神經(jīng)外科護理工作總結(jié)

神經(jīng)外科護理工作總結(jié)集合15篇。

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神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇1

20xx年很快過去了，在這一年里，神經(jīng)外科小組成員在麻醉手術(shù)科科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了布置的各項護理工作，完成了20xx年護理工作計劃。回首xx，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”是我們所有的心曲?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證

20xx年初，護士長重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度。我小組成員牢記在心，在工作中，嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度，自覺以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，謙虛謹(jǐn)慎，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護本單位的良好形象。

同時，積極完成三甲醫(yī)院復(fù)審和院內(nèi)院外各項檢查考核，積極參與院內(nèi)活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為目標(biāo)，全心全意為病人服務(wù)，也較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識

為繼續(xù)完善護理服務(wù)，增加外科醫(yī)生及手術(shù)病人對我們手術(shù)室護士的滿意度，我小組成員有著深刻的認(rèn)識。在日常工作中，深入貫徹“以病人為中心”的思想，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護理服務(wù)質(zhì)量，注重護患溝通，，時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地的為病人著想，接待好每一位手術(shù)病人，做好每一項護理工作，關(guān)心每一位病人，及時滿足病人的要求，堅持手術(shù)前訪視，手術(shù)后回訪。當(dāng)病人進入手術(shù)室時，在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感，增強對手術(shù)治療的信心。

三、不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平

小組利用工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)三基理論知識，以及各種新技術(shù)、新理論。每周參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真詳細(xì)記錄，并能夠熟知熟記，進行消化掌握，使自己的文化層次再上一個臺階。至本月，已經(jīng)圓滿完成院內(nèi)的各項教育培訓(xùn)，積極參與院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)講座和護理查房。在“5.12”護士節(jié)舉辦的護理操作技術(shù)比賽中，我小組佘秋月等同志各盡所長，取得了較好的名次。

四、規(guī)范進修、實習(xí)生的帶教工作

一年來，在護士長的安排下，小組認(rèn)真完成所交與的教學(xué)任務(wù)。在實際工作中，用自己的言行影響教導(dǎo)進修實習(xí)人員，培養(yǎng)她們對本職業(yè)的熱愛和嚴(yán)謹(jǐn)，能做到百問不厭，放手不放眼。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇2

轉(zhuǎn)眼之間，又到了20xx年的年終歲尾?，F(xiàn)在，我們的工作環(huán)境和病人住院條件都得到了很大的改觀，科室業(yè)務(wù)工作也有很好的發(fā)展。在院護理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使科室成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境.。

二、加強護理安全管理，確保安全醫(yī)療是根本保證。

1、認(rèn)真落實護理部制定的各級護士崗位責(zé)任制和護理工作制度，如加藥雙簽名等，杜絕了病人自換吊瓶，加藥不及時等不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持每日重新打印輸液單，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認(rèn)真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī)，加強對急、危、重癥患者的管理，彈性排班，如遇科室病人多時，及時增加護理人員，保證護理質(zhì)量，提高了對危重病人的搶救成功率。

三、加強在職護士的培訓(xùn)，努力提高護士的整體素質(zhì)

1、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12余次。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的知識競賽中，取得了第一名的好成績。

2、堅持晨間提問每周兩次，并學(xué)習(xí)神經(jīng)外科、胸外科疾病的健康宣教以及各項應(yīng)急預(yù)案，提問內(nèi)容以護理小知識為主，養(yǎng)成了老知識不斷復(fù)習(xí)，新知識不斷更新的學(xué)習(xí)氛圍，確保了病房的護理安全。

3、每月科室教學(xué)組有計劃，對科內(nèi)護士進行護理技能考核，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并在20xx年度護理部組織的三項操作技能考試中，總成績位列全院第二，單項取得了一個第一名，一個第二名、一個第三名的好成績。

四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制，積極解決病人的問題，微笑服務(wù)，耐心、細(xì)心、關(guān)心每一位病人，堅持晨晚間查房，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房，提高了患者的滿意度，滿意度調(diào)查平均分在98分以上。

五、做好帶教工作及科研工作

1、重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。安排高年資的護士為帶教老師，加強對新護士的帶教，尤其是科室護理常規(guī)、各種規(guī)章制度、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識。

2、在護理工作中靈活應(yīng)用20xx護理品管圈成果，提高了護理質(zhì)量。今年我科的責(zé)任圈再接再勵，將“一針見血”作為今年的活動主題，品管圈活動正在進行中。

六、增收節(jié)支，學(xué)習(xí)醫(yī)保知識，提高業(yè)務(wù)收入。

1、節(jié)約科室每一度電，每一滴水，做好科室設(shè)備保養(yǎng)，延長其使用壽命。

2、組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識，做到不少收，漏收。

3、將科室現(xiàn)有設(shè)備有效的利用起來，增加收入。

七、工作成果與不足

（一）工作成果

全年共收住病人總數(shù)1081人次，ICU人數(shù)163人，其中一級護理294人次，危重病人約364人次，成功搶救病員數(shù)163人，輸液8736人次。送入中心ICU病人數(shù)75人，為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。在繁重的護理工作面前，腦外科的護理人員任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，很好的完成了年初制度的護理計劃，同時不計個人得失，充分發(fā)揮了無私奉獻(xiàn)的精神。在今年的5.12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹、何琳仙、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”。

（二）存在的問題：

1、管理經(jīng)驗不足，管理水平有待提高

2、部分護理人員應(yīng)急急救經(jīng)驗不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握，如呼吸機、電子降溫儀等，關(guān)鍵時刻及時跟進，還需要加強專科培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)，以提高整體搶救水平。

3、工作中缺乏主動性和靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓(xùn)。

3、科研工作是薄弱環(huán)節(jié)?；仡欉^去，展望未來，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力，以自己的實際行動，真抓實干、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇3

一年轉(zhuǎn)眼即逝，20xx年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。

一、工作上，按照年初的計劃

1.大家認(rèn)真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|共同提高護理質(zhì)量；

2.組織護理人員共同學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施；

3.建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達(dá)到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；

4.規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導(dǎo)，切實提高護理質(zhì)量；

5.全員參與護理部組織的禮儀培訓(xùn)，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6.按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

7.全年基本做到了對化驗單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；管理上。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學(xué)習(xí)并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學(xué)習(xí)，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2.護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3.根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。

4.設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。

5.設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

二、學(xué)習(xí)上

1.為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí)。

2.每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|但是沒有堅持到底。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，xx外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。

讓我們大家每個人都貢獻(xiàn)出自己的力量共同建設(shè)好xx外科這個年輕的科室吧。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇4

本人通過半年多的護理工作實習(xí)，在帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓(xùn)，多次參加護理人員學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

理論水平與實踐水平有了一定提高實習(xí)總結(jié)，在實習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實習(xí)護士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護理靈活化，愛心活動經(jīng)常化，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習(xí)期間，始終以愛心，細(xì)心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

在各科室的實習(xí)工作中，本人嚴(yán)格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟悉病人病情，能正確回答帶教老師提問，規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，實習(xí)總結(jié)認(rèn)真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo)，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認(rèn)真分析，及時解決，能熟練進行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，對各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出應(yīng)對，在搶救工作中，一絲不茍，有條不紊，得到了患者的信賴和好評，同時，本人積極參加各類病例討論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)，對整體護理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認(rèn)識和了解。

通過半年多的實習(xí)，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力，牢記護士職責(zé)，不斷加強思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇5

在護理部等各院區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)愛下，我科全體護理工作人員同心協(xié)力，較高質(zhì)量的完成了本年度計劃，先總結(jié)如下：

一、患者滿意度持續(xù)質(zhì)量改進

上錦院區(qū)為新開設(shè)的醫(yī)院，病院滿意度將直接影響到醫(yī)院本身的名譽及信譽問題。因此，我科將患者滿意度考核作為了一項重點指標(biāo)。

措施：

1）對全科護士進行“如何開展神經(jīng)外科?？浦R的健康教育”做了專項培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)查房。

2）切實落實分床到人的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念，強化入院、術(shù)前、術(shù)后、出院等各環(huán)節(jié)的健康教育，對生活不能自理的患者，協(xié)助其生活護理。

3）將每月抽查的患者滿意度及所行健康教育力度納入績效考核，落實床邊護理。

4）舉行“護士禮儀”專項培訓(xùn)，提升職場素養(yǎng)，提高護士自身修養(yǎng)。效果：患者滿意度不斷提升，在病員數(shù)量的增加情況下，患者年平均滿意度亦達(dá)99.93%。

二、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

做為院區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范單元，為全面貫徹執(zhí)行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)精神，將護士還給患者，不斷提高患者滿意度，我科室在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)大旗下實施的新舉措如下：

1.強化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)意識，制定優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施方案和措施，將其細(xì)節(jié)化、具體化。按優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方案每月自查，進行相應(yīng)的反饋。用多種形式反饋本月工作中的不足之處，用持續(xù)質(zhì)量改進的方法進行分析整理和措施的修訂。

2.注重病房環(huán)境的人文化和細(xì)致化，開設(shè)健康教育宣傳欄，制作健康教育手冊，，對護士的口頭健康教育進行了一個良好的補充，以便更好的服務(wù)于患者。

3.為了保證護理質(zhì)量，加強薄弱環(huán)節(jié)人力配置，我科進行了新型排班模式的探索。以高年資帶動低年資護士的方式；根據(jù)患者病情動態(tài)靈活調(diào)整排班；如早班（7:30-10:30），下午加強班（16-21）；加強班（8-12，14-22）；機動班（6-9，16-21）等。

4.實行床位分管，“包床到護”，每個病房由1-2名護士分管，實行姓名掛牌，患者對主管護士知曉率從74%上升到100%；患者對開展優(yōu)質(zhì)護理一項知曉率達(dá)到99%。

5.改革護理文件書寫方式，控制護理記錄時間，體現(xiàn)病情動態(tài)變化。護士書寫時間

6.重視科室形象的打造，加強宣傳。出護士xx作為科室宣傳干事，對科室內(nèi)各種活動進行動態(tài)宣傳。在護理團隊的積極配合之下，本年度我科共發(fā)宣傳報道8篇。

三、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn)

1.我科承辦的四川省繼續(xù)教育項目“神經(jīng)外科護理新進展培訓(xùn)班”于20xx在成都召開，護理人員積極相應(yīng)，通過學(xué)習(xí)和交流，促進其護理?？浦R的提升。

2.為加強科室醫(yī)護人員專業(yè)知識技能，我科舉行“新型腦電檢測儀檢測培訓(xùn)”。該項檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發(fā)作的頻率及部位，為臨床治療提供了更多的信息，也為更加具體細(xì)致的開展護理工作提供了可靠依據(jù)。

3.針對開顱術(shù)后的惡心嘔吐，在護士長帶領(lǐng)下由科室護理組協(xié)助開展針灸止吐項目，患者術(shù)后惡心嘔吐現(xiàn)象明顯改善，由原有的23%下降到3.68%。

4.積極鼓勵醫(yī)務(wù)人員外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，本年度共有參會人員4人次。

5.對新進護士進行技能操作與?？评碚撝R培訓(xùn)，科室本年度共開展科室講座31次，平均到會率98.2%。不定期抽查筆記，給予相應(yīng)的理論及操作考核，并建立新進人員培訓(xùn)檔案，每月與護士長進行一次口頭談話，總結(jié)本月工作學(xué)習(xí)情況，督促其進步和發(fā)展。

四、品管圈活動

1.物資管理：

1）常用液體管理：做到先到先用，有計劃、有目的的使用，避免液體過期的情況發(fā)生。

2）每月對庫房進行定期清理，根據(jù)每月耗材，靈活的計劃和管理，

做到供需平衡。

2.專項管理：搶救物資及毒麻藥專人、專柜，定期自查，雙人交接。每月合格率達(dá)100%。

3.操作技能：實行示范的操作全體護理人員過關(guān)的操作技能品管模式，做到護理人員操作能力逐步上升。

五、完善科室各項規(guī)章制度，細(xì)化其具體要求，使護理工作做到有據(jù)可依。

1.交接班制度：醫(yī)護一體共同交班，護理組交接班結(jié)合整體護理模式，應(yīng)用護理程序，嚴(yán)格執(zhí)行床旁交接班制度。

2.雙人查對制度：采取“護-護，護-患”的雙人查對制度，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。查對準(zhǔn)確率由原有的92%提高到了100%。

3.細(xì)化薪酬考核方案，績效考核直接關(guān)系薪酬水平，引導(dǎo)責(zé)任護士工作重心從治療轉(zhuǎn)移至護理，有效的引領(lǐng)了護理團隊的進步和發(fā)展，

4.將各應(yīng)急預(yù)案流程具體化、并增設(shè)消防應(yīng)急預(yù)案，將各項責(zé)任切實落實到人。

六、護理質(zhì)量安全

1.環(huán)境管理：進行護理查房規(guī)范環(huán)境管理要求；以各種形式對陪護人員進行耐心的勸導(dǎo)和宣教，以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度，盡可能給患者營造一個安靜的環(huán)境。

2.感染管理：醫(yī)療垃圾分類放置，重點加強手衛(wèi)生管理，提高護理人員自我防護意識，定期開展感控總結(jié)。

3.采取“整合-分類”消毒的新舉措，將治療盤、彎盤、壓脈帶、網(wǎng)兜整合為一個消毒箱，而則負(fù)壓吸引分開浸泡消毒，每日21：:00現(xiàn)場配置，對物資進行集中浸泡消毒，用后立即倒掉。保證了消毒液的有效氯含量，并減少了消毒液的測試次數(shù)，同時還減少了物資的消耗和院內(nèi)感染事件發(fā)生。

4.安全質(zhì)量管理：全部入院患者進行跌倒評分，以及壓瘡高?；颊咴u分，將高危標(biāo)識落實到患者，加強相應(yīng)的健康教育。效果：患者病情病重而壓瘡發(fā)生率低。

七、工作量

1.護理單元總工作量

入院（人次）

660

特級護理（人次）

一級護理（人次）6252

搶救（人次）531

出院（人次）

634

死亡（人次）

搶救成功率

100%手術(shù)總臺次

503

病危（人次）1936

院內(nèi)壓瘡（人次）

差錯事故（人次）

有關(guān)護理的投訴（次）

意外事件（人次）

八．教學(xué)工作

成都鐵路衛(wèi)生學(xué)校護生到我院實習(xí)，為了發(fā)揮教學(xué)醫(yī)學(xué)特色，采用教學(xué)小組制；由xxx等擔(dān)任主要的教學(xué)任務(wù)，從理論和操作技能及專業(yè)素養(yǎng)三各方向展開教學(xué)。并結(jié)合性的進行專人帶教，護生排班將和自己的帶教老師保持一致。

人數(shù)1318

中專0

大專16在讀本科8人

本科6

研究生0

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇6

20xx年，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)“三好一滿意”為主題的服務(wù)宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標(biāo)和工作計劃，開展各項護理工作，嚴(yán)格各項計劃的落實，全年各項工作指標(biāo)基本達(dá)到了目標(biāo)要求，現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：

一、注重護理人才培養(yǎng)，護理人員素質(zhì)普遍提高

1、每周早交班進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，院內(nèi)感染知識和?？浦R，以促進大家共同學(xué)習(xí)和進步。

2、每周組織全科護士開會學(xué)習(xí)醫(yī)院的護理核心制度，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

3、有積極參加院里活動的，在排班上給予方便，為科里及院里贏得了多項榮譽。

4、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%。

二、加強護理安全管理，保證護理安全

1、每月組織護理安全討論會，對存在的或潛在的安全問題進行討論，提成切實可行的防范措施。

2、加強了對護理缺陷，護理投訴的歸因分析;每月對發(fā)生的護理缺陷組織討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，制定整改措施，對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的護士責(zé)其深刻認(rèn)識。

3、為提高護士應(yīng)急反應(yīng)能力，熟悉處理緊急情況，科里每月組織學(xué)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案，并進行演練，加強護理質(zhì)量控制，提高臨床護理質(zhì)量。

三、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作

護理管理的創(chuàng)新，鞏固了護理示范病房建設(shè);拓展的護理服務(wù)項目，使護理示范病房建設(shè)得到了升華。我科始終如一的按照《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，病人的滿意度達(dá)到了100%。神經(jīng)外科每一名護士對待自己的本職工作從來沒有借口和理由，也從來不說“不”，展示了每一名護理人員處處為病人著想的服務(wù)理念。

四、護理文件書寫，切實做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)

書寫過程中要認(rèn)真斟酌，能客觀、真是、準(zhǔn)確、及時、完整的反應(yīng)病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查的力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。

五、急救物品完好率達(dá)到100%

急救物品進行交接班管理，每班專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)激狀態(tài)。

六、做好醫(yī)院等級評審工作

組織護士學(xué)習(xí)《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》中護理部分，并逐步實施。同時按照醫(yī)院部署做好各項迎檢工作。

工作中存在不足：

1、年輕護士多，?？浦R及?？萍寄苡写岣?，特別是急救技術(shù)，也是明年工作的重點。

2、部分護士缺乏溝通能力。

3、書寫論文少。

4、個別老師不會帶教。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇7

一年轉(zhuǎn)眼即逝，20xx年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。

一、工作上，按照年初的計劃

1、大家認(rèn)真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量；

2、組織護理人員共同學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施；

3、建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達(dá)到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；

4、規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導(dǎo)，切實提高護理質(zhì)量；

5、全員參與護理部組織的禮儀培訓(xùn)，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6、按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

7、全年基本做到了對化驗單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；

二、管理上

緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1、學(xué)習(xí)并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學(xué)習(xí)，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2、護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3、根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。

4、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。

5、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

三、學(xué)習(xí)上

1、為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí)。

2、每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，xx外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。

讓我們大家每個人都貢獻(xiàn)出自己的力量共同建設(shè)好xx外科這個年輕的科室吧。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇8

在110病房的半年時間里，我的收獲很多，感想總結(jié)與以下幾點：

在這半年中，我上的最多的班就是基礎(chǔ)護理班，工作內(nèi)容是，鼻飼護理，整理病房環(huán)境，給病人剪指甲，刮胡子，擦身，洗頭，總之一切關(guān)乎病人生活護理的內(nèi)容都是我的工作范疇。這個班次是由于開展全程優(yōu)質(zhì)護理而設(shè)立的班，讓病人滿意。雖然病人是滿意了，護士姐妹們確實叫苦不迭。但是干了半年下來，其中的苦樂其實只有自己知道。

這看來是很卑賤的工作，剪指甲，刮胡子，還擦身，洗頭本應(yīng)該是護工干的活，現(xiàn)在卻要讓我們護士來做，這心態(tài)上是不能接受的。本來病人家屬還很尊敬我們，這樣以后我們在人家面前的姿態(tài)又低了好多。

不過在這過程中，病人的滿意度真的提高了很多。我很多次在給病人護理的時候，家屬和病人都嘖嘖稱贊。我想從大局考慮，從護理事業(yè)的前景考慮，生活護理是必不可少的。因為他意義重大，幫助病人重新樹立個人形象，體現(xiàn)護士對病人更加貼近生活無微不至的關(guān)懷。在做這些操作的同時，我們還可以利用這個時間與病人進行交流溝通，健康教育等等，更能拉近與病人間的距離。

我在想怎樣能完善生活護理，既然我們必須做生活護理，那什么方法能讓我們提高效率。關(guān)于剪指甲，我有一個問題。就是我經(jīng)常能看到有的護士幫病人剪完指甲后離開的時候，床上一攤得指甲躺在那里。如果能把剛剛剪下來的直接收集起來就好了，維護了病房環(huán)境，又不會劃傷病人皮膚，特別是意識不好的病人，指甲遺留在床上對病人的皮膚傷害很大。可是剪得時候并不能控制指甲的去向，所以如果有一個指甲收集器將指甲收集起來就好了。

這半年下來，我感悟到成為一個好護士，必須有很強的同理心。用一顆愛心去照顧病人。而我還很欠缺。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇9

在臨床帶教過程中，貫徹理論與實際統(tǒng)一的原則，我科不僅注重培養(yǎng)護生的動手能力、鼓勵發(fā)揮護生工作積極主動性，還有的放矢開展帶教培訓(xùn)計劃、培養(yǎng)護生敏銳的觀察力與創(chuàng)新思維，保證護生們順利安全的進行實習(xí)，使護生在我科高質(zhì)量完成實習(xí)，并且在全體帶教老師與其他護士的共同努力下，帶教工作取得了一定的成績與進步?；仡櫛灸甓葞Ы坦ぷ?，我科還存在一些不足之處需要不斷完善與改進。

一、我科在帶教過程中存在的問題

1、監(jiān)督力度不夠，帶教老師責(zé)任心不強臨床帶教制度不夠完善，監(jiān)督措施不得力。例如個別老師帶教意識淡漠，缺乏責(zé)任感，片面認(rèn)為帶教是一種負(fù)擔(dān)，害怕護生出了問題要老師負(fù)責(zé)。個別不重視帶教工作，只讓學(xué)生跑腿干雜活，不教予知識；而有的帶教老師在護生實習(xí)后期，認(rèn)為護生有了一定的操作能力，就放手讓其獨立操作，不再親自監(jiān)督指導(dǎo)，從而增加了差錯發(fā)生率，為醫(yī)療糾紛的發(fā)生埋下了隱患。

2、帶教老師經(jīng)驗缺乏：由于實習(xí)護生與帶教老師之間存在年齡差距，導(dǎo)致帶教老師不懂得年輕護生的心理狀況，此外，由于對教育心理學(xué)了解不夠，其教學(xué)方法、方式死板，很難激發(fā)護生的學(xué)習(xí)興趣。

3、帶教老師自身職業(yè)素質(zhì)不足：臨床帶教老師職業(yè)素質(zhì)不足主要體現(xiàn)在：如上班時和同事大聲喧嘩嬉笑玩手機，夜班睡覺，把護生當(dāng)勞動力，使喚他們做這做那，自己卻坐著不動等等。

4、護生操作技術(shù)生硬，工作責(zé)任心較差 ：由于護生的護理操作技術(shù)生硬、不熟練，讓患者難以接受，即使勉強接受，也會引起患者不滿，易引起醫(yī)療糾紛。部分護生責(zé)任心、耐心較差，對患者的詢問感到不耐煩。對自身要求不高，

5、護生理論知識薄弱：實習(xí)是護生過渡為稱職護生的必須階段，在實習(xí)過程中不能很好的運用理論知識，思維還處于在學(xué)校時期的幼稚期，獨立思考能力及觀察力還有待提高。

6：護生的法律意識薄弱：護生進入臨床實習(xí)，對醫(yī)療護理所面臨的一些法律問題知之甚少，有的護生認(rèn)為出了差錯有帶教老師頂著與己無關(guān)，對自己應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任不明確。所以在實習(xí)中不注重護理與法律的關(guān)系，不能從法律的角度去看待自己所從事的護理工作，說話做事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，容易引起醫(yī)療糾紛。還有些護生過于自信，尤其是在實習(xí)后期，會出現(xiàn)脫離帶教老師的監(jiān)督，擅自執(zhí)行醫(yī)囑的現(xiàn)象，以致造成護理差錯，引起醫(yī)療糾紛。

二、我科針對以上問題采取了相應(yīng)的措施

1、增強帶教意識與責(zé)任心，加強對帶教工作的組織與管理，實行一對一的帶教。帶教老師必須嚴(yán)格示教，堅持一帶一，放手不放眼，在臨床護理教學(xué)中能突出重點，講清難點，并能將護理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的新進展、新技術(shù)傳授給護生，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神、關(guān)心體貼的態(tài)度愛護教育學(xué)生，使護生在獲取知識的同時得到愛護、尊重和理解。采取多種帶教方法，理論與實踐緊密結(jié)合 多年來，我們堅持了以實踐

為中心的方針，帶教中注重提問式為主，灌輸式為輔；示范性為主，理論為輔，帶教老師盡量多引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生在眼看、口問、手做上下工夫，提高學(xué)生的認(rèn)識能力、觀察能力。

2、不斷完善自身的教學(xué)素養(yǎng)：臨床帶教老師應(yīng)積極參加各種帶教培訓(xùn)，學(xué)會主動摸索、改進教學(xué)方法。要抓住護生的心理特點和心理狀態(tài)，因人施教，靈活變通。在帶教中注重理論與操作相結(jié)合，使護生不僅知其然，還要知其所以然。同時注意把多種教學(xué)方法相結(jié)合，多為護生創(chuàng)造合適的臨床操作機會。要及時準(zhǔn)確回答他們的問題，采用激勵式教學(xué)法，多鼓勵少批評。要設(shè)法提高他們的學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動他們的積極性，以達(dá)到不斷提升他們職業(yè)素質(zhì)的目的。

3、師生雙方建立互相信任、互相學(xué)習(xí)的關(guān)系

我科改變傳統(tǒng)的“護生是護士的附屬品”的觀念，從護生入科開始，科室便通過護生基本情況和個性特點，針對每個人的優(yōu)點與長處，鼓勵護生展現(xiàn)個人的優(yōu)勢與長處，讓其在適當(dāng)?shù)臅r機得到充分發(fā)揮。并調(diào)動護生主觀能動性，鼓勵經(jīng)常向老師提問，在解答問題的過程中，互相學(xué)習(xí)，一起進步。且關(guān)心護生的生活狀況及心理狀態(tài)，分享其實習(xí)過程中的喜怒哀樂，讓護生感覺既是老師又是朋友。

4、重視護理教學(xué)查房、鼓勵護生積極參與

我科能嚴(yán)格按護理部的教學(xué)要求及認(rèn)真執(zhí)行科室教學(xué)計劃，按要求定期組織護理教學(xué)查房，事先安排護生對查房病種相關(guān)知識進行預(yù)習(xí)，讓其按照新的護理查房模式開展查房，改變過去搬書照念的習(xí)慣，有針對性的，制定切實可行的護理措施，老師在整個教學(xué)查房過

程中，通過提問、讓學(xué)生判斷對錯等方式引導(dǎo)護生自己發(fā)現(xiàn)問題，學(xué)會解決問題，實行以來，發(fā)現(xiàn)比以往老師“填鴨式”的一味講解效果明顯。

5、提高護生工作條理性及動手能力

首先，讓其在實習(xí)前階段制定實習(xí)計劃，有目標(biāo)的去學(xué)習(xí)，并讓其了解護士的工作流程，明確每班工作任務(wù)，脫離一味聽從帶教老師安排的呆板學(xué)習(xí)方法，多動腦思考，靈活安排工作任務(wù)，提高工作效率及條理性；其次，培養(yǎng)護生動手能力，這是一個長期的過程，也是一個循序漸進的過程。開始時作為帶教老師將一些復(fù)雜的操作技術(shù)分成簡單容易的操作程序，以促進記憶和操作，并給予鼓勵和肯定，使學(xué)生愿意學(xué)、有興趣學(xué)，逐步熟悉操作規(guī)程后，再到實踐中應(yīng)用，做到了熟練，并指導(dǎo)她們按正規(guī)操作流程進行操作，避免從一開始就養(yǎng)成錯誤習(xí)慣；再次，培養(yǎng)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，隨時指出工作中的不足之處及惡習(xí)。

6、加強帶教老師和實習(xí)護生法律意識的培養(yǎng)。

組織帶教老師認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識，及時查找在護理帶教工作中容易引起醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯的隱患，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以糾正。帶教過程中始終堅持尊重患者，維護患者的權(quán)利，保護患者的隱私。組織實習(xí)護生認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，指導(dǎo)護生明確自己在臨床工作中的法定職責(zé)范圍，要求嚴(yán)格在帶教老師的指導(dǎo)下對病人實施護理，不能獨立進行操作，避免出現(xiàn)糾紛和差錯。

20xx年在我科實習(xí)較突出的實習(xí)生：何蒙蒙、左群峰、劉盼盼、銀立姿、佘穎穎、劉雨、肖絲絲、海彬彬、康紅蘋、李昱婷等。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇10

一、落實“一科一專”培訓(xùn)計劃，注重護理人才培養(yǎng)，護理人員素質(zhì)普遍有所提高。

1、對各級護理人員按“一科一專”培訓(xùn)計劃進行規(guī)范化培訓(xùn)，強化各級護士的培訓(xùn)，月考評、季度考評均達(dá)到質(zhì)量要求。

2、每周早晨進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識，以促進大家共同學(xué)習(xí)和進步。

3、進一步完善并反復(fù)強化學(xué)習(xí)護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風(fēng)險的病人進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。

4、每周組織全科護士開會學(xué)習(xí)醫(yī)院的護理核心制度，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

5、有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽。

6、強化了急救技術(shù)的訓(xùn)練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓(xùn)，專科急救技術(shù)有了明顯的提高。

7、加強護理人才的培養(yǎng)，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送本科護士到天壇這樣專科性強的醫(yī)院進行學(xué)習(xí)，把別的醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。

8、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%

二、以病人為中心，加強護患溝通，改善服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量明顯提高

1、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責(zé)任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行整改。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，加強護理風(fēng)險管理，護理安全得到保證。

1、列舉神經(jīng)外科護理風(fēng)險有特點的幾個病例及相應(yīng)的防護措施，組織全科護士進行了分析討論學(xué)習(xí)。

2、每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認(rèn)真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。

四、護理文書書寫，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認(rèn)真斟酌，能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。

五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達(dá)到接受治療的身心狀態(tài)。

將病房每日定時通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責(zé)任制，按等級護理標(biāo)準(zhǔn)護理病人，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。

六、急救物品完好率達(dá)到100%。

急救物品進行交叉管理，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)

重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療垃圾管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認(rèn)真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

八、工作中還存在很多不足：

1、基礎(chǔ)護理不到位，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。

3、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放。

4、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，尤其年輕護士學(xué)習(xí)專業(yè)知識積極性不高；學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，只有一篇學(xué)術(shù)論文。

5、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

6、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇11

在實習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實習(xí)護士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護理靈活化，愛心活動經(jīng)常化，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃，有重點，自我鑒定護理工作有措施，有記錄，實習(xí)期間，始終以”愛心，細(xì)心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在各科室的實習(xí)工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，認(rèn)真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo)，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認(rèn)真分析，及時解決，能熟練進行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，同時，本人積極參加各類病例討論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)，自我鑒定對整體護理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認(rèn)識和了解。

通過半年多的實習(xí)，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力，牢記護士職責(zé)，不斷加強思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇12

在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，在科主任、護士長的帶領(lǐng)下，他們每日滿負(fù)荷的工作著，加班加點也是司空見慣的事，他們?yōu)榛颊邠]汗如雨、不知疲憊，為了將更多的危重病員從死神手里搶救回來，無論工作多忙多累，大家毫無怨言、踏踏實實的做好每一份工作，他們就是外四病區(qū)的醫(yī)護人員。

外四病區(qū)主要收治神經(jīng)外科病員，眾所周知，神經(jīng)外科是外科中急、危、重病員最多的科室，每到節(jié)假日病員數(shù)量會比平時增多，尤其今年國慶節(jié)以來創(chuàng)歷史新高，走廊上、樓梯口到處加滿了住院病人，有時在沒法安置病員的情況下連消防通道都暫時加了床。因外科監(jiān)護室床位緊缺，所以部份危重病員只能在病房，最多的時候病危人數(shù)達(dá)13人以上。并且神經(jīng)外科大多數(shù)病員都處于昏迷不醒、大小便失禁、軀體移動障礙、病情變化快，護理人員除了做好每天的常規(guī)工作（及時完成治療、口腔護理、會陰護理、氣管切開護理、q2h翻身拍背等等），還要觀察病情變化，做好護理記錄，除此之外還得接受急診病員，因此工作十分繁忙。

10月22日下午17：30，在病房病員數(shù)量已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)下，急診科電話來了，告知馬上要收4個腦外傷病員，剛剛開完會回到科室的護士長劉紅得知情況，立即安排人員加班，已經(jīng)勞累一天準(zhǔn)備下班的護士老師們積極主動要求加班，一邊通知二線醫(yī)生，一邊忙著準(zhǔn)備床位，病區(qū)主任也聞訊趕到病房，待急診病員做完檢查送來病房的時候，病區(qū)已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備。

神經(jīng)外科的急診病員最多，手術(shù)時間一般都很長，醫(yī)生值一個班，有時要收治十多個新入病員，做幾臺手術(shù)（最多時醫(yī)生值一個班要做五臺急診手術(shù)），有時就是一個通宵，連飯都顧不上吃，第二天待處理好病人已經(jīng)是中午，才回家休息，遇到主管病人有什么突發(fā)狀況，還得趕到醫(yī)院處理。

不管白天還是晚上，不管是休息還是節(jié)假日，二線醫(yī)護人員都會及時趕到，患者的需要就是命令，不知到多少次，正在睡夢中的他們都會被電話叫醒，睡眼朦朧的趕往醫(yī)院，立即投入到工作當(dāng)中，對此他們從無怨言。

在神經(jīng)外科的醫(yī)護人員平凡而又細(xì)微的勞作中，一個個虛弱的病體變得健康，一幅幅痛苦的表情離去。雖然繁忙；雖然失去了一次次和家人團聚的機會；雖然一次次的被誤解，眼淚只能偷偷的往肚里咽，但他們想到的是職責(zé)，就會振作精神，以飽滿的熱情面對每一位患者。他們就是這樣日復(fù)一日的在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、默默無聞的奉獻(xiàn)著，這難道不是實踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體體現(xiàn)嗎？

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇13

回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

一、思想政治方面

1.積極參加醫(yī)院組織的各項活動及臨時指性指令任務(wù)。真正做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，并緊密聯(lián)系科室實際，深入思考目前工作中急需改進、急需創(chuàng)新的地方，把為病人辦好事，辦實事變?yōu)樽杂X行動;教導(dǎo)護理人員在以后的工作中，熱愛自己的崗位，一切從病人出發(fā)，一切為病人著想，一切為病人服務(wù)。珍惜好的工作環(huán)境條件，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。

2.認(rèn)真積極準(zhǔn)備，迎接“以病人為中心”醫(yī)療安全，以及“xxxx”活動的檢查，并把此項活動的指導(dǎo)思想和核心貫穿在護理活動的每個環(huán)節(jié)，在護理工作中，通過不斷提高護理人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，抓好護理質(zhì)量管理，改善服務(wù)。

3.當(dāng)選xx省優(yōu)秀護士。獲得xx省xx醫(yī)院護理科技創(chuàng)新大賽一等獎，三等獎。

二、業(yè)務(wù)工作方面

1.截止到20xx年x月x日共收治患者x人，其中急診患者x人次，手術(shù)x例，氣管切開患者x人次，病危人數(shù)x例。其中包括腦干腫瘤，聽神經(jīng)瘤，腦動脈瘤，椎管腫瘤、面肌痙攣等。

2.病區(qū)各項護理工作質(zhì)量指標(biāo)合格率為100%，然而，還存在以下幾方面的問題有待改進：患者基礎(chǔ)護理有待加強;病房管理陪護人員太多;工作人員主動服務(wù)意識欠佳，服務(wù)態(tài)度有需進一步提高。組織全科人員對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、提出改進措施，通過跟蹤監(jiān)控，希望這方面的問題能得到根本解決。

3.護理新業(yè)務(wù)方面，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù)，截止到截止到20xx年x月x日共穿刺x例。

4.由于全民醫(yī)保及合作醫(yī)院的建立，患者人數(shù)量劇增，并且急診患者數(shù)量劇增，經(jīng)常處于加床狀態(tài)。現(xiàn)有護理人員x人，床：護=x：x，距衛(wèi)生廳要求神經(jīng)外科床：護=x：x，還有一定差距，危重患者多，護理工作量大，現(xiàn)護理工作開展仍有一定困難。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇14

XX年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標(biāo)和工作計劃，開展各項護理工作，嚴(yán)抓各項計劃的落實，年終各項工作指標(biāo)基本達(dá)到了目標(biāo)要求，現(xiàn)將XX年度護理工作總結(jié)如下：

一、落實“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃，注重護理人才培養(yǎng)，護理人員素質(zhì)普遍有所提高。

1、 對各級護理人員按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃進行規(guī)范化培訓(xùn)，強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓(xùn)，月考評、季度考評及年終考評均達(dá)到質(zhì)量要求，其中優(yōu)秀 人，良好 人，合格 人。

2、 每周晨會提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R回答合格率在95%以上。

3、 進一步完善并反復(fù)強化學(xué)習(xí)《護理緊急風(fēng)險預(yù)案》，并運用于實際工作中，對每一次應(yīng)急處理工作之后都進行了回顧性評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使全科護士的應(yīng)急能力有了明顯提高。

4、 組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護理核心制度并進行了考核，參加醫(yī)院組織的3次核心制度考核全員合格，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

5、 有2名護士參加了護理自學(xué)考試，在排班上給予方便考慮，2人共有10門課程合格。

6、 強化了急救技術(shù)的訓(xùn)練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)，并重點對呼吸機、除顫儀的技術(shù)操作進行了培訓(xùn)，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。

7、加強護理人才的培養(yǎng)，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送1名護士到上級醫(yī)院進修icu護理及管理，把上級醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。

8、 各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%

二、以病人為中心，加強護患溝通，改善服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量明顯提高

1、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責(zé)任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行了整改。

4、全年病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表120份，病人滿意率100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護士 人次，其中 次， 次， 次， 次， 次，次，次。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，加強護理風(fēng)險管理，護理安全得到保證。

1、列舉神經(jīng)外科護理風(fēng)險29項及相應(yīng)的防護措施，組織全科護士進行了分析討論學(xué)習(xí)。

2、每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認(rèn)真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。

四、.護理文書書寫，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認(rèn)真斟酌，能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。

五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責(zé)任制，按分級護理標(biāo)準(zhǔn)護理病人，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，全年護理住院病人 人，其中手術(shù)病人 人，搶救病人 人，氣管切開病人 人，特護 人,一級護理 人共 天。

六、急救物品完好率達(dá)到100%。急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認(rèn)真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

工作中還存在很多不足：

一、基礎(chǔ)護理不到位，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服。

二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。

三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放。

四、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，尤其年輕護士學(xué)習(xí)專業(yè)知識積極性不高；學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，只有一篇學(xué)術(shù)論文。

五、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 篇15

一、 常用藥物有

1. 甘露醇：減輕腦水腫，降低顱內(nèi)壓。用于急性。 為什么甘露醇要快速滴完？

甘露醇要求在30分鐘內(nèi)滴完。甘露醇作為小的晶體，只有快速進入血液循環(huán)才能在血液內(nèi)造成一個高張環(huán)境，提高血漿的晶體滲透壓，增加血腦之間的滲透壓，使腦組織水分移向血液循環(huán)內(nèi)，從而降低顱內(nèi)壓，減輕腦水腫；如慢速進入血循環(huán)則不能明顯提高血漿滲透壓，因而無明顯組織脫水作用。

2. 甘油果糖氯化鈉：用于腦血管病、腦外傷、腦腫瘤、顱內(nèi)炎癥及其他原因引起的急慢性顱內(nèi)壓增高，腦水腫等癥。

3. 氨溴索：鹽酸氨溴索注射液具有粘痰排除及溶解分泌物的特性，它可促進呼吸道內(nèi)粘稠分泌物的排除及減少粘液的滯留，因而顯著促進排痰，改善呼吸狀況。

4. 醒腦靜：清熱瀉火，涼血解毒，開竅醒腦。用于流行性乙型腦炎、肝昏迷，熱入營血，內(nèi)陷心包，高熱煩躁，神昏譫語，舌絳脈數(shù)。 5. 依達(dá)拉奉：本品可清除自由基，抑制脂質(zhì)過氧化，從而抑制腦細(xì)胞(血管內(nèi)皮細(xì)胞、神經(jīng)細(xì)胞)的氧化障礙，抑制梗死周邊領(lǐng)域使血流量下降，作用于腦梗死急性期，抑制腦水腫、腦梗死、神經(jīng)癥狀、遲發(fā)性神經(jīng)元死亡等缺血性腦血管障礙的發(fā)生和進展(惡化)，從而發(fā)揮保護作用。 6. 注射用鼠神經(jīng)生長因子：加速受損神經(jīng)細(xì)胞修復(fù)。

7. 吡拉西坦：用于治療因腦外傷所致的顱內(nèi)壓增高癥。

8. 阿莫西林鈉舒巴坦鈉：注射用阿莫西林鈉舒巴坦鈉成份為阿莫西林鈉和舒巴坦鈉。本品為殺菌性抗生素，阿莫西林為殺菌性廣譜抗生素，舒巴坦鈉是β—內(nèi)酰胺酶抑制劑。適用于上呼吸道感染、下呼吸道感染、泌尿生殖道感染、皮膚軟組織感染等癥。

9. 頭孢曲松鈉：第三代頭孢菌素，對革蘭菌作用強。

10. 頭孢吡肟：注射用廣譜頭孢菌素類抗生素，其抗菌譜廣，對大多數(shù)革蘭陽性和革蘭陰性菌，包括多數(shù)耐氨基糖苷類或第三代頭孢菌素（如頭孢他啶 ）的菌株均有效。

11. 奧扎格雷鈉：蛛網(wǎng)膜下腔出血手術(shù)后血管痙攣及其并發(fā)腦缺血癥狀的改善。

12. 尼莫地平：用于預(yù)防腦血管痙攣及治療急性缺血性腦血管病，作用為擴張腦血管，改善腦供血。使用時應(yīng)避光以預(yù)防藥物分解；輸入速度宜慢。 13. 硝普鈉：強力血管擴張劑，迅速降血壓。作用迅速，但維持時間短暫。 14. 胞二磷膽堿：改善腦代謝。

15. 低分子右旋糖酐：增加血容量，改善微循環(huán)。

神經(jīng)外科的病人，很多都消耗性是，只能靠每天輸液來供給營養(yǎng)。常用的有，中長鏈脂肪乳、氯化鉀、濃氯化鈉、維生素b6，維生素c、氨基酸、葡萄糖酸鈣等。

二、 神經(jīng)外科病人的基礎(chǔ)護理

1. 口腔護理：

1) 口腔護理的對象：長期鼻飼者。

2) 目的：

a、保持清潔、濕潤，使病員舒適，預(yù)防口腔感染等并發(fā)癥。 b、防止口臭、口垢，促進食欲醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理，保持口腔正常功能。

c、觀察口腔粘膜和舌苔的變化及特殊的口腔氣味，提供病情的動態(tài)信息。

3）昏迷患者口腔護理的注意事項：

a、昏迷患者禁止漱口，以防誤吸。

b、昏迷患者每次擦洗只夾一個棉球，防止棉球遺留在口腔內(nèi)。 c、棉球不能過濕，防止因水份過多造成誤吸。

d、使用開口器時，應(yīng)從臼齒處放入。

e、動作要輕柔，以免碰傷粘膜和牙齦，對凝血功能差的患者應(yīng)更加小心。

2. 留置尿管的護理：對留置尿管的病人應(yīng)每天用碘伏消毒尿道口，以防留

置時間過長引起尿道感染。

3. 留置胃管的護理：由于醫(yī)院護士工作量很大，病人的日常飲食一般由家

人做。

1) 方法：首先證實胃管是否在胃內(nèi)。先注入少量溫開水，再緩慢灌注

鼻飼液，注入完畢后，再次注入少量溫開水沖凈胃管。每次鼻飼量

不超過200ml，溫度38~40℃ 。間隔時間不少于2h。需用藥物時，應(yīng)將藥片研碎、溶解后再灌入。

2) 證實胃管在胃內(nèi)的方法、

1. 接注射器于胃管后回抽，抽吸有胃液

2. 置聽診器于患者胃部，快速經(jīng)胃管向胃內(nèi)注入10ml空氣，聽到

氣過水聲。

3. 將胃管末端置于盛水的治療碗內(nèi)，無氣泡逸出。3) 長期鼻飼者應(yīng)每天進行口腔護理，胃管應(yīng)每周更換（晚上拔出，次

日晨再由另一鼻孔插入）。 4. 氣管切開病人的護理：每天對切口進行消毒，更換敷料。（用碘酊消毒，

再用酒精脫碘兩次。） 5. 氧氣吸入的護理：每日更換濕化瓶，瓶內(nèi)滅菌水低于最低水位時，應(yīng)加

注滅菌水，或生理鹽水。 6. 留置深靜脈的護理：每周更換保護膜。常規(guī)消毒。若為股靜脈，應(yīng)及時

備皮。

7. 心電監(jiān)護病人的護理：定時測量病人血壓，心率，血氧飽和度。嚴(yán)密觀

察病人生命體征。

三、 總結(jié)：神經(jīng)外科病人主要牽涉到的理論知識為顱腦損傷的相關(guān)知識。

病人的觀察重點是神志及生命體征。

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醫(yī)院外科護理工作總結(jié)(篇1)

醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認(rèn)真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

一、打造科室文化，樹立團隊精神

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術(shù)切口感染率0.5%。

四、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。

首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“七一”匯演、“512”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。

我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻(xiàn)。

五、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、TURP等新技術(shù)以及脊椎骨折RF內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績?？剖医?jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感動是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

醫(yī)院外科護理工作總結(jié)(篇2)

轉(zhuǎn)眼之間，來到____醫(yī)院已有一年了?；仡欉@一年，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位的幫忙及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。

在那里我感謝骨科這個集體，在學(xué)習(xí)工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好，下面是我身為護士長這一年的述職報告。

一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起

首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。

二、提高服務(wù)質(zhì)量，從改善工作細(xì)節(jié)入手

1、改善查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。

2、帶給微波爐給病人使用，為病人個性是孕產(chǎn)婦帶給了很大的方便。

3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然。

三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細(xì)化，進行分工，文書書寫由職責(zé)組長把關(guān)，護士長質(zhì)控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會、護理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別職責(zé)到人，構(gòu)成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的用心性。為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)，使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍吭聶z查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改善操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，提高?？萍夹g(shù)水平

不斷充實?？浦R，經(jīng)常安排護理人員到外院學(xué)習(xí)，引進新的理念和技術(shù)，改善工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次，同時，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強專科知識學(xué)習(xí)。

六、工作總結(jié)

以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，帶給優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的`誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

醫(yī)院外科護理工作總結(jié)(篇3)

在本年度的工作當(dāng)中，在護士長和科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，工作中堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，認(rèn)真做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：

一、思想政治方面。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團隊合作精神。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)。

我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

醫(yī)院外科護理工作總結(jié)(篇4)

醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認(rèn)真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

一、打造科室文化，樹立團隊精神

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的.相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術(shù)切口感染率0.5%。

四、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。

首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“七一”匯演、“512”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。

我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻(xiàn)。

五、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、TURP等新技術(shù)以及脊椎骨折RF內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績?？剖医?jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠；在論文撰寫、護理科研方面幾近空白；尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感動是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

醫(yī)院外科護理工作總結(jié)(篇5)

短短一個月的普外科實習(xí)生活已接近尾聲，回顧這段時間的實習(xí)生活，我感受很深。

在普外科實習(xí)期間，通過宋玲老師的幫助和指導(dǎo)以及自己的實踐，我熟練掌握了普外科各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)了膀胱沖洗、靜脈造影穿刺術(shù)、尿道口護理、留置導(dǎo)尿術(shù)等?？谱o理操作，嚴(yán)格遵守普外科要求的無菌操作原則，進一步規(guī)范熟練了靜脈輸液，皮下注射、皮內(nèi)注射等基礎(chǔ)護理操作。

認(rèn)真履行實習(xí)護士職責(zé)嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，，將理論與實踐相結(jié)合，實習(xí)期間，始終以"愛心，細(xì)心，耐心"為基本，努力做到"眼勤，手勤，腳勤，嘴勤"全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，嚴(yán)格遵守科室制度，按時參加護理查房，通過自己的親手實踐，我學(xué)到了很多教科書上沒有的知識。

在普外科每一個環(huán)節(jié)都是不可忽視的部分對我來說每個部分都是一種考驗和一份不可多得的寶貴經(jīng)驗。在這個法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強的今天，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，這就要求現(xiàn)代護理質(zhì)量更加全方位、全過程的讓病人滿意，護理人員不僅需要懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生，還須使自己的理論水平與實踐水平有一定提高。

通過這段時間的實習(xí)，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會牢記她們以身作則的優(yōu)良作風(fēng)，謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌?/p>

康復(fù)科護理工作總結(jié)15篇

無論是職場還是學(xué)校文檔寫作都是極為重要的技能，專家學(xué)者們開始深入研究范文在教育領(lǐng)域中的重要作用。寫作架構(gòu)是文章成功的必要因素之一，你寫過優(yōu)秀的范文嗎？以下是幼兒教師教育網(wǎng)為您可能需要的“康復(fù)科護理工作總結(jié)”，希望本文能夠通過對某一方面的深入剖析為您提供一定的幫助！

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇1)

2015年康復(fù)科護理年終總結(jié)

2015年是不平凡的一年。在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和我院全體員工的共同努力下，順利通過了二級綜合醫(yī)院，康復(fù)科圓滿落成。作為醫(yī)院新成立的一個科室，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大員工的共同努力下，從無到有，從簡單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅成立一年半就實現(xiàn)了，創(chuàng)造了可觀的社會和經(jīng)濟效益，不僅住院病人，而且門診病人都在康復(fù)科接受治療。雖然醫(yī)務(wù)人員少，工作量大，但所有醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，康復(fù)科的患者在過去的六個月里都很滿意。持續(xù)在97%以上，得到了患者的廣泛好評和肯定。根據(jù)年初工作計劃和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程開展，加強基礎(chǔ)護理，提高護理質(zhì)量，提高患者滿意度。工作總結(jié)如下：

I．工作業(yè)績基本情況

月均住院58人次，月均門診人次110人次

2、突出品牌、推薦科室、拓展服務(wù)半徑。

我們積極宣傳推薦科室，提高專業(yè)在社會上的知名度，讓患者認(rèn)可我們。我科實際上深入宣傳本科生、專業(yè)設(shè)備、專業(yè)技術(shù)和新技術(shù)、新項目、新業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)范圍，提高了醫(yī)院和科室的整體知名度，以及部分專家和名醫(yī)的知名度。和特殊疾病。對企業(yè)的發(fā)展起到了很大的推動作用。

三、提高服務(wù)質(zhì)量，以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)。 以“尊重和關(guān)懷”為主題，推動全體醫(yī)務(wù)人員和諧文化建設(shè)。圍繞以“感動”為核心的服務(wù)理念，開展以家庭為中心、個性化的服務(wù)模式，為醫(yī)患一家人營造溫馨的環(huán)境。堅持以患者為中心、以患者需求為導(dǎo)向、以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供家庭式服務(wù)、精細(xì)化服務(wù)、便捷式服務(wù)。例如，患者入院后，受到熱情接待，態(tài)度親切，面帶微笑服務(wù)。他給病人端來一杯茶和一個袋子，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務(wù)好、專業(yè)水平高、康復(fù)效果明顯，他們將患有腰腿痛的鄰居或親戚介紹到我科進行康復(fù)治療。由于本科專業(yè)的特點，治療專業(yè)較多，人員相對不足。一些治療方案有一對一的治療。每個人都有一種專長和多種能力，一份工作是多用途的。通常，康復(fù)治療的患者較多，無法進行治療方案。為滿足患者康復(fù)治療需要，經(jīng)常加班，不怕臟，不怕累，累了腰痛，但無怨無悔，科長和??護士長工作更忙，但他們很認(rèn)真，沒有怨言；很多員工帶病工作，好人好事層出不窮。

四、加強護理質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行核心制度

通過每周一次的不定期檢查，認(rèn)真檢查科室的短板和護理缺陷?？偨Y(jié)、分析、發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

V.加強基礎(chǔ)護理，提高患者滿意度

通過建設(shè)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，人性化護理，落實護理責(zé)任制，努力做好患者生活護理和健康教育工作，每月通過滿意度調(diào)查選拔優(yōu)秀護士，并與績效考核掛鉤，提高護士工作積極性。

六、加強護理文書寫作質(zhì)量

認(rèn)真?zhèn)鬟f、幫助、帶領(lǐng)年輕護士提高護理病歷質(zhì)量。完善護理文件，減少安全隱患。注意現(xiàn)階段護理文書存在的問題，規(guī)范護理文書記錄，認(rèn)真貫徹護理記錄交叉原則，即“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免書寫不規(guī)范，如如漏字、更正不清、前后矛盾、與病歷不符等，既要反映全面的護理問題記錄，又要反映?？瓢Y狀的特殊性，從而規(guī)范和規(guī)范護理文件。

七、努力提高護士職業(yè)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作考核，加強?？谱o理培訓(xùn)，制定規(guī)則新護士制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)和考核，合格的人選將被錄用。

八。努力提高護士的反應(yīng)能力和急救能力

組織護士學(xué)習(xí)CPR急救程序、骨折患者急救程序等

九，急救醫(yī)療設(shè)備要專人管理，做到“四個確定”，做好檢查登記，使其處于應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)。

10.努力做好醫(yī)院感染管理工作

嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療廢物和一次性物品的分類處理，銷毀消毒，集中處理定期監(jiān)測各種消毒劑。

一年來，護理工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，需要進一步完善。一年來存在的問題主要有以下幾個方面： 1、護理管理者業(yè)務(wù)和管理水平有待提高，管理創(chuàng)新意識不強。

2.個別護士責(zé)任心不強

健康教育不及時，護士積極進取的精神沒有得到充分調(diào)動，往往是被動的。

3.個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不戴口罩，不及時處理一次性物品。

4.科研是護理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。 5、護理人員整體工作能力有待提高。 6.護理操作流程和核心系統(tǒng)監(jiān)管不到位。

2016年，護理工作將邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展軌道，立足大局，扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新，提高護理工作質(zhì)量，提高護理管理能力，完善護理工作的落實。 ，抓好護理工作，一絲不茍，實事求是，努力在新的一年里，實現(xiàn)護理工作新突破、新跨越、新提高、新成效。為創(chuàng)建二流醫(yī)院奠定堅實基礎(chǔ)。

在今后的工作中，所有康復(fù)科醫(yī)務(wù)人員仍會以“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，讓標(biāo)準(zhǔn)成為一種習(xí)慣，而不是一種習(xí)慣，還有很長的路要走。 ,我會上下搜索。

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇2)

康復(fù)科是醫(yī)院中一個非常重要的科室，致力于為患者提供康復(fù)治療和護理服務(wù)，幫助他們恢復(fù)健康、重新融入社會。作為一名康復(fù)科護士，我深入?yún)⑴c了康復(fù)治療團隊的工作，積累了豐富的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將總結(jié)康復(fù)科護理工作的內(nèi)容和經(jīng)驗，以及在實踐中所遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。

康復(fù)科護理工作主要分為兩個方面：康復(fù)治療和護理服務(wù)?？祻?fù)治療包括物理治療、職業(yè)治療和語言治療等，旨在通過特定的治療手段和技術(shù)，幫助患者克服身體上和功能上的障礙，實現(xiàn)自主生活。護理服務(wù)則關(guān)注患者的生活照料，包括飲食、衛(wèi)生、日?；顒拥?，以確保患者在治療過程中的身心舒適和安全。

在康復(fù)治療方面，護士在協(xié)助康復(fù)師進行康復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)評估中起到了重要的作用。我負(fù)責(zé)協(xié)助患者進行日常運動、平衡和步行訓(xùn)練，與他們建立良好的溝通和信任關(guān)系，引導(dǎo)他們積極主動地參與康復(fù)治療。我也相應(yīng)地進行記錄和整理患者的訓(xùn)練數(shù)據(jù)，為醫(yī)生和康復(fù)師提供有價值的信息，以便調(diào)整治療方案。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)與患者建立密切關(guān)系是非常重要的，因為他們需要得到我們的關(guān)心和鼓勵。

除了康復(fù)治療，護士們還負(fù)責(zé)患者的護理服務(wù)。這包括提供營養(yǎng)飲食，保持個人衛(wèi)生和康復(fù)環(huán)境的清潔，以及幫助患者進行日?；顒?，如穿衣、洗澡、如廁等?？祻?fù)患者的護理與普通病房的護理有所不同，因為他們可能有運動受限、行動不便、自理能力下降等問題。我們需要在確保患者安全的前提下，盡可能地鼓勵他們參與到日?；顒又校源龠M他們的康復(fù)進程。在這個過程中，我們需要具備一定的專業(yè)知識和技能，例如協(xié)助患者正確使用助行器、平衡器材等。我們還需要關(guān)注患者的情緒變化和心理健康，給予他們情感上的支持和鼓勵。

在康復(fù)科護理工作中，也存在一些挑戰(zhàn)需要克服?？祻?fù)科患者的病情和康復(fù)進程各不相同，我們需要針對每個患者的個體差異制定個性化的康復(fù)計劃。康復(fù)治療需要較長時間的持續(xù)性治療，需要護士和患者之間的耐心和堅持?；颊叩那榫w變化和家屬的壓力可能會對康復(fù)工作產(chǎn)生一定的影響，我們需要具備一定的心理輔導(dǎo)能力和溝通技巧。

針對這些挑戰(zhàn)，我們制定了一系列的解決方案。在制定康復(fù)計劃時，我們與康復(fù)師和其他專業(yè)人員密切合作，充分了解患者的情況和需求，并根據(jù)其個體差異制定個性化的治療方案。我們通過不斷的溝通和鼓勵，建立良好的護患關(guān)系，讓患者感受到我們的關(guān)心和支持。在康復(fù)過程中，我們會鼓勵患者記錄自己的進步和挑戰(zhàn)，以增強他們的積極性和自信心。我們開展了相關(guān)的培訓(xùn)，提高了自己的心理輔導(dǎo)能力和溝通技巧，以更好地處理患者和家屬的情緒問題。

小編認(rèn)為，康復(fù)科護理工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。通過參與康復(fù)治療和護理，我們幫助患者恢復(fù)了健康和自信，他們能夠重返社會，享受美好的生活。我由衷地感到自豪能夠成為康復(fù)科的一員，并為患者提供最好的護理和支持。我愿意不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，為康復(fù)科的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇3)

康復(fù)科為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅用一年時間便走上正軌，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經(jīng)濟效益。

隨著“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動縱深開展，康復(fù)科積極按照活動安排，組織科室學(xué)習(xí)、制定整改措施，落實管理年活動要求。

開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動的目的，是規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，增強醫(yī)院的社會信任度和病人的就醫(yī)安全感，為達(dá)到這一目的，科室依據(jù)自身特點與職責(zé)分為醫(yī)療、護理、理療、推拿、流程等質(zhì)量管理組，由xx主任指導(dǎo)，細(xì)化分解“xx醫(yī)療質(zhì)量管理年醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)”各項條款，并逐一落實。如依據(jù)“標(biāo)準(zhǔn)”健全各項流程，由相關(guān)人員把關(guān)進行監(jiān)督考核，每周院周會后集體反饋討論，確保發(fā)現(xiàn)一個問題，就重視這個問題，并快速的解決這個問題。如病人反映做治療等候時間長，科室便多方聯(lián)系新購二臺中頻治療儀，延長推拿師工作時長，采用周六、日預(yù)約方式解決推拿病人的不便。病人多為腰腿痛病人，需臥硬板床，科室便聯(lián)系廠家為科里增做硬板床，以保證每位住院病人都能有良好的住院條件。

在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人還有大量的門診就醫(yī)病人，雖然工作人員少，工作量大，可是所有的醫(yī)務(wù)人員在面對病人提出的詢問時都不會生、冷、硬的推委敷衍病人，“我們多說一句話，病人就會少走很多彎路”這種觀念已經(jīng)深植人心，正是這種團結(jié)的、和諧的流程配合，康復(fù)科這一年來的病人滿意率持續(xù)在xx%以上，受到病人的表揚與肯定。

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇4)

2011年康復(fù)科護理工作總結(jié)

康復(fù)科是我院新建的一個科室。完美，從松到嚴(yán)，只用了半年時間就走上正軌，創(chuàng)造了可觀的社會效益和經(jīng)濟效益。不僅住院病人，門診病人也在康復(fù)科接受治療。雖然人員少，工作量大，但全體醫(yī)護人員齊心協(xié)力。過去六個月，康復(fù)科的患者滿意率持續(xù)保持在 97%。以上得到了患者的好評和肯定。 2011年的工作總結(jié)如下：

I.工作業(yè)績基本情況：平均每月住院45人次，每月門診80人次，每天輸液20次，平均每日肌注5人

二、以患者為中心，力爭服務(wù)一流

護士在日常工作中始終牢記“以患者為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為患者著想。

三、規(guī)范整體護理，力爭一流管理

為了讓管理更規(guī)范、更專業(yè)，堅持周計劃，月月總結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度和護理操作規(guī)程，不出現(xiàn)差錯。嚴(yán)格執(zhí)行、管理和監(jiān)控消毒、滅菌、隔離措施。

四、規(guī)范護理文書書寫，強化護理法律意識 p>

隨著人們法律意識的提高和醫(yī)療事故處理新規(guī)定的頒布，如何加強護理服務(wù)中的法制建設(shè)，提高護理人員的法制意識，成為護理管理的重要內(nèi)容。

V.加強監(jiān)督管理，確保護理安全

1

定期對醫(yī)療安全進行監(jiān)督檢查，重點加強節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)療安全意識人員預(yù)防事故，消除事故隱患。

6.加強質(zhì)量管理監(jiān)控

按照省級護理文書編寫標(biāo)準(zhǔn)，及時修訂完善各類護理文書質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核項目。在檢查和考核中，分?jǐn)?shù)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行。

7.提高服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

護理人員是與患者接觸最多、最早、最接近的工作人員，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院的形象。

1.護理團隊首先從專業(yè)素質(zhì)入手，培養(yǎng)護理人員具備一整套過硬的專業(yè)技能，讓患者放心，促進醫(yī)院的振興。

2.規(guī)范護理人員著裝要求，要求文明語言，規(guī)范接聽電話，使護理人員以端莊、親切、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作，熱情接待患者語言文明禮貌，為患者提供滿意的服務(wù)。

3。不斷強化主動服務(wù)意識，貫徹“以患者為中心”的理念，讓護士轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，及時滿足患者的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量護理服務(wù)，注重護患溝通，從單純的責(zé)任護理轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀诵曰o理為核心的整體護理。

第八。合理利用人力資源，充分量化護理工作

1．為優(yōu)化各班職責(zé)，合理利用人力資源。

2.在量化考核的實施中，護理人員積極參與新計劃，增強了工作積極性，培養(yǎng)了敬業(yè)奉獻(xiàn)、愛護集體的精神。

一年的問題主要有以下幾個方面：

1.護理管理人員業(yè)務(wù)和管理水平有待提高，管理創(chuàng)新意識差。

2.護理人員的積極進取精神沒有得到充分調(diào)動，往往是被動的。

2

3.科研是護理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。

4.護理人員的整體工作能力有待提高。

5.流程和問題管理不到位。

2011年，護理工作將發(fā)揮醫(yī)院評價“兩個B”的作風(fēng)，走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的發(fā)展軌道，立足大局，扎實工作、務(wù)實創(chuàng)新，提高護理工作質(zhì)量，提高護理管理能力，提高護理勞動效率，提高護理工作的執(zhí)行力，把護理工作做好、細(xì)化、踏實，努力實現(xiàn)新的突破，新的一年，護理工作取得新跨越、新突破。改進和新的效果將為骨科醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展和等級醫(yī)院的評價取得理想的效果。

在今后的工作中，康復(fù)科全體員工仍會將“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，而不是習(xí)慣。還有很長的路要走。我會上下搜索。

康復(fù)部

2011年12月10日

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇5)

1。查房主題：

面神經(jīng)炎護理

康復(fù)科護理教學(xué)查房

2．日期、時間、地點

2014-11-18

10:00

地點：康復(fù)科

4.主持人：王學(xué)琴

調(diào)查員：何興瓊

5.本次教學(xué)查房的目的： p>

通過本次教學(xué)查房，掌握面神經(jīng)炎的護理

6．查房對象介紹：

患者陳永強，25歲，2014-10-25 17:59從眼科轉(zhuǎn)入我科，因“左耳疼痛加重1周，有黃色分泌物，嘴角歪斜3天以上”。臨床表現(xiàn)：患者主訴左耳面部疼痛明顯緩解，左眼瞼閉合不全，面頰、口哨、牙齒無法完成。 ，精神差，睡眠正常，排便正常。入院測試：T：℃，P：83次/min，R：20次/min，BP：110/70mmHg。血常規(guī)：血常規(guī)：白細(xì)胞計數(shù)10^9/L，中性粒細(xì)胞百分比%，嗜酸性粒細(xì)胞百分比%，嗜酸性粒細(xì)胞絕對值10^9/L，電解質(zhì)和CRP正常。

入院診斷：

1．左側(cè)面神經(jīng)麻痹（亨特氏麻痹）

2.左外側(cè)急性化膿性中耳炎

3．左側(cè)急性外耳道炎

4．左耳廓皰疹

5.慢性鼻炎

既往體質(zhì){{一般}}，{{無傳染病史}}，{{無外傷史}}，{{否認(rèn)手術(shù)史}}， {{否認(rèn)輸血史}}，{{否認(rèn)藥物和食物過敏史}}，{{無疫苗接種史}}，有“慢性鼻炎”病史數(shù)年，未定期接受治療。系統(tǒng)評價 無特定病史。

專科體檢結(jié)果：神志清楚，精神不振，進入病房，配合體檢。頭部無畸形，雙側(cè)瞳孔同樣大而圓，對光反射敏感，出現(xiàn)左側(cè)額褶（到達(dá)時消失），左眼瞼現(xiàn)在可以完全閉合（閉合時不完全閉合）到達(dá)），左側(cè)鼻唇溝稍淺（到達(dá)時疼痛），臉頰隆起和露牙測試（到達(dá)時無法完成），舌前味覺稍差基本恢復(fù)（到達(dá)時舌前1/3缺失），雙側(cè)聽力對稱（到達(dá)時左側(cè)減少）。

皮膚和粘膜：{{無出血}}、{{無皮疹}}、{{無瘀點和瘀斑}}、{{無肝掌}}、{{無蜘蛛痣}} .淋巴結(jié)：{{全身常見淺表淋巴結(jié)無法觸及腫大}}。頭：

顱骨：{{無畸形}}，

眼睛：{{雙側(cè)瞳孔相等，直徑約3mm}}，{{瞳孔對光敏感}}。

耳朵：{{耳朵外觀沒有畸形}}，{{聽力正常}}，{{外耳道沒有異常液體}}，沒有乳突壓痛。鼻子：{{鼻子沒有異常}}，鼻翼沒有撲動，鼻腔光滑，{{沒有鼻中隔偏曲}}，{{鼻腔沒有異常液體}}，{{沒有鼻竇壓痛}}。

口：{{口腔黏膜無異常}}，舌柔韌，{{咽無充血}}，{{扁桃體無腫脹}}。頸部：{{頸部雙側(cè)對稱，無阻力}}，{{氣管居中}}，{{肝頸靜脈無擴張}}，{{甲狀腺無腫大}}。

胸部：{{正常胸廓兩側(cè)大致對稱，橢圓形}}，{{胸壁無靜脈曲張}}，{{胸壁無皮下氣腫}}。

脊柱四肢：{{脊柱無畸形}}、{{棘突、棘間、棘旁無叩擊壓痛}}、{{四肢關(guān)節(jié)無畸形}}、{{正常肌張力}}。下肢無水腫。

神經(jīng)系統(tǒng)：生理反射：{{正常角膜反射}、{正常腹壁反射}、{正常提睪反射}}、{{正常二頭肌反射}、{正常三頭肌反射}、{正常跟腱腱反射},{正常膝腱反射}}進入我科后完成康復(fù)科二級護理常規(guī)，完善相關(guān)檢查（三常規(guī)、CRP、凝血項、電解質(zhì)）、電針、中級頻率、微波治療、VB12穴位注射、阿昔洛韋膏擦左耳、甲鈷胺安神、血塞通活血化瘀、天麻素活血等對癥治療。

7.討論主題

(1)面神經(jīng)麻痹的病因是什么？ （2）面神經(jīng)炎的健康教育？

8.討論結(jié)果及教學(xué)查房總結(jié)

下面我們來討論第一個問題：面神經(jīng)麻痹的病因是什么？王宇：（1）感染性皮損（約%）：感染性皮損多為潛伏于面神經(jīng)感覺神經(jīng)節(jié)的帶狀皰疹（VZV）激活所致。 （2）耳源性疾?。?）特發(fā)性（常稱為貝爾麻痹）（4）腫瘤（約%）：5）神經(jīng)源性：約%，（6）外傷：（7）中毒：如酗酒。長期接觸有毒物質(zhì)； (8)代謝紊亂：如糖尿病、維生素缺乏癥(9)血管功能不全； (10)先天性面神經(jīng)核發(fā)育不全。 (11)心理因素

我覺得大家都很積極，資料很詳細(xì)，問題的答案也很周到。我們來討論第二個問題：面神經(jīng)炎的健康教育有哪些？毛呢布？

陳睿：鼓勵患者保持愉快的心情，預(yù)防感冒感冒。指導(dǎo)飲食清淡，保持口腔清潔，預(yù)防口腔感染。指導(dǎo)患者避免直接吹氣；請勿用冷水洗臉，風(fēng)雨冷天氣外出時加強防護，外出時戴眼鏡、戴口罩。進行諸如皺額頭、閉上眼睛、吹口哨和在鏡子前露出牙齒等練習(xí)。

每個人的回答都是全面而積極的。那么我們可以給這個病人提出什么樣的護理診斷，采取哪些相應(yīng)的護理措施呢？

何星瓊：我認(rèn)為可以做出的護理診斷是：自我形象障礙：與嘴角歪斜、眼瞼無法合上有關(guān)。本次護理診斷可采取的護理措施有： 戴口罩：外出戴口罩，戴圍巾，梳洗打扮。

陳睿：護理診斷還可以有：有跌倒的危險：與病人的頭暈有關(guān)?？刹扇〉淖o理措施有： 張雪蓮：保持病房環(huán)境清潔干燥，遵醫(yī)囑給予天麻素改善循環(huán)。

王宇：我認(rèn)為可以做出的護理診斷包括： 知識缺乏：與患者對功能鍛煉的知識缺乏有關(guān)。可以采取的護理措施有： 劉玉碧：不吃生的、生冷的或過硬的食物，用熱毛巾敷臉，促進血液循環(huán)，做鼓腮、閉眼、吹口哨、露臉等運動。你的牙齒在鏡子前。

我要補充一點，由于患者自我形象的改變，建議的護理診斷可能是： 焦慮：與缺乏疾病相關(guān)知識有關(guān)。相應(yīng)的護理措施如下：向患者講解疾病的相關(guān)知識，向患者展示類似患者病情恢復(fù)良好的事件，樹立患者戰(zhàn)勝疾病的信心。

總結(jié)：通過本次護理，我們掌握了面神經(jīng)炎的病因及護理。也讓我們對護理查房的流程和技巧有了更熟練的掌握。通過老師的指導(dǎo)，我們意識到了自己的不足。護士長點評： 優(yōu)點：準(zhǔn)備充分；工藝熟練；綜合護理診斷。缺點：與患者溝通不夠，對病情把握不夠。

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇6)

2017年康復(fù)科護理工作計劃

2017年我科將按照醫(yī)院要求和護理部統(tǒng)一部署，圍繞醫(yī)院“改善與重建”主題.以患者為中心，以質(zhì)量為核心，持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動，不斷加強護理倫理和專業(yè)建設(shè)，全面加強護理質(zhì)量安全管理。具體方案如下：

1．加強護理倫理建設(shè)：

1．組織普通護士學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范護士語言行為、護士禮儀，學(xué)習(xí)護理相關(guān)法律法規(guī)，如《護理條例》、《護理法律法規(guī)》等。樹立護士良好的職業(yè)形象。

2.不定期進行患者滿意度月度調(diào)查，征求患者及家屬意見，及時反饋?；颊邼M意度是作為衡量護理工作的標(biāo)準(zhǔn)。滿意的護士。

3.每月定期召開患者座談會，及時征求意見，不斷改進護理工作，發(fā)現(xiàn)并解決隨時出問題

4.號召護理人員拒收紅包，向拒收受賄先進人物學(xué)習(xí)，在全社會開展無賄賂活動

2.加強專業(yè)知識和技能培訓(xùn)

1.組織普通護士學(xué)習(xí)中西醫(yī)康復(fù)專業(yè)知識，進一步鞏固理論知識，其中每月進行一次內(nèi)訓(xùn)，每月進行一次手術(shù)考試，理論考試通過率≥ 90%，每月一次院感知識培訓(xùn)，每季度進行一次院感理論考試，理論考試通過率≥95%%。

2.每月組織中西醫(yī)護理病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)學(xué)習(xí)，規(guī)范書寫要求，護理文書通過率≥90%。

3.加強專業(yè)技術(shù)技能操作培訓(xùn)，如：口腔護理、生命體征檢測、靜脈輸液、拔罐、艾條灸、穴位注射、穴位按摩等，技能操作考試合格率≥95%。

4.加強?？浦形麽t(yī)護理常規(guī)和常見病健康教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，定期組織學(xué)習(xí)，利用早會提問、召開護士協(xié)會等方式進行隨機考試，做到給大家掌握，并熟練運用于臨床。

三是加強中醫(yī)藥特色護理，不斷提高中醫(yī)藥護理水平。

1。積極開展適合的中醫(yī)護理技術(shù)，護理技術(shù)合格率≥90%?？剖议_展的項目有：中藥熏蒸、艾灸、雷火灸、電磁療法等。

2．完善和落實護理常規(guī)，為患者提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)保健指導(dǎo)。

3.加強中醫(yī)護理文書編寫，實施辯證護理。

四、加強病歷質(zhì)量安全管理。

1.按計劃每月檢查病歷質(zhì)量，找出存在的問題，召開科室質(zhì)量安全分析會議，提出預(yù)防措施，杜絕一切差錯和事故發(fā)生。發(fā)生。

2.嚴(yán)格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，規(guī)范護理操作程序。 3、不斷強化護士的責(zé)任意識和安全意識，落實責(zé)任護理，落實錯漏登記。

V.深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動

1．理順科室輪班，探索一套可行的輪班模式，為患者提供全流程的無縫照護。

2.以病人為中心，落實護士床位負(fù)責(zé)制，做到這一切。

3.加強基礎(chǔ)護理和生活護理，讓患者家屬真正做到陪伴不關(guān)心。

4.加強押運考察、轉(zhuǎn)科等管理，做到專人陪護。

5.加強健康教育，負(fù)責(zé)護士進行入院教育、健康教育，開具健康處方。下午值班，負(fù)責(zé)護士對患者進行健康教育，掌握患者基本情況及護理問題。

六、加強部門管理

1．每周定期檢查急救藥品、物品等，專人管理、輪班交接、雙簽、周檢、月檢，使合格率達(dá)到100%，處于良好的待命狀態(tài)。

2.加強監(jiān)督，及時查處，完善工作責(zé)任。

3.每周早會提問，核心系統(tǒng)和業(yè)務(wù)知識，及時了解護士對護理知識的掌握情況，督促護士及時學(xué)習(xí)。

4.加強護理查房，每月進行一次護理查房，將內(nèi)容寫入護理查房簿，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

5.加強病歷書寫和終末質(zhì)量控制的規(guī)范化，每周進行護理質(zhì)量檢查，反映護理質(zhì)量的不斷提高。

6。 加強實習(xí)和教學(xué)工作，做好見習(xí)護士的教學(xué)和門診檢查考核考核工作。

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇7)

2017年康復(fù)科護理工作計劃

2017年我科將按照醫(yī)院要求和護理部統(tǒng)一部署，圍繞醫(yī)院“改善與重建”主題.以患者為中心，以質(zhì)量為核心，持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程，不斷加強護理倫理和專業(yè)建設(shè)，全面加強護理質(zhì)量安全管理。具體方案如下：

4．號召護理人員拒收紅包，向拒收賄賂先進人物學(xué)習(xí)，在科室開展無賄賂活動。

2.加強專業(yè)知識和技能培訓(xùn)

1．組織普通護士學(xué)習(xí)中西醫(yī)康復(fù)專業(yè)知識，進一步鞏固理論知識，其中每月進行一次內(nèi)訓(xùn)，每月進行一次手術(shù)考試，理論考試通過率≥ 90%，每月一次院感知識培訓(xùn)，每季度進行一次院感理論考試，理論考試通過率≥95%%。

2.每月組織中西醫(yī)護理病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)學(xué)習(xí)，規(guī)范書寫要求，護理文書通過率≥90%。

3.加強專業(yè)技術(shù)技能操作培訓(xùn)，如：口腔護理、生命體征檢測、靜脈輸液、拔罐、艾條灸、穴位注射、穴位按摩等，技能操作考試合格率≥95%。

4.加強?？浦形麽t(yī)護理常規(guī)和常見病健康教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，召開護士協(xié)會抽查考試，使人人掌握并在臨床中熟練運用。

三是加強中醫(yī)藥特色護理，不斷提高中醫(yī)藥護理水平。

1.積極開展適合的中醫(yī)護理技術(shù)，護理技術(shù)合格率≥90%?？剖议_展的項目有：中藥熏蒸、艾灸、雷火灸、電磁療法等。

2．完善和落實護理常規(guī)，為患者提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)保健指導(dǎo)。

3.加強中醫(yī)護理文書編寫，實施辯證護理。

四、加強病歷質(zhì)量安全管理。

1.按計劃每月檢查病歷質(zhì)量，找出存在的問題，召開科室質(zhì)量安全分析會議，提出預(yù)防措施，杜絕一切差錯和事故發(fā)生。發(fā)生。

2。嚴(yán)格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，規(guī)范護理操作程序。 3、不斷強化護士的責(zé)任意識和安全意識，落實責(zé)任護理，落實錯漏登記。

V.深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動

1．理順科室輪班，探索一套可行的輪班模式，為患者提供全流程的無縫照護。

2.以病人為中心，落實護士床位負(fù)責(zé)制，做到這一切。

3.加強基礎(chǔ)護理和生活護理，讓患者家屬真正做到陪伴不關(guān)心。

4.加強押運考察、轉(zhuǎn)科等管理，做到專人陪護。

5.加強健康教育，負(fù)責(zé)護士進行入院教育、健康教育，開具健康處方。下午值班，負(fù)責(zé)護士對患者進行健康教育，掌握患者基本情況及護理問題。

六、加強部門管理

1．每周定期檢查急救藥品、物品等，專人管理、輪班交接、雙簽、周檢、月檢，使合格率達(dá)到100%，處于良好的待命狀態(tài)。

2.加強監(jiān)督，及時查處，完善工作責(zé)任。

3.每周早會提問，核心系統(tǒng)和業(yè)務(wù)知識，及時了解護士對護理知識的掌握情況，督促護士及時學(xué)習(xí)。

4.加強護理查房，每月進行一次護理查房，將內(nèi)容寫入護理查房簿，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

5.加強病歷書寫和終末質(zhì)量控制的規(guī)范化，每周進行護理質(zhì)量檢查，反映護理質(zhì)量的不斷提高。

6.加強實習(xí)和教學(xué)工作，做好見習(xí)護士的教學(xué)和門診檢查考核考核工作。

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇8)

康復(fù)科實踐《護理筆記》總結(jié)

護理最獨特的功能是幫助患者和健康人預(yù)防疾病、減輕疼痛、恢復(fù)健康或促進健康。它是科學(xué)的結(jié)合，是倫理學(xué)和藝術(shù)的學(xué)科。因此，護理人員必須不斷充實自己，以培養(yǎng)護理人員職業(yè)素養(yǎng)和樂觀進取的精神。很榮幸護理系給了我們這么好的機會閱讀和學(xué)習(xí)《護理筆記》。仔細(xì)閱讀，大家仔細(xì)思考了很多與我們護理工作息息相關(guān)的事情和事情，比如我們應(yīng)該如何為病人管理光線、溫度、通風(fēng)、噪音、病房顏色、陳設(shè)、變化等等。為此，大家在學(xué)習(xí)中獲益良多，在以下幾個方面達(dá)成了共識：

一、通風(fēng)的重要性

南丁格爾認(rèn)為護理中最重要的一條規(guī)則，也是護士從一開始就必須注意的一條，就是“使屋內(nèi)的空氣盡可能干凈”。但在通氣的同時，“不要讓病人著涼”。我們的護士要經(jīng)常教育病人“開窗”的必要性，特別是在冬天，病人經(jīng)常因為天氣原因反對開窗。這時，我們的護士要運用所學(xué)的專業(yè)知識，做好講解，并在開窗的同時給病人保暖。大熱天開空調(diào)打開門窗太浪費了。我們嚴(yán)格要求關(guān)閉門窗。畢竟，節(jié)水節(jié)電，不浪費資源，也是一種文明。但是，我們會定期為患者關(guān)閉空調(diào)，然后打開門窗，每天至少2-3次。每次至少半小時換氣，換上新鮮空氣，盡量保持室內(nèi)空氣新鮮。因為我們大部分康復(fù)患者不能自己上廁所，所以大便經(jīng)常是在床上做的，一個病房有2-3個人。病房里其他病人的心情，為此，我們盡量安排

“互相同情”的病人在一起，在床上大便，互不嫌棄，互相理解其他，相互配合，開窗通風(fēng)自然，在我們的病房管理和基礎(chǔ)護理工作中，我們提倡病房單位的清潔，床下不放雜物和廁所，都符合“病房符合衛(wèi)生條件”。

二、細(xì)節(jié)決定成敗

護理工作繁瑣細(xì)致，容易出錯。很多時候，因為一個小錯誤，所有的努力都會白費。這對我們提出了一個非常高的要求，就是如何做好工作的“精細(xì)化安排”，三檢七對護理工作，以及護士對疾病的觀察，就像夜鶯一樣文章中說：如果在任何情況下，都不能養(yǎng)成仔細(xì)觀察的習(xí)慣。你最好換個職業(yè)，別當(dāng)護士了。無論你多么善良，多么喜歡護理這個職業(yè)，都不適合做護士。在工作中敏銳觀察，在觀察中積累經(jīng)驗，是新時代對我們護理人員綜合素質(zhì)的要求，操作時多打招呼，患者提問時多耐心講解等等。很多細(xì)節(jié)工作很重要，護理工作不應(yīng)該馬虎，工作的細(xì)節(jié)我們總是講，避免了因技術(shù)和態(tài)度造成的失誤和事故的發(fā)生。

三。噪音與音樂

大部分護士都知道噪音對病人的危害，所以在我們的日常工作中，要求護士“走路輕聲細(xì)語”。輕、易操作、輕啟閉門”。我認(rèn)為我院目前實施的 APN 班次安排很好地貫徹了南丁格爾“降低噪音”的理念。過去我們的班次是一早上的時候，大部分病人已經(jīng)睡著了。而護士在床邊換班時的腳步聲、談話聲、開門聲和關(guān)門聲卻大不相同。

病人很反感，書中還對醫(yī)院使用音樂提出了很好的建議，即“風(fēng)，包括人聲和弦樂，因為它們可以產(chǎn)生連續(xù)的聲音，對病人有積極的影響”。這是一個典型的例子。我科，一名70多歲的男性患者，因嚴(yán)重腦梗塞住進ICU，病情穩(wěn)定后出現(xiàn)胃管、導(dǎo)尿管、氣道切口、失語、雙下肢肌肉。2級3、患者右上肢肌力3級轉(zhuǎn)入我科。病人清醒，受過高等教育，但一切都是那么無能為力?？吹贸鰜恚麑ι钍悄敲吹臒崆楹头e極，他是那么的想和人在一起。在交流中，他總是用眼睛來表示是否需要多吸痰，是否需要喝水，甚至用右邊虛弱的手寫下別人讀不下去的字，但他睡得很少， 老年。睜著眼睛盯著天花板？在我們的建議下，家人給他帶來了一臺收音機，一連串優(yōu)美的輕音樂讓他的臉上洋溢著久違的笑容，他動了動手指腳趾和拍打的節(jié)奏，大家都說他比以前更有活力了!

四、基礎(chǔ)護理的落實

護士每天為病人做很多基礎(chǔ)護理工作，比如整理床位、修剪為患者修指甲、梳頭、洗頭、洗澡、口腔清潔、皮膚清潔等。但是，在關(guān)注患者個人衛(wèi)生的同時，我們也認(rèn)為，我們也應(yīng)該注意環(huán)境的清潔。戒煙活動給我們的患者帶來了很大的好處。病房里沒有煙霧了，比如床是否舒服，溫度是否合適，有沒有墻壁。模具等。墻壁、地板和床頭柜的清潔度也符合清潔工工作中的要求。

V.與患者溝通的技巧

溝通無處不在，貫穿患者從入院到出院的全過程，但需要有技巧和掌握 良好的溝通語氣、語氣、合適的時間談?wù)摶颊吒信d趣的話題。

為了達(dá)到交流的目的，一味地談?wù)撓Ｍ徒ㄗh，正如南丁格爾所說，是一場災(zāi)難。

總之，通過學(xué)習(xí)《護理筆記》，我們的護士可以從以上幾個方面做好自己的工作，對自己嚴(yán)格要求。 十根手指長短不一，但整體效果還是令人滿意的。 護理須知 是我們工作的指路明燈。 看完之后，大家都覺得自己的工作有了精神上的支持和方向。

康復(fù)科

2010-8-23

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇9)

近年來，康復(fù)科護理工作在醫(yī)療領(lǐng)域中扮演著日益重要的角色?？祻?fù)科旨在幫助患者恢復(fù)或改善他們的身體功能，提高生活質(zhì)量。作為康復(fù)科的護士，我們承擔(dān)著非常重要的責(zé)任，需要具備豐富的專業(yè)知識和技能，同時也需要具備關(guān)愛病人的溫暖心靈。在過去的一年中，我深刻理解到康復(fù)科護理工作的意義和挑戰(zhàn)。

康復(fù)科護理工作的一個重要方面是與患者的密切溝通。患者在面臨康復(fù)過程中常常感到焦慮、困惑和恐懼。作為護士，我們需要花時間與患者交談，了解他們的需求和問題，并提供必要的支持和安慰。通過與患者建立信任和理解的關(guān)系，我們可以有效地幫助他們克服困難，積極參與康復(fù)計劃。

在康復(fù)科護理工作中，制定個性化的康復(fù)計劃是至關(guān)重要的。每位患者都有不同的康復(fù)需求和目標(biāo)。我們需要仔細(xì)評估患者的狀況，并與整個康復(fù)團隊共同制定適合其個體情況的康復(fù)計劃。這可能涉及到物理治療、職業(yè)治療、言語治療等多個領(lǐng)域的專業(yè)知識。我們需要了解和應(yīng)用各種康復(fù)技術(shù)和方法，確保患者得到最佳的康復(fù)效果。

作為康復(fù)科護士，我們還需要關(guān)注患者的心理健康。康復(fù)過程中，患者可能面臨許多挫折和困難，容易產(chǎn)生情緒上的波動。我們需要提供情緒支持和心理輔導(dǎo)，幫助患者建立積極的心態(tài)，面對困難，并堅持康復(fù)目標(biāo)。我們還需要與家屬溝通，提供家庭支持和資源，幫助他們理解和配合患者的康復(fù)計劃。

在康復(fù)科護理工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。康復(fù)團隊通常由各個專業(yè)的醫(yī)生、護士、物理治療師、職業(yè)治療師、社會工作者等組成。作為護士，我們需要與團隊成員緊密合作，共同制定和執(zhí)行康復(fù)計劃。我們需要相互交流，分享信息和經(jīng)驗，提供專業(yè)意見和建議，確?；颊叩玫饺轿坏目祻?fù)護理。

康復(fù)科護理工作的挑戰(zhàn)在于每位患者的情況都是獨特的，需要我們快速反應(yīng)和靈活應(yīng)對。我們可能需要處理急性病情、康復(fù)并發(fā)癥、病人家屬的抱怨等各種突發(fā)情況。在這些挑戰(zhàn)中，我們需要保持冷靜和專業(yè)，合理分配時間和資源，確?；颊叩陌踩透ｌ?。

小編認(rèn)為，康復(fù)科護理工作是一項富有挑戰(zhàn)性和意義的工作。它要求我們具備廣泛的專業(yè)知識、良好的溝通技巧和溫暖的關(guān)懷之心。通過與患者合作，制定個性化的康復(fù)計劃，并與康復(fù)團隊合作，我們可以幫助患者恢復(fù)身體功能，提高生活質(zhì)量。雖然在康復(fù)過程中我們會面臨各種困難和挫折，但當(dāng)我們看到患者重獲健康和幸福時，所有的努力都是值得的。

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇10)

作為一名精神康復(fù)科護士，每年的工作總結(jié)都是非常重要的，它不僅總結(jié)了整個一年的工作成果，更是對未來工作提出了新的要求。我在精神康復(fù)科護理質(zhì)控年度工作中，經(jīng)過一年的辛勤工作，結(jié)合個人的工作特點，總結(jié)出以下幾點工作亮點和問題：

一、工作亮點

（一）強化病人與家屬溝通

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，精神病患者和家屬對精神疾病了解不足，對治療效果有一定的誤解，難以堅持治療。為此，我們采取了多種方法，積極強化病人與家屬的溝通。每月定期開展精神病患者知識講座、家屬走訪以及康復(fù)活動等，使病人和家屬獲得了更多的知識和信心，更好地配合治療工作。

（二）規(guī)范護理操作

根據(jù)臨床工作需要，我們建立了全面規(guī)范的護理操作程序，對于患者的基礎(chǔ)護理和專業(yè)護理均制定了詳盡的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，讓每個護士都可以在嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)化程序的基礎(chǔ)上，為患者提供高品質(zhì)的護理服務(wù)。

（三）出色的團隊合作

精神康復(fù)科是一個涉及多學(xué)科協(xié)作的科室，因此，科室中的人員密切協(xié)作、相互支持非常重要。我們積極推廣多學(xué)科協(xié)作、制度穩(wěn)定、流程明確、各崗位職責(zé)分明，在充分發(fā)揮團隊的效能之下，科室在短時間內(nèi)完成了門診室、注射室、住院部等多項新建工程的建設(shè)，并順利通過了省級三甲醫(yī)院的評審。

二、工作問題

（一）缺乏合理的護理指導(dǎo)

每種疾病的治療方式和注意事項不同，在護理工作中，缺乏科學(xué)的護理指導(dǎo)會形成一個難以忽視的問題。針對這種情況，我們計劃建立一項完善的精神康復(fù)科護理指導(dǎo)體系，以注重全體職工、科研和臨床為核心，以閱讀文獻(xiàn)、整理經(jīng)驗、定期講座等活動為載體，加強護理指導(dǎo)工作。

（二）病人對護理人員服務(wù)態(tài)度不滿

病人對護理人員的服務(wù)態(tài)度非?？粗?，而在實際工作中，有時由于時間、人員或其他原因，可能會導(dǎo)致護理人員未能及時、質(zhì)量低劣地完成工作，因而病人或家屬的不滿在所難免。因此，我們將繼續(xù)加強護理服務(wù)管理，提升護理服務(wù)能力和水平，使每位患者都能感受到溫馨、關(guān)愛、有效的護理服務(wù)。

（三）護理工作人員培訓(xùn)不足

護理工作已成為醫(yī)療體制改革的中心任務(wù)，提高護理服務(wù)的質(zhì)量和水平已成為推動醫(yī)療改革的重要措施之一。在這方面，我們降低了護理培訓(xùn)的門檻與時間成本，提高了課程的含金量和實戰(zhàn)性，為護理工作人員提供了有效的培訓(xùn)手段，使他們在工作中能夠更加順暢、自信、高效地完成各項任務(wù)。

總之，在過去的一年里，精神康復(fù)科護理質(zhì)控工作取得了顯著進展，不僅得到了上級管理部門和患者家屬的肯定，而且為未來的工作指明了發(fā)展方向。我們將繼續(xù)努力，以更好的服務(wù)和護理工作，為每一位病人提供照顧和關(guān)注，達(dá)到預(yù)防、治療、康復(fù)和護理的目的。

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇11)

2014年康復(fù)科護理工作計劃

新的一年，面對深化醫(yī)改的新形勢，要堅持：以病人為中心，融入人文護理實踐更多 在工作細(xì)節(jié)上，我科將推動中醫(yī)護理技術(shù)的全面推廣和應(yīng)用，進一步提高護理質(zhì)量，全面落實患者安全保障。專門制定了2014年護理工作計劃。

1. 護理管理目標(biāo)

1.中醫(yī)護理技術(shù)操作考核合格率為100%。

護士實施的中醫(yī)護理技術(shù)：艾條灸、穴位貼、拔罐、梅花針、中藥渣、耳針丸，每季度不少于2次綜合考核，推進護士臨床工作，強化操作規(guī)程規(guī)范。根據(jù)科室業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，組織護士掌握新的、常用的中醫(yī)技術(shù)。

2.實施三病中醫(yī)護理方案?？剖易o士分為3組，逐步形成?？铺厣瑢嵭腥珕T護理小組承包責(zé)任制，提高護士的中醫(yī)辨證和護理技能。能力、護理病歷書寫規(guī)范化、健??康教育常態(tài)化。

3.實施每周一次的中醫(yī)健康教育，鍛煉保健課，對病房患者進行八段錦、腰腿痛鍛煉、頸椎病保健鍛煉等培訓(xùn)。并陪伴人們，傳播中醫(yī)藥文化，增強醫(yī)院回饋社會公益的能力，營造最和諧的醫(yī)患關(guān)系。對積極參與、效果顯著的科室骨干護士實施激勵措施。

4.品管組活動更新觀念，強化安全防范，嘗試應(yīng)用“零缺陷”管理理念，改進質(zhì)量檢測手段，加大環(huán)節(jié)質(zhì)量管控力度。所有護士自愿參加質(zhì)量自查和自我糾錯，并能主動報告護理不良事件，防止隱瞞漏報。合理分組按時完成各項質(zhì)量控制和反饋工作。

2.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃

1.加強基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，提高護理人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 從“三基三嚴(yán)”開始，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋中西醫(yī)基礎(chǔ)理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務(wù)意識，加強基礎(chǔ)護理和分級護理的落實并確保質(zhì)量。增強預(yù)防意識，促進護患溝通，加強“三基”培訓(xùn)，提高護士的判斷能力和觀察能力，增強醫(yī)療的及時性和準(zhǔn)確性，是護理監(jiān)督管理的職責(zé)。訂單處理。 ，結(jié)合患者的實際情況，進行思考、分析和判斷，面對醫(yī)囑執(zhí)行醫(yī)囑時不能機械地做。

提高臨床護士的實際工作能力，加強專業(yè)組護理業(yè)務(wù)查房，規(guī)范每月查房記錄的編寫，培養(yǎng)專科護理骨干。 針對典型疑難病例，開展內(nèi)外部會商研討，加強中醫(yī)藥理論知識的實踐應(yīng)用，體現(xiàn)中醫(yī)藥特色。 3.加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。特別是在中醫(yī)護理技術(shù)方面，努力提高中醫(yī)手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生率，鼓勵護士參與多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高觀察病情的能力，落實護理措施，并記錄護理文件。

三、落實責(zé)任制統(tǒng)籌護理工作

根據(jù)患者人數(shù)，靈活安排護士，優(yōu)化崗位設(shè)置和各崗位薪酬流程，抓好責(zé)任落實護士整體工作職責(zé)：入院出院教育、疾病健康教育、具有中醫(yī)特色的康復(fù)鍛煉指導(dǎo)、中西醫(yī)結(jié)合治療、醫(yī)囑檢查、疾病觀察和護理記錄、?？谱o理等。分級管理和使用護士。

四、落實優(yōu)質(zhì)護理績效考核措施

提高專業(yè)素質(zhì)，

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇12)

2015年康復(fù)科護理年終總結(jié)

康復(fù)科徐莉

2015年是不平凡的一年。康復(fù)科作為醫(yī)院新設(shè)立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和廣大職工的共同努力下，康復(fù)科成立僅半年時間，就創(chuàng)造了可觀的社會效益和經(jīng)濟效益。有住院病人和門診病人。盡管醫(yī)務(wù)人員人數(shù)少，工作量大，但所有醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力。 6個月來，康復(fù)科患者滿意度持續(xù)保持在98%以上，得到了患者的廣泛好評和肯定。 ，根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程，加強基礎(chǔ)護理，提高護理質(zhì)量，提高患者滿意度?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

I．突出品牌，推薦科室，擴大服務(wù)半徑

我們積極宣傳推薦科室，提高專業(yè)在社會上的知名度，讓患者認(rèn)可我們。我科實際上深入宣傳本科生、專業(yè)設(shè)備、專業(yè)技術(shù)和新技術(shù)、新項目、新業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)范圍，提高了醫(yī)院和科室的整體知名度，以及部分專家和名醫(yī)的知名度。和特殊疾病。對企業(yè)的發(fā)展起到了很大的推動作用。

二、提升服務(wù)質(zhì)量，以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)

推動構(gòu)建以“尊重與關(guān)愛”為主題的和諧文化所有醫(yī)務(wù)人員。圍繞以“感動”為核心的服務(wù)理念，開展以家庭為中心、個性化的服務(wù)模式，為醫(yī)患一家人營造溫馨的環(huán)境。堅持以患者為中心、以患者需求為導(dǎo)向、以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供家庭式服務(wù)、精細(xì)化服務(wù)、便捷式服務(wù)。例如，患者入院后，受到熱情接待，態(tài)度親切，面帶微笑服務(wù)。他給病人端來一杯茶和一個袋子，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務(wù)好、專業(yè)水平高、康復(fù)效果明顯，他們將患有腰腿痛的鄰居或親戚介紹到我科進行康復(fù)治療。由于本科專業(yè)的特點，治療項目較多，人員相對不足，通常康復(fù)治療的患者較多。為了滿足患者康復(fù)治療的需要，我們經(jīng)常加班加點。員工生病工作，好人好事層出不窮。

三、加強護理質(zhì)量管控，嚴(yán)格落實核心制度

通過每周一次的不定期巡查，對科室的缺陷和護理缺陷進行整改仔細(xì)檢查?？偨Y(jié)、分析、發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

四、加強基礎(chǔ)護理，提高患者滿意度

通過建設(shè)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，人性化提供護理。護理方面，落實護理責(zé)任制，努力做好患者生活護理和健康教育工作，每月通過滿意度調(diào)查選拔優(yōu)秀護士，并與績效考核掛鉤，提高護士工作積極性。

V.加強護理文書寫作質(zhì)量

認(rèn)真?zhèn)鞒?、幫助、帶領(lǐng)年輕護士提高護理病歷質(zhì)量。完善護理文件，減少安全隱患。注意現(xiàn)階段護理文書存在的問題，規(guī)范護理文書記錄，認(rèn)真貫徹護理記錄交叉原則，即“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免書寫不規(guī)范，如如漏字、更正不清、前后矛盾、與病歷不符等，既要反映全面的護理問題記錄，又要反映?？瓢Y狀的特殊性，從而規(guī)范和規(guī)范護理文件。

六。努力提高護士職業(yè)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作考核，加強?？谱o理培訓(xùn)，制定新護士制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)和考核規(guī)則，將聘用合格的候選人。

7.努力提高護士的應(yīng)急處置和急救能力，組織護士學(xué)習(xí)各種護理技術(shù)、危重病人搶救等。

八、急救醫(yī)療設(shè)備實行專人管理，做到“四個確定”，做好檢查登記，使之處于應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)。

9.努力做好醫(yī)院感染管理工作

嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療廢物分類處理和一次性物品銷毀消毒。定期監(jiān)測消毒劑的濃度。

這6個月的護理工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，需要進一步完善。存在的問題主要包括以下幾個方面：

1．護理業(yè)務(wù)和管理水平有待提高，管理創(chuàng)新意識不強。 2、個別護士責(zé)任心不強

健康教育不及時，護士積極進取精神沒有得到充分調(diào)動，往往是被動做事.

3.個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不戴口罩，不及時處理一次性物品。

4?？蒲惺亲o理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。 5、護理人員整體工作能力有待提高。 6.護理操作流程和核心系統(tǒng)監(jiān)管不到位。

2016年，護理工作將邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展軌道，立足大局，扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新，提高護理工作質(zhì)量，提高護理管理能力，完善護理工作的落實。 ，抓好護理工作，一絲不茍，實事求是，努力在新的一年里，實現(xiàn)護理工作新突破、新跨越、新提高、新成效。為創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院奠定堅實基礎(chǔ)。

在今后的工作中，所有康復(fù)科醫(yī)務(wù)人員仍會以“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，讓標(biāo)準(zhǔn)成為一種習(xí)慣，而不是一種習(xí)慣，還有很長的路要走。 ,我會上下搜索。

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇13)

20xx年我科工作在院總支和院班子領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科全體員工齊心協(xié)力，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為主題，按照鞏固成果，深化管理，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新，提高水平的總體原則，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改進服務(wù)作風(fēng)。這一年取得了可喜的成績：全年業(yè)務(wù)總收入為xx萬比去年xx萬增長xx；入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期分別增加xx%和xx%，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。現(xiàn)在對一年來工作總結(jié)如下：

一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1、開展向社會服務(wù)承諾活動，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作

首先我們認(rèn)真組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)《服務(wù)承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追究暫行辦法》和各種核心制度等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督。三是向社會、向醫(yī)院、向科室三級承諾機制，履行各項承諾，開展信用教育、規(guī)范信用行為、公開信用承諾、加強信用監(jiān)督等等，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗3面，拒收紅包、物品若干，得到醫(yī)院的肯定。

2、堅持服務(wù)年活動，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

全科人員積極參與醫(yī)院服務(wù)年和中醫(yī)管理年活動，科室著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。二是落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范及各種核心制度，落實周六、日醫(yī)生查房制度，建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”，尊重病人知情權(quán)，加強醫(yī)患溝通。三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，開展便民服務(wù)，注重健康教育。四是深化主動服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)能力。五是提供延伸式服務(wù)。護理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均達(dá)到歷史最好水平。廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進一步完善，不斷優(yōu)化整體護理。

3、今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。

為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，平均住院日僅為xx天，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

4、抓好醫(yī)德考評制度落實。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個結(jié)合：

（1）學(xué)習(xí)模范人物與先進典型相結(jié)合；

（2）評先樹優(yōu)，職稱評定相結(jié)合；

（3）平常表現(xiàn)與外出進修相結(jié)合。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1、注重人才隊伍建設(shè)

我科人員利用帶教青年醫(yī)生和三級查房制度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，科主任于20xx年xx月到xx醫(yī)院進修，科內(nèi)人才隊伍不斷加強。

2、強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每日交班，布置工作；每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

（1）徹底整改。

（2）徹底查辦。

3、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（1）入院時：全面查體，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥；

（2）住院時：嚴(yán)密觀察，安全護理，文明服務(wù)。

（3）出院時：注意事項，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情相送。

4、加大安全管理力度

加強全面質(zhì)量控制。科室嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)范，嚴(yán)格進行醫(yī)療質(zhì)量控制，有效地控制了醫(yī)院感染。我們抓好衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章及診療常規(guī)學(xué)習(xí)，要求重點抓專病知識學(xué)習(xí)，提高診斷符合率，提高治療效果，不斷提升員工的素質(zhì)，以充分激發(fā)員工的積極性，開發(fā)員工的潛能，重視患者的診斷治療，以高度責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，高超的醫(yī)護水平提高了治愈率，保證了患者就診和治療效果。制定切實有效的安全管理措施。嚴(yán)格執(zhí)行《中醫(yī)病證診斷療效標(biāo)準(zhǔn)》、《中醫(yī)病證分類與代碼》、《中醫(yī)臨床診療術(shù)語（疾病部分、證候部分、治法部分）》、《中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合病歷書寫基本規(guī)范（試行）》等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；實行中、西醫(yī)雙重診斷，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的診斷標(biāo)準(zhǔn)，診斷準(zhǔn)確率達(dá)到相應(yīng)級別醫(yī)院的要求，?？频腎CD-10診斷正確率達(dá)xx%；專科重視中醫(yī)藥療法，注重理法方藥準(zhǔn)確性，建設(shè)期間療效水平有顯著提高，中藥治療率達(dá)xx%；?？茖︻i椎病、腰椎間盤突出癥、腰椎管狹窄癥等脊柱退變性疾病、中風(fēng)病、膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎和肩周炎療效水平有顯著提高，嚴(yán)格按照臨床路徑執(zhí)行，提高患者滿意度，縮減住院時間，減少住院費用，治愈率達(dá)xx%，好轉(zhuǎn)率xx%；制定頸椎病、腰椎間盤突出癥、中風(fēng)病、肩周炎和膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎的臨床診療規(guī)范和臨床路徑并突出中醫(yī)特色治療。

三、加強學(xué)科建設(shè)，促業(yè)務(wù)快速發(fā)展

繼續(xù)沿著“突出中醫(yī)重點專科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以?？茖２〗ㄔO(shè)為重點，以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)”的業(yè)務(wù)發(fā)展思路。

（1）繼續(xù)加快重點?？平ㄔO(shè)步伐。對有發(fā)展前景、有?？铺厣c優(yōu)勢人才出去進修學(xué)習(xí)。

（2）倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展，輔助科室的齊心協(xié)力，為?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展提供保障。

四、存在問題

廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀，需進一步引進專業(yè)技術(shù)人員或外派進修；科內(nèi)康復(fù)設(shè)備配置欠合理，而且沒有充分運用起來，制約科室進一步發(fā)展；科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高、缺乏核心競爭力、?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象雖然得到廣泛認(rèn)同，但是還有很大空間提升。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們回繼續(xù)發(fā)揚好的做法，總結(jié)并糾正不足之處。對未來一年工作開展重點放在中風(fēng)病和痛癥及各種創(chuàng)傷術(shù)后康復(fù)、治療頸腰椎間盤突出癥等?？铺厣委?、擬開展臭氧治療頸腰椎間盤突出癥及各類關(guān)節(jié)炎等、同時加強科室三級查房制度、臨床帶教、科研能力；在科室的行政管理、經(jīng)營管理方面要嚴(yán)抓各種核心制度的落實、規(guī)范單病種診療規(guī)范、抓好臨床路徑落實。為醫(yī)院的新發(fā)展起到應(yīng)盡的作用。我們有信心以后會做得會更好。

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇14)

2018年康復(fù)科護理工作計劃

2018年，康復(fù)科將繼續(xù)按照醫(yī)院和護理部的安排，按照醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)的要求，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，優(yōu)化護理服務(wù)，規(guī)范護理行為，提高工作能力，繼續(xù)堅持“一切以患者為中心”的理念，實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)全過程。加強護理質(zhì)量檢查，不斷提高護理質(zhì)量，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。現(xiàn)將工作計劃制定如下：

1．工作目標(biāo)

1．無菌物品合格率為100%

2．救援藥品、物品和設(shè)備 100% 完好

3.醫(yī)療廢物分類處置準(zhǔn)確率100% p>

4.三基考核合格率為100%；優(yōu)良率≥90%。

5．護理技術(shù)操作合格率100%；優(yōu)良率≥90%

6.護理文書寫作通過率≥99%

7.患者滿意度≥98%；

8.不良事件報告率為100%

9.護理人員對優(yōu)質(zhì)護理目標(biāo)和內(nèi)涵的知曉率為100%；

10.高危壓瘡風(fēng)險評估率為100%，意外壓瘡為0，防止高?；颊呦麓驳沟陌l(fā)生率為100%

11。健康教育覆蓋率1??00%

12.年末發(fā)表省級以上論文2篇。

二。具體措施

1．加強護理質(zhì)量安全管理：強化科室質(zhì)控小組作用，護士長在其作用下，做好監(jiān)督檢查，層層把關(guān)，確?；颊呔歪t(yī)安全。

（1）重點監(jiān)測患者環(huán)節(jié)：在患者環(huán)節(jié)，尤其是新入院患者、老年患者、肢體活動障礙患者、異常患者的疾病觀察監(jiān)測心理狀況。關(guān)心。要求護理人員在交接、病房檢查、宣傳教育等方面作為上述重點患者的重點交接和檢查對象。

（2）時間方面：重點加強節(jié)假日、工作繁忙、易疲勞時段、夜班交接等時段的監(jiān)督管理。合理安排節(jié)假日護理人員輪班，做好一、二線護理人員輪班安排，確保發(fā)生危重病人或大量傷員時護理人力資源的及時調(diào)配。

（3）護理操作方面：特別是在輸液、各種過敏檢測、和藥物管理。建立檢查反饋制度，要求各品管組成員每周對所負(fù)責(zé)的項目進行檢查，對品管組反饋信息、護士長質(zhì)檢、質(zhì)量等進行部門內(nèi)學(xué)習(xí)討論每月對護理部進行檢查，綜合分析查找原因，制定切實可行的整改措施，檢查整改落實情況。實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

(4)在護理人員方面：強化護士的安全意識，加強安全教育，同時做好監(jiān)督檢查，防止不良事件的發(fā)生。

（5）護理安全方面：全面落實各項風(fēng)險評估，對所有新入院和轉(zhuǎn)院人員進行深靜脈血栓形成、計劃外拔管、壓瘡、跌倒、跌倒、疼痛等患者風(fēng)險評估。將評估的高?；颊吒嬷颊呒凹覍?，并積極采取相應(yīng)的預(yù)防措施。不斷完善各項安全標(biāo)志，經(jīng)常排查存在的安全隱患，告知醫(yī)務(wù)人員、患者及家屬存在的安全隱患，積極做好防范措施。杜絕不安全事件的發(fā)生。

（6）消毒隔離：加強消毒隔離措施的落實，關(guān)閉消毒液和人員操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項無菌操作，防止消毒不嚴(yán)對患者造成傷害。

（七）不良事件報告：科室發(fā)生護理不良事件，當(dāng)事人認(rèn)真對待，及時報告。護士長組織護理人員及時分析原因，制定有效的預(yù)防措施，杜絕類似事件的發(fā)生。 .

（八）做好各項質(zhì)量控制指標(biāo)的監(jiān)測和報告工作。嚴(yán)格杜絕形式主義，做好質(zhì)量控制，不斷提高護理質(zhì)量。

2.強化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，落實整體護理責(zé)任制。

（1）責(zé)任護士按照整體護理制度的要求，全面掌握患者病情，對患者的治療和護理負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)并根據(jù)護理水平和病情協(xié)助患者做好生活護理。 .護士長每周至少檢查一次各類考核表，每月至少檢查一次宣傳教育內(nèi)容，檢查基礎(chǔ)護理和?？撇僮饕淮?，確保護理質(zhì)量安全運行。

（2）加強健康教育的實施，做好入院教育、康復(fù)鍛煉、健康肢體安放等視頻資料，讓患者輕松掌握。

（三）做好患者滿意度調(diào)查，每月召開護患座談會，廣泛聽取患者及家屬的意見和建議，不斷改進工作。 (4)為更好地檢查護理人員對患者病情的掌握情況，負(fù)責(zé)護士每天下午報告病例，督促護理人員更好地掌握患者病情，更好地照顧患者，指導(dǎo)患者的功能鍛煉。

3.加強護士培訓(xùn)：

（1）每周四晚上安排所有護士輪流授課，既加強了專業(yè)知識，又鍛煉了表達(dá)能力。利用科室早會的提問時間，對核心護理制度、流程及相關(guān)專業(yè)知識進行強化培訓(xùn)。每季度組織兩次理論考試和一次技術(shù)操作。考試不及格者將進行補考。

(2)護理部安排的培訓(xùn)內(nèi)容。護理部組織培訓(xùn)后，讓培訓(xùn)師在該部進行培訓(xùn)。要旨。

4.積極開展科室危重、疑難患者的護理查房、會診、疑難病例研討，解決護理難題，促進患者更好護理。

5.鼓勵護理人員撰寫論文。 寫一篇關(guān)于您的工作經(jīng)歷的文章，并將其提交給學(xué)院報紙。在部門，不僅要做好工作，還要善于將工作中的心得體會轉(zhuǎn)化為文字與大家分享。

6.向護理部爭取機會，派遣該部護理人員出國留學(xué)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新經(jīng)驗，提高該部護理水平。

7.準(zhǔn)備開始新的工作。

（1）準(zhǔn)備開展督導(dǎo)灸、艾灸、拔罐、小兒整脊等新技術(shù)。 (2)、培養(yǎng)康復(fù)?？谱o士。

（3）積極加強科室宣傳，爭取更多患者。

2018年，我們將繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，延伸護理服務(wù)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，加強護理質(zhì)量管理，使我科護理質(zhì)量達(dá)到不斷改進。我們堅信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在護理科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護理人員的齊心協(xié)力下，一定能完成各項工作，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。護理服務(wù)。

康復(fù)科

2018年1月1日

康復(fù)科護理工作總結(jié)(篇15)

隨著現(xiàn)代生活方式的變化，社會壓力、經(jīng)濟壓力、心理壓力不斷加大，精神障礙的患者逐漸增多，精神康復(fù)科護理工作也越來越重要。如今，在全國范圍內(nèi)，各大醫(yī)院建立了精神康復(fù)科，為精神障礙患者提供了有效的治療手段，而護理工作則成為了精神康復(fù)科不可或缺的一部分。

作為精神康復(fù)科的護士，我們的職責(zé)在于為患者提供善良溫暖的關(guān)懷，協(xié)助醫(yī)生治療患者的精神障礙，在幫助患者完成康復(fù)的同時，合理利用護理資源也是我們工作的重點。

過去一年中，在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們針對護理質(zhì)量控制工作，采取了積極有效的措施，下面就做一下年度工作總結(jié)。

一、護理質(zhì)控管理

一是規(guī)范護理流程，建立完善的護理文檔。我們建立了科室護理工作規(guī)范和操作計劃，并通過培訓(xùn)、觀察考核等措施，保證醫(yī)護人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作程序，不斷提高護理工作的質(zhì)量和效率。

二是加強護理質(zhì)量管理，建立了護理差錯報告制度。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)護理誤區(qū)或者存在差錯等問題時，我們主動向科室匯報，及時進行糾正，并可以通過專門的報告系統(tǒng)進行記錄和整改，以避免類似問題在未來的工作中再次出現(xiàn)。

三是加強護士的自身素質(zhì)，提高職業(yè)道德。我們不僅在專業(yè)技能方面不斷進修提高，也在護理素質(zhì)、溝通能力、人性關(guān)懷方面進行了多種培訓(xùn)和講座，有了更高的職業(yè)敏銳度和專業(yè)化意識，也更加注重患者的人文關(guān)懷和情感陪伴。

二、優(yōu)化服務(wù)

為了更好的協(xié)助患者完成康復(fù)，我們采取了如下措施：

一是倡導(dǎo)“以人為本”，注重病人需求，關(guān)心病人家屬心理調(diào)節(jié)。我們做到了嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的治療計劃，同時重視與患者的溝通，注重病人就醫(yī)體驗，減輕病人的不安與疑慮。

二是建立了患者意見建議箱，并根據(jù)患者反饋，積極改善護理和治療質(zhì)量。我們誠摯歡迎患者和家屬的意見建議，通過對建議的研究分析，針對問題積極改進，讓患者感受到我們的關(guān)懷和心意。

三是定期組織精神康復(fù)知識講座和康復(fù)練習(xí)。我們通過教育和講座的方式，讓患者和家屬更好的了解和認(rèn)識精神障礙，增強自我康復(fù)信心；同時我們也增加了排除家庭因素干擾，讓家屬了解患者康復(fù)進程、關(guān)注和引導(dǎo)患者康復(fù)的重要性。

三、安全管理

健康環(huán)境和安全措施是保障患者安全及進行有益康復(fù)的前提條件，安全管理也是我們關(guān)注的的重點。

我們開展了常規(guī)的衛(wèi)生保潔和消毒，并采取一系列安全措施以提高衛(wèi)生水平，避免感染等問題的發(fā)生；同時，我們不斷推進醫(yī)院安全文化建設(shè)，提升員工和就診者的安全防范意識，在服務(wù)流程中強化分級管理，確保每一道檢驗過程和治療過程的完整性。

總之，通過一年多的工作，我們積極踐行了“專業(yè)、負(fù)責(zé)、高效、溫馨”的工作理念，不斷應(yīng)對改革、發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)，不斷提高工作效率和管理水平，讓廣大患者和家屬感受到了我們的精神關(guān)懷。我們將一如既往地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)周到的護理服務(wù)，用真心詮釋“護蘇四海，醫(yī)治一身”。

神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié)實用

當(dāng)我們回頭時才發(fā)現(xiàn)時間已經(jīng)過去，繁忙的上階段工作剛剛結(jié)束，然后我們還要為自己寫一份工作總結(jié)。工作總結(jié)涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。你是否也在尋找工作總結(jié)范文？你也許需要"神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié)實用"這樣的內(nèi)容，供你參考和使用，請收藏和分享。

神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié) 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

新醫(yī)神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的帶頭人，全科主任醫(yī)師、教授5人，副主任醫(yī)師4人，主治醫(yī)師6人，同時在科進修醫(yī)師10人左右，護理人員16人，編制床位30張，顱內(nèi)腫瘤、顱底疾病、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術(shù)都很成熟，全疆各地患者絡(luò)繹不絕，同時住院人數(shù)高達(dá)70人，每個角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手術(shù)在兩臺以上，我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班后翻書查資料鞏固知識，經(jīng)常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術(shù)，急診手術(shù)是提高我們動手能力的好機會。通過學(xué)習(xí)使自己對神經(jīng)外科疾病有了更多認(rèn)識，對以前我院的常見病又有了新的認(rèn)識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術(shù)的精細(xì)化、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct、ct—a、dsa、mri、mra及mrv等的閱片也有了一定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經(jīng)顯微培訓(xùn)課程，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端—端吻合，頸內(nèi)靜脈、頸總動脈端—側(cè)吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術(shù)，對此學(xué)習(xí)班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)顯微培訓(xùn)證書，有能力完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的yasgil親筆簽名的培訓(xùn)證書，手術(shù)是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整。自培訓(xùn)以來三項不及50%，其實腎移植還是有一定難度的，一次手術(shù)下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注，有時快結(jié)束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學(xué)習(xí)機會不容易，而且得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我不能對不起自己和辜負(fù)幫助過我的人，經(jīng)常加班加點訓(xùn)練，在兩個月內(nèi)完成了三個月的培訓(xùn)課程，順利的考核過關(guān)獲得了天壇醫(yī)院頒發(fā)的培訓(xùn)證書。

本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系，使我科一名護士順利進修，期間共同學(xué)習(xí)、協(xié)作，為回來提高科室工作、加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎(chǔ)。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料，手術(shù)錄像及最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤，為我科室醫(yī)護人員學(xué)習(xí)提供了豐富的資料。

但是由于時間較短，要學(xué)的知識太多，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預(yù)計的大，感到還有更多需要掌握的還沒掌握，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學(xué)習(xí)使自己有更大的提高。通過這次進修學(xué)習(xí)使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知識、診斷治療及手術(shù)技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉(zhuǎn)變是我的收獲。

此致

敬禮！

述職人：_____

年月日

神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié) 篇2

作為一名外科醫(yī)生，我的工作職責(zé)是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美”。維系醫(yī)術(shù)的圣潔并不高，但是強烈的社會責(zé)任感和自覺的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫(yī)學(xué)事業(yè)。

一、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)

當(dāng)20--年我步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時候，我就曾在學(xué)生大會上莊嚴(yán)宣誓過：“我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃責(zé)的精神外，更要具有全心全意為人民服務(wù)的思想，還應(yīng)具備一切為病人的品質(zhì)。自工作以來，本手術(shù)中難度最大的--四類手術(shù)。在手術(shù)的前一天，患者家屬擔(dān)心沒有熟人手術(shù)醫(yī)生可能會不負(fù)責(zé)更是醫(yī)生的職業(yè)道德，但作為一名外科醫(yī)生，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以是歷代醫(yī)家一直提倡的美德。只有做到這樣，才不辜負(fù)我們身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”。

二、養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、艱苦的工作作風(fēng)

在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責(zé)希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實。特別是對于我們外科病人，我有深切體會，術(shù)前多與病人溝通，多對于術(shù)后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行“--”，但是這樣的情況手術(shù)失敗率很高，因為手術(shù)創(chuàng)面大，可惜病人因經(jīng)濟原因及腫瘤復(fù)發(fā)最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝，每次想起，都會讓我感嘆“發(fā)癥，你也許認(rèn)為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%。

三、勤學(xué)苦練，不斷提高專業(yè)技術(shù)

工作以來，本人深切的認(rèn)識到一個合格的外科醫(yī)生除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外，豐富的理論知識和的學(xué)術(shù)講座，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握--診治及并發(fā)癥及合并癥處理，熟練診治外--，如--等。工作注重臨床科研工作，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關(guān)成績，目前仍有相關(guān)課題工作，并能堅培訓(xùn)、講課等，進一步提高自身基本理論知識。

在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。自身素質(zhì)還需要進一步提高，特別實地做好各項工作。20--年，我要在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負(fù)組織對我的期望。

神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié) 篇3

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科緊跟各項部署，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子提出的＂文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、服務(wù)贏院＂的辦院宗旨，把握住我院品牌建設(shè)的三個重要環(huán)節(jié)＂知名度、美譽度、誠信度＂在創(chuàng)新管理，提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護理的觀念，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大了管理力度，工作取得了一定的成績。

一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

積極參加群眾路線教育實踐活動，積極響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)的各項號召，遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)正派。

在業(yè)務(wù)上，努力鉆研專業(yè)知識，利用早會、查房進行理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，鞏固了專業(yè)知識，學(xué)到了國內(nèi)外新動向新知識，提高了整體業(yè)務(wù)水平。

二、調(diào)動醫(yī)護人員積極性，團結(jié)一致做好本職工作

調(diào)動全科室人員積極性，增強凝聚力，工作中以身作則，嚴(yán)于利己，寬以待人，充分信任每一位醫(yī)護人員，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公平、公正的評價，以理服人，以德理科。

發(fā)揚科室人員始終如一的團結(jié)向上的精神氛圍，處理好科主任與他們之間的關(guān)系，處理好醫(yī)護關(guān)系，處理好醫(yī)護與患者的關(guān)系，使大家把自身的發(fā)展融入到科室發(fā)展的整體發(fā)展之中，只有科室團結(jié)才有向心力，科室各項事業(yè)才能得到充分的發(fā)展壯大。

科室醫(yī)護人員嚴(yán)格遵照各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，積極響應(yīng)各項號召，醫(yī)護人員技術(shù)水平和服務(wù)水平深受患者及家屬的好評。二甲復(fù)審工作準(zhǔn)備充分，來科檢查項目順利達(dá)標(biāo)。

三、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，高度重視醫(yī)療質(zhì)量安全

認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極參加全院各項會議，經(jīng)常利用早會和工作中進行醫(yī)療安全學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行病例書寫規(guī)范，會診制度、首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度、早晚交班制度，做好術(shù)前討論，疑難病例討論，死亡病例討論，認(rèn)真執(zhí)行抗生素應(yīng)用規(guī)范，處方書寫規(guī)范，增強法律意識，時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。

四、響應(yīng)醫(yī)院號召，積極開展新項目

在實際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術(shù)一例，腦積水腹腔分流術(shù)腹腔端導(dǎo)管介入手術(shù)一例，左大腦半球膠質(zhì)瘤手術(shù)一例，全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，營造了安全舒適的工作環(huán)境。

五、重視梯隊培養(yǎng)建設(shè)

我科成立近20年，科室成立至今，注重人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，科內(nèi)醫(yī)生基本達(dá)到全員進修學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)水平逐步得到提高，現(xiàn)主任醫(yī)師一人，今年晉升主任醫(yī)師批件下來三人，原有副主任醫(yī)師兩人，醫(yī)生技術(shù)隊伍全員已達(dá)到高級職稱水準(zhǔn)，為科室可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

六、努力創(chuàng)造兩個效益

今年我科經(jīng)過全體醫(yī)護人員的努力工作，社會效益明顯提高，經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史，全年患者住院人數(shù)1400余人，全科經(jīng)濟收入752萬元，和去年同期比超額完成74萬元，全年無醫(yī)療護理投訴。

七、不足之處

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)完善，不能持之以恒。

2、顱腦損傷患者住院人數(shù)逐年減少，我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院。

寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年，新年到來之際，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工對我科的關(guān)心、支持、和幫助，預(yù)祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，幸福相伴永遠(yuǎn)。

神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié) 篇4

作為一名功能神經(jīng)外科醫(yī)生，我從事這一領(lǐng)域已有多年的經(jīng)驗。我要分享的是這段時間的工作總結(jié)，以幫助更多人了解這一職業(yè)，進一步了解顱內(nèi)疾病的診治過程和病人的病情，同時探討一下技術(shù)上的進步和未來的發(fā)展前景。

功能神經(jīng)外科醫(yī)生的主要工作是進行顱內(nèi)腫瘤、癲癇以及痙攣性疾病的手術(shù)治療。這類疾病非常復(fù)雜，需要醫(yī)生進行詳細(xì)的病史記錄、神經(jīng)影像學(xué)檢查以及神經(jīng)學(xué)評估。在確診后,我們會根據(jù)病人的情況，為他們制定一個個性化的外科治療計劃。

對于不同疾病的治療，我們會采用不同的手術(shù)技術(shù)。例如，在顱內(nèi)腫瘤手術(shù)中，我們使用現(xiàn)代化的神經(jīng)導(dǎo)航和病理替代方法，利用高科技器材實現(xiàn)精確定位、保護腦部組織和細(xì)胞。這些方法使得顱內(nèi)疾病手術(shù)風(fēng)險大大降低，治療效果也更好。

在手術(shù)前，我們同樣會注重手術(shù)治療后的康復(fù)工作。針對不同疾病，我們會制定與患者的康復(fù)計劃。通過物理治療等多種康復(fù)手段，幫助患者恢復(fù)正常生活和工作。

此外，我們還需要著重關(guān)注手術(shù)截止后的護理工作。我們通常會根據(jù)病情，在患者的病房內(nèi)進行跟蹤觀察和治療。我們會密切關(guān)注患者的生命狀況，為患者的康復(fù)加油鼓勁。

回顧這些年的工作經(jīng)驗，我深刻體會到了技術(shù)上的進步和未來的發(fā)展前景?，F(xiàn)在，隨著科技的不斷發(fā)展，功能神經(jīng)外科的技術(shù)得到了極大的提升，同時科學(xué)家們也在不斷地探索新的治療方法。

我相信功能神經(jīng)外科醫(yī)生的行業(yè)前景所在。它不僅深深地影響了現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展，并推動了神經(jīng)科學(xué)、圖像學(xué)、生物工程等學(xué)科交叉發(fā)展。我們將繼續(xù)努力，為病人的康復(fù)工作貢獻(xiàn)自己的力量，同時保持對新技術(shù)和疾病治療的持續(xù)關(guān)注，使我們的行業(yè)可以不斷發(fā)展，在未來的醫(yī)療領(lǐng)域中發(fā)揮更加重要的作用。

神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié) 篇5

一年的住院總工作結(jié)束了，我感受最深的一點是總住院醫(yī)師不僅是科室的一個重要職位，是聯(lián)系本科室和其他科室的一個有用的橋梁，同時更是一種榮譽，各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的尊重更贏得了病人的信任，這是一個醫(yī)生最大的榮譽。另外，住院總工作可以提高自身素質(zhì)。例如協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系的能力：科室及機關(guān)的關(guān)系;相關(guān)科室關(guān)系;科室領(lǐng)導(dǎo)與普通醫(yī)師關(guān)系;床位醫(yī)生與教授的關(guān)系;醫(yī)生與病人的關(guān)系。住院總工作還教會我去尊重別人，注意聆聽，有效溝通。在處理急診病人及突發(fā)事件中的沉著冷靜，敢于承擔(dān)，綜合分析，及時匯報。能力這些都是在書本中學(xué)不到的，在讀書中難以得到的，感謝這個職位，兩年住院總，我無怨無悔。

一年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒有因私請過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項工作中去。協(xié)助科主任完成病房的業(yè)務(wù)管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)督實施;協(xié)助病房三位教授完成各項手術(shù);及時處理院內(nèi)會診，每有急會診或值班醫(yī)生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。成績的取得是醫(yī)療質(zhì)量管理科和口腔科領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持的結(jié)果，沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任不可能很好的開展工作，沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任也不會有鍛煉的機會。本屆總住院醫(yī)師工作結(jié)束后，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責(zé)是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術(shù)等。我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)希望，把從事住院總工作中所取得的本領(lǐng)應(yīng)用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細(xì)、更具體，更好地為科室服務(wù)，為病人服務(wù)。

神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié) 篇6

本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、加強護理安全管理，確保安全醫(yī)療是根本保證

1、認(rèn)真落實護理部制定的各級護士崗位責(zé)任制和護理工作制度，如加藥雙簽名等，杜絕了病人自換吊瓶，加藥不及時等不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1~2次，并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持每日重新打印輸液單，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認(rèn)真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī)，加強對急、危、重癥患者的管理，彈性排班，如遇科室病人多時，及時增加護理人員，保證護理質(zhì)量，提高了對危重病人的搶救成功率。

三、加強在職護士的培訓(xùn)，努力提高護士的整體素質(zhì)

1、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12余次。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的知識競賽中，取得了第一名的好成績。

2、堅持晨間提問每周兩次，并學(xué)習(xí)神經(jīng)外科、胸外科疾病的健康宣教以及各項應(yīng)急預(yù)案，提問內(nèi)容以護理小知識為主，養(yǎng)成了老知識不斷復(fù)習(xí)，新知識不斷更新的學(xué)習(xí)氛圍，確保了病房的護理安全。

3、每月科室教學(xué)組有計劃，對科內(nèi)護士進行護理技能考核，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并在20xx年度護理部組織的三項操作技能考試中，總成績位列全院第二。

四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制，積極解決病人的問題，微笑服務(wù)，耐心、細(xì)心、關(guān)心每一位病人，堅持晨晚間查房，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房，提高了患者的滿意度，滿意度調(diào)查平均分在98分以上。

五、做好帶教工作及科研工作

1、重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。安排高年資的護士為帶教老師，加強對新護士的帶教，尤其是科室護理常規(guī)、各種規(guī)章制度、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識。

2、在護理工作中靈活應(yīng)用20xx護理品管圈成果，提高了護理質(zhì)量。今年我科的責(zé)任圈再接再勵，將“一針見血”作為今年的活動主題，品管圈活動正在進行中。

六、增收節(jié)支，學(xué)習(xí)醫(yī)保知識，提高業(yè)務(wù)收入

1、節(jié)約科室每一度電，每一滴水，做好科室設(shè)備保養(yǎng)，延長其使用壽命。

2、組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識，做到不少收，漏收。

3、將科室現(xiàn)有設(shè)備有效的利用起來，增加收入。

七、工作成果與不足

(一)工作成果

全年共收住病人總數(shù)1081人次，ICU人數(shù)163人，其中一級護理294人次，危重病人約364人次，成功搶救病員數(shù)163人，輸液8736人次。送入中心ICU病人數(shù)75人，為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在繁重的護理工作面前，腦外科的護理人員任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，很好的完成了年初制度的護理計劃，同時不計個人得失，充分發(fā)揮了無私奉獻(xiàn)的精神。

在今年的5.12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹、何琳仙、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”。

(二)存在的問題

1、管理經(jīng)驗不足，管理水平有待提高。

2、部分護理人員應(yīng)急急救經(jīng)驗不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握，如呼吸機、電子降溫儀等，關(guān)鍵時刻及時跟進，還需要加強?？婆嘤?xùn)、進修學(xué)習(xí)，以提高整體搶救水平。

3、工作中缺乏主動性和靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓(xùn)。

4、科研工作是薄弱環(huán)節(jié)。

回顧過去，展望未來，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力，以自己的實際行動，真抓實干、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天。

神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié) 篇7

本人于**年畢業(yè)進入臨床，xx年晉升為主治醫(yī)師，回眸過去的工作、學(xué)習(xí)、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到充實和自豪。現(xiàn)將任職以來的工作情況總結(jié)如下：

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始，為迅速提高本身的診療技術(shù)，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認(rèn)識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內(nèi)科急癥；同時能熟練地進行心肺腦復(fù)蘇的搶救。

在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，閱讀大量醫(yī)學(xué)雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學(xué)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇，經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應(yīng)用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡本身最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望本身有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應(yīng)用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復(fù)，在康復(fù)治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復(fù)療效較好，但對下肢功能恢復(fù)與一般康復(fù)治療區(qū)別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關(guān)研究，采取踏車運動治療患側(cè)下肢，并且取得較好療效，經(jīng)過一年多的努力攻關(guān)，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學(xué)研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結(jié)果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹。

神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié) 篇8

新醫(yī)神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的領(lǐng)導(dǎo)人，全科主任醫(yī)生、教授5人，副主任醫(yī)生4人，主治醫(yī)生6人，同時科研醫(yī)生10人左右，護理人員16人，床位30張，顱內(nèi)腫瘤、顱底疾病、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術(shù)成熟，全疆各地患者不斷，最高同時住院人數(shù)達(dá)70人， 到各處放床，重癥患者占一半以上的每日平均手術(shù)為2臺以上。

我暫時習(xí)慣了工作環(huán)境后，參加了單獨的值班和管理患者，看了很多以前只能在教科書里看到的疾病，面對困難的問題謙虛地咨詢老師，工作結(jié)束后重讀資料鞏固知識，工作結(jié)束 急診手術(shù)是提高我們手部能力的好機會。 通過學(xué)習(xí)自己認(rèn)識到神經(jīng)外科疾病，以前在我院重新認(rèn)識到常見疾病，大大提高了我院常見腦外傷的診斷治療和手術(shù)的細(xì)化、熟練化和人情味。 診療科老師每周上課的神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct、ct—a、dsa、mri、mra、mrv等讀片也有所提高。

本人利用有限的研修時間完成神經(jīng)顯微訓(xùn)練課程，畢業(yè)審查分別完成30克大鼠腹主動脈端端吻合、頸內(nèi)靜脈、頸總動脈端端側(cè)吻合，并附有難度較高的小鼠腎移植手術(shù)，本教室完成前兩項審查發(fā)行醫(yī)學(xué)院神經(jīng)顯微訓(xùn)練證書，3人由北京天壇醫(yī)院發(fā)行yaa 手術(shù)在顯微鏡下應(yīng)用顯微儀器保證直徑不足1毫米的血管斷端吻合6~10針，解剖和功能完整。 訓(xùn)練以來，三項合格率不足50%。 其實腎臟移植很難。 一次手術(shù)至少要四個小時。 這4個小時需要集中注意力，有時針斷了，手的力量沒有握住血管就壞了，變得不通氣的話，有可能完全失去作用。 頭幾天有時腎移植失敗或放棄，但考慮到這次學(xué)習(xí)的機會并不容易，而且得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我對自己和幫助我的人感到抱歉，加班訓(xùn)練，2個月內(nèi)完成了3個月的訓(xùn)練課程，順利通過了天壇醫(yī)院的訓(xùn)練證明書。

本人培訓(xùn)期間，繼續(xù)與新醫(yī)生和護理部保持聯(lián)系，為我科護士順利進修，期間共同學(xué)習(xí)、合作，回歸提高診療科工作，加強醫(yī)療合作奠定了基礎(chǔ)。 從實習(xí)醫(yī)院帶回了很多書籍資料、手術(shù)錄像和最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖盤，為我科醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)提供了豐富的資料。

但是因為時間短，學(xué)習(xí)知識多，以前我院見過的疾病種類少，收獲還遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于預(yù)料，覺得還沒掌握，回來后要加強收獲知識，學(xué)習(xí)使自己更加提高。 通過這次研修，自己明顯提高了神經(jīng)外科疾病的理論知識、診斷治療和手術(shù)技術(shù)，更重要的是開拓視野、擴大思維、轉(zhuǎn)變理念是我最大的成果。

神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié) 篇9

在過去的一年里，我科在院黨委的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門及兄弟科室的大力幫助支持下，經(jīng)過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了一些成績，但還存在許多不足，現(xiàn)匯報如下。

一、今年的工作總結(jié)

（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

我科人員始終本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務(wù)宗旨，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量。科室內(nèi)部醫(yī)護之間團結(jié)友愛，互相尊重，形成一個有力的戰(zhàn)斗集體。我們還趁早會的時間，組織大家查找科內(nèi)各種問題，協(xié)調(diào)各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。全年沒有出現(xiàn)一例因服務(wù)態(tài)度問題而引起的糾紛。

（二）業(yè)務(wù)收入：

12.26—11.16

原因分析：

1.病原不足。

2.醫(yī)護人員業(yè)務(wù)水平不高：因我科技術(shù)水平目前只局限于顱腦外傷和高血壓腦出血的診斷和手術(shù)治療，對腦腫瘤、腦血管瘤缺乏診治經(jīng)驗，導(dǎo)致部分病人外流，相應(yīng)手術(shù)量和經(jīng)濟收入出現(xiàn)下降。

3.部分醫(yī)生仍存在懶散心里，工作業(yè)務(wù)上不求進取，滿足于現(xiàn)狀，推一推動一動不推不動，工作上丟三落四，有的人員甚至出現(xiàn)業(yè)務(wù)水平下滑，整天忙于外交事物和打點生意掙錢發(fā)財，對病人關(guān)系太少，缺乏責(zé)任心事業(yè)心。導(dǎo)致病人對服務(wù)不滿意。面對病人及病人家屬，把病情及預(yù)后說的如何如何嚴(yán)重，過分夸大事實，導(dǎo)致病人外流到上級醫(yī)院。

（三）新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展

今年我科按照20xx年工作計劃獨立開展了ct下鈦網(wǎng)三維成型修補顱骨缺損手術(shù)，今年下半年已開展了3例效果良好，無一例并發(fā)癥出現(xiàn)。還開展了高血壓腦出血的微創(chuàng)手術(shù)，現(xiàn)已開展十幾例，收效良好，該術(shù)式大大降低了對病人的創(chuàng)傷，縮短了手術(shù)時間，很大程度上降低了許多并發(fā)癥的發(fā)生。

（四）病例書寫有較大進步。

自我院實行機打病例以來，原來書寫潦草的病例已不存在了，內(nèi)容也較以前充實多了，但還存在諸多問題，如現(xiàn)病史書寫不全，三級醫(yī)師查房記錄不全，病程記錄黏貼現(xiàn)象十分嚴(yán)重，診斷與鑒別診斷混亂不分、不能按時完成病例等等。

（五）濫用抗菌藥物現(xiàn)象基本得到遏制。

以今年二甲醫(yī)院復(fù)審達(dá)標(biāo)驗收為契機，通過醫(yī)院宣傳和科室貫徹會議精神落實，抗菌藥物的應(yīng)用已基本規(guī)范，分級使用制度得到了嚴(yán)格落實。濫用和越級使用抗菌藥物的現(xiàn)象已不復(fù)存在。

（六）急危重病人的緊急搶救水平有所提高。

我科全體醫(yī)師全都掌握了新的心肺復(fù)蘇模式，呼吸機的臨床應(yīng)用，急診急救流程深入心中，急救藥物的應(yīng)用更是得心應(yīng)手。

二、明年的工作計劃

（一）進一步開展新技術(shù)新項目。

在現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上我科20xx年準(zhǔn)備開展腦室腹腔內(nèi)引流術(shù)，這樣每年可留住病人4—6人。今年派到解放軍總醫(yī)院神經(jīng)外科進修學(xué)習(xí)的劉亞松大夫明年7月份學(xué)成歸來，到時我科將會出現(xiàn)一個大的飛躍發(fā)展，會給我科帶來新的活力，使我科業(yè)務(wù)活躍起來。

（二）繼續(xù)實行“走出去請進來的辦法”發(fā)展科室。

原來我科人員緊張，今年院里給增加了1名大夫，在新來的人員能夠單獨值班的前提下我們盡早派出業(yè)務(wù)基礎(chǔ)牢固的xx去xx省立醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，給科室盡早帶來新的技術(shù)。繼續(xù)請xx醫(yī)院的專家教授來我院指導(dǎo)業(yè)務(wù)會診講課協(xié)助手術(shù)，幫助我科解決臨床上的困難。這樣既解決了病人治病的不方便，也給科室?guī)砹艘欢ǖ慕?jīng)濟收入。

（三）進一步加強思想教育、細(xì)化二次分配方案。

讓每一個同志都要有“院榮我榮，院衰我恥”、“勞動創(chuàng)造財富”、“勞動者最光榮”的思想。徹底解決“閑、散、懶、怕”的思想，目前還有少數(shù)同志抱有“不勞而食”的思想，看見病人就想躲，發(fā)獎金時就嫌少，要想從根本上解決這些問題，首先是進行思想教育，更重要的是進一步細(xì)化二次分配方案，徹底做到干就有收獲，不干分文沒有。讓勤快者干的舒心，讓懶人為得不到獎金而心服口服。

（四）進一步強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

十三項核心制度的落實是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的前提。醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是貫穿整個醫(yī)療過程永恒的主題，這一概念要在每一位醫(yī)務(wù)人員的腦海中牢固樹立起來。按照pdca管理模式逐步完善臨床行動。

（五）繼續(xù)抓好‘三基三嚴(yán)’的學(xué)習(xí)考核工作，一切從基礎(chǔ)入手，做到每月對科室全體人員進行一次嚴(yán)格考核，對考試不合格的同志給予全科通報批評和一定的經(jīng)濟上的處罰。將‘三基三嚴(yán)’考核結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)。

總之，我院神經(jīng)外科還處于發(fā)展壯大期，離醫(yī)院黨委對神經(jīng)外科的要求還有很大差距，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一個學(xué)習(xí)的榜樣，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻(xiàn)。

神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié) 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

xx神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的帶頭人，全科主任醫(yī)師、教授5人，副主任醫(yī)師4人，主治醫(yī)師6人，同時在科進修醫(yī)師10人左右，護理人員16人，編制床位30張，顱內(nèi)腫瘤、顱底疾病、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術(shù)都很成熟，全疆各地患者絡(luò)繹不絕，最高同時住院人數(shù)高達(dá)70人，每個角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手術(shù)在兩臺以上。

我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班后翻書查資料鞏固知識，經(jīng)常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術(shù)，急診手術(shù)是提高我們動手能力的好機會。通過學(xué)習(xí)使自己對神經(jīng)外科疾病有了認(rèn)識，對以前我院的常見病又有了新的認(rèn)識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術(shù)的精細(xì)化、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct、ct-a、dsa、mri、mra及mrv等的閱片也有了一定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經(jīng)顯微培訓(xùn)課程，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合，頸內(nèi)靜脈、頸總動脈端-側(cè)吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術(shù)，對此學(xué)習(xí)班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)顯微培訓(xùn)證書，有能力完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的xxx親筆簽名的培訓(xùn)證書，手術(shù)是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整。自培訓(xùn)以來三項過關(guān)率不及50%。

其實腎移植還是有一定難度的，一次手術(shù)下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注，有時快結(jié)束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學(xué)習(xí)機會不容易，而且得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我不能對不起自己和辜負(fù)幫助過我的人，經(jīng)常加班加點訓(xùn)練，在兩個月內(nèi)完成了三個月的培訓(xùn)課程，順利的考核過關(guān)獲得了xx醫(yī)院頒發(fā)的培訓(xùn)證書。

本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系，使我科一名護士順利進修，期間共同學(xué)習(xí)、協(xié)作，為回來提高科室工作、加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎(chǔ)。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料，手術(shù)錄像及最新的'神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤，為我科室醫(yī)護人員學(xué)習(xí)提供了豐富的資料。

但是由于時間較短，要學(xué)的知識太多，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預(yù)計的大，感到還有需要掌握的還沒掌握，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學(xué)習(xí)使自己有更大的提高。通過這次進修學(xué)習(xí)使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知識、診斷治療及手術(shù)技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉(zhuǎn)變是我最大的收獲。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

神經(jīng)外科醫(yī)生工作總結(jié) 篇11

作為一名功能神經(jīng)外科醫(yī)生，我已經(jīng)在這個領(lǐng)域工作了多年，并為許多患者提供了幫助。在我的工作中，我面臨了許多挑戰(zhàn)，也取得了許多成就。本文將概述我在功能神經(jīng)外科領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，并提供一些有用的技巧和建議。

首先，讓我談?wù)劰δ苌窠?jīng)外科的定義。簡單地說，功能神經(jīng)外科是通過手術(shù)和其他治療手段來改善神經(jīng)系統(tǒng)功能的一種外科手術(shù)。這種手術(shù)可能包括將深部腦刺激器植入大腦中，以幫助控制肌肉痙攣、震顫、疼痛和其他神經(jīng)疾病。

我的工作經(jīng)驗讓我了解到，在功能神經(jīng)外科中，最重要的是診斷。因此，對于每一位患者，我都會根據(jù)癥狀和檢查結(jié)果做出仔細(xì)的診斷，以確保能夠提供最佳的治療計劃。同時，與患者建立信任和溝通也是至關(guān)重要的，這樣可以確保他們對治療過程有較好的理解和配合。

在手術(shù)過程中，始終保持耐心和精準(zhǔn)。這些手術(shù)通常涉及麻醉和定位，因此準(zhǔn)確而謹(jǐn)慎的姿勢和技巧是至關(guān)重要的。手術(shù)后，管理疼痛和提供康復(fù)計劃也是非常重要的，這可以確?；颊弑M快恢復(fù)健康和功能。

除了手術(shù)之外，其他治療手段也可以對患者的癥狀進行緩解。例如，藥物治療、物理治療和在認(rèn)知方面的訓(xùn)練，都可以有效地幫助患者恢復(fù)正常的生活。

在我的工作中，我也學(xué)習(xí)到了在與病人交流時如何更有效地解釋他們的癥狀和治療方案。即使這些信息對于患者來說可能很困難，但我們作為醫(yī)生必須慢慢地、仔細(xì)地解釋，使他們能夠理解這些復(fù)雜的概念。

最后，在功能神經(jīng)外科領(lǐng)域工作的一些技巧包括要維持最新的醫(yī)學(xué)知識，不斷學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，并且與同行保持聯(lián)系。這些是確保我們能夠為患者提供最好的治療和護理的最佳方法。

通過多年來的工作經(jīng)驗，我意識到功能神經(jīng)外科醫(yī)生必須具備高度的專業(yè)知識和技能，以便有效地治療患者并確保他們能夠?qū)崿F(xiàn)最佳的康復(fù)。同時，良好的溝通和交流技巧也是至關(guān)重要的，這可以確保病人經(jīng)過了深思熟慮的治療方案，并為他們提供必要的支持。

總之，我認(rèn)為，作為一名功能神經(jīng)外科醫(yī)生，我們需要具備一系列的技能和知識，才能幫助患者實現(xiàn)最佳的身體和心理康復(fù)。無論我們面臨多大的挑戰(zhàn)，在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)持續(xù)不斷發(fā)展的今天，一定要繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能和知識，以為患者提供最好的護理和治療。

外科護士個人工作總結(jié)集合6篇

以下是欄目小編為您收集整理的“外科護士個人工作總結(jié)”相關(guān)內(nèi)容，請您查看。我們?nèi)绾尉帉懸黄獌?yōu)秀的范文呢？我們經(jīng)常會撰寫一些總結(jié)和計劃等內(nèi)容，范文在學(xué)術(shù)領(lǐng)域中的重要性得到了廣泛認(rèn)可。通過模仿范文的寫作框架，我們可以更好地擴展自己的文化觀念，希望這些經(jīng)驗?zāi)軌驇椭行У毓芾頃r間！

外科護士個人工作總結(jié)【篇1】

腦外科全科護理人員通過近幾年的不斷努力，護理服務(wù)意識、護理安全意識，都得到了不同程度的提高；護理文件書寫，護理服務(wù)行為也逐漸規(guī)范。為了進一步提升護理服務(wù)內(nèi)涵，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進，在20xx年，我們將做好以下幾點：

一、加強病房的管理。

加大病房，尤其是重癥監(jiān)護病房的管理力度。面對學(xué)科發(fā)展，根據(jù)患者病情的輕重與轉(zhuǎn)歸，科室繼續(xù)施行病員重癥監(jiān)護重癥觀察健康恢復(fù)的三區(qū)管理模式。在科室病員數(shù)量不斷增長的情況下，克服各種困難，努力為病人創(chuàng)造一個相對安全、舒適、優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境。

二、加強護理安全管理。

1.定期召開護理安全會議。利用交接班時間強化安全意識教育，對于工作中不安全因素、安全隱患及時予以警示處理，并針對性提出有效的整改措施，力爭全年護理零差錯。

2．認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理制度。逐項落實各項規(guī)章制度、操作規(guī)范等。針對科室的重點環(huán)節(jié)和重點人員的做好監(jiān)控工作。加強節(jié)假日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時間護理工作的監(jiān)督，和護理重點操作環(huán)節(jié)如輸血、皮試、注射的護理質(zhì)量監(jiān)控。強化醫(yī)囑執(zhí)行的準(zhǔn)確性，合理解釋，耐心交待注意事項，防止不良事件的發(fā)生。

3.加強主動服務(wù)的'護理意識。每天進行早、晚兩次的護理查房，由護士長帶頭，重點查新病人、手術(shù)病人、危重病人、及壓瘡高危病人、特殊用藥及特殊護理病人等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，潛在問題及時提醒重點預(yù)防。

4.加強法律知識培訓(xùn)，提高科室人員的法律意識。定期學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，分析護理工作中的隱患，并提出改進措施。

5.加強院內(nèi)感染知識的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和良好的預(yù)防院感意識，杜絕工作中醫(yī)源性院內(nèi)感染的發(fā)生。

三、加強在職護士的培訓(xùn)，努力提高護士的整體素質(zhì)。

1.詳細(xì)制定20xx年科室的管理目標(biāo)和工作計劃，組織學(xué)習(xí)，逐項落實，依據(jù)科室護士的個人能力劃分職責(zé)，提倡人人參與管理，增強全員管理，質(zhì)量人人負(fù)責(zé)的意識，充分發(fā)揮科室的一級質(zhì)控體系。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)各項管理制度，提高管理者水平，規(guī)范護理行為。參與外出學(xué)習(xí)，交流管理經(jīng)驗，使科室管理“制度化”、“人性化”管理。

3.規(guī)范護士操作技能，提高護士的護理技術(shù)操作能力。根據(jù)護理部和科室的培訓(xùn)計劃，定期培訓(xùn)、考核，在科內(nèi)評選出優(yōu)秀護士參與科內(nèi)示教或推薦參加院內(nèi)護理技能操作競賽，并決心取得好的成績。

4.加強護士的在職培訓(xùn)，鼓勵護士進行繼續(xù)教育或自學(xué)考試等，提高護士的整體素質(zhì)。制定科室各級各類人員培訓(xùn)計劃，注重高年資護士的傳、幫、帶作用，現(xiàn)科室本科學(xué)歷3名，大專20人，在學(xué)歷上達(dá)到了護理部的要求。對有能力的人，鼓勵學(xué)習(xí)，爭取本科、碩士學(xué)歷。

四、繼續(xù)規(guī)范護理文件書寫，不斷加強護士規(guī)范書寫護理文書的意識。

護士長及文書質(zhì)控護士加強監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)行病歷三級質(zhì)控原則，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對存在問題及時整改，以督促文書書寫的規(guī)范。同時提高護理文件的內(nèi)涵質(zhì)量。

五、加強護理教學(xué)管理，提高實習(xí)帶教水平。

落實實習(xí)帶教計劃，嚴(yán)抓細(xì)帶，定期講座，做到來有所學(xué)、學(xué)有所獲、教后有提高的帶教結(jié)果。

六、加強護理科研意識，提高護理科研水平。

鼓勵護士撰寫論文，計劃今年完成護理論文五篇。

20xx年我們繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”并做好“護理細(xì)節(jié)管理干預(yù)”，加強健康宣教、基礎(chǔ)護理和危重護理，從細(xì)節(jié)中體現(xiàn)溫馨，提高滿意度，在不斷提升經(jīng)濟效益的同時，為科室的社會效益和陜中附院的護理品牌形象做出貢獻(xiàn)。

外科護士個人工作總結(jié)【篇2】

作為一名骨外科護士，我的工作范圍相當(dāng)廣泛。我需要為患者提供各種護理服務(wù)，包括治療、康復(fù)和心理支持。通過自己的努力，我積累了豐富的經(jīng)驗，并在不斷地學(xué)習(xí)和進步中提高了自己的職業(yè)水平。

首先，我需要對患者進行分析和評估。我需要了解他們的病史、治療進程、手術(shù)記錄等等。如果患者需要進行手術(shù)，我需要幫助他們準(zhǔn)備手術(shù)區(qū)域、安裝輸液和氧氣設(shè)備，以及調(diào)整藥物。治療和康復(fù)時，我需要確定治療方案，并實施相關(guān)技術(shù)。在心理支持方面，我需要傾聽患者的心聲，緩解他們的精神壓力和擔(dān)憂。

其次，我需要與其他醫(yī)療專業(yè)人員合作，以確?；颊叩玫秸w有效的治療。我需要與手術(shù)醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、放射科醫(yī)師等緊密協(xié)作，確保各項工作的順利開展。在患者出院后，我需要與護理保健師、理療師和康復(fù)師協(xié)作，制定出適合患者的康復(fù)計劃，以促進其快速康復(fù)。

最后，我需要關(guān)注患者的福利和權(quán)益。這包括了解患者利用醫(yī)保政策的情況，以獲得最大程度的優(yōu)惠，同時確保治療和康復(fù)的質(zhì)量不受影響。我還需要時刻關(guān)注患者病情的發(fā)展，隨時調(diào)整康復(fù)計劃和治療方案，以使患者得到最佳的治療效果。

總之，作為一名骨外科護士，我的工作充滿挑戰(zhàn)和機遇。我需要在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜和專業(yè)，同時保持對患者的同理心和關(guān)注。我深知我的工作對提高患者的生活質(zhì)量和減輕他們的痛苦起著至關(guān)重要的作用，因此，我將一如既往地投入自己的工作，為患者提供更好的護理服務(wù)。

外科護士個人工作總結(jié)【篇3】

神經(jīng)外科是外科中急、危、重病號較多的.科室，特別是節(jié)假日病號數(shù)量比平時增多，并且患者有較多的昏迷者，對于這類患者及時密切觀察病情變化，做好護理記錄。及時治療、口腔護理、會陰護理、q2h翻身拍背，對痰多的患者及時吸痰、給予霧化吸入稀釋痰液等等，除此之外還得接受急診病人，因此工作十分繁忙。從中使我認(rèn)識到護理安全的重要性。在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)下，積極認(rèn)真貫徹“以病人為中心”的護理理念，一切從病人出發(fā)，一切為病人著想，努力保證護理安全，防范護理差錯?，F(xiàn)將一年來存在的問題簡單歸納如下；

1、執(zhí)行各項規(guī)章制度不嚴(yán)，落實不到位，未嚴(yán)格執(zhí)行三查七對原則。

2、醫(yī)囑查對不認(rèn)真，過醫(yī)囑只復(fù)核，未能及時轉(zhuǎn)抄或更改醫(yī)囑執(zhí)行單，出現(xiàn)抄錯，漏抄現(xiàn)象。

3、工作責(zé)任心不強，不能及時巡視病人，觀察病情不仔細(xì)。

4、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。

5、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚。

6、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

在今后的工作中我會做到以下幾點：

1、嚴(yán)格執(zhí)行三查七對制度，加強重點環(huán)節(jié)的'監(jiān)控，堅持做到“三清”，即書面，口頭，床旁交接清楚。

2、過醫(yī)囑時特殊用藥或特殊治療均應(yīng)寫在護士動態(tài)交班上，復(fù)核醫(yī)囑前須轉(zhuǎn)抄或更改醫(yī)囑執(zhí)行單。

3、急救物品完好率達(dá)到100%。急救物品進行交接班管理，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

4、以病人為中心，加強護患溝通，改善服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量明顯提高

5、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責(zé)任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

6、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行整改。

在神經(jīng)外科的醫(yī)護人員平凡而又細(xì)微的勞作中，一個個虛弱的病體變得健康，一幅幅痛苦的表情離去。雖然繁忙；雖然失去了一次次和家人團聚的機會；雖然一次次的被誤解，眼淚只能偷偷的往肚子里咽，但我們想到的是責(zé)任，就會振作精神，以飽滿的熱情對每一位患者。我們就是這樣日復(fù)一日的在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、默默無聞的奉獻(xiàn)著，在今后的護理工作中我會更加努力！

外科護士個人工作總結(jié)【篇4】

1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認(rèn)真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排、月計劃，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果。

2、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

堅持查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次;(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯。

認(rèn)真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士練習(xí)技術(shù)操作，考試合格率達(dá)100%。平時嚴(yán)格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。

3、加強了質(zhì)量管理

定期檢查基礎(chǔ)護理、護理文件書寫、健康教育、技術(shù)操作、急救物品等，不定時檢查、指導(dǎo)危重病人的護理?；A(chǔ)護理合格率、護理表格書寫合格率》95%,急救物品完好率達(dá)100%.

外科護士個人工作總結(jié)【篇5】

在本科室實習(xí)期間，我能嚴(yán)格遵守科室的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退。對于各項操作能獨立的完成。在這個科室實習(xí)期間我上過監(jiān)護室也上過連夜班。我清楚的知道監(jiān)護室的責(zé)任，也知道上連夜班的辛苦。在這個科室實習(xí)期間我跟著我的帶教老師大多數(shù)是上手術(shù)，見到的大多數(shù)病人都是急性的，而且是要馬上手術(shù)的，在手術(shù)室里，無菌觀念是很強的，我們要對病人負(fù)責(zé)，也要對我們負(fù)責(zé)，第一次上手術(shù)我的帶教老師就給我從刷手，穿無菌衣，戴無菌手套都給我細(xì)心的講了一遍，現(xiàn)在我上手術(shù)這些對我來說都是很輕松地。有時間就到病房觀察病人的病情變化，看有沒有其他的并發(fā)癥出現(xiàn)，對于監(jiān)護室里面的病人要時刻觀察他的生命體征外，還不能斷藥。在這里我有時還給病人測量血壓，就是打甘露醇和甘油果糖?？傊褪遣煌５脑诟鱾€病房中穿梭，以便了解病人的病情變化，早發(fā)現(xiàn)問題，早給我的帶教老師提出來，然后和老師共同商量早解決。每天雖然人還是覺得很累。，但是我的心里卻很踏實。

外科護士個人工作總結(jié)【篇6】

今天下午，我們班到東莞市人民醫(yī)院見習(xí)神經(jīng)外科。我們看的是一個88歲的男校長。

一進去，他就開始講，一直講他的病情，我們的帶教老師就在旁邊說，問診的同學(xué)要注意問診的內(nèi)容。我只好硬著頭皮問他，什么時候起病，哪里不舒服。他是個開朗的老伯伯，一直樂呵呵的給我們講。

從問診中，我們了解到今年5月25日晨起吃早餐是忽覺右下肢無力伴口角偏斜，進行性發(fā)展，第二天出現(xiàn)右上肢無力，遂入東莞市人民醫(yī)院就診。40年前曾因“闌尾炎”做過手術(shù)，十幾年前因頭暈到醫(yī)院就診，診斷為“高血壓”，收縮壓高達(dá)180mmHg.間斷服降壓藥。05年7月份因心前區(qū)壓榨樣疼痛到醫(yī)院就診，診斷為“冠心病”。無糖尿病史，無煙酒嗜好。體查：右側(cè)鼻唇溝變淺，舌右偏，右側(cè)肌力減弱，右上肢遠(yuǎn)端肌力3級，近端2級，右下肢遠(yuǎn)端肌力1級。淺感覺減弱，左側(cè)腱反射亢進，提示右側(cè)腦有病灶。但主要病變在左側(cè)。

我們診斷為“腦梗死”。

老伯伯很可愛，我們做體格檢查的時候，要檢查咽反射的時候，他捂著嘴巴在笑，像個頑皮的孩子，他說，我牙齒都掉了。我們都笑了，說完他乖乖的張開嘴巴給我們檢查。是不是人老了，就變得像小孩子了?

令我們感動的是，我們檢查了那么久，他一點怨言都沒有，一直笑瞇瞇的，還一直謝我們，搞得我們很不好意思。 謝謝老伯伯!

總結(jié)的時候，老師指出了我的毛病，說我一進去應(yīng)該做個簡單的自我介紹，還有說我的過去史問得比現(xiàn)在史還詳細(xì)。我想想也是，凡事都要認(rèn)真，尤其是作為一個醫(yī)學(xué)生，面對病人，一定要搞好醫(yī)患關(guān)系，互相溝通。還得秉著負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡職盡責(zé)的為病人服務(wù)。

我自x月份參加工作至今已經(jīng)一年了，在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)

作為一名護士，為患者服務(wù)，既是責(zé)任，也是義務(wù)。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物，要想在最短的`時間內(nèi)做強做大，我認(rèn)為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務(wù);耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平

1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。參加工作后我仍然堅持每天學(xué)習(xí)，每天掌握一種疾病;同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維;

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴(yán)格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴(yán)密觀察病情，及時準(zhǔn)確記錄病情，對患者的處理得當(dāng);作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學(xué)習(xí)。 三、嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。 總結(jié)20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。