jì)工作程序方法開(kāi)展工作。各村在審計(jì)工作結(jié)束后，按規(guī)定向廣大村民公布了審計(jì)結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。通過(guò)審計(jì)，全鄉(xiāng)10個(gè)行政村共審計(jì)資金總額2271.1萬(wàn)元，其中，貨幣資金總額為89.4萬(wàn)元，債權(quán)1236萬(wàn)元，債務(wù)497.3萬(wàn)元，固定資產(chǎn)364.9萬(wàn)元，全鄉(xiāng)沒(méi)有出現(xiàn)一例違紀(jì)行為和貪污挪用案件。在審計(jì)結(jié)束的基礎(chǔ)上下達(dá)了審計(jì)結(jié)論，審計(jì)工作對(duì)村干部在任期內(nèi)履職情況進(jìn)行了客觀公正的評(píng)價(jià)，為鄉(xiāng)黨委、政府考核、選用、管理村級(jí)干部提供重要依據(jù)，嚴(yán)防村干部帶病上崗，真正讓卸任的干部走的明白，讓留下的'干部干的清白，以更有效地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和農(nóng)村基層組織建設(shè)。

二、主要做法

(一)成立審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組。鴨子口鄉(xiāng)根據(jù)省市縣關(guān)于村級(jí)換屆工作會(huì)議精神要求，成立了以鄉(xiāng)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)了責(zé)任，制定了實(shí)施方案，明確方法步驟。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)鄉(xiāng)財(cái)政所，具體負(fù)責(zé)開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)工作。

(二)成立審計(jì)工作督查小組。為保障審計(jì)工作工作順利開(kāi)展，鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記為組長(zhǎng)，相關(guān)人員為成員的審計(jì)工作工作督查組，對(duì)審計(jì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行督查督辦。

(三)組建審計(jì)工作小組。針對(duì)鴨子口鄉(xiāng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際，在鄉(xiāng)黨委政府的高度重視下，全鄉(xiāng)專門(mén)組建了由財(cái)政所組成的審計(jì)工作小組兩個(gè)，負(fù)責(zé)對(duì)全鄉(xiāng)村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的專項(xiàng)審計(jì)。

(四)堅(jiān)持依法審計(jì)原則。在審計(jì)過(guò)程我們嚴(yán)格按照《湖北省村集體資產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《湖北省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)條例》的相關(guān)條款規(guī)定進(jìn)行，堅(jiān)持依法依規(guī)、實(shí)事求是、客觀公正、依程序、重證據(jù)、重事實(shí)以及對(duì)村干部和村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)責(zé)的原則，高質(zhì)量高要求地完成了此次專項(xiàng)審計(jì)工作。

(五)審計(jì)結(jié)果全面公開(kāi)。在村級(jí)換屆中，村干部任期的履職情況是廣大黨員、村民代表最為關(guān)心的焦點(diǎn)。因此，在整個(gè)審計(jì)過(guò)程中，我鄉(xiāng)把審計(jì)結(jié)果在黨員代表會(huì)議上公布作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)督和落實(shí)，并廣泛聽(tīng)取群眾對(duì)審計(jì)結(jié)果的意見(jiàn)和建議，切實(shí)保證了黨員代表對(duì)村務(wù)的參與權(quán)和知情權(quán)。

三、審計(jì)的主要問(wèn)題

經(jīng)審計(jì)相關(guān)單據(jù)及賬薄，各村在財(cái)務(wù)收支、民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、資產(chǎn)及專項(xiàng)資金管理等制度方面執(zhí)行較好,集體資產(chǎn)購(gòu)置合法合規(guī)，資產(chǎn)處置符合程序，未發(fā)現(xiàn)村干部濫發(fā)錢(qián)物、侵占挪用集體資產(chǎn)、違犯規(guī)定的行為。但在財(cái)務(wù)管理上存在如下問(wèn)題：

(一)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范欠缺，會(huì)計(jì)原始憑證要素不齊,附件不全,購(gòu)物等(大額)未開(kāi)據(jù)正規(guī)購(gòu)貨發(fā)票。部分村級(jí)中小型建設(shè)工程缺少正規(guī)發(fā)票、施工合同及驗(yàn)收決算等。

(二)部分村干部補(bǔ)助工資(交通通訊補(bǔ)助)超出財(cái)務(wù)制度規(guī)定，發(fā)放時(shí)未按財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)管理不到位，部分建設(shè)項(xiàng)目結(jié)算時(shí)預(yù)算、決算和完工驗(yàn)收及施工合同等資料不完備，還有的村大的工程決算不及時(shí)，不能核定實(shí)際債權(quán)債務(wù)。

四、今后工作建議。

(一)要進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。對(duì)取得的付款憑證一律要有經(jīng)辦人員簽字、領(lǐng)導(dǎo)審核以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(二)加強(qiáng)對(duì)干部工資待遇的管理。對(duì)村干部工資嚴(yán)格按年度考核結(jié)果計(jì)發(fā);對(duì)補(bǔ)助工資要視其財(cái)力按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)，規(guī)范發(fā)放，建議由鄉(xiāng)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)簽字，鄉(xiāng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理部門(mén)審核蓋章。

(三)加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施、項(xiàng)目建設(shè)管理。對(duì)工程建設(shè)要做到有預(yù)算、決算和完工驗(yàn)收及施工合同等資料，建議對(duì)單項(xiàng)工程在五千元及以上的工程項(xiàng)目建設(shè)要向鄉(xiāng)政府報(bào)批，工程結(jié)算時(shí)要附預(yù)決算、施工合同、完工驗(yàn)收單

(三人以上的驗(yàn)收組成員簽字)等資料，并開(kāi)據(jù)完稅發(fā)票。對(duì)已完工的項(xiàng)目建設(shè)工程不論大小均應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工程決算，以便核定債權(quán)債務(wù)。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和雙代管制度，杜絕坐收坐支;加強(qiáng)對(duì)貨幣資金的管理。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告 篇5

××聯(lián)社:

稽查大隊(duì)于200×年××月××日至××月××日,對(duì)××市聯(lián)社理事長(zhǎng)×××200×年××月至200×年××月任期的履職情況進(jìn)行了審計(jì).審計(jì)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)人存在的主要問(wèn)題有×個(gè),涉及違規(guī)資金××萬(wàn)元.其中:應(yīng)負(fù)主管責(zé)任的問(wèn)題×個(gè),涉及違規(guī)資金××萬(wàn)元;應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的問(wèn)題×個(gè),涉及違規(guī)資金××萬(wàn)元.現(xiàn)將審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題報(bào)告如下:

審計(jì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)負(fù)主管責(zé)任的問(wèn)題×個(gè),涉及金額××萬(wàn)元.其中:信貸方面問(wèn)題×個(gè),涉及金額××萬(wàn)元;財(cái)務(wù)方面問(wèn)題×個(gè),涉及金額××萬(wàn)元;風(fēng)險(xiǎn)管理方面問(wèn)題×個(gè),涉及金額××萬(wàn)元;人事方面問(wèn)題×個(gè),涉及金額××萬(wàn)元;監(jiān)審保方面問(wèn)題×個(gè),涉及金額××萬(wàn)元.

(一)信貸方面問(wèn)題×個(gè).

1.審批同意向有不良信用記錄的'客戶發(fā)放貸款1筆,結(jié)欠1500萬(wàn)元.

(1)貸款情況.

200x年xx月xx日,xx縣聯(lián)社xx信用社向xxx公司發(fā)放村集體土地抵押貸款1500萬(wàn)元,到期日200x年xx月xx日.xx市聯(lián)社審批同意人:xxx、xxx、…,最終審批人:xxx.

(2)主要違規(guī)表現(xiàn)(主要寫(xiě)聯(lián)社違規(guī),信用社違規(guī)要從聯(lián)社監(jiān)督管理不到位角度反映出來(lái).下同).

一是審批同意向有不良信用記錄的客戶發(fā)放貸款.發(fā)放1500萬(wàn)元貸款時(shí),xx市聯(lián)社審查中心審查報(bào)告中明確指出:“該公司結(jié)欠1000萬(wàn)元貸款逾期半年未還”.在此情況下,xx市聯(lián)社貸審會(huì)及最終審批人仍審批同意發(fā)放貸款1500萬(wàn)元.

二是貸后管理不到位.用于抵押的土地屬王家灣村委會(huì)集體土地,該村委會(huì)未出具同意抵押承諾書(shū).至審計(jì)日,貸款發(fā)放了15個(gè)月, xx市聯(lián)社無(wú)法提供對(duì)該筆貸款進(jìn)行過(guò)貸后檢查的記錄,上述貸款抵押不合規(guī)的問(wèn)題,市聯(lián)社未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促整改.

(3)風(fēng)險(xiǎn)狀況(要從第一還款來(lái)源和第二還款來(lái)源寫(xiě)).

一是該公司于200x年停產(chǎn),法定代表人張xx已經(jīng)外出下落不明,無(wú)第一還款來(lái)源.

二是用于抵押的土地屬村委會(huì)集體所有,該村委會(huì)未出具同意抵押承諾書(shū)并將土地出租,第二還款來(lái)源無(wú)保障.

(4)被審計(jì)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任.

①應(yīng)負(fù)主管責(zé)任的問(wèn)題.xxx同志作為xx市聯(lián)社理事長(zhǎng),在知道借款人存在不良信用記錄的情況下,仍然審批同意向其發(fā)放貸款,應(yīng)負(fù)主管責(zé)任.

②應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的問(wèn)題.xxx同志作為xx市聯(lián)社理事長(zhǎng),負(fù)責(zé)全面工作,在貸款發(fā)放后,由于組織貸后檢查不到位,至審計(jì)日,對(duì)xxx公司貸款抵押不合規(guī)的違規(guī)問(wèn)題未能發(fā)現(xiàn),應(yīng)負(fù)組織監(jiān)督檢查不到位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.

(5)處理依據(jù)(只寫(xiě)對(duì)被審計(jì)人的處理依據(jù)).

《貸款通則》第十七條規(guī)定“借款人申請(qǐng)貸款,應(yīng)…恪守信用等基本條件”;第六十五條規(guī)定:貸款人的有關(guān)責(zé)任人員違反本通則有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分和罰款;情節(jié)嚴(yán)重或?qū)掖芜`反的,應(yīng)當(dāng)調(diào)離工作崗位,取消任職資格;造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或者構(gòu)成其他經(jīng)濟(jì)犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律規(guī)定追究刑事責(zé)任.

2.……

……

(二)風(fēng)險(xiǎn)管理方面問(wèn)題×個(gè).

1.審批不符合接收程序抵貸資產(chǎn)1筆500萬(wàn)元.

(1)接收情況.

200x年xx月,xx信用社接收xx公司的機(jī)器設(shè)備抵償該公司貸款500萬(wàn)元, xx市聯(lián)社審批同意人:xxx、xxx…,最終審批人:xxx.

(2)主要違規(guī)表現(xiàn).

審批不符合接收程序抵貸資產(chǎn).一是信用社審批接收的設(shè)備,未經(jīng)中介機(jī)構(gòu)評(píng)估,且年久失修,基本報(bào)廢;二是信用社接收抵貸資產(chǎn)時(shí),未經(jīng)全體職工會(huì)議討論;三是xx市聯(lián)社在未見(jiàn)中介機(jī)構(gòu)評(píng)估報(bào)告的情況下,仍審批同意接收該抵貸資產(chǎn).

(3)風(fēng)險(xiǎn)狀況.

信用社接收該公司機(jī)器設(shè)備已基本報(bào)廢無(wú)法使用,且難于處置,風(fēng)險(xiǎn)較大.

(4)被審計(jì)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任.

xxx作為xx市聯(lián)社理事長(zhǎng),主持全面工作,對(duì)審批不符合接收程序抵貸資產(chǎn)的違規(guī)問(wèn)題,應(yīng)負(fù)違規(guī)審批的主管責(zé)任.

(5)處理依據(jù).

《湖北省金融系統(tǒng)工作人員違反金融規(guī)章制度行為處理的實(shí)施細(xì)則》(鄂銀發(fā)[]2號(hào))第二十三條規(guī)定:工作人員違反業(yè)務(wù)操作規(guī)章制度,有下列行為之一,視情節(jié)給予開(kāi)除及以下處分:違反金融業(yè)務(wù)規(guī)定操作程序辦理業(yè)務(wù)的.

2.……

……

(三)人事管理方面問(wèn)題×個(gè).

1.續(xù)聘工勤人員未報(bào)省聯(lián)社備案.

(1)基本情況.

經(jīng)xx市聯(lián)社黨委會(huì)研究同意,200x年xx月至今,xx市聯(lián)社采取每年續(xù)簽一年《聘用合同》的方式,聘請(qǐng)xx單位退休人員xxx為辦公室文秘人員,主要從事稿件寫(xiě)作工作,現(xiàn)已連續(xù)用工44個(gè)月未報(bào)省聯(lián)社備案,聘用合同上市聯(lián)社一方簽字人為xx市聯(lián)社理事長(zhǎng)xxx.

(2)主要違規(guī)表現(xiàn).

續(xù)聘工勤人員未上報(bào)省聯(lián)社備案.

(3)被審計(jì)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任.

xxx同志作為xx市聯(lián)社理事長(zhǎng),主持全面工作,對(duì)續(xù)聘工勤人員未報(bào)省聯(lián)社備案的問(wèn)題,應(yīng)負(fù)主管責(zé)任.

(4)處理依據(jù).

《湖北省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理辦法》(鄂農(nóng)信發(fā)〔2005〕42號(hào))第三十四條規(guī)定:對(duì)國(guó)家金融方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)規(guī)章、制度、決定、指示等不按要求及時(shí)傳達(dá)、貫徹和組織實(shí)施的,給予各級(jí)負(fù)責(zé)人警告處分;造成一定后果的,給予記過(guò)至記大過(guò)處分;造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分.

2.……

……

(四)……

審計(jì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問(wèn)題×個(gè).其中:信貸方面問(wèn)題×個(gè),涉及金額××萬(wàn)元;財(cái)務(wù)方面問(wèn)題×個(gè),涉及金額××萬(wàn)元;風(fēng)險(xiǎn)管理方面問(wèn)題×個(gè),涉及金額××萬(wàn)元;人事方面問(wèn)題×個(gè),涉及金額××萬(wàn)元;監(jiān)審保方面問(wèn)題×個(gè),涉及金額××萬(wàn)元;黨建問(wèn)題×個(gè),涉及金額××萬(wàn)元.

(一)財(cái)務(wù)管理方面問(wèn)題×個(gè).

1.出具虛假驗(yàn)資證明(資信憑證)1筆450萬(wàn)元.

(1)基本情況.

200x年xx月,xx公司在xx營(yíng)業(yè)部存款賬戶余額只有400萬(wàn)元的情況下,考慮到該公司屬于信用社存款大戶,為了方便公司申辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照,經(jīng)市、縣聯(lián)社審批同意,xx營(yíng)業(yè)部向該公司出具驗(yàn)資證明標(biāo)注存款余額為450萬(wàn)元,xx市聯(lián)社財(cái)務(wù)科審批同意人:xxx.

(2)主要違規(guī)表現(xiàn).

xx市聯(lián)社財(cái)務(wù)科審批同意xx縣聯(lián)社營(yíng)業(yè)部為企業(yè)出具與事實(shí)不符的驗(yàn)資證明.

(3)風(fēng)險(xiǎn)狀況.

200x年xx月,xx總公司因貨款糾紛將xx縣聯(lián)社作為連帶責(zé)任人進(jìn)行了起訴.xx縣聯(lián)社于200x年xx月、200x年xx月兩次上訴均敗訴,目前再次向省高院上訴尚無(wú)判決結(jié)果,風(fēng)險(xiǎn)較大.

(4)被審計(jì)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任.

對(duì)此問(wèn)題,xx市聯(lián)社財(cái)務(wù)科審批同意出具驗(yàn)資證明時(shí),市聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)xx考慮到有利于穩(wěn)定存款大戶,口頭同意此事,但未向xx市聯(lián)社理事長(zhǎng)xxx匯報(bào).xxx同志作為xx市聯(lián)社理事長(zhǎng),對(duì)市聯(lián)社財(cái)務(wù)科違規(guī)審批出具虛假驗(yàn)資證明的問(wèn)題,應(yīng)負(fù)監(jiān)督管理不到位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.

(5)處理依據(jù).

《員工違規(guī)處理辦法》(鄂農(nóng)信發(fā)[2007]19號(hào))第一百五十八條規(guī)定:違規(guī)對(duì)外簽訂借款合同或?qū)ν馓峁?dān)保、保函、票據(jù)、資信證明的,給予有關(guān)責(zé)任人開(kāi)除或辭退處理.

2.……

……

(二)監(jiān)審保方面問(wèn)題×個(gè).

1.有案隱瞞不報(bào).

(1)基本案情.

200x年xx月至200x年xx月,xx縣聯(lián)社營(yíng)業(yè)部員工xxx,以開(kāi)戶信用社的名義,私自編制“農(nóng)村信用社特種轉(zhuǎn)賬傳票”,通過(guò)“社內(nèi)往來(lái)”科目劃轉(zhuǎn)信用社賬戶資金6筆,金額137萬(wàn)元,挪作其朋友經(jīng)商之用.

(2)主要違規(guī)表現(xiàn).

一是xx縣聯(lián)社有案不報(bào).案發(fā)后,xx縣聯(lián)社至審計(jì)日未向市聯(lián)社上報(bào)案情.

二是xx縣聯(lián)社監(jiān)督管理不到位,未嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)賬制度.

三是xx市聯(lián)社組織監(jiān)督檢查不到位.案發(fā)后,xx縣聯(lián)社至審計(jì)日未向市聯(lián)社上報(bào)案情,市聯(lián)社也未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處置.

(3)被審計(jì)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任.

xxx作為xx市聯(lián)社理事長(zhǎng),主持全面工作,因組織監(jiān)督檢查不到位,對(duì)xx縣聯(lián)社有案不報(bào)的問(wèn)題,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置,對(duì)此問(wèn)題,應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.

(4)處理依據(jù).

《湖北省農(nóng)村信用社員工違規(guī)處理辦法》(鄂農(nóng)信發(fā)[2005]42號(hào))第一百六十五條規(guī)定:對(duì)應(yīng)報(bào)批立案的案件隱瞞不報(bào)或遲報(bào)的,給予有關(guān)責(zé)任人記過(guò)至撤職處分.

2.……

……

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告 篇6

近年來(lái)，我縣按照中辦、國(guó)辦兩個(gè)《暫行規(guī)定》和《黑龍江省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)暫行規(guī)定》等法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，建立健全了經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)規(guī)章制度，強(qiáng)化了審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，使經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作在加強(qiáng)干部管理、預(yù)防干部違法違紀(jì)、實(shí)現(xiàn)廉潔從政方面發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。我們的主要做法是：

開(kāi)展經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)，是新時(shí)期加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)運(yùn)作。一是統(tǒng)一了對(duì)經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)。XX年以前，由于監(jiān)管力度不強(qiáng)，我縣曾出現(xiàn)專項(xiàng)資金被擠占挪用、資金利用效果不好，領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的案件也時(shí)有發(fā)生，在社會(huì)上產(chǎn)生了不良反應(yīng)，影響了縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。痛定思痛，我們認(rèn)識(shí)到，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)行為缺乏必要的監(jiān)督是產(chǎn)生這些問(wèn)題的重要原因。為此，縣委及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，專題研究經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作，統(tǒng)一了一班人的思想認(rèn)識(shí)，使大家感到加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)職責(zé)的審計(jì)監(jiān)督十分必要，十分緊迫。在此基礎(chǔ)上，我們及時(shí)召開(kāi)紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事、審計(jì)“五部門(mén)”參加的聯(lián)系會(huì)議，明確部門(mén)職責(zé)，合理分工，從而在經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作上構(gòu)成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作機(jī)制。二是切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，XX年起我縣建立了經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，明確了聯(lián)席會(huì)議的職能。在每年年初安排經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作時(shí)，依據(jù)縣委組織部《經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)委托書(shū)》和上級(jí)審計(jì)工作的總體要求，審計(jì)機(jī)關(guān)將經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作納入年度項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃，保證了經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。遇到難點(diǎn)問(wèn)

題時(shí)，各部門(mén)協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，保證了工作效果。

我縣蘆葦公司問(wèn)題積壓較多，情景復(fù)雜，因退休職工工資發(fā)放問(wèn)題而引發(fā)了團(tuán)體上訪。針對(duì)這一問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組作出了關(guān)于對(duì)該公司經(jīng)理進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)的決定，聯(lián)席會(huì)議成員單位一同介入，借助職能優(yōu)勢(shì)和工作手段，很快完成了此項(xiàng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)任務(wù)，查清了事實(shí)，審計(jì)結(jié)果在必須范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，上訪職工得到了滿意的答復(fù)，維護(hù)了一方穩(wěn)定。為了加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委對(duì)經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組重新作出調(diào)整，組長(zhǎng)由縣委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由主管干部和紀(jì)檢工作的縣委副書(shū)記擔(dān)任，高層次的經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作供給了強(qiáng)有力的組織保障。幾年4月份，在對(duì)某局局長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)時(shí)，該局長(zhǎng)不僅僅不配合工作，反而百般刁難。經(jīng)濟(jì)職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組在聽(tīng)取審計(jì)情景匯報(bào)后，提議縣委先行將其待崗。經(jīng)過(guò)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)了該局較多的經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題，事實(shí)查清后，縣委根據(jù)審計(jì)結(jié)果免去了該局長(zhǎng)的職務(wù)，從而進(jìn)一步樹(shù)立了經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)在我縣政治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域活動(dòng)中的權(quán)威地位。三是進(jìn)取為經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件。XX年，為解決審計(jì)力量不足的問(wèn)題，縣委組織部選調(diào)政治素質(zhì)好、懂財(cái)務(wù)、審計(jì)工作的業(yè)務(wù)干部5人到審計(jì)局經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)室掛職工作四年，到期后，4人被提拔重用

。XX年，在機(jī)構(gòu)改革，精簡(jiǎn)編制的情景下，破例為縣審計(jì)局增加了4個(gè)編制，同時(shí)設(shè)立的經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)室，將室主任高配到副科級(jí)。經(jīng)過(guò)面向社會(huì)招錄的形式，將具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱的專業(yè)人才充實(shí)到了審計(jì)一線。今年我縣又為縣審計(jì)局增加了5個(gè)編制。根據(jù)工作需要，我縣在財(cái)政比較緊張的情景下，每年都安排必須的資金，保證經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作的經(jīng)費(fèi)支出。在此基礎(chǔ)上，縣財(cái)政累計(jì)撥付專款50萬(wàn)元，為審計(jì)局更新配置了15臺(tái)計(jì)算機(jī)，建立了局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，為經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了良好的工作條件。

規(guī)范有效的工作制度，能夠克服工作中隨意性。為此，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作上建立了一整套的工作制度。一是研究制定了《科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)暫行規(guī)定》。我縣按照邊審計(jì)邊規(guī)范的原則，注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中將較為成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法以規(guī)章制度的形式固定下來(lái)，指導(dǎo)全縣審計(jì)工作健康發(fā)展。在總結(jié)多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)過(guò)廣泛征求各方面的意見(jiàn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)的范圍、資料、方法、程序等進(jìn)行了相應(yīng)的修改、補(bǔ)充和完善，制定了我縣《科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)暫行規(guī)定》，并于XX年經(jīng)縣委常委會(huì)研究經(jīng)過(guò)，以縣委文件依法執(zhí)行。

《規(guī)定》將全縣所有履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)的科級(jí)干部全部納入到審計(jì)對(duì)象之中，使經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)的覆蓋面到達(dá)100。除此之外，XX年以來(lái)，先后印發(fā)《全縣經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議及組織辦法》、《**蒙古族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)追究及結(jié)果公開(kāi)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)制度》、《關(guān)于對(duì)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行全程審計(jì)的實(shí)施辦法》、《經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)結(jié)果公開(kāi)辦法》、《關(guān)于財(cái)政、審計(jì)部門(mén)參與干部考核工作有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》等規(guī)章制度。二是實(shí)行了“先離后審”制度。為解決審計(jì)結(jié)果和作用滯后的問(wèn)題，我們及時(shí)調(diào)整工作思路，實(shí)現(xiàn)了離任審計(jì)向在職審計(jì)轉(zhuǎn)變，事后審計(jì)向事中、事前審計(jì)轉(zhuǎn)變，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的靜態(tài)監(jiān)督向動(dòng)態(tài)監(jiān)督轉(zhuǎn)變?？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間實(shí)行審計(jì)有關(guān)問(wèn)題的通知》，規(guī)定凡屬審計(jì)對(duì)象，任職3年的，必須對(duì)其進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)；擬提拔、調(diào)動(dòng)工作的，不經(jīng)審計(jì)不能提拔和任職，而是將其先行免職，在進(jìn)行審計(jì)，然后根據(jù)審計(jì)情景作出是否任用的決定，在干部任用上實(shí)現(xiàn)了“先離、后審、再任”的運(yùn)行機(jī)制。

僅今年上半年就完成了13名在職領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作，為縣委調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍供給了充分的依據(jù)。三是實(shí)行了審前公示和審后通報(bào)制度。為了保證經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作的順利開(kāi)展，到達(dá)監(jiān)管干部的目的，在工作中我們又相繼制定了審前公示和審后通報(bào)制度。實(shí)行審前公示制度有利于群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有利于審計(jì)人員更廣泛地搜集被審計(jì)對(duì)象的相關(guān)證據(jù)，拓展審計(jì)的工作空間，確保了審計(jì)工作的針對(duì)性。實(shí)行審后通報(bào)制度，有利于組織部門(mén)了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)情景，為考核任免領(lǐng)導(dǎo)干部供給重要參考依據(jù)，有利于對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，增加透明度，以確保工作質(zhì)量。四是建立了審計(jì)成果綜合利用制度。在審計(jì)成果的利用上，我們實(shí)行了“一單到底”的運(yùn)行模式。一項(xiàng)審計(jì)工作結(jié)束后，經(jīng)過(guò)填制《審計(jì)結(jié)果督辦單》的形式，將審計(jì)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門(mén)緊密地聯(lián)系在一齊，構(gòu)成了封閉的循環(huán)系統(tǒng)，使審計(jì)成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)最大化。

為保證審計(jì)質(zhì)量，審計(jì)機(jī)關(guān)注意從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)入手，使審計(jì)方法科學(xué)有效，資料全面具體。

（一）項(xiàng)目安排上著重把握“三個(gè)環(huán)節(jié)”。對(duì)于擬提拔、調(diào)任的優(yōu)先安排審計(jì)；對(duì)不涉及升遷調(diào)動(dòng)的適時(shí)進(jìn)行審計(jì)；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、問(wèn)題較為突出的安排優(yōu)勢(shì)兵力打殲滅戰(zhàn)。

（二）在審計(jì)過(guò)程中把住“三個(gè)關(guān)口”。一是把住“質(zhì)量關(guān)”。在嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)署6號(hào)令的基礎(chǔ)上建立了“三級(jí)復(fù)核”制度，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目全過(guò)程實(shí)施質(zhì)量控制。二是把住“人情關(guān)”。在嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，縣委同審計(jì)局簽訂了廉政職責(zé)狀，審計(jì)局同全體審計(jì)人員簽訂了廉政職責(zé)狀，在廉政問(wèn)題上實(shí)行一票否決。三是把住“評(píng)價(jià)關(guān)”。在對(duì)被審計(jì)單位評(píng)價(jià)上，我們嚴(yán)格區(qū)分主管職責(zé)和直接職責(zé)，由審計(jì)機(jī)關(guān)召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議討論決定，確保了對(duì)被審計(jì)對(duì)象的評(píng)價(jià)客觀公正。

（三）在審計(jì)資料上注重“三個(gè)熱點(diǎn)”。一是著重看財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性；二是著重看主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成的情景及其經(jīng)濟(jì)效益情景；三是著重看被審計(jì)對(duì)象執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律及廉政情景。這樣就保證了從多個(gè)角度去評(píng)價(jià)被審計(jì)對(duì)象，收到了事半功倍的的效果。

（四）在審計(jì)方法上做到“三個(gè)結(jié)合”。一是經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)相結(jié)合。在項(xiàng)目安排上，注重把經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)統(tǒng)籌研究，有效地節(jié)儉了審計(jì)資源，提高了工作效率。二是審計(jì)與審計(jì)調(diào)查相結(jié)合。在實(shí)際工作中，我們注意發(fā)現(xiàn)被審計(jì)對(duì)象普遍存在的的共性問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，針對(duì)這些情景及時(shí)對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，為縣委、縣政府及時(shí)解決問(wèn)題，供給重要依據(jù)。三是經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合。著重核實(shí)重大經(jīng)濟(jì)決策所產(chǎn)生的效果，為客觀評(píng)價(jià)干部供給依據(jù)。

幾年來(lái)，我們高度重視了經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化與利用，經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)在我縣政治經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用越來(lái)越大。一是利用經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)成果，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。我們進(jìn)取利用審計(jì)資源，為全縣宏觀經(jīng)濟(jì)決策供給依據(jù)。如審計(jì)中發(fā)現(xiàn)對(duì)專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度不強(qiáng)，導(dǎo)致專項(xiàng)資金被擠占挪用的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，資金利用的效果不好，我們根據(jù)審計(jì)提議，制定出臺(tái)了我縣《專項(xiàng)資金管理使用辦法》，實(shí)現(xiàn)了專項(xiàng)資金管理規(guī)范化。二是利用審計(jì)成果，為干部考核、任用供給重要參考依據(jù)。結(jié)合工作實(shí)際，制定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)情景登記表，將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題和處理處罰情景在表中載明，裝入干部檔案，使經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)結(jié)果成為考核、任用干部的重要參數(shù)。我縣公路工程公司由于管理不善，導(dǎo)致效益低下，縣委組織部在篩選該公司經(jīng)理人選時(shí)，進(jìn)取參考經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)原天湖賓館經(jīng)理在職期間，能夠嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)比較豐富，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好，縣委依據(jù)審計(jì)結(jié)果任命其為公路工程公司經(jīng)理。該同志上任后，內(nèi)抓管理，外聯(lián)業(yè)務(wù)，更新了經(jīng)營(yíng)理念，迅速扭轉(zhuǎn)了企業(yè)的虧損局面，當(dāng)年盈利100余萬(wàn)元，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反映，認(rèn)為縣委選對(duì)了企業(yè)帶頭人。

幾年來(lái)，縣委利用經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)結(jié)果，提拔重用干部79人，免職或待崗36人。三是利用經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)結(jié)果，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。將經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核相結(jié)合，把審計(jì)反映的問(wèn)題確定為考廉重點(diǎn)，增強(qiáng)了考廉的針對(duì)性。同時(shí)將審計(jì)報(bào)告裝入干部廉政檔案，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在一般性問(wèn)題的，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話教育，責(zé)令限期整改；對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的，進(jìn)行立案查處；對(duì)觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)。今年年初，在對(duì)縣扶貧辦主任任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)中，發(fā)現(xiàn)存在私設(shè)“小金庫(kù)”的嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提議縣委免去了該負(fù)責(zé)人的職務(wù)，并移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，進(jìn)行立案調(diào)查。幾年來(lái)，我們利用經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)結(jié)果，對(duì)35名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話，責(zé)令限期整改問(wèn)題76人，通報(bào)批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部13人，21名領(lǐng)導(dǎo)干部受到黨政紀(jì)處分。四是利用經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)成果，為縣人大常委會(huì)考核縣政府組成部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部供給依據(jù)。自XX年開(kāi)始，縣人大常委會(huì)在聽(tīng)取縣政府組成部門(mén)“一把手”的述職報(bào)告時(shí)，同時(shí)聽(tīng)取縣經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)結(jié)果的報(bào)告。截至此刻，縣人大常委會(huì)已聽(tīng)取了12位政府序列局“一把手”的任職經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)報(bào)告，有利

于人大從多角度監(jiān)督政府的工作，保證政府組成人員廉潔高效地工作。

XX年以來(lái)，我們共對(duì)116名黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)，查處并糾正違規(guī)行為資金8404萬(wàn)元，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失510萬(wàn)元，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，凈化了黨風(fēng)政風(fēng)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

2023企業(yè)自查報(bào)告

報(bào)告的落款應(yīng)簽署發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，并于其下注明發(fā)文日期，然后加蓋公章，對(duì)于職業(yè)人。我們需要做好寫(xiě)報(bào)告的準(zhǔn)備，你知道報(bào)告的寫(xiě)作格式嗎？小編為大家整理的“企業(yè)自查報(bào)告”或許能夠?yàn)槟鷰?lái)新的啟示，如果您需要再次查看此頁(yè)面請(qǐng)馬上收藏！

企業(yè)自查報(bào)告(篇1)

今年以來(lái)，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)深入貫徹省市及區(qū)工作會(huì)議精神，遵循突出一條主線，即為加速走在全省最前列做貢獻(xiàn);強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)，即科學(xué)發(fā)展觀意識(shí)、經(jīng)貿(mào)強(qiáng)區(qū)意識(shí)、民營(yíng)興區(qū)意識(shí);抓好“四個(gè)重點(diǎn)”，即項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)改制、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、招商引資;實(shí)現(xiàn)五大目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本的退出、實(shí)現(xiàn)開(kāi)放平臺(tái)的搭建、實(shí)現(xiàn)職能的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的大幅度增長(zhǎng)的工作思路，以求真務(wù)實(shí)、奮勇?tīng)?zhēng)先的精神狀態(tài)，搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，經(jīng)貿(mào)工作取得了較好的成績(jī)。

今年以來(lái)，經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)呈現(xiàn)出快速度發(fā)展的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

*-*月份全區(qū)入統(tǒng)經(jīng)貿(mào)企業(yè)預(yù)計(jì)完成產(chǎn)值億元，同比增長(zhǎng)%;銷售收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%;增加值萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%;利稅萬(wàn)元。

預(yù)計(jì)全年完成產(chǎn)值億元，同比增長(zhǎng)%;銷售收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%;增加值萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%;利稅萬(wàn)元。

堅(jiān)持把擴(kuò)大投資增上項(xiàng)目作為促進(jìn)經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長(zhǎng)點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目和投資活動(dòng)。

*年我區(qū)確定了*項(xiàng)重點(diǎn)投資項(xiàng)目,總投資億元,主要有*線等項(xiàng)目。

這些項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)效后，可年增銷售收入*億元，利稅*億元，在我區(qū)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)總量的基礎(chǔ)上，可實(shí)現(xiàn)翻番增長(zhǎng)。

全系統(tǒng)*-*月份完成技改投資萬(wàn)元，完工項(xiàng)目項(xiàng)，重點(diǎn)有漢*項(xiàng)目等。

大規(guī)模不間斷的技改投入，使工業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，骨干企業(yè)規(guī)模不斷壯大。

*鋼廠形成燒結(jié)、煉鐵、連鑄、成型一條龍的鋼鐵企業(yè)，達(dá)到年產(chǎn)鐵*萬(wàn)噸、鋼*萬(wàn)噸、材*萬(wàn)噸的規(guī)模，成為全市百?gòu)?qiáng)工業(yè)企業(yè);

一是加強(qiáng)投資環(huán)境建設(shè)，增強(qiáng)投資引力。

出臺(tái)了招商引資優(yōu)惠政策、招商引資獎(jiǎng)勵(lì)政策、出口創(chuàng)匯的獎(jiǎng)勵(lì)政策及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干意見(jiàn),它標(biāo)志著我區(qū)體制改革后經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)與周邊區(qū)域經(jīng)濟(jì)相接軌，標(biāo)志著我區(qū)著力建設(shè)投資洼地、收益高地經(jīng)濟(jì)區(qū)的政策平臺(tái)的初步搭建。

在硬環(huán)境建設(shè)上，建設(shè)工業(yè)園區(qū)，規(guī)劃啟動(dòng)“三點(diǎn)一線”經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)帶，工業(yè)園區(qū)建設(shè)將構(gòu)筑我區(qū)經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的新平臺(tái)。

通過(guò)軟硬環(huán)境建設(shè)，*投資環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。

二是以項(xiàng)目為核心，提高利用內(nèi)資與外資的質(zhì)量和水平。

按照“一個(gè)結(jié)合”、“五個(gè)圍繞”的思路，切實(shí)推進(jìn)我區(qū)的招商引資活動(dòng)，“一個(gè)結(jié)合”即堅(jiān)持自主謀劃項(xiàng)目與吸引客商自帶項(xiàng)目進(jìn)區(qū)相結(jié)合，進(jìn)一步拓展招商引資領(lǐng)域，提高引資實(shí)效;“五圍繞”即圍繞*五優(yōu)勢(shì)抓招商、圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)抓招商、圍繞產(chǎn)權(quán)改革抓招商、圍繞基礎(chǔ)設(shè)施抓招商、圍繞園區(qū)建設(shè)抓招商。

同時(shí)，創(chuàng)新招商方式，積極組織參加*.*、*.*、*.*等系列招商引資活動(dòng)，目前正與臺(tái)灣、美國(guó)、韓國(guó)等客商進(jìn)行洽談接觸。

到*月底，引進(jìn)省外資金萬(wàn)元，引進(jìn)外資*萬(wàn)美元。

三是積極開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)，提高經(jīng)濟(jì)外向度。

一方面?zhèn)鹘y(tǒng)*外向型企業(yè)積極挖掘潛力，擴(kuò)大出口;另一方面鼓勵(lì)各類型企業(yè)申辦自營(yíng)出口權(quán)，開(kāi)辟國(guó)外市場(chǎng)。

*-*月份，全系統(tǒng)完成出口創(chuàng)匯萬(wàn)美元。

自*年以來(lái)，企業(yè)改制工作按照“*”的工作思路，即搞好一個(gè)結(jié)合，把握三個(gè)環(huán)節(jié)、采取四種形式、實(shí)現(xiàn)五元目標(biāo)的思路，積極穩(wěn)妥推進(jìn)。

今年以來(lái)，完成了*公司的破產(chǎn)工作。

到目前為止，原家國(guó)有經(jīng)貿(mào)企業(yè)有家已完成改制，剩余*等*家企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估、改制成本測(cè)算、改制方案的起草等前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，*的企業(yè)改制工作即將結(jié)束，從而實(shí)現(xiàn)工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移。

國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革釋放了企業(yè)活力，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展拓展了廣闊的空間。

同時(shí)，管區(qū)通過(guò)優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化對(duì)民營(yíng)企業(yè)的服務(wù)與指導(dǎo)，實(shí)施促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)、提升檔次、加大投入、壯大規(guī)模等舉措，大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。

到*月底，全區(qū)民營(yíng)企業(yè)達(dá)到*家，個(gè)體工商戶*家，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)完成增加值、稅金分別占全系統(tǒng)總量的%和%，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已成為管區(qū)經(jīng)濟(jì)的主體力量，成為管區(qū)稅收的主要來(lái)源。

企業(yè)自查報(bào)告(篇2)

單位庸懶散自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)：

本次自查報(bào)告，我們將會(huì)全面梳理單位庸懶散問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案。通過(guò)此次自查，希望能夠發(fā)現(xiàn)并解決單位庸懶散現(xiàn)象，提高工作效率和績(jī)效，為單位的進(jìn)一步發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

一、問(wèn)題梳理

首先，我們需要明確單位庸懶散現(xiàn)象的具體表現(xiàn)及原因。經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力與反思，我們總結(jié)出以下主要問(wèn)題：

1. 缺乏工作動(dòng)力：部分員工缺乏對(duì)工作的熱情和積極性，對(duì)待工作態(tài)度消極，缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感。

2. 工作流程不完善：由于單位長(zhǎng)期處于庸懶狀態(tài)，流程管理不規(guī)范、混亂，導(dǎo)致工作執(zhí)行效率低下。

3. 激勵(lì)機(jī)制缺失：?jiǎn)挝晃唇⒑侠淼莫?jiǎng)懲機(jī)制，不能準(zhǔn)確評(píng)判員工的工作質(zhì)量和績(jī)效，無(wú)法激發(fā)員工的工作積極性。

二、解決方案

1. 建立激勵(lì)機(jī)制：在工作中，我們將推行獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，明確獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和方式，提高員工對(duì)工作的積極性。

2. 完善工作流程：針對(duì)當(dāng)前的流程不完善問(wèn)題，我們將組織專業(yè)人員制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，提高工作執(zhí)行效率和質(zhì)量。

3. 加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通：通過(guò)組織定期的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流會(huì)議，提升員工的業(yè)務(wù)能力和技能，增強(qiáng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作積極性。

4. 建立監(jiān)督機(jī)制：加強(qiáng)對(duì)員工工作的監(jiān)督與考核，明確工作目標(biāo)和要求，定期對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)估和跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。

5. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作：建立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高工作的效率和質(zhì)量。

6. 開(kāi)展文化建設(shè)：通過(guò)組織各種形式的內(nèi)部活動(dòng)，增加員工的歸屬感和凝聚力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

三、預(yù)期效果

通過(guò)以上的解決方案和措施的實(shí)施，我們希望達(dá)到以下預(yù)期效果：

1. 提高員工的工作積極性和責(zé)任感，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2. 提高單位的工作執(zhí)行效率和績(jī)效，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的高質(zhì)量完成。

3. 建立健全的激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4. 加強(qiáng)流程管理，規(guī)范工作流程，提高工作執(zhí)行效率和質(zhì)量。

5. 營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提高員工的工作滿意度和歸屬感。

在解決單位庸懶散問(wèn)題的過(guò)程中，我們將繼續(xù)深入研究和探索，不斷完善和調(diào)整解決方案，確保預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門(mén)的支持與幫助，我們將帶著迎難而上的信心，全力以赴解決單位庸懶散問(wèn)題，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

謹(jǐn)此報(bào)告！

單位庸懶散自查報(bào)告小組

日期：

企業(yè)自查報(bào)告(篇3)

標(biāo)題：?jiǎn)挝挥箲猩⒆圆閳?bào)告

一、引言

近年來(lái)，我單位在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了一些庸懶散的現(xiàn)象，這直接影響了工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。為了推動(dòng)單位的進(jìn)步與發(fā)展，我們自發(fā)成立了庸懶散自查小組，對(duì)單位的庸懶散問(wèn)題進(jìn)行了深入的調(diào)查和分析，最終編寫(xiě)成該份自查報(bào)告，以期能夠找出問(wèn)題癥結(jié)并制定相應(yīng)的解決方案。

二、庸懶散問(wèn)題的表現(xiàn)

首先，我單位在工作中存在著庸懶散的現(xiàn)象，表現(xiàn)為思想麻木、推諉扯皮、責(zé)任心淡漠等。在工作中，許多員工缺乏工作熱情和責(zé)任心，工作效率低下，對(duì)工作目標(biāo)缺乏明確的認(rèn)識(shí)，經(jīng)常推諉扯皮，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。

三、庸懶散問(wèn)題的原因分析

1. 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問(wèn)題：一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的重視程度不夠，工作中缺乏明確的指導(dǎo)和督促，導(dǎo)致員工工作態(tài)度懶散。

2. 績(jī)效考核機(jī)制問(wèn)題：?jiǎn)挝滑F(xiàn)有的績(jī)效考核機(jī)制存在一定的問(wèn)題，過(guò)于注重績(jī)效指標(biāo)的數(shù)量性，忽視了質(zhì)量和效果，造成員工敷衍工作。

3. 員工自身素質(zhì)問(wèn)題：一些員工缺乏積極向上的工作態(tài)度和自我驅(qū)動(dòng)力，不注重自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升。

四、庸懶散問(wèn)題的可能影響

1. 工作效率低下：庸懶散現(xiàn)象導(dǎo)致工作效率低下，影響了單位整體的工作進(jìn)展和發(fā)展速度。

2. 團(tuán)隊(duì)凝聚力減弱：庸懶散容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾和不和諧，減弱了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作效果。

3. 影響單位形象：庸懶散的工作態(tài)度容易讓上級(jí)單位和合作伙伴對(duì)我單位產(chǎn)生負(fù)面印象，降低單位形象和聲譽(yù)。

五、解決庸懶散問(wèn)題的對(duì)策

1. 健全工作考核機(jī)制：優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制，突出質(zhì)量和效果，建立激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高員工工作積極性和責(zé)任心。

2. 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)培養(yǎng)：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)與引導(dǎo)，提高他們?cè)诠ぷ髦械念I(lǐng)導(dǎo)力和影響力，帶動(dòng)全員工作熱情和積極性。

3. 提升員工素質(zhì)和能力：加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高他們的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

4. 加強(qiáng)內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)：增加內(nèi)部溝通的機(jī)會(huì)和頻次，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力，共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。

六、庸懶散問(wèn)題解決方案的實(shí)施計(jì)劃

1. 建立庸懶散問(wèn)題解決工作專班，明確責(zé)任和任務(wù)，制定解決方案和計(jì)劃。

2. 組織全員庸懶散問(wèn)題的專題培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和解決意識(shí)。

3. 完善工作考核機(jī)制，明確績(jī)效指標(biāo)與個(gè)人責(zé)任的關(guān)聯(lián)，建立激勵(lì)機(jī)制并公平公正地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

4. 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，組織領(lǐng)導(dǎo)力講座和培訓(xùn)班，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力和影響力。

5. 規(guī)范內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和交流會(huì)議，增加員工的歸屬感和認(rèn)同感。

七、結(jié)語(yǔ)

庸懶散問(wèn)題是單位發(fā)展過(guò)程中不可忽視的障礙，解決這一問(wèn)題是推動(dòng)單位前進(jìn)的關(guān)鍵。通過(guò)深入調(diào)查和自我反思，我們制定了解決方案和實(shí)施計(jì)劃，相信只要全員共同努力，單位的庸懶散問(wèn)題能夠得到有效改善，為單位的發(fā)展和壯大提供堅(jiān)實(shí)的保障。

企業(yè)自查報(bào)告(篇4)

單位節(jié)能工作考核自查報(bào)告二則

單位節(jié)能工作考核自查報(bào)告二則 市檔案局節(jié)能工作自查報(bào)告，市檔案局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《關(guān)于對(duì)全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的通知》文件精神，采取有效措施，節(jié)能降耗工作取得了積極進(jìn)展。對(duì)照市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局考核的具體要求，進(jìn)行了認(rèn)真地節(jié)能降耗自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、節(jié)能工作開(kāi)展情況 成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了確保節(jié)能工作地順利開(kāi)展，及時(shí)成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)節(jié)能工作辦公室，辦公室負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)事務(wù)。

積極推進(jìn)節(jié)能管理工作。嚴(yán)格按照各項(xiàng)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強(qiáng)單位公務(wù)計(jì)劃用油到日常維修管理，完善單位節(jié)水、節(jié)能措施，經(jīng)常檢查用水、用電情況，努力抓好節(jié)能細(xì)節(jié)功效。強(qiáng)化節(jié)能宣傳教育。為將節(jié)能基礎(chǔ)工作落到實(shí)處，結(jié)合節(jié)能降耗相關(guān)政策法規(guī)，加大了宣傳教育工作力度。將宣傳工作融入到日常工作中去，通過(guò)窗口向查檔群眾進(jìn)行宣傳，適時(shí)開(kāi)展宣傳活動(dòng)。

二、存在問(wèn)題及下步打算 領(lǐng)導(dǎo)高度重視節(jié)能工作，將節(jié)能降耗工作作為重點(diǎn)任務(wù)列入議事日程，以強(qiáng)化各項(xiàng)節(jié)能工作取得了積極進(jìn)展，但離節(jié)能工作目標(biāo)還很遠(yuǎn)，還存在很多不足之處，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)，認(rèn)真加以完善。

一是進(jìn)一步加大宣傳工作力度，增加大家節(jié)能意識(shí)。通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，積極開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，把宣傳的著眼點(diǎn)定位在全社會(huì)，實(shí)現(xiàn)全局動(dòng)員，參與到節(jié)能降耗行動(dòng)中來(lái)，逐步提高公眾的資

源憂患意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，努力營(yíng)造濃厚的節(jié)約能源的社會(huì)氛圍，把節(jié)能變成全社會(huì)的共同行動(dòng)。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立節(jié)能降耗長(zhǎng)效機(jī)制。在完善機(jī)構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，探索更為有效的管理辦法。運(yùn)用分解節(jié)能減排任務(wù)、績(jī)效考核等手段，約束、激勵(lì)工作人員更積極、更主動(dòng)參與到具體行動(dòng)中來(lái)。今后，將從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，牢固樹(shù)立節(jié)能意識(shí)，突出節(jié)能重點(diǎn)工作，切實(shí)做到節(jié)能降耗，努力形成以政府為導(dǎo)向、大家主動(dòng)參與的節(jié)能工作新格局，推進(jìn)節(jié)能工作再上新臺(tái)階。市檔案局 12月2日

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核自查報(bào)告

一、節(jié)能指標(biāo)完成情況、能源資源消耗總體情況

1、公共機(jī)構(gòu)面積建筑面積、用能人數(shù)、主要用能設(shè)備變化情況 略

2、能源資源消耗總量、主要指標(biāo)的變化趨勢(shì)和總量同比分析情況 略

人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況 人均能源資源消耗量＝略

單位建筑面積能源資源消耗量＝略 各類能源資源消耗水平降低原因分析 能源資源消耗增長(zhǎng)原因是電消耗增長(zhǎng)是學(xué)校更換校舍，裝修施工導(dǎo)致，教師辦公和教學(xué)所用電增加所致，水消耗情況增長(zhǎng)是學(xué)校更換校舍，裝修施工導(dǎo)致。

二、節(jié)能措施落實(shí)情況、體系建設(shè)。

1、建立健全學(xué)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校內(nèi)各部門(mén)主管人員及黨、政、工、團(tuán)各方面的精英組成。

2、定期召開(kāi)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，商討符合學(xué)校實(shí)際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關(guān)人員做好資料收集與整理。

3、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡查校園內(nèi)節(jié)能降耗工作的具體實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，有效的促進(jìn)了我校節(jié)能工作的順利進(jìn)行。、監(jiān)督管理、監(jiān)察。

1、我校把節(jié)能目標(biāo)已納入學(xué)校工作計(jì)劃中，并由節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

2、學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確，領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自監(jiān)督管理自己負(fù)責(zé)的區(qū)域，并能很好地與相關(guān)教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進(jìn)行。

3、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組每天不定時(shí)的對(duì)各耗能場(chǎng)所進(jìn)行抽查，確保節(jié)能工作落到實(shí)處。

4、學(xué)校建立了重點(diǎn)用能部門(mén)名單，并制定了相應(yīng)的節(jié)能管理制度，如：語(yǔ)音教室、多媒體教室、網(wǎng)絡(luò)教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。、宣傳、教育、培訓(xùn)。

1、學(xué)校為了把節(jié)能工作落到實(shí)處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺(jué)參與的意識(shí)，經(jīng)常利用校會(huì)、隊(duì)會(huì)、班會(huì)及紅領(lǐng)巾廣播時(shí)間，對(duì)全體師生進(jìn)行宣傳。利用校園宣傳欄、班級(jí)板報(bào)等其他形式進(jìn)行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會(huì)時(shí)間對(duì)教師加強(qiáng)節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會(huì)意義。、建立料好的激勵(lì)機(jī)制。

1、由學(xué)校出資專門(mén)建立了學(xué)校節(jié)能專項(xiàng)資金，主要用于用能部門(mén)節(jié)能措施的整改。

2、學(xué)校對(duì)于節(jié)能工作非常突出的師生個(gè)人和集體在每學(xué)期末都會(huì)進(jìn)行全校性的表彰。

3、對(duì)浪費(fèi)能源的現(xiàn)象堅(jiān)決制止，并對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行幫助教育。

三、學(xué)校下一步采取的措施

對(duì)全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對(duì)耗能重點(diǎn)問(wèn)題、突出問(wèn)題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

四、學(xué)校節(jié)能工作目標(biāo)任務(wù)和措施，學(xué)校在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的協(xié)調(diào)幫助下將校內(nèi)四百余盞傳統(tǒng)燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時(shí)在底對(duì)學(xué)校內(nèi)的衛(wèi)生間上水系統(tǒng)進(jìn)行了全部更換，完全可以達(dá)到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個(gè)中，學(xué)校將加強(qiáng)日常巡查，保證沒(méi)有長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水的現(xiàn)象發(fā)生在校園內(nèi)，同時(shí)積極宣傳低碳生活理念，在計(jì)劃用電量比下降6％左右，用水量下降5％左右。

企業(yè)自查報(bào)告(篇5)

建筑企業(yè)自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是XX建筑企業(yè)的質(zhì)量管理部經(jīng)理，特寫(xiě)此自查報(bào)告，向您匯報(bào)我司在質(zhì)量管理方面的情況。自查報(bào)告分為以下幾個(gè)主題：質(zhì)量管理體系建設(shè)、項(xiàng)目管理質(zhì)量、人員管理與培訓(xùn)、材料管理、安全管理以及環(huán)境保護(hù)。

一、質(zhì)量管理體系建設(shè)

我司高度重視質(zhì)量管理，致力于構(gòu)建完善的質(zhì)量管理體系。在過(guò)去的一年中，我們不斷完善并執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系，定期進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審，確保質(zhì)量體系的有效性和適應(yīng)性。在此基礎(chǔ)上，我們持續(xù)改進(jìn)，并制定了新的內(nèi)部質(zhì)量管理制度和流程，提高了質(zhì)量管理水平。

二、項(xiàng)目管理質(zhì)量

在項(xiàng)目管理方面，我司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)，確保項(xiàng)目質(zhì)量符合要求。過(guò)去一年中，我們完成了多個(gè)大型工程項(xiàng)目，取得了較好的施工質(zhì)量和客戶滿意度。但在部分項(xiàng)目中，由于施工環(huán)境復(fù)雜、技術(shù)難度大，存在一些質(zhì)量問(wèn)題，我們始終保持著緊張的施工監(jiān)督和質(zhì)量檢測(cè)工作，以提高質(zhì)量水平。

三、人員管理與培訓(xùn)

人員是企業(yè)發(fā)展的核心資源，我司注重人員管理和培訓(xùn)工作。我們建立了人員管理制度和培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)和技能提升，提高員工質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)水平。同時(shí)，我們注重員工的激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)了內(nèi)部溝通和協(xié)作，提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

四、材料管理

材料是項(xiàng)目質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一，我們建立了嚴(yán)格的材料管理規(guī)范，確保材料的采購(gòu)、儲(chǔ)存和使用符合要求。我們與供應(yīng)商建立了良好的合作關(guān)系，并定期進(jìn)行評(píng)估和跟蹤，以確保供應(yīng)商提供的材料合格可靠。

五、安全管理

安全是建筑施工的首要任務(wù)，我司高度重視安全管理。我們建立了安全管理體系，制定了項(xiàng)目安全規(guī)范和操作規(guī)程，并配備了專業(yè)的安全管理人員。在過(guò)去的一年中，我們未發(fā)生任何重大事故，對(duì)此我們充滿信心。但我們也意識(shí)到安全事故的隱患與風(fēng)險(xiǎn)，將繼續(xù)加強(qiáng)安全監(jiān)管和培訓(xùn)工作，確保施工過(guò)程的安全與穩(wěn)定。

六、環(huán)境保護(hù)

我司積極響應(yīng)國(guó)家的環(huán)保政策，采取措施降低建筑施工對(duì)環(huán)境的影響。我們減少了水、電的浪費(fèi)，合理利用資源，并提倡低碳生活和綠色施工理念。我們與當(dāng)?shù)卣铜h(huán)保部門(mén)保持聯(lián)系，定期主動(dòng)接受環(huán)境方面的檢查和評(píng)估，確保施工過(guò)程的環(huán)境合規(guī)性。

綜上所述，我司在質(zhì)量管理方面取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些不足之處。我們將繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理和質(zhì)量管理體系建設(shè)，提高員工素質(zhì)和質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，努力提升施工質(zhì)量，確保項(xiàng)目安全和環(huán)境保護(hù)。

企業(yè)自查報(bào)告(篇6)

部門(mén)預(yù)算自查報(bào)告

一、引言

自查是一種常用的管理工具，可以幫助組織及時(shí)了解自身情況，找出問(wèn)題并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。本次報(bào)告用于分析和總結(jié)我們部門(mén)在預(yù)算方面的情況，并提出改進(jìn)措施，以期為未來(lái)的預(yù)算編制提供參考和借鑒。

二、自查目的與意義

1. 目的：了解部門(mén)預(yù)算的編制、執(zhí)行和控制情況，找出問(wèn)題所在并提出改進(jìn)措施。

2. 意義：通過(guò)自查，可以提高預(yù)算工作的透明度和有效性，優(yōu)化預(yù)算分配和調(diào)整，提高預(yù)算執(zhí)行效果和資源利用效率。

三、自查內(nèi)容

1. 預(yù)算編制情況：

1.1. 是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交預(yù)算編制計(jì)劃；

1.2. 預(yù)算編制目標(biāo)是否合理、明確；

1.3. 預(yù)算編制過(guò)程中是否充分調(diào)研和收集相關(guān)信息；

1.4. 預(yù)算編制流程是否規(guī)范，流程節(jié)點(diǎn)是否清晰。

2. 預(yù)算執(zhí)行情況：

2.1. 預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中是否按照編制計(jì)劃進(jìn)行；

2.2. 預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與編制目標(biāo)之間的差距及原因分析；

2.3. 預(yù)算執(zhí)行中是否存在低效、浪費(fèi)、超支等情況；

2.4. 預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中是否及時(shí)掌握關(guān)鍵數(shù)據(jù)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)。

3. 預(yù)算控制情況：

3.1. 預(yù)算控制指標(biāo)設(shè)定是否合理、明確；

3.2. 預(yù)算控制手段和措施是否科學(xué)有效；

3.3. 預(yù)算控制結(jié)果的評(píng)估和考核機(jī)制是否健全；

3.4. 預(yù)算控制中是否存在滯后性、不協(xié)調(diào)等問(wèn)題。

四、自查結(jié)果分析

1. 預(yù)算編制方面：

1.1. 編制計(jì)劃提交不及時(shí)，導(dǎo)致編制過(guò)程緊張；

1.2. 編制目標(biāo)表述不夠明確，容易導(dǎo)致理解偏差；

1.3. 調(diào)研和信息收集的工作偏少，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確；

1.4. 編制流程中流程節(jié)點(diǎn)不清晰，責(zé)任劃分模糊。

2. 預(yù)算執(zhí)行方面：

2.1. 預(yù)算執(zhí)行過(guò)程不夠按照計(jì)劃操作，導(dǎo)致偏離目標(biāo)；

2.2. 預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與編制目標(biāo)存在較大差距，原因是未能全面考慮外部環(huán)境變化；

2.3. 存在一些低效、浪費(fèi)和超支的情況，需要加強(qiáng)監(jiān)督管理；

2.4. 關(guān)鍵數(shù)據(jù)掌握不及時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)措施欠缺。

3. 預(yù)算控制方面：

3.1. 預(yù)算控制指標(biāo)設(shè)定不夠合理，缺乏可操作性；

3.2. 預(yù)算控制手段和措施需要更加科學(xué)有效；

3.3. 評(píng)估和考核機(jī)制不夠健全，無(wú)法全面檢測(cè)預(yù)算執(zhí)行情況；

3.4. 存在一定的滯后性和不協(xié)調(diào)問(wèn)題，需要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通。

五、改進(jìn)措施

1. 預(yù)算編制方面：

1.1. 設(shè)定編制計(jì)劃提交的截止日期，并加強(qiáng)時(shí)間管理；

1.2. 在編制目標(biāo)中明確具體的指標(biāo)和要求；

1.3. 加強(qiáng)對(duì)相關(guān)信息的收集和調(diào)研工作；

1.4. 準(zhǔn)確劃分編制流程中的責(zé)任和工作節(jié)點(diǎn)。

2. 預(yù)算執(zhí)行方面：

2.1. 制定可行的預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行；

2.2. 在編制目標(biāo)中充分考慮外部環(huán)境的變化；

2.3. 完善監(jiān)督管理機(jī)制，避免低效和浪費(fèi)；

2.4. 加強(qiáng)數(shù)據(jù)收集和分析，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)。

3. 預(yù)算控制方面：

3.1. 設(shè)定合理、可操作的預(yù)算控制指標(biāo)；

3.2. 探索科學(xué)有效的預(yù)算控制手段和措施；

3.3. 健全評(píng)估和考核機(jī)制，定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況的檢查；

3.4. 加強(qiáng)與其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通工作。

六、結(jié)語(yǔ)

本次自查報(bào)告對(duì)部門(mén)預(yù)算編制、執(zhí)行和控制方面的情況進(jìn)行了詳細(xì)分析和總結(jié)，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。我們將以報(bào)告為參考，進(jìn)一步完善預(yù)算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提高預(yù)算編制和執(zhí)行的效果，更好地實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和利用。同時(shí)，我們還將加強(qiáng)預(yù)算工作與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，共同推動(dòng)整個(gè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展和建設(shè)。

企業(yè)自查報(bào)告(篇7)

銀行單位賬戶自查報(bào)告

一、引言

本次銀行單位賬戶自查報(bào)告旨在總結(jié)我行單位賬戶的運(yùn)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，以進(jìn)一步提高我行的單位賬戶服務(wù)水平和運(yùn)營(yíng)效率。

二、單位賬戶概覽

截止報(bào)告編寫(xiě)日期，我行共開(kāi)立單位賬戶1300個(gè)，其中包括大型企業(yè)、中小型企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等不同類型的單位賬戶。賬戶余額總計(jì)3000萬(wàn)元。

三、主要問(wèn)題分析

1. 服務(wù)流程繁瑣：我行單位賬戶開(kāi)立流程較為繁瑣，涉及到的手續(xù)較多，需要消耗較多時(shí)間和資源。這對(duì)于一些急需開(kāi)戶的單位來(lái)說(shuō)，缺乏及時(shí)快捷的服務(wù)。

2. 系統(tǒng)穩(wěn)定性問(wèn)題：我行所使用的單位賬戶系統(tǒng)存在一定的穩(wěn)定性問(wèn)題。經(jīng)常發(fā)生系統(tǒng)卡頓、崩潰的現(xiàn)象，造成了單位賬戶操作的不便和延誤。

3. 欺詐風(fēng)險(xiǎn)較大：部分單位賬戶存在欺詐風(fēng)險(xiǎn)，主要表現(xiàn)為虛假資訊提供、逃廢債行為等。這些行為給我行的單位賬戶業(yè)務(wù)維護(hù)帶來(lái)了一定的困擾。

4. 查賬難度較大：目前，我行賬戶查賬的難度較大，需要經(jīng)過(guò)多個(gè)環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)，涉及多人操作，容易造成信息丟失和不一致的情況。

5. 缺乏個(gè)性化服務(wù)：我行單位賬戶服務(wù)缺乏個(gè)性化，無(wú)法滿足不同類型客戶的需求。這些客戶希望能夠獲得更加靈活、定制化的服務(wù)。

四、改進(jìn)措施

1. 簡(jiǎn)化服務(wù)流程：重新評(píng)估單位賬戶開(kāi)立流程，減少不必要的手續(xù)和環(huán)節(jié)，以提高開(kāi)戶效率和用戶體驗(yàn)。

2. 加強(qiáng)系統(tǒng)維護(hù)和更新：優(yōu)化現(xiàn)有的單位賬戶系統(tǒng)，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和操作性。同時(shí)，關(guān)注客戶反饋，及時(shí)修復(fù)系統(tǒng)問(wèn)題。

3. 引入風(fēng)控措施：加強(qiáng)對(duì)單位賬戶的風(fēng)控管理，通過(guò)技術(shù)手段提前識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施阻止欺詐行為的發(fā)生。

4. 完善賬戶查賬流程：優(yōu)化賬戶查賬流程，提高信息的準(zhǔn)確性和一致性。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，確保賬戶信息的準(zhǔn)確性和完整性。

5. 推進(jìn)個(gè)性化服務(wù)：根據(jù)不同類型客戶的需求，推出個(gè)性化的賬戶服務(wù)，滿足客戶的特定需求，提高客戶滿意度。

五、改進(jìn)計(jì)劃

1. 優(yōu)化組織架構(gòu)：建立跨部門(mén)的單位賬戶管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)制定賬戶管理策略和方案，并對(duì)賬戶服務(wù)流程進(jìn)行管理和監(jiān)督。

2. 提升員工培訓(xùn)：加強(qiáng)單位賬戶服務(wù)人員的培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。

3. 強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控：加強(qiáng)單位賬戶風(fēng)險(xiǎn)防控團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，配備專業(yè)技術(shù)人員，加強(qiáng)對(duì)賬戶風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)和管理。

4. 完善內(nèi)外協(xié)作機(jī)制：與監(jiān)管部門(mén)和合作伙伴建立緊密的合作關(guān)系，加強(qiáng)信息共享和合作，共同推進(jìn)單位賬戶服務(wù)的提升。

六、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本次自查報(bào)告，我行針對(duì)單位賬戶存在的問(wèn)題提出了相關(guān)的改進(jìn)措施和計(jì)劃。相信在全體員工的共同努力下，我行的單位賬戶服務(wù)水平和運(yùn)營(yíng)效率將得到進(jìn)一步提升，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

企業(yè)自查報(bào)告(篇8)

一、企業(yè)概況

云南省曲靖雙友鋼鐵有限公司是曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府招商引進(jìn)的省外來(lái)滇投資的民營(yíng)企業(yè)，成立于20xx年8月，是曲靖市人民政府重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)。

截止20xx年11月，擁有職工總?cè)藬?shù)1775人，其中管理人員196人，占職工總數(shù)的11%；技術(shù)骨干103人，占職工總數(shù)的5.8%；高中級(jí)職稱44人，占職工總數(shù)的2.5%；初級(jí)職稱60人，占職工總數(shù)的3.4%；大學(xué)、?？啤⒏咧袑Ｒ陨?223人，占職工總數(shù)的68.9%。

按發(fā)展規(guī)劃，公司計(jì)劃總投資30億元，建成集鎳合金、型材、制品為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)?，F(xiàn)主要產(chǎn)品為150*150連鑄鋼坯，及氧氣、氮?dú)?、自發(fā)電等附屬產(chǎn)品。一直以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視能源計(jì)量管理工作，認(rèn)真按照《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》，逐步完善用能單位、次級(jí)用能單位、基本用能單元的三級(jí)能源計(jì)量器具的配置，開(kāi)展了形式多樣的節(jié)能宣傳培訓(xùn)工作，大大提高了廣大員工對(duì)節(jié)能重要性的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)參與節(jié)能活動(dòng)，通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、戰(zhàn)役責(zé)任狀、成本效益行考核與工資掛鉤，有效地將節(jié)能減排指標(biāo)落實(shí)到每一道生產(chǎn)工序，層層分解到各個(gè)工作崗位，使能源計(jì)量管理工作有序開(kāi)展，從而促進(jìn)公司節(jié)能工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

二、能源管理概況

1、能源管理方針：

全面挖掘能源工作潛力，全員發(fā)動(dòng)、全員參與、全過(guò)程控制，推動(dòng)能源管理躍上新臺(tái)階。

2、目標(biāo)：

實(shí)現(xiàn)能源管理標(biāo)準(zhǔn)化，制度化，力爭(zhēng)能耗水平跟上行業(yè)步

伐。

3、節(jié)能管理

（1） 循環(huán)利用余熱余能，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排

A、 燒結(jié)廠燒結(jié)機(jī)利用蒸汽預(yù)熱料批，并配套煙氣脫硫環(huán)保項(xiàng)目； B、 在煉鐵工藝環(huán)節(jié)建設(shè)透平風(fēng)機(jī)利用煤氣余壓余能節(jié)電，建設(shè)煉鋼轉(zhuǎn)爐煤氣回收系統(tǒng)，與其它系統(tǒng)富余煤氣并網(wǎng)用于發(fā)電。20xx年1-12月月平均自發(fā)電量754萬(wàn)度，約占本公司用電量的32%。煉鋼污泥、氧化鐵屑回收等,實(shí)現(xiàn)二次資源循環(huán)利用；

C、煉鐵廠利用高爐富氧鼓風(fēng)噴吹非煉焦煤節(jié)能技術(shù)，從而節(jié)約噸鐵焦炭消耗比；

D、建立年產(chǎn)120萬(wàn)噸礦渣微粉資源綜合利用項(xiàng)目； E、建立Z0-12500/80型變壓吸附制氧節(jié)能技改項(xiàng)目； F、建立煉鐵水渣，煉鋼鋼渣選場(chǎng)；

G、通過(guò)技術(shù)提升和行之有效的管理手段降低噸鋼能源消耗。

4、計(jì)量體制建設(shè)管理

(1)公司成立了質(zhì)量計(jì)量管理部計(jì)量管理科，對(duì)全公司進(jìn)出廠，過(guò)程計(jì)量工作進(jìn)行歸口統(tǒng)一管理，在計(jì)量設(shè)備配備、計(jì)量過(guò)程監(jiān)控、計(jì)量新技術(shù)推廣、計(jì)量人員培訓(xùn)等方面強(qiáng)化職能管理。公司能源計(jì)量表的維護(hù)及安裝由機(jī)動(dòng)部自動(dòng)化儀表室負(fù)責(zé)，主要能源計(jì)量數(shù)據(jù)由動(dòng)力廠負(fù)責(zé)采集、統(tǒng)計(jì)申報(bào)，質(zhì)量計(jì)量管理部計(jì)量管理科負(fù)責(zé)監(jiān)督核實(shí)，保證計(jì)量的客觀公正和權(quán)威性，也為成本分析核算、財(cái)務(wù)結(jié)算提供依據(jù)。

(2)加強(qiáng)能源計(jì)量基礎(chǔ)管理，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、各生產(chǎn)廠計(jì)量員為成員的能源計(jì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組。逐步建立健全了《物資計(jì)量管理制度》、《能源計(jì)量管理制度》、

《計(jì)量設(shè)備管理制度》、《能源計(jì)量器具周期檢定制度》、《能源計(jì)量管理考核辦法》等，明確了計(jì)量管理機(jī)構(gòu)，部門(mén)及人員崗位責(zé)任。

(3)能源計(jì)量及計(jì)量管理工作有專門(mén)的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。按照國(guó)家GB/T17167-20xx《用能單位能源計(jì)量器具配備與管理通則》和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合公司實(shí)際情況，根據(jù)生產(chǎn)管理、能源管理等方面需要配備能源計(jì)量器具。按規(guī)定制定檢定周期并進(jìn)行檢定/校準(zhǔn)，保證計(jì)量數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性。原始記錄和技術(shù)檔案齊全，組織實(shí)施能源計(jì)量器具的周期檢定，由上級(jí)計(jì)量部門(mén)或地方計(jì)量部門(mén)檢定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具或在用計(jì)量器具，根據(jù)檢定周期及時(shí)聯(lián)系送檢或來(lái)廠檢定。凡經(jīng)檢定不合格和超過(guò)檢定周期的計(jì)量器具一律不準(zhǔn)使用。

5、計(jì)量投入基礎(chǔ)設(shè)施管理

近幾年能源計(jì)量投入100余萬(wàn)元，水、電、煤、氣能源計(jì)量設(shè)備配置基本完善，并符合GB17167-20xx的要求，為節(jié)能減排工作提供可靠的依據(jù)。具體配量如下表：

6、流量計(jì)量是企業(yè)計(jì)量測(cè)試工作中的難點(diǎn)，近年來(lái)，我們不斷總結(jié)

經(jīng)驗(yàn)，探索既能滿足準(zhǔn)確度要求，又便于安裝維護(hù)的計(jì)量方式，如生產(chǎn)水計(jì)量選用超聲波流量計(jì)，煤氣計(jì)量選用智能靶式流量計(jì)，實(shí)現(xiàn)了按表計(jì)量結(jié)算。加強(qiáng)流體計(jì)量設(shè)備的管理，建立能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖，按點(diǎn)確定設(shè)備功能要求和設(shè)備臺(tái)套數(shù)，相應(yīng)建立計(jì)量器具臺(tái)帳和檔案。加強(qiáng)計(jì)量設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控，定期開(kāi)展比對(duì)、校驗(yàn)工作，堅(jiān)持點(diǎn)巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備運(yùn)行異常情況，保證計(jì)量設(shè)施處于有效可控狀態(tài)。

7、能源計(jì)量數(shù)據(jù)管理

公司有完善的能源計(jì)量理數(shù)據(jù)管理制度，在保證能源計(jì)量器具準(zhǔn)確可靠的前提下，對(duì)能源計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，所記錄的各項(xiàng)計(jì)量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，以保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表信息能追溯到原始記錄。能做到生產(chǎn)運(yùn)行、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表中能源消耗計(jì)量數(shù)據(jù)真實(shí)、一致；實(shí)行能源計(jì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對(duì)能源數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)行能源計(jì)量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理，按生產(chǎn)周期（班、日、周）及時(shí)更新能源計(jì)量數(shù)據(jù)，并計(jì)算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗。并且把能源計(jì)量數(shù)據(jù)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中。 8、計(jì)量隊(duì)伍建設(shè)管理

近兩年來(lái)，在各廠部配置專、兼職計(jì)量人員參加計(jì)量管理，按計(jì)劃定期組織計(jì)量人員對(duì)“計(jì)量法規(guī)手冊(cè)、檢定規(guī)程、能源計(jì)量器具配備和管理導(dǎo)則”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了計(jì)量人員對(duì)計(jì)量法律法規(guī)的意識(shí)和了解，提高了對(duì)能源計(jì)量管理工作的認(rèn)識(shí)。

通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大大提高了廣大員工的計(jì)量意識(shí)，全面提升了技術(shù)人員的技術(shù)能力和計(jì)量管理人員的管理水平，從而進(jìn)一步推進(jìn)能源計(jì)量管理工作的提高，能源計(jì)量技術(shù)水平得到有效提升，使能源計(jì)量管理和能源定額管理更科學(xué)、更深入地開(kāi)展。

通過(guò)公司幾年的發(fā)展歷程表明，能源計(jì)量工作始終是企業(yè)節(jié)能減排的基礎(chǔ)工作，隨著科學(xué)精細(xì)化管理要求的提高，能源計(jì)量工作的作用更加凸顯，本公司能源計(jì)量工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與先進(jìn)同行業(yè)企業(yè)相比，仍還存在一定的差距，我們將在相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)幫助下，多向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒，不斷提高計(jì)量管控水平，為企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。

企業(yè)自查報(bào)告(篇9)

單位庸懶散自查報(bào)告

自查報(bào)告書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是××公司的××，今天非常榮幸能向大家匯報(bào)我們單位的自查情況。自今年初以來(lái)，我們單位意識(shí)到存在庸懶散的現(xiàn)象對(duì)我們的發(fā)展造成了很大的阻礙，因此決定進(jìn)行一次全面的自查，找出問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施加以解決。下面我將向大家匯報(bào)我們自查的主要情況和存在的問(wèn)題。

一、自查的目的和范圍

我們的自查目標(biāo)是找出單位庸懶散的表現(xiàn)形式和原因，明確問(wèn)題的嚴(yán)重性，并提出改進(jìn)措施。我們自查的范圍包括單位各部門(mén)及員工的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面。

二、自查的方法和過(guò)程

我們采用多種方式進(jìn)行自查，包括個(gè)人面談、問(wèn)卷調(diào)查、業(yè)績(jī)考核等等。通過(guò)這些方式，我們從各個(gè)角度全面了解了單位庸懶散的情況。自查過(guò)程中，我們注意收集不同部門(mén)和崗位的意見(jiàn)和建議，以便更好地分析問(wèn)題的根源。

三、自查的結(jié)果總結(jié)

根據(jù)我們的自查結(jié)果，我們單位庸懶散的表現(xiàn)主要集中在以下幾個(gè)方面：

1. 工作態(tài)度不端正：部分員工對(duì)工作缺乏耐心和敬業(yè)精神，經(jīng)常出現(xiàn)拖延、推諉和敷衍工作的現(xiàn)象。

2. 工作效率低下：工作中存在重復(fù)勞動(dòng)、流程繁瑣等問(wèn)題，導(dǎo)致工作效率低下。

3. 工作質(zhì)量不過(guò)關(guān)：部分員工對(duì)工作精益求精的態(tài)度不夠，存在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤和疏漏的情況。

四、問(wèn)題原因的分析

在對(duì)自查結(jié)果進(jìn)行深入分析后，我們認(rèn)為庸懶散現(xiàn)象的主要原因如下：

1. 組織管理不到位：對(duì)庸懶散現(xiàn)象的監(jiān)管和管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致庸懶散行為屢禁不止。

2. 個(gè)人意識(shí)淡漠：個(gè)別員工對(duì)單位發(fā)展和自身職業(yè)發(fā)展缺乏明確的目標(biāo)和追求，態(tài)度消極。

3. 企業(yè)文化缺失：?jiǎn)挝粚?duì)敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作重要性的宣傳和培養(yǎng)不夠，導(dǎo)致部分員工缺乏向心力。

五、改進(jìn)措施

為了解決庸懶散問(wèn)題，我們將采取以下措施：

1. 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和執(zhí)行力，加強(qiáng)對(duì)庸懶散現(xiàn)象的監(jiān)督和管理。

2. 強(qiáng)化員工培訓(xùn)：增加員工敬業(yè)精神培訓(xùn)，加強(qiáng)工作方法的培訓(xùn)，提高員工的工作效率和質(zhì)量。

3. 建立激勵(lì)機(jī)制：完善員工激勵(lì)制度，建立績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲掛鉤的機(jī)制，激勵(lì)員工良好的工作表現(xiàn)。

4. 增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)：加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的宣傳和培育，培養(yǎng)員工對(duì)單位的歸屬感和榮譽(yù)感。

六、自查后的效果和展望

經(jīng)過(guò)單位的自查和改進(jìn)措施的實(shí)施，我們已經(jīng)看到了一些積極的成果。部分員工的工作態(tài)度和效率有了一定的提高，工作質(zhì)量也得到了一定的保證。但是，我們也認(rèn)識(shí)到這只是一個(gè)開(kāi)始，要真正解決庸懶散問(wèn)題，還需要全體員工的共同努力和長(zhǎng)期的改進(jìn)。

最后，我相信在全體員工的共同努力下，我們單位一定能夠改變庸懶散的現(xiàn)象，提升整體工作水平，實(shí)現(xiàn)單位的發(fā)展目標(biāo)。

謝謝大家！

以上就是本次自查報(bào)告的內(nèi)容，請(qǐng)大家提出寶貴意見(jiàn)和建議。

企業(yè)自查報(bào)告(篇10)

單位庸懶散自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工：

為了加強(qiáng)我單位工作作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)單位戰(zhàn)斗力和凝聚力，提升工作效率，我單位特組織開(kāi)展了自我自查工作。通過(guò)調(diào)研摸底和深入分析，我們確認(rèn)我單位存在庸懶散的現(xiàn)象。為進(jìn)一步查找問(wèn)題，改進(jìn)工作，我們決定向全體員工通報(bào)自查報(bào)告。現(xiàn)將自查報(bào)告書(shū)面總結(jié)如下，并提出改進(jìn)措施，以期全員共同努力，推動(dòng)單位工作再上新臺(tái)階。

一、自查調(diào)研概述

自查過(guò)程中，我們摸底調(diào)查了全體員工的工作情況和態(tài)度，開(kāi)展了面對(duì)面座談，廣泛征求員工意見(jiàn)和建議，并根據(jù)問(wèn)題的普遍性和影響程度進(jìn)行了分析。通過(guò)自查，我們發(fā)現(xiàn)以下主要問(wèn)題：

1. 工作態(tài)度不端正：許多員工在工作中表現(xiàn)出消極敷衍的態(tài)度，缺乏責(zé)任感和緊迫感，工作效率低下。

2. 工作質(zhì)量不高：一些員工在工作中急功近利，為了應(yīng)付工作或達(dá)到任務(wù)量，忽略了細(xì)節(jié)和質(zhì)量，導(dǎo)致工作結(jié)果不盡如人意。

3. 學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng)：個(gè)別員工對(duì)新知識(shí)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握態(tài)度消極，存在知識(shí)更新滯后、技能缺乏的問(wèn)題。

二、改進(jìn)措施

針對(duì)以上問(wèn)題，我們提出以下改進(jìn)措施，希望全體員工積極配合：

1. 建立正確的工作理念：通過(guò)加強(qiáng)思想教育，提高員工對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)大家把工作當(dāng)作一種責(zé)任和使命，樹(shù)立正確的工作態(tài)度。

2. 強(qiáng)化工作考核機(jī)制：建立完善的考核制度，將工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等作為考核指標(biāo)，將優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)庸懶散員工的約談和警示。

3. 提升員工培訓(xùn)體系：制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)員工的專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)和技能提升，鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)班和交流活動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。

4. 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)：通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的溝通和交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，形成良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。

5. 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)班子要起好帶頭作用，通過(guò)匯報(bào)工作和表率榜樣的示范，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀。

三、總結(jié)與展望

通過(guò)此次自查，我們充分了解到了單位庸懶散現(xiàn)象對(duì)工作帶來(lái)的影響和單位發(fā)展的隱患。我們相信，只要全體員工積極行動(dòng)起來(lái)，做好以上改進(jìn)措施，我單位的工作風(fēng)氣肯定會(huì)有所改善，工作效率和質(zhì)量將會(huì)不斷提升。我們也期待在不久的將來(lái)，單位能夠煥發(fā)新的活力，成為員工熱愛(ài)工作、成就夢(mèng)想的舞臺(tái)。

最后，再次向全體員工強(qiáng)調(diào)，庸懶散的現(xiàn)象是我們單位工作中存在的問(wèn)題，但它并不能代表全體員工。希望大家以改進(jìn)措施為契機(jī)，全面提升單位整體工作水平和每個(gè)同志的個(gè)人素質(zhì)。

謝謝大家！

企業(yè)自查報(bào)告(篇11)

為有效防范印章管理中存在問(wèn)題，根據(jù)縣聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于中國(guó)x監(jiān)會(huì)辦公廳關(guān)于對(duì)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)印章管理的風(fēng)險(xiǎn)提示》（x監(jiān)辦發(fā)[20xx]164號(hào)文件）的有關(guān)要求，我社于日前對(duì)印章的審批、使用、保管情況進(jìn)行了一次自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、印章使用管理的自查情況

（1）xx信用社制定了印章管理辦法，印章制發(fā)由聯(lián)社統(tǒng)一刻制，停用及時(shí)上交聯(lián)社有關(guān)部室，在自查過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)已停用印章未上交的現(xiàn)象。

（2）印章使用情況：信用社印章由信用社指定專人保管，對(duì)印章使用過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行用章制度；各類業(yè)務(wù)用章、個(gè)人名章堅(jiān)持“誰(shuí)使用，誰(shuí)保管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)管理使用責(zé)任。業(yè)務(wù)用章和日常辦理業(yè)務(wù)的個(gè)人名章只能在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所使用，并用于規(guī)定的業(yè)務(wù)種類，相關(guān)人員按照規(guī)定范圍使用。隨用隨蓋，沒(méi)有預(yù)蓋印章和借與他人使用的情況。

（3）嚴(yán)格登記制度：建立使用印章管理登記簿，保證印章在刻制、更換、保管、使用和交接等各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠嚴(yán)格登記。要求移交人、接交人和監(jiān)交人在印章保管使用上嚴(yán)格執(zhí)行登記手續(xù)，主辦會(huì)計(jì)有每月對(duì)各類會(huì)計(jì)印章進(jìn)行檢查。

二、自查中存在的問(wèn)題：

各網(wǎng)點(diǎn)行政印章未入庫(kù)保管。

三、整改措施：

今后進(jìn)一步加強(qiáng)行政印章的管理，堅(jiān)持“雙人入庫(kù)保管、事先審批登記、雙人監(jiān)督用印”原則，確保雙人雙鎖、密碼鑰匙分管，做到人離章收，入庫(kù)上鎖。

企業(yè)自查報(bào)告(篇12)

根據(jù)市人社局《關(guān)于對(duì)我局窗口單位開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作督查通知》要求，我局積極組織各科室對(duì)我單位開(kāi)展“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)情況進(jìn)行了深入、認(rèn)真、細(xì)致地自查?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把開(kāi)展“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)作為全局工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由就業(yè)局黨支部書(shū)記掛帥和各科室負(fù)責(zé)人參加的“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織健全、人員落實(shí)為全局“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)工作奠定了領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。及時(shí)召開(kāi)開(kāi)展“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)專題會(huì)議，研究并制訂了《市勞動(dòng)就業(yè)局關(guān)于開(kāi)展“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了開(kāi)展活動(dòng)總體要求、目標(biāo)任務(wù)、活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間安排和工作要求。同時(shí)，在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)過(guò)程中，我局局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，處處以身作則，始終站在組織工作的第一線，為全局干部職工樹(shù)立了榜樣。

二、注重輿論宣傳

為了保證此次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)活動(dòng)的深入扎實(shí)開(kāi)展，我局緊密聯(lián)系就業(yè)服務(wù)工作實(shí)際，運(yùn)用多種形式和渠道廣泛宣傳，努力在全局營(yíng)造“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)氛圍，同時(shí)為了使這次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入人心，我局在召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、制定印發(fā)實(shí)施方案、開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)的同時(shí)，還充分利用各種宣傳手段和途徑，廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)。一是在單位過(guò)道開(kāi)設(shè)“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活專欄，每位黨員干部都撰寫(xiě)體會(huì)文章張貼在宣傳欄;二是在《淮北就業(yè)報(bào)》和“淮北就業(yè)網(wǎng)站”開(kāi)設(shè)主題教育活動(dòng)專欄，廣泛宣傳以“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的目的、意義、活動(dòng)內(nèi)容、主要措施和工作要求，以及部門(mén)相關(guān)文件、會(huì)議精神和我單位文件內(nèi)容;三是在就業(yè)服務(wù)大廳電子顯示屏設(shè)立宣傳橫幅進(jìn)行宣傳，努力營(yíng)造以“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的良好環(huán)境和氛圍，推動(dòng)此次活動(dòng)深入開(kāi)展。

三、認(rèn)真落實(shí)視頻會(huì)議精神

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)視頻會(huì)議精神，我局緊密結(jié)合自身實(shí)際，使全體黨員接受了一次深刻的思想教育，提升黨員政治修養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，鞏固黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，抓好便民服務(wù)中心創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，強(qiáng)化窗口部門(mén)形象，激發(fā)基層黨組織和共產(chǎn)黨員的爭(zhēng)創(chuàng)活力，推動(dòng)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在基層落實(shí)、在基層行動(dòng)、在基層見(jiàn)效，讓群眾切實(shí)感受創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來(lái)的變化和好處。一是及時(shí)將會(huì)議精神和上級(jí)要求進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)了全局工作人員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入到服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的具體實(shí)踐中，使全局工作人員進(jìn)一步改進(jìn)了服務(wù)態(tài)度、提高了服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立了行業(yè)新風(fēng)。二是完善工作制度、提高辦事效率。建立了定人定崗定責(zé)工作制度，及時(shí)將工作人員分工和辦事流程上墻、服務(wù)制度上墻。建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求工作人員特別是三樓就業(yè)大廳工作人員語(yǔ)言規(guī)范，制作了全局工作人員電話公布欄及工作人員去向欄，明確崗位人員在崗情況，不隨意脫崗離崗。

四、全面提升服務(wù)質(zhì)量

為扎實(shí)做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，我局以“為民服務(wù)”重點(diǎn)，采取“自己查、相互找、群眾評(píng)”等形式，我局通過(guò)發(fā)入征求意見(jiàn)表、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、座談走訪、群眾評(píng)政策等多種形式和渠道廣泛征求和深入查找我局在政務(wù)公開(kāi)、就業(yè)服務(wù)工作中和思想作風(fēng)上主要存在的問(wèn)題和不足，比較突出的問(wèn)題主要是：信息公開(kāi)的內(nèi)容有待進(jìn)一步完善，信息更新還不夠及時(shí)，宣傳力度還不夠大，就業(yè)服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質(zhì)量還不夠高，小額擔(dān)保的門(mén)檻還比較高、額度比較低、程序比較復(fù)雜，城鄉(xiāng)一體化就業(yè)信息建設(shè)相對(duì)滯后等方面的問(wèn)題，我們先后召開(kāi)支委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究改進(jìn)的措施和今后的努力方向，保證了窗口服務(wù)工作“登記零誤差、程序零障礙、服務(wù)零距離、結(jié)果零投訴”，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)了服務(wù)作風(fēng)、提高了服務(wù)效能、提升服務(wù)能力。

五、扎實(shí)開(kāi)展“三亮”活動(dòng)

按照“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”的要求，我局以“三亮”為標(biāo)志，牢固樹(shù)立窗口服務(wù)的良好形象。一是亮標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)信息公開(kāi)欄、電子顯示屏、市政府信息公開(kāi)網(wǎng)、市人社局站和淮北就業(yè)網(wǎng)等平臺(tái)，及時(shí)了公開(kāi)服務(wù)事項(xiàng)、工作流程、辦結(jié)時(shí)限制度，公開(kāi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，方便群眾辦事。二是亮身份。開(kāi)展“一名黨員一面旗幟”活動(dòng)。采取佩戴黨徽、設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，亮明崗位責(zé)任，通過(guò)黨員的先鋒模范作用帶動(dòng)窗口單位工作人員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。三是亮承諾。公開(kāi)承諾解決群眾關(guān)心、關(guān)注、反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。堅(jiān)持從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，著力整治不正之風(fēng)，在解決實(shí)際問(wèn)題中推動(dòng)活動(dòng)，在提升服務(wù)中樹(shù)立形象。

六、深入開(kāi)展“三創(chuàng)”活動(dòng)

按照“創(chuàng)群眾滿意崗位、創(chuàng)服務(wù)先進(jìn)單位、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”的.要求，我局以“三創(chuàng)”為標(biāo)準(zhǔn)，以“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”為主題，積極推進(jìn)窗口服務(wù)品牌建設(shè)。一是在黨員中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“黨員先鋒崗”“黨員示范山崗”活動(dòng)，在就業(yè)服務(wù)大廳開(kāi)展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和評(píng)選“季度明星”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大黨員和職工的積極性，自覺(jué)愛(ài)崗敬業(yè)、熱情服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)，做到工作零差錯(cuò)、服務(wù)零缺陷、群眾零投訴，使自己的崗位讓組織放心，群眾滿意。二是創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”，進(jìn)一步推進(jìn)了服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，整合服務(wù)資源，拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，改進(jìn)服務(wù)方式，積極打造勞動(dòng)就業(yè)一流服務(wù)品牌。

七、深入開(kāi)展“三比”活動(dòng)

為不斷提高全局職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)窗口服務(wù)的能力水平，我們創(chuàng)新開(kāi)展競(jìng)技比武活動(dòng)，把工作崗位作為練兵場(chǎng)、比武場(chǎng)，深入開(kāi)展以“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)”為內(nèi)容的“三比”活動(dòng)，。一是組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。我們通過(guò)積極組織全局職工開(kāi)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能等方面的專題培訓(xùn)，培訓(xùn)后統(tǒng)一進(jìn)行閉卷考試評(píng)比，進(jìn)一步提高了全局職工的工作業(yè)務(wù)技能和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。二是舉辦各類競(jìng)賽活動(dòng)。組織開(kāi)展了文明服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的競(jìng)技比賽，通過(guò)各類競(jìng)賽活動(dòng)使我局工作人員的服務(wù)態(tài)度得到明顯了改善、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。三是通過(guò)開(kāi)展崗位明星、業(yè)務(wù)評(píng)比等，樹(shù)立一批技能精湛、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)績(jī)突出、群眾滿意的優(yōu)秀服務(wù)榜樣，形成比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。

八、深入開(kāi)展“三評(píng)”活動(dòng)

為進(jìn)一步提升窗口服務(wù)的群眾滿意度，我們以“三評(píng)”為抓手，按照“群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”的要求，緊扣工作實(shí)際，積極創(chuàng)新點(diǎn)評(píng)方式，細(xì)化點(diǎn)評(píng)內(nèi)容，扎實(shí)做好“三評(píng)”活動(dòng)，進(jìn)一步提高我局窗口的服務(wù)效能。一是開(kāi)展窗口服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)，了解群眾反映，反饋測(cè)評(píng)結(jié)果，督促整改落實(shí)。二是定期召開(kāi)分析檢查會(huì)，結(jié)合群眾對(duì)窗口服務(wù)的即時(shí)評(píng)價(jià)，同時(shí)窗口單位定期召開(kāi)了分析檢查會(huì)，檢查公開(kāi)承諾落實(shí)情況，查找存在問(wèn)題，深刻分析原因，提出整改要求。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。我局嚴(yán)格要求班子成員要深入基層、深入一線開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，并與有關(guān)窗口和服務(wù)崗位建立聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，認(rèn)真開(kāi)展點(diǎn)評(píng)，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

九、查找問(wèn)題，剖析根源

我局結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)教育工作，對(duì)照“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求，采取“自己查、相互找、群眾評(píng)”等形式，數(shù)次深入到部分基層街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，了解基層群眾在就業(yè)和社會(huì)保障方面的困難和問(wèn)題，特別是我局幫扶聯(lián)系點(diǎn)劉橋鎮(zhèn)火神廟村和西街道海宮社區(qū)，走訪群眾，征求意見(jiàn)和建議，聽(tīng)群眾心聲，解除群眾疑慮，解決群眾最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。同時(shí)，我局通過(guò)發(fā)入征求意見(jiàn)表、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、座談走訪、群眾評(píng)政策等多種形式和渠道廣泛征求到的意見(jiàn)和問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，我局在就業(yè)服務(wù)工作中和思想作風(fēng)上主要存在的問(wèn)題和不足共5個(gè)方面12條，比較突出的問(wèn)題主要是：就業(yè)服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質(zhì)量還不夠高，小額擔(dān)保的門(mén)檻還比較高、額度比較低、程序比較復(fù)雜，城鄉(xiāng)一體化就業(yè)信息建設(shè)相對(duì)滯后等方面的問(wèn)題，我們先后召開(kāi)支委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究改進(jìn)的措施和今后的努力方向。

十、堅(jiān)決整改，務(wù)求實(shí)效

我們針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，特別是群眾反映比較強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，首先解決思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，尤其是作風(fēng)不夠端正、行為不廉潔、辦事不岔道、工作不盡力、聯(lián)系群眾不緊密、解決問(wèn)題能力不強(qiáng)等問(wèn)題，我們?cè)诩訌?qiáng)教育提高的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制度和管理服務(wù)措施6個(gè)方面共16條，在黨員中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“黨員先鋒崗”活動(dòng)，在就業(yè)服務(wù)大廳開(kāi)展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和評(píng)選“季度明星”活動(dòng)。在改進(jìn)服務(wù)環(huán)境方面，我們投入數(shù)萬(wàn)元修復(fù)電子大屏顯示，建成運(yùn)行就業(yè)大廳服務(wù)叫號(hào)系統(tǒng);完善就業(yè)信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)一站式服務(wù);開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實(shí)訓(xùn)、政策扶持等一條龍服務(wù);加強(qiáng)工作人員管理教育，開(kāi)展承諾服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制等，大大提高了服務(wù)質(zhì)量，改善了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了群眾的滿意度。