單位活動方案

單位活動方案精品7篇。

方案的起草必須考慮方向問題，當我們想有效率地開始工作時，先制定好計劃是必不可少的。那么，如何制定優(yōu)秀的工作方案呢？幼兒教師教育網小編為你準備了“單位活動方案”的知識總結，相信可以對你有所啟發(fā)。別忘了收藏本文，以便日后查閱！

單位活動方案 篇1

通過春季野外拓展的活動，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工的關愛。同時也為了增強團隊之間合作的集體榮譽感，調節(jié)緊張的工作學習氣氛，達到快樂工作，團結和諧的目的。

游戲說明：分組比賽，每組2人，若單出人員則做現場裁判；現場采摘草莓，草莓要求干凈、成熟，由草莓摘的多的勝出；勝出的小組可要求摘草莓最少的部門現場高歌一曲！

規(guī)則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛（mm）先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

2、一反常態(tài)。

規(guī)則：上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作。比如，主持人說舉右手，隊員則舉左手。

3、占領陣地。

規(guī)則：每隊六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。

活動預算：

1、草莓一箱4斤，每斤7。5元按實際所需購買；

單位活動方案 篇2

一、 演講比賽

主題：我和萬邦

演講內容：涉及個人成長發(fā)展、企業(yè)管理與發(fā)展、復星與萬邦等積極向上與企業(yè)和個人相關的內容即可。

暫定時間：10月31號下午

方案：每部門（包括職能部門和事業(yè)部）至少選出1人參賽，每人演講時間3-10分鐘。

選出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。

二、 征文活動

征文內容：涉及個人成長發(fā)展、企業(yè)管理與發(fā)展、復星與萬邦等積極向上與企業(yè)和個人相關的內容即可。

投稿截止時間：11月30號

評選時間：12月

選出一二三等獎各1名。

三、 “服務之星”大比拼

所有行政職能部門服務人員掛網投票，評出服務之星三名。獎金各200元。

四、 知識競賽

主題：萬邦我最懂

內容：知識競賽范圍有萬邦發(fā)展歷史、產品知識、GSP相關知識、萬邦和復星現狀等。

暫定時間：11月7號下午

方案：各部門各出兩位人員的代表隊參賽，分兩批參賽，分必答題和搶答題部分。必答題每題2分，打錯不扣分；搶答題每題3分，打錯扣2分。根據得分評選三個獲獎小組，獎金200元。

五、 辯論賽

主題：企業(yè)發(fā)展之我見

暫定時間：12月5號下午

參賽：營銷各部門組織8支代表隊，每隊4人

辯題：

1、正方：待遇比發(fā)展更能留住人

反方：發(fā)展比待遇更能留住人

2、正方：企業(yè)管理應以規(guī)范為先

反方：企業(yè)管理應以效率為先

3、正方：個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提

反方：企業(yè)發(fā)展是個人發(fā)展的前提

根據各組評委打分評選最佳代表隊2隊，獎金各400元、最佳辯手2名，獎金各200元。

本活動最終解釋權歸人力資源部。

單位活動方案 篇3

晚會以一個有關“愚人節(jié)”的語音或視頻介紹為開始，然后主持人上臺致辭并宣布晚會開始。

活動部分：

愈搶愚樂

讓大家以最快的速度發(fā)送“愚樂無極限”到為大家提供的手機號碼，對前三名發(fā)送者送上每個人阿爾卑斯兩個，(PS:在公布規(guī)則后才公布手機號碼，告知大家在活動進行中任然可以發(fā)送經典段子以及愚人節(jié)的囧事分享，并不定時選幾條分享給大家)

愈戰(zhàn)愚樂

規(guī)則：從臺下觀眾中選人來臺上玩事先準備的小游戲(變態(tài)版超級瑪麗)，事先說好能以十條條命一下通過第一關者獎勵阿爾卑斯3，最優(yōu)者獎勵旺旺雪餅一袋，失敗者懲罰,懲罰方式見策劃附。每個人最多給4分鐘時間。(PS:主持人在游戲過程中可以念)

愈快愚樂

道具：(寫有動作內容的)小紙條，氣球

首先通過抽簽形勢選取各組參加的運動項目并自己臨時想個換人口號。4個組的運動項目分別為：

(1)俯臥撐6個并數數，必須數1-6的數而且全數完但是不能和真正的數對上號，錯則從來(2)吹爆氣球一個(3)念一段繞可令，錯則從來(4)，所有動作必須在一分鐘完成且沒錯誤出現。

錯誤最多兩人接收懲罰，其余兩人在裝水的紙杯中加糖，醋，鹽讓被懲罰者喝。最后每人獲得阿爾卑斯兩個或旺旺雪餅兩小袋。

愈搖愚樂

道具:可樂，小紙條(寫有臺詞)：標有號碼

選四個觀眾，2人一組。首先給一人一罐可樂讓他們搖，然后和分別另一罐沒搖動的混合(此過程不能讓他們看到)，然后讓他們分別從混有對手搖動的那罐的兩罐中選一罐現場快速打開(對著自己)。

凡是選擇未搖動可樂的獲得一罐可樂，反之接收小冒險懲罰。事先準備好四段肉麻瓊瑤式臺詞，先告訴接收懲罰者可以從現場任選一位觀眾和自己接收懲罰，等選上觀眾后卻告訴是讓觀眾們從4個臺詞中選擇一段狠的給選擇他們的人做懲罰，等他們選擇后告訴他們是讓被懲罰著向被選擇者深情的念出所選臺詞。懲罰在大家滿意后分別發(fā)個沒個懲罰者兩個阿爾卑斯。

愈娛愚樂

道具：紙杯，水，鹽，醋，糖。

規(guī)則：讓大家發(fā)推薦者姓名短信到之前那個號碼，推薦個被大家愚的人來接收懲罰，讓前3個被推薦者上臺，也讓推薦者上臺。讓被推薦者在事先準備好的3杯水中加糖，醋，鹽來報復推薦者，但弄好后卻讓被被推薦者自己喝。而推薦者則需要在手機中選擇一個異性的號碼撥打，在一分鐘內讓ta說出“愚”樂無極限5個字。否則真的要被推薦者好好的用剛才的方式報復一次作為懲罰。最后6個人均可以獲得阿爾卑斯兩個。

愈演愚樂

道具：A4紙張(寫好詞語)

規(guī)則：選6個人。分兩隊，一個隊一個隊的比。主持人把寫在紙上的詞語(或一句話)給第一位隊員看，隊員1用肢體語言將看到詞語的意思傳達給隊員2，不允許咬嘴型，不允許發(fā)聲。隊員2按照自己理解的意思表演給隊員3，以此類推，最后隊員6告訴大家他認為隊員5表演的是一個什么詞語。說出結果與紙上的詞語意思最靠近的為過關。

愈看愚樂

讓現場觀眾觀看一段搞笑視頻(十分鐘左右)。在歡笑中結束活動。

單位活動方案 篇4

一、指導思想：

將學雷鋒活動與英雄團隊建設相結合，進一步營造起人人爭做新時代的雷鋒、爭當學英雄好少年的良好氛圍。

二、活動目標：

1、以“向雷鋒學習”題詞紀念日為契機，組織學生開展形式多樣、扎實有效地學習雷鋒活動，了解雷鋒精神的內涵。

2、引導廣大師生學習落實雷鋒精神，以自己的言行推進學校德育工作開展。

3、在實踐中體驗雷鋒精神的魅力。

三、活動組織機構：

組長：

副組長：

成員：

四、具體活動安排：

1、3月5日，校團支部進行“學雷鋒活動”動員，向全校師生發(fā)出“向雷鋒同志學習，開展學雷鋒活動”的倡議。學校將通過國旗下、校園廣播臺等形式宣傳學習雷鋒同志愛黨、愛國、無私奉獻、勤儉節(jié)約、勤奮學習、團結友愛、樂于助人的良好品質，努力營造活動氛圍。

2、各班出一期學習雷鋒精神的黑板報，要求內容充實、圖文并茂、生動形象。學校將組織評比。

3、成立共青團愛心超市，號召同學們將自己的閑置物品捐贈給愛心超市，以一種有意義的方式將它們“出售”給需要的人。同學們可以購買超市物品，但是，不是用錢購買，而是用優(yōu)秀的表現換來的獎勵卡來購買。包括：愛心卡、進步卡、勞動卡、守紀卡、樸素卡、回答問題好習慣獎勵卡。通過活動，讓同學們體會到踐行雷鋒精神的快樂，也激勵更多同學培養(yǎng)嚴于律己、互幫互助、艱苦樸素的好習慣，

4、3月18日，組織韓城鎮(zhèn)中學第四屆“舉英雄旗幟遠足，學英雄精神奉獻”敬老院獻愛心活動，組織學校百余名團員步行到中門莊敬老院，為老人打掃衛(wèi)生，表演節(jié)目等。

5、3月26日，組織“學習雷鋒好榜樣”主題班會評比。號召全體同學學雷鋒，做雷鋒，爭當新時期學雷鋒好少年。

6、組織“二幫一”互助小組活動，發(fā)揚雷鋒助人為樂的精神。

7、5月，進行第四屆“學英雄好少年評選”，分層舉行表彰獎勵，制作學英雄好少年畫冊，將雷鋒精神化作青少年學生前進的不竭動力，努力塑造有個性、高素質、健康發(fā)展的優(yōu)秀學生。

單位活動方案 篇5

沒有一支好的團隊，公司就會成為一盤散沙，更談不上公司的發(fā)展與員工的提高。團隊文化的核心是強調協作，團結協作才能成就共同事業(yè)，從而才能實現和滿足團隊成員的各自需求，然而有效的團隊文化是獲得成功的切實保障?！肮餐哪繕恕笔菆F隊的凝聚力，“相互的信任”是團隊的基石，“進取性”是團隊前進的力量源泉。

一、營造愉快和諧的工作環(huán)境

營造愉快的工作氛圍，是搞好團隊建設的基礎。愉快和諧的工作環(huán)境使每個員工在企業(yè)中不但干得好，還干得開心，從而不斷增強部門的凝聚力。

公司平時能夠組織員工打球，爬山，拓展等團體活動，既能夠增進同事之間的感情，也能夠放松員工們的工作壓力。

二、創(chuàng)立和諧團隊

1、有效溝通，相互尊重。

有效的溝通能夠使團隊建設中上情下達、下情上達，促進彼此間了解;能夠消除員工內心的緊張和隔閡，使大家心境舒暢，從而構成良好的工作氛圍。部門內部的每個成員間必須相互尊重、彼此理解，否則，團隊內部都將無法有效溝通如何對其他部門進行有效溝通呢?各部門之間也要相互尊重，對其它部門需要配合的工作進取配合。人們僅有相互尊重，尊重彼此的技術和本事，尊重彼此的意見和觀點，尊重彼此對公司的貢獻，團隊才能更加友好和諧相處，才能提高工作

效率。

2、確立目標，分解計劃

首先管理者要提出團隊目標，然后將目標分解，細化，同時經過組織討論、學習，將每個員工明確分工，并做好監(jiān)督管理工作，大家統(tǒng)一朝著目標努力，從而更加容易到達目標。

3、明確規(guī)范，嚴格執(zhí)行

衡量一個公司管理是否走上正軌的一個重要標志就是制度、流程是否被員工了解、熟悉、掌握和有效執(zhí)行，執(zhí)行過程中是否有監(jiān)督和保障措施。讓員工熟悉、掌握各類制度、流程、不可是保證工作質量的需要，也是滿足公司長遠發(fā)展和員工快速成長的需要。

4、加強培訓，提升員工素質

培訓是企業(yè)經營管理中是一種重要的管理手段，同時也是企業(yè)員工職場提升的推動器，它能使員工對企業(yè)文化和企業(yè)目標有深刻的體會和理解，能培養(yǎng)和增強員工對企業(yè)的認同感，經過培訓提高員工各方面的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術水平，從而到達任職資格要求使企業(yè)和個人雙方受益。

5、建立公平的激勵機制，不斷激發(fā)員工提高。

激勵能夠調動員工的進取性，促進員工成長，讓員工在工作中表現地更加出色。每個員工都期望自我經過努力學習，工作能得到晉升的機會。

三、人文關懷

關愛員工，更要關愛員工家人。留意每個節(jié)日與員工的生日，節(jié)

日慶祝與生日祝福不僅僅是對員工的祝福，還能夠調節(jié)日常的工作氛圍。如春節(jié)的紅包;中國傳統(tǒng)節(jié)日送出的禮盒;還有兒童節(jié)送小孩禮物;父、母親節(jié)對員工的父母表示祝福等，將關懷一點一滴的送出。同時不要忘了員工的家屬，對員工家屬的關懷往往更能抓住員工的心，因為在公司的種種表現讓員工在家人面前很有成就感，滿足了他們的“面子”問題。例如：員工的家庭成員生病，公司能夠派代表予以探望;員工的婚姻大事更期望得到全體員工的祝賀，公司不妨把這當作一次聚會的契機;員工的子女升學成功考取名校也能夠給予適當的獎勵;定期邀請員工家屬參加公司各類活動。

四、保護團隊成員

團隊領導者是一個中間人物，既領導團隊也要受上級領導的考察。而上級考察的不是團隊領導者的個人績效，而是在其領導下的團隊績效。然而很多團隊領導者為了表現自已，不惜把所有職責推脫到自我團隊的成員身上，甚至以懲罰成員來掩蓋自身的過失。極大地破壞了管理層和團隊成員之間的信任關系，這種做法破壞力極大，關系幾乎沒有再修復的可能。整個團隊離心力渙散，不可能再做出較高的績效。

五、善待錯誤，寬容失敗

任何的成功都必然包括多次錯誤和失敗。團隊建設的路上，也必然會出現各種不一樣的錯誤和失敗，有些甚至是不可避免的，關鍵是如何應對并轉化它們。團隊領導者者需要認識到錯誤和失敗的意義，它們的存在并不是百害而無一利，相反，它很可能就是成功的前兆。善

待錯誤就是善待成功的可能性。

領導者善待錯誤、寬容失敗會構成較為和諧的團隊氣氛。團隊成員也會自主地珍惜這種和諧，更加嚴謹地對待工作，敢于提出各種創(chuàng)想并付諸嘗試，最終轉敗為勝

單位活動方案 篇6

中秋節(jié)是我國僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日，這一天家家吃團圓飯，品月餅，賞明月，到處洋溢歡樂喜慶氣氛。今年中秋正好的十一黃金周，也是舉辦活動的黃金時機。

一、活動背景

中秋之夜，明月當空，清輝灑滿大地，業(yè)主集聚的情形，不僅體現出小區(qū)大家庭般的和諧氛圍，進一步提升物業(yè)公司形象。

二、活動籌備

1、活動主題

中秋佳節(jié)，團圓新居——“新居”二字也可由xx小區(qū)的名稱替代。

2、活動目的

（1）以“中秋”這個眾所周知的傳統(tǒng)節(jié)日為由頭，讓業(yè)主每逢中秋便會回憶起這次中秋活動的歡樂景象，印象良好。

（2）通過這次文娛活動，增進物業(yè)與業(yè)主之間的和諧溝通與合作，留下美好的第一印象，保持了兩者之間友好和諧的關系。

（3）提升小區(qū)物業(yè)的影響力和吸引力，樹立良好形象。

3、活動形式

以“中秋”為主題的文娛活動，形式豐富多彩。

4、活動對象

入住小區(qū)的業(yè)主，中秋節(jié)活動專用節(jié)目。

5、活動時間

xx年xx月xx日晚（由貴公司自行決定）。

6、活動地點

可選擇小區(qū)里寬闊的場地。

三、前期準備

1、前期造勢

（1）交房時主動向業(yè)主提起此項活動，并熱情邀請業(yè)主的參加。

（2）海報形式的宣傳。

（3）宣傳單形式（選用）。

2、活動的'前期準備

（1）活動前10天，宣傳動員會，確定活動主題、活動方式、娛樂節(jié)目、活動流程發(fā)到每名員工手中，這樣讓員工知道自己的任務，同時也可以明確告訴業(yè)主有什么亮點及娛樂項目，吸引業(yè)主的積極參與。

（2）通過預熱把臺詞及文藝節(jié)目進行實戰(zhàn)演練，并總結問題再熟練、自然地運用。針對不同的工作設置專職主持人和會務人員負責。

（3）活動現場的彩排及音響調試及布置。

（4）安排專任布置場地。

（5）活動前一天晚上，召開活動動員會，總結宣傳活動，明確活動現在的分工及出現意外情況的應急預案。

（6）活動當中用到的禮品要在活動前3天到位，不要到活動開始那天，出現禮品不足或者不到位的問題。

（7）尋找小區(qū)中有藝術特長的兒童，并進行邀請。

（8）了解業(yè)主中是否有新婚夫婦，進行邀請，并可事先跟他們說好活動規(guī)則和安排。

3、企劃準備

（1）現場布置所需物品：橫幅、氣球等營造節(jié)日氣氛。

（2）制作禮包，準備禮品。

（3）畫出活動現場平面布置圖，事先演練。

四、活動設計

1、賞月，分發(fā)月餅，同時用心體會中秋主題意義，如有可能建議業(yè)主給家里的父母或者親人打電話，捎去對遠方親友的思念之情。

2、簡單介紹關于中秋的來歷、意義等相關信息，可以讓業(yè)主們說出以前或者最難忘的一次過中秋的情形，與大家一起分享幸福和樂趣。

3、互動游戲：

（1）吟對與中秋有關的詩句。誰吟對的多，就贈送精美小禮品。

（2）吟唱歌曲，歌曲里帶“月”字，誰唱得好唱得多，贈送小禮品。

4、中秋“最棒家庭”競賽

可以進行拉唱節(jié)目，即歌唱帶“月”字的歌曲（或吟對與月有關的詩句或成語），邀請幾戶業(yè)主進行對抗，以所唱歌曲的多為勝，贈送禮品，其他參加的家庭也贈送小禮品。每組家庭只需贈送一份禮品。

5、安排小區(qū)中兒童的才藝表演，兒童表演一般都是觀眾愿意看到的節(jié)目。

6、相傳中秋之夜，靜沐月光，可使婦女懷孕。因此在一些地區(qū)，逢中秋月夜，婦女會走出家門，沐浴月光，希望早生貴子，謂之“照月”。公司可以借鑒這個傳說，邀請新婚不久的夫妻上臺，恭祝早生貴子。

單位活動方案 篇7

一、活動背景

中秋節(jié)是我國僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日，這一天家家吃團圓飯，品月餅，賞明月，到處洋溢歡樂喜慶氣氛。

中秋之夜，明月當空，清輝灑滿大地，業(yè)主集聚的情形，不僅體現出小區(qū)大家庭般的和諧氛圍，進一步提升物業(yè)公司形象。

二、活動籌備

(一)活動主題

中秋佳節(jié)，團圓新居

“新居”二字也可由開盤小區(qū)的名稱替代

(二)活動目的

1、以“中秋”這個眾所周知的傳統(tǒng)節(jié)日為由頭，讓業(yè)主每逢中秋便會回憶起這次中秋活動的歡樂景象，印象良好。

2、通過這次文娛活動，增進物業(yè)與業(yè)主之間的和諧溝通與合作，留下美好的第一印象，保持了兩者之間友好和諧的關系。

3、提升小區(qū)物業(yè)的影響力和吸引力，樹立良好形象。

(三)活動形式

以“中秋”為主題的文娛活動，形式豐富多彩

(四)活動對象

入住小區(qū)的業(yè)主

(五)活動時間

20__年_月_日晚

(六)活動地點

可選擇小區(qū)里寬闊的場地

三、前期準備

(一)前期造勢

1、交房時主動向業(yè)主提起此項活動，并熱情邀請業(yè)主的參加。

2、海報形式的宣傳

3、宣傳單形式(選用)

(二)活動的前期準備

1、活動前10天，宣傳動員會，確定活動主題、活動方式、娛樂節(jié)目、活動流程發(fā)到每名員工手中，這樣讓員工知道自己的任務，同時也可以明確告訴業(yè)主有什么亮點及娛樂項目，吸引業(yè)主的積極參與。

2、通過預熱把臺詞及文藝節(jié)目進行實戰(zhàn)演練，并總結問題再熟練、自然地運用。針對不同的工作設置專職主持人和會務人員負責。

3、活動現場的彩排及音響調試及布置

4、安排專任布置場地

5、活動前一天晚上，召開活動動員會，總結宣傳活動，明確活動現在的分工及出現意外情況的應急預案。

6、活動當中用到的禮品要在活動前3天到位，不要到活動開始那天，出現禮品不足或者不到位的問題。

7、尋找小區(qū)中有藝術特長的兒童，并進行邀請。

8、了解業(yè)主中是否有新婚夫婦，進行邀請，并可事先跟他們說好活動規(guī)則和安排。

(三)企劃準備

1、現場布置所需物品：橫幅、氣球等營造節(jié)日氣氛

2、制作禮包，準備禮品

3、畫出活動現場平面布置圖，事先演練

四、活動設計

1、賞月，分發(fā)月餅，同時用心體會中秋主題意義，如有可能建議業(yè)主給家里的父母或者親人打電 話，捎去對遠方親友的思念之情。

2、簡單介紹關于中秋的來歷、意義等相關信息，可以讓業(yè)主們說出以前或者最難忘的一次過中秋的情形，與大家一起分享幸福和樂趣。

3、互動游戲：

(1)吟對與中秋有關的詩句。誰吟對的多，就贈送精美小禮品

(2)吟唱歌曲，歌曲里帶"月"字，誰唱得好唱得多，贈送小禮品。

4、中秋"最棒家庭"競賽

可以進行拉唱節(jié)目，即歌唱帶“月”字的歌曲(或吟對與月有關的詩句或成語)，邀請幾戶業(yè)主進行對抗，以所唱歌曲的多為勝，贈送禮品，其他參加的家庭也贈送小禮品。每組家庭只需贈送一份禮品。

5、安排小區(qū)中兒童的才藝表演，兒童表演一般都是觀眾愿意看到的節(jié)目。

6、相傳中秋之夜，靜沐月光，可使婦女懷孕。因此在一些地區(qū)，逢中秋月夜，婦女會走出家門，沐浴月光，希望早生貴子，謂之“照月”。公司可以借鑒這個傳說，邀請新婚不久的夫妻上臺，恭祝早生貴子。

五、中期操作

1現場布置：提前將現場根據預選描繪的現場平面圖加以包裝布置，安裝調試儀器，音響、活動時間等必須逐一落實。

2、統(tǒng)一著裝，員工提前到場，鼓舞士氣，熱身，調整到的精神狀態(tài);需要協調和強調的工作，嚴格按操作標準及分工進行。

3、保證禮品的到位

4、活動進行中，指揮人員根據活動中暴露的問題及時規(guī)范和調整各環(huán)節(jié)的操作，提高活動質量。

六、后續(xù)活動

1、可以考慮編寫新聞報道，利用新聞媒體提高公司的形象。

2、公司領導對活動進行總結，發(fā)表簡短的說話。

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單位組織活動方案6篇

幼兒園活動的開展，可以在某種程度上培養(yǎng)幼兒的思維能力，更多時候，對孩子的思想思維更是具有積極的影響作用。為了讓活動的氛圍更加活躍，我們需要提前準備好優(yōu)秀道德活動方案！那么，你是否在尋找幼兒活動方案呢？下面由小編幫大家編輯的《單位組織活動方案6篇》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

單位組織活動方案 篇1

20xx年11月13日（星期六）。

步路野營基地。

xx班x位學生、陪同家長及語數英教師。

1、充分利用大自然資源，讓孩子在郊游活動中尋找秋天，開拓孩子視野，激發(fā)孩子愛家鄉(xiāng)、愛大自然的情感。

2、通過親子游戲，增進家校間的聯系與溝通，形成良好的家校互動，讓家長與孩子間的親子交流更加密切。

3、從小培養(yǎng)孩子勇敢、不怕苦、不怕累的品質。

以班級小組為單位開展親子游戲、娛樂體驗活動。

安全第一，文明第二，親近第三。

以身作則，以寬容、文明、蓬勃朝氣來面對孩子。

8：40——集合（仙居縣實驗小學大門口）。

9：00——準時發(fā)車（私家車）。

9：30——11：30親子游戲活動。

11：40——12：50集體午餐。

1：00——1：40活動。

2：00——返程回家。

1、給孩子適當準備些點心、水、衣物等。

2、適當準備些垃圾袋、衛(wèi)生紙、暈車藥、創(chuàng)可貼等。

3、中餐飲料。（倪菲陽媽媽負責）。

4、車輛。（陳楚楚爸爸等二十七位家長私家車）。

九、活動費用：現場合計分攤。

第一組：xxxx。

第二組：xxxx。

第三組：xxxx。

第四組：xxxx。

第五組：xxxx。

預祝此次親子秋游活動在各位家長的配合下取得圓滿成功！

單位組織活動方案 篇2

“一年之計在于春”，春天是萬物復蘇的季節(jié)，也是踏青春游的好時節(jié)。鶯飛草長、百花齊放，四月的春風吹來了又一個逐夢的花季。我們怎能錯過春天的美景？在工作之余，組織全體員工進行踏青春游，可以讓員工們親近自然、融入自然，從而放松身心，緩解工作生活中的壓力，同時培養(yǎng)團隊合作精神，營造和諧融洽的集體氛圍，增強公司內部凝聚力。

江洋畈生態(tài)公園的前身，是西湖淤泥疏浚的堆積場。堆曬了6年，在西湖淤泥里沉睡了數百年的水生、陸生植物種子紛紛發(fā)芽，江洋畈變成了以垂柳、濕生植物為主的次生濕地，完整地保留了原生態(tài)植被。公園南臨錢塘江，北傍蓮花峰，西連虎跑，東靠玉皇山、八卦田。在這樣的天然氧吧中游覽，不僅能呼吸到清新空氣、觀賞到原生態(tài)美景，還能了解西湖的人文歷史。而公園內的“杭幫菜博物館”，更是能讓我們對杭州飲食文化有深刻的了解。

參與對象：公司全體員工（自愿報名）活動時間：4月21日或22日（視天氣情況而定）活動地點：江洋畈生態(tài)公園。

單位組織活動方案 篇3

隨著社會老年化發(fā)展趨勢的加快，在傳統(tǒng)佳節(jié)“重陽節(jié)”和老人節(jié)到來之際，xx社區(qū)工會舉辦“溫情老人節(jié)”系列活動，利用社區(qū)內獨特的資源優(yōu)勢，將組織社區(qū)老年居民、社會各階層的老年同志，開展文藝表演，組織青少年開展義務服務，組織轄區(qū)老年人參加衛(wèi)生服務中心的義診等為主要內容的活動。旨在激發(fā)社區(qū)居民敬老愛老，熱愛家園的熱情。

10.12。

xx社區(qū)。

1、文藝匯演。

2、志愿者義務上門為老年人服務。

3、為轄區(qū)80歲以上的老年人送重陽糕。

4、社區(qū)衛(wèi)生服務中心組織義診。

社區(qū)居民、青少年志愿者、社區(qū)文體隊、衛(wèi)生服務中心工作人員。

1、送重陽糕：12日中午由社區(qū)各網格負責人與樓長等一起上門為80歲以上老年人送重陽糕，以表佳節(jié)慰問。

2、義務服務：活動期間社區(qū)青少年志愿者上門為社區(qū)行動不便的孤寡老人服務，幫助他們。

3、文藝大聯歡：下午3：30開始在社區(qū)大院，由社區(qū)戲曲隊、歌舞隊、時裝隊表演節(jié)目。

4、義診:12日，社區(qū)衛(wèi)生服務中心組織義診，為所有社區(qū)老年居民量血壓、側血脂等。

xx社區(qū)。

單位組織活動方案 篇4

活動前期：

1.通過班團委宣傳，讓許多其他自愿參與到此次活動的同學參與，以增加鍛煉，增進團結。

2.組織委員通過寫策劃書，交由團委核定、審批。3.向團委申請一臺照相機。辦公室書面寫申請。

一、活動目的：在三月學雷鋒活動中，再次打掃一次衛(wèi)生，為保持校園清潔。在文明禮貌的三月組織大家來一次徹底的校園周邊衛(wèi)生大掃除，也為提高大家的團隊協作精神，為大家創(chuàng)造一個優(yōu)美的校園文化氣息。

二、活動主題：學雷鋒我先行。

三、活動時間：3月21—22日。

四、活動地點：校園廣告清理及湖南機電學院前門清掃。

五、承辦單位：

電氣工程系機電1110班。

六、活動參與者：

電氣工程系機電1110班全體同學。

負責人：趙攀李強主要工作：a.活動策劃。

b.協調各部工作。

c.參與活動，打掃衛(wèi)生2)活動宣傳：

負責人：朱紹龍王獲帥主要工作：

3)班干部以及其他各個同學都是勞動者。

3、具體活動流程：

1)3月21日，貼出倡議書，倡導同學們熱愛校園，文明禮貌，愛護環(huán)境，杜絕野廣告。

2)3月21日下午一點開始拍攝校園內各處的野廣告，即拍攝即清除，既而拍攝清除野廣告后的干凈清潔。(主要分清楚拍攝前、拍攝后)。

3)3月22日張貼海報，將21日拍的照片，打成a4彩頁，張貼在倡議書的旁邊。

4)3月22日寫廣播稿于廣播站廣播。4、3月22日活動具體安排：

1)上午10點鐘，貼出倡議書，同時發(fā)布活動通知。

2)下午一點全班同學在德苑廣場集合，并聽從各組任務分配。

3)講明此次活動的目的，是保持校園周邊衛(wèi)生，營造良好的學習氣氛。

4)由黃明明老師講話后，開始活動，義務清掃后門衛(wèi)生死角，及校園野廣告。5)各組清掃完后，在德苑門前集合，進行合影留念。6)由代表進行此次活動的講評。5、具體任務分配：

注意:請每個人都帶上抹布，笤帚(寢室里的)，簸箕，還有塑料袋。能掃的掃，能擦的一擦，清除每一個死角，清除校園內的野廣告，有雜草也清理一下。徹底清掃，保持校園潔凈。

八.注意事項：

1.參加活動人員須遵守紀律，服從安排。2.在活動過程中注意安全，禁止打鬧。

3.在活動過程中注意大學生的形象，保持良好的精神狀態(tài)，在活動中對活動做好宣傳。

九、活動總結：

3月25日進行活動總結，并對優(yōu)秀集體優(yōu)秀個人進行表彰.

十、事后實踐組：

(1)設置學生信息平臺，用于學生個人看待解決學校周邊問題.設置野廣告貼吧，具體地方設在五棟公寓前面的宣傳欄，用一個宣傳板的1/3處。

(2)學校信息專欄的監(jiān)督。其主要由電氣工程系系干切實負起責任，主要監(jiān)督其內容是否具有積極意義。對于宣傳有害學校形象、教學等秩序及不健康廣告予以消除，并追究當事人責任。期間由生衛(wèi)部和文明自律委員會協調配合完成。(3)野廣告貼吧需要定時清掃，主要由生活部負責。

十一、此次活動歸機電1110班全體所有。

單位組織活動方案 篇5

節(jié)能減排是貫徹落實科學發(fā)展觀，促進經濟結構調整和轉變經濟發(fā)展方式，增強可持續(xù)發(fā)展能力的重要舉措。根據國家發(fā)改委《關于做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作的通知》精神，為切實做好我省中小企業(yè)節(jié)能減排工作，特制定本方案。

一、充分認識中小企業(yè)節(jié)能減排的重要性

近年來，我省中小企業(yè)暨民營經濟得到了長足發(fā)展，已經成為國民經濟的重要組成部分，財政增收的重要來源和城鄉(xiāng)就業(yè)的主要渠道。但也應該看到，我省中小企業(yè)在發(fā)展中還存在一些問題，體現在總體素質不高、增長方式粗放、結構不合理等方面，相當一部分中小企業(yè)工藝和裝備落后，資源利用率低、環(huán)境污染重。如，節(jié)能減排任務十分艱巨的建材行業(yè)，落后工藝的80%集中在中小企業(yè);化工、紡織、造紙以及服務業(yè)等行業(yè)中小企業(yè)也存在用水浪費及超標排放等現象。

做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作是深入貫徹_大精神，落實科學發(fā)展觀的具體體現，也是吉林省經濟社會發(fā)展的一項戰(zhàn)略方針和緊迫任務。做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作，有利于改進工藝裝備、提高經濟效益;有利于加快技術創(chuàng)新，提升產品質量、有利于引導中小企業(yè)盡早走上科學發(fā)展之路;有利于增強中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。全省中小企業(yè)系統(tǒng)干部職工和廣大中小企業(yè)要從戰(zhàn)略高度認識節(jié)能減排工作的重要性，積極轉變企業(yè)發(fā)展方式，注重節(jié)約資源、保護環(huán)境，走投入小、產出多、低消耗、少排放、能循環(huán)、可持續(xù)的新型工業(yè)化道路。

二、中小企業(yè)節(jié)能減排工作的指導思想、目標和任務

(一)指導思想。

按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的要求，以提高能源利用率為核心，以提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為根本，堅持節(jié)能減排與轉變經濟發(fā)展方式、加快產業(yè)結構調整和加快技術進步相結合，圍繞重點領域、重點企業(yè)，綜合運用經濟、技術、法律和行政手段，推動節(jié)能減排工作深入開展，努力實現全省中小企業(yè)又好又快發(fā)展，為完成“_”全省節(jié)能減排目標奠定基礎。

(二)工作目標。

中小企業(yè)能源消耗、用水量和主要污染物排放總量要達到國家法律法規(guī)和國家標準的要求。使中小企業(yè)單位國內生產總值能源消耗、單位工業(yè)增加值用水量、萬元工業(yè)增加值能耗達到預期目標。

(三)主要工作任務。

單位組織活動方案 篇6

以“三個代表”重要思想為指導，加強社會主義精神文明建設，發(fā)揚救死扶傷，互助互愛的人道主義精神，構建社會主義和諧社會，全面貫徹《獻血法》，提高血液質量，保證人民群眾身體健康。

(一)廣泛宣傳。

文化、教育、衛(wèi)生等有關部門，要進一步向社會做好無償獻血和血液科普知識的宣傳工作，使廣大人民群眾進一步了解《獻血法》的內容和血液的生理知識，使廣大人民群眾充分認識到無償獻血是救死扶傷、實行人道主義的具體體現。獻血對人的身體健康沒有影響。無償獻血是社會主義精神文明建設的重要內容，是考核一個單位精神文明建設水平的重要標志之一，也是每個健康公民應盡的光榮義務。

(二)分配指標。

無償獻血的日常工作由市獻血辦公室負責組織實施。市獻血辦公室根據四平市人民政府下達的年度獻血指標，制定無償獻血計劃。市直機關所屬企業(yè)事業(yè)單位，按在崗職工的7%下達指標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按所轄人口數的3‰下達指標，各街道辦事處按工作人員的7%和所屬居民的3‰下達指標。對上年度未完成任務的單位一并追加完成。

(一)加強組織領導。各部門、各單位要切實加強對無償獻血工作的領導，主要領導要親自抓，并有專人負責。特別是無償獻血委員會成員單位，要組織好本部門，本單位職工積極參加無償獻血活動，領導干部要率先垂范，帶頭獻血。在組織實施過程中，按指標人數的1.2倍組織人員參加體檢。不許采取抓鬮、雇用社會閑散人員冒名頂替等做法。市獻血辦公室是組織發(fā)動和實施無償獻血工作的專門辦事機構，要深入機關、部隊、學校、企事業(yè)單位和各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街)，常年堅持做好發(fā)動和組織工作。以確保臨床用血和急救用血的需要。各單位要給予積極的配合和支持。

(二)保證血液質量。為進一步確保血液質量，四平市人民政府規(guī)定，基層無償獻血由四平市中心血站采集、檢驗。

(三)確保任務完成。各部門、各單位要認真按時組織職工參加獻血。對確因工作情況在限期內不能完成獻血任務的單位，每個指標先繳納200元抵押金(獻血保證金)，待完成任務后退回本金。抵押金由獻血辦公室設專門賬戶管理，本年度內始終沒獻血而未退回的抵押金，獻血辦公室將作為以后無償獻血的組織、宣傳、發(fā)動等費用。對未完成獻血任務又不繳納獻血抵押金的單位，將追究該單位領導責任。

(四)獻血對象的待遇。

《獻血法》第二條規(guī)定：國家實行無償獻血制度，提倡十八周歲至五十五周歲的健康公民參加無償獻血。

自20*年起，無償獻血者要持本人身份證獻血，獻血的同時由四平市中心血站發(fā)放無償獻血證。無償獻血者本人可憑身份證、無償獻血證及其他有關證件到四平市中心血站辦理免費用血手續(xù)，無償獻血者本人可免費供應獻血量兩倍的血液，其子女、配偶、父母可免費供應獻血量的血液。四平市中心血站給無償獻血者免費辦理總額10萬元意外傷害保險。保險期限180天。

機關單位中秋節(jié)活動方案(收藏7篇)

中秋節(jié)是我國最古老的節(jié)日之一,富有濃厚的民族味道,每年的農歷八月十五,月亮比任何時候都更圓,更明亮。以下是小編整理的中秋節(jié)單位活動方案（精選7篇）供大家參考！

機關單位中秋節(jié)活動方案 篇1

活動背景：

“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業(yè)務的時機。

活動目的：

1)公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

2)讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

3)激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)。

4)倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。

5)尊重中國的傳統(tǒng)風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中華民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。

活動對象：

全體員工及其家屬

活動時間：

農歷八月十五(或十四)晚

活動流程：

1、團隊負責人致歡迎辭

2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工

4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。

6、音樂故事《藍綢帶》?，F場發(fā)動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)

7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。

8、業(yè)務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。

活動準備：

1、大小適合的場地及布置。

2、音效、碟片準備。

3、員工獎品準備。

4、業(yè)務推動方案獎品準備。

5、藍綢帶準備。

6、相關節(jié)目準備。

7、中秋禮物準備。

機關單位中秋節(jié)活動方案 篇2

中秋節(jié)是我國傳統(tǒng)的節(jié)日，為進一步深化“我們的節(jié)日”主題活動，大力弘揚中華傳統(tǒng)文化，營造祥和、歡樂喜慶的節(jié)日文化氛圍，根據《xx省文明單位創(chuàng)建和管理辦法》的規(guī)定，xx市國家稅務局開展“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動，結合我局實際，制定本方案。

一、基本原則

活動要按照xx市局的統(tǒng)一部署和xx市委、市政府及其相關職能部門的統(tǒng)一要求，結合我局工作實際，體現稅收工作風貌，以弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，傳承民族優(yōu)秀文化為主題，內容要健康、積極向上，形勢要靈活多樣。

二、活動內容：

(一)開展關愛幫扶志愿活動。

組織開展“中秋過大節(jié)，家家都團圓”為主題的志愿服務活動。積極走訪困難職工家庭，看望患病職工，慰問困難職工遺孀，送上一份關愛，表達一份節(jié)日祝福。

(二)組織節(jié)日文化宣傳活動。

通過電子顯示屏、宣傳欄、短信、網絡等載體，開展中秋節(jié)文明標語宣傳活動，營造和諧文明節(jié)日氛圍。

通過博客、微博、QQ群網絡平臺，倡導節(jié)儉、清廉過中秋。同時，組織廣大干部積極參與“我們的節(jié)日·中秋”網上系列活動，共享美好詩文，共賞美好風景，共賀美好祝福，共度美好佳節(jié)。

(三)組織開展群眾文化活動。

通過舉辦群眾歌詠比賽、離退休人員象棋友誼賽等活動，豐富中秋節(jié)日慶?；顒?。通過組織、建議廣大干部實施“觀看一場民俗講座、書寫一條中秋寄語、誦讀一首頌秋詩句、組織一次家人秋日游、參加一次家人團圓宴”等活動，塑造團圓氛圍，傳承中華經典，增強愛家、愛國熱情。

(四)營造風清氣正節(jié)日環(huán)境。

通過組織廣大干部學習《關于堅決剎住中秋期間公款請客送禮等不正之風的通知》等文件，貫徹落實廉潔自律和厲行節(jié)儉的工作作風，預防和遏制鋪張浪費和違法違紀行為。

通過深入開展環(huán)境建設、文明服務、“小餐桌、大文明”等道德實踐活動，樹文明新風，營造一個安全、整潔、文明、有序的節(jié)日環(huán)境。

三、責任部門

活動由人事教育科牽頭主辦，辦公室、綜合科、工會和直屬一、二分局協助開展。

四、活動要求

(一)提高認識，廣泛參與。

組織開展“我們的節(jié)日”主題活動是加強社會主義核心價值體系建設的有力抓手，是豐富國稅人精神文化生活的重要途徑，是推進各項文明創(chuàng)建工作的有效載體。各部門要提高認識，增強廣大稅務人員參與活動的自覺性和主動性。

(二)精心組織，務求實效。

各部門要把握和突出活動主題，營造濃厚氛圍，精心組織實施，抓好工作落實，寓教于樂，豐富內容。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴大參與面，在家家思團圓的氛圍里，弘揚中華傳統(tǒng)文化，進行思想道德教育，力爭活動取得實實在在的效果。

(三)加大宣傳，擴大影響。

利用宣傳欄、宣傳畫、電子屏幕、手機短信等形式向廣大國稅人員宣傳“我們的節(jié)日·中秋”主題活動。充分發(fā)揮各類媒體的作用，傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，集中展示活動成果，提高活動的知曉率和認同度，積極營造認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)的濃厚氛圍。

五、考核與獎懲

活動期間，由人事教育科負責考勤，并對活動結果進行考評，考評結果于公務員年度考核和評先評優(yōu)掛鉤。凡涉及獎勵的按《xx市國家稅務局工作創(chuàng)新和學習成果獎勵暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

機關單位中秋節(jié)活動方案 篇3

一、活動目的：

1.激發(fā)學生主動了解中秋節(jié)的熱情，體驗與中秋節(jié)相關的民風民俗，感受中華傳統(tǒng)節(jié)日的獨特魅力。

2.通過對中秋節(jié)有關資料的搜集，培養(yǎng)學生搜集、處理信息的能力和動手實踐能力。

3.通過活動前期的準備，利用班隊課開展好主題活動，了解中秋節(jié)的含義，培養(yǎng)學生的愛心。

二、活動時間：

20xx年9月27日

三、具體活動內容布置如下

活動一、佳節(jié)憶月——實踐活動

開展“我們的節(jié)日—中秋”主題班會?；顒忧捌诓贾茫?/p>

1、號召學生用白色A4紙畫一幅關于“我們的節(jié)日.中秋”圖畫,在班隊課上展示，并向同學說出自己畫中的內容及表達的思想情感?！纠蠋熤笇峦瓿伞?一至二年級)

2、在報刊、網站上親子共同搜集與查閱和中秋節(jié)有關的經典詩詞故事、詩歌、文章，了解中秋節(jié)的風俗和來歷，并將自己最感興趣的內容記錄或打印下來。(三至六年級)

3、為貼近節(jié)日氣氛，豐富活動的趣味性，可建議學生自帶一個月餅，在品月餅、誦古詩的過程中感悟團圓、和諧的幸福，增進師生，同伴之間的友誼。

活動二、佳節(jié)讀月：唱中秋節(jié)兒歌、誦讀中秋節(jié)童謠：

班隊課上聽賞或跟唱幾曲旋律優(yōu)美、活潑動聽的中秋節(jié)兒歌、誦讀中秋節(jié)童謠。在歌聲中了解中秋節(jié)習俗，形造過節(jié)快樂氛圍。(一至六年級)

活動三、佳節(jié)賞月：與親人共度佳節(jié)

中秋節(jié)當晚與家人一起品月餅、賞明月，感悟舉家團圓的幸福。將“品月餅賞明月”中發(fā)生的令你最難忘記的一幕拍攝并記錄下來，交予班主任老師處利用下一次班隊課進行全班分享。

備注：

1、請各中隊輔導員將學生的紙質圖畫，打印詩歌，故事、文章等統(tǒng)一收集好;

2、請在10月10日下班前將附有活動照片的班隊小結上傳完畢;并附學生

作品、“我們的節(jié)日——中秋”主題活動記錄表一同上交。(上傳路徑：網上鄰居——整個網絡——少隊——20xx下少先隊——中隊主題文件夾，并請將文件名修改好)

機關單位中秋節(jié)活動方案 篇4

為加強中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，根據縣文明辦《關于進一步深化“我們的節(jié)日”主題活動的通知》精神，特制定《縣國稅二分局20xx年“我們的節(jié)日xx中秋節(jié)”主題活動方案》。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系建設為根本，以“我們的節(jié)日”為主題，深入挖掘中秋節(jié)的濃厚文化內涵，廣泛開展形式多樣的文化娛樂活動，引導廣大干部群眾共度中秋，弘揚中華民族優(yōu)秀文化，增強愛國熱情、提高文明素質。

二、組織領導

成立“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動領導小組，分局長為組長，副分局長為副組長，各股股長為小組成員。

三、活動時間

中秋節(jié)前后

四、活動內容

1.開展“中秋佳節(jié)送溫暖”系列活動。

在9月19日至21日之間，采取召開座談會、主題宴會的形式，召集分局異地任職、工作的稅務干部進行集中慰問。邀請結對幫扶留守兒童代表參加，并為他們送去節(jié)日的祝福和水果、月餅等節(jié)日慰問品。

2.開展中秋網絡簽名寄語、推介傳統(tǒng)節(jié)日經典詩文等系列活動活動。引導稅務干部自發(fā)登錄xx專題網頁開展以“月圓、人圓、夢圓”為主題的中秋網絡簽名寄語活動，引導稅務干部結合創(chuàng)建文明單位，對國稅二分局發(fā)展談心聲、寄希望、筑夢想，以網絡寄語的形式共同暢想二分局美好未來。

3.組織收看中央電視臺特別節(jié)目。號召稅務干部在中秋節(jié)當晚收看中央電視臺一套22：30分、十套19：30分播出特別節(jié)目。

五、活動要求

1、精心組織，務求實效。

要把組織開展中秋節(jié)主題文化活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴大參與面，務求取得實實在在的效果。

2、突出內涵，廣泛參與。

要緊緊抓住“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”活動主題和要求，寓教于樂、寓教于文，在家家思團圓的心理中，弘揚中華傳統(tǒng)文化，進行思想道德教育。

3、加大宣傳，擴大影響。

積極通過網站、QQ群等渠道在系統(tǒng)內外擴大宣傳，加大輿論宣傳，提高活動的知曉率和認同度。

機關單位中秋節(jié)活動方案 篇5

一、活動組委會

1、負責：董事會成員、總經辦、企劃部

2、成員：各部門負責人

二、活動時間：

9月14日至9月15日

三、活動目的：

借助中國的傳統(tǒng)節(jié)日“中秋節(jié)”國人的第二個長假“國慶節(jié)”營造商場第二個銷售高峰，以及針對長假后

的冷淡市場有的放矢，減緩及減小銷售下降趨勢。

四、活動主題：

慶中秋，迎國慶，送大禮!

五、活動口號：

略

六、場景布置：

(一)、場外布置：

大門對聯：萬家團圓迎中秋，四海歡騰慶國慶，橫聯：歡度佳節(jié);

外墻懸掛巨幅：寬：高=10xx13M，宣傳活動內容;

在門上方懸掛大紅燈籠8個。

(二)、場內布置：

1、分別在一、二、三、四樓電梯兩端懸掛宣傳指示牌。

2、在一樓大廳設立一個大月餅(由采購部洽談);

3、在一樓入口處設立一座牌坊，在收銀臺后側陳列月餅一條街，在月餅一條街上端懸掛吊牌，烘托月餅一條街氣氛;

4、在各樓層主通道、電梯口、月餅堆頭上端懸掛相應的宮廷燈籠;宮廷燈籠300個。

5、在各樓層主通道懸掛中秋、國慶節(jié)吊旗(各一面);吊旗1000張。

6、樓梯護欄以金黃色絨布圍邊，同時加強對電梯口布置。

7、中廳中央吊一個大型(2、5米寬)的燈籠(用KT板制做)，在大燈籠下方吊方塊字樣“中秋節(jié)快樂”，在從再加上其它的裝飾物。

七、宣傳策略

1、DM海報宣傳(具體操作明細見附表);

2、電視媒體宣傳：

A、宣傳內容：月餅上市、團購、大宗購月餅以及相關活動內容;

B、時間：9月20日26日;

C、費用收?。?/p>

D、宣傳形式：動畫圖片加文字。

3、場外巨幅、展板宣傳;

4、場內播音宣傳;

5、社區(qū)各人流密集處以小條幅宣傳，內容：“xx購物廣場祝全市人民中秋節(jié)快樂;中秋大宗購物熱線：xxx”

八、活動策略：

活動一、購物滿20留住快樂瞬間

活動時間：

9月1——9月30日

活動內容：一次性在本商場購物滿20元以上可憑電腦小票在商場入口處靚新新娘婚紗攝影咨詢處參與抽獎活動。

獎項設置：

機關單位中秋節(jié)活動方案 篇6

一、目的

1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；

2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。

二、時間：

20xx年9月29讓具體時間——待定

三、地點

公司院子內

四、參加的人：

公司全體員工

開場詞：

親愛的各位同事：下午好!又讓我們盼來了一年一度的中秋佳節(jié)，很榮幸，籍此中秋佳節(jié)，我們相聚在公司共度20xx年的中秋佳節(jié)，在此，我預祝我們各位親愛的同事能在此玩得開開心心、快快樂樂。今天除特殊情況個別職工以外，基本都已相聚在這里，也真謂是一場大團圓，我知道，有好多家近的同事都想早點回家和家人過節(jié)，但是我們該想想，我們離家近親情、友情都在身邊，可是我們還有好多家遠的同事，他們因為工作而不能與家人團聚，我們共同生活在這個大家庭里，我們是不是該先在這里團員了在回家呢。在此，請允許我代表公司對到場的各位同事道一聲親切的問候：中秋快樂，你們辛苦了!

活動流程策劃：

一、總經理致辭：

二、游戲：(選2個，16人)贏了有獎品，輸了按照主持人要求做一個動作。

1、臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續(xù)前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝

2、吸啤酒游戲：(4人)>游戲道具：啤酒數瓶>每位游戲者配備吸管二條，透明膠一卷游戲規(guī)則：各位選手齊站于臺前，主持人一些令下即可開始吸啤酒但是必須是用透明膠將二條吸管連接起來，誰在最短的時間內連接好吸管且最快將啤酒吸完的獲勝。

3、兩人拔河每兩人一組，背對背騎馬樁的姿勢站立，然后彎腰將兩手從自己胯下伸出與對方相握，用力量在保持自己不動的前提下讓對方先移動。此游戲只限于男性，由于姿勢并不優(yōu)美，再加上參加人員有一定限制性，所以并不太適合單位的聯歡活動。

4、心有靈犀猜成語規(guī)則：以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不能說出成語中的任何一個字)向同伴提示!(紙片A4、成語。

5、成語接龍——這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。(有一次那人寫的是七上八下，還正好是第三個成語。)

6、愛心傳遞(8人)>參與者排兩橫列，分別由列首者用鼻子和嘟嘴夾著一張撲克牌傳給下一個，下一位也須用鼻子和嘟嘴夾著撲克牌傳給再下一個，一直到列尾。傳完約定的牌數，先傳完者獲勝

7、踩氣球。一組出2-3個人，每只腳上都綁有氣球，讓他們一起出來互相踩，看到一定時間后哪個組的隊員腳上剩的氣球多。活動物品和獎品準備水果獲勝團隊的獎勵待定。(道具準備：紙杯、絲巾、紙、筆、報紙、音響設備、音樂)

機關單位中秋節(jié)活動方案 篇7

一、活動目的

大家都知道中秋節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，我們要通過中秋節(jié)來更加了解中國的傳統(tǒng)節(jié)日，專心去體驗我國的傳統(tǒng)節(jié)日中蘊涵的意義。中秋節(jié)也不失為一個與家人團聚在一起的好機會，可以與家人增進感情。

老師要圍繞獨具匠心的中秋節(jié)為主題讓學生帶著自己的問題引導學生走進書店、走進計算機室、走進老師的辦公室、走進社區(qū)廣泛地開展閱讀溝通、調查分析、實踐體驗等綜合實踐活動，讓他們自己去找尋答案，把各自的思維引向深處，從而進入探討者的境界。

二、活動日期

20xx年x月x日-x月x日

三、活動地點

教室、自己家里。

四、活動內容

活動一、中秋節(jié)的風俗和來歷

1、知道中秋節(jié)的日期，了解中秋節(jié)的一些風俗和來歷。

2、對中國的傳統(tǒng)文化產生初步的愛好，對xx產生崇敬之情。

活動二、月餅

1、感受月餅的香甜。

2、體驗勞動和共享的樂趣。

活動三、網上閱讀

為了拓寬學生的學問面，可以組織學生上網閱讀，查閱有關中秋節(jié)的故事和詩歌，并將自己最感愛好的內容記錄下來。

活動四、協作溝通

為了熬煉學生的動手實力，讓學生相互協作，依據自己的愛好，組成相應的小組，來溝通自己的發(fā)覺和收獲，一同來體驗共同的歡樂。

五、應用與深化

通過調查探討，學生了解了有關中秋節(jié)的一些學問，讓學生設計自己怎樣度過今年的中秋節(jié)，并通過語言或其他方式表現出來。通過對有關中秋節(jié)詩歌的搜集，激勵學生培育擅長搜集整理的實力與習慣。

六、反思與拓展

通過師生探討溝通、學生作品的展示與評比，指導學生總結探討成果，最終實行我的中秋節(jié)最歡樂主題展示活動，讓學生在活動中充分展示自己的探討成果與價值，同時，老師適當引導與激勵學生進行其他探討活動的愛好。

期盼每個學生的參加，信任我們的明天會更美妙。

事業(yè)單位三定方案（精品10篇）

在不斷進步的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非?？鄲腊?，下面是小編收集整理的事業(yè)單位管理制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

事業(yè)單位三定方案 篇1

機械設備事故管理制度之相關制度和職責，一、范圍：本管理制度規(guī)定了設備事故的定義、分類、預防、管理、報告、鑒定、處理等內容與要求，適用于本公司的設備事故管理工作。二、管理內容：2.1、設備事故的定義：凡正式投產的各...

一、范圍：

本管理制度規(guī)定了設備事故的定義、分類、預防、管理、報告、鑒定、處理等內容與要求，適用于本公司的設備事故管理工作。

二、管理內容：

2.1、設備事故的定義：凡正式投產的各類機械、設務備在生產過程中造成的機械、設備或設備零部件的非正常損壞，使施工生產突然中斷者，均為設備事故。

2.2、高備事故分業(yè)表(按直接經濟損失分類)：

事故分類一次事故經濟損失金額(元)

小型事故≤1000

一般事故≥1000≤20000

大型事故≥20000≤100000

重大事故≥100000≤300000

特大事故≥300000以上

三、設備事故與防范管理：

3.1、設備事故管理必須執(zhí)行“預防為主”的方針。

3.2、堅持貫徹“誰主管，誰負責任”的原則，公司各級領導，設備管理部門，物質管理部門及公司全體員工都要認真履行自己的職責，嚴格貫徹執(zhí)行崗位責任制度及各項安全生產管理規(guī)章制度。努力做到對設備的正確使用，精心維護，

科學檢修，防止機械、設備事故發(fā)生。

3.3、加強公司全體員工對機械、設備事故的思想教育工作，定期開展查設備隱患活動，并加強全休員工的技術培訓教育，提高全體員工的技術素質和操作水平，增強全體員工預防機械、設備事故的預防能力和排除能力。

3.4、設備管理部門要加強對設備事故的分析，及時總結經驗、教訓，制定防范措施，提高管理水平。

3.5、設備事故的分級管理：

3.5.1、大型及以下的事故由公司設備管理部門和安全管理部門共同管理。

3.5.2、重大事故和特大事故上報上級主管部門管理。

3.5.3、設備事故與鑒定：

3.5.3.1、發(fā)生事故的單位，應根據事故的性質必須及時逐級上報，發(fā)生各類機械、設備事故必須向公司設備管理部門和公司物質管理部門上報，發(fā)生重大和特大事故必須在30分鐘之內向公司設備管理部門和安全管理部門匯報，公司設備管理部門和安全管理部門接到匯報后，應立即組織有關設備管理人員和技術人員對設備事故進行調查分析，根據調查分析情況以書在面的方式向公司設備管理領導匯報。

3.5.3.2、設備事故報告書的主要內容：發(fā)生設備事故的主要原因、發(fā)生時間、發(fā)生地點、當事人、發(fā)生的經過、事故的性質、責任者、損失金額、處理意見、整改意見、預防措施。事故報告書必須有參加事故鑒定人員和責任者及設備事故單位主要領導簽字。

3.5.3.3、設備事故的調查、鑒定按分級管理的原則分別進行組織調查、鑒定。

3.3.5.4、參加資產保險的設備，事故單位應及時通知保險公司查看事故現場，確定損失情況和設備損失經濟價值。

3.4、事故的處理：

3.4.1、設備的責任事故按照“三不放過”的原則，按照分級管理權限進行處理。大型設備事故及大型以下的設備責任事故根據事故情節(jié)對責任者給予批評教育或警告處分，賠償直接經濟損失的一部分。重大及特大設備責任事故，根據設備事故情節(jié)對責任者給予記過，降級，留廠查看，開除廠籍，賠償直接經濟損失的一部分。情節(jié)惡劣者追究刑事責任等。

3.4.2、有下列情況之一者應追究領導責任：

3.4.2.1、由于安全生產規(guī)章制和操作規(guī)程健立不全，職工無章可循造成設備事故者。

3.4.2.2、對職工不按規(guī)定進行安全教育和操作規(guī)程教育，安排無證人員操作，或打或操作者未經考核合格就安排上崗操作造成設備事故者。

3.4.2.3、設備超負荷運轉，超期使用，對存在事故隱患不采取有效措施，造成設備事故者。

3.4.2.4、違章指揮，強令員工違章操作設備，造成設備事故者。

3.4.2.5設備發(fā)和故隱瞞不上報者。

四、設備事故直經濟損失計算方法：

設備事故直造成直接經濟損失包括，設備修復的各種費用，修理期間的設備提取折舊費用等。

4.1、能夠就地修復的按實際修理費用和設備提取折舊費用計算。

4.2、需要進廠大修的按以下公式計算：

4.3、設備運轉已超過大修周期而發(fā)生設備事故，按大修期間直接發(fā)生的各種材料、配件費用計算。

4.4、由于設備事故造成設備報廢，按設備實際凈值計算。

事業(yè)單位三定方案 篇2

根據縣編委辦《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)機構“三定”規(guī)定執(zhí)行情況檢查評估工作的通知》文件精神，我單位于7月19日召開了“三定”工作檢查評估自查專題會議，對我鎮(zhèn)“三定”規(guī)定中的主要職責、機構設置、人員編制執(zhí)行情況進行了自查?，F將自查情況匯報如下。

一、機構改革實施情況：

1、機構改革實施。傳達學習了貫徹《縣關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的意見》和《縣編委辦關于核定信豐縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關事業(yè)單位機構設置、職能配置和人員編制的通知》文件精神，并組織實施，得5分。

2、機構掛牌。按照文件規(guī)定，做好社會治安綜合治理委員會辦公室、經濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室、便民服務中心等，組建、新設、更名的機構掛牌工作，得5分。

3、印章啟用。按照文件規(guī)定，刻好農業(yè)服務中心、綜合文化站、民政和社會保險服務中心等，組建、新設、更名機構的印章并啟用，得5分。

4、人員安排。撤銷整合單位工作人員全部安排到位，建立編制實名制、并制作了公示欄，得10分。

二、職責履行情況：

1、職責調整。做到轉移的職能完成移交，取消的職責不再履行，新增或加強的`職責得到落實，得10分。

2、職責落實。建立崗位責任制，分工明確，權責一致；辦事程序規(guī)范，手續(xù)簡化，服務效率和質量高，得10分。

三、機構編制執(zhí)行情況：

1、機構管理。機構設置嚴格按照“三定”規(guī)定，得20分

2、編制管理。按機構編制規(guī)定的程序辦理人員編制有關審批審核手續(xù)；實有人員不超過核定的編制總額；不存在混編、混崗、長期在編不在崗，吃“空餉”等違規(guī)行為；按時進行“雙證”年審和事業(yè)單位登記年檢，得25分。

四、改革成果：

1、內部效應。20XX年度，我鎮(zhèn)榮獲縣“和諧平安建設先進單位”、“民生工程建設先進單位”、“臍橙產業(yè)建設先進單位”、“新農村建設創(chuàng)建好班子先進單位”等表彰，黨委書記劉賢聯同志被市委宣傳部評為宣傳思想工作先進個人，得5分。

2、外部效應。管理和服務對象的滿意度達到98%以上，得5分。

總之，鎮(zhèn)按照上級要求，嚴格執(zhí)行了鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)機構改革和“三定”規(guī)定情況，自查分為滿分。

事業(yè)單位三定方案 篇3

新員工入職培訓是一個企業(yè)錄用的員工從局外人轉變?yōu)槠髽I(yè)人的過程，是員工從一個團體融入到另一個團體的過程，是員工逐漸熟悉、適應企業(yè)環(huán)境并開始初步規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮才能的過程。及時、規(guī)范、全面的新員工入職培訓是企業(yè)人力資源管理中不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。

培訓時間：一個月

培訓地點：會議室、生產車間、部門辦公室

培訓目的`：讓新員工更好的了解公司的概況、企業(yè)文化，給新員工一種歸屬感，使新員工盡快的適應公司的需要，，盡快發(fā)揮新進員工的聰明才智，達成雙方的相互認知和協調統(tǒng)一，實現共贏。

培訓者：人力資源管理者、部門經理

培訓方法：講授法、車間實習、多媒體輔助培訓、師徒制。

培訓內容：

1、公司的基本概況以及相關的規(guī)章制度；

2、公司的用人機制，如公司如何對待員工，有哪些福利措施，為員工實現個人價值創(chuàng)造了哪些環(huán)境，個人在公司的發(fā)展前景等；

3、公司發(fā)展過程中的重大事件，讓大家更好的認識公司；

4、公司的組織結構、發(fā)展規(guī)劃、目標宗旨；

5、公司的薪酬福利待遇；

6、公司產品的種類，產品的生產工藝流程；

7、公司企業(yè)文化的宣傳；

8、員工日?；径Y儀、行為規(guī)范，員工關系處理；

9、新員工應聘崗位的崗位技能要求和工作日常事務；

10、部門崗位的職責以及崗位技能知識培訓。

培訓流程：

企業(yè)文化知識培訓

車間實踐培訓

崗位技能培訓

信息反饋與結果評價

新員工培訓安排：

第一個星期主要在會議室進行上述1—9項內容的培訓，讓新員工更好的認識公司，以便更好的融入公司環(huán)境。除以上外還應包括一下幾點：

1、致新員工歡迎詞；

2、向老員工介紹新員工的到來；

3、帶領新員工到廠區(qū)參觀，并向新員工介紹廠區(qū)的布置；

4、解決新員工的住宿問題；

5、給新員工發(fā)放學習用品；

6、第一天應陪同新員工到公司餐廳吃第一頓午餐；

7、進行一些新員工信息的收集。第二、三個星期讓新員工在車間進行實踐，這期間在各生產區(qū)域都要指派一名工人師傅帶一名新員工進行學習實踐。讓新員工熟悉公司的產品的生產流程以及一些生產工藝細節(jié)問題，讓新員工在車間找到一些有待改善的地方，然后每隔兩天抽出半天時間在會議室進行討論，集思廣益，并做好記錄。培訓者通過討論來對每位新員工給予評價。

第四個星期讓新員工在所應聘部門進行崗位技能培訓，由各部門經理進行培訓。主要對新員工進行崗位技能知識、崗位責任以及崗位日常事務的培訓。讓新員工熟悉工作環(huán)境以及一些工作規(guī)范等其他知識，以便于培訓期結束后能盡快的開始工作。結束后由部門經理對新員工的一些信息以及評價反饋給人力資源部。

培訓期結束后，由人力資源部對每位新員工進行評價。安排新員工入職，一個月后由人力資源管理人員組織新員工進行茶花會談，發(fā)現一些問題并及時進行解決。

事業(yè)單位三定方案 篇4

一、新員工入職培訓目的

為了讓新員工盡快融入公司、融入這個團隊，更快更好的適應自己的本職工作，在招收新員工到公司報到后，必須進行入職培訓，培訓可以為新員工提供正確的、相關的公司及相關工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣，讓新員工了解公司的規(guī)章制度、工作的崗位職責、公司企業(yè)文化、績效制度和獎懲制度，并讓他們熟悉認識工作中的同事等，減少新員工初進公司的緊張情緒，使其更快適應公司，讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感

二、入職培訓的三個階段

①員工入職第一天，統(tǒng)一由綜合部對新員工進行脫崗綜合知識培訓，包括公司概況介紹、企業(yè)文化的講解、熟悉公司規(guī)章制度、公司的管理方針與發(fā)展目標、公司組織架構等

②部門培訓：到部門報導后，由部門經理代表全體部門員工歡迎新員工到來，向新員工介紹工作環(huán)境、認識本部門員工，提供辦公用品，介紹部門工作職責及部門內的特殊規(guī)定并對新員工進行為期一周時間的崗位職責及崗位模擬、實操培訓

③公司集中整體培訓（每月定期由綜合部及各部門負責人共同進行）：培訓為期三天，培訓內容如下：

三、新員工入職培訓反饋與考核

1培訓人員及時了解新員工思想動態(tài)，作必要的簡短溝通，大部分新員工在約一周的“新鮮期”表現后，進入了表現停頓期。培訓結束一周內綜合部及時對新員工做簡單的企業(yè)文化考核并與新員工進行非正式談話，談論工作、生活中出現的問題，正確引導新員工形成一種良好的職業(yè)心態(tài)，正確面對拒絕和挫折，并對新員工一周的表現作出評估；

2.部門崗位職責技能考核（見各部門考核細則）：通過前幾天的培訓，在第七天可以做綜合考核，先由個人寫培訓小結和對公司的印象感受。再由部門進行統(tǒng)一的綜合考核，一方面是對新員工的摸底考核，檢驗新員工在入職培訓期間所學到的知識和崗位技能，通過考核將其安排合適的崗位，二是對新員工的心理了解，通過對新員工的心理了解可以不斷改善提高培訓效果，打消新員工的心理顧慮，更好的在自己的.工作崗位上發(fā)揮自己崗位培訓由各部門自行進行考核，但考核成績應報綜合部進行備案，對考核未通過的員工原則上給予補考機會，補考不合格者不予錄用，合格者方可正式上崗。

3公司整體培訓結束后，綜合部對新員工進行統(tǒng)一考試，試卷評分與新員工整體培訓時的課堂表現共同構成考試成績，對于前三名給予績效獎勵。

四、新員工轉正考核方案

1、員工試用合格后，本部門主管提交轉正申請后，綜合部統(tǒng)一進行企業(yè)文化、應知應會等綜合知識的考試，此部分計入考核標準的40%

2、本部門對其進行部門崗位職責、技能考核（見部門轉正考核標準），此部分計入考核標準的60%

3、對轉正考核未通過的員工一周時間內給予補考機會，補考不合格者不予轉正

安全部新員工崗位職責技能培訓細則及轉正考核標準

一、部門崗位職責培訓細則：

1.主要對軍姿隊列、禮節(jié)禮貌、服務用語、崗位職責、器械維護與使用、消防知識、應急事件處理等進行培訓，為期兩天，發(fā)現不適合人員及時勸離

2.崗位模擬操作，為期2到3天，安排到相應的崗位進行實際操作，針對崗位操作可安排優(yōu)秀老員工進行幫帶，可以更好的帶領新員工進入工作角色，提高工作質量，以保證質量作為前提，同時要鼓勵新員工讓新員工樹立起工作信心，使其對工作充滿樂趣。在操作不當的時候也可以時時提醒避免發(fā)生服務投訴等情況，如果新員工有什么不明白的地方，允許其發(fā)問，等到完全弄明白了再去執(zhí)行。此時，培訓老師或幫帶的老員工絕對不能露出不耐煩的神色，要認真聽，耐心解答。

以上培訓結束后由部門進行新員工考核（見新員工入職培訓、轉正考核方案三2）

環(huán)境部新員工崗位職責技能培訓細則及轉正考核標準

一、部門崗位職責技能培訓：

1.主要對儀容儀表、日常環(huán)境清潔服務、特種清潔、清潔劑的使用方法、特殊環(huán)境清潔及梅雨天氣應急工作等專業(yè)知識培訓，培訓為期兩天

2.崗位實操培訓：為期3——5天，安排新員工到相應的崗位進行操作，針對崗位操作細則由老員工進行傳幫帶，學習清水樣板房、會所及精品樣板房的清潔標準，給新員工講解清潔衛(wèi)生時所需各類物品的使用方法和注意事項，要注意及時對新員工的工作進行統(tǒng)一檢查，看哪里沒有注意到、哪里需要改進，盡快引導員工進入工作角色。

以上培訓結束后由部門進行新員工考核（見新員工入職培訓、轉正考核方案三2）

二、轉正考核崗位職責技能標準會所及精品樣板房清潔標準

1、門、框、窗無積塵、無明顯手印

2、天花板、墻角、燈具目視無灰塵、無蜘蛛網

3、墻面無積塵，便器潔凈無黃漬、無異味、臭味

4、洗手盆周圍無大量水漬，不銹鋼水龍頭，紙盒無灰塵、無手印

5、地面無積塵、無污漬、無大面積水漬

6、鏡面光亮

注：新員工轉正考核見新員工入職培訓、轉正考核方案四

客服部新員工崗位職責技能培訓細則及轉正考核標準

一、部門崗位職責技能培訓：

1、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、服務規(guī)范用語、電話禮儀、物業(yè)服務方案、統(tǒng)一口徑、業(yè)主手冊等專業(yè)知識培訓，培訓為期3天，培訓結束后對新員工做簡單考核

2、崗位技能培訓：客戶來訪及投訴接待時應注意事項，會所及樣板房接待服務工作規(guī)程；計算機文字錄入速度

二、轉正考核崗位職責技能標準

1、會所接待服務流程考核事項：

準備工作

引領

點單

上茶水

席間服務

送客

2、樣板房接待服務工作規(guī)程考核事項：

樣板房開放接待準備工作

參觀接待及講解工作

參觀過程的注意事項

3、打字錄入速度

事業(yè)單位三定方案 篇5

第一章總則

第一條為規(guī)范單位的收入管理，合理有效地使用資金，保障單位健康發(fā)展，根據國務院和財政部有關規(guī)定，結合單位實際情況，制定本制度。

第二條本制度適用于單位的收入管理行為。

第三條本制度用于保障單位收入準確、及時計量和核算。

第四條收入是指單位開展業(yè)務活動及其他活動依法通過各種形式、各種渠道取得的非償還性資金。

第五條收入核算是指對收入取得的過程及其去向進行正確、系統(tǒng)、完整、及時地記錄、反映和監(jiān)督等一系列經濟活動。

第二章收入的分類

第六條單位收入分為：財政撥款收入、事業(yè)收入、上級補助收入和其他收入等。

第七條財政撥款收入是指事業(yè)單位從同級財政部門取得的各類財政撥款，包括基本支出和項目支出。

第八條事業(yè)收入是指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動取得的收入。

第九條上級補助收入是指事業(yè)單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

第十條其他收入是指財政補助收入、事業(yè)收入、上級補助收入和經營收入以外的各項收入，包括投資收益、利息收入、捐贈收入等。

第三章收入的確認和核算

第十一條財政撥款收入的確認和核算

（一）財政直接支付收入確認單位收到財政國庫支付執(zhí)行機構委托代理銀行轉來的“財政直接支付入賬通知書”時，按入賬通知書中標明的金額確認收入。

（二）財政授權支付收入確認的“授權支付到賬通知書”時，按到賬通知書標明的額度確認收入。

（三）財政實撥資金收入確認將資金直接撥入事業(yè)單位的開戶銀行事業(yè)單位在收到開戶銀行轉來的`收款通知時確認補助收入。以實際收到貨幣資金確認收入。

（四）財政補助收入的核算設置“財政撥款收入”總賬科目，設“基本支出”和“項目支出”明細科目，在基本支出科目下設“人員經費”和“日常公用經費”兩個明細科目。財政補助收入年終余額轉入“事業(yè)結余”，設“基本支出”、“項目支出”明細帳。

第十二條事業(yè)收入的確認和核算

（一）事業(yè)收入的確認

核算開展各項業(yè)務活動及其輔助活動取得的收入，單位取得的按照“收支兩條線”管理要求，應納入預算管理或應繳入財政專戶的預算外資金，不能直接計入事業(yè)收入，應根據上繳方式的不同，直接繳入財政專戶或由單位集中后上繳財政專戶。根據經過批準的部門預算、用款計劃和資金撥付方式，事業(yè)單位收到將財政專戶返還款時，再計入事業(yè)收入。

（二）事業(yè)收入的核算

單位應設置“事業(yè)收入”總賬科目核算事業(yè)收入業(yè)務。設置“事業(yè)收入”科目按收入的種類或來源設明細科目，在收到款項或取得收入時確認事業(yè)收入，年終余額按規(guī)定將“事業(yè)收入”科目余額轉到“事業(yè)結余”科目。

第十三條上級補助收入的確認和核算

（一）上級補助收入的確認

核算從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入，屬主管部門或上級單位用自身組織的收入和集中下級單位的收入撥入的非財政補助資金，用于補助事業(yè)單位的日常業(yè)務，若是指定專項用途并需單獨報賬，不能作為上級補助收入。

（二）上級補助收入的核算

設置“上級補助收入”科目。收到上級補助收入時，登記實際收到的上級補助收入數，年終結賬時，將余額全數轉入“事業(yè)結余”賬戶，結轉后，科目無余額。第十四條其他收入的確認和核算

（三)其他收入核算的確認

其他業(yè)務收入，例如：有價證券及銀行存款的利息收入、固定資產的殘值變價收入，以實際收到貨幣資金確認收入。單位經營過程中發(fā)生的其他收入，可根據實質重于形式的原則加以確認。

（四）其他收入的賬務處理

單位設置“其他收入”科目，用來核算撥入經費和預算外資金收入以外的收入，其貸方登記其他收入的增加數，借方登記沖銷轉出數，平時本科目貸方余額反映其他收入累計數。年終結賬時，本科目貸方余額轉入“結余”科目，結賬后，本科目無余額。本科目可按收入的主要類別設明細賬，進行明細分類核算。

第四章非稅收入管理

第十五條非稅收入管理范圍包括：政府性基金、專項收入、罰沒收入、國有資源（資產）有償使用收入、國有資本經營收益、其他政府非稅收入等。政府非稅收入實行“收支兩條線”管理。經營服務收入依法納稅后的余額、與非稅收入有關而暫時收取的款項（含暫扣款、保證金、押金等）也要繳入財政專戶，實行“收支兩條線”管理。財務部門要嚴格按照收費許可證批準的收費項目及收費標準實行收費。除財政部另有規(guī)定外，執(zhí)收單位收取政府非稅收入，必須嚴格按照財務隸屬關系分別使用財政部或省、自治區(qū)、直轄市財務科統(tǒng)一印制票據，并及時上繳財政專戶。

第五章價格確定管理

第十六條行政事業(yè)類收入價格確定管理，根據《國家發(fā)改委、財政局關于印發(fā)的通知》（發(fā)改價格[2006]532號）和省、市相關文件要求，規(guī)范單位行政事業(yè)收入價格確定管理。

第十七條對其他收入價格確定管理，根據經濟規(guī)律要求，成本控制前提下，編制項目預算，形成項目報價，并報相關部門負責審批后通過，規(guī)范對其他收入價格確定管理。

第六章票據管理

第十八條

票據由財務科按票種設置票據登記簿，如實反映收費、罰沒票據的購領、使用、結存情況，并定期向同級財政收費管理機構報告。收費、罰沒票據在啟用前，應當檢查票據是否有缺頁、漏頁、重號等情況，一經發(fā)現，應及時向同級財政收費管理機構報告。開具的票據必須內容完整，字跡工整，印章齊全。如填寫錯誤，應另行填開。填錯的票據應加蓋作廢戳記，保存其各聯備查，不得涂改、挖補、撕毀。如發(fā)生票據丟失，應及時查明原因，聲明作廢，并寫出書面報告，報同級財政收費管理機構處理。

第十九條

已開具的收費、罰沒票據存根，應妥善保管，保管期一般應為五年。保存期滿需要銷毀的票據存根，報同級財政收費管理機構核準后銷毀。

第二十條

資金往來結算票據原則上由財務部使用，各部門因業(yè)務需要，經領導批準方可領取資金往來結算票據。在使用中，要嚴格按資金往來結算票據使用范圍使用票據，嚴禁以資金往來結算票據代替收費票據使用。

第七章單位收入的監(jiān)督

第二十一條任何部門一律不準私設小金庫，一切現金收入包括廢舊物資出售或其他現金收入等都必須交回財務科，不得私自截留、自行處理，更不能貪污挪用，一經發(fā)現，將依法嚴肅處理。

第二十二條依法積極組織收入，各項收入應符合國家的收費政策和管理制度，做到應收盡收，有無超收亂收的情況。

第二十三條單位預算外收入與經營收入應劃清，對經營、服務性收入按規(guī)定依法納稅。

第八章附則

第二十四條本制度單位財務部負責解釋。

第三十五條本制度自發(fā)布之日起施行。

事業(yè)單位三定方案 篇6

為加強本單位車輛管理工作，提高工作質量和車輛的使用效率，壓縮經費開支,確保公務用車的“規(guī)范、安全、節(jié)約”，根據單位工作的實際需要與實際，制定本規(guī)定。

一、總則

1、各種車輛歸本單位所有，其資產及使用管理由單位機關辦公室統(tǒng)一登記、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調派(定向配置車輛除外)。

2、單位車輛管理部門要本著“為單位服務、為業(yè)務服務”的宗旨，對申請派車的單位(部門)或個人要熱情周到、妥善安排、明確答復、及時派車，若派車確有困難時，應如實說明原因或提出其他變動建議。

3、為保障單位領導隨時開展工作和處理緊急事務，實行專車專用。

4、定向配置車輛相對固定,由用車單位(部門)責任人負責日常管理和調派，但必須按照此規(guī)定執(zhí)行，指定符合車輛駕駛條件的'人員駕駛，服從單位領導因需要臨時派遣。

5、單位分管主任負責指導和協調有關車輛使用和管理的重大問題。

二、用車程序與要求

凡動用單位車輛(除中心領導和特殊情況用車外)，原則上必須先申報、登記，經機關辦公室上報主任批準方可出車。必須按“四個保證”和“兩項制度”的要求作出安排。

(一)“四個保證”

1、保證單位緊急公務或特殊情況用車。在本縣范圍內，如果情況(公務)緊急，直接電話告知車輛管理人員即可出車。如果臨時無車，也可以先打出租車，相關費用待事后由機關辦公室核實經主任簽批后,到財務科報銷。

2、保證單位領導工作用車。單位領導用車按照有關規(guī)定執(zhí)行，不實行登記制度和派車單制度，確保隨時隨地工作用車。

3、保證市場檢查工作用車。屬本單位統(tǒng)一組織的安全檢查、專項督查和工作會議等工作，由機關辦公室統(tǒng)一安排車輛。其他會議、公差或同時多路出差，原則上乘坐火車、客車或公交車等交通工具。

4、保證單位機關在縣內的公務和事務用車。屬上述“四個保證”范圍之內的事項一般應當派車，在現有車輛不能同時做到“四個保證”時，按照“先急后緩”的原則予以保證，順序如下：緊急公務或特殊情況用車——單位領導工作用車——檢查工作用車——市區(qū)內公務和事務用車。

(二)“兩項制度”

1、用車登記制度(適用于本系統(tǒng)各單位、部門在市內短時用車)。需用車的單位(部門)或個人，應提前告知機關辦公室車輛管理人員，經分管主任同意后在《用車登記簿》上進行登記，載明時間、事由和地點然后出車。如果公務或事務較緊急也可以先出車后登記。

2、派車單制度(適用于本系統(tǒng)各單位、部門縣城內用車時間超過一天以上或者超出太和縣轄區(qū)用車)。需用車的單位(部門)或個人，原則上須提前半天填寫派車單，說明事由、出車時間、到達地點等，經單位主任審批后，由機關辦公室車輛管理人員憑單派車，無派車單原則上不派車。

事業(yè)單位三定方案 篇7

1、交接班制度是機械設備安全生產的重要環(huán)節(jié)，必須嚴肅認真，一絲不茍。

2、接班人員應提前十五分鐘進入施工現場，了解工作內容及工作環(huán)境，并對設備進行檢查，認真查閱運行日志，詢問當班人員設備的運行情況。

3、交班者應主動向接班者介紹設備運行情況，必須實事求是，不得隱瞞，否則發(fā)生事故由交班者承擔。

4、接班者在檢查中發(fā)現異常情況，應由交班者處理，如接班者愿意接受處理，可由接班者接班后繼續(xù)處理，一時處理不好的應在交接班記錄本上作詳細說明并報告上級相關領導。

5、接班者不得扳弄不屬于檢查范圍內的設備。

6、在開、停機和處理事故以及倒閘操作時不得進行交接班，接班者應主動離開現場，如交班者邀請接班人員幫助處理事故和操作，在接班者愿意下可以協助交班者處理。

7、交班者在交班前應對機械設備進行維護，運行日志、工具等物品擺放整齊以便接班人員的查驗。

8、交班者應在雙方簽字后離開作業(yè)現場。

9、機械動力設備履歷書、機械設備司機手冊、司機交接班記錄必須及時如實填寫。

事業(yè)單位三定方案 篇8

第一條為加強事業(yè)單位印章管理,保護事業(yè)單位合法權益,維護經濟社會秩序,根據《事業(yè)單位登記管理暫行條例》(國務院令第411號)和《國務院關于國家行政機關和企業(yè)事業(yè)單位社會團體印章管理的規(guī)定》(國發(fā)【1999】25號),結合我省實際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于各級機構編制部門所屬的事業(yè)單位監(jiān)督管理機構(以下簡稱監(jiān)督管理機構)登記的事業(yè)單位。

第三條本辦法所稱事業(yè)單位印章,指事業(yè)單位名稱印章(含各種質料)、專用印章(指冠以單位名稱的鋼印、財務章、合同章、發(fā)票章等專用印章)以及法定代表人名章。

第四條事業(yè)單位名稱印章為圓形,直徑不得超過4.5厘米,中央刊五角星,五角星外刊單位名稱,自左而右環(huán)行。

冠以單位法定名稱的鋼印直徑不得大于4.2厘米,不得小于3.5厘米,中央刊五角星,五角星外刊單位名稱,自左而右環(huán)行。

其他專用印章在名稱、式樣上應與單位正式印章有所區(qū)別。

印章印文應當使用國務院公布的簡化漢字,字體為宋體。

第五條事業(yè)單位經監(jiān)督管理機構依法登記,具有法人資格后,方可刻制印章。

印章所刊的單位名稱,應與監(jiān)督管理機構依法登記的單位名稱相一致。

第六條事業(yè)單位刻制印章須持以下材料到所在地縣級以上政府公安機關核準備案后,到公安機關許可的公章刻制單位刻制。

(一)有效期內的《事業(yè)單位法人證書》;

(二)舉辦單位出具的刻制印章的介紹信;

(三)法定代表人身份證復印件、經辦人員的身份證原件及復印件;

(四)其他有關申請材料。

第七條事業(yè)單位刻制冠以單位名稱的內設機構印章的,持《事業(yè)單位法人證書》和本單位出具的介紹信、法定代表人身份證復印件、經辦人身份證原件及復印件,按第六條程序辦理。

冠以事業(yè)單位名稱的內設機構印章僅限單位內部使用,不得對外。

第八條事業(yè)單位自依法設立登記,領取《事業(yè)單位法人證書》之日起30日內,將刻制的單位印章的印跡報監(jiān)督管理機構備案。

第九條事業(yè)單位辦理名稱變更登記,領取新的《事業(yè)單位法人證書》時,將原登記的單位名稱印章和專用印章送交監(jiān)督管理機構,并在領取新的《事業(yè)單位法人證書》之日起30日內,將新刻制的單位名稱印章的印跡和專用印章的印跡報監(jiān)督管理機構備案。

第十條事業(yè)單位辦理法定代表人變更登記,領取新的《事業(yè)單位法人證書》之日起30日內,將刻制的新任法定代表人名章的印跡報監(jiān)督管理機構備案。

第十一條事業(yè)單位向監(jiān)督管理機構備案印章的印跡時,應當提交公安機關出具的刻制印章核準備案證明。

事業(yè)單位印章的'印跡經監(jiān)督管理機構備案后,印章方可啟用。

第十二條事業(yè)單位辦理法人注銷登記時,監(jiān)督管理機構應當收繳事業(yè)單位名稱印章和專用印章。

第十三條事業(yè)單位被依法撤銷登記的,由監(jiān)督管理機構收繳單位名稱印章和專用印章。

無法收回的,由監(jiān)督管理機構發(fā)布印章廢止的公告。

第十四條監(jiān)督管理機構對收繳的和事業(yè)單位送交的印章,應填寫《收繳事業(yè)單位印章憑證》,并登記造冊。

第十五條事業(yè)單位印章損壞或遺失,應在報刊上發(fā)布印章作廢或遺失聲明,并將損壞的印章送交監(jiān)督管理機構,持作廢或遺失聲明的證明和監(jiān)督管理機構出具的《收繳事業(yè)單位印章憑證》,按本辦法第六條的規(guī)定申請重新刻制,刻制后30日內,將新刻制印章的印跡報監(jiān)督管理機構備案。

事業(yè)單位冠以單位名稱的內設機構印章損壞或遺失需要重新刻制的,經聲明作廢后,將損壞的印章送交所在地縣級以上政府公安機關,按本辦法第七條規(guī)定程序申請重新刻制。

第十六條事業(yè)單位變更、注銷登記后,因特殊情況,需要暫時保留原名稱印章的,應填寫《事業(yè)單位印章封存申請表》,根據實際情況承諾需要保留時限,由舉辦單位負責人簽字、蓋公章,并經原事業(yè)單位法定代表人簽字、蓋公章后,與印章一并上交監(jiān)督管理機構,辦理封存手續(xù)。

自批準事業(yè)單位名稱變更或注銷之日起,保留封存時限一般不超過2年。

第十七條監(jiān)督管理機構對收繳封存的事業(yè)單位印章應妥善保管,未經批準,任何人不得擅自使用封存印章。

第十八條封存印章的使用,僅限于原事業(yè)單位名稱變更、注銷登記核準之日前的未結束事項,不得在新事項上使用。

事業(yè)單位如需使用封存印章,須填寫《事業(yè)單位使用封存印章申請表》,注明使用理由、舉辦單位負責人簽字、加蓋舉辦單位公章后,到監(jiān)督管理機構當場使用,用印后重新封存。

封存印章不得以任何原因外借使用。

第十九條監(jiān)督管理機構將收繳的印章送交公安機關,填寫《事業(yè)單位印章送交登記表》,由經辦人簽字并加蓋單位公章。

省監(jiān)督管理機構送交所在地設區(qū)的市政府公安機關,市、縣(市、區(qū))監(jiān)督管理機構送交同級政府公安機關。

印章由公安機關負責銷毀。

第二十條事業(yè)單位辦理注銷(撤銷)、變更單位名稱登記后,應將刻制的冠以單位名稱的內設機構印章登記造冊,送交所在地縣級以上政府公安機關銷毀。

第二十一條事業(yè)單位應當建立健全印章使用管理制度,印章應當有專人保管。

嚴禁買賣、出租、出借印章。

對違反規(guī)定使用印章造成嚴重后果的,應當追究保管人、責任人的行政責任或法律責任。

第二十二條事業(yè)單位未經公安機關辦理核準備案,擅自刻制印章的,由公安機關收繳非法刻制的印章,并按照有關規(guī)定處理;構成犯罪的,依法追究有關人員的刑事責任。

第二十三條未經公安機關許可,擅自承制事業(yè)單位印章的,由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第一款第三項和第二款規(guī)定予以處理。

第二十四條經公安機關許可的公章刻制單位,違反第六條規(guī)定承制事業(yè)單位印章的,由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定予以處理。

第二十五條監(jiān)督管理機構、公安機關工作人員在監(jiān)督管理印章工作中玩忽職守、濫權、徇私的,應當予以行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第二十六條本辦法自20xx年xx月x日起施行,有效期至20xx年xx月xx日。

事業(yè)單位三定方案 篇9

培訓目的

1、新人完成從學校到公司的身份及心理轉變，加強了解溝通，培養(yǎng)團隊精神

2、培養(yǎng)積極的心態(tài)和良好的心理素質，達到認同團隊、融入團隊的目的

3、培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式；完善人格，磨煉個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責任心、榮譽感、

行程安排

08：00—09：00出發(fā)到基地

09：00—10：30開營儀式，破冰、團隊建設

10：30—12：00拓展項目：大腳八，創(chuàng)造融入團隊的感覺

12：00—13：30午餐休息時間

13：30—14：30拓展項目：風雨人生路，信任與寫作

14：30—15：30拓展項目：挑戰(zhàn)360，團隊協作

15：30—17：00拓展項目：畢業(yè)墻，共創(chuàng)高效團隊

17：00—17：30活動總結，大團隊的意識

17：30—18：30返程

項目介紹

1，觀念導入—破冰游戲

項目介紹：

任何活動都有個循序漸進的過程，通過大風吹、松鼠與大樹、水的反應等肢體接觸、反應力小游戲，調動隊員的`思考、情緒、

項目效果：

為整個培訓鋪墊，加強學員對課程的認同和課程的參與積極性；

加強學員對團隊的凝聚力與歸宿感；

營造良好的團隊氛圍、打破彼此隔膜，男女間的尷尬氛圍、

2、分組

項目介紹：

隨機分組、選出隊長、隊名、隊號、隊歌、隊呼及各組展示、

項目效果：

用特殊的形式相互了解，團隊成員“融冰”，初步形成熱烈的團隊氛圍，為接下來的訓練做好心理準備、

3、大腳八

項目介紹：

每組所有的隊員站到兩條木板上，提起所有的繩子，由起點出發(fā)到達終點為一輪、活動分為有聲和無聲兩個階段，小組之間互為競爭對手、

項目目標：

群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案

大膽嘗試，勇于付出

挑戰(zhàn)未知領域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用

全組隊員步調一致，相互協作，有效溝通，順利完成此任務，達到合作的最高境界

教官引導：

活動中有哪些因素導致了你們的成功（失敗）

項目的關鍵在哪里，相比較，剛才表現得如何

從技術操作的層面來講，我們有哪些可以改進的地方

活動中哪個階段消耗時間最長，原因是什么

為什么統(tǒng)一的指揮在這個活動非常重要

為什么團隊定立的規(guī)則不能得到執(zhí)行

這些體會對于我們日常的團隊管理、工作有哪些啟示

4、挑戰(zhàn)360

項目介紹：

團隊拓展的壓軸項目、隊員在教官指引下規(guī)則站位圍圈后坐下，且有序向前走轉圈，增強整天拓展訓練效果，培養(yǎng)團隊協調、合作的精神、

項目效果：

經過團隊活動的培訓，參訓團隊已經反復演練應對難題的方法和能力，在團隊內部已經出現了智者出謀劃策、領導者果斷決策、執(zhí)行者堅決服從等一系列運行機制、通過活動后的總結，能將團隊的氣氛推向高潮，使同舟共濟的團隊精神得到了最好的升華、

5、畢業(yè)墻

項目介紹：

參訓隊員，運用搭人梯、吊拉等方式，使所有隊員翻越墻高約4米的墻壁、

項目效果：

參與策劃、合理的人力資源和物質資源的分工、

自我管理與定位、有甘為人梯勇于犧牲精神的精神、

團隊的協作與激勵、

共建高效團隊、

事業(yè)單位三定方案 篇10

根據昭區(qū)防汛指5號文件要求，我鄉(xiāng)迅速召開黨政聯席會議，調整充實防汛抗旱指揮機構，落實防汛抗旱責任，成立防汛抗旱安全檢查小組，對轄區(qū)內的河道、水溝、集鎮(zhèn)防洪抗旱工程、設施、設備進行了全面檢查，現將檢查情況報告如下：

一、基本情況

鄉(xiāng)地處區(qū)西北部，距離城區(qū)131公里，轄區(qū)面積平方公里。全鄉(xiāng)轄6個行政村，110個村民小組，居住著漢、彝、苗三種民族3095戶12804人。鄉(xiāng)屬于資源性缺水及工程性缺水較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，耕地面積畝(人均不足畝)，灌溉面積4000余畝，其中余畝靠跳墩河水庫灌溉，另外余畝靠二坪灌渠灌溉。

自9月以來，我鄉(xiāng)遭受嚴重干旱。截止4月14日，全鄉(xiāng)110個村民小組受旱，小春農作物受旱已達3750畝，輕旱1480畝，重旱1519畝，干枯751畝;經濟作物：花椒輕旱2800畝，嚴重受旱4460畝，干枯1300畝;核桃輕旱1800畝，嚴重受旱6100畝，枯死2100畝;有戶,8417人、6387頭大小牲畜飲水困難;有872戶,3635人缺糧。全鄉(xiāng)因干旱導致直接經濟損失約萬元。干旱將導致大春作物種植節(jié)令普遍推遲，預計全鄉(xiāng)有649畝水田、6500畝耕地將缺水無法栽種。

全鄉(xiāng)共有大小水池300余件、水窖100余口已干枯，主要灌溉溝渠有2條(二坪溝渠和跳墩河水庫南干渠)，只有一條能通水。全鄉(xiāng)有84個村民小組已基本缺水，缺水人數達8417人，生活用水需到～3公里內運輸的有74個村民小組6342人，需到3公里以外人背馬馱的有10個村小組2413人，缺水特別嚴重的有木廠村大竹林自然村、涼山村大箐自然村、水屯村川主廟自然村，涉及到13個村民小組353戶1404名群眾及1302頭(只)大小牲畜的飲水困難。

二、節(jié)水抗旱工作措施

針對當前持續(xù)的干旱情況，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立了抗大旱保民生促和諧工作領導組，由政府鄉(xiāng)長任組長，黨委副書記、紀委書記、分管領導、派出所所長任副組長，成員由相關站所負責人及各村支書組成，下設領導組辦公室在鄉(xiāng)水管站。鄉(xiāng)抗大旱保民生促和諧工作領導組負責指導開展全鄉(xiāng)各項抗大旱保民生促和諧的各項工作。具體措施如下：

(一)認真召開抗旱救災會議，抓好貫徹落實。首先，召開班子會議，認真?zhèn)鬟_2月23日全省抗旱救災電視電話動員大會精神、2月25日區(qū)委三屆十四次全委會議精神及區(qū)紀委三屆五次全委會議精神，對省、市、區(qū)委、政府提出的抗旱工作會議精神及要求認法及成效

針對持續(xù)發(fā)展的嚴重旱情、旱災，縣防汛抗旱指揮部領導高度重視，在縣委、縣人民政府的正確領導和安排部署下，從去年汛末以來，相繼啟動了三個階段的抗旱救災工作。

第一階段(10月20日至12月30日)，全力做好庫塘蓄水挖潛增蓄和加快冬春水利建設工作。結合雨季提前結束、降雨嚴重偏少的實際情況，10月下旬，我縣在確保中、小型等蓄水工程安全運行的前提下，采取及時下閘蓄水、維修外流域引水渠等措施，不斷挖潛蓄水潛力，投入增蓄資金35萬元，經過100多天的努力，全縣庫塘蓄水量由9月中旬的5458萬m3增至12月底的6969萬m3，增加了1511萬m3，僅小河尾水庫和白格龍水庫就增蓄了58萬m3，超州防辦下達的蓄水任務969萬m3。為提高水利工程的抗旱能力，縣水務局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府加快了冬春水利建設和水利設施維護進度，確保了飲水和灌溉工程發(fā)揮最大效益。到12月30日止，新建了220口人飲小水窖和19件管引工程，修復了水毀水利工程122件，修復供水管道，完成了27件中型、小型水利工程的疏通歲修，為保水抗旱、服務生活用水和農業(yè)生產提供水利保障。

第二階段(10月10日至1月30日)，旱情調查和制定抗旱方案。針對我縣持續(xù)干旱的嚴峻形勢，縣防汛辦于10月14日至17日，派出專業(yè)技術人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查水源水量情況和工程運行情況，為編制供用水計劃和抗旱應急預案作收集整理數據準備;11月19日，副縣長、縣防汛抗旱指揮部

常務副指揮長譚家文同志在全縣小型水利工程改革試點會議上，專題對全縣的抗旱工作作了全面安排部署;1月19日全州抗旱工作電視電話會議后，縣防指及時安排部署，要求成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員包鄉(xiāng)、逐村、逐會持森林防火暨抗旱救災24小時值班制度，確保信息暢通;二是大力宣傳抗旱及森林防火工作，共張貼防汛抗旱救災標語59條、森林防火令60余張，書寫森林防火宣傳標語60條，利用旱情嚴重的機會，在學校開展“節(jié)約用水、人人有責”的主題教育，再通過學生帶動家長及周圍人群推廣節(jié)約用水的方法，通過節(jié)約用水抗旱。

(三)認真組織發(fā)動全鄉(xiāng)干部職工開展“獻愛心捐款捐物”活動。合計捐款元人民幣，用實際行動來幫助受旱災區(qū)群眾抗旱保春耕。

(四)購買抗旱水桶200只，專門幫助200名五保、孤兒、重度殘疾人等人畜飲水特困戶用于解決背水、蓄水的問題。

(五)向區(qū)水利局積極爭取抗旱抽水設備一套及抗旱抽水燃油費2萬元，專門用于南干渠鋸子巖段山體垮塌處應急抽水,以緩解全鄉(xiāng)四個村5341名群眾、2544頭牲畜的飲水困難問題。

(六)區(qū)財政局幫助協調解決了萬元的人畜飲水應急水管安裝工程1個，安裝應急水管12300米，工程竣工后將解決542戶，1310名群眾，830名學生，1100頭大小牲畜的飲水問題。(項目實施在木廠村馬路坪自然村、酒房村丫口自然村以及水屯村的桐籽林自然村，目前，木廠村、水屯村及酒房村應急水管已全部安裝完畢，村正在實施當中)。

三、度汛措施

(一)加強領導，落實責任

全面落實行政首長負責制，及時調整鄉(xiāng)防汛抗旱指揮部領導小組人員，負責組織領導、督促檢查和指揮協調全鄉(xiāng)汛期防汛工作。同時，調整充實了鄉(xiāng)防汛搶險隊伍和人員，落實了搶險物資儲備，確保了防汛抗旱工作所需的人力、物力、財力。

(二)以防為主，做好防汛預案

為使汛期全鄉(xiāng)水利工程安全運行，減少洪澇災害損失，鄉(xiāng)防汛抗旱指揮部制定了《鄉(xiāng)防汛抗旱預案》，確保大洪來臨能實現有效調度，人、財、物齊全，最大限度降低人民群眾的.損失，保證群眾的生命財產安全。

(三)做好值班安排，及時溝通信息為保證防洪信息及時傳遞。

落實了汛期24小時值班制度，每一輪值班均有值班領導帶班，要求值班人員堅守崗位，不擅自離崗。做到密切監(jiān)視水情、雨情、災情及天氣形勢，一旦發(fā)生災情，第一時間上報。災情發(fā)生時，立即疏散安置災民。

四、存在的困難和當前急需解決的問題

我鄉(xiāng)受旱面廣、持續(xù)時間長，小春等農作物受旱嚴重，核桃花椒等經濟作物損失慘重，人畜飲水十分困難，抗旱保春耕的形勢十分嚴峻，存在的困難和問題主要是：

一是跳墩河水庫南干渠是我鄉(xiāng)人畜飲水及農業(yè)灌溉的生命線工程，要確保抗旱工作取得成效，必須及時搶修南干渠損毀工程。但南干渠損毀嚴重，每天都有垮石落下，必須進行山體排危南干渠溝體修復工程才能順利進行，現已在排危，但難度大，需要時間長，緩解人畜飲水的困難大。

二是全鄉(xiāng)六個村新增了木廠村大竹林自然村、涼山村大箐自然村、水屯村川主廟自然村，共計13個村民小組353戶1404人的群眾及1302頭(只)大小牲畜的飲水最為困難，必須及時架通應急輸水管道，以緩解飲用水困難的問題。共需資金39萬元。

三是受災面積廣，困難多，開展防汛抗旱工作缺乏必要的工作經費。

四是農田水利基礎設施薄弱，農業(yè)基本處于靠天吃飯。

五是部分群眾防汛抗旱自救觀念淡薄，總是等靠要，缺乏主動性。

2024單位中秋節(jié)活動方案

中秋節(jié)是我國最古老的節(jié)日之一,富有濃厚的民族味道,每年的農歷八月十五,月亮比任何時候都更圓,更明亮。以下是小編整理的中秋節(jié)單位活動方案（精選11篇）供大家參考！

2024單位中秋節(jié)活動方案 篇1

一、目的

1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；

2、加強員工內部溝通，促進員工關系的進一步融洽，增進員工對公司的歸屬感與認同感；

3、以活動為契機讓員工表達心聲，建設企業(yè)內部形象；廣集員工智慧，共繪XR未來。

二、參加人員

股份公司、無錫分公司、營銷總公司、工程技術中心全體員工。

三、時間

9月28日周五19：00-20：30。

四、地點

XR廣場。

五、活動流程

時間

耗時

節(jié)目安排

19：00~19：05 5分鐘

入場、分發(fā)食品

19：05~19：15 10分鐘

總經理致詞

19：15~19：55 40分鐘

游戲：歌曲接龍

19：55~20：25 30分鐘

猜燈謎，抽獎

20：25~20：55 30分鐘

朋友心聲，抽獎

20：55~21：00 5分鐘

放孔明燈

六、工作分工

1、設備科負責廣場照明燈、音響設備的安裝調試。

2、人力資源部、工會、行政后勤部組織員工活動開始前將員工就坐的現場布置完畢；

3、工會負責及時購買橙子、礦泉水及獎品(月餅大禮盒)并負責現場分發(fā)橙子及礦泉水；

4、各部門領導及稽核辦負責現場指揮、維持秩序；

5、員工關系組擔任活動主持。

七、所需物品及費用預算

1、獎品：義烏前沿人才電動車1輛、月餅大禮盒3盒、義烏前沿人才雨傘5把、義烏前沿人才T恤5件、義烏前沿人才餐券5張、義烏前沿人才扇子5把，約3000元；

2、食品：橙子2100個、礦泉水2100瓶，約3000元；

3、活動道具：孔明燈1個、信封2100只、紙箱2個等，約300元

合計：約6300元。

2024單位中秋節(jié)活動方案 篇2

一、活動概述：

目前，晚會活動普遍以歌舞等表演、明星陣容為主要形式，活動的整體運作已經非常成熟。因此在全國各類大型晚會云集的今天，這種歌舞表演缺乏新、奇、特，對于受眾來說，尤其對高端顧客已不具有太多吸引力。

因此，本次中秋活動應該以符合業(yè)主追求的優(yōu)雅、輕松、溫馨、和諧的基調，更多體現家的感覺；城市高端住宅入住的顧客多為當地具有重量級人物，其需求已不滿足于單純的節(jié)目欣賞，忙碌的生活讓他們希望能夠得到盡可能的放松，對每個人來說，家庭是最溫馨的、童年是最快樂的，簡單的生活就是幸福。

同時我們更考慮到成功人士最大的心愿就是自己孩子成才，他們對孩子的關切更是無微不至。所以根據家庭中孩子的喜好，特意為他們準備了具有很強吸引力的國粹文化，以及具有教育意義的活動。通過給孩子們提供娛樂性強、品味高同時具有教育意義的活動，來進一步提高家長的關注度。

二、活動目的：

借中秋之際，答謝企業(yè)員工的的努力

展示中華文化、營造清幽氛圍，體現活動的高雅品位

提高顧客滿意度、忠誠度

提升企業(yè)形象，提高企業(yè)美譽度

三、活動主題：

兒時明月今時觀，千年文化凝真情

四、活動內容：

日期：xxxx年x月xx日

時間：19：00~22：00

地點：xxxx

對象：企業(yè)員工

五、活動簡介：

（1）詩歌朗誦

邀請企業(yè)及家人一起來參加這次活動；

邀請著名學者余光中一家人來泉過中秋，由余光中先生朗誦著名詩歌《鄉(xiāng)愁》，接著再由一位小朋友跟余老先生對答，講述中秋節(jié)跟月餅的由來；

（2）自制月餅

邀請造餅師傅給大家示范了月餅的做法，（先在桌子上撒點面粉，然后將餅皮搟成圓塊，再將餡料放入餅皮中，邊轉邊往上攏，直到包住餡料，把面團弄成一個圓柱形，然后往雕花模具里撒點面粉，接著把做好的面團放入模具中，兩手使勁壓面團，讓其整個填充在模具里，再拿著木質把手向左右輕磕一下，再向下一磕，印上字的月餅就誕生了，前后不過幾分鐘）；

邀請員工以家庭為單位，在糕點師傅的指導下制作月餅，每個家庭都給自家的月餅做上標志，然后由烘焙師傅統(tǒng)一烘焙，以待品嘗；

（3）猜燈謎

通過主持人提問的方式口述燈謎，知道答案的來賓舉手示意，回答正確的家庭更可以獲得精美禮品一份；

（4）豐收

請糕點師傅端出烘焙好的月餅，由穿著復古的服務人員把月餅分給每個家庭，讓他們品嘗自家的勞動成果，同時送上水果、茶；

（5）回憶

現場分發(fā)給每個來賓簡易望遠鏡賞月，同時邀請經濟之聲電臺的主持人，用優(yōu)美的聲音，講述月亮的故事，讓大家回味起童年時的美好往事；講述70，80人的艱苦歷程，讓這里的“同類人”回味在美好的記憶里，同時也是對小朋友很好的一場教育課程；

（6）歌唱表演

先有小朋友朗誦《水調歌頭》，再有一位演唱家?guī)ьI大家一起歌唱；

（7）許愿每個家庭分發(fā)一個孔明燈和些許小紙條，每個家庭成員寫上自己的愿望和對遠方家人的祝福，寄托在在孔明燈上，在主持人的安排下，統(tǒng)一放飛手中的“祝?！?，默默的祈禱。

深圳東方飛龍活動策劃致力于活動策劃、慶典策劃、各類晚會及文化交流活動的策劃、組織及運營管理服務。公司的業(yè)務范圍包括產品發(fā)布會、品牌發(fā)布會、經銷商會、企業(yè)年會、論壇峰會、訂貨會、招商會、推介會、表彰會、周年慶典、開業(yè)慶典、開工典禮、頒獎典禮、啟動儀式、開盤儀式、封頂儀式、影視制作、廣告片、宣傳片、微電影、舞臺搭建、燈光音響租賃等網址：

2024單位中秋節(jié)活動方案 篇3

活動背景：

“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業(yè)務的時機。

活動目的：

1)公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

2)讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

3)激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)。

4)倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。

5)尊重中國的傳統(tǒng)風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中華民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。

活動對象：

全體員工及其家屬

活動時間：

農歷八月十五(或十四)晚

活動流程：

1、團隊負責人致歡迎辭

2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工

4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。

6、音樂故事《藍綢帶》?，F場發(fā)動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)

7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。

8、業(yè)務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。

活動準備：

1、大小適合的場地及布置。

2、音效、碟片準備。

3、員工獎品準備。

4、業(yè)務推動方案獎品準備。

5、藍綢帶準備。

6、相關節(jié)目準備。

7、中秋禮物準備。

2024單位中秋節(jié)活動方案 篇4

第一部分前言

中秋節(jié)是我國僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日，這一天家家吃團圓飯，品月餅，賞明月，到處洋溢歡樂喜慶氣氛。今年中秋正好是星期一，9月6日星期六、9月7日星期天晚是舉辦各種活動的黃金時機。如果籍此良機舉辦一些員工直接參與的趣味競賽活動，不僅能體現英業(yè)達大家庭般的和諧氛圍，進一步提升企業(yè)形象，還能為英業(yè)達的宣傳推廣打下良好的基礎。

第二部分活動主題

以“英業(yè)達快樂大家庭”為口號，營造英業(yè)達“歡樂和諧、健康向上”的社區(qū)氣氛，提升英業(yè)達品牌形象。將本次活動延展為“中秋假日”的運動休閑主題的推廣，在活動中適當介紹中秋假日情況。

第三部分活動內容

本次活動由9月7日晚的英業(yè)達慶中秋“最棒家庭”競賽，9月8日白天的英業(yè)達游園會和9月8日晚的英業(yè)達燈謎會幾個板塊構成。

從以往經驗來看，業(yè)余演員臨時排練的節(jié)目，比如小品，演出效果不好，難以引起觀眾的興趣。因此本次晚會承辦方上海越卓會展服務有限公司考慮辦成以員工為主參加的互動競賽晚會。通過在6個3口之家之間進行拼圖比賽，做月餅比賽，拔河比賽、問題搶答等等簡單有趣的`競賽活動吸引觀眾的眼球，在活動中穿插歌詠、舞蹈、才藝表演等節(jié)目烘托氣氛，調動觀眾的積極性，力爭把此次晚會辦成英業(yè)達員工為主的歡樂聚會。另外，在適當的時機向現場觀眾提一些有關本次活動主辦方上海桌椅租賃公司的問題，答對送禮品，可以在員工中起到良好的宣傳作用。

優(yōu)點：無需花大量精力排練節(jié)目，可操作性強，花費少。觀賞性、趣味性強，容易調動觀眾參與積極性。

難點：要選擇到合適的參賽家庭，現場主持人要有很強的控制能力，競賽節(jié)目設計必須合理、有趣。

1、競賽規(guī)則方案選擇

方案：大陣營對抗式——將家庭分成2——3大組進行對抗

優(yōu)點：選手容易找，操作簡單，場面熱烈。

缺點：需要獎品較多

綜合考慮，本次晚會采用大陣營對抗方案比較適合，方案可操作性好，選手可以不局限于3口之家，容易找；場面熱烈。而且獎品選擇彈性很大，其缺點可以克服。

2、競賽題和文藝節(jié)目大體思路

2.1、競賽題要簡單有趣，同時觀賞性要強。

2.2、文藝節(jié)目以業(yè)余演員也能表演的好的歌舞為主，舞蹈首選烘托氣氛效果好的勁舞，而歡快、喜慶的集體舞作為備選。

2.3、最好能安排兒童的才藝表演，兒童表演一般都是觀眾最喜愛看到的節(jié)目。

2.4、臺上答題的冷場期可以進行現場觀眾有獎問答，以宣英業(yè)達為目的。

2.5、考慮到選手和觀眾的疲勞期，適當安排兩次臺下觀眾上臺做節(jié)目。

3、活動具體安排

可以聯系上海越卓會展服務有限公司場地布置負責人張經理：021-68934904

第三項：前期預熱和現場布置

1、前期預熱，營造氣氛，橫幅、彩旗、三角旗提前7天在英業(yè)達園區(qū)場地布置完畢。

2、現場布置，()9月7日中午12：00前布置完畢

2.1.上海舞臺搭建布置

2.2.音響設備布置

2.3.燈光照明布置

2.4.活動場地布置

第四項：活動流程

1、主持人宣布活動開始

2、集團領導致辭

3、勁舞表演

4、介紹參賽業(yè)主登臺

5、競賽活動（具體方案另詳）

6、集團領導為獲勝者頒獎

7、活動結束。

2024單位中秋節(jié)活動方案 篇5

主辦單位：xx市xx物業(yè)服務有限責任公司

協辦單位：xx家私名品、xx中外名酒超市、xx花漆。

承辦單位：xx市xx物業(yè)服務有限責任公司

大力支持：xx市xx安防科技有限責任公司、xx家政、xx房地產開發(fā)有限公司、xx幼兒園

參展商家：xx水屋、xx會所、xx保險公司、xx陶瓷等

一、活動構思

整個活動以文藝表演節(jié)目與業(yè)主互動為主，中間穿插游園趣味活動，物業(yè)公司組織參與業(yè)主與業(yè)主、業(yè)主和各個商家一起進行互動，加深大家的鄰里關系，營造社區(qū)節(jié)日氛圍。游戲節(jié)目要求互動性，參與者在游戲的過程中建立良好的友誼，為建立和諧的鄰里關系打下基礎，展現xx物業(yè)公司對小區(qū)文化建設的重視和對業(yè)主的人文關懷，以擴大xx物業(yè)的美譽度和親切感。

二、活動目的

通過該項活動，促進xx物業(yè)和業(yè)主（客戶）之間的相互溝通和聯絡，加強社區(qū)建設，弘揚社區(qū)文化，增強大家對xx物業(yè)的品牌感知，通過聯系各商家的參與達到回饋業(yè)主的目的。

三、活動時間

20xx年xx月xx日下午13：00—22：00，其中演出時間為：19：30—21：30分其他時間為與業(yè)主互動時間，業(yè)主可以參與商家的游園游戲與商品展示咨詢等活動。

四、活動地點

xx國際大廈廣場

現場按照功能分為五個區(qū)域：

1、舞臺區(qū)；

2、觀眾區(qū)；

3、游園活動區(qū)；

4、xx物業(yè)展示區(qū)；

5、協辦單位與參展商家產品展示區(qū)。

五、活動主要邀請對象

xx物業(yè)服務的xx縣城的所有業(yè)主及客戶，同時歡迎公司員工家屬參與本次活動。

六、邀請嘉賓

1、各參展商家（單位）代表；

2、新聞媒體代表；

3、聯誼單位代表；

4、社區(qū)領導等。

七、活動方案

整個活動分為動、靜兩大區(qū)域：舞臺上表演為“動”，舞臺下游園以及產品展示為“靜”。

A：抽獎（票上有票號）：在游園人員入場之前，每個人將獲得一張入場券，參與者憑此券參與聯誼活動并抽獎。

B：“動”互動型文藝表演

月滿中秋話團圓，各地節(jié)俗送祝福，中秋節(jié)由來節(jié)俗大觀，中秋節(jié)美食，中秋節(jié)詩詞，中秋節(jié)祝福。

舞臺活動中歌舞表演與互動節(jié)目穿行，鼓勵社區(qū)業(yè)主積極參與！穿插樓盤和物業(yè)以及商家的相關知識問答（節(jié)目內容待與演出單位協商后明確）

C：“靜”游園活動區(qū)（由各商家負責游園游戲，游戲項目由各商家自行制定）

八、活動的操作（人氣的聚集及確保）

1、電話、短信告知公司新老業(yè)主，明確參與意向，告知禮品發(fā)放及抽獎情況，以保證其盡可能參加本次活動。

2、采用定向和隨機發(fā)放方式入場券，吸引更多的人關心、參加恒寶的節(jié)目，保證人氣的順利聚集。

3、小禮品的發(fā)入：持入場券者前100名、所有參與的教師業(yè)主（因當天是教師節(jié)）可憑券換取精美禮品一份，限額發(fā)放，送完為止。

4、互動節(jié)目的`參與，精美的禮品發(fā)送：參與活動的觀眾發(fā)送精美禮品來增加互動的積極性，營造聯誼活動的現場氣氛。

5、發(fā)動公司員工：邀請相關單位（如家裝公司、通訊公司、保險公司等）同到現場，一來增加現場人氣，二來為客戶提供便利。

九、現場氛圍布置及整合操作

1、音響：在小區(qū)場地，擇時播放音樂。

2、公司產品及企業(yè)文化宣傳，拓展知名度，提升小區(qū)的文化品位。

3、場地布置。（搭1米舞臺：舞臺尺寸不小于30平方米）

4、其它支持：人員安全維護，特別是在人員入場、離場及發(fā)送免費物品的安全及次序的問題，及時安排安保人員做好相關工作。

十、活動工作的安排流程

活動安排：

1、上午搭建舞臺、各參展商家、協辦單位布展等準備工作。

2、下午13：00活動正式開始，各參展商家開始游園及產品展示及咨詢。

3、19：00—19：30安排路演活動的工作人員、演員等就位。業(yè)主及嘉賓陸續(xù)進場，門口工作人員負責來賓簽到、入場券的檢查、發(fā)放資料并引導業(yè)主、嘉賓帶入席位，現場背景音樂（今天是個好日子）。

4、19：30—20：00主持人宣布此次活動開始，介紹在場嘉賓，解釋舉辦此次活動的目的，介紹活動的游戲項目及抽獎的時間安排等。

5、20：00—20：15主辦方領導講話，致簡單答謝詞，協辦方代表、商家代表、業(yè)主代表講話。同時由承辦方領導宣布活動正式開始。

2024單位中秋節(jié)活動方案 篇6

活動背景：

“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最有容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業(yè)務的時機。高日公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打造節(jié)日氣氛，關注員工的感情需求，拉近員工與員工，員工與企業(yè)之間的距離，更好的促進企業(yè)經濟發(fā)展，企業(yè)舉行一次中秋活動。

活動主題：

歡樂中秋，情濃意濃。

活動目的：

1）公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

2）讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

3）激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳）。

4）倡導“快樂工作幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。

5）尊重中國的傳統(tǒng)風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的.文化素養(yǎng)。

活動對象：

公司全體員工及其家屬（包括外地員工和外籍員工）

活動時間：

農歷八月十四晚上8：00活動地點：高日公司總部12樓大廳

活動流程：

1、團隊負責人致歡迎辭

2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

3、快板（三句半，二人轉）《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工

4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。

6、音樂故事《藍綢帶》?，F場發(fā)動藍綢帶感恩行動。（可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶）

7、月下祈福（燒燈塔，放禮花）。

8、業(yè)務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

9、派送中秋禮物（有小孩者另外加送）。團隊負責人致感謝辭。

活動準備：

1、大小適合的場地及布置

2、音效、碟片準備

3、員工獎品準備

4、業(yè)務推動方案獎品準備

活動預算：

約xx元。

2024單位中秋節(jié)活動方案 篇7

一、活動目的：

1.激發(fā)學生主動了解中秋節(jié)的熱情，體驗與中秋節(jié)相關的民風民俗，感受中華傳統(tǒng)節(jié)日的獨特魅力。

2.通過對中秋節(jié)有關資料的搜集，培養(yǎng)學生搜集、處理信息的能力和動手實踐能力。

3.通過活動前期的準備，利用班隊課開展好主題活動，了解中秋節(jié)的含義，培養(yǎng)學生的愛心。

二、活動時間：

20xx年9月27日

三、具體活動內容布置如下

活動一、佳節(jié)憶月——實踐活動

開展“我們的節(jié)日—中秋”主題班會?；顒忧捌诓贾茫?/p>

1、號召學生用白色A4紙畫一幅關于“我們的節(jié)日.中秋”圖畫,在班隊課上展示，并向同學說出自己畫中的內容及表達的思想情感?！纠蠋熤笇峦瓿伞?一至二年級)

2、在報刊、網站上親子共同搜集與查閱和中秋節(jié)有關的經典詩詞故事、詩歌、文章，了解中秋節(jié)的風俗和來歷，并將自己最感興趣的內容記錄或打印下來。(三至六年級)

3、為貼近節(jié)日氣氛，豐富活動的趣味性，可建議學生自帶一個月餅，在品月餅、誦古詩的過程中感悟團圓、和諧的幸福，增進師生，同伴之間的友誼。

活動二、佳節(jié)讀月：唱中秋節(jié)兒歌、誦讀中秋節(jié)童謠：

班隊課上聽賞或跟唱幾曲旋律優(yōu)美、活潑動聽的中秋節(jié)兒歌、誦讀中秋節(jié)童謠。在歌聲中了解中秋節(jié)習俗，形造過節(jié)快樂氛圍。(一至六年級)

活動三、佳節(jié)賞月：與親人共度佳節(jié)

中秋節(jié)當晚與家人一起品月餅、賞明月，感悟舉家團圓的幸福。將“品月餅賞明月”中發(fā)生的令你最難忘記的一幕拍攝并記錄下來，交予班主任老師處利用下一次班隊課進行全班分享。

備注：

1、請各中隊輔導員將學生的紙質圖畫，打印詩歌，故事、文章等統(tǒng)一收集好;

2、請在10月10日下班前將附有活動照片的班隊小結上傳完畢;并附學生

作品、“我們的節(jié)日——中秋”主題活動記錄表一同上交。(上傳路徑：網上鄰居——整個網絡——少隊——20xx下少先隊——中隊主題文件夾，并請將文件名修改好)

2024單位中秋節(jié)活動方案 篇8

目的:

本次活動不應急功近利，旨在以傳統(tǒng)節(jié)日舉行活動的方式達到與政府部門、涪陵百姓交流的目的。營造本項目濃厚的社區(qū)文化氣氛，歐式風格與中式文化的完美結合，為今后的銷售打下堅實的基礎。改善x公司品牌在x市民心中的'形象，加深市民對x公司品牌忠誠度。

活動時間:

20xx年9月8日(晚上9:00-11:00)

活動地點:

x山水城臨湖廣場參加人員:政府領導、前期業(yè)主、意向客戶、公司員工活動人數:200人左右

活動要素:

領導講話、歌舞表演、現場互動、美食品鑒

現場布置:

現場布置以中國傳統(tǒng)的紅燈籠為主調，配以中式的小裝飾，凸顯中國節(jié)、中國味。設置水景、燈光等渲染氣氛。搭建舞臺，用于表演和互動，設置嘉賓席，擺放月餅、瓜子、水果、飲料等供嘉賓品嘗

活動安排:

來賓就位，領導祝福，主持人宣布活動開始

歌舞表演開始，來賓品嘗美食

互動環(huán)節(jié)一，來賓通過騰訊“上墻”功能，以短信或微博形式發(fā)送中秋祝福，現場大屏幕上實時顯示

互動環(huán)節(jié)二，主持人現場出謎語，來賓上臺猜謎語，猜中者獎勵月餅一盒

游覽園林環(huán)節(jié)，來賓現場可自由游玩或繼續(xù)品嘗美食、聊天，來賓可陸續(xù)自由退場

服務接待:

活動當日下午6點看房車全部啟動，接送嘉賓到達x山水城項目

現場物業(yè)接待以古裝形式出現，進行現場禮儀服務

晚上11:00，活動結束后，看房車按班次輪流送來賓退場

活動報名:

邀請方式

政府領導:通過邀請函形式邀請前期業(yè)主:置業(yè)顧問篩選客戶進行電話邀請意向客戶:置業(yè)顧問邀請，并告知到訪客戶活動信息x市民:涪風論壇發(fā)帖，有意向參加者于銷售中心報名公司員工:內部通知，活動時于現場湊人氣

信息發(fā)布

通過報版、短信、涪風論壇發(fā)帖、置業(yè)顧問邀請等方式發(fā)布信息。

2024單位中秋節(jié)活動方案 篇9

一、活動目的

1、利用中秋節(jié)事件營銷，通過中秋節(jié)暖場活動，活躍現場氣氛，提高客戶來訪率；

2、通過暖場活動，為項目營銷中心聚集人氣，提高項目認知度；

3、通過口碑擴大項目影響力與知名度，提升良好的社會形象，為后期銷售打下良好的口碑基礎；

4、回饋老客戶，穩(wěn)定客戶情緒，提高老客戶購買信心；

5、活動中穿插項目宣傳片播放，達到項目廣告多元化宣傳。

二、主題

《xx》——xx中秋客戶答謝會

三、活動時間

20xx年x月x日周x18：30——21：00

四、活動地點

“xx”營銷中心

五、活動內容

主要形式：蛋糕DIY活動，現場熱場表演，抽獎，商家聯盟。

1、蛋糕DIY

活動時間：20xx年x月x日18：30——20：30

活動地點：“xx”營銷中心

參與對象：老客戶、意向客戶、現場新客戶需登記后參與活動

活動內容：

邀請蛋糕師傅給大家示范了手繪蛋糕的做法，客戶、來賓在蛋糕師傅的指導下，體驗自己動手的樂趣，自己手繪屬于自己的專屬蛋糕（客戶可以活動時間內自由參與）蛋糕為事先制作完成，活動現場參與客戶只需領取蛋糕及奶油、果醬等材料給蛋糕繪圖或者寫字即可?？蛻衾L制的蛋糕，當場送給客戶作為紀念。

2、熱場表演

目的：以精彩節(jié)目表演吸引周圍的人，讓人群長時間現場停留，聚集人氣營造較好的活動現場氛圍，帶動客戶的來訪率。通過口碑擴大項目影響力與知名度。穿插項目知識問答，深化項目優(yōu)勢客戶傳播度。

活動時間：20xx年x月x日19：00——20：30

活動地點：“xx”營銷中心

參與對象：營銷中心現場全體客戶

活動內容：中秋歌舞表演（節(jié)目串燒）

3、抽獎活動

目的：

以抽獎形式吸引老客戶、意向客戶來到營銷中心參與活動，以抽獎形式留住現場客戶，保持營銷中心氛圍。以抽獎形式回饋老客戶。

活動時間：20：40——21：00

活動對象：繳納報名申購金老客戶、意向客戶。

活動形式：客戶到達營銷中心，至前臺，由前臺接待將客戶邀請函副卷投入抽獎箱，作為抽獎券?；顒游猜曔M行抽獎，隨機選取現場人員進行抽獎。

獎品設置：

一等獎（1名）：洗衣機/電冰箱（800元以內）

二等獎（5名）：電飯煲/蒸汽掛燙機（200元以內）三等獎（10名）：xx代金卷（50元）

4、商家聯盟（與物業(yè)管理公司、xx蛋糕協商具體展銷時間及價格）

活動時間：20xx年x月x日——x月x日

活動地點：“xx”營銷中心邀請聯盟單位參展

聯盟形式：

聯盟商家參與我公司中秋活動，我公司提供或出租適當展位為其展銷月餅或其他商品，增加我項目現場人氣聯盟商家至我公司營銷中心外場展銷月餅或其它產品，自備相關銷售道具。（戶外傘、桌椅等）

六、老客戶回饋

目的：回饋老客戶，穩(wěn)定客戶情緒，提高老客戶購買信心。

客戶回饋對象：繳納報名申購金客戶及意向登記客戶。

回饋時間：20xx年x月x日——x日

回饋方式：回饋禮品

回饋禮品設置：xx禮品包（30元以內）

數量：xx人

七、客戶邀約

邀約對象：繳納報名申購金客戶、意向客戶

客戶邀約期：x月x日——x月x日

確定來訪人數：x月x日確定

注：為保證活動氛圍及項目口碑廣告宣傳，活動當天邀約公司家屬參與相關活動。

八、執(zhí)行工作計劃

九、活動分工

十、現場布置及功能分區(qū)圖

現場布置

1、背景板

2、來賓休息區(qū)

預計擺放60把椅子

3、月餅展示區(qū)

由xx自行搭設（戶外傘、長桌、桌巾）

4、蛋糕DIY區(qū)

長桌、桌巾、DIY材料、戶外傘、活動流程示意圖。

功能分區(qū)示意圖

十一、活動物料及費用預估

十二、預案

提前5天查詢天氣狀況，若出現下雨，提前進行活動時間修改。

2024單位中秋節(jié)活動方案 篇10

活動主題：

喜迎中秋節(jié)、歡度中秋節(jié)

活動內容：

一、中秋月餅大展銷

活動方式：

1、展出不同廠家的各種月餅禮品盒、散裝月餅，采取多種方式陳列，給人以豐富感。并聯合廠家展開不同程度的'優(yōu)惠、贈送小禮品等促銷活動。

可以按月餅餡劃分陳列區(qū)域，如肉餡月餅、無糖月餅，水果餡月餅等。同時可以開設一些知名品牌月餅專柜。

2、推出中秋禮品組合套餐：把月餅跟其他保健品類禮品組合包裝在一起，分為幾檔，如88元、188元、288元…。

中秋節(jié)，人們購買禮品孝敬老人或贈送朋友，一般除了購買月餅外，還會買點其他什么禮品的，一般多是保健品之類的，將月餅和其他禮品組合在一起，既方便了顧客購買，在價格上也可以采取一定優(yōu)惠。

3、現場制作月餅：去年的月餅風波可能在許多人心目中還留有陰影，為了讓顧客去除這種心理，現場制作月餅是一好方法，可以聯合廠家現場制作。

二、“把月亮帶回家”

活動期間，購物滿100元，送一個掛有月亮的鑰匙扣，月亮鑰匙扣形狀多樣，制作精致，上面刻有一些祝福語：如中秋快樂、祝美滿、平安、快樂等話語以及一些描寫中秋節(jié)和月亮的詩歌詞句。

操作說明：

1、鑰匙扣由商場定做，根據商場銷售額確定定做數量，每個鑰匙扣定做成本控制在一元以內。

2、在鑰匙扣上刻上商場名稱，也可以跟祝福語結合起來，如“xx商廈祝您中秋節(jié)快樂”。

2024單位中秋節(jié)活動方案 篇11

一、活動目的

活躍節(jié)日氣氛，豐富員工業(yè)余生活，增強員工凝聚力和歸宿感。

激發(fā)員工的感恩心與榮譽感，為自己、為公司，更努力、更有價值感地投入工作。

二、活動主題

九州升明月·利興賀金秋

三、活動時間

20xx年9月13日13：30——17：30

四、活動地點

整個公司區(qū)域內

五、活動人員

公司全體員工

六、活動形式

舞臺區(qū)：在大草坪合適位置設一舞臺(具體見環(huán)境布置圖)，供游園會開幕式使用。

游戲區(qū)：設置各類互動游戲(共18個)。

兌獎區(qū): b棟宿舍飯?zhí)脼閮丢剠^(qū),隨時為員工兌換獎品,現場需工作人員10人。

七、活動組織

總策劃：陳xx

活動策劃：康

活動協調：鄧、程、

活動主持：農、周

物品采購：鄧、康

設備租賃：康

獎券制作：康

安裝調試：呂、康

安全保障：劉、劉

現場清潔：羅、艾

現場組織：人力資源部全體成員

環(huán)境布置

1、公司前后門各放一扇普通拱門。

2、一廠、二廠、印花廠、b棟宿舍、c棟宿舍天臺插上彩旗，庫存量約100面，需租賃150面左右。

3、廠區(qū)內放置8個飄空氣球(附彩帶)，彩帶上書中秋聯語。(對聯已備)

4、在b棟與c棟(14根)、一廠與印花廠(10根)之間拉上三角串旗。

5、在廠區(qū)內設置兩個帳蓬休息區(qū)(8頂3x3米帳蓬，每個休息區(qū)4頂)、每個室外游戲處放置一頂帳蓬(3x3米帳蓬)。

九、活動流程

開幕式：

1、公司領導及嘉賓入場(背景音樂：《歡迎進行曲》)。

2、總經理致辭。

3、副總經理宣布：“我宣布33公司賀中秋游園活動現在開始!”(鳴放禮炮，播放《團結友誼進行曲》)。

4、主持人宣布大家可自行在廠區(qū)內游玩。

5、公司領導及嘉賓退場。

單位開展文體活動方案

為保障事情或工作順利開展，通常會被要求事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的文體活動實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位開展文體活動方案 篇1

為了豐富中專部教職工的課余文化生活，結合校工會XX年的重點工作安排，中專部工會計劃組織健身活動，以激發(fā)全體員工的健身意識，掀起中專部的體育健身高潮，增強教職工體質，讓全體員工能以強健的體魄，振奮的精神，團結的力量，積極投身于教育事業(yè)。活動方案如下：

一、組委會

主 任：張樹軍

成 員：石紅芳 張揚

二、活動安排

本次活動共安排踢毽子比賽、羽毛球比賽、定點投籃比賽三項賽事。

本次各項比賽均以各教研室為小組進行預賽，由本部工會統(tǒng)一組織安排。

踢毽子比賽分為不計時踢{每人兩次機會取最高}，分組對抗毽球賽{每組共有三人上場}，男女不限，每局11球3局2勝制，均采用淘汰賽。

羽毛球賽全為單打。每隊共有五人上場，必須有女教職工上場比賽。比賽為每局11球3局2勝制?？紤]種子選手后抽簽決定對陣，前四名采用交叉賽，其余均采用淘汰賽。具體賽程另行安排通知。

定點投籃，參賽隊員男女不限。

三、比賽安排

工會將根據實際情況，分別安排在本學期與下學期進行這些比賽活動。具體安排另行通知。

四、名次計算

各項比賽均按積分由高到低排列名次。

踢毽子和毽球比賽按計數排序，倒數第一積1分，倒數第二積2分，依次類推。

羽毛球比賽勝一場積2分，負一場積1分，棄權積0分。

定點投籃賽同上。

五、獎勵辦法

1、各教研室將按比賽名次發(fā)放一定的獎品，獎品按不同獲獎等級以份數形式發(fā)放（未參加比賽的會員將不作獎勵）。一、二、三等獎獎品檔次相差不大，獎額不高，以鼓勵為主。

2、各項目取一等獎1個、二等獎2個，三等獎3個。

單位開展文體活動方案 篇2

營造積極向上、團結奮進、健康文明的公司文化氛圍為目的，進一步促進公司企業(yè)文化建設，深化企業(yè)文化內涵，現特制定20xx年度公司文體活動計劃，具體內容如下：

一、活動類別：

1、文娛類：五子棋、歌詠比賽、中秋燈謎、拔河、春節(jié)聯歡會

2、體育類：乒乓球、二人三足

3、技能類：餐飲中餐擺臺，客房中式鋪床，消防逃生疏散演習

4、知識類：企業(yè)文化知識、產品知識及社會知識競賽。

5、生日會：員工集體生日會

二、活動計劃組織：

各項活動開展以辦公室組織，相關部門共同積極參與。

三、活動內容及安排：

（一）文娛類：

1、五子棋：時間擬定在5月，以部門為單位組隊，各隊選派五子棋若干名選手參賽，比賽設團體成績和個人單項。比賽地點設在員工食堂。

2、歌詠比賽：該項比賽設表演及才藝展示兩個環(huán)節(jié)，以部門為單位進行報名。時間擬定在6月，比賽地點設在公司11樓多功能廳。

3、拔河比賽：分設男女分組，由部門單獨或聯合組隊參賽，參賽隊數以屆時報名為基準。比賽時間初步安排在6月份舉行，地點設在停車場。

4、中秋燈謎：面向公司全體員工開展，每名員工自主參與，以個人猜對謎語的難易程度設置獎項，時間初步安排在9月進行，場地設在員工食堂。

6、春節(jié)聯歡會：以部門為單位選派參加，各部門準備文娛節(jié)目，聯歡會以文娛節(jié)目及趣味游戲相結合進行，主旨為豐富員工娛樂生活，共同迎接新年。時間初步安排在20xx年2月進行，場地設在公司11樓多功能廳。

（二）體育類：

1、乒乓球比賽：主要設男單、女單2個項目，以部門為單位組隊報名參賽，全部進行單項比賽，不進行團體賽。如果單項參賽人員少于8人（對）則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在7月，比賽地點設在12樓健身房；

2、二人三足比賽：比賽由各部門員工組隊報名參賽，分男子和女子組。比賽時間初步安排在7月份，比賽地點設在公司停車場或11層多功能廳

（三）技能類：

開展專業(yè)技能大賽，目的在于鞏固員工的專業(yè)技能，加強技能的交流和學習，以此來激發(fā)員工專業(yè)技能鍛煉。初定項目為餐飲中餐擺臺，客房中式鋪床及消防逃生演習，餐飲中餐擺臺比武初定在3月，場地為盛世宴會廳；客房中式鋪床比武時間定為3月，場地為客房部一個房間或11層多功能廳；消防逃生演習初定為11月，場地設在停車場。

（四）知識類：

企業(yè)文化知識、公司產品信息以及公司各項規(guī)章制度，是優(yōu)秀的員工所應知曉的，進行“公司產品知識競賽”、“企業(yè)文化知識競賽”等內容的`問答，可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識，時間初定在4月，場地設在公司11樓多功能廳。

（五）生日會：

員工生日會可以為增強公司凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質；體現公司重視、關注每一個員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義。以上為本年度文體活動的初步安排。屆時將根據各部門營運情況，合理安排及調整各項目的時間，具體實施方案將提前2至3周提報審批。以上妥否，請領導審批。

單位開展文體活動方案 篇3

一、背景

企業(yè)文化代表著企業(yè)的精神風貌和價值取向，涵蓋了戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀和經營理念等多個方面。

二、方案主旨

強化團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進團隊建設；

提升員工滿意度和歸屬感，激發(fā)工作積極性；

豐富業(yè)余文化生活，塑造健康的團隊氛圍。

三、參與對象

全員參與。

四、組織與執(zhí)行部門

由人事行政部和各總監(jiān)共同負責。

除日常宣傳活動外，每年9月為重點宣傳期。

五、企業(yè)文化內容

戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經互聯網第一平臺；

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責任；

核心價值觀：共享財富成長；

經營理念：以人為本。

六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設方案

編纂《企業(yè)行為規(guī)范手冊》，涵蓋員工日常行為、服務行為和公關策劃等內容；

編制視覺系統(tǒng)（VI）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，包括環(huán)境文化、企業(yè)LOGO和對外形象包裝等內容；

通過管理層和員工培訓傳播企業(yè)文化；

舉辦企業(yè)文化活動，如體育項目比賽、攝影比賽、秋游、年會等活動。

企業(yè)文化活動計劃

通過一起活動、一起快樂的方式增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力；

進行捕“風”捉“影”的活動，關愛同事，促進溝通協作；

每年9月組織秋游活動，豐富員工生活；

每年春節(jié)前舉辦公司年會，表彰優(yōu)秀員工并規(guī)劃新的一年工作；

開辟在線分享欄目，打造學習型組織文化氛圍。

企業(yè)文化是一項長期任務，需要我們共同努力，讓企業(yè)文化真正融入每個員工的心靈深處，為公司的'發(fā)展注入強大的動力。

單位開展文體活動方案 篇4

為深入開展全民健身運動，弘揚拼搏、奮進、健康、和諧的精神，陶冶職工情操，增強職工團隊精神和單位凝聚力，經站領導研究決定，舉行一次職工春季運動會?，F制定本方案。

一、運動會目的：

為了加強精神文明建設和企業(yè)文化建設，豐富職工體育文化生活，增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力，向心力。

二、組織機構

組長：賈郁芳

副組長：徐殿貴、張美萍、靖文元

成員：全體職工

三、比賽時間和地點

時間：xx年6月8日到6月10日

地點：新廣武收費站

四、比賽項目

1、集體項目：爬山活動。

2、單項：男女乒乓球單打，斗地主，升級。象棋、五子棋、攉龍。

五、參賽人員

1、爬山參賽人員：當天休息人員，根據男女比例進行分組、并確定一名組長、為了發(fā)揚團隊精神、組長負責本組人員的組織管理，不得掉隊，有效成績計算以本組最后一名人員到達終點為準。

2、報名要求：參單項活動的人員到辦公室報名，名額不限。

六、比賽規(guī)程

1、單項活動：分兩個階段，先進行小組淘汰賽，再進決賽直至決出名次。確定第一名，第二名、第三名。

2、爬山活動：按照人員男女比例分成四個小組，分組比賽，各組按照到達終點先后順序排名，確定第一名，第二名、第三名。

單位開展文體活動方案 篇5

為進一步豐富廣大干部職工的文體生活，創(chuàng)造濃厚的機關文化環(huán)境，建設和諧機關，促進財政各項工作的有效落實，根據創(chuàng)先爭優(yōu)活動、財政文化建設和地區(qū)直屬機關工作委員會《關于重視發(fā)揮工青婦組織作用活躍機關文化生活的意見》的要求，結合我局實際，特制定本方案。

一、總體要求

按照建設和諧機關、財政文化“五項內容”（精神文化、制度文化、行為文化、廉政文化、物態(tài)文化）的'要求，緊密結合財政工作實際，以開展積極向上，團結奮進的文化體育活動為重點，大力開展專題讀書心得、征文、攝影評比活動及乒乓球、羽毛球、棋類等體育比賽，弘揚奮發(fā)向上的文體精神，促進和諧機關和財政文化建設，提高全體干部職工的素質，促進各項工作任務的順利完成。

二、活動安排

具體活動圍繞主要節(jié)日分三個階段開展：

（一）五月份：（1）組織開展乒乓球、跳繩、象棋、羽毛球比賽；（2）開展一次能力拓展訓練活動。

（二）七月份：（1）開展黨員重溫入黨誓詞活動；（2）舉辦讀書心得體會文章評比活動；（3）開展登山比賽。

（三）十月份：（1）舉辦“我是一名財政人”有獎征文和書畫攝影展覽評比活動；（2）舉辦拔河、健身比賽活動。

三、幾點要求

（一）加強領導。為確保各項活動順利開展，局黨支部負責總體安排部署，工會等相關組織積極協助，辦公室具體負責各項活動的安排、組織、實施等工作。

（二）高度重視。今年，在部分節(jié)日期間開展各項活動，其目的在于展現機關風貌，讓廣大干部職工在參與喜聞樂見的活動中心靈受道感染，思想的到啟迪，認識得到升華，素質得到提高，從而激發(fā)工作熱情，高質量完成好各項工作任務。各科室要高度重視，正確處理好業(yè)務工作和文化活動的關系，組織科室人員積極參與到各項活動中來。

（三）嚴密組織。按照 “支持不干擾，幫忙不添亂”的原則，適時開展各項活動，個人項目比賽要全員參與，集體項目要密切協同，確?；顒娱_展的廣泛性；開展各項活動時，要把安全工作放在首位，從活動的場地、器材到活動開展過程，要嚴密組織，周密計劃，及時消除事故隱患，確保各項活動順利開展。

單位開展文體活動方案 篇6

一、前言

為豐富員工的業(yè)余文化生活，強化部門與部門、員工與員工之間的溝通，感謝公司員工多年以來付出辛勤的勞動，暫定于20xx年4月份舉行20xx年員工旅游活動。

二、活動地點

西峽恐龍遺跡園、龍?zhí)稖?/strong>