團委自查報告

團委自查報告5篇。

你積累了多少樣報告范本呢？在日常學(xué)習(xí)和工作中，報告的使用率不斷攀升。做好各項工作的關(guān)鍵步驟之一就是撰寫報告。筆者為您提供了有關(guān)“團委自查報告”的精彩內(nèi)容，請看看，愿得到本頁內(nèi)容的協(xié)助！

團委自查報告 篇1

XX中學(xué)團委按照學(xué)校的要求，認(rèn)真進行了自查，現(xiàn)將校團委自查工作情況，報告如下：

一、資料的收集與整理

一年來，校團委開展了豐富多彩的針對青年學(xué)生特點的工作，但學(xué)校團委工作與學(xué)校政教處等部門的工作又是緊緊的聯(lián)系在一齊，密不可分的；許多活動，資料的收集整理都是按照學(xué)校的特點進行整理的?，F(xiàn)重新進行了整理歸類，對團委的材料進行了進一步的規(guī)范，到目前為止，校團委已經(jīng)基本完成了材料的`收集與整理工作。

二、20xx年度校團委開展的主要工作

學(xué)校無小事，事事關(guān)教育，校團委是學(xué)校中一個重要的部門，也是青年學(xué)生自己的組織，所以校團委的工作內(nèi)容也是特別的繁雜，除配合學(xué)校、各部門的工作外，本年度團委主要開展了以下工作：

1、青年志愿者在行動

青年志愿者行動是以青年自愿參加為基本特征，以義務(wù)服務(wù)為基本內(nèi)容的社會性、經(jīng)?；幕顒?，是市場經(jīng)濟條件下學(xué)雷鋒活動的豐富和發(fā)展，是實施跨世紀(jì)青年文明工程的一個有效載體，校團委每學(xué)期都進行定期與不定期的志愿者活動。如，不定期的清理樂洄公路、禮眾公路周邊的白色垃圾活動等等。這些志愿者活動不但在無形當(dāng)中教育了學(xué)生，而且贏得了社會和周邊人們的好評，提升了禮林中學(xué)的影響力。

2、經(jīng)常性的開展法制安全教育活動

針對禮林中學(xué)靠近樂洄公路、禮眾公路，學(xué)生容易出現(xiàn)交通事故，學(xué)校團委與塔山交警中隊主動聯(lián)系，請交警隊員到校進行交通安全知識講座，制做了多幅交通安全宣傳欄；班級辦以交通安全為主題的黑板報，讓學(xué)生在耳濡目染中提高了交通安全意識；學(xué)校每學(xué)期都從禮林派出所聘請法治副校長進行了法制講座，法治副校長以案說法，讓學(xué)生明白了什么是違法，怎樣運用法律武器保護自己，效果特點明顯。學(xué)校團委還不定期請校領(lǐng)導(dǎo)進行法律知識講座，如未成年人保護法等等，提高了全校師生的法律意識。

3、加強思想道德建設(shè)、開展各種形式的活動

一年來，校團委運用活動育人，開展了豐富多彩的針對學(xué)校特點的活動。如結(jié)合重大節(jié)慶日、紀(jì)念日開展各項活動，如，“五四”的表彰大會，“十·一”的大型文藝演出活動，“一二·一”、“一二·九”的演講比賽征文活動等等，這些活動學(xué)生都能積極參與，在潛移默化中加強了學(xué)生的思想道德的修養(yǎng)。

4、健全制度、熱忱為廣大學(xué)生服務(wù)

學(xué)校團委建立健全各項規(guī)章制度，開學(xué)有計劃，期末有總結(jié)，制定了廣播站播音制度、升國旗制度、優(yōu)秀支部、優(yōu)秀團員考評制度等等。讓制度來規(guī)范學(xué)生行為，校團委工作中為廣大師生熱忱服務(wù)，提高服務(wù)意識，針對學(xué)生容易遺失物品、學(xué)習(xí)用具設(shè)立了失物招領(lǐng)臺等等。

5、開展富有特色活動、提高團員意識

為提高廣大團員的意識，校團委在11月份召開了以團員學(xué)生為參賽對象的乒乓球比賽活動，全校100多名團員參加了此項活動。在“五四”舉行了表彰優(yōu)秀團員大會，表彰先進激勵后進；開展了讀好書活動等。這些活動極大的提高了團員的意識，讓團員學(xué)生感覺到我是團員我光榮，并能處處以一個優(yōu)秀團員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

三、不足之處

在自查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了團委工作的許多不足之處；一是活動雖開展的轟轟烈烈，但當(dāng)時都沒有及時進行資料的收集或收集不完整，資料的收集還有待于完善。二是大部分材料都是手寫稿，顯得不夠整齊，大小不一，顯得比較零亂。三是學(xué)校團委經(jīng)費有限，圖片資料較少，缺乏有力的佐證。

以上是校團委的自查情況，敬請檢查小組的領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)，校團委將一定虛心接受，取長補短，以期把團委工作做的更好。

團委自查報告 篇2

xxx月9日全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)工作電視電話會議后，我們在部署上突出一個“快”，在措施上突出一個“實”，在節(jié)奏上突出一個“緊”，迅速進行動員和部署，及時印發(fā)實施方案，積極爭取黨政支持，深入開展調(diào)研督導(dǎo)，開展密集工作調(diào)度，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)工作整體進展順利。截止xxx月30日，全省1224鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織4500多個，完成數(shù)據(jù)庫錄入3xxx0多個，涇陽、渭城兩個縣區(qū)于xxx月29日按照任務(wù)要求全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成直屬團組織建設(shè)任務(wù)。

一、迅速動員部署。

xxx月9日團中央電視電話會后我委隨即召開了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)工作動員電視電話會，團省委書記李豫琦講話，要求各地明確重要意義，注意把握關(guān)鍵問題，提出階段性要求;xxx月12日，團省委黨組會研究通過陜西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)大團委建設(shè)實施方案并下發(fā)文件，明確推進步驟和進度;從xxx月15日開始，團省委書記班子成員分別帶隊深入xxx市1區(qū)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)大團委建設(shè)調(diào)研與督導(dǎo)，在面上全力推動。目前，各市級方案全部出臺，縣級工作全面啟動，全省第一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織于xxx月17日掛牌。

二、及時印發(fā)方案。

在陜西的實施方案中(陜團辦發(fā)〔XX〕116號)，在嚴(yán)格執(zhí)行團中央總體要求的基礎(chǔ)上，充分考慮了春節(jié)的影響因素，分階段推進，把任務(wù)完成時間節(jié)點前移，要求xxx月中旬底以縣為單位完成摸底和方案制定，xxx月下旬至12月底集中推進2個月，基本完成建設(shè)任務(wù);明年1-3月進行總結(jié)完善，指導(dǎo)“大團委”運行，開展活動。在內(nèi)容上，要求突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委直屬團組織建設(shè)，注重與農(nóng)業(yè)部門共同抓好農(nóng)村合作組織建團。各市也從實際出發(fā)，自加壓力，普遍把任務(wù)完成時間節(jié)點前移，有3個市明確在11月底完成，其余在12月底完成。

三、加強工作督導(dǎo)。

采取6項措施：一是實行工作聯(lián)系制。團省委班子成員帶頭在每個市建立1個縣級聯(lián)系點，包抓3個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn);每個市級團委聯(lián)系3-5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個縣級團委聯(lián)系1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是目標(biāo)責(zé)任考核制。將大團委建設(shè)工作納入對各市全年工作考核范圍，按團中央任務(wù)要求，明確市、縣、鄉(xiāng)三級工作職責(zé)。三是工作通報制。每個星期在全省農(nóng)村戰(zhàn)線內(nèi)部通報一次進展情況，并與各市團委一把手書記做一次情況溝通，指出存在問題，提出工作建議;每半個月公開通報一次整體進度。四是工作調(diào)度制。建立各市分管書記、農(nóng)工部長、各市農(nóng)工部所有同志在內(nèi)的工作qq群，每天碰頭一次，討論工作進度及存在問題;每星期向各市書記、分管書記、農(nóng)工部長發(fā)送一次工作提示信息;用好所有縣團委書記及干事在內(nèi)的陜西農(nóng)村青年工作qq群，隨時發(fā)布信息，提出工作要求。五是工作協(xié)調(diào)制。團省委農(nóng)工部實行分片對口聯(lián)系制度，每名干部對口聯(lián)系2-3個市，隨時了解工作情況及存在問題;對基層存在的普遍性問題，集中進行解答，并在兩個工作qq群隨時公布。六是信息報送制。要求每市每個星期至少報送一次工作信息，報告進展動態(tài)，對工作中的好經(jīng)驗、好做法，隨時收集，隨時上報，團省委審核后及時在團省委網(wǎng)站發(fā)布;各市發(fā)出的所有相關(guān)文件資料全部報送團省委農(nóng)工部備案。在團省委帶動下，各市、縣團委班子全體領(lǐng)導(dǎo)和干部全面動員，以分片包干的形式深入基層開展工作督導(dǎo)，給足基層工作信號，并配套建立相關(guān)制度，有力推進了工作。

四、深入調(diào)研指導(dǎo)。

從陜西地域差異復(fù)雜、各地經(jīng)濟發(fā)展水平千差萬別的實際出發(fā)，為了把團中央整體的要求和各地實際充分結(jié)合，因地制宜推進大團委建設(shè)，團省委黨組從xxx月15日開始，由團省委書記班子成員帶隊，分成6個組深入到全省每個市的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究和工作督導(dǎo)，掌握陜西農(nóng)村青年流動、分布及規(guī)律，探討如何建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織和農(nóng)村專業(yè)合作合作社團組織，如何科學(xué)設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織工作內(nèi)容，為面上指導(dǎo)工作提供可靠的參考。在調(diào)研期間，各調(diào)研組與市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)會面，爭取工作支持;與基層團干部座談，宣講工作內(nèi)容;與農(nóng)村青年代表交談，聽取工作建議;以大調(diào)研推動了工作大進展，形成了集中推、整體推的工作態(tài)勢。

五、加強省級協(xié)調(diào)。

全國電視電話會議后第一時間向省委常委、省委組織部長李錦斌同志就鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化大團委建設(shè)的有關(guān)情況作了專題匯報，xxx月17日李錦斌同志就此做出批示，“同意。望著力在加強基層團組織建設(shè)上求實效。有關(guān)請組織部門支持的問題請陳強同志閱研”，目前已經(jīng)完成省委組織部、團省委加強大團委建設(shè)意見的起草工作;爭取省財政廳同意，在近期共同開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委經(jīng)費專題調(diào)研，力爭在11月份編制明年預(yù)算時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委經(jīng)費問題納入預(yù)算。與此同時，各地不等不靠，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門、財政部門匯報，爭取支持，切實推動工作，其中3個市與組織部門聯(lián)合下發(fā)了通知。

六、存在問題及建議。

推進中的問題：一是陜西整體為勞動力流出省份，縣域經(jīng)濟發(fā)展水平低，鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)滯后，農(nóng)村青年在鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的相對較少，根據(jù)目前各市調(diào)研情況，鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)青年普遍在百分之二三十左右，少的不足百分之十，因而我們的目標(biāo)將因縣而異，力爭全省整體實現(xiàn)團中央目標(biāo);二是需要對駐鎮(zhèn)學(xué)校和非公企業(yè)團組織的隸屬關(guān)系進行調(diào)整，可以保持組織關(guān)系不變，但日常管理下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委力量;三是需要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委進行調(diào)整和改選，在直屬團組織建設(shè)完成后，增配鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，增加和調(diào)整委員構(gòu)成，提升組織活力。四是完善數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，在系統(tǒng)的穩(wěn)定性上再提高，頻繁的系統(tǒng)癱瘓影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的錄入熱情;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有電腦，還需要縣上統(tǒng)一錄入，工作量不小;一旦錄入錯誤，只能由團中央修改，建設(shè)修改權(quán)限至少下放至省級。

下一步的措施：

一是保持足夠的工作力度。團省委黨組于xxx月31日對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)工作進行第二次研究，聽取各省級調(diào)研督導(dǎo)組的情況匯報和農(nóng)工部關(guān)于全省整體進展情況的匯報，研究進一步推進的措施，并出臺新的指導(dǎo)意見;對各市情況繼續(xù)加強高頻度督導(dǎo)，保持集中推、整體推的態(tài)勢，加快工作進度;對進度緩慢的市開展工作督導(dǎo)和工作約談。

二是進一步加強工作指導(dǎo)。落實好已經(jīng)建立的各項工作制度，印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委實體化大團委建設(shè)工作指導(dǎo)手冊，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委適時調(diào)整和改選，指導(dǎo)工作內(nèi)容的科學(xué)設(shè)計和活動開展，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記省級選調(diào)培訓(xùn)工作。

三是研究制度支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作的具體辦法，除過給經(jīng)費外，再采取四項措施，在項目上傾斜，農(nóng)村青年培訓(xùn)、鄉(xiāng)村文化節(jié)等能放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的項目一律放在鄉(xiāng)鎮(zhèn);在榮譽上傾斜，從明年起各類獎勵榮譽一律向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級團委和團干部傾斜，并適當(dāng)擴大表彰獎勵名額，拿出一定資金對工作好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以獎代補;在培訓(xùn)上傾斜，按省、市、縣分工協(xié)作的原則，團省委直接培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作，力爭每年輪訓(xùn)一遍;在社會資源上傾斜，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作手段匱乏的現(xiàn)狀，由團省委協(xié)調(diào)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備一臺團務(wù)電腦，力爭三年全部配備到位。

團委自查報告 篇3

20xx——20xx學(xué)年，環(huán)境與城市建設(shè)學(xué)院團委在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和校團委的積極指導(dǎo)之下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持以育人為中心，以活動為為載體，以德育為先導(dǎo)，以培養(yǎng)高素質(zhì)的合格的建設(shè)者和可靠的接班人為目標(biāo)，繼往開來，與時俱進，努力踐行以成績求支持、以奉獻求理解的工作理念，精誠團結(jié)、勵精圖治、熱心服務(wù)、甘于奉獻，努力加強團員青年的思想政治教育，切實加強自身建設(shè)，繼續(xù)推進素質(zhì)教育，積極促進團員的全面發(fā)展，服務(wù)青年的成長成才，為維護學(xué)院的穩(wěn)定和推進學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)將一年以來的主要工作總結(jié)如下。

一、努力加強團員的思想政治教育，提高青年學(xué)生的政治覺悟和道德素質(zhì)。

1.全方位、多層面開展思想政治教育，重點建設(shè)好團組織生活教育陣地。

堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，我們充分發(fā)揮共青團組織在思想政治工作中的積極作用，以鄧小平同志誕辰100周年、紅軍長征勝利70周年、中國抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年為契機，以專題團日活動為載體，以團校為陣地，通過演講賽、辯論賽等形式開展學(xué)習(xí)、紀(jì)念性質(zhì)的主題團日活動，對團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義精神教育，弘揚民族精神、增強民族自尊心、自信心和自豪感，激發(fā)青年的擁黨愛國情感，培養(yǎng)學(xué)生的集體主義精神，引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻等基本道德規(guī)范，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，做到堅持學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識與加強思想道德修養(yǎng)的統(tǒng)一。同時，按照校團委“六有一匯報”的要求，重點抓好團組織生活的落實和檢查，認(rèn)真組織團員過好每一次組織生活，引導(dǎo)廣大團員青年樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，正確對待大學(xué)生活，不斷明確努力的方向，積極進取、健康向上；幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；在大是大非面前堅持正確的政治方向。引導(dǎo)同學(xué)們樹立為中華之崛起而讀書、為中華民族的偉大復(fù)興而建功立業(yè)的遠(yuǎn)大志向。通過理想信仰教育，力求使廣大同學(xué)從心靈上受到震撼從靈魂上得到洗禮，受到教育和啟迪。按照《團組織生活評分細(xì)則》，我們對每次團會進行認(rèn)真細(xì)致的打分，以此作為優(yōu)秀團支部評選的重要依據(jù)。此外，我們堅持在每次團組織生活時抽調(diào)部分班級團支部干部到團組織生活開展得有聲有色、氣氛活躍的支部進行觀摩和學(xué)習(xí)，促進經(jīng)驗交流，努力提高團組織生活質(zhì)量，真正使團組織生活成為青年學(xué)生交流思想、溝通情感、促進團結(jié)、增進友誼的一塊陣地。

2.努力做好新生和畢業(yè)生的思想教育工作。

根據(jù)校團委的工作部署，我院團委對新生進行了入學(xué)教育。按照學(xué)校團委的要求，積極做好第13期新生團校培訓(xùn)；我們邀請高年級中學(xué)有所成的優(yōu)秀典型到流芳校區(qū)為新生進行學(xué)習(xí)經(jīng)驗的傳授,幫助新生同學(xué)設(shè)計大學(xué)成長之路；20xx年10月，邀請我院胡文軍、楊嘉謨等教授到新校區(qū)為新生舉辦專業(yè)學(xué)術(shù)講座，幫助廣大學(xué)生端正專業(yè)思想、樹立專業(yè)目標(biāo)，堅定廣大同學(xué)專業(yè)大有可為、未來大有可為的信心，激發(fā)廣大學(xué)生立志成才、知識報國的情感；20xx年5月，成功舉辦了流芳校區(qū)大學(xué)英語競賽，來自全校的1421名20xx級新生參加了比賽（其中我院443人），對同學(xué)們英語學(xué)習(xí)的熱情和興趣起到了積極的的促進作用?？傊ψ龅綇闹R經(jīng)濟時代對人才的要求的高度，引導(dǎo)廣大同學(xué)健康向上、積極進取、完善人格、全面發(fā)展。通過教育，使新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，完成從中學(xué)到大學(xué)的.轉(zhuǎn)變，明確自己努力的方向。

加強畢業(yè)生的思想教育。積極協(xié)助和配合院學(xué)生工作管理小組，通過舉辦就業(yè)報告會、就業(yè)論壇、就業(yè)指導(dǎo)講座等形式進一步加強就業(yè)教育指導(dǎo)工作，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)觀，增強創(chuàng)業(yè)意識，努力做到堅持實現(xiàn)個人價值與服務(wù)祖國人民的統(tǒng)一。加強與畢業(yè)生的交流、溝通，為畢業(yè)生就業(yè)提供信息咨詢和各種服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并幫助畢業(yè)生解決在就業(yè)過程中遇到的新情況、新問題，鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生以積極進取的心態(tài)參與市場競爭。

3.積極引導(dǎo)團員青年不斷追求進步，努力向黨組織靠攏。

在每一期的團校培訓(xùn)中，我們都安排“黨同中國共青團的關(guān)系”、“勤奮學(xué)習(xí)、艱苦奮斗，努力創(chuàng)造條件向黨組織靠攏”等內(nèi)容，積極引導(dǎo)青年學(xué)生在學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的同時，不忘追求政治上的進步，自覺主動向黨組織靠攏。長期以來，我院學(xué)生申請入黨的比例始終保持在70%以上，其中絕大多數(shù)同學(xué)是在進校之后經(jīng)過入學(xué)教育、團校學(xué)習(xí)后就向黨組織表達了入黨的愿望。我院現(xiàn)有學(xué)生1948人，團員人數(shù)1932人，黨員人數(shù)203人，黨員比例10.42%；申請入黨人數(shù)1496人，申請比例76.80%；20xx級新生有488人向黨組織遞交了入黨申請書，申請比例84.58%，其中有兩個班達到100%。20xx——20xx學(xué)年度進入黨校學(xué)習(xí)的有402人。在此過程當(dāng)中，團組織積極履行“推優(yōu)”職能，充分發(fā)揮助手和后備軍的作用，一年來共向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員612名。并以“推優(yōu)”工作為切入點，我們充分發(fā)揮班級團支部對團員青年的教育、引導(dǎo)、管理和監(jiān)督作用，嚴(yán)把優(yōu)秀團員質(zhì)量關(guān)，真正把那些勤奮學(xué)習(xí)、成績優(yōu)秀、團結(jié)同學(xué)、關(guān)心集體、樂于奉獻、服務(wù)他人的德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的優(yōu)秀團員推薦入黨。20xx年6月，在學(xué)校召開的學(xué)生黨建工作會上，我院團委就“推優(yōu)”工作作了交流發(fā)言。

4.樹立先進典型，評先工作及時有力。

20xx年學(xué)校“兩評”工作期間，我院共有102人獲“三好學(xué)生”稱號，60人被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”，有6個“三好學(xué)生標(biāo)兵”和2個“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”。在今年的五四推優(yōu)工作中，我們本著公平公正的原則，認(rèn)真落實校團委的工作部署，共推薦優(yōu)秀團干24名，優(yōu)秀團員60名，優(yōu)秀團員標(biāo)兵名，優(yōu)秀團支部7個，青年崗位能手2個。并大力宣傳先進典型，號召全院團員青年學(xué)習(xí)先進、趕超先進，真正起到樹立典型、督促進步的作用。

二、建立和健全各項制度，不斷規(guī)范組織建設(shè)。

1.加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)。

我們通過個人自薦、基層推薦和組織選拔相結(jié)合的方式，在廣泛征求同學(xué)意見并充分尊重班導(dǎo)師意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作的需要和個人的特長，慎重配備學(xué)生干部，平穩(wěn)順利地完成了武昌、流芳兩個校區(qū)團學(xué)聯(lián)組織機構(gòu)的調(diào)整，真正把那些能力強、素質(zhì)好、顧大局、講奉獻、熱心為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部配備到重要的崗位上來。同時，加強了兩個校區(qū)之間學(xué)生干部的交流溝通，通過老校區(qū)學(xué)生干部的傳、幫、帶，努力使新校區(qū)的學(xué)生干部從工作能力和綜合素質(zhì)上得到提高。從而，使學(xué)生干部們得以人盡其才、才盡其用，使他們充分得到鍛煉和成長。實踐表明，我院團學(xué)聯(lián)組織機構(gòu)不愧為我院廣大團員青年自我教育、自我管理、自我服務(wù)的效率高、凝聚力強的戰(zhàn)斗集體。

2.建立健全各項規(guī)章制度，作為開展工作的重要保障。

根據(jù)《團章》和校團委的有關(guān)指導(dǎo)精神，結(jié)合以往的工作經(jīng)驗，團學(xué)聯(lián)進一步完善了《辦公室工作制度》、《值班制度》。根據(jù)工作的需要，配合院學(xué)生工作管理小組制定或完善了《環(huán)境與城市建設(shè)學(xué)院“推優(yōu)”工作實施細(xì)則》、《環(huán)境與城市建設(shè)學(xué)院優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部、共青團員標(biāo)兵、優(yōu)秀團支部書記評選獎勵辦法》、《環(huán)境與城市建設(shè)學(xué)院學(xué)生德育測評實施細(xì)則》、《環(huán)境與城市建設(shè)學(xué)院關(guān)于優(yōu)良學(xué)風(fēng)班、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生標(biāo)兵評選獎勵辦法》、《環(huán)境與城市建設(shè)學(xué)院獎學(xué)金管理辦法》、《環(huán)境與城市建設(shè)學(xué)院關(guān)于文明宿舍創(chuàng)建工作的實施意見》等一系列規(guī)章制度，從而使得各項工作有章可循、有制可依，為日常工作規(guī)范化提供了強有力的制度保證，增強團干部的責(zé)任感和憂患意識，增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.工作有計劃、有總結(jié)，檔案完整。

我院團委一直高度重視檔案的管理與保存，特別是結(jié)合近幾年來本科教學(xué)評估的實際情況，我們將學(xué)生工作原始材料的保存歸檔工作提到一個前所未有的高度，專門在團委組織機構(gòu)中設(shè)置相關(guān)部門負(fù)責(zé)檔案管理工作。嚴(yán)格做到活動之前有計劃方案，之后有總結(jié)自查，并做好原始資料的分類和歸檔。力求支撐材料不丟失，檔案保存完整。

4.密切配合校團委的工作安排，把各項任務(wù)落到實處。

新生入校之初，通過我院團委和專、兼職學(xué)生工作人員的的共同努力，及時做好了新生團檔的查收、整理、匯總和轉(zhuǎn)交工作；做好團員登記和非團員的統(tǒng)計工作；做好年度團籍注冊和團費的收繳并及時上繳校團委；及時落實了大學(xué)生素質(zhì)拓展證書的發(fā)放工作。20xx年6月，積極響應(yīng)團省委和校團委的號召，在廣大畢業(yè)生中開展“帶走知識、留下愛心”義務(wù)捐贈活動，共組織畢業(yè)生為貧困山區(qū)學(xué)生捐贈衣物100余件和大量學(xué)習(xí)用品；20xx年10月，積極響應(yīng)學(xué)校開展向貧困大學(xué)生捐贈的號召，動員和組織全院團員為貧困大學(xué)生義務(wù)捐贈2640.7元，為貧困大學(xué)生送去了一份團組織的溫暖與關(guān)懷。

三、開展豐富多彩的校園文化活動，活躍學(xué)生第二課堂。

以育人為宗旨，我們通過積極開展課外科技活動、社會實踐活動和大學(xué)生志愿者活動，指導(dǎo)學(xué)生會開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動、文藝體育活動努力豐富同學(xué)們的校園文化生活，陶冶學(xué)生的道德情操，提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)，促進同學(xué)之間的交流和友誼，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，健康成長和成才。

1.認(rèn)真組織開展學(xué)風(fēng)建設(shè)系列活動。繼續(xù)堅持開展上半年的“考研經(jīng)驗交流會”、下半年的“四六級學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會”；20xx年5月在流芳校區(qū)成功舉辦了面向全校的大學(xué)英語競賽，共有1421名同學(xué)報名參加，為歷年來校內(nèi)學(xué)習(xí)競賽規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的一次，對學(xué)生的英語學(xué)習(xí)起到了積極的促進作用。20xx年10月，邀請了10名學(xué)有所成的高年級同學(xué)針對20xx級新生進行了5場分專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流講座；同時開辦了我院首期考研英語、數(shù)學(xué)輔導(dǎo)班；10月~12月，邀請我院教授到流芳校區(qū)為學(xué)生作了4場學(xué)術(shù)報告。通過學(xué)風(fēng)建設(shè)系列活動，端正了學(xué)生的專業(yè)思想，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，有力促進了學(xué)風(fēng)建設(shè)，促使同學(xué)們逐步做到堅持樹立遠(yuǎn)大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一。

2.大力倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，積極支持和鼓勵廣大學(xué)生參與課外科技活動。通過教師開題立項、學(xué)生動手參與，鍛煉學(xué)生的實踐操作能力，提高學(xué)生獨立思考和解決問題的能力。大批學(xué)生紛紛參與到教師的科研活動中來，并提交了一批課外科技學(xué)術(shù)作品。到目前為止，已有52份作品申報參加今年學(xué)校“求實杯”大學(xué)生課外科技學(xué)術(shù)作品競賽。

3.文體活動異彩紛呈，為廣大同學(xué)展現(xiàn)自我提供了廣闊的舞臺空間。除了組織學(xué)生參加學(xué)校的各項文體賽事活動以外，我們還舉辦了院內(nèi)“精英”辯論賽、軟式排球賽、班級籃球賽、羽毛球賽、“墨龍杯”書畫比賽、“精誠杯”卡啦ok大賽、風(fēng)箏創(chuàng)作賽等，不僅豐富同學(xué)的課余生活，也為同學(xué)施展才華、全面發(fā)展提供了大好空間。

4.突出特色，繼續(xù)深入開展以環(huán)保宣傳教育為主要內(nèi)容的青年志愿者活動和社會實踐活動。一年來，我院團委積極指導(dǎo)和支持環(huán)境保護協(xié)會開展了以義務(wù)植樹、清洗教室課桌椅、鏟除校園“牛皮癬”、關(guān)注西南生物多樣性寶庫電影公映、“關(guān)注可可西里，關(guān)注藏羚羊”攝影圖片展、回收舊軍裝等為主要內(nèi)容的青年志愿者活動和社會實踐活動收到了良好的效果。特別是20xx年10月，我院團委組織志愿者開展回收舊軍裝的活動，共回收舊軍裝400余件，后全部捐贈給流芳福利院，流芳鎮(zhèn)電視臺對此進行了報導(dǎo)；20xx年3月，我院青年志愿者赴江夏區(qū)龍泉山開展義務(wù)植樹活動，3月21日《楚天都市報》對此做了圖片新聞報導(dǎo)，收到了良好的社會效益。更為重要的是在服務(wù)社會、服務(wù)他人的過程中團員青年大大提高了對社會實踐的認(rèn)識，自覺做到走“服務(wù)育人、實踐成才”之路，自覺做到堅持學(xué)習(xí)書本知識與投身社會實踐的統(tǒng)一。Yjs21.cOM

一年以來，我們通過學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情；通過課外科技活動，加深了學(xué)生對課堂知識的理解，鍛煉了動手能力；通過文體活動，豐富了學(xué)生的課余生活，強化了學(xué)生的集體主義意識，錘煉了學(xué)生的意志品質(zhì)；通過大學(xué)生志愿者活動和社會實踐活動，加深了學(xué)生對社會的了解，加快了學(xué)生綜合素質(zhì)的養(yǎng)成，培養(yǎng)了學(xué)生良好的自身修養(yǎng)。一年以來，我院獲得“龍騰杯”男足季軍、“虎躍杯”男籃冠軍、首屆“許志偉杯”文學(xué)大賽優(yōu)秀組織單位，并獲得第24屆校運動會男子團體總分第三名；有學(xué)生1人被評為“全省高校學(xué)習(xí)許志偉事跡先進個人”、1人獲首屆“中國星”校園音樂（歌唱）創(chuàng)作大賽原創(chuàng)組銅獎。學(xué)院團委被評為“暑期社會實踐優(yōu)秀組織單位”、“社會實踐優(yōu)秀小分隊”。

四、繼續(xù)落實大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃。

為全面推進素質(zhì)教育，繼續(xù)落實我校大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，學(xué)院團委在院學(xué)生工作管理小組的指導(dǎo)下，成立了以院團委書記、副書記、年級主任、年級主任助理、部分班導(dǎo)師為組成人員的院級認(rèn)證中心，對大學(xué)生素質(zhì)拓展工作進行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。通過對主要團干部進行集中培訓(xùn)，進一步提高對大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃重要性的認(rèn)識，掌握素質(zhì)證書的填寫要求。通過素質(zhì)證書的填寫和對照，引導(dǎo)同學(xué)勤奮學(xué)習(xí)、大膽實踐、開拓創(chuàng)新、全面發(fā)展。

五、重視與各單位和部門的溝通和交流，加強了宣傳工作力度。

幾年來的工作實踐使我們充分認(rèn)識到宣傳工作的重要性，加強宣傳的真正目的，不在于告訴大家我們做了什么工作、做了多少工作；而在于通過宣傳營造一種良好的育人氛圍，為我們的工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。加強對外宣傳，旨在促進與兄弟院系和職能部門的交流與溝通，擴大學(xué)院的影響；加強對內(nèi)宣傳，則在于使院行政、教學(xué)口、辦公室、實驗室、教研室更多地了解和參與團學(xué)工作，爭取各個方面對團學(xué)工作更多的理解和支持。從而調(diào)動一切積極因素，形成青年工作的合力，更好地開展工作。一年以來，我們積極加強了與校報、網(wǎng)絡(luò)中心、青年網(wǎng)、學(xué)工簡報等宣傳媒體的聯(lián)系，加強了對我院團學(xué)工作的宣傳；同時，建立起學(xué)院的網(wǎng)頁，加強了對外交流與溝通，填補了我院團學(xué)工作網(wǎng)絡(luò)陣地的空白。在學(xué)校組織的對全校二級單位網(wǎng)頁制作評比中，我院網(wǎng)頁獲得三等獎。

六、存在的問題和不足

一年起來，我院全體專兼職共青團干部忠于職守，甘于奉獻，堅持對青年團員負(fù)責(zé)，對院黨委和校團委負(fù)責(zé)，關(guān)心青年，愛護青年，教育青年，更重要的是服務(wù)青年，服務(wù)青年的學(xué)習(xí)生活，服務(wù)青年的成長成才，甘當(dāng)公仆顧大局，服務(wù)青年為己任，真正體現(xiàn)了以人為本的工作理念，較好地踐行了x的要求。但是，我們同時也十分清醒地認(rèn)識到工作中還存在很多問題和不足。主要是：工作上習(xí)慣于演習(xí)以往的思路和方式，今后更需要在理論和實踐上進行大膽創(chuàng)新；對內(nèi)對外宣傳工作的力度仍然不夠；如何建設(shè)好教工團支部還需要進行更多的思考、探索和實踐。

一年來，我院共青團的工作始終得到了學(xué)校團委的正確指導(dǎo)，始終得到了環(huán)境與城建學(xué)院黨委的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，始終得到了院行政的充分理解和大力支持。這也更堅定了我們努力改進不足、搞好工作的決心。我們相信，在校團委的指導(dǎo)和學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院近20xx名團員青年的共同努力之下，充滿生機的環(huán)境與城市建設(shè)學(xué)院將與時俱進、繼往開來，再譜共青團工作的新篇章！

環(huán)境與城市建設(shè)學(xué)院團委

20xx年4月20日

團委自查報告 篇4

10月9日，團中央召開全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)工作電視電話會議后，團海南省委高度重視此項工作，及時召開書記辦公會議和市縣團委書記會議部署工作，并向省委李憲生副書記作了專題匯報。同時，積極爭取省委組織部重視和省財政廳支持，合力推動工作開展?，F(xiàn)將前一階段工作開展情況匯報如下：

一、工作部署情況

1、及時學(xué)習(xí)傳達，全面動員部署。

10月9日上午，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)工作電視電話會議后，我委隨即召開該項工作動員部署電視電話會議。會上，蓋文啟副書記(主持工作)向我省各市縣分會場作了動員部署講話。10月15日上午，召開各市縣團委書記會議，對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)進行具體部署和調(diào)度，并在會上下發(fā)了《共青團海南省委關(guān)于實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)工作的通知》(瓊團字[20xx]16號)。同時，各市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級召開動員會，反復(fù)學(xué)習(xí)傳達該項工作精神，深刻理解推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)的必要性和重要性，并因地制宜制定實施方案，明確工作任務(wù)，細(xì)化工作責(zé)任，推動工作落實。

2、深入調(diào)查摸底，確保掌握實情。

認(rèn)真梳理組織格局創(chuàng)新后鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員在崗情況，特別是了解目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委專兼職團干部數(shù)量、結(jié)構(gòu)、從業(yè)分布等基本情況。下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部流失情況調(diào)查表》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委出現(xiàn)委員流失的，按不低于格局創(chuàng)新后的委員人數(shù)及時補足委員。圍繞“兩個全體青年”目標(biāo)，分析青年在鎮(zhèn)區(qū)聚集的新特點和新載體，掌握基本情況，了解動態(tài)及分布，為制定合理的建團計劃提供科學(xué)的判斷。

3、積極主動作為，力爭獲得支持。

堅持黨建帶團建的根本原則，我委副書記蓋文啟(主持工作)第一時間向省委李憲生副書記做了專題匯報。同時向省委組織部和省財政廳積極爭取支持，進一步優(yōu)化了基層團組織工作環(huán)境和陣地建設(shè);10月16日，與省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(瓊團聯(lián)字[20xx]24號)，明確要求各級財政部門“要把市縣共青團委的工作經(jīng)費列入同級財政年度預(yù)算”，“要按照每年不少于2萬元的標(biāo)準(zhǔn)，將基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委的工作經(jīng)費納入年度財政預(yù)算?！痹撐囊虺雠_及時，措施有力，得到陸昊書記批示肯定。

4、完善機制建設(shè)，強化工作保障。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。團省委成立以蓋文啟副書記(主持工作)為組長、各部室主要負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是建立聯(lián)系點制度。由團省委副處級以上干部對口指導(dǎo)所聯(lián)系市縣開展該項工作，各市縣團委建立相應(yīng)的工作聯(lián)系點制度。

三是建立半月報制度。各市縣第一次半月報時間為10月28日，從11月起每個月13日和28日前各報一次。

四是建立統(tǒng)計、核查機制。要求各級團組織規(guī)范設(shè)立工作臺賬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委負(fù)責(zé)規(guī)范錄入數(shù)據(jù)庫信息，省、市縣團委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和分析核查。

五是完善督導(dǎo)機制。團省委從工農(nóng)青年部和組織部抽調(diào)人員成立專門督導(dǎo)小組，各市縣設(shè)立相應(yīng)的督導(dǎo)小組;通過實行目標(biāo)責(zé)任制、定期工作調(diào)度、抽查、通報、約談等措施，形成大力度推進、狠抓落實的工作態(tài)勢。

二、全省推進情況

1、會議部署。全省18個市縣均召開了1次以上工作部署會或推進會。其中陵水縣召開了3次，每次均有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、副書記參會。

2、工作文件。全省18個市縣均下發(fā)了工作文件。其中瓊海、萬寧、陵水、白沙4個市縣團委聯(lián)合組織部門發(fā)文。瓊海、文昌、萬寧、定安、保亭、陵水6個市縣獲得黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批示。此外，全省18個市縣均下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)工作指南》。

3、專題培訓(xùn)。瓊海、文昌、萬寧、五指山、定安、保亭、陵水、白沙、昌江9個市縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員進行了專題培訓(xùn)，共1217人參加培訓(xùn)。

4、工作經(jīng)費。在支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作經(jīng)費方面，瓊海、陵水、昌江等9個市縣已落實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作經(jīng)費的文件。其中陵水把每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委一年3萬元工作經(jīng)費列入年度預(yù)算。另外白沙團縣委整合資源為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委贈送一臺電腦。

截至10月31日，全省78個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已開展“大團委”建設(shè)工作，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織共82家，覆蓋團員479人，聯(lián)系青年1359人。

三、存在問題

1、團組織格局創(chuàng)新工作后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子成員流動速度快，新近人員對團工作不夠了解，還需加強學(xué)習(xí)和交流。

2、海南屬于小省，面積小、人口少，特別是中部山區(qū)市縣和少數(shù)民族自治縣，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口才三四千人，且青年大量外出學(xué)習(xí)或打工，商貿(mào)區(qū)域也僅限于小集貿(mào)市場和個別小賣部，按相關(guān)要求新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委直屬團組織存在客觀困難。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織工作載體相對有限，在活團方面，特別是工作項目的設(shè)計還需努力。

團委自查報告 篇5

在新的形勢下，深化預(yù)防青少年違法犯罪工作和未成年人權(quán)益保護工作，是努力實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是實現(xiàn)社會長治久安的必然要求，也是解決當(dāng)前社會治安綜合治理突出問題的必然要求。海淀共青團組織作為黨聯(lián)系青少年的橋梁和協(xié)助政府管理青少年事務(wù)的工作力量之一，在參與我區(qū)社會治安綜合治理工作中，負(fù)有義不容辭的責(zé)任。近年來，海淀團區(qū)委把參與我區(qū)社會治安綜合治理工作作為一項重大的政治任務(wù)，以高度的責(zé)任感和自覺性，振奮精神，開拓進取，按照法制化、社會化、信息化和項目化的要求，加大了預(yù)防和減少青少年違法犯罪的工作力度，為維護社會穩(wěn)定、加強社會綜合治理工作做出了積極的努力，取得了較好的社會效果。

一、發(fā)揮共青團的教育引導(dǎo)職能，做好法制宣傳教育工作，提高青少年的思想道德素質(zhì)，打牢青少年法制觀念的基石

夯實青少年健康成長的思想道德基礎(chǔ)是實現(xiàn)黨的育人宗旨，確保黨的事業(yè)蒸蒸日上與社會和諧進步的首要前提。團區(qū)委始終堅持以人為本的原則，研究當(dāng)代青少年的特點和思想教育的規(guī)律，積極探索青少年思想教育的新方法，引導(dǎo)青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過主題教育、組織培訓(xùn)、開辟陣地等多種形式，對青少年進行思想教育;通過青年志愿者、手拉手、成人預(yù)備期教育等豐富多彩的活動，在實踐中培養(yǎng)青少年愛國主義和集體主義的高尚情操;通過開展五四獎?wù)?、十大杰出青年等評選活動，發(fā)揮榜樣示范作用，引導(dǎo)當(dāng)代青少年養(yǎng)成積極向上的良好品行。

增強青少年的法制觀念，教育青少年自覺遵紀(jì)守法，是做好預(yù)防青少年違法犯罪工作的重要手段。團區(qū)委始終堅持“教育為本、預(yù)防為主”的原則，切實增強教育的針對性、實效性和主動性。

1.法制校長工作取得新成果。法制校長工作開展幾年來在教材建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)上不斷取得新的進步。充分運用《北京市法制校長優(yōu)秀教案選編》的優(yōu)秀經(jīng)驗，嚴(yán)格執(zhí)行法制校長聘任管理辦法等文件，規(guī)范了其職責(zé)和選聘程序;開展了“優(yōu)秀法制校長”評選和表彰工作，極大的提高了他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。目前，全區(qū)各中小學(xué)校法制校長的配備率達到100%，已經(jīng)成為未成年人維權(quán)工作和法制教育工作的一支重要力量。

2.禁毒和預(yù)防艾滋病宣傳教育活動取得新成效。面對越來越嚴(yán)峻的毒品和艾滋病蔓延趨勢，鑒于青少年群體在面對毒品和艾滋病時的高風(fēng)險和易受傷害狀況，團區(qū)委通過主題活動、志愿服務(wù)、基地建設(shè)、理論研究等多種有形、有效的方式在廣大青少年中,深入開展禁毒和預(yù)防艾滋病宣傳教育。把握“6.26”禁毒日、“12.1”艾滋病日等有利時機，在全區(qū)各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“社區(qū)青少年遠(yuǎn)離毒品”宣傳周活動，在各中小學(xué)校開展“遠(yuǎn)離毒品，關(guān)愛未來”宣傳月活動，累計向全區(qū)青少年發(fā)放宣傳資料2萬余份，切實提高了青少年拒毒、防毒能力;組織禁毒志愿者、“青春紅絲帶”志愿者開展專業(yè)化、社會化、正規(guī)化志愿服務(wù);積極參與聯(lián)合國亞太經(jīng)社會與中華全國青年聯(lián)合會關(guān)于“通過非正規(guī)教育預(yù)防艾滋病”項目的有關(guān)工作;培訓(xùn)了包括政府公務(wù)員、高校學(xué)生、街道團干部等多個群體的“青春紅絲帶”火種，今年集中開展“關(guān)愛進京務(wù)工青年，共建美好和諧海淀”主題活動，使培訓(xùn)課程進企業(yè)、進社區(qū)、進工地、進機關(guān)，累計服務(wù)進京務(wù)工青年1000余人。

3.青少年法制宣傳教育活動形式有新發(fā)展。堅持實踐育人、生動活潑的原則，把法制宣傳教育長期化、系統(tǒng)化和制度化。充分利用節(jié)日、法定假日、紀(jì)念日等有利時機有針對性的開展法制宣傳教育活動;開展了崇尚科學(xué)文明、反對封建迷信邪教教育活動;以《中華人民共和國未成年人保護法》修訂出臺和《北京市未成年人保護條例》的調(diào)研修訂出臺為契機，廣泛開展法制宣傳進社區(qū)、全區(qū)青少年普法大賽等活動，以增強青少年法制宣傳教育工作的針對性和實效性。

二、拓展工作領(lǐng)域，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位，優(yōu)化青少年健康成長的社會環(huán)境

良好的社會環(huán)境是青少年健康成長必不可少的條件。團區(qū)委廣泛動員社會力量積極改善青少年的成長環(huán)境，并以此作為為優(yōu)化我區(qū)發(fā)展環(huán)境作貢獻的重要切入點。

1.社區(qū)青少年的成長環(huán)境進一步優(yōu)化。社區(qū)是青少年學(xué)習(xí)、生活、娛樂和就業(yè)的重要場所。團區(qū)委十分注意通過社區(qū)把學(xué)校教育、家庭教育和社會教育有效整合起來，實現(xiàn)對青少年違法犯罪的有效預(yù)防和控制，始終按照“干預(yù)早、網(wǎng)絡(luò)全、措施實”的工作思路，進一步開展“探索建立社工隊伍預(yù)防青少年違法犯罪”試點工作，通過調(diào)研摸底、結(jié)隊服務(wù)、培訓(xùn)實習(xí)等措施，切實加強了社區(qū)青少年的教育和管理，首批26名社區(qū)青少年初步擺脫了失學(xué)、失業(yè)狀況，有16人返校就讀或找到了工作，10名社區(qū)青少年參加了就業(yè)技能培訓(xùn)。今年，我們已將試點街道由5個擴展到10個，社區(qū)青少年增加到50名，順利開展了作的制度建設(shè)，制作了《北京市海淀區(qū)未成年人保護委員會案件投訴登記單》，提高了辦理投訴案件的接待和處理能力。同時與區(qū)法院、檢察院、救助站等單位合作，開展了一系列探索救助流浪未成年人的工作，獲得了良好的成效。6月份，我們接手了這一個案例：聾啞未成年人趙某，于XX年5月被一聾啞成年人從內(nèi)蒙古拐帶至京，先后盜竊作案兩起，價值人民幣兩千余元。法院經(jīng)審理后，認(rèn)為趙某犯罪時尚未成年，且系聾啞人，并有坦白情節(jié)，其個人成長經(jīng)歷又較為特殊，決定對趙某免予刑事處罰。區(qū)未委會辦公室得知這一情況后，一方面協(xié)調(diào)區(qū)救助站為該趙某妥善安置食宿，另一方面對其進行心理輔導(dǎo)，邀請了兩名手語志愿者與之進行思想交流和溝通。團區(qū)委、區(qū)法院、區(qū)民政局等有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和同志紛紛趕去看望他，并提出了殷切的希望。該少年被眾人的關(guān)心和真情所打動，一次次流下了感恩和悔恨的淚水，表示一定要努力上進，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和大家的期望。我們已將此少年送回原籍，并先后兩次回訪，最后幫助其尋找到家人。目前，該少年的狀況良好，正由當(dāng)?shù)氐奈闯赡耆吮Ｗo組織協(xié)助解決工作。

三、夯實工作基礎(chǔ)，構(gòu)筑青少年發(fā)展的長效機制建設(shè)

(一)加強組織建設(shè)。團區(qū)委積極爭取黨政支持，做到未保、預(yù)防工作有專人負(fù)責(zé)、有專項經(jīng)費。充分發(fā)揮青年中心、青少年維權(quán)中心和海淀公共安全館等簽約共建活動中心在未成年人保護和預(yù)防青少年違法犯罪工作中的主陣地作用，建立健全全區(qū)探索建立社工隊伍預(yù)防青少年違法犯罪試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組的機構(gòu)設(shè)置，更好為未成年人保護和預(yù)防青少年違法犯罪工作提供組織和陣地依托。

(二)加強制度建設(shè)。團區(qū)委在開展未成年人保護和預(yù)防青少年違法犯罪工作方面進行了積極的探索，不斷完善各項規(guī)章制度，建立健全了“心靈互動、攜手成長”結(jié)對服務(wù)活動的各項規(guī)章制度，先后制定了《各方職權(quán)的規(guī)定》、《服務(wù)活動程序的規(guī)定》、《結(jié)案處理規(guī)定》、《社會工作者管理辦法》、《社會工作者考核辦法》，并將其匯集成冊，編印了《海淀區(qū)“心靈互動、攜手成長”結(jié)對服務(wù)活動社會工作者手冊》，規(guī)范了試點工作的開展。我們還將召集相關(guān)單位制定《海淀區(qū)未成年人保護委員會聯(lián)席會議制度》、《海淀區(qū)未成年人保護委員會信息調(diào)研制度》以及《海淀區(qū)未成年人保護委員會街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工作細(xì)則》等制度，促進我區(qū)未成年人保護工作的規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。

(三)注重理論研究。利用駐區(qū)高校的資源優(yōu)勢和駐區(qū)高校團委書記聯(lián)誼會的有利平臺，充分發(fā)揮海淀區(qū)探索建立社工隊伍預(yù)防青少年違法犯罪試點工作顧問團專家學(xué)者的優(yōu)勢，進一步加強理論研究工作。全力做好《海淀區(qū)探索建立社工隊伍預(yù)防青少年違法犯罪試點工作調(diào)研論文——海淀區(qū)社區(qū)青少年工作的探索與實踐》課題論證、結(jié)題和成果推廣應(yīng)用工作。以年度預(yù)防未成年人犯罪論壇為平臺，邀請專家、學(xué)者獻計獻策，有效明確工作重點和難點，為推進下一步工作打下基礎(chǔ)。團區(qū)委還聯(lián)同區(qū)綜治辦開展青少年違法犯罪理論研究優(yōu)秀論文評選等活動，每次評選出30篇優(yōu)秀論文，并匯集成冊，編寫《海淀區(qū)預(yù)防未成年人犯罪優(yōu)秀調(diào)研論文匯編》，為更好把握未成年人保護和預(yù)防青少年違法犯罪工作規(guī)律，增強未保、預(yù)防工作的科學(xué)性，推進我區(qū)未保、預(yù)防工作的整體發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

四、存在的主要問題

團區(qū)委組織參與社會治安綜合治理工作取得了一定的成績，這是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各兄弟單位密切配合、緊密合作的結(jié)果。但我們清醒的認(rèn)識到，工作中還存在一些問題。

1.法律、法規(guī)、政策體系需要進一步完善。目前，我區(qū)預(yù)防未成年人違法犯罪的法律體系還有待進一步健全，一些社會上青少年違法犯罪的熱點、難點問題缺乏有效的法律進行規(guī)范，而現(xiàn)有的未成年人保護和預(yù)防未成年人違法犯罪法律需要相關(guān)配套法律的支持，在一定程度上影響了工作的有效開展。

2.工作方式、服務(wù)手段需要進一步創(chuàng)新。預(yù)防青少年違法犯罪工作社會影響面大，內(nèi)容繁雜，需要建立長期的、固定的活動陣地，而現(xiàn)有工作方式及服務(wù)手段相對比較單一，與社會需求之間的缺口較大。

3.理論研究需要進一步加強。預(yù)防青少年違法犯罪工作涉及多個學(xué)科領(lǐng)域，具有較強的綜合性和實踐性，必須不斷摸索經(jīng)驗，總結(jié)規(guī)律，但目前這項工作缺少具有實踐指導(dǎo)意義的針對性理論研究，特別是對全區(qū)青少年違法犯罪的監(jiān)測預(yù)警機制尚未建立。

五、下一步工作設(shè)想

今后，我們將著力抓好機構(gòu)建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和陣地建設(shè)等方面工作，力求以活動促建設(shè)，以建設(shè)促發(fā)展，逐步形成一套以項目化為龍頭、以信息化為紐帶、以法制化為保障、以社會化為平臺的立體、動態(tài)的預(yù)防青少年違法犯罪工作和未成年人保護工作體系。

1.堅持不懈地做好青少年思想道德和法制教育工作。不斷深化思想道德和法制教育的常項工作，探索生動活潑、青少年喜聞樂見、樂于參與的法制與安全教育的好形式、好方法，推動學(xué)校、家庭和社會教育相互配合、相互促進。

2.不斷推動我區(qū)青少年工作的法制化進程。切實做好新修訂的《北京市未成年人保護條例》的貫徹、落實工作，邀請人大代表及政協(xié)委員進行監(jiān)督、檢查。在此基礎(chǔ)上，積極參與《實施辦法》的立法調(diào)研，不斷推動我區(qū)青少年工作的法制化進程。

3.扎實做好特殊青少年群體教育服務(wù)工作。針對社區(qū)青少年、進城務(wù)工青年、流浪兒童、罪錯青少年、特困青少年等重點群體，制定切實可行的工作方案，建立健全工作制度，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育服務(wù)工作。

4.進一步加強工作機構(gòu)、工作隊伍和陣地建設(shè)。積極爭取有關(guān)部門支持，建立全市預(yù)防青少年違法犯罪工作體系，形成長效工作機制;組建專業(yè)性強、相對穩(wěn)定的專兼職工作隊伍;建設(shè)一批預(yù)防青少年違法犯罪的活動陣地。

5.加強理論研究，探索建立預(yù)防工作預(yù)警監(jiān)測機制。加大預(yù)防青少年犯罪工作研究力度，立足海淀實際，把握青少年犯罪的發(fā)展規(guī)律，提出決策建議，提高預(yù)防工作的科學(xué)性、針對性和主動性。通過對街道社區(qū)的社會環(huán)境、治安狀況、社區(qū)青少年比例等具體指標(biāo)監(jiān)測評估，研究設(shè)計街道社區(qū)青少年違法犯罪預(yù)警指標(biāo)，通過網(wǎng)絡(luò)、熱線電話等多媒體平臺建設(shè)，形成全方位、多層次、協(xié)調(diào)聯(lián)動的動態(tài)預(yù)警監(jiān)測機制。

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自查報告5篇

一般而言，只有實踐能克服經(jīng)驗的錯誤，為了將某個階段的工作內(nèi)容表現(xiàn)出來，我們都需要書寫報告。如何撰寫出一篇優(yōu)秀的報告？請閱讀由編輯為你編輯的“自查報告”，相信你有能力尋找對自己有用的信息！

自查報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、教師以及親愛的同學(xué)們：

大家好！首先，請允許我向大家表達我最誠摯的問候和祝福。我被授予了這次機會，在這次宣誓自查報告中，與大家分享一些關(guān)于自我反省和人格修養(yǎng)的經(jīng)驗和思考。

自古以來，儀式和宣誓一直是人類社會的傳統(tǒng)，它們注重個人責(zé)任和自律。宣誓自查報告是對我們個人行為的回顧和檢討，是一種自我約束和自我激勵的方式。通過宣誓自查報告，我們能夠更好地認(rèn)識自己，在不斷的反思中完善自我，實現(xiàn)自我價值的提升。

我想談?wù)勎覍?宣誓自查報告"中主要主題的一些想法。

首先，以“誠實守信”為主題，誠實和守信是我們作為人應(yīng)該具備的基本品質(zhì)。誠實是指說話行事真實、真誠，不虛偽、不欺騙，對自己和他人負(fù)責(zé)。守信是指信守承諾，言行一致，信守道義與底線。在我們的生活和工作中，我們應(yīng)時刻保持這種品質(zhì)，成為誠實守信的人，樹立正面的社會形象。

其次，以“知識學(xué)習(xí)”為主題，我們生活在一個快速變化和知識經(jīng)濟的時代。只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。知識是我們成長的階梯，擁有了知識才能更好地為自己和社會做出貢獻。因此，我們要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力提升自己的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)，不斷追求進步。

第三，以“團結(jié)合作”為主題，團結(jié)合作是團體的力量源泉。在團隊中，只有緊密合作，形成協(xié)同互助的局面，才能戰(zhàn)勝困難、實現(xiàn)目標(biāo)。我們要懂得團結(jié)和協(xié)作，尊重每個人的不同之處，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，促進團隊和諧與進步。

第四，以“社會責(zé)任”為主題，每個人都有自己的社會角色和責(zé)任。社會責(zé)任是我們對社會、對他人的關(guān)懷和奉獻。我們要積極參與公益活動，關(guān)心弱勢群體，倡導(dǎo)環(huán)保和綠色生活，用自己的行動改變社會，推動社會進步。

最后，以“自律自強”為主題，自律是個人修養(yǎng)的重要方面，也是取得成功的關(guān)鍵。自律是追求內(nèi)心自我管理和控制的一種能力，它需要我們有恒心、毅力和自制力。只有自律的人才能相對獨立地面對世界的挑戰(zhàn)，達到自我超越與自我突破。

以上所述僅為我個人對主題的理解和思考，雖然文中所提到的主題只是宣誓自查報告的一個方面，但每個主題都是我們關(guān)注和重視的重要內(nèi)容。在今后的生活和學(xué)習(xí)中，我將以這些主題為指引，不斷調(diào)整自我，改正自己存在的不足，做到言行一致，用實際行動踐行宣誓。

最后，我希望大家也能以此為鑒，認(rèn)真對待宣誓自查報告，將其視為自我提升的機會和契機。通過反思和自省，我們能夠更好地完善自我，實現(xiàn)自我價值的提升。讓我們攜手共進，共同努力，為自己的未來和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

自查報告 篇2

監(jiān)控自查報告

一、引言

監(jiān)控系統(tǒng)作為一種現(xiàn)代化的安全管理手段，被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域，如工廠、學(xué)校、商場、住宅小區(qū)等。它能夠有效監(jiān)控周圍環(huán)境，提升安全性，預(yù)防犯罪行為的發(fā)生。然而，近年來一些監(jiān)控系統(tǒng)被濫用，侵犯了人們的隱私權(quán)，引發(fā)了一系列爭議。為了加強自身監(jiān)控系統(tǒng)的合法性和合規(guī)性，我們進行了本次監(jiān)控自查，以確保人民的隱私不受侵犯。

二、監(jiān)控系統(tǒng)安裝合法性評估

在本次自查中，我們首先對監(jiān)控的合法性進行了評估。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)控系統(tǒng)的安裝必須進行申請，并經(jīng)過有關(guān)部門的批準(zhǔn)或備案。我們查看了所有監(jiān)控設(shè)備的安裝申請和備案文件，并與有關(guān)部門進行了配合，確保我們的監(jiān)控設(shè)備的合法性。

三、監(jiān)控系統(tǒng)運行合規(guī)性檢查

除了安裝合法性，我們還對監(jiān)控系統(tǒng)的運行合規(guī)性進行了檢查。我們查閱了監(jiān)控設(shè)備運行的相關(guān)記錄和存儲信息，并與管理人員進行了訪談溝通，以了解監(jiān)控設(shè)備是如何使用的。我們確認(rèn)公司所有的監(jiān)控設(shè)備都僅用于安全管理和事故調(diào)查等合法目的，沒有用于非法侵犯個人隱私。

四、監(jiān)控數(shù)據(jù)存儲和訪問權(quán)限管理

為了確保監(jiān)控數(shù)據(jù)的安全和隱私保護，我們對監(jiān)控數(shù)據(jù)存儲和訪問權(quán)限管理進行了仔細(xì)審查。我們要求所有監(jiān)控數(shù)據(jù)必須進行加密存儲，并設(shè)置了嚴(yán)格的訪問權(quán)限控制。只有授權(quán)人員才能訪問和處理監(jiān)控數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。

五、監(jiān)控設(shè)備隱私保護公告

為進一步加強隱私保護意識，我們制作了監(jiān)控設(shè)備隱私保護公告，并在相關(guān)公共區(qū)域進行了張貼。公告中明確說明了監(jiān)控設(shè)備的用途和范圍，告知公眾個人隱私權(quán)的保護措施，并提供了投訴渠道。我們承諾將嚴(yán)格履行法律法規(guī)，保護公眾的合法權(quán)益。

六、監(jiān)控設(shè)備使用守則培訓(xùn)

為提高員工的監(jiān)控設(shè)備合規(guī)使用意識，我們開展了監(jiān)控設(shè)備使用守則培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)的解讀，監(jiān)控設(shè)備的合規(guī)使用流程和注意事項等。培訓(xùn)結(jié)束后，所有員工都簽訂了承諾書，表示將遵守相關(guān)規(guī)定，妥善使用監(jiān)控設(shè)備。

七、監(jiān)控自查合規(guī)性評估與改進

本次監(jiān)控自查是為了確保我們的監(jiān)控系統(tǒng)合法性和合規(guī)性。自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時進行了整改和改進。我們增加了監(jiān)控設(shè)備使用守則的宣傳力度，完善了監(jiān)控數(shù)據(jù)的存儲和訪問權(quán)限管理，加強了監(jiān)控設(shè)備隱私保護公告的制作和張貼。希望經(jīng)過本次自查，我們的監(jiān)控系統(tǒng)能夠更好地為公眾服務(wù)，同時確保個人隱私的安全。

八、結(jié)語

通過本次監(jiān)控自查，我們認(rèn)真審查了監(jiān)控設(shè)備的合法性和合規(guī)性，增強了安全管理意識，保護了個人隱私。我們將持續(xù)改進和完善監(jiān)控設(shè)備的合規(guī)使用，遵循法律法規(guī)，使監(jiān)控系統(tǒng)更好地維護公共安全，服務(wù)于人民群眾，切實保護個人隱私不受侵犯。

九、參考文獻

1. 《中華人民共和國監(jiān)控設(shè)備管理條例》

2. 中華人民共和國安全保衛(wèi)法

3. 監(jiān)控設(shè)備使用守則相關(guān)法規(guī)文件

以上是針對監(jiān)控自查的報告，我們在自查過程中，對監(jiān)控系統(tǒng)的安裝合法性、運行合規(guī)性、數(shù)據(jù)存儲和訪問權(quán)限管理等進行了評估，并采取了一系列措施來保護個人隱私。這次自查不僅是對我們監(jiān)控系統(tǒng)的一次審查和改進，更是對整個社會隱私保護意識的強化，希望能起到示范和引領(lǐng)作用。我們將持續(xù)關(guān)注監(jiān)控系統(tǒng)的合規(guī)使用，為保護個人隱私和維護公共安全發(fā)揮積極作用。

自查報告 篇3

區(qū)收費稽查領(lǐng)導(dǎo)小組:

根據(jù)深南教[20xx]64號文件《關(guān)于開展20xx秋季教育收費檢查工作的通知》精神，深圳蛇口育才教育集團育才二小學(xué)在王升平校長親自帶領(lǐng)和各部門協(xié)助下，于20xx年9月5日至20xx年9月11日對育才二小學(xué)的教育收費進行了嚴(yán)格的自查。自查分為五個部分

第一部分:“一費制”考察

育才二小學(xué)自查小組首先檢查了“一費制”的宣傳情況。根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神，二小學(xué)在校門顯著位置懸掛由深圳南山區(qū)物價檢查所監(jiān)制的“一費制”收費標(biāo)準(zhǔn)，并公布區(qū)教育局和二小學(xué)的電話號碼。其次，自考小組查了學(xué)校公布的2005-06學(xué)年上學(xué)期的《書費雜費繳納通知書》，第二小學(xué)的書費雜費繳納通知書是否嚴(yán)格按照？未發(fā)現(xiàn)“一費制”收費標(biāo)準(zhǔn)違反“一費制”規(guī)定，擅自設(shè)置收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴大收費范圍、“搭車收費”、攤派費用的。

第二部分:“借款費用”的反思

育才二小學(xué)嚴(yán)格按照申家聯(lián)[20xx]、申教[20xx]53號、申教[20xx]393號文件精神，自查小組檢查了本學(xué)期轉(zhuǎn)來的學(xué)生繳納的圖書和雜費收據(jù)，未發(fā)現(xiàn)“擇校生”違規(guī)收費情況。經(jīng)教務(wù)處自查，對符合轉(zhuǎn)學(xué)條件的學(xué)生不收取轉(zhuǎn)學(xué)費。

第三部分:“贊助”與“集資”的自省

育才二小學(xué)嚴(yán)格按照區(qū)教育局有關(guān)文件精神，堅決杜絕私自收取各種贊助和集資，堅決杜絕以勤工儉學(xué)為名向?qū)W生攤派款物，或為其工作集資。育才二小學(xué)在王校長的帶領(lǐng)下，達成了一個共識，學(xué)校是教書育人的地方，不是經(jīng)營收入的地方。

第四部分:其他費用

育才二小學(xué)的興趣班和各種關(guān)愛班由深圳育才教育集團的子公司深圳康百英公司主辦。學(xué)生報名時必須要家長簽名，收費通知要求學(xué)生和家長自愿參加。圖書館自查發(fā)現(xiàn)，第二小學(xué)發(fā)放的各類教材嚴(yán)格按照省教育廳、市教育局、區(qū)教育局有關(guān)文件精神，未發(fā)現(xiàn)教育部、省教育廳統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)生教材目錄以外的參考書、資料、報刊、讀物等。

第五部分:自查小組對總務(wù)處進行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)強制購買學(xué)習(xí)用品、社會用品、商業(yè)保險等情況。

經(jīng)過這次自查，育才二小學(xué)對教育收費的認(rèn)識進一步提高。在以后的工作中，育才二中嚴(yán)格要求按照有關(guān)規(guī)定收取各種費用，為南山教育做出了貢獻。

自查報告 篇4

榮譽自查報告：守正創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)

隨著社會的不斷進步，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境也在不斷變化，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得生存和發(fā)展的機會，就必須保持不斷創(chuàng)新、適應(yīng)市場的需求，并在誠信、誠實、誠信、誠信方面做好管理，這是企業(yè)發(fā)展的必要條件。本次榮譽自查報告就是為了對公司的管理和經(jīng)營情況進行全面的自我審查，發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，并采取具體有效的措施加以改進。

首先，要對企業(yè)的經(jīng)營管理水平進行總體評估。通過多次自我評估和外部評估，我們發(fā)現(xiàn)公司在許多方面還有進一步提高的空間，比如管理制度、人才培養(yǎng)、市場營銷、財務(wù)管理等方面。在此基礎(chǔ)上，我們制定了相應(yīng)的改進方案，要求全體員工樹立創(chuàng)新意識、高度踐行企業(yè)精神、始終保持高度的責(zé)任感和協(xié)作精神，打造高效執(zhí)行的團隊，提升管理水平，夯實企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

其次，要對公司的誠信經(jīng)營和社會責(zé)任進行評估。作為一家榮獲多項榮譽的企業(yè)，我們始終堅持以“誠實守信、質(zhì)量第一、規(guī)范經(jīng)營、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營理念，嚴(yán)格執(zhí)行上級國家部門的相關(guān)法規(guī)和政策，積極履行企業(yè)的社會責(zé)任，并在環(huán)保、公益慈善等方面積極參與。但是，在實踐中，我們?nèi)匀淮嬖谝恍┎蛔阒?，比如管理流程不夠?guī)范、部分人員的誠信意識有待提高等。因此，我們將繼續(xù)深入推進企業(yè)文化建設(shè)，強化員工的職業(yè)道德教育，提高工作效率和質(zhì)量，加強監(jiān)督和審核，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

最后，我們還將通過深入的市場調(diào)研和競爭分析，了解市場發(fā)展趨勢和消費者需求的變化，調(diào)整公司的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)和市場策略，提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)公司的快速發(fā)展。我們相信，通過不斷地自我審查和改進，我們可以真正做到守住誠信和質(zhì)量，迎接市場的挑戰(zhàn)，并不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越！

總之，榮譽自查報告是企業(yè)加強自我管理和監(jiān)督的必要手段，通過對企業(yè)的全面審查，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，并采取切實有效的措施進行改進和提高，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)。我們相信，只要我們堅持不懈地努力，迎難而上，共同創(chuàng)造出更為美好的明天！

自查報告 篇5

常反思善，提高警惕及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取改進措施，有利于排除風(fēng)險隱患，提高工作效率。通過開展這次個人工作自查，發(fā)現(xiàn)自己仍存在很多不足之處。

一、有時有所松懈，學(xué)習(xí)意識不強。

自入行以來通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程、合規(guī)文化培訓(xùn)了解了行內(nèi)合規(guī)文化的必要性；經(jīng)案防實務(wù)學(xué)習(xí)，以典型案件為反面教材也充分認(rèn)識到案件的嚴(yán)重危害性。但有時工作一忙就對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松，自覺性不高，不能真正的做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步。今后要更深入學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高意識，多思考，善以使自己得到提示。

二、創(chuàng)新意識不足。

通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部的整體規(guī)劃及其他員工的關(guān)心和幫助做的還有所欠缺。作為一名老員工，在今后工作中不僅要做好自己的本職工作，還要考慮到要有能組織整個機構(gòu)條理工作的能力，以及本機構(gòu)和其他部門的協(xié)調(diào)能力，在工作中要起到模范帶頭作用。

三、工作積極性偶有下降。

長期枯燥的會計工作使得自己工作積極性偶有下降。在今后工作中，我會嘗試克服這方面的影響，清醒把握尺寸，出現(xiàn)問題時嘗試解決問題，同時應(yīng)學(xué)會掌控工作節(jié)奏，在工作狀態(tài)好壞的不同情況下，處理不同的工作。

總之，這次個人工作自查在改進工作不足之余對我來說是一種進步。在今后的工作中我們?nèi)孕钁阎己玫穆殬I(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風(fēng)，在問題面前不要害怕，要學(xué)會多看、多學(xué)、多想、多做，扎實自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善自身業(yè)務(wù)水平。

團支書自查報告

當(dāng)我們落實一項工作時,經(jīng)常會需要我們?nèi)懸恍﹫蟾?，撰寫報告，是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。你是否正在為寫報告犯愁呢？今天我們?yōu)榇蠹艺砹艘黄P(guān)于“團支書自查報告”的文章，希望您能喜歡這篇文章收藏下來以便日后閱讀！

團支書自查報告 篇1

團支書自查報告

尊敬的學(xué)校團委領(lǐng)導(dǎo)、各位老師和同學(xué)：

我是某某某中學(xué)的一名團支書，在過去的一個學(xué)期里，我認(rèn)真履行著我的職責(zé)，努力實現(xiàn)了班級和學(xué)校團委的工作目標(biāo)。同時，我也深刻地意識到自己的工作還存在許多不足，還有很大的提升空間。因此，我寫下這份自查報告，與大家分享我的工作經(jīng)驗和心得，希望借此機會獲得領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的指導(dǎo)和建議。

一、工作任務(wù)及完成情況

1. 帶領(lǐng)班級和學(xué)校團支部開展各項活動，包括班級文藝比賽、學(xué)校志愿者服務(wù)、團內(nèi)學(xué)習(xí)等。此項任務(wù)完成情況較好，活動在班級和學(xué)校內(nèi)得到了良好的反響，學(xué)生參與積極。

2. 安排和協(xié)調(diào)班級-學(xué)校之間的交流活動，豐富學(xué)生課余生活。在這方面，我的工作還需加強。在組織活動和推廣過程中，我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)不感興趣，對活動的反響也不如我們預(yù)期的那樣好。我猜想這與我在活動推廣策略上的不足有關(guān)，需要學(xué)習(xí)更多的方法和技巧。

3. 關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)生活，及時解決一些瑣碎的問題和爭議。在這方面，我認(rèn)為我的表現(xiàn)還不夠好，有時候同學(xué)的疑問和問題并沒有及時得到解決，需要更加積極主動地關(guān)注和溝通。

4. 定期召開班團干部會議和班級會議，及時反饋班級和學(xué)校的重要信息。在這方面，我的工作還需進一步加強。班級和學(xué)校的新聞更新速度較快，我需要更加注意信息篩選和整合，以及如何向班級和團隊成員傳遞學(xué)校提供的信息。

二、存在問題及改進措施

1. 缺乏管理經(jīng)驗。我認(rèn)為我的管理能力還需要提高，如何領(lǐng)導(dǎo)和管理好我的班級和學(xué)校團支部，還需要更多的實踐、學(xué)習(xí)和思考。

2. 活動策劃和宣傳力度不夠。我認(rèn)為，在活動組織和推廣方面，我還存在著不足之處，需要不斷學(xué)習(xí)和提高。我打算通過閱讀相關(guān)書籍和與其他團干交流經(jīng)驗，更好地掌握宣傳策略和方法，做好活動宣傳工作。

3. 缺乏對教師和同學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力。我認(rèn)為，在學(xué)校團委的工作中，我還有一些缺點，如缺乏說服和領(lǐng)導(dǎo)力。我會在以后的學(xué)習(xí)和工作中，盡量多去了解教師和同學(xué)的需求和感受，更好地溝通和交流，做好領(lǐng)導(dǎo)工作。

三、總結(jié)

在過去的一個學(xué)期里，我能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé)，帶領(lǐng)班級和學(xué)校團支部順利完成各項活動，同時也發(fā)現(xiàn)了我的不足和問題。通過這次自查報告的撰寫，我更加認(rèn)識到自己的工作還有很大的提升空間，需要通過各方面的學(xué)習(xí)和努力來改進和提高。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將會更加認(rèn)真、積極地履行自己的職責(zé)，為班級和學(xué)校的發(fā)展做出更多的努力。謝謝大家！

團支書自查報告 篇2

團支書自查報告

尊敬的學(xué)校團委：

你們好！我是XX學(xué)院YY班的團支書，向?qū)W校團委提交本人的自查報告。

在20XX屆的校園生活中，我作為團支書，認(rèn)真履行職責(zé)，積極投身到團支部工作中，組織了一系列積極有益的活動，取得了良好的成績，同時也存在一些不足之處，希望學(xué)校團委給予指導(dǎo)和支持。

一、團支部組織工作開展情況

團支部組織了許多活動，其中包括志愿服務(wù)、普及法律、校園文化節(jié)等。這些活動不僅使同學(xué)們豐富校園文化生活，更促進了集體團結(jié)、團隊協(xié)作，增強了同學(xué)們的自信心和綜合素質(zhì)。

另外，我們還加強了團支部會議的組織與管理，力求高效、有序的進行團隊建設(shè)和學(xué)生事務(wù)處理工作，進一步促進了團隊合作。在會議組織中，注意尊重民主意見，多聽取同學(xué)意見和建議，保證會議質(zhì)量。同時，也認(rèn)真落實會議決議，將各項工作任務(wù)分解給不同成員去完成，促進工作落實。

二、存在的問題及解決方法

1.活動開展存在單調(diào)化

我們團支部在開展活動時，存在所謂“慣性思維”，即活動的主題和方式過于單一，并沒有為同學(xué)們提供太多的選擇，導(dǎo)致了活動的單調(diào)化。解決此問題需要我們團隊具有多樣化、創(chuàng)新性的思維方式，注重活動形式的多樣化。我們將組織小組建議匯總，不斷探索新穎、有吸引力的活動形式，提升活動效果和參與度。

2.活動宣傳不夠

盡管我們的活動組織得不錯，但在宣傳方面做得還不夠充分，這導(dǎo)致了一些同學(xué)并未了解到我們的活動，參與度不高。解決此問題，我們將通過多種渠道廣泛宣傳，例如班級微信群、學(xué)校官網(wǎng)、電子屏幕等，同時提前做好活動預(yù)告與后續(xù)回顧的宣傳工作，增加宣傳的廣度和深度。

3.缺乏成員協(xié)同意識

團支部工作需要一個有凝聚力的團隊和協(xié)同意識，但是我們在進行活動時，成員之間的協(xié)調(diào)不夠緊密，沒有形成凝聚力。解決此問題，我們通過定期的會議與溝通，加強了成員之間的聯(lián)系與團隊協(xié)作，提高了團隊成員的凝聚力與歸屬感。

三、結(jié)語

作為一名團支書，我必須時刻關(guān)注、關(guān)心班集體的發(fā)展和同學(xué)們的關(guān)注點、需求。通過這次自我評估，我也清楚地認(rèn)識到自己的不足之處，肯定有學(xué)習(xí)和提升的空間。希望學(xué)校團委繼續(xù)給予支持和指導(dǎo)，幫助團支部更好地服務(wù)同學(xué)、促進班級和諧、發(fā)展。

團支書自查報告 篇3

團支書自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：

我是某中學(xué)團支書，我在這里向組織匯報今年以來的工作情況。同時也匯報一下自己在這一年里的成長與不足，以此激勵自己更好地發(fā)揮團支書的職責(zé)，履行使命。

一、工作情況回顧

在過去的一年里，我和我的團隊在學(xué)校的工作中堅持以學(xué)生為中心，努力全方位打造團學(xué)品牌。我們通過豐富的活動和相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高學(xué)生的團隊協(xié)作意識和能力。例如，在春季學(xué)期，我們開展了“團隊合作月”活動，通過多種形式的團隊游戲和比賽，增強了學(xué)生們參與團隊活動的興趣，促進了學(xué)生之間的交流和合作。我們還積極參與學(xué)校和社區(qū)的公益活動，組織和動員成員積極參與社會服務(wù)工作，傳遞了團員“奉獻、友愛、互助、進步”的理念。

與此同時，我也積極參與學(xué)校組織的各類活動，帶領(lǐng)團隊充分發(fā)揮“先鋒模范隊”的作用。例如，在國慶節(jié)期間，我組織團隊參加了“慶祖國、展風(fēng)采”主題演出，表現(xiàn)出團隊的凝聚力和文藝素養(yǎng)。通過這些活動，我積累了豐富的經(jīng)驗和知識，提高了組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

二、個人成長與不足回顧

回顧一年來的工作，我深刻地體會到了作為團支書的責(zé)任和職責(zé)。我了解到一個團支書需要具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，需要廣泛地了解和聯(lián)系社會各種資源，需要有很強的溝通和協(xié)調(diào)能力，需要有高度的使命感和專業(yè)素養(yǎng)。在這一年中，我不斷地學(xué)習(xí)和成長，開始逐漸具備了這些素質(zhì)。

但是，對于我的不足之處，我深刻地意識到了自己在團隊活動中做的還不夠好，組織活動和管理團隊的能力有待提高。團隊中團員的參與度和管理效率都需要我進一步改善，不能僅僅依靠自己的個人能力來完成工作。

三、今后的工作計劃

在未來的工作中，我將不斷地改進自己，提高自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。我將更加注重團隊成員之間的溝通和合作，同時加強與學(xué)校和社區(qū)的聯(lián)系，更好地服務(wù)社會。我將逐步建立一個比較完整的團隊管理系統(tǒng)，強化團隊建設(shè)的管理效率，組織好各類團隊活動，助力成員的成長。

在工作中，我將緊密密切與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，進行更好的學(xué)習(xí)和交流，以此不斷提高自己的素質(zhì)和工作能力，切實履行好團支書的職責(zé)，實現(xiàn)團組織各項工作的預(yù)期目標(biāo)。這也是我的一個目標(biāo)，也是對組織最好的回饋。

最后，我向組織表示感謝，感謝你們的支持和關(guān)愛，促使我不斷成長和前進。相信在大家的共同努力下，我們的工作會走向更高的水平，創(chuàng)造更美好的未來。

謝謝大家！

團支書自查報告 篇4

團支書自查報告

尊敬的老師們、親愛的同學(xué)們：

大家好！我是XXX學(xué)校團支書，在這個學(xué)期的工作中，我認(rèn)真思考、不斷學(xué)習(xí)、積極實踐，全面提高自身素質(zhì)。經(jīng)過一學(xué)期的工作，我來寫一份我的自查報告，以便大家能夠更好地了解我的工作情況，也希望能夠得到各位老師和同學(xué)的寶貴意見和建議。

一、自己在組織和領(lǐng)導(dǎo)團隊工作方面的表現(xiàn)

1、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力日益增強

本學(xué)期，我負(fù)責(zé)了家園環(huán)保、壁畫、開展志愿服務(wù)等活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。在每項活動中，我都深入了解主題和目的，根據(jù)實際情況制定詳細(xì)的計劃。在活動的前期，我積極開展宣傳工作，組織志愿者報名，并對參與活動的志愿者進行了專業(yè)的培訓(xùn)和講解，確保了活動效果和志愿者安全。在實施過程中，我始終嚴(yán)格控制時間節(jié)點，及時調(diào)整方案，解決突發(fā)事件和意外情況。在活動結(jié)束后，我認(rèn)真梳理成功經(jīng)驗和不足之處，總結(jié)經(jīng)驗，以便今后的工作和學(xué)習(xí)。

2、敬業(yè)精神更加飽滿

作為團支書，我認(rèn)真對待每一個工作和任務(wù)，以極大的敬業(yè)精神得到了團委、學(xué)校師生和社會的廣泛認(rèn)可。同時，我不斷學(xué)習(xí)和提高自己的知識和能力，積極與同學(xué)交流、溝通。閱讀了大量的優(yōu)秀文章和書籍，掌握了各種社會發(fā)展和教育改革方向，不斷在思想上更新、發(fā)展，來更好地推進學(xué)校教育事業(yè)和團隊建設(shè)。

二、自己在服務(wù)群體方面的表現(xiàn)

1、積極參與志愿活動

本學(xué)期我積極參與了包括血液(干細(xì)胞)捐獻、環(huán)保、綠化、扶貧助困等活動。在活動中，我發(fā)揮了表率作用，展現(xiàn)了先鋒形象，受到了很多同學(xué)的好評。同時，我也積極帶領(lǐng)志愿者們參與各種志愿活動，讓參加志愿活動的同學(xué)們感受到志愿服務(wù)的樂趣和意義。

2、關(guān)注和支持弱勢群體

我在服務(wù)弱勢群體方面的表現(xiàn)是充滿激情和力量的。我獲知身邊的盲人同學(xué)缺乏幫助，便和志愿者們聯(lián)合設(shè)想和實現(xiàn)，幫助他們通過各種形式的服務(wù)活動獲得適合他們的方案和好處。有時，在學(xué)校內(nèi)想到各種方式游戲，也積極與期待的聽力障礙同學(xué)溝通，幫助他們和其他同學(xué)一起參與游戲。

三、自己在學(xué)習(xí)表現(xiàn)方面

1、堅持自學(xué)

學(xué)習(xí)是團支書必須具備的本領(lǐng)，本學(xué)期我堅持自學(xué)，全面提高自己的素質(zhì)和能力，同時注意與同學(xué)更多地溝通交流，讓學(xué)習(xí)能夠變得更加有效和全面。

2、開展調(diào)研活動期間的表現(xiàn)

本學(xué)期，我主動開展了各種調(diào)研活動，深入學(xué)習(xí)市場發(fā)展動態(tài)、學(xué)校管理制度和思想發(fā)展方向，參與美術(shù)專業(yè)素描班授課實踐,得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的認(rèn)可和支持。在調(diào)研的過程中，我還積極與同學(xué)們進行交流，發(fā)現(xiàn)和分析學(xué)校管理的差距和問題，通過調(diào)研報告等方式向領(lǐng)導(dǎo)和老師進行建議和反饋，達到了推進學(xué)校教育改革和提高學(xué)生素質(zhì)的目的。

四、一些改進工作的建議

總體來講，我認(rèn)為自己在本學(xué)期的團支書工作當(dāng)中表現(xiàn)出色，但是也有一些改進的方面，具體如下：

1、口頭溝通有待提高

由于平時口語表達較為欠缺，溝通時不太自信，需要勇敢發(fā)言，同時語言要清晰明了。因此，希望在之后的工作中能夠加強口頭表達和溝通能力的提高，更好地傳達自己的意愿和想法。

2、工作計劃要更加詳細(xì)

作為一名團支書，必須善于策劃，使得自己的工作具有清晰性和可行性。我認(rèn)為，在下一學(xué)期的工作中，我需要在每一項工作開展前，更加細(xì)致地制定計劃、做好文檔管理和維護，以防止在工作的實施過程中出現(xiàn)偏差，影響學(xué)校工作的順序和進度。

總的來說，我將會繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，提高工作質(zhì)量，并將自己的團隊和學(xué)校教育事業(yè)做得更加完美。感謝各位老師和同學(xué)們一直以來的支持和幫助，同時也請各位老師和同學(xué)們在今后的工作中多多指教，幫助我更好地成長和提高。

謝謝大家！

團支書自查報告 篇5

團支書自查報告

尊敬的組織領(lǐng)導(dǎo)：

我是某中學(xué)團委成員，擔(dān)任班級團支書近一年的時間。在接受組織的考核和督促下，我認(rèn)真地撰寫了一份團支書自查報告，希望能夠得到組織的指導(dǎo)和支持。

一、工作理念

在擔(dān)任團支書期間，我一直堅持理念：以學(xué)生為本，服務(wù)為先，創(chuàng)新發(fā)展。在這一理念的指引下，我注重學(xué)生需求，發(fā)揮自身特長，提高工作效率。在團委活動中，我追求活動目的明確、動員廣泛、工作細(xì)致負(fù)責(zé)、形式豐富多樣。

二、活動組織

作為班級團支書，我積極組織班級及全校各類團委活動。如在?！?.15”消費者權(quán)益日等主題活動中，我組織同學(xué)們進行商品比價、消費知識問答等互動活動，增強同學(xué)們的消費意識和自我保護意識；在班級團日活動中，我組織同學(xué)們開展“安全知識競賽”、“聲情并茂的朗誦”等寓教于樂的主題活動，激發(fā)了同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情和文藝創(chuàng)作潛力。

三、協(xié)作能力

在團隊活動中，我能夠有機地挖掘和發(fā)揮每個團委成員的特長，凝聚成員力量，加強協(xié)作與交流。在團委活動中，我與其他團支書積極聯(lián)系，加強了校內(nèi)團建的連通性，使廣大同學(xué)受益于優(yōu)秀的團隊精神。

四、發(fā)揮本職

在團隊建設(shè)的過程中，我不僅勤于思考和行動，還關(guān)注具體事務(wù)的落實到位與否。在組織各項團委工作中，我注重發(fā)揮團支書的職能作用，主動承擔(dān)班級團建、學(xué)生跟蹤、資料整理等工作，形成了良性循環(huán)。

五、觀念轉(zhuǎn)變

在工作實踐中，我觀念逐漸轉(zhuǎn)變，從單純地關(guān)注活動得失，到更多地關(guān)注活動宣傳的效果和對同學(xué)們的影響。同時，我更加注重活動后的總結(jié)和反思，挖掘工作中的亮點和不足，持續(xù)性地完善和推進工作。

縱觀以上實踐與體驗，我意識到作為一名團支書，自我修煉和完善職責(zé)能力的重要性。今后，在團隊協(xié)作、活動組織等方面，我將進一步發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，不斷提升工作的水平和質(zhì)量。

團支書自查報告完。請組織領(lǐng)導(dǎo)予以審閱和指導(dǎo)。感謝您對我的關(guān)心和支持！

此致

敬禮！

團支書：xxx

2019年7月10日

團支書自查報告 篇6

團支書自查報告

尊敬的指導(dǎo)老師、同學(xué)們：

大家好！我是XX中學(xué)的團支書XXX。今天，我將向大家介紹我擔(dān)任團支書以來的工作情況，并針對自身存在的不足進行自查自糾。希望大家能夠給予指導(dǎo)和批評，共同進步。

自從擔(dān)任團支書以來，我以“服務(wù)同學(xué)，推動團隊發(fā)展”為宗旨，努力履行自己的職責(zé)，做到既服務(wù)好同學(xué)們，又提高我的能力和素質(zhì)。我主要分為以下幾個方面進行工作。

一、組織開展團日活動

團日活動是學(xué)校團支部的重要組成部分，也是鍛煉同學(xué)們綜合素質(zhì)和集體榮譽感的重要手段。為了提高同學(xué)們對團日活動的參與度，我組織策劃了一系列具有吸引力的活動，如主題講座、集體活動和志愿服務(wù)等。通過這些活動，同學(xué)們的思想道德素質(zhì)得到提升，團結(jié)協(xié)作意識明顯加強。

二、開展志愿服務(wù)活動

志愿服務(wù)是團支部的重要工作內(nèi)容之一，也是培養(yǎng)同學(xué)們社會責(zé)任感和奉獻精神的有效途徑。我團隊積極響應(yīng)學(xué)校和社區(qū)的號召，組織同學(xué)們參加各類志愿服務(wù)活動。我們利用課余時間組織同學(xué)們到福利院、敬老院等地開展志愿服務(wù)，為他人盡一份力量。通過這些活動，同學(xué)們的社會意識和團隊協(xié)作能力得到了提高。

三、加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

作為團支書，我深刻認(rèn)識到自身的不足之處，所以我積極加強自己的專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。我參加了學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動，不斷充實自己的知識儲備和技能，以提高自己的工作能力。

四、加強團隊建設(shè)

作為一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，在日常工作中，我注重與團員的溝通和協(xié)調(diào)工作，使得整個團隊的戰(zhàn)斗力不斷增強。同時，我也鼓勵團員們參加一些團隊建設(shè)的活動，增強彼此的了解和信任，增進團隊凝聚力。

在團支書工作中，我存在一些不足之處：

一、組織能力有待提高

雖然我努力組織了一系列的團日活動和志愿服務(wù)活動，但是有時候我在活動策劃和組織過程中對細(xì)節(jié)把控不夠，導(dǎo)致活動執(zhí)行不夠完美。這需要我加強自己的組織能力和項目管理能力。

二、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗有待積累

我擔(dān)任團支書時間還不算長，對一些團隊管理方面的經(jīng)驗不夠積累。需要我加強自己的學(xué)習(xí)，通過與老師和其他同學(xué)對接觸與交流，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。

三、與團員的溝通不夠順暢

在組織活動的過程中，與團員的溝通存在一些問題，導(dǎo)致有時候團隊的協(xié)作效果不夠理想。所以我需要加強溝通技巧，提高與團員之間的交流效率，增強團隊的凝聚力。

通過這次的自查，我認(rèn)識到了自己存在的問題，并且制定了相應(yīng)的改進措施：

一、加強學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

我將加強自身的學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提升自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。

二、改進溝通方式

我將學(xué)習(xí)和掌握更多的溝通技巧，注重與團隊成員的交流，做到言行一致，提高團隊的凝聚力。

三、尋求更多的幫助與指導(dǎo)

我將積極向老師請教和請教其他學(xué)長學(xué)姐，從他們身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗和經(jīng)驗，指導(dǎo)自己更好地進行工作。

總之，我將在團支書的崗位上繼續(xù)努力，改進個人不足，提高自身綜合素質(zhì)和組織能力。我相信，通過自我反思和改進，我會成為一名更好的團支書，為學(xué)校和同學(xué)們做出更多的貢獻。謝謝大家！

團支書自查報告 篇7

團支書自查報告

一、思想政治建設(shè)做得如何？

思想政治建設(shè)作為團隊組織建設(shè)的首要工作，我們團支部積極落實，取得了不少成果。首先，在團支部會議中，我們嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委團委的有關(guān)規(guī)定，積極傳達最新政策文件，組織專題學(xué)習(xí)，讓團員們明確自己應(yīng)該怎么做。在加強自己的同時，我們也積極推動團員思想政治教育，關(guān)注團員的心理健康，為他們提供必要的幫助和支持。為了切實做好團隊的思想政治建設(shè)工作，我們組織了多次思想教育活動，如“改變舊觀念，迎接新時代”主題講座等，旨在引導(dǎo)團員們樹立正確的價值觀和世界觀，增強他們的意識形態(tài)自信心。另外，團隊還積極落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，扎實開展“紅色記憶網(wǎng)”“傳承紅色基因”等活動，讓團員們更深入地了解黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，重視革命傳統(tǒng)教育，在事業(yè)發(fā)展中不忘初心。

二、組織建設(shè)方面做得如何？

組織建設(shè)是促進青年成長和團隊實現(xiàn)良性發(fā)展的保障。我們團隊始終注重組織建設(shè)，從完善組織制度、加強紀(jì)律作風(fēng)、優(yōu)化工作流程等方面來不斷提升團隊的組織力。我們通過加緊團隊選舉程序，及時開展申請入團、轉(zhuǎn)正以及評選優(yōu)秀共青團員等活動，統(tǒng)計團員干部的聯(lián)系方式，形成了完整的組織建檔。青年人需要在一個互相關(guān)心和支持的團隊中成長，因此我們積極加強與廣大團員的聯(lián)系，開展主題黨日、團日、支部會等活動，向廣大團員宣傳團隊和黨的十九大精神，意識到作為青年的責(zé)任，然后進一步深入推進團隊建設(shè)。

三、服務(wù)社會方面做得如何？

以青春熱血為經(jīng)費，我們團隊在各方面積極發(fā)揮“新時代有新氣象、新作為有新奉獻”的精神，聚焦年輕人關(guān)注的熱點問題，為青年群體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了滿足廣大青年的需求，我們團隊吸取外部資源，積極與各種機構(gòu)合作，共謀宣傳學(xué)習(xí)機會，增強宣傳措施的廣度與深度，推進“青春無悔利社”的宣傳工作宣傳。為滿足在校大學(xué)生便捷的“家鄉(xiāng)服務(wù)、文化體驗、交流學(xué)習(xí)和實踐參與”的需求，我們結(jié)合自身特點和資源情況，制定并實施“青年公益APO計劃”、“團隊志愿工作月”等計劃，鼓勵團隊成員積極參與各類志愿服務(wù)活動，進一步促進大學(xué)生社會意識的形成和群體凝聚力的培養(yǎng)。

四、概括與思路

作為一支青年團隊，我們在團隊建設(shè)中積極思考團隊成員的生活和學(xué)習(xí)需要，將服務(wù)社會的工作重心收放適當(dāng)，讓工作有計劃有落地，夯實青年志愿者隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。同時，我們積極探索組織建設(shè)的模式和路徑，實現(xiàn)團隊成員的人格素質(zhì)和整體能力的提升，達到“為學(xué)生服務(wù)，為教育培養(yǎng)”等目標(biāo)。(1057字)

團支書自查報告 篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

時光匆匆，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，我已擔(dān)任團支書一職已有一段時間。這段時間里，我認(rèn)真履行職責(zé)，遵守規(guī)定，勇于擔(dān)當(dāng)，力求做到無愧于組織的信任，無愧于同學(xué)的期望，也無愧于自己的良心。

一、認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守規(guī)定

作為團支書，我的第一職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)團隊，策劃組織各項團隊活動。我認(rèn)真地準(zhǔn)備、統(tǒng)籌和執(zhí)行各項計劃，保證了團隊的正常運轉(zhuǎn)，也為同學(xué)們提供了多樣化的發(fā)展機會。除了組織活動，我還關(guān)注同學(xué)的思想狀況，及時咨詢、建議、協(xié)調(diào)，幫助他們解決問題。在此過程中，我始終高度自律，遵守學(xué)校的各項規(guī)定，維護了團隊的權(quán)益，保護了同學(xué)的利益。

二、勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為

在組織工作中，遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。面對這些問題，我本著勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的態(tài)度，認(rèn)真思考，采取有效措施，妥善處理。例如，某次活動中，由于部分同學(xué)的溝通疏漏，導(dǎo)致一些不愉快的事件，我當(dāng)即展開調(diào)查，找到問題的根源，及時進行反思和整改。同時，我也借助團隊內(nèi)部的力量，以良好的團隊協(xié)作方式，順利解決了這個問題。我相信，勇于擔(dān)當(dāng)和積極作為，才能推動團隊取得更大的進步。

三、高度重視學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

身為領(lǐng)導(dǎo)者，我意識到，只有不斷提高自身素質(zhì)，才能更好地服務(wù)同學(xué)、服務(wù)團隊。因此，我時刻關(guān)注學(xué)習(xí)和提高，積極參加各種相關(guān)培訓(xùn)和實踐活動。通過這種方式，我不僅增強了自己的感召力和領(lǐng)導(dǎo)能力，更學(xué)會了許多實際操作的技巧和方法。

總之，作為一名團支書，我的表現(xiàn)也許有不足和不足之處，但我會一如既往地，與團隊一同成長，不斷完善自我，切實履行職責(zé)和義務(wù)，為實現(xiàn)團隊的共同目標(biāo)而努力。

團支書自查報告 篇9

團支書自查報告

尊敬的團委領(lǐng)導(dǎo)：

我是某高中團支書，作為一名高中生，在團委的帶領(lǐng)和組織下，我深感責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。在過去的一年中，我虛心請教老師、組織和同學(xué)的意見，不斷進步和完善自己，同時也嘗試發(fā)掘?qū)W生們的潛力，帶領(lǐng)他們一起前行?，F(xiàn)將過去一年的工作總結(jié)和自我評價報告如下：

一、日常工作

我作為學(xué)生團支書，除了是各項活動組織者之外，還負(fù)有日常的宣傳教育、生活管理工作。在這一方面，我積極地開展了形式多樣的宣傳活動。例如，我通過晨會演講、校內(nèi)海報、廣播故事等形式，向同學(xué)們宣傳安全知識、學(xué)習(xí)方法等重要內(nèi)容。同時，我也參與了生活管理工作的組織和監(jiān)督。例如，我對學(xué)生會議紀(jì)律、衛(wèi)生及安全等方面做了全面、周密的檢查，為學(xué)生們的日常生活提供了幫助和借鑒。

二、組織活動

團委任命我擔(dān)任“迎新晚會”策劃負(fù)責(zé)人，我全程參與了晚會的策劃、實施、總結(jié)等各個環(huán)節(jié)。在此期間，我學(xué)習(xí)到了很多組織工作的技巧與經(jīng)驗。從主持人的選取到話題和節(jié)目安排的確定，以及燈光、音效、宣傳和票務(wù)銷售等細(xì)節(jié)的把控，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，組織策劃出成功的“迎新晚會”。此外，我還主導(dǎo)了“交響樂團演出”、“班級文化節(jié)”等活動，有效地激發(fā)了學(xué)生們的興趣和熱情，帶來了積極的效果。

三、服務(wù)團隊

在服務(wù)團隊中，我與隊員們克服了很多協(xié)作問題，共同完成了包括助學(xué)活動、義務(wù)拾荒、環(huán)保宣傳、獻血活動等在內(nèi)的許多社會公益活動。我們在助學(xué)活動中，為貧困地區(qū)學(xué)生捐贈了許多資金和物資；在義務(wù)拾荒和環(huán)保宣傳中，我們關(guān)注城市的環(huán)境衛(wèi)生，傳達環(huán)保意識；在獻血活動中，我們積極行動，傳遞生命的愛和希望。

四、自我評價

在這一年中，我深深地認(rèn)識到自己的不足，如個人素質(zhì)水平等方面都有待提高。例如，我的思維集中精度不夠，需要更深入地挖掘深層次的思想，才能看到管理工作的復(fù)雜性。此外，組織能力和協(xié)調(diào)能力也需要增強。將來，我將繼續(xù)努力，從中不斷吸取經(jīng)驗，提高自己的綜合素質(zhì)與動力。

總之，過去一年的工作經(jīng)歷是我人生中寶貴的經(jīng)驗，也是我的成長之路。在未來的工作之中，我將不斷提高自己的思維能力、管理能力和組織能力，協(xié)調(diào)好團隊的各項工作，不斷豐富學(xué)生群體的內(nèi)容和品質(zhì)。我現(xiàn)在向您保證，今后我將感恩知恩、刻苦奮斗，做一名合格的、不斷進步的學(xué)生團支書。

謹(jǐn)此報告，

此致

敬禮！

團支書：XXX

20xx年xx月xx日

團支書自查報告 篇10

團支書自查報告

尊敬的各位團員、老師和領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是XX學(xué)校團支書，今天我向大家匯報一下我的自查情況。

自我評價

作為一名團支書，我深感責(zé)任重大，知道自己肩負(fù)著為團員服務(wù)的責(zé)任。在過去的一段時間里，我積極參與學(xué)校組織的各項活動，并盡力為團員們提供幫助和支持。我也意識到自己還存在一些不足之處，比如領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高，學(xué)習(xí)團務(wù)知識不夠全面等。因此，我決定通過自查整改，提升自己的能力和水平，更好地為團員服務(wù)。

主題一：團員思想引領(lǐng)工作

作為團支書，我認(rèn)為開展團員思想引領(lǐng)工作是首要任務(wù)。在過去的學(xué)期中，我主要通過組織團支部會議和集體學(xué)習(xí)等方式，向團員們傳遞正能量和正面價值觀。然而，我意識到自己在這方面還需要加強，因為有時候我沒有能夠及時發(fā)現(xiàn)團員的問題和困惑，無法提供及時的幫助和引導(dǎo)。因此，在接下來的學(xué)期里，我計劃加強與團員的溝通，主動了解他們的需求和困惑，通過個別談心和小組討論等形式，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀和價值觀。

主題二：提高團務(wù)知識水平

作為一名優(yōu)秀的團支書，學(xué)習(xí)團務(wù)知識是必備的能力之一。在過去的學(xué)期中，我發(fā)現(xiàn)自己對團務(wù)知識的了解還不夠全面，有時候在處理一些團務(wù)事務(wù)時不夠得心應(yīng)手。因此，我計劃通過參加團課學(xué)習(xí)和閱讀相關(guān)書籍等方式，提高自己的團務(wù)知識水平，以更好地為團員服務(wù)。

主題三：加強自身領(lǐng)導(dǎo)能力

作為團支書，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力是必要的。再過去的學(xué)期中，我意識到自己的領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高。有時候在組織團支部會議時，我沒有能夠很好地調(diào)動團員積極性，更好地發(fā)揮他們的作用。因此，我計劃通過參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和實踐鍛煉等方式，加強自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，提升組織團支部的效能。

自查整改計劃

為了改進自己的工作，我制定了以下自查整改計劃：

1.加強團員思想引領(lǐng)工作：組織心理輔導(dǎo)和個體談話，關(guān)注團員需求，幫助解決困惑。

2.提高團務(wù)知識水平：參加團課學(xué)習(xí)，了解團務(wù)工作流程，閱讀相關(guān)書籍，豐富團務(wù)知識。

3.加強自身領(lǐng)導(dǎo)能力：參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，嘗試采用不同的激勵措施，調(diào)動團員積極性。

4.定期與老師和領(lǐng)導(dǎo)交流：及時向老師和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，從他們的反饋中找到不足之處，并及時改正。

在接下來的日子里，我將認(rèn)真完成上述自查整改計劃，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為團員和學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我衷心感謝各位老師和領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任，我將不負(fù)眾望，爭取做到更好。

謝謝大家！

團支書自查報告 篇11

團支書自查報告

尊敬的輔導(dǎo)員、班主任：

我是**班團支書**，在擔(dān)任班級團支書的這段時間里，我覺得自己有很多收獲，也有一些不足之處。因此，我特地寫下這份團支書自查報告，對自己未來的工作提出一些建議和思考。

一、必須堅守團組織的宗旨和職責(zé)

在學(xué)生中擔(dān)任團支書，是一份非常珍貴的工作。我深刻地知道，作為一個團支書，我必須始終堅守團組織的宗旨和職責(zé)，為帶領(lǐng)班級同學(xué)表現(xiàn)出更加積極的團隊精神而努力。因此，我認(rèn)為，團支書必須要具備以下幾點特質(zhì)：

1.必須愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想和感受，了解學(xué)生的需求和需求之間的關(guān)系；

2.必須具備很強的組織能力和工作責(zé)任感，能夠帶領(lǐng)班級同學(xué)實現(xiàn)自己的目標(biāo)，同時也能夠促進班級同學(xué)的共同進步；

3.必須具備統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理好班級同學(xué)間的關(guān)系，讓班級團結(jié)友愛。

二、明確工作方向，為團隊發(fā)揮更大潛力

在緊張而復(fù)雜的學(xué)習(xí)生活中，團支書只有深入生活才能深化了解、深入理解同學(xué)的情況，從而在班級中為同學(xué)做出更多貢獻。眼下，為了完成班團工作，每個人都有一定的職責(zé)，要協(xié)調(diào)好工作方向和該負(fù)責(zé)的地方才能更好地更深入地開展工作。

1.樹立學(xué)習(xí)為第一目標(biāo)的意識

學(xué)習(xí)對于每個學(xué)生來說，都是人生中最重要的事情之一，因為這項任務(wù)直接為他們打開實現(xiàn)自己理想的大門。團支書應(yīng)該發(fā)動班里同學(xué)互相交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，搭起相互提攜的平臺，讓每個同學(xué)可以共同進步，實現(xiàn)自己的人生價值。

2.加強班級凝聚力，鼓勵成員爭創(chuàng)佳績

班級凝聚力是一個班級內(nèi)部最關(guān)鍵的因素，同時也是教學(xué)最基本的要素。團支書要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，因地制宜，使班級內(nèi)的成員和諧共處，加強班級凝聚力，爭創(chuàng)佳績。

三、深入候選人平時表現(xiàn)的內(nèi)核，親近學(xué)生鏈接大家信心

一個優(yōu)秀的團支書應(yīng)該做到的第三個方面，是要深入候選人平時表現(xiàn)的內(nèi)核，親近學(xué)生，鏈接大家的信心。我認(rèn)為，團支書的工作不僅僅是領(lǐng)空中搭建工作平臺，更是與成員一起加強實現(xiàn)自己的夢想。

1.深入學(xué)生的內(nèi)核，了解學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生

作為學(xué)生代表，團支書應(yīng)該是班級同學(xué)的表現(xiàn)，并且相對而言的，來自同學(xué)們的信任愿意，團支書要利用這種機會，去了解他們，了解他們的想法、狀態(tài)，然后分析他們的問題，幫助他們解決困難，為他們發(fā)揮自己的特長提供便利。

2.開展多種多樣的活動，幫助班級成員之間更好互動

組織各種活動，是一個班級內(nèi)部活動，也可以是幫助班級成員之間更好互動的重要途徑。團支書應(yīng)該利用這些活動提高學(xué)生的互動性，幫助他們發(fā)掘自己的特長，調(diào)動他們的積極性，并且可以通過參加各種社團和興趣班的方式，開展不同方向的活動，方便學(xué)生更好地相互交流。

四、借助上級組織力量，更好地開展工作

作為班級的團支書，其工作不免會碰到一些困難，有時困難會很大。這時，我們可以借助上級組織的力量，為自己解決問題，更好地開展工作。

1.建立上級領(lǐng)導(dǎo)與自己的良好溝通渠道

作為團支書，很多時候需要尋求上級組織的幫助。因此，我們要建立自己與上級組織的良好溝通渠道。我們可以向上級組織匯報我們的工作情況，并咨詢他們的意見，爭取得到他們的支持和幫助。

2.主動學(xué)習(xí)，加強自身技能和實踐能力

除了利用上級組織的力量，我們也應(yīng)該主動學(xué)習(xí)，提升自己的技能和實踐能力。我們可以閱讀相關(guān)的書籍和資料，通過實踐不斷積累經(jīng)驗，不斷提升自己的能力和水平，更好地服務(wù)于班級團隊。

總之，團支書是班級團結(jié)、友愛、進步的中流砥柱。我的自查報告誠懇地寫下自己的問題，希望在未來的工作中，能夠更加努力工作，更好地服務(wù)班級團隊。

團支書自查報告 篇12

團支書自查報告

尊敬的評審委員會：

我是一名普通的團支書，也是一名參與者。在過去的一年里，我在團委的支持下，積極組織、參與了各種活動和社會實踐，也從中成長和領(lǐng)悟了很多。然而，在這個發(fā)展迅速、競爭激烈的時代里，我深知自己的不足和需要改進的地方，因此，我寫下這篇自查報告，希望得到您的指導(dǎo)和支持。

一、理論學(xué)習(xí)方面

黨員團員是黨的寶貴資源，團組織更應(yīng)該發(fā)揮好先鋒模范作用。在理論學(xué)習(xí)方面，我認(rèn)為自己還需加強。雖然我業(yè)務(wù)工作做得較好，但很多時候，我發(fā)現(xiàn)自己并未將思想和行動統(tǒng)一到黨和團的方針要求上來。因此，我自籌了一些學(xué)習(xí)時間，認(rèn)真研讀相關(guān)文件材料，強化了黨員意識和責(zé)任感。

二、組織能力方面

我長期負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)團員們的活動，這讓我極大地提高了組織能力。但是，我認(rèn)為仍需增強以“團結(jié)合作、自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為核心的“四自”精神，促進團員的全面發(fā)展。不僅如此，在團組織中，我還需加強對團員的引導(dǎo)和培養(yǎng)。我會鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力，提高和發(fā)揮自己的組織能力，促進所有團員的全面成長。

三、社會實踐方面

團組織的社會實踐活動是我們團支書的重要工作內(nèi)容。在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)團員們參與了愛心募捐、困難地區(qū)義教、文化宣傳等活動，為社會貢獻了一份力量。但是，我也發(fā)現(xiàn)，自己在活動方案制定和實施過程中，還存在一些不足。比如，我有時會過于依賴個人能力，沒有完全發(fā)揮整個團隊的力量。因此，我將繼續(xù)反思和總結(jié)經(jīng)驗，在未來的工作中注重團隊合作。

總之，我會緊密結(jié)合團組織的實際工作、團員的實際需求，不斷加強自身的學(xué)習(xí)和提高，為團員提供更好的服務(wù)。未來，我會努力更好地鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，服務(wù)更廣泛的團員群體，為團組織的發(fā)展和騰飛貢獻自己的力量。

再次感謝您對我的支持和關(guān)注！

委托外包自查報告

在生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的編外用工自查報告，希望對大家有所幫助。

委托外包自查報告 篇1

作為學(xué)校的一員，本人認(rèn)真反思自已在思想上，工作態(tài)度等方面存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正，總體情況如下：

一、政治思想方面

本人長期堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學(xué)教師行為規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，遵守社會公德、忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

二、教育教學(xué)方面

作為一名數(shù)學(xué)教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心利用學(xué)科特點加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量、所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致、在平時的教學(xué)工作中，我努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范。

三、存在的.主要問題：

1、工作態(tài)度方面：教研力度不夠，只注重平時的課堂教學(xué)，完成教學(xué)任務(wù)就可以了，聽課少，沒有把教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)下來。

2、業(yè)務(wù)研究方面：能夠積極主動的對待工作，但鉆研程度不夠，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步、對業(yè)務(wù)知識的深入掌握不夠重視，對問題采取逃避的方法，自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風(fēng)方面：對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力可以把事情做好、做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神。

四、改進措施：

1、努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家、目前對我而言，的問題是要加強教研學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)、多聽各位教師的課程，遇到不會的問題虛心向各位老師請教，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

3、樹立起良好的師德風(fēng)范、為廣大學(xué)生做出榜樣，切實做好教書育人工作。

總之，為了教育事業(yè)的發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養(yǎng)，提升自己的教學(xué)水平，為人民的教育事業(yè)再作貢獻，做一名合格的青年教師。

委托外包自查報告 篇2

關(guān)于機構(gòu)和人員編制核查自查情況的報告根據(jù)東方市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)實名制管理實施方案>的通知》（東編〔20xx〕10號）和有關(guān)文件精神，我校組織實施了

機構(gòu)和人員編制核查自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、機構(gòu)設(shè)置和人員編制情況

（一）批準(zhǔn)機構(gòu)和實際設(shè)置情況

1.批準(zhǔn)機構(gòu)情況（歷史現(xiàn)狀）：我校創(chuàng)辦于1995年9月1日，隸屬于東方市教育局，機構(gòu)級別為股級，本單位屬全額事業(yè)單位。

2.經(jīng)費來源：財政全額撥款。

（二）核定編制和實有人員情況

1.核定編制情況：根據(jù)東方市編制委員會《關(guān)于東方市中小學(xué)教職工編制分配方案的批復(fù)》（東編〔20xx〕14號）的文件規(guī)定，我單位事業(yè)編制123名，其中：全額撥款事業(yè)編制123名、差額撥款事業(yè)編制0名、經(jīng)費自理事業(yè)編制0名。

2.實有人員情況：目前實有在編在崗人員80人（其中工勤人員4人），其中：全額撥款80人、差額撥款0人、經(jīng)費自理0人。

（三）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定和實際配備情況動手續(xù)材料等2件；

（5）市人社部門和財政部門蓋章確認(rèn)的工資明細(xì)表1件；

（6）住房公積金管理部門蓋章確認(rèn)的干部職工住房公積金繳交花名冊1件；

（7）干部職工勞動合同書、聘用合同書和社保手續(xù)材料共0件；

（8）編外聘用人員花名冊1件；

（9）編外事業(yè)單位聘用合同書11件、公益性崗位人員流動申請表1件；

（10）核查信息生成表公示1次相片22張。

3.公示期間，共收到舉報和反映材料2件，已辦結(jié)并對核查信息進行變更修改2件，未辦結(jié)0件。

4.經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核并張榜公示7個工作日后，無意見。

三、核查中反映的主要問題及處理情況

（一）存在的.主要問題

1.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機構(gòu)的情況:無。

2.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自改變機構(gòu)設(shè)置形式的情況：無。

3.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自加掛牌子的情況：無。

4.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自變更機構(gòu)名稱的情況：無。

5.我校沒有超編。

6.“吃空餉”問題0人。

（二）主要問題簡要說明及處理情況

四、對上報核查自查信息的承諾本單位上報的核查自查信息已經(jīng)單位自查、審核、公示等程序，并按要求將收集的機構(gòu)和人員編制材料信息全部錄入機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)中，核查自查信息真實、準(zhǔn)確、完整，無虛報、瞞報的情況。

委托外包自查報告 篇3

為積極響應(yīng)上級部門關(guān)于加強編外聘用人員管理的要求，確保本單位編外聘用工作的規(guī)范化、制度化，我單位自xx起，對全體編外聘用人員進行了全面的自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查范圍與對象

本次自查覆蓋了本單位所有編外聘用人員，包括但不限于臨時工、合同工、勞務(wù)派遣人員等，共計xx人。自查內(nèi)容主要包括人員基本信息、合同簽訂與執(zhí)行情況、薪酬福利待遇、社會保險繳納、工作表現(xiàn)及培訓(xùn)情況等方面。

二、自查結(jié)果

1、人員基本信息

所有編外聘用人員均已建立完整的人事檔案，包含身份證、學(xué)歷證明、資格證書等必要材料復(fù)印件，信息準(zhǔn)確無誤。

所有人員均通過正規(guī)渠道招聘入職，符合崗位需求。

2、合同簽訂與執(zhí)行情況

所有編外聘用人員均與單位簽訂了正式的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，合同內(nèi)容合法合規(guī)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

合同簽訂率100%，無漏簽、遲簽現(xiàn)象。

合同續(xù)簽、變更均按程序辦理，記錄完整。

3、薪酬福利待遇

薪酬發(fā)放及時，無拖欠現(xiàn)象，符合本單位薪酬管理制度及國家相關(guān)法律法規(guī)。

福利待遇（如加班費、節(jié)假日補貼等）均按合同約定及單位規(guī)定執(zhí)行。

4、社會保險繳納

社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）繳納齊全，無漏繳、少繳現(xiàn)象。

社保繳納記錄清晰，定期核對，確保無誤。

5、工作表現(xiàn)及培訓(xùn)情況

編外聘用人員在日常工作中表現(xiàn)良好，能夠勝任崗位工作，遵守單位規(guī)章制度。

單位定期組織職業(yè)培訓(xùn)，提升編外聘用人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，培訓(xùn)記錄完整。

三、存在問題及改進措施

1、存在問題

部分編外聘用人員對單位規(guī)章制度了解不夠深入，需加強培訓(xùn)教育。

個別崗位存在人員流動性較大的問題，需優(yōu)化招聘流程，提高留任率。

2、改進措施

加強規(guī)章制度培訓(xùn)，定期舉辦相關(guān)講座，提高編外聘用人員的法律意識和制度執(zhí)行力。

優(yōu)化招聘流程，注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度，提高招聘質(zhì)量。

建立編外聘用人員激勵機制，通過績效考核、晉升機會等方式，提高員工滿意度和忠誠度。

本次自查工作，我單位對編外聘用人員的管理情況進行了全面梳理，發(fā)現(xiàn)了存在的問題并提出了相應(yīng)的'改進措施。未來，我們將繼續(xù)加強編外聘用人員的規(guī)范化管理，確保各項政策落實到位，為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

委托外包自查報告 篇4

xx局機構(gòu)編制自查工作情況匯報xx市xxx局機構(gòu)編制自查工作情況匯報自xx年x月xx局正式成立以來，在市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持以及本單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我局堅持權(quán)責(zé)一致，分工合理，執(zhí)行順暢，程序規(guī)范等行政管理體制要求，嚴(yán)格按照“三定方案”履行各項職能?，F(xiàn)將我局機構(gòu)編制自查工作簡要匯報如下：

一、開展核查的主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。在20xx年7月19日市委編辦召開xx市機構(gòu)編制核查工作動員暨培訓(xùn)會議后，我們及時將會議精神向領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。領(lǐng)導(dǎo)高度重枧，安排了責(zé)任心強的專人負(fù)責(zé)此項工作，并成立了由主管人事領(lǐng)導(dǎo)管理人事工作、熟悉電腦操作技術(shù)人員，組成機構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了機構(gòu)編制核查工作順利開展。

（二）落實專人。為做好核查工作，我單位指定辦公室專人負(fù)責(zé)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx市機構(gòu)編制核查工作實施方案》的文件精神，學(xué)習(xí)相關(guān)輔導(dǎo)資料，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會核查工作目標(biāo)、要求，合理調(diào)動人員配合,充分利用時間，加班加點，及時、認(rèn)其把核查工作做好。

（三）信息公示。在上報本部門機構(gòu)編制實名制信息前，在不涉及國家機密和影響社會穩(wěn)定的前提下，在我單位公告欄，將本部門機構(gòu)編制實名制信息進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受干部群眾監(jiān)督，公示期為7天。

二、機構(gòu)編制的'總體情況

（一）核定編制情況。按照《關(guān)于核定xx市xxxx局編制的通知》（x機編辦【20xx】xx號）、《關(guān)于印發(fā)xx市xxxx局職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（x府辦【20xx】xx號），以及《關(guān)于重新核定市xxx局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的通知》（x機編【20xx】xx號）等文件規(guī)定，我局人員編制xx名，其中行政編制xx名，暫用事業(yè)編制xx名，機關(guān)后勤服務(wù)人員x名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名（含技術(shù)職務(wù)），內(nèi)設(shè)機構(gòu)x個（辦公室、xxx股、xxx股、xxx股、xxx電力股、xxx股以及xxx股）；下屬事業(yè)單位為xx市xx中心，核定編制x名。

（二）實有人員情況。我局現(xiàn)有在職行政編制公務(wù)員xx人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、　xxx、xxx、xxx、xxx）；在職事業(yè)編制公務(wù)員x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）；在職工勤人員x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）?，F(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)5名，其中局長1名（xxx），副局長4名（xxx、xxx、xxx、xxx）。4名副局長當(dāng)中，有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)1名（xxx）。我局下屬事業(yè)單位xx市xx中心實有人數(shù)3名（xxx、xxx、xxx）。此外，我局嚴(yán)格按照市有關(guān)規(guī)定，依照程序，對中層干部進行任免，保證我局7個內(nèi)設(shè)股（室）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有超編，其中，辦公室現(xiàn)有正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股現(xiàn)有正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正職1名（xxx）、xxx股正職1名（xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）。

經(jīng)核實，本單位實有人員情況沒有超出編制規(guī)定。

（三）編外用工情況。因業(yè)務(wù)和工作需要，在沒有違反上級有關(guān)規(guī)定的前提下，我局下屬事業(yè)單位xxx市xxx中心自主招聘合同制工人，但沒有占用該單位任何編制，且合同制工人薪酬及活動經(jīng)費由該中心自籌解決，沒有占用市財政支出。中心目前有合同制工人11名。經(jīng)嚴(yán)格核查，我局嚴(yán)格按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；在計劃安排調(diào)整或招錄人員時亦報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。

三、下一步工作計劃

今后，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，并要求局負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實機構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。此外，我們還將參照地級市一級的做法，爭取把本單位參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制轉(zhuǎn)入行政編制；把xxx市xxx中心的事業(yè)編制轉(zhuǎn)為參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制。希望上級有關(guān)部門給與支持。

xxx市xxx局

二〇一二年八月三十一日

委托外包自查報告 篇5

為深入貫徹國家關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的政策精神，提升我單位人力資源管理水平，確保編外聘用人員管理的規(guī)范性、合法性和有效性，我單位自20xx年xx月起，組織開展了編外聘用人員自查工作?，F(xiàn)將自查情況詳細(xì)報告如下：

一、自查范圍與目的

本次自查范圍覆蓋我單位所有編外聘用人員，包括但不限于臨時工、合同工、勞務(wù)派遣工等。自查目的旨在全面了解我單位編外聘用人員的基本情況、管理現(xiàn)狀以及存在的問題，為后續(xù)優(yōu)化管理提供科學(xué)依據(jù)。

二、自查內(nèi)容與發(fā)現(xiàn)

1、招聘與錄用

招聘流程：我單位基本遵循公開、公平、公正的原則進行招聘，但部分崗位招聘公告發(fā)布渠道不夠廣泛，導(dǎo)致競爭不充分。

錄用程序：錄用決策過程較為規(guī)范，但部分新員工入職手續(xù)辦理不夠及時，影響工作效率。

2、合同管理

合同簽訂：所有編外聘用人員均已簽訂書面勞動合同，但部分合同內(nèi)容不夠詳細(xì)，缺乏明確的崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等條款。

合同續(xù)簽與解除：合同續(xù)簽流程較為順暢，但解除合同時，個別情況下存在溝通不暢、程序不夠規(guī)范的問題。

3、薪酬福利

薪酬體系：我單位建立了較為完善的薪酬體系，但部分崗位薪酬水平與市場相比存在差距，影響員工積極性。

福利待遇：福利待遇基本符合國家規(guī)定，但個別特殊崗位缺乏針對性的福利政策。

4、社會保險與公積金

社會保險：我單位已按照國家規(guī)定為編外聘用人員繳納社會保險，但部分新員工社會保險繳納存在延遲現(xiàn)象。

公積金：公積金繳納比例符合國家規(guī)定，但個別員工對公積金政策了解不足，需加強宣傳。

5、績效考核

考核體系：我單位建立了績效考核制度，但考核標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，考核過程缺乏透明度，導(dǎo)致員工對考核結(jié)果認(rèn)可度不高。

反饋機制：考核結(jié)果反饋不夠及時，缺乏有效的溝通渠道，影響員工改進和提升。

6、培訓(xùn)與發(fā)展

培訓(xùn)資源：培訓(xùn)資源有限，部分崗位缺乏針對性的培訓(xùn)課程。

職業(yè)發(fā)展：員工職業(yè)發(fā)展路徑不夠清晰，缺乏明確的晉升通道和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

三、整改措施與建議

1、優(yōu)化招聘流程：拓寬招聘公告發(fā)布渠道，提高招聘透明度；加強新員工入職手續(xù)辦理的及時性。

2、完善合同管理：細(xì)化合同條款，明確崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等；規(guī)范合同續(xù)簽與解除流程，加強溝通。

3、調(diào)整薪酬福利：根據(jù)市場情況調(diào)整薪酬水平，確保薪酬競爭力；針對特殊崗位制定針對性福利政策。

4、加強社會保險與公積金管理：確保新員工社會保險及時繳納；加強公積金政策宣傳，提高員工認(rèn)知度。

5、完善績效考核體系：明確考核標(biāo)準(zhǔn)，提高考核透明度；建立有效的'反饋機制，及時溝通考核結(jié)果。

6、加強培訓(xùn)與發(fā)展：增加培訓(xùn)資源投入，開發(fā)針對性培訓(xùn)課程；明確員工職業(yè)發(fā)展路徑，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

通過本次自查，我單位對編外聘用人員的管理現(xiàn)狀有了更深入的了解。針對發(fā)現(xiàn)的問題，我單位將積極采取措施進行整改，以提升人力資源管理水平，確保編外聘用人員管理的規(guī)范性、合法性和有效性。未來，我單位將繼續(xù)關(guān)注編外聘用人員管理的動態(tài)變化，不斷優(yōu)化管理機制，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系貢獻力量。

委托外包自查報告 篇6

時光荏苒，我在教師這個職位上已站了七年了，面對自己走過的路，有艱辛也有快樂，有成就也有不足，現(xiàn)就我的師德師風(fēng)方面的自查，向領(lǐng)導(dǎo)，同事做一個報告。

一、師德師風(fēng)方面存在問題：

1、在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責(zé)；在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現(xiàn)象。

2、在關(guān)愛學(xué)生方面，我關(guān)心愛護學(xué)生，尊重其人格；耐心教導(dǎo)，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴(yán)格。熱愛學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

3、教書育人方面，我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識；我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平；但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠。所以我必須不斷學(xué)習(xí)。團結(jié)協(xié)作是教師處理與同事之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關(guān)鍵因素。這是教師的職業(yè)特點所決定的。

4、在為人師表方面，我基本上能夠做到謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，就是相互學(xué)習(xí)、相互幫助還不夠理想；我能夠維護其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學(xué)校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作；我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量，群體的智慧，合作。

5、在終身學(xué)習(xí)方面。我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識；我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平；但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學(xué)還任重道遠(yuǎn)。

二、我存在以上問題的主要原因是：

1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，放松了依法治教這個準(zhǔn)則。

2、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而愛心的激發(fā)、永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。

3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。

4、降低了自我要求的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。

三、我就以上存在的`問題的改進措施：

對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風(fēng)和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施：

1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。

思想上清醒、堅定；理想信念不動搖；理論要強。為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學(xué)習(xí)。約束自己，認(rèn)真整改；繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。

2、完善學(xué)校教育管理，增強制度的嚴(yán)肅性。

注意加強學(xué)校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。

堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

委托外包自查報告 篇7

根據(jù)《xxx市機構(gòu)編制委員會關(guān)于開展全市機構(gòu)和人員編制核查全面推行機構(gòu)編制實名制管理工作的通知》（景編發(fā)〔20xx〕2號）精神，現(xiàn)將我單位機構(gòu)編制和實有人員自查情況報告如下：

一、核查工作基本情況

一、內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況

我單位核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)構(gòu)），分別是、；實有內(nèi)設(shè)機構(gòu) 、；實有機關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察、。

二、編制、職數(shù)和實有人員情況

我單位機關(guān)核定行政編制 名，實有 人；核定部門正職職數(shù)名、副職名，實有正職部門其他領(lǐng)導(dǎo)（具體職務(wù)名稱） 名，實有 名；主任科員 人，副主任科員 人?？茊T（辦事員） 人；工勤人員 人；借調(diào)外單位在編人員 人（借調(diào)事由，是否明確借調(diào)期限），在編不在崗人（其中長期病休 人，帶工資脫產(chǎn)上學(xué) 人，立案未有結(jié)論 人，長期外借 人，離崗創(chuàng)業(yè) 人，“退二線”長期不上班 人）；“吃空餉”

二、核查工作主要做法

核查機構(gòu)編制情況核查表、實有人員情況核查表，打印人員情況核查表交個人核查和簽名。填報編外用人情況核查表、借調(diào)（借用）人員情況表和機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀(jì)行為核查情況表。

在上報本部門機構(gòu)編制實名制信息前，在不涉及國家秘密和影響社會穩(wěn)定的前提下，將本部門機構(gòu)編制實名制信息在所在單位進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受社會和群眾監(jiān)督，公示期為7天。

三、存在問題及原因分析

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機構(gòu)XX（含臨時機構(gòu)）。

2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在XX機構(gòu)對外加掛XX牌子，合署辦公等。

3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員XX人。

4、編制外聘用人員XX人。

5、已退休或調(diào)出人員未減編XX人。

6、超編、超職數(shù)人員XX人。

不存在問題填寫：未發(fā)現(xiàn)有超規(guī)格設(shè)置的機構(gòu)、人員混編混崗、非政策性超編和“吃空餉”等違紀(jì)違法行為。

四、整改措施及下一步打算

依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：

1、撤銷擅自成立的'XX機構(gòu)，撤銷擅自加掛的XX牌子，及合署辦公機構(gòu)等。

2、取消借調(diào)和長期聘用人員XX人。

3、為已到達退休年齡人員XX人辦理減編。

4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。

5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)XX，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

附件：

1、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制核查表

2、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制實有人員情況核查表

3、黨政群機關(guān)離退休人員情況核查表

4、黨政群機關(guān)編外人員情況核查表

5、事業(yè)單位實有人員情況核查表

6、事業(yè)單位編外人員情況核查表

7、離崗人員情況核查表

委托外包自查報告 篇8

一、勞務(wù)派遣

法律關(guān)系上體現(xiàn)為勞動者、派遣機構(gòu)、要派單位的三方關(guān)系。勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，而勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣的勞動者與要派單位之間，體現(xiàn)出勞動力的雇用和使用分離。

二、單位采用勞務(wù)派遣方式的優(yōu)勢

1.減少人事（勞動）糾紛

2.可以避免勞務(wù)流失。

3.可以減少勞動糾紛。

4.可以轉(zhuǎn)移部分單位的風(fēng)險。

三、我公司采用勞務(wù)派遣方式的風(fēng)險

1.目前xx地區(qū)普遍采用的一種勞務(wù)派遣模式是：由用人單位支付管理費，被派遣員工的工資、社保等，由用人單位轉(zhuǎn)賬至勞務(wù)公司代為辦理。勞動合同由勞務(wù)公司與被派遣員工訂立、終止、解除，勞動糾紛等也由勞務(wù)公司進行處理。但出現(xiàn)工傷時，本著誰受益誰承擔(dān)的原則，用人單位仍要承擔(dān)賠償責(zé)任。而工資、社保、風(fēng)險等完全由勞務(wù)公司承擔(dān)的模式，目前大型勞務(wù)公司均不愿采用此種模式。

2.商管公司共有17人編制，其中6人簽訂的勞務(wù)協(xié)議，其余11人為簽訂的勞動合同（其中無固定期限的勞動合同有4人）。若要采取派遣的模式，將面臨我公司單方面解除勞動合同，需要按在我公司工作的年限，以滿一年支付一個月工資，不滿一年支付半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。而簽訂了無固定期限勞動合同的員工在沒有違規(guī)違紀(jì)的情況下單方面解除，還需要支付雙倍的經(jīng)濟賠償金，這將是一筆不少的費用。

四、勞務(wù)公司情況

經(jīng)咨詢xx市人力資源和社會保障局，由于目前涉及勞務(wù)派遣相關(guān)法規(guī)并不完善，小型勞務(wù)派遣公司不能承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險，建議如需要采用勞務(wù)派遣，應(yīng)選擇大型的勞務(wù)派遣公司可在一定程度上降低風(fēng)險。經(jīng)調(diào)查了解提供以下三家作為參考：

1.xx飛駛特人力資源管理有限公司

詢價情況：管理費80元/人/月。員工工資維持不變，保險續(xù)繳，由我公司轉(zhuǎn)賬，勞務(wù)公司代為辦理。

2.xx菲思克人力資源管理有限公司

詢價情況：管理費50元/人/月，員工工資維持不變，保險續(xù)繳，由我公司轉(zhuǎn)賬，勞務(wù)公司代為辦理。

3.利眾人力資源服務(wù)有限公司（集團選用）。

詢價情況：管理費80元/人/月，員工工資維持不變，保險續(xù)繳，由我公司轉(zhuǎn)賬，勞務(wù)公司代為辦理。

五、律師建議

經(jīng)咨詢海外律師事務(wù)所律師，勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)移單位的用工風(fēng)險，減少勞動糾紛便于管理，擬建議可行。

六、辦公室建議

1.從經(jīng)濟性的角度出發(fā),采用勞務(wù)派遣公司將一次性支付一大筆經(jīng)濟補償金。由于社保和工資實際仍然是由我公司支付，用人成本（工資已接近市場平均水平，再降低將無法招聘員工）并不能降低，反而會每年每名員工要增加600-960元的管理服務(wù)費。

2.從用工風(fēng)險來講，當(dāng)發(fā)生工傷由社保報銷后，我公司仍然要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.就勞務(wù)派遣比較適合的是有編制限制或流動性較強、人數(shù)眾多的工廠、銀行、事業(yè)單位、銀行、國有企業(yè)等。而我公司商管公司車庫人員相對穩(wěn)定，按商管公司提出的由xxxx年起給予未休年假的工資額度為724元/人，對比每年要支付的管理費及解除合同的經(jīng)濟補償金要更經(jīng)濟。

4.綜上所述，建議可選擇其中一種方式：

方式一：維持現(xiàn)狀，支付未休年假應(yīng)支付的工資，但需要商管公司與員工做好思想工作，僅從xxxx年起計算，之前的不予以考慮，估計費用約為12308元。

方式二：維持現(xiàn)狀，支付未休年假應(yīng)支付的工資。但可逐步淘汰表現(xiàn)欠佳的員工，對員工的違規(guī)違紀(jì)要作出書面通知留存，以便于解除合同時舉證。與公司簽訂勞務(wù)協(xié)議的退休返聘員工，新進人員，勞動合同到期人員經(jīng)協(xié)商一致的.可采用派遣形式。

備注：

1.工傷差額

經(jīng)咨詢xx市工傷保險科，按《xx市工傷保險文件》規(guī)定，當(dāng)工傷保險繳費基數(shù)變更，差額部分由用人單位補齊（例如上半年工傷最低繳費基數(shù)為1178元，7月調(diào)整為1335元，差額部分就由公司補齊）。用人單位因少報、瞞報繳費基數(shù)，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。工傷產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，按照規(guī)定報銷，未報銷的差額為自費費用，公司不承擔(dān)工傷差額補齊的責(zé)任。

2.單位應(yīng)承擔(dān)的其它工傷責(zé)任職工因工受傷或者被診斷（鑒定）為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的，從受傷之日或診斷（鑒定）為職業(yè)病之日起，享受工傷醫(yī)療待遇；職工因工

致殘被鑒定為一至十級傷殘的，從生效的勞動能力鑒定結(jié)論作出的次月起享受工傷保險待遇；職工因工死亡的，以其死亡當(dāng)日計算一次性工亡待遇和工亡職工供養(yǎng)親屬年齡，從其死亡的次月起供養(yǎng)親屬享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

委托外包自查報告 篇9

xx藝校系全國重點中等職業(yè)(藝術(shù)類)學(xué)校，現(xiàn)在在編在崗教職工55人，現(xiàn)將我校聘用制度實施情況報告如下：

一、核定的機構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

根據(jù)市編辦十機編[20xx]23號、十編辦發(fā)[20xx]10號、十編辦發(fā)[20xx]37號、十編辦發(fā)[20xx]2號文件精神，我校為正縣級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制為65個，配正、副校長(含書記)4名，其中，單位領(lǐng)導(dǎo)正職2名，副職2名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)15個，中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)20個。

二、崗位設(shè)置情況

本單位共設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位總量65個，其中：管理崗位12個，占總量18%；專業(yè)技術(shù)崗位48個，占總量74%。工勤技能崗位5個，占總量8%，主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量74%。

三、推行聘用制度情況

1、基本情況

管理崗位中單位領(lǐng)導(dǎo)崗位4個，其中五級職員2個，六級職員2個。內(nèi)設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位6個，其中七級職員4個，八級職員2個，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位2個，即九級職員2個。

專業(yè)技術(shù)崗位中高級專業(yè)技術(shù)崗位10個，占崗位比例的20%；中級崗位21個，占崗位比例的45%；初級崗位17個，占崗位比例的35%。工勤技能崗位5個。

2、主要做法

首先我校成立了崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組，將工作進行了明確的分工和安排，召開了全體教職員工參加的崗位設(shè)置工作專題會議，傳達貫徹全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議和局文體系統(tǒng)專題工作會議精神，進行全面動員，并確定專人負(fù)責(zé)該項工作的開展和相關(guān)材料的報送，以確保崗位設(shè)置工作順利完成。

其次制定了實施方案及聘用崗位的標(biāo)準(zhǔn)。組織人員對現(xiàn)有崗位設(shè)置情況清理統(tǒng)計，并根據(jù)事業(yè)單位設(shè)置管理的有關(guān)要求，結(jié)合單位實際，制定出更為科學(xué)、合理的崗位設(shè)置方案和聘用崗位的標(biāo)準(zhǔn)。

最后每位教職工根據(jù)自己的工齡、職稱年限以及工作能力，對照崗位每個等級的要求和標(biāo)準(zhǔn)，填報相應(yīng)的聘用級別，由領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批并公示。

3、基本經(jīng)驗

(1)公開、透明。將崗位設(shè)置文件精神、政策宣傳到位。組織教職工利用周例會時間學(xué)習(xí)各項規(guī)章、條例；細(xì)致、耐心的做好解惑答疑，使教職工充分認(rèn)識崗位設(shè)置的重要性和長遠(yuǎn)意義。

(2)公平、合理。在崗位設(shè)置方案的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校實際及人員結(jié)構(gòu)情況，制定了相關(guān)的崗位聘用標(biāo)準(zhǔn)，使教職工對自己的崗位有更清晰的認(rèn)識和了解，從差距中找原因，確定今后的目標(biāo)，形成良好的競爭意識。

(3)科學(xué)、民主。我校在制定方案上，征求各方建議，形成一致意見后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并通過。詳細(xì)、周密的條例使教職工們都能找到適合自己的`崗位等級。經(jīng)個人審報，領(lǐng)導(dǎo)小組審批公示后，在沒有任何疑義的情況下完成上報工作。

四、完善聘用制度、加強聘后管理的建議

1、建立低職高聘、高職低聘的鋼性機制。

2、建立能上能下、因才使用的制度，讓有才無職稱或低職的人才發(fā)揮作用。

3、目前隨著教師隊伍的年輕化，出現(xiàn)教師有職稱卻沒有職數(shù)無法聘用的情況，能否在職數(shù)上進行一定的彈性操作，更大程度的調(diào)動教職工的工作積極性。

委托外包自查報告 篇10

為貫徹市政府《關(guān)于落實“進一步優(yōu)化對企業(yè)和市民的服務(wù)”的市政協(xié)建議案的實施方案》，進一步強化政務(wù)服務(wù)隊伍待遇保障，切實加強我市機關(guān)事業(yè)單位入駐市行政（市民）服務(wù)中心編外人員（以下簡稱“編外人員”）隊伍建設(shè)，充分調(diào)動編外人員的工作積極性，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定本標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法。

一、統(tǒng)一編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)的'目的

市行政（市民）服務(wù)中心作為對外服務(wù)窗口，大力推行“預(yù)約、代辦、、延時”等服務(wù)，普遍建立延時服務(wù)常態(tài)機制，中心工作人員長期處于窗口服務(wù)一線，工作強度和精神壓力都很大。目前我市機關(guān)事業(yè)單位入駐市行政（市民）服務(wù)中心有近500名編外人員，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不一，且絕大部分沒有薪酬增長機制。為保障窗口工作提速增效，應(yīng)制定服務(wù)中心編外人員統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立分級管理機制和適度增長機制。

二、統(tǒng)一編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實施范圍

本辦法的實施范圍，是指我市機關(guān)事業(yè)單位入駐市行政（市民）服務(wù)中心的編外人員，不包含臨時用工（一年以內(nèi)）、保安、保潔和社會化管理等外聘人員以及退休返聘人員。企業(yè)入駐人員可參照執(zhí)行。

三、編外人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)

編外人員的薪酬收入包含月工資和年度獎金。

（一）月工資

為體現(xiàn)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的合理性、公平性，綜合考慮學(xué)歷、工齡和崗位等因素，編外人員的月工資由基本工資、工齡工資、崗位津貼、雙休日考勤補貼、保留工資等五個部分組成。

1、基本工資：月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為，研究生畢業(yè)2850元，本科畢業(yè)生2650元，大學(xué)專科畢業(yè)生2350元，中專及以下畢業(yè)生2150元。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)編外人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級工資起薪點以入駐中心當(dāng)月為界，入駐前后分別按30元/年、50元/年標(biāo)準(zhǔn)及對應(yīng)的工齡，分段加總確定。20xx年1月1日起，薪級工資根據(jù)年度考核結(jié)果調(diào)整。年度考核結(jié)果為合格及以上等次的編外人員，每年增加一級薪級工資，標(biāo)準(zhǔn)為50元。編外人員考核結(jié)果為不合格或基本合格的年度，不增加薪級工資。

3、崗位津貼：窗口工作人員的崗位津貼為300元/月，后勤及其他崗位人員的崗位津貼為100元/月。

4、雙休日考勤補貼：根據(jù)雙休日上班考勤情況發(fā)放，每月不超過500元，由市行政（市民）服務(wù)中心管委會制定發(fā)放辦法并實施。

5、保留工資：編外人員原工資低于按照本實施辦法核定的工資，可調(diào)整到按照本實施辦法核定的工資；編外人員原工資高于按照本實施辦法核定的工資，高出的部分轉(zhuǎn)為保留工資，并以每年增加的薪級工資逐年進行沖銷，直到?jīng)_銷完畢。

（二）年度獎金

年度獎金：按本人本年度12月份月工資（扣除雙休日考勤補貼）兩倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年度獎金。編外人員年度考核由市行政（市民）服務(wù)中心管委會負(fù)責(zé)實施。

委托外包自查報告 篇11

通過認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，就本人在各方面存在問題自查總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、在學(xué)校工作方面做得不夠細(xì)盡。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

2、對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，有時只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。在工作中有怕得罪人的老好人思想，并以嚴(yán)于律己，寬宏待人的為人準(zhǔn)則思想的影響，在管理事務(wù)中，常常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認(rèn)為不是什么原則性事，都會為別人開綠燈。實際上，這樣做難勉有失公平，沒能及時制止不良現(xiàn)象。

3、缺乏創(chuàng)新精神。本人雖然能運用新理念來指導(dǎo)教學(xué)實踐工作，探索科學(xué)的教學(xué)方法，提高自己的教學(xué)能力。但是，目前自己的教學(xué)思想和方法還是有點滯后，課堂上還是為能完成教學(xué)進度，而突略對學(xué)生各方面發(fā)展的訓(xùn)練和培養(yǎng)，沒能真正地做到放手給學(xué)生，讓學(xué)生真正地成為課堂的主人。同時，自己思想認(rèn)識還放不開，總是顧慮太多。另外，對待學(xué)生缺乏愛心、細(xì)心、耐心。比如有時對待學(xué)生的錯誤，不是循循善誘的教育。

二、存在以上問題的思想根源

1、愛崗敬業(yè)精神不夠，缺乏刻苦專研精神和態(tài)度，工作中不善于總結(jié)經(jīng)驗和反思，服務(wù)意識不高，缺乏耐心和責(zé)任心，思想懶惰，缺少時代的使命感和高度的責(zé)任感。

2、缺乏協(xié)作精神，因而依靠集體的力量、群體的智慧、合作創(chuàng)共贏方面就做得不足。

3、思想認(rèn)識不高，對學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論不夠深入、堅持，對理論指導(dǎo)實踐的意義認(rèn)識不足。還有理論學(xué)習(xí)不能夠與實踐緊密結(jié)合，對理論聯(lián)系實際的精神實質(zhì)認(rèn)識不足，在學(xué)習(xí)中沒有能夠很好地結(jié)合自身實際與學(xué)校情況進行有效的反思。

三、今后的.努力方向

1、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學(xué)生方面，要做到平等、公正的態(tài)度。特別是對待基礎(chǔ)差的學(xué)生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學(xué)生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關(guān)系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻注意為人師表。

2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強理論學(xué)習(xí)。

第一是要加強對教育經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)，不斷充實自身的教育理論意識；

第二是要加強對新課程理論的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷適應(yīng)時代教育形勢發(fā)展的需要；

第三是要在學(xué)習(xí)中做到結(jié)合實際深入思考，并能利用理論來指導(dǎo)實踐工作。

3、在工作過程中，虛心聽取教職工們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

委托外包自查報告 篇12

為進一步規(guī)范市本級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，保障機關(guān)事業(yè)單位和編制外用工人員合法權(quán)益，有效控制政府運行成本，減少財政供養(yǎng)人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及上級有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，近日，市人力社保局、市編辦、市財政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步規(guī)范麗水市本級機關(guān)事業(yè)單位編外用工使用管理的意見》。

一、指導(dǎo)思想

市本級機關(guān)事業(yè)單位使用編外用工應(yīng)遵循“必要、精干、高效”原則，嚴(yán)格控制編外用工使用崗位和數(shù)量，堅持總量管理、按需使用，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，建立健全編外用工使用管理長效機制，有效減少政府運行成本，依法維護用工雙方合法權(quán)益，提高機關(guān)事業(yè)單位行政效能和服務(wù)水平。

二、核定用工數(shù)量

市本級機關(guān)事業(yè)單位編外用工實行總量控制、從嚴(yán)掌控，原則上只減不增，因事業(yè)發(fā)展工作需要增加的，應(yīng)主要通過政府購買服務(wù)的方式解決。編外用工控制數(shù)根據(jù)分類管理原則，分別由市編辦和市人力社保局根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位職能、編制、任務(wù)等，按照有關(guān)規(guī)定和程序核定。

1、市本級機關(guān)和全額財政撥款事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱為審批管理單位）尚缺編的，在核定的編制員額內(nèi)經(jīng)市編辦核準(zhǔn)可頂編使用編外用工。已經(jīng)滿編的單位原則上不得再聘用編外用工，確因工作需要的，報市編委審批。編外用工控制數(shù)經(jīng)市編委或市編辦研究同意后，由市編辦書面函復(fù)用人單位（或主管部門），抄送市財政局、市人力社保局。編外用工實際使用人數(shù)大于控制數(shù)的應(yīng)當(dāng)依法解除勞動關(guān)系，否則不得列支相關(guān)人員費用。

2、差額財政補助和自收自支事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱為備案管理單位）使用編外用工數(shù)需報市人力社保局審核備案。未經(jīng)備案不得自行聘用編外用工；未經(jīng)備案已經(jīng)自行聘用編外用工的單位，需在發(fā)文之日起6個月內(nèi)按程序補辦備案手續(xù)，逾期不辦或備案不通過的應(yīng)當(dāng)依法解除勞動關(guān)系，否則不得列支相關(guān)人員費用。

三、明確分類管理

編外用工使用一般應(yīng)限于臨時性、輔助性及普通事務(wù)性等崗位。市本級機關(guān)事業(yè)單位編外用工崗位按照具體承擔(dān)的工作職責(zé)分為以下三類崗位：

1、管理類崗位，按照崗位性質(zhì)分為：（1）執(zhí)法輔助崗位：在具有行政執(zhí)法主體資格的單位，協(xié)助行政執(zhí)法人員開展行政執(zhí)法工作；（2）普通輔助崗位：尚未實行服務(wù)外包，協(xié)助開展業(yè)務(wù)、事務(wù)辦理和服務(wù)保障等工作。

2、專業(yè)技術(shù)類崗位：從事專業(yè)技術(shù)工作并具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱為實施公共管理提供技術(shù)支持和保障。專業(yè)技術(shù)類崗位可根據(jù)具備的專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)水平高低細(xì)化分為三類：高級崗位、中級崗位和初級及以下崗位。

3、工勤技能類崗位：從事工勤技能工作并具備相應(yīng)國家職業(yè)資格，為實施公共管理提供技術(shù)技能支持和保障。工勤技能類崗位可根據(jù)職業(yè)技能水平高低細(xì)化分為三類：高級技師崗位、技師崗位和高級工及以下崗位。

四、規(guī)范招聘使用

編外用工招聘工作在市人力社保局的指導(dǎo)下，由用人單位會同主管部門組織實施。用人單位及主管部門要做好編外用工的日常管理和考核等工作。

1、編外用工招聘實行年度計劃申報制度。各單位根據(jù)編制、人員缺額情況和工作需要，在核定的編外用工控制數(shù)內(nèi)制訂年度編外用工招聘計劃，填寫《麗水市本級機關(guān)事業(yè)單位招聘編外用工計劃申報表》，經(jīng)主管部門審核同意后，按管理權(quán)限報市編辦、市人力社保局核準(zhǔn)后實施。

2、編外用工一般實行公開招聘。各單位根據(jù)核定的編外用工招聘計劃，按照“公開、公平、公正”原則，結(jié)合崗位要求，公開招聘，擇優(yōu)錄用。同等條件下，優(yōu)先安排大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人以及就業(yè)困難人員等。

3、公開招聘的編外用工須符合下列基本條件：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

（2）具備崗位所需的學(xué)歷和年齡條件。

（3）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

（4）崗位要求的其他條件。

4、編外用工實行合同管理。編外用工招聘后由用人單位填寫《麗水市本級機關(guān)事業(yè)單位編外用工審批表》（詳見附件2），經(jīng)主管部門審核后，報市人力社保局審批。用人單位根據(jù)《麗水市本級機關(guān)事業(yè)單位編外用工審批表》與編外用工簽訂勞動合同，辦理繳納各項社會保險和住房公積金，未履行編外用工核準(zhǔn)審批及未簽訂勞動合同的單位和個人，經(jīng)辦部門不予辦理各項社會保險和住房公積金繳存手續(xù)。用人單位招聘的編外用工實行勞務(wù)派遣的，人員管理按《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、編外用工實行動態(tài)管理。各單位應(yīng)在編外用工簽訂或解除、終止合同之日起15個工作日內(nèi)，向市編辦和市人力社保局報送相關(guān)人員信息。

6、對于已完成階段性工作、勞動合同期滿且不符合續(xù)聘條件或在勞動合同期內(nèi)違反單位規(guī)章制度的編外用工，用人單位可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，終止或解除勞動合同。

7、強化考核管理機制。各單位要加強對編外用工的教育和管理，設(shè)定崗位職責(zé)，建立完善內(nèi)部分配和考核機制，強化考核激勵，提高工作效率，考核結(jié)果要與編外用工的使用和待遇掛鉤，考核不合格或連續(xù)兩年考核末位的`不予聘用。

五、工資待遇管理

1、審批管理單位編外用工工資由崗位工資、崗位工齡津貼、年終考核獎組成。

（1）崗位工資、崗位工齡津貼具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《審批管理單位編外用工工資標(biāo)準(zhǔn)》。

（2）年終考核獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由市人力社保局會同市財政局另行制定。

（3）編外用工社會保險費、住房公積金、工會費等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）編外用工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)部門根據(jù)社會發(fā)展水平和經(jīng)濟財力狀況適時調(diào)整。

2、市財政局根據(jù)市編辦提供的編外用工實有人數(shù)和現(xiàn)行編外用工人員預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)安排編外用工人員經(jīng)費。審批管理單位編外用工工資所需資金超出年初預(yù)算的，用人單位可在人員經(jīng)費結(jié)余資金中統(tǒng)籌解決。

3、備案管理單位編外用工工資薪酬福利可與業(yè)務(wù)量掛鉤，可實行“同工同酬”，工資薪酬報市人力社保局備案后實行總量控制，但不超過同單位同類在編在崗正式工作人員工資水平。

六、加強監(jiān)督管理

市編辦、市人力社保局、市財政局成立麗水市本級機關(guān)事業(yè)單位編外用工使用管理領(lǐng)導(dǎo)小組加強對編外用工管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，定期召開會議，聽取工作情況，研究政策措施。

市編辦負(fù)責(zé)審批管理單位編外用工控制數(shù)的審核、下達等工作；市人力社保局負(fù)責(zé)備案管理單位編外用工控制數(shù)審核備案，市本級機關(guān)事業(yè)單位編外用工的管理辦法政策制定、崗位分類、計劃核準(zhǔn)、人員招聘、合同簽訂、工資待遇、社會保險等的政策指導(dǎo)和監(jiān)督管理；市財政局負(fù)責(zé)全額機關(guān)事業(yè)單位編外用工人員經(jīng)費支付核算以及人員經(jīng)費支付的監(jiān)督管理；主管部門負(fù)責(zé)對用人單位提出的編外用工控制數(shù)、年度招聘計劃的審核和上報，對編外用工的日常管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督管理。各用人單位具體負(fù)責(zé)編外用工崗位設(shè)定、協(xié)議（合同）履行、待遇分配、崗位考核等日常管理工作。

各單位及主管部門要嚴(yán)格執(zhí)行編外用工使用管理的相關(guān)規(guī)定，建立健全管理制度，制定具體考核辦法，做好本單位、本系統(tǒng)編外用工的日常管理工作。市編辦、市人力社保局、市財政局要定期對各單位編外用工使用管理情況進行抽查，對未按本意見要求核定、招聘、使用編外用工的單位，將核減或停止核撥其編外用工經(jīng)費，凍結(jié)其編外用工核定控制數(shù)，并進行通報批評，視情節(jié)追究相關(guān)人員責(zé)任。

委托外包自查報告 篇13

近年來，隨著我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工人員日益增多，出現(xiàn)了使用管理不規(guī)范等問題。為切實保障市級機關(guān)事業(yè)單位和編外人員的合法權(quán)益，根據(jù)勞動合同法和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的實施意見》（浙委辦〔20xx〕98號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就規(guī)范市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理提出如下試行意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的重要性

規(guī)范市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，是貫徹落實勞動合同法的要求，也是保障機關(guān)事業(yè)單位和編外人員雙方合法權(quán)益的需要，對于提高行政效能、提升政府形象、構(gòu)建和諧社會具有重要意義。各部門、各單位要統(tǒng)一思想，切實提高對規(guī)范市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)真執(zhí)行勞動保障等法律法規(guī)，樹立編外用工成本意識和風(fēng)險意識，依法實行規(guī)范管理。

二、規(guī)范程序，從嚴(yán)控制機關(guān)事業(yè)單位編外用工數(shù)量

（一）明確編外用工崗位設(shè)置。市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工應(yīng)與編制管理相結(jié)合，按照“編內(nèi)為主、編外為輔；從嚴(yán)控制、規(guī)范管理”原則，控制行政運行成本?，F(xiàn)有編制內(nèi)人員能夠保證工作正常開展的，一律不準(zhǔn)使用編外人員。市級機關(guān)、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位和監(jiān)督管理類事業(yè)單位，確因工作需要使用編外人員的，應(yīng)限于后勤及輔助性崗位，具體為：駕駛、門衛(wèi)、保安、保潔、打字（計算機錄入）以及交通、治安、城市管理的協(xié)管員等。其他事業(yè)單位應(yīng)限于后勤以及輔助性崗位、替代性崗位，具體為：駕駛、門衛(wèi)、保安、保潔、綠化、打字（計算機錄入）以及部分輔助性、替代性崗位。

機關(guān)公務(wù)員崗位以及事業(yè)單位行政管理、行政執(zhí)法、涉密崗位不得使用編外人員。

（二）嚴(yán)格控制編外用工數(shù)量。用人單位應(yīng)本著“必要、精干、高效”原則，嚴(yán)格控制編外用工數(shù)量。市級機關(guān)、參照公務(wù)員管理單位和監(jiān)督管理類事業(yè)單位編外用工數(shù)量一般控制在單位現(xiàn)有編制數(shù)的12%以內(nèi)；純社會公益類事業(yè)單位控制在單位現(xiàn)有編制數(shù)的15%以內(nèi)；準(zhǔn)社會公益類事業(yè)單位控制在單位現(xiàn)有編制數(shù)的20%以內(nèi)；編制數(shù)較多的單位應(yīng)適當(dāng)從緊。部門、單位的具體編外人員控制數(shù)由市編委辦下達，所需經(jīng)費由用人單位自籌解決。

（三）規(guī)范編外用工審批程序。屬于下列情況的，按以下程序申報，經(jīng)批準(zhǔn)后方可招用：

1、編外用工數(shù)量在市編委辦下達的編外人員控制數(shù)以內(nèi)使用的，由用人單位申請，主管部門批準(zhǔn)，并抄送市編委辦。

2、未滿編的市級機關(guān)及參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，根據(jù)編制限額可頂編使用編外人員，由用人單位申請，主管部門審核，報市編委辦批準(zhǔn)后下達用工計劃。以后補充正式工作人員時，按照“退一補一、先退后補”原則進人。

3、確因工作需要超過市編委辦下達的編外人員控制數(shù)使用的，由用人單位申請，主管部門審核，經(jīng)市編委辦會同市財政局研究后報市政府同意，由市編委辦下達用工計劃。

4、根據(jù)市委、市政府中心工作要求或確因階段性、突擊性工作需要，在道路保潔、城市綠化以及交通、治安、城市管理的協(xié)管等公共服務(wù)崗位使用編外人員的單位，由用人單位申請，主管部門審核，經(jīng)市編委辦、市財政局研究后報市政府同意，由市編委辦、市財政局共同下達控制數(shù)。

三、依法用工，切實維護用人單位和編外人員的合法權(quán)益

（一）規(guī)范使用編外人員。用人單位使用編外人員，應(yīng)嚴(yán)格按照勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定編外人員使用規(guī)章制度，做到規(guī)范使用、規(guī)范管理。

（二）建立健全編外人員選用機制。招用編外人員，應(yīng)符合崗位要求和綜合素質(zhì)要求，體現(xiàn)公開、公平、公正原則，經(jīng)考試、考核后擇優(yōu)選用。在同等條件下，對企業(yè)下崗（失業(yè)）人員、就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生和失地農(nóng)民應(yīng)優(yōu)先安排。編外人員的招用工作由用人單位及主管部門組織實施。

（三）明確用人單位和編外人員的權(quán)利義務(wù)。用人單位和編外人員應(yīng)按照勞動合同法的規(guī)定簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償金的支付以及因履行勞動合同而發(fā)生的勞動爭議等問題，嚴(yán)格按勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）切實保障編外人員工資待遇。編外人員的工資待遇由用人單位和編外人員雙方約定，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位按有關(guān)規(guī)定為編外人員辦理社會保險參保登記，并按時足額繳納社會保險費，其中屬于個人繳納的部分，由用人單位在其工資中代扣代繳。

（五）積極探索編外用工新路子。充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，積極培育和引進勞務(wù)中介機構(gòu)，探索勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)承包等政府服務(wù)外包的新路子，廣泛開展環(huán)衛(wèi)、園林及后勤服務(wù)等服務(wù)外包，變“花錢養(yǎng)人”為“花錢辦事”，提高行政效率。采取勞務(wù)派遣方式的用人單位，嚴(yán)格按勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取人事代理方式的用人單位，人事檔案原則上由用人單位委托經(jīng)批準(zhǔn)的'人事檔案代理機構(gòu)代理，編外人員的日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)。

四、明確責(zé)任，加強對編外人員工作的監(jiān)督管理

（一）加強編外人員招用計劃管理。用人單位編外用工的招用計劃應(yīng)按規(guī)定在招用前報市人勞局備案。用人單位與編外人員簽訂勞動合同后1個月內(nèi)，應(yīng)將編外人員花名冊、勞動合同文本等材料報市人勞局備案。實行勞務(wù)派遣制的單位，由用人單位將編外人員花名冊報市人勞局備案。

（二）落實編外人員使用經(jīng)費。經(jīng)市編委辦、市財政局批準(zhǔn)使用編外人員的單位，所需經(jīng)費以用人單位自籌解決為主；確有困難的，根據(jù)用工計劃或控制數(shù)，由市財政酌情給予補助。經(jīng)批準(zhǔn)頂編使用的市級機關(guān)及參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，市財政局根據(jù)市編委辦下達的用工計劃和實際人數(shù)，按照每人每年補助2萬元的標(biāo)準(zhǔn)補助，在部門預(yù)算中予以安排。

（三）健全編外用工管理責(zé)任制。市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工規(guī)范管理工作由市人勞局牽頭負(fù)責(zé)，市編委辦、市財政局和用人單位、主管部門根據(jù)各自職能分工負(fù)責(zé)。市人勞局負(fù)責(zé)編外人員招用的指導(dǎo)以及勞動用工、社會保險的服務(wù)和監(jiān)督檢查；市編委辦負(fù)責(zé)用人單位編外用工計劃的審核和下達；市財政局負(fù)責(zé)用人單位編外人員經(jīng)費使用的監(jiān)督；主管部門負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)編外用工數(shù)量的審核、招用及用工情況的監(jiān)督管理；用人單位負(fù)責(zé)編外人員的日常管理。

各部門單位要按照本意見及市編委辦下達編外人員控制數(shù)文件要求，對現(xiàn)已使用的編外人員作一次全面清理，對已經(jīng)超過編外用工控制數(shù)使用的或不適應(yīng)崗位要求的人員要依法解除合同或予以清退，對確因工作需要繼續(xù)使用的人員要重新申報。對未經(jīng)批準(zhǔn)超過編外用工控制數(shù)使用的單位，由市人勞局責(zé)令改正；對違反勞動法、勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，侵害編外人員合法權(quán)益的行為，由市人勞局依法查處。各部門單位要各負(fù)其責(zé)，密切配合，認(rèn)真做好市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工的規(guī)范管理工作，切實解決編外用工存在的突出問題和矛盾，努力提高機關(guān)事業(yè)單位行政效能。