新制度通知

新制度通知系列12篇。

我們將為您詳細(xì)介紹“新制度通知”所涉及的方方面面，希望本文能為您提供參考。在一個公司中，規(guī)章制度是指代表著公司的運轉(zhuǎn)規(guī)則，其主要作用是管理勞動者以履行其相應(yīng)的勞動義務(wù)。值得注意的是，規(guī)章制度不是用來束縛人的，而是用來保護和維護員工合法權(quán)益的。然而，如何制定好規(guī)章制度卻是許多企業(yè)面臨的難題。因此，我們希望能夠通過此文為大家提供一些優(yōu)秀的制定規(guī)章制度的建議和方法，供大家參考。

新制度通知 篇1

各工程部、售樓部、財務(wù)部、辦公室：

為了進一步加強公司制度的規(guī)范化管理，參照公司總部有關(guān)管理制度的文件精神，本著實事求是和人性化行政的原則，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，從20xx年1月1日開始，公司對下列情況的管理作出如下調(diào)整。現(xiàn)告示如下，請各部門遵照執(zhí)行：

1、凡本公司正式員工全年可以帶薪休假35天，其中春節(jié)假20天，探親假15天。全年可報銷兩次旅車費，旅車費報銷的標(biāo)準(zhǔn)。

2、享受休假待遇的標(biāo)準(zhǔn)：出勤必須滿或者超過250個工作日以上;如果出勤在100至250個之間的，只能享受帶薪休假18天;出勤未超過100天的，不享受休假待遇。

3、春節(jié)值班時間為農(nóng)歷12月26日至正月15日。在春節(jié)期間擔(dān)任值班人員的工資補貼標(biāo)準(zhǔn)為：春節(jié)三天法定假日為3倍工資，其余時間為雙倍工資。值班人員每天的伙食補助標(biāo)準(zhǔn)為50元。

4、員工家屬來公司探親，一個月之內(nèi)吃住費用由公司承擔(dān)，一個月以上部分吃住費用由個人承擔(dān)。

5、從人性化角度出發(fā)，凡是家屬來公司探親，全年公司車輛接送各一次，但最遠不得超過至衡陽。

6、員工休假離開和返回時間的計算方法：當(dāng)天均算出勤，第2天視為離開，返回之日即算出勤。

7、從20xx年1月1日起，公司實行員工每日簽到制度，根據(jù)作息時間每日上午和下午上班時到辦公室簽到簿上簽到，他人不得代簽，如發(fā)現(xiàn)未簽和代簽者，一律視為缺勤。

8、從20xx年1月1日起，公司規(guī)定每個員工每兩星期可安排1天時間處理個人事務(wù)，如果因工作需要不能按時休息，可往后順延。

具體辦理方法：由個人向辦公室告知，并記錄存檔。

9、因工作需要，由公司安排開車回家的員工，路途每人每天補助伙食費100元;因工作需要，由公司安排春節(jié)前推遲回家的員工根據(jù)實際需要旅車費全額報銷。

10、對于原單位已辦理過養(yǎng)老保險，本公司不需要再辦理的員工，由原單位出具已繳納養(yǎng)老保險的復(fù)印件，經(jīng)證實無誤后，個人繳納的部分費用由公司進行報支。

11、因參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、征兵體檢、職稱考試等需回家的員工，公司給予提前2天回家準(zhǔn)備、辦事后給予1天作返程準(zhǔn)備的公假時間（考試時間另加）。超過公假時間者一律視私假處理。

12、實行請銷假制度，無論公假私假由個人填寫請假審批單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假，請假人返回公司后應(yīng)及時到辦公室進行銷假。超假視為私假，不請假者屬自假。

13、員工因公外出，在外出車補貼，按公司20xx年7月1日下發(fā)的第4號文件執(zhí)行。

xx、電話費補貼標(biāo)準(zhǔn)仍按原規(guī)定執(zhí)行。新年度新增加的員工，電話費補貼標(biāo)準(zhǔn)，屆時按職級再行明確。員工報支電話費的時間為每季度末，即每三個月報支一次，報支發(fā)票必須以本人手機號才為有效，報支他人手機號一律視為無效。

本通知由公司管理層會議通過，即日起發(fā)布，自20xx年1月1日起實施。未盡事宜，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

綜合辦公室

20xx年xx月xx日

新制度通知 篇2

興泰物業(yè)服務(wù)

關(guān)于實行指紋考勤制度的通知

公司各部門：

為進一步規(guī)范日常考勤管理，增強員工遵章守紀(jì)的自覺性，經(jīng)公司研究決定，自2012年5月10日起，在公司范圍內(nèi)實行上下班指紋考勤制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、作息時間規(guī)定：

每周一至周日，工作七天，采用輪休制度，每月四天。

二、上班時間及考勤辦法：

1、上班時間：

1）保潔人員：上午7:30-11:30，下午14:00-18:00 2）保安人員: 上午8:00-晚上20:00，禮賓崗上午7:30-晚上19:30 3）其他員工上班時間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

2、考勤辦法：

1）采用指紋機考勤，保安人員工作日每天錄入指紋2次 2）維修人員、司機及采購人員每天錄入2次 3）其他員工工作日每天錄入指紋4次

3、指紋的錄入時間：上班的前60分鐘，下班的后60分鐘

三、指紋考勤制度：

1、上班15分鐘以內(nèi)還未到崗視為遲到，部門負(fù)責(zé)人罰款10元，普通員工罰款5元。

2、若上班30分鐘內(nèi)還未到崗，部門負(fù)責(zé)人罰款20元，普通員工罰款10元。

3、若上班30分鐘后還未到崗，均視為曠工一天，按公司相關(guān)規(guī)定處理。

4、請假人員需填寫請假申請，由項目經(jīng)理簽字確認(rèn)后在公司綜合部進行備案。

5、每月的29日由綜合部負(fù)責(zé)人對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，經(jīng)物業(yè)經(jīng)理或項目經(jīng)理簽字后，提交總公司財務(wù)部

四、指紋考勤適用范圍: 除物業(yè)經(jīng)理、項目經(jīng)理及廚師外，公司各部門的所有員工。

五、刷指紋方法和注意事項：

1、按指紋前手指要保持清潔，不要帶有臟物和可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

興泰物業(yè)服務(wù)

2、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋的鏡面上，如果指紋機提示“謝謝”則表示輸入成功，如果不成功，需要再次放入指紋。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要翹、刮、劃、晃動、扣鏡面等動作。

4、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向綜合行政部反應(yīng)并采取補救措施，否則視為未出勤。

興泰物業(yè)公司綜合辦公室

新制度通知 篇3

關(guān)于考勤制度通知

為了完善和加強公司考勤制度的管理，特制定以下考勤規(guī)定：

1、指紋考勤規(guī)定

（1）員工指紋考勤規(guī)定：

a、b、（2）因出差、公事外出、忘指紋考勤等等原因而造成沒有按規(guī)定刷卡的，應(yīng)

在事后兩天內(nèi)及時填寫《考勤異樣報告審核表》經(jīng)過部門主管核實審批。否則以曠工處理。

2、遲到、早退、曠工

（1）遲到扣法：

a、一次遲到5分鐘以內(nèi)，無扣款；

b、一次遲到10分鐘以內(nèi)，扣5元；

b、一次遲到10分鐘以上，扣10元；

c、一次遲到20分鐘以上，扣15元；

d、一次遲到30分鐘以上，兩小時以內(nèi)；扣20元。

e、一次遲到兩小時以上，又無請假，當(dāng)曠工1天處理；

f、曠工1天，扣除2天底薪；曠工2天，扣除4天底薪；月累計曠工3天，視為自動離職，無發(fā)放工資。

（2）早退扣法:

a、一次早退5分鐘以內(nèi)，扣5元；

b、一次早退5分鐘以上，扣10元；

c、一次早退10分鐘以上，扣15元；

d、一次早退20分鐘以上，兩小時以內(nèi)；扣20元。

e、一次早退兩小時以上，又無請假，當(dāng)曠工1天處理；

4、遲到、早退規(guī)定：

一個月內(nèi)有遲到、早退合并累計3次以上的，在原有遲到、早退分鐘扣款的基礎(chǔ)上，另外扣除當(dāng)月滿勤獎。

5、請假

（1）小時請假扣法：

a、一個月內(nèi)小時請假累計不超過4個小時的，以2元∕小時扣；b、一個月內(nèi)小時請假累計有達到4個小時，以請假半天扣；

c、一個月內(nèi)請假累計有達到8個小時，以請假1天扣；

d、一個月內(nèi)小時請假累計有達到天數(shù)以外的小時，按原來2元∕小時

扣（舉例：一個月內(nèi)小時請假是4.3天，其中的3個小時就是以2

元∕小時扣，4天按每天的工資扣款）。

（2）請事假天數(shù)扣法：

根據(jù)個人的固定工資而定，每月當(dāng)月實際天數(shù)為計：

平均每天的工資×請假天數(shù)=請假應(yīng)扣款

（3）請病假扣法：

請病假的照原來請假的天數(shù)折半算（舉例：請半天病假按2小時算，以

2元/小時扣；請1天病假按半天算，以此類推）

6、請假規(guī)定：

（1）每月請假者，在原有請假扣款上，另外扣除當(dāng)月滿勤獎。

（2）請病假人員需出示有關(guān)醫(yī)院證明或門診部證明，方可以病假處理；在有

些特殊情況下，如果沒有醫(yī)院證明或門診部證明，另外打請病假證明書（參照附表），由部門主管確定簽名。

（3）上班時間因公事外出，須向部門主管說明原因，并按規(guī)定填寫《外出登

記表》填寫外出時間，回公司時需填寫回公司的時間否則將視為曠工。

（4）員工事假：3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過3天報總經(jīng)理審批。高管請

假，均報總經(jīng)理審批。

7、加班管理

（1）公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在規(guī)定工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對于因工作需要的加班，公司給予發(fā)放加班相對應(yīng)的調(diào)休單或者（假

日）加班費，無特殊情況下加班主要以調(diào)休方式程序辦理。

（2）加班人員事后第二天必須填寫《加班審批表》經(jīng)過審批后方可生效給

予發(fā)放調(diào)休單。

（3）加班打卡： 無論是工作日、周末或是假日加班，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班時間。

（4）加班工資計算

a、（基本工資÷當(dāng)月實際天數(shù)）×加班的時間=加班費補貼

b、節(jié)假日加班按國家規(guī)定加班補貼核算加班費

（4）加班補貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由人事部、財務(wù)部核實后

月底隨工資一起發(fā)放

8、調(diào)休規(guī)定

加班后需在一個月內(nèi)進行調(diào)休，超過《調(diào)休單》的使用期限，視為無效，累計調(diào)休不得超過連續(xù)2天，因工作上的特殊情況如在《調(diào)休單》的使用期限前 調(diào)休，須在使用期限前進行《加班補貼》申請。

新制度通知 篇4

本制度是公司全體員工的工作指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，遵循規(guī)章制度是公司每位員工的責(zé)任和義務(wù)。本制度旨在規(guī)范員工行為，提高工作效率。堅持公開、公平、公正的原則，認(rèn)真實施，執(zhí)行到位。

一、員工權(quán)利和義務(wù)

（一）、基本權(quán)利

1.知情權(quán)

①公司有關(guān)員工切身利益規(guī)章制度須予以公示；

②員工有權(quán)了解個人明確的工作內(nèi)容、性質(zhì)；

③員工有權(quán)了解個人的薪酬水平；

④涉及企業(yè)商業(yè)秘密和其它法律規(guī)定情形除外。

2.工作權(quán)

在不違反有關(guān)規(guī)定的前提下，不得剝奪員工正常的工作權(quán)；

3.休息權(quán)

①員工依法享受相應(yīng)的法定假期；

②按公司相關(guān)規(guī)定，員工享有行使事假、病假的權(quán)利。

4.申訴權(quán)

員工在晉升、考核、工作安排時，認(rèn)為自己受到不公正待遇時，有向上一級領(lǐng)導(dǎo)或綜合管理部直至總經(jīng)理申訴的權(quán)利，有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)在受理后必須給予明確答復(fù)。

5．其他權(quán)利

①員工轉(zhuǎn)正后有享受社會保險的權(quán)利；

②員工有提出合理化建議的權(quán)利；

③員工享有國家法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

（二）、基本義務(wù)

1．遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)；

2．接受公司分配給的工作內(nèi)容，并按質(zhì)按期完成的義務(wù)；

3．遵循公司利益第一的原則，自覺維護公司的利益和形象，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密；

4．積極參與有關(guān)本公司搶險、處理緊急事故、報告險情隱患的義務(wù)；

5．不從事、參與、支持、縱容對公司有現(xiàn)實或潛在危害的行為。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害，應(yīng)向公司匯報，不得拖延或隱瞞；

6．積極學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高業(yè)務(wù)水平，提高職業(yè)技能水平的義務(wù)；

7．創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高，發(fā)揚團隊精神，增強公司的凝聚力的.義務(wù)；

8．公司相關(guān)規(guī)章制度中明確的其它義務(wù)。

二、基本工作原則與禮儀修養(yǎng)

（一）、基本工作原則

1．遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項，公司鼓勵勇于承擔(dān)責(zé)任和以公司利益為重的行為，倡導(dǎo)主動積極地行動，推動工作完成。在工作緊急和重要的情況下，員工不得以分工不明為由推托。

2．員工必須認(rèn)真遵守上下班時間，不得無故遲到、早退或曠工，未經(jīng)允許不得擅離崗位。

3．嚴(yán)禁員工超出公司授權(quán)范圍或業(yè)務(wù)指引的要求，對客戶和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書面或口頭承諾。在公司內(nèi)部，員工應(yīng)實事求是地對工作做出承諾，并努力兌現(xiàn)。

4．員工對公司的辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，不得違反使用規(guī)定，做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽?/p>

5．部門經(jīng)理要指導(dǎo)下屬正確地做事，并提供必要的資源支持，保障下屬完成工作。

6．公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、設(shè)計作品（含平面、空間）、技術(shù)文件（含設(shè)計方案等）、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，員工有保守該秘密的義務(wù)。

7．部門員工應(yīng)當(dāng)按照部門經(jīng)理的安排，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

8．每件工作必須在執(zhí)行過程中主動的向部門經(jīng)理反映工作進展情況，完成后必須主動向部門經(jīng)理及時匯報工作結(jié)果。

9．每周對自己所處理的工作進行個人總結(jié)，每月底形成書面總結(jié)匯報給部門經(jīng)理，作為績效考核的組成部分材料。

10．工作中出現(xiàn)錯誤，應(yīng)敢于承認(rèn)錯誤，不得相互推諉，逃避責(zé)任。

11．積極向上級領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法和建議，為提高自身工作效率和加強部門工作協(xié)作，營造良好的工作氛圍做出表率。

12．由于主觀原因?qū)纠嬖斐韶?fù)面影響或不良后果的，應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，并樂于接

新制度通知 篇5

為進一步強化學(xué)校管理，細(xì)化職責(zé)，推動工作落實，及時總結(jié)回顧個人工作，便于學(xué)校了解每位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況，從本學(xué)期第三周開始實行領(lǐng)導(dǎo)干部工作周報制度，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、個人工作周報的內(nèi)容：

1.所有校長、處室中層、級部主任均填寫。

2.根據(jù)個人工作職責(zé)，實事求是的記錄每天個人開展的實際工作，言簡意賅，主要包括處室級部開展的'工作、組織的活動、下發(fā)的通知、有關(guān)要求以及個人在教學(xué)方面的工作等。

3.如星期天有工作安排，一并填寫。

4.建議相關(guān)人員每天在下班前及時總結(jié)一天的工作。

二、上報及格式說明：

1.請不要改變該樣表格式及表格寬度、字體字號。該通知及表樣在學(xué)校公共郵箱：xxxxx@，密碼：xxxxx。請自行下載。

2.內(nèi)容可統(tǒng)一編輯字體為仿宋、四號，行間距可為固定值25磅（如內(nèi)容太多適當(dāng)進行字號、行間距的壓縮）。為便于匯總打印，請上報時編輯到一頁A4紙中。

3.本《工作周報》以電子版形式于次周一上午8:00前，發(fā)送至學(xué)校辦公室郵箱xxxxx@，文件名為：“姓名—第幾周工作匯報”。如：李良—第3周工作。

4.學(xué)校辦公室匯總、打印后報主管校長查閱。上繳情況學(xué)校將進行通報。

5.本工作周報請每位校長、中層保存好，便于學(xué)期末對工作進行梳理、總結(jié)。

xxxx中學(xué)

20xx年9月16日

新制度通知 篇6

各學(xué)院、各部門：

為進一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強考勤管理工作有關(guān)事項通知如下：

一、學(xué)校黨政管理、教輔、專職輔導(dǎo)員、工勤技能等崗位實行坐班制的工作人員，從20xx年2月27日起，實行上班刷卡簽到。因出差、上課、請假等原因未能按時刷卡的，填寫《皖西學(xué)院未刷卡簽到情況說明表》，及時報送人事處人事科。刷卡必須本人進行，不得有代刷等弄虛作假行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作曠工，本人及代刷人一年內(nèi)不得評先評優(yōu)。

二、二級單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日?？记?，按月報送《皖西學(xué)院教職工缺勤情況月報表》（附件1）。各單位必須據(jù)實填報，凡故意瞞報、弄虛作假者，一經(jīng)查實，單位主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人及本單位年終不得評優(yōu)。

三、人事處與監(jiān)察室將不定期對二級單位人員到崗情況進行實地抽查。教職員工考勤結(jié)果，每月進行公示，并作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。

四、請各單位確定兼職人事專員一名，從事本單位考勤等人事管理工作，并將《兼職人事專員登記表》電子版于20xx年2月28日前報人事處人事科。

皖西學(xué)院

20xx年2月17日

新制度通知 篇7

各部門：

為嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，服務(wù)好廣大師生員工，經(jīng)學(xué)院研究決定，由人事處牽頭，工會和監(jiān)察室參與，組建學(xué)?？记跈z查工作小組，不定期對行政部門人員（含系部行政人員）上下班情況進行抽查。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

1、嚴(yán)格到崗時間。學(xué)校重申，行政人員正常上班時間為：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月為14:00-17:00），所有行政部門和行政工作人員必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

2、嚴(yán)格請假制度。上班期間，確需因公外出辦事的，必須事先告知部門負(fù)責(zé)人。確需因私請假的，必須事先按規(guī)定請假并提交《請假審批表》，具體審批權(quán)限如下：半天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，1-2天的.須報分管院長審批，3天及以上的還必須報院長審批。其它請假類型按《江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤與請假管理辦法》執(zhí)行。

各部門主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好考勤記錄，注明請假人員的事由和去向備查。

3、嚴(yán)格懲處辦法。今后，不定期抽查將成為學(xué)院考勤管理工作的新常態(tài)，抽查結(jié)果將由考勤檢查工作小組存檔，與評優(yōu)評先和年底績效相掛鉤。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本通知從即日起執(zhí)行，請各部門立即傳達到位。

人事處

新制度通知 篇8

各部門：

為嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，服務(wù)好廣大師生員工，經(jīng)學(xué)院研究決定，由人事處牽頭，工會和監(jiān)察室參與，組建學(xué)?？记跈z查工作小組，不定期對行政部門人員（含系部行政人員）上下班情況進行抽查?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

1、嚴(yán)格到崗時間。學(xué)校重申，行政人員正常上班時間為：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月為14:00-17:00），所有行政部門和行政工作人員必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

2、嚴(yán)格請假制度。上班期間，確需因公外出辦事的，必須事先告知部門負(fù)責(zé)人。確需因私請假的，必須事先按規(guī)定請假并提交《請假審批表》，具體審批權(quán)限如下：半天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，1-2天的須報分管院長審批，3天及以上的還必須報院長審批。其它請假類型按《江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤與請假管理辦法》執(zhí)行。

各部門主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好考勤記錄，注明請假人員的事由和去向備查。

3、嚴(yán)格懲處辦法。今后，不定期抽查將成為學(xué)院考勤管理工作的新常態(tài)，抽查結(jié)果將由考勤檢查工作小組存檔，與評優(yōu)評先和年底績效相掛鉤。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本通知從即日起執(zhí)行，請各部門立即傳達到位。

xxx

20xx年xx月xx日

新制度通知 篇9

第一條、QQ群創(chuàng)建人參與該QQ群的日常維護和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

第二條、每個QQ群均應(yīng)明確專人管理QQ群內(nèi)容，負(fù)責(zé)QQ群的日常維護和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項督辦等工作。QQ群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。

第三條、各QQ群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：

、一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的.群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組。、

二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。

三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進入群組后，及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。

四、嚴(yán)格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負(fù)面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道，未經(jīng)證實的小道消息。

新制度通知 篇10

為了進一步加強業(yè)務(wù)溝通和交流，更好地促進工作進度，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題，經(jīng)研究決

定，自20xx年5月7日起，實行工作周報制度，公司全體員工（司機、保潔員、保安除外）均應(yīng)定期按規(guī)定格式撰寫?，F(xiàn)就工作周報制度的實施細(xì)則如下：

一、目的

為加強對日常工作的監(jiān)督和控制，提高解決問題的速度和質(zhì)量，特制定本管理辦法。其目的在于：

1、將每個員工的實際工作以文檔形式匯報保存，作為員工工作狀況以及工作考核的依據(jù)之一。

2、為盡早發(fā)現(xiàn)問題與缺陷，提供文檔化的匯報和交流渠道。

3、當(dāng)問題發(fā)生時，提供問題追蹤和責(zé)任歸屬的依據(jù)。

4、通過工作周報反饋，加強GMP等工作推進的控制。

二、范圍

各部門經(jīng)理、各部門員工。

三、職責(zé)

員工：按工作周報的模板詳細(xì)填寫，并及時提交給部門經(jīng)理。

部門經(jīng)理：

（1）作為對本部門員工工作周報的批閱人，對周報情況進行監(jiān)督和檢查，仔細(xì)閱讀員工工作周報，對工作周報進行審核與評價及時填寫批復(fù)意見，與員工就工作完成情況及工作計劃安排進行交流。

（2）作為部門工作周報的報告人，按工作周報的模板詳細(xì)填寫，并及時提交給批閱人、抄送人。

批閱人：報告人的上級主管領(lǐng)導(dǎo)工作周報的批閱人（GMP文件編制期間由質(zhì)量總監(jiān)擔(dān)任部門周報的批閱人，以便按排GMP文件編制工作）應(yīng)對部門工作周報進行審核與評價并及時填寫批復(fù)意見，與部門就工作情況及工作計劃進行交流。

抄送人：總經(jīng)理作為部門工作周報的'抄送人，應(yīng)對部門工作周報的內(nèi)容及批閱人意見進行審核與評價，與批閱人就工作情況及工作計劃進行交流。

行政人事經(jīng)理：

1、對工作周報的考勤情況、批閱情況、評分情況進行詳實統(tǒng)計，為考核提供相關(guān)依據(jù)。

2、將工作周報以及月度工作完成情況進行匯總存檔。

四、內(nèi)容

工作周報采取標(biāo)準(zhǔn)化表格，主要內(nèi)容包含如下：

1、本周主要工作內(nèi)容：本周工作內(nèi)容分為重點工作的常規(guī)工作兩部分。

（1）重點工作：是指上級領(lǐng)導(dǎo)安排的周工作內(nèi)容和重點項目，目標(biāo)要明確。工作周報必須匯報重點工作的完成進展和問題。有多個重點工作的部門，周報表格中所列分項目必須填寫。

（2）常規(guī)工作：是指本部門責(zé)權(quán)范圍內(nèi)的各項常規(guī)性工作。

2、存在的問題及建議：是指該項工作的內(nèi)容在進行過程中遇到問題和阻力的反饋，以便及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，并針對存在的問題，提出相應(yīng)的解決方案和建議。

3、需各部門協(xié)調(diào)的問題：是指在工作進行中需多部門協(xié)調(diào)解決的工作，以便批閱人及抄送人就問題的情況與相關(guān)部門協(xié)商解決。

4、下周工作主要計劃：簡明扼要地寫出下周準(zhǔn)備開展的工作內(nèi)容。

5、評議意見：批閱人和抄送人就周報內(nèi)容、存在的問題及建議、需各部門協(xié)調(diào)解的問題在一個星期內(nèi)給予批復(fù)。

五、周報的報送時間及流程

1、每周星期一中午12：00之前報告人必須將上周工作周報提交給批閱人和報送人，批閱人應(yīng)同時發(fā)放本周的工作計劃給報告人（遇法定節(jié)假日則在放假前完成）。

2、所有員工遇出差、在外等情況，周報仍需按時提交，因特殊原因不能提交，須以電話等形式向主管上級匯報，否則視周報為漏交。

3、工作周報的提交均以電子郵件（GMP文件編制期間以紙質(zhì)）的形式提交，所有人員在提交工作周報時，均須抄送一份至行政人事部經(jīng)理郵箱，以便統(tǒng)計。

六、工作周報的管理應(yīng)用

1、工作周報的批復(fù)變更管理

工作報告批復(fù)可能因為各種原因發(fā)生變更。首先我們應(yīng)盡量減少報告批復(fù)的變更，給報告人造成困擾。

（1）事先防范：批閱人進行批閱時，對需要協(xié)商的、不好直接裁決的情況，應(yīng)及時與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是抄報人溝通協(xié)調(diào)，形成統(tǒng)一意見，避免發(fā)生批復(fù)變更的情況。

（2）事后處理：抄報人發(fā)現(xiàn)批閱人與自己意見有較大差異的，應(yīng)及時與批閱人進行溝通，防止工作出現(xiàn)偏差。批復(fù)發(fā)生變更的，批閱人應(yīng)及時通知報告人，避免延誤時機，同時通知行政人事部進行工作報告批復(fù)意見的變更。行政人事部變更完畢后，將變更復(fù)印件再次轉(zhuǎn)交報告人，原件和變更件原件均予以保存。

2、工作周報用于日?？冃Ч芾?/p>

（1）未提交工作周報的，當(dāng)周記零分。員工每年累計4次未提交工作周報的，扣除全部年終獎。

（2）部門負(fù)責(zé)人的工作周報作為其個人的月考核參考因素，提交考核評審小組討論，供主管領(lǐng)導(dǎo)參與和回顧，使考核評價工作更加準(zhǔn)確和有說明力。

（2）各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工周報的內(nèi)容、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)完成情況、分解目標(biāo)完成情況等因素，對員工進行考核。工作周報作為考核的依據(jù)之一，可以使考核評價工作更加準(zhǔn)備和有說明力。

（4）重點工作占考核比重的60%，常規(guī)工作占考核比重的40%（GMP工作期間，GMP工作考核比重占70%，常規(guī)工作占考核比重的30%），由行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)計所有考核結(jié)果。

新制度通知 篇11

各縣區(qū)人民政府，市府各部門，市直各單位：

為明確重大動物疫病的預(yù)防、控制、撲滅工作（以下簡稱防控工作）職責(zé)，促進防控工作有序、有效開展，根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《重大動物疫情應(yīng)急條例》（國務(wù)院令第450號）、《浙江省實施〈中華人民共和國動物防疫法〉辦法》（省政府令第129號）、《浙江省人民政府關(guān)于建立重大動物疫病防控工作責(zé)任制度的通知》（浙政發(fā)〔**〕3號）等有關(guān)法規(guī)和文件精神，現(xiàn)結(jié)合我市實際，就建立重大動物疫病防控工作責(zé)任制度（以下簡稱責(zé)任制度）的有關(guān)事項通知如下：

一、建立責(zé)任制度的主要內(nèi)容

重大動物疫病防控工作責(zé)任制度，是指對政府和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工作人員履行重大動物疫病預(yù)防、控制、撲滅職責(zé)進行分解落實，并對因工作失職、瀆職而導(dǎo)致發(fā)生重大動物疫情的有關(guān)責(zé)任人員實行責(zé)任追究的制度。

發(fā)生重大動物疫情的，根據(jù)本市應(yīng)急預(yù)案啟動的級別，上一級防治動物疫病指揮部（以下簡稱指揮部）應(yīng)當(dāng)組織專家組，對疫情發(fā)生的原因進行調(diào)查分析，對防控和撲滅措施進行評估，并由專家組以書面形式向指揮部報告，指揮部審核后提出處理意見，報同級政府批準(zhǔn)。

二、明確防控工作職責(zé)

各級政府對本行政區(qū)域動物疫病防治工作負(fù)總責(zé)，政府主要負(fù)責(zé)人為動物防疫工作第一責(zé)任人，政府分管負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人；有關(guān)部門和單位的主要負(fù)責(zé)人為規(guī)定職責(zé)的直接責(zé)任人；動物和動物產(chǎn)品飼養(yǎng)、屠宰、加工、經(jīng)營等場所的動物防疫監(jiān)管責(zé)任人（以下簡稱場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人）為該場所動物防疫監(jiān)管工作的直接責(zé)任人。

（一）各級政府的防控工作職責(zé)

1．縣區(qū)政府和**開發(fā)區(qū)、太湖度假區(qū)管委會。加強對動物防疫工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定本行政區(qū)域重大動物疫病的防治規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案和年度強制免疫計劃；及時貫徹執(zhí)行上級有關(guān)動物防疫工作任務(wù)，部署本行政區(qū)域重大動物疫病防控工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決防控工作中的重大問題；落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關(guān)部門的防控責(zé)任，建立防控工作責(zé)任制，將動物防疫工作列入對下級政府和有關(guān)部門年度目標(biāo)考核內(nèi)容；建立適應(yīng)重大動物疫病防控和畜產(chǎn)品安全管理需要的獸醫(yī)隊伍，落實動物強制免疫和疫情測報等人員。完善獸醫(yī)行政管理、執(zhí)法監(jiān)督、技術(shù)支撐和社會化服務(wù)體系；建立動物防疫經(jīng)費保障機制，完善畜禽撲殺補助政策，制定免疫、疫情測報等政府購買服務(wù)的政策，落實防控工作所需的經(jīng)費；完善突發(fā)重大動物疫情應(yīng)急機制和應(yīng)急體系，組建應(yīng)急預(yù)備隊，落實病死畜禽無害化處理設(shè)施（場所）；落實本行政區(qū)域內(nèi)重點動物防疫場所的防疫監(jiān)管責(zé)任人。

2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處。按照上級政府和指揮部的統(tǒng)一部署，組織開展強制免疫、疫情測報等工作，完成年度強制免疫計劃規(guī)定的任務(wù)，做到應(yīng)免疫動物的重大動物疫病免疫率達100%；建立相對穩(wěn)定的鄉(xiāng)村防疫測報員隊伍，有效開展強制免疫、疫情測報等工作；按縣區(qū)政府和開發(fā)區(qū)、度假區(qū)管委會制定的政策落實強制免疫、鄉(xiāng)村疫情測報、無害化處理所需要的工作經(jīng)費；落實應(yīng)急處置所需的人員和無害化處理場所；建立完善重大動物疫病防控工作責(zé)任制，落實每個行政村的動物防疫監(jiān)管責(zé)任人。

（二）有關(guān)部門的防控工作職責(zé)

1．農(nóng)業(yè)部門。提出重大動物疫病防控工作的規(guī)劃、政策措施和工作方案；按照國家、省和市的要求，擬訂年度強制免疫計劃，并報同級政府或指揮部批準(zhǔn)后監(jiān)督實施；制定動物防疫操作技術(shù)方案，組織從業(yè)人員開展防疫技術(shù)培訓(xùn)；組織開展防疫督查巡查、免疫密度評估、免疫效果監(jiān)測和調(diào)入動物及其產(chǎn)品安全風(fēng)險評估工作，確保轄區(qū)內(nèi)畜禽重大動物疫病免疫抗體合格率達到國家和省有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)動物檢疫、防疫監(jiān)督、疫情監(jiān)測（診斷）與報告等工作，及時掌握各項工作動態(tài)；做好應(yīng)急防疫物資儲備，開展應(yīng)急處置的技術(shù)指導(dǎo)；教育從業(yè)人員做好動物防疫工作，督促養(yǎng)殖單位建立和完善養(yǎng)殖及免疫檔案；協(xié)同衛(wèi)生部門開展人畜共患病防治工作；落實轄區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)場、養(yǎng)殖小區(qū)的動物防疫監(jiān)管責(zé)任人。

2．工商部門。負(fù)責(zé)督促經(jīng)營動物及其產(chǎn)品的商品交易市場、超市等單位建立健全動物防疫制度，落實防疫措施；監(jiān)管動物及其產(chǎn)品經(jīng)營單位和個人的經(jīng)營資格和行為；關(guān)閉疫區(qū)動物及其產(chǎn)品交易市場（經(jīng)營點）；依法查處違法經(jīng)營動物及其產(chǎn)品的行為；落實動物及其產(chǎn)品交易市場的動物防疫監(jiān)管責(zé)任人。

3．衛(wèi)生部門。協(xié)同農(nóng)業(yè)部門開展人畜共患病防治工作；做好職業(yè)人群的公共衛(wèi)生知識宣傳；負(fù)責(zé)疫區(qū)內(nèi)人員防護的技術(shù)指導(dǎo)，開展高危人群的預(yù)防和醫(yī)學(xué)觀察、人間疫情監(jiān)測以及病人救治工作。

4．財政部門。將動物疫病的監(jiān)測、預(yù)防、控制、撲滅經(jīng)費以及動物產(chǎn)品有毒有害物質(zhì)殘留檢測等經(jīng)費納入年度財政預(yù)算，及時撥付；保障防疫設(shè)施建設(shè)、應(yīng)急物質(zhì)儲備、無害化處理等經(jīng)費及時足額到位；加強對動物防疫經(jīng)費使用情況的監(jiān)督管理，確保專款專用。

5．商貿(mào)部門。督促屠宰廠（場、點）按動物防疫監(jiān)督機構(gòu)要求，完善動物防疫條件，執(zhí)行動物防疫制度，落實防疫措施，加強屠宰從業(yè)人員的管理。

6．公安部門。協(xié)助做好疫點疫區(qū)封鎖、強制撲殺以及公路臨時動物防疫監(jiān)督檢查站的設(shè)置和檢查工作；必要時，負(fù)責(zé)做好強制免疫等行政執(zhí)法工作。

7．林業(yè)部門。負(fù)責(zé)野生動物疫源疫病的監(jiān)測，在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，與有關(guān)部門共同做好野生動物疫情應(yīng)急處置；督促野生動物馴養(yǎng)繁殖單位和經(jīng)營場所執(zhí)行動物防疫制度，落實防疫監(jiān)管責(zé)任人和防疫措施。

8．交通部門。督促運輸單位和個人按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定承運動物及其產(chǎn)品；協(xié)助做好疫點、疫區(qū)的封鎖以及公路臨時動物防疫監(jiān)督檢查站的設(shè)置和檢查工作。

9．工業(yè)部門。督促皮革加工單位按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定進行生產(chǎn)加工，加強對加工市外購入生皮的監(jiān)管。

10．監(jiān)察部門。監(jiān)督檢查各級政府及有關(guān)單位在預(yù)防、控制、撲滅重大動物疫情工作中的履行職責(zé)情況，依紀(jì)追究相關(guān)單位和責(zé)任人的行政責(zé)任。

11．其他各有關(guān)部門。按照有關(guān)規(guī)定履行防控工作職責(zé)。其中，監(jiān)獄、駐軍等單位所屬的動物飼養(yǎng)、屠宰、經(jīng)營場所由相關(guān)部門負(fù)責(zé)制定責(zé)任制，落實動物防疫監(jiān)管責(zé)任人；城管部門要加強巡查，嚴(yán)禁在城區(qū)市場外經(jīng)營活禽。

（三）場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人的職責(zé)

按照屬地管理原則，場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人由各級政府及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工作人員或受委托履行動物防疫監(jiān)管職責(zé)的人員擔(dān)任。其職責(zé)是：督促所監(jiān)管的場所業(yè)主完善動物防疫設(shè)施條件，落實免疫、消毒、隔離等防疫措施；督促業(yè)主建立免疫檔案、經(jīng)銷臺賬等防疫記錄，執(zhí)行動物檢疫、畜禽標(biāo)識等制度；定期對監(jiān)管場所進行檢查，督促業(yè)主整改所發(fā)現(xiàn)的問題，對經(jīng)教育、督促仍不整改的，或?qū)ΡO(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題業(yè)主無法解決的，應(yīng)及時向政府或有關(guān)部門書面報告。

三、建立責(zé)任追究制度

各級政府、有關(guān)部門和場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人有下列情形之一，并導(dǎo)致重大動物疫情發(fā)生的，應(yīng)追究當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任和場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人的責(zé)任。

（一）縣區(qū)政府和開發(fā)區(qū)、度假區(qū)管委會

1．不按要求層層建立責(zé)任制，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關(guān)部門的防控責(zé)任，致使防控職責(zé)不清、防疫監(jiān)管措施不到位的；

2．不組織制定本行政區(qū)域的重大動物疫病防治規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案和年度強制免疫計劃，或不及時部署、督查防控工作，使本地區(qū)重大動物疫病防控工作目標(biāo)不明確、任務(wù)不落實的；

3．重大動物疫病防控機構(gòu)、隊伍不健全，或?qū)I(yè)技術(shù)力量不足，或防疫設(shè)施薄弱、保障措施不到位，致使預(yù)防控制措施不落實的；

4．畜禽撲殺補助措施不完善，免疫、疫情測報等政策不明確，或動物防疫經(jīng)費落實不到位，導(dǎo)致重大動物疫病預(yù)防、控制、撲滅措施不落實的；

5．重大動物疫病防控應(yīng)急物資準(zhǔn)備不充足，延誤對重大動物疫病預(yù)防、控制、撲滅的；

6．不履行重大動物疫情應(yīng)急處置職責(zé)；不按照規(guī)定啟動應(yīng)急預(yù)案，對疫點、疫區(qū)和受威脅區(qū)沒有及時采取預(yù)防、控制、撲滅措施，導(dǎo)致疫情擴散蔓延的；對上級政府和有關(guān)部門的疫情調(diào)查不予配合或者阻礙、拒絕調(diào)查的。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處

1．不按照規(guī)定要求組織開展強制免疫工作或免疫密度未達到規(guī)定要求的；

2．未建立完善重大動物疫病防控工作責(zé)任制，未落實相應(yīng)場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人，致使防控職責(zé)不清、防疫監(jiān)管措施不到位的；

3．未建立與工作量相適應(yīng)且相對穩(wěn)定的鄉(xiāng)村防疫隊伍，或免疫補助經(jīng)費不到位，致使鄉(xiāng)村防疫人員責(zé)任不落實、強制免疫工作不落實的；

4．未建立鄉(xiāng)村疫情監(jiān)測報告體系，致使未能及時發(fā)現(xiàn)并報告重大動物疫情的，或不落實應(yīng)急處置所需的人員和無害化處理場所，延誤疫情處置的；

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道動物防疫工作存在弄虛作假，虛報情況，造成工作失誤的。

（三）農(nóng)業(yè)行政主管部門

1．不及時向當(dāng)?shù)卣岢鲋卮髣游镆卟》揽毓ぷ鹘ㄗh，或不擬訂年度強制免疫計劃，或擬訂的強制免疫計劃不符合國家和省的要求，使本地區(qū)重大動物疫病防控工作目標(biāo)不明確、任務(wù)不落實的；

2.不按規(guī)定開展防疫督查巡查、免疫密度評估、免疫效果監(jiān)測工作，導(dǎo)致沒有及時發(fā)現(xiàn)免疫空白，或免疫效果明顯低于規(guī)定要求的；

3.不組織開展調(diào)入動物及其產(chǎn)品安全風(fēng)險評估工作，或檢疫和防疫監(jiān)督措施不落實的；

4.不及時掌握重大動物疫病防控工作責(zé)任制落實情況，不及時匯報存在的問題，造成防控工作責(zé)任不落實，監(jiān)管措施不到位的；

5.在重大動物疫情報告期間，不采取臨時隔離控制措施而導(dǎo)致動物疫情擴散的；或不及時劃定疫點、疫區(qū)和受威脅區(qū)，不及時向本級政府提出應(yīng)急處置建議的；或?qū)游飺錃?、銷毀不進行技術(shù)指導(dǎo)或者指導(dǎo)不力，或不組織實施檢驗檢疫、消毒、無害化處理和緊急免疫接種的。

（四）有關(guān)部門

1.不履行或不按規(guī)定履行本部門職責(zé)，導(dǎo)致動物強制免疫、疫情監(jiān)測、檢疫監(jiān)督、流通防疫監(jiān)管、緊急情況處置等防控措施不落實或者無法落實的；

2.不履行重大動物疫情應(yīng)急處置職責(zé)，導(dǎo)致疫情擴散蔓延的。

（五）場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人

1.不按規(guī)定檢查、督促業(yè)主完善動物防疫設(shè)施條件，落實強制免疫、消毒等防疫措施的；

2.沒有及時發(fā)現(xiàn)防疫隱患，或不按規(guī)定向政府和有關(guān)部門書面匯報監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的防疫人員、經(jīng)費、物資不到位等問題的。

各地、各部門要依據(jù)本通知精神，建立健全本地區(qū)、本部門重大動物疫病防控工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，明確職責(zé)。同時要加強對責(zé)任制落實情況的考核，考核結(jié)果作為政府及部門政績考核、單位和個人年度工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，促使各項防控措施落到實處。

新制度通知 篇12

報關(guān)員資格管理制度改革公告后有關(guān)工作

2013年10月12日，總署發(fā)布了《海關(guān)總署關(guān)于改革報關(guān)員資格管理制度的公告》(公告〔2013〕54號)，公布了總署將改革現(xiàn)行報關(guān)從業(yè)人員資質(zhì)資格管理制度、取消報關(guān)員資格核準(zhǔn)審批、對報關(guān)從業(yè)人員不再設(shè)置門檻和準(zhǔn)入條件、自2014年起不再組織報關(guān)員資格全國統(tǒng)一考試等有關(guān)事項。公告發(fā)布后，一些報關(guān)企業(yè)和報關(guān)員紛紛向海關(guān)問詢今后對報關(guān)企業(yè)和報關(guān)從業(yè)人員的管理事宜。為進一步明確有關(guān)問題，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、減少資質(zhì)資格類的許可和認(rèn)定，是本次國務(wù)院推進簡政放權(quán)、深化行政審批制度改革的一項重要內(nèi)容。中央領(lǐng)導(dǎo)同志專門闡述了簡政放權(quán)與改善就業(yè)環(huán)境的關(guān)系，強調(diào)要通過轉(zhuǎn)變政府職能，減少審批環(huán)節(jié)，揮行業(yè)協(xié)會的作用和職責(zé)，清理不必要的許可和認(rèn)定，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，營造公平競爭環(huán)境。于廣洲

署長批示：“要以壯士斷腕的勁頭不折不扣地落實好中央關(guān)于簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的要求”;“做好這項工作就是最重要的聯(lián)系群眾，就是最好地聯(lián)系群眾”。報關(guān)員資格核準(zhǔn)審批制度改革，是總署結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在深入調(diào)研論證和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對海關(guān)現(xiàn)行報關(guān)從業(yè)人員資質(zhì)資格管理制度作出的重大改革。這一改革舉措，體現(xiàn)了《行政許可法》確立的“三優(yōu)先”原則，符合中央簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能關(guān)于“減少對微觀事務(wù)的.干預(yù)，真正向市場、社會放權(quán)，激發(fā)市場主體創(chuàng)造活力，增強經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力”的指導(dǎo)思想以及國務(wù)院新一輪行政審批制度改革關(guān)于減少資質(zhì)資格許可和認(rèn)定的有關(guān)要求，同時也有利于降低就業(yè)門檻，釋放就業(yè)活力，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的公平競爭環(huán)境。各海關(guān)單位要充分認(rèn)識和準(zhǔn)確把握報關(guān)員資格核準(zhǔn)審批制度改革的重要意義，根據(jù)本通知的有關(guān)內(nèi)容做好內(nèi)外部解釋工作。

二、報關(guān)員資格核準(zhǔn)審批取消后，海關(guān)將按照“由企及人”的管理理念，通過指導(dǎo)、督促報關(guān)企業(yè)加強內(nèi)部管理，進而實現(xiàn)對報關(guān)從業(yè)人員的管理。同時，報關(guān)從業(yè)人員作為海關(guān)行政管理相對人，其報關(guān)行為仍需接受海關(guān)監(jiān)督管理，海關(guān)將以報關(guān)卡(IC卡)作為識別報關(guān)從業(yè)人員身份及所屬報關(guān)企業(yè)的證明，在對現(xiàn)

行規(guī)章進行修訂的基礎(chǔ)上對報關(guān)從業(yè)人員實施記分管理;對報關(guān)從業(yè)人員的違法行為，海關(guān)可依據(jù)《海關(guān)法》、《海關(guān)行政處罰實施條例》等予以處理。此外，中國報關(guān)協(xié)會將充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會自律管理的職責(zé)和

作用，以填補“報關(guān)員資格核準(zhǔn)”審批事項取消后留下的管理空白?！秶鴦?wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》規(guī)定，按規(guī)定需要對企業(yè)事業(yè)單位和個人進行水平評價的，國務(wù)院部門依法制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，由有關(guān)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會具體認(rèn)定。根據(jù)上述規(guī)定，總署將對報關(guān)從業(yè)人員制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)范，報關(guān)協(xié)會組織

開展對報關(guān)從業(yè)人員的職業(yè)技能鑒定和職業(yè)水平評價考試，為報關(guān)企業(yè)選聘報關(guān)從業(yè)人員提供參考依據(jù)，建立起“行業(yè)評價、行業(yè)認(rèn)可”的管理機制?？偸鹫ㄋ尽⒒樗?、教培中心等部門正在會同報關(guān)協(xié)會研究制定報關(guān)員資格核準(zhǔn)審批制度改革的后續(xù)管理措施和實施方案。

三、目前，《海關(guān)法》相關(guān)條款的修訂工作正在進行中，總署正在抓緊修訂《海關(guān)對報關(guān)單位注冊登記管理規(guī)定》(海關(guān)總署令第127號)、《海關(guān)報關(guān)員執(zhí)業(yè)管理辦法》(海關(guān)總署令第146號)及《海關(guān)對報關(guān)員記分考核管理辦法》(海關(guān)總署令第119號)等有關(guān)規(guī)章。在《海關(guān)法》相關(guān)條款修訂實施前，各關(guān)對報關(guān)單位以及報關(guān)從業(yè)人員的管理仍按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。各關(guān)要按照總署的統(tǒng)一部署，提前做好有關(guān)管理制度調(diào)整的各項準(zhǔn)備工作。同時，請各海關(guān)單位密切關(guān)注輿情動態(tài)，妥善應(yīng)對相關(guān)情事，有關(guān)情況請及時報告總署。

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入伙通知系列12篇

在學(xué)校學(xué)習(xí)或單位工作時，難免會遇到各種公告通知。公告通知常用于提醒大家遵守規(guī)定并執(zhí)行任務(wù)。在本篇文章中，我們將重點關(guān)注“入伙通知”相關(guān)的信息，請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容！

入伙通知 篇1

尊敬的 （先生/女士）：

已通過政府有關(guān)部門驗收，取得《住宅交付使用許可證》，具備我司與您簽訂的商品房買賣合同規(guī)定的交房條件，我司將于20xx 年 月 日向您交付 區(qū) 路 弄 號 室，請您接到通知后，按如下提示前來辦理房屋收樓交付手續(xù)。

一、入住條件：

敬請留意：辦理入住手續(xù)前房款必須付清，按揭付款的業(yè)主須借款到帳后可方辦

理收樓交付手續(xù)。

二．辦理房屋收樓交付手續(xù)的時間和地點：

1、辦理地點：

2、辦理時間：9：30—16：00

三、辦理房屋收樓交付手續(xù)注意事項：

1、辦理房屋收樓手續(xù)流程

2、辦理房屋收樓須攜帶的材料

3、結(jié)清房款須知

4、新建住宅小區(qū)入住收費告知單

5、《業(yè)主信息登記表》

入伙通知 篇2

尊敬的：

您好!

首先恭喜您即將入住。

組團經(jīng)過精心的設(shè)計和工程施工，以及在您的信任和支持下，您所認(rèn)購的 幢 *單元*室現(xiàn)已建成且通過驗收，可以正式交付使用。

我們將于20xx年 12月31日開始交房。因此次辦理入伙戶數(shù)較多，為使入伙工作順利有序進行，免除您在入伙現(xiàn)場長時間等候的辛苦，請您積極配合我公司及物業(yè)公司的安排，按照預(yù)約的日期到營銷中心辦理相關(guān)手續(xù)。我們安排您的交房時間為 年 月 _日(8：30-17：00)，請您準(zhǔn)時前往現(xiàn)場交付中心辦理入伙手續(xù)(詳見《收房須知》)。屆時，我們將在現(xiàn)場交付中心恭候您的到來，并陪同您辦理入伙手續(xù)。

考慮到此次交房的相關(guān)部門比較集中，為了提供您一個便利的交房條件，請您務(wù)必在百忙之中抽空按上述時間準(zhǔn)時前來辦理交房手續(xù)。謝謝您的合作!如果您有疑問，請撥打咨詢電話: (8:30-17:00)。

交付中心地址:

此致

敬禮!

*z開發(fā)有限公司

二○**年十二月二十六日

入伙通知 篇3

XXX女士/先生：

您好！我們熱忱歡迎您入住XX花園！您所認(rèn)購的XX花園XX區(qū)XX棟XX單元XX室樓宇，已于20xx年XX月XX日經(jīng)市建設(shè)局、質(zhì)量檢查總站、消防支隊等政府有關(guān)部門檢查驗收、測量合格，現(xiàn)已交付使用準(zhǔn)予人住。

一、請您按入伙通知書、收樓須知辦理入伙手續(xù)，辦理地點在XX。在規(guī)定的日期內(nèi)，地產(chǎn)部、財務(wù)部、物業(yè)管理公司等有關(guān)部門和單位將到現(xiàn)場集中辦公。

二、為了您在辦理手續(xù)過程中不擁擠，順利而快捷地辦理各樓層的入伙手續(xù)，請以表l時間為準(zhǔn)前來辦理入伙手續(xù)。

XX房地產(chǎn)開發(fā)公司

XX物業(yè)管理公司

20xx年XX月XX日

入伙通知 篇4

女士／先生：

您好！我們熱忱歡迎您入住××花園！

您所認(rèn)購的××花園××區(qū)××棟××單元××室樓宇，已于×××× 年××月××日經(jīng)市建設(shè)局、質(zhì)量檢查總站、消防支隊等政府有關(guān)部門檢查驗收、測量合格，現(xiàn)已交付使用準(zhǔn)予人住。

一、請您按入伙通知書、收樓須知辦理入伙手續(xù)，辦理地點在××。在規(guī)定的日期內(nèi)，地產(chǎn)部、財務(wù)部、物業(yè)管理公司等有關(guān)部門和單位將到現(xiàn)場集中辦公。

二、為了您在辦理手續(xù)過程中不擁擠，順利而快捷地辦理各樓層的入伙手續(xù)，請以表l時間為準(zhǔn)前來辦理入伙手續(xù)。

閣下如屆時不能前來辦理人伙手續(xù)，請您及時與我公司聯(lián)系，落實補辦的辦法，聯(lián)系電話是××××××

特此通知

××房地產(chǎn)開發(fā)公司 ××物業(yè)管理公司

××××年××月××日

入伙通知 篇5

尊敬的 業(yè)主：

您好，我們很榮幸能為您服務(wù)!受廣西保利龍湖藍灣發(fā)展有限公司的委托，廣西保利物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)辦理山漸青入伙交房事宜。廣西保利物業(yè)將秉承“誠信務(wù)實、細(xì)致周到、追求更好”的服務(wù)理念，努力為您和全體業(yè)主提供全方位的人性化溫馨服務(wù)，共同建設(shè)一個美好的幸福家園。您購買的山漸青 棟______單元號住宅(商鋪)從 年 月 日起已具備交付使用條件，請您在通知書約定日期內(nèi)前來辦理收樓手續(xù)。具體事宜通知如下：一、辦理入伙手續(xù)時請您攜帶如下資料：1、本人身份證(軍官證;護照;未成年業(yè)主需提供戶口簿和監(jiān)護人的身份證;法人單位購房需提供營業(yè)執(zhí)照、法人身份證及單位介紹信)原件及復(fù)印件一份;為了您能享到更好的物業(yè)服務(wù)，請盡量提供家庭成員的身份證明復(fù)印件。2、《商品房買賣合同》、《補充協(xié)議》及《銀行按揭貸款合同》原件及復(fù)印件各一份;3、購房時各期的收款收據(jù)原件和復(fù)印件各一份;4、《入伙通知書》;5、業(yè)主及家庭成員1寸彩色照片1張;6、如委托他人辦理入伙手續(xù)的需另提交: ⑴經(jīng)公證的業(yè)主授權(quán)委托書原件及復(fù)印件一份⑵受托人的身份證原件及復(fù)印件一份二、應(yīng)繳費用：半年物業(yè)管理服務(wù)費、水電周轉(zhuǎn)金等約 元(詳見《業(yè)主入伙費用一覽表》);三、為了避免您攜帶現(xiàn)金的風(fēng)險，減少辦理入伙手續(xù)的時間，請您按以下賬戶將應(yīng)繳費用到南寧市任意中國工商銀行網(wǎng)點辦理通兌繳存業(yè)務(wù)，持通兌回單及入伙資料在 年 月 日至 _年 __月 日期間 至 到山漸青物業(yè)管理處辦理入伙手續(xù)(節(jié)假日照常上班)。 名稱：廣西保利物業(yè)服務(wù)有限公司 賬號：210211300149793 開戶行：中國工商銀行南寧市瑯東支行溫馨提示：1、請詳細(xì)閱讀并按本《入伙通知書》背面所列步驟辦理入伙手續(xù);2、請您在接到本通知后，按通知約定的時間到指定地點辦理入伙手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的，視為已入伙，自該日起，承擔(dān)房產(chǎn)的風(fēng)險責(zé)任，并自該日起承擔(dān)物業(yè)管理費等一切相關(guān)費用;3、如您未結(jié)清房款或銀行按揭還未達帳的，不予辦理入伙手續(xù)，且自行承擔(dān)逾期交房的責(zé)任。以上事項如有疑問。

請致電：

恭祝您： 廣西保利龍湖藍灣發(fā)展有限公司入伙大吉!萬事如意!

入伙通知 篇6

XX女士/先生：

您好!

您所認(rèn)購的__弄__號__室的商品房，日前已經(jīng)政府有關(guān)部門檢查驗收合格，準(zhǔn)予入住。現(xiàn)將有關(guān)入伙事項通知如下：

一、我公司擬定于__年__月__日至__月__日，集中辦理入伙手續(xù)。您可在回執(zhí)中選定具體入伙日期前來辦理，并在收到本通知后一周內(nèi)將回執(zhí)寄回我公司。如您不能按時前來，在__年__月__日后，請到銷售中心辦理入伙手續(xù)(法定節(jié)假日休息，恕不受理)。

二、集中入伙辦理地址：

三、辦理時間：上午__至下午__至。

四、集中入伙期間，我公司有關(guān)部門和物業(yè)管理公司將派員現(xiàn)場接待辦公服務(wù)。

五、回執(zhí)郵寄地址：

郵編：

傳真：

此通知。

××房地產(chǎn)開發(fā)公司

年__月__日

入伙通知 篇7

XXX先生/女士：

您好！首先恭祝您成為XXXX大家庭的一員，您所認(rèn)購的XX號樓室，已經(jīng)檢查驗收合格，我們邀請您來辦理交房手續(xù)，在集中辦理交房手續(xù)期間，房產(chǎn)開發(fā)公司、物業(yè)公司將在現(xiàn)場為您提供配套服務(wù)。為了節(jié)省您的寶貴時間，請您帶齊交房相關(guān)資料、備齊款項，按照《交房流程圖》在規(guī)定時間內(nèi)前來辦理，現(xiàn)將交房相關(guān)事項通知如下：

【交房時間安排】交房時間：20xx年8月31日起交房地點：XXXX小區(qū)物業(yè)服務(wù)公司

【交房條件】應(yīng)付清購房款項及相關(guān)代收代繳費用后方能交房。

【須交款項】

1、代收繳部分：（辦理房產(chǎn)證、土地證、契稅證、他項權(quán)證等）詳見《入伙費用清單》；

2、物業(yè)部分：物業(yè)費見《入戶須知》；

3、收取方式：現(xiàn)金。

【必備資料】為了保證您順利交房，請務(wù)必帶齊并提供以下資料：

1、入伙通知書；2、帶身份證（或護照、軍官證）原件，提交復(fù)印件4份；帶業(yè)主戶口本原件（戶籍證明）原件，提交復(fù)印件4份（以上要件與購房合同姓名一致）；帶業(yè)主結(jié)婚證原件，提交復(fù)印件4份；3、帶購房合同、購房票據(jù)原件；4、交房費用，詳見《入伙費用清單》；

【溫馨提示】

1、如果您不能親自前來辦理手續(xù)，可以委托他人前來辦理。受委托人除了帶上述資料外，還應(yīng)出具業(yè)主授權(quán)書和委托人身份證（或護照、軍官證）原件及復(fù)印件。

2、若您因故不能如期按上述要求辦理交房手續(xù)，所造成辦產(chǎn)權(quán)證等事項延誤，后果由業(yè)主自行承擔(dān)，房屋質(zhì)量保證期和物業(yè)服務(wù)費仍將從銷售合同約定的交房時間：20xx年8月31日起開始計算。

3、詳情可參閱附件：交房流程圖、入伙費用清單、入伙須知，仍有不詳之處請在工作時間來電咨詢。

九江名居物業(yè)服務(wù)中心電話：XXX

物業(yè)公司自20xx年8月31日起，每日上午8：30—11：30、下午：13：30—17：30辦理入伙。

我們恭候您如期光臨

XXX物業(yè)服務(wù)公司

20xx年7月15日

入伙通知 篇8

尊敬的業(yè)主：

在您的熱切關(guān)注和祝愿中，已通過竣工驗收，并確定于年月日陸續(xù)向所有業(yè)主交付使用。在交付使用之前，我們仔細(xì)計算了相關(guān)的費用，經(jīng)由您確認(rèn)后執(zhí)行。

因小區(qū)共有位業(yè)主，所以需要分期分批辦理房屋交接手續(xù)，為了不耽誤您的寶貴時間，使您盡快并順利完成交付使用手續(xù)，我公司建議您于年月日到小區(qū)按照以下安排到物業(yè)服務(wù)中心辦理。

業(yè)主姓名：

樓單元房

合同面積：

合同總價：

實測面積：

結(jié)算總價：

1、小區(qū)交付使用通知書;

2、業(yè)主身份證原件及復(fù)印件一份;

3、《商品房買賣合同》;

4、交款收據(jù)原件。

如閣下未能親臨現(xiàn)場，可委托代理人辦理，所委托代理人除須帶齊上述證明材料外，還須出具：

⑴、業(yè)主委托書(簽字確認(rèn));⑵、委托代理人身份證原件及復(fù)印機一份。

5、房款結(jié)算及相關(guān)的費用：

⑴、面積差異找補(交款/退款)：萬仟佰拾元整(￥元)

注：面積差異找補=(實測面積×合同單價)-合同總價

⑵、維修基金：萬仟佰拾元整(￥元)

注：按照市建設(shè)局相關(guān)規(guī)定，維修基金按照實際房款的2%收取，由我公司代收后統(tǒng)一交付市建設(shè)局，由市建設(shè)局出具收款票據(jù)。

⑶、違約金(交款/退款)：萬仟佰拾元整(￥元)

其中：逾期付款違約金：萬仟佰拾元整(￥元)

注：逾期付款違約金按照《商品房買賣合同》第七條執(zhí)行。

⑷、代辦房產(chǎn)證費用：萬仟佰拾元整(￥元)

注：按照《商品買賣合同》第十五條約定，在交房之日起6個月內(nèi)我公司應(yīng)協(xié)助業(yè)主辦理房地產(chǎn)權(quán)屬證書(按揭付款的業(yè)主必須由我公司統(tǒng)一辦理)，6、您應(yīng)與我公司簽訂《辦理房地產(chǎn)權(quán)屬證書委托書》，并交納如下費用：

①契稅：房屋實測面積在144平米以下(包含144平米)按照總房款的1.5%交納契稅，144平米以上者按照總房款的4%交納。

②交易費：實測面積*6元/平方米。③登記費：80元/戶。④測量費：1元/平方米。

⑤印花稅：5元;轉(zhuǎn)移印花稅：總房價的萬分之五。⑥工本費：20元/戶。⑦土地證：100元/戶。

7、其它代收費用：

①、一年期的`物業(yè)管理費：萬仟佰拾元整(￥元)

注：多層：實測面積*12*0.7元/平方米*月;花園洋房：實測面積*12*1.1元/平方米*月。

②、裝修保證金：仟佰元整(￥元)

注：收取裝修抵押金的目的是保證客戶在裝修期間不破壞室內(nèi)結(jié)構(gòu)和公共設(shè)施，裝修完畢經(jīng)驗收合格后即返還給客戶。

③、裝修垃圾清運費：佰拾元整(￥元)

注：平層元/戶，復(fù)式元/戶。

8、綜合上述費用，業(yè)主領(lǐng)取交房通知書時須(交款/退款)：萬仟佰拾元整(￥元)

9、敬請您按照《商品買賣合同》第十一條之約定內(nèi)容和本通知約定的時間到物業(yè)服務(wù)中心辦理房屋交驗手續(xù)。逾期不辦理者，視為同意。如有不明事項，請與物業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系，服務(wù)電話：

友情提示：上述資料與費用均須備齊后方可辦理入住手續(xù)。

10、根據(jù)《商品房銷售管理辦法》、《城市房屋權(quán)屬登記管理辦法》、《城市房地產(chǎn)管理法》的相關(guān)規(guī)定：房產(chǎn)證登記面積需與《商品房買賣合同》填寫面積相符;交納公共部位維修基金的房款也必須與《商品房買賣合同》所簽訂房款一致。因此，我公司需要和您按照房地產(chǎn)管理局20xx年5月31日的實測面積，重新簽訂《商品房買賣合同》，同時原合同即行廢止。

我們真誠的恭祝您將成為小區(qū)業(yè)主，并對您的喬遷表示由衷的祝賀。

業(yè)主(簽字)：開發(fā)商(蓋章)：

年月日年月日

入伙通知 篇9

承蒙您對我公司的支持與信賴，**已順利完工，并可正式交接。

為使本次交接工作順利完成，我公司作了如下安排，并懇請您再次給予支持；

謹(jǐn)請您于 年 月 日至 月 日攜帶各種付款憑證及有效身份證件到我公司設(shè)于 大廈 室（客服電話：XXXXX）辦理入伙手續(xù)，如您有任何問題，請即與我公司聯(lián)系，若于 月 日前我公司未收到您的通知，將按原計劃安排。

此致

入伙通知 篇10

先生/女士/公司：

您好!感謝您購買(案名)的單位，我們高興地通知您，經(jīng)過本公司上下的一致努力，現(xiàn)(案名)已正式竣工交付使用，請您持本通知于年月日前前往路/街號辦理您所購單位的入伙手續(xù)。根據(jù)你所簽訂的房地產(chǎn)買賣合同、物業(yè)管理協(xié)議及物業(yè)管理法規(guī)的規(guī)定，您辦理入伙手續(xù)時尚有如下款項應(yīng)予支付：(1)未付樓款：元(2)物業(yè)維修基金：元(3)首期物業(yè)管理費：元(4)公攤水電費按金：元(5)其他費用：元注:屆時隨身應(yīng)帶備文件: a.個人:護照、身份證復(fù)印件(委托他人收樓的委托書)b.單位：營業(yè)執(zhí)照(或商業(yè)登記)影印本(法人委托書)c.入伙通知書d.房地產(chǎn)買賣合同如屬上列所示(1)的款項未付，采用匯款形式時，請匯至：公司名稱：帳號：開戶行：如屬上列(2)(5)的款項，匯款時請匯至：569 公司名稱：帳號：開戶行：請在匯款單上注明所購房號。

再次感謝您成為我們的顧客，本公司將竭誠為您服務(wù)。

有限公司

年月日

入伙通知 篇11

尊敬的xxx庭業(yè)主:

您好!

恭賀您喬遷新家園!xxx在您的大力支持下已達到交房條件。為了方便您辦理入伙手續(xù)，現(xiàn)將辦理入伙手續(xù)的有關(guān)事項通知如下：

一、辦理入伙手續(xù)的地點是：

二、辦理入住手續(xù)時應(yīng)帶的資料：

1.開發(fā)商發(fā)出的《入伙通知書》;

2.商品房購買合同原件及復(fù)印件壹份;

3.接房時應(yīng)完清房款及其它相關(guān)費用，共計人民幣￥元(注：在辦理入伙手續(xù)期間，我公司只接受現(xiàn)金付款方式，不接受其它付款方式。)

4.業(yè)主身份證原件及復(fù)印件二份;

5.委托他人辦理的須帶業(yè)主委托書(經(jīng)公證處公正)、委托人員及被委托人的身份證及復(fù)印件各一份;委托與被委托人若是夫妻關(guān)系的，只需提供戶口簿及結(jié)婚證書的原件和復(fù)印件。

三、入伙時間：

1.您辦理入住手續(xù)的時間是：xxxx年月日。請您在規(guī)定的時間前來辦理入伙手續(xù)。

2.注意事項：如超過入伙期未辦理入伙手續(xù)，按合同規(guī)定仍將從入伙之日起計收物業(yè)管理費。

四、繳交下列物業(yè)費用：

1.物業(yè)管理費(預(yù)交半年)：

2.公共維修金(預(yù)交半年)：

3.室內(nèi)裝修保證金：

4.裝修垃圾清理外運費：

5.入住小區(qū)后，懇請您以主人翁的姿態(tài)，積極配合物業(yè)管理公司搞好入住管理和裝修管理工作。在您入住的前期，物業(yè)管理公司因小區(qū)安全和整體環(huán)境方面的考慮而實施的一些階段性管理措施可能給您帶來不便，對此請您給予支持和諒解。尊敬的業(yè)主，您可能會在辦理入住時稍感手續(xù)繁瑣，但這都是為了維護您的長期利益。

真誠希望與您攜手，共建高尚、文明的現(xiàn)代家園!我們真誠地期待著您的光臨!以上事項如有疑問，請致電：

銷售部：

物業(yè)公司：XXXXXXXXXXXXXX

XXXX__年月日

入伙通知 篇12

___公司/女士/先生：

您好!

您所認(rèn)購的____大廈____層____室已于____年____月經(jīng)____省/市____部門驗收部門和____房地產(chǎn)公司、____建筑工程公司、____物業(yè)管理公司等組成的驗收小組驗收合格，準(zhǔn)予入住。

1.請您接到本通知后按附表規(guī)定的時間前來辦理入伙手續(xù)。地點在____，在此期間內(nèi)，房產(chǎn)公司財務(wù)部、地產(chǎn)部、物業(yè)管理公司等有關(guān)部門將到現(xiàn)場辦公，1次辦完手續(xù)，為您提供快捷方便的服務(wù)。

2.如果您因公事繁忙，不能親自前來，可委托他人代辦。代辦時，除應(yīng)帶齊相關(guān)的文件外，還應(yīng)帶上您的委托書、公(私)章和身份證。

3.如果您不能在附件中規(guī)定的時間內(nèi)前來辦理手續(xù)，可以在____月____日后，到____房地產(chǎn)公司(地點____)先辦財務(wù)及收樓手續(xù)，再到____物業(yè)管理公司(地點____)辦理入伙手續(xù)。

在您來辦理各項手續(xù)前，請仔細(xì)閱讀《入伙手續(xù)書》、《收樓須知》、《繳款通知書》。

特此通知!

____房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

____物業(yè)管理有限公司

____年____月____日

鐵路通知系列12篇

無論我們身處于什么樣的生活場景，通常都會查看最新的公告通知。公告通知是一種重要的方式，用于向國內(nèi)外發(fā)布重大事件或法定事項的信息。那么，怎樣才能構(gòu)思出優(yōu)秀的公告通知范文呢？請將本頁添加到瀏覽器的收藏夾中，以便下次閱讀！

鐵路通知【篇1】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來本公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定離職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交離職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

鐵路通知【篇2】

XX：您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來XX工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事XX行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我會在上交辭職報告后30日內(nèi)離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

致禮!

鐵路通知【篇3】

尊敬的X總：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。 這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來XX工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不荊在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激

公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事XX行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我會在上交辭職報告后30日內(nèi)離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20XX年X月X日

鐵路通知【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來做辦公室文員的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的.工作和鍛煉機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交個人辭職報告后1——2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

鐵路通知【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激

公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的.決定。我會在上交辭職報告后30日內(nèi)離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

鐵路通知【篇6】

xx：

您好！首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不荊在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1―2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致！

敬禮！

xx

xx年xx月xx日

鐵路通知【篇7】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人自從19xx年5月開始，有幸進入當(dāng)時的懷化鐵路分局靖州工務(wù)段工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今20年，貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人老婆正在辦理調(diào)入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學(xué)期轉(zhuǎn)入廣州市某中學(xué)就讀等原因，經(jīng)過長時間的等待與思考，不得不做出這個決定：辭去懷化工務(wù)段的工作，離開國有鐵路企業(yè)。

希望單位領(lǐng)導(dǎo)以及上級主管部門能夠批準(zhǔn)本人的請求。

此致

敬禮

申請人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

鐵路通知【篇8】

在這里我代表XXX物業(yè)管理處做20xx年工作總結(jié)的報告。首先我代表XXX物業(yè)管理處全體員工向，公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我物管處的大力支持和幫助表示由衷的感謝，尤其是物業(yè)公司總經(jīng)理毛順同志，其次對其它兄弟物管處對我們的支持和幫助也表示感謝。

我XXX管理處全體員工將上下一心，團結(jié)互助，克服各種困難，較好的完善物業(yè)服務(wù)工作和管理等方面的各項工作及任務(wù)，以下是關(guān)于20xx年度的工作總結(jié)情況：

完善的物業(yè)服務(wù)項目及工作完成情況XXX小區(qū)交鑰匙將近一年半，小區(qū)管理日趨步入正規(guī)管理階段，各項物業(yè)服務(wù)項目及小區(qū)建設(shè)都在一步步的不斷完善中，各部門工作人員在工作中相互配合，不斷完善和完成物業(yè)服務(wù)的各項工作。

主要有以下幾方面：

1、 小區(qū)安全防范工作--保安小區(qū)安全

保衛(wèi)工作在小區(qū)各項管理中處于重要的地位，為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們首先主抓小區(qū)治安管理工作，對保安 人員定期進行崗位培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認(rèn)真巡查，文明執(zhí)勤，禮貌訓(xùn)導(dǎo)，做好其本職工作。

我小區(qū)保安人員配備共有16人，包括隊長1人、車庫管理員3人、中控值班員2人、保安班長3人、保安員6人，每班保證5人在崗輪流值崗，每周對保安人員進行有關(guān)物業(yè)管理方面的專業(yè)知識及相關(guān)崗位的培訓(xùn)，在提高他們?nèi)w素質(zhì)的同時，樹立良好的公司形象。

2、 衛(wèi)生管理工作--保潔

為了完善小區(qū)保潔工作，制定了嚴(yán)格的保潔程序，每天對各樓層進行打掃，對裝修垃圾采取袋裝化定點堆放，集中清運管理，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

保潔人員配備共有6人，保潔班長1人，內(nèi)保4人，外保1人。每周對保潔人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，掌握工作技巧，節(jié)省時間，提高工作效率和質(zhì)量。對內(nèi)保 工作不定期、不定時進行隨機檢查，發(fā)現(xiàn)不符合日常衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，及時清理并采取嚴(yán)格的獎懲制度；對外保工作人員要求早、中、晚對園區(qū)內(nèi)垃圾清檢，發(fā)現(xiàn)各種垃 圾及時清理。加強日常工作管理，以達到保潔標(biāo)準(zhǔn)增強他們服務(wù)意識和公司理念的效果。

3、 公共設(shè)施、設(shè)備的管理工作--日常維修

工程維修是物業(yè)管理工作步入正軌管理階段的主要工作內(nèi)容之一。為了保障業(yè)主的正常生活，我管理處加強對工程維修部門的管理，要求工程部工作人員在接到前臺有關(guān)業(yè)主報修情況時，第一時間趕赴現(xiàn)場，妥善解決相關(guān)問題，并把維修結(jié)果反饋給前臺。

20xx年2月份期間，由于地下水泵出現(xiàn)故障，導(dǎo)致1樓4、5層住戶家水表轉(zhuǎn)動時音聲大，高區(qū)水壓小，不能正常用水，直接影響業(yè)主正常生活。前臺接 到報修后，發(fā)派遣單給工程維修師傅，在最短的時間內(nèi)查出故障點，并聯(lián)系總包即東方建安公司配合，經(jīng)多次維修解決此事，贏得了業(yè)主的一致好評。

20xx年4月份，天氣漸熱，使用空調(diào)的用戶不斷增加，用電容量也相應(yīng)的增大，導(dǎo)致業(yè)主家里電閘總掉，業(yè)主提出盡快解決一下，避免造成不必要的損 失。經(jīng)電工師傅和供電局有關(guān)工作人員認(rèn)真檢查線路，發(fā)現(xiàn)是因為小區(qū)地下室總電閘負(fù)荷容量不夠，導(dǎo)致的斷電現(xiàn)象。由于此事涉及到更換總配電容量，所以還在解 決中。

4、 綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴(yán)格落實了綠化管理措施，積極配合監(jiān)督綠化公司，施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議，督促其整改。

我小區(qū)綠化面積相對比較有限，種植的綠化植物品種和數(shù)量在一定程度上收到限制，3月份時，公司各位領(lǐng)導(dǎo)在對綠化進行驗收的時候發(fā)現(xiàn)一些問題，如：噴 泉水池壁有些縫沒磨好，樹木成活率低，小區(qū)內(nèi)種植的劍麻不合理，路面沒磨好，仿木地面做得不合格等等，這對這些施工中存在的問題，我管理處及時給綠化公司 發(fā)出整改通知，建議他們在短時間內(nèi)解決這些問題。到目前為止，這些問題基本上已經(jīng)解決，達到住宅小區(qū)綠化的要求，為業(yè)主創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。

鐵路通知【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了的工作情況，覺得來太陽婚紗工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事銷售行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1－2周內(nèi)離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮

申請人：金樹強

20xx年6月29日

鐵路通知【篇10】

辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。本文給大家提供辭職報告范文，歡迎大家閱讀。

xx：您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xx

xxxx年x月x日

鐵路通知【篇11】

xx：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來某某工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事某某行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

簽名：xx

時間：20xx年xx月xx日

鐵路通知【篇12】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜售后客服這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事客服行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20XX年xx月xx日

美容院規(guī)章制度系列12篇

幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您準(zhǔn)備了以下關(guān)于“美容院規(guī)章制度”的內(nèi)容。制度規(guī)章是企業(yè)公司生存與發(fā)展的一個保障，公司或者單位制定規(guī)章制度不能自己任性而為。規(guī)章制度可以提高工作效率，使工作規(guī)范化，制定合理的適合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度比較有難度。為了節(jié)省時間還請您將本頁添加到收藏夾中！

美容院規(guī)章制度(篇1)

一、美容師儀容儀表

1、每天著裝整潔，淡妝上崗，微笑服務(wù)。

2、工服和工鞋應(yīng)保潔干凈、整潔、不留污點，保持清新亮麗；

3、站姿、坐姿、走姿要自然大方，端正優(yōu)雅，面帶微笑、熱情，使用禮貌用語；

4、儀容儀表必須達到正規(guī)狀態(tài)。

二、員工日常行為規(guī)范

1、員工須嚴(yán)格遵守本店的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，不經(jīng)允許不得擅自離崗。

2、上班時間不得在院內(nèi)大聲喧嘩、吵架、睡覺。

3、上班時間不準(zhǔn)吃早餐、零食。

4、上班時間無緊要電話，不得接聽私人電話，不得將手機帶入房間，不能玩手機。

5、愛護公共物品，儀器設(shè)備，操作完必須關(guān)掉電源、拔掉插頭。

6、嚴(yán)禁在顧客面前討論私人事情，或發(fā)生爭吵，不得爭論各自的工資待遇，不得與顧客發(fā)生爭吵，耐心溝通，及時處理問題。服從安排，遇到問題和領(lǐng)導(dǎo)溝通。

三、衛(wèi)生制度

1、實行崗位責(zé)任制，分區(qū)劃片，整天都要保持干凈整潔。儀器不亂堆亂放亂扔，每周一大掃除；不得將私人物品亂扔。

2、推車整潔干凈、整齊，噴霧機用完必須清洗，床罩、被套15天一換，毛巾、床單、浴巾一客一換，必須經(jīng)過84嚴(yán)格消毒。

3、產(chǎn)品柜、貨柜、玻璃每天擦，地板每天三次，見臟就拖，鞋柜、拖鞋必須保證干凈整潔。

四、顧客管理制度

1、約客人每天必須打50個電話。

2、客人生日必須打電話、發(fā)信息、送禮品。

3、堅持做好售后，做完紋繡或整形的客人一周必須一到兩次電話回訪。

4、每次服務(wù)都要最積極，讓客人滿意而歸，不能有顧客投訴。

五、制度

1、每天毛巾和碗必須要帶回家，前店不準(zhǔn)放飯碗和藍子（50寶貝）。

2、每天早會必須要20分鐘，激勵安排一天的工作，跳三個舞！學(xué)習(xí)一個小時專業(yè)理論，大聲讀出來。

3、每天下午6:00必須準(zhǔn)時練習(xí)手法，2個手法以上，要求：手法穴位；理論：手法力度、貼度，語速肯定自信過關(guān)。

4、外面的樣品每天都要點貨品（樣品本）點貨后才可以下班。

5、貨品進貨時點清數(shù)量及余額，貼上價格，明碼標(biāo)價，每個月底點貨一次，庫存本每天都要求做完貨品的加減后才可下班。

6、每天必須要把帳算清楚，一個人一結(jié)帳，不對誰收款誰負(fù)責(zé)，缺的自己貼。

7、公共用品誰搞壞，照價賠付。

8、每個美容師一個禮拜考試一次手法與理論，全部都要過關(guān)。

9、衛(wèi)生每天必須打掃，不能有不干凈的地方，衛(wèi)生無死角，每周一必須大掃除一次（專人負(fù)責(zé)）。

10、每天必須準(zhǔn)備花茶、銀耳、香薰燈、水果或糖果。

11、每天儀容儀表，頭發(fā)盤起，化淡妝，工衣干凈整齊，配上工號牌，見到客人必須要問“早上好，歡迎光臨，波波美容！”見到客人來一定要熱情接待。

12、手法禮儀、接待禮儀、衛(wèi)生禮儀、銷售顧問、店長管理。

13、店里所有物品不能私自拿，必須經(jīng)店長同意才可以拿。

14、店里銷售業(yè)績獎，只獎第一名500元。手工獎第一名500元。沒有第二、第三名。

上班時間：早9:00-晚8:30，任何人不能早退、遲到，一次50元，一周休一天，周六、周日不能休，多休為曠假100元/天。

15、店里面不準(zhǔn)有負(fù)面的員工存在，不可以私自留電話號碼，發(fā)現(xiàn)一次扣200元。

16、美容師業(yè)績?nèi)蝿?wù)最低2萬；顧問3萬；副店長4萬；店長5萬。每個美容師都要做到三輕，做服務(wù)的過程中一定要完全了解客人，與客人一直保持溝通。

17、任何人不準(zhǔn)向外人說店里的經(jīng)營情況，工資以及我們店內(nèi)部資料與手法；違者罰1000元，還要追究一切后果。

18、碧海店總?cè)蝿?wù)不能低于20萬，老店15萬，老店分店5萬，完成不了，店長一起罰吃苦瓜。

股東一月必須開兩次大會，15日、30日。每個月的活動安排業(yè)績安排。每天對帳、對貨。

新員工一周必須要了解店里所有事務(wù)，員工必須理論很專業(yè)。

美容院規(guī)章制度(篇2)

1、全體員工要專注于完成店內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)，齊心協(xié)力，齊心協(xié)力，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，爭取最高的營業(yè)額；必須遵守美容院的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定。

2.發(fā)揚團隊精神，整體理念，不分彼此，以達到客戶滿意，增加美容院的銷售額。

3、員工應(yīng)始終堅持進取的工作態(tài)度，發(fā)揚團隊精神，積極參與店內(nèi)組織的各項活動。

4、工作時間要做好客戶檔案記錄，保留所有客戶信息，做好客戶服務(wù)和售后服務(wù)工作。

5.客戶至上，力求讓每一位客戶滿意。嚴(yán)禁挑選和拒絕客戶。如果發(fā)生這種情況，該方將被暫停交易。

6.所有員工上班前都要做好充分的準(zhǔn)備。工作中要全方位迎接顧客，表現(xiàn)出熱情的服務(wù)態(tài)度。接待顧客時，必須禮貌和藹地微笑，說“謝謝”、“歡迎”等字眼，并端茶，顧客離開時，應(yīng)送上門，并保持茶杯清潔干凈。整潔，努力完善美容的工作精神。

7.工作時間站在或坐在指定位置，美容院內(nèi)不準(zhǔn)走動，不準(zhǔn)加入

8、員工不得結(jié)伙、散布有害美容院和同事的謠言，尊重老板，服從領(lǐng)導(dǎo)老板的安排，美容院的內(nèi)部事務(wù)不要跟顧客說。

9、美容院為員工提供的午餐和晚餐只能在指定的餐廳吃，其他不能除指定餐點外，允許飲食，嚴(yán)禁員工吃零食或在工作場所外用餐實時；水杯必須放在休息室的中央，大廳內(nèi)不允許喝水，美容院的一次性紙杯不允許喝水，店內(nèi)不允許吸煙、零食和其他飲料或食物。

10、在工作過程中（即在服務(wù)客戶的過程中），員工之間不得聊天、嚼口香糖、打架、做鬼臉以及討論任何技術(shù)和時尚問題。

11. 員工不得在休息室或大廳討論任何與客戶相關(guān)的問題（保密、價格、外觀），指向客戶，技術(shù)問題可以在技術(shù)研討會或早會研討會上討論.

12. 嚴(yán)禁所有員工私下處理一切工作問題，嚴(yán)禁向任何負(fù)責(zé)的同事提及。任何問題均應(yīng)由店長以公正、嚴(yán)格、認(rèn)真、審慎的態(tài)度處理。

13、非工作人員嚴(yán)禁進入前臺、辦公區(qū)、休息室和美容院宿舍。

14、員工在工作中不得有任何情緒，應(yīng)全心全意投入工作，嚴(yán)禁將個人物品存放在冰箱內(nèi)。

15. 電話預(yù)約美容師的顧客必須到前臺，前臺接待。任何員工不得將個人電話號碼或名片留給客戶。

16、員工進入美容院后，必須保持自我形象干凈整潔，方可簽到工作。簽到后，不得化妝、洗頭，不得進行個人衛(wèi)生，否則將被視為遲到；違者罰款10元；禁止所有員工在工作時間穿牛仔褲和運動休閑時裝，但應(yīng)穿著整齊、時尚且每天更新。

17、所有員工不得在大廳和休息室睡覺，不得談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。違反者將被罰款。

18、入職后不得隨意打電話。如果您撥打電話，您必須獲得店長的同意和簽字。您必須將手機交給前臺保管。有預(yù)約的顧客會等待前臺安排。不交出手機者將被罰款。

19.員工在工作時間內(nèi)不得隨意離開工作崗位。他們外出時必須向主管請假。如果要離開半天以上，必須到美容院申請。

20.任何患有傳染病和皮膚病的員工必須自愿辭職。

21.所有員工不得以任何理由與客人發(fā)生沖突和爭吵，違反規(guī)定者將被解雇。

22. 美容院所有員工不得向客人介紹非美容院經(jīng)營的物品和產(chǎn)品。此類問題造成的后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

23. 請所有員工嚴(yán)格遵守上述規(guī)章制度。違者將被處以10-500元罰款、停職、開除等處罰。

24、請嚴(yán)格監(jiān)督店長和前臺執(zhí)行以下制度，否則將處以10-200元的罰款。

美容院規(guī)章制度(篇3)

1、員工須嚴(yán)格遵守本店的各項制度，按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工。

2、堅守崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，違者按遲到處理。

3、上班時間不得在美容院大聲喧嘩、吵架、睡覺。

4、上班時間，不準(zhǔn)帶手機進操作室，服務(wù)沒結(jié)束，不準(zhǔn)玩手機、接電話、發(fā)短信。

5、嚴(yán)禁在顧客面前發(fā)生爭吵，議論美容院及其他顧客問題。

6、不得與顧客發(fā)生爭吵，要耐心與客人溝通解釋，了解客人發(fā)牢騷的原因。

7、愛護公共財物，不得偷盜和浪費，操作完畢，物歸原處，擺放整齊。

8、樹立良好的職業(yè)道德，未經(jīng)同意，不準(zhǔn)私自給客人用超出護理范圍的物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償。

9、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇和店內(nèi)的問題。

10、認(rèn)真配合工作，服從安排和調(diào)遣，違者視開除處理。

11、員工之間應(yīng)團結(jié)互助，不勾心斗角，不排擠他人，不損人利己，共同發(fā)展。

12、不準(zhǔn)帶情緒上班，不準(zhǔn)與店長爭吵，應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍。

美容院規(guī)章制度(篇4)

一、工作時間

1. 員工應(yīng)按照規(guī)定的工作時間準(zhǔn)時上班，不得遲到和早退。

2. 上班期間不得擅自離開崗位，如有特殊情況需要離開，應(yīng)提前與上級主管請假。

二、儀容儀表

1. 員工應(yīng)保持整潔、干凈的儀容儀表，服裝必須整齊、干凈，顏色和樣式應(yīng)與公司規(guī)定一致。

2. 不得戴耳環(huán)、飾品等與職業(yè)不符的物品。

3. 員工發(fā)型應(yīng)保持整齊，發(fā)色應(yīng)如實反映個人自然發(fā)色。

4. 不得涂抹過多的彩妝，應(yīng)保持自然、簡潔的妝容。

5. 員工如發(fā)現(xiàn)個人外貌有損形象的情況，應(yīng)立即向上級報告。

三、工作紀(jì)律

1. 員工應(yīng)按照規(guī)定的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作。

2. 工作期間應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得打鬧、嬉戲或進行與工作無關(guān)的談笑聲。

3. 勿向客戶泄露個人或他人的私人信息，保護客戶隱私。

4. 要善于與同事協(xié)作，保持良好的團隊合作精神。

5. 不得將個人問題帶入工作場所，要保持高度的職業(yè)意識。

四、服務(wù)質(zhì)量

1. 員工應(yīng)以客戶為中心，提供滿意的服務(wù)。

2. 要保持良好的溝通技巧，注重聆聽客戶需求，并主動提供專業(yè)建議。

3. 嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行服務(wù)，確保服務(wù)過程和結(jié)果的質(zhì)量。

4. 如有客戶投訴，應(yīng)主動協(xié)助解決問題，并向上級主管匯報。

五、安全規(guī)定

1. 在工作時，需保持警覺，確保個人和他人的安全。

2. 操作時必須佩戴相關(guān)的防護裝備，并正確使用和保管工作工具。

3. 注意工作環(huán)境的清潔和整理，確保無安全隱患。

4. 如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或安全隱患，應(yīng)立即上報維修或處理。

六、紀(jì)律違規(guī)

1. 如被發(fā)現(xiàn)有在工作時間使用手機、擅離職守、拒絕服從工作安排等不屬于正常工作范圍的行為，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2. 連續(xù)三次遲到或早退，將取消當(dāng)月的績效獎金。

3. 如發(fā)現(xiàn)與客戶發(fā)生沖突或引起不良影響的行為，將進行嚴(yán)肅處理，甚至終止勞動合同。

以上是美容院員工規(guī)章制度的具體內(nèi)容，員工要嚴(yán)格遵守，確保良好的工作環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量。通過制定和執(zhí)行規(guī)章制度，能夠有效地管理員工行為，提升美容院形象和服務(wù)水平。

美容院規(guī)章制度(篇5)

一、儀容儀表

1、員工應(yīng)注重儀容儀表。

2、員工上班必須身著工裝、佩戴工號牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾。

工裝必須保持干凈、整齊。

3、員工上班前必須化淡妝,當(dāng)班期間保持面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業(yè)形象。

4、員工上班不得佩戴手飾(如手鏈、手鐲、戒指等)。

不準(zhǔn)留長指甲,不準(zhǔn)涂指甲油。

給顧客服務(wù)時,必須佩戴潔凈口罩。

5、員工在上班時不準(zhǔn)依偎墻壁、柜臺,不準(zhǔn)有當(dāng)著顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。

6、員工上班不準(zhǔn)吃有異味的食物(如大蒜等);

二、工作守則

1、員工上班一律不準(zhǔn)用會所電話接打私人電話。

2、美容室有客人時,除技術(shù)主管協(xié)助美容師開展工作外,其他員工不得擅自闖入房間。

3、員工凡在會所內(nèi)拾到顧客錢物,必須原封不動將錢物上交會所行政部處理。

不準(zhǔn)私藏、私分或私吞。

4、員工要樹立當(dāng)家作主,勤儉節(jié)約的新風(fēng)尚。

上班做到“人走燈滅,人離籠頭關(guān)”,不無故浪費水、電和燃?xì)狻?/p>

5、嚴(yán)禁竊取任何屬于會所或他人私有的財物,一旦發(fā)現(xiàn),予以嚴(yán)懲。

6、嚴(yán)禁泄漏會所商業(yè)信息、財務(wù)機密及經(jīng)營狀況。

7、員工不得在會所經(jīng)營區(qū)域內(nèi),追逐嬉戲,吵嘴打架,大聲喧嘩。

8、禁止員工利用工作之便,向顧客謀取個人利益,不準(zhǔn)接受顧客禮品或收取小費。

9、員工不得在會所擅自集合、張貼標(biāo)語,進行非法宣傳活動。

禁止造謠惑眾,煽動他人違反會所規(guī)章制度。

10、員工應(yīng)服從會所工作安排,無正當(dāng)理由,不得拒絕工作調(diào)度。

11、上下班員工必須把職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務(wù)情況交清楚。

12、員工負(fù)有保護會所財產(chǎn)和顧客錢物安全的義務(wù)及責(zé)任。

如因工作失職造成經(jīng)濟損失的,由失職者承擔(dān)賠償責(zé)任。

13、員工必須熟悉會所工作區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法。

如遇意外事故,應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度并積極參與排除工作。

發(fā)現(xiàn)可疑人員,應(yīng)及時向會所總經(jīng)理或行政部匯報,并跟蹤防范。

14、會所發(fā)出的文件、通知和規(guī)定等,員工必須在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認(rèn)。

每天的會議記錄應(yīng)當(dāng)天簽字確認(rèn)。

否則,其后果自負(fù)。

15、員工除上班時間外,有義務(wù)參加會所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議和文娛體育等活動。

16、員工上班必須堅守工作崗位,滿負(fù)荷、高效率地工作。

并模范帶頭、自覺遵守會所的各項規(guī)章制度。

17、員工除服務(wù)顧客外,嚴(yán)禁在會所使用公共物品或做私活:如在客房換衣服;

在會所洗衣物。

三、上崗管理

1、店長管理和業(yè)務(wù)調(diào)度。

2、美容師要服從領(lǐng)導(dǎo)每日的安排。

3、指定顧客由指定美容師服務(wù);

4、美容師上班應(yīng)在一樓營業(yè)廳候客,如約好的客人半小時內(nèi)仍沒有等到顧客到來的,要給客人打電話問情況。

5、在地營業(yè)廳站崗候客;

凡當(dāng)天顧客安排不過來的情況下,客人非來不可的情況下美容師必須無條件加班,拒單者每次罰款50元,并視其情節(jié),罰款必須當(dāng)天交,如逾期不交者,在當(dāng)月工資中按雙倍處罰。

7、美容師的指定顧客在無預(yù)約情況下來的,如該美容師有時間,該美容師為其服務(wù),如管理人在安排上出差錯,罰款50元起價。

8、新顧客做完,必須在第二天打回訪電話詢問。

9、當(dāng)天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客,應(yīng)由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客,如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢,仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客。

10、美容師不能在節(jié)假日請假休班,除非特殊情況

美容院規(guī)章制度(篇6)

1、總則??????

營業(yè)場所廳面衛(wèi)生實行“三清潔”制度，即班前小清潔、班中清潔和班后大清潔，另外分區(qū)域負(fù)責(zé)區(qū)清潔，每周大清理，每天小檢查，每月大檢查，每月一次大掃除，每月一次大清洗。

2、每日下班后衛(wèi)生清潔

（1）清理地毯、沙發(fā)等軟家具的灰塵。

（2）硬地面的打掃和濕拖。

（3）清理茶幾、收銀臺、咨詢臺、窗玻璃、燈具、花燈、強面、天花板、電視機、音響、掛鐘、毛巾、燈光照明設(shè)備、飲水機、器械設(shè)備、按摩床、美容床等營業(yè)場所的所有設(shè)施的灰塵和蜘蛛網(wǎng)。

（4）對各類倒膜碗、粉刺針、毛巾、拖鞋、手術(shù)室要進行每日消毒。

（5）使?fàn)I業(yè)場所所有擺設(shè)干凈、明亮、無污垢、無水跡、無破損、整潔美觀，室內(nèi)空氣隨時保持清新、干燥、無異味。

（6）做好滅蚊、滅蟑螂、滅老鼠工作，定期噴灑藥物。

（7）如有冰箱，每日徹底清理和整理，對即將過期的美容品、果茶、雞蛋清面膜要按規(guī)定撤換。

（8）掌握消毒柜的使用和清理方法。

（9）對員工更衣室進行紫外線消毒。

（10）主管每天必須對所管理區(qū)域的衛(wèi)生負(fù)有最后責(zé)任。尤其要注意花草植物及掛圖、宣傳品的擺放。

（11）注意個人衛(wèi)生、勤換工作服、工作鞋、襪子等。

（12）一般物品消毒可用酒精、新潔爾滅10％浸泡20分鐘。此外，還應(yīng)掌握紫外線燈光、消毒柜的使用方法，掌握清掃的順序，抹擦的要求，清掃時應(yīng)注意哪些問題，如何使房間始終保持清潔，怎樣使用和保養(yǎng)電器（電視機、空調(diào)、音響等）、設(shè)備等。

美容院規(guī)章制度(篇7)

1、員工的調(diào)職，任免職由院辦人事部負(fù)責(zé)（決定）。

2、員工的學(xué)歷證書、健康證及工作合同書，按本院規(guī)定繳交人事培訓(xùn)中心。

3、員工辭職必須提前一個月交辭職報告，否則按自動離職處理，以書面形式向店長申請，店長核準(zhǔn)后簽名確認(rèn)，并交經(jīng)理批準(zhǔn)，并將工衣及其他屬于店內(nèi)的物品歸還本院，經(jīng)查對辦理離職手續(xù)（主動辭職技能培訓(xùn)費一律不退）。

4、凡有下列情況者，一律不得任用為本院員工：

①年齡未滿18歲；

②曾犯刑事案件；受有期徒刑之處分者或遭通輯在案未撤消者；

③曾在本院受記過懲戒處分者，或未經(jīng)核準(zhǔn)擅自離職者；

④因藏私受處罰有案底者；

⑤有吸食毒品、賭博、酗酒等不良嗜好者；

⑥患有傳染病、精神病、惡疾或身體衰弱不堪任職者；

5、按本院規(guī)定美容師分七種級別（美容助理、初級、中級、高級、資深美容師、助理店長及店長），每種級別皆可循此結(jié)構(gòu)作晉升，而要求晉升的美容師須經(jīng)嚴(yán)格考核，符合等級標(biāo)準(zhǔn)后才可晉升，直接由院方負(fù)責(zé)人或管理中心授權(quán)人監(jiān)考，并頒發(fā)“欣尚”技能等級證書（價值200元）。

6、若有獲得國家承認(rèn)的大專學(xué)歷以上的員工，底薪可提升30％。

7、根據(jù)工作實際情況，資深美容師、前臺工作人員、主管、店長助理有晉升店長的機會與店長同時參加每季的考核。

美容院規(guī)章制度(篇8)

美容師分為A組和B組二個小組，劃歸顧問組組長領(lǐng)導(dǎo)。美容師屬本小組顧問直接領(lǐng)導(dǎo)、管理和業(yè)務(wù)調(diào)度。

顧問要服從收銀員每日的安排，并按規(guī)定程序輪牌，美容師在地營業(yè)廳大門旁站崗候客，顧問可坐崗候客。

3、各小組的顧客優(yōu)先由各小組美容師服務(wù)。指定顧客由指定美容師服務(wù)，但是牌;做客時要翻牌，輪牌時除打牌，同時也要翻牌;美容師第一天少牌的，第二天就是頭牌，以此類推。

4、頭牌美容師上早班應(yīng)在一樓營業(yè)廳候客，如一小時內(nèi)仍沒有等到顧客的'，在告知收銀員后方可坐崗(直到等到顧客為止)，同時收銀員應(yīng)及時用內(nèi)機通知下一牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客，每30分鐘由收銀員叫人換崗一次。

收銀員證明，行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的，能夠不補站崗;美容師凡有時間補站崗而不肯補站的，應(yīng)停牌補站崗，收銀員按時通知其站崗，三分鐘內(nèi)務(wù)必到崗，否則每人每次罰款5元，嚴(yán)重不服從管理的美容師第二天停牌叫崗;美容師輪牌站崗，每隔三天，由行政部經(jīng)理檢查清理一次。凡發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的參照《獎懲制度》有關(guān)條款處罰。

6、早班美容師每日在下班前15分鐘不輪牌，由收銀員安排當(dāng)晚班的美容師繼續(xù)輪牌，在地營業(yè)廳站崗候客;凡當(dāng)天顧客安排但是來的狀況下，早班美容師務(wù)必?zé)o條件加班，拒單者每次罰款50元，并視其情節(jié)，嚴(yán)重者可停牌一天至一周(七天)，罰款務(wù)必當(dāng)天交行政部，如逾期不交者，在當(dāng)月工資中按雙倍處罰。

7、美容師的指定顧客在無預(yù)約狀況下來的，如該美容師有時間，顧問務(wù)必安排該美容師為其服務(wù)，如顧問在安排上出差錯，由顧問賠單給美容師(含輪牌安排)。

8、收銀員務(wù)必在上午10點半鐘提前通知二牌美容師在11點20分鐘之前就中餐完畢，11點半鐘準(zhǔn)時到地營業(yè)廳換崗候客;下午5點鐘前通知接崗的美容師5點鐘準(zhǔn)時換崗。

4條執(zhí)行。

美容師不得無故在顧問安排顧客時說有事，或說身體不舒服拒絕接待、服務(wù)顧客。如美容師有特殊狀況的(如生理原因只不安排做BB業(yè)務(wù)繁忙，顧問安排其他美容師但是來的狀況下，由行政部經(jīng)理安排已請假或休假的美容師無條件回會所接單，如不服從行政部經(jīng)理安排的，按本制度第6條處罰。

頭牌美容師既不在服務(wù)顧客，又不在員工休息室待崗，也沒向收銀員報告其去向，造成地營業(yè)廳空崗超過15分鐘仍找不到人的，按《人事考勤制度》有關(guān)條款處罰。

美容院規(guī)章制度(篇9)

一、美容師儀容儀表

1、每天著裝整潔，淡妝上崗，微笑服務(wù)。

2、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型，不留披肩發(fā)。

3、不配戴任何飾物，一天保持好妝容，不濃妝艷抹，不涂指甲油。

4、勤洗澡，勤換衣，保持身體無異味。

5、工服和工鞋應(yīng)保持干凈整潔，不留污點，保持清新亮麗。

6、站姿、坐姿、走姿要自然方，端正優(yōu)雅，面帶微笑，熱情，使用禮貌用語。

二、員工日常行為規(guī)范

1、員工須嚴(yán)格遵守本店的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到，不早退、不曠工。

2、堅守崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，違者按遲到處理。

3、上班時間不得在美容院聲喧嘩，吵架，睡覺。

4、上班時間不準(zhǔn)吃早餐、吃零食，違者按遲到處理。

5、上班時間無緊要事情，不得多次接聽私人電話，每次接聽時間不得超過5分鐘。

6、上班時間，不準(zhǔn)將手機帶進操作室，玩手機，發(fā)短信和接聽手提電話。

7、愛護公共物品，儀器設(shè)備，不操作時處于關(guān)閉狀態(tài)，拔掉電源，以免造成機器損傷。

8、嚴(yán)禁在顧客面前發(fā)生爭吵，討論美容院及其他顧客問題，時時注意自身修養(yǎng)，保持良好形象。

9、員工之間應(yīng)團結(jié)互助，不得惡意傷人，不準(zhǔn)扎堆聊天，背后議論其它人和事。

10、不得與顧客發(fā)生爭吵，要耐心與客人溝通解釋，了解客人發(fā)牢騷的原因，以便更好地處理問題，樹立企業(yè)和自身的形象。

11、遵守店內(nèi)規(guī)章制度，輪流值班，頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班，扣除當(dāng)天的工資及分成。

12、實行崗位責(zé)任制，保持各自崗位的清潔衛(wèi)生，做好崗位工具的保養(yǎng)工作。

13、樹立強烈的責(zé)任心，愛護公共財物，不得偷盜和浪費，操作完畢，物歸原處，擺放整齊。

14、樹立良好的職業(yè)道德，未經(jīng)同意，不準(zhǔn)私自給客人用超出護理范圍的物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償。

15、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇，和店內(nèi)的問題，給工作帶來不必要的麻煩。

16、維護好自身形象，語氣柔和甜美，微笑服務(wù)，物品輕拿輕放。關(guān)門開門注意不要發(fā)出聲音，以免驚醒客人。

17、認(rèn)真配合工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣，違者視開除處理。

18、自覺遵守各項規(guī)章制度，做到領(lǐng)導(dǎo)沒在和在一個樣，很好維護企業(yè)形象。

19、員工之間不得互相包庇隱瞞，違者重罰。

20、樹立團隊精神，不勾心斗角，不排擠他人，不損人利己，共同發(fā)展，共同進步。

5、推車放回原處，車面清理干凈，抽屜干凈整潔，不亂堆亂放。

6、噴霧機不使用時，關(guān)閉電源，拔掉插座，三天一換水，一清洗。（用白醋浸泡）

7、床罩、沙發(fā)套應(yīng)勤洗勤換，保持干凈整潔。

8、客服不能和毛巾混在一塊洗，數(shù)量不多，用手洗，甩干。

9、產(chǎn)品展柜應(yīng)保持干凈，玻璃應(yīng)擦干凈。

10、地面、桌面、臺面、電話、音響、vcd，儀器必須全面保持干凈整潔，愛護花草及時澆水。

11、衛(wèi)生間鏡面、水池、窗戶、地面、洗衣機、消毒柜、便池保持干凈，物品擺放整齊。

12、更衣室更衣柜臺面、鏡子、梳子、窗戶、地面、椅子擺放整齊，保持整天干凈。

13、spa室地面、窗臺、玻璃、木桶、淋浴房等要保持全天干凈，不準(zhǔn)在木桶和淋浴房倒水洗頭，洗衣服，違者每次50次/罰款。

14、廳窗臺、鏡子、地面、沙發(fā)、展柜、桌子、保持全天干凈、衣服應(yīng)每天掃塵整理。

15、飲水機應(yīng)勤清洗，勤換水、勤加水、以免造成機器損傷。

16、一樓廳、地面、墻面、玻璃、門、桌子、花瓶、電話、皮膚測試儀、vcd、功放，每天必須擦干凈，顧客檔案整理整齊，臺面不亂堆亂放。

17、拖鞋應(yīng)做到每天清洗，輪流值日，保持鞋柜干凈無異味。

18、工服和工鞋不得隨便亂扔，美容床下面不得亂堆雜物，及時清理，做到無異哧。

19、隨手關(guān)門，輕關(guān)輕開，不得發(fā)出聲音。

20、節(jié)約水電、做到人走關(guān)燈、關(guān)水。

21、不準(zhǔn)坐在床上聊天，吃飯，睡覺。

22、吃完飯，電飯鍋、碗盤收拾干凈。

三、衛(wèi)生制度

1、實行衛(wèi)生崗位責(zé)任制，分區(qū)劃片，保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做到全天整潔干凈。

2、保持整體環(huán)境衛(wèi)生，不亂堆亂放，不亂扔垃圾，物品擺放整齊，每星期一掃除，不得將私人物品隨便亂放。

3、操作完畢，將物品擦干凈，放回原處，擺放整齊。

4、關(guān)閉儀器，拔掉電源，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒。

四、考勤制度

1、員工須遵守店內(nèi)的規(guī)章制度，按規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退和曠工。

2、每月3天公休，提前1星期安排，節(jié)假日照常上班。

3、每月事假不得超過2天，一年不得超過7天，否則扣除當(dāng)月底薪，不打招呼者按自動離職處理。

4、有事須提前請假，如遇特殊情況，需第一時間電話通知管理人員，否則視為曠工。

5、員工不得私自調(diào)班、換班，需提前和有關(guān)管理人員申請，批準(zhǔn)。否則，按曠工處理。

6、請自覺遵守規(guī)章制度，不可謊報情，互相隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣50分。

五、顧客管理制度

1、對待客人要熱情，有禮貌，使用文明用語。如“歡迎光臨”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“謝謝光臨”、“歡迎下次光臨”等。

2、定期打電話給客人，提醒客人護理時間和下次護理的時間。

3、對新客人和特殊情況的客人，護理的第二天必須電話跟蹤。

4、節(jié)假日打電話或短信問候，加強客人對本院的印象，讓她覺得有一種重視感。

5、列出每月過生日的客人名單，進行電話或短信問候，必要可申請生日禮物或共同慶祝。

6、對于第一次來咨詢的顧客，應(yīng)配合客人認(rèn)真填寫顧客檔案，安排合理的流程。

7、認(rèn)真對待每一位客人，認(rèn)真完成每一道程序，不可偷工減料，應(yīng)付客人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)重罰。

8、如接到客人投訴，是員工自身原因造成的應(yīng)當(dāng)面和客人賠禮道歉，第一次記警告，兩次以上，停薪培訓(xùn)，合格后方可上崗。

21、維護美容院利益，不得帶情緒上班，應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。

22、尊敬上司及領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，見面要問候，互敬互愛，保持良好的企業(yè)形象。

23、樹立良好思想品德，公共物品丟失，客人物品在本院丟失，如果顧客直接交與美容師負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，如沒有直接責(zé)任人，則美容院全體承擔(dān)。

美容院規(guī)章制度(篇10)

1、每天毛巾和碗必須要帶回家，前店不準(zhǔn)放飯碗和藍子（50寶貝）。

2、每天早會必須要20分鐘，激勵安排一天的工作，跳三個舞！學(xué)習(xí)一個小時專業(yè)理論，大聲讀出來。

3、每天下午6:00必須準(zhǔn)時練習(xí)手法，2個手法以上，要求：手法穴位；理論：手法力度、貼度，語速肯定自信過關(guān)。

4、外面的樣品每天都要點貨品（樣品本）點貨后才可以下班。

5、貨品進貨時點清數(shù)量及余額，貼上價格，明碼標(biāo)價，每個月底點貨一次，庫存本每天都要求做完貨品的加減后才可下班。

6、每天必須要把帳算清楚，一個人一結(jié)帳，不對誰收款誰負(fù)責(zé)，缺的自己貼。

7、公共用品誰搞壞，照價賠付。

8、每個美容師一個禮拜考試一次手法與理論，全部都要過關(guān)。

9、衛(wèi)生每天必須打掃，不能有不干凈的地方，衛(wèi)生無死角，每周一必須大掃除一次（專人負(fù)責(zé)）。

10、每天必須準(zhǔn)備花茶、銀耳、香薰燈、水果或糖果。

11、每天儀容儀表，頭發(fā)盤起，化淡妝，工衣干凈整齊，配上工號牌，見到客人必須要問“早上好，歡迎光臨，波波美容！”見到客人來一定要熱情接待。

12、手法禮儀、接待禮儀、衛(wèi)生禮儀、銷售顧問、店長管理。

13、店里所有物品不能私自拿，必須經(jīng)店長同意才可以拿。

14、店里銷售業(yè)績獎，只獎第一名500元。手工獎第一名500元。沒有第二、第三名。

上班時間：早9:00-晚8:30，任何人不能早退、遲到，一次50元，一周休一天，周六、周日不能休，多休為曠假100元/天。

15、店里面不準(zhǔn)有負(fù)面的員工存在，不可以私自留電話號碼，發(fā)現(xiàn)一次扣200元。

16、美容師業(yè)績?nèi)蝿?wù)最低2萬；顧問3萬；副店長4萬；店長5萬。每個美容師都要做到三輕，做服務(wù)的過程中一定要完全了解客人，與客人一直保持溝通。

17、任何人不準(zhǔn)向外人說店里的經(jīng)營情況，工資以及我們店內(nèi)部資料與手法；違者罰1000元，還要追究一切后果。

18、碧海店總?cè)蝿?wù)不能低于20萬，老店15萬，老店分店5萬，完成不了，店長一起罰吃苦瓜。

股東一月必須開兩次大會，15日、30日。每個月的活動安排業(yè)績安排。每天對帳、對貨。

新員工一周必須要了解店里所有事務(wù)，員工必須理論很專業(yè)。

美容院規(guī)章制度(篇11)

美容院衛(wèi)生規(guī)章制度1篇

1、總則

營業(yè)場所廳面衛(wèi)生實行“三清潔”制度，即班前小清潔、班中清潔和班后大清潔，另外分區(qū)域負(fù)責(zé)區(qū)清潔，每周大清理，每天小檢查，每月大檢查，每月一次大掃除，每月一次大清洗。

2、每日下班后衛(wèi)生清潔

（1）清理地毯、沙發(fā)等軟家具的灰塵。

（2）硬地面的打掃和濕拖。

（3）清理茶幾、收銀臺、咨詢臺、窗玻璃、燈具、花燈、強面、天花板、電視機、音響、掛鐘、毛巾、燈光照明設(shè)備、飲水機、器械設(shè)備、按摩床、美容床等營業(yè)場所的所有設(shè)施的灰塵和蜘蛛網(wǎng)。

（4）對各類倒膜碗、粉刺針、毛巾、拖鞋、手術(shù)室要進行每日消毒。

（5）使?fàn)I業(yè)場所所有擺設(shè)干凈、明亮、無污垢、無水跡、無破損、整潔美觀，室內(nèi)空氣隨時保持清新、干燥、無異味。

（6）做好滅蚊、滅蟑l榔。定期噴灑藥物。

（7）如有冰箱，每日徹底清理和整理，對即將過期的美容品、果茶、雞蛋清面膜要按規(guī)定撤換。

（8）掌握消毒柜的使用和清理方法。

（10）主管每天必須對所管理區(qū)域的衛(wèi)生負(fù)有最后責(zé)任。尤其要注意花草植物及掛圖、宣傳品的擺放。

（11）注意國個人文衛(wèi)生、勤換工作服、工作鞋、襪子等。

（12）一般物品消毒可用酒精、新潔爾滅10%浸泡20分鐘。此外，還應(yīng)掌握紫外線燈光、消毒柜的使用方法，掌握清掃的順序，抹擦的要求，清掃時應(yīng)注意哪些問題，如何使房間始終保持清潔，怎樣使用和保養(yǎng)電器（電視機、空調(diào)、音響等）、設(shè)備等。

3、衛(wèi)生大掃除的安排

（1）每天一次營業(yè)區(qū)域衛(wèi)生清理，包括：

①美容美發(fā)用品、用具、產(chǎn)品設(shè)備的加水。

②清理地板、按摩床、浴足沙發(fā)、、玻璃，各種毛巾分開洗曬、收、消毒，垃圾每天倒。

（2）每星期一次大掃除，包括：空調(diào)風(fēng)扇頁、吊頂、床罩、沙發(fā)套、床柜、窗簾、床底、沙發(fā)。

美容院衛(wèi)生規(guī)章制度2篇

美容院衛(wèi)生措施及標(biāo)準(zhǔn)

（1）經(jīng)常更換消毒設(shè)備中的化學(xué)藥劑溶液。

（2）工具在使用前必須放在消毒水和消毒柜中保持衛(wèi)生。

（3）重復(fù)使用的工具使用一次后必須馬上消毒。

（4）使用中的工具必須放置于干凈的表面或干凈的容器中。

（5）碗、盤以及其他物品在使用前與使用后都必須消毒。

（6）所有美容器具在使用完畢后必須清洗干凈并用蘸酒精的棉花墊擦拭。

（7徹底遵守政府衛(wèi)生機構(gòu)所公布的有關(guān)規(guī)章制度。

（8）美容院的光線、溫度、通風(fēng)都要符合標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生情況必須保持良好。

（9）保持墻壁、窗簾、地板、地毯的清潔。

（10）隨時供應(yīng)冷、熱水，并請?zhí)峁┎璞嬎畽C等飲水設(shè)備。

（11）水、電設(shè)施應(yīng)適當(dāng)設(shè)立。

（14）地板上的臟東西應(yīng)隨時清理。

（15）洗手間必須保持衛(wèi)生，提供冷熱水、肥皂、紙巾以及衛(wèi)生紙，同時也要準(zhǔn)備上蓋的垃圾桶。

（16）美容師在服務(wù)顧客前及使用洗手間之后要洗凈雙手。

（17）一條毛巾僅能供一位顧客使用，干凈的毛巾必須存放于干凈、密封的柜子里。

（18）平躺時每一位顧客的頭下都應(yīng)該放一條干凈的毛巾做頭墊。

（19）使用披肩等塑料制品時不要接觸倒顧客的皮膚。

（21）乳液、面霜、蜜粉等化妝品必須保存在干凈、密封的容器內(nèi)，敷用乳液時可使用消毒棉或化妝棉，使用完畢后要把所有的瓶子蓋好。取出的產(chǎn)品若沒有用完絕對不可以放回瓶中。

（22）所有弄臟及使用過的東西，在使用完畢后必須馬上從工作現(xiàn)場拿走。用過的東西不可以和還沒有用過的東西混在一起使用。

（23）束發(fā)帶或美容顧客已經(jīng)用過的物品不可再讓下一位顧客使用。

（24）臉部護理或臉部化妝所使用的工具及物品在使用完畢后要洗凈，消毒并且放入不透氣的窗口或消毒柜中。

（25）美容師工作時應(yīng)該避免觸摸自己的臉部及頭發(fā)，如果必須如此做，應(yīng)該在再接觸顧客或再使用美容工具之前將手消毒一次。

（26）節(jié)約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費。

美容院衛(wèi)生規(guī)章制度3篇

一、美容師的個人衛(wèi)生要求

良好的`清潔習(xí)慣，高標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生要求，不僅能增加美容師的自尊、自信，也是美容工作的需要。

1、面部

美容師的面部皮膚要潔凈、潤澤、膚色健康，如果皮膚顏色不好，可以淡施粉底，切不可濃妝艷抹，給人粉飾過重的感覺。平日要注意皮膚的清潔和養(yǎng)護，如有皮屑和粉刺等要及時清除。

2、頭發(fā)

頭發(fā)要保持清潔，要經(jīng)常洗發(fā)，頭發(fā)不要粘膩，帶有頭皮屑。發(fā)色要正常、健康、不要怪異。發(fā)型要適合臉型，美觀。留長發(fā)者，工作時要束發(fā)。

3、口腔

口氣清潔、無異味。如有口腔疾病要及時治病，胃腸功能不好、氣味污濁的，要進行調(diào)理。工作前不吃蔥、蒜、韭菜等異味食品。飯后要漱口。不吸煙、不喝酒，工作中不嚼口香糖。

4、手部

手部直接接觸顧客皮膚，衛(wèi)生清潔消毒最重要。操作之前，不僅要洗手，還要用酒精消毒雙手，操作中途接觸過其他物品，如儀器、護膚品盒、瓶、面盆等等，也要先消毒后再行操作。每次做完護理后要徹底清潔，做完紋刺后更要消毒雙手，以免交叉感染。

美容師不能留長指甲，較長的指甲易碰傷客人的皮膚，并且甲縫里容易藏存污垢，因此，在清洗雙手時，要注意清洗指甲，并清除甲縫里的污垢。

美容師操作時不能戴戒指，不能涂有顏色的指甲油。

5、服裝

工作時要身著工作服。美容師的工作服要舒適、合體、美觀、大方，適合美容服務(wù)工作的需要。工作服要經(jīng)常清洗并消毒。

6、鞋襪

工作時不穿高跟鞋，保持鞋襪清潔無異味。另外，作為美容師要經(jīng)常沐浴，使用香水應(yīng)清馨淡雅。并應(yīng)定期體檢，發(fā)現(xiàn)病癥，及時治療。

二、美容院的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生要求

1、美容院室外衛(wèi)生要求

（1）門前地面要干凈，花卉擺放整齊。

（2）燈箱、招牌要潔凈明亮，櫥窗玻璃、門框要擦干凈，不留灰塵。

（3）要遵守城管部門的規(guī)定，搞好門前三包衛(wèi)生，不堆放雜物及垃圾。

2、室內(nèi)衛(wèi)生要求

（1）美容室、美發(fā)室要獨立開，不能混為一室。

（2）美容室的空氣要清新，要有良好的通風(fēng)換氣設(shè)施。最好備有空調(diào)機或抽風(fēng)機、換氣扇等。

（3）室內(nèi)溫度、濕度適宜。室內(nèi)溫度約為25℃左右，濕度約在55%～65%之間。

（4）美容床的密度要適宜，過于擁擠，會影響空氣質(zhì)量。

（5）要保持墻壁、天花板、地板、窗簾、展示框、鏡子干凈無塵。

（6）美容院禁止吸煙。

（7）美容院要根絕老鼠、蟑螂、跳蚤、臭蟲，要隨時消滅蚊蠅。不得將寵物帶入美容院。

（8）洗手盆、洗頭盆、坐廁等要定期消毒，拖把要分開用，并及時清洗干凈。

（9）垃圾要及時處理。美容院所產(chǎn)生的垃圾和收集容器及足夠的清掃工具，對垃圾和污物做到隨時清掃，每日定時清倒，倒掉后應(yīng)及時對容器進行消毒處理。

三、美容院儀器、設(shè)備、用品衛(wèi)生要求

1、美容院應(yīng)準(zhǔn)備充足的大小頭巾、圍巾、小面巾。為便于經(jīng)常洗換和衛(wèi)生處理，頭巾均應(yīng)為椅位數(shù)的5倍以上，小面巾為10倍以上，或為一次性使用。小圍巾、頭巾直接接觸顧客，應(yīng)做到一客一用一消毒。小面巾如果不使用一次性的，也要做到一客一用一消毒。

2、要定期徹底清洗擦拭儀器、設(shè)備及用具。

3、每次使用儀器后要隨手擦拭機器與皮膚接觸的部分，如超聲波美容機的聲頭、陰陽電離子儀的導(dǎo)棒等，使用過后一定要用酒精擦洗干凈。使用之前要再行消毒。

4、暗瘡針、剪刀、鑷子等用具，使用完畢必須立刻清洗，然后近年干凈，放置消毒柜或消毒液里消毒。要一客一用一消毒。

5、棉花、紗布、棉簽等均應(yīng)用過即棄，不可重復(fù)使用。

6、美容操作前先行消毒，包括盛放護膚品的容器，取護膚品的刮板、面膜板、文刺針、色料容器、暗瘡針等均需先用75%的酒精消毒再行使用。

7、美容所用護膚品必須先擠到消毒過的容器里或用消毒后的刮板取出，再使用。

8、取出護膚品后要隨手關(guān)閉盛化妝品容器的蓋子，以防細(xì)菌感染。

9、文眉針要一人一針，用過即棄，以避免交叉感染。

四、美容院衛(wèi)生相關(guān)知識

作為美容師，在個人衛(wèi)生及工具設(shè)備衛(wèi)生操作過程中經(jīng)常要用到消毒的方法，所以要了解消毒的一些知識。下面加以介紹：

美容用具是指美容師進行操作時所用的工具，如大小圍巾、毛巾、文眉機、紋針、洗面池、各種盛裝工具（如托盤、盒）、消毒工具等。美容師的雙手也是很重要的“工具”。所有這些工具，在與顧客的接觸、使用過程中均可能造成污染，如果此時工作人員或顧客患有某些傳染性疾病或健康帶菌，病菌就會粘附到用具上，用后如不消毒或消毒不徹底，疾病就會通過用具傳染給顧客和工作人員。所以美容院一定要有嚴(yán)格的消毒措施。

美容院必須有專用的消毒設(shè)備。包括蒸汽消毒設(shè)備、無臭氧紫外線消毒設(shè)備、消毒柜，并準(zhǔn)備足夠的化學(xué)消毒劑，如新潔爾滅、過氧化氫、酒精、碘酊、來蘇水等。所有設(shè)備應(yīng)保證正常運轉(zhuǎn)，并能達到標(biāo)準(zhǔn)的消毒效果。具體的消毒方法有：

1、煮沸消毒

將洗凈的毛巾、美容衣直接煮沸20分鐘后，毛巾和美容衣的細(xì)菌可基本被殺死。

2、烘烤消毒

主要用于毛巾的消毒。毛巾洗凈晾干后，可放入紅外線烘烤柜內(nèi)消毒（具體時間看該機的說明書），使用時取出。

3、紫外線消毒

主要用于美容器具的消毒及凈化室內(nèi)空氣。器具也可經(jīng)肥皂水洗干凈，清水沖凈，用干凈毛巾擦干后在紫外線光下消毒（具體時間看該機的說明書），包好后備用。

4、酒精消毒

75%的酒精溶液，用于剪刀、暗瘡針的消毒；2%的碘酒溶液，用于皮膚及小傷口的消毒。

5、過氧化氫消毒

3%過氧化氫溶液，用于清洗皮膚及小傷口。

6、新潔爾滅消毒

0.1%的新潔爾滅溶液，用于浸泡各種器械，也可用于對皮膚消毒。

7、來蘇水消毒

可用于美容院的洗手盆、洗頭盆、坐廁等的消毒。

消毒劑應(yīng)貯存于陰涼、干燥處，瓶上應(yīng)有標(biāo)簽。美容師要注意有效期，定期檢查消毒情況，定期更換消毒液。

五、美容院衛(wèi)生注意事項

1、加強衛(wèi)生、消毒教育、增強衛(wèi)生、消毒意識、嚴(yán)把衛(wèi)生、消毒關(guān)。

2、消毒液要及時更換，最好現(xiàn)用現(xiàn)配，消毒液放置時間過長，不僅起不到消毒作用，反而會引起污染。

3、消毒制度要定專人負(fù)責(zé)，落到實處，切不可敷衍了事。

4、擦洗儀器時要注意保持儀器干燥，以免發(fā)生短路、觸電等情況。

5、定期檢查衛(wèi)生設(shè)施如換氣扇、空調(diào)、加濕器、吸塵器、消毒柜、紫外線燈等是否完好，如發(fā)現(xiàn)故障，要及時維修。

6、定期檢查消毒劑是否齊備，切不可在消毒劑用完的情況下省略消毒步驟，心存僥幸。

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美容院規(guī)章制度(篇12)

1. 工作時間不打私人電話，不吃零食，不抽煙，不渴酒，大聲喧嘩，追逐打鬧，私下會見客戶和家人。

2. 作息按店內(nèi)輪班制執(zhí)行。臨時休假須經(jīng)店長或店長批準(zhǔn)后方可上班；請假必須真實反映情況；超過一天的請假申請必須得到經(jīng)理的書面批準(zhǔn)。逾期視為曠工。

3、工作時間一定要扎頭發(fā)，穿工作服，整潔干凈，戴工卡，淡妝，劉海不能長過眉毛，不能有留長指甲，做護理時戴口罩，工作時間不要把手放在手上，佩戴首飾。

4.努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待質(zhì)量，按規(guī)定的禮儀和禮貌用語，微笑，親切接待顧客，主動招呼顧客，在接待大廳見顧客必須站立起來，主動為客戶開門。換鞋，鋪床，迎三送七，送客人出不少于三步。請勿在營業(yè)時間內(nèi)將個人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事和顧客。

5.尊重客戶。虛心聽取意見和建議，視情況及時交給店長或店長。在任何情況下都不允許與客戶發(fā)生爭吵。

6.美容師互相尊重，互相關(guān)心照顧，使用禮貌用語，嚴(yán)禁在美容院內(nèi)發(fā)誓、爭吵、打架、發(fā)脾氣、扔?xùn)|西等言行。營業(yè)場所。

7、安排服務(wù)工作，主動用心做事，主動聯(lián)系和預(yù)約客戶，工作不輕不重，擇三省四，自覺服務(wù)于工作安排。未經(jīng)店長或店長同意，不得隨意換班，擅自安排工作或休息。

8、店內(nèi)不得從事與工作、業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。

9、在關(guān)心客戶的時候，用柔和的聲音和客戶溝通。美容師不準(zhǔn)互相開玩笑、吵鬧、討論事情。無論是上班還是下班，都不能躺在美容床上，也不能躺在工作臺上休息或睡覺（特殊情況需征求店長同意）

10.自覺維護店鋪形象和美譽度，全心全意為您帶來有利于本店發(fā)展的方式和方法。不得在店內(nèi)討論他人是非，或與顧客討論店內(nèi)是非。

11.節(jié)水節(jié)電，杜絕浪費行為。護理中不允許偷工減料或鋪張浪費。

12、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保潔制度。

13.工作時間手機設(shè)置為振動狀態(tài)，護理客戶時不允許私聊。電話信息將被他人及時轉(zhuǎn)發(fā)或更改。接聽時間不得超過3分鐘，需客戶預(yù)約。打電話給其他人代表您注冊。

14、每天早晚班都要交，貨款和業(yè)務(wù)款都要清點。

15. 交班期間必須按規(guī)定填寫各類報表。

16. 不能利用工作時間從事個人護理，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付現(xiàn)金。美容師購買產(chǎn)品僅供個人使用，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害店鋪利益。

17、定期合理使用美容儀器，愛護美容院設(shè)備，根據(jù)需要將產(chǎn)品放入低溫冰箱冷藏保存。

18. 對客戶信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)店鋪（經(jīng)理）同意，不得擅自借用店鋪內(nèi)的資料和物品，不得向外界泄露店鋪的技術(shù)、管理信息和具體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

19、業(yè)務(wù)經(jīng)理（店長）對其下屬美容師有絕對的領(lǐng)導(dǎo)和管理權(quán)，美容師必須服從安排。工作時間內(nèi)不打私人電話，不吃零食，不吸煙，不喝酒，大聲喧嘩，追逐，玩耍，與客戶和家人私下會面。

20、不要向客戶索要小費，不要利用工作的便利去幫助他人，謀取私利。

21.每周三上午10:00-11:00，本店例會（11:00前客人不得預(yù)約），所有員工必須準(zhǔn)時出席。

制度通知

從不同角度來看，“制度通知”都具有深刻的意義。為了確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，公司必須在全員面前公示其制定的規(guī)章制度。規(guī)章制度的引入可以幫助新員工理解工作中的基本規(guī)則，但如何制定一套有效的規(guī)章制度卻是一個難題。希望您在學(xué)習(xí)中能夠借鑒，并取得突破！

制度通知 篇1

1、新制度下發(fā)后，公司采取全員保密工資，公司根據(jù)崗位重要性判定崗位薪資等級，根據(jù)崗位上人員的適崗程度和對公司的貢獻度判定人員的薪檔等級(具體辦法見《薪酬績效管理規(guī)定》)，公司員工有義務(wù)對自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進行保密，員工可到綜合部領(lǐng)取工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)，并做到不得向競爭行業(yè)公司泄露。對泄露自身工資標(biāo)準(zhǔn)給公司造成不良影響的，公司視危害程度給予相應(yīng)的處罰，并扣當(dāng)月績效考核分10分;

2、對新版薪酬制度存在異議的員工，請到綜合部咨詢，綜合部作為新版薪酬制度的最終解釋部門，有義務(wù)對員工提出的問題進行解答，直到滿意為止;

3、薪酬矩陣作為新版薪酬制度的一個特殊附件形式出現(xiàn)，根據(jù)公司不同發(fā)展階段的需要將作出不同的調(diào)整。

望各部門負(fù)責(zé)人將此通知內(nèi)容在兩個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)達給每一位員工，對各部門的支持表示感謝!

公司薪資制度改革及合理化建議

公司推行薪酬制度改革，通過實行公司經(jīng)營團隊的薪酬與經(jīng)營業(yè)績牢牢掛鉤、中層和一般管理人員的薪酬與經(jīng)營業(yè)績、基層薪酬與所管轄單位的績效部分掛鉤的分配辦法，來增強項目人員及其合作者的風(fēng)險意識，為公司培養(yǎng)一批具有專業(yè)管理技能、富于開拓創(chuàng)新精神的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，協(xié)助公司構(gòu)建專業(yè)化的管理團隊;同時，激發(fā)中、基層管理人員和一般管理人員崗位成才、積極進取的精神，促進管理層面的全體人員提高整體素質(zhì)，進而提高工作質(zhì)量、經(jīng)濟運行質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。在管理層面實行年薪制，與組織機構(gòu)改革相配套，因事設(shè)崗，因崗配人;以崗定薪，一崗一薪;薪隨崗移，崗變薪動;上崗則有，下崗則無。破除平均主義和論資排輩的思想觀念，以工作業(yè)績、經(jīng)濟效益論英雄。

薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+業(yè)績獎+(另外津貼、加班補助、等各項補助)基本工資：由當(dāng)?shù)鼗鞠嚓P(guān)規(guī)定立定

崗位工資：職位高低、工作性質(zhì)、相關(guān)技術(shù)程度、工作崗位等

就個人提議在綠化園林這方面如：基本薪資根據(jù)同行業(yè)各崗位平均基本工資理定，另項目所在其職人員根據(jù)工程的進度情況盈利給以相應(yīng)獎勵。如施工員要具備相關(guān)施工條件考核制：能承擔(dān)測量放線、相關(guān)工程圖紙熟練、具備施工合理安排能力強等要求。具備這樣的工資制定在一個層面，不具備工資就制定在一個層面，另外能夠完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排‘周進度計劃及其他任務(wù)’可申請相關(guān)的業(yè)績獎勵，給以積極參入，積極工作，多勞多得性質(zhì)。(公司設(shè)定在獎資某范圍內(nèi)，一并提高施工員的積極性，及團結(jié)上下級領(lǐng)導(dǎo)班子力量)

希望每個工程能涉及到相關(guān)方面應(yīng)配備基本人員的就是：土建施工方面、水電施工方面、苗木綠化施工方面、資料驗收方面、現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督方面、現(xiàn)場材料收放倉管人員(收存記錄、使用發(fā)放記錄)及現(xiàn)場看管人員等。

制定在其工作崗位要嚴(yán)格遵守自我本身崗位的基本要點、職責(zé)范圍、不能玩忽職守。建議公司成立及制定一個審核查詢體系小組，以定期和不定期兩種方式評審各個工程項目部。從工作崗位、工程質(zhì)量問題、工程材料用量、機械使用情況、等各方面入手審核。具備要求后方可安置在相關(guān)的工作崗位，但希望項目領(lǐng)導(dǎo)層能夠把握適合相關(guān)工作的人員放入相關(guān)的崗位，如發(fā)現(xiàn)不適合經(jīng)多人考證后再去盡量安置在適合崗位中。

就我本人身在猇亭中心廣場感觸到的是：施工員管轄范圍廣、涉及過多、就感覺有些事情力不從心了，比如水電不懂在某些方面只能聽取現(xiàn)在承包方的安排，自己就不能從變通節(jié)約方面著手了。有時候同時工作的施工隊伍多了需要看管的范圍大了，就出現(xiàn)機械看管不到位的現(xiàn)象，這樣就導(dǎo)致抓了這頭，丟了那頭，顧不了全面，導(dǎo)致浪費返工的事情。所以建議公司在某些方面對人員安排，投放要合理化，避免造成其沒有必要的浪費等。

工程責(zé)任制、要有明確分工制度、人材機成本控制、相關(guān)人員配備制、該有的崗位必須有人員配。

特別強調(diào)一點就公司應(yīng)當(dāng)從思想上和實質(zhì)每個項目團體上要求每個項目部每周進行工作匯報，工作小結(jié)，已倡導(dǎo)，出現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題。做到出現(xiàn)問題后及時本公司內(nèi)部解決問題，發(fā)現(xiàn)自己及其他人問題，做到及時指出并制止問題，對出現(xiàn)的'和發(fā)現(xiàn)的問題進行集體探討解決，改善措施，達到能預(yù)防，能及時解決。為公司能夠讓風(fēng)險降到最低，盈利升到最大。

最不想見到的就是出現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)存在問題，不提出，有時候提出了得不到解決，相互推卸不承但，推來推去最后導(dǎo)致問題就是公司利益乃至其個人受到損傷。

希望做個為一個領(lǐng)導(dǎo)層，能時刻去主動找問題，提出問題的實質(zhì)性，能夠闡述問題的連鎖反應(yīng)。做到有能力自己解決問題，解決不了，一起探討，一個人不行，兩個人，兩個人不行三個人。直到問題能在最短時間內(nèi)，最小損失情況下解決。去承擔(dān)去面對，但在猇亭看不到這種。做為一個施工員來講，我希望我能為我的領(lǐng)導(dǎo)解決問題，但同時我的領(lǐng)導(dǎo)也能為我解決工作上的問題，并對我提出問題，讓我怎么樣去改善問題，教我怎么樣去預(yù)防問題，而不是去推卸，去逃避，怕。不是去說，某某你那里有問題啊，某某問那里的問題，卻說的不清不楚。這樣反而搞的大家模糊不清。這就是交流與溝通，團結(jié)互助的問題!

以上的內(nèi)容只是個人就來龍騰公司后現(xiàn)在出現(xiàn)的一些問題和建議，希望能對公司做出實質(zhì)性的幫助，同樣希望自身能夠和公司一起成長，并肩作戰(zhàn)，同時也提高自身的相關(guān)學(xué)習(xí)知識，吸納更多的社會經(jīng)驗。做到我為公司，公司為我。多溝通，多學(xué)習(xí)。一起邁向成功壯大的龍騰園林。

制度通知 篇2

制度試行的通知

尊敬的全體員工：

為了進一步優(yōu)化公司的管理體系、提高員工的工作效率，經(jīng)過深入研究和廣泛征求意見，公司決定自即日起，試行一系列新的制度。為了讓大家更好地了解這些制度的內(nèi)容和實施細(xì)則，特向大家發(fā)布本通知。

一、工作時間制度調(diào)整

為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，公司決定對工作時間制度進行調(diào)整。從即日起，公司的正常工作時間為上午9:00至下午6:00，每天工作8個小時。其中包括午休時間，午休時間為下午1:00至下午2:00。調(diào)整后的工作時間將更好地滿足客戶需求，提高工作效率。

二、績效考核制度優(yōu)化

為了更公平地評價員工的工作表現(xiàn)，公司決定對績效考核制度進行優(yōu)化。調(diào)整后，績效考核將根據(jù)員工工作目標(biāo)的完成情況、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等多個方面進行綜合評估。公司將制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評分體系，并由上級主管和部門負(fù)責(zé)人進行評定，確保評價公正客觀。

三、彈性工作制度試行

為了更好地實現(xiàn)工作與生活的平衡，公司決定試行彈性工作制度。在符合工作需求的前提下，員工可以根據(jù)自身情況，適當(dāng)調(diào)整工作時間和地點。但是，需要注意的是，彈性工作制度并不等于工作時間的松懈，仍然需要完成工作任務(wù)，并保持良好的工作質(zhì)量和工作效率。

四、獎懲機制完善

為了更好地激勵員工積極工作，同時也更好地約束員工行為，公司決定完善獎懲機制。對于出色完成工作任務(wù)、提出創(chuàng)新思路和解決問題的員工，將給予表彰和獎勵；而對于違反公司規(guī)定、工作不力或者失職的員工，將依據(jù)情況予以懲罰。獎懲機制的完善將更好地規(guī)范員工的行為，促進良好的工作氛圍。

五、勤奮學(xué)習(xí)制度建立

為了提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，公司決定建立勤奮學(xué)習(xí)制度。每個員工每年要參加一定數(shù)量的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，積累新知識，提升專業(yè)技能。公司將提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源和平臺，并組織必要的培訓(xùn)，以確保員工的自我成長和公司的長遠發(fā)展。

以上就是制度試行的通知內(nèi)容，希望每位員工能夠認(rèn)真閱讀，并按照實施細(xì)則積極配合。制度的試行將需要一段時間的適應(yīng)和改進，公司將不斷聽取員工的意見和建議，進一步完善制度，為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

謝謝大家的支持與理解！

公司管理部

日期：xxxx年xx月xx日

制度通知 篇3

修訂制度的通知

尊敬的全體員工：

大家好！公司一直致力于提高工作效率和管理水平，以便更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為此，我們決定對公司現(xiàn)有的制度進行修訂。經(jīng)過充分研究和討論，我們制定了一系列新的制度，以期進一步規(guī)范和優(yōu)化公司的運作。現(xiàn)將修訂制度內(nèi)容通知如下：

一、考勤制度

為更精確地掌握員工的工作情況，我們將引入電子考勤系統(tǒng)。各部門職工需要在每天上班和下班時刷卡簽到，以及參與會議和外出時記錄。系統(tǒng)將自動生成考勤報表和曠工記錄，供部門經(jīng)理參考。若因故不能按時到崗，請?zhí)崆罢埣俨⒔?jīng)過上級批準(zhǔn)。

二、請假制度

為統(tǒng)一請假流程，減少運營中的漏洞，我們制定新的請假制度。員工請假需提前提交請假申請表，由項目經(jīng)理審批，并抄送給部門經(jīng)理。請假期限超過三天的，還需向公司人事部遞交請假報告。違反請假制度曠工或擅自離崗者，將按照公司規(guī)定予以處理。

三、績效考核制度

為增強員工工作積極性，明確工作目標(biāo)，明確工作目標(biāo)，我們將實施新的績效考核制度。每個季度，員工需與上級討論制定下一季度工作計劃及目標(biāo)，并記錄在個人績效考核表中。公司將據(jù)此評估員工的績效，并對優(yōu)秀者給予獎勵，對表現(xiàn)不佳者進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

四、加班管理制度

公司非常重視員工的工作和生活平衡，為此我們將嚴(yán)格控制加班時長，并要求員工按時完成工作。除緊急情況外，加班需提前獲得上級批準(zhǔn)，并以加班申請表形式備案。員工累計加班達到一定時長時，將獲得相應(yīng)的調(diào)休或加班工資。

五、培訓(xùn)制度

公司致力于提供員工個人職業(yè)發(fā)展機會，我們將加強培訓(xùn)制度。每年根據(jù)員工的發(fā)展需求和公司發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃，并進行培訓(xùn)評估。員工需參加公司組織的培訓(xùn)活動，并提供相關(guān)的培訓(xùn)成績或證書。

以上是對公司制度進行修訂的通知。新制度的實施將有助于提升公司整體管理水平和員工工作效率。在此，我們希望全體員工能夠嚴(yán)格遵守新制度的要求，并以積極的態(tài)度配合公司的工作安排。我們相信，通過大家的共同努力，公司的發(fā)展將邁上一個新的臺階。

我們衷心感謝大家一直以來對公司的支持和付出。相信在新的制度下，公司一定會取得更加優(yōu)秀的業(yè)績！

小編感謝您的閱讀！

公司管理部

日期：xxxx年xx月xx日

制度通知 篇4

財務(wù)制度通知

尊敬的全體員工，

為了加強公司財務(wù)管理，提高財務(wù)效益，經(jīng)公司決策層研究決定，自即日起將全面推行新的財務(wù)制度。本通知將詳細(xì)介紹新財務(wù)制度的內(nèi)容和要求，希望各部門全體員工積極配合，并確保全面貫徹執(zhí)行。

一、財務(wù)報銷制度

新的財務(wù)報銷制度旨在規(guī)范報銷流程，提高財務(wù)報銷效率和透明度。具體要求如下：

1. 所有報銷申請必須在消費后15個工作日內(nèi)提交財務(wù)部門。逾期提交的報銷申請將不被受理。

2. 報銷單必須填寫完整且準(zhǔn)確無誤，并附上相關(guān)發(fā)票、憑證等證明文件。如有丟失或遺漏相關(guān)文件，將會影響報銷的及時性。

3. 報銷申請必須經(jīng)過項目負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理審批，并在報銷單上簽名確認(rèn)。未經(jīng)審批的報銷將不被受理。

4. 公司將會設(shè)立專門的報銷審批委員會，負(fù)責(zé)審查大額報銷申請。申請者需提前3個工作日提交申請，并應(yīng)提供詳細(xì)的解釋和理由。

二、費用預(yù)算制度

為了更好地控制費用支出，從而提升公司盈利能力，全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行新的費用預(yù)算制度。以下是制度的具體要求：

1. 每個部門在新財年開始前必須提交下一年度的費用預(yù)算計劃。預(yù)算計劃要求明確列出各項費用支出，并經(jīng)過部門經(jīng)理和財務(wù)部門的審核和批準(zhǔn)方可生效。

2. 在執(zhí)行費用預(yù)算計劃時，各部門必須嚴(yán)格控制費用支出，并時刻關(guān)注費用使用情況。如有超支情況，必須及時匯報并提出合理的解決方案。

3. 各部門經(jīng)理必須定期向財務(wù)部門提交費用支出報告，每季度進行費用支出的分析和總結(jié)，并根據(jù)實際情況調(diào)整下一季度的費用預(yù)算計劃。

三、風(fēng)險管理制度

新的財務(wù)制度還包含了風(fēng)險管理制度的要求，以降低公司財務(wù)風(fēng)險和增加資產(chǎn)保值增值。以下是具體要求：

1. 公司將會設(shè)立風(fēng)險管理委員會，負(fù)責(zé)制定公司風(fēng)險管理策略、指導(dǎo)各部門風(fēng)險管理工作，并監(jiān)測與評估公司面臨的風(fēng)險。

2. 各部門必須制定并執(zhí)行相關(guān)的風(fēng)險管理計劃，包括財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、信用風(fēng)險等各方面的風(fēng)險。

3. 各部門應(yīng)加強對重要信息的保護和安全，避免信息泄露和財務(wù)造假等行為。

我們相信新的財務(wù)制度的實施能夠進一步加強公司的財務(wù)管理，提高財務(wù)效益，降低公司風(fēng)險，增強公司核心競爭力。我們期待全體員工能夠積極配合，嚴(yán)格遵守新制度，共同為公司的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

謝謝大家的支持與合作！

公司管理層

制度通知 篇5

各市州人力資源和社會保障局、各企業(yè)集團、中央在甘有關(guān)單位、有關(guān)事業(yè)單位：

為貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、原衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔和《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（甘人社通〔精神，進一步加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，現(xiàn)就執(zhí)行高溫津貼制度有關(guān)事項通知如下：

一、嚴(yán)格高溫津貼發(fā)放范圍。高溫津貼發(fā)放范圍是指存在

高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和差額撥款及自收自支事業(yè)單位。

二、嚴(yán)格控制高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位安排勞動者在露天作業(yè)人員每人每天9月發(fā)放。

三、加大高溫津貼發(fā)放情況檢查。各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生計生等部門和工會組織，督促企業(yè)、事業(yè)單位依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。各級人力資源和社會保障部門要加強對勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、高溫津貼支付以及診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，確保勞動者合法權(quán)益得到保護。

省人力資源和社會保障廳

制度通知 篇6

關(guān)于實施《金融專業(yè)英語證書考試制度》的通知

中國人民銀行各省、自治區(qū)、直轄市分行，政策性銀行、國有獨資商業(yè)銀行，其他商業(yè)銀行，全國性金融機構(gòu)：

為適應(yīng)金融業(yè)改革發(fā)展和擴大對外開放的需要，加快我國金融業(yè)與國際接軌的步伐，同時面向未來，為國家和各金融機構(gòu)培養(yǎng)既精通現(xiàn)代金融知識、又能運用英語從事金融業(yè)務(wù)及管理工作的跨世紀(jì)的中、高層復(fù)合型人才，促進金融職工隊伍素質(zhì)的全面提高，中國人民銀行與國家教委于天津、上海、廣州、佛山、深圳、呼和浩特、包頭、青島等九個城市進行了初級證書考試的試點，取得了成功，受到金融系統(tǒng)干部職工的廣泛歡迎和肯定，商務(wù)英語《實施《金融專業(yè)英語證書考試制度》的通知》。這項工作對全面提高金融系統(tǒng)工作人員的素質(zhì)具有促進作用?，F(xiàn)決定將修訂后的《金融專業(yè)英語證書考試制度》頒布施行。

該制度是國家級的行業(yè)證書制度，在中國人民銀行領(lǐng)導(dǎo)管理下，由各總行、總公司組成的”金融專業(yè)英語證書考試委員會”（以下簡稱考試委員會）負(fù)責(zé)組織實施?？荚囄瘑T會辦公室設(shè)在中國金融職工教育協(xié)會秘書處。

根據(jù)考試委員會第二次全體會議決定考試。同時，考試委員會下在抓緊（銀行類）中級證書考試大綱的設(shè)計、教材選定等準(zhǔn)備工作，計劃中級證書考試每年進行一次。銀行類高級證書考試及保險類、投資類的考試也在計劃之中。有關(guān)各級證書考試的實施細(xì)則，考試委員會將具體部署。

在全國建立和實施金融專業(yè)英語證書考試制度是一項十分重要的工作，請各行（公司）按中國人民銀行辦公廳認(rèn)真做好考前的各項組織工作。

制度通知 篇7

打卡制度通知

尊敬的員工們：

大家好！經(jīng)過公司部門的多次討論和研究，決定引入新的打卡制度，以進一步提高工作效率和管理水平。從下個月開始，全體員工都將參與打卡制度。在此特別通知如下：

一、打卡方式

將采用電子打卡系統(tǒng)來進行打卡記錄。每個員工需要利用公司頒發(fā)的員工卡，在公司大門、各部門門口、會議室等處進行刷卡。這樣，可以準(zhǔn)確記錄員工的出勤時間和工作地點。

二、打卡時間

為了確保所有員工的工作時間能夠更好地被掌握，將設(shè)立三個打卡時間段：上班前15分鐘內(nèi)、下班后15分鐘內(nèi)、每日午餐時間段內(nèi)。每個員工必須在以上時間段內(nèi)準(zhǔn)時進行打卡。上班前15分鐘內(nèi)的打卡是為了保證工作時間的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性；下班后15分鐘內(nèi)的打卡是為了分享工作日常、交流思路并提供可能的協(xié)助；每日午餐時間段內(nèi)的打卡是為了確保員工會在規(guī)定時間內(nèi)離開工作區(qū)域，以獲得充分的休息和恢復(fù)能力。

三、打卡記錄

打卡記錄將與每個員工的工作考勤評估相掛鉤。畢竟，準(zhǔn)時上班、下班，以及良好的工作紀(jì)律是公司積極向上氛圍的重要組成部分。打卡記錄將用于員工考勤管理、獎懲評定和工作績效評估。因此，每個員工都必須自覺打卡，并確保打卡數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

四、打卡紀(jì)律要求

每個員工對自己的打卡行為負(fù)有個人責(zé)任。以下行為均嚴(yán)禁：

1. 代打卡或幫他人刷卡；

2. 隨意調(diào)整個人打卡時間；

3. 錯誤刷卡導(dǎo)致的不準(zhǔn)確記錄。

違反以上要求者，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分和獎懲措施。

五、打卡制度的目的和意義

打卡制度的最終目的是提高公司的管理效率和員工的工作意識。通過明確的打卡制度，公司可以更好地掌握員工的工作時間和工作地點，實現(xiàn)工作的合理安排和資源的有效利用。同時，員工也可以通過打卡記錄來總結(jié)自己的工作情況，進行學(xué)習(xí)和改進。

通過引入打卡制度，相信可以推動公司的進步和發(fā)展，使公司更具競爭力。希望全體員工能夠積極適應(yīng)和遵守該制度，共同努力為公司的長遠發(fā)展貢獻力量。

請大家將此通知當(dāng)做緊急文件，并及時閱讀和分享給各部門的員工，確保每個員工都能了解相關(guān)規(guī)定并妥善執(zhí)行。

感謝大家的理解和支持！

公司管理部

2019年6月30日