攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書15篇。

強(qiáng)烈推薦這篇關(guān)于“攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書”的文章，讓我們一同欣賞。如何寫一份完美的檢討書的名稱呢？在我們成長的過程中，許多人都寫過檢討書。一旦做錯了什么，我們應(yīng)該清晰明了地認(rèn)識到自己的錯誤行為?；蛟S您會很喜歡這篇文章，歡迎分享！

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王xx和湯xx的事情上我身為房管所副所長也負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我為自己的管理不嚴(yán)、領(lǐng)導(dǎo)不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導(dǎo)致工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為房管所副所長，不光應(yīng)該嚴(yán)以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴(yán)格要求! 這件事情的發(fā)生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的'失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇2

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

事發(fā)于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。工作違紀(jì)檢討書范文奈何，當(dāng)晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因?yàn)椴槐匾膫€人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財務(wù)工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費(fèi)人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。

經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費(fèi)處帶來了不好的影響，為了對我的過失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)！工作違紀(jì)檢討書范文并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)重罰。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

對于10月17日開會過后，因?yàn)橐粫r沖動與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。兩天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

首先，領(lǐng)導(dǎo)是置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對領(lǐng)導(dǎo)人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應(yīng)該照顧領(lǐng)導(dǎo)的顏面，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信！在這里我向領(lǐng)導(dǎo)說聲對不起。

其次，領(lǐng)導(dǎo)是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應(yīng)該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當(dāng)中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

檢討人：

日期：

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過程中嚴(yán)重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽(yù)造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，無視公司的審批報告流程，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的信譽(yù)。通過這件事，暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機(jī)，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的`存放地點(diǎn)，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因。

其次是認(rèn)識上的問題，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510110。

第三是態(tài)度上的問題，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴(yán)重的后果。 為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防：

第一，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準(zhǔn)，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。

第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量，孔間距的檢驗(yàn)要求，如附件二所示。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn)。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng))中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù)。

第三，規(guī)范部門文件的管理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，方便隨時查閱。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細(xì)節(jié)，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度，強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯誤。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

因?yàn)槲业拇中拇笠?沒能及時的把模特拿進(jìn)來放好,導(dǎo)致模特被商場的領(lǐng)導(dǎo)拿走,通過這起事件，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，工作檢討書怎么寫。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇5

一天早上，我?guī)е鴭寢屝陆o我買的自動鉛筆開開心心地來到學(xué)校，我的同桌小雨見到了我手上的自動鉛筆，看了又看，摸了又摸，舍不得放下，她問我：“可不可以借我用一會兒啊？”這可是限量版的LAMY自動鉛筆呀！我毫不猶豫地拒絕了小雨的請求。

一天的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，現(xiàn)在是最后一節(jié)語文課，老師說我們今天的效率很高，所以她決定這節(jié)語文課改成自習(xí)課，大家可以自主復(fù)習(xí)今天的上課內(nèi)容或?qū)懲碜粤?xí)作業(yè)。我樂呵呵地打開文具盒，剛準(zhǔn)備寫作業(yè)，就發(fā)現(xiàn)我的LAMY自動鉛筆不見了，我翻遍了整個抽屜都沒有找到它的蹤影，我欲哭無淚，心想小雨一直想要這支自動鉛筆，肯定是她偷的。我抬頭看向她，她正埋頭認(rèn)真地寫著作業(yè)，但在我看來這就是她做賊心虛的表現(xiàn)。下課后，我扭過頭，氣呼呼地對小雨說：“你是不是拿我東西了？我的LAMY自動鉛筆不見了！”還沒等她解釋，我就將她痛罵一頓，然后頭也不回地跑出了教室。

到了家，媽媽準(zhǔn)備洗我的衣服，突然從褲兜里面拿出了一樣?xùn)|西，那就是我今天突然失蹤的LAMY鉛筆！現(xiàn)在真相大白了，原來是我冤枉小雨了，我心里愧疚極了。

第二天我早早地來到學(xué)校，懷著忐忑不安的心情坐在座位上，我用眼睛的余光掃向小雨，我不知道她會不會原諒我昨天不講理的行為，我鼓足勇氣，剛想說“對不起”，但這簡短的三個字就像魚刺一樣哽住了我的咽喉，無論如何都吐露不出來。

一個上午就在沉悶的氣氛中度過，我多次想開口，卻怎么也說不出來。中午吃完飯，我看見小雨就走在我前面，我小跑過去想追上她，可是就在要追上時她跑開了，原來她急著去找老師批改作業(yè)，我非常失落。

終于熬到了放學(xué)，不行，我一定要道歉，我一個箭步?jīng)_到小雨面前，真誠地向她道歉，一字一句地說道：“對不起，小雨，我昨天不應(yīng)該無理取鬧，隨便冤枉同學(xué)，你能原諒我嗎？我們可以繼續(xù)做好朋友嗎？”她的臉上還掛著委屈的表情，但還是鄭重地點(diǎn)了點(diǎn)頭，隨即露出笑臉。

那一刻起，我們倆便握手言和，那一聲“對不起”值千金。

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇6

尊敬的科室領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過您反復(fù)的批評與嚴(yán)肅的指責(zé)，我算是徹底地認(rèn)清了錯誤，深刻地做出了反省，并且面壁思過長達(dá)了三十分鐘之久還有余，工作檢討書。在此，我向您遞交我這篇工作不細(xì)心的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以征求您的原諒

此時此刻， 面對錯誤，我真的感到無地自容，我真的沒有臉見您、我原先已經(jīng)想要給您寫辭職報告了?？墒窍肫鹉鷮ξ矣猩羁潭髑椋鲋靼?，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風(fēng)格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。

特此，我定下改正辦法：

第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質(zhì)提升到一個相當(dāng)高的水平，也就是要認(rèn)清工作職責(zé)與重要意義。

第二，堅(jiān)決抵制不良工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習(xí)慣。

第三，我必須從錯誤當(dāng)中充分地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到“吃一切長一智”!

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因?yàn)槟瓿醯谝淮伍_例會沒有按照公司規(guī)定準(zhǔn)時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。通過這件事，我覺得這固然是一件偶爾產(chǎn)生的事件，但同時也是長期以來對自己放松請求，工作風(fēng)格散漫的成果。經(jīng)由多少天的反思，我以為這不僅是對自己所犯過錯的意識，仍是一次讓本人覺悟的要害。首先經(jīng)過這些天我認(rèn)識到開會遲到自身就是不器重公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，相互增進(jìn)，而我的這種表示，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發(fā)展。假如訪問客戶也這樣，客戶也會認(rèn)為這是一個沒有規(guī)章制度的公司，豈但影響公司形象，也會影響自己的前程。再次拋除諸如家住的太遠(yuǎn)、輕易堵車等所有所謂的客觀起因，我認(rèn)為這只能解釋我的工作立場還不夠當(dāng)真，對工作的義務(wù)心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍然有著得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置公司劃定的準(zhǔn)則于不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。明曉得八點(diǎn)開會，家里離得遠(yuǎn)就應(yīng)該提前出門，把所有能妨礙自己準(zhǔn)時達(dá)到公司的情形都斟酌到，這樣才不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕于公司規(guī)章軌制上，這是很不應(yīng)當(dāng)?shù)模覒?yīng)該以此為戒，盡力做到不再犯這種毛病。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在咱們這個群體中構(gòu)成了這種無組織，紀(jì)律觀點(diǎn)，隨心所欲的不良風(fēng)尚，我們工作的進(jìn)步將無從談起。因而，這件事的成果是重大的。當(dāng)然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴(yán)要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。同時也謝謝引導(dǎo)能給我這次改過的機(jī)遇，我將按照公司規(guī)定對自己嚴(yán)格要求。首先上班不遲到，準(zhǔn)時到達(dá)；其次認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文明，嚴(yán)厲依照公司制度發(fā)展工作。最后，盼望廣大員工以我做背面教材，檢討自己，在當(dāng)前的工作中不會在呈現(xiàn)相似的錯誤。

此致

敬禮

檢討人：xx

20XX年x月x日

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我自身原因，致使這次惡劣的打架事件，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對同事關(guān)系重視不夠，脾氣有時也過于暴躁。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象，這個問題是導(dǎo)致了這次事件的主要因素。

3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，收斂脾氣；

二、堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；

三、在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇9

小河潺潺，清澈見底，水面如同明鏡，大白鵝從半空中飛落到小河上，小河泛起一道道波紋，像一塊藍(lán)布上的幾個點(diǎn)綴；小魚在水中快樂地游來游去，好像在和我們捉迷藏。這種景象是多么美麗呀！

聽媽媽講，我在兩三歲時，不懂得保護(hù)環(huán)境，手里拿著的一個小紙條順手就扔到了清澈的小河里。媽媽看見后，便給我講道理：“你不應(yīng)該往小河里扔?xùn)|西，如果每一個過路人都往小河里扔一樣?xùn)|西，那么一天，小河就會變成什么樣子呢？是否影響到小魚的呼吸呢？”聽了這段話，我羞愧地低下了頭，心里暗暗地說：小河，對不起，我再也不會在你身上亂扔垃圾，我會牢牢地記住媽媽的話，而且，看到其他人給你抹黑，我也會指出來的，我一定讓你保持清潔。

小河也是有生命存在的，大家要保持小河的清澈，讓我們共同保護(hù)這美麗的大自然。

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇10

回顧這場錯誤，我很后悔，很抱歉。作為一名服務(wù)人員，但我卻忘記了自己的職責(zé)，作為xxx公司的一員，我忘記了自己所代表的形象！我是一名xxx員工，我身后的代表的是xxx公司的服務(wù)！但我卻因?yàn)樽陨淼钠夂托那榈膯栴}，竟在工作中和顧客頂撞了起來！盡管我說的不過是一些自身簡單的不滿！但作為一名服務(wù)人員，怎么能對顧客不滿？！這不僅是錯誤的，更是絕不應(yīng)該在工作中出現(xiàn)的！

現(xiàn)在，在冷靜之后想想，作為一名顧客，來到我們xxx，就是為了享受，為了能體會我們的服務(wù)和業(yè)務(wù)！但我卻對這樣心情的顧客說了這樣的話！這必然會引起顧客的不滿，甚至生氣！換位思考，就算是我，也同樣會為此感到氣憤！顧客來此消費(fèi)，不就是圖個開心嗎？那作為員工的我們又怎么能拒絕顧客的正當(dāng)要求？又怎么能反其道而行呢？這是我作為xxx員工的嚴(yán)重失誤！是我自身的問題！

如今，在您的批評下我也深刻的反思了自己的情況。在當(dāng)天，我其實(shí)是因?yàn)樽陨碓谏钪械脑S多不快，導(dǎo)致思維非常的混亂，心情也非常糟糕。盡管在一開始的時候還能給顧客帶來良好的服務(wù)，但很快就力不從心起來，這樣的情況，實(shí)在是非常的糟糕！

現(xiàn)在想起來，這也是我自身管理的嚴(yán)重問題！作為員工，我們都會有心情不好的時候。但是為什么沒有其他人犯下這樣的錯誤呢？這想必是因?yàn)榇蠹叶寄茉诠ぷ髑昂煤玫恼{(diào)整自己的心態(tài)，讓工作能順利的完成吧！但同樣作為xxx公司的一名員工，但我卻無法做到這一點(diǎn)，我不僅沒能調(diào)整好自身的心態(tài)，更是錯誤的將自己對生活的不滿發(fā)泄到了工作中，甚至讓顧客感受到了我的不滿，錯以為是對顧客的不滿！給顧客帶來了非常不好的體驗(yàn)！對此，我現(xiàn)在真是萬分的后悔和慚愧！

如今，再反思自己的工作，我真的難過。作為一名xxx的服務(wù)人員，在開始工作之前，領(lǐng)導(dǎo)您就多次教導(dǎo)提醒我們，告誡我們所代表的是xxx公司的形象，我們的服務(wù)就是xxx公司的服務(wù)！但我卻這樣的不重視！竟在工作中犯下這樣的錯誤！這也是我在工作責(zé)任心上的嚴(yán)重問題！

如今，我對自己的工作錯誤已經(jīng)有了深刻的認(rèn)識，還望您能給我一次改過的機(jī)會，我一定會牢記這次的錯誤，在工作中時時刻刻敲響自己的警鐘，更加嚴(yán)格的完成自身的工作！

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇11

貫徹落實(shí)國家總書記 “ 四個切實(shí) ” 要求，按照辦黨組關(guān)于 扶貧開發(fā)調(diào)研的安排部署，圍繞 “ 切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ” 專題 ，7月22日至8月5日，第一調(diào)研組先后 深入 哈密地區(qū)、阿克蘇地區(qū)、克州開展 實(shí)地調(diào)研 ，并在克州聽取喀什地區(qū)工作匯報 。經(jīng)過共同努力，調(diào)研組按時完成了調(diào)研任務(wù)， 取得 了 初步 調(diào)研 成果。

根據(jù)《關(guān)于做好扶貧開發(fā)調(diào)研工作的緊急通知》(新扶貧領(lǐng)傳 〔2015〕10號 )要求，第 一調(diào)研組深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把握主題主線，實(shí)地調(diào)研求證。 調(diào)研 工作 基本 思路：調(diào)研之前， 加強(qiáng)政策研究，明確內(nèi)容要點(diǎn);調(diào)研之中，緊湊安排行程，充分溝通交流;調(diào)研結(jié)束，深刻思考總結(jié)，提出意見建議。

一是充分 認(rèn)識 調(diào)研的重要意義。 在扶貧開發(fā)進(jìn)入啃硬骨頭、攻堅(jiān)拔寨的沖刺階段，圍繞補(bǔ)齊全面小康短 板加強(qiáng)問題研究，對于制定扶貧攻堅(jiān)具體方案具有重要意義。調(diào)研組 充分認(rèn)識到這一點(diǎn)， 把專題調(diào)研作為強(qiáng)化政治紀(jì)律和 政治規(guī)矩 的具體實(shí)踐，加強(qiáng)中央和自治區(qū)決策部署的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，精心 制定調(diào)研工作方案和行程安排，明確成員任務(wù)分工和工作要求， 從各方面著手確保調(diào)研活動質(zhì)量和實(shí)效。同時，認(rèn)真研究分析基層實(shí)際做法，提煉總結(jié)有價值的經(jīng)驗(yàn) 典型 ，在集思廣益的基礎(chǔ)上提出相應(yīng)工作建議。調(diào)研全程體現(xiàn)了 調(diào)研組 成員的扶貧開發(fā)緊迫感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二 是創(chuàng)新優(yōu)化調(diào)研方式與方法。 調(diào)研啟程前， 先行 摸底各地小康 “ 短板 ” 實(shí)情和精準(zhǔn)扶貧開展情況，便于在基層開展對照調(diào)研和針對研究。調(diào)研 過程 堅(jiān)持 點(diǎn)面結(jié)合 、虛實(shí)結(jié)合， 既 全面了解總體 進(jìn)展 情況， 又 實(shí)地查看 工作點(diǎn) 政策匯集效應(yīng)，以此檢驗(yàn)當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)效果。同時，召開 由地 縣 鄉(xiāng)村四級領(lǐng)導(dǎo)、部門 、 企業(yè)及 貧困戶參與的座談會， 注重吸收 意見 和 建議， 引導(dǎo)基層 理清 思路。 每晚調(diào)研組都召開小組會議， 溝通 交流心得體會 ，提出 后續(xù) 需要加強(qiáng)的調(diào)研內(nèi)容。調(diào)研期間，調(diào)研組先后 在哈密地區(qū)、克州、阿克蘇地區(qū)、阿合奇縣、烏什縣 等 召開6 次座談會， 實(shí)地查看 哈密市 天山鄉(xiāng)頭道溝村、二道溝村，阿合奇縣民俗文化村、行政服務(wù)中心、新疆金之源公司 ， 烏什縣依麻木鄉(xiāng) 等地項(xiàng)目進(jìn)展。

三 是牢牢把握調(diào)研重點(diǎn)與內(nèi)容。 本次調(diào)研內(nèi)容豐富、涉及面廣、針對性強(qiáng)。調(diào)研組 緊緊圍繞 扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)情況 ; 建立健全管理體制、工作機(jī)制、黨政一把手負(fù)總責(zé)的扶貧開發(fā)工作責(zé)任制情況;定位和破解扶貧 “ 短板 ” 情況;實(shí)施貧困村 “ 九通九有九能 ” 扶貧規(guī)劃情況;規(guī)范運(yùn)行 “ 七到村七到戶七到人 ” 精準(zhǔn)扶貧方式情況 等 調(diào)研 內(nèi)容， 安排 座談會 議程 和調(diào)研點(diǎn)類型，既調(diào)研了重點(diǎn)地州和重點(diǎn)縣的主體責(zé)任 、 各地黨政的一把 手責(zé)任，又調(diào)研了各級行業(yè)部門的政治責(zé)任和扶貧龍頭企業(yè)的社會責(zé)任。在充分肯定工作成績的同時，指出了存在問題和不足，提出了落實(shí)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任需要加強(qiáng)的方面和方向。

四 是堅(jiān)持調(diào)研與政策宣講同步。 結(jié)合實(shí)地 調(diào)研 活動 ， 調(diào)研組深刻解讀國家總書記 “ 四個切實(shí) ” 、 “ 四個一批 ” 、 “ 六個精準(zhǔn) ” 的時代背景和豐富內(nèi)涵，清晰 闡明新階段 扶貧開發(fā) 的 新形勢和鮮明特征 ， 科學(xué)分析全面小康背景下扶貧開發(fā)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)， 重點(diǎn) 強(qiáng)調(diào) 年 扶貧開發(fā) 目標(biāo)任務(wù)， 以及 中央和自治區(qū)一系列新決策新部署， 要求 各地自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央判斷和自治區(qū)的要求上來，進(jìn)一步強(qiáng)化 各級領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任，采取力度更大、針對性更強(qiáng)、作用更直接、 效果更可持續(xù)的措施， 打好 打贏 新一輪扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn) 。

近年來，特別是黨的會議以來，各地黨政 強(qiáng)化 對扶貧開發(fā)重要性 、 緊迫性 、 艱巨性 的認(rèn)識 ，探索形成了更加清晰的工作思路，采取了更大力度的有效措施，取得了富有成效的扶貧成果。 從工作匯報 和調(diào)研情況 來 看，四個地州能夠堅(jiān)持高度重視、高層設(shè)計(jì)、高位 推進(jìn) ，在安排部署、過程管理、 形成合力、 績效考核等方面， 認(rèn)真落實(shí)應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任，推動扶貧開發(fā) 完成減貧、增收等 計(jì)劃 任務(wù)，為 “ 十三五 ” 扶貧開發(fā)攻堅(jiān) 奠定了良好基礎(chǔ) 。

一是健全扶貧機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化扶貧開發(fā)組織保障。 各地高度重視扶貧開發(fā) 機(jī)構(gòu)和 隊(duì)伍建設(shè)， 成立主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)扶貧辦干部力量， 不斷改善扶貧部門工作條件， 保障了扶貧開發(fā)工作穩(wěn)步推進(jìn)。哈密地區(qū)始終堅(jiān)持扶貧開發(fā) “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)， 建立地區(qū)、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級領(lǐng)導(dǎo)小組， 全面負(fù)責(zé)扶貧開發(fā)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)推進(jìn)工作。 同時，逐步充實(shí) 了 貧困鄉(xiāng)、貧困村扶貧專干隊(duì)伍。特別是給于巴里坤縣扶貧辦主任副處級待遇，伊吾縣組織部長分管扶貧，切實(shí)提高了扶貧干部落實(shí)扶貧開發(fā)責(zé)任的積極性。 喀什地區(qū)成立了以地委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組， 5 名地委行署領(lǐng)導(dǎo)、 4 名援疆指揮部主要 領(lǐng)導(dǎo) 擔(dān)任副組長， 成員由 40 個地直單位主要負(fù)責(zé)人組成。 各縣市也成立了由縣委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，豐富了高位推動的力量組成。 克州選派 151 名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任貧困村第一書記，直接傳導(dǎo)扶貧開發(fā)責(zé)任和政策支持，增強(qiáng)貧困村推進(jìn)扶貧開發(fā)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，結(jié)合 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育，加強(qiáng)各級扶貧干部培訓(xùn)和素質(zhì)提升，提高落實(shí)扶貧工作要求的執(zhí)行力。阿克蘇地區(qū)搶抓南疆三地州片區(qū)政策機(jī)遇，及時調(diào)整充實(shí)各級扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，壓實(shí)工作擔(dān)子、夯實(shí)工作責(zé)任， 實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動、齊抓共管 ，全面發(fā)揮 黨委 、 政府的參謀助手 作用 。

二是統(tǒng)籌安排部署，立足全局謀劃扶貧開發(fā)。 各地堅(jiān)持把扶貧開發(fā)作為 “ 第一民生工程 ” ， 擺在突出首要位置，列入重要議事日程，圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村甚至經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局， 召開專題會議研討， 定位和破解扶貧 “ 短板 ” ， 謀劃 扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn) 措施 、減貧計(jì)劃 ，做到早安排、同部署、齊落實(shí)。 哈密地區(qū)圍繞全面小康，落實(shí) “ 五化同步 ” 發(fā)展戰(zhàn)略，加快實(shí)施整村推進(jìn)等十大工程，確保如期實(shí)現(xiàn) 年巴里坤縣、伊吾縣 “ 摘帽 ” ，建檔立卡 28 個貧困村全面退出、 6399 人如期脫貧的扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)。各縣市結(jié)合 “ 十三五 ” 扶貧規(guī)劃編制工作，也都提出了相應(yīng)的年度目標(biāo)任務(wù)。 克州響應(yīng) 2020 年貧困人口全部脫貧的動員令，立足社會穩(wěn)定和長治久安，提出了保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生、強(qiáng)基礎(chǔ)的工作思路， 確保 年均減貧 3 萬人、確保 2020 年貧困人口全部脫貧、 阿合奇縣等 三縣一市全部 “ 摘帽 ” 。阿克蘇地區(qū)立足南疆四地州 片區(qū)建設(shè) ， 堅(jiān)持小片區(qū)示范引領(lǐng)和縣市間均衡帶動發(fā)展， 不斷加大本級財政投入，力爭 2020 年前各縣市全部摘帽， 貧困人口全部脫貧?？κ驳貐^(qū)堅(jiān)持區(qū)域發(fā)展帶動扶貧開發(fā)、扶貧開發(fā)促進(jìn)區(qū)域發(fā)展，借助 “ 一路一帶 ” 向西 推進(jìn) 戰(zhàn)略優(yōu)勢，大力 發(fā)展 產(chǎn)城融合、以城代鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體區(qū)域經(jīng)濟(jì)， 確保早日實(shí)現(xiàn) “ 十三五 ” 目標(biāo)任務(wù)。

三是分解落實(shí)責(zé)任， 形成扶貧開發(fā)工作合力。 圍繞實(shí)施貧困村 “ 九通九有九能 ” 整村推進(jìn)， 各地 建立和完善廣泛動員社會各方面力量參與扶貧開發(fā)的制度 ，發(fā)揮部門優(yōu)勢，分清工作職責(zé)，落實(shí)任務(wù)分工，鞏固和強(qiáng)化專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧、援疆扶貧工作格局，推動實(shí)現(xiàn)扶貧開發(fā)聯(lián)動效應(yīng)和綜合效益。 哈密地區(qū)結(jié)合整村推進(jìn)扶貧開發(fā)，堅(jiān)持 “ 統(tǒng)一規(guī)劃、渠道不變、集中投入、各計(jì)其功 ” ，制定整村推進(jìn)實(shí)施方案，明確年度項(xiàng)目安排和資金投入，并分解到行業(yè)部門啟動實(shí)施， 5 年來累計(jì)整合近20 億元。克州制定定點(diǎn)幫扶工作實(shí)施方案，引導(dǎo)各級幫扶單位加大支持， 2015 年上半年就協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金 1300 余萬元。協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)開展信用鄉(xiāng)、信用村、信用戶創(chuàng)建工作， 落實(shí)項(xiàng)目貸款 1.28 億元，使 3863 戶貧困戶直接受益。阿克蘇地區(qū)制定《 -2020 年扶貧開發(fā)工作實(shí)施方案》，明確扶貧開發(fā)責(zé)任及具體任務(wù)，搭建工作平臺和項(xiàng)目載體，動員社會各界廣泛參與?？κ驳貐^(qū)與各縣市簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行扶貧開發(fā)目標(biāo)量化管理。 同時， 利用全國扶貧日活動， 加強(qiáng) 扶貧宣傳和力量整合，全社會扶貧工作 成效 明顯 。

四是聯(lián)縣包村幫戶，堅(jiān)持以上率下推動工作。 各地發(fā)揮自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)縣包村幫戶工作示范作用，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持一線掛帥、親自指揮 、掛鉤脫貧 ， 經(jīng)常深入貧困鄉(xiāng)村和貧困群眾調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)和解決問題， 帶動行業(yè)部門單位主要負(fù)責(zé)同志落實(shí)責(zé)任，推動 精準(zhǔn)扶貧 各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。哈密地區(qū) 30 名廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)每人負(fù)責(zé)聯(lián)系一個貧困鄉(xiāng)， 117 家地直機(jī)關(guān)單位和 126 家駐地企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系 68 個貧困村， 500 余名領(lǐng)導(dǎo)干部每人幫扶 1 戶貧困戶，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任全覆蓋?？酥萋鋵?shí) “ 領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶 ” 要求， 結(jié)合 “ 訪民情、惠民生、居民心 “ 活動，協(xié)調(diào)爭取自治區(qū)、地州、縣市 526 家部門領(lǐng)導(dǎo)不脫貧、不脫鉤。 喀什地區(qū)、阿克蘇地區(qū) 各級黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志 也都將扶貧開發(fā)視為己任，協(xié)調(diào)各方面政策資金和扶貧開發(fā)項(xiàng)目，加大所在貧困村的有效幫扶。

五是創(chuàng)新管理體制，加強(qiáng)扶貧工作督導(dǎo)檢查。 各地黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志能夠 切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)， 深入基層 注重調(diào)查研究，加強(qiáng)工作指導(dǎo)解決實(shí)際問題，開展督促檢查 推動工作， 不斷 提高 政策 執(zhí)行能力 。 哈密地區(qū)要求各級黨委、政府 定期聽取扶貧開發(fā)工作匯報，研究具體問題并督促落實(shí)各項(xiàng)工作要求。四套班子領(lǐng)導(dǎo)每月到貧困村開展調(diào)研，了解資金項(xiàng)目進(jìn)展和貧困群眾需求。同時，成立貧困村整村推進(jìn)工作指揮部，由縣市四套班子領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任工作組組長，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督導(dǎo)工作?？酥莶扇≈贫撠氜k法、規(guī)范工作流程、完善脫貧檔案、開展督查工作、分析數(shù)據(jù)信息等 “ 五步法 “ ，認(rèn)真抓好扶貧對象精準(zhǔn)脫貧工作。 喀什地區(qū)定期召開專題會議，定期開展工作督查，定期通報相關(guān)情況，研究解決扶貧開發(fā)重點(diǎn)問題。阿克蘇地區(qū)堅(jiān)持扶貧資金項(xiàng)目四級全程公開，自覺接受社會各界和貧困群眾監(jiān)督，確保資金執(zhí)行和項(xiàng)目建設(shè)安全規(guī)范。

六是開展績效評價，落實(shí)相應(yīng)獎懲激勵措施。 各地對扶貧開發(fā)實(shí)行目標(biāo)管理考核，加大獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵力度，引導(dǎo)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把工作重點(diǎn)放在扶貧開發(fā)上。哈密地區(qū)堅(jiān)持扶貧開發(fā)與評先評優(yōu)、文明單位創(chuàng)建、績效考核、干部使用相 “ 掛鉤 ” ，健全扶貧重點(diǎn)任務(wù)跟蹤問效、督查督辦、專門巡視制度，不斷推進(jìn)扶貧系統(tǒng)效能建設(shè)再上新臺階。阿克蘇定期制定定期考核辦法，每季度對縣市扶貧工作進(jìn)行量化考核，對工作滯后的部門進(jìn)行通報批評，并約談主要領(lǐng)導(dǎo)。今年， 阿克蘇地區(qū)調(diào)整了 4 名扶貧 開發(fā)工作不力的鄉(xiāng)黨委書記?？酥?、喀什地區(qū) 堅(jiān)持 責(zé)任、權(quán)力、資金、任務(wù) “ 四到縣 ” ， 在績效考核中加大了扶貧開發(fā)權(quán)重，并將此作為部門單位和干部年度工作考核的.重要依據(jù)。

堅(jiān)持 “ 中央 的 要求就是我們的任務(wù) ” ， “ 自治區(qū)黨委的部署就是我們的行動 ” ， 我們 感覺到， 切實(shí)落實(shí) 各級黨政 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 必須 做到 ： 在認(rèn)識 方面 ， 責(zé)任意識 要 更加統(tǒng)一 ; 在落實(shí) 方面 ， 工作步調(diào) 要 更加 一致 ; 在體制 方面 ， 分工 關(guān)系 要 更加順暢 ; 在監(jiān)督 方面 ， 內(nèi) 外監(jiān)管 要 更加到位 ?？傊?， 必須 秉持 戰(zhàn)略思維和全局眼光，立足全面建成小康社會總目標(biāo)， 切實(shí) 增強(qiáng) 做好 “ 十三五 ” 扶貧開發(fā)的現(xiàn)實(shí)緊迫感、歷史使命感、政治責(zé)任感，堅(jiān)持用國家總書記新時期扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐 。

一 要 提高對扶貧開發(fā)重要性的認(rèn)識。 扶貧開發(fā)不僅是經(jīng)濟(jì)問題、民生問題，也是政治問題、社會問題。就全區(qū)而言， 確保貧困地區(qū)加快發(fā)展、貧困群眾脫貧致富奔小康，對于維護(hù)新疆社會穩(wěn)定和實(shí)現(xiàn)長治久安，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。 各級黨政必須把握好扶貧開發(fā)與全局工作的關(guān)系，克服 基層穩(wěn)定任務(wù)繁重 、 無暇顧及扶貧開發(fā) ，扶貧 工作 無關(guān)大局 、只是扶貧部門一家之責(zé) 的片面認(rèn)識，把扶貧開發(fā)作為全面小康、民生工程、檢驗(yàn)和考核干部的重中之重， 舉全區(qū)之力、集各方智慧， 從全局和戰(zhàn)略的高度 重視 和推進(jìn)扶貧開發(fā) 。 特別是結(jié)合 “ 十三五 ” 扶貧規(guī)劃編制，把扶貧開發(fā)作強(qiáng)基固本的有效措施 ， 加強(qiáng)高層謀劃 、 制度設(shè)計(jì) 和政策銜接， 切實(shí)發(fā)揮出扶貧開發(fā)的綜合社會效益 ，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)增長與惠民生 雙贏。

二 要 強(qiáng)化 對 中央 扶貧 政策 要求的理解 。 圍繞貫徹落實(shí)國家總書記系列重要講話精神，中央 層面已經(jīng)就扶貧開發(fā)作出新的部署，提出了 兩個 “ 全面消除 ” 、確保貧困人口如期全面脫貧的新要求， 自治區(qū)也 進(jìn)一步完善扶貧政策體系并 作出相應(yīng)安排。 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要在 深入 學(xué)習(xí)領(lǐng)會、掌握核心要義 、把握關(guān)鍵要旨上下功夫， 要 用發(fā)展眼光看問題， 避免 思想不解放導(dǎo)致態(tài)度不堅(jiān)決、行動不徹底，在 明確 目標(biāo)任務(wù)上有后顧之憂 ， 甚至 扶貧工作總體不能緊跟中央和自治區(qū)節(jié)奏 。 立足全面小康時間節(jié)點(diǎn)， 把 中央要求作為硬指標(biāo)、硬任務(wù) 、硬杠杠 ， 增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的主動性和 履職擔(dān)責(zé)的 主體意識 ， 緊密聯(lián)系當(dāng)?shù)胤鲐氶_發(fā)現(xiàn)狀，順應(yīng)扶貧對象現(xiàn)實(shí)需要， 加深對 扶貧開發(fā)主要目標(biāo)、 關(guān)鍵 措施、年度計(jì)劃、 考核驗(yàn)收的全面把握， 科學(xué)有效地推動扶貧開發(fā)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)任務(wù)。

三要 厘清 扶貧開發(fā) 工作 的 責(zé)任邊界。 各級黨政是本區(qū)域內(nèi)扶貧開發(fā)工作的主要推動者，承擔(dān)著相應(yīng)的促進(jìn)貧困地區(qū)發(fā)展和貧困群眾脫貧致富的重任。職責(zé)模糊、權(quán)責(zé) 不清，勢必造成 扶貧政策銜接不到位、精準(zhǔn)扶貧難以落實(shí)、扶貧成效不能全部顯現(xiàn)。各級黨政要建立健全扶貧開發(fā)推進(jìn)機(jī)制，完善工作流程制度，劃定扶貧開發(fā) “ 責(zé)任田 ” ，清晰界定責(zé)任的內(nèi)涵外延， 進(jìn)一步明確主體責(zé)任、社會責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任、考核責(zé)任，厘清 各自在 政策設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、成果驗(yàn)收等 扶貧開發(fā) 全過程中的權(quán)力和責(zé)任 。同時，理順部門單位之間、社會力量之間的工作關(guān)系， 順暢扶貧政策輸入渠道， 做到向上向下都能統(tǒng)一指揮、歸口管理 、各盡其責(zé) ，形成分級負(fù)責(zé)、協(xié)助配合、共同推進(jìn)的扶貧開發(fā)社會合力。

四要構(gòu)建 落實(shí) 扶貧 責(zé)任 的 監(jiān)督體系。 加強(qiáng)各方面的監(jiān)督檢查，是確保扶貧開發(fā)順利推進(jìn)、扶貧資金項(xiàng)目安全合規(guī)、 扶貧成效達(dá)到預(yù)期的重要保障。 改變落實(shí)責(zé)任主要靠年初分解、年中督查、年終考核的三個階段工作安排， 克服 上面布置地方動手抓一下 、 上級檢查臨時應(yīng)付一次 、 年終考核應(yīng)急重視一會， 避免 扶貧 項(xiàng)目 隨意 安排、 扶貧資金任意使用， 要著力健全責(zé)任落實(shí)的有效監(jiān)督體系， 建立起經(jīng)常性的督導(dǎo)檢查 和 提醒制度， 推動 扶貧開發(fā)在法治軌道上運(yùn)行 。 要建立定期匯報制度，以書面和工作例會等形式，逐級定期匯報扶貧工作進(jìn)展，探討存在問題和解決辦法，督促目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)。要完善經(jīng)常性督查制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)部門作用，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，限期整改糾正。建立全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)權(quán)力公開和政務(wù)公開，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要 落實(shí) 責(zé)任 約談和 追究制度， 嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律，形成良好責(zé)任導(dǎo)向。

五要加大 扶貧工作 成效 的 考核 力度。 推動各級黨政落實(shí)扶貧開發(fā)責(zé)任，必須發(fā)揮 工作 考核的指揮棒和推動力作用。 要把扶貧開發(fā)作為各地黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉重要內(nèi)容，強(qiáng)化各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任意識和廉潔自律意識。 認(rèn)真落實(shí)扶貧開發(fā)工作與評先評優(yōu)、文明單位創(chuàng)建、績效考核、干部使用相 “ 掛鉤 ” 制度，加大獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵力度，引導(dǎo)貧困地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把工作重點(diǎn)放在扶貧開發(fā)上。 加強(qiáng)對 扶貧開發(fā)工作成效 的考核， 對完不成扶貧開發(fā)任務(wù)的，實(shí)行一票否決。 堅(jiān)持日常考核與年終考核 、 全面考核與專項(xiàng)考核結(jié)合， 推動實(shí)行 社會化評價，委托第三方開展測評。 加強(qiáng)對行業(yè)部門的考核與定點(diǎn)幫扶工作的督查，對每年完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行通報。

國家總書記強(qiáng)調(diào)，黨政一把手特別是貧困問題 較 突出地區(qū)的黨政主要負(fù)責(zé)同志，肩上有沉甸甸的擔(dān)子，身后有群眾眼巴巴的目光。要當(dāng)好扶貧開發(fā)工作第一責(zé)任人，履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，深入貧困鄉(xiāng)村進(jìn)行調(diào)查研究，因地制宜提出措施辦法，親自部署和協(xié)調(diào)落實(shí)。自治區(qū)黨委明確提出，各級黨委和政府要切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)做到精準(zhǔn)扶貧，切實(shí)強(qiáng)化社會合力，切實(shí)加強(qiáng)基層組織，讓貧困群眾早日脫貧致富，讓貧困地區(qū)全面建成小康。 結(jié)合專題調(diào)研，我們提出如下建議。

一 是 強(qiáng)化扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)。 基層扶貧開發(fā)隊(duì)伍建設(shè)要適應(yīng)精準(zhǔn)扶貧工作需要。 各地黨委、政府 主要領(lǐng)導(dǎo)同志，在強(qiáng)化自身對扶貧開發(fā)工作謀劃思考的基礎(chǔ)上， 要高度重視扶貧開發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善扶貧部門工作條件， 協(xié)調(diào) 提供必需的經(jīng)費(fèi)保障。 加強(qiáng) 扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣扶貧開發(fā)能力建設(shè)， 干部配備上優(yōu)先加強(qiáng) ， 打造一支真正懂扶貧、通民情、接地氣、善抓實(shí)干的干部隊(duì)伍 。 貧困村數(shù)量較多或 扶貧開發(fā)任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn) ， 主要領(lǐng)導(dǎo) 結(jié)合 “ 訪民情惠民生聚民心 ” 活動， 集中精力抓扶貧開發(fā)工作 ， 并確定 1 名以上扶貧專干 ， 保證人員、經(jīng)費(fèi)到位，事有人干、責(zé)有人負(fù)。 著眼于強(qiáng)村富民、強(qiáng)基固本，建立村干部優(yōu)化和人才保障機(jī)制，拓寬選任渠道，真正把一些有志向的大學(xué)生、有能力的退伍軍人、優(yōu)秀的返鄉(xiāng)務(wù)工人員和村里的致富能人選拔到村兩委班子，切實(shí)把村班子打造成帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。 創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式方法，逐步提升扶貧干部在貫徹中央和自治區(qū)決策部署中的落實(shí)力、執(zhí)行力。

二是 建立 “ 五級聯(lián)動 ” 管理體制。 總體原則是 “ 區(qū)負(fù)總責(zé)、地州統(tǒng)籌、縣抓落實(shí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施、村級參與 ” 。自治區(qū)重點(diǎn)圍繞抓好政策制定、目標(biāo)確定、項(xiàng)目規(guī)劃、資金投放、檢查指導(dǎo)、考核評價等，查找目前工作中存在的不足，研究改進(jìn)完善管理體制的途徑和方法。地州重點(diǎn)圍繞抓好組織動員、區(qū)域統(tǒng)籌、項(xiàng)目監(jiān)管、資金審計(jì)、上下溝通等，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性措施?？h市重點(diǎn)圍繞抓好進(jìn)度安排、項(xiàng)目落地、資金使用、人力調(diào)配、推進(jìn)落實(shí)等，查找項(xiàng)目執(zhí)行和資金使用中偏位移位錯位的問題，研究堵塞漏洞、提高精準(zhǔn)度的具體辦法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)圍繞抓好扶貧對象管理、項(xiàng)目選擇實(shí)施等，查找扶貧對象識別管理、項(xiàng)目實(shí)施中的薄弱環(huán)節(jié)，研究推動項(xiàng)目實(shí)施和貧困人口脫貧的具體方案。村級重點(diǎn)圍繞抓好項(xiàng)目初選、公開公示、群眾參與等，充分聽取群眾意見建議，研究增強(qiáng)群眾主體意識，擴(kuò)大群眾參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的實(shí)現(xiàn)途徑和具體方法。

三是加強(qiáng)組織推動工作。 調(diào)整充實(shí) 各級扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組 ， 組長要 認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)職責(zé)， 加強(qiáng)對扶貧開發(fā)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議， 及時掌握各地情況，定期進(jìn)行通報 ， 研究扶貧開發(fā)工作并督促落實(shí)各項(xiàng) 要求 。 貧困地縣黨政主要負(fù)責(zé)同志是扶貧開發(fā)工作第一責(zé)任人， 要切實(shí)發(fā)揮扶貧開發(fā)工作 責(zé)任主體、實(shí)施主體 、 監(jiān)管主體 相應(yīng)責(zé)任 ， 認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度， 堅(jiān)持重大問題親自研究、難點(diǎn)事 項(xiàng)親自協(xié)調(diào)、任務(wù)落實(shí)親自過問， 制定 落實(shí) 扶貧開發(fā)攻堅(jiān)實(shí)施方案， 以扶貧開發(fā)統(tǒng)攬本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局， 做到 同步研究、同步規(guī)劃、同步推進(jìn)，把責(zé)任、壓力、信心和支持傳導(dǎo)下去， 統(tǒng)籌本區(qū)域內(nèi)各方面扶貧力量， 認(rèn)真組織推動精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧。 各有關(guān)行業(yè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)是行業(yè)扶貧第一責(zé)任人 ， 要把扶貧開發(fā)作為必須履行的責(zé)任和義務(wù)，以精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧為己任，瞄準(zhǔn)貧困區(qū)域、貧困村和貧困戶，編制和實(shí)施規(guī)劃，加強(qiáng)資金項(xiàng)目、技術(shù)人才等方面的投入。各級扶貧部門 負(fù)責(zé)同志 要增強(qiáng)履職盡責(zé)意識，不斷強(qiáng)化適應(yīng)新形勢新任務(wù)、具體實(shí)施扶貧開發(fā)的能力，積極開展、認(rèn)真做好各項(xiàng)銜接協(xié)調(diào)工作。

四是建立 目標(biāo)責(zé)任制。 全面 下放扶貧項(xiàng)目審批權(quán)限，全面落實(shí)扶貧目標(biāo)、任務(wù)、資金、權(quán)責(zé) “ 四到縣 ” 制度。 建立 “ 片為重點(diǎn)、工作到村、扶貧到戶 ” 的工作機(jī)制， 落實(shí)年度工作要點(diǎn)和總體部署， 制定扶貧開發(fā)攻堅(jiān) 工作 臺賬，每年對 所轄 地、縣、鄉(xiāng)村 和相關(guān) 單位 分解 下達(dá)減貧 、增收等四項(xiàng) 任務(wù)。 五級 黨政主要負(fù)責(zé)同志是扶貧開發(fā)第一責(zé)任人 ， 要進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識，立下軍令狀， 與上級黨委、 政府簽訂脫貧責(zé)任書，每年向上級專題報告扶貧開發(fā)攻堅(jiān)工作進(jìn)展情況 。 完善工作方案， 倒排時間表 ， 定任務(wù)、定目標(biāo)、定時限、定人員、定分工， 加快落實(shí)扶貧開發(fā)責(zé)任。 實(shí)行公開承諾，將整村推進(jìn)、 金融扶貧、 搬遷扶貧 等 任務(wù)列為向社會公開承諾辦理的實(shí)事，并加大督辦檢查力度 ， 完成一項(xiàng)銷號一項(xiàng) ， 確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成 。

五是加強(qiáng)權(quán)力制約 監(jiān)督 。 結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作， 強(qiáng)化 扶貧資金是貧困群眾的 “ 救命錢 ” 、 “ 造血錢 ” 的認(rèn)識 ， 教育引導(dǎo)各地黨政領(lǐng)導(dǎo) 絕不能截留挪用，絕不能揮霍浪費(fèi)，更不能中飽私囊，一定要管理好、使用好，真正用在刀刃上，努力以自己的清廉凝聚民心，以自己的辛苦換來百姓的幸福，真正把扶貧開發(fā)打造成民心工程、德政工程和廉潔工程。 在改革 “ 扶貧資金管理機(jī)制 ” 上下功夫，做好資金監(jiān)管，提高使用精準(zhǔn)度。把扶貧資金安排與減貧成效掛鉤，加大按扶貧成效分配資金的比重。指導(dǎo)縣級建立扶貧項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，加快資金撥付進(jìn)度，簡化資金撥付流程。完善資金項(xiàng)目公告公示制度，發(fā)揮好 12317 扶貧監(jiān)督舉報電話作用。 對扶貧開發(fā)實(shí)行圖表式管理，對項(xiàng)目資金、物資使用等進(jìn)行全程動態(tài)監(jiān)管，建立健全資金效益評估機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，加大審計(jì)監(jiān)督力度，確保資金使用安全和項(xiàng)目效益發(fā)揮。

六 是 嚴(yán)格實(shí)行 考核 獎懲 。 深入貫徹 中央關(guān)于 “ 四個全面 ” 的戰(zhàn)略 部署，緊緊圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)， 會同自治區(qū)黨委組織部等相關(guān)部門，認(rèn)真落實(shí) 《自治區(qū)貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績考核辦法》 ，把扶貧開發(fā)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績考核的主要內(nèi)容 ， 增強(qiáng)貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)扶貧開發(fā)工作的責(zé)任感和緊迫感 。督促各地制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)情的考核細(xì)則， 發(fā)揮貧困縣領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任，促進(jìn)貧困縣轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加速科學(xué)發(fā)展，加快脫貧步伐，為全區(qū)貧困農(nóng)牧民共同 進(jìn)入全面小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 加強(qiáng)對扶貧開發(fā)工作的績效考核，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評優(yōu)和干部晉升的重要依據(jù)， 對不能按期 “ 摘帽 ” 和造假 “ 摘帽 ” 的，嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促進(jìn)扶貧開發(fā)快速健康推進(jìn) ， 真正形成以科學(xué)發(fā)展論英雄、憑為民實(shí)績用干部的導(dǎo)向。

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇12

尊敬的經(jīng)理：

您好！

這次工作我與我們組的組長鬧矛盾，是我犯了錯，作為公司里的員工組長有錯我也應(yīng)該把錯誤說出來，而不是直接怒罵組長，在班組這樣做不但掃了組長的威嚴(yán)，也讓我們組的成員不舒服。

在開會的時候您也經(jīng)常告誡我們，有意見我們應(yīng)該提出來，而不是這樣直接與組長對罵，吵架是解決不了問題的，任何錯都不應(yīng)該這樣直接暴力的解決，想要把問題處理好首先要有足夠的證據(jù)，這些都是我應(yīng)該做的，而不是這樣一直犯錯下去。

這次因?yàn)槲业拿笆Х赶铝舜箦e，令領(lǐng)導(dǎo)您失望了，不好意思，我一定會好好的改正的，不會如同這次一樣了。以后我一定會把自己的意見寫在意見箱里面而不是這樣直接的去與組長怒懟，作為員工我應(yīng)該要遵守公司的規(guī)定，組長是我們的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該給予足夠的尊重，給予足夠的信任，很多事情只要數(shù)清楚就沒有事情了但是我卻一直都在犯同樣的錯，這樣的錯讓我非常難過，因?yàn)槲业囊粫r冒昧犯下了這樣糊涂的錯，頂撞組長讓組長在我們組顏面大損，以后管理我們組也都存在很大的困難，這樣的做法欠考慮。

對于經(jīng)理的告誡我也在事后想清楚了，我作為一個基層員工有意見，有什么想法如果不與組長說明也可以向領(lǐng)導(dǎo)說明把自己的意見投放到意見箱里面，對于我們來工作是為了有一個好的生活環(huán)境，大家在一起應(yīng)該相互尊重而不是像我這樣隨意的傷害頂撞組長。

事后我也后悔了我也主動向我們組長道歉，以后對于這樣的事情我不會在犯錯了因?yàn)檫@樣的事情，讓我意識到自己的錯誤，明白了自己應(yīng)該好做好自己分類的事情，不該自己管的就不要多嘴，把自己的事情做好，把自己的任務(wù)做全，給公司上交一份滿意答卷才是我們需要的。

我真誠的希望領(lǐng)導(dǎo)您給我一個機(jī)會，給我一個改過的機(jī)會讓我有機(jī)會可以從新改過，不在犯同樣的錯誤，我保證以后絕不會在犯了，對著樣的事情，一定會三思后行，不會盲目的冒犯，不會在這樣重傷組長。

一定會維護(hù)好我們組的和諧安定，這次是我的錯，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這一會，不要辭退我，我以后再也不敢這樣做了，一定會踏實(shí)工作，先把自己分類的事情做好，絕不再這樣犯錯，一定會尊重我們的組長。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇13

尊敬的×××××：

××××××××××期間，由于我管理失職，造成××××××××××違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：

一、違紀(jì)情況說明

××××××××××

二、問題的原因

(一)自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。

(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵?！痢痢镣疽虿筷?duì)管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其×××××××××××××××。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實(shí)效。

(三)安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是××××××××，二是××××××××。作為連隊(duì)管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為×××平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實(shí)，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實(shí)，這是導(dǎo)致該同志××××××的重要原因。三是安全隱患排解不力?！痢痢痢吝`紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊(duì)安全形勢分析時，對連隊(duì)管理形勢認(rèn)識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識。

三、幾點(diǎn)反思和下一步打算

(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇14

一、從干部成長角度說：公車私用滋生官僚主義和享樂主義，在某些干部心中，車就是身份的象征，官做到什么位置就要配什么檔次的車，還必須是專車專人用，沒有車就出不了門，沒有車就辦不成事。

二、從經(jīng)濟(jì)角度來說：公車私用造成巨大浪費(fèi)，攀比現(xiàn)象嚴(yán)重，一些單位不該買車的也買，不該換車的也換，導(dǎo)致配車不是為了工作方便，而是為了滿足某些人的個人私欲。

三、從社會角度來說：公車私用誘導(dǎo)不良的價值取向，“古有學(xué)者，衣錦還鄉(xiāng)”變成“今有事業(yè)，轎車還鄉(xiāng)”。在某種程度上，公車私用變成流動的腐敗廣告，極大地?fù)p害了機(jī)關(guān)干部形象，甚至起到了反面教材作用。

攔領(lǐng)導(dǎo)車檢討書 篇15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態(tài)度，感悟到：

1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應(yīng)該重點(diǎn)，工作重點(diǎn)應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細(xì)節(jié)。一個人學(xué)習(xí)，做一點(diǎn)點(diǎn)事情位。這絕對不是經(jīng)典的書籍，但在人，在做事情的位位?！皩W(xué)習(xí)對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學(xué)習(xí)和享受自己的學(xué)習(xí)?！?/p>

2，學(xué)習(xí)最重要的領(lǐng)域是實(shí)現(xiàn)。如果這項(xiàng)研究是不可能實(shí)現(xiàn)的，它只是“心理科學(xué)問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當(dāng)然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運(yùn)行，這

是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處，那么我們自然發(fā)展惡化。所以，當(dāng)遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。

總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧?！澳腥瞬环稿e誤了，”我將努力發(fā)展成為一個理性的人，一個原因人先安心學(xué)習(xí)，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔?！袄蠋熀苋菀讖碾y求的學(xué)習(xí)，”我衷心感謝的教導(dǎo)希望在未來發(fā)展進(jìn)程的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)你的身體更“智慧”，讓你的教學(xué)和幫助，余倍運(yùn)氣感，將不勝感激！

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檢討書向領(lǐng)導(dǎo)

對于編寫出出色的檢討書名字，您是否感到頭痛呢？對于我們而言，檢討書并不是一種陌生的文稿。一旦發(fā)生了錯誤行為，我們必須立即撰寫一份檢討書。希望這篇“檢討書向領(lǐng)導(dǎo)”能夠滿足您的閱讀需求，讓您感到滿意。我相信這項(xiàng)服務(wù)將很快適應(yīng)并滿足您的需求！

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇1

汽車主管檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想表達(dá)我對近期在汽車管理方面所犯的錯誤，給公司帶來的損失以及所造成的不良影響的深深道歉之情。我對自己犯下的錯誤深感愧疚，并承諾將從中吸取教訓(xùn)，努力改正錯誤，確保類似事件不再發(fā)生。以下是對我這段時間所犯錯誤的詳細(xì)反思和檢討。

首先，我意識到我在汽車生產(chǎn)安全方面的管理存在一些疏漏。作為汽車主管，我應(yīng)該對生產(chǎn)流程中的每一個環(huán)節(jié)都有充分的了解和監(jiān)控，但不幸的是，我未能做到這一點(diǎn)。最近，公司出現(xiàn)了一些生產(chǎn)質(zhì)量問題，這很大程度上是因?yàn)槲覜]有確保工人遵守安全操作規(guī)范和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)所導(dǎo)致的。我深感責(zé)任重大，我應(yīng)該對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司和市場的要求。

其次，我要承認(rèn)，在與供應(yīng)商和合作伙伴的合作中，我有時缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)能力。我錯誤地將他們視為簡單的服務(wù)對象，而沒有真正建立起雙向的合作伙伴關(guān)系。由于我未能與供應(yīng)商及時溝通，合理安排供貨計(jì)劃以及解決潛在問題，產(chǎn)品供應(yīng)出現(xiàn)了斷檔和延誤，造成了公司的訂單滯后和客戶的不滿。這是我在合作中的重大失誤，我深感懊悔。

此外，我還意識到自己在人員管理方面存在一些問題。作為主管，我應(yīng)該積極培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬員工，激勵其工作積極性。然而，我在這方面未能充分發(fā)揮作用。我沒有為員工提供足夠的培訓(xùn)機(jī)會，也沒有與他們建立良好的工作關(guān)系。這導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)士氣低落，工作效率低下，并且在一些關(guān)鍵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中發(fā)生了錯誤和事故。我對員工的管理不善造成了這一情況，我自責(zé)不已。

綜上所述，我對近期在汽車管理方面的表現(xiàn)深感愧疚和遺憾。我從這次教訓(xùn)中明白到了自己的不足，并深刻意識到作為汽車主管，我的責(zé)任不容忽視。我完全接受批評和懲罰，并鄭重承諾在今后的工作中將認(rèn)真落實(shí)下列改善措施：

首先，我會加強(qiáng)對生產(chǎn)流程的管理和監(jiān)控，確保公司汽車生產(chǎn)過程的安全性和質(zhì)量控制，避免再次發(fā)生類似質(zhì)量問題。

其次，我會與供應(yīng)商建立起真正的合作伙伴關(guān)系，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力，確保供應(yīng)鏈暢通和順利運(yùn)作。

另外，我將重視員工培訓(xùn)和個人發(fā)展，提供更多的培訓(xùn)機(jī)會，建立起和員工良好的工作關(guān)系，激勵他們的工作積極性，提高整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。

最后，我愿接受公司安排的任何必要培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。

總之，我深刻反思了自己近期在汽車管理方面的錯誤行為，并對給公司帶來的損失向全體同事以及公司管理層表示最深的歉意。我請公司領(lǐng)導(dǎo)與同事們給予我一個改正錯誤的機(jī)會，并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果。在此再次表達(dá)我對過去所犯錯誤的悔意，并保證將堅(jiān)決改正。

謹(jǐn)啟，

汽車主管

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇2

客戶主管檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是貴公司的客戶主管，今天我站在這里向大家發(fā)表一封檢討書，對我近期的工作中的失誤和不足進(jìn)行反思和總結(jié)，希望能夠得到大家的諒解和支持。

首先，我要反思的是我在與客戶溝通中的態(tài)度問題。在忙碌的工作中，我時常心急火燎，忽視了與客戶的細(xì)致溝通，導(dǎo)致一些問題沒有及時解決，甚至引發(fā)了一些誤會和矛盾。我意識到，在客戶服務(wù)中，耐心與細(xì)心是我的短板，我應(yīng)該以更加積極的態(tài)度去傾聽和理解客戶的需求，及時響應(yīng)并解決問題，從而提升客戶滿意度和公司形象。

其次，我反思到我在工作時經(jīng)常缺乏團(tuán)隊(duì)合作的精神。作為客戶主管，我理應(yīng)成為團(tuán)隊(duì)中的一員，協(xié)助其他同事完成任務(wù)。然而，我時常沉溺于個人的工作中，忽視了與他人的合作。這導(dǎo)致了工作脫節(jié)，信息傳遞不暢，甚至有時會出現(xiàn)任務(wù)遺漏的情況。我十分抱歉并深感自責(zé)，今后我會積極與團(tuán)隊(duì)合作，建立起更緊密的合作關(guān)系，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)的整體能力。

另外，我還要反思我在處理客戶投訴和糾紛時的不夠果斷和沉穩(wěn)。客戶投訴是不可避免的，但作為客戶主管，我應(yīng)該保持冷靜、客觀和公正的立場去處理問題，并及時采取措施加以解決。然而，由于我對于客戶投訴的過度敏感，我常常在處理過程中表現(xiàn)得過于激動和情緒化，導(dǎo)致無法有效地解決問題，甚至進(jìn)一步激化了矛盾。我認(rèn)識到這是一個嚴(yán)重的問題，并已經(jīng)開始自我調(diào)整，通過學(xué)習(xí)冷靜處理情緒的方法，提升自己的情緒管理和解決問題的能力。

最后，我要反思的是我對市場趨勢和競爭對手的了解不夠。在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，了解市場趨勢和競爭對手的動態(tài)對于我們公司的成功至關(guān)重要。然而，我必須承認(rèn)，我過于忙于日常工作而忽視了對市場的研究和了解，這導(dǎo)致了一些錯失的商機(jī)和競爭的不利。我意識到我需要主動去關(guān)注和學(xué)習(xí)市場的動態(tài)，加強(qiáng)對競爭對手的觀察和分析，從而提升自己的市場敏感度和業(yè)務(wù)水平。

總結(jié)起來，我深感自己在工作中的不足之處，這些失誤給公司造成了一定的損失。我誠摯地向領(lǐng)導(dǎo)和同事們道歉，同時也承諾，今后我會充分反思自己的工作和態(tài)度，以全新的視角和精神投入到工作中，努力彌補(bǔ)過去的不足，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

我相信，只要我不斷反思和改進(jìn)，相信團(tuán)隊(duì)的力量，我們一定能夠共同克服困難，取得更加輝煌的成績。

謝謝大家！

客戶主管: XXX

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇3

怠慢領(lǐng)導(dǎo)檢討書

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想向您表達(dá)對我過去行為的誠摯道歉。我意識到自己對您在工作場所和生活中的指導(dǎo)和關(guān)懷表現(xiàn)出了怠慢的態(tài)度，給您帶來了困擾和不快。在此我鄭重承諾，以后會嚴(yán)肅對待這個問題，并盡全力改正。

在工作中，我的工作態(tài)度和效率不夠出色，經(jīng)常拖延和虛度時間。我剛開始工作的時候并不知道這會對您產(chǎn)生什么樣的影響，以為可以輕易逃過努力和責(zé)任的重?fù)?dān)。然而，我現(xiàn)在深刻認(rèn)識到我的這種怠慢對整個團(tuán)隊(duì)造成了很大的負(fù)面影響。我沒有充分發(fā)揮我的潛力，沒有盡力完成分派給我的任務(wù)，沒有給予工作足夠的重視和尊重。我知道這是一種對職業(yè)生涯的糟糕態(tài)度，也對您個人的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不尊重。

另外，在溝通和協(xié)作方面，我也存在很多不足之處。我很少主動尋求幫助或建議，而是以一種獨(dú)斷和固執(zhí)的態(tài)度處理問題。我沒有及時向您和其他同事溝通我的想法和困惑，導(dǎo)致了很多不必要的誤解和沖突。我低估了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，對于您的建議和指導(dǎo)很少給予積極的回應(yīng)和尊重。這種怠慢的態(tài)度對整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率造成了很大的傷害，我深感抱歉。

除了在工作場所，我對您的個人生活也表現(xiàn)出了不夠的關(guān)心和尊重。盡管作為領(lǐng)導(dǎo)，您也享有隱私權(quán)，但我沒有給您提供一個舒適和尊重的環(huán)境。我沒有注意到您的需求和壓力，沒有關(guān)注您的個人情況和家庭狀況。這種怠慢的態(tài)度讓您感到被忽視和不被理解，我深感抱歉。

在此，我鄭重地向您保證，我會努力改變并為我的過失負(fù)責(zé)。我將會提高工作效率和責(zé)任心，充分發(fā)揮我的才能和潛力。我將積極主動地尋求幫助和合作，尊重您和其他同事的意見和建議。我會更加關(guān)心您的個人生活，并提供支持和幫助。我會努力修復(fù)已經(jīng)造成的傷害，并在未來繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

最后，我想再次向您表達(dá)我的真誠歉意。對于我在工作和生活中對您的怠慢，我深感愧疚和后悔。我再次向您保證，我將時刻警醒自己，改正錯誤，讓您不會再次對我的表現(xiàn)感到失望。感謝您的諒解和支持。

誠摯地，

[您的名字]

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇4

目前溫州市約有超過3.4萬臺電梯，每年事故傷亡人數(shù)約2-3人（來源：溫州日報）。溫州應(yīng)急處置中心數(shù)據(jù)顯示，2015年，溫州市鹿城、龍灣、甌海、開發(fā)區(qū)4個區(qū)共接到各類電話8698通，處理應(yīng)急事件2088宗，其中困人事件1367宗，故障事件721宗，成功解救被困人員3030人，如此折算下來，溫州平均每天都有近4件電梯困人事件發(fā)生，平均每天8.3人在經(jīng)歷電梯“驚魂”。 電梯為何頻出“驚魂”事件，分析原因主要有以下幾點(diǎn)：

一是特種設(shè)備相關(guān)政策及法律法規(guī)滯后，無法完全適應(yīng)新形勢。當(dāng)前一些安全技術(shù)法規(guī)較為陳舊，己經(jīng)無法適應(yīng)和滿足當(dāng)下社會對電梯監(jiān)管的需求。法律對維保單位的違法違規(guī)行為約束不足，無法對其形成有力震懾。以《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》為例，對電梯維保單位的維保行為并未制定相關(guān)處罰條款。

二是質(zhì)監(jiān)部門“以檢代管”現(xiàn)象成為常態(tài)。重審批收費(fèi)，輕監(jiān)管服務(wù)。質(zhì)監(jiān)部門在發(fā)放檢驗(yàn)合格證后，疏于對使用單位的日常動態(tài)管理，“以檢代管”現(xiàn)象成為常態(tài)，致使監(jiān)管部門對檢驗(yàn)不合格情況“知其然而不知其所以然”，對造成不合格的具體原因不了解，也無法有針對性地向使用單位提出糾正預(yù)防措施的意見建議。

三是電梯安全監(jiān)察力量有限，隊(duì)伍建設(shè)欠缺。如溫州樂清現(xiàn)有在冊電梯8914臺，電梯監(jiān)管人少事多的矛盾十分突出（國家質(zhì)監(jiān)總局網(wǎng)站，2015年12月31日發(fā)布），且相關(guān)政策及法律法規(guī)并未制定對維保單位抽查比例的規(guī)定，無法對維保單位的日常維保行為進(jìn)行有效監(jiān)管。今年5月，溫州都市報記者對溫州市區(qū)人民東路開太公寓、人民中路環(huán)球公寓、人民東路東聯(lián)大廈、大南路鴻瑛大廈等多個小區(qū)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有些小區(qū)的電梯緊急呼救渠道存在漏洞，或是電梯里的緊急呼叫按鈕形同虛設(shè)，或是消控室無人值守，甚至有保安說“這不是我的事?！保〒?jù)《溫州都市報》）電梯“救命按鈕”形同虛設(shè)的背后反映出的是電梯安全監(jiān)管的不足。

四是質(zhì)監(jiān)部門無法對電梯制造企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管。由于溫州電梯市場上的電梯制造企業(yè)大多是外地企業(yè)，因此質(zhì)監(jiān)部門無法對這些企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管，而對于發(fā)現(xiàn)的電梯本身存在的質(zhì)量問題也由于跨區(qū)域，無法有效反饋到電梯生產(chǎn)企業(yè)屬地質(zhì)監(jiān)部門，對電梯質(zhì)量不能做到有效監(jiān)督。

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇5

向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我寫這封檢討書是因?yàn)槲覍ξ医诘腻e誤行為感到深深的懺悔和愧疚。我深切意識到我對團(tuán)隊(duì)和公司造成了不良的影響，對此我深感抱歉，并向您誠摯道歉。

上周，在團(tuán)隊(duì)中，我未能按時完成我被分配的任務(wù)。這是我犯下的一個嚴(yán)重錯誤，而我深知這給整個團(tuán)隊(duì)帶來了不必要的壓力和困惑。我沒有正確管理我的工作時間，也沒有認(rèn)真對待我的職責(zé)，這是我對您和團(tuán)隊(duì)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是我的一大失職。

我平時一直以認(rèn)真、負(fù)責(zé)和可靠的員工自居，我一直堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的成功離不開每個人的努力付出。我的這一次疏忽不僅僅影響了我的聲譽(yù)，也給公司帶來了不良影響。我對我自己的失職的嚴(yán)重性感到愧疚和羞愧，我希望您能夠原諒我并給我一個改正的機(jī)會。

我要對我的失職行為向您表示最誠摯的歉意。我明白自己的行為給您帶來了不必要的憂慮和壓力，我深感抱歉。我也向團(tuán)隊(duì)的每一位成員道歉，因?yàn)槲业氖韬鼋o了他們不必要的工作負(fù)擔(dān)和擔(dān)心。我愿意承擔(dān)我應(yīng)有的責(zé)任，并向所有受影響的人道歉。

我深刻反思了自己的錯誤，我已經(jīng)開始采取措施來修正我的行為。我已經(jīng)制定了一個更有效的工作計(jì)劃，并將更加專注和努力地完成所有的工作職責(zé)。我會更加仔細(xì)地檢查工作時間和工作內(nèi)容，確保不再重復(fù)這樣的失誤。我會盡全力彌補(bǔ)我在這次錯誤中帶來的損失，并恢復(fù)團(tuán)隊(duì)的信任。

我向您保證，這樣的錯誤將不會再次發(fā)生。我會時刻保持高度的警惕，對我分配到的每個任務(wù)都會給予更多的重視和投入。我會以更高的責(zé)任感處理工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次，我由衷地向您表示我對我的失職行為所帶來的所有后果的歉意，并向您保證，我會全力以赴地糾正我的過失，并不辜負(fù)您在我身上的期望。希望您能夠接受我的誠摯檢討，并給我一個改正的機(jī)會，我將努力回報您對我的寬容和信任。

衷心感謝您的理解和支持！

此致

敬禮

[您的名字]

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進(jìn)這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團(tuán)結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻理解到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因?yàn)閄XX在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴(yán)重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我理解到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因?yàn)?，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人對于我拍桌子的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團(tuán)結(jié)。本來和諧的.團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么2、思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔?。試想，如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點(diǎn)，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。

3、平時沒有嚴(yán)格要求自己提升管理水平，如果平時多虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的事情

4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團(tuán)結(jié)同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團(tuán)結(jié)，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進(jìn)一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常實(shí)行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇7

領(lǐng)導(dǎo)帶煙檢討書

近日，一則關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)帶煙檢討書的消息在社交媒體上廣為流傳，引起了廣泛關(guān)注和討論。領(lǐng)導(dǎo)在公開場合攜帶香煙并寫下檢討書的事情，在一時間成為了人們熱烈討論的話題。這一幕令人震驚，也引發(fā)了對領(lǐng)導(dǎo)的行為合理性和道德問題的思考。

據(jù)報道，事發(fā)當(dāng)天，某市政府領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)了一家辦公大樓，身邊籠罩著濃烈的煙草味。而更令人感到意外的是，領(lǐng)導(dǎo)手中竟然還拿著一包香煙。當(dāng)他走進(jìn)會議室的時候，身旁的工作人員下意識地聞到了煙草的味道，紛紛抬頭看了一眼。這個場景在瞬間引起了圍觀和議論。

面對這種尷尬的場景，領(lǐng)導(dǎo)隨后毫不猶豫地寫下了一份檢討書。這份檢討書以自己攜帶香煙的行為為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)識到了這種行為的不當(dāng)之處，并對造成的不良影響深感愧疚。他表示，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，本應(yīng)以身作則，保持良好的品德和榜樣形象。而攜帶香煙的行為無疑打破了這一形象，傷害了自己的形象和信任。

這起事件引發(fā)了廣泛的思考和討論。一方面，人們紛紛對領(lǐng)導(dǎo)的行為表示不解和反感。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，他應(yīng)該保持良好的品行，做到以身作則。而攜帶香煙不僅違背了公共場合的規(guī)定，更是在某種程度上給人一種不負(fù)責(zé)任、不尊重他人的印象。這種行為的發(fā)生實(shí)在讓人難以接受。

另一方面，人們也對領(lǐng)導(dǎo)及時寫下檢討書的舉動表示認(rèn)可和肯定。這份檢討書表明領(lǐng)導(dǎo)能夠及時意識到自己的錯誤，勇于承認(rèn)并道歉，顯示了他的謙遜與勇氣。這種積極的態(tài)度不僅能夠彌補(bǔ)一部分造成的不良影響，也能樹立一個正面的榜樣，告誡自己和他人應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)范，更加注重個人形象和職業(yè)道德。

值得一提的是，這起事件也引發(fā)了對社會輿論的反思。領(lǐng)導(dǎo)帶煙的一幕被社交媒體廣泛傳播，引發(fā)了公眾對領(lǐng)導(dǎo)行為的譴責(zé)和討論。這也反映出了公眾對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和期待。作為領(lǐng)導(dǎo)者，除了履行自己的職責(zé)外，還應(yīng)該以身作則，保持良好的品行和形象。社會輿論的關(guān)注和監(jiān)督，是推動領(lǐng)導(dǎo)干部做出正確決策和行為的有效手段之一。

領(lǐng)導(dǎo)帶煙檢討書的事件讓人們深刻反思了領(lǐng)導(dǎo)行為的重要性和影響力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，不僅是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的形象代表，更是社會道德的楷模。尤其在這個信息高度透明和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時代，領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動都可能被放大和解讀。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)時刻提醒自己，要以身作則，保持自己的行為符合職業(yè)道德和社會倫理。

領(lǐng)導(dǎo)帶煙檢討書的事件引起了社會廣泛關(guān)注和討論。人們對領(lǐng)導(dǎo)行為的合理性、道德性以及社會輿論的監(jiān)督等問題進(jìn)行了審視和思考。這個事件不僅提醒了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備良好的品德和榜樣形象，同時也強(qiáng)調(diào)了公眾對領(lǐng)導(dǎo)行為的持續(xù)關(guān)注和監(jiān)督。希望領(lǐng)導(dǎo)干部能夠引以為戒，樹立正確的行為榜樣，為社會樹立一個積極向上的形象。

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇8

領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)務(wù)檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在過去一段時間的工作中，我不禁反思自己在管理和執(zhí)行內(nèi)務(wù)方面的不足之處。為了更好地改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)，我決定寫下這篇內(nèi)務(wù)檢討書，以梳理自己的思緒，同時督促自己進(jìn)一步提升管理能力和團(tuán)隊(duì)效率。

我意識到在內(nèi)務(wù)管理方面，我有時候?qū)χ匾壹?xì)致的瑣事忽視了應(yīng)有的重要性。在平時的工作中，身處重要的一線崗位。一線的細(xì)節(jié)，如衛(wèi)生清潔、物品的擺放整齊和日常用品的充足，在維持良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力方面起著至關(guān)重要的作用。我卻有時對這些事情不夠重視，沒有全力以赴去做好。這些疏忽會給團(tuán)隊(duì)成員帶來負(fù)面影響，影響他們的工作積極性和效率。在未來，我要更加注重內(nèi)務(wù)管理的重要性，并親自帶頭參與其中，確保各項(xiàng)重要的日常事務(wù)得到妥善處理。

另外，我也存在著在協(xié)調(diào)溝通和分工方面的不足。在一個組織中，團(tuán)隊(duì)自身的協(xié)調(diào)與合作無疑是其成敗的關(guān)鍵。而在我的領(lǐng)導(dǎo)地位上，我深感自己在組織內(nèi)務(wù)工作的規(guī)劃和協(xié)調(diào)方面存在不足。例如，在日常工作任務(wù)分派上，我有時候沒有很好地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行充分溝通，導(dǎo)致任務(wù)的不均衡分配，從而影響了工作的效率。為了改進(jìn)這一點(diǎn)，我決定更加注重與團(tuán)隊(duì)的交流，爭取更全面了解他們的技能、特長和興趣，合理地分配任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率。

我還存在對員工反饋和需求的疏忽，忽視了平時的員工關(guān)懷工作。員工是一個團(tuán)隊(duì)最重要的資產(chǎn)，而我有時候并未及時關(guān)注他們的需求和感受。例如，一些員工在工作中可能遇到問題或者困難，他們需要得到及時的關(guān)注和幫助。由于我平時較為忙碌，沒有主動去了解員工的情況，導(dǎo)致問題得不到及時解決。因此，我決心加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理中的員工關(guān)懷工作，定期開展員工交流活動，傾聽員工的聲音和需求，并提供積極的支持和協(xié)助。只有員工得到必要的支持和關(guān)懷，他們才能更加積極主動地投入工作，提高工作效率。

在思考過去的管理中，我認(rèn)識到自己在解決糾紛和處理矛盾方面的能力還有所欠缺。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，面對各類糾紛和矛盾是一種常態(tài)。我有時候處理不當(dāng)，沒有采取合適的措施，導(dǎo)致矛盾沒有得到及時解決，甚至進(jìn)一步惡化。在今后的工作中，我將更加深入研究和學(xué)習(xí)解決糾紛的技巧和方法，增強(qiáng)自己的防范意識和沖突處理的能力。同時，我也會加強(qiáng)自身的心理建設(shè)，以更好地緩解壓力和調(diào)整情緒，保持冷靜和克制，確保對待問題和矛盾時能夠有更合理的思考和決策。

通過反思和檢討，我深感內(nèi)務(wù)管理的重要性以及自己在這方面的不足之處。在未來的工作中，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理能力，不斷提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和員工的滿意度。我衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員能夠給予我更多的意見和指導(dǎo)，讓我能夠不斷成長和改進(jìn)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次向您和團(tuán)隊(duì)成員表達(dá)我最真誠的歉意，并向您保證，我將認(rèn)真對待這次內(nèi)務(wù)管理的檢討，并在未來的工作中持之以恒地改進(jìn)自己。

領(lǐng)導(dǎo)檢討人：xxx

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇9

《和領(lǐng)導(dǎo)吵架的檢討書》

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是您手下的一名員工，近期我犯下了一個嚴(yán)重錯誤，我和您因某事產(chǎn)生了爭執(zhí)，最終導(dǎo)致了一場激烈的吵架。在此，我深感悔過，并自愿寫下這篇詳細(xì)具體且生動的檢討書，以表達(dá)我的悔意，并承諾將來改正我的行為。

我要鄭重地為我的不理智行為向您表示深深的歉意。作為下屬，我明白作為員工的應(yīng)有規(guī)范，包括對您的尊重和服從。當(dāng)我們遇到分歧時，我竟選擇了爭吵和激烈的言語攻擊。我的行為違背了作為員工的基本職業(yè)道德和商務(wù)禮儀，對我個人和團(tuán)隊(duì)形象都造成了嚴(yán)重的損害。我對我的行為深感羞愧和后悔，我真誠地向您道歉。

我要對爭吵的原因進(jìn)行陳述。我們之間的爭執(zhí)是因?yàn)槲覍δ硞€項(xiàng)目的執(zhí)行方式和時間安排提出了異議，我個人的情緒沖動和發(fā)泄不滿，導(dǎo)致了爭論的升級。在這個過程中，我沒有充分思考我的觀點(diǎn)是否合理和合適地表達(dá)，而是陷入了情緒波動和言語攻擊的漩渦。我的不理性行為給我們的工作和團(tuán)隊(duì)帶來了困擾，我深感自責(zé)和抱歉。

我想就我的錯誤行為所帶來的后果進(jìn)行反思。我的行為嚴(yán)重影響了溝通和合作氛圍，給團(tuán)隊(duì)帶來了隔閡和緊張情緒。我們本應(yīng)是相互信任和支持的團(tuán)隊(duì)，而我卻通過激烈的吵架打破了這個平衡。我的言行不當(dāng)也給我自己的形象造成了諸多負(fù)面影響。作為一名員工，我應(yīng)該具備冷靜和理性的表達(dá)能力，但因我的行為，我丟失了自己在團(tuán)隊(duì)中的信任和聲望。最重要的是，我也意識到我的行為對您個人造成了困擾，給您帶來了不必要的壓力和困擾。對此，我深感愧疚和內(nèi)疚。

為了彌補(bǔ)我的錯誤，我愿意承擔(dān)所有應(yīng)負(fù)的責(zé)任。我從這次爭吵中學(xué)到了許多教訓(xùn)，我將對我的行為進(jìn)行嚴(yán)肅的反省和深入的自我調(diào)整。我會深入研究自己錯誤的根源，并通過自省提高我與他人溝通交流的方式。重建我們的工作關(guān)系是我的首要任務(wù)，我愿意主動與您進(jìn)行深入的溝通和交流，確保我們以正確的態(tài)度和方法解決問題。我還將積極尋求專業(yè)培訓(xùn)，提升自己的情緒管理和溝通技巧，以便更好地為團(tuán)隊(duì)和公司做出貢獻(xiàn)。

我再次向您表示深深的歉意，并保證將不斷改正自己的不足之處。我珍視和您的工作關(guān)系，并將努力成為一個更加成熟和專業(yè)的員工。我期盼著您的諒解和支持，相信在您的引導(dǎo)下，我的表現(xiàn)將會有所改觀。

再次向您道歉并表達(dá)對您的深深敬意！

您真誠的員工。

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇10

親愛的家庭領(lǐng)導(dǎo)，

我想向您表達(dá)我對您的感激之情。多年來，您一直是家庭的領(lǐng)導(dǎo)者，為提供了指導(dǎo)、支持和愛。我意識到，在我的角色中可能存在一些犯錯和改善的空間。因此，通過這封檢討信，我希望能夠認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)，并且承諾為我的家庭做一些改變。

我想檢討的是我的溝通技巧。我承認(rèn)，在過去的幾年里，我的溝通方式并不理想。有時候，我可能在表達(dá)自己的觀點(diǎn)時過于強(qiáng)硬，忽略了其他家庭成員的感受和意見。這種行為往往會導(dǎo)致緊張和沖突的氛圍，對家庭和諧產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，我決心改善我的溝通技巧，并更加傾聽和尊重每個人的觀點(diǎn)。

我意識到我的時間管理能力也需要加強(qiáng)。作為家庭領(lǐng)導(dǎo)者，您一直是一個榜樣，以高效而有目標(biāo)的方式進(jìn)行工作和日常事務(wù)。我自己卻經(jīng)常無法有效地管理自己的時間。這導(dǎo)致了我經(jīng)常感到焦慮和不安，同時也給家庭帶來了不必要的壓力。因此，我計(jì)劃采取一些時間管理的策略，如制定優(yōu)先事項(xiàng)清單和制定時間表，以更好地組織自己的日?；顒樱岣吖ぷ餍?。

另外，我意識到在家庭決策中應(yīng)該更多考慮并尊重他人的意見。過去，我可能有時忽視了其他家庭成員的建議和看法，而過分強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)。這給予了其他人一種被忽視和不被重視的感覺，這絕對不是我作為一個家庭領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的行為。因此，我承諾將更多地傾聽和尊重他人的意見，并通過共同協(xié)商和決策，加強(qiáng)家庭內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作。

我還意識到在處理家庭沖突時應(yīng)該更冷靜和理智。在一些情況下，我的情緒可能會控制我的決策和行為，導(dǎo)致沖動和不理性的行為。這將不利于解決問題，只會加劇緊張和分歧。因此，我希望通過反思和控制自己的情緒，以更冷靜和理智的方式處理沖突，并與家庭成員共同尋找解決問題的方法。

我想向您保證，我會盡一切努力改善這些方面。我深知作為家庭領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和重要性，我將始終努力成為一個更好的家庭領(lǐng)導(dǎo)者。我愿意接受您的指導(dǎo)和建議，并爭取成為一個更好的榜樣，為的家庭帶來更多的和諧和幸福。

再次對您的支持和理解表示感謝。

誠摯的家庭成員

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇11

治安主管檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，我想借此機(jī)會向您道歉，由于我的管理不善，導(dǎo)致了治安方面的一系列問題出現(xiàn)。我深深地意識到，這些問題不僅給社區(qū)居民帶來了很多困擾和不安，也給我們整個部門的形象帶來了負(fù)面影響。在您的指導(dǎo)下，我反思了自己的管理方式，并深感責(zé)任重大。

首先，我認(rèn)識到自己在人員配置上出現(xiàn)了嚴(yán)重的失誤。治安工作需要有高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，但我卻沒有合理地安排、培訓(xùn)和激勵員工。這給治安巡邏和應(yīng)急處置工作帶來了嚴(yán)重的影響，從而導(dǎo)致了一些惡性事件的發(fā)生。我對此感到十分愧疚，并深為自己的疏忽而道歉。

其次，我在制定工作計(jì)劃和指導(dǎo)原則方面也存在問題。在目標(biāo)明確、任務(wù)落實(shí)以及監(jiān)督評估等方面，我沒有做到具體、明確和可行。這給治安工作造成了混亂和不確定性，導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生。我對自己的工作方法表示誠摯的歉意，我將嚴(yán)格要求自己，制定更具體和切實(shí)可行的工作計(jì)劃，以確保治安工作的順利開展。

此外，我也意識到自身在危機(jī)處理方面存在的不足。作為治安主管，我應(yīng)該能夠冷靜、果斷地處理各類突發(fā)事件，但在實(shí)際工作中，我卻常常表現(xiàn)得有些遲疑和無所適從。這給待解決的問題帶來了諸多難題，并延誤了處理進(jìn)程。我對此深感愧疚，并決心加強(qiáng)自己的危機(jī)處理能力和決策能力，確保能夠在關(guān)鍵時刻作出正確的決策。

最后，我認(rèn)識到自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)素質(zhì)還有待提升。治安工作是一項(xiàng)復(fù)雜而綜合性強(qiáng)的工作，需要掌握廣泛的知識和技巧。我應(yīng)該在學(xué)習(xí)上更加努力，不僅要專業(yè)知識過硬，還要不斷跟進(jìn)現(xiàn)代治安管理的最新發(fā)展和前沿技術(shù)。我將加倍努力提升自己的學(xué)業(yè)水平，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對治安工作的需求。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我深感自己的不足和錯誤，并向您保證，我將加倍努力改正自己的過失，其中包括但不限于：

1. 加強(qiáng)人員培訓(xùn)和組織建設(shè)，確保團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

2. 制定更加明確和切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并建立有效的監(jiān)督和評估機(jī)制；

3. 提高自身的危機(jī)處理能力和決策能力，確保在關(guān)鍵時刻能夠做出正確的決策；

4. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)研究，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代治安管理的需要。

我衷心地請求您能給予我改正錯誤的機(jī)會，并在今后的工作中給予我更多的指導(dǎo)和支持。我將珍惜這次檢討的機(jī)會，努力改正自己的缺點(diǎn)，成為一名優(yōu)秀的治安主管，以維護(hù)社區(qū)的安寧和居民的安全。

再次向您表示我最誠摯的歉意。

治安主管：XXX

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好;

我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá)，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

范文二

尊敬的中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長，年月入伍，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對以此時做出以下檢查。

一、手機(jī)問題一直是部隊(duì)防泄密抓管理的一項(xiàng)重要工作，這項(xiàng)工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放。特別是去年支隊(duì)下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊(duì)管理中的重中之重。中隊(duì)在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊(duì)消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長，在中隊(duì)開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊(duì)想要開展什么工作，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它，工作布置了、落實(shí)檢查就是重點(diǎn)，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實(shí)，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。

二、對于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想嚴(yán)重，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵，做一個遵守紀(jì)律遵守部隊(duì)條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生，看見就當(dāng)沒看見，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊(duì)管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。

三、思想麻痹松懈，責(zé)任心不強(qiáng)。勤訓(xùn)輪換開始以后，中隊(duì)人員減少，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊(duì)軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責(zé)任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定從新回到中隊(duì)管理中去，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管，同時在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心，對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng)，履好漬盡好責(zé)。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正。

領(lǐng)導(dǎo)工作檢討書

我們需要注意哪些事項(xiàng)呢？寫檢討是一項(xiàng)我們非常熟悉的任務(wù)。寫檢討書的過程也是培養(yǎng)正確是非觀的過程。幼兒教師教育網(wǎng)為您準(zhǔn)備了一份關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)工作檢討書”的研究報告，請仔細(xì)查看下面的資料！

領(lǐng)導(dǎo)工作檢討書【篇1】

尊敬的經(jīng)理：

您好！

這次工作我與我們組的組長鬧矛盾，是我犯了錯，作為公司里的員工組長有錯我也應(yīng)該把錯誤說出來，而不是直接怒罵組長，在班組這樣做不但掃了組長的威嚴(yán)，也讓我們組的成員不舒服。

在開會的時候您也經(jīng)常告誡我們，有意見我們應(yīng)該提出來，而不是這樣直接與組長對罵，吵架是解決不了問題的，任何錯都不應(yīng)該這樣直接暴力的解決，想要把問題處理好首先要有足夠的證據(jù)，這些都是我應(yīng)該做的，而不是這樣一直犯錯下去。

這次因?yàn)槲业拿笆Х赶铝舜箦e，令領(lǐng)導(dǎo)您失望了，不好意思，我一定會好好的改正的，不會如同這次一樣了。以后我一定會把自己的意見寫在意見箱里面而不是這樣直接的去與組長怒懟，作為員工我應(yīng)該要遵守公司的規(guī)定，組長是我們的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該給予足夠的尊重，給予足夠的信任，很多事情只要數(shù)清楚就沒有事情了但是我卻一直都在犯同樣的錯，這樣的錯讓我非常難過，因?yàn)槲业囊粫r冒昧犯下了這樣糊涂的錯，頂撞組長讓組長在我們組顏面大損，以后管理我們組也都存在很大的困難，這樣的做法欠考慮。

對于經(jīng)理的告誡我也在事后想清楚了，我作為一個基層員工有意見，有什么想法如果不與組長說明也可以向領(lǐng)導(dǎo)說明把自己的意見投放到意見箱里面，對于我們來工作是為了有一個好的生活環(huán)境，大家在一起應(yīng)該相互尊重而不是像我這樣隨意的傷害頂撞組長。

事后我也后悔了我也主動向我們組長道歉，以后對于這樣的事情我不會在犯錯了因?yàn)檫@樣的事情，讓我意識到自己的錯誤，明白了自己應(yīng)該好做好自己分類的事情，不該自己管的就不要多嘴，把自己的事情做好，把自己的任務(wù)做全，給公司上交一份滿意答卷才是我們需要的。

我真誠的希望領(lǐng)導(dǎo)您給我一個機(jī)會，給我一個改過的機(jī)會讓我有機(jī)會可以從新改過，不在犯同樣的錯誤，我保證以后絕不會在犯了，對著樣的事情，一定會三思后行，不會盲目的冒犯，不會在這樣重傷組長。

一定會維護(hù)好我們組的和諧安定，這次是我的錯，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這一會，不要辭退我，我以后再也不敢這樣做了，一定會踏實(shí)工作，先把自己分類的事情做好，絕不再這樣犯錯，一定會尊重我們的組長。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)工作檢討書【篇2】

尊敬的市委、政府領(lǐng)導(dǎo)：

我xx年上班，xx年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，被組織提拔重用，現(xiàn)擔(dān)任市社保局局長一職。

履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔(dān)任中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經(jīng)理期間，公司拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)交由拍賣公司，導(dǎo)致拍賣價款劃轉(zhuǎn)結(jié)算不及時，有人向市紀(jì)委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機(jī)構(gòu)權(quán)錢交易，經(jīng)過審計(jì)部門審計(jì)，并無個人違紀(jì)行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想?yún)R報，想以此為鑒，舉一反三，以清醒自己，促進(jìn)工作。

投資公司于xx年x月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。x年x月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨(dú)立法人，對內(nèi)納入市國資委統(tǒng)一管理，一切重大事項(xiàng)由市國資委領(lǐng)導(dǎo)決策，接受市紀(jì)委、市財政局、市審計(jì)局等相關(guān)部門監(jiān)督。經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，當(dāng)時由我兼任該公司董事長、總經(jīng)理，聘用專職副總經(jīng)理x人，內(nèi)設(shè)綜合部、財務(wù)部、融資部、維護(hù)部。

x年以來，我作為機(jī)關(guān)事業(yè)科科長兼投資公司總經(jīng)理，主要傾力于政府融資和債務(wù)談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近x億元;與資產(chǎn)管理公司艱辛談判，為xx化減歷史債務(wù)近x億元。xx年x月，服從組織安排，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務(wù)由科室同志具體負(fù)責(zé)，大的事情有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

在拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)過程中，經(jīng)國資委領(lǐng)導(dǎo)集體商定，實(shí)行委托拍賣。按以下程序?qū)嵤?/p>

一是通過評估初步確定該資產(chǎn)市場價值的參考價;

二是與拍賣機(jī)構(gòu)簽定委托拍賣協(xié)議書(一律約定委托方不給拍賣機(jī)構(gòu)傭金);

三是拍賣機(jī)構(gòu)發(fā)布拍賣公告;

四是國資委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員集體研究拍賣保留價;

五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負(fù)責(zé)監(jiān)督;

六是相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)將資產(chǎn)評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認(rèn)書等資料整理歸檔;

七是相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)跟蹤資產(chǎn)過戶、資金收支等后續(xù)工作。

實(shí)際工作過程中，因公司不具備真正的獨(dú)立法人資格，具體事項(xiàng)不是我做主。因此，后來經(jīng)審計(jì)部門集中，所有款項(xiàng)全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監(jiān)督，監(jiān)督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務(wù)大小，黨員的地位是平等的，既要監(jiān)督他人，又要接受他人的監(jiān)督，人人監(jiān)督，人人受監(jiān)督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監(jiān)督的.自覺性。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關(guān)養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療社會保險的方針、政策的落實(shí)和社會保險基金管理、運(yùn)行的基本政策和標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行。全市養(yǎng)老保險覆蓋xx多萬人，年基金收入xx多個億，面更廣了，事更多了，權(quán)利更大了，責(zé)任也更大了。

作為社保局“一把手”，更要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，因此，從現(xiàn)在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標(biāo)：

一是帶好隊(duì)伍，在當(dāng)前社會保險制度面臨改革、任務(wù)重、壓力大的情況下，一定要從班子成員做起，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，樹立“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”思想。我局現(xiàn)有職工xx人，一正兩副，上任后，我便提出要建設(shè)“政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子和和諧機(jī)關(guān)的目標(biāo)，并身體力行，以身示范。

二是管好財務(wù)，以完善的制度規(guī)范基金管理，確保全市社會保險基金專項(xiàng)管理，確?；鸢踩?，并定期接受上級部門和市財政、審計(jì)部門的檢查監(jiān)督。

三是抓好業(yè)務(wù)，社會保險事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再上新臺階，這就要求我們在業(yè)務(wù)工作中善于思考，多提供人性化服務(wù)，在工作中求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，做到“安全無差錯，發(fā)放無赤字、監(jiān)管無盲點(diǎn)，整合無遺漏”，通過部門之間的配合聯(lián)動，整合資源，提高效率，打造服務(wù)平臺，促進(jìn)工作再上新臺階。

目前，我們已經(jīng)正式推動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點(diǎn)，各項(xiàng)工作正有條不紊向前推進(jìn)，以期用自己的實(shí)績?nèi)⌒庞诟骷夘I(lǐng)導(dǎo)和全市xx萬人民，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心我、支持我、監(jiān)督我!

檢討人

年月日

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領(lǐng)導(dǎo)工作檢討書【篇3】

尊敬的上級：

您好！

我于xx、xx、20XX年擔(dān)任XX有限公司總經(jīng)理。幾個月來，我認(rèn)真反省自己，深刻自我剖析，對自己的行為深感愧疚和不安。在此，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事作一次深刻的檢討，并將我這幾個月的思想反思成果分享給各級領(lǐng)導(dǎo)和同事報告如下：

工作以來，我一直在放松對自己的要求，這是工作作風(fēng)松懈的必然結(jié)果。經(jīng)過最近的反思，我對這幾個月的工作成長經(jīng)歷做了詳細(xì)的回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求比較高，可以隨時隨地遵守相關(guān)的規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

但最近幾個月，隨著我的工作逐漸走上正軌，對單位的一切也越來越熟悉，尤其是同事們的關(guān)心和幫助，讓我感到溫暖，我也慢慢開始放松對自己的要求，轉(zhuǎn)而認(rèn)為自己做得很好。但公司整體業(yè)績持續(xù)下滑！同事之間的感情不斷分叉；這些事情發(fā)生在我的公司；我不僅為自己感到羞恥，更重要的是，我為XX對我的信任感到抱歉，為XX的關(guān)心感到羞恥。

同時，在這段時間里，我還是很缺乏工作責(zé)任感。眾所周知，這充分說明我在思想上沒有重視我的工作。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任感，也沒有把工作做得更好、更上一層樓的想法。力量。

在自己的腦海里，還是有這樣的想法，就是靠著玩著玩著?，F(xiàn)在，我深感這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的信號。我應(yīng)該在這里深刻反省，讓自己繼續(xù)沉迷和發(fā)展。那么，后果極其嚴(yán)重，我什至無法想象會發(fā)生這種事。什么工作錯誤。

所以，通過這幾個月的工作，我在深深難過的同時，也感到慶幸，覺得自己被及時的喚醒了。這無疑將是我未來人生成長的一個關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。因此，在對同事們進(jìn)行回顧的同時，我要向你們所有人表示誠摯的感謝。

另外，這種情況發(fā)生在公司；我想大家都和我一樣灑脫、不專心，那么如何才能把工作精神落實(shí)好，落實(shí)好，及時做好工作。同時，如果在我們的集體中形成了這種無組織、有紀(jì)律的觀念和為所欲為的不良風(fēng)氣，我們的工作就不可能有進(jìn)步。所以后果很嚴(yán)重，影響也很壞。通過最近的總結(jié)，彌補(bǔ)自己的過錯還為時不晚。因此，我請求XX給我一個機(jī)會，讓我用我的行動來表達(dá)我的覺醒，更加努力地為我們公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，我請求我的同事們相信我。

總之，我的行為給公司帶來了負(fù)面影響，心里很沉重，很慚愧。 “沒有人是圣人，沒有人是完美的?！蔽乙矔Τ砷L為一個理性的人，一個心平氣和的人，從過去的錯誤中汲取智慧，不再簡單地后悔。 “師易得，師難求”，在以后的成長過程中，我會和大家一起學(xué)習(xí)更多的“智慧”，一起得到教誨和幫助。我非常幸運(yùn)和感激！為XX創(chuàng)造更加輝煌的明天！謝謝！ ！ ！

審稿人：xxx

xx,xx,20xx

領(lǐng)導(dǎo)工作檢討書【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫這封檢討信，是因?yàn)橐庾R到自己在工作中的疏忽和不足，給您和整個團(tuán)隊(duì)帶來了負(fù)面影響。我深刻地意識到我的過失對您和團(tuán)隊(duì)的工作造成了不便，對此我深感抱歉。

我承認(rèn)，由于我過于疏忽大意，我沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成我的任務(wù)，給公司帶來了一定的損失。我沒有認(rèn)真核對我的數(shù)據(jù)，也沒有及時向您匯報我的進(jìn)展。這是我的失誤，我對此深感愧疚。

我承認(rèn)，我沒有把工作放在最重要的位置，我沒有把您和團(tuán)隊(duì)的利益放在自己的利益之上。這是我的責(zé)任，我應(yīng)該更加關(guān)注工作的質(zhì)量，而不是只關(guān)注工作的進(jìn)度。

我承諾，我將努力改進(jìn)我的工作態(tài)度，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以確保類似的情況不再發(fā)生。我將認(rèn)真核對我的數(shù)據(jù)，確保工作的質(zhì)量和效率，并向您和團(tuán)隊(duì)匯報我的進(jìn)展。

最后，我再次向您和團(tuán)隊(duì)表示我的歉意。我相信，通過我的努力和您的支持，我一定能夠取得更好的成績。

此致

敬禮

XXX

領(lǐng)導(dǎo)工作檢討書【篇5】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因?yàn)槲覍︻I(lǐng)導(dǎo)工作分配的決定有自己的看法，所以意見不一，在和領(lǐng)導(dǎo)的討論中有點(diǎn)情緒化，造成了吵架。

在過去的一個月里，我對自己的行為進(jìn)行了認(rèn)真的反省，對自己的行為深感愧疚。在這里，我對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深刻的回顧，反思了這幾天的想法。向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我覺得這雖然是一個偶然的事件，但也是長期對自己要求松懈，作風(fēng)松懈的必然結(jié)果。

經(jīng)過一個月的反省，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷做了詳細(xì)的回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求比較高，可以隨時隨地遵守相關(guān)的規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

但是這幾年，隨著我的工作逐漸走上正軌，對單位的一切都更加熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助，讓我感到很溫暖，但是也慢慢的我開始放松對自己的要求，反而覺得自己做得很好。

所以，這次發(fā)生的事情，不僅讓我自愧不如，更重要的是，我為領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)心感到難過。

同時，在這次事件中，我也覺得自己還是很缺乏工作責(zé)任感。眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)的決定是單位工作的指標(biāo)，也是各部門、各單位工作的重要思想方針。

在這么重要的情況下，我和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了爭吵，這充分說明我在思想上沒有注意領(lǐng)導(dǎo)的講話，也說明我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任感。他們也沒有思想上的動力去把工作做得更好，把他們帶到一個新的水平。在自己的腦海里，還存著過得去玩玩的念頭。

現(xiàn)在，我深感這是一種非常危險的傾向，也是一個極其重要的征兆。如果領(lǐng)導(dǎo)不及時發(fā)現(xiàn)，讓自己深刻反省，讓自己繼續(xù)沉迷和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，根本無法想象會出現(xiàn)什么樣的工作失誤。

我這次違紀(jì)的不端行為，首先是我的思想紀(jì)律太淺，在犯錯之前沒有清楚認(rèn)識到自己的行為的不良后果。我以為是無關(guān)緊要的行為，卻不知道我不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的行為對領(lǐng)導(dǎo)的管理產(chǎn)生了巨大的影響。

首先，我心態(tài)不好

由于我剛從收費(fèi)員轉(zhuǎn)為班長，所以我的心態(tài)還沒有調(diào)整好，并且單位中的每個人都是平等的。只是分工不同而已。

二是沒有主人翁精神

不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不考慮單位集體利益，性情來來，不思付出當(dāng)天單位人員安排不變。

第三，我喜歡自相矛盾，喜歡在意見不統(tǒng)一的情況下發(fā)表自己的“大話”

現(xiàn)在覺得是太冒昧了，我還在想。他們不夠成熟，缺乏各方面的克制能力，態(tài)度輕浮。

雖然客觀上我并不年輕，但歸根結(jié)底，這個錯誤是我主觀上缺乏紀(jì)律，導(dǎo)致了我的錯誤。這次犯錯的時候，想了很多，反省了很多。我也很后悔，也很生自己的氣。我違反了領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律，不服從安排。我也深刻認(rèn)識到自己犯下的錯誤的嚴(yán)重性。為所犯的錯誤感到羞恥。

回首自己的過失，面對現(xiàn)在的惡劣影響，覺得自己應(yīng)該是??多么的不合適，心里松了口氣。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

20xx，xx，xx

領(lǐng)導(dǎo)工作檢討書【篇6】

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來解決問題呢，更何況是與我朝夕相處的同事。在這件事情當(dāng)中我深刻認(rèn)識到自己的錯誤行為。

這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔，很氣自己因?yàn)樽约旱囊粫r腦熱沖動去觸犯公司里的紀(jì)律。深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了公司里的管理制度，在同事們中間也造成了不良的影響。您說xx，不對，是x管理員，人家不愿xx就算了是吧，我不應(yīng)該動手。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應(yīng)該的，若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成。對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應(yīng)該的，我在宿舍也待了很久了，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴(yán)重錯誤我知道造成如此大的損失我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔(dān)，我在此錯誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任，最主要的是不應(yīng)該打人。

我由于近期與x管理員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經(jīng)過深刻的反思和領(lǐng)導(dǎo)的教誨，我認(rèn)識到自己犯的錯誤的嚴(yán)重性。我對自己的沖動十分的后悔，并且對xxx十分抱歉。

這次打架的主要原因是我對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點(diǎn)，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認(rèn)識到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我打架的重要原因。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴(yán)重的錯誤。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由，我們作為員工就更應(yīng)該去認(rèn)真執(zhí)行，并堅(jiān)決不觸犯。

錯誤的性質(zhì)是嚴(yán)重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應(yīng)該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實(shí)際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領(lǐng)導(dǎo)帶來了很大的麻煩，領(lǐng)導(dǎo)們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領(lǐng)導(dǎo)。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導(dǎo)們多操了許多心。我在此真誠地說：“領(lǐng)導(dǎo)，對不起，請您們原諒。”

其次，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人都是公司的一個分子。我不應(yīng)該破壞它。

再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應(yīng)該是團(tuán)結(jié)的，互相工作，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認(rèn)真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待，從而得以進(jìn)步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導(dǎo)對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到這件事情的嚴(yán)重性，領(lǐng)導(dǎo)教育我說明領(lǐng)導(dǎo)是非常的關(guān)心我，愛護(hù)我，所以我今后要聽領(lǐng)導(dǎo)的話，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。

望領(lǐng)導(dǎo)們給我改過自新的機(jī)會領(lǐng)導(dǎo)是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

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領(lǐng)導(dǎo)工作檢討書【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

此刻，由于我在工作中不服從領(lǐng)班的安排，因行為不端，沒有履行職責(zé)。犯的錯誤。都是我的錯，我太年輕，沒有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，沒有謙虛的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，自控能力和適應(yīng)能力差，最終犯了嚴(yán)重的錯誤。

因?yàn)槲业牟宦犜?，餐廳的管理變得更加困難，影響了餐廳的正常經(jīng)營，影響了餐廳的聲譽(yù)，對員工造成了非常惡劣的影響，對員工造成了傷害工頭。她的管理工作很艱難，對此我深表歉意。我對自己做錯的事情感到很愧疚，以后會按照領(lǐng)班的指示努力工作，不再做不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的事情。

我深深地覺得我錯了。我會檢討我做錯的事。請?jiān)徫?，給我一次重新工作的機(jī)會；今后我會努力工作，加強(qiáng)自制力，努力工作。

鍛煉服務(wù)技能，做合格的員工，請同事監(jiān)督。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

20xx，xx，xx

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書16篇

你知道檢討書名稱代表什么嗎？在每個人自己的成長過程中，也許會因?yàn)槟呈滦枰J(rèn)真的寫檢討。要知道犯錯行為需要接受一定的處罰，本文將為大家分享關(guān)于“小領(lǐng)導(dǎo)檢討書”的相關(guān)內(nèi)容，煩請您仔細(xì)品讀此文！

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇1

為進(jìn)一步規(guī)范黨紀(jì)政務(wù)處分的執(zhí)行，維護(hù)紀(jì)律處分的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查的政治、法紀(jì)和社會效果，6月以來，嵐皋縣紀(jì)委監(jiān)委對2016年以來處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了摸底排查，對存在問題逐一整改。本次檢查內(nèi)容主要包括處分決定送達(dá)、宣布、材料歸檔情況，處分后確定職務(wù)、級別、工資情況，影響期內(nèi)受處分人員的任用情況，年度考核等次確定情況，特別是給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上重處分人員的處分執(zhí)行情況。

檢查采取“六查六看”的方式進(jìn)行，一查處分決定的簽收情況，看處分決定是否按規(guī)定送達(dá)本人；二查本人所在單位宣布執(zhí)行處分情況，看有無《處分決定執(zhí)行情況報告表》；三查處分決定是否裝入組織、人事檔案，看受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)和行政降級以上處分的人員職務(wù)、工資是否作了相應(yīng)變動；四查單位一次性獎金發(fā)放清單，看受處分人員是否按要求扣發(fā)年終一次性獎金；五查年度考核審批表，看年度考核是否按規(guī)定確定等次；六查工資變動審批表，看受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上處分的人員是否按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)降低工資。

通過查閱組織人事檔案、工資檔案、考核資料，發(fā)現(xiàn)組織人社部門對受到撤職以上處分6名黨員干部職務(wù)職級未按規(guī)定時限重新明確，工資未按規(guī)定時限進(jìn)行變更，給予政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的，未按規(guī)定執(zhí)行到位。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休后受到黨政紀(jì)處分，需要降低退休待遇的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在作出處分決定后未及時提出降低退休待遇的相關(guān)建議，導(dǎo)致組織人社部門在執(zhí)行職務(wù)、職級工資待遇等變動時打了折扣等問題。

針對違紀(jì)人員的級別、工資調(diào)整降低落實(shí)不到位的問題，該縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財政等部門召開了處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會議，明確整改時限，并就處分決定執(zhí)行的職責(zé)分工、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作機(jī)制、監(jiān)督檢查等問題進(jìn)行研討，擬定了《嵐皋縣黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作實(shí)施辦法（審定稿》，明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人社、財政、編委辦等部門以及受處分人所在單位、黨組織工作職責(zé)。建立處分決定告知報告制度，在送處分決定的同時，向相關(guān)單位送達(dá)《處分決定執(zhí)行情況告知書》。對在處分決定執(zhí)行過程中，執(zhí)行不到位，造成不良影響的，嚴(yán)肅進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。

據(jù)悉，目前該縣對檢查發(fā)現(xiàn)的問題正在積極整改，對2名應(yīng)當(dāng)降低崗位等級的干部重新確定了職務(wù)和工資待遇，對4名應(yīng)當(dāng)降低退休待遇的干部及時扣發(fā)了退休費(fèi)。對2016年以來受到重處分未執(zhí)行到位的人員，嚴(yán)格按規(guī)定重新確定職務(wù)職級，扣回多發(fā)工資待遇。對2017年以來受到政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的，下發(fā)整改通知書，堅(jiān)決督促執(zhí)行到位。

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我謹(jǐn)以此檢討書向您陳述我近期的工作表現(xiàn)，并對我在分管工作中的不足之處進(jìn)行深刻反思和自我批評。希望您能夠給予我指導(dǎo)和幫助，使我更加成熟和進(jìn)步。

作為一名分管領(lǐng)導(dǎo)，我承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。在過去的時間里，我發(fā)現(xiàn)自己存在一些明顯的問題，這些問題或許對團(tuán)隊(duì)的工作效率和個人的事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。

我意識到我在分管工作中缺乏與團(tuán)隊(duì)成員的密切溝通和良好的合作關(guān)系。我始終主張團(tuán)結(jié)合作的精神，但在實(shí)際工作中，由于個人時間不足和溝通上的疏忽，我與一些團(tuán)隊(duì)成員的合作存在矛盾和障礙。這導(dǎo)致了工作配合不暢、信息不流通等問題的出現(xiàn)。我深刻反思自己，明白個人的成長和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展密切相關(guān)，我需要更加重視與團(tuán)隊(duì)成員的交流與合作，建立良好的溝通機(jī)制，共同解決工作中的問題，提升整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

我意識到我在重要決策上缺乏果斷和決斷力。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我應(yīng)該能夠在緊要關(guān)頭做出正確的決策，但我承認(rèn)自己在面對一些復(fù)雜問題時常常猶豫不決。這導(dǎo)致了一些重要事務(wù)的延誤和進(jìn)展的困難。我明白決策能力對一個領(lǐng)導(dǎo)者而言非常重要，因此，我決心加強(qiáng)自己的思考和分析能力，培養(yǎng)自己的決策意識和決斷力，以更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。

另外，我在目標(biāo)設(shè)置和工作規(guī)劃上存在一定的欠缺。有時候，我會迷失在瑣碎的日常事務(wù)中，缺乏對整體工作目標(biāo)的清晰把握。這導(dǎo)致了工作計(jì)劃的不科學(xué)和工作重點(diǎn)的模糊化。我明白每個人的時間都是有限的，團(tuán)隊(duì)成員需要明確的目標(biāo)和計(jì)劃來推動工作的進(jìn)展。因此，我將努力提高自己的目標(biāo)制定和工作規(guī)劃能力，確保每個人都能從整體的角度出發(fā)，合理安排時間和資源，提高工作效率和質(zhì)量。

我還要反思自己在危機(jī)管理和解決問題上的能力不足。在工作中，難免會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我應(yīng)該能夠保持冷靜和理性，迅速有效地解決問題。但我承認(rèn)自己在面對一些危機(jī)時缺乏應(yīng)變能力，導(dǎo)致問題的解決不夠及時和徹底。因此，我決定加強(qiáng)自己的危機(jī)處理能力，學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，以提升自己的應(yīng)變能力和解決問題的能力。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，通過這次檢討，我深刻認(rèn)識到自己的不足和問題所帶來的影響。我將竭盡全力改正這些問題，加強(qiáng)自己的能力和成長。我誠懇地希望您能夠給予我寶貴的指導(dǎo)和幫助，在今后的工作中提出更高的要求和給予更加明確的指導(dǎo)，以幫助我更好地發(fā)展和進(jìn)步。

再次感謝您對我的關(guān)心和支持！

此致

敬禮

分管領(lǐng)導(dǎo)

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天我職守前臺，面對公司的臉面部門，我一絲不茍地遵照公司的規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，顧客高度評價了我的工作。但是非常另您痛心的事情還是在交接的時候發(fā)生了。面對萬元的收銀單據(jù)，我的營業(yè)額總數(shù)比實(shí)際賬目多出了10元錢!整整10元錢!面對此事件，我進(jìn)行了深深地反省，向您匯報一下。

首先，優(yōu)衣庫作為一家全球服裝連鎖企業(yè)的杰出代表，其具有社會責(zé)任感的企業(yè)文化深深地打動了我，震撼了我!公司一向以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自身及其員工，并且營造了令人敬仰和愉快的工作氛圍。而作為優(yōu)衣庫心臟部門的團(tuán)隊(duì)一員，盡管是freshman,但是仍應(yīng)該以世界第一的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。如同我們團(tuán)隊(duì)的要求一樣，我可以輸給任何一個team member，但絕對不能輸給南西以外的任何人員!我們是一個木桶，能裝多少水，取決于最低那塊木板有多高，而我，即使是最低的木板，也要使其到達(dá)只可模仿無法超越的境界!這，就是一名南西人驕傲的承諾，也更加讓我悔恨自己工作的不細(xì)致!或許，是顧客多花了那10元錢，亦或者是同事少給了我那10元錢!但無論如何，那多付出或者少付出10元錢的人心里一定不好受~!我站在對方的角度想想，10元錢呀!整整10元!可能對于城市白領(lǐng)，生活富足者，那只是微不足道，可如果是外來打工人員，或者生活條件不寬裕的顧客呢?那可是不少的飯錢!從另一方面來說，如果是同事的失誤，那我的罪孽將更加嚴(yán)重，比犯錯更加嚴(yán)重的就是縱容別人犯錯!我實(shí)在可以抹平這比賬目，天下太平，但我仍然承認(rèn)了自己的失誤!盡管我努力的回想，我也掙扎過是否要隱瞞，猶豫掙扎之后，我決定做個勇敢和誠實(shí)的優(yōu)衣庫人!無論會受到怎樣嚴(yán)厲的指責(zé)和懲罰!

我深深地反省了此次事件的嚴(yán)重性，也請領(lǐng)導(dǎo)給出批評教育，這也是對我的一種鞭策，在今后的工作中更加提高自己的業(yè)務(wù)水平及工作能力!

篇2

領(lǐng)導(dǎo)們，我知道上網(wǎng)是個惡習(xí)?？墒俏艺娴碾x不開電腦啊，無聊的生活總是那么的殘忍，這幾年我們都大了，不是以往快樂無憂的孩子了。朋友親戚們都離開了，留下的只是回憶，我們一直用網(wǎng)絡(luò)填補(bǔ)生活的空虛。過的是那么的透明。真的，真的對不住你們了。我保證以后我們成家立業(yè)后，一定會擺脫網(wǎng)絡(luò)的束縛，請相信我們真誠的心。

領(lǐng)導(dǎo)們，我不該吃煙，我知道抽煙有害健康。香煙盒上也是這么寫的，我知道我一直和你們唱反調(diào)是很嚴(yán)重的罪。請融我解釋下，領(lǐng)導(dǎo)們相信你們也聽說過(哥抽的是寂寞不是煙)吧!沒錯，本混蛋就是抽的是寂寞，這幾年我一直活在煎熬中。我把煙代替了

領(lǐng)導(dǎo)我錯了，我不應(yīng)該調(diào)戲未成年寶寶。你們誤會我了，我不是想泡這些娃娃，是他們太可愛了，不得不讓人疼愛埃那個哭阿那個笑埃都是那么的天真可愛，不得不使我動心埃有時候我也曾幻想以后有個孩子都好啊(男女無所謂，不封建)。這些家伙真的很可愛，情不自禁的就摸了兩下子咯，莫再誤會我咯。領(lǐng)導(dǎo)，有時候我總是把人家寶寶搞嚇著了，我知道我長得很帥，也不至于搞哭吧?！雪n⊙汗。也許是我的錯吧。

原因：電話不聯(lián)系親友、抽煙加上網(wǎng)、上qq不聯(lián)系網(wǎng)友、家務(wù)不做、調(diào)戲未成年小寶寶等一系列惡習(xí)。

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇4

尊敬的李總：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為公司一員工。應(yīng)該尊重，有什么事應(yīng)該以尊重的態(tài)度和溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認(rèn)識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上做其他和工作無關(guān)的事，被李總發(fā)現(xiàn)后還狡辯，不承認(rèn)自己的所作所為，而且沒有及時承認(rèn)錯誤，還在面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。

事后，我認(rèn)真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責(zé)任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因?yàn)閸徫还ぷ魃吓紶枙幸稽c(diǎn)的空閑時間，所以有時會麻痹，忘記工作紀(jì)律，私自上看淘寶。

這說明我的工作責(zé)任感、紀(jì)律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責(zé)、沒有嚴(yán)格要求自己遵守單位的工作紀(jì)律。現(xiàn)在想來，感到很懊悔。單位一再強(qiáng)調(diào)，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上，經(jīng)過這件事件，深刻地認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓(xùn)，因此，本人在此向單位及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強(qiáng)自身紀(jì)律，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，絕不再犯類似錯誤！

在從武漢學(xué)習(xí)回來的時候我就想著早些自己獨(dú)立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導(dǎo)致這件事的發(fā)生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤，違犯了公司規(guī)定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

屬下本應(yīng)該聽從安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)，是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律。而我卻給找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從安排，充分領(lǐng)會理解對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生。望給我改過自新的機(jī)會。通過這件事情我深刻的感受到對我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝對我這次深刻的教育。

望能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入，深刻反省，懇請相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇5

第1篇：失職檢討書

猜你正在找失職檢討書的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。

尊敬的班主任：

一、沒有做好本職工作，甚至沒有以身作職。

作為一名學(xué)委，最重要的就是要搞好班里同學(xué)的學(xué)習(xí)。但是由于這學(xué)期課程比較繁重，且本人在社團(tuán)中也擔(dān)任干部，較少去關(guān)心班里全體同學(xué)的學(xué)習(xí)，只是簡單地為部分同學(xué)爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會，忽略了對所學(xué)課程的認(rèn)真學(xué)習(xí)，這其實(shí)對同學(xué)們的全面發(fā)展是不好的。因此今后將從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、增加同學(xué)們對所學(xué)課程的交流：由于大二取消了自休，同學(xué)課后基本上不會聚在一起。積極發(fā)動班里課程學(xué)習(xí)得比較好的同學(xué)多跟其他同學(xué)交流，如：xxxxxxxx等。爭取班級成績在年級里保持領(lǐng)先位置。

2、積極鼓勵同學(xué)們參加比賽，借用電協(xié)各項(xiàng)資源為同學(xué)們提供支持，并促進(jìn)比賽隊(duì)伍的多多交流。

其次，本人偶爾逃課，上課偶爾沒有聽講，也沒有積極配合老師，還經(jīng)常坐在后面幾排，這些都在班里起了不好的影響，造成班里同學(xué)紀(jì)律松散，遲到早退+曠課，上課不認(rèn)真，課后經(jīng)常抄襲作業(yè)。今后盡量以身任職，能不逃課的盡量不逃，上課還能聽下去的盡量不睡覺，作業(yè)也要自覺完成，并督促其他班委也自覺獨(dú)立完成。帶動同學(xué)們在班里形成團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍。

二、沒有積極配合其他班委的工作。

對于其他班委的工作，我都很少去關(guān)心，也沒有很好地配合（有幾次有些班委找我，想讓我去開一些無聊的會議，我都推脫說沒空。），沒有很好的出謀獻(xiàn)策。這一方面是因?yàn)榘辔鄙俳涣?，很多時候都是獨(dú)自承擔(dān)了工作。因此，今后若是有班委忙不過來的時候，能幫的我會盡量幫。但是很多時候，我都是很忙的，現(xiàn)在大二了，誰能說現(xiàn)在很閑呢？因此不能幫的時候，也請大家見諒。

三、集體觀念不強(qiáng)

班級集體活動較少參加，班里同學(xué)參加運(yùn)動會也沒有去為其助威吶喊（像上次院運(yùn)會我都沒有去觀看，更別說去幫忙）。目前班級的凝聚力正在逐漸下降，大家各自忙各自的，學(xué)習(xí)上如此，工作上如此，生活上亦如此。這樣既不利于班級的發(fā)展，也不利于同學(xué)們個人的發(fā)展。

因此，有必要先搞好班委的團(tuán)結(jié)，我們要努力把班委的學(xué)習(xí)搞好，團(tuán)結(jié)互助，經(jīng)常交流下學(xué)習(xí)上的問題，借此發(fā)現(xiàn)同學(xué)們在學(xué)習(xí)上普遍存在的問題，并群策群力，幫大家解決。在此也表揚(yáng)下偉浩，他是投入了很多少精力在班級建設(shè)上的，這是我是很清楚的。

但是我也得批評一下他，因?yàn)樗芏嗫颇楷F(xiàn)在已經(jīng)是落下的啦，有一些課程沒有興趣，有些課程趕不上進(jìn)度。因此，我今后會盡量分擔(dān)一下班委的工作，讓他還有其他班委都有盡量多的時間來學(xué)習(xí)。

一些班委學(xué)習(xí)成績也是比較好的，像羅潔同志，也應(yīng)該積極幫助其他班委。

檢討人：×××

給你一篇失職檢討書的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進(jìn)行適當(dāng)修改。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯誤，我這段時間都不能從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人：XXX

20xx年X月XX日

失職檢討書的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

××月××日，在工作中，我犯了一個嚴(yán)重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯，兩天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報如下：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思，我對自己的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。一向以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項(xiàng)制度，不僅僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責(zé)心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到

了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律的觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團(tuán)隊(duì)做出用心的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，請各位同學(xué)監(jiān)督我。謝謝!!!

給大家?guī)硎殭z討書范文，供大家參考!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

作為一名財務(wù)人員，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的.工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的責(zé)任心不強(qiáng)與危機(jī)意識不足的缺點(diǎn)，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。 針對此次的錯誤，除認(rèn)錯反省之外，我必須做出深刻改正：第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的行為，切實(shí)加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù)，每次離崗務(wù)必將公司保險柜、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好。第二，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時銘記在心，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，強(qiáng)化自身工作崗位責(zé)任意識與危機(jī)意識。在今后的工作中，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我已深深的認(rèn)識到自己的錯誤.

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認(rèn)真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)職責(zé)，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的，因?yàn)橐郧耙庾R不夠，做事馬虎，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的職責(zé)，為公司貢獻(xiàn)我的力量。

透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!!

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管理失職檢討書-管理失職檢討書

管理失職檢討書(一)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做

全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。管理失職檢討書然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)

驗(yàn)不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

管理失職檢討書(二)

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其

他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，

從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：當(dāng)然犯下這種錯誤也是自己平常不嚴(yán)要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。同時也感謝引導(dǎo)能給我這次改過的機(jī)遇，我將根據(jù)公司規(guī)定對自己嚴(yán)格要求。首先上班不遲到，準(zhǔn)時到達(dá);其次仔細(xì)學(xué)習(xí)公司企業(yè)文明，嚴(yán)峻依照公司制度進(jìn)展工作。最終，希望寬大員工以我做背面教材，檢討自己，在當(dāng)前的工作中不會在呈現(xiàn)相像的錯誤。

由于開例會沒有根據(jù)公司規(guī)定準(zhǔn)時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。通過這件事，我覺得這當(dāng)然是一件偶然產(chǎn)生的大事，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作散漫的結(jié)果。經(jīng)過多少天的反思，我認(rèn)為這不僅是對自己所犯過錯的熟悉，還是一次讓本人覺悟的機(jī)會。當(dāng)然犯下這種錯誤也是自己平常不嚴(yán)要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次改過的機(jī)會，我將根據(jù)公司規(guī)定對自己嚴(yán)格要求。首先上班不遲到，準(zhǔn)時到達(dá);其次仔細(xì)學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，嚴(yán)格根據(jù)公司制度開展工作。最終，盼望廣闊員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不會在消失類似的錯誤。

首先經(jīng)過這些天我熟悉到開會遲到是不重視公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應(yīng)當(dāng)相互學(xué)習(xí)，相互增進(jìn)，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司進(jìn)展。假如訪問客戶也這樣，客戶會認(rèn)為這是一個沒有規(guī)章制度的公司，豈影響公司形象，也會影響自己的前程。再次拋除諸如家住的太遠(yuǎn)、簡單堵車等所謂的客觀起因，我認(rèn)為這只能解釋我的工作立場還不夠堅(jiān)決，對工作的義務(wù)心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍舊有著得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我拘束渙散，只顧自己，置公司劃定的準(zhǔn)則于不顧，損人利己。我對我個人犯下的`這個錯誤感到后悔與圓滿。明曉得八點(diǎn)開會，家里離得遠(yuǎn)就應(yīng)當(dāng)提前出門，把全部能阻礙自己準(zhǔn)時達(dá)到公司的情形都斟酌到，這樣才不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕于公司規(guī)章軌制上，這是很不應(yīng)當(dāng)?shù)?，我?yīng)當(dāng)以此為戒，盡力做到不再犯這種毛病。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎么能準(zhǔn)時把工作做好呢。同時，假如在咱們這個群體中構(gòu)成了這種無組織，紀(jì)律觀點(diǎn)，隨心所欲的不良風(fēng)氣，我們工作的進(jìn)步將無從談起。因而，這件事的后果是嚴(yán)峻的。

當(dāng)然犯下這種錯誤也是自己平常不嚴(yán)要求，對公司的文化主旨等沒有很好的理解。同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次改過的機(jī)遇，我將根據(jù)公司規(guī)定對自己嚴(yán)格要求。首先上班不遲到，準(zhǔn)時到達(dá);其次仔細(xì)學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，嚴(yán)格依照公司制度進(jìn)展工作。最終，希望廣闊員工以我做反面教材，檢討自己，在當(dāng)前的工作中不會在消失相像的錯誤。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批判和訓(xùn)練自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化恥辱為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)絕望的事，同時我也要通過這次大事，提高我的思想熟悉，強(qiáng)化我的時間觀念。

檢討人：

20xx年2月26日

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

當(dāng)然犯下這種錯誤也是自己平常不嚴(yán)要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。同時也感謝引導(dǎo)能給我這次改過的機(jī)遇，我將根據(jù)公司規(guī)定對自己嚴(yán)格要求。首先上班不遲到，準(zhǔn)時到達(dá);其次仔細(xì)學(xué)習(xí)公司企業(yè)文明，嚴(yán)峻依照公司制度進(jìn)展工作。最終，希望寬大員工以我做背面教材，檢討自己，在當(dāng)前的工作中不會在呈現(xiàn)相像的錯誤。去撿嗎?他非常堅(jiān)決的說，不會，由于在我撿錢的.那俺一瞬間，我已經(jīng)賺了100萬美元我想，撿錢的一瞬間才多久?就能賺100萬美元，那么五分鐘呢?能賺多少?而假如鋪張了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無法估量!!五分鐘、五分鐘啊!!而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎全部的單位里的工作人員都是昔時如金的，在他們眼中時間就是生命，鋪張時間就是在慢性自殺!時間，是這個世界上最珍貴最公正也是最無法挽回的東西。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。這個道理我們每個人都懂，從小就不斷有父母、老師這樣訓(xùn)練我們。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與圓滿。明知道開會，住宅里離得遠(yuǎn)就應(yīng)當(dāng)提前出門，把全部能阻礙自己準(zhǔn)時到達(dá)單位的狀況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于單位規(guī)章制度上，這是很不應(yīng)當(dāng)?shù)?，我?yīng)當(dāng)以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

檢查人：

20xx年xx月xx日

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇8

(二)管好部隊(duì)、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤。通過××××違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求?！痢痢痢镣具`紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。

也向營黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。

檢討人：×××。

××月××日。

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇9

尊敬的市委、政府領(lǐng)導(dǎo)：

我xx年上班，xx年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月前受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，被組織提拔重用，現(xiàn)擔(dān)任區(qū)縣社保局局長一職。

履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔(dān)任中層干部，同時國資委直屬投資公司的董事長、總經(jīng)理期間，估價公司拍賣資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)交由拍賣公司，導(dǎo)致拍賣價款下放結(jié)算價款不及時，有人向市紀(jì)委和市組織部匿名舉報我涉嫌地市與拍賣專業(yè)機(jī)構(gòu)權(quán)錢交易，經(jīng)過審計(jì)部門審計(jì)，并無個人違紀(jì)行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想?yún)R報，想以此為鑒，舉一反三，以清醒自己，促進(jìn)工作。

x年以來，我作為機(jī)關(guān)事業(yè)科科長兼投資公司總經(jīng)理，主要傾力于政府融資和債務(wù)談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近x億元；與資產(chǎn)運(yùn)營管理公司艱辛談判，為xx化減歷史債務(wù)近x億元。xx年x月，服從組織安排，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務(wù)由科室同志大小事具體負(fù)責(zé)，省局大的事情有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

一是通過評估初步確定該資產(chǎn)市場價值的參考價；

二是拍賣會與拍賣機(jī)構(gòu)簽訂委托拍賣協(xié)議書（一律約定委托方不給拍賣機(jī)構(gòu)酬金）；

三是拍賣機(jī)構(gòu)公布發(fā)布拍賣公告；

五是派攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負(fù)責(zé)監(jiān)督；

實(shí)際工作過程中，因公司不具備真正的獨(dú)立法人資格，具體決策程序不是我做主。因此，后來經(jīng)審計(jì)部門負(fù)責(zé)人集中，所有款項(xiàng)全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監(jiān)督，監(jiān)督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務(wù)大小，黨員的威望是平等的，既要監(jiān)督他人，又要接納他人的監(jiān)督，人人監(jiān)督，人人受監(jiān)督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監(jiān)督的.自覺性。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險倫理事業(yè)工作局是非社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關(guān)養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)護(hù)社會保險的方針、政策的落實(shí)和社會保險基金管理、運(yùn)行的基本政策和標(biāo)準(zhǔn)開始運(yùn)行的貫徹執(zhí)行。全市養(yǎng)老保險覆蓋xx多萬人，年基金收入xx多個億，面更廣了，事更多了，權(quán)利更大了，責(zé)任也更大了。

作為社保局“一把手”，更要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，因此，從現(xiàn)在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標(biāo)：

一是帶好隊(duì)伍，在現(xiàn)階段社會保險制度面臨改革改革、任務(wù)重、壓力大的情況下，一定要從班子成員拜師學(xué)藝，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，樹立“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”思想。我局現(xiàn)有職工xx人，一正兩副，上任后，我便提出要建設(shè)“政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子和和諧機(jī)關(guān)的目標(biāo)，并身體力行，以身示范。

二是管好財務(wù)，以完善的制度機(jī)制完善基金管理，確保全市社會保險基金專項(xiàng)管理，確保基金安全，并經(jīng)常性接受上級部門和市屬市財政、審計(jì)部門的檢查監(jiān)督。

三是抓好業(yè)務(wù)，社會保險事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再上新臺階，勤于這就要求我們在業(yè)務(wù)工作中善于思考，多提供人性化相關(guān)服務(wù)，在工作中求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，做到“安全無差錯，發(fā)放無赤字、監(jiān)管無盲點(diǎn)，整合無遺漏”，通過部門之間的配合協(xié)作，整合資源，提高效率，打造服務(wù)平臺，促進(jìn)工作再上時新臺階。

目前，我們已經(jīng)正式推動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點(diǎn)，各項(xiàng)工作正按部就班有條不紊向前推進(jìn)，以期用自己的實(shí)績?nèi)⌒庞诟骷夘I(lǐng)導(dǎo)和全市xx萬人民，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心我、支持我、監(jiān)督我！

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先我要衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我機(jī)會，參加并主持今天的會議。經(jīng)過這次會議的反思與總結(jié)，我深感自己在領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力方面還存在一些不足。為此，我決定以此檢討書，詳細(xì)具體且生動地指出我在這次會議中的問題，并提出改進(jìn)的措施。

首先，在整個會議過程中，我意識到自己在組織和規(guī)劃方面的不足。在準(zhǔn)備會議前，我對會議議題和目標(biāo)沒有給予足夠的關(guān)注和重視，導(dǎo)致在會議中無法清晰地傳達(dá)出我的意圖和目的。另外，對于會議的時間安排和流程的把握也不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致有些議題沒有得到充分探討，而有些議題又花費(fèi)了較長時間。因此，我意識到在未來的會議中，我需要更加注重對會議的前期準(zhǔn)備工作，包括明確會議目標(biāo)、制定詳盡的議程、設(shè)置合理的時間安排等。我還需要學(xué)習(xí)更多關(guān)于會議主持和組織方面的技巧，以提高我的領(lǐng)導(dǎo)能力。

其次，在溝通和引導(dǎo)員工方面，我也有所欠缺。在會議中，我沒有有效地運(yùn)用問答和互動的方式來激發(fā)員工的思維和參與度，導(dǎo)致一些討論顯得單調(diào)和缺乏活力。我意識到領(lǐng)導(dǎo)的角色并不僅僅是一個指導(dǎo)者，更重要的是要成為一位引導(dǎo)者和傾聽者。因此，在未來的會議中，我將更加注重培養(yǎng)員工的主動性，通過鼓勵提問和交流來充實(shí)會議的內(nèi)容。同時，我還會嘗試采用不同的溝通方式，如小組討論、頭腦風(fēng)暴等，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

最后，在處理沖突和協(xié)調(diào)利益關(guān)系方面，我也感覺到了自己的不足。在會議中，面對各部門之間的合作問題和意見分歧，我沒有能夠妥善處理和解決，導(dǎo)致一些討論無法達(dá)成共識，影響了會議的效果。我意識到領(lǐng)導(dǎo)者需要具備一定的沖突解決和協(xié)商能力，要能夠公正地處理各方利益，并找到最終的平衡點(diǎn)。因此，在未來的會議中，我將更加注重培養(yǎng)自己的決策能力和處理沖突的技巧，通過多方傾聽和協(xié)商，找出最佳的解決方案，以實(shí)現(xiàn)各方的共贏。

通過這次會議的反思和總結(jié)，我對自己的不足有了更加清晰的認(rèn)識，并提出了改進(jìn)的措施。我希望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，在未來的工作中不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解！

謹(jǐn)上

領(lǐng)導(dǎo)開會檢討者：XXX

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇11

隨著我們國家的發(fā)展，軍隊(duì)作為國家力量的重要組成部分，必須不斷地提高自身紀(jì)律，增強(qiáng)士兵的素質(zhì)，以確保部隊(duì)的確切執(zhí)行職責(zé)。然而，有時候軍隊(duì)的某些問題會引起社會的關(guān)注，甚至?xí)绊懯勘?、部?duì)和國家的形象。在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)者必須對自身的管理水平和決策負(fù)責(zé)，給出妥善的解決方案。因此，這篇文章將討論“部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書”。

首先，為了理解“部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書”的定義，我們需要了解一個事實(shí)，就是在軍隊(duì)中，存在著很多管理問題。部隊(duì)的管理者或領(lǐng)導(dǎo)者有時沒有能夠發(fā)現(xiàn)和解決這些問題并制定良好的策略。當(dāng)這些問題被公開曝光時，領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該對自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)方法進(jìn)行檢查，并對錯誤做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，這種行為就被稱為“部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書”。

“部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書”通常涵蓋以下幾個方面：首先是對問題的描述，分析出問題的嚴(yán)重性以及問題的影響。其次是對問題的根本原因進(jìn)行深入分析，找出導(dǎo)致問題的因素。然后，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該向下屬和上級報告問題，并解釋原因。最后是針對問題制定有效的解決方案和改善措施，以防止以后再次出現(xiàn)類似的情況。

檢討書的內(nèi)容必須詳細(xì)和具體，并且應(yīng)該涉及所有與問題相關(guān)的人員和領(lǐng)導(dǎo)者。它還應(yīng)該包括將來取得進(jìn)步的行動計(jì)劃。檢討書應(yīng)該強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)者之間的信任和合作，這有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和目標(biāo)的共同完成。

在軍隊(duì)中，檢討書是非常重要的。它代表了領(lǐng)導(dǎo)者的正義和勇氣，表明領(lǐng)導(dǎo)者有能力識別問題，并制定解決方案。這種信任和勇氣對于士兵和部隊(duì)的士氣、自尊和信心的警醒至關(guān)重要。正確地處理和解決問題能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，同時提高部隊(duì)和國家的形象。

總之，作為部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，必須隨時保持高度警惕，確保軍隊(duì)的管理良好，并對任何潛在問題采取適當(dāng)?shù)拇胧?，努力消除隱藏的問題。當(dāng)問題變得公開時，領(lǐng)導(dǎo)者還必須證明自己是對其職責(zé)的認(rèn)真負(fù)責(zé)，這就是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)布檢討書的情況。在軍隊(duì)集體中，檢討書寓意領(lǐng)導(dǎo)者能夠勇敢面對和解決問題，寓意著堅(jiān)守使命的軍人精神將永不停息。

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

單位聚餐期間，我不應(yīng)該談及您的身高，我這樣的言語不當(dāng)實(shí)在是不應(yīng)該啊。我這樣子說錯話的錯誤行為給您心靈造成了不可磨滅的創(chuàng)傷，給你造成了不便與困擾，我真的感覺萬分的抱歉與悔恨。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深深地感受到了自身的錯誤，我要向您做出保證與悔改。

首先，我必須當(dāng)面向您表示道歉，并且在下一次聚餐當(dāng)中向你賠禮敬酒，以示歉意。其次，我要補(bǔ)償您的精神損失費(fèi)，我晚上請你是酒吧喝酒，我們開一瓶83年的紅酒，我埋單。最后，我還想請你去家里做客，我會吩咐我太太給你做一桌酒席。

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我說錯話，不要在職場上責(zé)怪我才是啊。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇13

給領(lǐng)導(dǎo)寫檢討書怎么

寫格式檢討xx 給領(lǐng)導(dǎo)寫檢討書怎么寫格式檢討xx篇1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好! 今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!檢討人：xxx 日期：20xx年x月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)寫檢討書怎么寫格式檢討xx篇2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好：

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我于20xx年x月xx號,我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,過年報道時我沒去,值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá),開會也沒去,我管的臺區(qū)也沒管好,我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,對工作責(zé)任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,自我放縱,丟棄原則??????我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運(yùn),感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對公司的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯,因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

第四段;最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有再犯,請領(lǐng)導(dǎo)重罰。檢討人：xxx 日期：20xx年x月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)寫檢討書怎么寫格式檢討xx篇3 尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo): XX期間,由于我疏忽管理失職,造成部隊(duì)違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營官兵一年

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來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,同時也給連隊(duì)抹了黑,拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省。

問題的原因:自己思想認(rèn)識不到位。安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,認(rèn)為離年終沒幾天了,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起來次要,忙起來就不要。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,受到了行政處分,甚至被調(diào)離連隊(duì)。

在給部隊(duì)榮譽(yù)抹黑的同時,也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,我不僅愧對各級*對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思,我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,也對自己的工作進(jìn)行反省,端正了認(rèn)識。

幾點(diǎn)反思和下一步打算

(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。(二)管好部隊(duì)、帶好兵,是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,地位特殊,責(zé)任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號,若平時縱容遷就,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步,重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有、無處不在,沒有“淡季”、“旺季”之分,只有全時抓,從嚴(yán)抓,才能常太平?；鶎佑幸环N說法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干?？梢?一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。

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但對于我們戰(zhàn)士個人來說,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴(yán)重的可能影響一個家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

此致敬禮! 檢討人：xxx 日期：20xx年x月xx日

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小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我現(xiàn)在都不知道該從哪說起，反正我知道您肯定是生氣了，是個人聽到別人在背后這么議論自己，心里一定不太好受吧，我錯了，我說的那些話都是在開玩笑，您千萬別往心里去，您就當(dāng)我還年輕，口無遮攔，您別跟我計(jì)較這些行嗎？我這個人就是個碎嘴子，我腸子都快悔青了，我那都是胡說八道的，您千萬別當(dāng)真，您就當(dāng)是一只討厭的蚊子來您耳朵邊飛來飛去吧，求求您了，原諒我這一次，否則我都不知道以后該怎么去面對您。

我也是因?yàn)樽罱诠ぷ魃咸哿耍旁诠镜牟杷g議論您的，我真是閑著沒事做，我要是有這個時間，我為什么不去把自己手頭上的工作先完成呢？我現(xiàn)在就是在自討苦吃啊。按照您的要求，我要把我在茶水間吐槽您的話，一字不差的再跟您一個復(fù)述一遍，其實(shí)當(dāng)時我當(dāng)時在跟同事xx說：“你看我的部門的主管，這么大年紀(jì)了，連肯定是生活不順意，只能在公司拿著我們出氣，讓我們大部分的時間全用在工作上了，那里把我門當(dāng)人看啊，現(xiàn)在整的我那里還有時間去約會啊”。然后同事xx也在說您：“別提了，我問你你來公司這么久了，有看到她笑過嗎？整天黑著個臉，就像別人欠了她錢一樣”。我們還是說到您的工作能力這么的強(qiáng)大，生活中肯定也是十分的強(qiáng)勢，我們還在大單的猜想您肯定還沒男朋友，他甚至還開玩笑的說您是不是更年期到了，這么對待我們。

誰能料想到，這個時候您已經(jīng)在咱茶水間的門口站了半天了，我當(dāng)時看到您的時候，簡直就是臉都嚇白了，我也不知道我們在您背后這么說您壞話，會迎來怎么樣得懲罰，我現(xiàn)在也不想知道這些，我現(xiàn)在唯一想到就是得到您發(fā)自內(nèi)心的原諒，我真的知道錯了，我不該在休息室里面聊天八卦的，更不該把談?wù)摰膶ο筮x擇是您的，我現(xiàn)在別提有多后悔了，我要說讓您不開心了，我在公司的工作還能有好日子過嗎，這點(diǎn)自知之明我還是有的，我那些話都是我憑空胡捏亂遭的，您就放過我這次吧。

在此我向您保證，化羞恥與內(nèi)疚為工作動力，我一定全身心的投入到工作上去，絕對不會再在上班的還是，做其他的事情，您這么的溫柔大方，一定不要讓我太難看的吧，請您看在我平時工作效率還可以的份上，給我留一線生計(jì)，我一定好好的回報您，再也不會在別人背后嚼舌根了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇15

說錯話給領(lǐng)導(dǎo)寫檢討書范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份檢討書！我不想再一次為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加羞愧與慚愧。這份檢討書，主要是向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)一直在耳邊回響，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情也猶在眼前，我深為震撼，同時也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求---樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：

思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ瞬蛔鹬?。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

我決定做出如下整改： 1.對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

2.認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。

3.經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實(shí)好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的譴責(zé)；更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的機(jī)會。說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同事，真的很開心很愉悅！

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xxx 20xx年xx月xx日 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

單位聚餐期間，我不應(yīng)該談及您的身高，我這樣的言語不當(dāng)實(shí)在是不應(yīng)該啊。我這樣子說錯話的錯誤行為給您心靈造成了不可磨滅的創(chuàng)傷，給你造成了不便與困擾，我真的感覺萬分的抱歉與悔恨。 現(xiàn)如今，我已經(jīng)深深地感受到了自身的錯誤，我要向您做出保證與悔改。

首先，我必須當(dāng)面向您表示道歉，并且在下一次聚餐當(dāng)中向你賠禮敬酒，以示歉意。其次，我要補(bǔ)償您的精神損失費(fèi)，我晚上請你是酒吧喝酒，我們開一瓶83年的紅酒，我埋單。最后，我還想請你去家里做客，我會吩咐我太太給你做一桌酒席。

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我說錯話，不要在職場上責(zé)怪我才是啊。 檢討人：xxx 20xx年xx月xx日 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

今天上午，我上班又亂說話了，是這個月的第二次。雖然領(lǐng)導(dǎo)讓我說，說出亂說話的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想為自己的失誤找任何借口，畢竟是已經(jīng)罵出口了。

所以，我為上午的行為表示歉意和檢討。 總結(jié)下來共有以下幾點(diǎn)供以后改進(jìn)： 1.按時下班，做不完的工作明天再繼續(xù)，學(xué)會拒絕，那么請明確告訴客戶已經(jīng)下班時間，因?yàn)榭倳凶霾煌甑墓ぷ鳌?/p>

2.即使客戶再咄咄逼人，我也不能惡語相向。

3.客戶就是上帝，上帝說什么都是對的，我們只管讓他們滿意舒適。

這是一種非常不好的習(xí)慣。一方面，這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。

其實(shí)我是一名老共青團(tuán)員，更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)該杜絕罵人的行為。其實(shí)，我只要管住自己的嘴，就可以避免今天的事情發(fā)生，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。 但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。 我決心，要從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后上班勤勤懇懇。

檢討人：xxx 20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)檢討書

認(rèn)錯態(tài)度誠懇檢討書寫給領(lǐng)導(dǎo)

寫給檢討書

領(lǐng)導(dǎo)檢討書

寫給老公檢討書

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇16

尊敬的：

你好!

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和發(fā)生口角沖突，頂撞了，當(dāng)時我實(shí)在不應(yīng)該失去理智的去頂撞，因我的頂撞使隊(duì)部的管理難度增加，影響了隊(duì)部的正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)，破壞了隊(duì)部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強(qiáng)自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴(yán)重的錯誤。

但是，以后我一定會努力工作，再也不犯這樣的錯誤了。希望能原諒我。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年x月x日

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？以下由小編收集整理的《寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書》，還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書【篇1】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著深深懊悔的心情向你遞交這份檢討，以深刻反省我私用公款的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

回顧我的錯誤，我擅自將公司公共款項(xiàng)用于私人筆記本購買，嚴(yán)重地危害了公司集體利益，是一種嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。

面對錯誤，我感到深深的羞愧，我這樣的行為對不起領(lǐng)導(dǎo)，對不起同事，對不起每一個器重過我關(guān)心過我的人。

現(xiàn)如今，面對錯誤，我決心徹底改正：

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，并且將私用的這部分錢全額退還給單位。

第二，我必須就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉，并且向您與全體同事表示深深的歉意與悔改。

第三，我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且以最大努力改正錯誤，避免重蹈覆轍。

最后，我懇請領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒，給我一次改過自新的機(jī)會。

檢討人：

xx月日

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書【篇2】

尊敬的科室領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過您反復(fù)的批評與嚴(yán)肅的指責(zé)，我算是徹底地認(rèn)清了錯誤，深刻地做出了反省，并且面壁思過長達(dá)了三十分鐘之久還有余，工作檢討書。在此，我向您遞交我這篇工作不細(xì)心的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以征求您的原諒

錯誤是嚴(yán)重的，過程是復(fù)雜的，情況是必須嚴(yán)肅弄清的?；仡櫸业腻e誤，來說就是不思進(jìn)取、小毛病不改正、用護(hù)士長的話總結(jié)說：總是答應(yīng)的很順、說的比唱得好聽，。此番工作期間，我多次工作失常，上星期我又不慎發(fā)生差錯，這星期這三四天里我又多次惹您咬牙切齒，搞得大家都很尷尬。

此時此刻，面對錯誤，我真的感到無地自容，我真的沒有臉見您、我原先已經(jīng)想要給您寫了?？墒窍肫鹉鷮ξ矣猩羁潭髑椋鲋靼?，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風(fēng)格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。

特此，我定下改正辦法：

第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質(zhì)提升到一個相當(dāng)高的水平，也就是要認(rèn)清工作職責(zé)與重要意義。

第二，堅(jiān)決抵制不良工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習(xí)慣。

第三，我必須從錯誤當(dāng)中充分地吸取教訓(xùn)，做到“吃一塹長一智”!

最后，我當(dāng)然還是要誠懇地向您大聲說：領(lǐng)導(dǎo)、我錯啦!

檢討人：

20xx年XX月XX日

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天下午，我和同事發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把同事打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因?yàn)樗忍翎呂叶タ刂疲寷_動控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進(jìn)這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負(fù)面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

檢討人：xxx

20XX年x月x日

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書【篇4】

1、打架給領(lǐng)導(dǎo)寫的檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我錯了

冷靜下來后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當(dāng)時我選擇了報警，求助于警察同志的幫助，也不會發(fā)生現(xiàn)在

的情況。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教育，后悔自己在學(xué)校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發(fā)生這樣的事情了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學(xué)會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發(fā)生在我身上。

XXX

2、打架給領(lǐng)導(dǎo)寫的檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此次事件后我感到很惱悔，都怨我當(dāng)時沒有很好的控制好自己的情緒，xx畢竟是個女性還是同事，作為一個男人再怎么樣我也不應(yīng)該大打出手，現(xiàn)在我知道我沖動的情緒給我和同事之間帶來了比較尷尬的局面，同時也改變了她對我的看法，在此我深深的表示歉意，我愿意當(dāng)面向xx道歉，同時我也向公司保證：今后我會好好的控制自己的情緒，絕對不讓類似的事情發(fā)生。

請各位領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督！我會在今后的工作中的表現(xiàn)，解決一切！

XXX

3、打架給領(lǐng)導(dǎo)寫的檢討書

敬愛的什么領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因?yàn)樗忍翎呂叶タ刂?，讓沖動控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進(jìn)這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負(fù)面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

XXX

4、打架給領(lǐng)導(dǎo)寫的檢討書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

你好,我知錯了，我不該喝酒，而又喝酒打架了。我下次再也不敢喝酒了、打架了。

我這次喝酒原因是這樣的,中午和朋友一起出去吃飯,因?yàn)樘吲d了,也為了比下誰的酒量大,也就吃多了點(diǎn),那時看到別的單位的000到。為此我就和000一起將別單位的000打了一頓。通過領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)使我深深的認(rèn)識到自己的錯誤之處,認(rèn)識到我們的社會是和諧的社會，嚴(yán)禁酗酒滋事。我們違反了單位紀(jì)律，現(xiàn)誠懇的向各位領(lǐng)導(dǎo)道歉，并向000深深的致歉，對不起。

我愿意接受單位的處罰，我保證以后絕對不會發(fā)生類似事件，請各位同志及領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督！

檢討人：000

0000年00月0日

5、打架給領(lǐng)導(dǎo)寫的檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再打架的決心。早在我剛踏進(jìn)這個班級的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，全班同事，不得遲到，不得打架。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

然而，正如高爾基說過的那樣-——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因?yàn)?，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認(rèn)識問題的水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤勞作做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!

對于我打架的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心我的安全。本應(yīng)按時出現(xiàn)的我未能按時出現(xiàn)，試問怎么不會讓平時十分關(guān)心愛護(hù)每一個領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴(yán)重的后果。

2、在同事們中間造成了不良的影響。由于我一個人的打架，有可能造成別的同事的效仿，影響班級紀(jì)律性，也是對別的同事的父母的不負(fù)責(zé)。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿，實(shí)乃不孝。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：

1、思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔恪?/p>

3、平時生活作風(fēng)懶散。如果不是因?yàn)閼猩?、粗心大意、記憶力水平低?/p>

4、平時和舍友交流不足，未能做到真正意義上的團(tuán)結(jié)同事，試想，若我和舍友交流充足，怎會不知道他們何時離開宿舍?若我和他們真正做到好好團(tuán)結(jié)，他們又怎會不知道我在洗澡?若更進(jìn)一步我和他們相邀一塊上學(xué)，打架的事還有可能發(fā)生嗎?

據(jù)上，我決定有如下個人整改措施：

1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將期考考好，以好成績來彌補(bǔ)我的過錯

3、和同事們加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書【篇5】

今天，我懷著萬分愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為深痛惡絕及決心。今天下午，我和發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大責(zé)任，我不應(yīng)該因?yàn)樗忍翎呂叶タ刂?，讓沖動控制我理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾最佳方法。

早在我們剛踏進(jìn)這個工廠時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)你反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們一片苦心。

而語言上遲緩，思想上麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過那樣———當(dāng)你把一件是看得十分重要時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕錯誤，這些小階級主義錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件，提高我思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小負(fù)面影響，我覺得我得就造成不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要，我要對被我打傷同事說聲對不起。希望別同事以后不要犯這樣類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書【篇6】

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當(dāng)中我深刻認(rèn)識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我。絕不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望。

特此道歉！

xxx

xxxx年xx月xx日

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書【篇7】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著深深懊悔的心情向你遞交這份檢討，以深刻反省我私用公款的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

回顧我的錯誤，我擅自將公司公共款項(xiàng)用于私人筆記本購買，嚴(yán)重地危害了公司集體利益，是一種嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。

面對錯誤，我感到深深的羞愧，我這樣的行為對不起領(lǐng)導(dǎo)，對不起同事，對不起每一個器重過我關(guān)心過我的人。

現(xiàn)如今，面對錯誤，我決心徹底改正：

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，并且將私用的這部分（檢討書）錢全額退還給單位。

第二，我必須就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉，并且向您與全體同事表示深深的歉意與悔改。

第三，我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且以最大努力改正錯誤，避免重蹈覆轍。

最后，我懇請領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒，給我一次改過自新的機(jī)會。

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書【篇8】

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤，公司同事打架檢討書范文，檢討書《公司同事打架檢討書范文》。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當(dāng)中我深刻認(rèn)識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我。絕不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望。

檢討人： xx

xxxx年x月x日

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在xx回標(biāo)時，由于個人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后，方才進(jìn)入會場回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!

其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書【篇10】

我?guī)滋靵硗ㄟ^認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，可我卻沒有和領(lǐng)導(dǎo)打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務(wù)也只是紙上談兵了。因此，我已經(jīng)深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴(yán)重。這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領(lǐng)導(dǎo)能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作。

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書【篇11】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我因?yàn)樵诠ぷ鞯臅r候打電話破壞了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因?yàn)椴徽J(rèn)真，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度，思想認(rèn)識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已。但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達(dá)以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經(jīng)過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。

我態(tài)度認(rèn)真的接受了上司的處罰。反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的。

思想上，我重新檢討自己，堅(jiān)持從認(rèn)識上，從觀念上轉(zhuǎn)變，要求上進(jìn)，關(guān)心集體，關(guān)心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。

紀(jì)律上，現(xiàn)在我一定要比以前要有了很大改變，現(xiàn)在的我對自己的言行，始終保持嚴(yán)格的約束，不但能遵守公司的紀(jì)律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

學(xué)習(xí)上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多工作知識，使自己的能力全面得到提升，為公司做更多事。

我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候，我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費(fèi)了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負(fù)責(zé)的人，我有愧與大家。

但我深深的明白，人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴(yán)格要求自己。工作時打電話對我們的工作是百害而無一利的。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現(xiàn)此類的情況了，不會因?yàn)閭€人的原因來破壞公司的紀(jì)律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，領(lǐng)導(dǎo)給我的處罰我愿意接受，請給我一個改過的機(jī)會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻(xiàn)，來彌補(bǔ)這次的過錯。請大家相信我。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書【篇12】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我錯了！

冷靜下來后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當(dāng)時我選擇了報警，求助于警察同志的幫助，也不會發(fā)生現(xiàn)在的情況。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教育，后悔自己在學(xué)校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發(fā)生這樣的事情了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學(xué)會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發(fā)生在我身上。

XXX