創(chuàng)文工作計劃

創(chuàng)文工作計劃合集。

憑借一份合理的工作計劃，能保證自身未來的工作不會出現(xiàn)重點偏移的情況，優(yōu)秀的工作計劃是什么樣子的？今天編輯為大家推薦的是一篇講述“創(chuàng)文工作計劃”的精選文章，為避免遺忘，還請您收藏本頁網(wǎng)址！

創(chuàng)文工作計劃 篇1

20__年全鎮(zhèn)精神文明建設工作，將按照區(qū)委、區(qū)_和區(qū)文明辦的的部署，深入貫徹落實_________，以建設社會主義核心價值體系為根本,以推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮為主線，切實加強思想道德建設，進一步提高公民文明素質和社會文明程度。

一、狠抓公民道德建設，營造精神文明之風

⒈深入開展公民道德教育。要大力宣傳和普及“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻””二十字基本道德規(guī)范，使“二十字”道德規(guī)范深入人心，婦孺皆知。要在青少年中開展實踐“五愛”要求，爭做“四有”新人主題教育活動，引導青少年從小養(yǎng)成良好的道德情操。

⒉大力弘揚民族精神。要以紀念日、重大歷史事件、重大社會活動為契機，采取升_、唱_、參觀展覽、舉辦座談會等形式，開展豐富多彩的'主題教育活動和紀念活動，幫助廣大干部群眾充分認識我們民族的歷史和傳統(tǒng)，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感。

⒊繼續(xù)深入推進講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風活動。一要營造氛圍。要借助新聞媒體和發(fā)揮宣傳陣地的作用，運用形式多樣的宣傳方式，剖析陋習危害，講清克服辦法，提高群眾認識，形成有利于推廣“三講一樹”的良好氛圍;二要開展活動。春季，要以凈化、綠化、美化家園為重點，開展愛國衛(wèi)生運動和植樹造林活動;夏季，要以宣傳普及科學生活常識為重點開展科普宣傳教育;秋冬季，要以防治流行疫病為重點開展健康教育;三要鞏固成果，適時召開座談會，交流經(jīng)驗，鞏固成果，推進“三講一樹”活動進村入戶。

二、廣泛開展創(chuàng)建活動，加強精神文明建設

一是營造氛圍，全民動員。要制定創(chuàng)建方案，分解創(chuàng)建任務。二要抓好各村的建設、打牢基礎，要以抓好各村基礎建設為重點，提高各村硬件建設水_。要以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，大力推廣社會服務承諾制，政務公開制，推進陽光村務公開工程，進一步提高行業(yè)的文明程度和服務質量，要加強非公有制經(jīng)濟領域的精神文明建設，在深入調研的基礎上，廣泛開展創(chuàng)建活動。

三、具體要求

1、加強領導，完善機制。繼續(xù)健全黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、各負其責的工作格局。要加大對精神文明建設的投入，要建立相應的考評機制和激勵機制，使精神文明建設充滿生機和活力。

2、多辦實事，狠抓落實。要把為群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設的第一選擇，想群眾所想，解群眾所慮，謀群眾所求，千方百計地解決與人民群眾工作生活密切相關，群眾反映強烈的熱點、難點問題。

3、強調研、指導實踐。要多深入村屯，多進行調查研究，對精神文明建設中出現(xiàn)的新情況、新問題進行調查研究，增強精神文明建設工作的針對性、實效性。

創(chuàng)文工作計劃 篇2

為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗建立活動，推動女職工隊伍建設，深入開展優(yōu)質服務，促進企業(yè)的更快發(fā)展，特制定建立巾幗文明崗活動工作計劃：

第一季度：自加壓力，努力進取，

開展建立“巾幗文明崗”活動計劃。在杜橋客運中心內構成建立巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與建立活動，到達建立巾幗文明崗的要求和標準。

第二季度：措施落實，職責明確。規(guī)范職業(yè)道德行為，狠抓服務質量，文明待客，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按職責標準和操作規(guī)程作業(yè)，強化培訓，提高員工整體素質。實行科學管理，改善工作態(tài)度，不斷提高工作水平，把建立巾幗文明崗活動推向新的高潮。

第三季度：自查自糾，不斷提高。對照建立巾幗文明崗的評選條件，找出存在的問題和差距，不斷地加以完善，各部門、科室負責人應經(jīng)常深入第一線，及時了解和處理各種問題，并經(jīng)常了解女員工的思想動態(tài)和工作狀況，調動員工的工作熱情，提高企業(yè)的凝聚力。

第四季度：自評自議，總結評比。根據(jù)旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進行自我評議。在做好評議總結的基礎上，不斷進取，努力完成上級交給的各項任務。

巾幗文明崗活動計劃二：六盤山收費站巾幗文明崗”“巾幗文明崗”活動計劃(1260字)

為了深入貫徹落實《關于營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》，結合“文明樹品牌、服務樹形象”活動，以兩會精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，進一步完善婦女發(fā)展的長效機制，創(chuàng)新載體，搭建平臺，同時為進一步推動全站女職工用心投入到“巾幗文明崗”活動中來，激發(fā)女職工在工作和生活中的主動性、用心性和創(chuàng)造性，為公路事業(yè)的發(fā)展貢獻聰明才智，結合我站實際開展“巾幗文明崗”活動，活動安排如下：全年的“巾幗文明崗”活動分為三個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動階段以開展“巾幗建功”活動的啟動為契機，向全站的女職工宣傳開展“巾幗建功”活動的目的、好處、資料、并結合本單位的實際狀況、制定具體實施方案，把廣大的女職工的熱情和用心性引導到“巾幗建功”活動中來，動員她們抓住機遇、銳意進取、奮發(fā)向上，不斷增強女職工的在新的上升期的競爭潛力、創(chuàng)新潛力和發(fā)展?jié)摿?，堅定“巾幗不讓須眉”的信心，爭做“四有”新女性?/p>

第二階段：實施階段將“巾幗文明崗”活動納入整體工作規(guī)劃之中，統(tǒng)一安排，并根據(jù)單位實際和女職工的特點用心開展活動。

1、職工素質教育結合全站的職工素質教育，在女職工中開展讀書活動，倡導女職工多讀書、讀好書，提高學習力、激活思維力、提高建功立業(yè)的本領，要樹立不懈學習、終身學習的理念，養(yǎng)成勤于學習、善于思考的習慣，透過開展讀書活動，活躍女職工的精神文化生活，進一步提高女職工的素質。

2、組織活動為了活躍和豐富女職工的文化活動，保障女職工的身體健康，將組織站女職工參加“女職工風采”展示比賽活動，透過這種活動的方式，到達強身健體，陶冶情操，提高綜合素質的目的。

3、建立“巾幗文明崗”要圍繞環(huán)境保護工作特點，廣泛開展建立“巾幗文明崗”活動，對單位的廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自不同的崗位職責和競賽標準、服務公約、把建立活動融入到實際工作之中，從規(guī)范服務、優(yōu)質服務發(fā)展成為創(chuàng)服務技能、服務特色、服務態(tài)度、服務效益為一體的服務品牌。

第三階段：總結階段要對此項活動進行總結，對在工作中有優(yōu)秀業(yè)績和女職工，給予表彰，從而總結經(jīng)驗，樹立典型，以此推動“巾幗文明崗”活動堅持不懈地開展下去。為落實科學發(fā)展觀，以建設一支高素質的婦女人才隊伍為目標，大力推進“巾幗文明崗”為主題，培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀律、自尊、自強、自立、自信，用巾 幗特有的個性，在本崗崗位上建功，在服務社會中奉獻，全面展示女性的精神風貌。

1、提高認識。婦女工作領導小組要切實把“巾幗建功”活動擺上重要日程，納入整體工作中，要根據(jù)單位實際，確定活動目標，制定實施方案，確?！敖韼浇üΑ被顒由钊?、扎實、有序開展。

2、加強宣傳。要利用宣傳時機進行宣傳，為宣傳活動營造良好的氛圍，充分調動起廣大女職工參與活動的用心性，使“巾幗文明崗”活動成為女職工工作的重要載體 。

3、明確職責。要高度重視，加強領導，明確職責，更好地推動“巾幗文明崗”活動落實到實處。

4、要抓先進，樹典型，營造人人崗位立功，人人為公路科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做貢獻的良好氛圍。

創(chuàng)文工作計劃 篇3

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動為載體，以鼓勵女教師愛崗敬業(yè)、建功成才為重點，以“巾幗牽手、植綠護綠”為主題，打造“定力、慧心、陶然”型教師隊伍為目標，為京口教育事業(yè)作出更大的貢獻。

二、崗位簡介

江濱實驗小學教職員工97人，其中女教師80人，占教師數(shù)82%。女教師中高級教師10人，鎮(zhèn)江市、區(qū)級骨干教師27人?，F(xiàn)任校長王旌，高級教師，中共黨員，江蘇省科技教育優(yōu)秀校長，鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教育工作者，鎮(zhèn)江市中青年骨干教師，鎮(zhèn)江市師德標兵?，F(xiàn)任黨支部書記李智勇，江蘇省十大杰出消防衛(wèi)士，鎮(zhèn)江市語文學科帶頭人，鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教育工作者，鎮(zhèn)江市黨建工作先進個人，京口區(qū)人民滿意教師。

學校被評為全國119消防獎先進集體、江蘇省文明單位、江蘇省綠色學校、江蘇省平安校園、江蘇省體育工作先進學校、鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教工之家、市優(yōu)秀校園網(wǎng)站、市小學生文藝會演一等獎、市首屆青少年氣象科普競賽團體一等獎、市“市長杯”及第十四運動會校園足球小學男子組第一名、京口區(qū)基層黨建工作示范點等諸多榮譽。

三、創(chuàng)建口號

巾幗教師以微入手

積微成著爭創(chuàng)佳績

四、創(chuàng)建目標

立足教師崗位，發(fā)揮志愿服務的精神，展“定力、慧心、陶然”教師隊伍風采，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，讓“5A”精神發(fā)揚光大，贏得家長、社會滿意。

1、創(chuàng)“四個一流”，即爭創(chuàng)一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

2、打造“三自”德育——讓每一位師生懂得自護，珍愛生命；學會自尊，實現(xiàn)生命價值；開展自助，提升生命質量。

3、構建“三力“課堂——通過課堂教學研討方式，探索課堂教學模式，力求提升學生的“表現(xiàn)力、合作力、持續(xù)力”。

4、建設“三心”校園——創(chuàng)設江濱特色的校園文化，完善學校形象力系統(tǒng)，著力形成學校、社區(qū)、家庭的教育合力。

5、打造“定力、慧心、陶然”教師隊伍——樹巾幗形象，展巾幗風采。通過積極創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，激發(fā)全體教師的工作熱忱，開拓進取，爭取創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。

五、創(chuàng)建措施：

1、加強領導，落實工作。在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標準和學校實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確，責任到人。

2、加強宣傳，以點帶面。通過宣傳欄、動員會議等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的形象，達到以點帶面的目的。

3、開展活動，凝聚人心。根據(jù)女教師的特點，充分發(fā)揮廣大女性在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如種植蔬菜活動、傳接籃球活動等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強集體凝聚力。

4、加強政治、科學文化、業(yè)務知識的學習，提高自身素質。通過“江花講堂”大力開展崗位培訓和教育，鼓勵職工參加各種技能培訓，提高員工的科學文化素質和業(yè)務素質。

5、創(chuàng)新工作機制。建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人的給予獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)建熱潮；在原有績效考核的基礎上細化考核內容，實行目標考核管理，表揚先進，及時指導。

6、及時總結，查找不足。

六、創(chuàng)建活動計劃

1、深化“三自”德育。以“自護、自尊、自助”為關鍵詞的“三自”德育，形成德育工作新特色。進行《小學生生命成長手冊》的改版工作，探索并建立更加適合學生生命成長的綠色評價體系，通過“三自爭章”活動，培養(yǎng)獨立、向上的“會自護”“有自尊”“樂自助”的“三自”兒童，讓學生成為有社會責任感和社會規(guī)則意識的小公民。

2、細化“三力”課堂。以教研組主題式備課的研討為突破口，以案例研究為主要方式，形成各學科課堂的基本范式，體現(xiàn)“三力課堂”的導向性；借助聯(lián)盟、共同體等交流平臺，打造學科課堂代言人，形成精品案例，凸顯“三力課堂”的層次性；第七屆“江花教育教學節(jié)”將以“江花如練誰持舞”為主題展示“三力課堂”的階段式探索成果，通過主題答辯，不斷觀察、追問和反思教師呈現(xiàn)的課堂行為和課堂文化，讓江濱“三力課堂”的代言人成長為學科帶頭人，發(fā)揮“三力課堂”的引領性。

3、做精“三彩”社團。搭建好“江花說唱節(jié)”“江花體育節(jié)”“江花科技節(jié)”“三葉草書畫展”等學生社團展示的平臺，提高社團活動的質量；開展主題探究，調查走訪，小報編輯，音像錄播等手段，讓“學生社團”與“假日小隊”相結合，走向社會，培養(yǎng)孩子綜合實踐能力，激發(fā)學生對自然、對社會的關注和觀察；評選“消防寶寶”“足球貝貝”“環(huán)保能人”“勞動能手”“閱讀明星”等社團達人，讓學生在社團中享受成功的喜悅，為生命成長增添光彩；以校本課程建設為抓手，招募課程編寫志愿者，爭取在20xx年編寫完成3——6冊 “自助”類生命教育校本教材（閱讀篇、交往篇、游戲篇等）。

4、關注教師生命的成長，實施綠色生態(tài)化管理?！坝卸Α笔菫閹熤?，“顯慧心”是為師之能，“享陶然”是為師之境。“定力——咬定青山不放松”20xx年我校將緊抓師德不放松，開展“明明白白我的心”——“師德師風行動”四部曲活動。“慧心——問渠哪得清如許”通過“江花講堂”開展校本研訓，通過“沙龍研討”分享教學經(jīng)驗，通過“案例點評”促進智慧交流，通過“角色體驗”提升教師師能，讓發(fā)展中心成為一大批“民師”向“名師”發(fā)展的橋梁，初步形成“特級教師后備人才、市級學科帶頭人、市區(qū)級骨干教師、學校有影響力教師、三力課堂代言人”五級人才培養(yǎng)模式?！疤杖弧删諙|籬下，悠然見南山”讓《江花教師季刊》成為拿得出，看得益的筆談陣地。20xx年我們將把“江花”教師社團做成教師傳遞正能量的發(fā)聲平臺，開展“驢行天下”攝影、游記大賽，舉辦教職工書畫展、才藝展示會，豐富冬至、元宵、中秋、端午、迎新等民俗活動文化，鼓勵教師參加羽毛球、長跑等健身活動，建立教師健康檔案。以社團文化凝聚人，以社團發(fā)展管理人，讓教師在自己獨有的社團中悅享陶然之境。

5、關注學校生命的成長，建設綠色生活化校園。加強重點場館建設特色化，讓學生開心。我校的生命教育緣起于消防與足球這兩大特色項目。20xx年作為“全國消防教育示范校，全國119先進集體”，我校將在江濱校區(qū)建成室內面積可達300平方米的“生命體驗館”，通過聲、光、電等先進手段讓學生在模擬與體驗中，認識生命，珍愛生命；作為“國家級紅黃藍少兒足球俱樂部”，將在潤陽校區(qū)中打造以“足球”為主元素的足球文化，建成室內足球場，讓學生在足球運動中蓬勃生命；完成“給生命陽光，讓生命成長”學校特色文化巡禮視頻。

6、積極參與各種社會獻愛心活動。開展形式多樣的“福利院獻愛心”、“抗震救災捐款”等活動。在現(xiàn)有已參與的各種活動的基礎上，在醒目位置設立獻愛心宣傳欄。

創(chuàng)文工作計劃 篇4

扎實推進我局創(chuàng)文工作，把我市創(chuàng)建全國文明城市的各項工作落到實處，全面提升我局職工的文明素質和單位文明程度，按照市委、市政府的總體要求，對照《全國文明城市測評體系》，結合我局的實際，特制訂20XX年度“創(chuàng)文”工作計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，著眼于服務經(jīng)濟建設和財政工作大局，著眼于促進社會進步和人的全面發(fā)展，著眼于提高市民文明素質和城市現(xiàn)代文明程度，圍繞“文明城市，共建共享”理念，以社會主義核心價值體系為根本，按照“自身定位要更高，建設標準要更高，管理要求要更高，城市品質要更高，文明程度要更高，人的素質要更高”的總要求，不斷加大領導力度、管理力度、建設力度、宣傳力度，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧、確保我市創(chuàng)建全國文明城市各項目標任務順利完成提供財政保證。

二、工作目標

按照《全國文明城市測評體系(縣級市)》要求，堅持不斷優(yōu)化適宜經(jīng)濟社會發(fā)展和生活居住的生態(tài)城市環(huán)境，實現(xiàn)人居環(huán)境質量明顯改善，城市環(huán)境質量總體良好;市民的文明意識明顯增強，財政隊伍的文明素質全面提升。

三、加強組織領導

加強我局創(chuàng)文工作領導小組的領導，嚴格在市創(chuàng)文辦的統(tǒng)一領導下開展好創(chuàng)文工作。

四、職責任務

1、落實創(chuàng)建工作責任。財政局創(chuàng)文工作領導小組辦公室負責創(chuàng)建活動的組織協(xié)調、宣傳發(fā)動和日常管理工作，制定創(chuàng)建規(guī)劃、起草有關文件、創(chuàng)建活動開展等工作。

2、落實創(chuàng)文經(jīng)費，為創(chuàng)文工作提供財力保障。將創(chuàng)文資金納入20XX年財政預算，做好市公益廣告財政扶持、稅收優(yōu)惠和相關激勵，保障法律援助機構的財政經(jīng)費投入，落實農(nóng)村精神文化建設專項經(jīng)費等。

3、協(xié)助街道(社區(qū))做好日常衛(wèi)生保潔工作。強化“門前三包”管理，把文明創(chuàng)建和“門前三包”工作落到實處，開展爭創(chuàng)文明樓棟、五好家庭、文明市民活動，形成整體創(chuàng)建活力。定期組織職工到街道(社區(qū))開展清理“牛皮癬”活動，還市民干凈的居住環(huán)境。

4、深入推廣普及在公共場所和公共設施采取張貼懸掛、刊登刊播等方式宣傳展示核心價值觀。特別是掛鉤街道和我局辦公場地。

5、培育勤勞節(jié)儉之風，開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)能降耗工作，貫徹落實《節(jié)能法》和《公共機構節(jié)能條例》，按照法律賦予的權利積極履行相應職責，加強公共機構節(jié)能管理。同時做好本單位節(jié)能工作，制定節(jié)能管理制度，深入開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)省辦公用品活動，發(fā)揮電腦、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化設備的功用和效能。

6、抓文化活動，豐富職工生活。充分發(fā)揮工會的作用，開展健康有益的文化娛樂活動，不斷豐富職工的業(yè)務文化生活。設立職工之家，為職工提供舒適的學習環(huán)境。

創(chuàng)文工作計劃 篇5

一、創(chuàng)建文明家庭，倡導社區(qū)文明新風

1、積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展黨員志愿者活動，繼續(xù)“相約星期五”黨員志愿者制度。以一個黨員家庭帶動五個家庭，在社區(qū)范圍內全面開展文明家庭創(chuàng)建活動，動員廣大居民參與社區(qū)建設，樹榜樣立典型，深入開展創(chuàng)建文明樓道。

2、充分利用單元樓道小黑板，開展“創(chuàng)建”標語宣傳進樓幢活動，達到“創(chuàng)建”宣傳家喻戶曉，大力營造良好的創(chuàng)建氛圍。

3、開展青少年思想道德進社區(qū)系列活動。包括知法守法教育，社區(qū)實踐活動。同各共建團支部開展形式各樣的文明創(chuàng)建活動。

二、拓展社區(qū)服務功能，奠定社區(qū)保障基礎

1、作好登記注冊的志愿者的服務活動，主要是進社區(qū)的在職黨員和共青團青年志愿者，做到每一名志愿者一年不少于2次的志愿服務活動。拓展對社區(qū)老年人、特困家庭、孤寡老人、殘疾人等特殊家庭的無償或低償服務范圍，并落實對這些特殊人群的上門訪視工作，利用黨支部和團支部幫困結對活動，解決實際困難。

2、按照“資源共享，共駐共建”原則，主動和社區(qū)內的企事業(yè)單位聯(lián)系，爭取就業(yè)崗位量，盡可能地幫助解決社區(qū)內一部分失業(yè)下崗人員就業(yè)率。

3、建立“民情日記”，為社區(qū)百姓排憂解難。

4、文體活動活躍，營造社區(qū)文化氛圍活躍社區(qū)業(yè)余文藝活動，在文體指導員的幫助下，自編、自排、自演社區(qū)的文藝精品節(jié)目。結合重大節(jié)慶或配合上級部署工作，09年組織不少于4次的大型文體活動。

5、發(fā)揮創(chuàng)建機制的“資源參與”，有計劃地改善、增設服務活動設施。

三、加強綜合治理，社區(qū)安全有序

1、配合公安對外來人員的上門調查和登記建檔，加強對外來人員的治安教育，多形式宣傳社區(qū)治安防范知識，預防犯罪發(fā)生。安排和完善志愿者義務巡邏到位。

2、做好兩勞回籍人員接對幫教。幫教對象和家屬的走訪率為百分百，努力“零”的重案率。提高居民調解能力和效率，每月上報矛盾糾紛調查表，及時解決居民矛盾，建立和諧穩(wěn)定的新型社區(qū)。完善環(huán)境衛(wèi)生責任制，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境重點抓好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的經(jīng)常性管理。對環(huán)境衛(wèi)生熱點、難點問題，及時協(xié)調相關部門，落實責任單位盡快解決。

3、社區(qū)內各小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生責任落實到人，定期到小區(qū)巡視，檢查衛(wèi)生情況，并及時與相關部門取得聯(lián)系。定期聯(lián)系相關部門，聯(lián)合共建單位對社區(qū)亂搭建、亂堆放進行集中整治。

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大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作計劃合集九篇

時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，來為以后的工作做一份計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇1

一、餐館名稱：

xxxxx。命名規(guī)則說明：低調，簡單，易記，有特色（這里的特色不是說直接反映風味）但不古怪，不超過四個字，不帶湘字。目前預定的形式是“xxxx酒家”或“xxxx荘”

二、餐館風味：

以湘東地區(qū)的農(nóng)家風味為主

三、餐館預計面積：

280~350M2

四、目標城市：

xx

五、選址要求：

1、在周邊1里內起碼要有一個中型居民小區(qū)，周圍最好一定量的流動人口，應該是白領來往或是租房目標區(qū)；

2、如果條件不能滿足第1點，則位置需要交通比較方便，來往有一定量私家車和有消費能力的人員能醒目的看到餐館的位置；

3、租金不能超過60元/M2，40元/M2為最佳，最好是1樓有一個10M2左右進出鋪面，主要營業(yè)面積在二樓；

4、餐館本身需要能停車7~10輛家用轎車的能力，或是附近不超過200M有停車場。

選址總體評價，由于新手投入資金不宜過大，因此餐館位置不能為現(xiàn)今已經(jīng)很繁華處，但希望往來比較多的人員，并且具有消費能力，希望通過餐館的風味特色能吸引到老客戶，要求能在三個月后能做到盈利1萬元/月。

六、餐館布局要求：

大廳內部要求能擺放4人小臺或小圓桌12~15張，10人大臺4張，16M2包廂（4x4M規(guī)格）4~5個。（但具體要看店鋪的布局）

七、餐館開張預算：

1、租金：兩按一租，以300M2計算，每M2預計50元，此應一次支付4.5萬元；如果面積有出入，無論如何不能超過5萬

2、裝修設計費用：800元

3、裝修費用：

A、門面外部裝潢能突出特色、顯眼、但不夸張費用為x元；

B、內部大廳裝修風格以突出農(nóng)家風味為主，裝修一般，但要求裝修完不能有異味，費用為x元；

C、廚房面積為40M2，裝修強調排污、通風，費用為x元；

D、廁所兩個，男廁為1.5M2，女廁為1M2，要求通風，其他無特別需求，裝修x元。自己買材料，總共預計8萬元

4、辦證費用：要求有消防、環(huán)保、衛(wèi)生許可和營業(yè)執(zhí)照等，費用預計6萬元

5、購買用具費用：

A、3臺5P的空調，包廂4臺小1P空調，共元（也可能使用中空調）；

B、十把吊扇或壁扇，共3000元，C、兩個冰箱，兩個冰柜，一個消毒柜，其計1萬元；

D、廚房用具，共4.5萬元；

E、桌凳，共5000元；

F、其他（請見清單），共計2000元。

G、自動洗衣機1臺，1000元

6、其他不可預計費用，2000元

八、餐館裝修風格說明：

1、門面裝修要求顯眼，突出特色，不夸張，簡練，能體現(xiàn)其消費水平；

2、大廳說明：

A、桌凳使用原木色的大小八仙桌和長條板凳，或是使用外觀上比較結實的大小圓桌，大小圓桌上覆上比較好的米黃色桌布；

B、墻面和廳中原有柱子的1M2左右以下以深色瓷磚，廳中為了裝修目的自立柱子均以深色為主，天華板不進行完全裝修，使用射燈，射燈以上的天華板噴為黑色，大廳燈光要求柔和，但桌面上的燈光要求明亮。（這里只我的想法，實際以最終的設計為準）

3、包廂裝修與大廳一樣；

4、其他無特別要求。

九、人員配備：

1、廚房：共6人，1個主廚，2個副廚，1個配菜切菜，1個洗滌人員，1個洗/撿菜人員；

2、包廂：以5個包廂計算，5個服務員，3、大廳：5個人，每四張臺1個；

4、其他：其他臨時人員1人（主要用于服務休息時的輪換），店主1人。

十、運營費用明細：

1、物業(yè)管理費用：每平方不能超過2元/月，以300M2共計600元/月

2、排污費用：600元/月

3、水電費用燃油費用：水電4000元/月，燃油2000元/月（暫時以此計算，如果燃油越多，說明生意越好）

4、人員費用：

A、工資：主廚為1800元/月，副廚為1400元/月，其他均為1000元/月，共計1800x1+1400x2+14x1000=；

B、住宿火食費用：住宿為2000元/月，火食費用以200元/人/月，共計18x200=3600元/月

5、折舊費用：

6、原材料：A、原料，共元/周

7、其他不可預知費用：1000元/月

十一、菜品說明：

1、堅持兩個特色：

A、綠色健康食品；

B、湘東地區(qū)的地道農(nóng)家風味，大概30%左右的菜品在一般湘菜館吃不到。

2、堅持推重出新：

A、不斷推出新菜品，每月2個新菜品；

B、跟季節(jié)變更，及更換菜品

3、消費水平定位：跟門面地址周邊環(huán)境相關，但初步定為平均35~60元/人。

總體來講，以農(nóng)家特色和綠色健康為賣點來，不一樣的菜品才能買得到比較高的價格，并取得比較高的利潤

十二、直接成本估計：

直接成本主要包括，油，鹽，各種佐料，以及構成菜品的原料。

1、特色菜（挙頭產(chǎn)品）成本控制在50%

2、中檔但一般湘菜館少見的，成本控制國40%以內

3、中檔常見成本控制在60%以內

4、低檔常見菜控制在30%以內，此類主要以蔬菜為主。

以不改變菜品的質量為前提來降低直接成品

十三、最終費用核算：

略

十四、其他問題點：

計劃安排，租房要求房東提供三個月的免租期，第一個月辦理與營業(yè)相關的各種證件，第二個月準備裝修，第三個月準備好與開張相關的事宜。

十五、優(yōu)勢與劣勢：

本餐廳經(jīng)營解決了學校食堂飯菜口味單一等問題，也無流動小攤衛(wèi)生沒有保證的擔憂，并且與食堂同樣方便快捷，節(jié)約時間。另外，本餐廳采用自助選擇方式，應該很容易受到顧客歡迎，并能節(jié)省部分人力資源。同時，非餐點還提供冷飲、冰粥、等，并提供免費茶水。簡潔舒適的裝修將是餐廳的一大特點，學生普遍喜歡在干凈、服務態(tài)度好的餐館就餐，因此令人滿意的服務也將是本店的一大特色。此外，學校食堂有明確的就餐時限，而校外很少有餐館出售早餐，因此在校外的本店則可以較容易地抓住這部分因時間差而導致丟失的市場份額，換句話說就是由在就餐點前后的一段時間要就餐的潛在客戶群所產(chǎn)生的市場份額。

由于剛起步，快餐店的規(guī)模較小，如就餐的人力資源、服務項目等都比較有限。而校區(qū)內外的競爭也是比較激烈的，因此還存在著不小的劣勢。另一方面，因為學校假期是固定的，寒暑假期間的客源會驟降，而寒假期間會比暑期更少，這將會是一個比較難以解決的問題。據(jù)我們的市場調查與分析，本店產(chǎn)品的市場需求是存在的，并具有一定的競爭力。而本人正是學生————這個最大客戶群中的一員，所以更能了解顧客需要什么樣的產(chǎn)品和服務，從這些方面來看，是應該是很有機會擠入該餐飲市場的。

十六、財務狀況分析

1、初始階段的成本主要是：場地租賃費用（3萬），餐飲衛(wèi)生許可等證件的申領費用，場地裝修費用（5000），廚房用具購置費用，基本設施費用（5000）等。

2、運營階段的成本主要包括：員工工資，物料采購費用，場地租賃費用，稅，水電燃料費，固定資本，折舊費，雜項開支等。

3、據(jù)計算可初步得出餐廳開業(yè)啟動資金約需12600元（場地租賃費用5000元，餐飲衛(wèi)生許可等證件的申領費用600元，場地裝修費用2400元，廚房用具購置費用1000元，基本設施費用等2600元）。資金可有父母提供80%，自己積蓄20%。

4、每日經(jīng)營財務預算及分析

據(jù)預算分析及調查，可初步確定市場容量，并大致估算出每日總營業(yè)額約1500元，收益率30%，毛利潤500元。由此可計算出投資回收期約為一個月。

十七、風險與規(guī)避

1、外部風險

隨著中國加入WTO，國外大型餐飲公司進軍中國，國際品牌既快又多地進入中國市場，必將給中國餐飲業(yè)帶來極大的沖擊。餐飲業(yè)競爭激烈尤其是來自國外的快餐連鎖店，如肯德基、麥當勞在中國的快餐業(yè)中占據(jù)很大的市場份額。

2、內部管理風險

餐飲業(yè)是一個技術含量相對較低的行業(yè)，但是它需要嚴格的管理才能贏得消費者的信賴，對于大多數(shù)中國自辦的餐廳來說大部分存在著內部管理松散，服務人員素質較低，如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)經(jīng)營機制強化企業(yè)內部管理關系著企業(yè)的生與存，成與敗。

3、市場風險

市場是不斷變化的，所以我們必須考慮到市場的風險，具體有以下幾種風險可能：

（1）在本項目開發(fā)階段的風險，市場上可能會同時出現(xiàn)類似餐廳的.開業(yè)。

（2）項目生產(chǎn)階段的風險，如果項目已經(jīng)投產(chǎn)，但沒有生產(chǎn)出適銷對路的產(chǎn)品，項目可能沒有足夠的能力支付生產(chǎn)費用和償還債務。

（3）項目生產(chǎn)經(jīng)營階段的風險，項目投產(chǎn)后的效益取決于其產(chǎn)品在市場上的銷售量和其他表現(xiàn)，而對于本階段項目而言，最大的市場風險來源與市場上餐飲業(yè)的競爭風險，如果項目投產(chǎn)后效益良好很可能會帶來一系列相似經(jīng)營項目的誕生，從而加劇了本項目的競爭壓力。

4、原料資源風險

本餐廳的原料主要以果蔬、豆類、菌類為主，是當今最受歡迎的綠色天然無污染食品，尤其本餐廳是以保健為主的餐廳，因此在原料的選擇上需要專業(yè)的知識和技術投資，這樣才有利于采購到新鮮、天然、無污染的綠色食品。

5、應對措施

（1）汲取先進的生產(chǎn)技術與經(jīng)驗，開發(fā)出自己的特色食品。

（2）嚴格管理，定期培訓人員，建立顧客服務報告。

（3）項目開發(fā)階段進行嚴格的項目規(guī)劃，減少項目風險。

（4）進入市場后，認識食品市場周期，不故步自封，積極開發(fā)更新食品。

（5）與原料供應商建立長期并保持長期的合作關系，保證原料資源的供給。

6、保險和法律事務健身中心的保險將通過中國平安保險公司購買。資產(chǎn)保險將保險固定資產(chǎn)和私人資產(chǎn)的實際市場價值，商業(yè)意外保險保證賠償由于意外事故而關門造成的固定現(xiàn)金流入損失。為了防止意外事故而造成會員、顧客利益受損所引起的法律訴訟，我們還將購買一般責任保險。當然，中心管理人同會采取有關預防措施，如提供適當指導，給予必要的警告，同會員簽署無責任條款合同等。中心的法律事務交由有豐富經(jīng)驗的法律事務所負責。

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇2

一、整體概況

計劃的整體實施情況，如計劃的目的、定位和實施原則等。

二、組織管理

計劃的學院組織管理體系以及制度建設情況。

三、項目實施

學院對項目過程管理的具體情況。

四、支持措施

學院對計劃的支持政策與舉措，包括對教師的工作考核與獎勵措施，實驗室建設與開放措施等。

五、教育教學改革

學院與計劃配套的教育教學改革措施，包括將計劃納入人才培養(yǎng)方案、實踐教學體系，并將成果轉化為教學案例或課程的情況等。

六、實施成效

學院實施計劃的成效與輻射情況。包括項目完成情況與滿意度水平；學生在創(chuàng)新精神、實踐能力、創(chuàng)業(yè)能力、科學作風等方面的受益情況；學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐氛圍形成與發(fā)展情況（根據(jù)項目申報規(guī)模、參與項目的學生比例等）；與項目相關的論文、專利、產(chǎn)品和公司實體等成果。

七、其他

結合學院優(yōu)勢在計劃組織實施、過程管理、課程拓展等方面的創(chuàng)新性舉措；以及對學校的建議。

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇3

1、背景

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等技術的應用與發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)再次成為社會和業(yè)界關注的熱點，與以往不同的是，此次關注的重點是“互聯(lián)網(wǎng) +傳統(tǒng)行業(yè)”，而“互聯(lián)網(wǎng) +醫(yī)療”成為其中關注和投資的重點。

云醫(yī)療、移動健康、大數(shù)據(jù)相關技術的發(fā)展，帶動了各種基于移動互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)療健康APP的應用和發(fā)展，加之可穿戴醫(yī)療健康監(jiān)測設備的推廣使用、云醫(yī)院的建立，為未來醫(yī)療健康服務提供了更為便捷、高效的服務手段，也為醫(yī)療服務業(yè)升級和轉型提供了技術保障。然而，此輪“互聯(lián)網(wǎng) +醫(yī)療”概念熱與投資熱并未深入到醫(yī)療機構的核心業(yè)務—診療服務，而是徘徊在診療服務的外圍，典型如網(wǎng)上掛號、網(wǎng)上醫(yī)療服務咨詢、網(wǎng)上藥店等。

現(xiàn)行醫(yī)療服務模式存在的弊端是顯而易見的，由于診療技術、設施、設備的限制，醫(yī)患雙方的診療、就醫(yī)行為大多局限于醫(yī)療機構內部，造成了醫(yī)患雙方的不便，而“互聯(lián)網(wǎng) +醫(yī)療”的服務模式能夠有效地破解這一難題，極大地改善醫(yī)療服務的提供模式和患者接受醫(yī)療健康服務的模式。通過互聯(lián)網(wǎng)和“醫(yī)療專業(yè)云”，可以有效拓展并延伸醫(yī)療機構的服務能力，如患者網(wǎng)上就醫(yī)、居家監(jiān)護、就近抽血、集中檢驗、遠程提供診療建議、遠程手術及手術指導、個性化健康管理等，從根本上變革現(xiàn)有的醫(yī)療服務模式。而隨著技術的進步，醫(yī)學影像電子化，診療設備的微型化、可穿戴，以及交互式高清視頻都為“互聯(lián)網(wǎng) +醫(yī)療”模式掃清了技術障礙。

“互聯(lián)網(wǎng) +醫(yī)療”應用為民眾帶來的就醫(yī)便捷以及為醫(yī)務人員和醫(yī)療機構提供的服務能力拓展是推動現(xiàn)行醫(yī)療服務模式升級、轉型的動力，但是其中所含的阻礙也是極大的，借用一句俗語來形容“互聯(lián)網(wǎng) +醫(yī)療”模式的未來發(fā)展，“前途是光明的，道路是曲折的?！泵癖姷男枨?、移動互聯(lián)網(wǎng)以及技術的發(fā)展為醫(yī)療服務行業(yè)帶來了變革的機遇，但如何實現(xiàn)依然有賴于政府、業(yè)界和社會各方的努力、探索和創(chuàng)新。

所以面對這樣的現(xiàn)狀，我們團隊致力于開發(fā)一款基于“互聯(lián)網(wǎng) +醫(yī)療”模式的醫(yī)療服務型APP應用，重點解決人們在看病過程以及日常生活中身體健康方面所遇到的問題。

2、項目內容

項目說明，此APP內所含功能重點分為以下X大模塊，分別為以下為各功能具體詳細的說明

2.1常見癥狀，藥品的分析

此功能定義為一項搜索功能，即用戶打開APP后可以直接在搜索欄輸入自己的癥狀，系統(tǒng)會根據(jù)患者所輸入的癥狀在此APP自帶的病理庫中搜索多條與之相近的癥狀，供患者根據(jù)自身具體癥狀來進行選擇，同時，在癥狀的后面便是解決此病的多種詳細的用藥，用量，周期，價格，供用戶根據(jù)自身實際情況做出最合適的選擇。

此功能還具備日常生活中最常見的病情的一個列表，用戶直接在此列表中輸入首字母即可方便快捷的查詢此病所包含的癥狀和解決方案。

同時，此項功能還包含了藥品大全，即匯集所有藥物于此功能內，用戶可直接查詢某種藥物的主要針對癥狀，用法用量，不良反應，用藥禁忌以及藥品價格。

2.2醫(yī)院信息查詢

此功能首先要開啟定位，將用戶定位到所在的城市，定位之后，在下拉列表中可以查看用戶自己所在城市的所有的醫(yī)院，藥店的具體信息，可以根據(jù)距離遠近，等級高低以及好評度來排序查看。

對于藥店，APP中提供了藥店各藥師的介紹，各個藥店所擅長解決的癥狀，以及各藥店的聯(lián)系方式。

對于醫(yī)院，APP中詳細介紹了各大醫(yī)院的基本信息，包括每個醫(yī)院所含科室，每個科室所含醫(yī)生的介紹，還有各個醫(yī)院比較著名的科室或者醫(yī)生的詳細介紹。

在此功能下，對于已經(jīng)登錄的用戶，可以在下方對該醫(yī)院或者藥店進行評價，供其他用戶參考與選擇。

2.3在線求醫(yī)

第三項功能，我們的APP提供的是一項在線咨詢的服務，用戶可以選擇自己想要咨詢的某個醫(yī)院的某個科室的某位醫(yī)生，如果用戶沒有明確的選擇，也可以直接輸入科室，系統(tǒng)會自動推薦符合條件的醫(yī)生給用戶。

在此項功能中，用戶可使用多種方式于醫(yī)生進行溝通，包括圖文溝通，語音通話，視頻通話等。

在我們的APP中注冊的醫(yī)生必須是具有行醫(yī)資格證的已經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，他們均為各大醫(yī)院的在職醫(yī)師，因而我們所提供的這項在線咨詢的業(yè)務并非是一項免費的咨詢業(yè)務，我們會根據(jù)各位醫(yī)師的等級，各位醫(yī)師的受歡迎程度以及用戶與醫(yī)師之間的溝通方式而制定不同的收費細則，這樣在給用戶帶來方便的同時也會保障執(zhí)業(yè)醫(yī)師的利益。

在此功能下，我們?yōu)橛脩籼峁┝朔答伖δ?，即用戶在與各位醫(yī)師溝通的過程中，APP會將溝通的圖文、語音或者視頻全部保存下來，以避免產(chǎn)生醫(yī)患糾紛所帶來的不必要的麻煩。

同時，此項功能還提供了一個在線預約的功能，即用戶可以提前預約各大醫(yī)院的醫(yī)生，在約定好的時間直接進行診斷，省去了掛號的麻煩。

2.4電子病歷

電子病歷是我們的APP所著手的一項特色的功能，針對使用我們APP的用戶，用戶的每一項就診記錄，包含具體癥狀和解決方法都會存在電子檔案中，方便用戶日后調用以及在日后的就診過程中給醫(yī)生提供一份可靠的參考。

電子檔案中還將記錄用戶每一次的體檢狀況，可根據(jù)多次體檢狀況進行一個統(tǒng)計，形成走勢圖，再由執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行分析，總結其中的不正常的指標，并即時給出解決方案，使用戶各項數(shù)值盡快恢復平穩(wěn)。

電子病歷中還將記錄用戶對于各種藥物是否有不良反應，為醫(yī)生用藥提供參考，同時，還將記錄用戶的過敏反應，防止誤用藥物而產(chǎn)生的醫(yī)療事故。

我們還計劃將電子病歷中的數(shù)據(jù)與居民身份證相連接，做到在各個醫(yī)院或者體檢中心使用身份證便可讀取自己的電子病歷，方便快捷，可隨時調用。

此外，我們計劃將APP與各大醫(yī)療設備企業(yè)相結合，使患者通過醫(yī)療設備所進行的檢驗實時傳輸?shù)绞謾C上，并存入電子病歷。

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇4

社會的開放，經(jīng)濟發(fā)展，是“洋節(jié)日”興起的必然結果，吃飽肚皮的中國人，已不滿足于物質文明給我們帶來的享受。精神文明在物質文明的基礎上追求品味人生，已成為這個時代的時尚節(jié)拍，跟上時代節(jié)拍讓你人生的夢想插上機會的翅膀，把握機會擁有明天。

通過介紹如何開個鮮花批零店，除了能讓你對鮮花行業(yè)的經(jīng)營情況有一些了解之外，更重要的是讓你對這種投資形式理解得更深入一些。開鮮花批零店最初的接人進貨資金。開店的技巧主要包括熟悉行情，選擇地段，店面布置，經(jīng)營策略，插花藝術掌握，投資風險等等。分述如下：

一、技術掌握沒有接觸過鮮花的人，早就聽說插花是門藝術，而作為生活禮儀用花，我們只要撐握一點包、插花技術就行了。首先要了解花語，什么花送什么人，什么場合適合用什么花，開業(yè)花籃，花車的制作，很簡單一本介紹插花用書便解決問題。熟能生巧，一個多用便什么都有行了。

二、店址這是開批零店的關鍵因為零售利潤在花卉業(yè)中可達50%—80%。大學生在校自主創(chuàng)業(yè)學校的領導是非常同意的，而且學校的租金，水費，電費等都是不用交的，我們的創(chuàng)業(yè)項目費用只用花價和包裝紙的費用，所以地址在學校的創(chuàng)業(yè)園。

三、進貨進貨渠道是批零店的關健，因為鮮花的質量和價位，是你贏得市場的法寶，找到自產(chǎn)自銷的貨源，可使你的利潤空間得到保證，作為我們情義花卉。

四、經(jīng)營策略中國改革已經(jīng)20個年頭，哪里都沒有空白市場等你開發(fā)，哪一行都有人做，關鍵看你怎么做，信譽是關健，一靠花卉質量價格，二靠服務質量，批零店如果花卉質量價格由供貨商把關的話，作為店主主要靠服務質量。不如先作一個免費送貨上門的承諾，無論對于批發(fā)商還是零售商，此項售前服務，會為你建立一個逐漸、擴大的信譽體系客戶群體。二是避免守株待兔，坐以待斃，無論哪個城市，飯店的鮮花布置，都是一個很好的業(yè)務，3—5天更換一期，費用少則幾百，多則幾千元，更何況酒店的婚宴，會議，生日宴又很多，無形帶來許多生意，影樓，酒吧，歌舞廳也是你開拓業(yè)務的市場，與電臺合作，累積返還銷售，都是你占領市場的法寶。

基于上述市場調查分析，我們暫開如下一花店：

一、項目名稱

二、項目背景

千姿百態(tài)的花朵述說著千言萬語，每一句都解說著"美好"，特別是現(xiàn)在.隨著人們的生活水平不斷進步，生活質量不斷提高.對生活的追求!鮮花已經(jīng)是人們生活不可缺少的點綴!花卉消費近年來呈越來越旺的趨勢，除了花卉本身所具俏麗姿容，讓人們賞心悅目，美化家居等功效外，它還可以開發(fā)人們的想象力，使人們在相互交流時更含蓄，更有品位.這樣我們創(chuàng)辦花店以鮮花專遞為市場切入點，電話訂花的長期市場占有率和短期資金回報率以搶占市場，以滿足個性消費為主題，以鮮花為試點帶動其他產(chǎn)品，最終能形成具有"心想花店"品牌優(yōu)勢的市場.是十分可行的。

三、公司項目策化

1.提供鮮明，公司使命有效，暢通的銷售渠道，提供產(chǎn)品服務為根本，促進鮮花市場的大發(fā)展.我們的心想將成為一個可愛的信使，把祝愿和幸福送到千家萬戶.為人類創(chuàng)造生活環(huán)境!

2.公司目標立足地大，服務新鄉(xiāng)，輻射豫北，創(chuàng)建一流的花店公司。本公司將用一年的時間在臺州科技職業(yè)學院的消費者中建立起一定的知名度，并努力實現(xiàn)收支平衡.在臺州科技職業(yè)學院作為試點市場，該區(qū)市場容量在3000人以上，較有代表性，試點時間為一年。當運營成功后，經(jīng)過一年的時間如果花店生意可以準備在實習期間在家開花店。

四、經(jīng)營環(huán)境與客戶分析

1.行業(yè)分析

"新院心想花店"是由在校大學生推出的面向2萬在校大學生店面，因此在前期目標消費者主要定位為在校大學生。該店面目前僅設立臺州科技職業(yè)學院創(chuàng)業(yè)園。因此，暫定的目標消費群以臺州科技職業(yè)學院大學生為重點，將來逐步擴大市場。以臺科院為例，各類在校生近2萬人，則投入1校共有近2萬的目標消費者，這樣的市場規(guī)模是相當龐大的，而且考慮到在本店消費國的群體將成為本店的忠誠客戶這一現(xiàn)實，目標市場的容量將是相當可觀的。

2.調查結果分析

本公司臺科院大學生為重點進行客戶分析，主要采取問卷調查的方式。由于時間有限，問卷數(shù)量不多，但還是從一定程度上反映了廣大消費朋友的消費心理和需求。⑴有明顯的好奇心理，在創(chuàng)新方面有趨同性，聽同學或朋友介紹產(chǎn)生購買行為。⑵購買行為基本上是感性的，但由于受自身經(jīng)濟收入的影響其購買行為又帶有理性色彩，一般選擇價位較低但浪漫色彩較濃的品種。⑶在校大學生沒有固定的購買模式，購買行為往往隨心所欲。⑷接受和吸收新事物的能力強，追求時尚，崇尚個性。⑸影響產(chǎn)品購買的因素依次為：價格、品種、包裝、服務等。⑹購買行為節(jié)日性很強，一般集中在教師節(jié)，情人節(jié)，圣誕節(jié)及朋友生日前后。

3.目標客戶分析

在校大學生買東西關心的質量和檔次，一般消費在中等檔次。在定單數(shù)量上傾向于能表達心聲，如大多數(shù)訂購1支(你是我的)，3支(我愛你)，19支(愛情路上久久長久)，21支(最愛)等等，在教師節(jié)這一天往往以班級人數(shù)為單位訂購鮮花.包裝一般傾向于要求高檔化，有向個性化方向發(fā)展的趨勢，對鮮花的質量要求比較苛刻，如不允許有打蔫現(xiàn)象等.

五、經(jīng)營策略

1.小組成員:

林法都(組長)主要負責店面的日常維護與運行

陳玉川主要負責項目開發(fā)計劃

黃敏婕主要負責經(jīng)營策略與項目規(guī)劃

劉映恒主要負責市場調查和結果分析

林法都主要負責財務管理

2.營銷策略分析

2.1品牌策略

花店建設初始，我們需非常重視創(chuàng)立一個誠信又服務好的深入大眾心里的`品牌.在品牌包裝上，由美工人員根據(jù)詳細的市場調查和大膽預測，采取花冊的精美設計方案，從視覺形象和文字字體都經(jīng)過精心規(guī)劃，力求具有獨特創(chuàng)新.

2.2價格策略

心想花店在原料，包裝，服務等方面力求盡善盡美，努力給客戶限度的享受和心理滿足.既走價格路線，又走質量路線，滿足不同層次消費者的需求.

2.3促銷策略

宣傳策略

利用學校廣播站，報欄，宣傳欄免費宣傳另外利用網(wǎng)站本身信息流優(yōu)勢宣傳和突出形象，并與各大報社，地方電臺與電視臺建立良好的關系，采取互惠互利雙贏的戰(zhàn)略模式.

3.花店策略實施

1.市場范圍選擇在投入期僅選擇臺州科技職業(yè)學院作為試點市場，該區(qū)市場容量在2萬人。

2.重點宣傳客戶，宣傳對象以在校學生為主，他們對流行感興趣，往往容易領導潮流，而對于邏輯思維較強的工科學生，我們利用先期的受眾進行傳播達到宣傳效果.

3.現(xiàn)場促銷選擇每年“2·14”情人節(jié)和母親節(jié)為重點宣傳日期，宣傳內容包括:

⑴懸掛統(tǒng)一的彩色橫幅，位于校園主干道上，數(shù)量為1-2條，以"心想花店"地址和"校園花店隆重推出"為題搭配懸掛.

⑵在校園人流量較高的位置如宿舍門口和食堂附近搭一宣傳臺，可以現(xiàn)場咨詢并訂購;放置一宣傳板詳細介紹花店內容，并擺放實物鮮花，在宣傳當天將配送禮品現(xiàn)場送出.

⑶以綠意的宣傳平臺宣傳給各大高校學生.

六、營銷效果預測與分析

1.營業(yè)額收入

據(jù)調查分析，我們可以預測在主要節(jié)假日，每天銷售額在100-200元以上.

2.支付方式

現(xiàn)金支付

3.訂貨方式

電話訂購.花店直購.另外，我們重點推出倍受學生喜歡的短信訂購.

4.客戶特點年輕化，99%為青年人，以男性學生為主;他們信譽高，文化素質高，無壞帳現(xiàn)象.

5.消費特點中低檔的鮮花歡迎.

七、經(jīng)營成本及利潤預估

1.原則:

把每一分錢用在刀刃上，充分發(fā)揮每一分錢的價值

2.初期投資:

這一時期，資金主要用于進貨渠道，第一個月進貨費用500元。

3.利潤預計

第一個月：1000;第二、三個月：1500;第四、六個月：2500.第一年預計收入8000元。

八、項目小結

1.主要工作完成情況調查

了解到廣大大學生朋友的真實需求，而且公司從實現(xiàn)目標，運營機制，項目策略等方面都進行了總體規(guī)劃.另外，我們還會根據(jù)市場的發(fā)展來完善花店的運行結構及新興業(yè)務.最重要的是，針對目前鮮花市場上適合大學生朋友特殊要求的情況，我們自行設計了一系列服務產(chǎn)品，如短信訂購鮮花，附帶祝?？ㄆ娫拏髑榈炔⑶抑贫撕侠淼膬r位。

2.不足與困難之處

由于我們的花店剛剛開始計劃，經(jīng)驗不多，資金方面存在嚴重不足，準備不充分，同時由于時間緊迫，整個計劃書難免有些欠缺，不過我們會盡量地去充實，完善之。

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇5

一、創(chuàng)業(yè)背景

據(jù)我國權威機構對中國女性飾品市場的調查顯示，目前我國女性飾品市場人均占有率不足5%，而發(fā)達國家一般都在45%左右，其中最高的是xx為98%。據(jù)專家預計，我國女性用品消費率正按每年19%的年增長率遞增，特別是在校學生，隨著社會的發(fā)展對飾品的需求越來越高，可期待的巨大市場空間和可憐的市場占有率形成了鮮明的對比。就目前而言，可供消費者滿意的產(chǎn)品并不多，市場中的產(chǎn)品和店面形式也參差不齊、良莠不分。所以說飾品行業(yè)的市場發(fā)展空間是很大的。

二、項目概述

特別飾品店起源于xx，流行于xx，意為風格獨特、更具專業(yè)化、創(chuàng)意鮮明的飾品店鋪。在店鋪漫天飛的今天，特別是店鋪的靈魂，是店鋪的生命。由于學生對飾品的需求相對比較大，我們將會以出售學生飾品為主，提供各種各樣飾品以滿足學生的要求，以玩具和各種家居裝飾品為輔，提供各種玩具及有特別的裝飾品。

三、市場分析

中國是一個人口眾多的國家，隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，人們對生活的要求也越來越高，特別是小孩對各種新奇的玩具及飾品。中小學生對飾品的要求不再是好看，簡單，便宜，更要求新穎。女孩都是愛漂亮的，大多數(shù)女孩都留著飄逸的長發(fā)，頭花成了她們必需的飾品，大方美觀自然成了他們對飾品的最低要求。說到玩具，每個小孩都有，大學生中大多數(shù)女孩都喜歡玩具，經(jīng)過調查，很多女生花費在飾品上的金錢是她們總花費的30%~40%，這是個很好的市場。但由于飾品店很多，所以競爭也很大，所以我們必須提供最新奇的飾品，最具特別的飾品，和最好的服務才能在這個市場中的到發(fā)展，因此，我們提供學習自己做各種各樣飾品的機會，讓她們不僅飽眼福還能親身體驗做飾品，體驗其中的喜悅！

四、市場環(huán)境

網(wǎng)上開店，好處多多，最主要的有以下幾個突出的優(yōu)勢：

（1）從啟動資金來看，傳統(tǒng)的地面開店，門面租金加裝修費，還有首批進貨資金，少說也需要幾萬元的啟動資金。而網(wǎng)上開店所需的啟動資金卻少的多，按照我們的計劃，你只要有一臺可以上網(wǎng)的電腦和你的勤奮（是用來管理你自己的網(wǎng)站）您就可開店營業(yè)！網(wǎng)上商店比同等規(guī)模的地面商店要低的多，在網(wǎng)上，您不用為增加營業(yè)面積而增加租金，也不用為延長營業(yè)時間而增加額外的費用。

（2）從流動資金來看，傳統(tǒng)商店的進貨資金少則幾千元，多則數(shù)萬元，而網(wǎng)上商店則不需要壓資金，您完全可以在有了定單的情況下再去進貨。

五、公司介紹

1、公司經(jīng)營宗旨及目標

本公司堅持誠信為本，顧客利益至上的經(jīng)營宗旨。我們會時刻關注顧客需求，以公司網(wǎng)站為平臺，留意客戶反饋信息，為客戶提供各種咨詢服務。并以市場為導向，加快產(chǎn)品更新速度，從而保證我們的飾品的優(yōu)質與時尚，滿足人們追求特別、簡潔、潮流的欲望?？勘±噤N，走經(jīng)營流水，憑品質和設計，賺客戶認可度，這就是我們的經(jīng)營之道。相信依靠公司成員的努力，我們的產(chǎn)品會贏的良好的信譽，在獲的豐厚利潤的同時，也幫顧客創(chuàng)造出溫馨舒適的家居氣氛。實現(xiàn)公司與客戶的雙贏，這便是我們的目標！

2、公司簡介

（1）公司名稱：霓裳飾品。

（2）業(yè)務范圍：各種頭花，玩具，及家居飾品，如各式壁掛、花瓶、布質靠墊、陶瓷畫、陶瓷花瓶、小地毯、電器套等。

3、公司管理

（1）管理思想：以質量管理理論為指導，要求人員和產(chǎn)品必須不斷完善、學習、成長，同時對經(jīng)營過程徹底進行再思考和再設計，以便在業(yè)績衡量標準上取的重大突破，完成企業(yè)再造。公司采取網(wǎng)絡化層級管理體制，穩(wěn)定和變化統(tǒng)一，一元化和多元化統(tǒng)一。

（2）管理隊伍：以總經(jīng)理為管理中樞，下設產(chǎn)品服務總監(jiān)，市場營銷總監(jiān)、網(wǎng)站技術主管，財務主管，飾品設計師等。

（3）管理決策：以總經(jīng)理為核心召開公司會議，各部門主管參加，共同討論公司相關事務。涉及公司戰(zhàn)略方向選擇以及不同工作單元自主性勞動的范圍與邊界確定等問題，總經(jīng)理擁有最高決策權。公司管理在強調統(tǒng)一指揮和一定程度集權的同時，也注重分權。工作單元內的一線人員，也就是各部門主管，有權在公司戰(zhàn)略參數(shù)的范圍內自主地處理可能出現(xiàn)的緊急情況。

六、市場與競爭

根據(jù)社會的發(fā)展，由于現(xiàn)今每個家庭大都只有一個小孩，理所當然這個小孩會的到大家的寵愛，家長之間也就因寵愛小孩而出現(xiàn)競爭，給小孩的各種玩具當然也會追求創(chuàng)新，所以本公司會推出最新玩具以求滿足家長們的要求。對能夠自己支配金錢的學生來說，購買精美的飾品對他們來說也是一種競爭，性價比比較高更能體現(xiàn)她們的追求，因此本公司將會有極大的市場。

現(xiàn)今大多數(shù)精品店都是門面店，為了賺取店面房租，很多店都會以抬高產(chǎn)品價格已達到獲取利潤，而本公司會將所有商品明碼標價，由于本公司是網(wǎng)上店鋪，所以沒有店面費，商品的價格理所當然比市場上的價格要低，顧客通過在網(wǎng)上比較價格就可以決定是否值的在網(wǎng)上購買，這便是本公司與其他市場店鋪在競爭方面所占的優(yōu)勢！

從網(wǎng)絡發(fā)展看，現(xiàn)今大多數(shù)家庭都有電腦，網(wǎng)上購物比去市場購物要方便的多，市場購物不但要考慮是否擁擠外，還要擔心是否會遇到小偷，使的根本就不能全身心的去挑選自己喜歡的物品，而本公司是網(wǎng)上購物公司，不會出現(xiàn)市場擁擠的現(xiàn)象，也不會擔心自己的錢包。除此之外，本公司是貨到才付款，只有顧客滿意本公司的產(chǎn)品后才付款，使的顧客能夠更放心在本公司選購產(chǎn)品，而不必擔心會被欺騙。

七、市場營銷

誠信，時尚，忠誠，精美?！奚扬椘返钠放苾群?/p>

根據(jù)市場分析，市場競爭及公司經(jīng)營目標，本公司確定了自己的品牌營銷戰(zhàn)略，主要分為三個階段，第一階段，用一年的時間在網(wǎng)上樹立自己的品牌形象。這個階段主要是以“精美，美觀，大方”為主題進行宣傳和策劃，打造全新的企業(yè)形象，讓廣大消費者了解我們的品牌，關注我們的`品牌，愛上我們的品牌。

第二階段是在宣傳階段樹立品牌的誠信度，在品牌的信任度基礎上增加品牌內涵，強化品牌想象，將“誠信，時尚，忠誠，精美”的理念注入到品牌中。

第三階段將我們的品牌時尚化，讓人們更加了解我們的品牌，信任我們的品牌，繼而設立一個免費體驗的基站，我們將聘請專門的設計師來教愛好飾品設計的消費者，讓顧客在飽眼福的同時“飽”手福。

同時霓裳飾品店制定了較為詳細的市場銷售策略，分三個階段。

第一，公司形象建立期，及產(chǎn)品引入期：以網(wǎng)絡為工具，大力宣傳公司產(chǎn)品的形象；

第二，公司形象成長期，及產(chǎn)品成長期：通過網(wǎng)絡宣傳為主，媒體廣告為輔進行宣傳；

第三，公司形象成熟期，及產(chǎn)品成熟期：通過前兩個階段，公司的形象在人們心中及基本已經(jīng)建立，人們對產(chǎn)品也相對比較了解，在這種情形下，利用廣泛的關系營銷網(wǎng)絡宣傳，以擴大品牌知名度和影響力及強大的品牌效應。

公司將根據(jù)不同的階段，采取不同的營銷手段進行廣泛宣傳，此外，公司堅持不懈地走品牌化的道路，一次樹立品牌策略，強化品牌策略和延伸品牌策略。其中樹立品牌策略是關鍵階段，公司在完成企業(yè)形象設計后將逐步通過各種宣傳活動建立品牌的良好形象。

八、風險與對策

知難而進，穩(wěn)中求進，堅持不懈。——霓裳飾品的經(jīng)營態(tài)度。

市場經(jīng)濟必然是風險與收益并存的，霓裳飾品要做的是科學規(guī)避風險，制定正確的對策。

我們認為主要存在如下風險：

第一，市場風險，主要是我們的產(chǎn)品和服務能不能被市場接受的問題。通過嚴謹?shù)氖袌稣{研和科學的數(shù)據(jù)分析可以幫助我們降低這種風險，但主要還是要依賴與我們對于市場變化的敏感性和市場機會的把握，細化市場和準確的產(chǎn)品定位是關鍵。

第二，管理風險，主要是決策的失誤和企業(yè)規(guī)模擴大以后帶來的管理問題。這種風險的對策主要是決策層必須密切關注行業(yè)動態(tài)，增強企業(yè)的執(zhí)行力，使用合適的管理細聽和模式，將人力資源轉化為企業(yè)的戰(zhàn)略部門。

第三，財務風險，雖本公司沒事門面租金，但仍然存在財務風險，主要是籌資方式不當可能暗含殺機，化解此類風險必須注意籌資時選擇的負債額度。

第四，網(wǎng)絡風險，本公司是建立在網(wǎng)絡的基礎上的，而如今網(wǎng)絡黑客有比較多，網(wǎng)絡系統(tǒng)被攻擊的可能性很大，一旦網(wǎng)絡系統(tǒng)被攻擊，我們的企業(yè)將會出現(xiàn)癱瘓狀態(tài)，解決此類風險的策略是注意維護網(wǎng)絡系統(tǒng)，定期對網(wǎng)絡系統(tǒng)進行檢查，并修復，以保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行，以達到對消費者的誠信，贏取消費者的信任。

本著對顧客負責的態(tài)度，我們公正客觀第分析了可能存在的風險，并提出了相關的解決方案，“知難而進，穩(wěn)中求進，堅持不懈”是霓裳飾品面對風險的態(tài)度。

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇6

一、啟動“大創(chuàng)業(yè)”文化建設

基于學校辦學實際，把握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代契機，在全校范圍內著力推行“大創(chuàng)業(yè)”的工作理念，致力于在我校雙一流大學建設新征程中提供更積極、更全面的氛圍支撐。

1、倡導師生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

2、倡導提升創(chuàng)業(yè)潛能。

3、發(fā)揮品牌活動輻射作用。

4、打造一個功能完備的眾創(chuàng)文化空間。

二、推進“開放式”雙創(chuàng)人才培養(yǎng)

1、進一步推進雙創(chuàng)精英班個性化培養(yǎng)

2、大力推進課程創(chuàng)新，改革教學方法

3、進一步組建校內外創(chuàng)業(yè)導師專業(yè)團隊

4、推出人文創(chuàng)業(yè)大講堂系列講座

三、推進“精準化”指導服務

抓緊建設完備的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務體系，依據(jù)學生差異化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識需求，以及所處差異化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段，進行精細化、精準化指導服務。

1、嘗試構建“孵化+創(chuàng)投”的創(chuàng)業(yè)模式。

2、將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育融入專業(yè)教育之中。

3、優(yōu)化雙創(chuàng)專門培訓。

4、細化實訓資源供給。

四、強化就業(yè)指導，提升就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道，做好基層就業(yè)項目

1、健全就業(yè)指導課程體系。

2、開設就業(yè)指導專題講座。

3、充分發(fā)揮二級學院在學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎性作用，發(fā)揮各二級學院產(chǎn)學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息，共同拓展渠道，助推學生就業(yè)，確保順利完成校院兩級就業(yè)工作目標。全力組織好校內大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業(yè)單位來校宣講招聘活動。立足湖南，面向全國，將長三角、珠三角經(jīng)濟圈等地區(qū)作為重點地域，通過“走出去、請進來”等方式促進校園招聘活動熱度不減、數(shù)量提高。

4、做好基層就業(yè)項目。

五、完善“全鏈條”實踐孵化

充分梳理校企合作中的優(yōu)勢互補、利益訴求、合作共贏點，著力打造全鏈條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐載體群，形成多元協(xié)同的資源整合機制。

1、建設實踐孵化的.完備通道。

加強與校內各二級院系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓平臺的合作，豐富載體建設內涵，強化實踐育人成效。

2、建好孵化基地。

一是完成匠成樓的改造，引入雙創(chuàng)實訓軟件，服務全校師生。

二是全力支持一批運營良好、前景廣闊的創(chuàng)業(yè)項目深度孵化。大力發(fā)揮“湖南人文科技學院創(chuàng)業(yè)孵化基地”對周邊區(qū)域的輻射性。

3、全面整合外界的實踐資源。

積極與婁底市對接，全面整合相關資源，建設好婁底市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，進一步發(fā)揮我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作在區(qū)域經(jīng)濟社會中的輻射作用。

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇7

一、工作目標和設想

20xx年，學生就業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作將圍繞學校黨委和行政工作要點，堅持“以生為本、竭誠服務、規(guī)范管理、提升質量”的工作理念，在深化服務、追求創(chuàng)新上下功夫，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為重點，以就業(yè)信息服務平臺為載體，以生涯指導和個性化服務為特色，以拓展非師范生就業(yè)渠道和創(chuàng)業(yè)教育為突破口，以提升就業(yè)質量為目標，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作體系，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，彰顯就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務特色。

二、重點推進工作

1、加強就業(yè)指導與服務工作，繼續(xù)推進本科、研究生就業(yè)工作一體化。

2、以高水平大學建設為契機，貫徹落實《華南師范大學深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革實施方案》（華師〔20xx〕15號）文，推進創(chuàng)業(yè)學院（辦公室）實體化建設，為創(chuàng)業(yè)學院（辦公室）配備專職管理人員和專職教師，安排場地，配備專用資金。做好華南師范大學創(chuàng)業(yè)孵化器“眾創(chuàng)空間”二期建設工作，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育形成科學合理的運行機制。

3、進一步推進優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程。落實“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程開發(fā)與研究中心”功能，依托各級各類政府課題開展課題和優(yōu)質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程。落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)同育人計劃，整合政府、企業(yè)、社會、學校、學院、校友各方資源開展創(chuàng)業(yè)教育。修訂20xx版人才培養(yǎng)方案，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育試點。

4、申報全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育典型經(jīng)驗高校（創(chuàng)業(yè)教育50強）。

5、對學生就業(yè)與服務中心一體化基地進行重新改造，實現(xiàn)就業(yè)工作功能綜合化、體系化、服務專業(yè)化、精細化。

6、進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，加強對畢業(yè)生的精細化指導，尤其加大對非師范生的指導力度，大力推進網(wǎng)絡招聘工程，提升就業(yè)服務工作信息化的水平和效率。

三、改革或創(chuàng)新工作

1、根據(jù)畢業(yè)生需求，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，將學生求職意愿與用人單位崗位相對接，實現(xiàn)智能化供需匹配，為畢業(yè)生精準推送就業(yè)崗位。廣泛利用手機等移動終端，開展訂制服務，為畢業(yè)生“送崗位、送政策、送指導”，實現(xiàn)就業(yè)服務個性化、信息化。

2、完善“職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導教研室”建設。

3、根據(jù)學院、專業(yè)特點，制定學院學生就業(yè)促進計劃。

4、完善“雙困學生”就業(yè)幫扶機制，切實促進就業(yè)困難學生順利就業(yè)。

5、落實創(chuàng)業(yè)基地服務優(yōu)化計劃，在基地二期建設基礎上，完善創(chuàng)業(yè)孵化基地各項功能，孵化優(yōu)秀團隊。

6、加強創(chuàng)業(yè)基地建設管理，開拓一批校內外創(chuàng)業(yè)實踐基地，加強文化創(chuàng)意、教育產(chǎn)業(yè)等特色創(chuàng)業(yè)扶持。

7、加強創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設，制定合理的`校內教師參與機制。

四、常規(guī)工作

（一）就業(yè)工作

1、強化服務意識，完善工作細節(jié)，啟動“就業(yè)服務質量提升工程”。

2、凸顯就業(yè)服務個性化，重點舉辦各類專業(yè)化、小型化招聘會。

3、承辦廣東省20xx年農(nóng)村從教供需見面會和廣東省20xx屆畢業(yè)生師范綜合類專場招聘會。

4、加強就業(yè)指導和職業(yè)咨詢個性化服務，做好困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。

5、積極引導畢業(yè)生到基層就業(yè)，做好“三支一扶”及西部計劃等工作。

6、開展對近三年自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生的系統(tǒng)跟蹤調查。

7、加強“實習、實踐、就業(yè)”三位一體就業(yè)基地建設。積極推進校企合作，力爭更多的企業(yè)進校宣講招聘，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息與渠道。

8、完善一對一生涯咨詢流程，整理和撰寫學生案例集。

9、加強就業(yè)指導隊伍的培訓與指導。

（二）創(chuàng)業(yè)工作

1、推進創(chuàng)業(yè)先鋒訓練營下半學期課程實施。

2、開設好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關課程。

3、舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

4、開展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓與鑒定工作。

5、加強校外創(chuàng)業(yè)導師的服務和管理，新聘任一批高素質企業(yè)家導師，開展好創(chuàng)業(yè)導師聯(lián)誼會工作，整合開發(fā)華師校友創(chuàng)業(yè)資源。

6、建立激勵機制，合理使用創(chuàng)業(yè)基金。設立相應的獎勵措施（如創(chuàng)業(yè)獎學金），鼓勵向創(chuàng)業(yè)學院申報高質量的創(chuàng)業(yè)項目，做好優(yōu)秀項目參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽比賽的輔導。

7、推進創(chuàng)業(yè)教育國際化，開拓國外高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程路線，選拔學生赴國外高校交流學習。

8、研究性開展工作，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究。

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇8

一、公司概括

1、公司介紹

(1)公司名稱：雷少維修廠

(2)公司性質：多人合作經(jīng)營的有限公司

(3)主營業(yè)務：從事汽車維修等相關服務；如汽車日常維護、發(fā)動機、地盤，車輪、空調等檢測等維修。和汽車的配件銷售。

(4)公司面積：250平方米左右

(5)公司預計初期投入資金：30萬(投入資金籌措方式采取均攤制)

(6)公司面向群體：有車一族

(7)公司經(jīng)營策略：積極創(chuàng)新、穩(wěn)中大步前進

(8)裝修風格：整潔中檔

2、公司各部門及職責

董事會：由各位出資者構成，主要負責公司重大問題的決策。

經(jīng)理：由董事會推薦選舉產(chǎn)生，全權負責公司日常的各類經(jīng)營，對董事會負責，并且對公司各職能部門的工作 經(jīng)行部署安排和監(jiān)督。 財務部：設主管一職，主要負責公司的財務工作。 維修部：設維修主管一名，主要負責對汽車的各類維修。

銷售部門：設銷售主管一名，主要負責公司銷售產(chǎn)品的采購活動，并且負責公司客戶關系管理系統(tǒng)的日常工作和維護。

二、商業(yè)計劃

在中國經(jīng)濟日益騰飛的今天，人民的收入日漸增高，現(xiàn)在越來越多的人開始向私家車看齊。如今，汽車行業(yè)已成為我國的一大支柱行業(yè)，而伴隨著汽車行業(yè)而生的一大批新興行業(yè)也如雨后春筍般涌現(xiàn)。 隨著汽車的日益普及，汽車零件的損壞與維修也大大增多了，汽車維修市場份額也開始逐漸增大，伴隨著這樣的形式，我以及我的伙伴的汽車維修企業(yè)也將盡快成立。

三、市場分析

1、市場描述

隨著汽車迅速進入千家萬戶，我國汽車維修業(yè)也進入了發(fā)展的黃金時期，汽車維修業(yè)和汽車保修設備行業(yè)在市場的洗禮中開始由傳統(tǒng)的勞動密集型向資金技術密集型、由生產(chǎn)型向服務型過渡，形成了利潤豐厚的汽車后市場。目前，全國汽車維修行業(yè)有一二類企業(yè)30多萬家，從業(yè)人員近300萬人，每年都在以10%左右的速度快速增長。國營、集體、股份制、私營、個體、中外合資等多種經(jīng)濟成分的汽車維修企業(yè)在共同發(fā)展，4S店、特約維修服務站、綜合維修廠、快修連鎖店、專項維修店等多樣化的經(jīng)營方式各展其長，形成了一個門類齊全、品種多樣，分布廣泛，服務方便，能夠滿足不同消費層次需求的汽車維修市場體系。

中國汽車市場發(fā)展?jié)摿薮?，特別是私人汽車消費，在未來20年將持續(xù)高速增長。中國汽車保有量的快速增長將直接帶動國內汽車維修保養(yǎng)市場的發(fā)展，按照一個完全成熟的國際化的汽車市場的利潤測算，中國汽車維修保養(yǎng)市場的利潤總額約為2153.55億元。

據(jù)統(tǒng)計，至2007年末，我國民用汽車保有量達到5697萬輛(包括三輪汽車和低速貨車1468萬輛)，比2006年末增長14.3%，其中私人汽車保有量3534萬輛，增長20.8%。民用轎車保有量1958萬輛，增長26.7%，其中私人轎車1522萬輛，增長32.5%。而2008年我國汽車市場也將連續(xù)第10年保持兩位數(shù)增長，預測2008年國產(chǎn)汽車的銷售量將達1023萬輛，比2007年增長15%左右。如此龐大的汽車增長，將會催生出一個怎樣的汽車維修行情?而我們的維修企業(yè)缺的是什么?如何去迎接這樣的機遇呢?

2008年及未來幾年，我國汽車維修業(yè)必將完成一個從無序到有序的過程，規(guī)?；獙诮粌赡觑@示得更為淋漓盡致，汽修企業(yè)間的競爭更為激烈，不可避免。那么，在當前汽車維修業(yè)發(fā)展形勢下，我國汽車維修企業(yè)該如何當前行業(yè)發(fā)展形勢、把握未來市場發(fā)展方向，根據(jù)行業(yè)趨勢制定發(fā)展戰(zhàn)略，汽修企業(yè)加速提升企業(yè)品牌形象，加強技術與產(chǎn)品實力，改進企業(yè)管理水平，完善售后服務體系面對與迎接新一輪的考驗，做大做強。

2、典型問題

競爭對手的主要優(yōu)勢：

1.入行時間早

2.有固定顧客和渠道

3.合適的管理模式

4.員工工作熟悉穩(wěn)定

競爭對手的主要劣勢：

1.服務理念落后

2.管理模式相對固定死板

3.維修技術人員學習能力弱

公司的優(yōu)勢：公司優(yōu)勢在這里集中表現(xiàn)在交通區(qū)位方面，交通便利。非常具有團隊精神，團隊成員的私交也非常的好。擁有良好的感情基礎和超強的凝聚力，使得我們團隊一定是一個高效的團隊。公司提供售后服務，有自己客戶關系管理系統(tǒng)。

公司的不足：公司在成立之初肯定會因為業(yè)務的不熟練產(chǎn)生一些問題，這是新公司無法避免的。并且公司的管理機制并不一定夠科學有效。應對辦法：多進行一些崗前培訓，進行參觀優(yōu)秀企業(yè)，公司運營過程中適時調整策略和管理機制，未來能力允許的情況下，多招攬優(yōu)秀人才。

四、營銷策略

1、客戶群的建設和維護

通過傳單發(fā)放和橫幅擺放、優(yōu)惠活動促銷，汽車維修知識的傳授等措施吸引人氣，以專業(yè)的技術，周到的服務意識培養(yǎng)屬于自己的忠實客戶群體。

2、品定價

對于公司銷售的汽車配件盡量比同行低一些，提高銷售量贏得客戶。

五、成本計算

六、預算情況

(一)車身修理設備

吊裝，舉升設備(單價5000元左右)、剪板設備、焊接設備(3000元左右)、砂輪機(800元左右)、空氣壓縮機(1500元左右)、車身校正設備、其他常用工具(800元左右)。 項目準備資金：25000元

(二)汽車維修鈑金設備

空氣壓縮機；噴烤漆房(從事轎車涂漆)或噴漆設備(25000元)；調漆設備；砂輪機；吸塵、通風設備；其他常用工具。 項目準備資金25000元

(三)篷布、座墊及內裝飾修理設備

縫紉機；鎖邊機；工作臺或工作案；熨斗；裁剪及其他專用工具。 準備資金：1000元

(四)電器、儀表修理設備

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇9

一、創(chuàng)業(yè)背景

1、時代的變遷賦予了我們當代大學生不一樣的涵義，也給予了當代大學生不一樣的生活和思想，追求的不同，享受生活的方式自然也是不一樣的。衛(wèi)生巾的價格也處在漲幅趨勢。經(jīng)常聽到寢室室友喊到：xx也傷不起啊，衛(wèi)生巾也在漲價?；蛘哂械臅r候忘記帶衛(wèi)生巾，沒有做好準備。當然我也是女孩子。

2、經(jīng)濟基礎決定上層建筑，當今社會的經(jīng)濟提高，促進了我們生活質量的提升，對生活的要求不同了。女性朋友對衛(wèi)生巾的質量要求提高了，也給做山寨產(chǎn)品的廠家提供了機會。我們要抵制這種現(xiàn)象，不僅為了自己，更是為了大家的健康。

二、創(chuàng)業(yè)目的

1、眾所周知，在大學校園里，能力遠比知識更重要，這就需要一個平臺來讓我們不斷學習、鍛練、展現(xiàn)自我、增加能力。校園里更大社團和學生會對我們這些即將面臨畢業(yè)的學生已經(jīng)沒有什么進步的空間，所以我們需要自主創(chuàng)業(yè)來為自己鋪路。

2、讓女孩子每次用的都是新的，不需存放，不需一次性大量購買。不用怕來大姨媽傷不起，我們的價格是最低的，質量，有求必應，服務第一！

3、我本身是一名特別貧困生，勤工助學是我們很多大學生都想做的事情。一來可以減輕父母的負擔，二來也可以向他人證明自己的自立與成長。

4、為貧困生提供勤工儉學的崗位。這就使得我們只有通過自己的努力來打開另外一種勤工助學的渠道，以真正做到自立自強！

三、市場預測

目前我國衛(wèi)生巾行業(yè)的現(xiàn)狀：我國1980年引進了第一條衛(wèi)生巾生產(chǎn)線，現(xiàn)已有300多家企業(yè)，1000多條生產(chǎn)線，產(chǎn)品的類型也實現(xiàn)了多元化。假如每個寢室有4位女生，一層樓有24個寢室，一層樓就有96人，一幢樓有6層，一幢宿舍樓就有576人。而一般情況下，每一位同學每個月的大約需要使用20片衛(wèi)生巾，30片護墊，一年有12個月。這個市場容量之大是可以想象的。目前的衛(wèi)生巾市場，有著諸如蘇菲、護舒寶、ABC之類的品牌，也有著嬌爽這樣的經(jīng)濟類品牌，種類繁多。據(jù)專家預測，中國的衛(wèi)生巾市場容量相當大，市場上存在的品牌可達20―30個，所以我想要在這一市場上開辟出屬于自己的一片天地。

四、服務介紹

服務每一個人。對每位女同學喜歡用的衛(wèi)生巾牌子和例假日期做好登記，我們會提前幾天送去提醒（以親自上門或電話問候的形式），詢問是否需要衛(wèi)生巾，痛經(jīng)的同學是否需要紅糖或藥劑。送貨到門，不需要同學自己跑腿去超市買，我們的衛(wèi)生巾品牌很多，針對每個人需要，而且我們的價格也會比超市的便宜，以人性化的服務，做好溫馨提示。讓女孩子每次用的都是新的，不需存放，不需一次性大量購買。設置送貨上門，價格低，質量，有求必應，服務第一。

五、經(jīng)營項目

1、多種品牌、不同價位的衛(wèi)生巾

2、紅糖（利于緩解痛經(jīng)，例假期喝最易）

3、緩解痛經(jīng)的藥劑

4、護理品

六、營銷策略

1、人力上：負責宣傳、學校安排送貨人員、各寢室樓安排送貨人員、負責調查問卷、負責詢問和慰問、記錄每個同學例假日期。

2、宣傳上：開業(yè)期間可在資金允許的基礎上，發(fā)放大量的宣傳單、調查問卷，先吸引群眾眼球，在寢室內部做宣傳，網(wǎng)站宣傳，電話短息宣傳；

3、經(jīng)營上：生產(chǎn)廠商直接進貨，價格低，薄利多銷，固定實體店。

4、策略上：網(wǎng)站宣傳，團購，淘寶店鋪，低價格薄利多銷，優(yōu)質服務，送貨上門，可做禮品包裝，例假期必需品（紅糖、藥劑、護理品）。

七、經(jīng)營原則

1、真實原則：從生產(chǎn)商直接進貨，保證正品，不弄虛作假。

2、互利原則：在真誠的基礎上，做到主顧雙方平等互惠。

3、優(yōu)質服務原則：保證為求助者所提供的優(yōu)質耐心的服務，提前做好溫馨提示，真正做到送貨上門。

文明創(chuàng)建工作計劃

為了做好下一步的計劃安排，我們需要構思一份工作計劃。制定詳細的工作計劃可以避免工作失誤和延誤，如何讓你的工作計劃寫得更有意義呢？本文是幼兒教師教育網(wǎng)從網(wǎng)絡上精心整理的《文明創(chuàng)建工作計劃》，僅供參考，大家一起來看看吧！

文明創(chuàng)建工作計劃(篇1)

為了進一步推進*安胡廣建設，鞏固創(chuàng)建成果，維護本村社會和政治穩(wěn)定，提高駕馭社會治安的防控能力，實現(xiàn)社會的長治久安，結合我村實際情況，在創(chuàng)建“*安村寨”工作中，我們將努力完成與鄉(xiāng)*簽定的目標責任書，同時力爭有所創(chuàng)新，形成自己特色，具體創(chuàng)建計劃措施如下：

一、落實創(chuàng)建工作責任制

村一把手負總責。村治保主任具體負責創(chuàng)建“*安村”各項工作的落實，誰主管，誰負責，把維護穩(wěn)定的措施與責任層層分解，落實到村民小組，村民小組的責任人是村民小組長，年初簽訂責任書，年終進行考核，并把考核結果與個人工資、獎金掛鉤，獎懲分明。

二、搞好創(chuàng)建“*安村”工作的宣傳發(fā)動

創(chuàng)建“*安村”工作的開展離不開群眾的積極配合，不單單是領導者的責任，因此一定要認真組織好宣傳發(fā)動每一位群眾參與此項活動。大力加強*安村建設的宣傳工作，使他們了解到創(chuàng)建“*安村”活動的目的和意義，以及自己的責任和義務。讓每位農(nóng)戶自覺做好，各戶保各戶，鄰里互幫助，同時要求有條件的住戶盡快安裝防盜門、防盜窗等物防設施。

三、發(fā)揮群防群治隊伍作用

在搞好宣傳發(fā)動的同時進一步發(fā)揮群防群治隊伍的作用，依托已建立的5人的治保會，6人的護村巡邏隊，保證這些群防群治隊伍正常運轉。

四、結合實際、突出重點

根據(jù)我村的實際情況，今年我村將著重抓住以下工作，針對胡廣村年偷盜案件時有發(fā)生，村民對此有一些反映，我村打算今年在各村民小組的路口加強巡邏，同時發(fā)動黨員干部巡邏。其次要抓好人口管理：(一)是抓好重點人口的管理村治保會將積極配合派出所抓好重點人口的管理，在工作中認真掌握其動向，并注意管控;(二)是抓好外來人口及流動人口的管理，對外來人口及流動人口做好登記及流動情況記錄。

規(guī)劃局綜治和*安建設工作要點

20xx年我局深入貫徹落實黨的十八大精神，按照全市社會管理綜合治理的總體要求，緊緊圍繞城市規(guī)劃中心工作，以維護人民利益為根本,以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，以創(chuàng)建*安社區(qū)、打造“科技防控城市”為目標，以“強基礎、創(chuàng)*安、保穩(wěn)定、促城建”為載體，以“創(chuàng)建智能化小區(qū)，打造科技防控城市”為重點，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新工作，嚴格落實社會治安責任制，建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制，完善小區(qū)社會治安防控體系中的規(guī)劃設計，全面落實*安建設各項措施，排查調處矛盾糾紛，進一步深化*安建設，全面推動社會管理工作發(fā)展，確保全市社會穩(wěn)定。

一、加強領導，明確任務，落實責任制

我局把社會管理綜合治理工作作為第一責任，切實加強統(tǒng)一領導，強化協(xié)調配合，落實責任制，不斷提高社會管理綜合治理工作水*。結合規(guī)劃實際，研究制定工作要點，細化分解工作任務，量化考核標準，研究制定責任狀。召開全局規(guī)劃工作會議，全面部署社會管理綜合治理工作，分別與各分局、科室、規(guī)劃設計院負責人簽定目標責任狀，明確職責，落實到人，明確本部門領導班子是治安責任集體，主要領導是第一治安責任人，分管領導是治安責任人，并認真履行了職責。黨組召開了2次專題會議研究社會管理綜合治理工作，解決存在的問題，提出工作思路、措施，促進各項工作的落實。在日常工作中局社會管理綜合治理領導小組加強對海勃灣分局、烏達分局、海南分局、低碳產(chǎn)業(yè)園分局、規(guī)劃設計院的社會管理綜合治理工作指導，堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責、誰分管、誰協(xié)調”的原則，做好安全穩(wěn)定大檢查，把矛盾糾紛、安全隱患消除在萌芽狀態(tài)中，防止了越級*事件和其他事件的發(fā)生，對因工作推諉、不負責任或失誤、瀆職造成事件頻發(fā)或*問題突出，矛盾激化，引發(fā)不良社會影響，造成嚴重后果的領導干部及有關人員，嚴格按照有關規(guī)定嚴肅追究其責任，嚴格執(zhí)行“一票否決”制，確保責任制落到實處。按時上報了領導干部抓社會管理綜合治理工作實績檔案表。

二、深入開展宣傳教育，提高社會管理能力

為了加強綜治宣傳教育，提高防范意識，做好社會管理綜合治理工作。根據(jù)學習宣傳教育工作要求，研究制定社會管理綜合治理學習計劃，采取多種形式組織職工學習中央、自治區(qū)和我市有關文件和領導講話精神，提高廣大干部職工對加強*安烏海建設，構建和諧社會，做好社會管理綜合治理工作重要性的認識，增強參與社會管理工作的自覺性。組織開展了社會管理綜合治理宣傳月活動，組織職工認真研究探索新形勢下創(chuàng)新社會管理工作的特點和規(guī)律，提高科學決策、民主決策、依法決策的水*，切實維護社會穩(wěn)定，加強城鄉(xiāng)規(guī)劃領域涉及到人民群眾切身利益，涉及面廣，影響深遠，易引發(fā)不穩(wěn)定因素的決策、政策、項目等重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作，化解和減少各類矛盾糾紛，不斷推進城鄉(xiāng)建設規(guī)劃事業(yè)和諧發(fā)展。通過學習、宣傳、調研等活動，提高了干部職工“創(chuàng)建*安烏海，構建和諧社會”重要性的認識，增強參與“*安創(chuàng)建”工作的自覺性、積極性，努力營造人人關心、人人支持、人人參與*安建設的濃厚氛圍，加強職工的社會管理意識，提高防范能力。

三、繼續(xù)創(chuàng)建“*安單位”，維護社會和諧穩(wěn)定

文明創(chuàng)建工作計劃(篇2)

為了深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)柳州市“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動性和積極性，進一步提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強精神文明建設，為進一步推進和諧社區(qū)的進程，結合我社區(qū)實際情況，特制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“建文明崗位，樹巾幗形象”為口號，以“為群眾服務，讓群眾滿意”為目標，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮社區(qū)女工作者的主觀能動性。全面提高婦女工作者的綜合素質，鼓勵和引導廣大婦女干部立足本職崗位，踏實勤奮，務實進取，無私奉獻，服務群眾，在創(chuàng)建過程中展示新一代社區(qū)工作者創(chuàng)新進取、蓬勃向上的精神風貌，為社區(qū)服務、社區(qū)建設作出自己的貢獻。

二、“巾幗文明崗”創(chuàng)建目標

開展以提供優(yōu)質服務為核心，以文明服務為標準，以科學管理為手段，以崗位建功為重點，以先進典型為導向的各具特色、富有成效的創(chuàng)建活動，通過搭建學習、培訓、競賽、展示等創(chuàng)建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領，提升崗位業(yè)績，樹立文明的崗位形象，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，激勵崗位建功，展示社區(qū)基層工作者風采，不斷推進和諧社區(qū)建設進程。

三、組織機構為了規(guī)范“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，全面推動創(chuàng)建柳州市“巾幗文明崗”活動，成立創(chuàng)建工作領導小組，以社區(qū)書記、主任吳穎華任組長，負責創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作的策劃及統(tǒng)籌工作；社區(qū)副主任葉獻民為副主任，負責計劃、總結、制度的撰寫，檔案的歸整收集；李亞利、梁曲、謝可可、羅利平為組員負責各項具體創(chuàng)建工作。

四、具體創(chuàng)建措施

（一）明確創(chuàng)建制度，制定工作計劃

1、加強對創(chuàng)建工作的領導。成立創(chuàng)建工作領導小組，把創(chuàng)建工作列入社區(qū)議事日程，做到社區(qū)各部門工作與創(chuàng)建工作相結合，確保創(chuàng)建工作的質量和效率。

2、制定創(chuàng)建工作計劃，明確崗位職責，嚴格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則，并將創(chuàng)建情況與各部門、各工作人員的年終考核相掛鉤。

3、建立健全內外監(jiān)督機制。內部工作由創(chuàng)建工作領導小組監(jiān)督，外部通過社區(qū)公告欄、舉報箱、監(jiān)督電話等方式，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。

（二）開展理論學習，提高整體素質

將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結合，加強政治理論學習，提高廣大婦女工作者的思想覺悟和政治素質，正確處理個人利益與國家利益之間的關系，樹立為群眾服務的奉獻精神，鼓勵婦女干部發(fā)揚“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，不斷提升服務理念，提高服務水平。

（三）開展崗位大練兵，立足崗位比貢獻。動員社區(qū)工作人員參與社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動，結合工作實際，組織開展崗位技術練兵和計算機操作比武，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務上的多面手和技術標兵，提高為居民服務的水平。要求全體工作人員立足本職工作，為每位居民提供最優(yōu)質的服務，以群眾滿意作為觀眾目標和標準。積極開展以優(yōu)質、文明、高效服務為內容的示范崗活動，進一步推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的開展。

（四）奉獻巾幗愛心，幫助社區(qū)居民。積極參加社會公益活動，豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織創(chuàng)建人員參加“志愿者服務”活動，開展敬老助老、幫貧扶困等活動，在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，對社區(qū)困難群眾進行慰問、幫助，展示巾幗風采，盡現(xiàn)巾幗愛心。

（五）總結經(jīng)驗、揚長補短。定期開展自查自評、經(jīng)驗總結大會，進行全社區(qū)的交流、討論，不斷總結先進經(jīng)驗，改正不足。堅持收集居民意見、建議信息反饋，根據(jù)群眾需要，不斷提升自身服務水平。

文明創(chuàng)建工作計劃(篇3)

為弘揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結進取、無私奉獻的精神，進一步提升服務質量、增強服務意識、規(guī)范服務行為，展示人力人力社保系統(tǒng)女干部職工的巾幗風采，根據(jù)縣“巾幗文明崗”考核評估標準及要求，決定在人力社保服務中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，具體實施方案如下：

一、爭創(chuàng)口號

創(chuàng)一流服務，樹人社形象，展巾幗風采。

二、建立目標

透過建立縣“巾幗文明崗”活動，實現(xiàn)業(yè)務辦理規(guī)范化、服務行為標準化、窗口環(huán)境優(yōu)美化，推動人力社保服務中心窗口人員進一步增強服務意識、改善服務作風、提高服務效能、提升服務潛力，切實解決在服務態(tài)度、服務作風、服務潛力、服務質量等方面存在的問題，明顯提高人民群眾對窗口工作滿意度。

三、領導小組

為確保爭創(chuàng)縣“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立縣人力社保局爭創(chuàng)“巾幗文明崗”領導小組。

四、實施措施

宣傳發(fā)動階段：20xx年5月

為營造建立氛圍，落實任務，明確職責，做好基礎工作;制作爭創(chuàng)牌，制定口號，做到人人知曉建立、人人參與建立。

培訓交流階段：20xx年6月――20xx年10月

舉辦各種專題講座，組織學習培訓，組織愛心公益活動，開展崗位知識競賽，與社區(qū)、農(nóng)村開展和諧共創(chuàng)活動，提高建立的自覺性。

自查自評階段：20xx年9月初――20xx年10月底

對照爭創(chuàng)標準進行自查，全面推進爭創(chuàng)活動，改善、鞏固、提高建立工作。

申報驗收階段：20xx年10月-20xx年12月

按照“巾幗文明崗”建立要求，組織申報材料，邀請縣婦聯(lián)領導組織驗收評定。

文明創(chuàng)建工作計劃(篇4)

首先，我代表八里河鎮(zhèn)黨委政府對市文明委各位領導的到來表示熱烈的歡迎。并懇請各位領導對我鎮(zhèn)的各項工作多提寶貴意見。下面，我就八里河鎮(zhèn)近幾年創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作情況向各位領導做以簡要匯報。

我們鎮(zhèn)位于潁上縣的南部，總面積89平方公里，現(xiàn)有行政村10個，全鎮(zhèn)人口5.4萬人。幾年來，在文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，措施得力，重點突出，工作扎實，創(chuàng)建工作取得了明顯的成效。我鎮(zhèn)于2006年被評為全國文明鎮(zhèn)。我們的主要做法和經(jīng)驗是：

八里河鎮(zhèn)黨委、政府始終把創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作作為促進物質文明建設的基礎工程、作為擴大對外開放的形象工程、作為踐行“三個代表”的民心工程，精心組織，周密部署，切實加強領導，確保工作到位。 一是思想認識到位。近年來，在文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動中，鎮(zhèn)黨委、政府把創(chuàng)建活動當作黨政工作的一件大事擺到議事日程上，當作促進本地區(qū)經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展的強大動力來抓，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作的順利開展奠定堅實基礎。二是組織領導到位。鎮(zhèn)黨委、政府把精神文明建設和創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作列入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入決策范圍，擺上議事日程，成立了由鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、宣傳委員、副鎮(zhèn)長任副組長的創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的領導機制。健全了有人管事的領導體系和有人干事的工作網(wǎng)絡。三是宣傳發(fā)動到位。每年年初我們都專門召開全鎮(zhèn)精神文明建設工作會議，把創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)作為一項重要內容進行部署和安排。同時，我們加大宣傳力度。通過廣播、板報、傳單等各種載體，大力宣傳創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)的目的、意義、階段工作重點及要求，我們還積極向縣級媒體推薦在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的好人好事，進行廣泛宣傳，營造了濃厚的輿論氛圍。四是責任機制到位。我們結合上級要求和我鎮(zhèn)實際，制定了《八里河鎮(zhèn)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作實施方案》，把具體要求和各項任務分解落實到責任單位和責任人。同時，建立獎勵機制，把創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作開展情況作為村干部目標管理考核的一項重要內容，作為評先評優(yōu)的基本依據(jù)，并與村干部的工資掛鉤，年終考核，獎優(yōu)罰劣，大大調動了村干部參與創(chuàng)建活動的積極性。五是資金投入到位。結合適應市場經(jīng)濟的要求，我們建立了財政撥款、單位出資、社會捐資、吸引外資等多渠道、多層次的創(chuàng)建工作投入籌資機制。鎮(zhèn)政府在財政較為困難的情況下，對精神文明建設的投入逐年增加，創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)所需經(jīng)費和重大開支及時研究、及時審批、足額到位。從而在資金上確保了創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作的順利開展。

近年來，我們鎮(zhèn)黨委政府緊緊扭住經(jīng)濟建設這個中心，把發(fā)展經(jīng)濟作為頭等大事來抓，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出“全心全意搞建設，一心一意謀發(fā)展”的可喜局面。20xx年以來，全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政收入133.08萬元，完成稅收28萬元，招商引資完成936萬元。

全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織發(fā)展到3家，龍頭企業(yè)發(fā)展迅速。八里河漁場已獲得市級龍頭企業(yè)稱號，年產(chǎn)鮮魚500噸;張彪養(yǎng)雞場年產(chǎn)雞蛋365噸，新上1000只蛋雞生產(chǎn)線項目將于年底投產(chǎn);八里河澤峰米業(yè)有限責任公司年加工大米能力達到1500噸，產(chǎn)品遠銷重慶、上海、西安、洛陽;八里河糧油貿(mào)易中心年加工精致面粉2萬噸項目即將上馬。

生態(tài)旅游業(yè)突飛猛進，創(chuàng)歷史新高。在“五一”黃金周期間，風景區(qū)共接待游客24.99萬人次，同比增長69.77%，實現(xiàn)門票收入437.37萬元,同比增長48.36%，再創(chuàng)歷史新高。

招商引資步伐進一步得到加快。八里河鎮(zhèn)與安徽綠水雅客餐飲管理有限責任公司已簽署《合作意向書》，興建一座集園林、休閑、娛樂、食宿、洗浴為一體的綜合性園林生態(tài)酒店，項目總投資6000萬元。目前，該公司正在進行酒店的整體規(guī)劃設計，預計10月初將正式開工建設。為加快推進旅游“門票經(jīng)濟”向“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟”轉變，提升景區(qū)綜合效益，鎮(zhèn)政府通過招商引資，由阜陽鴻順建筑安裝有限公司投資興建景觀大道，項目總投資4400萬元，現(xiàn)已進入全面施工階段，已完成累計投資936萬元，預計年底將全面竣工，屆時風景區(qū)的文化品位和接待能力將得到進一步提升。

實踐證明，搞文明村鎮(zhèn)建設與抓經(jīng)濟發(fā)展二者是不矛盾的，兩者互為目的，互為動力。文明村鎮(zhèn)建設水平上來了，提升村鎮(zhèn)檔次，調動人的主觀能動性，可以促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展;反過來農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，又為文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建上水平、上檔次奠定堅實的基礎。

我們多層面、多形式地開展了各類思想道德教育實踐活動，努力提高全鎮(zhèn)干部群眾的文明素質，增強他們參與創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作的積極性和主動性。

第一，堅持不懈抓教育。一是突出政治理論教育。圍繞社會主義精神文明建設的目標和任務，把深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神作為重要工作來抓，通過報告會、入村宣講、座談會、組織考試等形式，用科學的`理論武裝全鎮(zhèn)人民;二是突出公民道德教育。認真學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，通過粉刷張貼標語，散發(fā)學習手冊、傳單等形式，使基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等規(guī)范家喻戶曉、深入人心;三是突出科技文化教育。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技校、文化中心、農(nóng)業(yè)技術培訓班等學習陣地的作用，廣泛開展科學技術、科學思想的教育，在全鎮(zhèn)形成“學科學、愛科學、講科學、用科學”的良好氛圍。

第二，破除陋習樹新風。在全鎮(zhèn)長期開展“講文明，樹新風”、“愛國衛(wèi)生清潔月”等系列活動，努力營造良好的社會氛圍。一是抓好村民文明言行的規(guī)范活動，倡導文明習慣養(yǎng)成，大力倡導“學習、開放、創(chuàng)新、超越”的新時期XX精神，有力地促進了公民文明素質的提高。二是抓好扶貧幫困活動。三是抓好移風易俗活動。提高廣大群眾對科學文明的認識，破除封建陋習、在全鎮(zhèn)大力提倡“婚事新辦、喪事簡辦、喜事省辦”的社會新風。

第三，豐富群眾文體活動。積極開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，既滿足群眾的文化需求，又提升群眾的生活品位。一是大力發(fā)展文化事業(yè)。加強村級文化廣場建設，八里河文化休閑廣場正在建設中。另一方面，大力發(fā)展體育事業(yè)。認真貫徹落實《體育法》和《全民健身計劃綱要》，在全鎮(zhèn)形成了一個全民健身、全民運動、全民參與的熱潮。

第四，樹立典型抓示范。在道德實踐中我們注意總結培育推廣有教育意義的先進典型，用身邊的典型事例和榜樣的力量來教育人、鼓舞人、帶動人，總結推廣好做法、好經(jīng)驗，通過典型引入，輻射帶動了公民道德實踐活動的深入開展，使全鎮(zhèn)干部群眾的文明素質有了很大提高。

優(yōu)化城鎮(zhèn)環(huán)境既是發(fā)展經(jīng)濟、提升城鎮(zhèn)品味的需要，也是改善群眾生活的一個重要途徑。幾年來，八里河鎮(zhèn)把小城鎮(zhèn)建設作為創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)的一項硬性指標切實抓好，建橋、修路、上下水、電網(wǎng)改造、綠化美化、公益設施等城鎮(zhèn)基礎設施建設開工28項。鎮(zhèn)區(qū)主要街路改造1200米;鎮(zhèn)區(qū)建筑特色鮮明，建筑物粉飾一新，商業(yè)牌匾規(guī)范，衛(wèi)生狀況良好，車輛管理有序，攤點入室經(jīng)營;;鎮(zhèn)區(qū)住宅小區(qū)建筑面積達到2.1萬平方米;通過嚴格管理，鎮(zhèn)區(qū)出入口常年保持了通暢，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)園區(qū)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化設施目前也已初具規(guī)模。

我鎮(zhèn)始終把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作的重要內容，在鎮(zhèn)級開展了創(chuàng)建“文明行業(yè)”“文明單位”活動，在村級開展了“十星級文明戶”的評創(chuàng)活動，提高了全鎮(zhèn)干部群眾的文明素質和文明程度。在爭創(chuàng)“文明行業(yè)”、“文明單位”過程中，堅持以優(yōu)質服務為重點，以“為人民服務，樹行業(yè)新風”為主題，不斷提升服務水平。在全鎮(zhèn)先后開展了解放思想學教活動、“三個代表”重要思想學教活動，“優(yōu)質服務年”活動、“黨風廉政建設年”等多項活動，推進了全鎮(zhèn)各行各業(yè)的文明之風，提高了全鎮(zhèn)黨員干部的整體素質。農(nóng)民因為實實在在地感受到了精神文明創(chuàng)建活動帶來的物質利益，參與文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的熱情更加高漲，他們的廣泛參與更為文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作提供了強大的動力。

以上五個方面是我們八里河鎮(zhèn)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作的主要做法和粗淺經(jīng)驗，不足之處還請各位領導多加批評指正。借此機會，我要特別說明的是，我們八里河鎮(zhèn)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作得到了在座各位領導和市、縣文明辦的大力關心和支持，在這里我代表鎮(zhèn)黨委政府和全鎮(zhèn)人民表示衷心的感謝，并希望各位領導一如既往的關心和支持我們。我們全鎮(zhèn)上下將以這次市領導檢查指導工作為契機，總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，查找差距，彌補不足，以求真務實的良好作風，在不斷創(chuàng)新中，改進工作方法，豐富創(chuàng)建載體，把創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動抓得更活躍、更有實效，通過我們的真抓實干，努力打造八里河鎮(zhèn)現(xiàn)代文明村鎮(zhèn)的全新形象。

文明創(chuàng)建工作計劃(篇5)

為進一步推動我鎮(zhèn)農(nóng)村精神文明建設深入開展，充分發(fā)揮“文明村鎮(zhèn)”在現(xiàn)代文明建設中的中心帶動和示范作用，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展，加快全面建設小康社會的步伐，實行在全縣率先崛起目標，按照縣文明委的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)工作實際，就開展創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作制定如下實施計劃：

一、指導思想開展創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、社會主義核心價值觀為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以構建社會主義和諧社會為核心，切實加強思想道德建設，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,努力促進農(nóng)村“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展，促進農(nóng)村各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設步伐。

二、創(chuàng)建目的開展創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，有利于激勵鎮(zhèn)村黨政班子和鎮(zhèn)直機關單位增強抓好農(nóng)村精神文明建設的責任意識，做到三個文明一起抓，不斷提高農(nóng)村文明程度和農(nóng)民生活質量，切實維護和發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾的政治、經(jīng)濟、文化利益，推動我鎮(zhèn)朝著環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、管理優(yōu)化的方向發(fā)展，促進社會主義新農(nóng)村建設。

三、活動范圍開展創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領導，各村（社區(qū)）及鎮(zhèn)直機關各單位分別在各自職責范圍內開展創(chuàng)建工作。成立由鎮(zhèn)黨委書記XX為組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長XX為副組長，鎮(zhèn)各部門、鎮(zhèn)直單位和各村（社區(qū)）為組員的文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組。

四、具體要求創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動要以鎮(zhèn)帶村開展工作，確保精神文明建設進村入戶。要堅持從抓好村戶入手，廣泛開展文明村、文明戶等創(chuàng)建活動，切實把文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項任務落實到村到戶，所轄村環(huán)境建設、社會治安、社會風氣、文化教育、計劃生育等指標達到創(chuàng)建標準，農(nóng)民參與熱情高，文明村、文明戶的評選表彰制度健全落實，并有獎先罰劣機制，具體要求做到以下七個方面“加強”:

1、加強組織宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。各村、各單位要成立一把手掛帥的領導機構，指定專人負責創(chuàng)建活動，從人力、物力、財力上確保創(chuàng)建活動抓出成效；各村要制定班子屆期創(chuàng)建的總體規(guī)劃和年度計劃；要爭創(chuàng)文明單位、文明村，廣泛開展五好文明家庭與美德在農(nóng)家競賽活動，有條件的村還要創(chuàng)建文明戶，要切實加強宣傳工作，積極營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

2、加強思想道德建設，提高公民道德素質。一要繼續(xù)開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動。把社會主義榮辱觀宣傳教育與全面落實科學發(fā)展觀結合起來，與貫徹《公民道德建設實施綱要》結合起來，與各類精神文明創(chuàng)建活動結合起來。在全社會特別是青少年中，廣泛開展以“講文明、樹新風”為主題的道德實踐活動，引導人們從我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動。二要繼續(xù)深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。加大《公民道德建設實施綱要》宣傳教育力度，大力開展“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字公民道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德具體規(guī)范的養(yǎng)成教育活動，尤其要在全體公民中開展倡導文明言行、普及文明禮儀知識的教育。強化輿論引導作用，通過新聞報道、座談研討、群眾評論等多種形式，營造濃厚的宣傳教育氛圍。

3、加強環(huán)境建設，改善群眾生活條件。要繼續(xù)加強小城鎮(zhèn)建設步伐，努力整治鎮(zhèn)容街貌，推進“新、綠、亮、潔、美”工程；

鎮(zhèn)區(qū)建設改造要做到規(guī)劃科學合理，生活服務設施基本配套，特別是交通、供排水、供電、通訊、公廁、醫(yī)療等設施網(wǎng)點布局合理；

建立健全環(huán)境衛(wèi)生各項管理制度，加強衛(wèi)生監(jiān)管力度，保證街面整潔；

加強交通秩序整治，完善XX停車場建設，保證車輛停放井然有序、道路通暢；

工商、稅務、企業(yè)等部門要加強對集貿(mào)市場和個體店面、私人攤位的管理，徹底地解決臟、亂、差問題，杜絕占道擺攤現(xiàn)象；

文明創(chuàng)建工作計劃(篇6)

一、指導思想

“巾幗文明崗”的創(chuàng)建，旨在提高女教職員工職業(yè)道德素質、自身文化素質、教學業(yè)務素質，促使她們兢業(yè)愛崗，服務奉獻，并通過活動，使所有崗位成員的理想、道德、業(yè)務技能的訓練經(jīng)?；?，逐步樹立起當代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。

二、創(chuàng)建工作主要內容

(一)廣泛宣傳、與時俱進提素質

1. 積極動員，召開動員會，制定創(chuàng)建計劃和工作制度，做到活動內容人人皆知，提高全體女教職工對創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的認識，明確爭創(chuàng)活動的目的和意義，把創(chuàng)建工作做為在崗人員愛崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才的有效載體，從而促使她們嚴格要求自己，以自己的實際行動，為這次創(chuàng)建活動增光添彩。

2.堅持用健康向上的文化占領校園文化陣地，滿足教職工的精神生活需要。堅持用新思想、新理論核心知識充實自己，在學習中涵養(yǎng)品格、提升素質，在實踐中增長才干、磨練意志，大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神，用女性特有的才華與智慧，創(chuàng)造多彩的人生。

3.巾幗文明崗的領導干部，要加強自身的學習，做學習實踐科學發(fā)展觀引領者，正確掌握黨和國家關于婦女兒童工作的方針、政策，會謀事、會修養(yǎng)，發(fā)揚求真務實的精神，堅持重心下移，加強調查研究，改進工作方法，提高工作效率和工作水平。

4、繼續(xù)開展“三個一”(閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法)讀書學習活動，創(chuàng)建書香型校園。女教師自己要增強讀書的自覺性和能動性。要把讀書學習視為生活的一部分，努力提高教育理論水平，轉變教育觀念，增厚自己文化底蘊，引領教育方式的轉變。倡導“以書為伴”的思想，要讀專著，賞名著、誦經(jīng)典、研課本，寫隨筆，引導教師多讀書、多思考，以開闊視野，充實底蘊。

(二)規(guī)范管理，“巾幗建功”

1、深入開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動，切實做到“巾幗文明崗”牌匾上墻，制度、文化要素、人員身份“三公開”自覺接受社會監(jiān)督;建設好“巾幗文明崗”學習活動陣地，為女教職員工搭建學習交流的平臺;高標準、高質量的做好巾幗文明崗的臺賬資料。

2、根據(jù)幼兒園實際，積極探索創(chuàng)建文明崗活動。崗長積極參加上一級的培訓，提高崗長素質，調動巾幗文明崗創(chuàng)建的積極性。繼續(xù)做好扶貧幫困等志愿者活動。

(三)豐富載體，主題活動增實效

1.立足崗位比貢獻。動員全體女教職員工積極參與三個文明建設，激勵崗位成員奮發(fā)進取，發(fā)揮群體優(yōu)勢，為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻。

2.鼓勵女教職員工積極參加園內的崗位比武、基本功競賽，在比武中，提高專業(yè)技能，積累教育教學經(jīng)驗，提高崗位成員相互合作的自覺性，提升教育教學水平。

3.宣傳先進女教師的優(yōu)秀典型事例，展現(xiàn)先進人物在專業(yè)發(fā)展、婚姻家庭、社會生活中的獨特風采與美麗，激勵大家勤奮學習、克難攻堅、銳意進取。

4.開展多彩的文體活動，豐富崗位成員的文化生活。幼兒園工會將開展豐富多彩的文體活動，法制宣傳教育和文化、藝術、體育活動，愉悅女教職員工身心，吸引女教職員工參與，增強婦委會的凝聚力和影響力。廣泛開展獻愛心、送溫暖活動，團結社會各方力量，為女教職工辦實事。

(四)向社會輻射，均衡發(fā)展問推進

1、通過社區(qū)兼職輔導員，進一步加強與社區(qū)的聯(lián)系和交流，主動聽取社區(qū)對幼兒園工作的意見和建議，組織教師志愿者、幼兒參加社區(qū)的各種公益性活動。同時認真做好周邊社區(qū)0-3歲嬰幼兒的早教指導工作。保證活動次數(shù)和活動質量。

2、進一步加強與家長的溝通和交流，針對80后家長的特點，積極開展新時期家長工作研討，積極創(chuàng)新家長工作手段，通過家長學校座談、助教、親子活動等等讓家長了解我們的教育原則、目標和方法，與家長保持“合理距離”，主動交流，不亢不卑。

3、以“相互學習，共同發(fā)展“為前提，認真履行示范引領的職責，繼續(xù)堅持按需輔導，全程浸入式輔導，為被輔導幼兒園提供學習和觀摩的機會，同時通過骨干教師送教、講座、課題指導等多種手段，進一步鍛煉隊伍，提升教師的各方面能力。

4、黨團員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用，特別是黨員同志要立足本職，樂于奉獻，團結和帶領身邊的共青團員、群眾，充分發(fā)揮女性感情細膩，做事細致的工作作風和“巾幗不讓須眉”精神，顧大局、講原則、重感情、講民主。堅持“工學合一”使幼兒園各項工作走上民主化管理，集體凝聚力不斷增強。

文明創(chuàng)建工作計劃(篇7)

我是四年級的班主任，我最大的愿望，也可以說是目標，就是希望能夠管理好這個班級，與他們建立深厚的友誼，努力讓每一位學生都能從中感受到班級的溫暖,讓這個班成為一個積極向上、團結友愛、和諧文明的優(yōu)秀班級，我在本班的工作中必須要做到以下幾點： 第一、我會認真去做好以下三方面的工作：

1、在生活上，多關心他們，多深入他們的生活當中去了解他們，了解他們的家庭，了解他們的過去，了解他們的興趣，做他們生活上的朋友，聆聽學生心聲，與學生溝通，及時幫助學生調節(jié)心態(tài)，解決他們生活上的難題。

2、在學習上，多舉一些勤奮刻苦、毅力堅強的偉人的例子和結合自己的情況來教育和鼓勵他們，讓他們知道學習貴在堅持，重在積累。通過這些例子以穩(wěn)定他們急躁的學習情緒，消除他們急功好成的學習思想。相反，我要幫助學生們培養(yǎng)良好的學習習慣，樹立正確的學習目標和端正的學習態(tài)度，建立堅定的學習信心。

3、在思想上，主要以軟性教育為性，即曉之以理，動之以情。要相信沒有任何一個學生的本性是頑皮的。從中慢慢感化他們，改變他們。思想是指導一切行動的基礎，只有思想正確了，才能讓學生做出正確的行為。所以我會加強這一方面的工作。

第二、努力提高班級的凝聚力，培養(yǎng)學生強烈的集體榮譽感。

首先通過一些例子讓學生充分認識到個人與集體之間是相互聯(lián)系的，

集體的榮譽和成功靠著每一位集體成員的努力，個人的進步和成長也離不開集體對他的幫助。其次要讓學生感覺到集體的溫暖，要鼓勵學生多去關心他人，也就是當別人遇到困難時，要伸出援助之手，盡可能的幫助別人，讓別人感受到班集體帶來的溫暖。最后堅持正反面的教育，讓學生充分了解到在一個班級里面沒有集體榮譽感猶如一盤散沙，吹之即散。在平時可以通過進行一些集體活動來培養(yǎng)這種凝聚力，如籃球比賽，拔河比賽以及勞動大掃除等，讓他們享受集體努力后的成果，理解團結就是力量的真理。認真落實本班的班訓“班榮我榮，班恥我恥”到每一位學生的心中，讓每一位學生都能夠積極主動地為班級的發(fā)展而貢獻自己的一份力量，而不要過于計較個人的得失。讓學生都認識到自己做了什么，別人都會看在眼里，記在心里。誰都不想跟那些自私自利的人在一起，雖然嘴上不說，可是心里卻是真的不情愿。

第三、加強班委的建設，調動班委的積極性和提高班委的管理水平。 班委不能形同虛設，必須充分發(fā)揮他們的作用。我會放手讓班委去做，不給他們任何的束縛，充分地相信他們，只要是對班級發(fā)展有利的活動，我都會予以支持，因為這也有利于調動班委的積極性和創(chuàng)造性。同時，我要明確各個班委的職責，做到分工分明，各盡其責，嚴格把握住班委的質量，對不合格的班委進行更換與調整，必須充分保證班委時時刻刻都起到帶頭的作用。同時為了形成良好的班委作風，要建立良好的監(jiān)督制度，形成班委帶領和監(jiān)督學生，學生反過來也監(jiān)督班委，互相監(jiān)督，共同進步。再者鼓勵本班的班委向其他班的一些優(yōu)秀

班委學習，讓他們知道，建立自己的威信才能做好自己的工作，并且自己的付出總是會有回報的。

第四、制定符合要求、可以實施的學生操作評定細則來約束學生的行為。

操行評定要詳細列舉出對上課遲到、早退、曠課，早操遲到、曠操等違紀行為時應該怎么去處理，相反一個月下來如果沒有違紀記錄的，又應該怎么加分等等。嚴格做到“違紀必懲，遵紀必獎”的獎懲制度。全班同學都要嚴格遵守，沒有例外。按照上面的要求，該扣分就扣分，該加分的就加分，這個工作也交由班委來做。

第五、認真做好班主任的本職工作。

在工作中做到認真負責、盡心盡力，在平時與學生接觸的過程中，注意自己的一言一行，逐漸建立起自己的威信。再者“為人師表”，就要處處起到榜樣的作用，如果連自己都做不到的事，還要求學生去做，這無疑于強迫。同時我會及時了解班中的動態(tài)，建立建全班委的回報制度和記錄制度，對于問題學生，通過與他們多交流，多談心，認真地去關心他們和對待他們。

我想只要以上談到的幾點做好了，一個班的班風就會有根本性的好轉，一個和諧文明的班級也自然而然地形成了。以后的工作中我會努力去落實上面談到的五點內容，和本班的學生一起努力去創(chuàng)建一個文明的優(yōu)秀班級。

文明創(chuàng)建工作計劃(篇8)

一、進一步加強思想道德建設。

1、要按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，啟動“先進性教育活動”為契機，在全鄉(xiāng)黨員干部中興起學習貫徹“__大”重要思想的新高潮。

2、進一步繼續(xù)抓好《公民道德建設實施綱要》的宣傳教育和貫徹落實。要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以公民基本道德規(guī)范為重點，以公民道德建設實踐活動為突破口，繼續(xù)在全鄉(xiāng)廣泛開展“三德”、“三義”、“三觀”教育。

二、抓好新型文明村的創(chuàng)建、鞏固工作。

率先實現(xiàn)鄉(xiāng)黨委政府提出的產(chǎn)業(yè)結構調整目標，率先實現(xiàn)城鎮(zhèn)化目標。要求以村委會為單位，因地制宜，突出自身特色，高起點，高標準做好整體規(guī)劃。建設中突出重點和規(guī)模效應，統(tǒng)一風格，形成特色，分步實施，整體推進，聯(lián)片創(chuàng)建。各村委會要進一步完善“十星戶”創(chuàng)評和管理機制，繼續(xù)抓好“十星級文明戶”的創(chuàng)評、管理工作。

鄉(xiāng)直機關各部門、站所、村委會、各中小學繼續(xù)開展創(chuàng)建星級部門、站所、村委會、學?；顒?。把經(jīng)濟、黨建管理、安全、綜合治理、社會誠信等各項內容用星級來考核。各部門、站所、村委會、中小學要樹立形象意識，服務意識，進一步完善各項規(guī)章制度，強化管理，積極參與“創(chuàng)星”活動，形成爭星、創(chuàng)星的良好局面。鄉(xiāng)文明辦將把各單位的“創(chuàng)星”活動列為常規(guī)工作，進一步強化管理，認真組織好半年初評、年終總評，適時進行上星，摘星活動，確保此項工作有效開展。

20__年的精神文明建設工作為我們打開了全新的創(chuàng)建局面，我們一定要進一步總結經(jīng)驗，克服困難，認真實踐__大重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成今年的創(chuàng)建任務。

文明創(chuàng)建工作計劃(篇9)

羊莊鎮(zhèn)位于滕州市東南部，總面積128平方公里，轄89個行政村，總人口8.1萬。鎮(zhèn)域環(huán)境優(yōu)美，林茂糧豐，是魯南地區(qū)重要的優(yōu)質水源地保護區(qū)。近年來，我鎮(zhèn)按照生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建標準，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，加大基礎設施投入，優(yōu)化美化鎮(zhèn)村環(huán)境，倡樹和諧鄉(xiāng)風民風，以創(chuàng)新務實的舉措有力推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

我們搶抓棗莊市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范鎮(zhèn)建設，以及滕州市差異化考核被列為農(nóng)業(yè)類鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機遇，積極轉變思想、創(chuàng)新思路，克服水源地對經(jīng)濟發(fā)展的影響，實現(xiàn)了生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的新突破。一是加大財政支農(nóng)力度。堅持把有限的財力用在刀刃上，在積極爭跑各類支農(nóng)項目的同時，加大本級財政資金配套，用于“三農(nóng)”的資金支出占比有較大幅度提高。去年1-10月份財政用于“三農(nóng)”的資金支出800.81萬元，占財政總支出的13.14%;今年1-10月份財政用于“三農(nóng)”的資金支出950.91萬元，占財政總支出的18.4%，同比增長5.26%。近兩年來，在農(nóng)田水利、農(nóng)村道路、教育醫(yī)療等民生項目上投資總額超過2億元，極大改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。二是扶持壯大支農(nóng)產(chǎn)業(yè)。加快“草根經(jīng)濟”發(fā)展，形成刃具加工、被服加工、手套加工、花椒加工、塑料編織、特色種植養(yǎng)殖等經(jīng)濟專業(yè)村38個，帶動就業(yè)5000余人，人均年收入超萬元。加快特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，培植壯大糧菜、林果、畜牧、中藥材四大特色產(chǎn)業(yè)，今年新上玉泉林果科技示范園、德富農(nóng)業(yè)科技示范園等特色農(nóng)業(yè)項目6個，新發(fā)展農(nóng)民合作社7家，流轉土地3200畝，有力促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。加快農(nóng)村剩余勞動力有序轉移，抓好了農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，累計轉移農(nóng)村勞動力近2萬人，已在上海、蘇州形成勞務基地。三是大力開發(fā)鄉(xiāng)村旅游。充分挖掘得天獨厚的自然風光和歷史文化，新建了古薛河小三峽攝影寫生基地、自行車綠道、林果觀光園、大櫻桃采摘園、農(nóng)家樂餐飲和中共滕縣縣委、滕縣抗日民主政府舊址紀念館等特色鄉(xiāng)村旅游項目，著力打造“兩城三地”居民休閑自駕游的目的地。

我們在村鎮(zhèn)環(huán)境建設上，堅持規(guī)劃先行，堅持建管并舉，全面實施宜居村鎮(zhèn)工程，加快“美麗羊莊”建設，讓村鎮(zhèn)基礎設施更加完備，環(huán)境更加優(yōu)美，生態(tài)更加宜人。一是推行城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。在全市率先啟動，投入120余萬元新建垃圾中轉站1處，配備大型垃圾轉運車1部，配置標準化垃圾箱體99個，購置保潔三輪車136輛，按實際配備戶用垃圾桶1.6萬個，按標準率先完成了保潔費收取。采取“五統(tǒng)一”模式，即統(tǒng)一托管、統(tǒng)一場地、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一粉刷、統(tǒng)一考核，實現(xiàn)了農(nóng)村生活垃圾集中處理的規(guī)范化、長效化，先進經(jīng)驗在全市推廣。二是推進基礎設施建設。去年搶抓首批“村級公路網(wǎng)化示范鎮(zhèn)”創(chuàng)建機遇，總投資4600余萬元實施了村級公路網(wǎng)化工程，累計硬化村級道路200余公里，投入總額、建設里程均居全市21個鎮(zhèn)街首位。今年重點進行了完善和提升，把路肩培護、綠道建設和森林滕州創(chuàng)建緊密結合起來，栽植各類苗木10萬余株，確保了整體效果，并代表滕州迎接了全省農(nóng)村公路網(wǎng)化工程示范縣創(chuàng)建的檢查驗收。同時，加快了村村通自來水、村村通有線電視工程進度，在基本實現(xiàn)村村通的基礎上，爭取實施了24個村的城鄉(xiāng)供水一體化，著力改善群眾的生活飲水條件。三是抓好森林羊莊建設。加大林業(yè)投入，搞好荒山綠化和林果苗木規(guī)模經(jīng)營，新發(fā)展農(nóng)田林網(wǎng)8000畝、山坡經(jīng)濟林3000畝、平原防護林1220畝、各類觀賞苗木800畝，在提高森林覆蓋率、打造“天然氧吧”的同時，涵養(yǎng)凈化了地下水源，羊莊境內水質達標率達到了100%。利用春季和雨季，在全鎮(zhèn)89個村開展了“四旁”植樹活動，大力發(fā)展邊角經(jīng)濟，栽植各類苗木2萬余株。四是加強公共服務建設。繼續(xù)抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，實現(xiàn)了新農(nóng)合全覆蓋、新農(nóng)保覆蓋面持續(xù)擴大，做好了五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保、大病救助等工作，村級公共服務功能不斷完善，民生事業(yè)得到了長足發(fā)展。

我們緊緊依靠樸實勤勞的羊莊8萬人民和一支作風過硬的鎮(zhèn)村干部隊伍，堅持不懈地抓基層、打基礎，營造了文明和諧、風清氣正的鄉(xiāng)風民風。一是加強精神文明建設。今年投資700余萬元完成了14個生態(tài)文明鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，累計創(chuàng)建生態(tài)文明鄉(xiāng)村40個，制作了文明一條街，新建了文化健身廣場和農(nóng)家書屋，既優(yōu)化了村莊環(huán)境，又豐富了群眾精神文化生活。扎實開展了“四德”工程示范村創(chuàng)建活動，制作“四德”工程一條街20個。深入開展了文明家庭、好媳婦、好婆婆、文明生態(tài)示范戶、子女教育模范家庭等評選活動，倡樹了講文明、促和諧、改陋習、樹新風的良好社會風氣。創(chuàng)新開展了商圣故里至善好人“感動羊莊”人物評選表彰活動，推出8位群眾中的平民英雄，弘揚了“有好心、做好事、當好人、有好報”的樸素社會主義核心價值，讓平凡的感動和榜樣的力量，凝聚了加快羊莊和諧發(fā)展的正能量。二是營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境。始終將安全生產(chǎn)放在心上、抓在手上，定期不定期開展專項檢查，確保了安全生產(chǎn)無事故。堅決打擊和取締土小企業(yè)，防治污染源，確保了水源地安全。通過掃黑除惡、義務聯(lián)防、電子監(jiān)控等措施，有效減少了違法犯罪，為群眾營造了良好的治安環(huán)境。全鎮(zhèn)未發(fā)生重大治安、刑事案件及群體的事件，未發(fā)生重大食品安全和環(huán)境污染事件。三是夯實基層組織建設。緊緊圍繞學習型機關創(chuàng)建和“書香羊莊”建設，在全鎮(zhèn)大力開展了干部素質境界提升工程，鍥而不舍、馳而不懈地抓學習，通過請進來講、走出去看、靜下心學、沉下身煉，提高了鎮(zhèn)村干部素質境界。開展了“角色責任本色”、“雙向掛職”、“三訪三問”等實踐教育活動，提高了鎮(zhèn)村干部實踐能力。注重解決村級組織在班子建設、集體經(jīng)濟發(fā)展、為群眾辦事等方面存在的問題，選優(yōu)配強村級“領頭羊”，全鎮(zhèn)“三高三強”型村支部書記占到了85%以上，提升了村級黨組織的凝聚力和號召力。

我們把生態(tài)文明鎮(zhèn)創(chuàng)建工作作為一項民心工程和政治任務來抓，創(chuàng)新工作思路，強化責任落實，確保取得實實在在的效果。在城鎮(zhèn)化建設方面，投資850余萬元統(tǒng)一按照“白壁、黛瓦、馬頭墻”的徽派風格，實施了全長3.5公里的城鎮(zhèn)改造工程，改造總面積7萬平方米。加強新型農(nóng)村社區(qū)設施配套，建成了總面積7000平方米的大型超市和1200平方米的社區(qū)文化廣場。依托社區(qū)建成了便民服務中心，方便了群眾辦事。在土地規(guī)模經(jīng)營方面，我們在總結西石灣村永興糧食種植專業(yè)合作社成功經(jīng)驗的基礎上，全面推廣以糧食生產(chǎn)為主要內容的“托代管”模式，依托萬畝高產(chǎn)示范方，成立鎮(zhèn)潤民糧食種植專業(yè)合作社，帶動13家村級糧食專業(yè)合作社發(fā)展，實行糧食生產(chǎn)半托管菜單式服務，明年實行“托代管”模式的村將達到30個。實施“企業(yè)+基地”帶動模式，支持引導金山溪酒業(yè)有限公司擴大高粱生產(chǎn)基地規(guī)模，流轉土地1000畝，促進了土地規(guī)模經(jīng)營。

文明創(chuàng)建工作計劃(篇10)

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實十七屆六中全會精神，緊密圍繞中央提出的建設社會主義新農(nóng)村的要求，大力實施各項幫扶措施，解決村民實際問題，確保幫扶落到實處，文明單位幫扶工作計劃。

二、工作計劃

1、搞好困難戶、五保戶慰問。對幫扶村困難戶、五保戶進行摸底造冊，搞好貧困戶、五保戶建檔工作，逢年過節(jié)及時組織對貧困戶、五保戶的慰問活動；

2、提供就業(yè)、法律援助。對該村有工作需求的村民，優(yōu)先進行職業(yè)介紹，協(xié)助其就業(yè)；對需要勞動保障法律援助的村民，提供法律咨詢、援助服務，切實解決困擾村民的法律問題。

3、加大文化下鄉(xiāng)力度。確保一次以上送書下鄉(xiāng)、送文藝下鄉(xiāng)活動，豐富村民的精神文化生活。

4、組織捐款幫扶活動。對生活特別困難的農(nóng)戶給予適當?shù)木杩顜头?，特別是搞好對孤寡鰥殘、空巢老人、留守家庭的幫扶。

三、工作要求

1、提高認識，加強領導。主管領導親自掛帥，親自過問，把結對幫扶工作當做一項政治任務來完成。積極開展走訪調查、現(xiàn)場辦公，加大督辦力度，確保計劃落到實處。

2、強化責任，增進感情。認真貫徹落實支隊幫扶工作精神，真正融入村民之中，并結合支隊中心工作，全心全意為困難群眾服務。

3、明確任務，狠抓落實。要積極協(xié)調，善于思考，深入研究，扎實開展工作，建立定人聯(lián)系、定時報告、定期通報制度，健全結對幫扶工作長效機制，積極支持引導村民脫貧致富。

文明創(chuàng)建工作計劃(篇11)

為進一步做好群眾性精神文明創(chuàng)建工作，全面提升我村文明程度和村民綜合素質，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展，經(jīng)對我村現(xiàn)狀的分析和研究，特制定本創(chuàng)建計劃。

（一）加強領導，健全組織機構

1、加強工作領導。一是建立、健全領導班子，建立由村黨支部書記、村主任、村兩委其他成員組成的領導小組，統(tǒng)一協(xié)調、組織工作。二是制定規(guī)劃。按照創(chuàng)建文明村的標準，結合村實際，認真制定創(chuàng)建規(guī)劃。

2、完善創(chuàng)建工作機制。一是建立例會制度。定期舉行例會總結討論問題，并加強對工作機制實施的監(jiān)督工作。

（二）加強治安整治排查工作，化解村民內部矛盾

1、降低治安案件，保持村良好治安秩序。一是加強我村群防群治隊伍建設管理，在轄區(qū)內形成集技防、物防、人防為一體的治安防范網(wǎng)絡和體系。二是強化外來人口管理。三是有效控制社會治安。四是加強村消防安全工作，確保不發(fā)生重大火災事故。

2、化解矛盾，積極維護村穩(wěn)定。一是抓好重大活動、重要節(jié)日期間各類不穩(wěn)定因素緩解和化解工作，確保做到無重復群體上訪事件。二是切買抓好幫教對象的轉化工作。三是抓好人民調解和刑釋解教人員安置幫教工作。加強基層調解委員會的調解工作，努力把矛盾化解在基層。

（三）關心弱勢群體，搞好村服務

1、做好社會幫困救助工作。對殘疾人要采取政策救助、社會幫困等措施，保障他們的基本生活，解決殘疾人群體的困難。對經(jīng)濟困難戶在努力幫助他們自身解困的同時，在鎮(zhèn)民政局指導下，開展對特困對象的調查，摸清底數(shù)，加大政策的聚焦力度。

2、做好勞動與就業(yè)工作。要關心貧困戶的就業(yè)和基本生活，首先要改變他們的擇業(yè)觀念，同時免費提供各種就業(yè)技能的培訓，使他們能自強自立。

3、做好衛(wèi)生服務工作。衛(wèi)生服務要從醫(yī)療為主轉換成融預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育、計劃生育技術服務為一體的基層衛(wèi)生服務功能。加強對常見病、多發(fā)病的調查和監(jiān)控，深入村開展預防和保健宣傳，提高村民健康水平。

標準、高質量的文明村。

文明創(chuàng)建工作計劃(篇12)

一、活動目的：

為進一步深化我校德育工作，引導學生在自覺遵守公共道德規(guī)范，做文明小市民的同時，以學校為主陣地逐步輻射到學生家庭和社會活動場所，充分發(fā)揮小手拉大手的積極作用，帶動家長用實際行動關心、支持、參與爭創(chuàng)活動，進一步培養(yǎng)學生關心他人，關心社會的良好道德品質。

二、活動主題：

“文明從我做起，爭當文明小標兵”

“小手拉大手共創(chuàng)文明城”

三、活動對象：

xx一小全體師生

四、活動安排：

（一）成立創(chuàng)建工作領導小組，進一步提高全體教師對創(chuàng)建全省文明城市重要性的認識，明確學校各職能部門的任務職責，各司其職，各負其責。

組長：xxx

副組長：xxx全體班主任

（二）樹立典型，提出倡議，宣傳發(fā)動

1、由少先隊提出倡議“團結一心創(chuàng)文明城市，積極行動當文明市民”。

2、評選學校文明典型，成立少先隊文明小衛(wèi)士領導小組，每天分批值日。

（三）分層次開展活動

1、通過開展“四個一”系列教育活動，在學生中廣泛開展文明城市教育、公共道德教育和文明行為規(guī)范教育活動，促進廣大學生爭當“文明小標兵”?；顒拥木唧w內容為：

開展一次國旗下宣講活動。少先隊向同學們宣講開展爭創(chuàng)文明城市文明學校的重要意義。（第二周）

開展一次主題班隊會活動。各班結合《xx市民衛(wèi)生守則》進行以“文明從我做起，爭當文明小標兵”為主題的班隊會課。（第二周）

各班級出一期“文明從我做起，爭當文明小標兵”為主題的黑板報。（第二周）

全校學生與家長共同學習《xx市民衛(wèi)生守則》并完成一份“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”的手寫報。（第八周）

2、長期開展教育活動，形成良好的文明衛(wèi)生習慣

制定出有針對性的文明督導制度，及時監(jiān)督糾正學生中存在的不文明行為。建立獎懲制度，每周評選流動紅旗，每月評選一批文明班級，文明學習隨時在晨會上進行表揚。

與城管局聯(lián)合在我校的“紅領巾一條街”舉辦“小手牽大手，共創(chuàng)美家園”主題簽名暨義務保潔活動。（時間待定）

積極開展?jié)崈粜@活動。認真組織掃除活動，清理校園及校園周邊衛(wèi)生，不留校園衛(wèi)生死角。

制定校園文明值周制度，教育和監(jiān)督學生隨時隨地都不亂扔果皮、紙屑，自覺維護校園的整潔。

創(chuàng)建領導小組處將主動配合周邊社區(qū)經(jīng)常檢查活動開展情況，及時解決存在的問題。

五、活動要求

1、各班要高度重視，圍繞主題，不流于形式，注重實效。

2、各蹲點領導要及時到年組了解、指導，并協(xié)助、配合做好各項活動的落實工作。

文明創(chuàng)建年終工作計劃匯集

為了進一步提升自己的工作水平能力，那么，下一份工作計劃就需要我們好好制定了。為了明確每一個階段目標，我們要寫工作計劃，相信大家又為寫工作計劃而犯愁了吧？你也許需要"文明創(chuàng)建年終工作計劃匯集"這樣的內容，希望對你的工作和生活有所幫助。

文明創(chuàng)建年終工作計劃(篇1)

開發(fā)區(qū)2017文明城市創(chuàng)建

工作計劃

為貫徹落實市委市政府關于精神文明創(chuàng)建工作的部署，進一步做好2017年精神文明創(chuàng)建工作，結合開發(fā)區(qū)實際，制定本計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為指導，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以踐行社會主義核心價值觀為根本，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，提升市民文明素質，塑造良好社會風氣，提升開發(fā)區(qū)城市文明水平。

二、創(chuàng)建目標

緊緊圍繞工委管委工作任務，著力為打造綠色振興核心增長極做好服務，以文明社區(qū)、文明單位、文明家庭、文明校園，未成年人思想道德建設工作、道德模范評選表彰為平臺，著力加強思想道德建設，著力深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力培育社會文明新風，著力提高市民文明素質和社會文明程度。

三、具體措施

（一）繼續(xù)深入加強理想信念教育。認真學習領會、深入貫徹落實總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是關于精神文明建設的重要論述，統(tǒng)一思想，提高認識，推動開發(fā)區(qū)文明創(chuàng)建工作上臺階。

（二）繼續(xù)深入做好創(chuàng)建活動開展。文明創(chuàng)建工作，要著眼長遠，重在積累，根植社區(qū)，將文明創(chuàng)建意識扎根于日常工作中，是文明創(chuàng)建的關鍵。環(huán)境衛(wèi)生，是文明創(chuàng)建的基礎工作，在繼續(xù)強化“三位一體”保障作用的基礎上，開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建促提升，以活動促文明。

第一季度重點做好“扶貧濟困送溫暖”春節(jié)慰問活動，重點慰問各種貧困戶、特殊人群及道德模范、典型人物；做好留守兒童關愛活動，做好未成年人思想道德建設；組織好社區(qū)群眾性文化活動；倡導社區(qū)新風尚，開展文明出行、文明旅游、文明上網(wǎng)活動。

第二季度重點開展愛國主題教育，號召學校、企事業(yè)單位開展祭掃革命先烈活動；做好“我們的節(jié)日”——端午活動；做好春夏之交環(huán)境衛(wèi)生及“十亂”綜合整治活動；共建單位深入社區(qū)、小區(qū)，積極開展文明勸導、環(huán)境整治、環(huán)境保護等活動。第三季度重點結合建黨紀念活動開展，宣傳黨的歷史，做好理想信念的宣傳教育；組織開展走訪慰問老黨員、老干部活動；組織開展擁軍擁屬活動，開展愛國主義宣傳教育；做好社區(qū)文明創(chuàng)建群眾“清涼度夏”廣場宣傳活動，提高群眾生活幸福感。

第四季度重點做好“我們的節(jié)日”——重陽節(jié)、中秋節(jié)系列愛老敬老系列活動；以志愿者服務為主題，開展各種形式的志愿服務活動，大力營造文明創(chuàng)建濃厚氛圍，弘揚奉獻、友愛、互助的志愿精神，感化身邊人，推動居民整體素質提升。

（三）繼續(xù)深入做好農(nóng)村創(chuàng)建工作。引導8村1街，一是繼續(xù)鞏固環(huán)境衛(wèi)生綜合治理成果，做好生活垃圾的收集清運，確保群眾生活環(huán)境整潔衛(wèi)生。二是積極倡導鄰里和睦互助，倡導文明上網(wǎng)、文明出行、文明旅游等健康的生活方式。三是繼續(xù)抓好移風易俗工作，做好文明村約宣傳教育，遏制鋪張浪費、炫富攀比、天價彩禮、大操大辦、薄養(yǎng)厚葬、封建迷信、賭博敗家等陋習，倡導勤勞節(jié)儉美德，培育健康生活方式，營造文明健康生活新風尚。

（四）繼續(xù)深入做好未成年人思想道德建設。做好文明校園建設工作，積極培育和踐行社會主義核心價值觀、繼續(xù)推進社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦。做好“三結合”教育網(wǎng)絡建設，推進青少年思想道德教育，促進未成年人思想道德建設健康發(fā)展。

（五）繼續(xù)深入做好志愿服務活動。通過志愿服務，推動文明創(chuàng)建在群眾中扎根。建立健全社區(qū)志愿服務制度，做好志愿服務回饋激勵機制形成。加大專業(yè)志愿服務隊伍建設，發(fā)揮機關單位志愿服務團隊專業(yè)服務能力，促進社區(qū)居民文明素養(yǎng)提升。

（六）繼續(xù)深入做好群眾性文化創(chuàng)建活動。引導社區(qū)加大力度培育社區(qū)群眾性文化團體，開展好社區(qū)群眾文化活動，提升社區(qū)精神文明建設的質量和品位。打造一批推動健康文明生活新風尚的文藝作品，弘揚正氣、摒棄舊習陋俗，在群眾中形成良好的文明創(chuàng)建社會氛圍。

（七）繼續(xù)深入做好結對共建活動。發(fā)揮機關單位及專業(yè)志愿服務隊伍作用，通過與小區(qū)開展結對共建活動，營造文明創(chuàng)建的濃厚氛圍，提高文明創(chuàng)建的群眾知曉度和參與度。

（八）繼續(xù)深入開展道德講堂活動。弘揚正氣，發(fā)揮先進典型的感召作用，保證道德講堂宣講的質量，各部門、各單位全年開展道德講堂活動不少于1次。

（九）繼續(xù)深入做好道德選樹活動。群眾身邊的先進典型，最具感召力與說服力，是開展文明創(chuàng)建提升居民文明綜合素養(yǎng)的有效助推器。加大對身邊“好人”、道德模范的表彰獎勵力度，弘揚團結互助、愛崗敬業(yè)的良好品質，提升社會綜合文明水平。

（十）繼續(xù)深入推進公益廣告宣傳。針對重點薄弱環(huán)節(jié)，刊發(fā)有創(chuàng)意的公益廣告畫面。對公益廣告宣傳，做到保證數(shù)量，提高質量，推動公益廣告出新出彩。

四、保障措施

（一）明確創(chuàng)建工作職責。部門、社區(qū)對照文明創(chuàng)建職責，要明確任務、分工，確定時間、進度，切實保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地落實到位。

（二）規(guī)范創(chuàng)建資料建設。文明創(chuàng)建資料要真實準確地記錄和登記，部門、社區(qū)要及時收集，并做好統(tǒng)一管理歸檔工作。確保資料齊全、分類科學、建檔完備，創(chuàng)建臺賬要全面反映創(chuàng)建工作過程及成果。

（三）加大督查考核力度。做好督查工作，加大日常巡查頻次，對于發(fā)現(xiàn)的問題，以交辦單的形式第一時間反饋給責任單位整改，對于整改結果加大跟蹤力度，嚴格各項考核工作，形成文明創(chuàng)建的長效機制。

文明創(chuàng)建年終工作計劃(篇2)

精神文明創(chuàng)建工作計劃范文二篇

精神文明創(chuàng)建工作計劃范文1

為進一步做好群眾性精神文明創(chuàng)建工作，全面提升社區(qū)文明程度和居民綜合素質，實現(xiàn)社區(qū)三個文明協(xié)調發(fā)展，經(jīng)對社區(qū)現(xiàn)狀的分析和研究，特制定本創(chuàng)建本計劃。

一、指導思想

以為XX社區(qū)居民營造綠色、溫馨、安居樂業(yè)的社會環(huán)境為出發(fā)點，充分借助區(qū)政府和XX辦等各部門的力量，最大限度地調動社區(qū)轄區(qū)內單位、雙報到掛點單位和廣大居民的積極性和主動性。進一步解放思想、開拓進取，整合資源、整體推進，分頭實施，使社區(qū)精神文明建設工作不斷取得新進展。

二、主要任務

1.加強領導，健全組織機構

建立、健全領導班子，建立由社區(qū)黨支部書記、社區(qū)主任、專干、社區(qū)單位主管精神文明工作的領導組成的領導小組，統(tǒng)一協(xié)調、組織工作。制定規(guī)劃。按照創(chuàng)建文明社區(qū)的標準，結合社區(qū)實際，認真制定創(chuàng)建規(guī)劃。完善創(chuàng)建工作機制。檢查創(chuàng)建目標完成情況，協(xié)調解塊創(chuàng)建中的重大問題，及時溝通協(xié)調，采取有效措施，確保創(chuàng)建工作有序開展。加強檢查落實，確保創(chuàng)建質量。編制創(chuàng)建簡報，推進創(chuàng)建工作深入開展。建立創(chuàng)建工作網(wǎng)絡。充分發(fā)揮社區(qū)黨建工作會議、社區(qū)精神文明建設共建理事會和居民聯(lián)席會的作用，組織、動員社區(qū)單位、社區(qū)居民共同參與創(chuàng)建活動。

2.狠抓環(huán)境建設，優(yōu)化社區(qū)形象

加強社區(qū)環(huán)境建設。利用各種宣傳工具進行傳播教育，提高居民素質，制造一個講衛(wèi)生、講文明的良好氣氛。社區(qū)以樓為單位，由樓長、小組長負責樓道，地下室、宅樓前后衛(wèi)生，社區(qū)設專人負責，定期或不定期的進行檢查，做到不留死角。二是加強住宅小區(qū)的綠化建設，以提高居民住宅小區(qū)綠化特色為重點和綠色家園為主題，進一步提升居民小區(qū)的綠化品位。

3.堅持以法治區(qū)，確保一方穩(wěn)定

降低刑案，保持社區(qū)良好治安秩序。加強社區(qū)群防群治隊伍建設管理。一是強化外來人口管理，嚴格證件化和動態(tài)化管理，嚴格執(zhí)行外來人口綜合管理的有關規(guī)定。二是有效控制社會治安。積極配合派出所、工商、行政執(zhí)法隊等執(zhí)法部門對社區(qū)內的店鋪以及學校周邊環(huán)境進行檢查整治，三是加強宣傳社區(qū)消防安全工作，確保不發(fā)生重大火災事故。四是化解矛盾，積極維護社區(qū)穩(wěn)定。切買抓好幫教對象的轉化工作。

4、依法管理，推進社區(qū)法治建設。

積極開展“法律進社區(qū)”活動。發(fā)展培育社區(qū)法律志愿者隊伍，使法律服務向家庭和弱勢群體擴展。實施“四五”普法工作，繼續(xù)組織

居民群眾開展學法用法培訓，進一步利用社區(qū)宣傳陣地開展法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，努力提高社區(qū)法治化管理水平和社區(qū)居民的法律素質。

三關心弱勢群體，搞好社區(qū)服務

1、做好老齡服務工作。一是要以實施“社區(qū)老年云家庭服務計劃”為抓手，提升社區(qū)服務設施。要擴大居家養(yǎng)老的覆蓋面，使地區(qū)內有居家養(yǎng)老要求的老人都能享受就近、便捷、專業(yè)的照料和服務，使服務內容從單純的生活照料擴展到精神籍慰等方面。切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學。

2、做好社區(qū)衛(wèi)生服務工作。社區(qū)衛(wèi)生服務要從醫(yī)療為主轉換成融預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育、計劃生育技術服務為一體的基層衛(wèi)生服務功能。規(guī)劃調整社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的布局。加強社區(qū)常見病、多發(fā)病的調查和監(jiān)控，深入社區(qū)開展預防和保健宣傳，提高社區(qū)居民健康水平。要繼續(xù)深入開展“婚育新風進萬家”活動，健全計劃生育管理服務網(wǎng)絡，積極為社區(qū)育齡群眾提供生殖保健優(yōu)質服務。

四.繁榮社區(qū)文化，豐富精神生活

加強文化陣地建設，使之成為社區(qū)科、教、文、體活動信息發(fā)布的陣地和居民休閑健身的好去處。加強與社區(qū)文體場館間的聯(lián)系和溝通，形成共同推進社區(qū)文化建設的合力。強化培訓機制，提高群眾文體隊伍的水平，促進群眾性文體工作的蓬勃開展。精心設計活動方式、充實豐富活動內容，以各種節(jié)日慶?；顒雍头ǘǖ目破招麄髦?、全民健身周等為結合點，發(fā)動社區(qū)單位、群眾文藝團隊和居民家庭積極參與豐富多彩、離教于樂的活動。社區(qū)和社區(qū)單位可聯(lián)合，使企業(yè)文化、校園文化、家庭文化的開展與社區(qū)文化有機結合;豐富居民的精神生活，并進一步增強社區(qū)的凝聚力和親和力。

五切實抓好教育，提高居民素質

1、加強公民道德教育。加大教育力度，2、營造綠色溫馨家園。樹立可持續(xù)發(fā)展的“綠色”環(huán)保觀念，愛護生態(tài)環(huán)境，使人和自然環(huán)境之間更趨向和諧、完美、統(tǒng)一。凸現(xiàn)“溫馨”的社區(qū)氛圍，3、提升文明小區(qū)創(chuàng)建質量。文明小區(qū)的創(chuàng)建是涉及家家戶戶的精神文明創(chuàng)建活動，提高了自身的文明素質。

4、抓好家庭和樓院建設。家庭是社會的“細胞”，樓院是人們日常生活的最基本單元，這是深入開展創(chuàng)建活動，形成良好社區(qū)風尚的二個支撐點。

5、樹立典型感染群眾。要在公民中大力開展理想信念教育、形勢政策教育、民主法制教育。

精神文明創(chuàng)建工作計劃范文2

為進一步加強公司精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高服務質量，把精神文明創(chuàng)建工作推向更高水平，鞏固**創(chuàng)建全國文明城市成果，全面推進**精神文明建設工作的順利開展，進一步加強企業(yè)文化建設，鞏固“全國文明單位”成果，根據(jù)上級要求，公司決定2022年繼續(xù)深入開展精神文明建設的各項創(chuàng)建活動，為**分公司的新發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。

一、指導思想

2022年精神文明建設工作以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神為指引,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以各縣區(qū)分公司申創(chuàng)省級文明單位和申創(chuàng)省級文明單位標兵為抓手，鞏固創(chuàng)建全國文明城市成果，著力加強全公司廣大干部員工思想道德建設，著力深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力提升企業(yè)軟實力，持續(xù)推進文明創(chuàng)建各項工作常態(tài)化、機制化，進一步提高精神文明建設水平，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，為促進公司持續(xù)健康和諧發(fā)展提供強大的精神力量和良好的人文環(huán)境。

二、總體目標

根據(jù)省市文明辦和上級公司的要求，結合公司實際，提出全年創(chuàng)建工作的目標，為再創(chuàng)公司可持續(xù)發(fā)展的新輝煌提供強大的精神動力。具體為：鞏固“全國文明單位”建設成果;雙文明建設再結碩果。

三、成立組織機構

分公司成立精神文明建設工作領導小組、辦公室。

領導小組組長、副組長及成員如下：

組長：**

副組長：公司各分管領導

成員：各部門、中心負責人

領導小組負責領導、指導公司精神文明建設工作。

辦公室主任、副主任及成員如下：

主任：**

成員：各相關部門業(yè)務主管

辦公室負責按照領導小組要求組織開展精神文明建設日常工作。

四、精神文明創(chuàng)建工作安排

(一)宣傳發(fā)動階段：結合陜西省“文明單位”創(chuàng)建標準，分析研究，明確目標，理清思路，成立組織，制定活動方案;

(二)組織實施階段：組織干部員工學習有關創(chuàng)建知識、規(guī)章制度及有關規(guī)定，學習創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建任務，提高對精神文明創(chuàng)建的認識和參與創(chuàng)建活動的自覺性。

(三)自查整改階段：對照***“文明單位”標準和上級要求，針對存在的問題和不足進行集中整治，對不符合要求的地方進行整改，以保證達到標準的條件和要求。

(四)自評迎檢階段：對精神文明創(chuàng)建工作進行全面評估。

五、工作任務及主要措施

(一)統(tǒng)一思想行動，強化創(chuàng)建意識

公司上下要認真學習上級關于文明創(chuàng)建工作的重要文件精神，充分認識創(chuàng)建文明單位的深刻內涵和重大意義，統(tǒng)一思想、振奮精神、形成共識，不斷增強創(chuàng)建工作的自覺性和主動性。要迅速行動起來，嚴格對

照文明單位評價標準和具體要求，明確任務，突出重點，抓好落實，扎實推進。要繼承和發(fā)揚成績，在鞏固和創(chuàng)新上下功夫，確保目標任務的實現(xiàn)。

(二)完善工作機制，提高創(chuàng)建實效

1、建立創(chuàng)建工作的責任制和獎懲制度，完善創(chuàng)建工作的管理制度和督促檢查機制，不斷規(guī)范文明創(chuàng)建工作。

2、精心組織好文明班組、最美**人和“青年文明號”等系列創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建文明行業(yè)工作納入領導班子任期目標，與業(yè)務工作同部署、同考核;做到精神文明創(chuàng)建工作有制度保證、有目標計劃、有推進措施。形成全員參與，全面推進的良好創(chuàng)建氛圍。

3、加強輿論引導和氛圍營造。注重抓好典型，以點帶面，促進精神文明創(chuàng)建工作在各層面的不斷延伸。

(三)齊抓共管，落實各項創(chuàng)建任務

1、大力推動社會主義核心價值觀教育實踐。深入學習

貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動主題教育常態(tài)化，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，唱響社會主義核心價值觀，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，將學習宣傳社會主義核心價值觀，嵌入到日常的集中學習、個人學習、道德講堂及各類行業(yè)性質的活動當中去;深入開展企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以大關愛為基礎、以大文化為核心、增強思想引領力，不斷提高廣大黨員干部思想教育能力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用;在各對外的營業(yè)窗口，強化社會主義核心價值觀的宣傳，營造濃厚的氛圍，對內對外不斷提升公民的思想道德水平。

2、加強企業(yè)文化建設。以制度建設和執(zhí)行力建設為著

力點，凝聚全員力量，構建企業(yè)文化建設新格局,通過實施目標管理、基礎管理、風險管理和績效考核等有效載體，實現(xiàn)管理層次清晰，管理行為規(guī)范、管理形象文明高效的目標。

以教育為先導，扎實推進廉潔文化建設等活動，引導黨員領

導干部和職工自覺樹立廉潔意識，營造廉潔氛圍，在公司內

外營造“干事干凈”的良好環(huán)境。落實文化管理制度和傳播體系，強化激勵、打造標桿，開展文化巡講與培訓，使各級管理者成為“奮斗”文化的傳播者和踐行者。同時深化精神文明建設工作的嵌入和提升。以

“最美**人”宣貫為主題，緊密圍繞“價值、爭先、協(xié)同、關愛“四個踐行標準，增強企業(yè)文化導向作用，真正建立以奮斗者為本的組織文化。

3、深入開展各類主題實踐活動。以培育踐行社會主義核心價值觀為核心，弘揚“崇德包容尚法創(chuàng)新”的**精神、打造“大秦故都德善**”的城市品牌為主題，結合公司實際，運用“道德大講堂”、先進個人基層巡講、“故事匯”巡演、事跡展覽等形式，深入學習宣傳道德模范、時代楷模、身邊好人等先進典型。積極參與**市道德模范、身邊好人評選活動。弘揚社會主義核心價值觀，助力公司各項業(yè)務發(fā)展。

4、扎實開展志愿服務工作。廣泛宣傳普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，以“和你在一起”和其他志愿服務活動為牽引，引導公司團員和青年員工參與到幫助農(nóng)村貧困老人、殘障人士和留守兒童的社會公益和扶貧事業(yè)中來。落實團省委部署要求，推動青年志愿者網(wǎng)絡注冊工作，運用“志愿云操作系統(tǒng)”，建立統(tǒng)一規(guī)范的注冊、記錄平臺，2022年全公司志愿者注冊人數(shù)達到員工總數(shù)的40%以上，每人服務時長累計不少于40小時。對新志愿者、志愿者骨干、志愿者團體帶頭人進行志愿服務文化培訓和技能培訓，進一步提升志愿者的服務意識和服務技能。

5、管好用好網(wǎng)絡文明陣地。把握“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢，把網(wǎng)絡作為重要工作陣地和傳播渠道，強化網(wǎng)絡文明傳播志愿者的培訓，增強志愿者個人微博、微信和公司官方微博、微信傳播社會主義核心價值觀、精神文明建設各項具體內容以及精神文明建設的成果等，充分發(fā)揮網(wǎng)絡文明傳播志愿服務小組的作用，廣泛開展網(wǎng)絡公益活動，大力傳播社會正能量，讓網(wǎng)絡空間更加清朗。

6、提高“我們的節(jié)日”活動影響力。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》、《新時代愛國主義教育實施綱要》，開展“我們的節(jié)日”活動和其他精神文明建設方面的各類活動，結合精神文明考核，在公司內部組織開展各類活動突出文化內涵、民間習俗和人文關懷，以及豐富多彩的節(jié)日文化活動，把“我們的節(jié)日”過成文化節(jié)、愛國節(jié)和傳承節(jié)。

7、鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果。深化文明單位創(chuàng)建機

制，做好市公司全國文明單位迎檢工作，縣區(qū)公司省級文明單位申創(chuàng)、省級文明單位標兵申創(chuàng)等工作。積極運用文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)，強化管理和通報，提高評選質量和創(chuàng)建水平，激發(fā)文明創(chuàng)建的基層基礎活力，強化精神文明建設在“大黨建”體系中的重要助力作用。市公司作為全國文明單位和窗口服務單位，要求各營業(yè)窗口單位要嚴格按照“三個繼續(xù)保持”、“四個長效機制”和“五個絕不防松”的標準，在保持現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎上，持續(xù)抓好創(chuàng)建全國文明城市的鞏固提升工作。

8、辦好道德講堂活動。“道德講堂“要堅持以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人“這一要求，以“禮儀“、“誠信“、“和睦“、“友善“為核心，以誠實守信、遵章守紀、助人為樂、鄰里友好、孝老愛親、家庭和睦、移風易俗、文明禮貌、講究衛(wèi)生等為內容，廣泛深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，在公司營造團結友愛、互幫互助、融洽和諧的好風尚，努力創(chuàng)造良好社會輿論氛圍和道德導向。嚴格按照流程要求規(guī)范開展活動，不走樣、不減少，每次活動都要留存全部資料。

9、積極參與“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設。按照政府分配的包抓地點，大力實施“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設行動計劃，通過強化文明宣傳、助力鄉(xiāng)村軟硬件的建設等手段，提升共建水平。

10、深入開展環(huán)境建設。以優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境為目標，在公司范圍內特別是服務窗口，加大服務和環(huán)境綜合整治建設力度;大力開展保護環(huán)境衛(wèi)生活動，徹底清理衛(wèi)生死角，形成窗明幾凈、文明整潔、規(guī)范有序的生產(chǎn)環(huán)境、辦公環(huán)境和生活環(huán)境;加強環(huán)境美化、綠化工作。加大環(huán)境綠化力度，努力在和諧的環(huán)境建設上體現(xiàn)公司的文化和精神文明建設成果。

11、深入開展群團組織建設。強化工會組織建設，進一步完善職代會和企務公開等各項民主管理制度;積極組織開展健康向上的群眾性系列文體娛樂活動;精心組織好各類勞動競賽活動，激發(fā)職工學技術、學業(yè)務的熱情;是強化團青組織建設，在青工中廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深化青年志愿者服務活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

12、加強開展行風建設。堅持開展經(jīng)常性的行風建設自查自糾工作，并主動接受社會監(jiān)督，確保不發(fā)生嚴重影響和損害企業(yè)形象的行風責任事件。樹立服務觀念，努力為窗口服務提供管理、技術、安全、環(huán)境等全面支撐。廣泛征求客戶及社會各界的意見和建議，在行風評議和客戶滿意度調查中確保處于領先位置。

13、改革創(chuàng)新，科學管理。按照行政隸屬關系，在地方黨委、政府或行業(yè)主管部門進行的目標責任考核中綜合工作或主要工作指標爭取名列前茅。

六、工作要求

(一)健全機構，強化領導全面打造公司精神文明建設的軟硬環(huán)境。

(二)加強宣傳，形成氛圍。

(三)突出重點，注重實效。

文明創(chuàng)建年終工作計劃(篇3)

引言：

隨著社會的進步和發(fā)展，青年群體在社會中的地位逐漸提高，他們成為了社會的中堅力量。青年文明號是為了引導和激勵青年群體在道德文明建設中發(fā)揮積極作用而設立的一個平臺。本文旨在詳細闡述青年文明號年度工作計劃，具體規(guī)劃了一系列活動，以激發(fā)青年的參與熱情，推動他們在建設社會文明中大展拳腳。

一、主題整治活動：

1. 邀請專家學者授課，舉辦道德倫理講座，引導青年深入學習道德倫理知識，提升道德素養(yǎng)；

2. 通過主題演講比賽，激勵和選拔一批優(yōu)秀的青年講解員，讓他們在社區(qū)、學校等場所宣傳道德禮儀，助力社會文明建設；

3. 在社交媒體平臺上設立“道德模范”欄目，宣傳爭做道德模范事跡，傳播正能量。

二、志愿服務活動：

1. 設立青年志愿者團隊，組織定期社區(qū)清潔、環(huán)境整治等志愿服務活動，倡導綠色生活理念；

2. 開展幫扶貧困地區(qū)的活動，組織捐款、捐物，提供精神和物質上的支持，照顧弱勢群體；

3. 在大型活動中設立志愿服務崗位，組織青年志愿者提供服務，如體育賽事、文化節(jié)慶典等。

三、藝術文化活動：

1. 舉辦青年攝影作品展覽，展示年輕人的視角和創(chuàng)意，推廣攝影藝術；

2. 設立文學創(chuàng)作大賽，鼓勵青年創(chuàng)作文學作品，傳承文化經(jīng)典；

3. 舉辦校園音樂節(jié)、話劇演出等文藝活動，展示年輕人的藝術才華，促進文化交流。

四、社會實踐活動：

1. 組織參觀學習活動，包括博物館、紀念館、科技展覽等，提升青年對社會歷史和科學知識的了解；

2. 設立社會調查研究小組，開展有關社會問題的調研，并通過報告、演講等形式提出解決方案；

3. 組織臨時實踐活動，如義務植樹、安全知識宣傳等，為社會提供貢獻。

五、交流合作活動：

1. 主辦青年交流會議，邀請各行各業(yè)的成功人士分享經(jīng)驗，增強合作意識和競爭力；

2. 在大學和社會實踐項目中開展合作，推動理論和實踐相結合；

3. 與其他社團、組織合作，開展聯(lián)誼活動、聯(lián)合志愿者服務等，提升影響力和協(xié)作能力。

六、推廣活動：

1. 制作宣傳海報和小冊子，宣傳青年文明號的主題、活動、成果等，提高知名度；

2. 利用社交媒體平臺，發(fā)布活動信息和成果展示，吸引更多的青年參與；

3. 設立線下展覽和演講巡回活動，將文明號推廣到更多的地區(qū)和場所。

結論：

通過以上規(guī)劃的年度工作計劃，青年文明號將能夠更好地發(fā)揮引導和激勵青年群體的作用，促進道德文明建設。這些活動將充分調動青年的積極性，提高他們的社會責任感和道德意識，從而為社會建設注入新的力量。希望通過這些努力，青年可以成為道德的傳承者和時代的領軍人物，為我們的家園創(chuàng)造更美好的未來。

文明創(chuàng)建年終工作計劃(篇4)

2019創(chuàng)建文明單位實施方案

創(chuàng)建文明單位實施方案范文一

為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據(jù)省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

20**年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以*****和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

二、創(chuàng)建任務

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。

創(chuàng)建省級文明單位實施方案創(chuàng)建省級文明單位實施方案

(二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規(guī)章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。

廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人；講職業(yè)道德，做一個有誠信的人；講家庭美德，做一個有孝心的人；講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。

(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經(jīng)濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現(xiàn)服務承諾，提高政風行風評議滿意度。

(六)廣泛開展 “學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農(nóng)業(yè)科技咨詢服務，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、12396等現(xiàn)代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農(nóng)業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關知識產(chǎn)權保護等方面的問題，并就成果轉化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時了解農(nóng)民群眾的困難和需求，組織相關農(nóng)業(yè)科技志愿服務專家給予農(nóng)民無償指導，解決在基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題和難點；重點圍繞主導產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶、合作社帶頭人等進行農(nóng)業(yè)科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化科技水平。

(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

三、主要活動安排

按照年度安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育，抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：

第一季度：制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務；春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村；開展“四德”教育之社會公德教育；組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。

第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動；x月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村；結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動；x月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況；開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育；總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。

第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論；組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動；組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動；開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育；中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。

第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動；開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育；對下派科技特派員進行考核；總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。

四、組織保障

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。

(二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。

創(chuàng)建文明單位實施方案范文二

為了深入貫徹落實全省系統(tǒng)“兩創(chuàng)一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現(xiàn)“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統(tǒng)建成省級文明單位建設先進系統(tǒng)”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創(chuàng)建省級文明單位活動。為確?；顒咏】涤行蜷_展，特制定本方案。

一、指導思想

以*****和“****”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創(chuàng)文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創(chuàng)建“三型”(學習型、服務型、創(chuàng)新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規(guī)范、創(chuàng)新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環(huán)境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創(chuàng)建活動的內涵，逐步提高文明創(chuàng)建工作的層次和水平，為全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經(jīng)濟區(qū)提供食品藥品安全保障。

二、創(chuàng)建目標

領導班子團結奮進，開拓創(chuàng)新，富有戰(zhàn)斗力和凝聚力；干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優(yōu)質，朝氣蓬勃，業(yè)績優(yōu)異；環(huán)境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。

三、創(chuàng)建內容

(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養(yǎng)機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創(chuàng)建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規(guī)案件發(fā)生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產(chǎn)黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創(chuàng)新、有為的精神風貌。

(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚；充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，學習現(xiàn)代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。

(三)建立健全工作機制，著力規(guī)范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”?！拔鍌€一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作?！傲鶄€不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響?！傲取笔牵罕葘W習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創(chuàng)特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現(xiàn)用制度管人，按規(guī)矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩(wěn)機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛(wèi)生保潔制度，維護辦公場所的良好環(huán)境和秩序。三是規(guī)范用語。以凈化服務環(huán)境、轉變服務態(tài)度、提高服務滿意率為重點，全面開展規(guī)范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。

(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節(jié)約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續(xù)開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統(tǒng)價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發(fā)向上的良好局面。

(五)加強環(huán)境建設，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環(huán)境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環(huán)境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理；搞好環(huán)境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件；認真落實衛(wèi)生管理制度，清除辦公區(qū)衛(wèi)生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環(huán)境清潔，辦公用品擺放規(guī)范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協(xié)調、優(yōu)雅、美觀。

(六)加強平安建設，做好維穩(wěn)等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛(wèi)工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。

四、實施步驟

(一)宣傳發(fā)動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，制訂方案，加強領導，加快創(chuàng)建工作的協(xié)調運轉。

(二)組織實施階段。主要是對照創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經(jīng)驗教訓。

(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。

五、保障措施

(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統(tǒng)一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創(chuàng)建工作第一責任人，是創(chuàng)建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創(chuàng)建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創(chuàng)建工作資料，及時建立健全創(chuàng)建工作檔案，為創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)奠定基礎。

(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態(tài)明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創(chuàng)建文化氛圍。要充分利用省局門戶網(wǎng)站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創(chuàng)建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創(chuàng)建引導氛圍。

(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經(jīng)驗，克服棚架現(xiàn)象，確保各項創(chuàng)建內容落到實處。

(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創(chuàng)建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。

創(chuàng)建文明單位實施方案范文三

為切實加強精神文明建設，引導全委廣大干部職工積極投身到省級文明單位創(chuàng)建中去，全面提升干部隊伍整體素質，推進全委精神文明建設與業(yè)務工作同步協(xié)調發(fā)展，從而更好地發(fā)揮發(fā)展改革部門職能作用，開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，根據(jù)《山東省文明單位建設管理條例》，結合我委實際，制定本實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的**大關于推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照省級文明單位管理條例，以實現(xiàn)規(guī)范化管理為著力點，以創(chuàng)建優(yōu)美、和諧、文明的工作、生活環(huán)境為基礎，以提高我委干部職工整體素質為關鍵，把創(chuàng)建省級文明單位工作作為加強我委內涵建設、提升綜合實力的重要載體。

二、創(chuàng)建目標

創(chuàng)建省級文明單位的總體工作目標是：各項創(chuàng)建活動深入開展，創(chuàng)建氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，發(fā)展改革成績突出。創(chuàng)建檔案規(guī)范齊全，達到省級文明單位標準，確保創(chuàng)建省級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的形象。

三、創(chuàng)建內容

(一)組織領導有力，創(chuàng)建活動扎實。領導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，定期研究安排工作，創(chuàng)建工作有領導、有部署、有目標、有措施。單位內部層層落實創(chuàng)建工作目標，全體干部積極參與，創(chuàng)建熱情高。

(二)規(guī)章制度健全，管理規(guī)范高效。認真貫徹民主集中制原則，領導班子作風民主，求真務實，開拓創(chuàng)新，廉潔勤政，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強。完善機關管理制度，提高辦事效率，管理規(guī)范有序，環(huán)境整潔優(yōu)美。政務公開、服務承諾等制度落實到位，干部大局意識、責任意識、服務意識強，依法行政水平高。堅持開展群眾性文體活動，員工精神文化生活豐富多彩。模范執(zhí)行計劃生育政策，實現(xiàn)人口與計劃生育管理責任目標。

(三)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，引導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行公民道德規(guī)范，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員。以“深入基層、服務群眾”主題活動為載體，開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育，開展民情專題調研和結對幫扶活動，增強群眾意識，提升服務水平。

(四)業(yè)務工作領先，群眾普遍滿意。全面貫徹“圍繞一個中心、突出兩項重點、落實三項舉措、實現(xiàn)四個突破”的工作思路，落實好《20**年度工作要點》，強化目標考核，定期督促檢查，確保各項工作任務全面完成。

(五)學習風氣濃厚，干部素質較高。重視提高干部隊伍的整體素質，健全完善學習制度，開展慶祝建黨**周年學習教育活動，抓好國家政治經(jīng)濟和“**”規(guī)劃的學習，學習氛圍濃厚，學習型組織創(chuàng)建取得實效，干部隊伍綜合素質高，駕馭工作能力強。

(六)履行社會責任，構建和諧社會。熱心公益事業(yè)，積極參與志愿者活動，履行社會責任。參與社會公益捐助活動，幫助社會弱勢群體。積極參與文明辦組織的其他社會公益性活動。

四、實施步驟

創(chuàng)建省級文明單位活動從20**年元月x日至2**年*月*日，共分五個階段：

第一階段：研究制定創(chuàng)建工作方案(元月x日—*月*日)。

遵循上級有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我委實際，認真研究制定我委創(chuàng)建工作的指導思想、工作目標、實施步驟、任務分解、具體要求等。修訂完善我委各項規(guī)章制度，明確責任，明晰任務。

第二階段：宣傳發(fā)動(*月*日—*月*日)。

召開創(chuàng)建省級文明單位動員會議，安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，充分調動機關干部參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建省級文明單位營造積極的輿論導向。

第三階段：全面實施(*月*日—*月*日)。

嚴格按照省級文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在縣文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成各項創(chuàng)建任務。要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的實施方案、活動安排及相關材料形成完整的創(chuàng)建檔案。

第四階段：自查自糾、迎接評估(*月*日—*月*日)。

根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。

第五階段：鞏固提高，常抓不懈。

迎接評估檢查只是創(chuàng)建文明單位的一個階段性工作。我委將從領導體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)?；?、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管、創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，鞏固已有成果，使我委精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

五、創(chuàng)建措施

(一)加強創(chuàng)建工作的組織領導。發(fā)改委成立創(chuàng)建省級文明單位領導小組，由趙都慶同志任組長，江斌、曹文田、孫冰、張子龍同志任副組長，各科室負責同志為成員，具體負責創(chuàng)建活動的組織實施和檢查監(jiān)督工作。堅持把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室密切配合抓落實的工作機制。

(二)實行創(chuàng)建目標責任制。落實一崗雙責，組長對創(chuàng)建工作負總責，班子成員不僅對分管工作負責，也對創(chuàng)建文明單位工作負責，各科室按照職責和分工各負其責。把創(chuàng)建任務分解落實到各科室，責任到人，定目標、定責任、定時限，實行目標責任制。辦公室綜合把握創(chuàng)建工作進展，補充和完善創(chuàng)建工作各類文件、會議記錄、相關制度，搜集與創(chuàng)建工作相關的文字、圖片等檔案資料。

(三)定期進行督查推動。按照創(chuàng)建內容要求，在年中和三季度末進行回顧檢查，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改，不斷推動創(chuàng)建工作向前推進。要把文明創(chuàng)建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與機關業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創(chuàng)建活動的長效機制。

全體干部要按照創(chuàng)建活動總體部署，全身心地投入到創(chuàng)建活動中來，端正態(tài)度、共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風，努力把我委創(chuàng)建成為管理規(guī)范、業(yè)務領先、服務優(yōu)質、氛圍和諧的省級文明單位。

文明創(chuàng)建年終工作計劃(篇5)

為切實抓好我局文明創(chuàng)建工作，全面推進文明創(chuàng)建工作不斷向前發(fā)展，努力開創(chuàng)財政工作新局面，建設好文明機關和干部隊伍，結合局工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，以創(chuàng)

建文明單位為主線，以創(chuàng)建學習型、節(jié)約型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型的“六型”機關為抓手，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、進一步轉變工作作風為著力點，形成點線結合，齊抓共管，人人參與的工作格局，確保財政工作各項目標任務圓滿完成，為服務全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

二、創(chuàng)建目標

全面完成財政各項工作目標任務，鞏固市級“文明單位”成果，努力實現(xiàn)市、區(qū)兩級下達的文明創(chuàng)建工作目標。

三、創(chuàng)建措施

（一）加強領導，統(tǒng)籌安排。局黨組要高度重視文明創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，定期召開專題會議研究部署創(chuàng)建工作，成立文明創(chuàng)建工作領導小組，設立辦公室，并將文明創(chuàng)建工作列入財政局績效目標管理，形成一把手負總責、分管領導親自抓、下設辦公室具體抓、各職能機構共同抓的工作機制，做到有創(chuàng)建組織制度、有創(chuàng)建工作方案、有創(chuàng)建工作人員、有創(chuàng)建經(jīng)費保障、有創(chuàng)建工作資料，確保整個創(chuàng)建活動扎實有序，卓有成效。

（二）加強宣傳，營造氛圍。采取設立宣傳陣地，利用簡報、櫥窗、專題輔導等多種形式，開展文明創(chuàng)建工作目的、意義、重要性的宣傳教育，并以爭創(chuàng)先進科室、爭做文明財政人活動為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，使全體干部職工牢固確立“抓好文明創(chuàng)建是本職、不抓文明創(chuàng)建是失職、抓不好文明創(chuàng)建是不稱職”的創(chuàng)建理念，進一步明確做好文明創(chuàng)建工作，努力建設和諧財政，增強財政整體合力，推進文明理財、依法行政，提高財政效能，提升隊伍素質，樹立良好形象，營造內和外順的工作環(huán)境，為深化文明創(chuàng)建工作提供思想保證。

（三）完善制度，科學管理。按照創(chuàng)建工作總體要求，聯(lián)系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，將創(chuàng)建工作目標任務進行分解，實行目標管理，強化責任意識。對重點工作和工作的重點內容，重點部位實施專項督查考核。對階段性工作開展情況，按計劃要求和重點內容，進行定期抽查，年終總評進行考核，考核分數(shù)計入責任單位考核總成績。

（四）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業(yè)務能力建設為重點，積極開展學習型黨組織、學習型機關、學習型黨員干部創(chuàng)建活動；經(jīng)常組織黨員干部參與思想道德建設實踐活動，將精神文明建設與堅持弘揚和培育民族精神、時代精神內容深入到黨日、節(jié)慶日和重要紀念日活動中；經(jīng)常開展多種形式的國防和國家安全教育、群眾性主題形式教育和誠信主題教育實踐活動；積極開展黨員干部思想信念、從業(yè)道德、行為規(guī)范、黨風廉政和反腐敗教育，定期對黨員干部進行經(jīng)濟、法制、文化、科技等方面的綜合素質培訓。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學先進活動，重大先進典型的知曉率比較高；認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德和文明禮儀教育活動，能夠熟悉《市民手冊》和武漢市“十不”行為規(guī)范；積極開展文明科室、文明家庭教育活動，進一步深化家庭和美、鄰里和睦、人際和諧行動；加強民主管理，落實黨務和政務公開，公示便民服務工作流程，干部職工日常行為管理規(guī)范；加強社會治安綜合治，落實安全生產(chǎn)責任，堅持反“黃賭毒”、邪教等丑惡現(xiàn)象，維護社會穩(wěn)定；堅持以人為本，維護老人、婦女、兒童、殘疾人和勞動者合法權益；抓好環(huán)境整治，積極實施凈化、綠化、亮化、美化工程，創(chuàng)建整齊有序、整潔優(yōu)美的機關環(huán)境，切實為干部職工辦實事辦好事；積極在全系統(tǒng)干部隊伍中開展文體活動，營造健康工程；廣泛開展財政志愿者道德實踐、扶貧濟困獻愛心和掛鉤幫扶等活動，積極參加社會公益活動。

（五）查糾結合，重在提高。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，對照市級文明單位創(chuàng)建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位每季度通報創(chuàng)建工作情況，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創(chuàng)建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。

（六）嚴格要求、獎懲并重。實行嚴格的獎懲制度，把文明創(chuàng)建工作列入考核目標。對在創(chuàng)建工作中態(tài)度認真，行動積極，成績突出的大張旗鼓地予以表彰；對認識跟不上，行動遲緩，不能完成目標任務的，“沒有任何借口”，實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格。

四、創(chuàng)建內容及責任劃分

（一）認真抓好局黨組的思想作風建設。制定計劃協(xié)調組織實施。責任領導：局黨組書記魯為漢，承擔科室負責人：辦公室主任王建安。

1、按照區(qū)委要求，認真組織落實局黨組學習制度，做到時間、地點、

文明創(chuàng)建年終工作計劃(篇6)

導語：高級中學委員會2010-2011年度黨委工作計劃

高級中學委員會2010-2011年度黨委工作籌劃

1、教導思維

高舉中國特點社會主義宏大旗幟，以鄧--表面和“三個代表”緊張思維為教導，深切貫徹落實科學成長觀，當真進修黨的十七大、十七屆四中全會和上級黨建工作集會精神，以爭優(yōu)創(chuàng)先活動以及構筑和諧麒麟為契機，緊緊環(huán)繞黌舍的中間工作，真抓實干，開辟立異，連續(xù)加強新期間黨的構造構筑、黨員步隊構筑，富裕闡揚黌舍黨構造的政治核心效用，周全進步教誨傳授質量，為周全兌現(xiàn)黌舍又好又快成長供給剛強的思維、構造和風格包管。

2、緊張工作

（一）堅定不懈地抓好表面武裝和思補綴建，連續(xù)深切展開進修實踐科學成長觀活動，鞏固和擴大活動結果

1、抓好表面進修。要抓好中國特點社會主義表面系統(tǒng)和社會主義核心代價系統(tǒng)的進修，指導廣大黨員干部把進修貫徹科學成長觀、十七屆四中全會精神和上級黨構造的工作安排聯(lián)合起來，剛強抱負決議信念，加強黨的主旨意識、大局意識、責盡情識，自發(fā)踐行社會主義榮辱觀，切當在武裝腦筋、教導實踐、鞭策工作上獲得實效。大力大舉構筑進修型黨構造，健康政治表面進修軌制，根據(jù)各支部實際肯定好“黨員進修活動日”，增進表面進修落到實處。黨委將當令進行班子成員讀書報告會、支部布告進修交換會、入黨自動分子培訓班，聘請帶領和有關專家學者講課。構造展開慶賀建黨90周年系列活動。

2、抓好“整改落實”。連續(xù)抓好深切進修科學成長觀活動，針對黌舍凸起題目，特別是帶領干部思維風格題目，深切展開責怪與自我責怪，重點抓好整改落實；連續(xù)建立和美滿各項規(guī)章軌制，使全部教職工更加深入認識展開進修實踐科學成長觀活動的龐大實際意義，使全部黨員進一步加強黨的進步性意識，從而把黨的政治優(yōu)勢和構造優(yōu)勢轉化成為鞭策黌舍教誨傳授又好又快成長的富強力大舉量源泉。

3、抓好師德師風構筑。當真貫徹履行《中小學教師職業(yè)操行典范》，進一步營建“愛業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)”的濃厚氛圍，自動展開師德斥候評比活動，表揚一批“師德崇高、交易過硬、風格精良”的進步典范。

（二）加強構造構筑和黨員步隊構筑，在黨員帶領干部中當真展開思補綴建和風格構筑，富裕闡揚黌舍黨構造的戰(zhàn)役堡壘效用

1、加強支部構筑。要自動促成各支部工作立異，展開“有創(chuàng)意的支部”評比活動。建立支部布告按期報告工作、黨委成員定點關聯(lián)支部等軌制，及時明白基層環(huán)境，把握教誨傳授動態(tài)，加強黨建工作的針對性和實效性。要建好黨員信息庫，強化保險辦法。

2、加強對黨員的教誨和辦理。深切展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教誨黨員“講黨性、重操行、做榜樣”，增進黨員干部進步本質、改革風格。根據(jù)“故意義、有樂趣、有成果、有進步”的原則，落實好“三會一課”軌制，開好民主糊口生涯會和構造糊口生涯會，強化黨員意識和黨性見解。建立健康黨內鼓勵、關懷和幫扶機制。要珍視對處室及中層干部的考核，建立健康民主評斷軌制。

3、典范黨員成長工作。加大對入黨自動分子的培養(yǎng)力度，連續(xù)辦好業(yè)余黨校，建立入黨自動分子檔案。經(jīng)過議定交心、教導進修，加強對成長東西入黨前的抱負、決議信念、代價觀、人生觀的教誨。嚴厲黨員成長程序，連續(xù)履行“公示制”、“票決制”，堅定“十六字”目標，嚴把黨員步隊“入口關”，增加透明度，自動謹慎地做好黨員成長工作。

4、展開扶貧濟困送暖和活動。一是在黨員、團員中展開繳納特別黨費、團費活動，在教職工、門生中展開“節(jié)省一點零花錢，獻出一份愛心”的捐款活動。二是在黨員中連續(xù)展開一對一結對幫扶活動。

5、深切展開黨風黨紀教誨。黨員人數(shù)占黌舍教職工總數(shù)的三分之一，黨員形象，直接感化黌舍形象?！包h風正、則教風正；教風正，則校風正”。黨委必須珍視對黨員的規(guī)律教誨，構造黨員當真進修并嚴厲服從有關法則，加強遵紀守法的自發(fā)性，進步拒腐防變本領。要強化對黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督，指導他們培養(yǎng)健康的糊口生涯情趣，保存崇高的精神追求，做到糊口生涯正派，情操健康。黨員干部要進一步加強反腐倡廉意識，做遵紀守法的領祖先，到處以身作則，事事為人師表。黌舍對門生反應大、教職工反應大、家長反應大、社會反應大，經(jīng)查實有違紀現(xiàn)象的黨員，除責怪教誨外，要賜與必要的黨紀處罰。

6、堅定校務、黨務果然軌制。黌舍的改革成長是全部教職工的根本長處地點，是以，踐諾校務、黨務果然不可是強化改革、構筑新型校園人際干系，使教師步隊構成合力的必要，更是踐行“三個代表”、落實科學成長觀、兌現(xiàn)和諧社會的必要。黌舍黨構造要擴大黨內民主，在大力大舉促成黨風廉政構筑的同時，堅定校務、黨務果然軌制，拓寬果然面，加至果然力度。黌舍的龐大決議計劃，必須堅定在教職工中廣泛收羅定見，每一項重猖狂措都要經(jīng)教職代會評論辯論經(jīng)過議定。黌舍的黨務、校務果然欄，應不按期地公告收費、招生、基建、經(jīng)費重大開支等環(huán)境。

（三）大力大舉加強校園精神文明構筑、竭力構建和諧校園

1、以文明建立為抓手，塑造教誨新形象。富裕利用我校的優(yōu)良教誨傳授資本，深切展開黨的精良死板和中華優(yōu)秀文化死板教誨，竭力營建文明建立氛圍，大力大舉弘揚文明新風，連續(xù)提拔文明建立的標準。各支部要按期出好黨建工作?？?。要將文明建立與黨員前鋒崗活動、校風構筑、師德構筑、門生思維操行構筑、依法辦學、以德治校有機聯(lián)合起來，聯(lián)合黌舍實際深切結壯展開“文明班級”、“文明宿舍”等評比活動，以評比促建立，連續(xù)增進黌舍教誨改革和成長。

2、出力構筑劃1、健康、文明的和諧校園。要進一步經(jīng)過議定建立和諧校園活動，把我校的精良死板與校風發(fā)揚光大，建立一個師生告成成才的平臺，竭力使黌舍彌漫著民主法治、剛正公理、誠信友愛、富裕活力、鞏固有序、大家和諧相處、大家和諧成長、校內校外和諧互助的氛圍，增進黌舍、教師、門生周全、和諧、可連續(xù)成長。堅定黌舍安定重于泰山、鞏固壓服一切的工作理念，建立健康黌舍安定、鞏固工作責任制和責任究查制，落實校園綜合辦理辦法，加強師生的人身安定、交通安定、食物安定、消防安定等教誨，自動展開“溫和校園”建立活動，為師生營建一個溫和、和諧、教誨傳授有序的環(huán)境。

（四）切當作好思維政治工作，竭力抓好群團工作

1、進一步加強教職工思維政治工作。根據(jù)新局勢新特點新規(guī)律，環(huán)繞工作大局，堅定以工錢本，堅定辦理思維題目同辦理實際題目相聯(lián)合，綜合應用說服教誨、樹范指導、雙向交換等方法，早發(fā)覺早處理，做到因人制宜、因事制宜、隨機應變，深切明白、按期分析、趕早報告教職工思維動態(tài)，加強對熱點題目的釋疑解惑，化解矛盾，排難解紛，有的放矢地做好思維政治工作，把黨員干部的思維聯(lián)合到黌舍的要求上來，把氣力凝集到提拔教誨傳授質量上來，構成用心致志抓傳授、用心一意謀成長的活潑場面。

2、加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，堅定黨委對各民主黨派、無黨派、少數(shù)民族大眾的政治帶領，贊成各民主黨派搞好步隊的構造和思補綴建，闡揚各民主黨派在教誨、傳授、科研和民主監(jiān)督中的效用，風雨同舟，共謀黌舍新成長。

3、教導黌舍工會工作。富裕闡揚工會效用，當真構造開好教（職）代會，進步代表參政、議政本領，幫忙工會構造好各項活動，富裕變動教職工民主辦理的自動性，連續(xù)加強教職工的主人翁意識。自動贊成工會根據(jù)《工會法》的法則踐諾工會職責，周全深切展開構筑“教工之家”活動，把保護教職工合法權柄作為工會的根本職責，使工會真正成為黨關聯(lián)大眾的橋梁和紐帶。

4、加強對團委工作的教導。富裕闡揚團構造后備氣力的效用，教導團構造展開各種有益的活動，立異團會主題活動，加強對門生會工作的教導。自動構造教工團員環(huán)繞黌舍教誨傳授和改革成長展開多種比賽活動，使共青團員富裕盼望，活潑在校園里。要從政治上、思維上、糊口生涯上周全關心青年教師的成長。

5、加強對女工委工作的教導，切當保護女教職工合法權柄。

文明創(chuàng)建年終工作計劃(篇7)

縣殘聯(lián)關于2022年度文明創(chuàng)建工作規(guī)劃范文

為了進一步深化開展xx縣殘聯(lián)精神文明單位創(chuàng)建工作，不斷提高殘聯(lián)系統(tǒng)工作隊伍整體素質，促進我縣殘疾人事業(yè)的高質量發(fā)展，制定縣殘聯(lián)精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃如下：

一、指導思想

創(chuàng)建新一屆精神文明單位，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹實施黨的十九大精神及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照省、市、縣文明辦的部署和要求，結合我縣殘疾人工作實際，不斷提高精神文明建設水平，促進殘疾人事業(yè)高質量發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標

在上一屆創(chuàng)建市級文明單位的基礎上，不斷總結經(jīng)驗和改進創(chuàng)建工作，帶領干部職工以新的精神面貌、新的工作成效爭創(chuàng)新一屆市級文明單位。

三、創(chuàng)建任務

圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級殘聯(lián)的工作要求，把創(chuàng)建精神文明單位工作融入殘聯(lián)日常工作之中，扎實完成年度精神文明創(chuàng)建工作目標任務。

（一）加強黨建工作。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實抓好干部職工的思想政治教育和工作作風建設，提高殘聯(lián)系統(tǒng)干部職工的思想道德和職業(yè)道德水平，尤其要抓好事關黨的形象、事關黨的生命的黨風廉政建設，爭創(chuàng)先進黨支部及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（二）加強意識形態(tài)工作。堅持正確的輿論導向，做好新形勢下意識形態(tài)工作，有的放矢開展全方位、寬領域的意識形態(tài)工作宣傳，傳播社會正能量，引導社會新風尚。

（三）加強業(yè)務績效工作。不斷增強機關效能建設，提高工作效率，創(chuàng)建示范窗口，樹立文明行業(yè)，繼續(xù)推行優(yōu)質服務，全心全意為殘疾人辦好事實事，圓滿完成省、市殘聯(lián)下達的工作任務，積極爭創(chuàng)省、市級殘聯(lián)系統(tǒng)先進單位及先進個人。

（四）加強扶殘助殘志愿服務。在“全國助殘日”、“肢殘日”、“盲人節(jié)”等殘疾人紀念日、重大節(jié)假日或雙休日，積極組織志愿者開展“我們的節(jié)日”扶殘助殘志愿服務活動，引導干部職工參加文明辦等單位開展的各種志愿服務活動，不斷提高志愿服務能力與水平。

四、創(chuàng)建措施

（一）加強領導。建立健全精神文明單位創(chuàng)建工作領導機構，“一把手”負總責，切實加強對精神文明單位創(chuàng)建工作的領導。實行創(chuàng)建工作責任制，把精神文明創(chuàng)建工作任務分解到各科室，落實到人。

（二）健全機制。建立健全創(chuàng)建精神文明單位工作的群眾參與、經(jīng)費支持、長效開展等工作機制，確保創(chuàng)建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟和高效有序開展。

（三）積極創(chuàng)新。在創(chuàng)建中以改革的精神、創(chuàng)新的思維，在原有的創(chuàng)建基礎上，大膽地對創(chuàng)建方式方法予以創(chuàng)新嘗試。多聽取縣文明辦對本單位創(chuàng)建工作的意見建議，多傾聽干部職工和殘疾人的意見建議，總結經(jīng)驗，吸取教訓，取長補短，把我會的精神文明單位創(chuàng)建工作推向新的水平。

文明創(chuàng)建年終工作計劃(篇8)

為進一步推進我站精神文明建設再上新臺階，促進各項工作全面和諧發(fā)展，不斷開創(chuàng)建設工程質量安全監(jiān)督工作新局面，根據(jù)中共德陽市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局委員會《20xx年精神文明建設工作實施意見》(德建黨發(fā)[20xx]43號)文件要求，結合我站工作實際，制定本計劃。

一、指導思想

按照全面深化改革、推進依法治國的總體要求，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照中央四個全面戰(zhàn)略布局和中央、省、市文明委的安排部署，貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會，省委十屆四次、五次全會，市委七屆七次、八次、九次全會精神，貫徹落實系列講話精神，貫徹落實全國精神文明建設工作表彰暨學雷鋒志愿服務大會、中央文明委第三次會議，中央和省文明辦主任會議精神，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，突出誠信建設、志愿服務等內容，大力提升干部職工道德水平和文明程度，切實推動全系統(tǒng)精神文明建設再上新臺階。

二、主要任務

(一)深入學習宣傳貫徹中央、省委、市委重大決策部署精神

1、要把學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會，系列重要講話精神作為重大的政治任務，通過組織集中學習、專題討論、座談會、在線學習等形式，把學習精神引向深入，使職工深刻領會、準確把握精神實質，加強精神文明建設的自覺性和堅定性。

2、深入宣傳貫徹省委十屆四次、五次全會和市委七屆七次、八次、九次全會精神，大力宣傳黨的以來全市經(jīng)濟建設成果，把法治教育納入精神文明創(chuàng)建內容，做到自覺尊法、學法、守法、用法，同時向服務對象大力推進法治宣傳工作。

3、加強中國特色社會主義理論教育，深入開展中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，精心組織紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年和紅軍長征入川80周年的主題宣傳教育活動。

(二)積極培育和踐行社會主義核心價值觀

1、組織開展社會主義核心價值觀教育。一是通過展板、網(wǎng)站以及協(xié)會內刊等形式，加強了核心價值觀的宣傳，形成了良好的輿論氛圍。二是將社會主義核心價值觀學習教育納入了年度學習計劃，深刻解讀社會主義核心價值觀的深刻內涵和實踐要求，把社會主義核心價值觀內化于心、外化于行，融入到建設工程質量安全監(jiān)督工作之中。

2、深入開展道德模范學習推薦活動。積極參與我市道德模范推舉工作，深入群眾，傾聽群眾心聲，發(fā)現(xiàn)德陽好人。同時積極開展走訪道德模范活動，教育職工借助榜樣力量，加強學習，切實幫助服務對象解決實際困難。

3、深化誠信體系建設。一是繼續(xù)開展道德領域突出問題問題專項治理，加大了對工程質量安全監(jiān)督領域突出問題的打擊力度，改進監(jiān)管手段，強化監(jiān)管措施，有效提高了監(jiān)管效率。二是結合陽光行動，進行了政務公開，完善誠信信息平臺，提升行業(yè)公信力和信譽度。

(三)深入開展群眾性文化創(chuàng)建活動

開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動是動員廣大干部職工積極參與社會主義精神文明建設的重要載體，是黨的群眾路線在精神文明建設實踐中的具體體現(xiàn)。

1、大力拓展文明城市創(chuàng)建活動。結合全國建設工程質量治理兩年行動工作和我市爭創(chuàng)全國文明城市創(chuàng)建活動，大力整治了在建工地亂象現(xiàn)象，積極推進建筑工地創(chuàng)國衛(wèi)、大氣污染治理、文明指數(shù)測評等活動。在全面開展建筑工地創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、大氣污染治理(即工地揚塵治理)、文明指數(shù)測評的監(jiān)督檢查基礎上，借助在建工程開展施工現(xiàn)場安全文明施工管理交流活動，促進全市建設工程安全文明施工建設。

2、大力開展行業(yè)文化建設。一是以廉潔奉公、執(zhí)政為民為主題，扎實開展廉政教育大講堂活動，深化廉政文化警示教育。二是深入開展環(huán)境整治，組織職工開展愛衛(wèi)日活動，推行愛衛(wèi)活動進社區(qū)。三是利用重大節(jié)慶和傳統(tǒng)節(jié)日，與黨支部和工會共同組織，積極開展形式多樣、內容豐富的文體活動，進一步豐富全站職工的精神文化生活。

3、扎實開展文明細胞建設。一是積極發(fā)現(xiàn)身邊的道德模范、愛崗敬業(yè)先進個人，大力宣傳典型先進事跡，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。二是鞏固群眾路線活動的成果，加強主動服務、文明服務、便民服務、優(yōu)質服務，推進服務文化建設，切實解決關系到群眾切身利益的問題。

4、深入開展惠民互助活動。一是繼續(xù)深入開展走基層、掛包幫、雙聯(lián)雙幫社會實踐活動，拓寬黨員干部聯(lián)系群眾的途徑，了解幫扶群眾困難，積極幫助幫扶群眾解決生活生產(chǎn)上的問題。二是以我們的節(jié)日等重要節(jié)點為契機，繼續(xù)深入開展重大節(jié)慶走訪幫扶群眾等活動。三是以學雷鋒一家親等志愿服務活動為主題，繼續(xù)開展黨員志愿服務，主動聯(lián)系服務對象，幫助服務對象梳理解決問題，進一步確保工程質量安全，推動志愿服務常態(tài)化建設。

(四)積極推進學習型機關建設，不斷提升職工的能力素質

1、加強思想道德素質建設，通過上黨課，學黨識活動，加強黨性修養(yǎng)，保持黨員的先進性教育。邀請我市委黨校老師講授黨課。

2、加強政治知識更新。結合當前國內外政治經(jīng)濟和額社會發(fā)展的新動向，滿足職工知識更新和素質提高的要求，緊跟社會形勢，豐富政治理論知識。

3、加強業(yè)務知識學習，提高工作能力。結合全國建設工程質量治理兩年行動的工作要求，多方法、高效率學習業(yè)務知識。一方面，邀請專家講授專業(yè)知識課題，加強經(jīng)驗積累。另一方面，制定監(jiān)督人員集中學習計劃，每周一由一名質量監(jiān)督員作為主講人，帶領全站監(jiān)督員學習建筑方面的法律法規(guī)及標準、規(guī)范。再次，通過觀看焦點訪談等新聞節(jié)目，吸取其他建設工程安全質量事故的教訓，加強對監(jiān)督員的警示教育，預防事故風險。

(五)扎實推進志愿服務工作，積極培育志愿服務精神

深入貫徹落實《關于推進志愿服務制度化的意見》和《關于深入開展網(wǎng)絡文明傳播志愿服務活動的通知》(德市文明[20xx]16號)，不斷推動志愿服務常態(tài)化、長效化。一是積極主動聯(lián)系服務對象，幫助企業(yè)解決建設技術難題。通過開展監(jiān)督技術交底、質量安全巡查等，及時消除建設過程的質量安全隱患。二是通過開展知識講堂進工地、現(xiàn)場技術交流會等活動，為服務對象搭建交流學習平臺，促進我市建設水平整體提高。三是積極主動處理信訪事件，維護群眾穩(wěn)定，禮貌接待信訪人員，及時聯(lián)系核查情況，解決群眾難題。

(六)鞏固黨的群眾路線教育事件活動成果，強化作風建設

1、扎實抓好問題整改落實。繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐成果，認真落實規(guī)定、省政府和市委市政府的十項規(guī)定，強化黨員干部宗旨意識，著力解決庸懶散浮拖等問題。

2、創(chuàng)新為民服務舉措。強化干部職工管理就是服務，服務貴在主動的服務理念，加強法制建設，推行簡政放權。一方面，加強部門聯(lián)動，創(chuàng)新監(jiān)管方式，繼續(xù)推進我站標準一體化工作平臺建設。另一方面，在工作中施行一次性告知制度、限時辦結制度，提高服務質量和效率。

三、工作要求

(一)加強組織領導，提高思想認識。

進一步加強組織領導，堅持站一把手親手抓，帶頭抓、層層抓落實的工作格局，完善我站務實管用的組織制度，并建立精神文明建設工作基層化、經(jīng)?；?、行動化的長效機制。

(二)繼續(xù)加大宣傳，營造良好活動氛圍

要通過在我站監(jiān)督信息網(wǎng)站、宣傳欄等大力宣傳精神文明建設活動，切實把全體黨員干部職工的思想統(tǒng)一到活動中，用具體行動積極參與到活動中，營造良好的活動氛圍。

創(chuàng)新工作計劃

根據(jù)公司對工作的要求，制定工作計劃是十分重要的。首先，可以列出每天的任務清單，包括工作內容、截止日期等；其次，根據(jù)任務的重要性和緊急程度，合理安排工作時間和優(yōu)先順序；最后，及時更新和調整計劃，確保始

創(chuàng)新工作計劃(篇1)

“十五”以來，在黨工委、管委會和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，全社會科技投入穩(wěn)步增長，科技創(chuàng)新水平不斷提高，高新技術產(chǎn)業(yè)快速壯大，科技進步對經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進作用日益顯現(xiàn)。5年內陸續(xù)建成了國家火炬計劃“三藥”科技產(chǎn)業(yè)基地和常州軟件園，以及國家動畫產(chǎn)業(yè)基地；建成國家級企業(yè)技術中心1家，省級工程技術中心5家，市級工程技術中心5家；累計新增高新技術企業(yè)112家，高新技術產(chǎn)品198只，軟件企業(yè)34家，軟件產(chǎn)品119只；年專利申請從96件增加到429件，年均增長約34.9；2005年全區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達235億元，占工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到47。

今后三年，全區(qū)科技創(chuàng)新工作將以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以提升區(qū)域創(chuàng)新能力為核心，以加快建設創(chuàng)新型高新區(qū)為目標，推動以集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新為主要形式的自主創(chuàng)新，加快形成全區(qū)科技創(chuàng)新資源的合理布局，為順利實現(xiàn)“兩個率先”提供強大的科技支撐。

一、突出重點，確定目標，強化高新技術產(chǎn)業(yè)布局

我們將著重構建技術研發(fā)、創(chuàng)業(yè)孵化、科技服務三大平臺，以軟件、“三藥”、動漫特色產(chǎn)業(yè)基地，電子工業(yè)園、環(huán)保產(chǎn)業(yè)園、濱江工業(yè)園、出口加工區(qū)等專題園區(qū)及特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重要載體，努力壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、培育新興產(chǎn)業(yè)，形成區(qū)域特色高新技術產(chǎn)業(yè)集群。我們將重點發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)、新材料、新能源與節(jié)能、環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)和“三藥”產(chǎn)業(yè)等高新技術領域，在共性關鍵技術研究方面取得突破，龍頭骨干企業(yè)技術水平進入世界先進行列。到2008年，軟件產(chǎn)業(yè)銷售額達到40億元，“三藥”產(chǎn)業(yè)基地企業(yè)銷售額達到80億元，全區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到49。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，增強區(qū)域自主創(chuàng)新能力

1、積極開展科技創(chuàng)新試點工作。一是選擇自主創(chuàng)新實力較強的骨干企業(yè)進行創(chuàng)新試點工作，提供技術研發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、成果轉化、產(chǎn)學研合作、技術標準建立、管理體系認證、制造業(yè)信息化技術的應用、人才培訓、知識產(chǎn)權的創(chuàng)造和保護等全方位的科技服務，加快企業(yè)技術升級與改造，將市場優(yōu)勢轉化為技術優(yōu)勢；二是組織一批重大高新技術實施產(chǎn)業(yè)化，爭取實施jn型高效一體凈水器、天然納米凹凸棒土的工程化制備技術及應用等30項重點科技攻關，培育高效太陽能光電效應玻璃等13項重點新產(chǎn)品開發(fā)，組織實施高精度銅帶鑄軋生產(chǎn)工藝及裝備產(chǎn)業(yè)化項目等8項重大成果轉化。

2、繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)服務平臺建設。以三井分部為試點，將創(chuàng)業(yè)中心的品牌服務向外延伸，建立新的創(chuàng)業(yè)孵化基地，進一步拓展空間，擴大孵化面積。積極探索高新技術成果轉化的.有效形式和機制，在新興和主導產(chǎn)業(yè)中選取一批最具成長潛力的在孵企業(yè)進行資源聚焦，努力培育具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品和企業(yè)，在“孵小”的同時更注重“扶強”，為孵化企業(yè)提供增值服務并進行深度孵化，形成一批在國內外市場有一定知名度的骨干龍頭企業(yè)。積極引進和建設研發(fā)公共服務平臺，推廣“共建、共享、共同受益”的理念，建立“公共數(shù)據(jù)，公共享有；自有數(shù)據(jù)，有限共享；專有數(shù)據(jù)，有償返還”的利益共享機制，提高單位及個人對提供設備、數(shù)據(jù)和資料的積極性。以各孵化主體或開發(fā)主體為依托，引進和組建一批具有代表性的中介服務機構。通過不定期交流、及時跟蹤等方式，努力降低企業(yè)的商務成本，創(chuàng)造多贏局面，為孵化企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)造了一個有利的商業(yè)環(huán)境和發(fā)展平臺。到2008年創(chuàng)業(yè)中心孵化面積達到12萬平方米，引進科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)150家，其中留學生企業(yè)25家，在孵企業(yè)總數(shù)達300家以上，畢業(yè)企業(yè)占孵化企業(yè)總數(shù)的10以上；引進研發(fā)機構10家、國內外權威認證機構和產(chǎn)品檢測機構等中介服務機構5家。

3、精心搭建科技公共服務平臺。加強科技研發(fā)平臺建設。針對主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，加強和完善工程技術研究中心建設，按照“企業(yè)化管理、市場化運作”模式向社會開放，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，不斷提高區(qū)域核心競爭力；培育新的工程技術研究中心，依照國家政策，對企業(yè)建立研發(fā)中心進行扶持；利用好已出臺的對科研機構的扶持政策，采用整體引進、政府扶持、企業(yè)投入、多方共建等方式，重點引進和建設好大型“三藥”創(chuàng)制研發(fā)平臺等一批具有行業(yè)特色的研發(fā)中心，組建具有區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色和核心競爭力、支撐產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和擴張、增強高新技術的輻射和帶動作用的高新技術產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺。加快“三藥”企業(yè)孵化器，軟件公共測試平臺，面向主導產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品檢測、技術標準和信息服務平臺，以及科技評估與咨詢、知識產(chǎn)權服務、技術交易活動等科技中介服務機構，拓展科技服務領域，強化服務功能，提升專業(yè)服務水平，推進科技成果產(chǎn)業(yè)化。到2008年引進研發(fā)機構10家、國內外權威認證機構和產(chǎn)品檢測機構等中介服務機構5家。

4、努力強化科技交流與合作。以歐美、日本、俄羅斯為重點，廣泛開展國際科技交流與合作。充分發(fā)揮我區(qū)與俄羅斯及其它獨聯(lián)體國家在制造業(yè)、裝備工業(yè)等領域的合作優(yōu)勢，加強科技合作與交流，共建研發(fā)機構，聯(lián)合進行關鍵技術的研究開發(fā)與成果轉化。積極探索與日本、韓國及歐美國家在高新技術領域合作的新途徑，努力開辟多元化的國際市場。利用好現(xiàn)有的兩院兩校合作關系、清華大學技術轉移中心及其他政府產(chǎn)學研平臺，大力吸引國內高新技術成果到我區(qū)轉化，強化我區(qū)自主創(chuàng)新能力。三年累計組織實施國際科技合作項目30項，組織重大產(chǎn)學研活動10次，簽訂合作協(xié)議80項。

5、切實加強知識產(chǎn)權創(chuàng)造和保護。一是推進“三藥”專利戰(zhàn)略分析平臺與重點骨干企業(yè)的結合。圍繞重點企業(yè)的新品開發(fā)提供國內外已有專利的技術和信息支持，并將成功的經(jīng)驗向其它“三藥”類企業(yè)推廣。不斷創(chuàng)造條件，在區(qū)內其它重點行業(yè)和領域建立專利數(shù)據(jù)庫，使更多的企業(yè)能夠即時跟蹤最前沿的技術，規(guī)避科技創(chuàng)新的風險，突破國外的技術壁壘，形成自主知識產(chǎn)權。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)專利試點工作。在科技基礎扎實的三井、汽車及零配件和工具等產(chǎn)業(yè)特色明顯的孟河和西夏墅等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，強化專利申請和保護，為特色產(chǎn)業(yè)保駕護航，將技術優(yōu)勢轉化為市場優(yōu)勢。三年內，全區(qū)實施專利轉化項目500件。三是加強知識產(chǎn)權法律宣傳和人才培訓工作。進一步提高全社會知識產(chǎn)權保護意識和法制觀念，加大知識產(chǎn)權保護執(zhí)法力度，查處和制裁各種侵權行為，健全知識產(chǎn)權保護機制，建立實施高效的知識產(chǎn)權預警機制。實施名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略，加強對我區(qū)新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的重點企業(yè)和產(chǎn)品的知識產(chǎn)權的保護與轉化，爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品，提高市場競爭力。

我們將認真實施《常州高新區(qū)（新北區(qū)）科技創(chuàng)新三年行動綱要》，重點加強集成創(chuàng)新與引進消化吸收再創(chuàng)新能力，最終形成一批創(chuàng)新能力強、效益好的科技型企業(yè)，推動全區(qū)核心競爭力的提升；形成一批功能比較齊全的科技創(chuàng)新服務機構，切實使之成為科技與企業(yè)的橋梁，政府推動企業(yè)自主創(chuàng)新的助手，促進科技成果轉化的紐帶；形成一批相對穩(wěn)定的技術、信息的提供渠道，為全區(qū)的自主創(chuàng)新提供巨大的潛力和廣闊的空間；形成一批服務全區(qū)創(chuàng)新工作的科技人才隊伍，為全區(qū)自主創(chuàng)新活動提供強大的智力支撐。

三、創(chuàng)新機制，建設隊伍，提高科技工作整體水平

1、營造優(yōu)良的政策環(huán)境。積極為企業(yè)提供政策信息服務，貫徹落實現(xiàn)有的各級優(yōu)惠政策。根據(jù)《常州高新區(qū)黨工委、常州高新區(qū)管委會關于增強自主創(chuàng)新能力建設創(chuàng)新型城區(qū)的決定》，針對涉及全區(qū)自主創(chuàng)新能力建設的科技服務機構、科技公共服務平臺和企業(yè)標準化建設等，適時制定出臺優(yōu)惠政策，進一步完善我區(qū)的政策體系。

2、創(chuàng)新高效的工作機制。整合各方資源，積極組織區(qū)外的各類科技服務機構為區(qū)內企業(yè)服務，實現(xiàn)聯(lián)動，提高我區(qū)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化能力；制訂軟件招商業(yè)績與個人收入掛鉤的考核機制，提高軟件招商的效率，降低成本；理順科技局系統(tǒng)內各部門的職能分工，明確職責和工作目標，加強工作的協(xié)調和目標的考核。

3、建設科技管理者隊伍。協(xié)同各鎮(zhèn)、街道乃至企業(yè)的科技管理工作者，以服務企業(yè)為共同的目標，加強考核評價，提高隊伍的執(zhí)行力。加強科技局系統(tǒng)內人員的學習培訓，提高隊伍的政治、業(yè)務素質和工作效能，滿足建設創(chuàng)新型城區(qū)的要求；加強機關作風建設，努力造就一支學習型、效能型、廉潔型的隊伍。

通過努力，實現(xiàn)從項目管理向環(huán)境優(yōu)化方向的轉變、從相互獨立向高效聯(lián)動方向的轉變，增強全區(qū)科技管理者隊伍的凝聚力和戰(zhàn)略力，為加快建設創(chuàng)新型城區(qū)提供支撐。

創(chuàng)新工作計劃(篇2)

關于“十一五”期間在全公司職工中廣泛開展“當好主力軍、建功十一

五、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)新競賽活動通知

各基層工會：

為完成《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃》確定的奮斗目標和各項工作任務，公司工會根據(jù)市縣工會文件精神提出在今后一個時期內在全公司職工中，廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’、創(chuàng)新促發(fā)展、建設新北京”群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動要求，結合我公司實際提出如下工作意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，深入實施科教興企戰(zhàn)略和人才強企戰(zhàn)略，把增強自主創(chuàng)新能力作為調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變增長方式的中心環(huán)節(jié)。以“當好主力軍、建功‘十一五’、創(chuàng)新促發(fā)展”群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動為主題，以創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工，全面提高職工整體素質為目標，更新觀念，提高素質，造就人才涌現(xiàn)成果，使競賽活動服務于經(jīng)濟建設，服務于企業(yè)改革發(fā)展，服務于職工成長成才，促進雙創(chuàng)建活動的開展和經(jīng)濟快速增長。

二、工作目標

各工會組織在開展“迎接新奧運”經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動確定的競賽目標的基礎上，圍繞《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃》確定的奮斗目標和任務，結合“當好主力軍、建功‘十一五’、創(chuàng)新促發(fā)展”群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動總要求，實現(xiàn)以下目標：

1、全面提高職工的創(chuàng)新意識。通過開展創(chuàng)新競賽活動，使職工樹立“有創(chuàng)新才有發(fā)展”、“創(chuàng)新人人可為”、“創(chuàng)新就在身邊”，以理念創(chuàng)新帶動行為創(chuàng)新。

2、完善激發(fā)、鼓勵新機制。通過推進技術創(chuàng)新體系建設和績效提升保障機制建設，在員工中形成創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、創(chuàng)新的工作局面。

3、全面提升職工素質。通過職工素質教育工程、職業(yè)技能培訓、技術比賽、**教育等多種形式，在職工中營造積極學習科學文化，努力提高職業(yè)技能的良好氛圍，全面提升全公司職工的基本素質和創(chuàng)新能力。

4、培養(yǎng)一批技能人才。要把創(chuàng)新競爭與技能人才培養(yǎng)結合起來。要采取多種培養(yǎng)優(yōu)秀和普通人才的措施，加快培養(yǎng)一大批知識技能型、技術型、復合型技能型人才。

5、涌現(xiàn)一批創(chuàng)新成果。制定有效措施，積極鼓勵員工結合自身施積開展機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，推動創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。建立交流平臺，使成果得到廣泛推廣和應用。

6、提高創(chuàng)新工作水平。創(chuàng)新競賽活動主題向經(jīng)營者和管理人員拓展，創(chuàng)新競賽內容從傳統(tǒng)的勞動競賽向自主創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面轉變。通過多種形式的創(chuàng)新活動，實現(xiàn)機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

以創(chuàng)新尋求突破，以突破促進發(fā)展，以發(fā)展實現(xiàn)超越，促進“十一五”規(guī)劃任務的圓滿完成。

三、活動內容

根據(jù)縣總工會文件精神，結合我公司實際，在企業(yè)開展以下創(chuàng)新活動：

1、大力開展“三創(chuàng)一提高”（品牌創(chuàng)優(yōu)、技術創(chuàng)新、節(jié)能創(chuàng)效，提高職工整體素質）競賽活動，提升整體創(chuàng)新能力。

2、大力開展“五個一”經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動。即：學習新知識，掌握新技能，總結新的服務模式，提出優(yōu)秀的合理化建議，刷新記錄。

三。結合餐飲行業(yè)特點，我們廣泛開展了工作創(chuàng)新、功勛奧運等競賽活動。動員廣大職工開展“我為奧運做服務、我為奧運保安全、我為奧運添光彩、我為奧運做貢獻”等活動，以創(chuàng)新競賽為載體，打造奧運精品工程。

4、廣泛開展“我為節(jié)約做貢獻活動”。引導員工從點滴做起，從自身做起，從崗位做起，養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習慣。通過技術攻關和技術進步，促進資源節(jié)約。

通過改進新工藝、新技術、新設備和新材料推廣應用節(jié)約資源，開發(fā)和推廣職工在節(jié)能、降耗、增效等方面取得的創(chuàng)新成果。

5、大力開展崗位培訓工作，有針對性地組織職工學習適應崗位需要的新知識、新技術、新技能，鼓勵職工“精一會二學三”。向“一專多能”的復合型優(yōu)秀職工發(fā)展。繼續(xù)開展一年一度的職業(yè)技能競賽，爭取每年度有新思路。

四、實施措施

1、組織領導。發(fā)揮各單位職工技術協(xié)會的作用，在企業(yè)內形成“黨委統(tǒng)一領導、行政大力支持、工會牽頭協(xié)調、各方緊密配合、職工積極參與”的工作格局。

2、積極開展創(chuàng)新活動。發(fā)動職工圍繞節(jié)約能源、提高產(chǎn)品質量、增加產(chǎn)品品種等提合理化建議，確定技術攻關課題、開展技術革新技術攻關活動，對技術攻關和合理化建議的實施，可采取目標分解法落實到車間、班組或個人，通過分級管理得到實施、應用和推廣。

3、繼續(xù)抓好“四個子工程”建設。即：基礎工程，改善工程，優(yōu)秀工程和推廣工程。

要制定具體的培訓計劃，在抓好年度職業(yè)技能大賽的基礎上，組織開展行業(yè)內經(jīng)驗交流會，使職工整體素質得到進一步提高。

4充分發(fā)揮職工技術協(xié)會團體和先進人物的模范帶頭作用。把開展活動納入培養(yǎng)、選拔、表彰、宣傳勞動模范和先進人物有機結合，通過技術創(chuàng)新、名師傳藝等專題活動，把技能和經(jīng)驗傳授給廣大職工，發(fā)揮影響作用。

5各單位要及時向公司工會報告涌現(xiàn)出的先進典型和創(chuàng)新成果。

6、公司工會繼續(xù)做好經(jīng)濟技術創(chuàng)新標兵、標兵班組和優(yōu)秀合理化建議的評選和推薦工作，進一步激發(fā)企業(yè)、班組和廣大職工積極參加創(chuàng)新活動的熱情，進一步調動廣大職工參加經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽的積極性，形成激勵機制，使創(chuàng)新活動服務于企業(yè)經(jīng)濟建設、服務于改革發(fā)展，服務于職工成長成才。

在公司開展“當好主力軍，建功‘十一五’，創(chuàng)新促發(fā)展”群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，是今后一個時期群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的主要內容，各工會要結合單位實際認真組織實施，組織動員職工進一步發(fā)揮工人階級主力軍作用，為奧運會的成功舉辦，為全面推進企業(yè)各項建設做出新的貢獻。

創(chuàng)新工作計劃(篇3)

一、創(chuàng)新學生工作體系建設，推動學生工作的科學發(fā)展

根據(jù)工作實際，加強制度建設，完善學院、班級管理，充實平臺內容，創(chuàng)新學生全面發(fā)展服務體系建設，不斷提高學生工作水平。

要做好畢業(yè)資格審查、新生數(shù)據(jù)核對、新生入學資格審查、上報老生自動退學名單、插班生課程修讀情況統(tǒng)計、學籍異動處理、新生轉專業(yè)等工作。

完善班級評估制度，鼓勵班級結合自身特點開展教育管理工作，打造推廣班級品牌、特色工作;完善班級激勵機制，及時做好班集體的表彰工作。

二、服務學生全面發(fā)展，努力構建和諧校園

適應學生工作的新形勢，創(chuàng)新教育載體，激發(fā)學生全面發(fā)展服務體系各要素的活力。圍繞三大主題教育活動和新生、畢業(yè)生教育，重點開展思想政治教育、理工精神傳統(tǒng)教育、創(chuàng)業(yè)教育、心理健康教育和隊伍建設等工作，引導學生養(yǎng)成“百折不撓，剛毅厚重，勇承重載”的精神品質，促進學生全面發(fā)展，努力構建和諧校園。

1、加強政治理論學習，提高思想教育實效性

(1)創(chuàng)新開展三大主題教育活動，重點圍繞學生思想信念、心理健康、感恩勵志等教育主題，通過主題班會、主題團日活動、德育基地、志愿服務等形式，引導學生自覺樹立社會主義核心價值體系。

(2)鞏固學生黨員深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，各支部根據(jù)實際情況建立完善學生黨員示范崗，加強對學生黨員的考核、管理，發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用，提升黨組織對普通同學的吸引力。

(3)積極搭建網(wǎng)絡教育平臺，占領網(wǎng)上思想政治教育陣地。發(fā)揮校內外德育基地作用，注重學工在線、南山114、QQ群等網(wǎng)上教育陣地的建設，使之成為師生聯(lián)系、信息互動的有效平臺。

2、加強新生、畢業(yè)生教育，引領學生全面成才

(1)組織“新起點，新希望”新生系列教育活動，集中開展理想信念、專業(yè)思想、心理健康、職業(yè)生涯規(guī)劃、安全、感恩等六項專題教育，促進新生全面發(fā)展;通過主題班會、報告會、競賽、征文、參觀德育基地等形式，實現(xiàn)基礎文明教育、校規(guī)校紀教育、專業(yè)思想教育、校史校情教育和理工精神傳統(tǒng)教育等教育內容;實施“薪火理工”計劃，以理工精神傳統(tǒng)教育為重點，通過主題黨日、主題班會、校園展覽等形式，開展校史校情、愛校榮校教育，培養(yǎng)學生的母校意識和理工情節(jié)。

(2)組織開展“自信青春夢想，難忘大學時光”畢業(yè)生系列教育活動，通過班會、座談、報告、主題討論、校園文體等活動，培養(yǎng)畢業(yè)生理工意識、感恩意識、誠信意識、責任意識、職業(yè)意識，引導學生以積極、健康的心態(tài)走出校園;開展“校園文明建設活動月”活動，以校規(guī)校紀、安全法制、公民道德等為教育內容，落實值班，加強管理，提升校園文明建設水平，確保畢業(yè)生全部安全文明離校;做好新形勢下的就業(yè)觀教育，通過畢業(yè)生心理健康篩查，幫助畢業(yè)生以積極心態(tài)面對就業(yè)壓力，保證畢業(yè)生順利度過畢業(yè)、就業(yè)心理關鍵期;繼續(xù)開展德育論文答辯，編訂德育論文優(yōu)秀作品集，引導學生全面梳理大學生活，理性規(guī)劃未來。

3、深入開展學風建設，濃厚校園學習氛圍

(1)認真落實校行政20__年工作要點要求，堅持以教風帶動學風，開展師德建設活動，充分發(fā)揮教師的主體作用;堅持教育引導學生為主，嚴格學習過程管理，完善激勵機制，鞏固學風建設四大工程。以優(yōu)良學風班創(chuàng)建、挑戰(zhàn)杯和科技創(chuàng)新大賽等學風建設系列活動為載體，依托學院學科高地優(yōu)勢，培養(yǎng)學生科研創(chuàng)新能力，營造濃厚學習學術氛圍;加強學習管理與深化教育，積極指導和支持學生考研、考公務員，不斷深化學院整體學習風氣。

(2)加強學習過程管理，提高英語四六級和計算機二級，抓好早操、上課出勤、晚自習等各主要學習環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對學生學習的全過程管理。

(3)加強學生先優(yōu)評比與表彰工作，樹典型，學優(yōu)秀，充分發(fā)揮班級的作用，大力表彰優(yōu)秀班級、先進個人，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

(4)啟動學生考研“三航”服務工程，以“引航工程”、“伴航工程”、“助航工程”分別解決學生考研的報考方向、專業(yè)學習、持續(xù)動力問題，強化學生考研的跟蹤指導與個性化服務;開展20__年考研情況分析，發(fā)布考研光榮榜，建立考研榮譽冊，激發(fā)和鼓勵在校同學的考研熱情和積極性。

(5)充分挖掘學校資源，邀請校內外知名專家學者開展學術講座，組織學生多讀書、讀好書，豐富知識儲備;舉辦、參加更多的學術競賽，爭取在全國機電創(chuàng)新大賽上有所突破。

(6)強化考風考紀教育，嚴肅考試紀律，協(xié)調教務部門加大對考試作弊行為的處罰力度。

4、弘揚理工精神傳統(tǒng)，提升校園文明建設水平

(1)開展“青春與校園”系列文化主題展覽，突出理工精神傳統(tǒng)教育和校史校情教育，培養(yǎng)學生的集體意識、責任意識，使學生了解學校歷史，感知學校發(fā)展，自覺愛校榮校。

(2)開展“文明養(yǎng)成教育活動月”活動，開展“文明教室、文明宿舍、文明餐廳、文明校園、文明網(wǎng)絡、文明考場”六文明創(chuàng)建，培養(yǎng)學生養(yǎng)成文明禮貌、助人為樂、保護環(huán)境的公德意識，提升校園文明的建設層次與水平。

(3)開展豐富多彩的校園文化活動，組織籃、排球賽等體育類活動。

(4)按照學校要求，繼續(xù)做好學院主題教育活動方案設計和活動組織。

創(chuàng)新工作計劃(篇4)

教學創(chuàng)新團隊建設工作方案

一、教學團隊建設的指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，遵循教育教學規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律，堅持“以教師為本，個性化發(fā)展，差異性成長，整體性提升”的思路，以提高教師整體素質為目標，以解決教師職業(yè)倦怠及專業(yè)發(fā)展“瓶頸”問題為突破口，采取“學術委員會領導、名師工作室引領、青藍工程團隊引導、教師研訓學科基地主導、年輕教師書友會參與”的運行機制和切實有效的措施，探討新課程理念下教師多元梯級團隊建設的有效途徑，建設一支符合時代要求的高素質教師隊伍，為建設省一級特色普通高中奠定基礎。

二、實施目標

1、激發(fā)自我發(fā)展內驅力，實現(xiàn)教師差異性成長。通過設計多元的校本教研活動，創(chuàng)建良好的學習性、研究性、合作性教師發(fā)展文化，讓教師在團隊中選擇適合自身發(fā)展需求的活動，激發(fā)教師自我發(fā)展愿望和內在發(fā)展動力，不斷提高教師專業(yè)發(fā)展能力，實現(xiàn)教師差異性成長。形成一支“團結和諧，合作和睦，互幫互學，共同提高”的教師團隊。

2、搭建智慧共享化平臺，促進教師團隊化發(fā)展。通過建立由校級領導、教務主任、教科室主任蹲點和由市縣名師、省教壇新秀、市“三壇”、縣專業(yè)骨干組成的名師工作室、參與式工作坊、學科研究小組和跨學科合作小組，實施學習共同體扁平化管理，指導、激勵學習型團隊開展研討活動，使教師群體更愿意接受和吸納指導者意見，使團隊學習更具針對性和實效性。打造“充滿生機活力，各具進取精神，富有創(chuàng)新意識”的多元梯級團隊。

3、踐行“教師發(fā)展為本”理念，探索梯級團隊建設模式。依據(jù)“以人為本”的管理思想，為教師成長創(chuàng)建寬松、愉悅、和諧的氛圍，提高教師的職業(yè)意識、專業(yè)技能和自我發(fā)展的精神，在實踐中探索教師發(fā)展的自主性、自覺性以及客觀需求，為教師教育及教育管理方面的決策提供寶貴的素材。造就一支擁有“愛崗與責任、愛生與敬業(yè)、愛心與感恩、合作與共贏”的教師團隊。

4、謀求一種“自主自覺，合作和睦，開拓進取，探究創(chuàng)新”的教師多元梯級團隊合作文化。每位教師都能著眼于學生發(fā)展、教師發(fā)展和學校發(fā)展的共同愿景，堅持走“專業(yè)自主發(fā)展和團隊合作共贏”之路，把“立德樹人”作為教育的根本任務，（）把“追求卓越，超越自我，努力使自己在教育教學實踐活動中對學生產(chǎn)生強烈而持久的人際吸引力、精神感召力和智慧啟迪力”作為各自從事教育工作的畢生追求。

三、建設原則

1、學校需要與教師需求相結合原則：根據(jù)《蒼南中學教育改革與發(fā)展規(guī)劃（20xx20xx）》，把教育改革與發(fā)展要求、省一級特色普通高中創(chuàng)建需要、教師專業(yè)成長需求有機結合起來，努力培養(yǎng)一支“學習型”、“研究型”、“專家型”的教師隊伍。

2、自主修煉與團隊集訓相結合原則：根據(jù)《蒼南中學教師專業(yè)發(fā)展培訓規(guī)劃（20xx―20xx）》，把教師自主修煉計劃、團隊集訓計劃和全校教師專業(yè)發(fā)展培訓年度計劃有機結合起來，努力培養(yǎng)一支“既有學校特色，又有教師個體發(fā)展優(yōu)勢”的教師隊伍。

3、個性發(fā)展與差異成長相結合原則：根據(jù)學校培養(yǎng)人文素養(yǎng)與科學精神相融合的.教師團隊要求，把教師的個性化發(fā)展與差異性成長相結合，通過聚焦教師教學行為方式改革建立充滿人文關懷的新課堂，發(fā)揮教師各自的主觀能動作用，主動實施“促進有效學習”的課堂變革實驗項目方案，努力建設一支具有教師個性特征和差異發(fā)展規(guī)律的多元梯級團隊。

4、梯級培養(yǎng)與整體發(fā)展相結合原則：根據(jù)《蒼南中學教師培養(yǎng)培訓管理辦法》的要求，把教師梯級培養(yǎng)與整體發(fā)展相結合，特別在課堂變革、校本教研、教書育人、課程開發(fā)、選修課程執(zhí)教能力和教師文化傳承與創(chuàng)新等方面達到共同要求的基礎上都有所進步和發(fā)展，努力打造具有蒼中校本特色和地方文化特征的教師多元梯級團隊。

四、強化學習組織系統(tǒng)

1、加強教研組（備課組）建設。根據(jù)《蒼南中學關于進一步加強教研組建設的若干意見》要求，以教研組、備課組為單位開展“觀課議課、團隊研課、全員賽課、探究冷課”的校本教研活動、構建“先學后教+自主合作+問題評價”的生本高效課堂教學模式，努力把教研組建設成為學習型組織。

2、創(chuàng)建市縣教師研訓學科基地。根據(jù)《浙江省教育廳關于印發(fā)》（浙教師〔xx〕175號）、《溫州市中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓實施辦法（試行）》（溫教師〔20xx〕61號）精神，引導各教研組創(chuàng)建市縣教師研訓學科基地，方便并增加本校教師參與“讀書、實踐、反思”的機會，推進我縣校本教研、教研聯(lián)盟活動的深入開展。

3、創(chuàng)立年教師書友會。建立由熱愛讀書、有志于在教育教學中有所作為的年輕教師組成的群眾性的“以讀書和匯談為主，以實踐和反思為輔”的年輕教師書友會（學習共同體），以“讀書、實踐、思考”為共同行動目標，開展讀書沙龍、頭腦風暴、深度匯談、自我反思、實踐磨練、同伴互助等系列活動，逐步形成“重讀書匯談、重實踐磨練、重反思整改、重互助提高”的濃郁氛圍，努力讓“讀書、反思、實踐”成為我們年輕教師的一種習慣。

五、建立教師多元梯級團隊

1、組建學校學術委員會。調整學校學術委員會成員，優(yōu)化學術委員會成員職責。由校長擔任學術委員會主任，市名師、教授級中學高級教師擔任學術委員會副主任，各學科的縣名師、市“三壇”教師、縣府級學科帶頭人、教研組長代表擔任學術委員，負責全校的學術研究指導、骨干教師（含優(yōu)質課）推選及論文評選的仲裁工作。

2、組建市縣名師和市“三壇”等工作室。聘請工作室顧問（外聘省特級教師、市名師或內聘校學術委員會成員）、學科領銜人，建立工作室網(wǎng)站和博客，簽訂學校和學科工作室，領銜人和工作室成員共同發(fā)展協(xié)議，結合市縣名師工作室管理辦法，出臺學校學科工作室管理辦法，明確領銜人和成員的職責，落實工作室和領銜人、成員的考核辦法。實施市、縣、校層級管理，組織相關教師參加省市縣級課題研究，確保各梯級教師的個性化發(fā)展和差異性成長。

3、組建參與式工作坊。結合學校青藍工程團隊，組建青年教師參與式工作坊（即不同層級的學科研究小組或跨學科合作小組），并邀請老教師以嘉賓身份出席指導。落實人員、場地、時間和召集人，創(chuàng)新活動內容和形式，在實踐磨練過程中提高青年教師教育教學技能的同時，培養(yǎng)青年教師積極向上、健康高雅的志趣和愛好。建立工作坊博客或QQ群，建立網(wǎng)絡個人工作室，方便所有教師參與網(wǎng)絡交流、資源共享與個人信息資料的儲存管理。

六、保障措施

1、學校成立教師多元梯級團隊建設工作領導小組，楊道想校長任組長，黃斯敏副校長、林敏副校長任副組長，林輝華、莊傳快、林德祥、陳慶銳、葉懷欣為成員。校長是教師多元梯級團隊建設工作的第一責任人，對教師多元梯級團隊建設全面負責。

2、教科室作為負責本校教師多元梯級團隊建設的職能科室，統(tǒng)籌安排教師多元梯級團隊參加學習、研究和培訓活動，負責做好教師發(fā)展性評價和多元梯級團隊考核評估工作；教務處、校辦協(xié)助做好“讀書、實踐、思考”和“教學、教研、師訓”的各項活動計劃安排及評價工作。

3、學校每年安排一定經(jīng)費用于教師多元梯級團隊建設，原則上梯級團隊建設費用應由本級財政和學校全額保障。

教學創(chuàng)新團隊建設工作方案

中山大學新華學院于20xx年依托母體學校中山大學成立，漢語言文學專業(yè)是該校最早成立的專業(yè)之一。專業(yè)開設初期，主要以中山大學中文系的資深教授“以老帶新”培養(yǎng)年輕教師，尚未形成自己的教學團隊，年輕教師的精力也主要集中在教學上，無暇顧及科研工作。經(jīng)過十余年的發(fā)展，逐漸形成自有教學團隊，但在團隊建設過程中還存在一些不足。

一、教學團隊存在的一些不足

（一）以碩士學歷中青年教師為主，教學、科研水平有限。

該校漢語言文學專業(yè)教學團隊現(xiàn)有專職教師23名。其中：中級職稱教師14名，高級職稱教師8名；17名教師具有碩士學歷，5名教師具有博士學歷；45歲以下中青年教師名15。教師專業(yè)方向涵蓋語言學、中國古代文學、中國現(xiàn)當代文學、外國文學、文藝學、非物質文化遺產(chǎn)等方面，基本覆蓋該專業(yè)的核心課程。

這樣的職稱、學歷、年齡、教師專業(yè)方向結構在獨立學院中較為合理，但以碩士學歷的青年教師為主的教學團隊，整體教學、科研水平有待進一步提高。這批青年教師中，雖有7人次在校級授課比賽中獲獎（含第一名），并有1名教師獲評“廣東省民辦學校優(yōu)秀教師”，也有個別青年教師具有十年以上高校任教的教齡，對新教師的指導與幫助能起到一定作用，但其余老師基本教齡在三到五年左右，教學能力和經(jīng)驗的積累不夠深厚，對新教師的傳幫帶效果有限。

該團隊超過80%的教師，一畢業(yè)即進入高校工作，行業(yè)背景單較為單一。

（二）不同課程師資力量分布不合理。

該教學團隊現(xiàn)有古代漢語教師2名，現(xiàn)代漢語教師2名，中國古代文學教師6名，中國現(xiàn)當代文學教師4名，外國文學教師2名，文藝學教師1名，非物質文化遺產(chǎn)教師1名，還有1名教師因該專業(yè)的“對外漢語”方向取消，正面臨轉型。由此可見，中國古代文學、中國現(xiàn)當代文學教師數(shù)量充盈，文藝學、非物質文化遺產(chǎn)師資力量單薄。

基于行業(yè)性別特點，該團隊育齡女教師超50%，加之國家實施全面放開二胎政策，該團隊面臨生育高峰；行業(yè)對教師的學歷水平、科研水平要求逐漸加強，以碩士學歷為主的中青年教師急需通過訪學，甚至離職讀博等方式提高個人能力。一旦師資力量薄弱的課程，有任課老師出現(xiàn)休產(chǎn)假、訪學、離職等情況，則面臨請相近專業(yè)方向教師代課甚至停課等問題，既不利于代課教師的教學與科研的系統(tǒng)性發(fā)展，又不利于教學團隊的穩(wěn)定性建設，還擾亂了教學秩序。

（三）多教師任教同課程，易溝通協(xié)調不暢。

多教師任教同課程主要分三種情況：1.個別特色課程，要求不同專業(yè)方向的教師任教同一門課程同一個班。比如“漢字學與漢語正字”“漢語表達與應用寫作”需要古代漢語、現(xiàn)代漢語、中國古代文學、中國現(xiàn)當代文學等專業(yè)方向，“公文與實用文書寫作”課程的教師參與到教學中。2.師資充盈的課程，如“中國古代文學史”本可以安排教師輪流上課，但中青年教師占比大，迫于職稱晉升的要求，多教師任教同一門課程的不同班。3.師資力量薄弱的課程，吸收轉型教師或非核心課程教師為儲備師資，需與本專業(yè)方向教師同上一門課，如“文學原理”。

多教師任教同課程時，在教學進度、參考教材、教學內容、平時成績標準、試卷命題、閱卷、錄入成績等各個環(huán)節(jié)，都需要仔細地溝通與協(xié)商。這是一個周期性的、比較繁雜的工作，要做到統(tǒng)一行動并和諧有效地實現(xiàn)共同的教學目標，存在一定難度。

二、教學團隊建設方案

（一）鼓勵校外學術交流，發(fā)掘教師潛力。

鼓勵教師利用游學、訪學等機會提升個人學術水平。目前已選派1名教師到美國索爾茲伯里大學游學，3名教師分別到浙江大學、華南師范大學、暨南大學訪學。

充分借助母體學校資源，安排青年教師到中山大學中文系旁聽碩士生、博士生課程。該團隊已有4位老師堅持聽課一學年。期間，2位老師共同申請國家語委科研規(guī)劃項目“廣東漢語方言調查”的子項目，1位老師成功申請到校級教改項目。

把握本校教師人才培養(yǎng)計劃，積極申請“博士導研計劃”，即通過校外具有博士學位的研究人員或博士研究生指導本校教師在科研方面取得一些進步，目前該團隊已有兩位老師成功申請。

（二）拓寬師資來源，優(yōu)化師資隊伍結構。

聘請學術帶頭人，引進高素質研究人才。聘請中山大學非物質文化遺產(chǎn)研究中心主任、“百優(yōu)博士論文”獲得者宋俊華教授為學術帶頭人。成立以宋俊華教授為首的非物質文化遺產(chǎn)教學小組，指導青年教師進行廣東木魚書、木偶戲調查研究，已發(fā)表相關論文2篇。聘請陳小輝博士，山東大學儒學高等研究院博士后出站，已出版專著2部、譯著2部，并發(fā)表論文40余篇。通過學術帶頭人與高素質研究人才，帶動學術梯隊建設，增強教學團隊的學術凝聚力。

聘請雙師型教師，豐富教師行業(yè)背景。聘請原長隆旅游度假區(qū)企劃總監(jiān)、副總經(jīng)理、中山大學人類學博士李銘建副教授，前徐州報業(yè)集團記者劉皓、前晚報報業(yè)集團記者令倩倩等一批具有文化產(chǎn)業(yè)、新聞媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的雙師型教師，既圓滿完成了“節(jié)事創(chuàng)意與策劃”“新聞寫作”等實踐性強的課程授課，又拓寬了學生的就業(yè)領域。

挖掘社會教育資源，建設高水平的兼職教師隊伍。聘請傅浩泉（廣州市皓晟文化發(fā)展有限公司合伙人）、張翼鵬（《家庭醫(yī)生》雜志社主編）、韋宏日（南方日報社廣告部策劃總監(jiān)）、鄒偉全（中山大學人類學博士、廣東省綠芽鄉(xiāng)村婦女發(fā)展基金會副秘書長兼項目主管）、姜迪武（國家二級演員、廣州話劇藝術中心培訓部主任）等一線專家進課堂，用實際案例或親自表演為學生講解課程相關內容。相關教師也前去聽課學習交流。

（三）組建教學小組，合力促進教學與科研。

結合現(xiàn)有師資，將相近教學課程與科研方向的教師整合成立7個教學小組，語言學2個、中國古代文學1個、中國現(xiàn)當代文學1個、非物質文化遺產(chǎn)2個、外國文學1個，每個團隊由教學經(jīng)驗豐富、學術功底扎實的老教師擔任組長，帶領中青年教師，發(fā)展建設各個教學小組，在教學與科研方面取得一定成果。

教學小組內部實行集體備課制度、聽課制度，小組間積極交流，主動分享校內外學習經(jīng)驗。如分享貴州民族大學非物質文化遺產(chǎn)保護與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗，以便教師更好地指導學生進行廣東村落和非物質文化遺產(chǎn)的調研及保護工作；分享由中國高等教育研究會主辦的“高校應用型人才培養(yǎng)與教學方法創(chuàng)新培訓班”的心得體會，團隊教師進一步探索教學方法、提高教學質量、落實校系人才培養(yǎng)目標助益良多。

教學小組形成合力，申報各級教學改革項目、科研項目。目前已申報并獲批廣州市哲學社會科學“十二五”“十三五”規(guī)劃課題各1項，省級教學改革項目4項，校級教學改革項目9項。這些項目的立項對增強團隊的學術自信，將教學與科研有機結合，具有重要意義。

漢語言文學專業(yè)教學團隊經(jīng)過十余年的建設，針對存在的一些問題，摸索出一套符合該專業(yè)團隊建設特色的方案，充分發(fā)掘已有教師潛力、豐富師資來源、強化內部整合，使團隊教師整體教學、科研水平得到提升。

教學創(chuàng)新團隊建設工作方案

一個高效團隊建設所表現(xiàn)出來的特征：

1、明確的目標——P（Purpose）

高績效的團隊建設擁有明確的目標，主要有四點：

①團隊成員能夠描述，并且獻身于這個目標。

②目標十分明確，具有挑戰(zhàn)性，符合SMART原則。

③實現(xiàn)目標的策略非常明確。

④面對目標，個人角色十分明確，或團隊建設目標已分解成個人目標。

2、賦能授權——E（Empowerment）

賦能授權指團隊已從集權向分權的方向過渡，團隊成員感覺個人擁有了某種能力，整個群體也擁有了某些能力。賦能授權體現(xiàn)在兩個方面：

①團隊在組織中地位提升，自我決定權也在提高，支配權很大。

②團隊成員已經(jīng)感覺到擁有了某些方面的支配權。

比如說麥當勞，過去員工沒有權利給顧客超過兩包以上的番茄醬，而要請示主管，而近些年來麥當勞已經(jīng)改變這種方式，員工可以自己做主了。

賦能授權給員工的時候，同時需要注意：

將合理的規(guī)則、程序和限制同時交給他。成員有渠道獲得必要的技能和資源，能知道該怎樣在指定的范圍內做事。在政策和做法上能夠支持團隊的目標。成員互相尊重，并且愿意幫助別人。

3、關系和溝通—R（Relationandcommunication）

在關系和溝通方面，高績效的團隊表現(xiàn)出的特征是：

①成員肯公開而且誠實表達自己的想法，哪怕是負面的想法。

②成員會表示溫情、了解與接受別人，相互間的關系更融洽。

③成員會積極主動地聆聽別人的意見。

④不同的意見和觀點會受到重視。

4、彈性——F（Flexible）

團隊成員能夠自我調節(jié)，滿足變化的需求，這就表現(xiàn)出一種彈性和靈活性。團隊成員需要執(zhí)行不同的決策和功能，當某一個角色不在的時候要求有人主動去補位，分擔團隊領導的責任和發(fā)展的責任。

5、最佳的生產(chǎn)力——O（Optimalproductivity）

團隊有了很好的生產(chǎn)力，產(chǎn)出很高，產(chǎn)品品質也已經(jīng)達到了卓越，團隊決策的效果也會很好，顯然具有了明確問題的解決程序。這樣的團隊做任何一件事情或處理任何危機都有科學的程序。

6、認可和贊美——R（Recognition）

當個人的貢獻受到領導者和其他成員的認可和贊美時，團隊成員會感覺到很驕傲；團隊的成就涉及所有成員的認可，團隊的成員覺得自己受到一種尊重，團隊的貢獻受到了組織的重視和認可。從個人到團隊都受到一種認可，人們的士氣就會提升。

7、士氣——M（Morale）

每個人都樂于作為團隊中的一員，都很有信心，而且士氣高昂。如果團隊成員對于自己的工作都引以為榮，而且很滿足時，團隊的向心力就會很強，士氣高昂。

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創(chuàng)新工作計劃(篇5)

新學期，針對科技創(chuàng)新部工作，我有以下預期目標和計劃：科技創(chuàng)新部是一個新成立的部門，我們首要工作就是讓我院廣大同學了解本部門，通過各種形式的活動逐步培養(yǎng)同學們對科技創(chuàng)新的興趣，鼓勵大家積極運用所學知識參加各項科技創(chuàng)新活動。最終，力爭使我院涌現(xiàn)出更多科技創(chuàng)新成果和先進個人。

本學期具體工作計劃如下：

1.逐步完善并定期更新部門博客：我們部在假期成立了科技創(chuàng)新部博客，將在新一輪學生會招新中，向同學們公布。目前博客還不完善，我們將添加更多與科技創(chuàng)新相關的文章、視頻、圖片，尤其是我院近幾年來先進成果。本學年，科技創(chuàng)新部有專職副部長帶領部分委員搜集師生的意見和建議，定期對博客進行擴展、更新和日常維護。

2.按照院領導和學生會主席團的安排做好迎新、招新，運動會，籃球賽等工作。

3.協(xié)助各部門活動所用PPT，圖片，視頻、音頻的設計和制作，以及有關活動的.技術支持。

4.九月份：學校組織挑戰(zhàn)杯的報名，科技創(chuàng)新部根據(jù)情況重點做好08級各專業(yè)的宣傳、組織、報名和統(tǒng)計工作，幫助有意愿的同學聯(lián)系指導老師等。

5.十月份：因為本部與學習部在工作上有許多交集，所以計劃在十月下旬運動會結束之后與學習部聯(lián)合開展部門聯(lián)誼會，加強與他們的交流與合作，也是本部門內部氛圍更加和諧、融洽。

6.十一月份：與分團委協(xié)調，爭取在凌云杯辯論賽中加入科技創(chuàng)新性質的辯論題目。

7.十二月上旬開展機電學院“科技創(chuàng)新節(jié)”系列活動。為了增加同學們對科技創(chuàng)新的了解，在十一月根據(jù)情況嘗試開展機電“科技創(chuàng)新月”系列活動：

（1）在08級開展我國科技成果視頻選播

（2）邀請09級各專業(yè)導師進行專業(yè)介紹及本專業(yè)相關科技信息十二月份：計劃在10級舉行班級電子相冊大賽.以班級成員為作品主要內容，可穿插一些創(chuàng)意的想法，通過各種軟件處理加工后，以最終創(chuàng)作成的作品進行評比，可以是幻燈片，F(xiàn)lash或其他文件

（3）在10級舉行班級電子相冊大賽.以班級成員為作品主要內容，可穿插一些創(chuàng)意的想法，通過各種軟件處理加工后，以最終創(chuàng)作成的作品進行評比，可以是幻燈片，F(xiàn)lash或其他文件。

創(chuàng)新工作計劃(篇6)

南苑社區(qū)勞動保障服務站以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序，查處各類違反勞動合同法案件為突破口，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用。

一、突出重點，兼顧全面。根據(jù)實際工作情況，采取有的放矢的工作方式，狠抓重點行業(yè)，重點企業(yè)的監(jiān)督檢查。通過抓重點，解決難點來實現(xiàn)以點促面，有效提升企業(yè)合法用工，勞動者自我保護的意識，推進勞動保障工作向前發(fā)展。我轄區(qū)有兩個比較集中的用人單位集合，分別是竹木市場和國聯(lián)物流，可以有針對地對用工關系進行宣傳指導。

二、認真總結，及時處理。對于每次的專項檢查和下基層檢查工作都給予事前周密計劃，事后認真總結。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取有效措施進行處理。幫助企業(yè)用工進一步規(guī)范，使檢查效果最大化。

三、在人員有限的情況下，采取靈活多樣的工作方法完成工作。經(jīng)過了周密部署和安排，通過對案件的查處或采取直接深入企業(yè)和電話檢查等方式加強對用人單位的監(jiān)督和管理，依法督促用人單位規(guī)范用工，確保勞動者的各項權益得到保護。充分利用現(xiàn)有的寬帶網(wǎng)絡資源，通過網(wǎng)絡方式完成相關工作。

通過進一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度，保證上門檢查用人單位不少于30家，力爭今年內全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上，力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內容，全面檢查、補充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案。