個人入職述職報告

個人入職述職報告(優(yōu)選11篇)。

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個人入職述職報告(篇1)

我于去年成為我行的試用員工，到今天試用期已滿，根據我行的規(guī)章制度，現申請轉為我行正式員工。

回想這一年，有很多值得回味和深思的東西。從最初進海月分理處實習的懵懂無知，到涌口支行第一天正式上柜時候的謹慎小心依葫蘆畫瓢，再到如今在能熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的員工的標準嚴格要求自己。

立足本職工作，認真學習業(yè)務技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，幾年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，在近一年的時間里，我在師傅的教導下，主管的帶領下，在厚街支行各位領導的關心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習，不斷提高工作能力。一步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務技能和個人素質等方面都能夠勝任這個崗位?，F將這一年的學習和工作情況總結如下：

（一）養(yǎng)成良好的品德素質和職業(yè)道德是重中之重

作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

（二）要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業(yè)務知識，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一般業(yè)務。在業(yè)務技能、組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

因為我知道只有加強自己的業(yè)務技能水平，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

（三）要揚長避短，不斷完善自己

作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務技能上的經驗不足，但我會在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓。

我印象最深刻的是我支行第四季度以來開展的代理保險業(yè)務，我一名新人，敢于一馬當先，積極營銷，在個人取得不錯的成績的同時，也帶動了涌口支行其他員工的士氣，最終涌口支行在第四季度和第一季度中，保險業(yè)務取的不錯的成績。同時我自己在營銷過程中學習了許多的知識，也鍛煉了自己。因此，經過近一年的不懈努力，我的工作水平有了長足的進步，我相信我能為厚街支行做出更多的貢獻。

（四）工作中存在的不足及今后的打算

雖然近一年來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。在轉正后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學習，向同事學習，學習新業(yè)務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的新型人才。

現在，試用期已結束，所以我提出轉正申請：懇請領導給予我成為正式員工的寶貴機會，我也將珍惜這來之不易的繼續(xù)工作，也將態(tài)度謙虛、熱情飽滿地把工作做的更好。

歲月如梭，自己從一名大學生成為職場人已經將近三個月了，在這三個月里我從一名不諳世事的學生開始成長為一名能言善道的職場人，在這三個月里我實現了學生到職場人的轉變，在這三個月里我慢慢經自己的心態(tài)轉變讓自己更多更大的投入到工作中，也是在這三個月里的磨練中。今天，我成為了公司的一名正式員工。

經過這段時間的經歷以及磨練，我成長了許多也對一些事物有了新的看法和新的理解。我找的工作和我的大學專業(yè)有著很大的差別甚至于可以說是根本不掛鉤，但因為個人的意愿問題，我毅然決然的選擇了這個行業(yè)——銷售。是的，銷售兩字在許多人眼里是一個艱難甚至于是一個很難搞的工作，也有人說他是一個可以實現瞬間暴富的工作。

在沒有來到公司前我也是這么認為的，在我還沒有步入社會時，我的家人就和我說過作為女孩子就應該從事像老師或者是坐辦公室這種類型的工作，不要從事風吹雨曬的工作特別是銷售這一行業(yè)?？赡苁菑男”还噍敺饨ㄋ枷氲膶е掠谧约阂矔苷５恼J為銷售是我不應該從事的工作。但是誰也不會想到畢業(yè)后我從是的工作會是這個，我的領導用實際行動告訴了我，銷售不是很多人表面看上去這樣，它不是一兩個詞語就能概括起來的，也正式因為我的領導對我的栽培和指點才能讓我在這件事情上開竅。讓我有了勇氣開始嘗試著以前都不敢做的事情。在這段時間里，我學會了如何和陌生人們溝通，學會了如何處理一些緊急事件，學會了如何調整好自己的心態(tài)正確的面對眼前的困難。作為一名銷售，你每天跑業(yè)務大概每天見三百號人，那么其中就會有至少一半的人會對你冷眼相待，四分之一的人會尊重你的工作認真聽完你的講解然后禮貌的說一句不好意思我不需要轉身而走，四分之一的人會對你的產品產生興趣留下聯系方式?？墒窃谖夜ぷ鞯倪@三個月里如果有一天是這樣的情況那都是極好的了。所以我就會被迫調整自己的心態(tài)再來迎接下面的工作。

通過自己這三個月來的努力以及拼搏，學習到了許多在大學期間沒有接觸過的事物。很榮幸能正式成為公司的一份子，在接下來的工作中我將繼續(xù)保持這份初心以飽滿的心情來對待接下的工作，為公司的發(fā)展盡自己的努力！

個人入職述職報告(篇2)

進公司快一年了。在公司領導的大力領導和關心支持下，我取得了很大的進步。在我的工作過程中，我很好地實現了我的年度工作目標。個人工作情況總結如下：

一、年度工作情況

為了更快更好的融入公司團隊，為以后的工作打好基礎，我加緊了對公司規(guī)章制度的了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我很自豪能在公司的這個團隊里，同時也感受到了自己的壓力。在今后的工作中，我將以公司的規(guī)章制度為準繩，嚴格要求自己，誠實自律，在堅持原則的同時敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。

作為一名土木工程師，熟悉和了解現場對以后的工作非常有益。為了以后更好的開展工作，我多次去現場對現場布置有了更深入的了解。在掌握了第一手的現場資料后，查閱了相關的技術資料，研究了項目的結構，分析了未來建設的重點和難點，分析了項目的基本形式。通過研究分析，對項目施工管理的實際情況做出了客觀的預測，為下一步的方案編制提供了可靠的依據。

為了方便以后工程部的管理，我結合公司的要求和工程部的實際情況，并參考其他知名房地產企業(yè)的相關制度，編制和修訂了工程部的各項規(guī)章制度。系統(tǒng)的編制有利于明確各崗位的職責，為工程管理提供保障。通過這個匯編，我對項目開發(fā)的其他專業(yè)有了更好的了解，也讓我接下來的工作更加清晰。預測天氣，結合天氣情況和施工進度，合理調整施工進度，密切關注好的施工季節(jié)，避免雨季大規(guī)模施工，做好雨季和高溫季節(jié)的施工和安全防護措施。

二、缺點及改進措施

在工作過程中，由于不熟悉其他專業(yè)，不積極向其他同事求教，工作效率降低甚至出錯，優(yōu)勢資源無法得到充分利用。俗話說“三人行必有我?guī)??！痹诮窈蟮墓ぷ髦?，我會積極加強與其他部門同事的溝通，通過公司平臺共享資源，從而提高自己的業(yè)務水平。在工作過程中，特別是在項目開發(fā)的建設階段，由于缺乏規(guī)劃，工作目的不明確，主次矛盾不清，往往會出現事半功倍的結果，領導不滿意，但還是滿腹怨氣。在以后的工作過程中，我會認真制定工作計劃，加強對目的的理解，分清主次矛盾，力求事半功倍。

作為一個現代人才，他應該是多才多藝的，這樣的人才符合時代和公司的需要。自己的專業(yè)比較窄，對其他房地產專業(yè)了解不夠，尤其是營銷策劃和法律法規(guī)，限制了自己的發(fā)展。在以后的工作過程中，我會加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司的資源，提高主觀能動性，努力成為多學科的人才。

三、完成計劃的措施和建議

在項目實施階段，工程部應執(zhí)行各種任務，對項目質量進行控制和監(jiān)督。一般來說，有幾個方面，如檢查和確認承包商的質量保證體系、進場材料和設備的質量控制、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查、監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督檢查。承包商質量保證體系的檢查和確認。重點檢查承包商是否建立了質量保證體系，質量保證體系是否經過認證單位認證，是否制定了明確的質量目標和計劃，質量保證體系是否有效。

工程材料的質量控制。檢查承包商是否按照設計圖紙的規(guī)定和合同的要求建立了材料檢查和檢驗制度，并在實際工作中嚴格控制材料的采購和訂貨、材料的進場和使用質量。監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實現。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有直接關系。經常深入工地了解情況，同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查。特別強調帶著問題下工地進行調查研究。

在以后的工作中，作為項目開發(fā)的排頭兵，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗，善于總結，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

個人入職述職報告(篇3)

在我看來，這是一份對于我而言都是比較挑剔的工作，但是我卻有著非常深刻的感受與感觸，我對自己的工作也有一個客觀的認可，我也希望自己可以得到更多的成長，我也希望自己可以通過這樣的方式讓自己得到更多的提高，在這xx年的工作當中，我也需要總結這xx年來的經驗。

首先我是非常重視自己的業(yè)務能力的，這xx年來我也是認真的在做好自己的本職工作，對我而言我是非常的有信心的，xx年來我是有非常認真去落實好工作的，作為一名入職的員工我認為這對我而言是非常有意義的事情，我也一直都在不斷的積累工作經驗，我也相信我可以做的更好的，這也讓我感覺到自己在工作當中的進步很大，在這方面我還是應該要維持好心態(tài)的，我也一直都在思考，這方面我還是需要進一步的提高的，我也會繼續(xù)努力的去做好的，這xx年來我也是認真的做好相關的職責，這對我而言是一件非常有意義的事情，只有在工作當中認真的去做好相關的職責，這才是有價值的，這xx年來也是在做好相關的職責，這方面我也是有著非常多的信心的，我希望能夠得到更多的成長，我也感激這xx年來自己的工作經歷，也是讓我感覺到自己進步了很多的，這xx年來確實是讓我有非常大的提高，我也渴望得到更多的成長，也感激公司領導的關心，也感謝各位同事的理解和照顧，這xx年來也是在不斷的提高自己的業(yè)務能力，我會繼續(xù)維持一個好的心態(tài)。

我會繼續(xù)努力做好相關的職責，這xx年來我也是做好了相關的工作，我也相信在未來的工作當中，我可以做的更好，xx年來我也是深刻的意識到了這一點，我對自己還是比以往的工作還是比較有信心的，這xx年來我也總結這xx年來的工作。

這xx年來的工作當中，我也是做好了相關的職責，作為一名入職的員工我也一定會繼續(xù)維持好心態(tài)，在這份工作當中一直都在不斷的提高，我也一直都在認真的維持好心態(tài)，這一點是應該要有的態(tài)度，我也一定會認真做好相關的職責，我也一定會努力去維持好心態(tài)，作為一名入職不久的大學畢業(yè)生，我還是有著非常大的提高的，只有這樣才能夠更好的去完成好工作，這xx年來的工作當中還是需要維持好心態(tài)的，我也一定會認真去落實好相關的職責，作為一名入職不久的大學員工，這也是我需要去維持的事情，xx年來的工作當中，我也是在不斷的提高自己的能力，我相信這對我而言是非常重要的，我也會堅持去維持好相關的工作方式，我希望可以做的更好，這xx年來還是有非常大的提高的，我認為我還是應該要認真去思考這方面的事情，我對自己還是比較有信心的，這xx年來的工作當中，我也是積累了非常多的工作經驗。

xx年來我也是做好了相關的職責，我覺得這份工作是非常有意義的，在這方面我認為還是應該要做出更多的調整，我也一定會繼續(xù)維持好心態(tài)，我也希望可以做的更加有意義，這xx年來我也是積累了非常多知識，現階段的工作我也會堅持去做好相關工作，我也希望能夠通過這樣的方式繼續(xù)維持好心態(tài)，我也一定會認真維持下去的，我也會在這份工作崗位上去維持好心態(tài)，這也是對我工作能力的一件非常有意義的事情，作為一名入職不久的大學畢業(yè)生，我認為這是我應該要有的工作狀態(tài)，只有不斷的去維持這樣的狀態(tài)，我也一定會認真維持好的工作狀態(tài)，在這xx年來的工作當中，我也是認真的維持了一個好的心態(tài)，我也一定會繼續(xù)維持下去的，這xx年來我還是有非常大的提高的，xx年來我也是感覺非常有意義的，這xx年來我也是做的比較認真的，xx年來也是有非常大的成長，我清楚的意識到了自己的問題，我也一定會繼續(xù)維持好心態(tài)，我也一定會維持下去的，作為一名入職新員工，這xx年來我也是有一個非常大的提高，這xx年來我是感覺非常的充實，有些事情還是應該要有一個端正好心態(tài)，未來我也會讓自己做出更多成績，我希望可以做的更好，這xx年來我也總結一下：

xx年來我認

個人入職述職報告(篇4)

時間如梭，不知不覺在鍋爐這個崗位上已經學習快接近三個月的時間了，在這三個月里，我每天睡覺前都在問自己，今天我到底學到了多少東西，真正學會了多少了，掌握了多少了。我真的一天都不敢懈怠，一開始的時候范工就給我說，“人有壓力才會有動力”。也許是和壓力有緣，外面的鍋爐時時刻刻要承受這巨大的壓力，而我們呢，從事鍋爐行業(yè)的，自然也得有壓力才能把工作干好，才能把知識學牢固。一知半解不是學習，不懂裝董更是得笑話層出不窮，只要學就得學好。

剛開始接觸鍋爐自然有些生疏，隨著時間的推移，我對鍋爐的認識逐漸加深，從以前是鍋爐的門外漢，到慢慢的嘗試著把從學校學到的知識運用到中去，這中間是一個摸索的過程，有時候對不理解的地方硬是死記硬背下來，等后來慢慢的在時間中用到了，才猛然回想，哦，原來是這么回事啊，問題也豁然開朗。例如，剛開始聽他們說點火用火把點，很好奇，也很奇怪，為什么這么大的鍋爐要用火把去點?后來才知道，那只是開玩笑。真正的點火是不用火把的，用的是向長矛似的油槍，當油泵產生巨大的壓力時，油便像一條長蛇一樣噴到爐膛里，熊熊燃燒起來......

循環(huán)流化床鍋爐，英文名稱circulating fluidized bed boiler，它是通過將煙灰用旋風分離器從爐膛里不斷分離出來再次進入爐膛燃燒，從而提高了燃燒效率，節(jié)省了成本。我們電廠的鍋爐有兩臺75t/h和一臺13t/h的循環(huán)流化床鍋爐，擔負著幾乎全廠的供汽，供熱，可謂責任重大。記得崔總說過：榮譽與責任并存。雖然“燒鍋爐”有些辛苦，但是因為擁有一份責任背后沉甸甸的榮譽，我們電廠的員工從來沒有一句埋怨的話和絲毫懈怠的情緒。

李工是鍋爐工段的工段長，也是我的工段長。從一開始我學習鍋爐，李工就努力幫我盡快熟悉崗位，為了讓我學的快，李工親自帶我將整個鍋爐熟悉了一遍，從煤廠到給煤機，再到爐膛，汽包，凡是能看到的設備都一一指給我看，凡是看不到的設備都給我精心講解。李工的眼睛從來都是紅紅的，這我從一開始就注意到了，經過一段時間的相處，我逐漸明白了，李工是一個非常盡職盡責的好工段長，每次點爐都有他的身影，每一次維修都有他輪大椎的風景，每一次勞動班都有他忙前忙后。李工的說話也非常幽默，每次都能把人逗樂，在緊張的工作之余，給人們帶來歡樂的慰藉。

我跟李工學了不少的知識，經過這三個月的學習，基本上把鍋爐的基本知識掌握。從鍋爐一開始的安裝完畢后的煮爐，到最后的正常運行，這中間經過的步驟，有了大體的了解。鍋爐安裝后要經過一次烘爐，就是利用高溫煙氣將里面的澆筑料烘干，蓓干，具體沒有見過，聽說開始的時候他們抱木頭烘爐的故事。利用煮爐，通過往水里加入一定量的堿，將鍋爐管道里面的鐵銹或者雜質除去，再就是點爐升壓并爐一系列過程，將爐子點起來，如果新安裝的蒸汽灌倒還得吹管，也就是將管道里面的焊渣，鐵屑什么之類的東西通過高壓蒸汽吹走，以保證蒸汽的品質。

除了正常的運行之外，我也經歷了幾次點爐和停爐以及維修的事情。通過這些工作讓我從工段長和同事身上學到不少的知識。當遇到問題時一定要保持一顆沉穩(wěn)的心，切忌手忙腳亂。點爐前有許許多多的準備工作要做，檢查各儀表是否正常，檢查各個閥門的安全性，還要檢查油箱的油位以及各風機電機，給煤機設備，dcs的儀表等設備是否正常，等等，一項都不能省略，所有檢查完畢后，開始作硫化試驗，并將硫化試驗的.結果詳細記錄，作為以后流化的依據。先通引風機，再開一次風機，等待爐溫升到45度左右開始給煤，等到床溫繼續(xù)升高到9度時，將二次風機開啟，打開快速風門。嚴格按照規(guī)程一步一步的做，然后就是升壓，將空氣門關閉，汽包壓力升高到工作溫度和壓力即3.43mpa，45度時，開始并爐。所有這些過程進行下來大約得5—7個小時，如果中間順利可能會節(jié)省一些時間，一般的來說，夏天時間會短一些，冬天由于溫差較大，可能會將時間稍微拉長，減少因為溫差對鍋爐產生的應力造成的損壞。大修的時候，是在秋天，雖然外面溫不高，然而爐膛的溫度并不饒人，穿著汗衫，還能讓你出汗。也就是那次讓我看到了爐膛里面的結構以及水冷壁的樣子，還有小小的風帽，輪錘敲打的聲音，工段長不知疲倦的勞作，電廠同事的工作精神。這一切都是那么真切，讓我深深感動......

時光如箭，來公司已經半年多了，轉眼間又到了新的一年，在過去的一年里，廠領導給了我悉心的指導，好心同事幫我熟悉了設備，手把手的將操作技術交給我，在新的一年里，我唯有用一顆感恩的心，將工作做好，將知識學好，用豐碩的成績來匯報給他們。

個人入職述職報告(篇5)

時間一晃而過，轉眼間到某公司快一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在這一年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識

在杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過這一年的親身體會，對化纖行業(yè)和某公司有了一定了解。某公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一年的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一年里從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據目前工作分工，我的主要工作任務是：

(1)負責公司培訓工作;

(2)負責工傷保險工作;

(3)辦公室部分寫作和臨時工作。

通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發(fā)現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

四、幾點體會

一是公司前景廣闊，令人精神振奮。

目前公司資產已經有3個多億，加上即將接受的資產，公司資產將達到幾十個億，上百家下屬企業(yè)。同時，隨著四大平臺的建設，我相信公司將發(fā)展成為一個實力雄厚的集團企業(yè)，個人也將大有作為。

二是國有資產管理政策性、法律性很強。

國有資產管理，涉及到很多政策、法律，作為公司文秘，我得不斷地加強學習，才能適應工作需要，才能成為一名合格的員工。

三是公司是一個溫暖的大家庭。

公司是一個有凝聚力和團結合作精神的團隊，我雖是公司的新員工，卻在工作和生活上，得到了公司領導與同事的關心與幫助，讓我倍感動。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚這種團結、友誼、互助的優(yōu)良作風

五、不足和需改進方面

雖然到公司來了近一年，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒考，試大收集整理有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為某的發(fā)展貢獻自己的力量。

六、幾點建議

某公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。公司已經成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在某。

第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

一年的時間已經就這樣過去了，在這一年里面有收獲也存在不足。但是我相信自己能夠在新的一年中做的更好，讓自己的工作更上臺階！

個人入職述職報告(篇6)

時光荏苒，我到公司工作已經xx年的時間。這xx年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到、從大學生到國家這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。歲首年終，我靜心回顧這xx年的工作生活，收獲頗豐?，F將我這xx年來的學習工作情況總結如下：

一、加強學習，嚴格遵守紀律，不斷提高自身素養(yǎng)

在這xx年里，我始終把加強學習作為提高自身素質的重要途徑。在工作中，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經驗。積極參加縣初任培訓，并利用業(yè)余時間進行自學。系統(tǒng)地學習了法、司法行政策，學習了行政工作的基本知識、基本規(guī)范、重要事項等。

這xx年里，我虛心向同事們請教，向老同志請教。同時，我還利用業(yè)余時間學習了的，使自己的個人修養(yǎng)不斷提高，法律意識不斷增強，全心全意為服務的宗旨意識有了更深的體會，較好的履行了一名的基本職責。

二、加強學習，努力提高自身素質

在學習方面，我認真學習了的各項制度、辦事規(guī)則，增強依法辦事的能力，提高了的辦事效率。同時，我還注重自學，參加了“人事培訓師”、“法”、“司法鑒定培訓師”等專業(yè)培訓，使自己在思想認識和工作能力上都有了很大進步和提高。

三、勤勤懇懇工作，圓滿完成任務

在領導和同志們的悉心關懷和指導下，我在“兩個轉變”中不斷成長、進步、創(chuàng)新。最突出的一點是：我的思想觀念(變，就是能嚴格的要求自己，在紀律作風上要嚴格要求自己，在工作上要兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好的完成領導安排的各項任務。在“兩個轉變”中，我一是進一步加強學習，主動適應環(huán)境。我從大學校門跨進，就意味著新的崗位和新的考驗，為了盡快適應環(huán)境，更好的開展工作，我放棄周末及業(yè)余時間，利用一切可以利用的時間加強學習，學習金融知識、投資理論、法律知識等等，用先進的政策來武裝自己，此外，我還經常去鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的各所站及鎮(zhèn)辦去學習經濟、法律知識，拓寬知識面，提高政策水平。另一點是：我做到“三個善于”，善于聽取他人的意見，以領導和同志們的意見為基礎，加以改進。

四、嚴于律己，樹立良好形象

嚴格遵守各項制度。做為一名，我始終以提高自身的綜合素質為目標。俗話說：“打鐵還得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令別人信服呢？所以，我?guī)缀趺刻於家燥枬M的熱情，用心參加單位組織的各項學習活動。在學習期間能自覺參加學習和決定，認真學習、思想、理論、“”重要思想以及重要論述，特別是黨的會議精神，進一步增強了自己貫徹落實的自覺性和堅定性。

五、廉潔自律，保持清廉本色

古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。在平時的工作中，我能夠廉潔自律、“吃苦在前，享受在后?！弊怨啪陀小跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，作為一名，我時刻銘記自己是一個公仆，時刻不忘自己是一個，始終以黨和的事業(yè)為重，嚴以律己，寬以待人，認真落實領導安排的各項工作。

雖然在過去的xx年我取得了一定的成績，但是，成績只屬于過去，將來還需努力，學海無涯，工作無止境，我將一如既往地虛心學習，不斷創(chuàng)新，使自己的水平與工作效益得到不斷提高，努力做一名讓黨和滿意的。

個人入職述職報告(篇7)

一年的時間飛快的就過去了，自己又一次結束了一年的工作。今年自己聽從領導的指揮和安排，很好的完成了這一年自己的所有工作，在各方面都有著不錯的表現，在今年的工作中也有了很多的進步，取得了很好的工作成績。但今年的進步只能代表著我今年的工作成果，新的一年馬上就要到了，自己應該要為新一年有更好的表現做準備才是。所以我準備為自己今年的工作表現做一個總結，具體從以下幾個方面進行總結：

一、工作完成情況

在這一年中每一天的工作我都是很認真的去完成了的，每天也能夠做到按時的去完成自己的工作。今年在這個過程中也是出現了很多的錯誤的，但自己在犯錯之后都會及時的改正，之后是沒有出現同樣的錯誤的，工作也是完成得越來越好了的。我認真的對待自己的每一個工作，不會因為自己做的是一些很簡單的事情就不重視，不管是什么樣的工作我都是會盡全力去做好的，所以自己在今年是取得了很不錯的成績的。

二、個人工作表現

今年自己在工作完成之后會進行反思，去尋找自己的問題，讓自己能夠在每天的工作都能夠有進步。我是很用心的在工作的，工作的態(tài)度是非常的好的，在上班的時候我是一定會全神貫注的去工作的，這樣自己才能夠做好我應該要做的事情。在完成自己的工作的同時，我也會嚴格的去遵守公司的紀律，絕對不會去犯紀律上的錯誤。我嚴格的遵守上下班的時間，不會遲到早退，在工作時間也不會做與工作無關的事情，保證自己是能夠做到遵守規(guī)章制度的。

三、個人工作收獲

在今年的工作中自己的工作能力是提高了很多的，也有了很大的進步，雖然我還是沒有把工作完成得很好的，但至少也是有一些進步的。今年自己也學到了很多的新的知識，并且運用到工作當中去，所以相比于去年自己的工作是做得更好一些了的。我也明白了不管是什么工作都是要認真對待和努力去做的，不認真的話不管在哪個崗位都是不會學到東西的。完成工作也并不是為了公司，自己也能夠在這其中有進步，所以工作的態(tài)度還是非常的重要的。

這一年已經結束了，不管自己取得了什么樣的成績都已經是過去的事情了，為了明年有更好的表現自己應該要保持好現在的工作狀態(tài)，努力的去做好自己明年的工作。

個人入職述職報告(篇8)

春暖乍寒的2月，經過筆試、面試和滿心的期待，我成為嘉興同方房地產公司的一名員工，這份工作來之不易。因為今年的大經濟環(huán)境不好，各企業(yè)也受到一定的沖擊，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產公司給我一個就業(yè)的機會。

入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領導無微不至的關懷，源于公司全體同事團結、平等、互助、共同向上的精神。公司的領導對工作的精益求精，對員工的無微不至的關懷，讓我感動，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。

對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。

讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有健康、生機的企業(yè)文化，讓我領略了集團公司特有的風范。這些嚴謹的制度是公司從成立到今天智慧的結晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執(zhí)行者。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正因為公司有了嚴謹的制度，才得以發(fā)展、壯大，才有了今天的輝煌。

在這里，我喜歡現在的對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

這個工作崗位，因為對我而言知識能夠學以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關的每一項任務。作為新員工，還要十分認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。

細節(jié)決定成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責，對自己負責，對業(yè)主負責的態(tài)度，嚴格施工管理，將隱患消除在施工中，預見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何細微的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字。

我要愛護自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水?！捌ぶ淮?，毛將焉附”。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個團隊的興衰關乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰(zhàn)，才能取得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊難堪。

做好本職工作就要學會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，根據主次關系進行處理。

我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉化為的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。

我相信，每一個進入同方聯合工作的同志心中，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在在這個溫暖堅實的團隊中，用更加踏實、認真的工作，更加嶄新的工作業(yè)績，來實現我們的美麗夢想吧!

我再一次謝謝公司給我的這個機會，謝謝公司給我的信任!

個人入職述職報告(篇9)

時間過的真快，轉眼兩個月就過去了，在試用期的這兩個月，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，最重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從過去的這兩個月來看，發(fā)現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大熔爐里面慢慢消化，這就是經驗。

一、在進入公司的第一天我的計劃是：

1、對做市政道路設計的整體工作流程有個大概的了解

2、盡快學習對做市政道路所用軟件的操作

3、了解做市政道路設計所相關規(guī)范

4、了解公司的整個工作流程、工作制度

二、對進入公司這兩個自己計劃的實踐情況：

1、對公司的整個工作流程、工作制度有了大概的了解

2、在專業(yè)負責人（許工）及柏工的帶領學習了市政道路設計的輔助軟件（鴻業(yè)），基本掌握了鴻業(yè)軟件的操作

3、對做市政道路設計的整體工作流程做了大概的了解

4、相關規(guī)范看了大部分

三、總結進入公司的兩個月：

1、了解了市政道路設計的整體工作流程，使自己能夠清楚的掌握設計過程中應該注意哪些方面，以及如何提高自己的設計技巧

2、這兩個月來，發(fā)現自己很適應這個工作壞境，適應整個公司的工作制度、工作流程

3、對軟件的熟練程度不夠，應該加強練習輔助軟件的的使用，掌握設計技巧，盡快能夠自己獨立完成項目，多學習，多鍛煉，堅持只有更好，沒有最好的原則。

4、加強對規(guī)范的學習，保證以后的設計過程中不犯大錯，少犯小錯總之，進入這個大家庭就要更好的融入這個大家庭，向領導向各位師兄多學習。與各位同事齊心協力為公司提高知名度。

個人入職述職報告(篇10)

今年，我走上了事業(yè)工作崗位。一年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。一年來我在單位領導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領導安排的各項工作任務。現將我的思想，工作總結如下：

一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務水平得到提高

xx月底在xx賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險培訓班，在xx老師精彩的講解下，我對社會保險工作有了新的認識，城鄉(xiāng)社居民社會養(yǎng)老保險是保障城鄉(xiāng)居民的基本生活，是一項民生工程。通過上機實踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險錄入參保人員的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。

二、事業(yè)單位辦理日常業(yè)務的水平得到加強

這一年在單位領導的指導下比較熟練地辦理了xx次異地領取養(yǎng)老金審查表，通過送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務關系有了更深的了解，在xx主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。

三、檔案整理工作能力有了一定的進步

在xx主任、xx股長的共同指導下，我局今年的檔案文件進行了歸檔整理，對外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔?？傊瑇x年我在社保局的工作雖然有了一定的進步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策學習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現象，這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務能力和自身素質。

個人入職述職報告(篇11)

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自我的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和歡樂，再累也是值得的!在那里，我要異常感激在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，__是關心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自我!

在__，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的本事，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進取的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習熱情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要經過學習他人的經驗，來提高自身的素質。__公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有本事把握機遇，與__一齊迎接輝煌。

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個人入職述職報告通用

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個人入職述職報告【篇1】

時間過得真快，轉眼間一個學期又在忙忙碌碌中過去了。期間，在校領導的大力支持和帶領下，以科學發(fā)展觀為指導，面對新形勢、新要求、新觀念，深入學習《師德規(guī)范》，貫徹執(zhí)行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持以人為本的理念，時刻保持內強素質，外樹形象，樂于奉獻，顧全大局的責任意識，始終以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”作為自身教育理念，堅持后勤人員為教育教學第一線服務，為師生生活服務方向，發(fā)揚“勤快、務實、高效、優(yōu)質”的工作作風，切實做好后勤保障工作，為我校提高教育教學質量創(chuàng)造了有力的條件，具體工作如下：

一、思想上，努力提高自身素質，不斷增強服務意識。

后勤工作是學校工作的有機組成部分，工作千頭萬緒、繁瑣雜碎、責任重大，關系到教學秩序、生活秩序的穩(wěn)定和教育教學質量的提高。后勤人員在學校擔負著服務育人的重要角色，十分重要。因此，提高素質是前提。使自己具備“樂于奉獻、服務育人、勤儉節(jié)約、大公無私、心胸開闊、顧全大局、與時俱進、不斷創(chuàng)新”的思想。

學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先行，為教學第一線服好務。其工作性質決定了后勤人員要敢當幕后角色，做無名英雄。節(jié)假日別人休息正是后勤人員準備維修、調整的最忙的時候，下班后別人休息后后勤人員恰恰要上崗檢查。這就需要后勤人員要以奉獻為樂;以為他人創(chuàng)造良好的工作、生活、學習的環(huán)境為樂;以出色的工作業(yè)績、一流的服務質量為樂。把領導放心、師生滿意作為自己的第一追求。注重克服思想上的“惰”性。

學校后勤工作的內容多、范圍廣，概括起來可用八個字總結：張張件件、框框板板。

張張件件是指學校后勤工作中的音像資料、多媒體設備、打印及耗材、水暖電材料等。要精心安排，節(jié)儉規(guī)范，確保學校工作的正常運轉。還有教室、各辦公室、自習教室、電腦房、多功能活動室等場所的規(guī)章制度版面、條幅、標語、標志牌等。管理細致;哪里是關鍵部位，哪里易出現事故隱患，哪里需經常維護后勤人員必須心中有數，遇到問題及時解決。

部分，并且大部分是直接落實到具體的班級、學生和辦公室。監(jiān)控難、管理難、損壞程度大，是后勤工作中動態(tài)管理的重要內容。管好這一部分設施要求制定嚴格的規(guī)章制度，層層落實責任，加強過程督查、實施動態(tài)管理，做到天天完好，天天規(guī)范，天天整潔、天天可用?？傊痪湓挘苄迍t修，能用則用，絕不浪費。

后勤工作又有些婆婆媽媽，有些做了一轉眼就不見了，不容易出成果。有些工作還可能費力不得好，被別人誤解等，這就需要后勤人員心胸開闊，把眼光放在學校，把心思用在學校，把快樂享受寄托在學校，顧全大局，默默無聞地發(fā)揮個人的作用，成為學校整盤機器良性運作的永不生銹的螺絲釘。

社會的發(fā)展，形勢的變化，對學校管理提出了更高的要求，如人本管理、人性化服務、規(guī)范化操作、可持續(xù)發(fā)展的的思想等。所以后勤人員必須不斷加強學習，改進工作，更新觀念，虛心聽取他人意見建議，做到與時俱進、不斷創(chuàng)新。

二、常規(guī)工作：零零散散。

1、定計劃。

制定了學期工作計劃、月工作計劃、周工作計劃、日工作安排，按計劃分步驟、分階段、分時期落實。整理后勤檔案。

2、開學前準備。

教室學生桌凳的調整，多媒體設備的檢修，教師辦公室用品的排查和配置，以及各室門、窗、講臺等的拉手、插銷、插座、合頁等的檢修。

3、開學后。

堅持對學校圍墻、電路、通道、樓道等地方逐日排查、及時消除學校安全隱患。廁所里的水管、水閥，教室里的電燈、開關，辦公室里的飲水機，還有錄音機、投影儀、計算機、打印機等電器設備。教室辦公室的門窗等。類似這些設施設備的維護維修。保證了學校各項設施、設備的正常運轉。進入秋冬季以來，提前對供熱管道進行排查，確保供熱期正常使用。

4、放假時，要對辦公室、教室以及其它各室，還有樓道校園進行全面的整體的排查，看看窗戶有沒有沒關好，燈有沒有關，多媒體電源有沒有關閉，門有沒有上鎖，樓道窗戶有沒有關閉等等。都需要認真細致的工作。

除了做好后勤的服務工作外，還對教導、教研、辦公、政教處的有關工作，主動參與，積極配合給予支持。作為一個后勤人員，我扎實工作，苦一點，累一點，不算什么。想的是多干實事，少說空話，為教育教學提供優(yōu)質的服務。

三、工作要求：走走看看、收收檢檢。

走走看看，這是后勤工作的特點，是后勤人員起碼的工作要求，也是后勤管理人員的必備素質。走走看看要落實到“勤”“細”“敏”“嚴”四個字上。每個地方的情況怎樣?水電路的保障、場地設施安全與否?設施設備有無損壞?后勤人員要勤走、勤看、勤記錄、勤糾正、勤匯報、勤檢修，做到心中有數，心中有度、心中有法、處置有方。每天清晨、上午、下午、晚上都應在校園內走走看看，認真檢查、及時解決發(fā)現的問題，保證學校工作正常進行。

收收檢檢，這應是后勤人員養(yǎng)成的良好習慣。他能體現后勤人員的個人素質、境界和工作作風。學校無小事，事事皆育人，事事重千斤。獨生子女越來越多，衛(wèi)生習慣、節(jié)儉習慣、生活習慣都不好，水龍頭損壞、垃圾亂倒、公物亂扔、門窗不關不鎖，后勤人員要隨時予以糾正，不能只動口不動手，見了問題喊著走。要把自己的工作好比一線教師的備課、講課、輔導、批改作業(yè)、家訪一樣，隨時完成。切忌一拖二磨三等待，要記?。汉捌粕ぷ硬蝗绺沙鰝€樣子。

盡管做了很多，也還有不盡人意的地方。或許是因為辦事能力不強，思路不寬，方法不對，技術不精，希望學校領導與廣大師生能在今后的工作中幫助我，督促我，把工作中做的更好，為了學校，為了學生，我們將共同努力，全力構建和諧文明的校園。

個人入職述職報告【篇2】

作為公司才來的新人，第一次述職報告尤為重要，直接影響了您在老板和同事以后心目中的印象，述職報告做得好，老板也會在心目中偷偷給您加分下面是小編為你整理了“新入職述職報告”，希望能幫助到您。新入職述職報告（1）

進入公司以來，經過一年時間的學習，已基本了解公司的具體生產狀況及運作模式，本著積極負責的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。

首先是個人心態(tài)的快速轉變與定位：來到萬華，由于工作環(huán)境及管理模式與先前實習單位的不同，大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導自己從學生到企業(yè)員工轉變，是相當一段時間任務，弄不好會適得其反，影響自我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常感謝公司領導在我迷茫之時，給予我正確的引導，在萬華我的職責是分析儀表班員，主要負責全場分析儀表的維護，調試，安裝及預防性維修等工作，我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。

下面講一下入職半年來的工作成績：

1、以積極進取的工作熱情很快融入了設備部這一團隊，并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產的崗位上真正體現出自我價值，在實際生產過程中，切實體現“安全，快速，優(yōu)質，高效”的服務理念，將儀表工作做到精致化，精細化

2、時刻不忘學習，提高自身素質。通過學習，已由原來不懂分析儀表，到現在處理絕大多數儀表游刃有余，專業(yè)技能上得到較大提高，期間參加20xx年設備部技能比武大賽，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名。

3、與其它部門，特別是工藝人員已建立良好的溝通，及時跟蹤生產中的儀器儀表運轉狀況，發(fā)現并及時解決問題。

4、積極響應設備部文化宣傳活動，在擔任班組文化宣傳員期間，多次在《萬華人》，《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章，較好的宣傳了設備部的鐵軍風尚。

5、經常督促班組人員加強的“5S”活動，有效保障了生產環(huán)境良好，為預防性維修做好保障。

6、在工作中善于發(fā)現問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給班長，并有力推動改善，一年來共提出合理化建議近30條。

一年來，自己在各級領導和同事的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、專業(yè)理論基礎不扎實，理論與實踐的結合做的較差。

2、對DCS不熟悉，遇到此類問題較棘手。

3、個人學習抓得不緊，學習不夠深入，有時工作繁忙時，存在急躁情緒。

4、自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。

我對今后的工作計劃如下：

1、嚴格要求自己，約束自己，認真做好每一件事情！

2、聽從安排，按時地保質、保量完成任務！

3、加強對專業(yè)技能的學習，包括工藝知識。

4、除做好自己的本職工作外，盡可能多的做好自己力所能及的事！不辜負上級領導對我的期望！

我對以后的職業(yè)規(guī)化：我會在良好的工作氛圍中，邊干邊學，增強自身學習，不斷完善自我，更進一步嚴格要求自己，虛心向老員工學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步，提高自身各方面能力！使自己能夠一專多能，勝任更高的崗位！

日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在公司領導的正確領導下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照公司領導的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，就我前期分管的安全通風和現任的生技科長工作向公司領導作以下述職：

一、認真履行職責，忠于職守，務實工作。

20xx年1～5月任雙和煤礦安全通風科長，全面協助安全副礦長工作，主要負責安全和通風管理工作，包括安全隱患排查、制定措施、落實整改、組織驗收，作業(yè)現場日常安全監(jiān)督和巡查，通風設施檢查和維護，通風系統(tǒng)維護和測風及風量調節(jié)，編制安全通風技術資料，定期組織召開通風例會，解決一通三防工作中問題，調度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理，組織安全事故調查處理和安全培訓教育等工作。

20xx年6月～12月任柏楊煤礦生技科長，全面協助技術負責人工作，主要負責現場工程技術和軟件資料管理，包括作業(yè)現場安全技術指導，校訂巷道中腰線，編制作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，定期對巷道工程質量進行監(jiān)督管理，繪制礦井各類迎檢和實際圖紙，每月對工程施工進行驗收，協助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作，負責井下工程施工測量和貫通管理，為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術支持和對外檢查的保障工作。

二、服從公司安排，積極配合，全面支持。

20xx年5月19日，由于人事變動，公司從多方考慮全面均衡，ZUI后決定將我從雙和煤礦調至柏楊煤礦協助技術工作，對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業(yè)，工作范圍的變動仍使我心有余悸，但這難得的挑戰(zhàn)和機遇我不會輕易放棄，我相信自己能接任并將工作很好的完成。我毫無猶豫的接受公司安排，我坦然的面對接下來的一切，現在看來我的選擇是正確的，我也做到當初對自己的承諾，我離開了熟悉的環(huán)境認識了新的朋友，學習到了新的知識。在柏楊工作期間，我感覺自己進步了很多，不論是井下煤層的認知和技術資料的完善，還是團隊的磨合，同事之間的信任、支持、配合，都讓我為現在的團隊感到驕傲。

三、加強標準化建設，規(guī)范管理，科學管理。

標準化建設工作是14年工作的一個重點，不論是上級部門還是煤礦自身，因為標準化建設是煤礦的必行之路，要想長遠的發(fā)展和迎檢查過關，必須要求井下現場和地面資料滿足標準化規(guī)定。在到柏楊來之前，在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理，主要由我和溫科長兩人負責標準化各專業(yè)資料編制工作，對照煤礦安全質量標準化考評方法，分專業(yè)、分章節(jié)、分小點逐條對照落實，對比資料并結合礦井實際情況匯編完成各專業(yè)標準化資料，并將各專業(yè)標準化資料分發(fā)至相應專業(yè)負責人，針對日常檢查項目和填寫內容，對各專業(yè)負責人進行培訓和講解，確保各專業(yè)人員明確標準要求和填寫要求。雙和標準化工作剛剛小結恰好被調至柏楊，到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設工作，所幸雙和標準化資料已基本完成，各類資料已基本完善，還有前期柏楊煤礦已著手標準化建設工作，在柏楊煤礦標準化驗收前所有資料短時間內便完成，并順利通過標準化驗收。

四、規(guī)范工程質量管理，做好技術保障工作。

隨著標準化建設的不斷推進，標準化自評報告對于標準化驗收而言便是ZUI終考評驗收的關鍵，標準化自評報告覆蓋全部標準化建設工作情況及自評結果，自評報告中涉及的部署、投入、建設、系統(tǒng)、自評等圖字說明必須與各專業(yè)自評和現場一致，自評報告經各部門負責人協助，鄭工和金祥公司專家指導，ZUI終形成完整標準自評報告成功上報。

技術部門除井下作業(yè)施工技術指導外，還負責對內和對外技術資料管理，內部技術資料主要包括工資單價和各作業(yè)點的作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，以及困難地點的具體施工方案和要求。對外迎檢資料主要包括規(guī)程措施、圖紙臺賬、報表記錄等，完成14年主要迎檢資料有修改上報三圖（采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風系統(tǒng)圖）、“六打六治”打非治違工作、安全大檢查資料（隱患評估治理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機電運輸專項檢查等）等工作。

測量是煤礦技術人員的基礎工作也是必備要求，按照測量在前施工在后，方案措施審批學習在前施工在后，邊施工邊校準保證工程達標的要求。20xx年7月完成701行人繞巷的全面貫穿施工工作，貫穿位置與測量位置一致，六水平和603運輸巷和605回風巷貫穿工程及中央變電所施工工程正在進行，隨著工程不斷推進測量工作將隨工程同步推進，定期檢查工程質量校正中腰線。協助鄭工完成15年采掘生產規(guī)劃，保證15年采掘接替正?？沙掷m(xù)發(fā)展。

五、不斷學習，加強自身修養(yǎng)和行為養(yǎng)成。

學習我們不斷進步的基礎動力，錯過學習時間已是懊悔不已，再浪費青春那就是對自己的不負責，我不想永遠停留在這里，因為我還年輕，我還有很多事情需要去嘗試，還有很長的路要走，我和別人的差距仍舊很大，只有通過不斷的學習并且別人更進一步的學習，才有可能縮小與別人的差距。在即將過去的14年我學習了很多煤礦技術上的專業(yè)知識，我以前主要從事煤礦通風安全管理，曾擔任過短時間技術員，但當時獨立完成技術資料較少，技術知識增長緩慢，但到柏楊后鄭工不厭其煩的指導和同事們的幫扶、配合，技術工作開展順利學習受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養(yǎng)成看書的習慣，學習不能單一，專業(yè)之外的書對于我而言同樣重要，因為作為管理人員應多學習全面發(fā)展，力爭讓事情或問題解決得更加有藝術和完美。

六、存在問題

1、由于自身性格缺陷，性格較為內向，很多事情只會做不善于去交流，導致在工作中發(fā)現問題自己能及時處理，或發(fā)現異常能快速調整，由于未能及時與大家溝通也許會導致問題不能有效徹底解決或再次出現。

2、由于部門人員有限，只有鄭工和我兩人負責技術工作，鄭工還得不定時對雙和進行技術指導，再加上我自身文化素質和技術水平有限，編制內容可能不夠完善，很多內部文件資料送審工作未能及時送簽或說明，大部分審批簽字工作交由安全部門負責，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現象。

3、工作分配和調度上不合理，由于個人性格比較獨立，為人比較謙和，很多事情不愿給同事添加麻煩，或者本來就是別人的工作也不會計較，導致工作無法可持續(xù)推進。

七、明年計劃

正所謂計劃趕不上變化，作為現代的年輕人更應該將眼光放長遠些，對于我而言以后的路還很長，增加自身閱歷和知識，養(yǎng)成一個良好的品行和素養(yǎng)，樹立正確的價值觀很重要，接下來要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。

很高興能夠加入到公司的大家庭之中，成為公司的一員，來到公司已經有段時間了，為此我對這段工作有了一些總結。

一、調整心態(tài)

我來到公司時的心態(tài)是充滿了忐忑，擔心我的工作能力不足，擔心我的技術水平不夠，更擔心自己做不好工作?？偸翘幱陟话仓?，工作的效率非常的低，連很多教導的知識我都根本沒有聽進去，這導致我剛來的前兩天多處犯錯，越做越慌亂，對自己越來越沒有信心，我的經理發(fā)現了我的問題，單獨和我進行溝通把我的工作狀況說了一遍我也把自己的內心真實想法給說了出來，最終我解開了自己的心結，有句古話既來之，則安之。過度的擔心根本解決不了任何問題，這只會讓我們連自己的真是水平都發(fā)揮不出來，成為了一個有一個埋沒于茫茫人海的普通大眾的一員，我迅速調整好自己的心態(tài)，讓自己快速的融入到公司中去，遇到問題及時和經理溝通，或者是其他老前輩溝通，把自己的問題解決讓自己能夠安安心心的工作下去，做好工作。

二、努力學習

我們是新來的，沒經驗，沒基礎，陌生是我們一開始的感受，面對一切都是那么新鮮，一切都是那么的讓讓那個我們感到好奇，許多的東西都需要我們去學去練，我們工作的方式，該掌握的知識等都需要我們去練習，把在工作的一份時間當兩份來花，想要適應工作就必須要去學去做，我也正是抱著這樣的心態(tài)，去學習。社會就是一個更大的學校，需要學的每一樣知識都是非常適用也非常的急需的，并不同我們學校的一些理論知識，所以這些知識需要不斷的去吸收消化，不斷的實踐練習，做好工作做好自己該做的事情，通過不斷的努力，不斷的學習去前進，不拘泥于公司傳授的知識，還要學會自己去學習，向老前輩們學習，向有經驗，有能力的人學習，學他們好的吸收精華去其糟粕成就自己，才是我們新員工必須要做的，每天要做的事情。

三、迎難而上

工作中遇到的困難是常事，我身為新員工，有很多的不足，我們沒有退縮的理由，沒有退縮的可能，我們的競爭者，永遠都是排著對虎視眈眈，想要不被洶涌的浪濤給撲滅，就只能夠勇往直前，不斷前進，不斷奮斗，作工作的急先鋒，敢于挑戰(zhàn)困難，敢于面對各種問題，不退縮不害怕，用我們的雙拳去開創(chuàng)我們的未來，用信心，用勇氣去戰(zhàn)斗，打破工作中的層層困難阻礙，不斷前進，迎難而上。

四、做好基礎工作

我們新員工基本工作是我們的日常工作，不要因為日常工作簡單而怠慢，做好日常工作，才是我們應該做的，好高騖遠永遠成不了事，只有做好當下，才能贏得未來，才能夠在一次次的挑戰(zhàn)中去做好，基礎工作簡單理解可以理解為打基礎，只有把基礎打牢固了，才能夠在以后的工作中知道干什么，才能夠把工作做好。

我即使新員工，我會做好我的工作，謙虛是我要做的，努力奮斗我會做到，在一次次工作中讓自己成長，讓我可以為公司奮斗，為公司創(chuàng)造價值。

個人入職述職報告【篇3】

新人入職述職報告【三篇】

篇1

轉眼間我已經來到龍威有四個月的時間了，四個月里，我學到了太多學校書本里不曾涉及的知識和技能，這些東西對我來說都是彌足珍貴的。

因為工作時間短，對很多會計工作熟練度不夠，所以并無多少固定性的工作，絕大部分時間則是協助其他會計人員完成工作，現將在這四個月時間里的工作情況匯報如下。

一、本職工作完成情況

1、與審計部、企管科相關人員一同，多次參與建筑公司、食品廠、鈣廠、阻燃劑等的廢品處理工作。

2、與審計部、人力資源部、企管科一同到西鹽場和西鹽場新建灘、新建灘五工區(qū)、六工區(qū)、項目等實行對二茬鹽的密度、高度、長度、寬度實行測量。

3、登記發(fā)票抵扣聯傳遞明細表，記錄發(fā)票號、單位、金額、日期。

4、多次與其他會計人員一同到西鹽場的一廠、二廠、三廠和新建灘、宏宇等廠參與本年度零工工資的發(fā)放工作，并順利完成。

5、到供應部門參與鋼材等的招標工作，了解了招標的具體流程，并收取押金。

6、在李靜的協助下，大體掌握了總部憑證的錄入、當期匯兌損益的結轉、應交稅費明細表、費用明細表的填列等的工作，對賬務處理有了初步的了解。

7、協助其他會計人員復印所需要的發(fā)票、生產材料匯總表、不同年度審計報告、公司制度章程、進出口單據、職工工資發(fā)放表、承兌發(fā)票等資料。

8、協助其他會計人員粘貼相關憑證附件，與其他會計人員一同完成龍威總部8、9、10月份的憑證的縫線、裝訂等整理工作。

9、在王杰的協助下，學會記食品廠、冷藏廠的明細賬。

10、與王文超一同完成龍威總部2011年9月份、10月份附件章的蓋章工作。

11、在崔海民的協助下，學會開壽光宏宇化工有限公司內部轉賬單的一部分工作，在胡艷玲的協助下，學會了開具明帥化工廠的部分記賬憑證、科目匯總表的登記等工作。

12、按照財務部門安排到四號站和二蝦廠完成收白蛤等的工作。

13、參加上海國家會計學院的高級管理培訓項目，主要學習了中注協稅收法規(guī)與納稅籌劃方面的知識，通過學習了解當前稅制改革和稅收發(fā)展動向，開闊了自己的視野，受益匪淺。

14、學會發(fā)票的認證。

二、工作中的主要成績

認真完成上級領導安排的各項工作，并未出現大的會計失誤，在工作過程中虛心向其他會計前輩們請教和學習，自己的業(yè)務水平有了很大的提升，不論是附件的粘貼還是憑證的錄入，每個方面都盡量做到細心認真。

三、工作中的不足與問題

1、在參加工作的這段時間里，我發(fā)現無論多大或多小的工作都需要細心和謹慎，這是作為一個會計人員所必須的職業(yè)素質，而有些時候，我恰恰在這個方面表現出了些許不足，比如在憑證的錄入過程中出現的借貸科目明細的錯誤、金額的輸入錯誤等方面，自己的小小失誤就可能對其他會計人員的工作帶來極大的困擾，今后一定要做到檢查多次，不放過任何一個細節(jié);還有就是憑證附件的粘貼也是有大學問的，之前自己做的太過馬虎，沒有做到整齊、美觀與方便，需要持續(xù)改進。

2、因為參加工作的時間比較短，對公司的財務工作流程還未滲透了解，很多單據的填寫，傳遞的流程等不是很清楚，只能針對自己負責的部分就事論事的做工作，不能做到系統(tǒng)全面的把握整個過程，在以后的工作中，應該多學多觀察，持續(xù)提升自己，多接觸不同的職位的工作，爭取盡自己的一份力，為公司多做貢獻。

四、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作，即時完成領導分配的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成。持續(xù)向財務部門的領導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不但是對自己負責、對大家負責也是對公司負責。

因為篇幅有限，很多細小的工作并未一一陳述，在工作過程中的諸多不足還請大家多多指正，本人一定悉心聽取大家的意見和建議，持續(xù)更正，在大家的協助下共同前進和進步，更上一層樓，我也希望盡自己的綿薄之力，為公司創(chuàng)造更好的經濟效益。

篇2

日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這個年的工作歷程，我在公司領導的準確領導下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照公司領導的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，就我前期分管的安全通風和現任的生技科長工作向公司領導作以下述職：

一、認真履行職責，忠于職守，務實工作。

2014年1～5月任雙和煤礦安全通風科長，全面協助安全副礦長工作，主要負責安全和通風管理工作，包括安全隱患排查、制定措施、落實整改、組織驗收，作業(yè)現場日常安全監(jiān)督和巡查，通風設施檢查和維護，通風系統(tǒng)維護和測風及風量調節(jié)，編制安全通風技術資料，定期組織召開通風例會，解決一通三防工作中問題，調度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理，組織安全事故調查處理和安全培訓教育等工作。

2014年6月～12月任柏楊煤礦生技科長，全面協助技術負責人工作，主要負責現場工程技術和軟件資料管理，包括作業(yè)現場安全技術指導，校訂巷道中腰線，編制作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，定期對巷道工程質量實行監(jiān)督管理，繪制礦井各類迎檢和實際圖紙，每月對工程施工實行驗收，協助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作，負責井下工程施工測量和貫通管理，為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術支持和對外檢查的保障工作。

二、服從公司安排，積極配合，全面支持。

2014年5月19日，因為人事變動，公司從多方考慮全面均衡，最后決定將我從雙和煤礦調至柏楊煤礦協助技術工作，對于我來說雖同屬一個公司的煤炭行業(yè)，工作范圍的變動仍使我心有余悸，但這難得的挑戰(zhàn)和機遇我不會輕易放棄，我相信自己能接任并將工作很好的完成。我毫無猶豫的接受公司安排，我坦然的面對接下來的一切，現在看來我的選擇是準確的，我也做到當初對自己的承諾，我離開了熟悉的環(huán)境理解了新的朋友，學習到了新的知識。在柏楊工作期間，我感覺自己進步了很多，不論是井下煤層的認知和技術資料的完善，還是團隊的磨合，同事之間的信任、支持、配合，都讓我為現在的團隊感到驕傲。

三、增強標準化建設，規(guī)范管理，科學管理。

標準化建設工作是14年工作的一個重點，不論是上級部門還是煤礦自身，因為標準化建設是煤礦的必行之路，要想長遠的發(fā)展和迎檢查過關，必須要求井下現場和地面資料滿足標準化規(guī)定。在到柏楊來之前，在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理，主要由我和溫科長兩人負責標準化各專業(yè)資料編制工作，對照煤礦安全質量標準化考評方法，分專業(yè)、分章節(jié)、分小點逐條對照落實，對比資料并結合礦井實際情況匯編完成各專業(yè)標準化資料，并將各專業(yè)標準化資料分發(fā)至相對應專業(yè)負責人，針對日常檢查項目和填寫內容，對各專業(yè)負責人實行培訓和講解，確保各專業(yè)人員明確標準要求和填寫要求。雙和標準化工作剛剛小結恰好被調至柏楊，到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設工作，所幸雙和標準化資料已基本完成，各類資料已基本完善，還有前期柏楊煤礦已著手標準化建設工作，在柏楊煤礦標準化驗收前所有資料短時間內便完成，并順利通過標準化驗收。

四、規(guī)范工程質量管理，做好技術保障工作。

隨著標準化建設的持續(xù)推動，標準化自評報告對于標準化驗收來說便是最終考評驗收的關鍵，標準化自評報告覆蓋全部標準化建設工作情況及自評結果，自評報告中涉及的部署、投入、建設、系統(tǒng)、自評等圖字說明必須與各專業(yè)自評和現場一致，自評報告經各部門負責人協助，鄭工和金祥公司專家指導，最終形成完整標準自評報告成功上報。

技術部門除井下作業(yè)施工技術指導外，還負責對內和對外技術資料管理，內部技術資料主要包括工資單價和各作業(yè)點的作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，以及困難地點的具體施工方案和要求。對外迎檢資料主要包括規(guī)程措施、圖紙臺賬、報表記錄等，完成14年主要迎檢資料有修改上報三圖(采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風系統(tǒng)圖)、“六打六治”打非治違工作、安全大檢查資料(隱患評估治理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機電運輸專項檢查等)等工作。

測量是煤礦技術人員的基礎工作也是必備要求，按照測量在前施工在后，方案措施審批學習在前施工在后，邊施工邊校準保證工程達標的要求。2014年7月完成701行人繞巷的全面貫穿施工工作，貫穿位置與測量位置一致，六水平和603運輸巷和605回風巷貫穿工程及中央變電所施工工程正在實行，隨著工程持續(xù)推動測量工作將隨工程同步推動，定期檢查工程質量校正中腰線。協助鄭工完成15年采掘生產規(guī)劃，保證15年采掘接替正?？沙掷m(xù)發(fā)展。

五、持續(xù)學習，增強自身修養(yǎng)和行為養(yǎng)成。

學習我們持續(xù)進步的基礎動力，錯過學習時間已是懊悔不已，再浪費青春那就是對自己的不負責，我不想永遠停留在這里，因為我還年輕，我還有很多事情需要去嘗試，還有很長的路要走，我和別人的差別仍舊很大，只有通過持續(xù)的學習并且別人更進一步的學習，才有可能縮小與別人的差別。在即將過去的14年我學習了很多煤礦技術上的專業(yè)知識，我以前主要從事煤礦通風安全管理，曾擔任過短時間技術員，但當時獨立完成技術資料較少，技術知識增長緩慢，但到柏楊后鄭工不厭其煩的指導和同事們的幫扶、配合，技術工作展開順利學習受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養(yǎng)成看書的習慣，學習不能單一，專業(yè)之外的書對于我來說同樣重要，因為作為管理人員應多學習全面發(fā)展，力爭讓事情或問題解決得更加有藝術和完美。

六、存有問題

1、因為自身性格缺陷，性格較為內向，很多事情只會做不善于去交流，導致在工作中發(fā)現問題自己能即時處理，或發(fā)現異常能快速調整，因為未能即時與大家溝通也許會導致問題不能有效徹底解決或再次出現。

2、因為部門人員有限，只有鄭工和我兩人負責技術工作，鄭工還得不定時對雙和實行技術指導，再加上我自身文化素質和技術水平有限，編制內容可能不夠完善，很多內部文件資料送審工作未能即時送簽或說明，絕大部分審批簽字工作交由安全部門負責，在施工中可能存有理解不到位或要求不明確等現象。

3、工作分配和調度上不合理，因為個人性格比較獨立，為人比較謙和，很多事情不愿給同事添加麻煩，或者本來就是別人的工作也不會計較，導致工作無法可持續(xù)推動。

七、15年計劃

正所謂計劃趕不上變化，作為現代的年輕人更應該將眼光放長遠些，對于我來說以后的路還很長，增加自身閱歷和知識，養(yǎng)成一個良好的品行和素養(yǎng)，樹立準確的價值觀很重要，接下來要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。

篇3

在這個收獲的季節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結：

首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉型。在學校，面對的是單純的學業(yè)課程，扮演的是一個被動學習大于主動學習的角色;出入社會，要面對的不但是單純的理論知識，更多的是要將理論結合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關系網，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人角色。結合三個月的工作經歷，覺得自己在這個轉型的角色變換中做的還不夠好，確切的說是還保持著一個學生的風貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內和同事相處相融度來說，自己沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結合現實和理想之間的差別異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說轉型實踐方向：

主動學習、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎(相關專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關固井外加劑產品)扮演好轉型之后的新角色。

有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(變內向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色很多也能夠為自己的人生多填充上一份精彩。

各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計劃。消除自己在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術員崗位，一定要有扎實的相關專業(yè)基礎知識和開拓技術創(chuàng)新的思維觀點。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務范圍和合作商等等一系列的固井相關事宜，自己正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術牛皮卷,也堅信在一定的工作周期范圍內自己能夠讓這張“固井技術牛皮卷”愈演愈厚。結合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自己還應在工作中持續(xù)加深對公司固井外加劑產品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題。有規(guī)劃、有方向、結合理論與實踐制定長短期的學習計劃：

多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態(tài)。

扎實固井相關專業(yè)的理論知識以及將理論使用到實際生產中的方式方法。

端正工作態(tài)度，實現完美轉型。只有實干、多干方能打好堅實的基礎。

最后，工作范圍內接觸的業(yè)務與一個新人身份對公司管理發(fā)展的建議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有TK862、TH、TK953H，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務單、小樣實驗摸索與試驗要求參數的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關施工參數并簽收施工費用單、施工結束后期的負責人工作總結并發(fā)予分管領導審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質量驗收并時刻與接洽人保持聯系、公司相關領導針對固井質量結果給予負責人考核相關事宜。

作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設的相關建議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性，在一些原則上的錯誤建議還請公司領導海涵。

公司針對新人在固井基礎理論以及實際生產中的系統(tǒng)性培訓培養(yǎng)機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。

西南西北區(qū)域是否也應該像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。

感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這個堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感謝公司領導對我們這群新進員工的栽培和殷切關愛，相信公司在任何決定上都有公司自己的立場和生存利益的競爭，再次獻上我對公司的深深謝意，預祝我們這個大家庭的明天會更好。

個人入職述職報告【篇4】

結算財務入職述職報告

一、崗位背景介紹

作為一名結算財務，我的崗位職責是負責公司的日常成本核算、財務記錄和結算工作。主要包括編制各類財務報表、處理各類票據和賬單，以及與客戶和供應商進行結算等工作。

二、崗位能力要求

1.良好的財務基礎知識：作為結算財務，我需要掌握財務會計、稅務、審計等專業(yè)知識，能夠熟練操作各類財務軟件和系統(tǒng)。

2.優(yōu)秀的時間管理能力：結算財務需要處理大量的票據和賬單，需要具備較強的時間管理能力，能夠合理安排工作，高效完成任務。

3.高度的責任心和細致的工作態(tài)度：結算財務需要對財務數據的準確性和合規(guī)性負責，因此需要具備高度的責任心和嚴謹細致的工作態(tài)度。

三、工作內容及完成情況

1.財務報表編制：我按時準確地編制了公司的各類財務報表，包括資產負債表、利潤表和現金流量表，并及時將其上報給上級領導和相關部門。

2.票據和賬單處理：我認真負責地核對和記錄各類票據和賬單，確保其準確性和合規(guī)性。同時，我積極與供應商和客戶進行結算，妥善處理各類支付和收款事務。

3.財務數據統(tǒng)計和分析：我對公司的財務數據進行了及時準確的統(tǒng)計和分析，為公司的決策提供了可靠的數據支持。

4.協助審計工作：我積極配合公司的審計工作，主動提供相關的財務資料和信息，并按要求解答審計人員的問題。

三、工作中的成果與亮點

1.提高工作效率：通過合理安排工作時間和優(yōu)化工作流程，我成功提高了工作效率，更高效地完成了結算財務的工作任務。

2.優(yōu)化財務流程：我針對公司財務流程進行了全面的分析和改進，提出了一些新的操作方法和建議，獲得了上級領導和同事的認可與好評。

3.協同合作能力：我能夠與其他部門的同事積極合作，及時提供他們所需的財務數據和信息，并親自解答他們的疑問，得到了他們的高度評價。

四、自我評價與展望

在這段時間里，我深感自己在結算財務崗位上的提升和成長。通過努力學習和不斷實踐，我提高了對財務工作的理解和應用能力，逐漸成為一個能夠獨立完成結算財務工作的人。然而，我也意識到自己在某些方面還存在不足，比如對財務法規(guī)的了解還不夠深入，希望在未來的工作中加強學習和提升。

未來，我將繼續(xù)努力工作，不斷提高自己的專業(yè)能力和業(yè)務水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也會通過學習和培訓不斷提升自己，爭取能夠在結算財務領域取得更高的成就。我相信，只要努力，就一定能夠取得更好的成績。

個人入職述職報告【篇5】

述職報告

不知不覺間，我已經來公司兩個月了。作為新人的我在這兩個月里感受頗多。在時間的沖刷，壓力的洗禮下，我已經從那個剛剛走出大學校園里不知天高地厚的毛頭小子中逐漸成熟起來。曾經的一切已經成為過去，以前總以為什么都會，出來才發(fā)現自己什么都不會，要學的東西太多了。

一、以下簡述一下我這兩個月以來的工作狀態(tài)：

剛進公司的時候，我被分配到醫(yī)藥事業(yè)部的工程部。工程部主要的負責軟件的售后服務這一塊。由于目前的軟件產業(yè)已經逐漸向軟件服務業(yè)轉型，服務將是我們工程部的工作重點。

我有幸成為醫(yī)藥事業(yè)部工程部的一員，由于剛畢業(yè)沒多久，并不太熟悉業(yè)務，于是開始從頭學起。

工程部主要負責軟件的安裝、培訓與軟件的后續(xù)維護、技術指導和客戶回訪等。我負責的主要是軟件的安裝培訓這一塊。

1.在剛進公司的一周中，主要是學習《新思維醫(yī)藥管理系統(tǒng)零售版》和《新思維醫(yī)藥管理系統(tǒng)批發(fā)版》這兩款軟件，在同事的幫助與自己的努力之下，軟件的安裝、培訓這塊基本能夠勝任。 2.之后的一周中由于一直沒有合適的項目，所以經理派我留在公司繼續(xù)對軟件業(yè)務層的學習。

3.在留守公司期間為客戶做一些遠程服務，客戶上門請求服務時，客戶處理軟件相關的技術問題。

4.接到南昌地區(qū)的的客戶請求，為客戶上門的服務，在同事的指導下上門為客戶解決相關的軟硬件問題。

5.為南昌市象山路金朝陽藥店做《新思維醫(yī)藥管理系統(tǒng)醫(yī)療器械版》軟件的安裝、調試以及簡單的講解。

6.協同同事進行同綠醫(yī)藥物流公司的網站設計與開發(fā)。與客戶交流，聽取客戶意見對網站進行修改調整。

7.協同同事進行新農合網站的設計與開發(fā)。與客戶交流，聽取客戶意見對網站進行修改調整。

8.協同同事進行三和網站的設計與開發(fā)。 二、以下簡單的總結兩個月以來的得失：

在近兩個月的工作以來收益良多，期間業(yè)務水平得到顯著提高。為今后的工作提供了一個良好的開端，相信在今后的會工作的更順利。與客戶交流，從客戶那里學到了醫(yī)藥軟件的更先進的理念，了解了現有軟件的優(yōu)點與不足，學到了與客戶交流的原則與技巧。與同事交流，從同事那里學到了醫(yī)藥軟件的開發(fā)等技巧，豐富了自己的理論知識，更加強了軟件中的實際解決問題的能力。積極參加公司組織的《C#》、《vpn》等課程，從學到了很多。三、今后發(fā)展的展望

眾所周知，IT行業(yè)是個飛速發(fā)展的行業(yè)，技術的更新換代相當迅速。因此，不斷加強理論學習，拓展知識領域，進行知識更新，也是形勢所迫。所以為了充實自己、更為了能在飛速發(fā)展的大潮中站得更穩(wěn)，想在今后加強《.NET》的學習，希望能加入公司的軟件開發(fā)項目中去鍛煉提高自己。個人對網絡方面比較感興趣，近期想參加一個網絡課程的培訓班，打算考個網絡方面的認證。

由于我們從事的服務性質的行業(yè)，所以在服務質量方面我們更需要重視。因為客戶不會關心我們用的是什么技術，我們的軟件是用什么實現的，客戶看到的只有我們的服務。服務質量直接會影響我們與同行的競爭力。所以我想在今后的工作中把服務當成工作的重點，努力提高質量，做好每一次上門服務、遠程服務、電話指導以及定期的電話回訪。

以上是我工作總結及對未來工作的展望，這斷時間來的學習和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。我將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，配合同事協助部門經理在事業(yè)部總經理的帶領下，朝公司老總制定目標挺進，做好服務，為公司的發(fā)展盡上自己的一份綿薄之力。

個人入職述職報告【篇6】

篇一：新入職員工工作總結范文大全(19篇)范文1 忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的2011年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。

這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。

一、思想意識的轉變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學習的回顧與總結

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。

試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業(yè)知識。

值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導

致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對數據的統(tǒng)計上，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠實，不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度，認真對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道，同時也方便同事們查閱。

除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。

三、存在的不足與今后的努力方向

通過三個月的工作，我發(fā)現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。

在新舊交替的時刻作出以上的總結，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的2009年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現象。

面對現今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自

身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。

范文2 電力新員工工作總結

結束了四年豐富多彩的大學生活，我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人尊重、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經過努力，終于圓了自己的夢——我獲得了xx電網公司賜予的這一就業(yè)機會。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網公司，榮幸成為xx供電局的一名新員工。

七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網公司在貴陽xx開辦的2010年新員工培訓班。這是我們大學畢業(yè)參加工作的一個重要轉折點亦是一個新的起點，在短暫的十天時間內我們進行了軍事訓練、電網專業(yè)知識學習以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強意志。

xx十天的培訓結束，我們緊接著又加入到都勻電網開辦的2010年新員工生產技能培訓班進行了為期一個月的深入學習。通過20多天的學習培訓，使我對都勻電網有了一個更為清晰的認識。同時也對高電壓設備的基礎知識、油務技術監(jiān)督的分類任務、電氣試驗在電力生產中的應用、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術語、調度自動化系統(tǒng)功能、電力營銷系統(tǒng)的相關知識、電力線載波、光纖通

信技術和信息自動化、計量管理所的結構及職能權限、電測量指示儀表的基礎知識、線路管理及輸電線路的基本知識、調度管理的相關知識等有了一定程度的了解。這次學習將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。

近兩個月的培訓結束了，我分配到馬場坪供電所見習上班，從事收費工作。剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題，當我耐心向所里面的同事請教時，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過，我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。所里面的每一名同事都極好相處，樂于助人，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧。

上班到現在已經兩個星期，恰逢收費高峰期，每天前來繳納電費和辦理業(yè)務的客戶還是比較多，有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班，實話說累肯定是有一點，但更多的感覺是充實和快樂。我實習的崗位屬于服務性窗口，不論是現在還是今后我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務，要做到服務永無止境！爭取做一名優(yōu)秀的南網人！

范文3 屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談談：

首先，談談自己這段時間心態(tài)的轉變。

坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。

最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數據統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。

擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。

其次，對我半年來的工作狀況做一個小結

（一）學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術和互聯網絡的應用，將公司開發(fā)與經營全過程中產生的大量動態(tài)數據、行業(yè)供應等市場主要數據和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。篇二：入職新人述職報告

在這個收獲的季節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結：

首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉型。在學校，面對的是單純的學業(yè)課程，扮演的是一個被動學習大于主動學習的角色；出入社會，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關系網，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人角色。結合三個月的工作經歷，覺得自己在這個轉型的角色變換中做的還不夠好，確切的說是還保持著一個學生的風貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內和同事相處相融度來說，自己沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結合現實和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說轉型實踐方向：

主動學習、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎（相關專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關固井外加劑產品）扮演好轉型之后的新角色。

有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷（變內向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn)）相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。

各擬制一份短期的人生（工作、生活）拓展計劃和一份長期人生（工作、生活）拓展計劃。消除自己在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術員崗位，一定要有扎實的相關專業(yè)基礎知識和開拓技術創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務范圍和合作商等等一系列的固井相關事宜，自己正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術牛皮卷,也堅信在一定的工作周期范圍內自己可以讓這張“固井技術牛皮卷”愈演愈厚。結合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題。有規(guī)劃、有方向、結合理論與實踐制定長短期的學習計劃：

多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態(tài)。

扎實固井相關專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產中的方式方法。文章轉載自:個人簡歷網 個人總結頻道 原文地址:新人入職工作總結

端正工作態(tài)度，實現完美轉型。只有實干、多干方能打好堅實的基礎。

最后，工作范圍內接觸的業(yè)務與一個新人身份對公司管理發(fā)展的建議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th、tk953h，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務單、小樣實驗摸索與試驗要求參數的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關施工參數并簽收施工費用單、施工結束后期的負責人工作總結并發(fā)予分管領導審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質量驗收并時刻與接洽人保持聯系、公司相關領導針對固井質量結果給予負責人考核相關事宜。

公司針對新人在固井基礎理論以及實際生產中的系統(tǒng)性培訓培養(yǎng)機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。

西南西北區(qū)域是否也應該像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。

感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感謝公司領導對我們這群新進員工的栽培和殷切關愛，相信公司在任何決定上都有公司自己的立場和生存利益的競爭，再次獻上我對公司的深深謝意，預祝我們這個大家庭的明天會更好。篇三：入職申請述職報告

陜西匯鑫融資擔保有限公司

員工述職報告

述職人：劉長江

部 門：客服部 2013年4月12日

述職報告

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！我是陜西匯鑫融資擔保有限公司客服部的干事劉長江，我于2013年3月6號入職客服部，正式成為匯鑫公司的一員，距離今天已經有一個多月的時間。在這一個多月的時間里，通過我自身的工作學習，我對匯鑫公司有了更深刻的認識，也對客服部的工作職責及內容有了更清晰的認識。現將這一個多月我個人的工作及感受情況在這里做一簡單總結。

一、在這一個多月里我從一名試用者快速地成長為一名合格的匯鑫人

也許在兩個月之前我還把匯鑫公司當做是自己的客戶，一直跟進下去。那個時候對匯鑫公司的了解僅僅只停留在對我們董事長的認識，對我們主營業(yè)務及在陜北地區(qū)市場地位的認識上。但在今天我已經從一名局外人真正成為匯鑫公司的一員，我對匯鑫的認識也從當初感性的了解變成了現在理性的認知。任職客服部干事之后我了解到陜西匯鑫融資擔保有限公司不僅是陜北第一大民營擔保機構同時也是陜北最具活力和社會責任感的民營擔保機構。匯鑫公司自2006年發(fā)展至今，一路荊棘一路輝煌。我們的市場在不斷的發(fā)展，業(yè)務模式在不斷的創(chuàng)新，我們的團隊也在不斷的壯大，至今已經建立起一只“年輕化、專業(yè)化、高效化、學習型”的團隊組織。公司業(yè)務已經涉及金融、地產服務、影視文化等諸多產業(yè)，匯鑫公司正在向多元化的集團化公司邁進。

在具體的工作中，我對客服部的工作也有了更深刻的認識。公司順應市場發(fā)展的需要成立客服部，客服部自成立之初就是一個完完全全的以客戶需求為導向的部門，客服部對公司的客戶資料進行統(tǒng)一的建檔管理，并負責老客戶的維護及二次開發(fā)工作，同時又負責起公司品牌宣傳及業(yè)務推廣的重任?？头康墓ぷ魇侵匾模温毧头课液茏院?。

二、在這一個月里我能積極參加各項工作任務，并能順利完成

初來客服部我就接到2013年匯鑫品牌宣傳推廣方案制定的工作，這是我來匯鑫接到的第一個工作任務，在景經理的帶領和指導下我順利地完成了品

牌推廣方案的初稿工作，最后在李總和景經理的審閱下，我又完成了品牌推廣方案的定稿工作，最終完成《2013年匯鑫品牌推廣完全方案》，該方案獲得領導的一致好評。3月中旬我又在領導的帶領下開始研究公司現有的網站情況，總結出了現有網站的幾大弊病，最終結論是現有的網站不能滿足匯鑫公司的發(fā)展現狀及未來的發(fā)展目標，于是我又在領導的帶領下用了近一個禮拜的時間撰寫了《2013年匯鑫公司網站建設方案》，該方案的順利完成使我信息倍增。4月11號，在公司召開的部門領導人會議上，研究討論了這兩個方案，并做出批示：適時適度按方案開展工作！

3月注定是我來公司不平凡的一個月，3月底公司應邀參加“神木民營經濟博覽會”，客服部承擔下了展會的宣傳資料文案及物料的準備工作。這次宣傳工作時間緊，在面臨公司現有業(yè)務變更，前期宣傳資料過時的情況下，我在領導的帶領下積極迎接挑戰(zhàn)，順利地完成了該項工作，并于展會當日順利趕到會場，協助神木辦事處成功完成展會的宣傳工作。

三、繼續(xù)完善，努力學習迎接新的挑戰(zhàn)

述職人：劉長江

部

門：客服部 2013年4月12日 篇四：新入職教師述職報告

北戴河中學教師2014年述職報告

我是一位剛剛入職不久的新教師，2014年7月1日來學校報到，正式成為了北戴河中學教師隊伍中的一員。從本學期伊始工作至今，將近有四個月的時間。這一學期，我主要擔任高一年級一個班的教學工作，每周三課時，以及學生處的兼職工作。在這四個月的工作中，我克服了由剛剛走出校園的學生向教師身份角色轉變中的困惑，較快的進入到教師角色及工作節(jié)奏中來，努力完成學校交給我的每一項工作任務，并有了一定的收獲和感悟，同時也看到了自己各方面的不足，明確了今后努力的方向。

一、教學工作

作為一名一線教師，最基本的工作就是教學工作。作為一名新教師，我深知自己教學實踐較少，教學經驗不足，因此我把提高自己的教學本領作為本學期的重要目標之一。為了提高我的教學本領我主要從兩個方面做了努力，一個是個人方面。認真做好課前準備工作，認真研讀教材以及相關教輔，為課上知識準確無誤的傳達和把握做好充足的準備。學習適合學生特點及教學內容的學習方法，以便達到較好的學習效果。做好課后反思，及時發(fā)現問題、并找到解決問題的方法，以便在今后的教學中改進和提高。二是充分利用身邊資源，認真聽老教師的課并虛心向老教師請教。學期開始，我就一直堅持聽師傅及同組教師武老師的課，并虛心請教自己存在困惑的難點重點問題。在聽她們課的過程中我不僅學習到了她們的教學思路、教學方法，更是感受到她們對知識理解的高度和廣度，這是我無法企及的，這進一步激勵我努力學習，提高專業(yè)知識水平，提高閱讀量，加大積累，加強知識與生活實際的聯系。每次難點困惑的問題在她們的耐心解釋之后都會有茅塞頓開的感覺，這又讓我感到敬佩不已。除了聽本年級教師的課之外，我每周按時參加教研活動，這也讓我受益匪淺。在評課過程中學習其他老師豐富的對教學的認識及理解，在聽教研組老師的公開課的過程中，學習各位教師的教學思路、教學案的設計以及八步流程、高效導學的實施和貫徹，這些都給我個人的教學提供了很多啟發(fā)和幫助。

除了這些教學工作之外，我還注重與學生課下的溝通與交流，關心他們的生活及細微的情緒或狀態(tài)的變化，并及時了解，情況幫助他們解決一些心理的困惑。希望在傳授知識之余能夠對他們的成長表示關懷和提供一定的幫助。

二、學生處兼職

在學生處兼職，除了完成一些表格的設計及一些與學生相關文件的整理、學生卡的制作、校服的分發(fā)等零散的工作外主要負責每周一天的值班工作及學生的值周工作。值班主要負責早午出勤、各班衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的檢查、課間樓道學生情況、中午和晚上食堂就餐的秩序情況等。值周工作主要是負責每周的值周安排、每天的值周減分情況的登記及每周值周減分情況的匯總工作。由于經驗不足，計算機使用不熟練等問題，在平時的工作中也會遇到一些技巧性的難題，或麻煩，這促使我虛心向前輩請教并加強對辦公室軟件的學習，在不斷的學習中提高自己處理問題、解決問題的能力。

以上是我本學期主要工作情況，作為一個新人，在工作中有困惑的時候，有犯錯的時候，也有倍感壓力的時候，但同時也有在順利完成工作之后倍感欣喜和愉悅的時候，算是一個在不斷摸索中前進的過程。在這個摸索的過程中我也逐漸的找到了一種適合自己的方式和狀態(tài)，因此，前方的路遙遠但并不模糊，我愿意付出我的心血和熱情繼續(xù)在我的工作中改善不足、勇往直前。篇五：新入職事業(yè)人員述職報告

尊敬的領導、同事和遠道而來的朋友們：

晚上好

首先感謝領導們給我這次機會，讓我們青年人暢所欲言，由于我來的時間比較短，在座的可能還不認識我，我先做一下自我介紹，我叫xxx，畢業(yè)于濱州學院中文系，是今年的事業(yè)編人員，來到陳官鄉(xiāng)進行基層鍛煉，為此我感到十分的榮幸。

現在我在工業(yè)辦辦公室進行基層鍛煉，負責日常工作和企業(yè)方面的相關工作，下面我做以下工作匯報。

一、工作匯報 1.每日打掃清潔衛(wèi)生。清潔衛(wèi)生在所有工作中，它屬于最不重要的，但它也是我們剛來的年輕人必不可少的一項工作，每天早上上班的第一件事情就是打掃辦公室到大廳的清潔衛(wèi)生，干凈的工作環(huán)境使我們心情舒暢，有利于我們高效的完成各項工作。

2.文秘工作。以前的文員張志敏走了之后，絕大部分的和企業(yè)相關的公文傳閱便由我負責，只要是辦公室給我打電話給聶鄉(xiāng)長拿文件，我就會立即去拿，拿來之后及時交給聶鄉(xiāng)長辦理，聶鄉(xiāng)長讓我交給哪位分管領導辦理，我就交給哪位分管領導，需要我辦理的，我會及時辦理，平時主要是協助焦長生主任完成和企業(yè)相關的各項工作，比如每月向縣推進辦報工程進度和領導到現場寫實記錄以及和企業(yè)相關的報表工作。

3.報賬工作。工業(yè)辦的各項開支，由我負責收集整理匯總核實后，向各位分管領導請示，經分管領導簽字后，去財政所解報，然后把領

到的現金交給相關人員。

二、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作，及時完成領導分配的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向工業(yè)部門的領導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對人民負責。

建議如下：

1、給我們創(chuàng)造更多的和企業(yè)交流的機會，以利于我們更好地開展工作?，F在我們開展工作只是單純的依靠電話來完成各項工作，由于很多企業(yè)辦事員不認識我們，對我們的工作不是很配合，如果我們雙方很熟悉的話，他們協助我們完成各項工作的積極性應該更高。

2、對我們外地人員而言，我深切感受到生活的單調和住房的擁擠。下班之后對我們外地人員來說不是來辦公室上上網，就是洗衣服蹲在宿舍無事可干。好幾個人擠在一個小屋里，有些事情確實不方便，比如我孩子還不到兩周歲，我很想和他生活在一塊就是沒地方住，附近也租不到合適的房子。

個人入職述職報告【篇7】

時間象奔騰澎湃的急湍，一去無返，毫不流連，回顧這段時間的工作，我們也要新鮮的思路，你有什么成長呢？是時候認真地寫一份述職報告了。我們該怎么去寫述職報告呢？下面是小編收集整理的銷售人員年度個人述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

各位領導、同事們：

大家好!在這辭舊迎新、喜迎新春的美好時節(jié)里，我們迎來了20__年銷售年終總結大會，今年的冬天依舊寒冷，但是我們____銷售團隊的熱情也是無比高漲，請允許我代表公司領導，向各位奮戰(zhàn)在第一線的同事們表示衷心感謝。下面有我來介紹一下20__年的銷售情況：

銷售部主要來源有中高低檔白酒，今年主要目標;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、酒店、宿外市場，針對酒店主要有：

1、建立完善的銷售檔;。

2、定期進行售后跟蹤，搶占低檔白酒市場，爭取獲得更大的利潤;。

3、這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

20__年銷售計劃：

1、20__年銷售實際完成：____。

2、20__年銷售目標完成：____。

3、20__年同20__年銷售增長：____。

4、按客戶組成的銷售情況：____。

5、老客戶占銷售：____萬元。

6、銷售目標合同的回款情況：____。

給公司提供的建議：

1、堅持不收不合格的包裝，來影響我們的形象。

2、車間部門要驗收每一道質量關，不要讓不合格的產品走出公司，要讓客戶對我們的產品越來越有信心。

3、要利用各種手段、媒體，把酒的價格發(fā)布下去，從領導到每一位同事貫徹執(zhí)行，保持不串貨、不低價。

公司的各部門應該互相協作，按時按量完成領導交給我們的各項任務，努力突破新的臺階。

今后我一定不會辜負各位領導和各位同事對我的支持，一定會做到以下兩點：

1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格業(yè)務員。

2、努力學習，提高素質，提高工作能力，和業(yè)務水平，共同把____打造權威性的白酒企業(yè)而努力。

以上是我的述職報告，我會努力完成公司給我的任務，請各位領導和在座的每位同事進行監(jiān)督。

述職人：______。

20__年__月__日。

在不知不覺中，20__年已經過了，加入公司的時間拼拼湊湊也有不少的時間了。在這段時間里，從一名置業(yè)顧問一步步晉升為銷售經理，我不斷的學習的知識并積累了很多的經驗，也同時鍛煉和提高了業(yè)務能力，這讓自己的人生多了一份激動，一份喜悅，一份悲傷，最重要的增加了一份人生的閱歷。可以說在九陽的這段時間中，收貨頗多，感觸頗多。在這里，非常感謝公司的每一位領導和同仁的幫助和指導，現在已能獨立完成本職工作，現對目前的工作做以下總結。

一、任務完成。

今年實際完成銷售認購簽約回款傭金的情況和競爭對手易居的對比的情況。

二、團隊管理方面。

1、招聘面試方面。

自己在招聘面試的時候缺少精心的設計和安排，有時候自己也不加重視，總是奔著你情我愿的想法，沒有必要跟著面試者講太多，正是因為自己的不重視應聘這個環(huán)節(jié)從而導致一部分優(yōu)秀人員的流失，也給人事部部門增添了不少麻煩。

2、團隊培訓工作。

沒有計劃的培訓，培訓目的的不明確，培訓前沒有系統(tǒng)的準備。

對團隊的打造目標不夠明確比較籠統(tǒng)，培訓的計劃做的也比較籠統(tǒng)，因此在培訓工作開展時想到什么就培訓什么，感覺團隊缺少什么就培訓什么，有的時候很少培訓，有的時候天天都在培訓也達不到預期的效果。不但增加了置業(yè)顧問的負擔更影響大家的心情。

對于培訓沒有一個長期統(tǒng)籌安排和布置，自己也沒有提前做好充足的準備工作。自己不但沒有得到鍛煉，更使整個團隊褒足不前。也沒有研究過老的置業(yè)顧問和新人進行區(qū)別培訓，導致新人學習難度增大，老的置業(yè)顧問也感覺付出了時間卻得不到較好的效果。

3、監(jiān)督、督促工作方面的。

很多事情都是及時的安排下去，但是沒有給予及時的督促和監(jiān)督，導致安排下去的事情做的不理想甚至是基本上沒有完成。例如置業(yè)顧問的約電約客問題，自己很少去督促和檢查他們的來電來客，導致置業(yè)顧問在這方面的`工作開展的不是很理想。有的置業(yè)顧問甚至很長時間對客戶都不進行約訪，損失了公司難得的客戶資源。

4、及時總結學習方面的。

該問題在前期解決掉或避免該問題的產生自己卻不做總結和傳授。

5、公司制度的執(zhí)行和落實方面的。

例如有的工作人員偶爾遲到三五分鐘，但出于不忍心就不再嚴格按照公司制度給予其罰款，從而導致了其它置業(yè)顧問心理不平衡，給管理工作帶來了一定的困難。究其原因做為一名銷售部負責人首先必須嚴格按照公司的管理制度進行相應的處罰，對其違紀行為視而不見于心不忍不給予其進行罰款可實際上就是在縱容其行為，因此對于我來說是一種失職行為。公司最基本的管理制度自己都因為種種原因執(zhí)行和落實不到位，更談不上讓自己的團隊按照制度去嚴格要求自己。

6、銷售一線工作出現的問題敏感性。

由于銷售一線工作靈活多變，因此需要根據實際情況及時制定出相應的制度策略。在這方面自己的主動積極意識存在很大的欠缺，總是習慣于領導將工作安排完事以后自己才去執(zhí)行，不動腦子去想過多事情，從而使很多工作做起來很被動。

7、團隊之間的溝通。

三、案場管理方面的。

1、案場談客監(jiān)督及把握方面。

當問題客戶出現的時候，自己都想辦法及時給予解決，在案場自己也時常全程并及時的給予置業(yè)顧問的談客進行指導，同時提示或組織其它置業(yè)顧問給予適當的造勢來創(chuàng)造氛圍，常組織置業(yè)顧問交流談客過程的關鍵點把握，從而提高了部分置業(yè)顧問的成交率。尤其是對新的置業(yè)顧問談客自己都及時給予點評，并組織其它置業(yè)顧問給予及時的旁聽來提高談客技巧。

2、案場問題客戶處理方面。

當出現問題客戶的時候自己都很有耐心的給予解釋和解決，減少了異議客戶，增加了客戶對公司的信任感和認同感。

四、執(zhí)行力方面的。

我深刻的意識到自己辦事比較拖沓，總有一種不到最后一刻絕不完成的想法，因此對領導安排或者其其它的事情總是能往后拖就往后拖，深知自己拖沓的習慣害人害己，自己也要努力改掉這樣拖沓的壞毛病。

在公司工作的這段時間里，深知自己身上存在各種各樣的問題和不足，在以后的日子里我要給自己進行重新定位，振奮信心、保持本色、重燃激情，在改掉自己不足的前提下努力學習知識提高自身各方面的能力，并做出了以下工作計劃。

1、首先在個人心態(tài)方面不僅好好調整，無論在任何的困境下都要和公司和團隊榮辱與共，共渡難關。用自己的良好的心態(tài)去影響身邊的人和公司的團隊。

2、其次對于個人在團隊管理上存在的不足自己要制定出詳細的團隊管理目標和實施方案。

3、學習招聘面試方面的技巧，重視每次的招聘面試工作，每次在面試之前都要設計出面試的方案，盡最大可能為公司吸納和留住優(yōu)秀人才。

4、在培訓工作方面，制定出詳細的培訓方針和大綱，每個月末都要根據實際情況做出下個月詳細的培訓計劃，針對新人和老人區(qū)別做出培訓計劃。并盡最大努力嚴格按照培訓計劃執(zhí)行。落實項目部日常的管理制度，并嚴格按照管理制度去執(zhí)行，無論任何人只要觸犯公司的原則問題都一視同仁絕不姑息，牢牢記住“管理即是嚴格的愛”。

5、針對自己的溝通不足問題。每周固定兩次和置業(yè)顧問進行有效溝通。及時的了解并掌握置業(yè)顧問的心態(tài)和動態(tài)。。

6、關于監(jiān)督督促工作在春節(jié)前也要形成制度，有獎有罰獎罰分明。

7、關于執(zhí)行力不足問題，制定出關于執(zhí)行力不到位的獎罰措施，爭取任何事情達到第一時間，高質量的去完成。關于做事拖沓問題，自己要從每天上班開始鍛煉，要求自己每天上班必提前20分鐘到項目部，制定出處罰措施由秘書監(jiān)督進行處罰。

都說公司是自己的第二個家，既然是家，沒有誰有理由不愛自己的家，在這個家里我一直都是，忠誠可靠，樂于奉獻，一切以公司利益為出發(fā)點，忠于職守，不權為私用，敢于管理，盡心盡力，盡職盡責，管的公平、公正、一視同仁，心胸寬廣，寬容善待他人，任人為賢。積極熱情、充滿活力。用自己的熱情去感染自己的下屬，關心他們的工作和生活。當然沒有誰是十全十美的，我也有很多的不足之處，在執(zhí)行力方面的欠缺，有時候性格的過于溫和，對團隊管理經驗的不足，以及和下屬溝通的欠缺，都給工作的進行帶來了一定的困擾。作為一名銷售經理，想好更好的發(fā)展，這些缺點和不足都需要一一的克服和解決，我有信心能夠很好的解決。

學習猶如逆水行舟，不進則退，深刻的認識到自身知識水平有限及能力的不足，對未來我充滿著期待和信心，相信在公司領導不斷的批評和指導下我會進步的更快，變的更加成熟。

剛剛過去的20__年，是難忘的一年，值得回味的一年，也是我個人學習和成長的一年。一年來在公司徐總的帶領下，我們成功的收購了童話二店并使其走向成熟，逐漸的被全市市民接受和喜歡，離不開全體員工的努力和付出，衷心的向他們表示感謝！

記得剛來二店時，從一樓到四樓冷冷清清，連個人影都看不到，客流量更是少的可憐，剛剛激起的萬丈雄心被眼前的一切粉碎的遍無體膚，我們沒有氣餒。被調到二店的張店長、張會娜、程雷雅、陳浩、個個都是磨拳擦掌，準備大干一翻，可要想做好談何容易啊。這種情況下，我們一連串的推出了，真情告白系列之換卡行動、陽光體驗，新春舞曲系列之陽光年代、陽光特價房、炫卡積分，等等活動。從一開始的一天二三十包、到四五十包，慢慢的往上增加的帶客量，廣大市民開始知道并接受了童話二店。能得到顧客的認可，之前那些努力總算沒有白費。難忘我們__年元月3號的接手錢柜、難忘我們冒著漫天飛雪發(fā)宣傳頁的日子、難忘我們裝修期間揮汗如雨的干勁、難忘兄弟們身穿迷彩穿梭在剛架上的身影。這一切都只有一個信念把童話我們的家建設得更好！

這一天終于來了7月7號我們盛大起航，又一系列的活動開始了，童話123想唱就唱，火熱8月歡唱總動員、快樂生日頌，8。29店慶之黃金檔有禮，童話秋之持卡更超值，11月說好天亮再分手，12月繽紛圣誕夢幻童話，到如今的浪漫情人節(jié)vs新臺北，人氣童話做到了、業(yè)績也做到了，每一步雖然都走的很艱難，但我們嘗到了甜頭。我們看到了顧客的笑臉，得到了顧客得贊賞，我們心里比喝了蜂蜜還要甜。

很慶幸自己選擇了童話，來到這個充滿活力的團隊，感謝金店長給的機會，感謝徐總的支持與指點，感謝孫總搭建的平臺，感謝和我一起并肩作戰(zhàn)的張店長，也感謝一手帶我起來的邢店長，沒有你們就沒有此刻的張廣，除了感謝還是感謝。

我深知自己有很多的不足，需要更努力的去做好每一件事。之前忽略的我會改進，多站在對方的角度來考慮問題。__年做好以下幾點：

1、人員調整，根據情況更合理的調配現場人力，做到工作起來如魚得水，不產生冗員狀態(tài)，使公司成本降低。

2、緊抓現場管理，多督促多走動，讓員工減少犯錯的幾率，杜絕黑單。

3、多和員工溝通讓每一個環(huán)節(jié)絲絲入扣，前臺帶客更有規(guī)律合理的安排客源，收銀做到帳面不出錯，貨品做到一周一大盤每日一小盤，保證不長短貨正常運轉。

4、樓面主抓微笑服務、衛(wèi)生和促銷，把客訴減少置零，

7、各類表格正確使用，循序漸進。爭做三家店標兵。

8、本著“賓客至上、服務第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨，主管到助理，現場各部門人員，除了能做到禮貌待客、熱情服務外，還能化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴。明白口碑對一家企業(yè)的重要性。

9、全力落實規(guī)章制度，完善機制，貴在堅持。全力配合店長工作，做好店長的左右手。

10、配合工程部人員，做好現場的維修保養(yǎng)工作，把事后的維修變成事前的預防和維護。

以上10條在過去的一年中做得不到位，未來自己要更加有責任心，把事情做完與否做為標尺，不以時間來計算。為了推動工作的往前發(fā)展，針對干部要實施升降職做為主要手段，管理者能上能下，員工能進能出，依據工作表現每月評比員工心目中最好的管理干部，競聘上崗會利于部門崗位的政令暢通。

望公司領導一如繼往的支持我的工作，我將通過不段的學習來完善自己，爭取做一個合格的管理干部，為公司為來的發(fā)展多出一份心多盡一份力！

本人是一個銷售方面的新人，接觸銷售2年多，任銷售經理時間也不長，銷售理論等都沒有經過系統(tǒng)培訓，現在剛入職到新公司，通過市場方面的調查情況寫了這么些話給老總，同時轉載給各位前輩看下，請大家批評指正錯誤和不足的地方，謝謝!

我于11月27日正式進入我司工作。由于之前接觸的工作層面不同，初來我司，對于我司所銷售產品的具體情況都不太明白，所以非常有必要對我所要負責的區(qū)域進行一個較為詳細的調查和了解，以及對各方面的調控和操作都要有著基本上的掌握。

通過兩個星期對終端和客戶的調查了解，整體上對東區(qū)市場的情況有了較初步的認識。對客戶的基本情況、結算方式、整體銷量、回款速度、促銷員的基本情況，以及我們的業(yè)務開展情況都有了大致的掌握。

同時在最近的觀察中，也看到了部分我覺得有必要發(fā)表個人認識和見解的地方。

1、買斷與鋪貨的資金壓力和風險周期分析;。

買斷方面，我司實行的是現款現結，不退貨。這樣，資金運轉周期比較短，短期效應比較大。同時，資金壓力也風險都降到了最低。而鋪貨的結算方式，資金覆蓋面廣，運轉周期長，流動資金比較大，也就造成對于資金的壓力和風險周期針對買斷而言，都有大幅度的增大，正因為這個原因，我司主要還是提倡買斷的結算方式。

2、買斷與鋪貨的成本和利潤空間分析;。

1)對于我司來說，買斷的利潤比較低，我根據我司的部分機型的買斷價格和鋪貨價格比較了下，平均對比起來，買斷出貨價比鋪貨出貨價相差了約220元/臺。而鋪貨的終端上促銷員的話，提成的平均金額為75元/臺，無形中，兩個結算方式就利潤方面的對比，我司平均要降低了145元/臺的手機利潤。

終端上柜的同款機型的數量就少，上柜數量少，那么就直接關系到銷售量;相反，鋪貨的客戶，上柜機型的數量多，在店面的整體宣傳就有了一種無可比擬的優(yōu)勢。對于買斷的客戶，由于我司的利潤空間降到了最低，不能上促銷員，雖然利潤對比鋪貨較高，但是由于宣傳方面的劣勢再加上鋪貨終端有促銷員的努力推薦，整體銷量對比，相差無幾，甚至要差，而且買斷的利潤空間要低，這樣就造成了我司自身的利潤少之又少。雖然，我司盡量把優(yōu)勢發(fā)揮在產品性價比方面，但是還是沒有太好的效果。

從事燈具銷售三年多了，有一些關于銷售方面的小技巧，也許并不能幫到大家，也不一定總結的都對，但是我想對于剛入行的新人來說一定會很有用。

1、對門市工作充滿極大熱情。

這應該是每一名邁向成功的門市人員最重要的特質。即使本人因為其它的事件或情況，導致情緒不佳，但每次與顧客進行接觸時，都應表現出笑容、熱情與以及易于溝通。樂意使前來店咨詢的人從你傳授的知識和建議中獲益。

2、抓住一切機會吸引你的顧客。

銷售地點不應僅僅局限在燈具門市的接待大廳，銷售的機會也不會單單出現在上班的時候，應該在更為廣闊的時間和空間從事你的工作，舉個實例餐宴、酒吧、俱樂部等一切遇到機會的場合。

3、做本身的時間的主人。

燈具門市人員提包要經常隨身攜帶，里面名片、本店的燈具宣傳材料、預約單等齊全接待材料。更要做到今日事今日畢，盡量充分的利用晚上或午餐時間做一些對銷售有補充的工作。

4、將本身當成顧客的顧問。

燈具門市人員的目的讓顧客接受我們的產品，作到這些最好的手段就是使本身成為顧客的顧問。因此你應該努力掌握燈具產品的最新資訊和流行趨勢，使本身逐漸在業(yè)務方面變得更專業(yè)，和受到顧客更大的尊敬和信任，這樣一來，你得到的成功的機會也將更多，可以引導客戶的需求方向，才能更好的把本身店里的燈具推銷出去。

5、不作空頭承諾，要真誠地傾聽顧客的聲音。

在不了解顧客的真實想法和顧客對我們產品的疑慮時，千萬要克制本身不要多說，也不要做出任何說明與解釋。應該耐心而真誠向顧客提出利于引導顧客表明本身的需求，并且對顧客的意見表示出真誠傾聽的愿望和百問不厭的熱情。

6、相信本身的服務總有顧客中意的理由。

要對我們的產品充滿信心，在明白顧客的需要或問題之后，應該始終站在顧客的立場說明我們產品滿足顧客的理由，并且所做出的斷言應與服務的情況堅持一致。

7、成為所燈具門市服務的真正內行。

這樣的話，門市人員就能夠對疑問和異見做出適當的回答，將不同的看法和猜疑轉移到服務對顧客的切實利益點上來，并成功定單。

8、千萬不要催促顧客的定單行為。

切記千萬不要力圖盡快完成銷售而催促顧客做出決定。一旦顧客愿意坐下來跟你談或者樂于向你咨詢，這就已經表明顧客對你的產品產生了興趣，但是，從興趣到行為是需要一個過程的，要充分給予顧客思考和選擇的時間，并在這段時間內通過本身的專業(yè)和努力促成顧客的定單。

9、顧客的最大滿意要比銷售合同來得重要。

要深刻認識到顧客的滿意才是你導購工作最大的價值，而不僅僅只是簡單地讓顧客定單。這將加強你是代表顧客利益的顧問形象，確保你能獲得信譽和口碑，并為你的未來帶來更大更多的定單機會，舉個實例顧客以后再來買燈仍會找到你，或者為你介紹其它的客戶或業(yè)務。

10、永遠堅持謙虛謹慎和好學的態(tài)度。

門市是一項實踐性極強的工作，重要的經驗來自大量的業(yè)務活動，來自與顧客無數次的溝通，因此要不斷以足夠的謙虛、真誠和好學的態(tài)度，穩(wěn)健你的工作作風并加以完善，舉個實例，善于總結每一對定單的失敗和成功的經驗等。

尊敬的領導：

您好!

20__年即將過去，在這一年的時間中我通過努力的工作，也有了一些收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是20__年x月份到公司工作的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏對汽車行業(yè)銷售經驗和產品知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教各品系經理和領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方發(fā)和對一些比較難纏的客戶進行應對方針，取得了明顯的效果。

一、通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗。

現在對我們現在處的市場有了一個大概的認識和了解?，F在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也成功談成了一些用戶購買我們的產品，在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的流程應付一些突發(fā)事件。對于一整套流程可以完全的操作下來。

還有我的20__年工作重點是二線兼銷售，二線的工作環(huán)節(jié)是十分關鍵重要的，在我們銷售的每臺車都要經過二線的手。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁，一是，把一線的工作進行補充和完善，二是給用戶進行指導和維系。在20__年里我在二線的崗位上工作了一年，對我的全年工作滿意度基本上是良好，我服務的用戶，全年計算來可以說至少有一百多個!這么多用戶是我感覺有些自豪感!__月底去總部進行模壓訓練，做一名合格的銷售人員，__月份在我們的二級__公司進行據點銷售和市場考察，在x我也學到了很多的競品的業(yè)務知識，這對我們產品銷售十分有利。

二、本年度存在的問題。

在20__年x月__日我們根據上半年銷售的車型，進行了總結。用到了提前上牌的車上。我們也可以預測到，上半年的車型在下半年消化肯定不是很好，因為上半年的車型基本接近飽和，所以提前上牌車型選擇有誤。

在__月__日和__月__日，一天只差車價相差一萬，用戶有些接受不了，導致我們的產品到下半年庫存量比較大，資金壓力也比較大。到十月份又碰到全球性的金融危機，使市場一天比一天差，我們的日子更難過。

三、對20__年工作中存在的問題進行改進的措施。

對于車價差萬元的情況我們在x第三季度會議已經做了相應的調整，現在的產品價格，用戶大部分都可以接受。還有一些提前上牌車型有誤的，我們已經做好準備，趕在今年旺季把車消化一部分，看看市場，到底是什么情況，做一個準確的判斷!減輕公司和部門的資金壓力，讓我們的人輕松上陣，挑戰(zhàn)下一個工作任務!

四、20__年個人工作目標和計劃。

我在20__年中堅持銷售人員的三項基本原則，最守紀律，執(zhí)行命令，完成任務，做好此崗位的工作。再希望公司多給我一些學習和受訓的機會是自己的知識更加豐富和充實!

我希望再20__年里我能從二線的崗位進到一線的銷售崗位，成為一個完整的銷售人員，我在20__年的全年中我已經熟練的掌握了一整套操作流程。再加上我從事銷售工作一年多的經驗，應對和處理一些突發(fā)事情有自己的一些辦法，我相信自己能做好一名合格的銷售人員。如果我能進入到一線銷售的崗位上，我會努力使自己的銷量和利潤化。

此致

敬禮!

申請人：__。

20__年x月__日。

個人入職述職報告【篇8】

在這個收獲的季節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結：

首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉型。在學校，面對的是單純的學業(yè)課程，扮演的是一個被動學習大于主動學習的角色;出入社會，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關系網，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人角色。結合三個月的工作經歷，覺得自己在這個轉型的角色變換中做的還不夠好，確切的說是還保持著一個學生的風貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內和同事相處相融度來說，自己沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結合現實和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說轉型實踐方向：

主動學習、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎(相關專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關固井外加劑產品)扮演好轉型之后的新角色。有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(變內向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計劃。消除自己在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術員崗位，一定要有扎實的相關專業(yè)基礎知識和開拓技術創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務范圍和合作商等等一系列的固井相關事宜，自己正在從一張固井白紙慢慢的在謄寫成為一張固井技術牛皮卷,也堅信在一定的工作周期范圍內自己可以讓這張固井技術牛皮卷愈演愈厚。結合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題。有規(guī)劃、有方向、結合理論與實踐制定長短期的學習計劃：

1、多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態(tài)。

2、端正工作態(tài)度，實現完美轉型。只有實干、多干方能打好堅實的基礎。

最后，工作范圍內接觸的業(yè)務與一個新人身份對公司管理發(fā)展的建議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有TK862、TH12355、TK953H，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務單、小樣實驗摸索與試驗要求參數的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關施工參數并簽收施工費用單、施工結束后期的負責人工作總結并發(fā)予分管領導審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質量驗收并時刻與接洽人保持聯系、公司相關領導針對固井質量結果給予負責人考核相關事宜。

感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感謝公司領導對我們這群新進員工的栽培和殷切關愛，相信公司在任何決定上都有公司自己的立場和生存利益的競爭，再次獻上我對公司的深深謝意，預祝我們這個大家庭的明天會更好。

個人入職述職報告【篇9】

新人入職述職報告

尊敬的領導：

您好！首先，感謝領導給予我這次就職的機會。我是一名剛剛入職的新人，非常榮幸能加入貴公司。在過去的這段時間里，我努力適應新環(huán)境，逐漸了解公司的文化和業(yè)務，同時也不斷充實自己的知識，盡快融入團隊并為公司的發(fā)展作出貢獻。

我入職以來，首先進行了公司的入職培訓，包括了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略與愿景，明確公司的核心價值觀和行業(yè)競爭優(yōu)勢。此外，我也通過學習相關崗位的理論知識和實操技巧，提升了自身的專業(yè)能力。通過入職培訓，我更加深入了解了公司的業(yè)務流程和管理體系，對公司的戰(zhàn)略目標也有了更清晰的認識。

進入崗位后，我積極投入到工作中。我主要負責財務部門的支出管理工作。在這段時間里，我著重學習和了解了公司的財務流程和操作規(guī)范，了解了公司的財務軟件和系統(tǒng)。我努力熟悉公司財務數據的錄入和分析，按時完成了每日、每周和每月的報表和統(tǒng)計工作。我還加強了與其他部門的溝通合作，通過與采購部門和供應商的協調，成功降低了部分采購成本，做出了一定的貢獻。

在個人工作中，我嚴格要求自己，勇于承擔工作責任。在公司各級領導和同事的指導下，我不斷向前輩學習、請教，不斷總結工作中的經驗和教訓，不斷提高工作效率和質量。在處理財務問題時，我注重精確和細致，確保信息的準確性和完整性。在與團隊協作時，我尊重他人的意見，團結同事，共同完成了一系列重要項目。在面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時，我勇于面對，積極尋求解決方案，并及時向領導匯報。

此外，在辦公室文化的建設方面，我也積極參與。我主動參加公司的團隊活動，積極與同事交流合作，在工作之余，關注公司的發(fā)展動態(tài)，通過學習和閱讀，不斷擴大自己的知識和視野。參與公司內部的培訓和分享活動，不斷提升自身的能力。

通過近期的努力和工作表現，我相信自己在各方面都有一定的進步。同時，也深切意識到自己還存在許多不足之處，比如對公司行業(yè)的了解還不夠深入、某些技能還需要更多實踐等。但我會用更加積極的態(tài)度和努力，進一步完善自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

感謝領導對我的關心和指導，我會再接再厲，不斷進取，爭取早日成為公司的中堅力量。希望領導能夠在今后的工作中給予我更多的指導和支持，我將不辜負您的期望。

再次感謝！

此致

敬禮！

新人

日期

新入職述職報告(優(yōu)選4篇)

如何撰寫實用性報告呢？在我們完成某項任務的時候，我們通常會編寫報告。報告被視為上級部門制定政策和協調工作的重要參考，接下來，本文將與各位讀者分享“新入職述職報告”的技巧，歡迎細讀本文并參考！

新入職述職報告 篇1

1、認真學習，努力提高

我的崗位是在檢驗檢測班和采集運維班。工作以來，我積極主動地學習電能計量的技術知識，參閱了許多相關的書籍、雜志與電子文摘。另外，我經常出現在現場和辦公室的試驗臺，請教同事一些技術上的知識，對相關的設備有了初步的認識和一定的理解。

2、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的。自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，平等相處，以誠待人，能正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系。思想方面，作為一名共青團員，更沒有放松對自己的要求，積極參加了組織上的各種團員活動，力爭能夠加入共產黨，始終以黨員標準規(guī)范著自己的思想和工作。

誠然有了不少的收獲，但由于工作經驗甚淺，我還存在很多不足，還需要不斷地豐富與修飾。今后，對相關的技術知識需要更進一步的學習與理解，對操作方面的技能還應該不斷的加強熟練，特別是作為一名技術人員，“知識精，技術硬”至關重要，而我才剛上路，還有很長的路要走?？傊涍^這一段時間的.學習和工作，我在領導的關懷和同事的幫助下取得了很大的提高，領導給了我很多重要工作，同時這也是千載難逢的學習機會，我會在工作中不斷學習，不斷完善自己。在此我想對各位領導和同事，真誠的說一聲“謝謝!

新入職述職報告 篇2

一、思想上：

端正自己的工作態(tài)度，按時上下班，積極參加各種活動，同時不斷加強自己世界觀和人生觀的改造，提高自己的思想覺悟，扎實自己的工作作風。

二、工作上：

服從組織的安排，在水泥廠一車間礦粉班工作，首先熟悉整條生產線，分別在配料、中控巡檢、、放散的崗位上工作，現已能獨立完成各崗位上的工作，并認真填寫工作記錄，寫下自己的工作體會和總，豐富自己的經驗。通過這幾個崗位的工作，使我對整條生產線的操作流程以及設備有了更深的掌握，對操作磨機需要注意條件有了一定掌握，例如溫度、壓差、磨振、等條件已經掌握得很好，還有磨機的開停機順序都已經掌握，現已能獨立完成開機生產。另外，做好生產工作的同時，我還要注意安全，安全與質量是分不開的。“安全第一，預防為主”，要在生產中發(fā)現隱患，從而消除隱患，絕不給自己和他人帶來傷害。嚴格遵循四個能力”，“三不傷害”和“三不違反”原則。

三、學習上：

在生活中，不斷加強企業(yè)文化的學習，增強自己的企業(yè)榮譽感，在工作中，合自身的實際，向師傅跟同事虛心請教，積極通過查詢資料，豐富自己生產線設備方面的知識，以及關于水泥方面的知識。重點掌握設備方面的知識，以便更好的掌握設備的操作，防止誤動設備，造成經濟損失及人身傷害。學習了6s管理以后，我更對自己的工作要求更加嚴格，在工作中一一按照6s執(zhí)行，學習了安全標準化建設，讓我在工作中更加規(guī)范的操作，同時也加深了自己對安全重要性的認知，使我獲得了很多新的知識。

同時，我也清醒的認識到，我還存在很大不足，比如經驗不如，對磨機知識掌握還不到位，這些方面都有待我更進一步的學習，在未來的日子里，我會更加積極的.學習，戒驕戒躁、謙虛謹慎、繼續(xù)勤奮工作，精益求精，爭取做出更大的貢

四、生活上：

在生活中，各位師傅以及各位領導對我非常關心，他們不僅是我的同事，更像我的親人。每當我在公作中遇到困難，他們都不辭辛勞幫助我解決困難；在生活上遇到不舒心的時候，都是他們第一個開導我讓我打開心。在此我對公司的領導和同事表示最誠摯的感謝!

新入職述職報告 篇3

時光飛逝，轉眼間我到公司工作已經快xx年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司十分感激的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這xx年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

來到公司后，我被分到了辦公室工作，在辦公室工作我的感受就是，做一個服務性質的工作那么簡單。對于領導交付的事情一定要認真對待，不能有拖拉的心理。要踏實的干好本職工作，努力提高自己的服務水平。這幾年保持著良好的工作態(tài)度對我從事的這項工作有很好的幫助，我的工作得到了領導的肯定以及同事們的好評。

一、

樹立全局觀念，做好本職工作

不管從事什么工作，樹立安全服務意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認為服務工作的全局就是，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度化?！毕薅鹊谋Ｗo客戶的利益，是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好服務工作，同時也是對公司的宣傳。

二、

精于專業(yè)技能，勤于現場觀察

隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展，競爭不斷強化，如何做好，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個，要在現場勤于觀察、思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的業(yè)務水平。每次優(yōu)秀的服務，代表了客戶對本公司產品進一步的信任。

三、

要有較強的責任心，做事麻利，有效率，不出差錯

這是我的工作準則。但是隨著工作的深入，蔡總對人力資源的要求也越來越高。以前的工作在于對一些細節(jié)的關注，而對于精益求精這些也是我目前急需解決的，我相信通過這些努力，一定能夠讓自己做的更好。

四、

要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習

通過閱讀物流管理相關書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

總而言之，在這段時間的工作中，我深知自己還存在很多的不足之處，有很多的知識需要學習與積累，需要不斷的'提高與充實，需要與有經驗的同事交流。但是我相信在今后的工作與學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。

物流部

xx年x月x日

新入職述職報告 篇4

一、工作表現

在這一年中自己是很認真的在工作的，就是想要把自己的工作做好，讓自己能夠有更多的進步，也能夠在完成工作的過程中去學習到一些新的知識。這幾個月自己是有了很大的提高的，也已經適應了工作的節(jié)奏，能夠跟上其它同事的腳步去做好自己的工作了。我對自己這幾個月的表現是比較的滿意的，我覺得自己是非常的用心的在工作的，也得到了領導和同事的表揚，這讓我覺得自己的努力還是有效果的。

二、工作感悟

其實很多的看起來比較容易的工作真正的要做的時候是比較的難的，想要完成工作是一件很簡單的事情，但想要做好工作就并不簡單了。在工作中只要自己是努力的就一定會有進步的，有的時候可能不會一下子就有很大的提高，但總是能夠看到效果的，所以還是要堅持的去努力，不能在短時間沒有看到效果之后就放棄，這樣是非常的不好的。這幾個月也得到了同事們的很多幫助，讓我明白團隊的重要性，有很多的工作只依靠自己是不可能完成的，還是需要在團隊的幫助下才能夠完成。

三、工作計劃

新的一年的工作就要開始了，我希望自己在新的一年是能夠有更多的進步的，所以我給自己制定了如下的計劃：

1.多向優(yōu)秀的同事學習，從中積累一些工作經驗，幫助自己更好的完成工作。

2.在工作完成之后進行反思，尋找自己在工作中的不足。

3.在工作中多思考，嘗試一些新的工作方法，找到適合自己的同時也能夠提高自己的效率的。

4.在犯錯之后去尋找自己的問題，逐漸的提高自己的能力。

我相信在新的一年中我是一定會有進步的，也能夠更好的去完成自己的工作。我期待自己在明年工作中的表現，希望能夠做出自己滿意的工作成績。

個人與班子述職報告(優(yōu)選11篇)

鑒于這個問題，筆者為大家收集了“個人與班子述職報告”。理應如此，經歷過的經驗總能帶給我們領悟和收獲，尤其是在平凡的學習與工作中。報告的使用頻率正逐漸增加，有效的報告可以幫助我們分析工作情況，了解市場狀況，并為未來的工作發(fā)展趨勢提供幫助。如果你仔細閱讀本頁，將會獲取到一些有用的信息！

個人與班子述職報告 篇1

領導班子成員述職述廉報告三篇

今年是“十一五”的最后一年，也是謀劃新一個五年計劃的關鍵時期，繼隆重慶祝中華人民共和國成立60周年，有效實施應對國際金融危機沖擊的一攬子計劃，有針對性地加強和改善宏觀調控，鞏固和發(fā)展應對國際金融危機沖擊的成效，加快轉變經濟發(fā)展方式，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，著力保障和改善民生，勝利完成全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成功舉辦上海世博會，黨和國家各項事業(yè)和各項工作取得新的顯著進展。

回顧一年的時光，我感覺這一年對于我來講是學習的一年。現將這一年的學習體會向大家匯報：

一年來，我認真學習了馬列主義、科學發(fā)展觀。在學習中力求做到以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合，我是歷史專業(yè)的教師，我能主動將自主學習與歷史教學工作相結合，深入淺出地引領學生理解他們一脈相承的關系。

我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，重溫了《中國共產黨章程》、《xx黨風廉政建設責任追究辦法》、《關于xx黨政機關工作人員禁酒、禁用公款消費的規(guī)定》、《xx處級領導干部廉政承諾規(guī)定（試行）》，學習了《廉政準則》通過學習努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。學習身邊先進模范人物，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。

按照各級黨委的部署，今年上半年是學習實踐科學發(fā)展觀的最后一個階段。自己學習科學發(fā)展觀是一個方面，由于分管黨總支工作，我還能注意在組織中心組學習中，在加強時事熱點介紹的同時，加強組織科學發(fā)展觀理論的學習，做到自己先學一步，理解深刻一些，導讀準確一些，組織中層以上干部邊學習邊記，并時刻對照《黨章》及相關規(guī)定反思自己的言行。同時在中心組學習方面我們也不斷創(chuàng)新形式與內容。上半年試行中層以上干部每周一講，楊遠芳校長的《關于有效教學》、馬靜洪的《讀教師的20項修煉有感》、柴樹芳的《關注低碳》、劉洋的《解讀社會主義核心價值觀》、劉植萍的《感受為了自由呼吸的教育》、王濤的'《有感于致加西亞的信》、胡階慶的《從798到琉璃廠的思索》、王磊的《青年干部應具備的素養(yǎng)》、韓梅的《健康心理的一個側面》等等，這項活動不僅促進中層以上領導干部加強平日的學習與內化，通過每周一講又將自的學習成果與大家分享，同時在之后的討論中又會層出不窮的激發(fā)出智慧的火花，同時也能將新的理念與自己在教育教學中的實踐相聯系不斷的反思與改進自己的工作。下半年在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中我們的主要形式是中層以上領導在講自己工作中感受到教職員工中的優(yōu)秀事跡：各位組長的早來晚走每天工作12-13個小時、畢業(yè)班教師利用休息時間為學生輔導、教師生病了上完課再去看病。建立四十五中學中華文化藝術館是讓學生、教師直觀感受中華文化的重要載體，對xq內高班的學生更是有意義，胡階慶、黃春生、李振安三位同志，犧牲假期休息時間冒高溫酷暑高質量的完成此項工作。一個個鮮活生動的事跡使我們感動、讓我們學習，更激勵我們的敬業(yè)精神。

組織發(fā)展工作是另一項常規(guī)工作。與各位支委一起嚴格推優(yōu)入黨程序，本著民主集中制原則確定入黨積極分子人選，充分了解群眾的呼聲，在培養(yǎng)階段，嚴格按照《黨章》要求，實事求是地幫他們分析自己的優(yōu)點和缺點，幫助他們制定整改措施，從而使他們更加接近黨員標準。20xx年學校黨總支發(fā)展了德才兼?zhèn)涞?名學生（秦曉洌、2名教師（蘇玉潔、張虹）加入黨組織。組織黨員義務奉獻活動，籌備“七一”主題黨日活動。指導團委開展好青年黨校活動。青年教師的培訓也是黨總支的日常工作，到目前為止我?！?0后”青年教師共104人，占教職工總數的33.2%。我們一方面在全校范圍內開展學習“新師德規(guī)范”活動，另一方面針對教師專業(yè)化發(fā)展我們與各業(yè)務部門合作開展諸如新入職教師培訓、“高效課堂”大賽、“五比一創(chuàng)”等活動，學校還制定了中層以上領導干部的聽評課制度，在該活動中，我領略了學校廣大教師的教學特色與風采，也適當地為青年教師提出一些建設性的意見。

工會工作更是呈現全體教職員工的集體智慧?？茖W發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，它要求把人作為我們一切活動的出發(fā)點和歸宿；不斷滿足人民日益增長的物質文化需要；為充分發(fā)揮人的聰明才智創(chuàng)造條件。作為學校，我們的根本目標是提升辦學水平，培養(yǎng)社會發(fā)展所需要的、全面發(fā)展的人才，辦社會滿意的學校。而這一目標的實現要靠不斷發(fā)展的教師。所以我校工會關注教師的發(fā)展，盡最大努力幫助職工認識到發(fā)展的必要性，清楚發(fā)展的途徑，使他們體會到發(fā)展中的成就感。有了教師的不斷發(fā)展，才會培養(yǎng)出不斷發(fā)展學生，才會實現學校辦學水平的不斷提升。首先我們建立和完善以教代會制度為核心的學校民主管理制度：20xx年共召開2次教代會；征集2次教代會提案、2次合理化建議(一次是關于生態(tài)學校、一次是關于幸福教育)。我們收集提案后，立即對提案進行整理、審查和立案。今年我校推薦的楊遠芳校長的《幸福教育》與胡階慶的《創(chuàng)建學校中華文化藝術館》，一方面被行政采納，已辦結或正在辦理，另一方面被區(qū)教育工會評為金點子并向市總工會推薦參評。調研是發(fā)揮教代會經常性作用的重要措施。組織部分代表對學校領導或教職工普遍關心的問題進行調研，為學校黨政或教代會提供參考。如楊遠芳校長的《幸福教育教師問卷分析》等。其次我們開展了“教師素質工程”，分為師德、業(yè)務素質、身心素質、藝術素質四大部分，各職能部門齊心全力，篩選出有助于教師素質發(fā)展的活動2017年 領導班子成員述職述廉報告2017年 領導班子成員述職述廉報告。組織了合唱團、內高班、高春鵬援疆3場師德報告會；組織了如周玉松老師講解科學WORD、學訪感受及教師職業(yè)生涯規(guī)劃等5個講座、教務處組織了創(chuàng)優(yōu)課大賽、此外王晨老師獲鋼琴比賽區(qū)級二等獎、張華君老師獲業(yè)務比武DD說課市級二等獎為我區(qū)贏得了榮譽；自暑期幸福教育成為我校探索的“特色”，學校又集中各方面的力量增強教師的幸福感：第一從楊校長闡釋“幸福教育”的理念，到耿老師從中華文化中汲取“幸?！钡闹腔?，以及中心組全體會聽肖川的關于“幸福教育”的講座這是理念層面上的；第二是關注老師的心理狀況，兩次聘請耀華中學張麗珊老師進行心理講座；第三在體育組和各位工會委員共同努力下，校黨政的大力支持下。開展豐富多彩的文體活動，如三八婦女節(jié)的休閑運動會、羽毛球、乒乓球比賽、踢跳比賽，還組織住校青年教師觀影聽音樂會；第四發(fā)揮自身優(yōu)勢促進教師藝術素養(yǎng)的發(fā)展，舉辦了第二屆教師藝術作品展，青年教師硬筆書法比賽，及萬水千山總是情DD幸福教育之胡階慶個人寫生畫展，退休教師首先償試了鋼琴課；第五開展了關心

您的家庭幸?；顒樱衲耆霊籼酵傆?4人次；將以往買水果探望生孩子的老師變?yōu)橘浰陀齼簳粸樾禄榧敖Y婚十、二十、三周年的教師設計購買紀念品。我們的工作得到老師和兄弟學校的認可，被評為市級模范職工小家、音體組被評為系統(tǒng)級“五比一創(chuàng)”先進集體、原高三年級組被評為區(qū)級“工人先鋒號”。

自10月份接管xq內高班，我又是學到了好多可貴的精神財富。內高班全體教師以家長的愛關心每一位孩子的成長，張春妹將自己高燒的女兒交給家人照顧自己加班組織內高班孩子的活動、谷秀梅批改作文的批語比學生的作文還長、李晶懷孕本來就很容易饑餓卻仍堅持給學生解答問題到12點半直到學生滿意、劉括李麗兩位老師對學生的作業(yè)面批面改、王以她的敬業(yè)換來學生爭先恐后舉手的感人課堂、王校長用自己的錢給他們買柿子、薛主任及內派宿管老師陪學生去醫(yī)院看病幫他們緩解心理壓力、王磊將自己的衣服送給學生、韓梅幾乎每天探望學生早餐情況、胡階慶和謝老師給學生買刮痧拔罐的用品、劉洋組織任課教師與崇化教師交流、柴樹芳組織學生會的同學幫助內高學生的學習及寒假時的活動。

德育處的工作同樣是用奉獻編織。梁校長每天早來晚走工作已經12－13個小時，中午還與孫師傅一起將合唱團學生接送于兩個校區(qū)之間、三位主任無論春秋寒暑、無論天氣狀況每天迎送學生進出校門，這需要極大的毅力，而支持他們是全體班主任默默的奉獻精神。

在今后的工作中我要學習身邊的感人事跡，做好自己分管的工作。

個人與班子述職報告 篇2

018年度公司領導班子述責述廉述職述學述法報告

2023年，在市委市政府正確領導下，xx公司始終把組織思想建設、黨的建設作為系統(tǒng)工作著力點，以思想解放為先導，深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，按照市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度建黨同步發(fā)力，嚴字當頭，標本兼治，有力推動了我系統(tǒng)內全面從嚴治黨的發(fā)展，黨內政治生態(tài)持續(xù)向好?，F根據xx發(fā)〔2023〕xx號文件要求，將總公司領導班子一年來的履職、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作等方面的情況匯報如下：

一、強化組織，堅持站位，主動把“強責工程”抗肩上

今年以來，xx公司黨委始終把以政治站位作為根本，以黨風廉政建設作為準則，領導班子成員堅決把“兩個責任”扛在肩上，帶頭改進作風，廉潔自律，積極推進我系統(tǒng)內黨風廉政建設。

（一）落實黨風廉政建設。按照《2023年度落實黨風廉政建設“兩個責任”責任清單》文件精神，xx公司黨委主要負責人切實履行“第一責任人”職責，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，將本科室的工作責任明確，落實好黨風廉政建設。今年與黨委委員及8名黨支部書記就黨建工作進行了25次洽談，舉行4次黨建工作座談會，幫助基層解決各類問題和矛盾16個。年初與各支部簽訂主體責任書，明確職責，做到一級抓一級，一級對一級負責。下發(fā)了《2023年xx公司落實黨風廉政建設主體責任清單》，從制度上推進黨風廉政建設“強責工程”。

個人與班子述職報告 篇3

企業(yè)班子述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！作為企業(yè)的班子成員，我們懷著激動和自豪的心情，向大家匯報過去一年的工作情況和成績。在過去的一年里，我們團結奮進，攻堅克難，取得了可喜的成績。

讓我們回顧一下去年的目標和計劃。去年初，我們制定了全年發(fā)展目標，并制定了詳細的工作計劃。我們的主要目標是實現企業(yè)規(guī)模的擴大和經濟效益的提升，同時注重員工的培訓和激勵，提升其工作能力和創(chuàng)造力。在這一年里，我們堅持以市場為導向，深入調研，并采取了相應措施，努力推動企業(yè)的發(fā)展。

在市場推廣方面，我們加大了宣傳力度，與多家媒體合作，提高了企業(yè)的品牌知名度。通過市場分析和調研，我們精確把握了客戶的需求和市場的變化，及時調整我們的銷售策略，從而取得了較好的銷售業(yè)績。

在產品研發(fā)方面，我們增加了科研投入，與多家高校和科研機構合作，推動了企業(yè)的創(chuàng)新能力和技術水平的提升。我們開發(fā)了一系列新產品，滿足了市場的需求，同時提高了產品質量和競爭力。

在管理和組織方面，我們注重了人才培養(yǎng)和激勵，提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。我們制定了培訓計劃，組織了各類培訓和學習交流活動，提高了員工的專業(yè)能力和綜合素質。同時，我們也采取了激勵措施，例如調整薪酬激勵制度和職業(yè)發(fā)展計劃，激勵員工的積極性和主動性。

在企業(yè)社會責任方面，我們積極參與各類公益活動，捐款助學、資助貧困地區(qū)的醫(yī)療設施建設等。讓我們的企業(yè)成為一個有社會責任感的企業(yè)，推動社會的進步。

回顧過去的一年，我們取得了如下成績：企業(yè)的銷售額增長了10%，凈利潤增長了15%。企業(yè)的市場份額持續(xù)攀升，品牌影響力進一步擴大。員工的滿意度和歸屬感提升，員工流失率明顯下降。企業(yè)的聲譽和社會形象提高，受到了社會各界的好評。這些成績的取得，離不開企業(yè)班子的正確領導和全體員工的辛勤付出。

當然，在取得成績的同時，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。例如，市場競爭更加激烈，要求我們進一步提高產品質量和服務水平。員工隊伍的結構和配置還需要優(yōu)化，要進一步提高員工的專業(yè)素質和團隊協作能力。企業(yè)的管理體系還有待完善，要進一步提高管理效率和決策能力。我們將努力解決這些問題，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

展望未來，我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)都很嚴峻。我們將認真總結過去的經驗教訓，進一步完善企業(yè)戰(zhàn)略和經營管理。我們將繼續(xù)加大科研投入，提高產品的技術含量和附加值。我們將進一步加強團隊建設，培養(yǎng)和引進更多的創(chuàng)新人才，提高團隊的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力。我們將繼續(xù)加強內外部合作，與供應商和客戶共同發(fā)展，實現共贏。我們相信，在大家的共同努力下，企業(yè)一定會取得更大的發(fā)展和更好的成績。

我們要再次感謝領導和各位同事的支持和信任。我們相信，在大家的共同努力下，企業(yè)一定會迎來更加光明的未來！

小編感謝您的閱讀！

個人與班子述職報告 篇4

監(jiān)督委班子述職報告

近年來，我們監(jiān)督委員會一直致力于加強黨風廉政建設，維護黨的紀律和國家法律法規(guī)的執(zhí)行。在過去的一年中，我們班子團結協作，緊密合作，努力實現我們的工作目標?，F在，我將向大家詳細介紹我們班子的工作情況和成果。

在黨的建設方面，我們狠抓黨的紀律執(zhí)行情況，并嚴格落實規(guī)定。我們加強了黨員隊伍的教育培訓工作，深入開展“兩學一做”學習教育活動，引導黨員干部樹立正確的廉潔意識和為民服務意識。我們注重在監(jiān)督委員會內部建設中加強紀律約束，堅決反對任何違反黨紀國法的行為。通過嚴格的組織紀律，我們的班子成員始終嚴守紀律，做到以身作則，帶頭遵守黨紀國法。

在執(zhí)紀執(zhí)法方面，我們加大了對違紀問題的查處力度，并實現了“重大職務犯罪零容忍”。我們嚴格執(zhí)行中央和地方紀委的重大案件檢查制度，對涉及黨員干部的違紀問題進行嚴肅查處，確保紀律面前人人平等。我們還加強了對地方各級紀律檢查機關的指導和督導，確保他們能夠有效履行職責，及時發(fā)現和處理黨員干部的違紀問題。通過這些努力，我們取得了一系列重要執(zhí)紀執(zhí)法成果，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻了力量。

在維護政治生態(tài)方面，我們加大了對腐敗問題的打擊力度，并實現了“打虎拍蠅捕小三”。我們深入開展反腐敗專項斗爭，堅持有案必查、有腐必懲的原則，對黨員干部中的腐敗行為進行嚴厲打擊。我們加強了與國際反腐敗組織的合作，拓寬了國際合作渠道，共同打擊腐敗問題。通過各種形式的反腐敗教育宣傳活動，我們增強了黨員干部的拒腐意識和保持廉潔自律的能力。

在監(jiān)督工作機制方面，我們加強了與其他部門和機構的溝通合作，形成了良好的協同效應。我們定期召開各級干部會議，加強了信息溝通和經驗交流，提高了工作效率。我們注重與地方各級黨委、政府和紀委的密切合作，形成了對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的合力。我們還加強了與公眾的互動交流，及時了解公眾的意見和建議，提高了我們的工作透明度和公信力。

小編認為，過去一年里，我們監(jiān)督委員會班子以高度的責任感和使命感，認真履行職責，積極加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。我們取得了一系列重要成果，為黨和國家的發(fā)展做出了應有的貢獻。我們也要清醒認識到，還存在一些問題和不足，需要我們進一步努力。我們將認真總結經驗教訓，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，確保黨的事業(yè)沿著正確的軌道健康發(fā)展。

小編感謝您的閱讀！

個人與班子述職報告 篇5

學校班子述職報告會

近日，在我校內舉辦了一場別開生面的學校班子述職報告會。此次報告會旨在展示學校班子在過去一年里所取得的成績，回顧工作的方方面面，并與師生共同探討未來的發(fā)展方向。會上展現出的精確數據，詳細分析以及生動的互動，使這場會議成為一次令人印象深刻的盛會。

會議開始前，會議廳內一派熱鬧的氣氛，班子成員們有條不紊地安排每個細節(jié)。會議廳布置得整潔明亮，懸掛著以校訓為主題的巨幅橫幅，彰顯出學校對品牌文化建設的重視。

隨著主持人宣布會議正式開始，各部門領導隊伍依次登臺。一份內容詳實而富有分量的報告逐漸展開，將師生們一同帶入到學校工作的現場。

校長作為學校班子的核心，慷慨陳詞，介紹學校過去一年的發(fā)展情況和未來的規(guī)劃。他詳細列舉了學校的招生情況、宣傳推廣、教育質量以及校園建設等方面的數據和成績。特別值得一提的是，他生動地分享了學校與企業(yè)合作的成功案例，通過校企合作項目的開展，為學生提供了更多實踐機會和就業(yè)優(yōu)勢。

各部門主管分別就自己所負責的工作領域進行了匯報。教務處主任詳細介紹了課程改革和教學管理的進展情況，他們探討了創(chuàng)新教學的方法，并提出了一系列改進措施，以提升教學質量。學生工作處主任詳細分析了學生綜合素質培養(yǎng)的成效與困難，并提出了一系列關于學生發(fā)展的建議，引發(fā)了與會師生們的積極思考與互動。

在報告中，各部門負責人不僅向大家展示了過去一年的工作成果，還特別強調了與教師、學生和家長保持溝通和互動的重要性。他們深入剖析了學生、家長和老師的共同需求，并詳細介紹了學校組織的各種互動活動，如家長會、班會和教師培訓等，以營造良好的教育環(huán)境。

報告會的互動環(huán)節(jié)更是生動有趣。在聽取了班子成員的述職報告后，師生們踴躍提問，表達了自己的想法與困惑。對每一個問題，班子成員都認真地進行解答，并且表達了改進的決心。這種互動不僅讓師生們更加了解學校的現狀，也增強了師生之間的信任和團結。

整場述職報告會在緊湊有序的氛圍中結束。會議校長再次發(fā)表了總結講話，全面總結了班子成員的工作和提出了進一步的工作要求。

這場學校班子述職報告會不僅展現了過去一年學校各方面的輝煌成績，更提出了明確的未來發(fā)展方向。通過詳實的數據、全面的分析和互動的討論，班子成員向師生們展示了他們對學校發(fā)展的執(zhí)著追求和無私奉獻精神。我們相信，在校方的努力和全體師生的共同努力下，我們的學校將會迎來更加光明的未來。

個人與班子述職報告 篇6

班子建設方面述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我作為本班的班主任，在過去的一年中，我全力以赴，積極推進班子建設工作，取得了一定的成績?，F特向各位領導和同事們進行述職報告。

一、班子組建和角色定位

在過去的一年中，我們班的班子組建得到了很好的落實。班長、團支書、學習委員等職位由充滿活力、團結協作的學生擔任。同時，我們班還設立了班級管理小組，由班委成員和其他積極分子組成，共同負責班級管理工作。

我們班的班子在組建過程中確定了各自的角色定位。班長負責班級的日常管理工作，團支書負責組織并協助班干部開展團日活動，學習委員則負責做好學習方面的引導和輔導工作。班級管理小組成員則根據各自的特長和興趣，積極參與并推動班級事務的開展。

二、班級管理工作

在過去的一年中，我們班持續(xù)加強班級管理工作，注重培養(yǎng)學生的自主管理意識和責任感。我們班定期召開班會，班干部充分發(fā)揮自身的帶頭作用，組織同學們參與討論并制定班級規(guī)章制度。班委成員親自帶頭嚴格遵守規(guī)章制度，引導其他同學養(yǎng)成良好的行為習慣。通過這樣的方式，我們班級的紀律觀念逐漸增強，同學們的行為規(guī)范也得到了很大程度的改善。

同時，我們還注重加強班級間的交流與合作。我們班積極參與學校組織的各種活動，鼓勵同學們參加學校社團和社會實踐活動，培養(yǎng)同學們的團隊合作意識和溝通能力。我們班在學習上也積極與其他班級開展合作，經常組織聯合學習和小組競賽，提高同學們的學習動力和學習效果。

三、班級文化建設

我們班致力于打造一種積極向上、團結友愛的班級文化氛圍。在過去的一年中，我們班開展了一系列的文化建設活動。我們組織了班級文化節(jié)，包括班級合唱比賽、班級知識競賽、班級戲劇表演等。通過這些活動，同學們積極參與，展示自己的才藝和特長，增強了班級凝聚力和集體榮譽感。

我們班也注重培養(yǎng)同學們的社會責任感。在過去的一年里，我們積極參與學校的志愿者活動和社會實踐活動，為社會做出了一定的貢獻。通過這些實踐活動，同學們更加了解社會的需求，增強了社會責任感，激發(fā)了積極向上的熱情。

四、班級成績和學生發(fā)展

在過去一年中，我們班在學習上取得了不錯的成績。同學們通過集體學習、個別輔導和自主復習等方式，提高了成績和學習動力。我們班以凝聚力強、合作力好為特點，互相促進，共同進步。

除了學習成績的提高，同學們的綜合素質也得到了很大的提升。大部分同學積極參與各種科技競賽和文化活動，獲得了一定的獎項和榮譽。同時，同學們也參與了藝術、體育和社會實踐等方面的培養(yǎng)，提高了自身的綜合素質。

在過去的一年中，我們班的班子建設工作取得了一定的成績。通過加強班級管理工作、營造積極向上的班級文化氛圍以及關注同學們的成績和發(fā)展，我們班的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。班級內部的和諧和穩(wěn)定的發(fā)展為同學們提供了一個良好的學習和成長環(huán)境。

也存在一些不足之處。班級管理還需進一步細化和完善，同學們的學習動力還有待提高。我們班將繼續(xù)努力，不斷推進班子建設工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的學生干部，為同學們提供更好的學習和成長環(huán)境。

我要感謝班級里每一位同學的支持和配合，感謝各位領導和同事們一直以來的關心和支持！在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，將班主任工作做好，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量！

個人與班子述職報告 篇7

地熱站班子述職報告

尊敬的各位領導、同事：

我是某地熱站的站長，今天向大家匯報我們站的工作情況。

一、站辦公室建設

我們認為站辦公室是展示一個單位形象的重要窗口。在過去的一年中，我們改善了辦公室的環(huán)境，增加了儲物柜、書桌、椅子等設施，使工作環(huán)境更加整潔、舒適。同時，我們也加強了辦公用品管理，使它們得到妥善保管，充分發(fā)揮使用效能。為了提高工作效率，我們購買了新的計算機和打印機，并安裝了網線，方便同事們在辦公室內與外部進行交流。我們還安裝了一套監(jiān)控系統(tǒng)，保證了員工的安全和財產的安全。

二、地熱供熱工作

地熱站的主要任務是保證地熱供熱穩(wěn)定和安全。我們通過協議，保證供熱設備的正常運轉。我們加強了設備的日常維護和保養(yǎng)工作，保證熱媒的流動和設備的正常工作，以確保供熱系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。同時，我們也密切關注水位的變化情況，隨時準備采取措施，保持水庫蓄水位和水溫的平衡。

三、員工培訓

員工的培訓與站的發(fā)展、生產有著密不可分的關系。我們一直重視員工素質的提升，為此我們定期開展有關地熱供熱知識、操作技能的培訓課程，幫助員工提升工作能力和水平。同時，我們通過開展安全生產、職業(yè)健康等培訓課程，培養(yǎng)員工的危機意識和管理思想，提高員工的安全意識和職業(yè)素養(yǎng)。

四、服務質量

作為一個綜合性單位，我們經常跟用戶溝通，傾聽用戶的聲音，發(fā)現用戶的需求，解決用戶的問題。我們組織了一支專業(yè)的服務團隊，為用戶提供全天候服務，處理用戶的問題和投訴。我們建立了客戶檔案，記錄了用戶的反饋情況，以便下一步的改進工作。

五、文化活動

活躍文化生活，強化員工凝聚力、團隊協作能力、創(chuàng)造力和競爭力，是我們工作的必要任務。我們舉辦了一系列的籃球比賽、羽毛球比賽、夏令營、烤肉野餐等活動，增強了員工之間的互信和合作意識，調動了員工的工作熱情。

以上是我們站在過去一年中的工作總結。我們會在今后的工作中不斷優(yōu)化管理和服務質量，提高員工的素質，為地熱供熱工作貢獻力量。感謝各位領導和同事的支持和幫助。

個人與班子述職報告 篇8

區(qū)委班子述職報告

隨著時代的不斷發(fā)展，新時代的黨委班子在推進各項工作中，必須認真對待履職盡責的問題。為了更好地展示班子成員在過去任期所做的工作，增強 party 紀意識，不斷提升工作能力，我們特此提交區(qū)委班子述職報告。本篇文章將詳細敘述區(qū)委在經濟、社會、文化、環(huán)境等方面取得的成績，以及還存在的問題和改進措施。

在經濟發(fā)展方面，我們堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終將民眾需求放在首位。我們積極引導區(qū)內企業(yè)加大創(chuàng)新力度，支持技術研發(fā)，提高產品質量和競爭力。同時，我們加強對各類市場主體的服務和扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動就業(yè)穩(wěn)定增長。經過我們的努力，全區(qū)經濟增長保持了持續(xù)穩(wěn)定增長的態(tài)勢，人民群眾的生活水平顯著提高。

在社會建設方面，我們始終將社會穩(wěn)定和和諧作為首要任務。我們加大在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的投入，提高公共服務的質量和效益，切實提升人民群眾的獲得感。我們還加強了社會治安管理工作，加大治安力度，維護了社會安定和諧。同時，我們注重加強社會文明建設，弘揚社會正氣，倡導公德、文明行為。我們建立了志愿者服務制度，組織了各類文體活動，豐富人民群眾的精神文化生活。

在環(huán)境保護方面，我們堅決貫徹落實黨中央的生態(tài)文明建設要求。我們加大對環(huán)境污染治理力度，堅決打擊環(huán)境違法行為，嚴肅責任追究。我們積極宣傳環(huán)境保護的重要性，倡導節(jié)約資源、保護環(huán)境的生活方式。我們還加大對生態(tài)文明建設的投入，推動綠色經濟的發(fā)展，努力打造美麗宜居的家園。

盡管我們在各項工作中取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到還存在一些問題。經濟發(fā)展中存在的結構性問題尚未完全解決，產品結構亟待優(yōu)化。社會服務領域的滯后問題仍然存在，部分農村地區(qū)的基礎設施建設亟待完善。環(huán)境污染治理仍然是一項長期而艱巨的任務，需要加大力度推進。

為了解決這些問題，我們制定了一系列改進措施。我們將進一步加大對創(chuàng)新產業(yè)的支持力度，培養(yǎng)新動能，實現高質量發(fā)展。我們將進一步完善社會服務體系，提高基礎設施建設的投入力度，讓農民群眾共享公共服務資源。我們將加大環(huán)境污染治理力度，加強監(jiān)管，嚴格執(zhí)法，確保環(huán)境質量持續(xù)改善。

過去任期里，區(qū)委班子在經濟、社會、文化、環(huán)境等方面取得了一定成績，但仍然面臨一些問題和挑戰(zhàn)。我們將以更高的熱情和更強的責任心，加大工作力度，抓住機遇，化解風險，全力以赴推動各項工作取得更大的發(fā)展。我們堅信，在黨中央的堅強領導下，我們的區(qū)域會變得更加繁榮、美麗、和諧！

個人與班子述職報告 篇9

換屆后班子述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司新一屆班子的負責人，今天非常榮幸能夠向大家述職?；仡欉^去的一年，我們班子團結協作，兢兢業(yè)業(yè)，經過共同努力取得了一定的成績。在今后的工作中，我們將堅持以實現公司發(fā)展為目標，秉承務實創(chuàng)新的工作理念，全力推動公司向更高水平發(fā)展。

一、改革創(chuàng)新，引領公司發(fā)展方向

換屆前，我們深入分析了公司當前面臨的問題和機遇，明確了公司發(fā)展的整體方向。在換屆后的一年里，我們開展了一系列的改革創(chuàng)新舉措，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。

我們在公司戰(zhàn)略規(guī)劃上進行了重大調整。我們明確了公司的中長期規(guī)劃，制定了清晰具體的目標，并通過與各部門的深入溝通，形成了一份共識。這為公司的發(fā)展提供了明確的方向，增強了全體員工的動力與凝聚力。

我們加強了創(chuàng)新驅動和技術升級。面對市場競爭激烈、科技迅猛發(fā)展的局面，我們意識到只有不斷創(chuàng)新才能在市場中立于不敗之地。因此，我們投入了大量的資源和精力，推動產品的研發(fā)和技術的升級。通過推動內部創(chuàng)新，我們成功開發(fā)了一系列具有市場競爭力的新產品，提高了公司的市場占有率。

另外，我們還積極拓展了市場。作為一家發(fā)展中的公司，我們深知市場開拓的重要性。在換屆后的一年里，我們加大了市場化運作力度，積極尋找新的商機和合作伙伴。通過參加展覽、開展促銷活動等方式，我們開拓了新的市場渠道，為公司的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎。

二、加強團隊建設，建設高效管理團隊

換屆后，我們班子高度重視團隊建設，努力打造一支高效的管理團隊，以推動公司發(fā)展。

我們在選拔人員上注重能力與擔當，注重合理的崗位分配。我們通過一系列的選拔程序，選拔了一批具有經驗和能力的管理人才。同時，我們還注重培養(yǎng)新人，通過不斷的學習和培訓，提高員工的專業(yè)水平和管理能力。

我們注重提高團隊凝聚力和協作能力。我們定期組織各類活動，加強團隊的溝通與交流，促進各部門之間的協作與合作。通過這些活動，我們建立了一種積極向上、團結奮進的企業(yè)文化，為公司的發(fā)展提供了強大的力量。

三、加強對員工的關心與培養(yǎng)

在換屆后的一年里，我們班子始終把員工放在首位，注重關心員工，加強員工培養(yǎng)，為公司的長遠發(fā)展打下了堅實基礎。

我們加強了員工福利待遇的管理，提高了員工的福利待遇。我們通過優(yōu)化薪酬體系、完善員工獎懲機制等方式，提高員工的工作積極性和滿意度。同時，我們還加強了對員工的關懷，提供良好的工作環(huán)境和個人發(fā)展空間。

另外，我們注重員工的培養(yǎng)與成長。我們加強了員工培訓的力度，組織了一系列的專業(yè)培訓和管理培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。同時，我們還鼓勵員工參與業(yè)務創(chuàng)新和項目管理，提升員工的主動性和創(chuàng)造力。

四、加強文化建設，營造良好企業(yè)形象

在換屆后的一年里，我們班子注重企業(yè)文化建設，營造了良好的企業(yè)形象。

我們重視企業(yè)精神的弘揚和傳承。我們傳達并踐行公司的核心價值觀，激勵員工團結協作、奮發(fā)向上。我們組織了一系列的文化活動，加強了員工之間的交流與合作，營造了積極向上的企業(yè)氛圍。

另外，我們注重企業(yè)形象的塑造。我們加強了對外公關工作，提高了公司在社會上的知名度和美譽度。通過參加各類展覽和活動，我們向外界展示了公司的產品和實力，增強了市場競爭力。

小編認為，換屆后的一年里，我們班子充分認識到自身的責任和使命，通過改革創(chuàng)新、加強團隊建設與員工關懷、加強文化建設，為公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。當然，我們也清楚現在取得的成績只是一個開始，未來仍然面臨巨大的挑戰(zhàn)。因此，我們將繼續(xù)努力，保持工作的熱情和動力，為實現公司的更高水平發(fā)展而奮斗！

小編感謝您的閱讀！

個人與班子述職報告 篇10

藥業(yè)公司班子述職報告

尊敬的董事會成員、各位股東朋友們：

大家好！感謝各位董事會成員和股東朋友們的關心和支持。今天，我們藥業(yè)公司的班子成員將向各位作一份述職報告，匯報過去一年來的工作成果和未來發(fā)展規(guī)劃。

一、回顧過去一年的工作成果

在過去一年里，我們藥業(yè)公司的班子成員緊密團結，積極進取，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。下面我將從幾個方面來詳細匯報。

1. 業(yè)績增長：

去年，我們藥業(yè)公司取得了可喜的發(fā)展成果。全年凈利潤較上一年同期增長了15%，實現了穩(wěn)定增長的良好勢頭。我們還成功打入了新市場，拓展了銷售渠道，提高了市場份額，進一步增強了公司的競爭力。

2. 產品研發(fā)：

我們一直致力于產品研發(fā)和創(chuàng)新，去年研發(fā)出了多個新產品。這些新產品的研發(fā)不僅提高了公司的產品線和市場競爭力，也為公司未來的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。我們注重產品質量和安全性，積極推進藥物臨床試驗，保證新產品能夠在市場上取得成功。

3. 市場營銷：

為了提升銷售業(yè)績，我們加大了市場營銷工作的力度。去年，我們制定了一系列市場推廣計劃，通過加強對銷售團隊的培訓，增加市場拓展投入，提升了品牌知名度和市場占有率。我們還與各大醫(yī)療機構建立了長期合作關系，提高了產品銷售的覆蓋率和滲透率。

4. 企業(yè)文化建設：

作為一家成熟的藥業(yè)公司，我們一直強調企業(yè)文化的建設。去年，我們加強了公司內部溝通，推行了多項員工培訓和福利政策，增加了員工對公司的歸屬感和凝聚力。通過提高員工工作滿意度和工作效率，進一步促進了公司整體績效的提升。

二、未來發(fā)展規(guī)劃

在下一階段，我們將繼續(xù)奮斗，繼續(xù)為公司的長遠發(fā)展努力。以下是我們未來的發(fā)展規(guī)劃：

1. 加強研發(fā)能力：

我們將繼續(xù)加大研發(fā)投入，提高公司的研發(fā)能力和創(chuàng)新能力。我們將招攬更多的高素質科研人才，加快藥物研發(fā)進程，不斷推陳出新，提供更具市場競爭力的產品。

2. 拓展新市場：

我們將進一步拓展國內外新市場，擴大銷售網絡。我們將加強與海外藥企的合作，提升產品在國際市場的銷售份額。同時，我們還將加大對鄉(xiāng)村地區(qū)和三四線城市的市場開拓力度，增加銷售收入。

3. 加強企業(yè)管理：

我們將注重提升企業(yè)管理水平，進一步完善內部管理制度，優(yōu)化公司組織架構。通過推行現代企業(yè)管理理念，提高決策效率和執(zhí)行力，確保公司各項運營工作的順利進行。

4. 加強企業(yè)社會責任：

我們將注重企業(yè)社會責任的履行，積極參與公益事業(yè)，回報社會。我們將加大對患者的教育宣傳力度，促進公眾對藥物的正確使用。同時，我們還將加大環(huán)境保護力度，推行綠色生產方式，建設綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

尊敬的董事會成員、各位股東朋友們，過去一年我們在大家的支持下取得了豐碩的成果，未來我們還有更多的潛力可以挖掘。我們將繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新和努力，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。再次感謝各位的關心和支持！

個人與班子述職報告 篇11

根據年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面

1、振興公司經營管理

一是狠抓租賃經營管理。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃后的協調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現收入385.57萬元，利潤總額231.78萬元，完成年度任務318萬元的72.89%。公司準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金487萬按時收繳到位。

二是積極抓好投資項目的收尾工作。在公司董事會、監(jiān)事會的指導下，公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，5個項目投資成本全部收回，實現凈收益703.65萬元，尚有咸寧項目197萬利潤計劃年底全部收回。

2、物業(yè)公司經營管理

一是落實規(guī)章制度，強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質，提升公司整體形象。

二是提高服務質量，改善業(yè)主關系。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。

三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實現年創(chuàng)凈利8萬元。

公司目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。公司自xx年啟動四年來，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前10余萬元的虧損，還為公司年年增效。

3、集團公司煤炭運銷業(yè)務

根據集團公司決定，集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協議，利用各方優(yōu)勢聯合經營煤炭運銷業(yè)務，成立貿易部，分工我負責協調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經營情況基本正常，但由于市場大環(huán)境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量52779.66噸，銷售額5850.09萬元，稅后凈利61.25萬元，占全年計劃指標的8.75%。根據合同約定并與合作方協商達成一致意見，確保年底前完成年度指標凈利潤464萬元。

4、集團法制建設工作

一是聯系企業(yè)實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業(yè)。

二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行集團公司系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產保值增值。

三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強化依法經營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力。

四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團公司系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。