工人合同

工人合同。

依據您的要求，筆者為您特制了一份專業(yè)的“工人合同”，懇請您留意此頁所含內容。我們會盡心竭力地實現(xiàn)客戶的期望，即使是客戶未曾考慮過的事情也不例外。在工作中，合同的應用具有重要意義。在此之前，若未簽定合同，就無法得到充足保障。

工人合同【篇1】

食堂工人聘用合同

一、合同基本信息

聘用方:（單位名稱）食堂

勞動者:（姓名）

聘用工種：食堂工人

聘用時間：年月日至年月日

試用期： （1）本合同無試用期。

（2）若需試用期，請自行約定。

二、職責

1、食堂工人的職責

（1）協(xié)助廚師料理食品；

（2）協(xié)助準備餐桌、餐具等；

（3）保證潔凈衛(wèi)生，認真執(zhí)行食品安全管理制度；

（4）負責食材采購、入庫、出庫等；

（5）維護食堂設備的清潔、維修等工作；

（6）其他由單位領導安排的任務。

2、食堂就餐者的職責

（1）按照規(guī)定時間就餐；

（2）按照就餐標準就餐；

（3）維護食堂衛(wèi)生；

（4）尊重食堂工人的工作，不得采取不當行為擾亂工人正常工作秩序；

（5）其他食堂管理規(guī)定。

三、薪酬待遇

1、薪酬

本合同有效期內，食堂工人的月薪為（數字）元，包括基本工資和績效工資，按月發(fā)放。

2、福利待遇

（1）食堂工人享有勞動法規(guī)定的各項福利待遇；

（2）食堂工人享有單位規(guī)定的其他福利待遇。

四、工作時間和休假

1、工作時間

（1）正常工作時間：（時間段）；

（2）調休日或法定節(jié)假日上班，按照一般工作日工資發(fā)放。

2、休假制度

（1）食堂工人享有國家規(guī)定的帶薪休假制度；

（2）食堂工人需提前請假，并經批準。

五、保密協(xié)議

食堂工人在工作中得知的食堂信息以及食堂客戶的個人信息等，應當嚴格保密不泄露，遵守單位保密規(guī)定。

六、工作紀律

1、食堂工人應當遵守國家法律、法規(guī)和食堂管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生制度，保證食堂運營安全；

2、食堂工人不得遲到早退，不得私自外出，不得在工作時間內玩游戲、看電視、打手機等與工作無關的事項；

3、食堂工人不得接受食堂物品和客戶的禮物，不得利用職務之便謀取私利。

七、解除勞動合同

1、勞動合同解除方式

（1）經食堂正常解除勞動合同；

（2）雙方協(xié)商解除。

2、勞動合同解除期限：（1）食堂保證在規(guī)定的通知期限內通知工人；

（2）未按照規(guī)定事先通知勞動者的，應當向勞動者支付一個月的工資作為經濟補償。

3、出現(xiàn)一下情況時勞動合同可以被解除：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）變相解除情況：因工作場所未指定，勞動者不得不變更工作場所，雙方無法協(xié)商一致；

（3）勞動者患職業(yè)病或因工傷致殘的經認定；

（4）勞動合同內容的約定與國家法律法規(guī)相抵觸的；

（5）勞動者違反工作紀律；

（6）勞動者嚴重失職，補救后仍未達到崗位要求；

（7）勞動者被刑事處罰的。

八、附則

1、本合同自（ ）起生效，至（ ）止。

2、本合同經勞動者、單位負責人簽字生效。

3、因本合同產生的爭議均應提交 (__ )仲裁委員會仲裁。

4、本合同正本一式（ ）份，雙方各持（ ）份。

（說明：本文檔純屬虛構，請勿抄襲，僅供參考。）

工人合同【篇2】

a）在試用期內。

b）甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。

c）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。

4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。

5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

a）乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

b）本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。

c）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。

d）甲方依法破產、解散的。

6、如果乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。

第九條、違約責任

1、乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產、經營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。

3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經濟補償或賠償金。

第十條、勞動爭議

1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條、其它

1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。

3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道（電子郵件、紙質文件、公告等）等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的'各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。

4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。

甲方（簽字/蓋章）：_______________________

乙方（簽字/蓋章）：_______________________

________________年___________月________日

工人合同【篇3】

建筑勞務作業(yè)人員勞動合同

甲方：聯(lián)系電話：

乙方：性別：身份證號碼：

戶口所在地址：

根據建筑業(yè)勞務市場需要，依照有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 工程名稱：保利·未來城市A2地塊第一項目部

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位（工種）工作。

二、合同期限

第三條 合同期限選擇方式（以下兩種選擇一種打勾）

1、（）本合同期限為______個月。自_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。如雙方需要，可以在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽本合同。

2、（）本合同期限以完成約定的崗位（工種）工作為止。

三、勞務報酬

第四條 甲方支付乙方勞務報酬的標準為元/工日，每月日前現(xiàn)金支付。若遇上春節(jié)，須在春節(jié)15天前支付完乙方的應得工資。

四、甲、乙雙方的權利和義務

第五條 甲方的權利和義務：

1、甲方根據生產（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理。

2、甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定付給乙方工資報酬。

3、甲方應做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件。

第六條 乙方的權利和義務

1、乙方在務工期間的各項行為應遵守遵義市有關部門的各項規(guī)定。

2、乙方應根據甲方的各項規(guī)章制度履行建筑勞務崗位職責。

3、乙方施工質量應符合有關規(guī)范和技術標準。

4、乙方進入施工現(xiàn)場前應自覺接收崗前培訓，并取得培訓合格證書。

5、乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權利。

五、合同的變更

第七條 雙方協(xié)商一致，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字有效。本合同對變更另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

六、其它

第八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份交質安科。

第九條 本合同未盡事宜或與法律、法規(guī)不一致時，以法律、法規(guī)為準。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

工人合同【篇4】

食堂工人聘用合同

甲方：xxxx公司

乙方：xxxx

就職崗位：食堂工人

合同生效日期：xxxx年xx月xx日

合同到期日期：xxxx年xx月xx日

本合同的簽訂是基于雙方的自愿原則，依照《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，通過平等協(xié)商，達成如下合同：

一、工作內容

1.乙方服務于甲方所屬的食堂；

2.乙方按照食堂的要求，完成工作任務，保證工作質量；

3.乙方遵守食堂的衛(wèi)生規(guī)定，保證食堂用餐環(huán)境的清潔和衛(wèi)生；

4.乙方遵守食堂的工作紀律和規(guī)章制度；

5.乙方維護食堂的公共秩序，保護食堂的公共財產；

6.乙方應配合食堂管理員完成其他工作。

二、工作時間和工資待遇

1.工作時間

乙方按照食堂的工作時間來執(zhí)行工作任務。

2.工資待遇

乙方享受的工資待遇為xxxx元/月。

注：乙方每天完成工作任務后，需向領導打卡。

三、保險

甲方為乙方購買社會保險。

四、權利和義務

1.甲方的權利和義務：

1.1 甲方應當給予乙方工作崗位，提供必要的工作條件和保障；

1.2 如有必要，甲方有權要求乙方執(zhí)行臨時工作任務；

1.3 甲方應當及時支付乙方的工資，并依法購買社會保險；

1.4 甲方應當保證食堂的用餐環(huán)境衛(wèi)生和食品質量。

2.乙方的權利和義務：

2.1 乙方應當按照食堂的要求，認真完成所分配的工作任務；

2.2 乙方應當保證食堂的用餐環(huán)境衛(wèi)生和食品質量，保護食堂公共財產；

2.3 乙方不得擅自離開工作崗位，應當服從食堂管理員管理；

2.4 乙方應當保守食堂的商業(yè)機密及其它保密內容。

五、合同期限和解除

1.合同期限

本合同期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年xx月xx日止。

2.解除

2.1 甲乙雙方協(xié)商解除

甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可解除本合同。

2.2 違反勞動法解除

一方違反法律法規(guī)解除，需承擔賠償責任。

2.3 甲方單方解除

如乙方不能達到工作要求，干事不力，惡意怠工或損壞食堂財物，甲方有權單方解除本合同。

六、爭議解決方式

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方確認在簽字之前已經閱讀并理解本合同，保證其簽字具有完全的自愿性和法律效力。

甲方（公司）：xxxx

乙方（員工）：xxxx

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

工人合同【篇5】

甲方(用人單位)名稱：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作____日，分別為周_____,每日工作____時

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。

甲方向乙方支付工資形式為_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

注：如果當地無法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔(甲方需要保留證據)

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：___________________________________________________

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

工人合同【篇6】

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方因工作需要聘用學生營養(yǎng)午餐食堂（下稱“食堂”）工作人員，乙方申請應聘。甲方同意招聘乙方在食堂廚師工崗位工作，實行半年一聘原則，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

二、甲乙雙方職責

（一）甲方職責

1、甲方實行每周5天工作制，每天工作時間不超過8小時。

2、甲方應積極創(chuàng)造條件，保證乙方在身心不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

5、甲方按協(xié)議條款兌現(xiàn)乙方勞動報酬。

（二）乙方職責

1、乙方必須遵守食品衛(wèi)生相關法律法規(guī)及學校各項規(guī)章制度，每天按學校營養(yǎng)午餐食譜搭配規(guī)定進行食品加工，準時為學生提供營養(yǎng)午餐，嚴格執(zhí)行食品留樣制度。

2、乙方須持有健康證。若協(xié)議期間患流行、傳染性疾病時應立即向學校報告并停止工作，直到疾病痊愈才能重新上崗。

3、乙方須注重個人衛(wèi)生。工作期間按甲方要求統(tǒng)一著裝上崗，并養(yǎng)成勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡、勤洗手等良好的個人衛(wèi)生習慣。

4、乙方須保持餐具、廚具和食堂衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，定期消毒；用于食品切配的刀、橔、板等器具不能混用；每天要潔凈食堂地板、墻壁、門窗玻璃、灶臺；餐具廚具不得外借；食堂內的桌椅等物品要隨時保持干凈整潔；食堂內不準擺放垃圾桶，產生的垃圾必須及時輸送到指定的`垃圾池（桶）。

5、乙方要認真清點、如實記錄好甲方提供入庫的肉米油鹽等食品并妥善進行保管，未經學校允許，乙方不得私自帶走任何食品離開學校食堂。

6、乙方要做好食堂防火防盜工作，妥善保管好食堂內物品，每天下班離校前必須關好食堂門窗，防止食堂被盜或破壞事件的發(fā)生，因失職造成的損失由乙方負責賠償。

7、乙方必須采用新鮮的食品原料，加工食品必須熟透，熟制品、半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染；加工的食品要保證絕對的干凈衛(wèi)生，嚴防食物中毒；食品不得接觸有毒物、不潔物；嚴禁向師生提供污染、腐敗變質、超過保質期等影響健康的食物；嚴禁加工制作冷葷涼菜，違規(guī)加工制作豆角，采購、貯存、使用亞硝酸鹽。如乙方不按上述規(guī)定加工營養(yǎng)午餐而導致發(fā)生食品安全事故的，后果由乙方負責。

8、乙方在工作期間，要嚴禁閑雜人員隨意進入食堂，嚴防投毒事件發(fā)生。

9、有事必須請假，經學校同意后方可離校，不能無故曠工。

10、乙方要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題應第一時間報告食堂管理人員，并配合食堂管理人員及時加以解決。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門有關規(guī)定加強食堂內部管理，乙方在工作期間應自覺遵守各項勞動紀律和甲方各項規(guī)章制度，服從學校安排，認真履職盡責。

四、勞動時間與勞動報酬

（一）甲方保證實行每周五天工作制，如有特殊情況（如：學校開展文體活動需調整工作時間和就餐時間）學校另行通知，乙方須按照要求保質保量供餐。

（二）勞動報酬

勞動報酬采取月固定工資形式。廚師月固定工資為每人捌佰元人民幣（800。00元）。每學期按5個月計發(fā)工資。社會保險（不含商業(yè)險種）待遇所需費用按有關規(guī)定繳納。

（三）甲方在次月初兌現(xiàn)乙方上月勞動報酬。

五、協(xié)議解除和終止

（一）因無法抗拒的因素（如：重大政策變動、單位被撤銷等）致使本協(xié)議無法履行，可以解除或終止本協(xié)議。

（二）學校就餐人數自然減少，需裁減食堂工作人員，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本協(xié)議。

（三）甲方未履行職責，乙方可提出解除或終止本協(xié)議。

（四）乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協(xié)議。

1、在聘用期間不遵守國家法律法規(guī)和學校制度紀律（如偷竊、有意破壞食堂設備設施等）。

2、品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的；嚴重失職，出現(xiàn)責任事故；營私舞弊，對學校利益造成損害的。

4、工作質量、服務態(tài)度差，師生意見大的。

5、被依法追究刑事責任的。

6、患病不能從事食堂工作的。

7、連續(xù)無故曠工達2天以上或聘任期內累計曠工達7天以上的。

（五）如乙方出現(xiàn)上述情況的，甲方除了解聘乙方外，乙方有損害學校利益的要負連帶責任。

六、安全責任

（一）甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。

（二）乙方必須嚴格遵守食堂安全管理制度，接受學校的安全檢查與監(jiān)督。

（三）乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關。

（四）乙方必須按照學校規(guī)定的程序和操作規(guī)程加工食品，正確使用食堂設施設備因乙方個人原因造成食品和人身安全事故的由乙方負責。

七、協(xié)議解除和終止后的處理

（一）如果甲、乙雙方一方要解除、終止本協(xié)議，需提前10日書面通知對方。

（二）甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還受聘期間甲方提供給的設備和財產，移交手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

（三）協(xié)議解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

八、違約責任

（一）協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須誠信履約。任何一方無故擅自解除、終止本協(xié)議的，將追究另一方的責任，給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

（二）甲乙雙方協(xié)議執(zhí)行中產生糾紛不能協(xié)商解決的，可向勞動部門申請仲裁或向司法機關依法提起訴訟。

九、協(xié)議效力訂一次。

（二）協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商，補充協(xié)議事項與本協(xié)議具有同等效力。

（三）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一年或半年簽

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

工人合同【篇7】

甲：

乙：

一、甲：因為生產需要訂購 以下配件材料經過乙：承接達成以下協(xié)議：

乙：收到（甲) 資料（包括圖紙）必須在2個工作日內，要報價并復回貨期。

二、生產技術要求：所有零件要按照圖紙要求進行生產加工。

如果加工數量很多，請先試做一組，（材料及加工費用由乙承擔）。

三、交貨規(guī)定：

1、所有零件必須按甲要求時間內送到甲工廠。

2、超過合同期3天之內未送到貨扣5%貨款。

3、超過合同期3天以上6天之內未送到貨扣15%貨款。

4、超過合同期7天以上貨物未送到貨扣30%貨款，并支付因超期送貨導致甲生產拖期所造成的一切損失。

5、送貨時 乙必須將圖紙一同送回甲，如果缺少一張圖紙扣50元。

6、送貨時必須在送貨單上注明：甲（單號）和材料名稱，如果對不上甲方訂購單：一律不付款。

四、驗收標準：（以圖紙為最終驗收標準）。

五、收貨規(guī)定：

1、所有零件貨物經由甲質檢人員統(tǒng)一驗收入庫，全部合格者收貨，如果出現(xiàn)有次品且由甲自行返工處理扣10%貨款。

2、如果退回返工處理必須在3天內送回甲，超期者按交貨規(guī)定扣罰貨款。

六、付款方式：現(xiàn)金預支付（500元訂金），其它每月月底進行結算一次。

以上協(xié)議在雙方同意下簽訂，如有違約按合同處理。

甲：乙：

經 手 人： 經 手 人：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

日期：

工人合同【篇8】

甲方：_________________工程有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________________（以下簡稱乙方）

護照號：_________________工種崗位：_________________

身份證號：_________________國內聯(lián)系人電話：_________________

甲乙雙方經友好協(xié)商，遵循“平等、自愿、公平和誠實信用”的原則，就

甲方安排乙方赴蒙古國提供勞務事項達成一致。特于_________________年_________________月_________________日在（簽訂地）簽訂本雇傭合同，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、雇傭條件

乙方將按本合同中的條件（以下稱為“雇傭條件”）在蒙古國接受甲方聘用崗位，向甲方提供勞務服務。

1、乙方應具備思想品德優(yōu)秀，國內無犯罪記錄，無吸毒史，無紋身的遵紀守法公民。

2、乙方在簽約雇傭合同前須向甲方提供有效體檢報告，證明本人無隱蔽性疾病；如心臟病，高血壓，高血脂，高血糖，關節(jié)炎，胃病，癲癇病，慢性闌尾炎，胸膜炎，乙肝，皮膚過敏，糖尿病，脂肪肝，眼內疾病，心血管疾病等一系列必須經過特殊醫(yī)療器械才能檢查出來的疾病，能通過蒙古國入境后的體檢；不懼高、不怕曬、不暈機，能夠從事房屋建筑工程。

3、乙方完全理解并執(zhí)行甲方在蒙古國所實行的技能素質優(yōu)先、多勞多得，計量效益工資及清工承包制度。

4、乙方須遵照并執(zhí)行甲方制訂的各項規(guī)章制度和工程質量要求、安全管理規(guī)定，如有違反將無條件接受甲方的處理。

5、乙方須按甲方現(xiàn)場施工項目經理的操作要求進行施工、不得隨意施工，對操作不當所造成的返工修補損失，由管理人員進行酌情處理。

6、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場安全操作規(guī)程，杜絕各種違章作業(yè)，堅持文明施工，自覺服從管理人員的安排與管理。

7、乙方須服從甲方管理人員因工程需要而作的工作安排，包括與自身專業(yè)不同的工作，乙方不得因從事專業(yè)以外的工作而提出額外的報酬要求或拒絕接受此項工作或消極怠工等。

8、鑒于蒙古國的實際情況，乙方不得與其他國家工人或其它工地工人攀比收入，甲方有權針對乙方的表現(xiàn)好壞進行獎勵或處罰。

9、乙方必須服從甲方及其指定管理人的領導與管理，乙方工作時間可能因不同的工作而不同；乙方應聽從指揮、按時上下班。甲方及其指定管理人會根椐施工情況將乙方調往不同的項目工地工作，乙方應配合和服從；乙方要自覺參加甲方指定的各項活動，不遲到，不早退。

二、甲方的權利和義務

1、甲方負責乙方在蒙古國期間的工作、包括工作安排、統(tǒng)一調配，用工結算及工資支付等。

2、甲方負責乙方在蒙古國期間的食，宿。包括提供住宿及床鋪，但床上用品及其它生活用品由乙方自備。甲方在工程現(xiàn)場向乙方免費供應一日三餐的集體伙食。

3、甲方有權根椐生產經營狀況，乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè)技能合理調整乙方的工作崗位。

4、甲方負責現(xiàn)場協(xié)調管理，包括乙方在蒙古國期間護照的統(tǒng)一管理。

5、甲方負責向乙方提供必要的個人勞保用品。

6、甲方負責乙方圓滿履行完本雇傭合同回中國時，蒙古國至中國境內的費用，具體方式由甲方選擇確定。

7、尊重乙方的人格，保護乙方的人身安全及人身自由，不得強迫乙方從事違法和危及人身安全的工作。

三、乙方的權利和義務

1、乙方不得隱瞞本人身體健康狀況、精神狀況、在國內的各項犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀及參于任何形式罷工歷史的記錄，一旦乙方隱瞞事實之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方將立即終止乙方的雇傭合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。

2、自覺遵守中國及蒙古國當地的法律、法規(guī)，嚴格履行雇傭合同，遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極服從和完成甲方安排的各項任務。

3、乙方確認并保證在簽署本合同時己具備甲方的雇傭條件，并持有辦理錄用手續(xù)所需的證明資料，如身份信息資料、學歷證明資料、職業(yè)技能證明資料、相關公證書等，乙方承諾提供的上述資料均為合法、有效、真實。

4、乙方在簽訂本合同后應服從甲方的統(tǒng)一時間安排，如在辦理完簽證或購買車票，機票后由于乙方原因不能成行的，前期所發(fā)生的各類費用由乙方承擔。

5、乙方須確保自身的健康、無疾病史，能適應當地的工作環(huán)境及氣侯環(huán)境。

6、乙方須確保處理好國內事宜，合同期內無特殊情況不能申請回國，如需回國必須經甲方相關管理人員同意后辦理請假手續(xù)，往返費用自理。

7、乙方應當珍惜、愛護公司財產，嚴格按照規(guī)定的操作要求進行操作或施工，如果由于乙方操作不當而引起返工修補的，則甲方不支付相應工資，并且由此造成的相關經濟損失由乙方承擔。

8、乙方在本雇傭合同期滿之前提出辭職要求或在任何其他情況下遭提前解雇時，乙方自行負擔蒙古國至北京的返程車票或機票費用。

9、自行攜帶本人必備生活用品。

四、薪資待遇

1、乙方在服從甲方工作安排及乙方保證自身專業(yè)技術能達到公司相關專業(yè)技術標準的前提下月基本工資報酬為人民幣柒千元，乙方必須執(zhí)行公司規(guī)定的工作時間。由于甲方原因而造成的窩工、待工情況則甲方按乙方專業(yè)技術程度進行計算點工工資。

2、上述所確認的月基本工資報酬人民幣柒千元的執(zhí)行前提為：有相應技能的保障性工資，如有甲方引起的窩工或只能做點工的情況下；每點工工作日須完成項目管理班子所下達的實物工作量且保證工程質量、生產安全。如個人技能經項目管理人員考核達不到相應專業(yè)技術工資標準的生產技能，則項目部有權調低工資標準。

3、凡實行清工承包方案的，乙方應服從甲方的清工承包方案調度工作，并以甲方指定的項目工程清工承包負責人的結算方式進行乙方工資結算。

4、乙方具體休息時間統(tǒng)一由項目工程負責人根據工程進度進行決定，如因乙方自身原因導致的休息，其假期甲方將不予支付報酬。

5、乙方在合同期內曠工期間除不享受任何待遇外，每曠工1天，還將接受相當于每個工作日的正常報酬2倍金額的罰款。

6、計量工作或清工承包工程，每月按質按量計算工資，由工程項目負責人提供乙方每月工資清單并經乙方簽字認可后送公司相關部門認可簽字再報送公司財務部進行按期發(fā)放。

7、乙方的專業(yè)技術工作因乙方的專業(yè)技術原因而造成的質量不合格所引起返工的不予結算工資報酬并承擔相應的材料損失費用。

8、因乙方施工質量不合格需要返工的工作，但乙方己調另外工地的，甲方可以指定其他工人進行修補，報酬從乙方工資中支付。

9、乙方的每個工作日工作時間為九小時。

10、乙方工資每月結算一次，每個月支付一次工資。報酬發(fā)放地點在蒙古國；也可由公司統(tǒng)一通過銀行匯至員工在國內的個人賬號，匯款手續(xù)費由乙方承擔。

五、生活福利待遇

1、甲方按工地標準提供乙方住宿、衛(wèi)生設施、生活設施等，甲方在工程現(xiàn)場向乙方免費提供一日三餐的集體伙食。

2、為了統(tǒng)一管理，住宿條件由甲方按不同工地統(tǒng)一安排。乙方不得自行在外租住、借住，否則甲方有權視乙方違約而解除合同。所造成的一切后果由乙方全部承擔。

六，病假及工傷

1、乙方連續(xù)病假超過7天或在一年中累計病假超過15天或需要任何持續(xù)性治療（因工受傷除外），甲方有權安排其回國治療，其費用自理。

2、乙方請事假須經甲方或授權代理人書面批準方可，無正當理由或無批準手續(xù)的均按曠工處理。

3、乙方發(fā)生工傷事故，且經有關方面查證確屬非當事人自身原因引起的，則由甲方負擔醫(yī)療費，且按乙方專業(yè)技術水平支付相應的工傷報酬，工傷須有醫(yī)生證明；甲方若因乙方不按安全規(guī)程操作，違反公司規(guī)章制度或其他自身原因（如自殘）導致意外事故，則由乙方自己承擔一切責任費用，甲方不負擔醫(yī)療費用和其他相關費用，也不負責索賠事宜。

甲方_________________

乙方_________________

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工人合同集合5篇

伴隨著法律規(guī)定逐步完善，實務合同關系中包括出賣方的銷售合同條款。正規(guī)的合同具有法律效力，您知道什么樣的合同書格式才具備法律效應嗎？以下主題為“工人合同”，為幼兒教師教育網編輯特意向您推薦的，我們非常感謝您對我們的支持，希望您能夠收藏并關注我們的網站！

工人合同(篇1)

聘請停車工人合同

一、甲方：（雇主）

住址：

電話：

法定代表人或負責人：

乙方：（雇員）

住址：

電話：

合同目的：

本合同旨在明確甲方聘請乙方作為停車工人的相關事宜，并規(guī)定各方權利和義務。

二、工作內容及要求：

1. 乙方應根據甲方指示，負責停車場的日常管理工作，包括但不限于車輛指引、停放整理、收費管理等。

2. 乙方應認真履行職責，維護停車場秩序，并確保乙方停車場內車輛安全。

3. 乙方應具備一定的溝通能力和服務意識，友善、熱情地對待來往車主，提供必要的幫助和指導。

三、工作時間及薪酬：

1. 工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體上班時間另行商議。

2. 薪酬：乙方的工資將以每小時人民幣X元的標準支付，并根據實際工作情況結算。具體薪酬另行商議。

四、工作條件和職業(yè)安全：

1. 乙方應嚴格遵守甲方停車場的管理制度和規(guī)章制度，不得違規(guī)收費、私自改動車位等行為。

2. 乙方在工作時應注意個人安全，如需進行搬運物品或其他較危險的工作，應穿戴相應的勞動防護用品，并按照甲方要求進行相關的崗前培訓。

五、勞動保險和社會福利：

甲方將為乙方購買相關的勞動保險，并按照國家保險政策為乙方繳納相應的社會保險費。具體福利政策另行商議。

六、保密協(xié)議：

乙方應對甲方停車場的車輛信息和相關業(yè)務秘密等保密，并在合同期限和解除后繼續(xù)履行保密義務。

七、合同期限：

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，合同到期前__個月內，任何一方有權書面通知對方終止合同或重新簽訂合同。

八、違約責任：

任何一方違反本合同的約定均應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此產生的一切損失。

九、爭議解決：

雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如無法協(xié)商，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同備案：

本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自備案生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

日期：________________ 日期：________________

以上是一份內容豐富、明確的《聘請停車工人合同》，旨在確保甲乙雙方權益，規(guī)范工作流程和責任。雙方應仔細閱讀并遵守，共同維護良好的工作關系，努力為停車場的安全和秩序作出貢獻。同時，本合同不排除根據實際情況進行必要調整，以適應雙方的合理要求。

工人合同(篇2)

用人單位名稱（以下簡稱甲方）：

法定代表人：

電話號碼：

建筑工人姓名（以下簡稱乙方）：

居民身份證號：

電話號碼：

甲乙雙方經友好協(xié)商，根據《_____》、《_____》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、基本情況

二、合同期限

甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

1、本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。

2、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

三、工作崗位和工時制度

（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位（工種）工作。

（二）甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。

1、執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

3、執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞務報酬

勞務費_______________元整（￥_________元）/月；每月______號，現(xiàn)金支付。

五、甲方責任

（一）甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、_____、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。

（二）甲方必須按時發(fā)放工資，按有關規(guī)定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。

（三）甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。

（四）甲方應建立健全施工現(xiàn)場的生產工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關制度以指導乙方開展工作。

（五）甲方負責按規(guī)定對乙方進行勞動安全（包括_____教育、崗前教育、班前教育和定期教育等）、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律和規(guī)章制度等的教育。

（六）甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據規(guī)章制度作出相應處理。

（七）甲方應根據有關規(guī)定，為乙方辦理相應證件（如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等）。

（八）甲方不得要求乙方違反有關規(guī)定或標準進行施工作業(yè)。

（九）履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關規(guī)定。

六、乙方責任

（一）服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

（二）服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。

（三）按照國家有關的法律法規(guī)以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規(guī)定或標準指揮的作業(yè)。

（四）乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護。

（五）積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。

（六）自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。

（七）乙方須如實提供自己的身體狀況（尤其患病情況）、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。

（八）乙方按甲方要求進入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不得攜帶禁止進入施工現(xiàn)場的親屬和無關人員進入。

（九）乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發(fā)現(xiàn)安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。

（十）乙方在自我感覺不適時（如身體患病等情況），應主動報知現(xiàn)場管理人員，不得進入施工現(xiàn)場。

七、勞動合同的變更、解除、終止

工人合同(篇3)

為更好的完成項目工程全部施工任務， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)，經友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、甲方責權

1.1甲方負責為乙方辦理出國護照及相關手續(xù)，乙方須交納500元護照押金，歸國交還護照后將押金退還乙方。

1.2甲方在乙方出國工作期間，負責乙方國內、外工資的發(fā)放，乙方須指定專人持有效證件到公司財務部領取。

1.3乙方出國期間，工資的調級、晉職、評定職稱等，在同等條件下，甲方優(yōu)先考慮;乙方駐外期間國內享受的各項待遇(包括社會保障等)由甲方負責。

1.4甲方在乙方國外工作期間，積極協(xié)助乙方家屬解決生活中遇到的實際困難，確保乙方在國外安心工作。

二、乙方責權

2.1乙方在國外期間，要發(fā)揚愛國主義精神，堅決擁護國家主權和利益，堅決擁護民族尊嚴，不做任何不利于祖國的事，不說任何不利于祖國的話。

2.2加強組織觀念，自覺遵守紀律，服從項目組管理人員的指揮;嚴格執(zhí)行請示報告制度和作息制度，顧全大局，協(xié)調對外。

2.3不允許背著組織同國外機構和外國人私自交往;不允許利用職權和工作關系營私牟利;不許同外國人私下接受禮品。

2.4嚴禁酗酒、賭博，在對外活動中，飲酒不得超過本人酒量的三分之一。

2.5乙方要有上進心，努力學習，做好本職工作，掌握好本工種的應知應會，積

2.6乙方應認真學習、掌握安全作業(yè)的有關規(guī)定和技能，提高安全意識和自我保護意識;嚴格按安全操作規(guī)程和技術交底的規(guī)定進行作業(yè)，不得擅自改變，服從安全人員的指揮，有問題及時報告班組長;施工前乙方要按有關安全操作規(guī)程和技術措施為當地工人進行示范演練，然后再帶領當地工人施工。

2.7生活中要發(fā)揚團結友愛的精神，互相幫助，不計較個人得失;工作上互相配合，提供方便，搞好同志關系，堅決杜絕拉幫結派，尋釁滋事，已經發(fā)現(xiàn)，項目組將按照規(guī)定進行嚴厲處罰。

2.8乙方出國前向甲方交納10000元人民幣，作為出國押金(先交納5000元，發(fā)第一次國外工資時扣5000元，湊足10000元)。工程結束，經項目組確認在國外無違法亂紀行為后，公司一次性退還給乙方。

三、費用結算

3.1根據本項目工資結算辦法，乙方在出國期間的工資和艱苦地區(qū)補助綜合工資(不包括加班工資)為：

總工程師： 1050美元/人月;

現(xiàn)場工程師： 950美元/人月;

技術工人： 870美元/人月;

乙方在規(guī)定時間內完成工作任務且施工質量符合設計標準規(guī)定，按上述標準發(fā)放國外綜合工資。

3.2該項目國外正常工作時間為每周工作六天，每天工作八小時。技術組根

2.5美元/人小時，不足30分鐘不計加班，超過30分鐘計1小時加班。

3.3本項目實施期間，乙方如能依照國外技術組安排，遵守外事紀律及規(guī)章制度，保質保量完成施工任務，甲方按照工程進度及山東國際公司的工資結算方法，分三次與乙方結算國外工資。開工三個月內與乙方結算當期國外基本津貼及加班補助的70%，開工六個月內與乙方結算當期國外基本津貼及加班補貼的 70%，其余部分在本項目竣工且對外移交后一個月內一次與乙方結清。

3.4乙方如不聽從技術組指揮，違反外事紀律和技術組規(guī)章制度，或因本身技能等原因造成工程質量問題和引起返工、停工或工期遲延等現(xiàn)象，甲方將根據相關規(guī)定扣罰乙方的國外基本津貼收入;經教育仍不悔改，技術組安排其提前回國者，其返程機票由個人承擔。

四、其他事宜

4.1根據公司今后國外發(fā)展戰(zhàn)略，國外有施工任務時，在條件相同的情況下，優(yōu)先與乙方進行合作。

4.2本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，經協(xié)商無法達成一致時，提請青州市仲裁委員會進行仲裁。

4.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自簽訂合同之日起生效，工程竣工結算完畢后廢止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

工人合同(篇4)

出國工人勞務合同范文1

為更好的完成項目工程全部施工任務， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)，經友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、甲方責權

1.1甲方負責為乙方辦理出國護照及相關手續(xù)，乙方須交納500元護照押金，歸國交還護照后將押金退還乙方。

1.2甲方在乙方出國工作期間，負責乙方國內、外工資的發(fā)放，乙方須指定專人持有效證件到公司財務部領取。

1.3乙方出國期間，工資的調級、晉職、評定職稱等，在同等條件下，甲方優(yōu)先考慮;乙方駐外期間國內享受的各項待遇(包括社會保障等)由甲方負責。

1.4甲方在乙方國外工作期間，積極協(xié)助乙方家屬解決生活中遇到的實際困難，確保乙方在國外安心工作。

二、乙方責權

2.1乙方在國外期間，要發(fā)揚愛國主義精神，堅決擁護國家主權和利益，堅決擁護民族尊嚴，不做任何不利于祖國的事，不說任何不利于祖國的話。

2.2加強組織觀念，自覺遵守紀律，服從項目組管理人員的指揮;嚴格執(zhí)行請示報告制度和作息制度，顧全大局，協(xié)調對外。

2.3不允許背著組織同國外機構和外國人私自交往;不允許利用職權和工作關系營私牟利;不許同外國人私下接受禮品。

2.4嚴禁酗酒、賭博，在對外活動中，飲酒不得超過本人酒量的三分之一。

2.5乙方要有上進心，努力學習，做好本職工作，掌握好本工種的應知應會，積

2.6乙方應認真學習、掌握安全作業(yè)的有關規(guī)定和技能，提高安全意識和自我保護意識;嚴格按安全操作規(guī)程和技術交底的規(guī)定進行作業(yè)，不得擅自改變，服從安全人員的指揮，有問題及時報告班組長;施工前乙方要按有關安全操作規(guī)程和技術措施為當地工人進行示范演練，然后再帶領當地工人施工。

2.7生活中要發(fā)揚團結友愛的精神，互相幫助，不計較個人得失;工作上互相配合，提供方便，搞好同志關系，堅決杜絕拉幫結派，尋釁滋事，已經發(fā)現(xiàn)，項目組將按照規(guī)定進行嚴厲處罰。

2.8乙方出國前向甲方交納10000元人民幣，作為出國押金(先交納5000元，發(fā)第一次國外工資時扣5000元，湊足10000元)。工程結束，經項目組確認在國外無違法亂紀行為后，公司一次性退還給乙方。

三、費用結算

3.1根據本項目工資結算辦法，乙方在出國期間的工資和艱苦地區(qū)補助綜合工資(不包括加班工資)為：

總工程師： 1050美元/人月;

現(xiàn)場工程師： 950美元/人月;

技術工人： 870美元/人月;

乙方在規(guī)定時間內完成工作任務且施工質量符合設計標準規(guī)定，按上述標準發(fā)放國外綜合工資。

3.2該項目國外正常工作時間為每周工作六天，每天工作八小時。技術組根

2.5美元/人小時，不足30分鐘不計加班，超過30分鐘計1小時加班。

3.3本項目實施期間，乙方如能依照國外技術組安排，遵守外事紀律及規(guī)章制度，保質保量完成施工任務，甲方按照工程進度及山東國際公司的工資結算方法，分三次與乙方結算國外工資。開工三個月內與乙方結算當期國外基本津貼及加班補助的70%，開工六個月內與乙方結算當期國外基本津貼及加班補貼的 70%，其余部分在本項目竣工且對外移交后一個月內一次與乙方結清。

3.4乙方如不聽從技術組指揮，違反外事紀律和技術組規(guī)章制度，或因本身技能等原因造成工程質量問題和引起返工、停工或工期遲延等現(xiàn)象，甲方將根據相關規(guī)定扣罰乙方的國外基本津貼收入;經教育仍不悔改，技術組安排其提前回國者，其返程機票由個人承擔。

四、其他事宜

4.1根據公司今后國外發(fā)展戰(zhàn)略，國外有施工任務時，在條件相同的情況下，優(yōu)先與乙方進行合作。

4.2本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，經協(xié)商無法達成一致時，提請青州市仲裁委員會進行仲裁。

4.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自簽訂合同之日起生效，工程竣工結算完畢后廢止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

出國工人勞務合同范文2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就勞務輸出事宜同意簽訂以下條款，共同尊守。

一、甲方因對外勞務需要，派遣乙方到 柬埔寨 工作，工作期限 個月。

二、乙方自接受甲方派遣出境之日起，必須服從甲方的領導和管理。遵守外事紀律，嚴守國家機密，不做任何不利于祖國的事，不說任何不利于祖國的話。

三、乙方在境外勞務期間，必須嚴格遵守當地政府的法令、法規(guī)。不準參與當地任何政治、宗教和不健康場所的活動。不準叛逃、走私、嫖淫、盜竊、賭博、吸毒、流氓打架、洶酒鬧事以及從事其他違法違紀的行為。

四、乙方在履約期間，必須服從雇主的工作安排，勤奮工作，搞好與當地工人之間的團結合作，不準脫離雇主在當地另找工作。

五、乙方必須按照合同的期限，善始善終地完成境外勞務任務。因雇主原因致使無法正常工作，乙方應及時向甲方如實反映情況，甲方有責任按照與雇主簽訂的合同規(guī)定向雇主交涉，乙方必須服從甲方與雇主交涉后的決定。

六、乙方出境履徒勞務合約或如期完成勞務任務后，須按甲方指定的時間和路線往返，不準借故在境外滯留。要嚴格遵守口岸、邊檢、海關及其它的管理規(guī)定。不準攜帶違禁物品或超定額攜帶物品出入境，不準做“水客”或代“水客”攜帶物品過關，不準倒賣外幣和免稅自用物品。

七、乙方在境外勞務期間，不得與雇主或其他人發(fā)生借貸關系，若發(fā)生經濟賠償事項，由乙方自己負責。如賠償有困難，由乙方擔保人承擔全部經濟責任。

八、乙方被確定錄取后，須向甲方繳交證件(護照、勞工證、免稅證)押金人民幣__ 元、勞務押金人民幣__ 元，乙方必須把押金單據妥善保管，如有遺失，押金一律不予退還。

九、乙方在合同期滿回國或中途辭職或違紀及其它原因被遣返，必須配合甲方輸辭職及其它手續(xù)，并退還出國(柬埔寨)勞務的一切證件給甲方。

十、退領押金。凡已出境勞務，若由于合同期滿或某種原因回國，需退還押金的必須在境外辦妥辭職手續(xù)并把護照、勞工證交還給甲方后，在一個月內賃押金收據正本輸退領押金手續(xù)，逾期不予還。押金按以下規(guī)定退還：

1、 合同期滿回國的，押金可全額退還。

2、 如在境外工作滿一年后回國或甲方已為乙方辦妥一切出境手續(xù)后，乙方拒絕出境勞務，只退還證件押金和50%的勞務押金。

3、 在境外不足一年者或違紀或其它原因回國者，只退證件押金。不退勞務押金。

十一、乙方在境外勞務期間，每周工作天數和每日工作時間按甲方與雇主或雇主與乙方商定的執(zhí)行。月/日薪為 元(未扣勞務管理費)。超時工作或節(jié)假日中班的工資，按甲方與雇主簽訂的勞務合同或按按當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、乙方在境外勞務期間，工傷保險由雇主在工作地向保儉公司投保。

十三、乙方在境外勞務期間，每月須通過雇主/自行向甲方繳交勞務管理費 元，其個人實得工資由雇主直接發(fā)給。

十四、乙方不準在境外結婚，更不準在境外生孩子。要響應國家提倡的晚婚晚育政策。

十五、乙方如違反上述條約，應負經濟、政治、法律上的責任，甲方將視其違反程度輕重，有權作出取消乙方的勞務資格等處分。觸犯型律的將交由司法機關追究型責任。

十六、乙方回國后甲方不負責對乙方重新安排工作。

十七、本合同為甲方或甲方委托的單位同雇主簽訂的相關勞務合同之補充條款，并與該相關勞務合同一并執(zhí)行。

十八、本合同一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份，具同等效力，自簽字之日起生效。乙方的合同書由家長(家屬)保管，不得攜帶出境。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

出國工人勞務合同范文3

甲方(雇傭方)：

乙方(勞務者)：

經甲乙雙方充分協(xié)商達成如下協(xié)議

1、甲方雇傭乙方到俄羅斯務工從事重職業(yè)。

2、工作期限：自出境開始計算工作時間，離境時工作結束。

3、甲方辦理出境手續(xù)，乙方應積極提供甲方辦理手續(xù)的相關手續(xù)證件。

4、辦理出境手續(xù)及費用由甲方負責，乙方在甲方辦完手續(xù)后若反悔不去，應當賠償甲方為其辦理護照及簽證所有費用，還應賠償由此給甲方所造成的經濟損失。

5、由于乙方在工作中因自身原因所造成的自身傷害與他人的爭執(zhí)與他人造成傷害，或自身原因，乙方自行承擔，甲方概不負責。由于工作原因導致傷害由甲方負責。

6、乙方在簽訂合同后出境前后必須遵守國家法律和所在國的法律，發(fā)生違法犯罪行為自行負責。

7、乙方出境后要服從甲方指揮和安排的工作并完成指定工作量，杜絕乙方出工不出力現(xiàn)象發(fā)生。

8、甲方在出國前已付乙方預先工資________元。

9、若本合同發(fā)生糾紛選擇在東寧縣人民法院管轄。

10、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

工人合同(篇5)

甲方：

乙方：

根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同，以資信守：

一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。

二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

1、基于業(yè)務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。

2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手（即同行業(yè)或者類似行業(yè)）。

3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經營信息的范圍包括：營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。

三、違約責任：按相關勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行

四、本合同從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。

五、爭議解決：

甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民管轄。

爭議發(fā)生后，在對爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本合同項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本合同項下的其他義務。

六、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

七、本合同一式兩份，簽字生效。

甲方：

乙方：

________年________月_________日

工人合同(范例8篇)

以下是由幼兒教師教育網為您帶來的“工人合同”。當人民群眾逐漸享有法律的保障時，合同的出現(xiàn)變得極為重要。合同的作用是以公平公正的方式保護參與合作的各方的權益。建議您將此頁面收藏起來，以便日后再次訪問！

工人合同 篇1

聘用方（甲方）：_____________________________________________

施工工地地址：_______________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________

性別：_______

年齡：_____

籍貫：____________________

身份證號碼：_________________________

電話：____________________

住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款、

第一條勞動合同期限

甲乙雙方選擇第_________種

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止、

2、有固定期限勞動合同

（1）期限為______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減、

（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同、

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方、

第二條工作內容和工作地點

1、工程名稱：_______________________________________

2、工程地點：_______________________________________

3、甲方招用乙方在______________________（項目名稱）工程中擔任___________崗位（工種）工作、乙方的（工種）上崗證號碼為___________

4、根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________________

第三條工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）_____________工時制度、

2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定、

3、執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行、

4、甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行、

第四條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工、

2、乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗、

3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品、

4、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害、

第五條勞動報酬

1、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行、并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬、

2、甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證、

第六條保險福利待遇

甲方應為乙方辦理社會保險、乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請、

第七條勞動合同的解除、終止

甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行、

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的；

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；

5、故意不履行崗位職責，造成重大損害的；

有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內；

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的、

第八條當事人約定的其他內容

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任、

第九條甲乙雙方約定的其他內容：

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準、

2、_______________________________________________________________

3、_______________________________________________________________

第十條勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟、

第十一條合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效、本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份、

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件、附件與本合同具有同等的法律效力、

甲方（蓋章）：___________________

乙方（簽字）：___________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

建筑工人合同1500字

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為叁年期限勞動合同。

第二條本合同生效期自20__年8月1日起至20__年8月日止，共計個月。

二、工作內容和工作地點

第三條根據甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第四條在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第五條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。

第六條執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

三、勞動報酬

第八條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。

第九條乙方勞動報酬月工資標準為6000.00元，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在丹江口城區(qū)，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協(xié)商確定。

第十條乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現(xiàn)行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。

第十一條甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月（20__年8月）甲方從支付乙方工資中扣除20__.0元作為勞動保證金。

第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

四、社會保險和福利待遇

第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。

第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關制度執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十七條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十八條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規(guī)定：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。

2、乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。

3、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2.甲方經營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產；

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

七、雙方協(xié)商約定的其他內容

第二十七條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十八條雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決。

八、違反勞動合同的責任

第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失；

4.應向甲方支付的其它任何款項；

九、勞動爭議處理

第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十、其他規(guī)定

第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。

第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

日期：

工人合同 篇2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著相互支持、互利互助的原則，經協(xié)商特制定如下車輛定點修理協(xié)議：

一、甲方責任：

夜間加班搶修服務。

免費拖車服務，市區(qū)外拖車協(xié)商計費。

，在修車輛免費洗車、吸塵服務。

季審、技術評定等業(yè)務：代繳政府規(guī)定的稅收和費用：辦理車輛保險的購買及肇事車輛索賠。

5、在修車如需更換500元以上的貴重零件，甲方要事先征得乙方主辦人員同意方可更換。

6、為乙方設立車輛修理和技術檔案，提供技術咨詢，為乙方安排保養(yǎng)計劃，使乙方車輛按時保養(yǎng)，以免失保，影響車輛的素質和完好率。

二、乙方責任：

1、乙方將所屬車輛共另附上所屬車輛登記表。

季審、二保等證明證件手續(xù)。

淡季關系，便于甲方安排生產，乙方如無特殊情況，按甲方計劃將車輛送甲方保養(yǎng)和維修。

三、驗收標準。

按國家和市交委車輛修竣驗收標準，特殊情況雙方另外協(xié)商。乙方需派一名專職人員負責車輛交接和驗收把關工作。

四、收費標準。

以市交委及市物價局核準的規(guī)定標準收費，或雙方協(xié)商價格收費。

五、結算方式。

憑乙方指定司機或者負責人簽字認可的維修憑證，以現(xiàn)金或銀行轉帳形式每 結算一次。

六、質量處理。

竣工出廠的車輛乙方在合理使用的情況下在保修期內（發(fā)動機大修出現(xiàn)質量問題，甲方無條件給予返修。屬乙方使用操作造成損壞，由乙方負責，并由雙方在平等互諒的情況下進行友好協(xié)商。

甲方廠長質量投訴電話：

七、其它約定條款：

八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 日起至年月生效。

工人合同 篇3

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2022綠化公司工人管理勞動合同通用版正文內容

甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。 ________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

一、合同期限風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。 從________年____月____日起到________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日為試用期。

二、工作崗位和工作職責甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動報酬乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為________元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動紀律

1、乙方每天工作時間________小時，試用期內每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

五、合同的終止或解除條件

1、雙方經協(xié)商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

（3）被依法追究刑事責任的。

（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。

（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

（6）對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同。

（1）在試用期內。

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式_______份，甲已雙方各執(zhí)_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。甲方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日

不可復制，請直接

工人合同 篇4

一、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

二、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

三、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

四、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。

五、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

六、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發(fā)放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

七、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

八、乙方在生產過程中若違反操作規(guī)程，造成的責任事故一切由自己負責。

此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

甲方法人代表：（蓋章）

甲方責任人簽章：乙方責任人簽章：

_____年_____月_____日

工人合同 篇5

建筑工人勞務合同（一）

根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人

施工工地地址

住所地

通訊地址

第二條乙方

性別

居民身份證號

出生日期

年月日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)_村）乙方工作起始時間年月日

二、勞動合同期限

第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為_年月日；乙方完成工作任務時本合同終止

2、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為

第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、勞動報酬

第十一條乙方月工資標準為元或按執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇

第十三條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

八、勞動合同的解除、終止

第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

九、當事人約定的其他內容

第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十六條甲乙雙方約定的其他內容，

十、勞動爭議處理及其它

第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）

法定代表人或委托代理人，（簽字或蓋章）

簽訂日期，年月日

乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期，年月日

建筑工人勞務合同（二）

甲方（單位）名稱，_________

所有制性質，_________

地址，_________

法人代表，_________

乙方（工人）姓名，_________

性別，_________

年齡，_________

民族，_________

文化程度，_________

籍貫，_________省_________市

現(xiàn)住址，_________

屬于，_________（農業(yè)人口/非農業(yè)人口）

居民身份證號碼，_________

務工許可證號碼，_________

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款，

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產（工作）任務

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間，甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬，按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，()部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。

（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

（五）聽從指揮，服從調動。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同，

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除，

（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職，

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）人格受到甲方負責人侮辱的；

（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

（5）經國家批準應征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同，

（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；

（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項

（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

（四）計件工資制的，月工資結算辦法，_________.

（五）其他需約定事項，_________.

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇，_________.

（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

（二）向當地人民法院起訴。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章），_________乙方（簽字），_________

法定代表人（簽字），_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點，_________簽訂地點，_________

工人合同 篇6

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。

（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

工人合同 篇7

建筑工人勞務合同是指建筑公司與建筑工人之間簽訂的一份合同，規(guī)定了雙方的權利義務，保護了雙方的合法權益。在建筑工人勞務合同中詳細規(guī)定了工種、工時、工資、社會保險以及勞動紀律等內容，旨在保障工人的權益，維護勞動關系的穩(wěn)定和有序發(fā)展。

建筑工人勞務合同應明確規(guī)定工種。不同的工種涉及到不同的技術要求和工作方式，因此在勞務合同中應明確規(guī)定工人從事的具體工種，以便工人能夠清楚自己的職責和工作范圍，并為建筑公司提供參考，安排合適的工作崗位。

合同應對工時進行詳細規(guī)定。建筑工人的勞動時間一般較長，需要在各種天候條件下進行工作，因此，合同中應規(guī)定每天的工作時間和休息時間，以保障工人的合法權益和健康安全。同時，合同還應規(guī)定加班和節(jié)假日加班的補償辦法，以確保工人獲得合理的勞動報酬。

勞務合同應明確規(guī)定工資及其支付方式。工人的工資是勞動報酬的主要形式，合同中應明確規(guī)定工資的計算方式、結算周期、支付方式等細節(jié)，并規(guī)定建筑公司不能以任何理由拖欠或減少工人的工資，保障工人的合法權益。

另外，勞務合同還應涉及到社會保險方面的內容。建筑工人作為一線勞動力，常常面臨各種意外和健康問題，合同中應明確規(guī)定建筑公司為工人購買相應的社會保險，包括工傷險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，以確保工人在工作中遇到意外或發(fā)生疾病時能夠得到及時的救助和補償。

勞務合同還應規(guī)定勞動紀律等具體規(guī)定。建筑工地通常存在一些特殊的工作環(huán)境和工藝要求，合同中應明確規(guī)定工人在工作中需要遵守的勞動紀律，如工作時間的準時要求、安全操作規(guī)程、設備使用要求等，保證工作環(huán)境的安全和工作質量的保障。

建筑工人勞務合同的簽訂對于建筑公司和工人雙方來說都具有重要意義。它可以明確雙方的權益和義務，規(guī)范勞動關系，保障勞動者的合法權益，維護勞動關系的穩(wěn)定和協(xié)調。因此，在建筑行業(yè)中，加強對建筑工人勞務合同的管理和監(jiān)督，確保其合法合規(guī)，對于促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。

工人合同 篇8

聘請停車工人合同

尊敬的聘請方：

感謝您選擇本公司為您提供停車工人服務。為確保雙方權益及工作順利進行，特制定本合同。以下是合同各項條款的詳細說明。

第一條 服務內容

1.1 停車工人將負責為聘請方提供停車服務，包括但不限于：

- 協(xié)助聘請方及其客人找尋合適的停車位；

- 引導車輛進出停車場；

- 協(xié)助處理停車場內的交通狀況及車輛有關問題；

- 維持停車場秩序。

1.2 聘請方有權要求停車工人按照合理要求提供其他相關停車服務。

1.3 停車工人將遵守所有法律和法規(guī)，并遵守聘請方的相關規(guī)定、制度和工作要求。

第二條 工資與福利

2.1 停車工人將按照雙方約定的工資標準支付工資，具體工資標準為：每小時人民幣XX元。

2.2 聘請方需按照相關法律法規(guī)為停車工人繳納社會保險、住房公積金等福利，具體詳情雙方另行協(xié)商。

2.3 停車工人享有國家規(guī)定的法定假日、帶薪年假等休假權益，具體按照法律法規(guī)執(zhí)行。

第三條 工作時間

3.1 停車工人的工作時間為每周X天，每天X小時。

3.2 聘請方有權要求停車工人根據需要調整工作時間，但需提前通知停車工人并經雙方協(xié)商一致。

第四條 職責與義務

4.1 聘請方的權利和義務：

- 按時足額支付工資，并按照法律法規(guī)為停車工人繳納相關福利；

- 為停車工人提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；

- 向停車工人提供必要的工作用具和保護措施。

4.2 停車工人的權利和義務：

- 按照聘請方的要求及時提供停車服務，確保停車場秩序良好；

- 保守聘請方的商業(yè)秘密，并遵守相關保密協(xié)議；

- 配合聘請方進行必要的工作培訓并提高自身專業(yè)素養(yǎng)。

第五條 解雇與違約

5.1 任何一方有權在提前通知對方的前提下解除本合同。

5.2 如果任何一方嚴重違反合同規(guī)定，給對方造成重大經濟損失或嚴重影響工作秩序的，對方有權解除本合同，并保留追究違約方經濟賠償責任的權利。

第六條 合同期限與變更

6.1 本合同自簽署之日起生效，有效期為X年/月。

6.2 雙方可在合同期限屆滿前進行續(xù)簽或終止合同，需提前X個月書面通知對方。

6.3 本合同的變更須經雙方協(xié)商一致，以書面形式作出。

第七條 爭議解決

7.1 本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。

7.2 如協(xié)商不成，爭議應提交當地人民法院訴訟解決。

特此訂立合同，雙方均已充分閱讀并理解上述條款，并自愿遵守。

聘請方（蓋章）： 停車工人（簽字）：

日期： 日期：

工人勞務合同14篇

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工人勞務合同(篇1)

單位（甲方）：

住址：

法人代表：

工人（乙方）：

年齡：

現(xiàn)住址：

甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法通則》《勞動法》的相關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

一、合同期限

本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續(xù)留用乙方，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。

二、工作任務

甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

2、勞務費：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元/次。

3、在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

1、從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。

五、勞動紀律

1、按時上下班，不得遲到早退。

2、嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

3、聽從指揮，服從調動。

4、保質保量完成任務，不得投機取巧。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

七、違約責任

1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額為___________元。

2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方未經甲方同意離職的，須賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。

八、爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________種解決方式。

1、按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、向當地人民法院起訴。

九、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

3、本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方：

負責人：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時間：________年_______月_______日

工人勞務合同(篇2)

甲方： 乙方：

依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工程勞務用工事項協(xié)商一致，訂立本合同。

一、項目部：

二、工程名稱：

三、工程地點：

四、勞務施工內容：

五、工期

用工開始日期 年 月日，用工結束日期 年 月 日。

六、結算方式：采用以下第種結算方式。

第壹種結算方式：包干單價。根據上海市“九三”預算定額規(guī)定計算建筑面積，每平方米單價 元。根據乙方施工的建筑面積乘以包干單價確定最終結算總價。

第貳種結算方式：計時工資。乙方的工資標準為元/天。甲方根據乙方實際出勤天數乘以工資標準后計算乙方最終結算工資。

第叁種結算方式：計件工資。根據上海市“九三”預算定額規(guī)定計算乙方實際施工內容的定額工日，結算標準 元/工日。根據定額工日數乘以結算標準確定最終結算總價。

第肆種結算方式：

勞務用工合同總價：

1、無論采用上述何種結算方式，甲方均先向乙方支付生活費。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始，每月支付一次，標準為 元/人。乙方完成本合同全部施工內容，并達到本合同約定要求后，經雙方確認結算金額，甲方一次性將結算余額全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春節(jié)，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內容后，一次結算。

2、乙方承擔本合同之外的施工內容，事前須征得甲方書面同意，事后7日內向甲方簽證確認，否則甲方不予結算工資。

3、乙方人員增加，須經甲方書面同意，否則增加的人員甲方不予結算工資。

4、乙方施工結束后，若人工費超過合同總價，超出部分由乙方承擔。

七、質量：

八、文明施工、標準化管理

施工現(xiàn)場乙方必須達到級文明工地要求;必須達到 級標化工地要求。

九、雙方責任

(一)甲方責任

1、編制施工組織設計和施工方案，對乙方進行現(xiàn)場交底、施工交底和三級安全教育，并提供施工圖紙。

2、提供施工臨時設施和水、電源，提供乙方人員的住宿。

3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關證件。

(二)乙方責任

1、乙方須經甲方審核同意后進場，進場前必須向甲方提交或辦理有關證件(身份證復印件、暫住證、務工證、上崗證等)，保證提供證件的真實性和有效性。

2、進場前，乙方須確定其負責人，并訂立委托書，授權委托其負責人代為與甲方結算、領取工資以及處理與其相關的事務。

3、保證向甲方填報各種資料的真實性，禁止弄虛作假，維護公司正常的經營管理秩序。

4、嚴格按照甲方的施工組織設計、交底和方案組織施工，必須更改時應征得甲方的書面同意，否則甲方有權拒絕驗收和結算工資。

5、乙方人員進出現(xiàn)場、生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無關人員進出現(xiàn)場和生活區(qū)，非作業(yè)時間，不得進入工地。

6、乙方須嚴格按甲方認可的月節(jié)點進度計劃組織施工，確保工程進度。如乙方不能按期完成計劃，甲方可以采取相應措施以保證進度，所發(fā)生費用由乙方承擔。若乙方連續(xù)二個月未完成計劃，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔。

7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強自我管理意識，做到安全施工，文明施工。

8、乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況，包括有無殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔;進場后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場施工作業(yè)者，必須無條件退場。

9、乙方必須遵守甲方關于勞務用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有權辭退。

10、嚴格按照施工工序組織施工，未經甲方驗收合格不得進行下道工序的施工。

11、對甲方所提要求存在異議時，可采取協(xié)商辦法處理。

12、乙方違反國家法律和甲方的規(guī)章制度，擾亂生產、生活和社會秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔全部責任，并無條件退場。

十、工程質量與驗收

1、驗收以《建筑工程質量評定標準》及國家和地方制訂的其他強制性標準和規(guī)范為依據。

2、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規(guī)范則執(zhí)行新標準或規(guī)范。

3、未達到本合同約定的質量標準，乙方需進行返工，直到達到本合同約定的質量標準，并承擔返工費用。甲方向乙方約定的質量標準的費用已包含在本合同價中，乙方不得再要求增加費用。

4、乙方應向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。

5、甲方一經發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗收規(guī)范和質量評定標準施工，乙方必須返工;由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔;此類返工不順延工期。

十一、安全施工

1、無重大安全事故。

2、乙方應遵守國家有關勞動管理的政策、規(guī)定及甲方管理制度。

3、對甲方提供的安全生產設施，乙方應檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施;如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔;乙方認為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應及時處理。

4、所有人員進入施工現(xiàn)場必須穿戴安全防護用品，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙。

十二、產品保護

1、在工程尚未驗收交付之前，乙方施工區(qū)域內已完工程、甲供材料、成品及設備的產品保護工作由乙方負責，期間發(fā)生損壞、遺失，乙方自費予以修復和賠償。

2、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具、設備的保管和維護工作，以及公共部位的成品保護。

十三、違約責任

1、施工期間發(fā)生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權單方面終止合同，并追究違約方的責任。

(1)接到甲方的進場通知未按期進場。

(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質量事故隱患且不及時整改。

(3)現(xiàn)場施工管理混亂且不及時整改。

(4)乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進度計劃。

(5)乙方不能達到甲方施工要求。

2、乙方不得浪費材料，否則甲方有權要求乙方賠償浪費的材料款;因乙方使用不當造成材料、設備損壞的，乙方應承擔賠償責任。

3、未達到本合同約定的質量、安全、文明施工、標化工地要求，乙方承擔違約責任，違約金按乙方結算金額 計算。

4、乙方發(fā)生重大安全事故，視情況乙方承擔50-80%的責任。

十四、其他事項：

1、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方全部施工完畢，甲方結算后終止。

甲方(蓋章)

項目責任人(簽字)

乙方班組全體成員(簽字、指印)

合同訂立日期： 年月 日

工人勞務合同(篇3)

聘用方： （以下簡稱甲方）

受聘方：

（以下簡稱乙方）

甲方為規(guī)范和加強集體三資管理，促進村（社區(qū)）集體經濟持續(xù)健康發(fā)展，根據上級相關部門年度工作部署，經甲方研究決定聘請乙方法律工作者 同志為我村（社區(qū)）在新的一年里提供法律服務幫助，協(xié)助我村（社區(qū)）清理各類歷年來的合同并分類處理，該完善的要完善，該催繳的催繳，該補簽的補簽，該解除的解除，該走司法途徑的走司法途徑，根據需要參與本集體經濟組織重點項目的洽談與擬定合同，重點協(xié)助清理：

1、承包、租賃費過低，顯失公平的合同；

2、期限過長或無期限的合同；

3、合同履行不及時或未履行的合同；

4、承包、租賃方不按合同及時繳費；

5、承包方或承租方不按合同約定合法經營，擅自改變租賃物或承包地經營用途；

6、承包、租賃等合同的簽訂不規(guī)范；

7、有承包或租賃事實，未簽訂書面合同；

8、簽訂合同未經過村民（股民）代表大會討論通過；

9、其他不規(guī)范的合同；

10、對村（社區(qū)）規(guī)民約股份經濟合作社章程的修改和完善；11、協(xié)助調處重大民事糾紛；

12、幫助追索債權款。

甲方根據乙方相關規(guī)定，付給乙方法律服務勞務費每年人民幣 元，民事訴訟代理費可另行減半收取。

本合同自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

負責人：

年 月 日

工人勞務合同(篇4)

發(fā)包方(以下簡稱甲方)：

承包方(以下簡稱乙方)：

甲方承建的工程，由甲方將部分工程發(fā)包給乙方采用包干方式進行施工。為了明確工程內容及雙方責任，本著互相協(xié)助及分工負責等原則，根據本工程的情況，特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行：

一、工程內容

二、承包單價及承包方式

采用單價包干形式(機械、人工等均有乙方承擔)，按設計要求施工的路基挖方元/方，路基填筑/方，漿砌片石邊溝、止水帶、擋土墻、急流槽 元/方，石灰穩(wěn)定土基層 元/平方，水泥砼路面 元/平方，路肩 元/平方。

三、付款方式

按實際完成工程量結算，工程款直接轉入公司賬戶

戶 名：

賬 號：

開戶行：

四、組織領導

1) 甲、乙雙方必須指定專職管理人員，負責安排施工、生產、人員調動、技術安全、工程質量以及生活、計生等工作。

2) 乙方必須確保進場人員的政治素質及身體、技術素質，嚴禁使用童工、女工。特殊工種必須持有上崗證、操作證。經批準進場的工人須持有效證件。在合同期內，未經甲方允許，乙方不得隨意更換施工人員，以保證本組技術實力和隊伍的穩(wěn)定性。

3) 乙方應服從甲方的統(tǒng)一指揮、調配、指導及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理制度，如質量、安全、進度文明施工制度及宿舍、伙房紀律。

4) 合同期內，未經雙方商妥并正式辦理解除合同手續(xù)，乙方不得單方撤離施工隊伍，否則，因此而導致施工現(xiàn)場生產停頓、延誤工期等造成的一切經濟損失均由乙方單方負責，同時，甲方有權單方面凍結乙方的承包工程款。

五、雙方責任：

1、甲方責任：

1) 負責工地現(xiàn)場的工程質量、安全生產、工程進度、配料用料及各項規(guī)章制度的指揮、監(jiān)督與管理。

2) 甲方預付乙方進場工程款貳拾萬元人民幣,待工程結束驗收合格后,付清余款。

2、乙方責任：

1) 嚴格按照施工圖紙與設計變更通知施工，遵守執(zhí)行國家現(xiàn)行《施工技術驗收規(guī)范》。尊重和服從建設、監(jiān)理單位及甲方管理人員的監(jiān)督與指揮，確保工程質量達到優(yōu)良等級以上。

2) 嚴格本班組自身的安全生產教育。每個工人入場時，都必須認真學習、遵守執(zhí)行經理部制訂的各項規(guī)章制度，提高工人的安全生產意識，保證不違反安全操作規(guī)程，避免民生安全事故，并承擔凡是違反安全操作規(guī)程和安全制度的大小安全事故的責任。

3) 提倡文明施工，工完場清并遵守甲方現(xiàn)場的各項文明施工管理制度，搞好與建設、監(jiān)理單位、甲方及其他班組間的關系。必須要求每一個工人遵守紀律，不打架，不滋惹是非，若違反，乙方要承擔責任。

4) 絕對服從甲方的工程進度安排。班組長必須在作業(yè)現(xiàn)場，未經經理同意不準離開工地。應保證足夠的施工力量，否則，因此而造成的一切后果均由乙方承擔。負責組織工人進退場，其費用由乙方負責。

5) 嚴格按照甲方規(guī)定下料，不造成人為的浪費。收工前要把剩余的材料清理并盡量回收，做到工完場清。

6) 乙方必須嚴格遵守、執(zhí)行以上各項規(guī)定和要求，否則，甲方有權逐項予以罰款處理，所罰款項在結算款中一次扣除，情節(jié)嚴重者則予清除離場。

六、工程質量及驗收標準：

工程質量必須達到國家現(xiàn)行施工及驗收規(guī)范以及建設、監(jiān)理單位和甲方的要求。由于操作者盲目蠻干、圖速度、不按規(guī)范規(guī)定操作所造成的返工，其返工費用由乙方負責，所造成的材料浪費及經濟損失全部由乙方負責賠償。工程完工

二年內有發(fā)現(xiàn)質量問題均由乙方負責，并與以免費維修。

七、工 期

按業(yè)主要求。

八、付款方法

預付款貳拾萬元人民幣,待工期結束,工程驗收合格后付95%，待3個月后付清余款。

九、其他

1) 由于他人違章作業(yè)而造成的傷害，其經濟損失由肇事者負責。

2) 凡操作者違反操作規(guī)程和工地有關規(guī)定所造成的傷害，其一切費用全部由乙方負責。

3) 因工程質量問題而造成人員傷亡的，一切后均由乙方負責;

4)傷者費用不管何種原因均由乙方自理。

5)本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

十、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，均具有同等效力，并自簽訂之日起生效，至合同期完付清所有承包款時失效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

工人勞務合同(篇5)

甲方：____________________

乙方：____________________

為強化安全意識，確保勞務用工的安全與健康，實現(xiàn)安全無事故的目標，結合企業(yè)的實際情況，經雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書。

一、雙方的責任與義務：

（一）甲方的責任與義務：

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

2、負責對乙方工人的入場教育和上崗前的安全培訓、考核。

3、根據甲方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3、不得違章指揮或強令乙方人員冒險作業(yè)，負責承擔因違章指揮發(fā)生事故的全部責任。

4、甲方有權進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并限期整改完畢，同時按規(guī)定給予相應的處罰。

5、甲方可定期審查勞務派遣單位對所派遣人員的工資支付清單、社會保險繳費結算單等。

6、在勞務用工期間，勞務人員發(fā)生的一切安全責任事故，甲方概不承擔任何費用。

（二）乙方的責任和義務：

1、乙方應按時為勞務人員發(fā)放工資，繳納社會保險。有義務接受用工單位定期審查。

2、負責向甲方提供年齡在18周歲以上至50周歲以下的健康勞動者，所有人員必須辦理健康憑證，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

3、負責對其工人進行入場教育和安全知識考試。

4、負責按照有關規(guī)程、規(guī)范、標準和甲方安全技術要求進行操作，不得違章作業(yè)和野蠻操作。

5、乙方應對其工人每周至少進行一次班前安全教育活動，并做好記錄，或由甲乙方雙方協(xié)商崗前安全指導個教育工作。

6、乙方應保證其工人服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律。

7、負責承擔因務工人員自身原因所發(fā)生的一切安全事故的全部經濟責任和法律責任。

8、勞務人員在甲方務工期間，如發(fā)生因工傷、亡事故，甲方應及時告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規(guī)定全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。

二、違約責任：

1、因工作原因造成的罰款概由乙方及責任者全部承擔。

2、凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。

三、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議書自簽字之日起生效。

五、本協(xié)議書一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________

甲方負責人：____________________乙方負責人：____________________

20___年_____月_____日 20___年_____月_____日

工人勞務合同(篇6)

雇主（甲方）：

地址：

雇員（乙方）：

地址：

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規(guī)和公司文件相關規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______________勞務施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、承包范圍：

4、承包方式：

二、勞務工期

甲乙雙方約定，本合同的勞務期限從________年_______月_______日起，至________年_______月_______日止。

三、勞務費

1、甲乙雙方約定，乙方的勞務費為__________元。

2、每月_______日由甲方按乙方實際完成工程量結算勞務承包費，結算完成后_______日內按合同價款支付。

四、甲方責任和義務

1、負責統(tǒng)一制定各項管理目標，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、監(jiān)督、檢查和驗收。

2、負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計及有關部門工作聯(lián)系，協(xié)調現(xiàn)場工作關系。

3、按本合同約定，及時組織人員驗收，按時向乙方支付勞動報酬。

五、乙方責任和義務

1、遵守國家政策和法律法規(guī)；遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。

2、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準，對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責。

3、技術工人必須按國家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率達到100%。

4、做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發(fā)生損壞，應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款。

5、進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件；禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員；禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

六、環(huán)境保護、安全生產和文明施工

1、甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環(huán)境保護以及公司相關制度等方面的教育；依據國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關工作實施情況，使其體系有效運行。

2、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定，嚴格按安全施工標準進行施工；加強對現(xiàn)場操作工人的安全教育；認真落實安全措施，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，確保安全生產；隨時接受安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔一切責任后果和經濟費用。

3、乙方就嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工；保證施工現(xiàn)場整潔有序，符合文明施工的有關規(guī)定和要求，維護甲方良好的企業(yè)形象，并承擔因違反有關規(guī)定造成的損失和罰款。

七、材料、設備供應與管理

1、甲方提供給乙方使用的周轉材料實行調撥制，根據工程計劃需要向乙方提供。

2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料、設備；因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞，乙方應按領用時的價格賠償。

3、材料按預算分折量對乙方實行限額領料，乙方應合理用料、注重節(jié)約。如材料使用超出預算用量，則超出部分的費用由乙方承擔；材料節(jié)約部分，由甲乙雙方按_______比例分成。

八、施工驗收

1、乙方應按本合同約定的質量標準組織施工，確保施工質量。施工完畢，乙方應及時向甲方提交自檢報告，通知驗收；甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收，驗收合格后再進入下道工序施工作業(yè)；驗收結果表明乙方施工質量不合格時，乙方應負責無償修復，不延長工期，并承擔由此導致的甲方的相關損失?？⒐を炇諘r，業(yè)主、監(jiān)理等相關方提出的工程質量缺陷，乙方應無償維修，并承擔由此導致甲方相關損失，不因先期已經甲方驗收而減輕乙方責任。

2、乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收；甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以配合。

九、違約責任

在合同履行過程中，任何一方違反本合同的條款，責任方都應該承擔責任，給守約方造成的損失，責任方應按照具體的損失數額賠償。

十、勞動爭議

1、因本合同的履行，甲、乙雙方發(fā)生爭議，雙方可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

2、發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)下列情況，雙方都應繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護好已完工作成果：單方違約導致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同；調解要求停止合同工作，且為雙方接受；仲裁機構要求停止合同工作；法院要求停止合同工作。

十一、其他

1、本合同自雙方簽字后生效，雙方全部責任履行完畢后失效。

2、本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：

負責人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：________年_______月_______日

工人勞務合同(篇7)

用人單位(甲方):

勞 動 者(乙方):

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,并結合建筑行業(yè)的特點,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同;

一、本合同期限從 ;試用期從進入工地起90天，試用期的工資執(zhí)行項目包干指標及參考工資;

二、甲方安排乙方從事項目 崗位工作,當工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責，乙方應服從安排并按時完成工作任務，如乙方在試用期內確實不能擔任所按排工作崗位，甲方可根據實際需要及乙方的實際能力,對乙方的工作崗位和工作地點進行適當調整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調整可相應調整;

三、勞動報酬:

乙方日工資按項目包干指標及參考工資計算，以實際考勤天數為準，出勤天是按項目不同季節(jié)的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節(jié)假日、休假日、夜間加班、值班和日作業(yè)超過8小時工作的全部加班工資增加費、社會基本保險費和醫(yī)療保險費;社會保險、醫(yī)療保險費由乙方自行交繳，社會保險和醫(yī)療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業(yè)時間按項目部的作息時間和工程需要確定;如項目部確定的作業(yè)時間內乙方遲到早退，執(zhí)行公司有關規(guī)定;如需要夜間加班、值班乙方應服從，否則當天的日工資按50/%結算，并按公司考核制度扣減日工資;第一個月生活費自帶，每月發(fā)基本工資800元,每月25日發(fā)放，工資余額農歷年底前一次性付清;

四、社會保險和福利

1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費;

2、乙方在合同期內,出現(xiàn)安全事故按乙方戶籍所在地政府規(guī)定的標準執(zhí)行;

3、乙方享有甲方的企業(yè)管理制度規(guī)定的相關福利待遇;

五、勞動紀律

1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項管理制度;

2、乙方在履行職務時,必須嚴格執(zhí)行甲方管理制度和各項規(guī)定,必須及時發(fā)現(xiàn)并制止工作中違反工作流程和規(guī)范的行為,否則由此引起的責任嚴格按公司考核制度處理;

3、乙方在任何情況下,都必須自覺維護甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀律;

4、甲方有權依照國家有關規(guī)定及甲方的管理制度,對乙方進行獎勵或處罰,直至解除勞動合同;

六、勞動考核：

1、嚴格執(zhí)行公司管理制度，承擔屬于自己工作職責范圍內的責任;

2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續(xù)二個月的制度和指標等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有權視乙方不能擔任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調30%，經協(xié)商乙方同意甲方降級按排的，按所擔任的工作發(fā)放相應工資;

七、合同的變更：

有下列情況之一的,甲乙雙方經協(xié)商一致,可以變更合同的相關條款：

1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

2、本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章已經修改的;

3、由于國家規(guī)定的不可抗拒的因數致使本合同不能完全履行的;

4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進行調整的;

八、合同的解除

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除;

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

1、拒不服從上級領導安排的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的企業(yè)管理制度的;

3、違反操作規(guī)程、野蠻指揮和作業(yè)的;

4、在管理中吃拿卡要、違規(guī)違紀;

5、嚴重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;

6、隱瞞自己身份或健康狀況的， 不得隱瞞下列情形：

1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應建筑施工生產疾病的;

2)、無個人簡歷及身份證的;

3)、不能履行勞動義務和法律法規(guī)禁止使用的;

4)、合同簽訂前患職業(yè)病者或者因負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

5)、違返法律、行政法規(guī)及有關行政規(guī)章等其他情形的。;

(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日書面通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

2、乙方經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生原則性變化,致使本合同無法履行,經雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致的;

(四)、公司應經營情況確需裁員的;

(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)款、第(四)款的情況解除

1、因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期、產期和輔乳期內的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

(六)、乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方;

(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按合同的規(guī)定支付勞動報酬或提供符合國家規(guī)定的勞動條件的;

3、在試用期內;

九、合同的終止和續(xù)簽

本合同期限屆滿,以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形出現(xiàn),勞動合同終止;乙方應在勞動合同期滿前30日內通知甲方是否續(xù)訂,經雙方協(xié)商后,應及時辦理續(xù)簽手續(xù),否則合同到期自行終止;

十、違約責任

本合同雙方嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任：

1、甲方違約解除本合同,除應繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方經濟損失外,另支付乙方違約金三千元整;

2、乙方違反紀律、行政法規(guī)及甲方企業(yè)管理制度,有本合同第八條第(二)款之規(guī)定的,甲方有權解除本合同,并追究乙方相應的法律責任;乙方除賠償甲方損失外,還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

3、乙方要求解除本合同,在未經雙方協(xié)商并辦妥手續(xù)前,擅自離開甲方安排的工作崗位的,乙方還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

十一、因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方可以在爭議發(fā)生之日起60日內向甲方注冊所在地勞動仲裁委員會申請仲裁;

十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

工人勞務合同(篇8)

甲方：(項目經理部)

乙方：(施工人員)

乙方在甲方所管轄的項目部內進行施工，為明確雙方權利義務，經甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本合同，望甲乙雙方遵照執(zhí)行。

第一條工程名稱：

第二條工程地點：

第三條工資標準：

第四條工資結算：

一.質量管理

甲方對乙方提供質量要求和技術交底，乙方必須嚴格按照規(guī)范施工，精心操作，以確保工程質量。絕對服從工地質量管理人員的正確領導。在日常質檢和分項工程驗收時，必須達到所訂標準。

二.安全生產

甲方負責向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動設施，為乙方做好安全技術交底和崗前安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)范。服從工地安全員的管理，杜絕違章作業(yè)，杜絕發(fā)生各類安全事故。乙方應及時發(fā)現(xiàn)和上報自己操作區(qū)域內的一切安全隱患，嚴禁在存有安全隱患的區(qū)域內作業(yè)。如乙方違反安全制度，則必須接受安全員對違反者的經濟處罰，如乙方人員因違章作業(yè)造成事故，一切責任由乙方負責。

三.生活管理

甲方為乙方提供熱水，并提供必要的生活便利。乙方要講究衛(wèi)生，遵守甲方制定的衛(wèi)生管理制度。

四.現(xiàn)場管理

乙方應嚴格遵守現(xiàn)場各項管理制度，遵紀守法、安全生產、愛護財物，嚴禁偷拿工地用料，如有違反制度的行為，甲方有權采取必要的嚴懲措施，乙方應承擔法律責任，并賠償經濟損失。

五.文明施工

乙方除保質保量完成本職工程外，還必須做到文明施工。對工作區(qū)域做到工完料凈場地清、整潔、衛(wèi)生。嚴禁將施工用材料到處亂放。2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊、有序。3、工地上嚴禁酗酒、打架鬧事等不良行為。

六.違約責任

合同簽訂后，不經雙方協(xié)商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如按合同法規(guī)定乙方不經甲方同意，單方解除合同，應賠償甲方因影響施工計劃而造成的經濟損失;如按合同規(guī)定，甲方中途解除合同，則賠償乙方的損失。

七.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：項目經理部代表：

乙方：

年月日

工人勞務合同(篇9)

單位（甲方）：

住址：

法人代表：

工人（乙方）：

年齡：

現(xiàn)住址：

甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法通則》《勞動法》的相關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

一、合同期限

本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續(xù)留用乙方，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。

二、工作任務

甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

2、勞務費：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元/次。

3、在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

五、勞動紀律

1、按時上下班，不得遲到早退。

2、嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

3、聽從指揮，服從調動。

4、保質保量完成任務，不得投機取巧。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

七、違約責任

1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額為___________元。

2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方未經甲方同意離職的，須賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。

八、爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________種解決方式。

1、按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________法院提起訴訟。

2、向當地人民法院起訴。

九、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

3、本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方：

負責人：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時間：________年_______月_______日

工人勞務合同(篇10)

甲方：XXX有限公司

乙方：XXX(身份證號為：XXXXXXX )

因甲方公司業(yè)務需要，為提高乙方的專業(yè)知識和技術水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供各項培訓和教育(該培訓和教育的內容包括但不限于各類專業(yè)技能培訓、專業(yè)考試的支持以及其它需公司承擔費用支出的各項培訓、學習等活動(以下及附件等內容均簡稱“專項培訓”)等事項達成如下協(xié)議：

一、專項培訓時間和地點

第一條 甲方委派乙方參加各項、各類專項培訓活動，具體專項培訓的項目、內容和時間等：見雙方確認的培訓內容附表

二、專項培訓費用

第二條 甲方為乙方提供專項培訓的機會，具體專項培訓所產生的費用：見雙方確認的培訓內容附表

三、專項培訓期間待遇

第三條 乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

四、乙方的義務

第四條 乙方應嚴格遵守培訓的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤;乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權根據規(guī)章制度對乙方進行處罰，并取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的全部培訓費用損失。

第五條 乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期滿后應向公司提交書面培訓總結，對培訓內容、收獲和培訓期間的表現(xiàn)進行總結。

第六條 乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

五、乙方服務期限

第七條 乙方應在甲方最少服務 個月(即服務期);乙方的服務期從 之日起開始計算。

第八條 甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再續(xù)延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。

六、違約責任

第九條 乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金(標準為本協(xié)議第二條約定的全部培訓費用)，并賠償全部培訓費用損失(標準為根據服務期的具體期限所應分攤的培訓費用)。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除或另行向乙方追償。

七、生效條款

第十條 本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方(印章)： 乙方(簽字)：

甲方代表： 身份證號碼：

XXX年XX月XX日 XXX年XX月XX日

工人勞務合同(篇11)

甲方(勞動力派遣單位)：

法定代表人：

地址：

乙方(被派遣人員)：

身份證號碼：

疽庭住址：

甲方招聘并派遣乙方到(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一條聘用合同期為個月。從年月日至年月日止。其中試用期個月。

第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資，代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。

第三條甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后日內發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當地統(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳。

第四條在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，

第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。

第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規(guī)定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時相被派遣單位交回設備、工具等物品方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。

第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。

第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規(guī)定進行處理。

第九條在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

1.合同期滿或因故解除;

2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3.乙方嚴重違反老師紀律或違法犯罪被追究刑事責任;

4.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;

5.乙方因主觀原因，不能按質按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務;

6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

8.因被派遣單位生產經營等情況發(fā)生變化，業(yè)務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條在合同期內有下列情況之外，乙方可單方解除合同：

1.經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

第十一條甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

第十二條合同期內任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具體同等法律效力。

第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(簽名)：

年月日年月日

工人勞務合同(篇12)

甲方：

乙方：

鑒于乙方為 退休 人員(見附件：退休證復印件)，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守合同所列條款。

第一條 合同起始時間為：________年____月____日。

第二條 乙方承擔的勞務內容要求： 全日制門衛(wèi)、保安，報刊收發(fā) ，保潔，負責大院內人員和財產安全。

第三條 甲方支付乙方勞務報酬內容標準：____月基本工資850元、國假日(全年11天)每天另補貼50元;享受夏日高溫補助。另外，經過工作情況，年終給予相當于每月50-100元獎金。

第四條工資、補貼支付時間、方式：每月初發(fā)放當月工資。發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

一、 甲方提出終止合同;

二、 乙方由于健康等原因提出終止合同;

三、 雙方協(xié)商同意終止合同。

第五條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一周通知對方。

第六條 本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第七條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第八條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第九條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

工人勞務合同(篇13)

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、工程名稱和工程地點

工程名稱：曼哈頓國際社區(qū)6、7、8#樓

工程地點：

二、承包方式 甲方負責項目管理、提供主材及垂直運輸機械、電力供應;乙方提供承建制勞務隊伍包工包輔材包小型工具及設備、包安全文明施工、包質量、包工期的方式承包。

三、承包范圍

設計圖紙中所有結構的防水工程項目包括屋面、廁所、廚房、地下室等所有防水施工面， 甲方對乙方承包的屋面防水工程實行限額用料，限額材料的種類和數量，由甲方在施工任務單中另行確定。超用部分材料由乙方承擔。

四、工作內容 完成上述工程承包范圍的所有工作內容以及相應的現(xiàn)場材料場內轉運、清理，文明施工、安全生產所需的用工以及圖紙范圍內的防水等，內架的搭拆、周轉材料的上、下車及堆碼等用工。清理、修補基層表面，材料卸車、轉運、堆碼，清潔表面，保證工完場清，包斗車、灰鏟、灰桶及螺桿孔修補、電燈、電線等手工工具。

五、工程工期

本工程總工期為 個月，開工日期暫定為：20xx年 月 日，具體開工日期以甲方指令為準;竣工日期為：20xx年 月 日。合同生效日期：為 年 月 日;合同終止日期：乙方完成

工作任務時止。

六、 合同價格

單價：屋面防水每平米 元，據實結算廚房廁所每平米 元，據實結算

七、工程質量要求

1、乙方的施工質量以現(xiàn)行的國家施工規(guī)范和防水工程質量檢查評定標準及設計圖紙、施工說明、等技術文件為依據，乙方所施工的工程質量確保一次交驗合格，如果施工完畢后達不到質量要求，乙方需免費整改直至達到規(guī)范要求。

2、工程質量不符合設計要求和雙方約定的標準，甲方可要求乙方返工，停工和拆除、返工費用由乙方承擔并承擔甲方的材料費，工期不順延。

八、安全及文明施工

1、乙方必須對安全生產負全面責任，切實加強安全管理;必須向操作工人配發(fā)必要的勞動保護用品、用具，改善勞動條件。

2、乙方應做到工完場清、文明施工;但乙方在分項工程施工成品后，因非乙方原因造成的修補、清理，不由乙方負責。

3、乙方工作人員不需按規(guī)定搭接施工用電，如違規(guī)操作用電，造成的損失和安全事故，均由你乙方承擔責任。

4、服從甲方現(xiàn)場施工員、質量員、安全員的監(jiān)督檢查，接受整改意見，限時完成整改，確保施工質量。

十二、付款方式

1、 每月完成的工程量經甲方和業(yè)主方及監(jiān)理方驗收合格后十日內支付當月完成的70%人共工資，剩余工資由完工后一個月內結清。

2、如果在施工中由你乙方施工原因造成質量問題引起業(yè)主方及監(jiān)理方罰款，費用均由你乙方承擔。

十三、當事人約定的其他內容：

十四、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,待工程結束、款項結清除保留保修條款外，其余條款自行終止。保修條款在保修期滿后自動失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工人勞務合同(篇14)

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲、乙雙方根據國家勞務法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____崗位（工種）的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協(xié)商。

二、本合同期限采取下列第（）種形式：

（一）固定期限。合同期限自_____年____月___日起至____年___月___日止，其中包括試用期___個月（試用期不是必須條款）

（二）無固定期限。合同期限自_____年____月___日起開始計算，其中包括試用期____個月（試用期不是必須條款）本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

（三）以完成（生產工作）為期限。該生產工作完成后，雙方終止勞務合同。本合同在用工前簽訂的，勞務關系自用工之日起開始建立。

三、工作時間和休息休假：

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。（實行第2、3種工時制須依法經勞務行政部門批準。）

1、標準工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞務者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時間或者勞務合同約定的工作時間內提供了正常勞務，甲方應當按照勞務合同約定的工資標準支付乙方工資。勞務合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞務報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

（二）工資標準采取下列第（）種形式：

1、實行計時工資制。試用期月工資為_____人民幣元；試用期滿后的月工資為____人民幣元。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞務合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。）

2、實行計件工資制。計件定額為；計件單價為____人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。

3、雙方另行約定工資按_________形式支付。

4、雙方約定加班加點工資的計算基數為_________（加班加點工資的計算基數不得低于勞務合同約定的工資標準）上述勞務報酬確定后，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞務報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。

（三）甲方于每月_____日支付乙方（上個月/當月）日至（上個月/當月）____日的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

六、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞務條件，對乙方進行勞務安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞務保護。乙方在勞務過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規(guī)程。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞務法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞務合同。

九、在合同期內，乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞務合同。

十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務合同：

（一）未按照勞務合同約定提供勞務保護或者勞務條件的；

（二）未及時足額支付勞務報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同經確認勞務合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞務合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞務的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞務合同，不需事先告知甲方。

十一、乙方在試用期內提前_____日通知甲方，可以解除勞務合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞務合同。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同經確認勞務合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

十三、有下列情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞務合同內容達成協(xié)議的。

十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞務合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞務能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，勞務合同終止：

（一）勞務合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

十八、雙方認為需要約定的其它事項：

十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

二十、本合同簽訂后，報勞務部門備案、鑒定。本合同一式____份，甲方執(zhí)___份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

_____年___月___日

乙方（簽章）：

法定代表人（簽章）：

_____年___月___日

工人合同(錦集6篇)

目前，大家越來越注重自己的權益保護，因此我們應該學習合同的使用方法。那么，如何撰寫一份詳細且合理的合同呢？欄目小編經過精心整理和總結，為您提供了豐富多樣、非常有用的建議，供您參考！

工人合同(篇1)

技術工人勞動合同

一、前言

隨著經濟的發(fā)展和國家政策的積極扶持，技術工人行業(yè)逐漸形成了規(guī)?；?、產業(yè)化發(fā)展趨勢，成為國民經濟建設的重要組成部分。與此同時，技術工人勞動合同作為勞動關系的法律規(guī)范，也逐漸受到人們的關注和重視。本文將就技術工人勞動合同的相關主題進行探討，以期為技術工人勞動關系的穩(wěn)定發(fā)展提供一些參考。

二、技術工人勞動合同的概念和作用

技術工人勞動合同，是指用人單位與從事技術工作的職工之間所簽訂的書面勞動合同，具備規(guī)范雙方權利義務、保障職工合法權益、促進勞動關系和諧穩(wěn)定的作用。在現(xiàn)實生產和工作中，技術工人承擔著企業(yè)的技術創(chuàng)新和技術水平提升等重要職責，通過簽訂勞動合同，可以明確技術工人的工作內容、工作條件、薪資待遇、勞動保險、福利保障等方面的協(xié)議，同時也規(guī)定了用人單位的職責和義務，保障了技術工人的勞動權益，具有非常重要的法律意義和社會意義。

三、技術工人勞動合同的重要內容

技術工人勞動合同應該明確規(guī)定以下重要內容：

1、勞動雙方的基本信息。包括用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名和聯(lián)系方式，以及技術工人的姓名、性別、年齡、身份證號碼等信息。

2、工作內容和工作地點。具體規(guī)定技術工人需要從事的工作內容、工作時間、工作任務和工作地點等信息。

3、薪資待遇和福利保障。明確規(guī)定技術工人的薪資待遇、工資支付方式、崗位津貼、年終獎金、社保繳納和福利保障等內容。

4、勞動保險和合同期限。規(guī)定職工加入社會保險的范圍和繳費標準，以及合同期限，對職工的利益和權益都有明確保障。

5、勞動條件和勞動安全保障。明確職工的工作環(huán)境、工作設備、工作條件等方面的規(guī)定，對職工的勞動安全保障和職業(yè)健康有明確保障。

四、技術工人勞動合同的簽訂和終止

技術工人勞動合同的簽訂和終止需要遵循法律法規(guī)的規(guī)定，雙方必須自覺遵守，共同保護技術工人的勞動權益。

1、勞動合同的簽訂。勞動合同應當是自愿簽訂的，用人單位要依據法律法規(guī)和實際情況確定職工的工作崗位、工作內容和工作條件等，與職工進行公正、平等的協(xié)商，達成合意后簽訂勞動合同。

2、勞動合同的終止。勞動合同期滿或者協(xié)商解除、勞動爭議仲裁或訴訟、職工死亡、合同解除、因不可抗力原因的履行不能等原因均可引起勞動合同的終止。用人單位應當及時通知勞動部門，并向職工支付相應的經濟賠償。

五、技術工人勞動合同的保障與完善

技術工人勞動合同作為法律規(guī)范的一種形式，對于保障技術工人的勞動權益和促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的作用。在實際工作中，為了讓技術工人勞動合同能夠更好地發(fā)揮作用，需要從以下幾個方面進行改善和完善。

1、加強行業(yè)規(guī)范。加強行業(yè)規(guī)范建設，制定相關制度和規(guī)定，加強技術工人行業(yè)的管理和規(guī)范。

2、提高職工素質。加強對技術工人的培訓，在提高技能水平的同時，培養(yǎng)職工遵紀守法的意識和規(guī)定。

3、加強信息公開。加強技術工人勞動合同方面的信息公開，以便于職工了解各種勞動權利和義務。

4、完善法律法規(guī)。在政策和法律法規(guī)上進一步完善技術工人勞動合同的保障措施，制定更為合理的法律規(guī)定。

六、結語

技術工人作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，對于技術工人勞動合同的完善和保障具有非常重要的現(xiàn)實意義和實踐意義。在未來的發(fā)展中，我們應當更加注重技術工人勞動合同的建設與規(guī)范，為技術工人創(chuàng)造更加優(yōu)質、穩(wěn)定的勞動環(huán)境和就業(yè)機會。

工人合同(篇2)

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。

二、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在工作場所履行職責：

三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為10小時，工作半年以上8個小時，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排辦理。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。

七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月600元人民幣（底薪）+10%提成（前3個月保底900元，3個月后底薪加提成）。

八、乙方工作每滿一年底薪加100元。

十、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

九、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分為警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。

十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。

十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十三、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁

機關。十四、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十五、員工手冊

1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批準。

2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。

3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，從重罰款處理。

4、員工不得無故辭工，特殊情況應向甲方匯報，批準。

5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。

十六、合同期滿后，乙方兩年內不得從事本職業(yè)。

十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。



甲方（蓋章）：乙方（簽字）：



簽約代表人（簽字）：

年月日年月日

工人合同(篇3)

建筑工人是必不可少的勞動力，在建筑行業(yè)中扮演著重要的角色。然而，建筑工人往往面臨的是長時間的工作、艱苦的工作條件、低工資以及安全隱患等許多問題。因此，簽訂一份合法有效的勞動合同顯得尤為重要。本文將從勞動合同的重要性、勞動合同的內容以及勞動合同的實施等方面來分析建筑工人的勞動合同問題。

一、勞動合同的重要性

在建筑行業(yè)中，勞動合同是保障工人權利和利益的重要文件，它規(guī)定了工作內容、薪資待遇、工作時間、休假等關鍵信息。簽訂勞動合同能夠有效保障工人的利益，防范不必要的糾紛，確保工人的權利得到保障。此外，勞動合同還能夠有力促進企業(yè)發(fā)展，規(guī)范企業(yè)的管理，增強企業(yè)的信譽度。建筑企業(yè)如果能夠注重勞動合同的簽署，建立和健全勞動合同制度，對于企業(yè)的長期發(fā)展也將產生積極的影響。

二、勞動合同的內容

1.工作內容

勞動合同的工作內容是比較重要的一項內容，它直接關系到工人的具體工作。建筑工人的工作多為體力勞動，應該在合同中進行明確規(guī)定，避免工人工作范圍外的工作壓力。

2.薪資待遇

薪資待遇是勞動合同中最為重要的內容之一。建筑工人通常是按照勞動量來計酬，要求在勞動合同中明確約定，避免工人得不到該有的報酬。此外，在勞動合同中明確規(guī)定社保等福利待遇也是非常有必要的。

3.工作時間與休假

工作時間與休假也是必須明確規(guī)定的內容。建筑工人的確實需要較長時間的工作，因此在勞動合同中明確規(guī)定工作時間，以保證工人的身體健康和工作效率。同時，也要明確規(guī)定休息時間與休假制度，保障工人合法的休息權利。

4.安全保障

安全保障也是非常值得關注的內容。建筑工地安全存在許多隱患，勞動合同應該明確規(guī)定建筑工地安全措施、事故責任等關鍵內容，保障工人的安全和法律權益。

三、勞動合同的實施

要想體現(xiàn)勞動合同的保障作用，合同需要得到良好的執(zhí)行。企業(yè)對于勞動合同的實施應該做到以下幾點：

1.堅守誠信：企業(yè)應該誠信地履行與工人簽訂的勞動合同，遵守相關政策規(guī)定，切實保障工人的合法權益。

2.嚴守工時：企業(yè)應該根據勞動合同明確規(guī)定的工作時間來執(zhí)行，合理安排工人的工作強度與工作時間，避免因工時過長而導致工人身體健康出現(xiàn)問題。

3.設立健全的制度：企業(yè)應該建立起健全的勞動合同管理制度，規(guī)范企業(yè)管理，確保勞動合同的逐步落實。

四、結論

簽訂一份有效的勞動合同對于保障建筑工人的權益來說至關重要。勞動合同的內容應該十分明確，而在企業(yè)實施方面也需要注重規(guī)范和建立及時的執(zhí)行機制。建筑工人的勞動權益應該得到有效的維護和保障，才能夠為行業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。

工人合同(篇4)

甲方： 乙方：

鑒于乙方已經依法享受基本養(yǎng)老待遇，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條 本協(xié)議期限為壹年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

第二條 甲方雇傭乙方為其公司守夜值班工作，主要工作內容： 。

第三條 甲方支付乙方的報酬標準為1000元/月，在次月25日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。

甲乙雙方約定：協(xié)議期內，乙方承諾認真學習和遵守甲方各項規(guī)章制度;乙方承諾因其已享受社會保險，甲方不再支付社會保險費用;乙方承諾因守夜值班的特殊性，乙方報酬已包含所有的加班加點報酬。

第四條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

第五條 乙方承諾其沒有影響正常履行守夜值班的身體疾病;本協(xié)議期內，如乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方報酬;在本協(xié)議期內，甲方為其購買商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的經濟補償。乙方承諾：對超過保險公司賠償部分的經濟損失由乙方自行承擔(其享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業(yè)保險合同約定的執(zhí)行)，并自愿放棄對甲方的賠償請求權。

第六條 甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。

第七條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止，若需續(xù)簽則應另行簽訂協(xié)議;乙方在雇傭期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，本協(xié)議終止。

第八條 雇傭期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不支付經濟補償金;若乙方在聘用期間擅自離職的，應賠付甲方經濟損失。

第九條 本協(xié)議終止或解除時，乙方應按照甲方的要求做好工作交接，并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成經濟損失的，應根據甲方的規(guī)章制度和法律

法規(guī)承擔相應賠償責任。

第十條 雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起民事訴訟。

第十一條 本協(xié)議未盡事項，雙方可另行依據國家、地方的法律法規(guī)協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

第十二條 本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)行一份，均具同等法律效力。

甲方(公章) 乙方(簽名)

法定代表人(受委托人)： 身份證號碼：

年 月 日：

工人合同(篇5)

用人單位（甲方）：

地址：

組織機構代碼證書：

單位聯(lián)系電話：

被招聘人（乙方）：

身份證號：

甲方因工作需要，同意招聘乙方到甲方試用工作，根據有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商，同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

試用期為一年，試用合格者，經阿合奇縣黨委、政府同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利和義務。

乙方報到當日應提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

三、勞動紀律

乙方應當自覺遵守國家和自治區(qū)規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)，醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)法律規(guī)定及甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行國家事業(yè)單位工作作息制度，享受國家法定節(jié)假日，加班補助按甲方職工同等待遇。

2、在試用期，乙方工資為2600-3500元/月，試用期滿經考核合格后享受國家事業(yè)單位編制內招錄工作人員同等待遇。

3、試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

1、乙方試用期不符合錄用條件的。（嚴重違反甲方規(guī)章、身體條件達不到要求、考核不合格）

2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及貪污、盜竊、博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3、乙方提供虛假資料、證明、以騙取甲方信任的。

4、乙方不能勝任工作的。

六、協(xié)議期滿《勞動合同》的簽訂

1、試用期滿經考核合格后，辦理招錄手續(xù)，乙方需與甲方簽訂五年期的《勞動合同》。

2、合同期內不得提出調動，如執(zhí)意調動，甲方報衛(wèi)生局、人事局取消事業(yè)單位編制內招錄工作人員資格和手續(xù)，并繳納違約處罰金2-5萬元。

七、協(xié)議解除

在試用期內，雙方應該在15天前以書面通知對方。

八、本協(xié)議未盡事宜，有雙方協(xié)商確定。

九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份。

甲方（蓋章）：

代表：（簽名）

聯(lián)系電話：

年月日乙方（簽字）聯(lián)系電話：年月日

工人合同(篇6)

食堂工人聘用合同

本合同是由_____ (雇主名稱)（以下簡稱“雇主”）與_____ (工人名稱)（以下簡稱“工人”）就工人在雇主的食堂從事食品加工、烹飪、清潔衛(wèi)生等工作及相關事宜所訂立的書面合同。

第一條 工作內容

1.1 工人應當認真履行本合同規(guī)定的職責，按時、按質地完成工作。

1.2 工人的主要職責是在雇主的食堂從事食品加工、烹飪、清潔衛(wèi)生等工作。工作報酬由雙方協(xié)商確定，但不得高于當地規(guī)定的最低工資標準。

1.3 工人應當遵守食品安全和衛(wèi)生規(guī)定，確保食品加工、烹飪的安全和衛(wèi)生。

1.4 工人應當認真履行雇主交代的其他工作，并按照要求完成。

第二條 工作時間及休假

2.1 工人的工作時間為每天 _______小時，每周_______天，按照雇主的工作安排進行。

2.2 工人每天需要進行______次休息，每次休息時間為______分鐘。

2.3 工人可以享受法定節(jié)假日，并按照相關規(guī)定每年享受______天帶薪年假。

2.4 工人如需請假，應提前______天向雇主申請，并經雇主批準方可享受帶薪假期。

第三條 合同期限

3.1 本合同自______年______月______日起生效，期限為______年______個月。

3.2 合同到期前雇主和工人均可以提出續(xù)簽合同的要求，續(xù)簽合同經雙方協(xié)商一致后簽訂。

第四條 保障及福利

4.1 工人在工作期間，如遭受工作傷害，或因職業(yè)病患病，雇主應按照相關規(guī)定承擔相應責任。

4.2 工人享有當地規(guī)定的基本社會保險和福利待遇。

4.3 工人在工作期間出現(xiàn)意外情況，雇主應根據相關規(guī)定予以救護和賠償。

第五條 合同解除

5.1 因工人本人原因，經與雇主協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2 工人在本合同期限內，違反工作紀律、要求和相關規(guī)定，嚴重影響了工作效率和質量，雇主可以解除本合同。

5.3 工人未履行合同規(guī)定的職責或者在工作中存在嚴重過失，給雇主造成重大經濟損失或社會影響，雇主可以立即解除本合同。

5.4 本合同解除后，雙方應按照相關規(guī)定如實履行各自的義務。

第六條 附則

6.1 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

6.2 本合同有效期內如有修改及補充協(xié)議，須經雙方簽字蓋章后生效。

6.3 本合同一式兩份，雇主和工人各持一份有效，相同效力。

雇主（蓋章）：_____________________

工人（簽字）：_____________________

日期：______年______月______日

技術工人勞動合同

在法律意識和維權意念日趨強烈的今天，與合同的接觸是常態(tài)。合同能確保我們在進行經濟活動時有法可依，一份彰顯專業(yè)并卓優(yōu)的合同應當具備哪些要素呢？欄目小編為大家精選了一篇從網絡中挑選出的優(yōu)質文章“技術工人勞動合同”，歡迎將本頁儲存至您的收藏夾，以方便您隨時查閱！

技術工人勞動合同 篇1

技術工人勞動合同

勞動合同是連接勞動者與用人單位之間勞動關系的橋梁，是雙方之間為保障勞動關系安定而達成的協(xié)議。對于技術工人來說，勞動合同起到了極為重要的作用，既保障了他們的權益，也幫助用人單位更好地管理人力資源。

一、技術工人勞動合同的基本要素

技術工人勞動合同必須由用人單位與勞動者雙方簽訂，且應當明確合同雙方的基本情況，包括用人單位的名稱、住所、法定代表人或者負責人的姓名、勞動者的姓名、性別、年齡、身份證號碼或者其他證件號碼、戶籍地址、聯(lián)系電話等基本信息。另外，合同還應規(guī)定勞動合同期限、工作內容、工作時間、休息時間、工作地點、工資及其支付方式、社會保險、勞動保護、勞動紀律、違約責任等條款。

二、技術工人勞動合同的簽訂流程

用人單位應在招用技術工人前制定好相應的招聘計劃和用人需求，明確招用的技術工人數量、職位、薪酬水平等信息。然后，召開面試，確定錄用人員，與其簽訂勞動合同。合同雙方應當通過協(xié)商一致的方式確定合同的內容，確保合同在合法、公正、合理的基礎上簽訂，使合同具有法律約束力。簽訂合同后，需要及時備案，并將合同存檔，以備后患。

三、技術工人勞動合同的保障措施

用人單位應該全面落實工作制度，保障技術工人的安全和健康。為此，必須制定相應的勞動保護規(guī)定、安全生產規(guī)定等，提高技術工人的意識，加強培訓和教育，避免勞動事故的發(fā)生。同時，應該加強對技術工人的獎勵和保護措施，確保合同雙方的權益得到保障。用人單位還應定期對技術工人的工作環(huán)境、設備和安全保障措施等進行檢查和評估，及時糾正和完善工作中存在的問題。此外，應當建立健全技術工人的晉升機制，讓他們有更多的發(fā)展空間，提高他們的工作積極性和歸屬感。

四、技術工人勞動合同的違約問題

合同雙方都應當遵守合同的約定，承擔相應的責任。如果任何一方違約，應當承擔相應的違約責任。如果勞動者違約（例如逃跑、職務不當、違反勞動紀律等），用人單位可以解除勞動合同并給予相應的處罰。如果用人單位違約（例如違反勞動法規(guī)、惡意欺詐、盜竊知識產權等），勞動者有權解除勞動合同，并要求賠償。

總之，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，技術工人占據著重要地位，他們既是企業(yè)技術改進和產品創(chuàng)新的骨干力量，也是企業(yè)利潤增長的重要來源。因此，用人單位要認真制定相應的人力資源管理規(guī)定和招聘計劃，通過勞動合同技術來確保方法合理、權益得到保護。在落實合同時要根據合同的規(guī)定，建立相關的獎勵和保護機制，以保障技術工人的權益和勞動安全。同時，合同違約問題能夠誘導企業(yè)落實規(guī)范的行為和更好的人員管理，防止雙方糾紛，在勞動關系中更好地平衡權益，實現(xiàn)互惠共贏的發(fā)展。

技術工人勞動合同 篇2

技術工人勞動合同是多數工人在工作前需要簽署的合同，通過簽訂這份合同，工人與雇主之間建立了明確的工作關系，并且合同中明確了雙方的權利和義務，為未來的工作提供了明確的規(guī)范和保障。

技術工人在職場中是一個相對較為重要的群體，他們的工作往往涉及到公司的技術領域，這些領域通常需要高度專業(yè)化和技術性，因此技術工人時刻面臨著不斷學習和提高技術水平的挑戰(zhàn)。同時，由于技術工人的工作往往更像是一種創(chuàng)造性的工作，他們更加需要大量的思考和靈活的思維方式，所以技術工人的工作本質上比其他工人的工作更像是一種藝術創(chuàng)作，這也為技術工人帶來了更加廣泛的職業(yè)發(fā)展空間與展望。

在簽署技術工人勞動合同中，雇主和工人可相互探討分享自身的想法和意見，從而達成雙方滿意的合作關系。在合同中，公司需要詳細說明崗位職責，并明確薪酬待遇、福利提供以及績效考核標準等內容，以便工人在合同期間內清晰地知道自己需要承擔哪些職責和義務。而對于工人而言，則應在簽署前全面了解自己的工作要求和薪酬福利待遇，以便在充分了解之后決定簽署或否決合同。

在實際工作過程中，技術工人的工作往往依賴于自身的技術水平及職業(yè)發(fā)展，在工作中，他們需要不斷學習掌握新技術，同時還要與公司的新需求相適應。同時，良好的個性和職業(yè)素養(yǎng)也是技術工人在職場中必不可少的素質。因此，通過簽署技術工人勞動合同，可以明確雙方各自的權利與義務，從而為技術工人提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。

值得注意的是，技術工人勞動合同是保障雇主和工人利益的維護工具，對于雙方都有著重要的意義。在合同期內，雇主應遵守合同的約定，為工人提供相應的工作設施和配備，并按時支付薪酬。同時，工人必須也要履行在合同中約定的職務和義務，遵守專業(yè)的職業(yè)倫理和相應的標準。

在合同期結束前，雙方需要進行充分溝通，協(xié)商續(xù)約或解約問題。若是決定解約，則雙方要在解約協(xié)議中清晰明確雙方應履行的責任和義務，避免造成不必要的損失與紛爭。

總之，技術工人勞動合同在現(xiàn)代職場中顯得尤為重要，它不僅為技術工人提供了明確的工作權利和保障，同時為雇主和公司帶來了更加穩(wěn)定的工作環(huán)境和高效的工作績效。因此，個人和企業(yè)在簽署技術工人勞動合同時都應認真對待，并確保雙方的權利和義務得到充分保障。

技術工人勞動合同 篇3

技術工人勞動合同

隨著科技不斷發(fā)展和人民生活水平的提高，技術工人的地位和作用也越來越受到社會的重視。技術工人在推動社會進步和經濟發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。那么作為技術工人，如何保護自己的利益呢？簽訂一份合法的勞動合同是其中一個重要的舉措。

技術工人勞動合同是雙方約定的規(guī)范互相權利和義務關系的文件。它不僅是保護技術工人利益的重要保障，也是企業(yè)提高生產效率和質量的必要措施。在簽訂技術工人勞動合同時，應該注意以下幾個方面。

首先，勞動合同的起草須要遵守法律法規(guī)。勞動合同起草需要嚴格遵守國家的法律法規(guī)，包括《勞動合同法》、《最低工資規(guī)定》等。特別是在計算工資時，應當考慮到相關法律規(guī)定的工資構成以及加班工資等因素。因此，合法的起草能夠更好地保護技術工人的權益，避免因為法律問題引起的糾紛。

其次，要保證勞動合同的詳盡、清晰、具體。詳細、清晰的勞動合同能夠指明工作的職責范圍、崗位職務、試用期、工資構成、工作時間、工作內容等方面的內容，避免由于勞動合同內容不明確而產生的爭議。

第三，勞動合同必須先由技術工人全面、詳細地審查后再簽訂。當技術工人獲得合法起草的勞動合同后，應當全面、詳細地審查合同的內容，包括工資、福利、工作時間、保險等各方面的細節(jié)，并且認真核對內容是否合理，符合國家法律規(guī)定。一旦發(fā)現(xiàn)問題，必須及時向企業(yè)提出異議，以免對自己造成不可挽回的損失。

最后，勞動合同雙方應當保持誠信，遵守合同約定。在簽訂了勞動合同以后，企業(yè)和技術工人之間應當相互尊重，保持誠信，遵守合同約定。技術工人應當恪守職業(yè)道德，勤奮工作，切實履行自己的職責，用實際行動來展現(xiàn)技術工人的價值。同時，企業(yè)也應該尊重技術工人的工作價值，并提供必要的薪酬保障。

總之，技術工人合法、有效的勞動合同是保護技術工人、促進企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。作為技術工人，我們要認真審查合同內容，確保自身權益得到足夠的保障。同時，企業(yè)也應該制定完善的勞動合同，積極營造良好的勞動關系氛圍，實現(xiàn)雙贏的局面。

技術工人勞動合同 篇4

甲方(用人單位)名稱：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作____日，分別為周_____,每日工作____時

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。

甲方向乙方支付工資形式為_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

注：如果當地無法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔(甲方需要保留證據)

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：___________________________________________________

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

技術工人勞動合同 篇5

技術工人勞動合同

技術工人是一個國家、企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要力量，對于技術工人而言，合法權益的保護至關重要。因此，技術工人與企業(yè)簽訂的合同應該清晰明了、公正合理，保障技術工人的勞動權益和創(chuàng)新動力，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的進步。下面我們就技術工人勞動合同的主題進行詳細探討。

一、技術工人勞動合同的基本內容

1、勞動關系的雙方

技術工人勞動合同需要明確約定雇主與受雇人的身份，明確雙方的基本權利和義務。

2、工作內容和工作地點

技術工人勞動合同必須清晰地說明工作的內容和地點，以便于工人根據自己的職業(yè)技能進行工作，并且有明確的工作場所，能夠依據工作情況和實際需要進行工作地點調整，如無內部規(guī)定，一般應于簽訂合同時約定。

3、工作時間和休假

技術工人的工作時間和休假應該有明確的規(guī)定，能夠保障其合法權益，符合法律法規(guī)的要求；例如，規(guī)定工作時間的長短、休息日和節(jié)假日的安排等。

4、勞動報酬和社會保險制度

技術工人勞動合同應該包含有關工資、工資支付時間、工資調整、獎金、津貼、福利待遇、社會保險制度等重要內容。工資應按照國家法律法規(guī)、行業(yè)和地區(qū)規(guī)定等安排，并在合同中明確規(guī)定。

5、工作期限和合同終止原因

技術工人的工作期限和合同終止原因是約定合同中的重要內容。在確定工作簽訂前，需約定工作期限，如三個月、六個月等。同時，勞動合同終止原因的條款應該明確包含合法解除原因、非法解除原因及其補償方案等相關內容。

二、技術工人勞動合同的改進方向

1、加強合同約定的公正合理性

企業(yè)和技術工人簽訂的勞動合同應該不斷加強約定的公正合理性，建立起合理、規(guī)范的勞動報酬、技能培訓、社會保險制度等方面的制度體系。

2、完善職業(yè)技能培訓標準

企業(yè)應該根據職業(yè)技能培訓的需要不斷關注人才的培訓，制定出合適的職業(yè)技能培訓標準，以加強員工的培訓和提高員工的職業(yè)技能，從而提高員工的滿意度和企業(yè)的核心競爭力。

3、加強勞動權益保障機制

企業(yè)應該加強對技術工人勞動權益的保障機制，如簽訂合同的規(guī)范、勞動時段、安全保護、休假制度、社會保險等。同時，對違規(guī)企業(yè)應該進行嚴厲處罰和相關法律手段的約束，減少企業(yè)的不法行為。

三、技術工人勞動合同的意義

技術工人勞動合同是一份保障技術工人權益、規(guī)范勞動關系的協(xié)議，對于技術工人而言有至關重要的意義。

1、保障合法權益

技術工人勞動合同的簽訂，能夠保障工人的合法權益，明確各項工作內容、工作規(guī)定及其待遇、福利等，并盛裝違約、安全保護等內容，從而有效避免工人權益被侵犯的現(xiàn)象。

2、明確職業(yè)技能培訓標準

技術工人勞動合同的簽訂，能夠明確各項職業(yè)技能培訓標準，加強員工的培訓和提高員工的職業(yè)技能，從而提高技術工人的生產效率和核心競爭力。

3、激發(fā)創(chuàng)新動力

技術工人勞動合同的簽訂，能夠充分激發(fā)技術工人的創(chuàng)新動力，為企業(yè)的長期發(fā)展注入新的能量，并在技術創(chuàng)新、生產創(chuàng)新等方面不斷推進發(fā)展。

綜上所述，技術工人勞動合同的簽訂至關重要，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和生產力的提高是至關重要的。因此，企業(yè)應該在簽訂合同時認真遵循相關法律法規(guī)，加強合同的約定公正合理性和完善職業(yè)技能培訓標準，同時加強勞動權益的保障機制，從而為技術工人營造和諧的工作環(huán)境，有效提高企業(yè)的核心競爭力和生產效益。

技術工人勞動合同 篇6

技術工人勞動合同

勞動合同是勞動者與用人單位間約定勞動關系的重要法律文件，也是調整勞動者與用人單位關系的重要參考依據。技術工人勞動合同更是技術類工人就業(yè)的基本準則，在今天經濟形勢發(fā)展下，也具有十分重要的意義。本文將探討技術工人勞動合同的關鍵主題。

1. 技術工人的地位及職責

技術工人是一個特殊的群體，他們具備專業(yè)技能，在用人單位的生產和發(fā)展中扮演重要的角色。他們的技術水平直接決定了企業(yè)的生產效率和市場競爭力。在勞動合同中，應明確技術工人的職務、崗位、職責和具體要求，以確保用人單位和勞動者雙方對技術工人的理解和期待一致性。

2. 保障技術工人權益

技術工人的工作狀態(tài)較為特殊，通常情況下，他們在從事一定的技術工作時也要承擔相應的職責。在派遣或加班時，用人單位在勞動合同中必須規(guī)定明確的派遣或加班的條件和程序。同時，應當在勞動合同中對技術工人薪資、加班費、休假制度等相關問題作出清晰的規(guī)定，保障技術工人的權益。

3. 確保競爭關系和知識產權的保護

技術工人在企業(yè)中的高效率和創(chuàng)新能力，往往為用人單位帶來更多的經濟收益。因此，應當在勞動合同中規(guī)定競爭關系和知識產權的相關事項。企業(yè)應當對技術工人制定嚴格的保密規(guī)章制度，保護知識產權，以防止技術工人披露商業(yè)機密。

4. 合理監(jiān)管考核制度

在技術工人勞動合同中，應當對技術工人的考核和管理、培訓、晉升等機制進行規(guī)定。加強技術工人的專業(yè)培訓，并制定合理的考核制度，使得技術工人能夠在工作、學習和成長中得到相應的認可和支持，使企業(yè)內部維持相對穩(wěn)定的工作紀律和職業(yè)道德規(guī)范。

結論

技術工人作為企業(yè)發(fā)展和生產的重要力量，應當得到合理的保護和管理。在技術工人勞動合同中，用人單位應當確保技術工人的權益、以及保護知識產權等各項關鍵問題的明確規(guī)定。同時，加強技術工人的培訓和管理，建立合理的考核機制，實現(xiàn)技術工人與企業(yè)共同發(fā)展的良好關系。

技術工人勞動合同 篇7

技術工人勞動合同

隨著社會經濟的不斷發(fā)展和工業(yè)化進程的加快，技術工人在社會生產中扮演著非常重要的角色。技術工人是在工業(yè)、建筑、交通、能源等行業(yè)中從事各種特定技術操作、維護、維修等工作的人員。作為一種重要的勞動力資源，技術工人的就業(yè)、培訓等問題一直備受社會關注。而技術工人的勞動合同則是關系到他們的權益和生存問題的重要文件。

一、技術工人勞動合同的定義

技術工人勞動合同是指技術工人與用人單位簽訂的一種勞動合同。按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，技術工人勞動合同是表示用人單位招用、聘用技術工人并支付相應報酬的協(xié)議文件。技術工人勞動合同是技術工人與用人單位之間約定權利義務關系的文件，也是技術工人獲得合法權益的有力保障。

二、技術工人勞動合同的簽訂標準

技術工人勞動合同的簽訂標準主要由以下方面構成：

1、勞動合同期限：根據我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限不得超過三年。但是，如果符合下列情形之一者，則可以以月為單位縮短勞動合同期限：

(1)孕產假、哺乳假時間；

(2)上學年休假時間；

(3)生病休假時間。

2、勞動報酬：技術工人的工資應該和其所在行業(yè)的標準相當，這應該在合同中明確規(guī)定。如果工人的工作性質、工作量或工作環(huán)境發(fā)生重大變化，則用人單位應適當調整工資水平。

3、勞動保障：技術工人勞動合同中應包括工傷保障、社會保險等條款，保障工人的合法權益。

4、勞動時間和休息：根據國家規(guī)定，技術工人每個工作日不得超過8小時，并休息不少于1個小時。另外，每周工作時間總須不超過44小時。

5、勞動條件：技術工人的勞動合同中還應明確的是個人的工作崗位和工作任務，工作要求和適當的工作環(huán)境，勞動保護以及配備相應的勞動保護用品等，以保障技術工人的健康和生命安全。

三、技術工人勞動合同的保障

技術工人的勞動合同有許多保障措施，主要包括以下幾點：

1、勞動合同應該明確規(guī)定崗位、工作任務、待遇、工作地點等內容，確保技術工人的合法權益；

2、勞動合同應該以書面形式簽訂，技術工人應當及時簽署，使勞動合同具有法律效力；

3、技術工人勞動合同的簽訂應是自愿的，雙方協(xié)商一致，并且技術工人對簽訂勞動合同有充分的認知；

4、技術工人勞動合同應依法保障技術工人的基本權利，包括工資、休息照顧以及勞動環(huán)境的保護；

5、如用人單位違反勞動合同的規(guī)定，應當及時進行協(xié)商，情況嚴重可以向勞動仲裁部門投訴申請仲裁。

四、技術工人勞動合同管理

技術工人勞動合同的管理應遵循以下原則：

1、簽訂合理時間：用人單位應該合理預估技術工人工作時間，協(xié)商勞動合同期限；

2、簽訂合理薪金：用人單位應該以合理工資來吸引并留住技術工人；

3、底薪漲助于平穩(wěn)發(fā)展：與其他行業(yè)相比，技術工人的行業(yè)發(fā)展周期相對較長，因此在勞動合同中需要注意規(guī)定底薪，加強中長期技能提升。

結語：

技術工人勞動合同是我國勞動法規(guī)保護勞動者合法權益的一個具體措施。用人單位應該依照中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，合理簽訂技術工人的勞動合同，給予技術工人適當的經濟和社會保障，切實維護技術工人的合法權益。技術工人也應該自覺簽訂勞動合同，充分認識到其保護自身權益的重要性，合法維護自身合法權益。

技術工人勞動合同 篇8

甲方：

乙方：

乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議：

一、 學徒期限：

年 月 日至 年 月 日

學徒內容：

線割加工學徒

二、 乙方的義務：

1、 甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。

2、 乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規(guī)章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。

3、 乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。

4、 乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。

5、 嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。

6、 要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。

7、 要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想.

三、

1、 學徒2年期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。

2、 學徒在兩年內，每月工資扣200元，合同期滿，我司將返還扣留學徒工資的 全部工資。

3、 學徒在兩年內，如自動離職，所扣每月工資200元，屬于自動放棄。

4、 學徒在學習期間，我司會根據學徒學習技能和工作能力，我司會適當調薪。

四、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

簽字蓋章： 簽字蓋章：

年 月 日 年 月 日

技術工人勞動合同 篇9

技術工人勞動合同

技術工人是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分，因為在各個行業(yè)中，技術工人都扮演著非常重要的角色。他們的工作包括創(chuàng)新，改進和維護各種設備和機器，這使得工業(yè)和社會的其他方面能夠正常運轉。在這些不斷變化和發(fā)展的情況下，技術工人和用人單位之間有一個非常重要的文件 – 技術工人勞動合同。

技術工人勞動合同是技術工人與用人單位之間簽訂的一份正規(guī)文件，它規(guī)定了雙方之間的權利和義務，是維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧發(fā)展的重要依據。它中規(guī)定的內容主要包括：工作種類和工作任務、工作時間和地點、工作薪酬、勞動安全和衛(wèi)生保障、勞動保險法律、規(guī)章制度等方面。技術工人應該認真閱讀合同內容，確保能夠保護自己的權益同時遵守規(guī)定的工作流程和規(guī)定，在合法合規(guī)的基礎上，為用人單位的發(fā)展盡自己的一份力。

技術工人作為技術崗位的從業(yè)人員，屬于高技能人才的范疇。他們的職責包括：熟悉機器和設備的原理和結構、掌握操作方法和流程、知道如何避免故障、解決問題和維修維護。勞動合同中應該明確規(guī)定技術工人所負責維護設備的類型、數量和質量要求、設備的安全使用標準等方面，同時對出現(xiàn)問題的處理方法和責任劃分等也應予以明確，以維護技術工人的合法權益，同時鼓勵技術工人努力提高專業(yè)技能、創(chuàng)新思維和實踐操作能力。

隨著中國經濟的發(fā)展，技術工人數量也在不斷增加。對于這個龐大的人群，用人單位要合理安排工作任務和保障勞動條件，為技術工人創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，不僅可以提高技術工人的生產水平和工作效率，也能夠增強他們的工作信心和滿意度，使得整個企業(yè)得到健康、快速的發(fā)展。

總之，技術工人勞動合同對于保障勞動者權益、規(guī)范勞動關系、提升工作效率和促進企業(yè)發(fā)展都具有重要的作用。我們應該認真執(zhí)行它，進一步規(guī)范和完善相關法規(guī)，實現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展的目標。

技術工人勞動合同 篇10

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自___ 年 __ 月__ 日起，作為甲方的職員，從事 ___工作。

2、乙方應當自 年 月系的 公司的工作，轉讓其在 公司的股份，并實際上不再為公司提供服務、技術支持或者進行其他方式的工作。

3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起三年內，不得到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產或者自己(或其近親屬)出資生產與甲方具有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務，也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。

4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產生的損失補償款___萬元人民幣，此款在乙方脫離甲方之日起滿3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方，產生的個人所得稅由甲方代扣。

5、任何一方違反本協(xié)議，應向對方支付__萬元人民幣的違約金。違約給對方造成損失的，還應當賠償對方全部損失。

6、本協(xié)議經甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

技術工人勞動合同 篇11

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

XX省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，賓館服務員合同范本。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。

實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳，合同范本《賓館服務員合同范本》。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的.勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;

2、甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

第三十四條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十五條

十一、勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其 他

第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

年 月 日

技術工人勞動合同 篇12

技術工人勞動合同

技術工人是現(xiàn)代社會中不可或缺的勞動力之一，他們以嚴謹的工作態(tài)度和持續(xù)的學習精神，為各行各業(yè)輸送著源源不斷的技術創(chuàng)新。然而，在現(xiàn)實中，技術工人仍然存在許多勞動權益方面的問題，為此，建立健全的《技術工人勞動合同》至關重要。

首先，技術工人勞動合同需要明確勞動條件。合同應當包括有關勞動報酬、試用期、加班工資、保險福利等方面的內容，以確保技術工人的勞動條件被明確規(guī)定并得到保障。此外，在合同中應盡量詳細地說明技術工人的具體工作職責、工作地點和工作時間等，使技術工人在工作過程中具有更充分的信息和準確的期待。這些明確的勞動條件能夠有效地避免可能導致糾紛的爭議，有利于保護技術工人的勞動權益。

其次，技術工人勞動合同應該明確雙方的權利和義務。雙方在簽署《技術工人勞動合同》時應明確自己在合同中的權利和義務。雇主應盡量為技術工人提供良好的工作環(huán)境和工作條件，為技術工人提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇，為技術工人提供富有挑戰(zhàn)性和成長機會的工作項目。而技術工人也需要以優(yōu)秀的專業(yè)技能和高效的工作態(tài)度回應雇主的信任和期望。雙方的合法權益應得到充分的保障，協(xié)同合作才能達成共贏的目標。

最后，技術工人勞動合同也應該對勞動保護作出明確要求。技術工人是每一個行業(yè)中最富有智慧和能量的群體之一， 可若不重視對技術工人的勞動保護，則會影響技術工人的身體健康和創(chuàng)新能力。因此，《技術工人勞動合同》應當明確規(guī)定雇主應當為技術工人提供必要的勞動安全保護措施，并為技術工人提供必要的緊急救援設施和應急措施，保障技術工人在工作過程中的人身安全和財物安全。

總之，建立健全的技術工人勞動合同對于維護技術工人的勞動權益有著不可忽視的重要性。政府、企事業(yè)單位應對技術工人的勞動權益保護作出更具體和周全的規(guī)定，同時也需要加大執(zhí)法力度，確保技術工人的權益不受侵犯，共同創(chuàng)造一個安全、公正、和諧的用工環(huán)境。

工人合同(集錦十篇)

當事人如果約定了合同生效的條件，條件成就的合同才生效。簽訂合同可以更清楚的按照合同上的條款辦事，你會寫不同類型的合同嗎？我們費盡心思創(chuàng)造的“工人合同”一定能夠讓您滿意，請繼續(xù)關注我們的網站以獲取更多信息！

工人合同(篇1)

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本施工人員設備改造合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：_________________甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限：_________________自200年月日起至年月日止。

三、擔保方式：_________________風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_______________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權

1、決定公司的經營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：_________________

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;

7、應于每月______日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的'其他職權。

五、費用指標：_________________乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_________________

六、工資福利：_________________聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結算。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

工人合同(篇2)

為了方便場所內車輛的有序停放和保證停車安全，需要聘請一名停車工人。本合同旨在明確雙方之間的權利和義務，確保雙方的合法權益，促進良好的合作關系。

一、雇傭期限：

本合同有效期為一年，自雙方簽署之日起開始生效。合同期滿后，雙方如無異議可進行續(xù)約。

二、職位描述：

停車工人將負責場所內車輛的有序停放和管理。具體職責包括但不限于：

1. 指引車輛進入合適的停車位，確保車輛停放有序；

2. 維護停車場內的秩序和安全，防止違規(guī)停車、亂停亂放等現(xiàn)象；

3. 協(xié)助車主解決停車過程中的問題，并及時提供相關服務；

4. 對停車場內的設施設備進行日常巡查，確保正常運行；

5. 與停車場管理人員保持良好的溝通合作，共同維護停車場的秩序。

三、工作時間：

停車工人工作時間為每周六天，每天工作8小時。具體工作時間根據停車場的需求進行調整，并向員工提前3天通知。

四、工資和福利：

1. 根據員工的工作表現(xiàn)和經驗，提供具有競爭力的工資，每月按時支付工資；

2. 享受國家規(guī)定的各項社會福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等；

3. 提供適當的工作休假和年度帶薪假期，具體根據勞動法規(guī)定執(zhí)行；

4. 提供必要的工作服裝和勞動保護用品，確保員工勞動條件的安全和衛(wèi)生。

五、工作紀律和責任：

1. 員工需遵守停車場的相關規(guī)章制度和工作紀律，保持良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；

2. 對于停車場內的違規(guī)行為或其他突發(fā)事件，員工應及時報告并采取必要的措施，確保停車場的安全和秩序；

3. 員工需保護停車場和車主的合法權益，恪守保密原則，不得泄露有關車輛和車主的信息。

六、解除合同：

1. 合同期內，任何一方如有不履行合同義務的情況，對方有權解除合同并要求追究違約責任；

2. 一方解除合同應提前三十天以書面形式通知對方；

3. 發(fā)生不可抗力事件，嚴重影響雙方履約的，可免除責任或協(xié)商解決。

七、其他約定：

1. 本合同的解釋和爭議解決，雙方應通過友好協(xié)商的方式處理；

2. 本合同的附件、補充協(xié)議等與本合同具有同等法律效力；

3. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（單位名稱）

法定代表人/授權代表：（簽字）

日期：

乙方：（停車工人姓名）

證件號碼：

聯(lián)系方式：

日期：

工人合同(篇3)

甲方：____________

乙方：____________身份證號：______________

為加強合作意識，明確責任，本著“安全第一，預防為主”的目的，讓安全隱患消滅在萌芽中。經甲、乙雙方協(xié)商，簽訂如下合同。

一、甲乙雙方安全責任

1．甲方責任

負責對乙方在施工過程中的安全生產、文明施工、勞務使用等，有教育、協(xié)調、監(jiān)督、檢查、處罰的權利。甲方不得暗示或明示乙方使用不符合安全法規(guī)要求的機械設備、設施等，如因甲方指揮不當造成的事故或損失由甲方承擔。對違反公司管理制度的行為，甲方對乙方有行使經濟賠償和辭退的權利。

2．乙方責任：

嚴格執(zhí)行公司所制定的各項安全生產、文明施工的規(guī)章制度。有權拒絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)。不發(fā)生人身傷亡、機械、火災事故，如若由于違章或操作不善而發(fā)生的安全事故由乙方承擔。

二、具體要求

1．遵守工作時間，有事請假，不得擅離工作崗位。

2．努力學習安全技術知識，熟悉各種安全技術措施，精通安全技術操作要求，熟悉公司規(guī)章制度、管理標準。

3．堅決制止違章作業(yè)，按章辦事，不徇私情。遇險情要停止作業(yè)，立即報告。

4．積極參加安全活動，認真執(zhí)行安全交底。不違章作業(yè)，服從安全人員的指導。發(fā)揚團結友愛精神。在安全生產方面做到互相幫助，互相監(jiān)督。維護一切安全設備和防護用具，不擅自拆改任何安全技術設施。對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權拒絕違章指令。

5．遵守國家的法律、法規(guī)，不發(fā)生打架斗毆、賭博、流氓行為。

6．嚴禁在工作期間飲酒，如在工作期間飲酒發(fā)生任何安全事故，均與公司無關，視為乙方違約，甲方有權追究乙方的責任。工人下班后的時間屬于個人業(yè)余時間，除加班外，不歸公司管理。故下班后發(fā)生的一切安全事故均與甲方無關。

三、本安全生產協(xié)議一式兩份，各自雙方簽字后生效。

甲方：______________________ 乙方（簽字）：___________

公司法人或授權代理人：______ 工種：___________________

________年________月______日_______年______月______日

工人合同(篇4)

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及_________人民政府有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：

在崗位_________，為工種_________。

甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品_________，保健食品費_________元。

甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：_________。

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時_________元。

2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：_________。

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長_________月。

(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負擔_________%，乙方負擔_________%。病假工資為_________元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資_________個月的醫(yī)療補助費。

(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費_________元。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為_________月(年)，期滿未治愈的延長_________月。

(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的，甲方應_________。

(4)因工死亡的，甲方應付給喪葬費_________元，直系親屬撫恤費_________元，其他費用_________元。

3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假_________天;婚假_________天，喪假_________天，女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方破產或歇業(yè)的;

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的;

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

1.甲方應為乙方提供住房問題：

2.甲方應為乙方解決伙食問題：

3.因生產，經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;

(2)合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為_________月;

(3)合同期內發(fā)生不超過_________個月的短期停工。

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金_________元;賠償金_________元至_________元。

因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向當地勞動爭議調解組織申請調解。調解無效或當地沒有調解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇_________：

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向當地人民法院起訴。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經合法授權代簽無效。

工人合同(篇5)

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

一、合同期限

從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

二、工作崗位和工作職責

甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動報酬

乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為________元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動紀律

1、乙方每天工作時間________小時，試用期內每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

五、合同的`終止或解除條件

1、雙方經協(xié)商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

（3）被依法追究刑事責任的。

（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。

（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

（6）對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同。

（1）在試用期內。

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式_______份，甲已雙方各執(zhí)_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

工人合同(篇6)

甲方，_____乙方，_____

一、勞動法第十七條規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。

二、上海市勞動合同條例第六條規(guī)定，工會應當為勞動者提供勞動合同方面的指導、幫助，對用人單位履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動者合法權益的，工會應當代表勞動者與用人單位交涉，依法維護勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權益。

三、上海市勞動合同條例第八條規(guī)定，勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況，勞動者應當如實說明。

四、勞動法第十九條規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款，

(一)勞動合同期限;

(二)工作內容;

(三)勞動保護和勞動條件;

(四)勞動報酬;

(五)勞動紀律;

(六)勞動合同終止的條件;

(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。

(以下所列的合同形式、條款及其編排，僅供參考)

甲方__________________ 乙方________________

法定代表人________________ 身份證號碼______________

地址__________________ 住址________________

郵政編碼__________________ 郵政編碼________________

聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________

工人合同(篇7)

咀方： 電話：

乙方： 性別：

咀、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c、以完成 工作任務為勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

三、工作時間和休息休假 。

每周周 至周 工作，上午 下午 。

每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬

咀方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元

(三)經甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按3%提成。 10—15萬單子按4%提成。 15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。

d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律

咀方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的;

2.在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的;

3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于 年 月 日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

咀乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

ㄖ工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、基本情況

咀方單位法定代表人 ，電話號碼：

企業(yè)地址： 。

乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯(lián)系電話 ，

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼 _______________ 。 乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內打“√” )：□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □癡呆癥 □其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。?。

二、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志。

第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。

三、工作崗位和工時制度

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。

第四條 甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。(1) 執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2) 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

第五條 勞動報酬按有關規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。

五、甲方責任

第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。

第七條 甲方必須按時發(fā)放工資，按有關規(guī)定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。

第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。

第九條 甲方應建立健全施工現(xiàn)場的生產工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關制度以指導乙方開展工作。

第十條 甲方負責按規(guī)定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律和規(guī)章制度等的教育。

第十一條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據規(guī)章制度作出相應處理。

第十二條 甲方應根據有關規(guī)定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。

第十三條 甲方不得要求乙方違反有關規(guī)定或標準進行施工作業(yè)。

第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關規(guī)定。

六、乙方責任

第十五條 服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

第十六條 服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。

第十七條 按照國家有關的法律法規(guī)以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規(guī)定或標準指揮的作業(yè)。

第十八條 乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護。

第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。

第二十條 自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。

第二十一條 乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況

供甲方用工或崗位調動時考慮。

第二十二條 乙方按甲方要求進入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不得攜帶禁止進入施工現(xiàn)場的親屬和無關人員進入。

第二十三條 乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發(fā)現(xiàn)安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。

第二十四條 乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應主動報知現(xiàn)場管理人員，不得進入施工現(xiàn)場。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第二十五條 符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

第二十六條 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十七條 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

第二十八條 符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1. 本合同所約定的工作任務已經完成;

八、違反本合同的責任

第二十九條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1. 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

第三十條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1. 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

第三十一條 雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1. 違約金：一方違約，應當支付違約金 元;

2. 賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

九、當事人約定的其他內容

第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第三十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向建設工程所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十四條 本合同的附件如下

第三十五條 本合同未盡事宜或與今后有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

咀方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

簽訂日期：

年 月 日 簽訂日期：年 月 日

工人合同(篇8)

第四條 勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為： 。

2、乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

A、計時工資。乙方工資標準為 元/月( 元/周)。

B、計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。

C、其他形式： 。

3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準)。

4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

5、甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

第五條 社會保險及有關福利待遇

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

第六條 勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

5、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

第七條 雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關法律、法規(guī))雙方因履行本合同發(fā)生爭議，均可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟。

第九條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 本合同經甲乙雙方簽字(或單位蓋章和勞動者本人加按右手大拇指或食指指印)后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽字和按指印)

法定代表人或委托

代理人(簽章)

簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

環(huán)衛(wèi)工人勞動合同書范文篇三

甲方：

乙方：

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供清運勞務。根據《中華人民共和國合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條 勞務合同期限

本勞務合同期限為一年。甲方視乙方績效可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

第二條 工作內容和工作地點

甲方安排乙方為環(huán)衛(wèi)站從事垃圾清運工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方工作地點為：街道。負責該區(qū)域內共計垃圾箱40個(標號為110-150號)，垃圾池6個(標號為12-17號)的垃圾清運工作。

第三條 雙方權利義務

(1)乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

(2)乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方因工作需要安排乙方臨時加班的或集中清理行動，乙方應當無條件服從，并保證按時認真完成，如若無故不參加者每次扣除500元。

(3)乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

第四條 勞務報酬支付

(1)工作期間甲方支付給乙方的清運費用為：￥2500元/月，其中2500元作為每季績效考核資金。

第五條 安全責任

乙方在工作期間車輛及人員發(fā)生的一切安全事故全部由乙方自己承擔，甲方概不負責。

第六條 違約責任

(一)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的經濟處罰等，直至解除本合同。

(二)乙方因工作不到位而被市區(qū)各級單位督查通報的，每次扣200元;被我鎮(zhèn)工作人員發(fā)現(xiàn)的清運不及時的，每次扣100元。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按單位規(guī)定解除乙方勞務合同的。

1.乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

2.乙方嚴重失職給用人單位造成重大損害的;

3.乙方被依法追究刑事責任的。

第六條文本及生效

(1)本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(2)本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年 月 日

工人合同(篇9)

甲方： 乙方：

鑒于乙方已經依法享受基本養(yǎng)老待遇，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則。

第一條 本協(xié)議期限為壹年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

第二條 甲方雇傭乙方為其公司守夜值班工作，主要工作內容： 。

第三條 甲方支付乙方的報酬標準為1000元/月，在次月25日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。

第四條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

第五條 乙方承諾其沒有影響正常履行守夜值班的身體疾病;如乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方報酬;甲方為其購買商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的經濟補償。乙方承諾：

B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

第六條 甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。

第七條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止，若需續(xù)簽則應另行簽訂協(xié)議;乙方在雇傭期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，本協(xié)議終止。

經甲乙雙方協(xié)商致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求。

第八條 雇傭期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不支付經濟補償金;若乙方在聘用期間擅自離職的，應賠付甲方經濟損失。

甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，在保障乙方身體健康的條件下，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式。

第九條 本協(xié)議終止或解除時，乙方應按照甲方的要求做好工作交接，并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成經濟損失的，應根據甲方的規(guī)章制度和法律

乙方試用期內的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。

法規(guī)承擔相應賠償責任。

第十條 雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起民事訴訟。

第十一條 本協(xié)議未盡事項，雙方可另行依據國家、地方的法律法規(guī)協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

第十二條 本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)行一份，均具同等法律效力。

甲方(公章) 乙方(簽名)

法定代表人(受委托人)： 身份證號碼：

年月日：

工人合同(篇10)

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

甲乙雙方約定協(xié)議期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、工作內容及要求

1、乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事____

2、乙方按照甲方的相關要求開展工作;

3、甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經乙方同意后，可變動乙方的工作內容;

4、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的`并已公示的規(guī)章制度;乙方應服從甲方的領導和管理，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質量要求。

三、工作時間

1、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。

2、遇特殊情況，甲方需要乙方調整工作時間或增減工作任務的，須提前告知乙方。

四、薪酬標準與發(fā)放

1、薪酬標準：薪酬按每月

2、發(fā)放時間：薪酬一般于每月30日發(fā)放。

五、工作紀律

甲方制定的有關規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應遵照執(zhí)行。

六、協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項：

七、協(xié)議終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議：

1、甲方不按時付給薪酬;

2、乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務。

3、乙方在工作中由于個人責任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。

4、在出現(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。

5、聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關系自動解除。

八、違約責任

甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當承擔相應賠償責任。

九、其他

1、協(xié)議期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

2、本協(xié)議不得涂改。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日