社區(qū)工作人員工作計劃

社區(qū)工作人員工作計劃11篇。

經過閱讀我們對于“社區(qū)工作人員工作計劃”的了解更加深入了，僅供你在工作和學習中參考。為了使工作安排合理有序，為了下一個工作目標，我們需要預先制定工作計劃了。做好工作計劃，有助于我們在后續(xù)工作中的思路更清晰。

社區(qū)工作人員工作計劃(篇1)

遵照“弘揚科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法”的指示精神，根據中央文明委關于在全國組織開展科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動的要求，使社區(qū)居民進一步了解科學知識，掌握科學方法，引導社區(qū)居民增強科學意識和鑒別能力，讓科學思想在社區(qū)廣為傳播，科學思想在群眾中深深扎根。

我們特制定科普教育工作計劃如下：

1、建立由居委會主任任組長的科普教育領導小組網絡，加強領導班子責任制，建立健全領導機構。

2、社區(qū)擁有一支科普教育志愿者服務隊伍。

3、每月利用樓門組長例會，開展豐富多彩、內容多樣的科普教育活動。

4、邀請社區(qū)中有一定專業(yè)技能的技工師傅給社區(qū)居民進行系列的科普知識講課。

5、組織居民積極參加xx區(qū)圖書館、文化館、文化宮、學校舉辦的各類科普教育圖片展示和講座活動。

6、每季度進行一次科普領導工作例會，總結工作經驗，制定工作方案。

社區(qū)工作人員工作計劃(篇2)

一、在市殘聯(lián)和鎮(zhèn)殘聯(lián)的領導下，堅持“以人為本”目標。

不定期的到殘疾人家中進行走訪慰問，了解他們的疾苦，盡最大的努力幫助他們。進行廣泛宣傳，提供法律援助，提高殘疾人工作者和廣大殘疾人的法律素質。通過開展系列活動，不僅要宣傳正式實施的《殘疾人保障法》，也為建立平等，互助的社區(qū)氛圍，維護殘疾人合法權利，發(fā)展殘疾人事業(yè)、構建和諧社區(qū)打下堅實基礎。

三、組織開展經常性的文體活動，多組織殘疾人豐富多彩的文體活動。利用“助殘日、精神殘疾日” 舉辦一些豐富多彩的文體活動，把歡樂與喜慶傳遞到每一個殘疾人的心中，促進殘疾人平等參與社會，提高殘疾人的文化素質和生活水平。

四、特別要關注殘疾兒童和較貧困的殘疾人家庭，納入進入更深層扶助。

五、為社區(qū)殘疾人及家屬進行宣傳，鼓勵和幫助殘疾人樹立康復信心。

六、做好殘疾人生活保障、就業(yè)、教育、康復、維權、培訓等服務工作.

20xx年圍繞殘疾人事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要，從殘疾人工作實際出發(fā)，著眼于解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力營造殘疾人平等參與社會生活的環(huán)境，為推進社區(qū)殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。

社區(qū)工作人員工作計劃(篇3)

為了加強社區(qū)消防安全教育工作，健全社區(qū)消防宣傳教育機制，推進消防工作社會化，一個社區(qū)防范和抗御火災能力，促進社區(qū)建設發(fā)展，確保社區(qū)穩(wěn)定，結合社區(qū)實際，特制定如下消防安全工作宣傳教育計劃：

1、搞好社區(qū)消防宣傳教育工作的.指導思想是按照“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，提升群眾消防安全素質，促進社區(qū)建設發(fā)展，切實改善居民生活安全環(huán)境。

2、社區(qū)消防宣傳教育工作的根本任務是廣泛開展消防科學知識、防火常識、火場自救逃生方法的宣傳教育，有效提高社區(qū)居民的消防安全素質，增強社區(qū)抗御火災的能力，為我社區(qū)發(fā)展進步創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

3、制定教育消防宣傳工作計劃，落實工作工作職責。

4、指導各類義務消防組織，在公安消防機構組織滅火演練，參加火災撲救、協(xié)助調查等。

5、組織消防宣傳教育活動，在重大節(jié)日開展專項性消防宣傳活動不少于3次，辦好消防宣傳欄節(jié)目，熟悉責任區(qū)消防建筑布局，道路，做好消防器材，設施的日常維護保養(yǎng)工作。

6、社區(qū)每年開展兩次以上較大規(guī)模的消防安全知識學習（培訓）活動，提高居民消防安全意識和消防法制觀念，企業(yè)做好外來民工的消防安全教育工作。

7、認真開展消防安全檢查，對轄區(qū)內的消防重點單位、居民小區(qū)檢查，每月不少于一次，居民區(qū)檢查每季不少于一次，對檢查出的火災隱患，督促其改正。

8、根據實際做好重大活動節(jié)日期間的消防安全保衛(wèi)工作。

9、社區(qū)聯(lián)合中小學校、幼兒園等學校每年消防安全教育不得少于3次，并開展消防演練。

10、社區(qū)在繁華地段、公共場所或人員進出較密集的路口，設置消防公益廣告牌、消防警示牌、消防畫廊（居民防火公約）等宣傳。

11、開展社區(qū)夜間巡防工作，有社區(qū)干部、有共建單位、有在職黨員、在冊黨員，加強社區(qū)治安、防范、安全防火力量。

社區(qū)工作人員工作計劃(篇4)

我社區(qū)住戶較為單一，基本為集團企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動人員較少。經統(tǒng)計登記，轄區(qū)多數失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：

1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。

2、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉變擇業(yè)觀念。

進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。

3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。

雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。

4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。

針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。

5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底、登記工作。

6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。

社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

社區(qū)工作人員工作計劃(篇5)

家園、社區(qū)工作是幼兒園教育的重要組成部分，是做好幼兒園教育的基礎保證。新《綱要》指出："家庭、社區(qū)是幼兒園重要的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取全社會的理解，支持和主動參與，并積極支持，有利于幫助提高教育能力。"如今，無論是家庭活動、社區(qū)活動還是幼兒園本身的社會性活動，都可使幼兒從教育中獲得的益處持續(xù)的更久。家長、教師、社會的群眾為促進幼兒的發(fā)展，相互交流經驗，取長補短，共同探討教學方法已成為需要。"家庭、校園、社區(qū)一體化"指導思想不僅是幼兒園的辦園特色，更是我們幼兒園工作的重中之重。本學期將進一步加強對家園、社區(qū)工作的重視，進一步加強幼兒的素質教育，現(xiàn)制定家園社區(qū)工作計劃如下：

一、利用社區(qū)環(huán)境資源，促進課程的社會化

1.利用社區(qū)中的某些場所等讓幼兒了解社會的有關知識，對幼兒進行教育。

2.利用自然界的花草、樹木、鳥獸、小河、風雨等對幼兒進行教育，傳授幼兒所需知識，拓展孩子的經驗和視野。

3.組織幼兒觀看農作物的生長過程，了解它們的外表特征及用途，讓幼兒從中獲得知識。

二、根據幼兒的年齡特點，組織幼兒參加社區(qū)公益活動

1.結合節(jié)日活動，組織幼兒積極參加社區(qū)、園內舉行的慶?；顒?，如慶"三八"節(jié)、"六一"節(jié)等活動。

2.經常組織幼兒給孤寡老人打掃衛(wèi)生講故事等，培養(yǎng)幼兒關心老人，尊敬老人的情感。

3．組織幼兒參與環(huán)?；顒樱鰪姯h(huán)保意識。

三、組織幼兒參觀社區(qū)建設，培養(yǎng)幼兒愛家鄉(xiāng)的情感

1.觀看工人叔叔蓋大樓，了解工人叔叔工作的辛苦。尊敬他們的勞動成果。

2.帶領幼兒參觀社區(qū)新風貌，討論社區(qū)的變化，培養(yǎng)幼兒愛家鄉(xiāng)的情感。

四、組織幼兒了解小學生的生活，激發(fā)上小學的愿望組織幼兒了解小學生的生活，為入小學做準備。

在本學期的家庭社區(qū)活動中，我們要為幼兒提供教育的活教材，使幼兒在親眼所見、親身體會的過程中，發(fā)展觀察力、想象力、思維能力等，使幼兒各方面能力得到全面發(fā)展。

社區(qū)工作人員工作計劃(篇6)

根據社區(qū)的顯示情況和今后的發(fā)展，結合國家和地方對社會發(fā)展對環(huán)保法律法規(guī)的要求，制定今年計劃：

一、對居民的環(huán)境宣傳教育和培訓

利用社區(qū)居民活動站、市民學校等場地舉辦講座、播放錄像資料。檢閱環(huán)保圖書和舉辦小型圖片展覽等活動，向居民介紹環(huán)境保護健康生活小知識，講授通俗易懂的環(huán)境科學知識等。

設立環(huán)保資料借閱室，逐步增加環(huán)保類報紙雜志，書籍和音像資料的數量，在文化活動中心設有專門書架作為綠色書架，擺放環(huán)境類報紙和書籍。

結合“6.1”兒童節(jié)、環(huán)境紀念日、組織開展保護環(huán)境“綠色社區(qū)”書畫展等宣傳活動。如：“6.5”世界環(huán)境日主題宣傳、環(huán)保裝修專題講座、綠地認養(yǎng)、發(fā)倡議書環(huán)保知識競賽等，有可能條件允許組織居民參觀垃圾填埋場，污水處理廠、生態(tài)農場和植物園等，環(huán)境教育基地利用各種機會向居民進行環(huán)境教育宣傳。

組織居民間的相互交流活動，交流生活中的環(huán)保知識和節(jié)水節(jié)能小竅門，推廣綠化養(yǎng)護經驗等，培養(yǎng)環(huán)境法制觀念和環(huán)保知識，家庭裝修力求實用簡約，體現(xiàn)環(huán)保知識，降低室內環(huán)境污染，倡導家庭環(huán)境要適當綠化美化，經常保持室內空氣清新、家庭用具盡可能使用節(jié)能型產品，節(jié)約使用資源。使用無毒性等環(huán)保產品，減少污染的排放，拒絕使用一次性產品。如：一次性飯盒。家庭生活垃圾分類投放、廢舊物品的利用、車輛不在亂停亂放、不毀壞綠地、愛護樹木和公共設施，綠化美化社區(qū)，積極參加社區(qū)的環(huán)保公益活動。

二、環(huán)境宣傳設施建設

充分利用社區(qū)的宣傳欄、黑板報、環(huán)境教育啟示牌、提示牌等設施營造“綠色社區(qū)”創(chuàng)建氛圍，普及環(huán)境科學知識并及時更新內容，傳遞最新環(huán)境信息，特別是關于社區(qū)居民的活動，可定期或不定期地出版關于“綠色社區(qū)”創(chuàng)建的簡報。

三、開展綠色文化活動

居民環(huán)境意識，綠色生活方式，自覺保護環(huán)境，與自立和諧相處風尚的形式是環(huán)境文化的體現(xiàn)，也是“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動的重要內容，圍繞這些內容，開展各種形式的宣傳教育活動。如：“3.12”植樹節(jié)、“六. 一”書畫展、“六.五”環(huán)境日、“七.一”消夏晚會等活躍綠色社區(qū)氛圍。

四、社區(qū)環(huán)境的制理及建設

對社區(qū)存在的一些重要問題進行集中整理，必要時，可通過請示上級部門出面協(xié)調，媒體報道等方式協(xié)助解決。如：針對大氣污染嚴重情況，制止杜絕燃燒散煤，對社區(qū)內企業(yè)、家庭灶爐、餐館及其他大氣污染源進行有效監(jiān)管。盡量減少煙塵排放，配合有關部門宣傳汽車的污染與防治，杜絕噪音擾民現(xiàn)象。如：要求社區(qū)內的商店娛樂場所不得進行高頻的廣播或取有效陋習措施，要求離居民住宅近的嗓音源修建隔音墻，對建筑施工，室內外裝修等要有施工時間地點，避開居民休息時段，并且盡可能降低或消除噪音，向居民宣傳不要發(fā)出噪音影響其他人的休息和生活。

社區(qū)工作人員工作計劃(篇7)

近年來，在市、區(qū)相關部門和街道辦事處的指導支持下，圍繞“管得住，服務好”的工作理念，建全完善了管理服務內容與工作制度，做到了機構、場地、人員、經費、工作、制度“六到位”，初步探索出了一條社區(qū)流動人口管理與服務的路子。

一、抓協(xié)調配合，促綜合治理

一是做好改制企業(yè)“單位人”向“社會人”轉化過程中，育齡婦女的移交銜接工作。針對下崗職工、人戶分離住戶中的育齡婦女流動性大等難點，社區(qū)按照街道的要求，對已婚育齡人口逐人登記，并將流動已婚育齡婦女按現(xiàn)居住地編入自管小組，和常住已婚育齡婦女同管理同服務。二是協(xié)調發(fā)揮部門作用，認真履行部門職責，強化流動人口管理。社區(qū)為轄區(qū)相關部門提供必需的表、冊、卡，制作統(tǒng)一的辦證通知書，為流動已婚育齡婦女提供孕環(huán)情服務，并與流出地搞好信息通報。協(xié)調派出所在查驗流動人口暫住證、流動人口房屋租賃合同的同時，查驗《流動人口婚育證明》。工商所在查驗個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、年鑒營業(yè)執(zhí)照的同時，查驗業(yè)主及從業(yè)人員的婚育證明。各相關部門每季度互通信息共同調整卡冊一次，做到卡冊與實際一致。

二、抓經常管理，促溫馨服務

社區(qū)計生工作人員每周巡視一遍居民樓院和沿街門點，月例會時對流動人口信息變動情況進行匯總，針對不同情況，提出具體措施，及時上門，提供溫馨服務。凡流入人口社區(qū)為其上門送1份《流動人口須知》，發(fā)1張《流動人口親情服務卡》，并當面向其解釋說明辦證、驗證、孕環(huán)情服務等管理內容和注意事項，屬經商者為其提供經商信息及辦理工商營業(yè)執(zhí)照事宜；是打零工的，社區(qū)勞動保障工作站為其免費提供務工信息；是已婚無孩待孕婦女為其辦理《生育保健服務證》，并發(fā)放1份《幫您做到優(yōu)生優(yōu)育》、孕期保健和科學育兒宣傳品。未采取中長效節(jié)育措施的服務對象，社區(qū)指導其到區(qū)計生服務站采取適宜有效節(jié)育措施。對辦理流動人口婚育證確有實際困難的，社區(qū)、街道通過網絡信息平臺，摸清其婚育狀況后，現(xiàn)住地為其代辦暫時性證件，延緩辦證時間。流動人口攜帶子女的，為其就近入托入學牽線搭橋聯(lián)系，真正使流動人口感受到他鄉(xiāng)遇知音的溫馨服務。

三、抓文藝活動，豐富群眾生活

挖掘社區(qū)資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮社區(qū)“德藝康”老年藝術團的作用，使流動人口閑有所好，閑有所樂。社區(qū)藝術團將好人好事、計生政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育避孕節(jié)育知識編成小品、快板、賢孝，如快板《少生快富》，賢孝《計劃生育好》等節(jié)目走街串戶廣泛宣傳，深受流動人群的歡迎。社區(qū)以此為切入點，積極引導流入人員參與社區(qū)文化活動，豐富他們的精神生活，極大地增進了與常住人口的感情交流，很自然地將流動人口的管理融入到了社區(qū)生育文化之中。

四、開展關愛活動，提供維權服務

為了增強凝聚力，社區(qū)建立了政策咨詢、信訪接待及維權“一站式”服務的便民服務臺，為流動人口維權、辦事提供方便，積極為流動人口提供優(yōu)質的便民利民服務，千方百計解決流入人口就業(yè)、子女上學和家庭生活等方面的實際困難。今年3月份街道、社區(qū)組織的流動人口“關愛關懷”活動中，本社區(qū)有5戶生活困難的流動人口得到了現(xiàn)場幫扶，各收到幫扶金200元，解決了子女上學問題。江南茶莊流動人口付衛(wèi)華、蔣艷青夫婦系浙江省金華市人，該夫婦從1995年來武經商，女兒付金威上小學時由于無常住戶口，學校要加收跨區(qū)域費，社區(qū)積極與西苑小學教務處協(xié)商，免除了付金威四年級至六年級的500元跨區(qū)域費，事后付衛(wèi)華夫婦感慨地說：“我們雖在異地，社區(qū)對我們的親情勝似家鄉(xiāng)”。社區(qū)還利用信息中心的優(yōu)勢，為流入人口提供住房、用工信息，幫助他們辦理房屋租賃手續(xù)，聯(lián)系解決用水、用電等，張掖市高臺縣人白冰來做賣麻花生意，社區(qū)積極主動的為其提供了房屋，解決了用水、用電，方便了經營。四川籍流入人員蔡連成在南10號樓前開電焊鋪，噪音漆味給居民生活帶來了極大的不便，居民與其發(fā)生爭執(zhí)，社區(qū)多次作居民的工作，最終達成協(xié)議，化解了矛盾，雙方心服口服，蔡連成說：“社區(qū)沒有把我們當外地人看待，處理問題一視同仁，我們從心眼里佩服社區(qū)的工作”。

由于我們對流動人口管理與服務工作思路和方法的轉變，消除了以往因督促辦證而與流動人口產生的對立情緒，加之在社區(qū)生育文化的感召下，流動人口與社區(qū)工作人員逐漸能夠和諧相處，打成了一片，流動人口開始能夠主動配合我們的工作，使“管得住，服務好”的工作理念，變成了現(xiàn)實。社區(qū)近幾年來流動人口無計劃外生育，無上訪投訴，流動人口的持證率達到了98%，驗證率100%。雖然我們在流動人口管理與服務方面積累了一些工作經驗，但比起兄弟縣區(qū)街道社區(qū)的工作，我們還有很大差距，通過今天現(xiàn)場會的學習交流，我們將取長補短，力爭把流動人口管理與服務工作做得更好。

社區(qū)工作人員工作計劃(篇8)

圍繞著全面建設小康社會、構建和諧社會為目標，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。使我們廣大的殘疾人“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”，在政治上有地位，人格上有尊嚴，經濟上有實惠，生活上有保障，共同邁進小康社會的要求和“平等、參與、共享”的文明社會權利。特制訂了嚴萊社區(qū)20xx年工作計劃。

一、在區(qū)殘聯(lián)和鎮(zhèn)殘聯(lián)的領導下，堅持“以人為本”目標。

二、密切聯(lián)系殘疾人，及時向上級領導反映殘疾人的需求和意愿。深入轄區(qū)殘疾人家中進行詳細摸底調查，了解殘疾人生活情況，為他們建立了殘疾人檔案。制定了殘疾人工作計劃和制度，及時為他們解決一些生活上的實際困難，使殘疾人生活得到保障。

不定期的到殘疾人家中進行走訪慰問，了解他們的疾苦，盡最大的努力幫助他們。進行廣泛宣傳，提供法律援助，提高殘疾人工作者和廣大殘疾人的法律素質，維護殘疾人合法權利，發(fā)展殘疾人事業(yè)、構建和諧社區(qū)打下堅實基礎。

三、組織開展經常性的文體活動，多組織殘疾人豐富多彩的文體活動。利用“助殘日、精神殘疾日”舉辦一些豐富多彩的文體活動，把歡樂與喜慶傳遞到每一個殘疾人的心中，促進殘疾人平等參與社會，提高殘疾人的文化素質和生活水平。

四、特別要關注殘疾兒童和較貧困的殘疾人家庭，納入進入更深層扶助。

五、為社區(qū)殘疾人及家屬進行宣傳，鼓勵和幫助殘疾人樹立康復信心。

六、做好殘疾人生活保障、就業(yè)、教育、康復、維權、培訓等服務工作。

20xx年從殘疾人工作實際出發(fā)，著眼于解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力營造殘疾人平等參與社會生活的環(huán)境，為推進社區(qū)殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。

社區(qū)工作人員工作計劃(篇9)

20xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心將緊緊把握機遇，開拓進取，銳意創(chuàng)新，進一步深化改革，強化人才培養(yǎng)，加快學科建設，全面提升中心核心競爭力，促進中心的基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。20xx年，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：

1、健康教育

開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識，增強社區(qū)居民的健康意識和自我保健能力，促進全民健康素質的提高，尤其加強對社區(qū)居民健康素養(yǎng)的健康教育工作，爭取社區(qū)居民健康知識知曉率和健康相關行為形成率分別達到85%，中小學生健康知識知曉率和健康相關行為形成率分別達到90%和85%以上。本年度要利用全年主要衛(wèi)生宣傳日，開展義診、咨詢、講座等多種形式的宣傳教育活動。要針對社區(qū)老年人較多，文化程度不高的特點，做到內容豐富多彩、通俗易懂，易被群眾接受、受群眾歡迎。全年至少開展12次以上有規(guī)模的講座、義診咨詢等宣傳活動和每月刊發(fā)一期健康專欄，按時上報健康教育月報表。

2、加強重點人群管理

20xx年社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作重點是孕產婦、兒童、重癥精神病人、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病患者及60歲以上老年人的管理，具體做到：全面掌握所管轄社區(qū)內孕產婦、兒童、老年人、慢病等重點人群的底數，并規(guī)范建檔，為其提供連續(xù)、綜合、適宜的服務。在日常工作中及時篩查出重點人群，為其建立專門檔案并重點管理。繼續(xù)開展免費為60歲以上的老年人建立健康檔案和健康體檢，有針對性地開展高血壓、糖尿病和精神病人等的管理。為其提出科學、合理、詳細的干預措施，將慢性病的三級預防措施落到實處，讓老年人、慢病患者真正感受到社區(qū)衛(wèi)生工作帶來的好處。

3、計劃免疫

進一步加強轄區(qū)內兒童及流動兒童的預防接種和管理，定期組織人員下社區(qū)開展主動搜索，及時、準確掌握轄區(qū)內兒童及流動兒童資料，發(fā)現(xiàn)未按要求完成免疫規(guī)劃的兒童，及時通知補證、補種；嚴格按照國家免疫規(guī)劃程序開展預防接種工作，建立健全冷鏈設備檔案，做好疫苗進出登記，加強生物制品的管理，并按要求上傳兒童接種信息。

4、婦幼保健、疾病預防控制

繼續(xù)做好孕產婦及兒童建卡工作，做好常住人口、流動人口和高危孕產婦的追蹤管理，要繼續(xù)做好婦幼信息的收集、上報，加強婦幼信息漏報調查和基底資料調查。繼續(xù)與相關部門密切配合，定期下社區(qū)開展流動兒童的主動搜索和摸底造冊工作，及時發(fā)現(xiàn)適齡兒童，提高流動兒童保健系統(tǒng)管理率和疫苗接種率，加強本轄區(qū)內疾病預防控制工作。

5、加強規(guī)范化居民健康檔案建檔工作

我中心在20xx年居民建檔工作基礎上進一步推進此項工作。

20xx年度將達到轄區(qū)居民建檔率80%，確保健康檔案的真實性。規(guī)范化管理健康檔案，并及時完成健康檔案錄入工作。

6、加強我中心的績效考評及公共衛(wèi)生服務經費管理工作，健全各種制度。

7、20xx年度為居民提供的免費服務項目包括：

(1)根據轄區(qū)居民特點提供有針對性的健康教育指導。

(2)為孕產婦及新生兒建立《母嬰保健手冊》，提供孕期檢查、產后訪視、新生兒訪視；為3歲以下兒童建立健康檔案。

(3)為65歲以上老年人提供基本的體檢項目、每年至少隨訪4次、進行一次生活方式和健康狀況的評估。

(4)對高血壓、二型糖尿病患者根據患者具體情況進行相應的體檢項目，每年隨訪4次。m.n4507.cn

(5)對居家的重癥精神病人每年進行1-2次全面評估，至少隨訪4次，做好康復指導。

8、不斷提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理能力。

(1)認真學習《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，及時制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案。

(2)認真配合上級有關部門開展艾滋病和結核病的防治工作。進一步加強手足口病、甲流等其他傳染病的防治宣傳。

(3)完善院感管理制度，加強消毒處理和質量監(jiān)控等工作嚴格執(zhí)行《醫(yī)用垃圾處理辦法》，醫(yī)用廢物處理率100%。

9、加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設，確保全鎮(zhèn)衛(wèi)生安全。

一是加強衛(wèi)生監(jiān)督人員的素質建設，強化法律知識、業(yè)務知識培訓，提高衛(wèi)生監(jiān)督工作人員的整體素質。

二是繼續(xù)做好學校飲食安全工作和食物中毒事件的處理工作。認真貫徹《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，加大力度，繼續(xù)狠抓學校集體食堂衛(wèi)生治理整頓，認真組織開展好春、秋兩季學生集體用餐的專項檢查。將食物中毒的預防和提高對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置能力列為工作重點，預防學生集體用餐食物中毒的發(fā)生。督促學校組織學生進行健康檢查并建立健全學生健康檔案。

三是加大醫(yī)療市場整頓力度，嚴厲打擊非法行醫(yī)，建立長效監(jiān)管管機制，規(guī)范醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為。四是加強重大活動的衛(wèi)生保障工作。認真做好大型活動和重要接待的衛(wèi)生保障工作，做好元旦、春節(jié)、五一、十一假日旅游黃金周的衛(wèi)生保障工作，防止或杜絕重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。

社區(qū)工作人員工作計劃(篇10)

一、指導思想

進一步轉變機關作風，密切黨群干群關系，努力營造新城政通人和、團結奮進的良好局面深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導。緊緊圍繞新城開發(fā)建設和建設社會主義新農村兩大主題，深入漁農村，服務三漁農。

二、主要任務

1積極宣講政策。深入淺出地向群眾宣傳新時期中央方針政策、全市社會經濟發(fā)展形勢、新城建設成就和發(fā)展前景，幫助群眾正確認清形勢，更新觀念，堅定新城發(fā)展的信心，努力把各方面的力量引導到聚精會神搞新城開發(fā)建設、一心一意謀經濟社會發(fā)展上來。

2深入調查研究。認真征求基層干部、黨員、群眾對新城工作的意見和建議。對群眾提出的意見建議，要逐條研究，科學分析，落實整改。

3開展扶貧幫困。感受到干部作風的轉變，感受到先進性教育活動的成效。

4做好實事項目。重點抓好道路硬化、路燈亮化、村莊綠化、環(huán)境美化及改水改廁、休閑設施等公共基礎設施建設，使群眾從看得見摸得著的實事工程中感受到黨和政府的惠民政策，進一步樹立機關干部執(zhí)政為民的良好形象。

三、實施步驟

宣傳動員。委二樓大會議室召開動員大會。會后分組進行布置。

2走訪調查。以社區(qū)為片，以行政村為點開展走訪。解實情，摸清情況。

3情況匯綜。以及事關群眾生產、生活的實事項目登記上報。經篩選審核后，確定幫扶對象和實事項目。

4幫困扶貧。投入若干資金酌情予以補助，切實解決漁農民生產、生活上的實際困難。

5活動總結。報辦公室匯總。

四、人員安排

其中城建委和新城管委會機關干部60人，本次活動共安排180人。臨城街道機關干部60人，委屬事業(yè)單位干部60人。委領導及臨城街道負責人分組情況如下表（略）

五、組織保障

1加強組織領導。兩委成立開展“百名干部下社區(qū)活動周”活動工作領導小組。同志為副組長，委班子其他成員為成員。領導小組下設辦公室，同志兼任主任，辦公室具體負責活動的組織、協(xié)調、聯(lián)絡、督查工作。各單位要按照黨委的統(tǒng)一部署，做到領導帶班、人員精干、時間保證，形成“干部到基層，單位作后盾，領導負總責”工作格局。

2密切配合協(xié)調。每個社區(qū)的走訪慰問工作分別由一名委領導帶隊負責。以行政村為單位組成走訪慰問小組，每個小組67人。領導干部要率先垂范，做好“四個帶頭”帶頭深入基層，帶頭調查研究，帶頭落實任務，帶頭促進機關作風轉變。

3嚴肅工作紀律。要以好的作風下基層。本島片回機關用中餐，車輛由機關統(tǒng)一安排，不增加基層負擔。

社區(qū)工作人員工作計劃(篇11)

創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市是市委、市政府一項重要的戰(zhàn)略決策，對于推動我市兩個文明建設，再造綜合比較優(yōu)勢，營造整潔、優(yōu)美、舒適的生活和工作環(huán)境都具有十分重要的現(xiàn)實意義?，F(xiàn)結合我社區(qū)工作實際，特制定～年度健康教育工作計劃如下：

1、積極開展社區(qū)志愿者服務隊活動，為轄區(qū)居民提供法律、衛(wèi)生、家教等方面的服務。依托刺桐衛(wèi)生院對社區(qū)居民進行全面入戶健康檢查，并建立居民健康檔案卡。

2、在社區(qū)內積極開展健康教育工作。使社區(qū)居民基本衛(wèi)生知識知曉率達70%以上，居民健康行為形成率60%以上。

3、定期或不定期組織對二次供水設施進行情況，以保證水質安全，防止二次污染。

4、堅持采取以孳生地治理為主的綜合防治措施，定期或不定期組織。開展除“四害”工作，鞏固“除四害”工作成果。

5、利用各種宣傳陣地，特別是針對老人、青少年、婦女等重點人群經常性組織，開展多種形式的健康教育。

6、在開展小麻、麻疹強化免疫期間，利用宣傳花絮張貼服苗通知，讓服苗對象及時服用苗藥。對艾滋病日、控煙日、霍亂防治等活動日也做好宣傳工作，力爭家喻戶曉，促使全民健康意識的提高。

7、對老年學校、文明業(yè)余學校、人口學校發(fā)放各種宣傳品，并出好墻報等。做好衛(wèi)生報刊《健康報》、《福建衛(wèi)生報》、《泉州衛(wèi)生報》的年度征訂工作。

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社區(qū)網格員工作計劃

日子如同白駒過隙，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候認真思考工作計劃如何寫了。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的社區(qū)網格員2025年工作計劃范文，歡迎閱讀與收藏。

社區(qū)網格員工作計劃 篇1

一、指導思想

堅持以立足教育，拓展服務，創(chuàng)新創(chuàng)特，扎實有效為目標，加強網格工作“六項保障機制”和“五項工作機制”建設，充分發(fā)揮教育系統(tǒng)人才資源優(yōu)勢和黨員干部的先鋒模范作用，主動融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道網格工作，努力踐行辦人民滿意教育，辦人民滿意學校，努力使教育在建設舟山海洋綜合開發(fā)試驗區(qū)中發(fā)揮應有的作用。

二、工作原則

1、與教育工作實際相結合；

2、與辦人民滿意學校要求相結合；

3、與推行學校精細化管理工作相結合。

三、主要工作

（一）全員家訪工作深入化

家訪是加強學校、家庭之間的有效溝通，促進學生健康成長的有效形式，也是教育工作者了解基層信息的有效途徑。

學校要求全體教師參與家訪活動，建立以班級為單位的相關任課老師組成的團隊與班主任責任制。同時要求保質保量。在數量上保證每學年家訪不少于二次，而對于特殊學生則依照平時的表現(xiàn)不定期隨訪。要多進貧困生家門，重點了解學生家庭貧困程度，落實扶貧助學的舉措；多進外來生家門，重點了解學生的生活環(huán)境，落實適應性教育舉措；多進學困生家門，重點了解學生學習困難的原因，落實幫教提高舉措。在質量上要拓展家訪問內容。家訪應向家長全面反映學生在校表現(xiàn)并向家長了解學生在家的各方面表現(xiàn)。同時，應根據“網格化管理，組團式服務”的工作要求，結合實際情況，主動開展家庭信息與基層動態(tài)信息的收集工作。

要建立《訪情日記》制度，每一位家訪者必須記載好《訪情日記》，記載的內容還應包括基層動態(tài)信息。每學年初學校要對家訪工作專題研究，制訂計劃，學年末學校要對家訪工作進行總結，不斷提高家訪質量。對于家訪工作中了解到的信息，學校要落實專人，定期做好匯總、分類工作，并及時作出處理。屬于對學校的建議和意見，應通過校務公開、專題答復等形式向家長公布或反饋；屬于對教育行政部門的建議和意見，要及時上報，由教育行政部門定期處理反饋；屬于基層動態(tài)信息的，應及時與社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等網格化組織溝通反饋。

（二）學校管理考核精細化

參照“網格化管理、組團式服務”，組建學校管理和服務網格（單元）。網格的組建按學校實際，以班級為網格。明確每一網格的管理和服務人員（網格隊員），每一名教師參與其中。一個班級為一個網格，每一個網格由班主任和其他一位科任教師負責。實行家校聯(lián)網、家校聯(lián)手，形成教育合力，堅持不懈地抓好“三大習慣”的養(yǎng)成教育，提升學生的文明素養(yǎng)。成立“網格化管理，組團式監(jiān)督”校外品行監(jiān)督組織機構；組建網格組，形成監(jiān)督互助共同體；發(fā)揮網格組作用，密切關注學生校內外表現(xiàn)；加強校外聯(lián)系、溝通，凈化校園周邊育人環(huán)境；建立評價激勵機制，總結表彰。根據各網格組學生平時在校外的綜合表現(xiàn)，評選優(yōu)秀網格組及優(yōu)秀學生予以獎勵。對轉變好的學生要給予表彰，對幫教老師、家長也要及時表揚、獎勵，要肯定師生的閃光點。建立和完善學生成長導師制，對學生進行管理并開展有針對性的個性化服務。積極開展“雙角色雙爭優(yōu)”活動，加強“黨性教育”活動、“愛與責任”活動、“服務師生”活動、評選“感動一小十大人物”等活動，進一步發(fā)揮學校黨組織和黨員在管理和服務中的模范帶動作用。

（三）“人民滿意學校”創(chuàng)建科學化

建立全體家長民主評議學校辦學行為制度，督促學校規(guī)范辦學行為、加強溝通和提高教書育人意識與服務意識。加強學校網站建設，擴大教育服務信息覆蓋面。強化學校與網格、家長的信息交流與協(xié)作，及時收集、傳遞家長對于學校發(fā)展管理等方面的重要建議、意見，接受家長對教育問題的反映和咨詢。開展校園周邊環(huán)境整治，創(chuàng)建平安校園。進一步辦好家長學校，開好家長會，做好家長開放周家長義工志愿者等活動。要充分利用家長學校及家長會對學生家長開展教育相關問題培訓，把學校教育與家庭教育有機結合起來，提高家長教育子女的水平，協(xié)助學校做好后進生轉化等工作。同時要通過家長學校宣傳國家的有關教育政策法規(guī)，宣傳學校辦學特色、辦學成果，保證學生家長對學校教育、教學工作的知情權、監(jiān)督權。建立和完善問題學生預警機制，建立信息檔案，跟進幫教機制，預防突發(fā)事件發(fā)生。

（四）學生社會實踐活動常態(tài)化

根據新課改要求，進一步深化生命德育課題研究，弘揚紅領巾一條街精神，實施閑暇教育，組織學生開展以如何提高社區(qū)文明建設為主題的社會調查活動；組織學生開展力所能及、寓教于樂的家庭服務、社區(qū)服務活動；組織學生慰問社區(qū)敬老院、送戲到社區(qū)、關心孤殘同齡人等，以“小手牽大手”創(chuàng)建文明家庭、書香家庭，促進社會和諧；結合社區(qū)、網格的中心工作，組織學生參與各種宣傳教育活動；以校本課程為主要載體，以綜合實踐課程為主要形式，使“學生社會實踐”活動常態(tài)化。

四、工作要求

1、加強領導，精心組織

學校成立“網格化管理，組團式服務”工作領導小組，由書記王賽波任組長，校長孫文波為副組長，組員有謝燕紅（泗灣社區(qū)）、劉春燕（教場社區(qū)）、陸素珍（新街社區(qū)）、柳凌斐（東大社區(qū)）、顏佩琦（中大社區(qū)）、翁娜（西大社區(qū)）。工作領導小組負責對總體工作的'組織、協(xié)調和指導。同時還根據“網格化管理、組團式服務”的要求，按照年級段設置六個單元網格，年級段長為單元網格組長，各班主任為副組長，每個班級為一個網格，班主任為組長，跟班教師和家委會主任為副組長，定期召開會議，交流工作。分層網絡機構的設置充分做好“五個對接”，即：強化服務人員對接，強化服務時間對接，強化服務內容對接，強化網格信息對接，強化考核激勵對接；學校領導和網格教師要定期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道網格負責人進行溝通交流，努力實現(xiàn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道網格工作的無縫對接，發(fā)揮合力作用，切實做好服務工作。

2、廣泛宣傳，營造氛圍

學校要精心制定宣傳、工作計劃，認真組織宣傳活動，利用各種會議、干部教師培訓班等途徑，繼續(xù)加強對教育系統(tǒng)主動融入網格工作的重要性的宣傳教育，提高學校領導干部和教師的責任心和使命感，使各校切實落實組織保障、人員保障、計劃保障、管理保障、經費保障和激勵保障六項保障機制。要通過廣播、校園電視臺、校園網、橫幅等形式在宣傳主題教育活動中要重點突出對“網格化管理，組團式服務”工作的宣傳。

3、健全機制，加強培訓

“網格化管理，組團式服務”工作是一項全新的工作，要建立各項制度，如信息安全管理制度、工作例會制度、培訓制度、考核制度等，健全各項機制，從而保證這項工作的順利推進和良好運行。明確教職工網格工作崗位職責，認真學習區(qū)教育局編印下發(fā)《普陀區(qū)教育系統(tǒng)網格服務行動指南》，綜合運用案例式、模擬式、體驗式等培訓方式，提高培訓實效，提升為民服務能力和水平，以適應“舟山群島新區(qū)”建設新形勢下的網格服務工作。

社區(qū)網格員工作計劃 篇2

1、緊緊圍繞市、區(qū)工作部署開展工作，尤其是區(qū)網格辦關于網格改革的工作重點，堅決擁護、緊密配合。

2、完善細化各項工作制度，特別是網格監(jiān)督掛點制度和定期考核制度，將社區(qū)網格工作制度化、標準化，加大督查力度、加強業(yè)務培訓，全面提高網格人員的業(yè)務水平。

3、加強紀律教育，對在工作中出現(xiàn)的散漫、不作為等不良現(xiàn)象，與工作站聯(lián)動進行勸導談話整改，對考核成績多次不達標的.網格員要進行再培訓，查擺原因，直到業(yè)績達標。

4、加大采集事件信息力度，及時跟蹤事件信息的反饋。力爭今年的社會事件的。采集數比去年增加50%。

5、利用科技手段，依照市區(qū)考核量化標準，對社區(qū)網格實行精準管理，對網格出現(xiàn)的異常數據，及時跟蹤處理，充分發(fā)揮網格中心指導、監(jiān)督作用。

6、繼續(xù)強化新聞報道。下一步目標是家園網、xx區(qū)政務網均上稿10篇。同時重點提升信息質量，爭取在《xx信息》上登稿。

7、與相關職能部門橫向聯(lián)動更加密切，互通信息，資源共享，共同完善提升網格化管理。

8、繼續(xù)加強租賃管理工作，做好私房稅代征工作，發(fā)揮樓長聯(lián)合會的作用，充分調動樓長參與房屋管理的積極性，大力推進宜居出租屋創(chuàng)建工作，做好房屋編碼疏理、二維碼的后續(xù)管理工作。

社區(qū)網格員工作計劃 篇3

為進一步提高xx村維護穩(wěn)定服務群眾的能力，構建有利于涂嶺鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安的社會環(huán)境，夯實基層基礎，扎實做好學習實踐科學發(fā)展觀，鞏固黨的群眾基礎，轉變工作方式，根據涂嶺鎮(zhèn)黨委xx號文件關于印發(fā)涂嶺鎮(zhèn)社區(qū)網絡化服務管理規(guī)范化建設實施方案工作安排，現(xiàn)就xx村開展“社區(qū)網格化管理”工作計劃如下：

一、指導思想

堅持以以利民、惠民、便民為宗旨，整合資源、搭建平臺、分類推進，探索職責明確、管理精細、服務有效的網格體系。努力構建以社區(qū)為基礎，以網格化為依托，以新體制為保障，以社區(qū)管理為主的網格化管理長效機制，充分體現(xiàn)“以人為本”，管理服務并舉的理念，以建設平安村居為工作目標。

二、工作目標

根據省、市、區(qū)、鎮(zhèn)綜治委要求，社區(qū)網格化服務管理圍繞“23510”展開。以轄區(qū)內的居民為服務對象，劃分成若干個網格，在每個網格區(qū)域內配置有各種管理服務團隊，實時采集網格內居民家庭的情況，實現(xiàn)對網格內居民的全覆蓋、全方位、全過程動態(tài)管理和服務，努力使公共資源整合化，管理服務水平更有效率;業(yè)務流程規(guī)范化，管理服務機制更加便民;管理隊伍務實化，管理服務作風更加深入。

三、工作步驟

(一)學習知識、 掌握理念 、提高網格化管理工作的認識。

社區(qū)網格化管理是一種革命和創(chuàng)新，對村居工作人員來說，是一項新的工作，因此首先要通過對有關網格化管理知識的學習，了解和掌握網格化管理的基本原理和要領，以便更好地運用。一是通過上級分發(fā)文件及互聯(lián)網搜索組織村居工作人員學習有關網格化管理的概念性的`知識，了解實施網格化管理搞得成功的地區(qū)的做法，樹立網格化管理社區(qū)的新理念;二是通過各種形式對網格化管理人員進行培訓，提高網格化管理人員的操作水平;三是按照上級關于網格化管理的部署，結合社區(qū)的實際，深刻認識網格化管理對社區(qū)工作的推動作用，進一步認識網格化管理對社會管理的意義。

(二)、建信息、劃網格、組團隊，夯實網格化管理工作基礎。

1、建信息。結合這次入戶取得和更新的居民的資料信息，了解服務對象的家庭成員情況以及服務需求，建立社區(qū)網格化管理綜合資料信息庫，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)。對區(qū)域內的空巢老人、殘疾人、低保家庭、4050人員、矯正人員等群體等服務對象進行分類，做到服務(管理)有重點，工作有方向。

2、劃網格。結合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位交錯分布的社區(qū)現(xiàn)狀，按照街、巷界線、小區(qū)范圍將轄區(qū)合理劃分為十一個網格，將網格內的居民納入網格管理之中，逐步將所有單位(企業(yè)、個體工商戶)納入網格。

3、組團隊。確定網格管理員(網格責任人)的人選范圍，組建初期擬由社區(qū)工作人員兼任網格管理員為主，居民小組長、黨員骨干、志愿者為網格聯(lián)戶成員，負責網格內居民的動態(tài)管理和服務，暢通基層群眾直接反映問題的渠道。建立必要的服務管理團隊、定期或不定期為社區(qū)居民提供各類服務。

(三)、選模式、訂制度、優(yōu)服務，打造全方位服務管理工作新格局。

1、選模式。首先，社區(qū)成立“網格化管理”工作領導小組，由支部書記任組長，村主任任副組長，社區(qū)工作人員為成員。負責籌備網格化管理建立和運行的工作，要制定網格化管理實施方案;其次，要選好模式，許多地方在網格化管理工作中取得了很好的經驗，創(chuàng)建了不同的管理模式，要通過對本社區(qū)的實際情況的掌握和認真分析的基礎上在實施網格化管理前就應選好符合本社區(qū)實際的網格化模式，確定網格內管理和服務的事項范圍，社區(qū)服務管理事項的范圍，形成有自己社區(qū)特色的網格化管理體系。

2、訂制度。建立各項服務管理制度，形成規(guī)范的工作機制。制訂諸如《網格化管理員職責》、《網格化工作成員職責》《網格化工作例會制度》、《網格化工作服務人員職責》、《網格化工作問題反饋制度》等制度，用針對性較強的工作制度來規(guī)范操作，使服務管理工作開展有序展開。

3、優(yōu)服務。為確保網格化服務見成效，社區(qū)要開展“工作進組、服務入戶”模式，結合黨組織建設，把黨小組與居民小組合二為一，建立網格黨小組，以黨小組為單位定期組織黨員、居民骨干參加理論學習、民情研判、議事決策、黨內推優(yōu)等活動。組建日常服務團隊和綜合服務團隊，向周邊群眾提供近距離服務，幫助黨組織全面掌握社區(qū)實際情況，準確掌握居民利益訴求，有效凝聚居民群眾。各網格管理員要定期對網格區(qū)調查到的信息進行整理匯總，對居民反映求助的.事，進行分類進行處理：一般性事務，由網格責任人現(xiàn)場處理;需要協(xié)調處理的工作，由網格責任人和社區(qū)協(xié)調處理;緊急性工作，網格責任人立即上報社區(qū)、并現(xiàn)場全程跟蹤，做到“去有目的，來有問題、后有反饋”，服務更有針對性和有效性。

四、相關工作要求

(一)、通過網格化管理，實現(xiàn)服務精細化。以網格為依托，變被動管理為主動服務，網格團隊準確搜集群眾基礎數據，及時掌握群眾動態(tài)信息，做到有目的性的為老百姓解疑釋惑，有針對性地預測、預防各類安全隱患，真正實現(xiàn)對網格的無縫化管理、精細化服務。

(二)、通過網格化管理，實現(xiàn)管理服務綜合化。堅持“以人為本，便利公眾”的原則，優(yōu)化管理結構，提升綜合服務功能，要求社區(qū)工作人員、居民小組長、志愿者、在冊黨員等網格成員多角色參與到網格內的醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、社會福利等公共設施的建設，引導建立完善的網格服務中心體系，滿足網格群眾的多樣化需求。

總之，我們要在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，認真學習掌握網格化管理的知識，不斷探索網格化管理的路子，利用好網格化管理這個平臺，促進社區(qū)各項工作扎實、穩(wěn)步提高。 。

社區(qū)網格員工作計劃 篇4

為進一步提高xx社區(qū)工會聯(lián)合會維護穩(wěn)定服務群眾的能力，構建有利于介休市跨越式發(fā)展和久安的社會環(huán)境，夯實基層基礎，扎實做好學習實踐科學發(fā)展觀，鞏固黨的群眾基礎，轉變工作方式，根據東南街道黨工委關于加強“開展網格化管理”工作安排，現(xiàn)就xx社區(qū)開展“社區(qū)網格化管理”工作計劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以利民、惠民、便民為宗旨，整合資源、搭建平臺、分類推進，探索職責明確、管理精細、服務有效的網格體系。努力構建以社區(qū)為基礎，以網格化為依托，以新體制為保障，以社區(qū)管理為主的網格化管理長效機制，充分體現(xiàn)“以人為本”，管理服務并舉的理念，以建設和諧社區(qū)、和諧街道、使社區(qū)居民更加和諧為工作目標。

二、工作目標

1、依托現(xiàn)有的社區(qū)管理體系和信息平臺建設，以轄區(qū)的居民為服務對象，劃分成若干個網格，在每個網格區(qū)域配置有Word 文檔資料各種管理服務團隊，實時采集網格居民家庭的情況，實現(xiàn)對網格居民的全覆蓋、全方位、全過程動態(tài)管理和服務，努力使公共資源整合化，管理服務水平更有效率；業(yè)務流程規(guī)、建信息。結合這次入戶取得和更新的居民的資料信息，了解服務對象的家庭成員情況以及服務需求，建立社區(qū)網格化管理綜合資料信息庫，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)。對區(qū)域的`空巢老人、殘疾人、低保家庭、4050人員、矯正人員等群體等服務對象進行分類，做到服務(管理)有重點，工作有方向。

2、劃網格。結合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位交錯分布的社區(qū)現(xiàn)狀，按照街、巷界線、小區(qū)00戶左右，人口約270人左右，將網格的居民納入網格管理之中，逐步將所有單位(工商企業(yè)、個體工商戶)納入網格。

3、組團隊。確定網格管理員(網格責任人)的人選、選模式。首先，社區(qū)成立“網格化管理”工作領導小組，由社區(qū)主任任組長，社區(qū)工作人員為成員。負責籌備網格化管理建立和運行的工作，要制定網格化管理實施方案；其次，要選好模式，許多城市(街道社區(qū))在網格化管理工作中取得了很好的經驗，創(chuàng)建了不同的管理模式，各社區(qū)(或全街道)要通過對本社區(qū)(或街道)的實際情況的掌握和認真分析的基礎上在實施網格化管理前就應選好符合本社區(qū)(或街道)實際的網格化模式，確定網格管理和服務的事項2個網格劃分，確定包格領導、格長和格員。

二是健全和調整了地區(qū)民主管理和監(jiān)督委員會、地區(qū)管理委員會，并成功召開了兩個委員會第一次全體會議。

三是落實司法所、統(tǒng)計所屬地管理等相關工作。

四是組建街道聯(lián)合執(zhí)法隊，并開展聯(lián)合執(zhí)法工作。

五是調整十大工作組，并與社區(qū)網格實現(xiàn)無縫銜接。

六是確認區(qū)委辦局、街道科室部門、各類協(xié)管、社區(qū)自治等下沉力量，并在年底前制作展示櫥窗。

三、系統(tǒng)運行，穩(wěn)步推進

一是社區(qū)網格微循環(huán)運轉正常，網格平均數值均排在全區(qū)前列，曾受到區(qū)有關部門的表揚，目前解決了部分社區(qū)居民反映的問題262件。

二是街道網格小循環(huán)運行正常，目前街道網格小循環(huán)共處理14個案件，基本解決了部分社區(qū)網格反映的問題。

三是區(qū)級大循環(huán)保持暢通，目前還沒有案件需要上報解決。

四、績效考評，落實督導

完成了對所屬格員、社區(qū)網格、對屬地專業(yè)部門派駐機構和對相關委辦局的績效考評工作。10月8日，公布了對22個街道網格化綜合績效考評結果及排名情況，我街道排名第二。

社區(qū)網格員工作計劃 篇5

為進一步提高綠錦社區(qū)服務群眾的能力，夯實基層基礎，推進和諧社區(qū)建設，根據上派鎮(zhèn)關于加強“開展網格化管理”工作安排，現(xiàn)就綠錦社區(qū)開展“社區(qū)網格化管理”工作計劃如下：

一、指導思想

以不斷滿足社區(qū)居民的物質文化生活需要為出發(fā)點，努力構建以社區(qū)為基礎，以網格化為依托，以社區(qū)管理為主的網格化管理長效機制，使社區(qū)在改善社會管理水平、促進社會和諧等方面發(fā)揮更加重要的作用。

二、工作目標

依托現(xiàn)有的社區(qū)信息平臺，以轄區(qū)內的居民為服務對象，將社區(qū)劃分成若干個網格作為社區(qū)服務的基本單位。在每個網格區(qū)域內實時采集網格內居民家庭的情況，實現(xiàn)對網格內居民的全覆蓋、全方位、全過程動態(tài)管理和服務。在年底對全社區(qū)實行網格化全覆蓋。

三、工作步驟

(一)學習網格化管理知識，合理設置網格。

要通過對有關網格化管理知識的學習，了解和掌握網格化管理的基本原理和要領，按照“任務相當、方便管理、界限清晰”的要求把社區(qū)劃分為五個網格區(qū)域。

(二)健全網格化管理制度。

根據社區(qū)實際情況，按照共駐共建的思路，以“兩委”成員、居民小組長、戶長為主體，建立社區(qū)網絡化管理組織體系。社區(qū)網格化管理試行“人員、職責、任務”三落實。網格責任人承辦民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務，協(xié)辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產等工作任務，負責信息收集、便民服務等問題的處理，在履行好網格工作責任的`同時，對中心工作服從調度、協(xié)作;社區(qū)受理中心由社區(qū)負責人和有關工作人員組成，負責社區(qū)事務的綜合、分析、初審、公示、調處問題等。

(三)明確責任、嚴格獎懲制度。

強化網格責任人責任意識，要求做到成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、報告第一人。推行“錯時工作制”，堅持每天到網格巡查一次，“在網”時間要達到工作時間的三分之一以上。入戶調查時要合理安排時間、注意方法，嚴格保守服務對象的個人隱私和不便公開的個人信息;主動與社區(qū)居民交流溝通、增進感情，及時了解社情民意，努力做到每家每戶基本情況及社會關系、家庭經濟狀況、家庭成員遵紀守法情況“三知”;轄區(qū)就業(yè)情況、重點人員情況、困難群眾狀況“三清”;轄區(qū)基本概況、社情動態(tài)、各類積極分子發(fā)揮作用情況“三掌握”。

四、相關工作要求

(一)切實加強領導，實現(xiàn)網格精細化。社區(qū)成立網格化管理試點工作領導小組，王華書記任領導組組長，劉明友、范桂菊任副組長，成員有張艷硯、王浩、朱靜，負責組織指導和綜合協(xié)調。通過網格化管理，實現(xiàn)服務精細化。以網格為依托，變被動管理為主動服務，網格團隊準確搜集群眾基礎數據，及時掌握群眾動態(tài)信息，做到有目的性的為老百姓解疑釋惑，有針對性地預測、預防各類安全隱患，真正實現(xiàn)對網格的無縫化管理、精細化服務。

(二)做好宣傳培訓。網格化管理是社區(qū)基層管理的新探索、新舉措，關系到居民群眾的切身利益，社區(qū)廣播每天播報并設立專欄，編制《社區(qū)網格化管理工作指南》，向居民和駐區(qū)單位發(fā)放宣傳單，在社區(qū)各主要路口等醒目位置設置網格化圖譜，向每個住戶發(fā)放網格責任人聯(lián)系卡。定期對社區(qū)網格長、網格員開展政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的專題培訓。

社區(qū)網格員工作計劃 篇6

一、采集

信息采集是網格員最基礎的工作職能，也是網格員工作的重中之重。我所在的網格為xx社區(qū)1號網格，管轄范圍經過今年多次的網格調整增加到8棟樓310余戶798人。該網格屬雜居小區(qū)，流動人口多，人員復雜。利用一日雙巡及社區(qū)組織的統(tǒng)一入戶將以掌握及未掌握的信息進行了及時更新，以保證轄區(qū)內信息準確率，并為其它工作的'開展打下了堅實的信息基礎。

二、綜合治理

1、重點人口管理：我所在的網格有3名重點關照人群，3名均為精神病人。對于重點關照人群我始終保持與他們的家人的聯(lián)系，密切關注他們的活動情況，精神病人是否按時服藥，并定期上門走訪了解家庭情況，并為其盡量贈其政府福利和幫扶。

2、矛盾排查化解：利用一日雙巡及轄區(qū)內志愿者排查網格員矛盾糾紛，做到了第一時間了解、第一時間趕到、第一時間化解。成功化解了多起居民矛盾，矛盾當事人各方均滿意，成功保障了網格內平安、穩(wěn)定，小矛盾不出網格，大矛盾不出社區(qū)。

三、城市管理

每天認真開展一日雙巡，重點開展城管巡查工作，對網格內的占道經營、生活垃圾堆放、公用設施損壞、污水外溢等城管事、部件進行管理，發(fā)現(xiàn)問題通過E通進行上報，在城管部門的幫助下均得以解決。并在相關部門的幫助下對部分老舊道路進行了道路改造，方便了居民的日常出行。

四、服務

對年滿65歲的老年人通過E通進行代辦老年證，極大的方便了居民，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查，對已不符合低保條件的人員進行清理。為居民代辦社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老服務，在年底協(xié)助民政專干認真完成了社區(qū)無房及缺房戶的公租房申請工作。

五、計劃生育

通過上門入戶、志愿者提供信息、門店流動人口清查等方式全面掌握轄區(qū)內流動人口婚育情況，對于有懷孕跡象的人員第一時間上門核查，發(fā)現(xiàn)并上報懷孕人員1名。全面摸排轄區(qū)內孕婦及新生兒信息情況，幫助居民為新生兒辦理戶口等證件。

社區(qū)工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。到社區(qū)工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今后的工作中，我要繼續(xù)向領導和同事學習，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

社區(qū)網格員工作計劃 篇7

按照寧民辦〔20xx〕32號、寧民發(fā)〔20xx〕75號、寧民發(fā)〔20xx〕94號等網格化服務管理相關《通知》要求，為進一步規(guī)范網格化服務，做實做細網格化管理工作，努力形成“制度健全、管理規(guī)范、實用有效”的運行機制，嚴格網格隊伍管理，強化網格工作在平安建設中服務的作用，提升網格化服務管理水平，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就20xx年網格服務管理工作制定如下計劃。

一、網格化工作目標

（一）網格化工作完成指標

網格員每季度更新城鄉(xiāng)網格化管理信息服務系統(tǒng)基礎信息庫，基礎信息采集達100%，完成信息錄入率100%，村級網格員每周要完成2條電子民情日志，社區(qū)網格員每周要完成5條電子民情日志。每月完成紙質民情日志8篇。

網格員每周排查上報矛盾糾紛，全年不少于24次、安全隱患全年不少于24次。每月錄入網格化信息平臺的矛盾糾紛不少于2條，安全隱患不少于2條。網格員要經常深入網格對重大矛盾糾紛、重大安全隱患和重大問題進行排查，并在事發(fā)4小時之內向城關鎮(zhèn)反映、因矛盾糾紛、安全隱患等排查上報不及時引發(fā)重大案件的，追究網格員責任。網格員季度考核不得評為好，同時在平安建設考核中要扣除社區(qū)的相應分值。每月每個社區(qū)在城關鎮(zhèn)矛盾糾紛信息錄入平臺錄入的信息不少于1條。

網格員要及時將基礎信息進行更新，每周要及時將電子民情、矛盾糾紛、安全隱患、動態(tài)信息錄入網格化系統(tǒng)。

年內對網格員進行2次集中培訓，采取以會代培的形式對網員進行一次理論考試，考試成績與網格員考核相掛鉤。提高網格員的業(yè)務水平。

網格員每月要上報2篇高質量信息，每年至少有2篇網格工作信息被區(qū)、市、縣政法委或報社采用。

（二）以網格化促平安建設

以網格化工作為依托，促進平安建設工作，黨委政府將高度重視網格化工作，定期召開黨委會議安排部署、分析研判網格工作，建立層級目標管理體系，與各村、社區(qū)簽定網格化目標管理責任書。

建立矛盾糾紛排查化解“三個清單”，社區(qū)、村網格員認真排查化解網格內的矛盾糾紛，使矛盾糾紛問題化解率達98%以上，每周登記矛盾糾紛排查表，認真記錄群眾來信來訪登記表，每兩周向鎮(zhèn)綜治辦上報一次群眾來信來訪、矛盾糾紛排查登記表。

網格員要在重要節(jié)點、重大節(jié)假日、重要敏感時期對網格內的治安和突出問題。安全生產重點單位、部位進行排查。至少一周排查一次，要有排查印跡。減少治安案件和刑事案件、安全事故的發(fā)生，每個村居全年上報安全隱患排查不少于12次。

加強網格內重點人群的管控工作，對網格內的服刑人員、矯正人員、精神病人、涉毒人員等重點人群建立臺帳，作到底數清、情況明。

開展網格化平安家庭創(chuàng)建工作，年內每個村居至少創(chuàng)建平安家庭2戶，要有相應的檔案材料。組織居民開展社會公眾安全感測評。

二、組織領導

為加強工作指導，經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特成立鎮(zhèn)網格化管理工作領導小組，人員組成如下：

組 長：xxx 鎮(zhèn)黨委書記

副組長：xxx 鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長

成 員：xxx 鎮(zhèn)黨委委員

xxx 鎮(zhèn)黨委副書記

xxx 鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記

xxx 鎮(zhèn)黨委委員、組織委員

xxx 鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長

xxx 鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長

xxx 鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長

xxx 鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長

xxx鎮(zhèn)綜治中心副主任

陳愛國 社區(qū)辦主任

各村、社區(qū)支部書記領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)綜治中心辦公室，由綜治中心干事王翠玲、金陽負責網格服務工作日常管理、培訓、季度考核工作。各村、社區(qū)也成立相應的網格服務管理領導小組，抓好本轄區(qū)的網格化服務管理工作。

三、建立健全完善的網格化管理工作機制

鎮(zhèn)網格化管理工作領導小組辦公室特建立網格化管理制度、考評制度、培訓制度、獎懲制度，社區(qū)、村要建立網格員工作例會制度、日巡查制度、周回訪制度、月分析制度、季研判制度、入戶走訪制度、工作日志制度、服務公示制度、AB崗工作制度，以嚴格的工作制度，促進網格化工作。

四、構建職責明確管理精細服務高效的網格體系

（一）建立高效的網格服務隊伍

調整優(yōu)化網格化服務隊伍，通過培訓提高網格員素質，適應網格化管理的要求。

（二）明確網格工作人員職責

1、網格員：主要采集基礎信息、社情民意聯(lián)絡、協(xié)調解決矛盾糾紛問題、代辦公共服務和協(xié)助行政審批事項入戶核查、協(xié)助做好平安建設、民族宗教等工作，落實亮牌服務等制度。

2、網格協(xié)管員

網格督導員：督促網格工作人員履行工作職責；定期組織召開網格工作會議，整理、匯總、歸類、分析、處理、分流其他網格成員收集上報的各類信息，督促回復辦理結果，落實“月、季、年”工作制度；走訪了解掌握社情民意，督導網格員開展網格服務管理工作。

網格警員：排查社會治安隱患和不穩(wěn)定因素，及時妥善處置社會治安問題和矛盾沖突；加強特殊人群、重點人員穩(wěn)控工作以及流動人口、出租房的管理服務工作；組織群防群治和小區(qū)治安聯(lián)防；做好安全防范、開展網格安全宣傳教育工作。

網格消防員：組織居民開展用電、用氣、防火等安全知識宣傳教育；定期開展網格消防設施安全排查，幫助網格內的重點企事業(yè)單位和商戶完善消防安全措施；協(xié)助調查和事故善后處理工作。

網格監(jiān)督員：監(jiān)督網格員、網格督導員、網格警員、網格消防員履行工作職責；就網格服務管理存在的問題提出加強和改進的意見建議，并及時向鎮(zhèn)反映情況。

網格公益員：配合網格員、網格協(xié)管員開展網格志愿服務情況，監(jiān)督網格員履職情況，對網格服務管理工作進行客觀公平的評價。

（三）制定網格化考核管理辦法

結合我鎮(zhèn)實際，制定與網格員職責、獎懲、工資待遇等相掛鉤的考核管理辦法。按照簡便科學、注重實績、客觀公正、民主公開的原則，定期對網格服務管理工作、網格員、網格協(xié)管員(網格督導員、網格警員、網格消防員、網格監(jiān)督員)一并進行考核，網格員考核分“月、季、年”考核。

對社區(qū)網格服務管理整體情況及網格工作人員填寫的'工作日志核實考評，填寫工作量化考核表賦分。網格員、網格協(xié)管員分為“好、較好、一般”三個等次。評為“好”等次的網格員，月度考核均應在“四星”等次以上，并有一次以上“五星”等次，“好”等次的比例一般不應超過20%；評為“較好”等次的至少月度考核在“三星”等次以上?！拜^好”等次的比例一般不應超過30%；兼職網格員、專職網格員由城關鎮(zhèn)確定考核等次，報縣社工部備案。

季度、年度考核結果作為網格員落實報酬的主要依據，對考核稱職的，兌現(xiàn)績效工資，對考核不合格的，扣發(fā)一定的績效工資。并給予通報批評。

五、創(chuàng)新網格化管理模式，提升網格化管理水平

我鎮(zhèn)將出臺“三清、三治、三服務”網格化管理工作模式，創(chuàng)新網格化管理，以此促進全鎮(zhèn)網格化工作上水平、上等次。促進平安和諧城關建設，各社區(qū)結合本社區(qū)的實際提出20xx年創(chuàng)新社會治理的新思路、計劃，并組織實施，6月份全鎮(zhèn)在各社區(qū)開展社會治理創(chuàng)新工作觀摩評比，同時培育挖掘1-2個網格服務管理經驗典型的社區(qū)、村進行全縣推優(yōu)觀摩品牌打造，并推薦作為全縣觀摩會進行交流學習，以點帶面，全面提升網格化管理水平。

六、工作要求

（一）加強組織領導。各村、居要高度重視，嚴格落實工作措施，精心組織，認真開展網格服務管理工作，落實網格化工作任務，按照“月、季、年”的考核辦法，對網格員進行考核，確保網格服務管理各項工作任務的落實。

（二）強化督查指導。社區(qū)書記和督導員要每月對網格員的工作進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時分析研判，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向鎮(zhèn)綜治中心辦公室上報。

（三）注重工作實效。通過考核，在考核中要堅持發(fā)現(xiàn)和糾正問題與培育先進典型相結合，獎優(yōu)罰劣，以考核調動和激發(fā)網格服務管理工作活力。

社區(qū)網格員工作計劃 篇8

20xx年下半年，東湖街道社區(qū)網格管理中心將緊緊圍繞全市“城市質量提升年”總體工作部署，深入貫徹落實區(qū)委區(qū)政府有關網格化管理工作重要決策，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，以全面深化社區(qū)網格管理為主線，推進社區(qū)網格管理改革，狠抓基礎信息采集，大力排查出租屋各類安全隱患，切實提升“四實”信息采集質量，不斷強化流動人口和出租屋綜合管理。

一、積極開展《20xx年羅湖區(qū)網格(租賃)工作績效考評標準》解讀會議。我中心于下月起，將前往各社區(qū)工作站針對市、區(qū)網格辦新下達的網格(租賃)工作績效考評標準進行解讀。我中心將以新考評標準對轄區(qū)內網格進行嚴格督導，確保達到市、區(qū)網格辦的工作要求，在各項考核中能夠達標。

二、繼續(xù)做好社區(qū)各網格的督導工作，確保“四實”信息采集質量。根據市、區(qū)辦的下達的工作要求，嚴格落實各社區(qū)“四個實有”的信息督導工作。繼續(xù)要求我中心督導員加強對各社區(qū)工作的督導排查，重點檢查轄區(qū)內成績較差的網格工作情況。積極主動的對網格員進行業(yè)務指導，通過QQ群，微信群等手段及時解決網格員工作中遇到的問題，加強與網格長、網格員的溝通協(xié)調。

三、繼續(xù)完善房屋編碼管理工作，加強對轄區(qū)內房屋的管理。積極組織各社區(qū)開展房屋信息編碼查漏補缺、變更、注銷、房屋屬性等工作的梳理整改工作，加強對實有房屋的督導力度，網格中心督導組不定期前往各社區(qū)開展房屋編碼培訓會議，進一步完善房屋編碼基礎信息管理工作。

四、加大宣傳力度，提高租賃稅征收率。要求網格員在日常巡訪中，如有發(fā)現(xiàn)新增的出租屋，及時督促業(yè)主或管理人繳交稅，確保應收盡收。在轄區(qū)9個社區(qū)開展房屋安全知識及私房稅征收宣傳工作，讓居民重視起房屋安全方面的知識，讓出租屋業(yè)主了解出租房屋時應盡的各項義務。

五、繼續(xù)完善居住證登記與自主申報工作。加強關于居住證登記與自主申報的宣傳工作，在各社區(qū)廣泛普及居住證登記與自主登記的`操作流程、法律義務和法律責任，同時在各花園小區(qū)樓棟出入口懸掛信息公示欄，為轄區(qū)居民提供力所能及的便民服務，從而提高工作效率與便民性。

六、積極完成上級下達的各項任務。積極協(xié)助相關部門開展各專項工作，確保完成上級布置的任務，做好職能范圍內的網格管理、基層維穩(wěn)、社會治安及各重大事項，維護社會平安穩(wěn)定和諧。積極做好上級管理部門的各項檢查、考核方面的迎檢工作。

社區(qū)網格員工作計劃 篇9

一、工作目標

1. 深入了解社區(qū)居民的需求和問題，建立良好的居民關系。

2. 提高社區(qū)管理的效率和質量，確保社區(qū)的安全與和諧。

3. 加強對社區(qū)環(huán)境和設施的監(jiān)督，促進社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

二、工作內容

1. 信息收集與更新

定期走訪居民，收集并更新居民的.基本信息，包括人口變動、家庭狀況等。

了解居民的需求和意見，及時反饋給社區(qū)相關部門。

2. 安全與秩序維護

協(xié)助社區(qū)民警開展治安巡邏，關注社區(qū)內的治安狀況。

排查安全隱患，如消防設施、電氣設備等，及時上報并督促整改。

調解居民之間的矛盾糾紛，促進鄰里和諧。

3. 環(huán)境與衛(wèi)生管理

監(jiān)督社區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)垃圾堆積、污水排放等問題及時處理。

宣傳環(huán)保知識，提高居民的環(huán)保意識，推動垃圾分類工作的開展。

4. 特殊群體關懷

關注社區(qū)內的老年人、殘疾人、困境兒童等特殊群體，定期探訪并提供必要的幫助。

協(xié)助相關部門落實對特殊群體的福利政策。

5. 政策宣傳與活動組織

宣傳政府的各項政策法規(guī)，如社保、醫(yī)保、就業(yè)等，確保居民知曉并享受應有的權益。

組織社區(qū)文化活動，增強居民之間的交流與凝聚力。

三、工作安排

1. 每周至少進行xx次居民走訪，每月實現(xiàn)對負責區(qū)域的全覆蓋。

2. 每天進行社區(qū)巡查，重點關注治安、環(huán)境等方面的問題。

3. 每月組織xx次政策宣傳活動，每季度組織xx次社區(qū)文化活動。

4. 與社區(qū)民警每周進行xx次治安情況交流。

四、自我提升

1. 參加社區(qū)管理相關的培訓課程，提升業(yè)務能力。

2. 每月閱讀相關書籍和資料，學習先進的社區(qū)管理經驗。

3. 定期與其他網格員交流工作心得，互相學習借鑒。

五、評估與反饋

1. 每月對自己的工作進行總結和評估，分析工作中的優(yōu)點和不足。

2. 根據居民的反饋和社區(qū)的實際情況，及時調整工作計劃和方法。

社區(qū)工作者工作計劃范例11篇

很榮幸為大家推薦一篇關于“社區(qū)工作者工作計劃”的文章。為了更好的完成工作，我們需要早早的為我們的工作制定一份計劃。一個良好的工作計劃可以更好的明確自己的工作目標，更好的完成自己的工作。為了方便訪問請將此頁添加到收藏夾！

社區(qū)工作者工作計劃(篇1)

在社區(qū)八月份的工作即將結束，面對即將來臨的九月份的工作，我提前制定好了九月份的工作計劃，以下就是九月份的工作計劃：

　一、腳踏實地、但求成效

1、繼續(xù)強化班子學習氛圍，提增社區(qū)工作者政治素質和業(yè)務能力；繼續(xù)強化班子快樂氛圍；讓每個社區(qū)工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅；繼續(xù)倡導彈性工作機制，使社區(qū)工作者的每天8小時發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開門xx個小時。

2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區(qū)”應有的示范效應。

3、認真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。

4、運用“服務同盟會熱線”平臺，打造社區(qū)居民十分鐘便民圈，努力實現(xiàn)居民足吧出戶，一個電話就能OK諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監(jiān)督，以此確?！盁峋€”服務的高質量。

5、做實事是硬道理！希望能夠在20xx年爭取到區(qū)村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的基礎上，經常性組織人手，督查車庫住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防安全、計劃生育等情況，并強化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成健康、快樂的和諧關系。另外，盡力解決xx幢路面低洼問題，xx幢、xx幢墻角衛(wèi)生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。

6、開辟xx商場的就業(yè)渠道?？赡芑I集崗位，引導社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低。

二、營造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數

1、繼續(xù)做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時；繼續(xù)鼓勵、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日、婚嫁等慶?；顒?；繼續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬件設施；繼續(xù)為居民的互動提供一切便利條件。

2、繼續(xù)做大、做實、做活“幸福聯(lián)盟”xx個團隊。盡可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”xx個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內外活動的場所和時間，讓“幸福聯(lián)盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區(qū)。

3、在保障社區(qū)居民經常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯拢慕M織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續(xù)強化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。

4、盡可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅游活動，并經常性鼓勵、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動。

三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭當全國社區(qū)發(fā)展的排頭兵

1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。

2、打造網、QQ群、電子信息屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。

3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動地展現(xiàn)在網，讓全國人民都能知曉、了解、并羨慕百姓的.幸福生活。

4、培養(yǎng)網管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化

5、重視網站和xx新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強與合作，使社區(qū)工作取得社區(qū)實際效應的同時也取得社會成效。

6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。

社區(qū)工作者工作計劃(篇2)

20xx年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx精神，努力踐行xx重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，完成各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成20xx年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作，并為20xx年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成20xx年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財務制度及預算收支科目建立20xx年新賬，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務。

按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。

辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保xx、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度，根據xx人財xx號文精神的要求，用近一個月時間對20xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《xx省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好后勤服務

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為xx人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

社區(qū)工作者工作計劃(篇3)

**社區(qū)按照**街道辦事處的文件要求，結合本社區(qū)的實際情況，更好地開展本社區(qū)的食品安全監(jiān)查工作，特制定20xx年工作計劃。

一、成立文化社區(qū)食品安全工作室。由社區(qū)主任任組長，社區(qū)工作人員任成員。

二、食品安全工作室組織名單、食品安全監(jiān)管工作崗位職責、食品安全信息報告制度、食品安全投訴舉報電話上墻率為100%。

三、組織社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民進行食品安全知識的學習。

五、加大宣傳力度，促進食品產業(yè)健康發(fā)展。通過懸掛條幅、發(fā)放宣傳單，走訪轄區(qū)食品生產經營單位，開展多層次、多渠道的宣傳活動。不斷尋求宣傳上的突破。

六、我們將借助20xx年全國經濟普查的契機，更為準確地摸清社區(qū)轄區(qū)內食品生產經營企業(yè)、單位的基本情況。

七、我們將結合社區(qū)物價監(jiān)督站工作，搞好“十一”節(jié)日期間的食品安全監(jiān)查工作，在穩(wěn)定物價的同時，保障公眾的食品安全。協(xié)助工商、衛(wèi)生等職能部門，對轄區(qū)內的食品生產經營單位進行檢查。

八、做好隨機抽查調查工作，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，及時指出，做好登記、上報等工作。

九、每個月份，我們社區(qū)將開展責任區(qū)的自查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行整改，以便更好的完成工作任務，實現(xiàn)保障公眾食品安全、促進食品產業(yè)健康發(fā)展的工作目標。

社區(qū)工作者工作計劃(篇4)

為進一步強化對食品藥品安全工作全過程的監(jiān)管，保證我社區(qū)食品藥品安全，根據《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、三茅街道相關食安辦有關會議要求，確實做好轄區(qū)食品藥品安全工作，確保人民群眾飲食用藥安全，現(xiàn)結合我社區(qū)實際，特制訂20xx年食品藥品安全工作計劃如下：

一、總體思路

深化治理整頓，強化科學監(jiān)管，加強宣傳教育，提高應急能力，動員社會廣泛參與，構建長效機制，提升食品藥品安全保障水平，保障群眾健康和消費權益。

二、主要目標

（一）食品藥品安全組織網絡健全；食品安全知識宣傳到位；食品生產、經營單位普查全面；各項管理制度規(guī)范；組織協(xié)調督查，最大限度遏制一般食品藥品安全事故和各類食品藥品安全違法違規(guī)問題，不斷提升人民群眾對食品藥品安全的滿意度。

（二）進一步建立健全、完善社區(qū)藥品食品安全工作領導、組織網絡、食品安全信息員隊伍建設，制定好食品安全領導小組工作職責和食品安全信息員工作職責。明確各食品生產經營單位規(guī)范化制度要求，簽訂好轄區(qū)內食品生產經營單位食品藥品安全責任書。確保食品安全任務到人，責任到人，嚴格執(zhí)行食品安全責任追究制。

（三）建立全社區(qū)食品生產經營單位普查臺帳。對經營戶進行逐戶登記，分類匯總，列入電子文檔，同時將各行業(yè)規(guī)范化要求和制度發(fā)放到位。

（四）加強餐飲食品、保健食品、化妝品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管，扎實開展各類專項整治，嚴厲打擊違法犯罪行為。

（五）落實農村家宴申報備案制度，做好農村家宴食品衛(wèi)生指導服務，農村家宴申報備案率達90%。

（六）做好小賣鋪，小商鋪，小餐館的食品安全檢查，做到安全檢查全覆蓋。

三、工作措施

（一）加強日常監(jiān)管、開展專項整治。一是按照市、街道統(tǒng)一部署，配合好街道食品藥品監(jiān)督管理辦、工商所等部門組織開展的食品安全專項整治行動，尤其做好學校及周邊食品藥品安全檢查。

（二）開展“違禁超限”專項整治。嚴厲打擊非法添加、使用非食品原料和超范圍超限量使用食品添加劑等違法行為。

（三）開展“假冒偽劣”專項整治。嚴密排查中小學校園及周邊、小作坊小攤販、食品粗加工集中點等領域，嚴厲打擊過期食品、粗制濫造、冒用品牌、虛假標識等侵犯消費者合法權益的行為，組織開展好清剿“黑窩點”攻堅戰(zhàn)。

（四）加強農村家宴管理。集中整治農村家宴中的不規(guī)范行為，落實家宴申報制度，對廚師進行食品安全強制培訓，對農村流動廚師實行備案管理，定期開展健康檢查，督促實行亮證經營。

（五）是在重要節(jié)日、重大活動、重點項目實施期間，配合街道食藥監(jiān)辦牽頭開展的聯(lián)合執(zhí)法，加強食品藥品安全檢查，加強各監(jiān)管部門和監(jiān)管環(huán)節(jié)的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限期整改。

（六）加強藥品醫(yī)療器械監(jiān)管。嚴格規(guī)范藥品醫(yī)療器械生產經營行為，強化藥械質量監(jiān)管；加大對藥品醫(yī)療器械違法行為打擊力度，加強藥品廣告監(jiān)管。

（七）強化宣傳教育。按照“大宣傳”、“大培訓”、“大影響”、“大氛圍”的要求，組織開展一系列卓有成效的宣傳教育和培訓活動，盡快形成“人人參與、人人關心、人人維護食品藥品安全”的良好社會氛圍。加強食品藥品安全有獎舉報制度的宣傳，充分發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。要采取靈活多樣的方式加強宣傳教育，組織集中培訓，加強輿情研判，積極回應社會關切。

（八）完善應急機制。修訂完善《中橋社區(qū)食品藥品安全事故應急預案》，建立健全統(tǒng)一指揮、步調一致的應對處置機制，適時開展應急演練，提高食品藥品安全突發(fā)事件的應對和處置能力。加強食品藥品安全輿情研判和應急處置，加大正面引導力度。

（九）健全制度，完善體系。高度重視食品藥品安全工作，要落實食品藥品安全監(jiān)管專兼職人員，進一步完善食品藥品安全各項規(guī)章制度，切實將相關制度落實到實處，力求使各種規(guī)章制度行之有效，發(fā)揮應有的作用，確保全鎮(zhèn)食品藥品安全工作正常開展。

社區(qū)工作者工作計劃(篇5)

一、總體思路

深化治理整頓，強化科學監(jiān)管，加強宣傳教育，提高應急能力，動員社會廣泛參與，構建長效機制，提升食品藥品安全保障水平，保障群眾健康和消費權益。

二、主要目標

(一)食品藥品安全組織網絡健全;食品安全知識宣傳到位;食品生產、經營單位普查全面;各項管理制度規(guī)范;組織協(xié)調督查，限度遏制一般食品藥品安全事故和各類食品藥品安全違法違規(guī)問題，不斷提升人民群眾對食品藥品安全的滿意度。

(二)進一步建立健全、完善社區(qū)藥品食品安全工作領導、組織網絡、食品安全信息員隊伍建設，制定好食品安全領導小組工作職責和食品安全信息員工作職責。明確各食品生產經營單位規(guī)范化制度要求，簽訂好轄區(qū)內食品生產經營單位食品藥品安全責任書。確保食品安全任務到人，責任到人，嚴格執(zhí)行食品安全責任追究制。

(三)建立全社區(qū)食品生產經營單位普查臺帳。對經營戶進行逐戶登記，分類匯總，列入電子文檔，同時將各行業(yè)規(guī)范化要求和制度發(fā)放到位。

(四)加強餐飲食品、保健食品、化妝品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管，扎實開展各類專項整治，嚴厲打擊違法犯罪行為。

五)落實農村家宴申報備案制度，做好農村家宴食品衛(wèi)生指導服務，農村家宴申報備案率達90%。

(六)做好小賣鋪，小商鋪，小餐館的食品安全檢查，做到安全檢查全覆蓋。

三、工作措施

(一)加強日常監(jiān)管、開展專項整治。一是按照市、街道統(tǒng)一部署，配合好街道食品藥品監(jiān)督管理辦、工商所等部門組織開展的食品安全專項整治行動，尤其做好學校及周邊食品藥品安全檢查。

(二)開展“違禁超限”專項整治。嚴厲打擊非法添加、使用非食品原料和超范圍超限量使用食品添加劑等違法行為。

(三)開展“假冒偽劣”專項整治。嚴密排查中小學校園及周邊、小作坊小攤販、食品粗加工集中點等領域，嚴厲打擊過期食品、粗制濫造、冒用品牌、虛假標識等侵犯消費者合法權益的行為，組織開展好清剿“黑窩點”攻堅戰(zhàn)。

(四)加強農村家宴管理。集中整治農村家宴中的不規(guī)范行為，落實家宴申報制度，對廚師進行食品安全強制培訓，對農村流動廚師實行備案管理，定期開展健康檢查，督促實行亮證經營。

(五)是在重要節(jié)日、重大活動、重點項目實施期間，配合街道食藥監(jiān)辦牽頭開展的聯(lián)合執(zhí)法，加強食品藥品安全檢查，加強各監(jiān)管部門和監(jiān)管環(huán)節(jié)的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限期整改。

(六)加強藥品醫(yī)療器械監(jiān)管。嚴格規(guī)范藥品醫(yī)療器械生產經營行為，強化藥械質量監(jiān)管;加大對藥品醫(yī)療器械違法行為打擊力度，加強藥品廣告監(jiān)管。

(七)強化宣傳教育。按照“大宣傳”、“大培訓”、“大影響”、“大氛圍”的要求，組織開展一系列卓有成效的宣傳教育和培訓活動，盡快形成“人人參與、人人關心、人人維護食品藥品安全”的良好社會氛圍。加強食品藥品安全有獎舉報制度的宣傳，充分發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。要采取靈活多樣的方式加強宣傳教育，組織集中培訓，加強輿情研判，積極回應社會關切。

(八)完善應急機制。修訂完善《中橋社區(qū)食品藥品安全事故應急預案》，建立健全統(tǒng)一指揮、步調一致的應對處置機制，適時開展應急演練，提高食品藥品安全突發(fā)事件的應對和處置能力。加強食品藥品安全輿情研判和應急處置，加大正面引導力度。

(九)健全制度，完善體系。高度重視食品藥品安全工作，要落實食品藥品安全監(jiān)管專兼職人員，進一步完善食品藥品安全各項規(guī)章制度，切實將相關制度落實到實處，力求使各種規(guī)章制度行之有效，發(fā)揮應有的作用，確保全鎮(zhèn)食品藥品安全工作正常開展。

社區(qū)工作者工作計劃(篇6)

(一)、做好上情下達工作。每次上級的文件、會議，都能及時傳達到我分管科室的每位同志當中，使文件、會議精神能及時得到貫徹落實;

(二)、加強社會保險的宣傳工作。通過講政策、講待遇，使企業(yè)和參保者充分了解社會保險的好處，進一步激發(fā)他們的參保意識，促進了社會保險的擴面工作。截止11月底，新增養(yǎng)老保險人數737人，凈增553人，完成市下達180%;

(三)、一是做好離退休人員社會化服務管理工作，監(jiān)督管理離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，真正落實中央提出的兩個確保。至11月底，全縣在社保經辦機構發(fā)放養(yǎng)老金人數共有4050人，養(yǎng)老金支出4729萬元。我們通過銀行、郵政、信用社等多種渠道代發(fā)養(yǎng)老金，社會化發(fā)放率達。每個離退休人員都能在每月11號至15號領到養(yǎng)老金。沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金拖欠現(xiàn)象。為保證離退休人員的晚年生活、構建泰順的穩(wěn)定社會和和諧社會起到了重要作用，并得到了離退休人員的好評;二是及時調整企事業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金;三是根據省、市要求，我們準備將全縣企業(yè)離退休人員逐年移交社區(qū)管理的前期工作，真正使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所管的局面;

(四)、負責審核簽發(fā)企事業(yè)單位267人的退休文件，用計算機審核支付在職、終止52人，離退休死亡62人，埋葬費、撫恤費106萬元。用手工審核支出農村養(yǎng)老保險退保238人，退保費43萬元;

(五)、主動上門服務，宣傳醫(yī)保政策，解決異地離退休人員的就醫(yī)問題。今年醫(yī)療保險采取計算機管理以后，原個人帳戶用現(xiàn)金支出改為刷卡，造成異地同志意見紛紛，40多人聯(lián)名寫信上訪，反映門診藥費報銷難問題。為此，我和林萍等同志主動上門溫州、永中、永強、雅陽等地召開座談會，宣傳醫(yī)保政策，并為他們的醫(yī)藥費報銷進行現(xiàn)場辦公。

社區(qū)工作者工作計劃(篇7)

一、腳踏實地、但求成效。

1、繼續(xù)強化班子學習氛圍，提增社區(qū)工作者政治素質和業(yè)務能力;繼續(xù)強化班子快樂氛圍;讓每個社區(qū)工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續(xù)倡導彈性工作機制，使社區(qū)工作者的每天8小時發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開門13個小時。

2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區(qū)”應有的示范效應。

3、認真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。

4、運用“服務同盟會熱線”平臺，打造社區(qū)居民十分鐘便民圈，努力實現(xiàn)居民足吧出戶，一個電話就能OK諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監(jiān)督，以此確保“熱線”服務的高質量。

5、做實事是硬道理!希望能夠在__年爭取到區(qū)村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的基礎上，經常性組織人手，督查車庫住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防安全、計劃生育等情況，并強化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成健康、快樂的和諧關系。另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。

6、開辟__商場的就業(yè)渠道。可能籌集崗位，引導社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低。

二、營造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數。

1、繼續(xù)做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時;繼續(xù)鼓勵、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日、婚嫁等慶?；顒?繼續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬件設施;繼續(xù)為居民的互動提供一切便利條件。

2、繼續(xù)做大、做實、做活“幸福聯(lián)盟”30個團隊。盡可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內外活動的場所和時間，讓“幸福聯(lián)盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區(qū)。

3、在保障社區(qū)居民經常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續(xù)強化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。

4、盡可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅游活動，并經常性鼓勵、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動。

三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭當全國社區(qū)發(fā)展的排頭兵。

1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。

2、打造網、QQ群、電子信息屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。

3、培育“草根”領袖和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動地展現(xiàn)在網，讓全國人民都能知曉、了解、并羨慕百姓的幸福生活。

4、培養(yǎng)網管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化

5、重視網站和__新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強與合作，使社區(qū)工作取得社區(qū)實際效應的同時也取得社會成效。

6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。

社區(qū)工作者工作計劃(篇8)

在即將過去的20xx年，社區(qū)成果累累、榮譽多多，給20xx年工作帶來高起點、再發(fā)展的難度，很多同志感覺累，認為社區(qū)面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步，這觀點看似有理，然而，街道領導不可能認可，社區(qū)老百姓也不可能認可，當今社區(qū)建設和發(fā)展的時代要求更不能認可！這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。

諸多棘手問題主要歸納有二：

一是車庫出租住人所引發(fā)的眾多保潔、治安、計生、健康問題。

二是物業(yè)與業(yè)主的不良關系所引發(fā)的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎么辦？社區(qū)xx屆六次議事會強調，“幸?！辈皇恰案辉！钡拇~，現(xiàn)代化社區(qū)更不是高檔住宅區(qū)的專利！我們社區(qū)擁有人際關系祥和，生活態(tài)度快樂、認知思維健康、互動氛圍濃烈的獨特軟環(huán)境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現(xiàn)代化的一流社區(qū)！

根據xx屆六次議事會精神，特制定社區(qū)20xx年工作計劃如下：

一、腳踏實地、但求成效。

1、繼續(xù)強化班子學習氛圍，提增社區(qū)工作者政治素質和業(yè)務能力；繼續(xù)強化班子快樂氛圍；讓每個社區(qū)工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅；繼續(xù)倡導彈性工作機制，使社區(qū)工作者的每天8小時發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開門13個小時。

2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區(qū)”應有的示范效應。

3、認真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。

4、運用“服務同盟會熱線”平臺，打造社區(qū)居民十分鐘便民圈，努力實現(xiàn)居民足吧出戶，一個電話就能ok諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監(jiān)督，以此確?！盁峋€”服務的高質量。

6、開辟蘇州商場的就業(yè)渠道，

可能籌集崗位，引導社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低。

二、營造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數。

1、繼續(xù)做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時；繼續(xù)鼓勵、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日、婚嫁等慶?；顒樱焕^續(xù)為喜歡aa制的群體提供聚會場所和硬件設施；繼續(xù)為居民的互動提供一切便利條件。

2、繼續(xù)做大、做實、做活“幸福聯(lián)盟”30個團隊。盡可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內外活動的場所和時間，讓“幸福聯(lián)盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區(qū)。

3、在保障社區(qū)居民經常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續(xù)強化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。

4、盡可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅游活動，并經常性鼓勵、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動。

三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭當全國社區(qū)發(fā)展的排頭兵。

1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。

2、打造網、qq群、電子信息屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。

3、培育“草根”領袖和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動地展現(xiàn)在網，讓全國人民都能知曉、了解、并羨慕百姓的幸福生活。

4、培養(yǎng)網管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化

5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強與記者合作，使社區(qū)工作取得社區(qū)實際效應的同時也取得社會成效。

6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。

社區(qū)工作者工作計劃(篇9)

一、提高工作標準，創(chuàng)建人民滿意辦所

一是加強學習，不斷增強本所人員的素質，能夠熟練地掌握和運用醫(yī)療保險知識，準確理解和執(zhí)行有關政策。二是樹立好形象。增強工作責任心，實事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。

二、努力擴大覆蓋面，做好城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費征繳工作。

以優(yōu)質的服務，熱忱的態(tài)度取得各社區(qū)居委會的支持和理解，加大宣傳力度，引導廣大居民關心醫(yī)保工作，使大家明白只有盡了繳費義務，才能享受醫(yī)保權利。爭取在2月底全面完成城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費征繳工作，同時做好參保人員的名冊登記。

三、不斷強化服務，做好城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費報銷工作。

堅持“以人為本”，認真做好票據的收集和審核工作，做到應報盡報，同時確保將報銷費用及時發(fā)放到居民手中，讓參保者能最快拿到醫(yī)藥報銷費用。

四、不斷提高素質，積極做好宣傳工作

一是撰寫新聞稿件，充分利用各種渠道宣傳工作動態(tài);二是組織一些通俗易懂，群眾喜聞樂見的宣傳活動，大力做好居民的宣傳工作，使醫(yī)保的宗旨和政策家喻戶曉，爭取最廣大居民的理解和支持。

社區(qū)工作者工作計劃(篇10)

社區(qū)在街道黨工委、辦事處的指導下，在轄單位及居民的積極配合和支持下，通過全體社區(qū)工作者的共同努力，社區(qū)各項工作均取得了階段性成效，并完成__年各項考核任務。在新的一年中，我社區(qū)將再接再勵，力爭使社區(qū)工作的各方面都更上一層樓，現(xiàn)將我社區(qū)__年的工作計劃及工作思路總結如下：

一、抓好社區(qū)黨組織建設

1、繼續(xù)深入貫徹黨的“十_大”精神，以理論和“”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在社區(qū)建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使社區(qū)居委會緊密團結在社區(qū)黨組織周圍，帶動社區(qū)干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。

立足本職，一心為民，堅持每周二政治學習制度和社區(qū)例會制度。社區(qū)黨支部結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位社區(qū)干部，奮發(fā)向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協(xié)作，增強凝聚力。

2、加強高素質干部隊伍建設，加強黨組織建設。堅持每周二政治學習制度和社區(qū)例會制度，做好黨員干部培訓工作，繼續(xù)深入開展各種專題學習活動。深入學習貫徹黨的十_屆_中全會精神，組織各級黨組織和廣大黨員通過各種途徑學習，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導黨員干部準確把握科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等黨的重大戰(zhàn)略部署。

對社區(qū)干部進行十_屆_中全會精神、科學發(fā)展觀、城市管理、服務群眾、維護穩(wěn)定、加強流動人口和出租房管理、黨的民族宗教政策等方面的培訓。并舉辦公文寫作、計算機操作、信息報送技巧等知識競賽。不斷提高他們聯(lián)系服務群眾、維護社會穩(wěn)定的能力和素質。

二、完善社區(qū)服務，促進社區(qū)全面發(fā)展

1、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生

搞好社區(qū)的環(huán)境和衛(wèi)生，是一項合民心、順民意、使人民群眾安居樂業(yè)的重要工作，也是改善居民生活質量、塑造社區(qū)形象的一項重要舉措。因此我社區(qū)把環(huán)境衛(wèi)生當作社區(qū)工作的重頭戲來抓。

我社區(qū)將專門設立工作領導組，合理制定宣傳方案，有組織地做好宣傳、發(fā)動工作，充分調動社區(qū)居民的積極性，并派專人負責市容環(huán)衛(wèi)工作，對違反市容環(huán)境的行為起監(jiān)督作用，努力營造“人人愛護社區(qū)、個個維護環(huán)境”的良好氛圍。為建設環(huán)境優(yōu)美、整潔的新型社區(qū)提供強有力的保障。繼續(xù)完善“靚麗星期五”工作機制。加強轄區(qū)日常生活垃圾、冬季積雪積冰的清掃清運工作，積極爭取政府投入，加強社區(qū)衛(wèi)生設施建設。

2、社區(qū)治安

良好的治安環(huán)境是建設和諧社區(qū)以及保證社會穩(wěn)定的基本保障。我社區(qū)將在綜合治理方面花大力氣，下大工夫制定有效措施，建立社區(qū)治安防火墻，組建社區(qū)巡邏隊，定期對居民小區(qū)進行巡查。建立由社區(qū)干部、黨員、樓棟長、居民代表、愛國宗教人士等組成的社會治安信息員隊伍，形成覆蓋社區(qū)全體居民的社會治安信息網絡，健全社情民意定期報告制度和匯集分析制度。

3、社區(qū)文化建設

加強社區(qū)文化建設，今年我社區(qū)計劃繼續(xù)擴大對社區(qū)平安文化藝術團隊成員的招募，將更多人才吸納到社區(qū)文藝隊伍中來，在社區(qū)建設配套文化活動中心和居民健身設施。培養(yǎng)一批社區(qū)文體骨干和專業(yè)文藝人才，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂活動。

4、社區(qū)綜合服務

社區(qū)居委會是城市基層群眾性自治組織，是黨和政府與居民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。宣傳貫徹黨的方針、政策，協(xié)助政府部門做好社會工作是我們社區(qū)工作的基本要求和最終目的。我社區(qū)建立和完善各種服務制度和社會體系，不斷拓寬服務領域，提升服務水平。以廣泛服務居民為宗旨，以為老弱服務、助殘幫困服務為側重點多方位地開展工作。

搭建全方位、廣覆蓋的計劃生育優(yōu)質服務體系。深入開展計劃生育優(yōu)質服務，充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，著重加強對流動人口的教育、管理、服務工作。

三、社區(qū)班子建設

多年的社區(qū)工作經驗告訴我們，加強班子建設十分重要。我社區(qū)在本著人盡其才，充分發(fā)揚民主的基礎上，進行合理分工，使每個社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自己的特長。在工作中盡量做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，并形成互相幫助，團結協(xié)作的工作作風。對社區(qū)各種制度進行不斷的規(guī)范和完善，為各項工作的順利開展提供組織保障。

在__年的工作中，我們還將始終堅持黨的領導，堅持以“十_大”會議精神以及科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揚“團結、奉獻、爭優(yōu)、創(chuàng)新”的興華精神，以服務居民為宗旨，以共創(chuàng)和諧為目標。努力使社區(qū)的工作再上新臺階。為居民營造管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現(xiàn)代化社區(qū)。

在新的一年里，社區(qū)全體成員一定團結一致，按照__年工作計劃有條不紊的開展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，力足本職，做好各項工作，為廣大居民多辦好事、實事，_完成上級下達的各項任務。

社區(qū)工作者工作計劃(篇11)

首先正確的認識社區(qū)工作者這一角色。

社區(qū)的工作關鍵是和老百姓打交道，其中有通情達理的、蠻不講理的;有思想超前的、有思想保守的等一些問題。因此在只有工作中不斷的向社區(qū)里的老干事學習，積累社區(qū)知識與工作經驗。在這段時間中，其他社區(qū)干事給了我極大的幫助和支持，他們都是我的導師，讓我學到了很多東西。

來社區(qū)工作以來，才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要懂得東西太多太多，也明白了社區(qū)工作遠不如自己想得那樣簡單，社區(qū)工作包含極大的復雜性、矛盾性。居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關系是盤根錯節(jié)，息息相關，處理問題時必須知轄區(qū)情、解民意、體民情。作為一名社區(qū)工作者，就要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨和政府的政策規(guī)則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。我們做為21世紀擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，正是我們展示才華、釋放激情的機會，我將充分發(fā)揮自己，展示自己用盡全力為做好自身的工作。

社區(qū)工作人員年度工作計劃模板8篇

在得到上級領導明確的工作要求之后，為了能夠踏實地完成工作，我們應該撰寫一份詳細的工作計劃。如果您正在尋找一款簡潔而高效的工作計劃，那么我為您整理并加工了一個名為“社區(qū)工作人員年度工作計劃”的內容。希望我所積累的經驗和知識能夠幫助您解決一些問題！

社區(qū)工作人員年度工作計劃 篇1

下面是小編為大家整理的關于社區(qū)服務中心的年度工作計劃,供大家參考。

工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，下面是為大家整理的關于社區(qū)服務中心的年度工作計劃，供大家參考。

關于社區(qū)服務中心的年度工作計劃一、社區(qū)教育工作意義：社區(qū)教育的產生和發(fā)展，適應我國發(fā)展先進生產力對提高社會全體成員整體素質的迫切要求，適應我國發(fā)展先進文化，建設有中國特色的社會主義文化的迫切要求，適應我國全面建設小康社會進程中人民群眾對提高自身素質、提高生活質量的迫切要求。發(fā)展社區(qū)教育，能促進社區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，拓寬教育服務社會的渠道和內容，對推動構建終身教育體系、建設學習型社會的進程和促進社區(qū)可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。二、指導思想：以“三個代表”重要思想為指針，以黨的“十六”大精神為動力，以爭創(chuàng)市教育基本現(xiàn)代化鎮(zhèn)為契點，堅持科學的發(fā)展觀，堅持以人為本、富民優(yōu)先，強化社區(qū)功能，提高社區(qū)全體成員的整體素質。開展社區(qū)教育工作要從社會發(fā)展的實際出發(fā)，立足社區(qū)、依靠社區(qū)、服務社區(qū)、建設社區(qū)，在錢清鎮(zhèn)形成全民學習，終身學習的學習型社區(qū)，形成錢清社區(qū)老百姓“有其學、優(yōu)其學、樂其學、終身學”的良好氛圍，促進人的全面發(fā)展，促進教 當前隱藏內容免費查看育和社會的協(xié)調、互動發(fā)展。三、社區(qū)教育工作的思路和目標：1、工作方向：堅持以促進三個文明建設，推動社區(qū)居民全面發(fā)展為方向，以學習知識，培訓技能，陶冶情操，提高素質，增強居民綜合素質為內容，以包括嬰幼兒、青少年、在職從業(yè)人員和下崗失業(yè)人員、老年人、失地農民、外來人群等為培訓對象，做到創(chuàng)設條件，讓沒有條件學習的人獲得學習的機會;創(chuàng)設環(huán)境，讓不愿意學習的人自覺珍惜學習機會;創(chuàng)設空間，讓喜愛學習的人獲得全面發(fā)展的機會。2、工作理念：共享學習是社區(qū)教育的永恒主題，開拓創(chuàng)新是社區(qū)教育的不竭動力，滿意服務是社區(qū)教育的根本宗旨，優(yōu)質實效是社區(qū)教育的不懈追求。3、工作機制：落實多層次，廣泛覆蓋的社教方針，建立一套行之有效的“學有動力，學有壓力，學有助力，學有效力”的終身學習教育機制，建設一支開放型、輻射型的社教骨干隊伍，采用因人施教，貼近百姓需求的社教方法，從而形成“人人愛學習，時時受教育，處處是學?！钡木哂鞋F(xiàn)代錢清區(qū)域特色的學習型社區(qū)。4、工作目標：以服務我鎮(zhèn)社會經濟發(fā)展，滿足社區(qū)全體成員學習需求為宗旨，以學校、居委會為支撐，完善以學歷教育為主的學校教育系統(tǒng)，健全以崗位培訓、職業(yè)資格為主的行業(yè)培訓系統(tǒng)，擴大以滿足社區(qū)居民更新知識，提高生活質量為主的社會培訓系統(tǒng)，全面開展社區(qū)教育培訓工作，建立我鎮(zhèn)社區(qū)教育網絡體系;逐步形成學校向社會開放，社區(qū)向學校開放，大家為社區(qū)作貢獻，社區(qū)為大家服務的良好社會環(huán)境;創(chuàng)建一個“人人是學習之師，時時是學習之機，處處是學習之所”的社會文明、終身教育氣氛較濃的社區(qū)文化環(huán)境。四、具體措施：1、建立組織機構：成立社區(qū)教育服務站領導班子和工作班子，落實相關的保障措施(考核、經費等)，建立社區(qū)教育服務站管理制度。2、加大宣傳力度：廣泛深入地宣傳社區(qū)教育服務站工作的意義、任務，特別要向機關領導和各部門宣傳，從而使社區(qū)教育服務站的工作得到領導的支持和機關各部門的配合。同時要通過各種途徑向廣大職工、居民進行宣傳，及時、準確、充分地反映本社區(qū)教育服務站的工作情況，營造熱愛學習、崇尚知識的社會氛圍，為建設學習型社區(qū)提供強大的輿論支持。3、進行調查摸底：要深入各單位、各部門、各居民農戶，了解社會人群的教育需求，特別是弱勢群體(下崗人員、老年人、殘疾人)的教育需求，結合我鎮(zhèn)的社會經濟發(fā)展思路，為社區(qū)教育的開展打下基礎，同時建立必要的資料庫與檔案。4、落實活動方案：根據社區(qū)的實際需要，因地制宜地開展豐富多彩的社區(qū)教育活動。5、優(yōu)化教育資源：(1)加強社區(qū)教育硬件建設：在原有文化站硬件設施的基礎上，充分利用服務站周邊單位、學校的教育資源為社區(qū)教育服務，建立社區(qū)、學校、家庭互動機制。(2)建立必要的師資隊伍，具體兩個途徑：一是充分發(fā)揮社區(qū)內離休干部、專家學者、企業(yè)家、教師、英雄模范人物等的積極性，努力形成一支熱心教育工作、具有奉獻精神的社區(qū)教育志愿者隊伍;二是以社區(qū)學校(成教中心)為主進行組建或聘任。(3)積極爭取社區(qū)共建單位的支持力度，以期得到他們最大程度的支持。關于社區(qū)服務中心的年度工作計劃XX年，中心按照全面建設富裕文明、和諧美麗xx縣的目標要求，圍繞一條主線：即服務經濟、服務社會、服務群眾這條主線；服務兩個大局：即發(fā)展和民生兩個大局；落實三個提高：即提高干部隊伍素質、提高辦事效率和服務質量、提高服務對象滿意度；研究和創(chuàng)新服務方式，提高服務效能，加快推進政務服務體系建設，為人民群眾提供優(yōu)質便捷高效的行政服務。一、抓服務大廳規(guī)范建設，突出方便優(yōu)質。1、進一步強化“一站式”辦證大廳建設，繼續(xù)推動縣級行政審批“兩集中、兩到位”，積極歸并審批職能，重點實現(xiàn)涉企縣級審批重點職能部門和項目全部進駐中心辦事大廳，不斷提高行政審批效能。2、精減審批流程，提高窗口辦事能力。對涉企項目逐項排查，凡影響審批效率的環(huán)節(jié)，只要不是法律法規(guī)硬性明文要求的，一律精減。3、深化招商引資項目代理辦證中心運作。嚴格落實“六項服務”工作制度，充分發(fā)揮代辦中心工作職能，為客商提供方便快捷服務，使代辦中心成為名副其實的“直通車”。4、嚴格效能監(jiān)督問效。進一步加強與縣效能中心協(xié)調配合，加大對窗口審批服務監(jiān)察力度，把窗口業(yè)務運作情況納入效能監(jiān)督范圍，強化責任追究力度。二、抓全程代理，突出達標創(chuàng)優(yōu)。1、強化組織領導。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負總責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記牽頭、主管副職具體抓的工作機制，加強對鄉(xiāng)、村站點的業(yè)務指導、協(xié)調和督促檢查力度。2、進一步完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村代理站點服務功能。參照縣行政便民服務中心運作模式，加大協(xié)調工作力度，爭取將鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、民政所、派出所、工商所、稅務所、勞動保障所等與群眾生產生活密切相關的行政服務事項進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理站，并設立單獨窗口，派駐窗口人員在代理站辦公，確保代理站、點在服務群眾方面發(fā)揮更大作用。三、抓縣長(市長)熱線，突出服務民生。1、貼近基層、服務群眾。圍繞基層群眾關注的社會熱點、難點問題，持續(xù)深入開展市長、縣長電話進社區(qū)活動，組織協(xié)調相關單位深入現(xiàn)場為群眾解疑難、辦實事。2、加強對熱線網絡成員單位日常工作的檢查和考評，加大協(xié)調力度，建立信訪、效能、電視臺等有關單位聯(lián)動機制，對因部門扯皮或職責不清、情況復雜的問題，主動召集有關部門現(xiàn)場調查處理或召開協(xié)調會議研究解決；對影響大、難度大、領導和群眾普遍關心的重要問題，按照領導的指示要求，直接進行查辦或組織有關單位一起查辦，協(xié)調好各方面的關系。3、強力督辦，注重效果。對群眾反映強烈、關注度高的民生問題要注重解決效果，做到大事解決的了，小事解決的快。切實把縣長熱線打造成權威高效的民生熱線。XX年，中心按照全面建設富裕文明、和諧美麗xx縣的目標要求，圍繞一條主線：即服務經濟、服務社會、服務群眾這條主線；服務兩個大局：即發(fā)展和民生兩個大局；落實三個提高：即提高干部隊伍素質、提高辦事效率和服務質量、提高服務對象滿意度；研究和創(chuàng)新服務方式，提高服務效能，加快推進政務服務體系建設，為人民群眾提供優(yōu)質便捷高效的行政服務。一、抓服務大廳規(guī)范建設，突出方便優(yōu)質。1、進一步強化“一站式”辦證大廳建設，繼續(xù)推動縣級行政審批“兩集中、兩到位”，積極歸并審批職能，重點實現(xiàn)涉企縣級審批重點職能部門和項目全部進駐中心辦事大廳，不斷提高行政審批效能。2、精減審批流程，提高窗口辦事能力。對涉企項目逐項排查，凡影響審批效率的環(huán)節(jié)，只要不是法律法規(guī)硬性明文要求的，一律精減。3、深化招商引資項目代理辦證中心運作。嚴格落實“六項服務”工作制度，充分發(fā)揮代辦中心工作職能，為客商提供方便快捷服務，使代辦中心成為名副其實的“直通車”。4、嚴格效能監(jiān)督問效。進一步加強與縣效能中心協(xié)調配合，加大對窗口審批服務監(jiān)察力度，把窗口業(yè)務運作情況納入效能監(jiān)督范圍，強化責任追究力度。二、抓全程代理，突出達標創(chuàng)優(yōu)。1、強化組織領導。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負總責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記牽頭、主管副職具體抓的工作機制，加強對鄉(xiāng)、村站點的業(yè)務指導、協(xié)調和督促檢查力度。2、進一步完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村代理站點服務功能。參照縣行政便民服務中心運作模式，加大協(xié)調工作力度，爭取將鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、民政所、派出所、工商所、稅務所、勞動保障所等與群眾生產生活密切相關的行政服務事項進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理站，并設立單獨窗口，派駐窗口人員在代理站辦公，確保代理站、點在服務群眾方面發(fā)揮更大作用。三、抓縣長(市長)熱線，突出服務民生。1、貼近基層、服務群眾。圍繞基層群眾關注的社會熱點、難點問題，持續(xù)深入開展市長、縣長電話進社區(qū)活動，組織協(xié)調相關單位深入現(xiàn)場為群眾解疑難、辦實事。2、加強對熱線網絡成員單位日常工作的檢查和考評，加大協(xié)調力度，建立信訪、效能、電視臺等有關單位聯(lián)動機制，對因部門扯皮或職責不清、情況復雜的問題，主動召集有關部門現(xiàn)場調查處理或召開協(xié)調會議研究解決；對影響大、難度大、領導和群眾普遍關心的重要問題，按照領導的指示要求，直接進行查辦或組織有關單位一起查辦，協(xié)調好各方面的關系。3、強力督辦，注重效果。對群眾反映強烈、關注度高的民生問題要注重解決效果，做到大事解決的了，小事解決的快。切實把縣長熱線打造成權威高效的民生熱線。XX年，中心按照全面建設富裕文明、和諧美麗xx縣的目標要求，圍繞一條主線：即服務經濟、服務社會、服務群眾這條主線；服務兩個大局：即發(fā)展和民生兩個大局；落實三個提高：即提高干部隊伍素質、提高辦事效率和服務質量、提高服務對象滿意度；研究和創(chuàng)新服務方式，提高服務效能，加快推進政務服務體系建設，為人民群眾提供優(yōu)質便捷高效的行政服務。一、抓服務大廳規(guī)范建設，突出方便優(yōu)質。1、進一步強化“一站式”辦證大廳建設，繼續(xù)推動縣級行政審批“兩集中、兩到位”，積極歸并審批職能，重點實現(xiàn)涉企縣級審批重點職能部門和項目全部進駐中心辦事大廳，不斷提高行政審批效能。2、精減審批流程，提高窗口辦事能力。對涉企項目逐項排查，凡影響審批效率的環(huán)節(jié)，只要不是法律法規(guī)硬性明文要求的，一律精減。3、深化招商引資項目代理辦證中心運作。嚴格落實“六項服務”工作制度，充分發(fā)揮代辦中心工作職能，為客商提供方便快捷服務，使代辦中心成為名副其實的“直通車”。4、嚴格效能監(jiān)督問效。進一步加強與縣效能中心協(xié)調配合，加大對窗口審批服務監(jiān)察力度，把窗口業(yè)務運作情況納入效能監(jiān)督范圍，強化責任追究力度。二、抓全程代理，突出達標創(chuàng)優(yōu)。1、強化組織領導。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負總責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記牽頭、主管副職具體抓的工作機制，加強對鄉(xiāng)、村站點的業(yè)務指導、協(xié)調和督促檢查力度。2、進一步完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村代理站點服務功能。參照縣行政便民服務中心運作模式，加大協(xié)調工作力度，爭取將鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、民政所、派出所、工商所、稅務所、勞動保障所等與群眾生產生活密切相關的行政服務事項進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理站，并設立單獨窗口，派駐窗口人員在代理站辦公，確保代理站、點在服務群眾方面發(fā)揮更大作用。三、抓縣長(市長)熱線，突出服務民生。1、貼近基層、服務群眾。圍繞基層群眾關注的社會熱點、難點問題，持續(xù)深入開展市長、縣長電話進社區(qū)活動，組織協(xié)調相關單位深入現(xiàn)場為群眾解疑難、辦實事。2、加強對熱線網絡成員單位日常工作的檢查和考評，加大協(xié)調力度，建立信訪、效能、電視臺等有關單位聯(lián)動機制，對因部門扯皮或職責不清、情況復雜的問題，主動召集有關部門現(xiàn)場調查處理或召開協(xié)調會議研究解決；對影響大、難度大、領導和群眾普遍關心的重要問題，按照領導的指示要求，直接進行查辦或組織有關單位一起查辦，協(xié)調好各方面的關系。3、強力督辦，注重效果。對群眾反映強烈、關注度高的民生問題要注重解決效果，做到大事解決的了，小事解決的快。切實把縣長熱線打造成權威高效的民生熱線。

社區(qū)工作人員年度工作計劃 篇2

社區(qū)醫(yī)院護理年度計劃

隨著社區(qū)醫(yī)院起到越來越重要的作用，為了進一步提升社區(qū)醫(yī)院的護理服務質量，我們制定了一份詳細、具體且生動的社區(qū)醫(yī)院護理年度計劃。

我們將加強人員培訓和隊伍建設。社區(qū)醫(yī)院護理人員是我們的核心力量，他們直接與患者接觸，提供基本的日常護理服務。我們將注重對護理人員的培訓，加強他們的專業(yè)知識和技能培養(yǎng)，使他們能夠更好地應對各種護理問題。我們還將優(yōu)化護理人員的工作環(huán)境，提高他們的工作滿意度，提升他們的工作積極性和效率。

我們將完善護理服務質量管理機制。社區(qū)醫(yī)院護理服務的質量直接關系到患者的身體健康和生命安全。我們將建立一套科學、系統(tǒng)的護理服務質量管理機制。每位患者將有一個護理評估和護理計劃，用以指導護理工作。我們還將建立一套護理服務質量評價體系，通過評價護理服務的方方面面，不斷提高服務質量。同時，我們將加強護理事故的預防和處理，建立健全事故處理機制，確保護理服務的安全性和穩(wěn)定性。

我們將加強與社區(qū)居民的交流和宣傳。社區(qū)醫(yī)院的護理服務對象主要是社區(qū)居民，因此我們將加強與社區(qū)的聯(lián)系，了解居民的健康需求和訴求。我們將定期組織健康講座和健康咨詢活動，向居民宣傳健康知識，提高居民的健康意識和健康素養(yǎng)。同時，我們還將建立健全社區(qū)居民健康檔案，定期對居民進行健康檢查和健康指導，提供個性化的健康服務。

我們將加強護理研究和創(chuàng)新。隨著科技的進步，醫(yī)療護理技術也在不斷更新和發(fā)展。我們將鼓勵護理人員積極參與學術研究，推動護理理論和實踐的創(chuàng)新。我們還將鼓勵護理人員與其他醫(yī)療專業(yè)人員進行合作，共同探討和解決護理中的難題。通過科研與創(chuàng)新，我們將不斷提升社區(qū)醫(yī)院的護理服務質量和水平。

通過這份社區(qū)醫(yī)院護理年度計劃，我們有信心能夠進一步提升社區(qū)醫(yī)院的護理服務質量，為社區(qū)居民的健康和幸福做出更大的貢獻。我們將全力以赴，積極配合各方面的工作，確保計劃的有效實施。相信在全體護理人員的共同努力下，社區(qū)醫(yī)院的護理服務將迎來一個新的發(fā)展階段！

社區(qū)工作人員年度工作計劃 篇3

社區(qū)反詐部年度工作計劃

隨著網絡技術的快速發(fā)展和普及，網絡詐騙事件層出不窮，給社區(qū)居民的生活帶來了巨大的威脅。為了保障社區(qū)居民的合法權益，社區(qū)反詐部制定了一份詳細具體且生動的年度工作計劃。

一、加強宣傳教育

社區(qū)反詐部將通過舉辦各類宣傳教育活動，向居民普及防范網絡詐騙的知識和技巧。定期舉辦講座、培訓和展覽，發(fā)放宣傳材料，并在社區(qū)的公共場所張貼警示海報，提高居民的防騙意識。還將與學校合作，將防范網絡詐騙知識納入學校的課程體系中，提高學生的防騙能力。

二、建立社區(qū)監(jiān)測中心

社區(qū)反詐部將建立一個社區(qū)監(jiān)測中心，由專業(yè)人員負責監(jiān)測社區(qū)內的網絡詐騙情況。通過對網絡平臺和社交媒體的監(jiān)測，了解最新的詐騙手法和熱點，及時發(fā)布警示信息和提醒，幫助居民及時辨別和防范詐騙行為。監(jiān)測中心還將與公安機關建立有效的信息共享機制，提高社區(qū)反詐工作的實效性。

三、建設社區(qū)互助平臺

為了增強社區(qū)居民在面對網絡詐騙時的聯(lián)防聯(lián)控能力，社區(qū)反詐部將建設一個社區(qū)互助平臺。該平臺將通過手機應用程序的方式，提供實時的詐騙信息、防范知識和求助功能。居民可以通過此平臺與其他居民分享自己的經驗和教訓，同時也可以向平臺求助，得到其他居民和反詐志愿者的支持和幫助。

四、設立專項基金

為了鼓勵社區(qū)居民積極參與防范網絡詐騙工作，社區(qū)反詐部將設立一筆專項基金。此基金將用于獎勵在詐騙案件中發(fā)揮積極作用的居民和反詐志愿者。通過設立專項基金，提高居民和志愿者參與的積極性，凝聚反詐工作的合力，更好地保護社區(qū)居民的財產安全。

五、加強與社區(qū)警務單位的合作

社區(qū)反詐部將加強與社區(qū)警務單位的合作，建立有效的信息共享和協(xié)作機制。定期召開聯(lián)席會議，隨時交流最新的詐騙情況和打擊成果。社區(qū)反詐部將積極提供情報和線索，協(xié)助警務單位開展偵辦工作。同時，社區(qū)反詐部也將組織警務人員參與宣傳教育和巡邏工作，加強社區(qū)安全的綜合防控能力。

六、建立網絡輿情監(jiān)測系統(tǒng)

社區(qū)反詐部將建立一個網絡輿情監(jiān)測系統(tǒng)，通過對社區(qū)網絡輿情的監(jiān)測和分析，了解居民對網絡詐騙的關注和反饋。在詐騙事件發(fā)生后，反詐部將及時發(fā)布官方聲明和回應，消除居民的恐慌和不安，維護社區(qū)的社會穩(wěn)定。

通過社區(qū)反詐部年度工作計劃的實施，社區(qū)居民將得到更加全面和專業(yè)的網絡詐騙防范服務，網絡詐騙案件的發(fā)生將大大減少，社區(qū)的安全環(huán)境將得到明顯改善。社區(qū)反詐部將不斷優(yōu)化年度工作計劃，加強經驗總結和評估，為社區(qū)居民提供更好的反詐服務，共同構建安全和諧的社區(qū)環(huán)境。

社區(qū)工作人員年度工作計劃 篇4

社區(qū)科普宣傳年度計劃

社區(qū)科普宣傳年度計劃是為了提高社區(qū)居民的科學素養(yǎng)和科普意識，促進科學知識的普及和傳播而制定的一項長期計劃。通過舉辦各類科普活動和開展宣傳工作，旨在讓社區(qū)居民積極參與科普學習，增強科學思維能力，推動科學進步和社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

我們將組織定期的科普講座和培訓班。每月一次，科普專家將來到社區(qū)，為居民們講解熱門科學話題，如環(huán)境保護、健康飲食、節(jié)能減排等。居民們可以通過這些講座學習到最新的科學知識，了解科技發(fā)展對社會和個人的影響。我們還將組織一系列培訓班，教授基礎的科學實驗技能和科學方法，幫助居民們培養(yǎng)科學思維和解決問題的能力。

我們將建立社區(qū)科普展覽館。這個展覽館將展示與社區(qū)居民生活密切相關的科學知識，如家庭節(jié)能、垃圾分類、環(huán)保等。通過圖文并茂的展板和實物模型，居民們可以直觀地了解這些科學知識，提高他們的科學素養(yǎng)。并且，我們將定期更新展覽內容，確保居民們可以不斷學習到新的科學知識。

我們還將開展社區(qū)科普活動。例如，組織社區(qū)科普日，集中展示和推廣科學實驗，讓居民們親身參與其中，感受科學的魅力。我們還將組織科學競賽，讓居民們通過比賽形式學習和應用科學知識，調動他們的學習積極性。將組織社區(qū)科學考察活動，帶領居民們走進實驗室、科研機構等地，親眼見證科學研究的過程，激發(fā)他們對科學的興趣。

除了上述活動，我們還將通過社區(qū)傳媒渠道進行科普宣傳。社區(qū)內的廣播、電視臺、報紙等都將成為我們科普宣傳的平臺。我們將制作科學知識的短視頻，發(fā)表科普文章，通過不同的媒體形式將科學知識傳遞給居民們。同時，我們鼓勵居民們通過社交媒體參與討論和分享科學知識，形成科普宣傳的良好互動。

在實施這個年度計劃的過程中，我們還希望引入志愿者隊伍。志愿者將在科普活動中提供幫助、宣傳科學知識，增進社區(qū)居民的參與感和認同感。同時，志愿者們也將通過參與活動，提升自己的科學素養(yǎng)和組織能力，促進社區(qū)居民與志愿者之間的互動和交流。

社區(qū)科普宣傳年度計劃將以多種形式展開，涵蓋了科普講座、培訓班、展覽館、科普活動和傳媒宣傳等方面。我們希望通過這些活動，引導社區(qū)居民從日常生活中的小事開始關注科學知識，形成積極的科學學習和應用習慣。這樣一來，不僅可以提高居民們的科學素養(yǎng)，也有助于社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展和進步。相信在社區(qū)居民的積極參與下，我們的科普宣傳年度計劃將取得豐碩的成果，為社會的科學進步做出積極貢獻。

社區(qū)工作人員年度工作計劃 篇5

社區(qū)警察年度工作計劃

近年來，社區(qū)治安問題日益突出，社區(qū)警察的工作變得尤為重要。為了進一步加強社區(qū)管理和維護社會穩(wěn)定，我局制定了一份年度工作計劃，旨在通過系統(tǒng)而有效的措施，建立安全和諧的社區(qū)環(huán)境。下面，我們將詳細介紹今年社區(qū)警察的具體工作計劃。

一、增強警力儲備

社區(qū)警察是維護社區(qū)治安的重要力量，為了確保工作的順利進行，我們將繼續(xù)加強警力儲備。計劃每季度舉辦一次社區(qū)警察崗位招募，吸引更多有志于為社會提供服務的有識之士加入我們的隊伍。同時，通過開展培訓和考核活動，提高社區(qū)警察的專業(yè)素質和應變能力。

二、加強社區(qū)巡邏

巡邏是社區(qū)警察工作的重要一環(huán)，我們將加大巡邏力度，確保社區(qū)的安全。計劃每天定時進行巡邏，增加巡邏頻次，以提高社區(qū)的安全感。在巡邏過程中，我們將與居民進行互動交流，了解社區(qū)的安全問題和居民的關切，及時解決并提供幫助。

三、建立社區(qū)警務宣傳平臺

為增強社區(qū)居民的法律意識和防范意識，我們計劃建立一個社區(qū)警務宣傳平臺。通過社區(qū)廣播、電視、網絡等多種渠道，向居民傳達各種安全知識和防范技巧，提高居民的自我保護能力。我們將組織社區(qū)活動，邀請專業(yè)人士給居民進行法律咨詢和安全培訓，使居民真正成為安全意識的傳播者和監(jiān)督者。

四、加強社區(qū)服務

為了更好地服務社區(qū)居民，我們計劃建立一個社區(qū)服務中心。居民可以在中心咨詢各類問題，如失物招領、家庭糾紛等，并及時得到處理與妥善解決。我們將積極參與社區(qū)建設和環(huán)境衛(wèi)生的改善，組織志愿者參與社區(qū)公益活動，培養(yǎng)居民的社會責任感。

五、加強與社區(qū)居民的聯(lián)系

與社區(qū)居民的聯(lián)系是社區(qū)警察工作的核心。我們將積極開展與居民的固定聯(lián)系，建立起互助互信的良好關系。通過定期召開社區(qū)警民聯(lián)席會議，了解居民的需求和關切，及時解決居民反映的問題。同時，我們計劃建立一個社區(qū)警務微信群，通過微信平臺進行信息傳遞和溝通，進一步縮小居民與社區(qū)警察之間的距離。

六、加強跨部門合作

為了實現(xiàn)社區(qū)治安管理的共同目標，我們將加強與其他相關部門的合作。例如，與社區(qū)衛(wèi)生院合作，開展健康講座和義診活動；與社區(qū)教育部門合作，開展安全教育和校園安全活動；與社區(qū)工商部門合作，加大市場監(jiān)管力度，打擊不法商販。通過跨部門合作，共同為社區(qū)居民提供優(yōu)質的服務和保障。

通過以上工作計劃，我們將不斷提升社區(qū)警察的工作水平和服務素質，為社區(qū)居民創(chuàng)造更加安全和諧的居住環(huán)境。我們相信，社區(qū)警察的努力將得到社會的認可和贊許，共同營造更加安全、和諧的社區(qū)。

社區(qū)工作人員年度工作計劃 篇6

關于社區(qū)雙擁年度工作計劃參考范文1：建設和諧社區(qū)，共維國防安寧

近年來，社區(qū)雙擁工作成為社會關注的焦點，也成為了社區(qū)建設的重要組成部分。社區(qū)作為每個人居住的地方，承載著社會關系的和諧與穩(wěn)定，而社區(qū)雙擁工作正是通過增強社區(qū)居民的國防意識，弘揚軍民團結的精神，共同建設和諧社區(qū)。為了引導社區(qū)居民更好地參與雙擁工作，制定年度工作計劃是必不可少的。

一、加強宣傳教育，提升居民國防意識

宣傳教育是雙擁工作的首要任務，也是社區(qū)雙擁工作計劃的重中之重。社區(qū)應組織開展宣傳教育活動，如舉辦軍事知識講座、舉辦國防主題攝影展等，通過這些活動向居民傳播國防知識和雙擁理念。同時，社區(qū)可以利用互聯(lián)網平臺，開設雙擁工作的專欄，發(fā)布相關資訊，提高居民對雙擁工作的了解和認同。

二、組織開展雙擁志愿服務活動

社區(qū)雙擁工作計劃應鼓勵居民參與志愿服務活動，通過志愿服務的方式踐行雙擁工作的理念。社區(qū)可以與軍隊合作，組織開展各種形式的志愿服務活動，如義務植樹、義務掃雪、義務支教等。通過這些活動，既增強了社區(qū)居民的社會責任感，也加強了軍民團結的紐帶。

三、建立雙擁工作宣傳平臺

社區(qū)雙擁工作計劃還應包括建立宣傳平臺的內容。通過建立雙擁工作宣傳平臺，社區(qū)可以及時發(fā)布雙擁工作的最新進展和活動信息，方便居民了解和參與雙擁工作。這個平臺可以是社區(qū)網站、社交媒體賬號等，社區(qū)居民可以通過這些平臺了解到最新的雙擁活動，也可以在平臺上進行交流和互動。

四、加強社區(qū)居民參與雙擁工作的機制建設

社區(qū)雙擁工作計劃還應包括加強居民參與的機制建設。社區(qū)可以建立居民參與雙擁工作的組織和機構，組織成立社區(qū)軍事協(xié)會、軍事學校、軍事興趣小組等，提供培訓和交流的平臺，鼓勵居民參與雙擁工作。同時，社區(qū)還應建立一套完善的評選機制，以表彰和激勵在雙擁工作中做出杰出貢獻的居民。

五、加大雙擁工作的資金投入

社區(qū)雙擁工作計劃必須落到實處，需要充足的資金支持。社區(qū)應向上級政府申請專項資金，用于開展雙擁工作。資金可以用于舉辦宣傳活動、組織志愿服務活動、購買宣傳物資等。通過加大對雙擁工作資金的投入，可以更好地推動雙擁工作的順利進行。

社區(qū)雙擁年度工作計劃是社區(qū)雙擁工作的基礎和依據。通過制定詳細的工作計劃，社區(qū)能夠更好地組織開展雙擁工作，提高居民的參與意識，共同建設和諧社區(qū)，共維國防安寧。

關于社區(qū)雙擁年度工作計劃參考范文2：軍民團結，共建和諧社區(qū)

社區(qū)作為城市的基礎單元，是居民居住、工作和生活的重要場所。社區(qū)建設的核心任務之一就是構建和諧社區(qū)，而軍民團結是構建和諧社區(qū)的重要保證。因此，制定和貫徹社區(qū)雙擁年度工作計劃勢在必行。下面，就來看看一個社區(qū)雙擁年度工作計劃的參考范文。

一、加強宣傳教育，提高居民對雙擁工作的認知

社區(qū)雙擁工作計劃的首要任務就是加強宣傳教育，提高居民對雙擁工作的認知。社區(qū)應當通過多種途徑，如社區(qū)廣播、社區(qū)電視、社區(qū)報紙、社區(qū)微信公眾號等宣傳工具，向居民傳播雙擁工作的重要意義、目標任務及相關政策法規(guī)。還可以邀請軍事專家、軍人代表等開展講座，組織觀看軍事題材紀錄片，提高居民對國防和雙擁工作的興趣和了解。

二、開展軍地聯(lián)誼活動，增進軍民感情

為了增進軍民感情，社區(qū)雙擁工作計劃應鼓勵和組織開展軍地聯(lián)誼活動。可以組織走訪軍營活動，讓居民了解軍人的日常生活和工作情況，增加對軍人的理解和支持；還可以邀請軍人家屬來社區(qū)做報告，分享他們的生活經驗和家庭故事，將軍人的家庭與社區(qū)居民連接起來，加強彼此之間的交流和互動。

三、發(fā)揮黨建引領作用，構建雙擁工作組織機制

社區(qū)在雙擁工作中要發(fā)揮黨組織的引領作用，構建雙擁工作的組織機制。首先是成立社區(qū)雙擁工作領導小組，由社區(qū)黨組織主要負責人擔任組長，其他成員由社區(qū)黨支部書記、居民代表、軍隊代表等人員組成。領導小組負責制定和實施社區(qū)雙擁年度工作計劃，并監(jiān)督工作的落實。同時，社區(qū)還應加強與軍隊的溝通和合作，建立常態(tài)化的溝通機制，及時解決雙擁工作中出現(xiàn)的問題和困難。

四、加強對退役軍人的關心關愛

社區(qū)雙擁工作計劃還應加強對退役軍人的關心關愛。社區(qū)可以設立特殊崗位，聘請退役軍人擔任社區(qū)義務警務員、治安員等，為社區(qū)提供安全保障。社區(qū)還可以建立退役軍人服務中心，提供就業(yè)援助、心理幫扶、醫(yī)療保障等服務，讓退役軍人真正感受到社區(qū)的溫暖和關懷。

五、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍

社區(qū)雙擁工作計劃還應加大宣傳力度，營造濃厚的雙擁氛圍。社區(qū)可以定期舉辦雙擁主題活動，如軍民健步走、軍事知識問答等，增加社區(qū)居民對雙擁工作的參與度和認同感。社區(qū)還可以舉辦雙擁文藝晚會、黨日活動等，通過文化藝術形式，向居民傳達雙擁工作的價值觀和精神理念。

通過以上幾點，一個社區(qū)雙擁年度工作計劃就能完成軍民團結，共建和諧社區(qū)的目標。希望每個社區(qū)都能高度重視雙擁工作，制定切實可行的年度工作計劃，為建設和諧社區(qū)和維護社會穩(wěn)定貢獻力量。

關于社區(qū)雙擁年度工作計劃參考范文3：共創(chuàng)共享，推動雙擁工作深入開展

社區(qū)是社會的細胞，而雙擁工作則是社區(qū)的靈魂。社區(qū)雙擁工作計劃作為引領社區(qū)雙擁工作的重要文件，對于推動雙擁工作深入開展具有重要意義。以下是一個社區(qū)雙擁年度工作計劃的參考范文。

一、加強宣傳教育，提高居民的國防意識

社區(qū)應加強宣傳教育工作，提高廣大居民的國防意識?？梢酝ㄟ^制作宣傳標語、海報，舉辦國防知識講座、座談會等形式，向居民普及軍事知識和國防政策，增強他們對國防工作的關注和認同。同時，還可以組織觀看軍事題材的影視作品，通過娛樂的方式提高居民對國防的興趣，加強對國防工作的支持。

二、組織開展雙擁志愿服務活動，增進軍民團結

社區(qū)雙擁工作計劃應鼓勵居民參與雙擁志愿服務活動，通過志愿服務的方式增進軍民團結。社區(qū)可以組織開展義務植樹、義務掃雪、義務支教等志愿服務活動，鼓勵居民報名參加。通過這些活動，不僅可以增強居民的社會責任感，還可以加強軍民之間的交流和互動，增進雙方的了解和團結。

三、開展軍民融合活動，促進共建共享

社區(qū)雙擁工作計劃還應注重軍民融合，促進共建共享。社區(qū)可以組織軍民聯(lián)誼活動，如軍營開放日、軍民拔河比賽等，讓社區(qū)居民走進軍營，了解軍人的日常工作和生活，加深彼此的了解和信任。同時，社區(qū)也可以借助軍隊資源，開展社區(qū)建設項目，如聯(lián)合修繕社區(qū)設施、共建社區(qū)公園等，讓軍民共同享受社區(qū)建設的成果。

四、加強與軍方合作，推動雙擁工作落地生根

社區(qū)雙擁工作計劃應借助軍方的力量，推動工作的落地生根。社區(qū)可以與駐軍單位建立聯(lián)系，共同開展雙擁工作，共商共建共享的新思路。例如，可以組織聯(lián)合演習、軍事技能培訓等活動，提高社區(qū)居民應對突發(fā)事件的能力。同時，社區(qū)還可以與軍事院校合作，開設軍事課程，提高居民對國防和雙擁工作的認知和理解。

五、健全獎勵機制，激勵居民參與雙擁工作

社區(qū)雙擁工作計劃應建立健全獎勵機制，激勵居民參與雙擁工作。社區(qū)可以設立雙擁工作志愿者榮譽稱號，對表現(xiàn)突出、為雙擁工作做出杰出貢獻的居民進行表彰。還可以設立獎學金、獎金等獎勵制度，鼓勵學生和居民積極參與雙擁工作。通過這些獎勵機制，可以提高居民參與雙擁工作的積極性和投入度。

社區(qū)雙擁年度工作計劃的制定和執(zhí)行是推動雙擁工作取得實效的關鍵。希望每個社區(qū)都能制定出具體、可行的工作計劃，為社區(qū)建設和軍民團結作出積極貢獻。

關于社區(qū)雙擁年度工作計劃參考范文4：攜手共建和諧社區(qū)，共享美好明天

社區(qū)是居住的地方，社區(qū)的和諧與穩(wěn)定關系到每個人的幸福感和安全感。而社區(qū)雙擁工作的開展，則是構建和諧社區(qū)的重要保障。制定社區(qū)雙擁年度工作計劃，對于引導居民積極參與到雙擁工作中，共同建設和諧社區(qū)，具有重要的意義。

一、加強宣傳教育，提高居民對雙擁工作的認知

宣傳教育是雙擁工作的基礎，也是社區(qū)雙擁年度工作計劃的核心內容之一。社區(qū)應采取多種形式，如開展軍事知識講座、舉辦軍營開放日，通過這些活動向居民普及雙擁工作知識，增強居民對雙擁工作的了解和參與意識。同時，社區(qū)可以利用互聯(lián)網平臺，開設雙擁工作的專欄，發(fā)布相關資訊，方便居民了解和參與雙擁工作。

二、組織開展雙擁志愿服務活動，弘揚軍民團結的精神

社區(qū)雙擁年度工作計劃應鼓勵居民參與志愿服務活動，通過志愿服務的方式弘揚軍民團結的精神。社區(qū)可以與

社區(qū)工作人員年度工作計劃 篇7

社區(qū)全年工作計劃

在一個社區(qū)中，每一年都需要進行一系列的工作來提高居民的生活質量和幸福感。社區(qū)全年工作計劃旨在明確社區(qū)委員會的目標，并為居民提供一個清晰的指南，以便他們了解在接下來的一年中可以預期的工作。

社區(qū)全年工作計劃需要確保社區(qū)的基礎設施得到維護和改進。這包括道路和公共交通系統(tǒng)的維護，以確保居民能夠方便地出行。公園、運動場和游泳池等休閑設施也需要進行維護和改進，以滿足居民的休閑需求。社區(qū)全年工作計劃還應包括水電系統(tǒng)和排水系統(tǒng)的維護，以確保居民能夠正常使用各種公用設施。

社區(qū)全年工作計劃需要關注社區(qū)的環(huán)境保護工作。這包括垃圾處理和回收系統(tǒng)的改進，以減少對環(huán)境的不良影響。社區(qū)應該提供垃圾分類指導和回收設施，以促進居民的環(huán)保意識。社區(qū)全年工作計劃還應包括樹木綠化和花卉種植計劃，以改善社區(qū)的美觀度和空氣質量。

社區(qū)全年工作計劃需要關注社區(qū)居民的健康和安全。社區(qū)應該提供定期的健康檢查和醫(yī)療服務，以確保居民的身體健康。社區(qū)全年工作計劃還應包括對公共場所和住宅區(qū)的安全巡邏和監(jiān)控，以預防犯罪事件的發(fā)生。社區(qū)應該提供安全培訓和教育，以幫助居民了解如何保護自己的財產和人身安全。

社區(qū)全年工作計劃需要關注社區(qū)的社會發(fā)展。社區(qū)應該組織各種社交和文化活動，以促進居民之間的交流和社區(qū)凝聚力的增強。社區(qū)全年工作計劃還應包括教育和培訓項目的開展，以提高居民的技能和就業(yè)機會。社區(qū)還可以組織志愿者活動，以鼓勵居民參與社區(qū)建設和公益事業(yè)。

社區(qū)全年工作計劃需要關注社區(qū)的規(guī)劃和管理。社區(qū)委員會應該與居民合作，制定社區(qū)規(guī)劃和改進計劃。這包括改善社區(qū)中的建筑和住宅質量，以提高居民的居住條件。社區(qū)還應該制定管理政策和程序，確保社區(qū)的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。

在制定社區(qū)全年工作計劃時，社區(qū)委員會應該與居民合作，聽取他們的建議和意見。這樣可以確保社區(qū)的工作計劃符合居民的需求和期望。社區(qū)委員會還應與政府和其他利益相關者合作，以獲得更多的資源和支持。

社區(qū)全年工作計劃是指導社區(qū)發(fā)展和改進的重要工具。它應該包括基礎設施的維護和改進，環(huán)境保護工作，居民健康和安全，社會發(fā)展和規(guī)劃管理等方面的具體措施。通過制定詳細、具體和生動的工作計劃，社區(qū)能夠為居民提供一個良好的生活環(huán)境和社區(qū)服務，提高他們的生活質量和幸福感。

社區(qū)工作人員年度工作計劃 篇8

社區(qū)勞動站年度計劃

社區(qū)勞動站是一個重要的社區(qū)組織，致力于提升社區(qū)居民的生活質量和促進社區(qū)發(fā)展。為了更好地服務社區(qū)居民，社區(qū)勞動站制定了一份年度計劃，旨在針對社區(qū)內的問題進行具體且有效的解決。

社區(qū)勞動站計劃加強社區(qū)環(huán)境的整治。隨著城市化的進程不斷加快，社區(qū)環(huán)境問題變得日益突出。為此，社區(qū)勞動站將組織志愿者定期進行社區(qū)環(huán)境清掃活動，包括道路清理、垃圾分類、樹木修剪等。同時，勞動站還計劃與相關部門合作，推動社區(qū)內的環(huán)保設施建設，例如建立垃圾分類站點、增加綠化面積等，以改善社區(qū)環(huán)境質量。

社區(qū)勞動站計劃積極推動社區(qū)居民的文化生活。社區(qū)文化活動的豐富多樣，不僅可以增加居民的娛樂和休閑選擇，還能加強社區(qū)內居民之間的交流與互動。為此，社區(qū)勞動站將策劃一系列文化活動，如音樂會、戲劇表演、書法展覽等。同時，勞動站還計劃與周邊文化機構合作，邀請專業(yè)藝術家來社區(qū)進行藝術培訓和講座，讓居民能夠更好地欣賞和了解藝術。

社區(qū)勞動站計劃開展健康教育活動。健康是每個人都應該重視的重要問題，而社區(qū)居民的健康狀況直接影響著社區(qū)的發(fā)展。社區(qū)勞動站將組織健康大講堂、義診活動等，向社區(qū)居民普及健康知識和提供健康服務。勞動站還將與社區(qū)醫(yī)療機構合作，開展各類健康體檢活動，為社區(qū)居民提供全面的健康管理。

社區(qū)勞動站計劃組織技能培訓。如今社會對技能人才的需求越來越高，而社區(qū)居民的就業(yè)問題是社區(qū)發(fā)展的重要一環(huán)。為了幫助居民提升就業(yè)競爭力，社區(qū)勞動站將組織各類技能培訓班，如電腦操作、家政服務、烹飪技巧等。同時，勞動站還將與企業(yè)合作，提供就業(yè)信息和實習機會，幫助居民順利就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

社區(qū)勞動站計劃加強居民參與和反饋機制。社區(qū)工作的成功與否離不開居民的積極參與和意見反饋。社區(qū)勞動站將建立居民參與的機制，定期組織居民會議和座談會，聽取居民的建議和需求。同時，勞動站還將建立居民意見箱，鼓勵居民提出問題和建議，以便及時解決并改進工作。

小編認為，社區(qū)勞動站的年度計劃旨在通過開展一系列具體、豐富和生動的活動，解決社區(qū)內的問題，提升居民的生活質量和促進社區(qū)的發(fā)展。勞動站將繼續(xù)努力，與居民一起共建和諧、美麗的社區(qū)。

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃匯編9篇

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社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇1)

城南社居委2012年工作總結

及明年工作計劃

2012年12月

2012年工作總結

以發(fā)展經濟為第一要務，努力完成各項指標任務

截止11月底，一是招商引資跟上續(xù)時或全面完成任務，其中境外資金72萬美元，省外資金億元，分別完成任務的%、84%；二是全年完成固定資產投資億元，占任務%；三是工業(yè)投資完成182萬元，占全年任務91%；征收房產稅萬元萬元，占任務的%。

以社區(qū)服務為根本，全面提升社區(qū)各項工作水平

服務是社區(qū)工作的立足點，社居委結合轄區(qū)困難居民多、改制企業(yè)多的特點，不斷提升社區(qū)工作的服務水平。以“提升效能”、創(chuàng)建“和諧社區(qū)”為契機，激發(fā)激情，凝神聚力。工作標準求高求嚴，工作內容提量提質，工作實績爭先進位。簡化、優(yōu)化工作流程，縮短辦事時限。大事細辦、輕事重辦、熟事生辦、緩事急辦、急事穩(wěn)辦，落實快捷優(yōu)質服務。通過大家共同努力，社居委的退管、低保、就業(yè)、計生、穩(wěn)定等工作的服務水平躍上新的臺階。

一、計生工作

一是健全兩個網絡，進一步增強領導協(xié)調能力。一是建立縱向到底的領導網絡。社居委成立了人口和計劃生育工作委員會，居委會主任為第一責任人，配備了2名計生專干，建立了樓院長、單位組長、居民代表為骨干的計劃生育工作網絡和志愿者隊伍，協(xié)助社居委做好小區(qū)的信息收集和宣傳工作。二是建立了橫向到邊的協(xié)調網絡。根據區(qū)域性特點，成立了以計生協(xié)會為依托，以社居委為引領，以轄區(qū)企業(yè)、單位為骨干的協(xié)調組織，定期研討交流，探索計生工作的新方法和新途徑，形成了“立足社區(qū)、面向樓院、網絡覆蓋、縱橫聯(lián)動、資源共享、服務居民”的新局面。

二是強化三種手段，進一步加大城市和流動人口管理。城南社區(qū)特殊的居情決定了社居委計生工作的重心是城市和流動人口管理。按照屬地管理原則，強化清理、檢查、信息交流力度，規(guī)范了城市和流動人口管理。一是加大清理力度。以清理工作為抓手，把日常梳理與集中清理有機結合，對轄區(qū)住宅小區(qū)、企事業(yè)單位、建筑工地、農貿市場、出租房屋、營業(yè)門店的常住、流動人口進行地毯式清理，努力清除死角盲區(qū)，全年開展4次集中大清理，清理對登記流動人口821人，已婚育齡婦女220人，孕環(huán)檢對象129人，簽訂孕環(huán)檢合同129份。通過清理，進一步摸清底數，主動與物業(yè)公司、轄區(qū)單位聯(lián)系，進一步明確管理職責和要求，做到守土有責，物業(yè)公司的支持率服務對象的隨訪率、計生信息的及時準確率明顯提高。為深入了解轄區(qū)單位、物業(yè)小區(qū)計生實情，社居委組織開展了6次檢查，調查了解期內信息50多人次，及時幫助有關單位，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三是加大信息交流。為3200余戶居民建立卡片并全部錄入電子戶況，將4700名卡片輸入微機，加強與派出所密切協(xié)作，相互配合，及時提供結婚、懷孕、出生、入戶四種信息，主動進行核實交流，確保各種信息通暢。四是開展結對幫扶，對女孩家庭和困難女童實施政策傾斜和幫扶，讓女孩家庭更能感受到政府的關心和溫暖。

二、就業(yè)和社保工作

1、加強平臺建設建立各類臺帳 為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)打下堅實基礎。建立組織機構和規(guī)章制度，成立以社居委主任為組長的創(chuàng)建領導小組，建立首問負責制、辦事限時制、制作申領小額貸款、就業(yè)失業(yè)登記證辦事流程，增添硬件設施，提高了辦事效率。社區(qū)勞動保障協(xié)理員持證上崗，建立就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、領證再就業(yè)援助個人臺帳、就業(yè)失業(yè)登記證臺帳、靈活就業(yè)人員申報社保補貼臺帳、開發(fā)社區(qū)崗位臺帳、下崗失業(yè)人員求職登記臺帳，并完善信息對不同情況有針對性開展工作實行動態(tài)管理并跟蹤服務，為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎。

2、宣傳就業(yè)法律法規(guī) 組織幫扶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。為讓居民及時了解就業(yè)政策，社區(qū)通過舉辦宣傳活動、在小區(qū)宣傳欄張貼宣傳材料、發(fā)放宣傳單等多種形式廣泛宣傳就業(yè)扶持政策，不定期發(fā)布用工信息、轄區(qū)空崗需求、政策宣傳，為下崗失業(yè)人員和困難人員開展政策引導、使下崗職工轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。社區(qū)利用得天獨厚的地理優(yōu)勢開發(fā)適合就業(yè)困難群體的就業(yè)崗位，如清掃保潔、物業(yè)管理、保安、修理自行車、書報亭等，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)，積極協(xié)調餐飲、賓館為大齡同志提供后勤崗位，申報非正規(guī)就業(yè)組織17家，帶動89人實現(xiàn)再就業(yè)，孵化成功3戶。創(chuàng)辦非正規(guī)就業(yè)實體2家，創(chuàng)建城南社區(qū)創(chuàng)業(yè)示范點，把阻礙創(chuàng)建中難點問題變成創(chuàng)業(yè)者爭相進駐的熱土。落實小額擔保貸款政策，發(fā)揮小額擔保貸款的扶持作用。實行小額貸款與創(chuàng)業(yè)培訓相結合的貸款模式，提高小額貸款帶動就業(yè)的倍增效應。目前已為4家經營商戶申報小額擔保貸款70萬元。

3、提高就業(yè)技能 為促進就創(chuàng)業(yè)提供服務。通過新版《就失業(yè)登記證》的辦理、宣傳職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、檔案托管、勞動人才事務代理等。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加營養(yǎng)師技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道。讓他們走上就業(yè)路，改善家庭生活。

2012年城南社區(qū)新增就業(yè)人員350人，失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)100人，就業(yè)困難實現(xiàn)就業(yè)40人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保完成800人，組織參加技能培訓38人，辦理非正規(guī)組織17家。為12名下崗失業(yè)人員辦理靈活就業(yè)人員社保補貼，扶持他們走上自主創(chuàng)業(yè)之路，讓他們深深感受到黨和政府的關愛。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生及時通知他們參加區(qū)、街舉辦的各類招聘會，聯(lián)系轄區(qū)用工單位與失業(yè)人員進行對接。

三、低保、殘聯(lián)、民生工作

做好低保對象的走訪、審核、公示和申報工作。社區(qū)現(xiàn)有低保戶 32戶，其中一類21戶，二類11戶。截止到目前共發(fā)放低保金、補貼共計.25元。全年共申請大病救助人員7名，救助貧困高中生1名。全年共辦理重癥殘疾人生活補助16人；貧困精神病藥費補助20人；白內障免費手術人員6人。全年共在樓道張貼、發(fā)放民生宣傳資料達1000余份。

積極開展老少活動家園的建設。成立領導組織，且制定了實施方案、活動方案、活動項目，對老少活動家園活動室進行了裝修，采購了電腦、空調、投影燈相關設備。經過認真規(guī)劃，確定的老年項目有老年舞蹈室、老年棋牌室、老年書畫室，少兒項目有少兒舞蹈室、少兒閱覽室、少兒心理資訊室，另外設置了健康教育室、電教室，完善了軟件資料。

四是退管工作，目前移交社區(qū)管理企退職工共1374人。為了讓老同志們老有所樂，全力做好退管活動室的管理和服務。并組織企退人員參加區(qū)、街、居各類文化、娛樂及健康體檢活動。積極為退休人員做好醫(yī)療救助證、老年證、異地養(yǎng)老金、大病救助、門檻費報銷的辦理。同時，認真做好80歲以上老人補助金審核和申報工作，今年轄區(qū)80歲以上老人共358人，發(fā)放補助金共元。

五是創(chuàng)建工作。加強對農貿市場、無主管小區(qū)、自管道路、重點部位的保管理力度，以及提高對駐地單位創(chuàng)建工作的協(xié)調、服務能力。2012年，社區(qū)克服轄區(qū)農貿市場、老舊小區(qū)和無主管小區(qū)多的狀況，統(tǒng)籌安排，主次兼顧，順利的迎接了國家文明委及省市區(qū)的各項檢查。特別是對桐城路農貿市場和香港街的整治，為徹底改變臟亂差的局面，在街居的共同努力，對兩個市場進行了全面的改造，同時將桐城路農貿市場規(guī)劃設計成社區(qū)下崗職工創(chuàng)業(yè)攤群點，達到攤點排放整齊有序，衛(wèi)生保潔到位，基本實現(xiàn)了良性循環(huán)的管理模式。 六是綜治工作。結合社區(qū)困難企業(yè)和困難職工多的特點，積極開展困難群體的安撫與穩(wěn)定工作，特別是涉軍群體以及突發(fā)事件的穩(wěn)控與疏導，做到與穩(wěn)控對象常見面、常聊天、常幫助，以達到宣傳和穩(wěn)控的作用。在做好穩(wěn)定的同時，做好轄區(qū)安全生產的宣傳、排查和整治，全年無安全生產事故發(fā)生。

以黨建工作為統(tǒng)攬，帶動社區(qū)工作全面發(fā)展。

一、加強基層組織建設，發(fā)揮社區(qū)黨組織聯(lián)系紐帶作用。 我社區(qū)現(xiàn)有在職黨員10名，退管黨員408名。為使社區(qū)黨組織建設走上制度化、規(guī)范化軌道，發(fā)揮社區(qū)黨組織聯(lián)系紐帶作用，在今年的工作中，我社區(qū)進一步建立健全了五項社區(qū)黨建工作機制。一是進一步健全和完善街道黨工委統(tǒng)一領導、社區(qū)黨總支協(xié)調配合、齊抓共管的基層黨組織建設領導格局和工作機制；二是采取新的有效措施，進一步強化管理責任制，使責任落實到人，覆蓋方方面面；三是建立工作督促和責任追究制度，加大督查力度，改進督查辦法，促使基社區(qū)黨建工作落到實處；四是健全激勵制約機制，表彰先進，鞭策落后，嚴格獎懲，營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好工作氛圍。五是進一步健全社區(qū)黨建共建機制，與轄區(qū)單位共駐共建，共創(chuàng)美好家園。

二、創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，切實加強社區(qū)黨員隊伍建設。 針對轄區(qū)黨員結構復雜，素質差異較大的特點，社區(qū)黨支部積極發(fā)揮黨員主觀能動性，不斷創(chuàng)新服務載體，為轄區(qū)黨員亮明身份，服務居民提供舞臺。一是充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用，推動社區(qū)各種力量共同為民服務。社區(qū)黨支部通過“黨員奉獻服務隊”、“共產黨員先鋒崗”等載體形式，以共產黨員的模范行為帶動社區(qū)全體成員和單位投身社區(qū)服務工作中。此外，社區(qū)黨總支還通過設立在職黨員服務中心等協(xié)調管理機構，組織社區(qū)單位和成員，在社區(qū)黨組織的帶領下從事社區(qū)服務工作。二是社區(qū)黨總支牽頭，為進一步豐富轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活。成立了赤闌橋老年書畫協(xié)會，我們利用社區(qū)圖書室、棋牌室、室內健身室等社區(qū)公益性設施，社區(qū)為居民全天候開放，動員廣大黨員群眾參加社區(qū)舉辦的各項活動，寓教于樂，全力打造社區(qū)文化長廊。

三、打造一品一居，服務居民，凝聚人心，全面推進和諧社區(qū)建設。

堅持社區(qū)黨建工作為龍頭，以服務社區(qū)居民為重點，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力發(fā)展社區(qū)文化，不斷提高社區(qū)管理服務水平，切實維護社會穩(wěn)定，全面推進和諧社區(qū)建設。

（一）發(fā)揮黨員帶頭作用，做好居家養(yǎng)老工作

今年是養(yǎng)老敬老年，我社區(qū)黨組織以“以人為本，關注民生，服務老人，共建和諧”為宗旨，以敬老、助老、孝老、養(yǎng)老為工作目標，將養(yǎng)老敬老服務工作作為構建和諧社區(qū)的重要舉措來抓，把養(yǎng)老敬老服務落到實處，促進和推動和諧社區(qū)建設的步伐。其主要做法是：成立鄰里互助協(xié)會，進行養(yǎng)老敬老互助。我黨組織社區(qū)以家庭為基礎，以鄰里為紐帶，以樓組為單位，以“親情友情鄰里情”為主線，以倡導“相識、相助”的睦鄰文化為內涵，共同進行養(yǎng)老敬老，引導鄰里自覺遵守社會公德、講文明、懂禮貌，努力建設文明熱情、包容互助、友愛禮讓的新型人際關系。進而打造出“鄰里互助”的服務品牌，突出和睦家庭創(chuàng)建，在此基礎上，推出一批和睦組，評選出“十佳和睦家庭”，積極營造整潔有序的社區(qū)環(huán)境和溫馨和諧的人文環(huán)境。

（二）以服務為平臺，為轄區(qū)居民排憂解難。按照“生活上有保障，精神上有慰藉，就業(yè)上有保證”的要求，我們以建設“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、人際關系和諧”的新型社區(qū)為目標，緊緊圍繞“辦實事、解難題、促發(fā)展”這一主題，我社區(qū)相繼組織開展了一系列實踐活動。如：2012年春節(jié)前夕我社區(qū)黨組織先后為轄區(qū)貧困戶徐寶光、畢衛(wèi)星、程均占送去了米、面、油等慰問品。2012年3月2日我社區(qū)黨組織帶著慰問品去福利院慰問的孤兒，2012年5月9日慰問貧困母親王鳳娥、王潔。5月31日慰問轄區(qū)貧困戶付翠蘭。同時我們開展醫(yī)療扶助活動。4月2日我社區(qū)為轄區(qū)內老黨員和60歲以上的老人進行了免費的體檢，建立了家庭健康檔案，使社區(qū)內的老人們能健康、快樂的安度晚年。

2013年工作計劃

1、進一步把握社區(qū)黨建特征，充分激活社區(qū)黨建工作運行機制，調動各方面積極性，激發(fā)共建活力，提高工作效率，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織工作環(huán)境。繼續(xù)加強支部班子建設，進一步培養(yǎng)黨建工作隊伍，切實加強社區(qū)各類黨員管理，通過開展主題實踐活動，增強宗旨意識、標兵意識、表率意識。

2、切實抓好經濟工作，積極探索社居委經濟增長新途徑。加強房產稅、衛(wèi)生費、處理費的收取力度，以提高服務為前提，融洽社居委與轄區(qū)單位、共建單位之間的關系，積極爭取支持、尋求幫助。同時，深挖潛力，壓縮開支，減少浪費。

3、加大樓宇經濟的服務力度，重點是城市華庭進駐企業(yè)的管理與服務，按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，建立起一套樓宇經濟的服務與管理模式，實行電子化管理與服務。

4、抓住創(chuàng)建難點，完善工作機制，真抓實干，使社區(qū)人居環(huán)境更加美觀。特別是香港街和桐城路農貿市場，創(chuàng)新管理模式，疏堵結合，建立行之有效的管理模式。

5、繼續(xù)做好計生、就業(yè)、低保、退管、安全、穩(wěn)定等管理和社會服務工作，寓管理于服務之中，不斷提高服務水平，開展優(yōu)質、便捷、及時、高效服務，不斷提高社會滿意率。

6、繼續(xù)完善居家養(yǎng)老網絡建設，使居家養(yǎng)老工作制度化、長期化，服務內容更加豐富、細致。

7、積極開展、落實各項民生工程，繼續(xù)完善老少活動家園和居家養(yǎng)老服務站的服務和活動。

8、認真完成上級交辦的其他各項工作，積極協(xié)助轄區(qū)單位做好相關工作，履行應盡之責，主動分憂攬責。

城南社居委 2012年12月7日

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇2)

人社系統(tǒng)上半年工作總結及下半年工作計劃

范文

全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導下，在省人社廳的具體指導下，以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行\(zhòng)"四個重在\"實踐綱領，堅持\"三具兩基一抓手\"，以市委、市政府關心的重點、工作推進中的難點、社會關注的熱點問題為突破口，以\"學整樹\"活動為契機，狠抓作風建設，銳意創(chuàng)新、拼搏進取，推動全市人力資源社會保障事業(yè)得到健康有序發(fā)展，取得了明顯的成效。

一、總體工作概況和目標完成情況

--堅持民生為本，努力實現(xiàn)充分就業(yè)

上半年實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬人，完成省下年目標任務的70%；其中下崗失業(yè)人員就業(yè)人，\"4050\"困難群體人員就業(yè)6052人，分別完成年目標任務的71%和72%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內；新增轉移就業(yè)萬人，完成省下年目標任務的%；發(fā)放小額擔保貸款億元，完成省下年目標任務的92%。

--覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保險保障體系建設取得新突破

五項社會保險基金征繳總額達到億元；支付待遇總額達到億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在我市通許縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx新區(qū)（原金明區(qū)）四縣一區(qū)穩(wěn)步開展的基礎上，今年7月1日起，杞縣、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)一縣四區(qū)納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋，7月底確保符合領取條件的60周歲以上老人養(yǎng)老金待遇發(fā)放到位。

--統(tǒng)籌推進人才隊伍建設，不斷深化人事制度改革

技工院校招生2182人，完成年目標任務的%；高技能人才培養(yǎng)3983人，完成年目標任務的%；職業(yè)技能鑒定人，完成年目標任務的%；企業(yè)在職職工培訓人，完成年目標任務的%。完成了2932名工勤技能崗位人員的培訓工作和實操考核；做好全市機關事業(yè)單位工勤技能崗位人員信息庫建設，截至目前，3687名工勤技能崗位人員已登記入庫。規(guī)范事業(yè)單位聘后管理工作，為347人辦理了聘用登記。認真做好公務員的登記、管理工作，受到國家公務員局黨委書記楊士秋等調研組一行的認可和好評。

--嚴格執(zhí)法，切實維權，努力構建和諧勞動關系

嚴厲打擊了拖欠工資行為，為1200余名進城務工人員追回工資萬元；加大\"黑職介\"執(zhí)法打擊力度，依法取締非法中介33戶，維護了有序的就業(yè)環(huán)境。處理勞動人事爭議案件185件，其中下達裁決書56案，調解書43案，其它65件，法定時效結案率99%。我市勞動人事仲裁調解工作，得到國家人社部調解仲裁管理司司長宋娟等調研組一行的肯定。

二、主要工作做法和成效

（一）千方百計促進就業(yè)，力保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。

我們始終把就業(yè)工作作為第一要務，用真功、下真力，努力助推創(chuàng)業(yè)、幫扶興業(yè)、促進就業(yè)。采取有力措施，多方位開創(chuàng)就業(yè)崗位，力保就業(yè)局勢穩(wěn)定。一是深入召開招聘會，開發(fā)就業(yè)崗位。組織工作人員對企業(yè)空崗需求情況、求職人員職業(yè)意向、高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀等情況深入調查，完善企業(yè)崗位需求信息庫和求職人員信息庫，及時召開針對性的招聘會，給用人單位和求職者搭建對接平臺。上半年先后召開各類招聘會、洽談會107場，萬余人達成就業(yè)意向；二是廣泛開展技能培訓，增強就業(yè)能力。介紹工作是基礎，穩(wěn)定就業(yè)是目標。我們面向未就業(yè)人員長年免費開辦了汽車維修、電子裝配、機械加工、電氣焊、電腦操作、服裝加工、面點制作、餐飲服務等技能培訓，對有創(chuàng)業(yè)愿望人員提供了免費創(chuàng)業(yè)培訓，對農村轉移就業(yè)勞動力開展了轉移就業(yè)培訓，通過校企合作開展了定單式培養(yǎng)。通過培訓，增強就業(yè)人員的實操本領，基本上實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)和體面就業(yè)。上半年共開展就業(yè)技能培訓5749人、創(chuàng)業(yè)培訓566人、轉移就業(yè)培訓9700人、開展訂單式培養(yǎng)1600人。xx省XX年\"春風行動\"啟動儀式于1月31日在我市杞縣舉行，王鐵副省長親臨大會?；顒赢斕欤娇h一次性組織750名轉移就業(yè)農村勞動者乘車奔赴浙江省德清縣務工。上半年全市實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)萬人，實現(xiàn)勞務收入71億元。三是利用大項目帶動就業(yè)。充分利用重大招商項目的帶動作用，積極為大項目提供招聘、培訓、鑒定等服務。先后與xx歐帕機器人有限公司、xx市暢豐車轎有限公司、xx縣東磁新能源有限公司、xx非標準裝備有限公司、xx宏達撥叉集團有限公司等單位簽訂了訂單培養(yǎng)意向書，既為大中型企業(yè)輸送了人才，又推動了就業(yè)。上半年為富士康招錄、培訓員工4787人，促進了企業(yè)的穩(wěn)工、穩(wěn)產。四是用活就業(yè)政策幫扶就業(yè)。充分利用就業(yè)幫扶政策，截至XX年6月，市本級公益性崗位安置就業(yè)困難對象4098人，落實崗位補貼1671萬元，社保補貼522萬元，落實靈活就業(yè)補貼312萬元，集中為\"4050\"等就業(yè)困難人員提供多樣化的援助服務，確保了零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)為零；妥善安排了來自新疆哈密地區(qū)47名學員的實習工作；繼續(xù)做好原三輪車主就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，目前，5140名需要幫扶的三輪車主中，已有4780人通過幫扶實現(xiàn)就業(yè)，占幫扶人員總數的93%。同時，用活小額擔保貸款政策，鼓勵支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)。通過開設婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款綠色通道，擴大反擔保范圍、增加貸款額度等便民措施，小貸款撬動大民生，直接扶持創(chuàng)業(yè)5616人，帶動就業(yè)9961人；配合xx省首屆創(chuàng)業(yè)大賽做好xx賽區(qū)選拔工作，甄選出的8名經營好、誠信好、帶動好、服務好的創(chuàng)業(yè)典型，進入全省復賽。其中，6名選手進入全省創(chuàng)業(yè)帶頭人100強。五是創(chuàng)新活動載體促進就業(yè)。通過組織實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃、基層就業(yè)計劃和就業(yè)援助計劃，開展\"產業(yè)集聚區(qū)企業(yè)招聘進校園\"、\"高校畢業(yè)生走進產業(yè)集聚區(qū)\"、\"陪你找工作\"等活動，有效推進高校畢業(yè)生就業(yè)。5

（二）社會保險工作深入開展，社會保障體系建設取得明顯成效。

一是社會保險覆蓋面不斷擴大。通過采取廣泛宣傳、任務分解、聯(lián)合執(zhí)法、優(yōu)化服務等措施，加大征繳和稽核工作力度，推動社會保險覆蓋面不斷擴大，涵蓋企事業(yè)單位職工、自由職業(yè)者、個體工商戶及廣大城鄉(xiāng)居民?；攫B(yǎng)老保險(含：企業(yè)、機關事業(yè))、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到萬人（其中：企業(yè)萬人、機關事業(yè)萬人）、95萬人、萬人、萬人、萬人，總人數達到萬人；基金征繳收入分別達到約億元（其中：企業(yè)億元，機關事業(yè)億元）、億元、4481萬元、1041萬元、679萬元，征繳總額達到億元。二是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)全覆蓋。納入前三批試點的通許縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx新區(qū)（原金明區(qū)）四縣一區(qū)覆蓋全市城鄉(xiāng)居民萬人，占全市總人口的60%。應參保人數達167萬人，實參保人數達160萬人，參保率達96%；XX年上半年基金征繳收入5611萬元，共為萬名60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金億元。XX年以來，基金征繳累計收入億元；為萬名60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金累計億元。今年7月1日起，杞縣、xx、xx、xx、xx一縣四區(qū)納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋工作，第四批應參保人數共計約萬人。納入全覆蓋后，全市五縣五區(qū)應參保人數共約290萬人，其中60周歲及以上人數約為60萬人，每年可獲得國家和省財政補貼約億元，有效增加城鄉(xiāng)居民收入，促進社會和諧。三是社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。按時完成企業(yè)離退休人員增資工作，月人均增資228元，月人均養(yǎng)老金達到元，增幅%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇由3萬元提高至5萬元，大額保險由4萬元提高至10萬元，基本保險加上大額保險最高可報至15萬元；失業(yè)保險金標準進一步上調，市區(qū)由每月的560元上調至760元，縣城由每月的480元上調至656元。上半年基本養(yǎng)老保險(含：企業(yè)、機關事業(yè))、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險支付待遇分別達到億元（其中：企業(yè)億元，機關事業(yè)億元）、億元、4327萬元、611萬元、387萬元，支付總額達到億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。四是社會保障基金監(jiān)管進一步加強。積極配合省審計組開展基金審計工作，進一步完善基金經辦機構內部控制制度，加強基金信息化建設，規(guī)范工作程序，著重構建了行政監(jiān)督、專項監(jiān)督、社會監(jiān)督、經辦機構內部稽核四位一體的社會保險基金監(jiān)督體系，防范和化解基金管理的風險，從源頭和各個環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，確保了基金安全、干部安全。五是經辦管理服務水平逐步提高。支持企業(yè)改革、改制，認真開展企業(yè)服務工作，千方百計幫助企業(yè)和職工解決處理疑難問題。上半年為3248人辦理了退休手續(xù)，997名職工進行了工齡認定；認定工傷142件，對49名工傷人員進行了傷殘等級認定；城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)啟動網絡辦公，為社會保險跨地區(qū)業(yè)務的發(fā)展建立了快速通道，上半年為802人免費辦理了跨省養(yǎng)老保險關系轉移、接續(xù)手續(xù)。\"金保工程\"一期工程全面完工，二期工程各項籌備工作穩(wěn)步展開，為社會保障卡發(fā)放實施奠定了基礎。人事考試培訓網順利開通，加快了我市人事考試培訓工作的信息化建設進度。具備發(fā)放小額擔保貸款規(guī)模13億元，為破解高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)難題，提供小額擔保貸款支持單筆高達15萬元。

（三）人才隊伍建設不斷加強，引智工作取得新進展。

一是技能人才隊伍建設進一步加強。第一，全面落實全民技能振興工程，推動國家示范教育基地和高技能人才培訓基地項目建設。按照項目建設實施方案進行了1050萬元的設備招標工作，第一批550萬元主要購置了數控技術專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、焊接技術專業(yè)的設備，第二批500萬元購置了汽修專業(yè)和電氣專業(yè)設備的補充。設備到位后，學校實習場所的設施設備將達到國內先進水平，學校的培訓能力將大大提高。第二，指導五縣開展職業(yè)技能鑒定工作，支持條件成熟的高校和企業(yè)建立職業(yè)技能鑒定站（或報名點），在五縣和市區(qū)設立14個鑒定所（站），拓展了我市職業(yè)能力鑒定的層次范圍。第三，加強技工院校設施建設。占地463畝、投資億元的技工院校新校區(qū)，建設進展順利，預計年底主體工程能夠完成建設。第四，加強機關事業(yè)單位工勤技能崗位人才隊伍建設。完成了2932名工勤技能崗位人員的培訓工作和實操考核；組織實施職稱外語、衛(wèi)生專業(yè)資格等各類考試人；做好全市機關事業(yè)單位工勤技能崗位人員信息庫建設，截至目前，3687名工勤技能崗位人員已登記入庫。第五，組織了XX年30名\"三支一扶\"大學生招募報名工作，做好了XX年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的準備工作。二是專業(yè)技術人才隊伍建設進一步推進。為5000余名各級專業(yè)技術職務任職資格通過人員、各類職（執(zhí)）業(yè)資格和專業(yè)技術資格考試合格人員辦理、核發(fā)了資格證書，在完善評價程序和手段的基礎上，初聘和直接認定中、初級專業(yè)技術職務任職資格958人。精心組織XX年3名享受政府特殊津貼人員的推薦工作。三是引進國外智力工作成效明顯。為各類項目提供引智信息和引智渠道，抓好項目管理與實施，切實提高項目執(zhí)行率。先后有23位外國專家來汴指導工作；成功召開由省人社廳與xx市政府聯(lián)合主辦的超級小麥育種引智十周年暨成果示范推廣研討會。積極幫助博士后工作站設站單位制定科學的博士后工作發(fā)展規(guī)劃，發(fā)布博士需求信息，幫助十一化建與華東理工大學聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后，共同研發(fā)技術項目。幫助xx興化精細化工博士后研發(fā)基地與鄭州大學博士后建立項目對接聯(lián)系，經過深入洽談，雙方就甲磺胺產品新工藝的研發(fā)進行了合作。項目的成功對接，拓寬了我市吸攬高層次人才的渠道，搭建了為重點項目、重點企業(yè)搞好人才服務的新平臺。 345

（四）公務員管理工作不斷加強，人事制度改革逐步深化。

一是加強公務員職位管理。對考試錄用、調任、轉任或晉升職務的公務員，認真辦理職位空缺審核和人員資格審查手續(xù)，杜絕了超職數、超規(guī)格配備人員現(xiàn)象。共辦理行政機關公務員及參照單位工作人員任職前職位審核68人次。二是認真做好全市參照公務員法管理單位工作人員登記備案工作。5月30日至6月1日，按照省公務員局的要求，認真組織了對全市參照公務員法管理單位工作人員登記備案審查工作。省公務員局專門派出工作組到我市，利用3天時間，對全市120家參照單位1243份檔案逐份進行了審查。三是扎實開展公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。及時展開了公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況自查，并經省確定迎接了國家人社部的檢查，我市公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況受到各級檢查組好評。四是完善事業(yè)單位聘后管理工作。圍繞崗位設置、崗位聘用、工資兌現(xiàn)、合同訂立等內容，做好全市事業(yè)單位崗位設置管理工作檢查驗收工作。進一步規(guī)范事業(yè)單位聘后管理工作，研究探索事業(yè)單位三類人員轉崗辦法。積極做好事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位符合條件人員的申報工作，為全市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位組織實施工作做好政策準備。為347人辦理了聘用登記，完善事業(yè)單位人員管理信息數據庫，進一步促進事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化。五是軍轉安置工作有效開展。對尚未將軍轉干部和隨調家屬安置到位的部門和單位進行了反復協(xié)調和督察。開展了軍轉干部需求調查工作。對60名軍轉干部和4名隨調家屬的檔案進行了審查，對45名營以下和專業(yè)技術軍轉干部依據個人檔案進行了功績制考核。進一步修定和完善了安置辦法。先后到駐汴部隊的6個單位進行了調研，通過反復的研究和論證，經過五易其稿，形成了比較切合xx實際的《xx市XX年營以下和專業(yè)技術軍轉干部安置方法》。

（五）落實制度，強化服務，工資福利工作有效落實。

一是深化工資收入分配制度改革，進一步完善公務員工資制度和地方津貼補貼制度。按照《公務員法》關于年度考核、職務晉升、錄用轉聘、獎勵懲戒的相關配套政策，及時足額完成了正常升級晉檔級提高津貼標準審批兌現(xiàn)工作。工資管理和津貼補貼制度更加規(guī)范。二是按照全省統(tǒng)一部署，積極組織事業(yè)單位實施績效工資工作。通過完善分配辦法和考核辦法，繼續(xù)深化前兩批事業(yè)單位實施績效工資工作。時刻保持與省廳及周邊地市的密切聯(lián)系，深入基層調研測算，做好了第三批事業(yè)單位實施績效工資的準備工作。三是加強協(xié)調勞動關系三方機制建設，堅持以工會為依托，積極推進企業(yè)工資集體協(xié)商，企業(yè)工資集體合同覆蓋面逐步擴大。

（六）勞動者權益保障不斷加強，勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。

一是加強勞動保障監(jiān)察機構建設。依照汴編【XX】43號文件精神，將原勞動保障監(jiān)察支隊更名為勞動保障監(jiān)察局，機構規(guī)格由正科級提升為副縣級，人員編制由15名增編為20名。截至目前，我市縣區(qū)已成立副科級規(guī)格勞動保障監(jiān)察局6個。二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。通過采取聯(lián)合執(zhí)法等有效手段，嚴厲打擊了拖欠工資行為，為1200余名進城務工人員追回工資萬元；加大\"黑職介\"執(zhí)法打擊力度，依法取締非法中介33戶，維護了有序的就業(yè)環(huán)境。通過開展企業(yè)勞動用工年檢工作，督促補繳各項社會保險費600余萬元，督促簽訂勞動合同800余份，督促6200余人參加了失業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療保險。三是加強勞動人事爭議調解仲裁工作。目前已建立基層勞動關系協(xié)調工作組織176個，每個示范單位都按照\"六落實\"要求，做到有組織、有制度、有軟硬件辦公設施、有調解人員、有檔案柜、有值班制度，充分發(fā)揮了基層調解組織在處理勞動人事爭議中的重要作用。今年全市處理勞動人事爭議案件185件，其中下達裁決書56案，調解書43案，其它65件，法定時效結案率99%。四是積極做好勞動關系協(xié)調和信訪維穩(wěn)工作。充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用，加強行政復議工作，促進社會和諧穩(wěn)定。先后受理案件7件，辦結7件。我市法制宣傳、執(zhí)法監(jiān)督的經驗做法，在省廳依法行政工作會上成功介紹。接受群眾法律咨詢385人次。大力推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動。認真做好信訪維穩(wěn)工作，接待群眾來訪749人次，辦理市長專線電話和網絡輿情轉辦件56件，電話和網絡輿情局自辦件34件，辦理省人社廳交辦信訪事項10件，市信訪局交辦信訪事項32件，xx信息網公眾留言、領導信息192條，xx網萬人評議行風111件，政府網部門信箱24件，xx網網上民生等其它網絡留言21余條，均給予圓滿答復和辦理，滿意度100%。 345

(七)統(tǒng)籌兼顧，各項行政工作平穩(wěn)有序開展

為進一步加強人社局行政服務窗口建設，我局本著便民、快捷、高效的原則對行政審批項目進行了梳理，調整7項、保留8項、取消6項。上半年受理、辦結各類審批項目5229件，實現(xiàn)辦結率100%。認真落實老干部走訪慰問工作，加強組工建設，起草了《關于進一步加強后備干部隊伍建設的意見》，并完成了本系統(tǒng)鄉(xiāng)科級后備干部選拔準備工作。政風行風建設和懲防體系建設整體推進，建立風險崗位廉政防控機制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得扎實成效；認真開展\"學整樹\"活動，整治\"庸懶散軟\"現(xiàn)象，進一步轉變工作作風，樹立人社部門形象。加強人社文化建設，印發(fā)《人社信息》11期，《xx日報》、《汴梁晚報》發(fā)表稿件87篇，局長黃瑋先后做客省電臺，接受《657會客廳》、《魅力大中原--走進xx》等欄目，人社局是省電臺《657會客廳》欄目開播以來xx做客接受訪談的第一家單位。局\"人社文化墻\"讓圖片說話，以圖片反映工作，受到干部職工和群眾的贊譽。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和企業(yè)服務活動，做好\"全市人社系統(tǒng)工作大會\"等系列工作及迎檢會議的組織實施和后勤保障工作同時，平安建設、消防安全、防汛抗旱、節(jié)能減排、人大建議和政協(xié)提案辦理、調查研究、統(tǒng)計分析、政務公開等工作進一步提升。

三、當前存在問題和不足

1.結構性矛盾仍然突出，就業(yè)工作仍需進一步加強，有待加大針對性的培訓和指導力度。

2.公共就業(yè)服務體系建設亟待加強。目前就業(yè)局、職介中心等公共就業(yè)服務機構供給形式仍為差供，應盡快解決財政全供；人才中心、職介中心辦公場地小、人員編制少，不能滿足正常的工作需求，有待建立綜合型的人力資源大市場；基層勞動就業(yè)服務平臺建設不能滿足日益增長的工作需要。

3.社會保障體系建設有待進一步完善。一是社會養(yǎng)老保險收不抵支，企業(yè)養(yǎng)老保險收支缺口更大，確保企、事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的難度增加。二是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險由于城區(qū)舊城改造、棚戶拆遷，形成一部分外遷居民未及時辦理戶籍轉移手續(xù)，產生空掛戶，基礎數據不夠精確。三是失業(yè)保險保障范圍有待擴大。

4.勞動保障監(jiān)察機構隊伍急需壯大，\"兩網化\"建設急需加大投入、并盡快推進。

5.信息化建設需要加快步伐，社?？òl(fā)放工作亟待積極推進。

6.職業(yè)能力建設工作發(fā)展困難重重。一是產業(yè)結構調整步伐的加快和用工結構性矛盾的加劇，企業(yè)急需具有一定技能的員工，由于政策缺失與滯后，造成目前技工、職業(yè)教育與當前社會需要不匹配。二是辦學條件先天不足，師資力量有待進一步加強。各級財政對技工、職業(yè)教育的資金投入不能滿足目前培養(yǎng)技能人才的需要。專業(yè)課教師中\(zhòng)"雙師型\"教師數量不足，農村職業(yè)教育相對薄弱的狀況明顯，前景不容樂觀。三是企業(yè)培訓經費難到位。部分中小企業(yè)對于國家政策明確規(guī)定的用于職工教育的經費難落實，各級財政亦對此難以進行統(tǒng)籌，企業(yè)在崗職工提升培訓工作受到影響。

7.人力資源市場秩序和勞動用工監(jiān)管工作有待加強。

四、下半年工作目標和打算

（一）落實積極就業(yè)政策促進就業(yè)，鞏固穩(wěn)定就業(yè)局勢。一是繼續(xù)把大學生就業(yè)作為就業(yè)工作的首要任務，采取擴大大學生就業(yè)見習基地建設、開展送崗位進校園、召開專場招聘會等積極措施，促進大學生就業(yè)。同時，切實做好就業(yè)困難大學生的就業(yè)幫扶工作；二是通過圍繞現(xiàn)有企業(yè)潛力挖掘、鞏固餐飲、商貿等傳統(tǒng)服務業(yè)、培育壯大創(chuàng)業(yè)主體等措施，大力開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量；三是加強市場調研，掌握求職與用工信息動向，開展針對性的就業(yè)指導和技能培訓。

（二）加強協(xié)調工作力度，爭取得到上級對建設人力資源大市場項目的政策和資金支持，努力解決公共就業(yè)服務機構差供人員的財政供給問題。加大投入，進一步加強和完善基礎勞動保障平臺建設。

（三）完善社會保障體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋，不斷增強社會保障能力。加大社會保險擴面征繳力度，積極爭取上級基金支持，確保各項社會保險待遇按時足額支付。加強督促指導，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金7月份發(fā)放到位。全力做好經辦服務，進一步完善醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險市級統(tǒng)籌。積極推進社會保障信息化建設和社會保障卡發(fā)放工作。進一步完善人力資源社會保障33公共咨詢服務熱線和綜合信息查詢平臺。 345

（四）全面推進勞動保障監(jiān)察\"兩網化\"建設工作，變被動為主動，加強機構隊伍建設，以優(yōu)異成績迎接全省勞動保障監(jiān)察機構建設工作現(xiàn)場會在我市召開。加大勞動人事爭議仲裁機構實體化建設進程，推進構建大調解工作格局，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

（五）加快信息化建設步伐，加強與銀行溝通，盡快實施社會保障一卡通，向五保合一目標發(fā)展。

（六）抓好人才強市戰(zhàn)略實施。加快人才資源開發(fā)，圍繞新知識、新技能開展專業(yè)技能培訓認證工作，打造\"培訓、就業(yè)、終身職業(yè)教育一體化\"的強大平臺。繼續(xù)深化職業(yè)教育建設，突出職業(yè)能力鑒定工作，推動全民技能振興工程深入實施。積極推進博士后工作的進展，繼續(xù)為重點項目、重點企業(yè)做好人才服務新平臺。促進企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設；繼續(xù)做好項目申報、引智成果示范推廣工作。

（七）組織開展職業(yè)技能競賽系列活動，重點抓住國家\"廚師節(jié)\"活動在xx舉辦的有力時機，組織好烹調等各類技能競賽活動。

（八）加強公務員隊伍建設。認真做好XX年我市行政機關公務員和參照單位工作人員招錄計劃申報的工作。繼續(xù)抓好全市公務員培訓工作，進一步健全考核指標體系，加強對公務員隊伍的管理。按照省局《關于建設xx省公務員網絡培訓學員省轄市分院的通知》要求，認真做好我市分院籌備、建設、管理、使用工作，努力推進我市公務員培訓管理信息化步伐。

（九）完成全市事業(yè)單位崗位設置管理工作、認真做好事業(yè)單位人員招聘、人事考試培訓、職稱評定、軍轉安置等工作。在調查研究的基礎上，加強和完善事業(yè)單位人員招聘、管理等相關制度和工作措施，認真落實績效工資工作，以行將頒布實行的《事業(yè)單位人事管理條例》為契機，進一步加強事業(yè)單位人事管理法制化建設；做好部分事業(yè)單位110名工作人員招聘工作以及全市機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核等工作；積極探索創(chuàng)新高級人才的使用管理長效機制；繼續(xù)抓好軍轉干部及隨軍家屬安置和企業(yè)軍轉干部解困政策落實工作。

（十）依托中原經濟區(qū)建設，加強與省廳對接，深入推進鄭汴一體化進程，推動人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展。

（十一）加強黨風廉政建設，深入開展\"學整樹\"活動，認真做好\"鄉(xiāng)改辦\"、\"村改居\"后的就業(yè)和社會保障工作。

（十二）繼續(xù)深入開展平安建設、信訪維穩(wěn)、依法行政、行政復議、消防安全、企業(yè)服務等各項行政工作。

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社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇3)

學年社聯(lián)工作總結及工作計劃

時光飛逝，新的學期也即將告已段落，社聯(lián)也在本學期取得了驕人的成績，收獲也頗多。社團聯(lián)合會在校團委的悉心指導下，充分發(fā)揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級學院社聯(lián)分會的組織建設上下功夫，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。

在這一個學期中，校社聯(lián)在各個方面都取得了很大的進步，無論是工作、活動上，還是各部門的情況，都有一個新的樣貌。當然，還有很多不足之處，在團結各個部門，培養(yǎng)各部門的聯(lián)系方面做的還很不夠，還有待于提高。在制度的系統(tǒng)上，工作目標的指定上還很不完善。

另外，在培養(yǎng)干事的工作能力團隊精神上，對個別干事的工作表現(xiàn)還不是很滿意，但同時，我們也看到了大部分干事通過這段時間的鍛煉獲得了不少寶貴的工作經驗，在能力上有了相當大地提高。總結了這一學期的工作經歷，社聯(lián)的同仁們都寄予更大的希望于下一個學期，希望和所有實干的朋友們一起，把一切想到的都做到。把社聯(lián)的明天發(fā)展的更好。 本學年具體的工作如下：

一、社聯(lián)干事的招新和協(xié)會成員招新的工作； 二：學院迎新晚會組織安排； 三：社聯(lián)辦公室的裝飾； 四：社團巡禮周開展； 五：學生會干事的培訓；

六：部門和協(xié)會月度考評及年終考評； 出現(xiàn)的問題：

一、缺少必要的組織資料，各部門在工作上，不注重資料的收集，特別是秘書部，秘書部本學期的工作缺少條理性，多次出現(xiàn)重復做同一項工作。

二、我們的干事，在工作上的迷茫，主動性不高，在遇到工作上困難時，不去認真思考，不去尋求解決方法。在以后開展活動時我們要注重精神上的鼓勵，提高干事間的積極性。

三、各部門運行的過程中出現(xiàn)不聯(lián)系，不交流現(xiàn)象，只注重自己部門的管理，而不把自己部門好的經驗分享給大家。

四、干部干事的考察出現(xiàn)一定的疏漏，需建立健全定期匯報制度和干部考核制度，解決工作上的疑難。

五、社團的活動積極性不高，舉辦的大型活動過于少，社團的魅力在于活動，面對當前活動質量不高的情況，應調整方針：主動面對，活動向校外拓展。

六、社聯(lián)工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高。

七、社團財務監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠目前，社聯(lián)對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團內部費用的使用，管理力度不夠。

同時，在社團活動月和社團節(jié)中，發(fā)現(xiàn)部分社團活動經費預見性不夠強，出現(xiàn)活動經費超支現(xiàn)象。 工作計劃：

為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想，深化體系改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

一、強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構；然后是加強學生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團的財務支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。

二、拓展社聯(lián)關系，提高社團影響力，要把社團文化真正的發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到相互促進，共同發(fā)展的目的，以促進社團文化的集成于發(fā)展。

三、加強社聯(lián)內部和社團的聯(lián)系，協(xié)調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長遠發(fā)展。

四、完善管理、定期匯報、考核制度。有效解決好協(xié)會間的協(xié)調、交流上的問題。在管理、考核制度上，進一步建立健全，形成統(tǒng)一。

五、始終要以服務社團為宗旨。時刻注意到部門的職能設置，制度建設等等都要圍繞“如何更好地為社團服務”這個中心工作來做，要緊跟社團發(fā)展的要求，為社團創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

我們相信在院團委的領導下，從完善自身內部建設入手，與時俱進，不斷革新，完善團聯(lián)社團機構制度，強化社聯(lián)的服務功能，規(guī)范社團管理，強化社聯(lián)干部素質，積極為社團搭建展示平臺，開拓創(chuàng)新，在校內外有效推廣社團文化服務校園文化建設，服務廣大同學的成長成才；集思廣益，團結奮進，加強交流和合作，推進社聯(lián)社團全面發(fā)展，不斷開創(chuàng)我院社聯(lián)社團發(fā)展新局面。

學生社團聯(lián)合會

黨建工作總結及下一步工作計劃

外僑辦工作總結及下一年工作計劃

社區(qū)工作者年終工作總結及下年計劃

人社局年終工作總結及下步工作計劃

銀行信貸工作總結及下一步工作計劃

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇4)

2017 社區(qū)上半年工作總結及下半年工作計劃 3 篇 2017 年上半年工作總結及下半年計劃 按照上級部門和局 黨委對基層政權和社區(qū)建設工作的要求， 我們基層政權和社區(qū) 建設工作對照年初制定的目標任務有序開展， 現(xiàn)將基層政權和 社區(qū)建設 2017 年上半年工作總結如下： 一、上半年工作總結 1、根據縣委王書記的要求，我科室就社區(qū)規(guī)模設置多大 合宜，多次深入鎮(zhèn)區(qū)、村居進行調研，為社區(qū)規(guī)模設置調研文 章提供材料，調研報告已完成。

2、按照年初工作意見，我們于 3 月份將 2012 年的重點目 標任務進行進一步細化分解，并下發(fā)到各鎮(zhèn)區(qū)。

3、4 月中旬 成功舉辦了全市社區(qū)建設現(xiàn)場推進會。

4、4 月底我們通過為 全縣社區(qū)辦主任或鎮(zhèn)區(qū)民政辦助理和示范社區(qū)書記舉辦了“一 委一居一站一辦”社區(qū)建設培訓班，并印制了《城鄉(xiāng)社區(qū)建設 標準化手冊》，通過參觀已實行“一委一居一站一辦”式服務管 理的社區(qū)和業(yè)務指導提升社區(qū)主任的業(yè)務能力。

5、對社區(qū)建設和基層政權政策法規(guī)在阜寧報上進行專版 宣傳。

6、完成了阜城鎮(zhèn) 8 個社區(qū)均專項民政窗口建設，目前規(guī) 章制度、宣傳冊、專人、專項臺賬均已到位。

7、完成了阜城 8 個社區(qū)的第一、第二季度低保的審查、 審批。

8、對全縣近兩年新建的社區(qū)服務用房進行了摸底，指導 其建立社區(qū)項目書。

二、下半年工作計劃 1、會同相關部門對全縣村居進行一次驗收評比，對符合 條件的村居進行表彰授牌，不符合要求的限期整改。

2、開展全縣社區(qū)建設和村民自治問題排查活動。

3、開展村民自治示范單位創(chuàng)建活動。

4、繼續(xù)做好完善社區(qū)項目庫建設。

5、做好省廳“三爭”工作。

6、做好城市社區(qū)低保三、四季度核查工作。

2017 社區(qū)上半年工作總結及下半年工作計劃篇 2 2017 年上半年，XX 社區(qū)在街道工委、辦事處的領導下， 對照青奧盛會舉辦、社會管理創(chuàng)新和群眾路線教育實踐活動 “三件大事”標準， 狠抓年度目標落實， 各項工作有序推進。

上 半年工作總結： 一、在上半年的黨建工作中，XX 社區(qū)持續(xù)保證每月兩次 組織生活，邀請黨校教授為黨員授課，并利用遠程教育平臺播 放一系列的專題教育片。在黨的群眾路線教育實踐活動，召開 了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會及座談會， 并結合社區(qū) 實際，先后開展了一系列的專題學習會，讓社區(qū)黨員切實受教 育。

二、XX 社區(qū)圍繞節(jié)日以及群眾的需求，以青奧為主題開 展豐富多彩的活動。圍繞春節(jié)開展迎新春聯(lián)歡會;結合元宵節(jié) 開展“開開心心猜燈謎， 歡歡喜喜鬧元宵”活動;結合學雷鋒日開 展學雷鋒廣場志愿活動;圍繞六一兒童節(jié)開展“迎青奧，歡慶六 一”活動，圍繞端午節(jié)開展“迎青奧盛會，慶端午佳節(jié)”包粽子 大賽等，開展各項文化活動十余場。開展各項文明宣傳、健康 講座及垃圾分類講座等二十余場。每周五上午“彩云合唱團”的 老年團員都會按時來唱歌。

每周一周二下午四點到五點是孩子 們的“四點鐘學?！睍r間， 今年 XX 社區(qū)還成立了青少年機器人 培訓中心。

三、在“大干一百天，環(huán)境大掃除”的專項工作中，XX 社 區(qū)按照建鄴區(qū)委莫愁湖街道工委的要求，結合社區(qū)實際，對轄 區(qū) 內環(huán)境進行各項整改。清理小區(qū)樓道共 40 幢，合計 130 個樓道。清理單元門頭 97 個，鏟除菜地共 300 平方米。合計 清理垃圾雜物 224 車約 800 噸。在老舊小區(qū)環(huán)境整治任務中， 鋪設電站村、利民東村及南湖東路等小區(qū)草坪共計 200 平方 米，栽種小樹百余棵;修理路牙、花壇共計 120 平方米;修復破 損地面 200 平方米;修理小區(qū)險樹、枯樹十余棵。疏通化糞池 漫溢 8 處。修理電站村、利民東村電子大門、道閘、門垛。

四、社區(qū)網格化管理有效實施。每天網格長帶領網格員在 自己的網格片區(qū)內巡視，主動發(fā)現(xiàn)問題，并記錄上報。每月進 行一次全能社工業(yè)務培訓， 是每個社工對各項業(yè)務知識都能熟 知并運用。

五、在綜治工作中，XX 社區(qū)緊抓綜治維穩(wěn)工作，對社區(qū) 重點人員做好維穩(wěn)和管控， 特殊時期保證對重點人員時刻關注 動態(tài)，有情況報，每天一報。強化群防群治隊伍，將轄區(qū)單位 的保安加入到社區(qū)群防群治隊伍中，進一步加強治安防范。繼 續(xù)加強治安防范宣傳工作，每月更換櫥窗，發(fā)放《治安防范宣 傳手冊》，開展治安防范講座，由民警、綜治社工為居民講課， 提高居民安全防范意識。在綜治調解工作中，加大排查力度， 保證每周排查一次，及時消化矛盾糾紛隱患，矛盾調處化解及 時。今年上半年調解矛盾糾紛 42 起，調解率 100%，調解成功 率 98%。

六、在管理服務站工作方面，低保退出 1 戶 1 人，低保邊 緣戶新近 1 戶;在住房保障工作中，接待辦理住房保障 3 戶， 保障人口 5 人，享受住房保障卡 9 戶，保障人口 20 人，享受 廉租房 2 戶，保障人口 4 人;幫扶救助工作中，2014 年兩節(jié)慰 問 213 戶，慰問金額 149100 元，臨時救助 14 人次，救助金額 3500 元，紅十字救助 8 人次，救助金額 1100 元，大病救助 4 人次，救助金額 1200 元，支出型貧困生活救助 1 戶，救助金 額 2160 元。在老年工作中，辦理江蘇省老年證 46 人。12345 熱線回復 33 件，回復滿意率達 95%。

七、在安全工作中，與轄區(qū)單位安全員做好密切聯(lián)系，做 好轄區(qū)單位的“門前三包”。

八、在“動遷拆圍，治亂整破”工作中，XX 社區(qū)積極配合 街道拆除小區(qū)違建 5 處，共計 100 平方。今年來，社區(qū)未出現(xiàn) 新違建。

九、上半年，XX 社區(qū)開展垃圾分類宣傳活動十余場，垃 圾分類推廣達到百分之七十， 分類的正確率得到大大提高。

下 半年工作打算： 一、在下半年的工作中，環(huán)境整治任務仍然是社區(qū)工作的 重點之一，加強小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，持續(xù)完成環(huán)境整治任務上 報的各項修復工作。

二、 社區(qū)將繼續(xù)圍繞節(jié)日以青奧為主題開展一系列文化活 動，如中秋節(jié)、重陽節(jié)國慶、元旦等。在接下來的兩個月里， 將開展安全教育、法律知識競賽等豐富多彩的青少年暑期活

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇5)

家長學校工作總結及計劃

近年來，社區(qū)以“家長學校”為載體，以舉辦家庭教育輔導培訓班為抓手，開展形式多樣、寓教于樂的主題活動，旨在拓展家庭教育的新領域，探索創(chuàng)新家庭教育的新模式，幫助和引導家長轉變教育角色和教育方式，提高家庭教育水平，促進家校聯(lián)系，廣開社會育人渠道，積極構建家庭、學校、社會一體化的教育體系，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x事業(yè)建設者和接班人。通過不斷摸索和實踐，得到了社區(qū)居民的廣泛好評，并在2011年度被舟山市婦聯(lián)評為“市級示范家長學?！?。

開展網絡宣傳。“家長學?！背浞掷镁W格信息平臺及社區(qū)QQ群等，傳遞家長學校教學信息，加強與家長聯(lián)系與互動，傳播好的教育經驗、教育案例、教育故事等，為家長提供了相互交流借鑒的平臺。校正了“不要讓孩子輸在人生的起跑線上”的觀點，克服“學習好才是好孩子的唯一標準”的誤區(qū)，強調家長是孩子第一任老師的重要性，使家長更全面細致地了解新時期教育方式，為引導孩子端正學習態(tài)度、培養(yǎng)良好的學習習慣提供抓手。

定期開展講座?！凹议L學?！毙ｉL、在職老師、育兒專家等來社區(qū)為全體家長多次講課，傳授學校教書育人的方法、經驗和心得。受到了家長普遍歡迎，同時也使全體教師受到了一次較好的培訓。

開展教育活動?！凹议L學?！弊プ∮辛r機，精心設計和組織“開展內容鮮明、形式新穎、親子互動”等未成年人道德實踐活動。如：“理解源于溝通精彩來自碰撞”、“少兒女紅繡”、“青少年創(chuàng)意環(huán)保小制作比賽” 、“童心向黨 紅歌唱響”“早教123越爬越聰明”等。

通過教學經驗豐富的家長學校老師的言傳身教，不斷提高家長們的文化素養(yǎng)、思想素質，使他們認識家庭教育的重要作用，增強他們教育引導子女健康成長的責任感，促進了學校和家庭的密切聯(lián)系，增強了學校、家庭、社會的教育合力。

為繼續(xù)開展好家長學校工作，2012年度計劃如下：

１、開展網絡教育。 依托家庭教育講師團，在原有的基礎上再開通社區(qū)家庭教育熱線，拓展傳播渠道；完善家長學員信息聯(lián)系平臺，讓家長們可以隨時溝通與交流，實現(xiàn)育兒信息共享。

２、開展大講堂活動。定期安排資深的教育界教授到家長學校來上課，圍繞“家長應如何科學地教育子女”這一線索開展系列講座。并和家長們開展“家教面對面”活動，充分借助社區(qū)家長學校這一平臺，讓眾多的家長們“充充電”。

３、開展親子活動。繼續(xù)開展更多的親子活動即家庭趣味項目活動并日益豐富其內容，一方面培養(yǎng)孩子的動手、動腦能力，激發(fā)興趣；另一方面，加深家長們與孩子的溝通，有助于感情培養(yǎng)，為整個家庭教育營造溫馨的氛圍，有助于孩子的成長。

４、開展孝文化教育活動。廣泛開展“孝行天下全民獻孝”為主題的孝文化活動。向家長們宣傳宏揚愛老敬老的傳統(tǒng)美德，促進社會和諧。 如：在母親節(jié)開展“孝行天下點亮親情”活動；在暑期期間開展未成年人 “孝行天下愛心飛揚”的實踐活動；九九重陽節(jié)開展“孝行天下相聚重陽”活動等。

５、推先評優(yōu)。為調動家長們的積極性，根據參加家長學?；顒拥慕y(tǒng)計情況和做出的成績，評出“十佳家長”。

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇6)

創(chuàng)森迎驗工作安排部署會講話稿

同志們：

今天在這里,縣委、縣政府召開創(chuàng)森迎驗工作安排部署會，其主要任務是：傳達貫徹落實全市創(chuàng)建工作會議精神，并就創(chuàng)建國家森林城市迎接國家驗收、省級復查工作進行再安排再部署。下面，按照會議安排，我主要講三點意見。

一、總結成績，正視差距，堅定創(chuàng)建工作信心

我縣配合全市創(chuàng)建國家森林城市，具有獨特的創(chuàng)建優(yōu)勢。一是基礎好。全縣林地面積達210萬畝，森林覆蓋率達到88.6%，位居全市第二。在全縣共同努力下，XX年我縣被省政府授予“全省綠化模范縣”稱號，為創(chuàng)建國家森林城市奠定了堅實基礎。二是條件優(yōu)越。我縣降水量、氣候等地理條件適宜樹木生長；林業(yè)技術服務體系健全，全縣人民在長期的造林綠化實踐中積累了豐富經驗，為創(chuàng)建工作提供了有利條件。三是有難得的機遇?？h委、縣政府提出了“工業(yè)強縣、旅游興縣、生態(tài)立縣、產業(yè)富民”的戰(zhàn)略目標，堅持以“森林、宜居、宜游”發(fā)展為主題，為生態(tài)建設指明了方向。我縣的森林旅游開發(fā)、林下經濟建設等林業(yè)產業(yè)園區(qū)相繼落地，為國家森林城市建設提供強大動力。

通過三年的努力，我們創(chuàng)森工作取得了較好的成績：一是形成了共識。通過播放電視專題片、攝影展、制作宣傳標 語、花卉盆景展等一系列形式多樣的活動，群眾植綠、護綠、愛綠的生態(tài)文明意識不斷增強，對創(chuàng)森城市的知曉率和支持率全面提高，為創(chuàng)建國家森林城市各項工作的開展營造了良好的氛圍；二是兩山共用綠化圍繞重點造林綠化、縣城綠化建設及提升、縣城門戶道路和旅游道路景觀綠化建設、鎮(zhèn)村生態(tài)建設示范帶、單位庭院綠化普及、森林資源質量提升、森林資源保護、森林生態(tài)文化“八大工程”的建設，城市森林覆蓋率、城市綠化基本達到了國家創(chuàng)建5類40項指標要求，特別突出的是縣城綠化、過境路、曙桃路的綠化。三是基礎資料規(guī)范。檔案資料收集整理實行了專人管理、分類明確、專柜擺放。與評估標準體系對比，基本達到了創(chuàng)建國家森林城市的任務目標。當然，我們也要清醒地認識到，全縣生態(tài)建設中還存在不少困難和問題，距離國家森林城市的標準還有一定的差距。存在的問題也不容忽視一是由于地理環(huán)境限制，縣城可用綠化土地有限，綠化檔次不高，人均占有綠地偏低；二是重建設輕管理，管護措施不到位，綠化美化效果不明顯；三是全民愛綠護綠植綠的意識還需進一步增強，時有破壞綠化的現(xiàn)象存在，四是各項工作進展還不平衡等等。這些問題，我們要在以后的工作中補齊短板、沖刺迎驗，必須提高思想認識，認真加以整改，務必取得實效，確保順利通過國家驗收和省級復驗。

二、提高認識，突出重點，全力做好沖刺迎驗準備

抓住重點。一要抓好縣境內三大出入境路口的綠化景觀建設，按照彰顯地方特色、富有人文氣息的要求，以高規(guī)格的設計、專業(yè)的綠化施工，打造綠化精品，以此帶動城區(qū)綠化檔次的提升。二要抓好單位、小區(qū)綠化建設。圍繞園林單位創(chuàng)建活動，縣創(chuàng)森辦要按照“總量適宜、布局合理、植物多樣、景觀優(yōu)美”的總體原則，指導各機關單位、社區(qū)、居民小區(qū)、企業(yè)做好綠化，做到見縫插綠，通過推行樓頂綠化、立面綠化等措施，有效拓寬綠化空間。三要搶抓時令時節(jié)大力開展造林綠化、義務植樹等活動，造林綠化季節(jié)性很強，眼下正是植樹造林的黃金時期?？h農林科技局要圍繞3.12植樹節(jié)組織實施好全縣機關干部義務植樹活動，各鎮(zhèn)各部門要廣泛動員，全民參與，高標準完成春季植樹造林綠化任務，在全縣掀起植樹造林熱潮。四是精心做好創(chuàng)森資料的收集歸檔。

打造亮點。一要抓好道路綠化工程。以XX路、XX路、XX路、XX路等國省干道、旅游道路、縣鎮(zhèn)道路為重點，抓好道路兩側的綠化美化，構建封閉式綠色景觀長廊，營造“車在林中行”的感覺。要把握綠化的高度、寬度、對比度、階梯度，增強景觀效果。今年重點抓好XX路、XX路兩條道路的綠化和景觀建設。二要做好縣城綠化?？h城綠化是我縣創(chuàng)建森林城市出特色、出亮點的地方。要遵循自然規(guī)律，縣城綠化以花卉為主，實現(xiàn)四季有花常綠?？h城河道綠化要選擇 水土保持能力強、抗風耐水的樹種，在不影響行洪安全的前提下，采取近自然的水岸綠化模式，形成特色的風光帶，實現(xiàn)縣城山綠、水凈、花美、城靚的視覺景觀效果。三要突出集鎮(zhèn)綠化。各鎮(zhèn)要抓好各鎮(zhèn)集鎮(zhèn)出入口、道路交通節(jié)點和重要站所等節(jié)點綠化。堅持從設計源頭把關，結合節(jié)點周邊環(huán)境科學規(guī)劃設計，確保規(guī)劃設計和節(jié)點實際不脫節(jié)。要注重節(jié)點的視覺景觀設計，堅持適地適樹速生，堅持高中低苗木搭配、喬灌草品種結合，使節(jié)點綠化美化與城區(qū)集鎮(zhèn)大綠化格局交相輝映、相得益彰，讓小節(jié)點成為城區(qū)綠化的大看點，提升綠化檔次。

營造氛圍。一是要大力實施生態(tài)文化工程，結合義務植樹活動，廣泛開展城市綠地或樹木認建、認養(yǎng)、認管及公共綠地掛牌提示等活動，各鎮(zhèn)、縣直各部門要高度重視，充分利用新聞媒體、電子顯示屏、印發(fā)創(chuàng)森宣傳資料、制作宣傳標語，縣城主要出入口制作大型公益宣傳牌等不同形式的宣傳，營造濃厚的創(chuàng)森工作氛圍。二是要對森林功能區(qū)和重點森林資源實施強制性保護，堅持在發(fā)展中保護，在保護中發(fā)展，把森林資源優(yōu)勢轉化為環(huán)境優(yōu)勢。三是要加強各類林業(yè)法律法規(guī)宣傳，不斷提高廣大群眾植綠興綠愛綠護綠的生態(tài)文明意識。四是要開展創(chuàng)森知識“進機關、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)、進鎮(zhèn)村”等活動，提高創(chuàng)森工作知曉率和滿意率。

三、加強領導，夯實責任，確保創(chuàng)森各項工作落到實處

上半年我們將迎接國家驗收、省復查兩大考驗，因此創(chuàng)建國家森林城市時間緊、任務重、范圍廣、戰(zhàn)線長，必須加強領導、全縣上下必須形成一股繩，狠抓落實。

一要加強領導，夯實責任。縣上成立了創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，由XX書記和XX縣長任組長，我具體負責抓落實。各級各部門都要成立相應的領導機構和工作班子，把創(chuàng)森工作擺在首要位置。剛才，雙創(chuàng)辦XX傳達了全市創(chuàng)建工作會議精神，會上已印發(fā)了XX市創(chuàng)建國家森林城市XX縣迎接中、省復查及驗收工作方案，各鎮(zhèn)和各相關部門要層層細化分解，制定切實可行的工作計劃和實施方案，確保按時間、節(jié)點高質量完成創(chuàng)建任務。各單位“一把手”作為創(chuàng)建工作的第一責任人，對創(chuàng)建工作中的重大問題，要親自研究、親自督辦、親自解決，確保領導到位、工作到位、措施到位。

二要團結協(xié)作，形成合力。各鎮(zhèn)各部門要牢固樹立全縣一盤棋的思想，統(tǒng)一步調聽指揮，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作機制。縣雙創(chuàng)辦、農林科技局、住建、交通、水利、綜合執(zhí)法辦、公路管理段等創(chuàng)建重點部門要擔當起主力軍作用，確保完成好承擔的創(chuàng)建任務；新聞宣傳文化部門要充分利用電視臺、政府網站、微信公眾平臺等輿論陣地，開展系列宣傳活動，不斷提高廣大群眾的參與意識，努力營造“全民動員、全社會參與”的濃厚氛圍，并及時總結創(chuàng)森 工作過程中好的做法和經驗。

三要強化督查，推動落實。要建立創(chuàng)建森林城市工作督查機制，縣委督查室、縣政府督查室、縣雙創(chuàng)辦要不定期進行檢查督查，及時掌握工作動態(tài)，通報督查情況，確保各項工作落實到位。要切實加強對創(chuàng)建森林城市工作的考核，將創(chuàng)建工作納入各鎮(zhèn)、部門的雙創(chuàng)年度目標考核范疇，對做出突出成績的單位和個人進行表彰獎勵，對工作被動、影響創(chuàng)森迎驗的部門和單位及責任人嚴格實行問責追責，并計入個人痕跡檔案。

同志們，創(chuàng)建國家森林城市，時間緊，任務重。全縣各級各部門要以飽滿的熱情，務實的作風，扎實工作，確保圓滿完成創(chuàng)建目標任務，為建設美麗富裕新XX，實現(xiàn)追趕超越做出新的貢獻！

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇7)

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一、2019上半年工作總結 與下，社區(qū)衛(wèi)生服務工作均取得了一定的成績，現(xiàn)將 半年工作總結及下半年工作計劃如下。

2019年上 社康中心2019年上半年工作總結及下半年工作計劃

2019年社康中心在上級部門的正確領導下，在社康全體工

作人員的共同努力，充分利用各種社區(qū)資源，

在社區(qū)居民廣泛參

（一）、疾病診療方面：2019年度社康在保障醫(yī)療安全的角度上不斷持續(xù)發(fā)展。從2019年1月1日到5月31日總服務人

次 人次，較2018年同期增長達%；總收入萬元，較去年同期增長率達%。

服務態(tài)度有一例投訴，已給予批評教育，同時對社康怎樣提升服務能力社康內部進行了學習及公開討論，被投訴人員認識到了自身存在的問題，工作的態(tài)度和積極性明顯提升。

（二）、公共衛(wèi)生服務方面：2019年全年各項公共衛(wèi)生均順利有序的開展。

1、檔案及家庭醫(yī)生簽約方面：截止本年度5月31日社康常住人口檔案人數9333人，簽約4644人，常住人口簽約率達%；戶籍人口2432人，簽約1575人，簽約率達%；11類重點人群總數1620人，簽約1266人，簽約率達%。

2、高血壓、糖尿病及老年人方面：兩病的管理是社康目前的工作重點和難點，經過2018年下半年度的努力和整改社康中心兩病及老年家庭簽約率已達標。2019年第二季度檢查，高血 上半年無一例醫(yī)療差錯事故，護理

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壓規(guī)范管理率達到60%，糖尿病的規(guī)范管理率達40%，比2018年檢查慢病規(guī)范管理率0明顯進步。就任務完成率而言，社康中心轄區(qū)人口基數少，流動性大，按照2018年度領導下發(fā)的任務完

成數有很大困難。截止目前高血壓建檔368，任務數605，任務完成率達%；糖尿病建檔123，任務數203，任務數完成率

達 %；關于慢病任務數部分，基于麗城的服務人口，請領導

們進行適當的下調，人保證努力積極完成。目前老年管理300老年人，已經體檢了230人，體檢率達%，目前體檢工作仍在繼續(xù)，同時對部分已不再或片區(qū)居住的居民目前也正在進行有序

的檔案清理工作。

3、婦幼保健工作方面：2019年度訪視人次達194人次，產后訪視及時到位，訪視率達100%；0-3歲免費體檢達612人次。

6、中醫(yī)藥服務方面：

社康中醫(yī)服務居民滿意度高，社康能 接種3681人次，其中一類接種 人次。

2145人次，二類疫苗接種

1536 4、健康教育方面：按照社康基本公衛(wèi)服務標準，本社康今

10次，健康教育專題講座 5次， 年開展了群體性健康教育活動

1605 余人次，發(fā)放 5期，免費測血壓及健康咨詢 更換宣傳專欄

40種共計 2600多份。 宣傳資料

5、預防接種方面：

兒童建卡率及疫苗接種率達標，學校幼

兒園查驗證、查漏補種、應急接種等各項工作圓滿完成。今年共

提供多種中醫(yī)藥服務，包括中藥、針灸、火罐、神燈、理療、艾 灸及推拿，全年提供中醫(yī)藥技術服務萬余人次。

目前已開展中醫(yī)

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康檔案，效果良好；社康有200種以上的中醫(yī)藥顆粒劑可供選擇， 中藥、中成藥處方比率達到 二、2019年下半年工作計劃：

2019年社康人在不斷努力，我們努力提高基本醫(yī)療的服務

35%以上。 體質辨識服務

184人次，運用中醫(yī)藥知識對高血壓、

糖尿病和產

婦等人群進行中醫(yī)健康干預， 對不同體質進行健康指導并錄入健

能力，目前居民的服務滿意度對社康的認可度較前明顯提升。在做好基本診療，努力完成國家 基本公共衛(wèi)生服務質量和數量的同

時，希望在各級領導的支持和配合下，社康能順利完成2019年下半年的工作預期和任務，具體 工作計劃如下：

1.人員方面：目前已招聘一名公衛(wèi)醫(yī)生，希望引進一名口腔科和婦科醫(yī)生，同時對部分工作人員進行調整，進一步增強團隊的凝聚力；

2.加強培訓：進一步推廣每周社康內業(yè)務學習，全員參與講課，加強多方面知識的培訓，不斷提升醫(yī)護人員的診療技能和綜合服務能力，提升他們的人文情懷。

3.加強質控：社康質控小組每月對社康基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生服務進行質量督導，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實整改措施。

能對社康中心進行重新整改裝修；

5.公共衛(wèi)生方面：繼續(xù)做好國家基本公共衛(wèi)生服務工作，

努

年底社康在南方科技大學醫(yī)院和社管中心領導的努

6年。目前社康中心裝修已 力配合下，房屋合同續(xù)租

體老化，布局欠合理，影響社康發(fā)展。我們希望

10年，墻

2019 年下半年

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力爭取扎實高質量的完成工作；

同時希望結合公共衛(wèi)生工作做一

些有效的探索，和社區(qū)形成聯(lián)動，和家庭醫(yī)生服務結合起來形成 服務包，努力形成新的經濟效益和社會效益的增長點的基礎上， 不斷提升居民對社區(qū)的滿意度和獲得感。

三、需要上級協(xié)助的問題： 希望在各級領導的幫助下，分工作人員招聘培訓和調整方面，希望也能得到上級領導的支持。

社康能盡快實現(xiàn)裝修， 專業(yè)資料整理

在麗城部

社康中心 2019年6月1日

半年工作總結和下半年工作計劃

鎮(zhèn)社事中心半年工作總結和下半年工作計劃

工會上半年工作總結和下半年工作計劃

年下半年工作總結和年工作計劃

2021年市人社局上半年工作總結和下半年工作計劃

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇8)

同志們：

今天，這次黨組會，主要是對市政府黨組開展“不忘初心、牢記使命”主題教育進行安排部署。

9月7日、8日，中央和省委先后召開“不忘初心、牢記使命”主題教育第一批總結暨第二批部署會議，強調要認真總結鞏固拓展第一批主題教育成果，以強烈的政治責任感和歷史使命感開展好第二批主題教育，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年。昨天下午，市委召開主題教育動員部署會議，××書記和省委巡回指導組組長××分別講話。下面，就貫徹落實好中央和省委、市委會議精神，扎實開展好市政府黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育，我講幾點意見。

一要提高政治站位。在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大部署。我們一定要認真學習貫徹習近平總書記重要講話和中央有關文件精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把開展好主題教育作為重大政治任務，堅持政治站位、堅持問題導向、堅持善作善成、堅持黨的領導，全面落實中央和省委、市委各項要求，確保主題教育取得扎扎實實的成效。

二要精心組織實施。第二批主題教育開展時間依然是三個月，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，時間緊湊、內容豐富。我們要緊密結合實際，體現(xiàn)政府工作特點，把“規(guī)定動作”落實好，在“自選動作”上有創(chuàng)新，堅持邊學、邊查、邊改、邊建，確保主題教育達到預期效果。由市政府辦公室負責，參照省政府黨組、市委常委會主題教育實施方案，抓緊制定市政府黨組主題教育實施方案，并征求好各位黨組成員的意見。要把高標準高質量貫穿主題教育全過程，學習教育要往深里走、心里走、實里走，從市政府黨組和各位黨組成員做起，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下更大功夫，舉行市政府黨組理論學習中心組學習會，列出專題，交流研討，持續(xù)掀起學習熱潮。特別是要按照市委要求，著力辦好初心課堂、先鋒課堂、紅色課堂和警示課堂，推動學習教育入腦入心、知行合一。要自覺以習近平總書記重要講話和重要指示為標尺，全面查找貫徹落實中的差距和不足，完善工作思路，改進方法舉措，做到學以致用，用有所成，取得實效。調查研究要察實情、出實招、求實效，堅持問題導向，圍繞貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署開展調研，圍繞推動轉型升級、污染防治、城鄉(xiāng)建設、改善民生等，深入調研，破解難題，形成一批高質量的調研報告。要堅持實事求是，改進調研方式，注重調研實效，多到條件艱苦、情況復雜、問題突出的地方去，多與基層干部和群眾面對面交流座談，多搞一些不打招呼、不作安排的隨機性調研，真正把情況摸清楚，把問題解決掉，使調研的過程成為解難題、惠民生、抓落實、促發(fā)展的過程。各位黨組成員要在學習調研的基礎上，到聯(lián)系的縣（市、區(qū)）或分管部門講專題黨課，重點講悟初心、擔使命的感悟，講存在差距和不足，講推動改進工作的思路措施。檢視問題要有廣度、有深度、有精度，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，把思想、工作、職責擺進去，深刻剖析問題，查找短板不足。特別是要按照宏志書記提出的要求，重點查找好四個方面的問題，即查找尚未解決的歷史遺留問題，當下難啃的“硬骨頭”問題，群眾惡感度高、反映強烈的問題，只靠自身力量不能解決、需要部門協(xié)調聯(lián)動的問題。要形成問題清單，報市委主題教育辦。整改落實要重點抓、持續(xù)抓、深入抓，整改問題要貫穿始終，一開始就要立行立改、即知即改。這次主題教育，開展專項整治是一個重要抓手。要扎實開展好政治紀律、擔當盡責、干部作風、基層減負、家教家風、營商環(huán)境、服務群眾、基層黨建、社會秩序、化解風險“十個專項整治”，把查擺發(fā)現(xiàn)的問題匯總整理，建立臺賬，制定整改方案和整改措施，一項一項抓好盯辦落實，確保讓群眾和市場主體看到新變化、得到更多實惠。主題教育結束前，市政府黨組要召開專題民主生活會，以刀刃向內的勇氣，認真開展批評和自我批評，自我批評要見人見事見思想，相互批評要紅臉出汗有辣味，真正達到共同改進提高的目的。同時，各位黨組成員要以普通黨員身份，參加所在黨支部專題組織生活會，進一步嚴肅黨內政治生活。

三要壓實各級責任。市政府各位黨組成員要堅持以上率下，先學一步、學深悟透，先改起來、改實見效。要把分管領域和部門主題教育抓實抓細抓好，帶頭深入聯(lián)系點，搞好宣傳宣講，加強工作指導，力戒形式主義、官僚主義，確保實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。此外，各位副市長要把幫助支持下級做好工作作為分內之責，對下級遇到的困難、反映的情況，認真研究，及時回應，真正做到一級對一級負責、一級幫助一級解決問題。

四要堅持統(tǒng)籌兼顧。要把開展主題教育同推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，同完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，堅決防止“兩張皮”。當前，經濟形勢錯綜復雜，各項任務十分繁重。我們要把主題教育煥發(fā)出來的熱情轉化為強大動力，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定各項工作，堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，確保圓滿完成全年各項任務目標，全面提升保障改善民生水平和社會治理能力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，奮力開創(chuàng)各項事業(yè)新局面，以經濟社會高質量發(fā)展成效檢驗主題教育成果。

會議到此結束，散會。

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇9)

社區(qū)辦上半年工作總結及下半年工作計 劃XX 社區(qū)工作以 “創(chuàng)新社會管理、 擴大公共服務” 為重點， 以“群眾得實惠、管理出成效、基層有活力”為目標，按照 “職責在協(xié)調、重點在社區(qū)、關鍵在黨建”的職能定位，進 一步夯實管理基礎，拓展服務項目，延伸自治觸角，切實提 高社區(qū)建設和管理水平，不斷促進社區(qū)和諧。

一、上半年工作情況 （一）社區(qū)服務工作 、規(guī)范社區(qū)服務站建設工作。對新建服務站，今年我鎮(zhèn) 要完成 32 個社區(qū)服務站的建設任務，做到全覆蓋。一是摸 底調研，制定實施方案。根據與區(qū)政府簽訂的責任書，我辦 于 3 月對 32 家服務站進行了實地走訪調研，了解各服務站 的基本情況，聽取居委書記、主任的建議和意見。在此基礎 上，制定了符合實際的社區(qū)服務站建設實施方案及相關配套 操作方案。二是召開工作推進會，部署相關工作。通過參觀 交流、梳理問題、討論方案等環(huán)節(jié)，居委會、建設單位、相 關職能部門明確了各自職責，做到分工合作。三是實地走訪 溝通，形成施工方案。我辦與裝修公司、廣告公司相關人員 再次實地走訪了 32 家服務站，結合實際情況，就服務站設 定地點、人員配備、崗位設置、設施添置及服務站運行模式等裝修建設事項進行溝通和確認。

目前， 1 家服務站已建成， 10 家服務站完成招標程序，正式啟動實體建設。同時，各服 務站版面正在陸續(xù)校對、 制作中。

對已建成的 21 家服務站， 一是配合完成星級服務站評比工作。根據評選要求，我辦推 薦了 10 個在建設規(guī)范化、運行長效化、服務精細化、管理 職能化等方面較為突出的服務站參與星級服務站（7 家）以 及星級培育點（3 家）的評選。各服務站按照評分標準進一 步完善軟硬件水平并于 5 月接受了專家組和第三方的考評。

二是開展專題培訓與坐堂指導。會同社保中心，對所有工作 人員進行社會救助方面的培訓，不斷更新、補充政策知識， 提高辦事水平。同時，邀請窗口專業(yè)人員現(xiàn)場坐堂，對服務 站政策咨詢的普遍性問題進行指導，幫助工作人員更好地解 答居民的提問與咨詢。三是主動對接區(qū)、鎮(zhèn)相關部門的服務 項目，21 個已建成服務站共對接區(qū)層面項目 15 個（涉及工 會、環(huán)保、青少年、老年人、殘疾人服務、法律援助、旅游 宣傳、紅十字等） ，鎮(zhèn)層面項目 2 個（慈善進社區(qū)---羊毛衫 免費清洗、經適房申請咨詢） ，進一步拓展政務服務內容。

2、深化社區(qū)樓組建設工作。圍繞“鄰里牽手行”主題， 全鎮(zhèn)有 50%的樓組開展系列活動。

通過舉辦 “鄰里牽手互認” 交流溝通活動、 “鄰里競技展風采”活動、 “我的幸福生活” 論壇交流活動以及“樓組關愛互助”等主題活動，進一步營 造溫馨和諧的樓組氛圍。如對于新創(chuàng)建的樓組，在居委的指導下制作了樓組長結對聯(lián)系卡片，方便居民聯(lián)系；結合端午 節(jié)、兒童節(jié)、七一等節(jié)日，各樓組組織了形式多樣的活動， 展示鄰里風采；通過舉辦經驗交流會、論壇等活動，發(fā)揮樓 組長傳幫帶作用，共同為樓組建設獻計獻策。截止到目前， 各社區(qū)舉辦樓組聯(lián)歡會、茶話會類活動 250 余次，講座類活 動 200 余次，走訪困難群體 2500 多人次。通過開展以樓組 長為橋梁，以關心關愛為目標，以社區(qū)聯(lián)誼為載體，以文體 添活力，以平安為保障的各種活動，搭建了樓組長到鄰里之 間的溝通橋梁，引導居民互動互助，擴大了社區(qū)居民對社區(qū) 事務的知曉度，進一步發(fā)揮了社區(qū)樓組在文化建設、信息溝 通和文明創(chuàng)建中的作用。

（二）社區(qū)管理工作 、 完善 “四位一體” 管理機制。

健全和完善社區(qū)管理 “四 位一體” 聯(lián)席會議制度， 由居民區(qū)黨組織領導、 指導、 協(xié)調， 居委會、業(yè)委會和物業(yè)公司共同參與小區(qū)事務管理，發(fā)動小 區(qū)業(yè)主共同監(jiān)督，督促物業(yè)公司整改小區(qū)存在的各類安全隱 患。經小區(qū)“四位一體”會議協(xié)調的各類復雜矛盾近 40 余 起，解決了 xx 小區(qū)物業(yè)續(xù)聘、物業(yè)費上調，xx 大廈工程開 工對小區(qū)業(yè)委會換屆的影響，團結 xx 業(yè)主要求小區(qū)自治， xx 一村、xx 村、xx 小區(qū)業(yè)委會成員突然辭職或資格終止等 棘手問題。

2、指導業(yè)委會組建、換屆。完成對 17 個小區(qū)業(yè)委會的組建、 換屆等指導工作， 另有 15 個小區(qū)正在穩(wěn)步推進組建、 換屆工作。會同房管辦對部分新成立業(yè)委會正副主任等分批 進行物業(yè)培訓，加強他們對政策的掌握和理解，提高業(yè)務水 平。進一步完善《xx 鎮(zhèn)業(yè)主委員會組建（換屆）流程》并重 新印發(fā)。

（三）社區(qū) ww 工作 、接待群眾來信、來訪。上半年，共接待社區(qū)居民群眾 來信、來訪 60 多次，處理群眾信訪件 20 余件，做好社區(qū)各 類矛盾的排摸、疏導、化解工作，及時調處了因業(yè)委會、物 業(yè)、市政重大工程項目等引發(fā)的矛盾，減少糾紛發(fā)生，遏制 矛盾激化，保持社區(qū)穩(wěn)定。

2、做好社區(qū)“大聯(lián)動”工作。根據各居委上報的不穩(wěn) 定因素，我辦牽頭每月對社區(qū)矛盾通過大聯(lián)動進行梳理，同 時加強對社區(qū)矛盾各部門調處情況進行通報和跟蹤，做到 “聯(lián)”與“動”的統(tǒng)一。上半年共接到“大聯(lián)動”上報案件 39 件，解決 15 件。

（四）社區(qū)創(chuàng)建工作 積極配合相關部門做好建鎮(zhèn) 20 周年系列活動的發(fā)動參 與、國家生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建驗收、文明小區(qū)創(chuàng)建、垃圾分類試點等 工作以及示范、模范、和諧居委會的達標升級活動。

二、下半年工作計劃 社區(qū)各項工作已經過半，上半年完成了各項既定任務，也取得了一定的成績，但是下半年的工作依然艱巨，還需做 好以下幾個方面的工作： （一）社區(qū)服務站建設 一是完成社區(qū)服務站實體建設，預計在 8 月底完成全部 32 家服務站辦公場地裝修、辦公設備購置、標識標牌制作等 工作。二是組織業(yè)務培訓，會同社保中心對服務站所有工作 人員進行政策法規(guī)、實務操作培訓，提高業(yè)務能力。三是進 行服務站的試行開放，建立健全工作制度，明確工作人員職 責分工。在服務過程中，查找不足，整改提高，并挖掘具有 鮮明特點的社區(qū)服務站品牌項目加以推廣宣傳。四是全面對 接社會組織服務。完成 XX 年建成的 20 家服務站與社會組織 對接的工作，打造多層次的服務體系。

（二）樓組建設 提升總結樓組建設工作，形成制度體系。一是推動探索 因樓制宜的活動機制。以片區(qū)為單位學習交流樓組建設經驗 方法， 指導居委根據樓組實際開展活動， 從而形成品牌特色。

二是完善樓組評比機制。

從制度建設、 環(huán)境秩序、 鄰里關系、 樓組活動等多方面入手，完善并細化樓組評比標準，確保創(chuàng) 建工作常做常新。三是形成典型引路的激勵機制。對優(yōu)秀樓 組及樓組長，年底予以集中表彰，并通過經驗交流、巡回展 示、廣泛宣傳等多種形式，加強宣傳力度，從不同側面反映 樓組建設的成果。（三）社區(qū)規(guī)范建設 一是完成半年和全年的農民動遷戶物業(yè)考核獎勵經費 的測算和發(fā)放，通過加強對社區(qū)居民的宣傳力度，使物業(yè)管 理費的收繳率得到進一步提高。二是會同房管辦開展物業(yè)經 理、業(yè)委會從業(yè)人員等的物業(yè)培訓會議，提高他們的業(yè)務水 平。三是召開相關居委與相應物業(yè)公司的共建會議，分析目 前物業(yè)存在的問題，整合四位一體，攜手并進，共建美好家 園。xx 鎮(zhèn)社區(qū)辦 XX 年 6 月