關于老員工的辭職報告

關于老員工的辭職報告8篇。

俗話說，凡事預則立，不預則廢。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經常需要提前準備參考資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？也許以下內容“關于老員工的辭職報告8篇”合你胃口！希望能為你提供更多的參考。

關于老員工的辭職報告(篇1)

尊敬的領導：

您好！

很遺憾在這個的時候給您遞交了這份辭職報告，這是我在對自己工作以及未來職業(yè)規(guī)劃后得出的結果和認識，望您能抽空批閱。

作為公司的一名新人，我加入公司的時間還不算太久。但就在這段時間里，我深深的體會到了我們__公司__部門的熱情和溫暖。對我一個才剛剛加入不久的人，卻能體會到領導的親切照顧，以及同事們在工作方面的指點和鼓勵。這真的讓我內心感到十分的溫暖，同樣也充滿了對未來發(fā)展的熱情。

但是，在經歷了一段時間的工作后，我卻改變了自己的想法。并不是因為崗位工作問題，也不可能是團隊氣氛的影響。而是我自身判斷我并不是十分適合這份崗位，且這與我所設想的發(fā)展路線也有不少的出入。為此，我遺憾的寫下這這份辭職申請，望您能同意。

我真的很慚愧，雖然我也有想過就如此繼續(xù)下去，努力在__崗位上發(fā)揮自己的熱情和努力。但奈何我自身還是十分牽掛過去的想法，并且我所學的__專業(yè)也更是針對那份崗位而努力的。我不期望自己過去的努力付諸東流，為此，還希望及時的改變自己，重新尋找適合自己的企業(yè)和工作。

對于自己粗心的選擇，我真的感到十分的抱歉。作為一個剛踏上社會工作不久的人，我在各個方面都存在這經驗不足的問題。這也導致在工作上，我經常會給您添麻煩，甚至在工作中犯錯！對此，我著呢很慚愧。

但是，在我工作的這段期間，在您和團隊同事們的幫助下，我卻經歷了一段十分美好的工作體驗。這樣熱情溫暖的環(huán)境，讓我更加遺憾自己的選擇。但我也清楚，既然自己志不在此，那么留下來也只是徒增煩惱。不僅僅會讓自己慢慢消磨工作的熱情，更會給領導和同事們帶來不少麻煩。為此，我選擇盡早的離開這里，在未來去尋找新的天空。

這段日子里，真的是受您照顧了。但在這里留下的回憶，卻給我留下了寶貴的經驗和體會。同時我也相信，在您和大家的努力下，__公司一定會加入越來越多的出色人才！到時候，__公司一定能在您的領導下變得更加的出色、輝煌！

最后，我在此祝愿各位工作順利，健康平安。相信打__公司一定會越來越好！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

關于老員工的辭職報告(篇2)

尊敬的公司領導：

我在公司工作的時間里，深切的體會到了公司人性化管理，還讓我們體會到公司領導對我們的無比關心，公司的定職定量讓我們的能力起到了很大的提升，讓我們知道我們的能力就像海綿里的水一樣可以使勁擠出來的，公司在我們工作中出錯扣錢時，讓我們在以后的工作中更加細心，對我們今后起到了重要的影響，在此向領導表示我深深的敬意，在公司工作時電腦方面的使用中讓我們學習到了硬件的知識和電腦修理，公司發(fā)工資問題上，我們懂得了社會的艱難困苦，我們很大的增長了社會經驗，知道條件再艱難、困苦，我們也能活下去，但是因為我身體這些原因：頭痛頸椎性神經痛肩周炎腰肌勞損輕微腰間盤突出痔瘡(久坐)靜脈曲張(久站)關節(jié)疼痛眼睛酸脹痛(久盯屏幕)皮膚發(fā)黃上火口腔潰瘍胃潰瘍(不發(fā)工資拖欠工資引起吃飯難導致)輕微脫發(fā)神經性衰弱(壓力大睡覺不好)等…

這些病因導致我無法繼續(xù)在公司工作，不能繼續(xù)讓自己的能力得到提升，不能再鍛煉我吃苦耐勞的優(yōu)良品德，在我治好病之后，若還能繼續(xù)工作的前提下我會優(yōu)先考慮貴公司，讓我能繼續(xù)鍛煉自己提升自己。

在此祝愿公司能夠繼續(xù)為社會培養(yǎng)吃苦耐勞的社會人才，為社會做出巨大的貢獻!

此致m.n4507.cn

敬禮!

辭職人：xx

關于老員工的辭職報告(篇3)

公司員工辭職信

尊敬的領導、經理：

您們好!

首先感謝領導在我工作兩年里對我的照顧與指導，也感謝同事對我的幫助及支持，很遺憾，我要離開這里了。

我來到xx已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數(shù)的xx同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發(fā)展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xx了。謝謝公司對我的培養(yǎng)，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。

天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xx的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。

以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

在我離職這段時間，我還會繼續(xù)努力工作，希望公司盡早安排工作人員交接我的工作，以免影響公司的運轉。

屬下xx敬稟

關于老員工的辭職報告(篇4)

尊敬的x總：

此刻，我?guī)е鴱碗s而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于下月返家。

在這里除了您，也沒有什么讓我留念的了。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對、耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感溫暖。謝謝您!

公司從來不缺人才，只是缺少發(fā)現(xiàn)人才的眼睛。我想等我離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領導，現(xiàn)在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!之后的工作和生活中如果遇到不明白的地方，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。

最后祝您身體健康，工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年x月x日

關于老員工的辭職報告(篇5)

尊敬的領導：

您好!

我現(xiàn)在向您提出離職是有我自己的原因在的，跟公司是沒有關系的，是我個人的想法。我希望我的離職是不會給公司或者其他的同事帶來麻煩的，但若是對大家有影響的話我也只能說聲抱歉了，因為我現(xiàn)在是必須要離開的。我是自動的離職的，并不是因為公司的一些過錯，在這里也做一個說明。我知道我現(xiàn)在說離開的話是非常的不明智的選擇，但是我也是有自己的一些想法在的，選擇離職并不是一時沖動下的結果。

我也不想在這里說明我選擇辭職的理由，我覺得是沒有必要的，既然已經選擇了辭職，不管說不說這個理由結果都是無法改變的。我也已經想得很清楚了，在做出這個決定之前我是思考了很久的，所以我是不會后悔自己做出了這樣的一個決定的。我只擔心我的離開會給同事們帶來一些麻煩，因為我的工作現(xiàn)在暫時還是沒有人接替的，所以我的工作只能交給同事們去做，這樣他們的工作任務是會加重的。對于這樣的一個結果我是有些不忍的，但是我也沒有其他更好的選擇了。

要離開這里我其實也是會有一些不舍的，畢竟在這里也工作了一段時間，對這里還是會有感情的。我也不是那種心腸很硬的人，只是會多為自己考慮一些罷了，但誰又不是這樣的呢。在這里工作的時候我是很開心的，因為跟同事們相處的都是很不錯的，大家工作的氣氛也是非常的好的。我在工作的這段時間也還是做得很不錯的，至少我覺得我的工作上基本上是沒有出現(xiàn)過什么錯誤的。不說成績非常的優(yōu)異，但至少也是挑不出我的錯誤的。我也是為我們的團隊的發(fā)展做出了很多的貢獻的，雖然現(xiàn)在要辭職了，但希望同事們不要忘記我這個曾經的小伙伴。

我心里也是非常的感謝公司的，在這里我成長了很多，也是學到了很多的東西的。這些東西是能夠讓我之后的工作更加的順利的，能夠讓我更快的做好我自己應該要做的工作。若是沒有來到這里，我也不知道自己會過了多久才能夠成長到現(xiàn)在這樣的。我也是很感謝您的，您也在工作上給予了我很多的幫助。雖然您對我們的要求比較的嚴格，但正是因為這樣我們才能夠成長得更快。您是一個非常好的，我相信未來我們團隊在您的帶領下會變得更好，工作也完成得更加的好。

此致

敬禮

申請人：veryok

__年__月__日

關于老員工的辭職報告(篇6)

尊敬的領導：

您好!首先感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告，我懷著十分復雜的心境寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業(yè)公司大約四年了，單位里的每個人對我都很好。我衷心感激各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了本事。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。

生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫忙;思想上，得到領導與同事們的指導與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感激所有給予過我?guī)兔Φ念I導和同事們。

其次，能在那里工作我感到十分開心。隨著單位的不斷發(fā)展壯大，各項工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身本事的不足，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我清楚的認識到以自己現(xiàn)有的學歷和工作水平已經很難完成目前的各項工作任務，自己仍需要不斷的去學習，才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人本事的原因而影響到物業(yè)公司的各項業(yè)務發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。十分感激您們在這段時間里對我的教導和照顧。

在物業(yè)公司的這段經歷對于我而言十分珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己以往是您領導下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸。

最終，衷心祝愿物業(yè)公司能夠更好更快的發(fā)展，各項工作業(yè)績蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福!

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

關于老員工的辭職報告(篇7)

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入__之后，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，經歷了酸甜苦辣 。經過這段時間的工作，我在學到了很多知識，積累了一定的社會經驗，尤其是__這種吃苦耐勞堅忍不拔的精神，讓我收益匪

淺。 由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響單位的業(yè)績進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。

非常感謝領導和同事這段時間里對我的教導和照顧。在__的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是__的一員而感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。而且我相信__的“____”的精神，能為__的發(fā)展注入無窮的精神力量，相信__的明天會更好。

祝領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年x月x日

關于老員工的辭職報告(篇8)

尊敬的領導：

您好!

經過深思熟慮地思考，我已決定辭去在xx公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于xx年xx月xx日至今在xx公司工作已有x年多，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的`這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，我確信我在xx公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。感謝公司給了我這次工作的機會。我希望能在x月x日之前辦理好離職的手續(xù)，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝xx的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

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關于老員工的辭職報告推薦4篇

俗話說，磨刀不誤砍柴工。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？你不妨看看關于老員工的辭職報告推薦4篇，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

關于老員工的辭職報告【篇1】

XX年4月29日，廣州天河區(qū)勞動爭議仲裁委員會確認，兩天之前接收田玗與張震軍的勞動爭議仲裁申訴書。

田玗與張震軍是新太科技(資訊行情論壇)營銷中心東西北區(qū)前區(qū)域經理。2月28日，新太科技因公司狀況解職150名員工，工作年限不足三年以及業(yè)績并不理想的員工被解除職務。田玗透露，加上自行離職員工數(shù)目，新太科技共有近300員工去職。

但是，新太科技并未能夠與前員工們一刀兩斷。兩個月來，田玗與張震軍在為討要薪資而奔波，此事交涉至新太科技總裁梁平，仍未得到解決。

索薪事件

申訴書資料顯示，張震軍于XX年8月被新太科技聘為銷售人員，自XX年11月起，負責黑龍江與吉林兩省銷售工作，任職期間為新太科技索取貨款21，267，880元。

張震軍稱，依據(jù)新太科技XX年3月與XX年7月下發(fā)的提成規(guī)定，自己可獲提成105，846.40元，獎金25，632.50元，但是基本沒有得到兌現(xiàn)。離職之后，張震軍從新太科技管理部查帳發(fā)現(xiàn)，東西北區(qū)副總經理曹麗代替自己提走95，800元，費用領取經東西北區(qū)總經理高永江簽字。

申訴書還包括張震軍索要報銷費用與扣發(fā)工資的請求，仲裁請求總金額為133，903.90元。

田玗在申訴書中仲裁請求總金額為140，182.37元，包括報銷費用、提成與扣發(fā)工資。此外，田玗指稱曹麗代自己領走提成11，000元。

根據(jù)田玗敘述，曹麗代替兩人領走的提成被改用作營銷中心東西北區(qū)費用。而曹麗的說法是，自己從未代領過田玗與張震軍一分錢。

XX年4月7日，田玗與張震軍找到新太科技副總經理何健民。何健民要求兩人列出任職期間簽署的所有合同，提成可以通過高永江落實。但是高永江的電話始終沒有撥通。

4月11日，何健民稱田玗與張震軍提出支付金額過高，不能完全兌現(xiàn)，要求她們斟酌降低。兩人經過考慮，將金額各自下調2-3萬，也即新太科技需支付每人8-9萬之間。

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田玗與張震軍的要求仍不能令新太科技滿意。4月26日，何健民答復稱，可以按照兩人讓步后金額的50%半年付清。這種解決方案導致田玗與張震軍第二日申請勞動爭議仲裁。

新太科技稱沒有接到天河勞動爭議仲裁委員會的通知，隨后發(fā)來的傳真否定了兩位前員工的欠薪說法，稱已按廣州市勞動部門相關規(guī)定足額支付，兩人提成也已按公司規(guī)定發(fā)放完畢。

不過，采訪過程中新太科技一位人士承認，確實有過每人支付4-5萬元的解決方案。

股東拖累

田玗認為，造成薪資糾紛的原因是新太科技財務狀況并不太好，“帳上幾乎沒有什么錢”。

XX年4月2日新太科技發(fā)布的公告顯示，公司與下屬子公司累計擔保總額61，239萬元，其中對外擔?？傤~為43,980萬元，占公司凈資產的52%，對外擔保中違規(guī)擔保共計40,980萬元。

第一大股東廣州新太新技術研究設計有限公司被指稱占用資金，在XX年1月至XX年1月，累計挪用金額達1.47億元。

而廣州新太新技術研究設計有限公司所持法人股已在XX年12月被凍結，因為欠建行廣州市天河支行借款未能付清。

新太科技的危機在更早時候可見端倪。田玗回憶稱，新太科技在XX年10月至XX年2月間頻繁更換賬戶，甚至曾在一周內換兩次賬號。曾有一次，田玗與河南電信簽署合同協(xié)議，等到河南電信支付費用時，接到新太科技協(xié)議賬戶已變的通知

關于老員工的辭職報告【篇2】

在工作的任何階段，都會有新員工的入職，老員工的辭職，那么辭職者如何寫辭職信呢？以下針對員工辭職信如何寫，為您提供資料參考。

首先，寫辭職信時你應該注意這些要點：

1、寫清楚需要知會的主管部門或上司

辭職信的收受方通常是公司里的人力資源部門或者你的部門主管。因此，你的辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理，等。

2、清楚寫出辭職理由

雖然這是一個機會，可以吐露你的真實想法，你可以把對企業(yè)、對直接上司的不滿一吐為快，但實踐證明，這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業(yè)內口碑都是不利的。

所以，離職的理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結婚、脫產進修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展，而不是為了報復誰。

3、感謝公司給予你工作機會，及在工作上獲得的工作技能及經驗

這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻，同時，你也得到了待遇、工作技能和行業(yè)內的同事關系。

4、對工作交接做出說明

這點很重要，要知道你的辭職最讓老板擔心的是：你所承擔的工作，如何安全地繼續(xù)進行下去，他的企業(yè)如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進行說明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會難為你了。

5、祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署

這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。

其次，寫辭職信的注意事項

注意事項一：辭職信的寫法有講究

首先，寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業(yè)批準了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動合同，離開企業(yè)，不需要企業(yè)批準，當然如果企業(yè)同意你提前離開就另當別論了。

其次，不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當?shù)摹?/p>

注意事項二：辭職過程中不要散布對所在單位不利的言論

在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業(yè)大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業(yè)不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企業(yè)，總比留一個不好的印象好一些。

注意事項三：認真負責地完成辭職交接前的工作

站好最后一班崗，在離開企業(yè)的最后時間里，你仍是企業(yè)的一員，盡自己所能做好自己的工作，協(xié)助企業(yè)做好交接。

注意事項四：保持與原就職企業(yè)的良好關系

過往的就職經歷是我們人生的寶貴財富，而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關系。

注意事項五：勿與前老板同事失去聯(lián)系

在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關系。

注意事項六：以委婉的理由提出辭職。

許多人辭職離開原有企業(yè)是猶豫不決的，渴望從事新的工作，又擔心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓的理由向企業(yè)提出辭職，保持好與原企業(yè)的關系，留有余地，如果新的企業(yè)無法讓自己滿意，就可以以身體已經完全康復或者培訓已經結束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機會。

關于老員工的辭職報告【篇3】

##第1篇：公司員工辭職信

尊敬的公司領導：

您好！

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。 對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

時間：XX年XX月XX日

##第2篇：保安公司員工辭職信

尊敬的公司領導：

首先，是感謝。感謝各位領導，同事在我的`工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。

我的突然離職，給領導和同事增添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這三個多月時間里。要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍。經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。

最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。 辭職人：XXX

時間：XX年XX月XX日

##第3篇：工廠員工辭職信

尊敬的王廠長、趙廠長：

經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，

非關其他原因。我非常重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。

來到新光廠也已經3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏，思想上總是給廠里難以統(tǒng)一。有時候感到彷徨無助。

經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養(yǎng)育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培~更加對不起我自己~以后想在有這樣的機遇就很難了。 可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態(tài)度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開?；蛟S這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的新光廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿新光廠前程似錦！王長廠、趙廠長身體健康~工作順心！同事們工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

時間：XX年XX月XX日

##第4篇：餐廳員工辭職信

尊敬的xx經理：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在20xx年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我二言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。

祝餐廳領導和個各位同事身體健康'工作順利！

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

時間：XX年XX月XX日

##第5篇：實習期員工辭職信

尊敬的公司領導：

很遺憾不能在公司繼續(xù)發(fā)展。

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。

如水的時光匆匆流走，一去不回。來公司的日子三月有余。這段時間，我經歷了幾次系統(tǒng)的學習，經過兩個月的實踐學習。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發(fā)揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現(xiàn)我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。

三個月中，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經過認真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個月的時間，已經把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合公司這份工作的性質和需求，我也并不能勝任公司安排我的今后工作和去向。 做過三年生活委員、五年語文科代表、兩年學習委員，一向是可以很快進入角色，不需要太長適應過程?？涩F(xiàn)在，歷經三個月之久，我還無法給自己找到很好的定位，這于我，從未發(fā)生，也讓自己感到意外。我知道，自身存在問題較多，即使再給自己一段時間，也并沒有多大潛力可供開發(fā)，沒有多大能量可供釋放，沒有多高的臺階可以去走?；蛟S，我在努力奔跑，卻可能猶如原地打轉，我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈，卻不是更加筆直寬闊的大道。這樣繼續(xù)下去，無非是在浪費公司的培養(yǎng)。人生啊，很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風和日麗走進理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。

我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養(yǎng)，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng)，這在我的一生之中都沒齒難忘。會計是個華麗而精美的舞臺，在這個舞臺上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記領導叮囑，枕著領導對我今后的期望，帶著我對美好生活的深厚愛戴之情和無限感激離開公司這個舞臺，永遠會用一顆感恩的心，回味在公司這三個月教給我的一切。

真心希望領導可以批準我請辭的要求！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

時間：XX年XX月XX日

##第6篇：酒店員工辭職信

尊敬的主管、經理：

你好！在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。

提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

辭職人：XXX

時間：XX年XX月XX日

關于老員工的辭職報告【篇4】

尊敬的經理：

您好!

我在貴公司做兼職夜班服務生。雖然僅僅工作了不到一個月，但是我還是要衷心的感謝貴公司對我的信任，能夠給我提供這個鍛煉自己，接觸社會的寶貴機會。

我從小就在生長在喧鬧的城市中，雖然本科三年的學生會主席讓我懂得了一些為人處事的道理，十年的寒窗苦讀讓我即將收獲累累的科學知識，但是面對近在眼前競爭日益激烈的社會，我缺少的東西還很多，很多。

在麥當勞做服務生的這段時間里，我有幸體會到了風雨中一個人獨自倒垃圾時，旁人憐憫的目光;體會到了夜深時，別人在打游戲而自己卻累得半死的心酸;體會到了一有空休息時，就被他人呼來喚去的痛苦;也體會到了筋疲力盡后卻只能拿到幾百塊的失落。麥當勞里的很多人都認為金錢是這份兼職對于我最重要的東西，我也曾試圖解釋著自己的想法，可是都沒有得到對方的理解。他們說得很對，家教可以賺到更多的錢，但是對于一個胸懷大志的人來說，禁受暴風雨的洗禮也許比眼前的金錢更有追求的價值。

一開始，我對這份兼職的定位只是讓自己能夠品味到生活在社會底層的無奈和依靠低級勞動力維持生計的艱辛?，F(xiàn)在我已經得到了我想要得到的東西，這份兼職已經牽扯了我的主要精力，所以我也就自然的選擇了離開。希望能夠得到您的理解和支持。

感謝你們給我上的這一堂刻苦銘心的人生課。是你們向我描繪了“社會”的樣子，是你們讓我懂得要倍加珍惜現(xiàn)在的校園生活，也是你們幫我樹立和堅定了更遠大的理想和抱負!盡管我很自私的選擇了離開，但是還是要謝謝你們。謝謝!

此致

敬禮

申請人：

申請時間：

公司老員工辭職報告8篇

在我們平常的工作中，辭職已經成為職場中普遍存在的一種現(xiàn)象。學會寫辭職申請書對我們非常有幫助，因為辭職申請書的理由必須真實可信，措詞要溫和而真誠。本文的重要議題是與“公司老員工辭職報告”相關的問題，希望本文能為您在工作和生活中帶來更多的成功和成就！

公司老員工辭職報告【篇1】

尊敬的公司領導:

您好!

我來到公司快滿一年的時刻，在公司工作的這段時間里，得到了公司各位同仁的關心幫助。初到公司，我還是個什么都不懂的新手，在領導和前輩們耐心的指導下，我慢慢的成長起來，掌握了各種技術，成為一個能夠獨當一面的人。在此非常感謝公司各位領導、同事的照顧!雖然在這里我能夠開心的工作，安心的學習。但是人總是要有更多的理想，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問題一直讓我迷茫，如今我萌發(fā)了辭職的念頭，同時也下定了辭職的決心。只有重新回到社會上去歷練，在不斷的打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的目標。

來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

轉眼之間來到我公司工作也已經兩年多了。在這兩年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識長了很多見識，不論做事還是做人。這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。

兩年多來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養(yǎng)了我的車架公司深有感情也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根凌源貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創(chuàng)一番事業(yè)，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規(guī)劃，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。

人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

基于上述原因，我申請辭職，計劃于20xx年8月1日離開公司。在這段期間，我將做好工作交接，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。

我是從ac車架公司正式走向社會的，也是在這里完成了從學生到社會人的轉變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的.回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興旺發(fā)達!

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

在天工地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關注天工地產，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時，更為天工地產祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產的未來會更加精彩!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

轉眼之間來到我公司工作也已經兩年多了。在這兩年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識長了很多見識，不論做事還是做人。這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

公司老員工辭職報告【篇2】

尊敬的公司領導：

您好！

我于xx月進入xx發(fā)展公司工作至今，擔任大型活動中心副經理及咨詢研究中心副經理，在領導及各部門同事的關心和幫助下，使得我能在極短的時間內接手并勝任目前的工作，對此我表示由衷的感謝！

在這半年多來，我先后參與了□□旅游節(jié)暨□□旅游形象大使評選活動、□□路文化街結構調整與功能開發(fā)方案、中韓民間文化產業(yè)論壇以及xx國際時裝模特兒大賽等一系列活動的籌備及實施工作。在各部門的配合下，以上這些工作都達到了預期的效果，取得了一定的成績，為公司開拓了業(yè)務領域并創(chuàng)造了一定的財富，我個人為能參與這些重要的活動并取得相應的成績而感到深深的自豪。

回顧這半年多在文化發(fā)展公司的日子，我時常感到目前的工作并不適合我，經過慎重地思考和艱難地抉擇，我決定辭去目前的工作，希望領導體諒、準許為感。

離職前我將會完成手頭未完成的工作并做好工作的交接，希望離職工作能順利地進行。

在文化發(fā)展公司的這段經歷讓我受益匪淺，我十分珍視在文化發(fā)展公司的這段日子，如果可能，希望今后能與文化發(fā)展公司再度合作。

祝xx文化發(fā)展有限公司前程似錦！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司老員工辭職報告【篇3】

公司員工辭職報告模板精選

尊敬的領導：

您好！

鑒于我的個人的能力及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去這份工作。在公司工作的四個多月里，我發(fā)現(xiàn)自己要學的東西還有很多。

離開公司并沒有什么見不得人的秘密，我就是想離開了，并不是有什么，我想有更好的發(fā)展，我感覺在公司于自己的人生方向不是很切合，所以我就選擇離開，這是我在考慮了很長時間之后作出的決定！

來公司時所說的'關于“介入市場”的問題，我也只能是基于做好本職工作的基礎上，學習關于市場方面的知識，這樣一來，對我的設計工作也是很有幫助的，可以幫助我打開思路，不局限于一個設計師的工作范圍。畢竟設計師不僅要關注設計的東西，還要關注設計之外的事物，這樣才會設計出更期待的作品。

離職沒有任何針對性，完全是出于個人能力的原因。我覺得自己的思維邏輯能力不是很強，適應這個市場需要一個過程，再加上個人經驗不足，所以經常會犯一些本職工作以外的錯誤。談到本職工作，我覺得自己的能力還是有限的，但是我希望能把每一次設計當成是自己成功的作品，所以我從來不會把設計當成是一種以“量”來計算的工作，我的責任和工作是賦予它理念和靈魂。

很多時候我確實也是站在公司的角度去考慮的問題，只是沒有經驗的原因，有些東西是我想不到的，考慮的不夠周全的。我是個很直接的人，有什么就說什么，來公司這么久，我也做了很多工作，而且我的工作也都是一些擺在眼前的，從開始到現(xiàn)在，我沒有因為任何原因造成工作上的時間拖延，導致物料跟不上活動需要。

在任職期間，我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷以及工作的肯定，對此我表示誠摯的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。感謝公司提供這次工作的機會，提供一個展示能力的舞臺。因為剛剛接手關于營銷畫冊的設計工作，所以我希望可以做到8月底，望領導批準我的申請。同時也請領導相信，在這之前我仍將和往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。最后，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上！祝公司的領導和同事們前程似錦。

總的來說還是很委婉的表達了我的想法，臨走之前我也不能小孩子氣，把“實話”都說出來，彼此都知道怎么回事，我就不再多此一舉了。我也是在公司待著有點枯燥了，所以我才會選擇離開，這并不是我要做的，我想我會在今后的工作中做的更好的，我會記住我在公司工作的場景，我會在以后的日子里記住公司對我的好的！

最后祝愿公司萬事如意！生意興隆！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年x月x日

公司老員工辭職報告【篇4】

尊敬的領導:

您好！

我申請離職有兩個原因:

1.我服從公司的安排，調到市場部協(xié)助工作。我很努力的去適應市場部的工作模式，但是經過一段時間的努力，還是適應不了市場部的一些規(guī)定。比如經常無償加班開會，工作時間超過8小時，工作量超出我的能力范圍，導致我身心極度疲勞。另外，沒有任何規(guī)定的亂罰款，給我的經濟帶來了一定的損失。精神需求得不到滿足，物質需求隨時流失，極大地挫傷了我的工作積極性，也可能給以后的.工作帶來困擾，給公司造成損失。為了公司的利益，我主動申請離職。

第二，我很同意劉經理的說法，我不能適應我的工作，自己離開。我無法適應這種傳統(tǒng)的管理模式。另一方面，強制管理手段無法給我提供一個自由成長的環(huán)境，對我來說是一種損失，所以我提出離開。

望領導批準！感謝領導們這幾個月對我的培養(yǎng)和信任，我會做好交接工作。

申請人:XXX

201年8月2日

公司老員工辭職報告【篇5】

尊敬的公司領導：

我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？

我非常重視在公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響。請允許我借此機會對x總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……

說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節(jié)省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費！

現(xiàn)在的情況是我已經決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！

請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司老員工辭職報告【篇6】

尊敬的董事長：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

這XX年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了XX年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而X季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

誠然，遺憾的是在X月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！

xxx

20xx年xx月xx日

公司老員工辭職報告【篇7】

尊敬的領導：

您好！

十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因為我覺得無論是現(xiàn)在還是將來，zj的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說起，來zj已經四個月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山裉爝@樣的局面。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，x總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎？那時的我們才是真正的團隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，x總您有想過真正的原因嗎？

我家里也開著一個十幾個人的小廠，（當然沒法跟您的企業(yè)相提并論），每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活?！?/p>

僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業(yè)的生存之道?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理，x總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳Υ膯T工呢？且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是zj的原則。每天上級領導總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個人不知所措，怨聲載道！每天你都在忙著應付客戶，每次到下班的時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。

每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，x總這些您永遠都不能明白！

誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了?？上總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶，平時活動中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高難道是我們的責任？即便是旺季的時候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么？不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個大家都完成不了的目標呢？您是怎么想的呢？我們的付出最終得到什么樣的回報？淡季到了雖然下班時間提前半個小時，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們？何不做個順水人情呢？早下班還讓我們一點都不感激您，這是您要的結果嗎？

看到一個個員工離開，我想您一定是無關痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對我們說他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是有人要排除異己！每個人的離開都是因為能力不行，因為他們都有這樣那樣的個性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎？為什么業(yè)績一直上不去，管理也是亂七八糟？就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經在公司拼命的人，為什么都離開了？您都是怎么對待他們的？

陳xx，雖然是兼職，早期的設計大部分都是他的功勞，最后又得到了什么？劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少？還有隋xx，您都讓他們失望到了極點。戶外做活動的時候，連最簡單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯怎么吃？不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個回報，需要一個安慰，可是……

一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開總是有領導要跟我們找那么多地“壞話”，其實誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現(xiàn)在過的比在zj好得多，無論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。y總總是跟我們說，公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來都沒提工資的問題，因為我公司有好的'發(fā)展不會虧待我們，但是現(xiàn)在我已經夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當然在我走后，y總肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么素質能力不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當作我走之后再招新人的工資吧！

言盡于此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們！

還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經相當明了了，希望您善待員工，不要把女人當男人使，把男人當牲口用，否則鐵打的人都會撐不住的。誰都不是傻子，每個人心里都像明鏡一樣。其實關心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以。

最后還想說一點，尋找適合我們公司發(fā)展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應該讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可說，就當我這封信白寫了。

辭職人：

日期：

公司老員工辭職報告【篇8】

尊敬的公司領導：您好！

很遺憾在此時我向您和公司提交我的辭職申請。我經過最近一段時間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。我在公司已經半年有余，關于社會和工作的最初感觸都是從公司得來，我對公司懷有深深的感激！

之前我已經工作很長時間了，在公司的半年，我覺得自己成長了很多，可是我在通過半年的工作之后，我發(fā)現(xiàn)公司的環(huán)境并不適合我，我在公司的未來也不會十分的光明，我相信自己會通過一定的努力做的更好，可是我還是覺得自己不適合公司。

在青島，您對我的一番話又使大為感動，下決心要在公司踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經過這些年的積累，公司畢竟已經人才濟濟，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已經相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經理又都有經驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。我不想逃避，也不想退縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經難以承受。

綜合這兩個因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓您失望了！等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。

我的離開并不是公司的原因，而是我自己的原因，有太多的事情并不是自己想怎么樣就怎么樣的，我對各位說出我的對不起，希望大家能夠原諒我的離開。我也相信公司的人才眾多，一定可以做的更好，我相信公司不會受到任何影響的。

最后感謝公司的培養(yǎng)，祝公司領導、同事身體健康、萬事如意！祝愿公司的發(fā)展生意興隆、明天會更好！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年8月25日

老員工辭職報告

隨著在職場上班的時間越來越久，心里多多少少都會想到辭職。我們需要將自己的想法以辭職申請書的形式表達出來。今天幼兒教師教育網小編為大家整理了一篇關于“老員工辭職報告”的文章，為了方便查找還請您將本頁保存到收藏夾中！

老員工辭職報告(篇1)

尊敬的總經理：

你好！

回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有的更多的是無奈和心酸。

也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟我的年紀還輕，經歷的事情還少。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。這就夠了。

我很感激公司給我一個剛從學校畢業(yè)到走向社會、認識了解社會的機會，給我這個平臺能要不斷的學習，總是告訴自己，在這里不僅是為了掙錢，更要在這里學習知識，而且我相信，我只要付出，就一定會得到回報，不僅學習了業(yè)務知識，更在這里，我熟悉的工作環(huán)境里努力的工作，才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼，他們不斷給我已工作上的肯定，讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值，每當我想離開的時候，想想自己不能為再為這些朋友服務了，很怕失去這些朋友，失去自信。

但是在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：

在XX年的這半年來，很多事情一直在動搖著我在這里的決心，我進公司近兩年了，工資一直都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，難道是我做的比別人少嗎？難道是我的工作不重要嗎？頭一年，我無話說，業(yè)務不熟練，工作量不大，拿的少，是因為我要學習。從XX年下半年開始，我開始一個人接管保修，并且還有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務與奇瑞公司的信息溝通，到XX年底到XX年初，倉庫請產假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的突然的加大，服務站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的'承擔，因為我年輕，要想比別人強，我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無睹。再我之后，服務站又先后招進2個內勤。一個司機，一個迎賓員。司機不會電腦，迎賓員只負責為客戶倒水，都是中專水平，工資待遇都比我高，真不知道公司的人才引進體制是怎樣？我的自尊心受到嚴重的打擊，難道在這個公司里只要和老總有關系，就可以不干活，輕松拿錢嗎？那我的努力又為了什么？公司天天在人才市場招聘又是為了什么？是為了尋找真正的人才，還是只是去做個樣子。公司領導無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的繼續(xù)工作下去。

其次，在一個不健康的團隊中工作，為我自己已無法再進一步的提高，每個人在工作中都在抱怨，都不想多干不屬于自己的工作，毫無合作精神可言。就在這樣的環(huán)境下，我們的領導者—一站之長又在干什么呢？不是想辦法怎么樣使企業(yè)的利益最大化，而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化。代辦保險，拿保險公司回扣，然后再用公家的錢給保險公司的人回扣，偏偏在財務都休息的情況下賣廢品，賣完之后錢數(shù)又對不上，還有每月都有一些無人知曉的招待費，這些誰敢說啊，誰要人家是領導啊，說了又能有什么好后果，這些小便宜就這樣肆無忌憚的占著，更何況其他暗地做的呢？

我們不斷的節(jié)省辦公開支，每次買東西就像是給自己家買東西一樣，不停的還價就是為了能省幾十塊錢，可是領導每個月必買的兩條煙，不知道進了誰的口袋，反正大家都是服務站當家一樣的嘛！車是不能隨便亂開，出去辦公事要早點回來，但是站長就可以隨時開車回老家，還假裝去救援，平時說跑就跑，一跑就是大半天，也不在乎汽油燒多燒少了，反正不是自己掏腰包就行。

要講公平。遲到、曠工、請假扣錢，那么所有節(jié)假日的加班，平時每天將近十小時的工作日呢？這都是白白的付出，又有什么怨言呢？有的人中午、晚上值班永遠都在值班，好象我們無休止的加班都是應該的，不合理的工作安排工作，每個人都是平等，為什么總是有特殊呢。

辭職人xxx

年月日

老員工辭職報告(篇2)

店鋪員工辭職報告

尊敬的領導：

我是貴店的一名員工，很榮幸為貴店效力了一段時間。然而，我不得不向貴店提出辭職申請，離開這個我曾經拼搏過的舞臺。對此我感到非常遺憾，也深感愧疚。我在此陳述我的決定和原因，希望引起您的理解。

首先，我要澄清的是，作為一名員工，我一直很珍視自己在貴店的職位，并以最大的誠意履行工作職責。作為職場新手，我從來沒有絲毫半點消極怠慢的心態(tài)，對工作時刻保持嚴謹認真、勤奮努力的態(tài)度。但是，在實際工作過程中，我卻遭遇了一些問題和困惑。

首先是發(fā)展前景問題。我一直認為自己是一名有追求有志向的年輕人，對未來的職業(yè)規(guī)劃也非常清晰明確。但是，在工作中我發(fā)現(xiàn)，貴店的發(fā)展空間不是很大，缺乏很好的職業(yè)發(fā)展前景，難以滿足我個人的追求和期望。我希望自己能夠有更多的機會、有更適合自己的職業(yè)舞臺去實現(xiàn)自我拓展。

其次是工作氛圍問題。我在貴店工作的時間雖然不長，但是很快就感受到了這里的工作氛圍存在一些問題，讓人感到不夠融洽和和諧。我覺得辦公室之間的距離有些遠，領導與員工之間的互動有些少，有些時候也會感到分內不明，工作繁累卻難以得到認可的情況。我認為工作是一種責任和義務，但同時也應該是一種快樂與幸福的發(fā)現(xiàn)。而貴店的工作氛圍對我來說，并沒有營造出這種樂觀、積極、奮發(fā)向上的氛圍。

最后是薪資待遇問題。雖然貴店的薪資待遇并不算差，但是對于我這個剛進入職場的年輕人而言，還是不太夠用。特別是隨著生活成本的提高，我越來越覺得自己的薪資待遇不能夠滿足我的基本生存需求。同時，由于工作時間較長，加班加點常態(tài)化，我的身體健康逐漸被不良的作息規(guī)律以及工作壓力牽扯。

我由衷感謝貴店對我的信任和支持。在這里工作的這段日子里，我學到了很多東西，成長了很多。我深信，這份經歷一定會對我今后的職業(yè)發(fā)展產生長遠影響。我認為，貴店的管理層也一定會從我的離開中得到一些啟示，讓日后的工作不斷改進和優(yōu)化。再次感謝貴店的支持和合作。

最后，我祝愿貴店的發(fā)展蒸蒸日上，員工能夠過上更加美好的人生。謝謝！

此致

敬禮

XXXXXX

日期：XXXXXX

老員工辭職報告(篇3)

紙業(yè)員工辭職報告范文

尊敬的領導：

去年六月當我即將告別純真而美好的校園，為踏入這個對我而言陌生而復雜的社會感到迷茫感到困惑，急需一個人生新的起步點時。

我有幸得到了xx晨鳴紙業(yè)的青睞，接到了它拋來的橄欖枝。

于是我懷著對未來美好的憧憬加盟了它。

此刻，xx晨鳴紙業(yè)也成為了我漫長卻又未知的社會之旅的起點站。

xx晨鳴紙業(yè)做為一個新興的企業(yè)，有著如初升太陽般的朝氣，有著許多和我一樣年輕的心，有著無限的可能性。

在我們攜手走過的這近一年里，我們一起歷經風風雨雨，一起享受挫折過后成功所帶來的喜悅與激動，一起成長。

它，還教會了我社會有些潛在的規(guī)律是無論我們愿不愿意都必須服從的。

讓我明白了社會始終有著它無可必免的'復雜與陰暗的一面。

看到了人性的善與惡。

但，在這里工作是快樂而充實的。

這里有著許多積極樂觀對未來充滿美好追求的人們。

有著許多默默關心和支持我的人。

有著許多我們共同的美好或是不美好的回憶。

可如今，很遺憾，我因為個人原因不得不離開它。

我做為第一批xx晨鳴人，幸運的參與了8600紙機的安裝和調試工作。

親眼目睹了xx晨鳴第一張成品紙的出產。

雖然那種成就感妙不可言，但，很抱歉，我不得不離開，不得不開始我人生新的旅程。

但我的心始終與xx晨鳴同在，依然會以自已曾是xx晨鳴人而感到驕傲。

依然會默默地關心xx晨鳴紙業(yè)。

最后祝xx晨鳴再創(chuàng)輝煌。

晨鳴集團早入實現(xiàn)進入世界造紙五十強的宏偉目標。

望領導批準我的辭職要求。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告(篇4)

標題：機械員工辭職報告

尊敬的公司領導：

首先，我衷心感謝公司在過去的時間里給予我的機會和培養(yǎng)。經過深思熟慮，我決定從即日起辭去我的職務，向公司提出辭職申請。

回顧過去，我在公司的工作歷程充滿了成長和收獲。從剛開始踏入工廠的那一天起，我就感受到了這個偉大公司的魅力。公司以其先進的技術、親切的工作氛圍和優(yōu)良的企業(yè)文化吸引了我。在過去的幾年里，我在這里學到了許多專業(yè)知識和技能，不僅提升了自己的個人能力，也增長了職業(yè)經驗。我想對公司提供給我的一切機會和成長平臺表示衷心的感謝。

然而，盡管我在公司過得非常愉快，我卻面臨了一個艱難的決定。經過認真思考和反復權衡利弊，我認為離開公司是為了我自己的職業(yè)發(fā)展更好的選擇。

首先，我希望尋求一個更具挑戰(zhàn)性的職業(yè)平臺。盡管在公司的工作一直非常穩(wěn)定和順利，但我渴望能夠接觸到更多的機會和項目，不斷挑戰(zhàn)自己的專業(yè)能力。我希望能夠在更廣闊的舞臺上施展自己的才華，處理更復雜和多樣化的任務，以便更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

其次，我希望能夠與更多的行業(yè)專家和職業(yè)精英進行交流與學習。盡管公司的同事和上級都非常優(yōu)秀，但我渴望與更多具有豐富經驗和深厚專業(yè)知識的人合作。我相信，通過與行業(yè)內部的專家們交流和學習，我能夠更好地提升自己的專業(yè)水平和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。

最后，我認為現(xiàn)在是一個適合我轉型的時機。隨著科技的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的機械行業(yè)正在經歷著巨大的轉型和變革。作為一個機械工程師，我深感到自己在現(xiàn)代科技領域的知識和技能還有待提升。我希望能夠找到一個更適合我發(fā)展的行業(yè)，將我的技術知識與先進的科技相結合，為新興行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

尊敬的領導，我再次衷心感謝公司對我的培養(yǎng)和支持。我相信我的離開并不會對公司的運營造成太大的影響。在辭職后，我會盡力協(xié)助公司順利進行交接工作，確保部門的平穩(wěn)運行。

最后，我祝愿公司在未來取得更大的成功，同時也祝愿公司的全體員工能夠在工作和生活中獲得更多的成就和快樂。

謝謝！

此致

敬禮

日期：

老員工辭職報告(篇5)

尊敬的領導：

您好！

本人因為個人健康原因，經過慎重的思考后，決定向公司領導提出辭職申請，望批準為盼。

在xx工作的'這一年多來，我收獲良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。xx的工作氣氛好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝xx在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。

無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的無視，出現(xiàn)了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經治療后病癥緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在xx是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。

最后，祝xx在未來的道路上，蓬勃開展，蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告(篇6)

寶安員工辭職報告

尊敬的領導和同事們：

大家好！我是寶安公司某部門的一名員工，在此向您呈交我的辭職報告。在寶安公司工作的這段時間里，我得到了領導和同事們的大力支持和幫助，在此對大家表示衷心的感謝。

首先，我想向公司表示衷心的感激。寶安公司是一家在行業(yè)內享有很高聲譽的公司，它以其專業(yè)的團隊、良好的企業(yè)文化和變革創(chuàng)新的精神贏得了廣大客戶的認可和信任。在這里工作，我深深感受到了公司強大的凝聚力和團結合作的氛圍，這無疑為我提供了一個良好的成長平臺。

其次，我要感謝我的上司和同事們。他們以他們的專業(yè)能力和悉心照顧幫助我順利適應了公司的工作環(huán)境和要求。他們在工作中教會我很多實用的技能和經驗，讓我逐漸成長為一名合格的員工。他們關心和理解我，給予我許多指導和鼓勵。我深深感受到了他們對我的支持和幫助，對此我心存感激。

此外，我還要感謝公司給予我的各種培訓和機會。公司注重員工的培訓和發(fā)展，不斷提升員工的專業(yè)素質和業(yè)務水平。通過各種培訓課程，我不僅學到了新知識和技能，還結識了許多優(yōu)秀的同事。這些培訓和交流，對我的職業(yè)發(fā)展帶來了很大的幫助和啟發(fā)，我將會在以后的工作中更好地應用和發(fā)揮。

然而，盡管我在寶安公司度過了一段美好的工作時光，但在個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃方面，我卻感到了一些困惑。在與家人和朋友的溝通和思考后，我認識到我需要更廣闊的平臺和更多的挑戰(zhàn)來展現(xiàn)個人的才華和潛力。因此，我決定離開寶安公司，尋找新的發(fā)展機會和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

我對這個決定深思熟慮，并仔細考慮了諸多方面的利弊。我相信，離開寶安公司是我個人成長和發(fā)展的必經之路，也是對自己的一種負責任的態(tài)度。同時，我堅信，無論將來走到哪里，我都會保持對寶安公司的敬意和感激之情，以及對領導和同事們的友好和支持。

最后，我在這里鄭重聲明，我會認真完成手頭上的工作，并確保順利交接給新任人員。我會盡力不給公司和同事們添麻煩，相信大家也會愿意對我離職提供一些幫助和理解。

再次感謝公司和領導對我的培養(yǎng)和關懷，感謝同事們的幫助和支持。在離職后，我會懷著對寶安公司美好的回憶和祝福繼續(xù)努力工作，為新的挑戰(zhàn)做好準備。

謝謝大家！

此致

敬禮

XXX

老員工辭職報告(篇7)

尊敬的公司領導：

我是鐵廠工人，來到這里已經有十五年時間了。這算是我人生中最長且最有成就感的一個工作，但最近我卻發(fā)現(xiàn)自己逐漸失去了原來的熱情和動力。經過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，請您批準。

首先，我想說的是我對公司的感激之情。在這里，我得到了很多鍛煉和提高，學會了更多本行的技能和知識。在這里，我認識了很多好領導、好同事和好朋友，他們給了我許多關心和幫助，在工作和生活中都是不可或缺的一部分。在這里，我也收獲了穩(wěn)定的收入和一份對生活的保障。謝謝公司給予我的一切。

但隨著時間的推移，我逐漸感到自己的職業(yè)生涯前景變得模糊和缺乏挑戰(zhàn)性。我看到了很多現(xiàn)代化的工業(yè)和科技，但公司卻沒有相應地跟隨時代的步伐進行更新和升級。我感到這些技術和知識對我的發(fā)展和成長極其重要，而在這里我卻無法得到。此外，由于某些環(huán)境和工作條件的限制，我和我的同事們在保障自身安全和健康方面還存在一些隱患。這些問題給我的工作和生活帶來了非常大的壓力和困惑。

最后，我想說的是我的離開并不是因為任何對公司的不滿或不敬，也不是為了逃避工作和挑戰(zhàn)。相反，我的辭職是出于對自己職業(yè)發(fā)展的考慮和追求。我將繼續(xù)不斷提高自己的素質和能力，為自己的事業(yè)和生活謀求更好的發(fā)展。在離開之前，我也會盡一切所能把自己的工作安排得更好，讓公司的業(yè)務得以順利地繼續(xù)進行下去。

謝謝公司對我的支持和關注，在此我再次向公司和領導表達最深切的謝意。

祝公司事業(yè)蒸蒸日上，祝各位領導和同事身體健康、萬事如意！

此致

敬禮！

鐵廠員工：張三

2021年7月1日

老員工辭職報告(篇8)

尊敬的熊院長：

我以十分復雜的心情和莫大的勇氣，寫了這封信。這對我來說是一封最令我難于啟齒的信，我試圖去淡化自己離職的想法，也企圖把自己的影響降到最少，減少**的不必要“損失”，但在現(xiàn)實面前都顯得那樣地蒼白無力。

熊院長，真誠地謝謝您的栽培、您的照顧、您的挽留，我不是一個合格的**人，因為我無法長期無限地做到**的“團結 務實 開拓 奉獻”精神。

我有自己的人生抱負，當自己的抱負無法施展時，我會無比的壓抑。每當看到辦公室內一些同事，看電影的看電影、打游戲的打游戲、閑聊的閑聊，總之沒什么人在學習的時候，我會有一種被現(xiàn)實拋棄的感覺，會深深地感受到自己在理想中的孤單、在人生追求道路上的無助。

中層們常說：己所不欲，勿施于人。教師們要做學生的榜樣，要做一個好學、積極的榜樣?？稍S多的中層又做得怎樣呢？不合理的規(guī)章制度依然陳舊執(zhí)行，新興的措施束之高閣。就拿工作量制度來說，所有人都只會為了完成工作量而去做，而當工作量滿了之后，超出的量就沒人愿碰。這是因為對超出的工作量始終沒有一個獎勵的'措施。這樣自然而然就會形成工作量之外的活沒人干的現(xiàn)象，并且這些多出的活還會形成積壓。最終還得落在那些愿干、會去干、叫得動的人身上。其實干也無可厚菲，但不能只講奉獻！每個人會積極，那是因為他認為有奔頭、有希望，他自己對自己、對他人有個期待。這就好比一個游戲，當這個樣一個游戲開始后，人們愿意按照游戲規(guī)則去做去遵守，那是因為他期待游戲中扮演角色的良好結局。但現(xiàn)實中，獲利

最大的，最大的贏家卻是那些不守規(guī)矩的人，這對人的打擊可想而知。而這一切就出在制度上。制度是誰在制定？又是誰在執(zhí)行？又是誰在考核？何為榜樣？

我是一個好學型的員工，我對新鮮的、專業(yè)的知識非常感興趣。我比較向往的是自己有時間、有機會來學習、來進修、來鉆研一些東西。但情況是一切得靠自己，單位幾乎不能提供這樣的條件，更別說制度機制。積極是會被嘲笑，這到底是怎樣的一個團隊??！混，我實在不適合在這樣的迂腐陳舊的氛圍中混。我想是我太過于激進了，但也許是我的積極和認真給予他人壓力，并進而受人于制。

員工，什么是員工？我有時會想。其實我們只是一個人、一個有血有肉的人。我們有自己的思想，有自己的感情。在一個單位他可以沒有多少前途，可以沒有多高的待遇。但她需要有一個歸屬感、有個集體榮譽感、有被關愛。當?shù)貌坏竭@些，他只會感覺自己只是單位創(chuàng)造利潤的工具，只是一具為了生存而工作的軀體。這樣他怎能開心工作、舒心生活、敢于奉獻。這一切需要人文關懷。人文來自于哪里？來自于單位、來自于領導的幫助、來自于領導員工的打成一片。當許多的員工都沒有歸屬感、沒有集體榮譽感。問題到底出在哪里？

我最無法再忍受的是單位對我們個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，我不知道有，還是沒有。有的話，哪有的是什么？剛來的時候，吳俊主管說：幫助我朝印刷方向發(fā)展。我一聽，高興?？墒怯猩衔木蜎]有下文。如果按當時例會所承諾的雙師型、專家級教師培訓計劃的話，**現(xiàn)在應該有不少于十位“章堅級”的教師了?，F(xiàn)在開始理解周書通老師會間的淡淡冷笑了。我想只要我們還是這樣的行事風范，我的職業(yè)沒有生涯規(guī)劃而言，只有個人規(guī)劃。既然我自己有規(guī)劃，我就一定會去實現(xiàn)。我是一名自考南大的公共關系專業(yè)的科班生，我為自己努力學習了那么多東西沒能用上，而為自己過去的努力感到不平，內心深處摩拳擦掌。每當學校里有重大活動籌備時，我學生時代所做的努力和準備，

卻被單位視而不見，不給予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳腳。我知道每次活動重大，不能有閃失?？晌艺娴目释羞@樣一個鍛煉的平臺，當一個學生對自己的感興趣的或擅長都沒有一個表現(xiàn)的機會，那對他的積極性是多么大的摧殘。

我在單位有時會感覺到害怕。在我工作的不到三年間，我有四位同事先后在會議中被趕出學校了。當然他們的確是不稱職，但真的有必要在會議間，在大廳廣眾中去做嗎？我有一種“被觀賞斬首示眾”的感覺。想一想這些都是自己朝夕相處的同事，今天有這樣的一種境遇，難免自己以后也會沒做好??兔死狐悲。從這一系列的事件中也可以看到我們領導管理到底有多么的粗獷、無力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理順就干，勞民傷財事小，影響領導公信力就事大了。我們每天叫喊著：老師們要學習，要做學習型教師。我看領導也應要學習一下管理藝術和管理技能。

致此，尊敬的熊院長，我的心情也平靜了許多。終于將自己積壓多年的一些心事給一吐為快了。有許多事說得很過激，還望您見諒。 在**派系阻力、人浮于事、聽之任之、人員思想消極迂腐，這必將是我們工作的阻力。我真心地期待和充滿信心地認為，您可以力挽狂瀾，為**引來一個全新的明天。最后我還是得遺憾地得離開這個讓我矛盾和期待的**，還望您能批準。

愿熊院長您能工作順心，家庭和睦。也愿在這里的所有同事人人都能進步，人人都能工作順心。

此致

敬禮

辭職人：**

老員工辭職報告(篇9)

店鋪員工辭職報告

尊敬的店鋪管理層：

寫下這篇辭職報告的時候，我的心情很沉重。在這里工作了一年左右的時間，我深深地感受到了這家店鋪的氛圍和文化，也收獲了許多寶貴的經驗和技能。然而，由于種種原因，我不得不做出離開的決定。

首先，我非常感謝這家店鋪給予了我一份工作機會。作為一個剛剛從校園走出來的新人，我很不容易地找到了這樣一份工作，在這里我學到了很多新的東西，并且認識了許多優(yōu)秀的同事和好友。在這里，我有機會和各種各樣的人打交道，不管是顧客還是同事，都讓我有一種獲得成就感的感覺。這里的工作氛圍和文化都非常積極向上，那份工作熱情貫穿了每一位員工的工作日程。更重要的是，在這里我學會了如何更好地處理和人溝通，這對我今后的職業(yè)發(fā)展有著很大的幫助。

然而，我的離開并非因為這家店鋪的不好。相反，我很欣賞這家店鋪所提倡的企業(yè)文化和價值觀。但是，每個人的成長路線和職業(yè)規(guī)劃都有所不同，對于我來說，我希望能夠向更廣闊的領域挑戰(zhàn)和進軍。同時，我覺得我需要擺脫對自己的限制和舒適區(qū)，去體驗一些更有挑戰(zhàn)的事物。我的職業(yè)發(fā)展計劃中需要擺脫年輕而稚嫩、經驗不足的身份，這需要在不斷地積累和拓展中實現(xiàn)。因此，辭職是我必須走的道路。

我也真的很感激我在這里所擁有的機會和經驗。雖然我正在完成這次辭職，但我會用自己百分之百的努力工作，在我最后一個工作日之前把自己手頭上的工作全部處理好。我的離開不會對這個店鋪造成太大的影響，因為我相信店鋪的品牌實力和管理團隊能夠解決所有出現(xiàn)的問題。

在這里的時間是快樂、難忘的。我將永遠銘記在心，感激店鋪所有工作人員為我提供的幫助和支持。同時，希望店鋪今后越來越好，能夠在市場競爭中獲得更多的成功。希望我的離開能給店鋪帶來最少的影響，祝店鋪和所有的員工們都能夠順利和幸福！

此致

敬禮

XX

老員工辭職報告(篇10)

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

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老員工辭職報告(篇11)

尊敬的領導：

您好！

在我們生活中經常會遇到一些小災小病，這些都是小問題只要熬過就可以，能夠自己好，但是我這次得到也是常見的病癥，就是胃病，但是已經非常嚴重了。

因為這幾個月我的身體非常不好，臉色蒼白，并且食欲不振，還經常胃痛的厲害，疼的我死去活來，好屢次都想就此了結生命算了，我的狀態(tài)也被同事發(fā)現(xiàn)他們建議我去醫(yī)院看一看，我也知道了這次的病情與往常想必很嚴重，一個不好有可能對我有非常大的傷害，我因此去了醫(yī)院，經過檢查我對診斷出胃病，胃潰瘍，并且出現(xiàn)了胃穿孔現(xiàn)象，由于個人比擬內向不太喜歡去醫(yī)院，因此也就一直拖著認為可以自己痊愈，沒有想到的是他不但沒有痊愈還越來越重。

當我聽到這個消息是我也并沒有太大的意外，因為我對胃病了解的不多，自己雖然得了胃病我并沒有太過放在心上，可是醫(yī)生告訴我的話去讓我如同遭雷擊，我的.病情非常嚴重已經不能自己消化食物了，需要輸營養(yǎng)液，并且必須要祝愿治療，這是我才知道在平時我不怎么注意的時候讓我留下了這么大的病根。

我一般都喜歡工作完了在吃飯，經常會出現(xiàn)當時餓了可是等我吃飯的時候我又不想吃了就這樣我得到了嚴重的胃病，這樣的胃病讓我非常困難，醫(yī)生也告訴我想要治好胃是對自己生命不重視，人生只有一次，沒有從來的選擇，健康需要我們字節(jié)集去珍重去關心，我挺喜歡工作的但是因為身體的不允許我只好就此離職。

我作為公司的一員不能與公司一同成長一同開展，我感到非常遺憾，我離開之后之上得要一年半載的時間去治療，才能夠只好這樣的病癥，對于這樣的病情我只能選擇服從，首先把身體調養(yǎng)過來，把病情只好，不能光為了工作把自己的命給搭上這樣做我將遺憾終生，我還年輕還有大把的未來在等著我我也不希望早早的來開人世，更喜歡去敢看世界的美麗去去實現(xiàn)自己的夢想，因病離開的我只能默默的給大家祝福。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告(篇12)

尊敬的xx領導：

您好！

我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助！但是由于x些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。

在過去x年的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經驗，同時也學學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的.幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè)，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。

我希望xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經成為其中一員。

以上就是為您整理的相關資料，通過上述內容我們對這些問題有了更進一步的了解。如果您情況比較復雜，也提供律師在線咨詢服務，歡迎您前來進行法律咨詢。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxx年xx月xx日