優(yōu)選： 幼兒園后勤副園長崗位職責(zé)集合(210字)

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幼兒園后勤副園長崗位職責(zé)【篇一】

一、園長的主要職責(zé)：

幼兒園實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，園長全面主持幼兒園工作，其主要職責(zé)如下：

1．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅(jiān)持正確的辦園方向。

2．負(fù)責(zé)教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心并逐步改善教職工的生活和工作條件；發(fā)揮教職工（或教職工代表）代表大會(huì)在幼兒園民主管理中的作用，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的主動(dòng)性、積極和創(chuàng)造性。

3．主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康；領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。

4．領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎(jiǎng)懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)管理等。

5．密切與家長和社區(qū)的聯(lián)系，向家長和社區(qū)宣傳正確的教育思想和科學(xué)育兒知識(shí)，爭(zhēng)取家長和社區(qū)支持幼兒園工作。

二、園長崗位要求：

（一）基本思想品德要求：

1．堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)以來的方針政策。努力學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論。

2．熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，尊重、依靠、團(tuán)結(jié)教職工。

3．實(shí)事求是，公正廉潔，嚴(yán)于律己，以身作則，作風(fēng)民主。

4．敬業(yè)守職，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新。

（二）崗位專業(yè)要求：

1．正確領(lǐng)會(huì)和掌握國家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神，熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章，堅(jiān)持依法辦園。

2．有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論，了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律，有正確的教育觀念。正確掌握國家幼兒園課程的主要內(nèi)容和基本精神，并能組織實(shí)施?！緒wW.jz139.cOM 迷你句子網(wǎng)】

3．有幼兒園科學(xué)管理的基本知識(shí)。

（三）崗位能力要求：

l．能根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)、規(guī)章結(jié)合本園實(shí)際，制訂本園發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2．有管理和指導(dǎo)工作的能力，能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作；指導(dǎo)幼兒教師制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計(jì)劃；正確評(píng)析保育教育工作；組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)保教工作。

3．有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動(dòng)教職工的積極性，善于依靠和動(dòng)員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)。

4．有一定的撰寫文稿和口語表達(dá)能力。能擬定工作計(jì)劃，撰寫工作經(jīng)驗(yàn)和研究報(bào)告，并指導(dǎo)教師撰寫文稿。

幼兒園后勤副園長崗位職責(zé)(篇二)

一、 貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅(jiān)持正確的辦園方向。

二、 負(fù)責(zé)教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心并逐步改善教職工的生活和工作條件;發(fā)揮教職工代表大會(huì)在幼兒園民主管理中的作用，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

三、 主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康;領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。

四、 領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎(jiǎng)懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營管理等。

五、 密切與家長的聯(lián)系，向家長宣傳正確的教育思想和科學(xué)育兒知識(shí)，爭(zhēng)取家長支持幼兒園工作。

幼兒園后勤副園長崗位職責(zé)(篇三)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助店長完成相關(guān)工作。

2、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理一些沖突問題。

3、整個(gè)園區(qū)的運(yùn)營工作，包括教師管理、教學(xué)管理、后勤管理等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、教育類等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上幼兒園教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，有教師資格證者優(yōu)先；

幼兒園后勤副園長崗位職責(zé)【篇四】

幼兒園園長助理崗位職責(zé)

（1）協(xié)助分園園長實(shí)施有關(guān)教育方面的法律、法規(guī)、方針政策及上級(jí)主管部門的規(guī)定；

（2）協(xié)助所在園區(qū)的分園園長，做好所在園區(qū)的教職工的思想政治工作

（3）協(xié)助教學(xué)園長做好教育科研與教育教學(xué)管理工作；

（4）協(xié)助制定學(xué)期教育工作計(jì)劃、教研計(jì)劃、審查各年級(jí)、班級(jí)學(xué)期工作計(jì)劃，期末總結(jié)；參與檢查班級(jí)所有的計(jì)劃、教育筆記、備課筆記、幼兒成長檔案、班務(wù)管理工作予以分析指導(dǎo)、總結(jié)評(píng)估；

（5）協(xié)助組織安排好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，抓好教師的教學(xué)常規(guī)工作和幼兒一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并做好檢查、評(píng)估工作。組織好全園的教學(xué)觀摩活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；

（6）協(xié)助分管副園長做好課題研究的組織管理工作，并總結(jié)成果；

（7）協(xié)助抓好教研組、學(xué)科組建設(shè)，根據(jù)每學(xué)期的教研、科研重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的計(jì)劃，組織全體教師貫徹、落實(shí)、并及時(shí)做好總結(jié)工作；

（8）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的專業(yè)理論水平和教科研能力，并有一定的成果；

（9）負(fù)責(zé)家長們工作，并扎實(shí)推進(jìn)家長們滿意工作的建設(shè)；

（10）主動(dòng)向園長匯報(bào)工作。

幼兒園園長助理崗位職責(zé)

一、協(xié)助園長完成“園長職責(zé)”。

二、貫徹保教結(jié)合方針，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

三、負(fù)責(zé)后勤管理工作，指導(dǎo)后勤工作人員緊密配合教育工作，進(jìn)行思想教育，檢查各種制度落實(shí)情況。

四、組織家長們工作，定期開展家長們會(huì)、家長們開放日、家訪、家長們工作坊活動(dòng)，并做好記錄。

五、做好安全保衛(wèi)工作，制訂安全保衛(wèi)措施，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實(shí)責(zé)任，把好門口關(guān)。

六、負(fù)責(zé)園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)督促維修指導(dǎo)，及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

七、負(fù)責(zé)工會(huì)工作，協(xié)助園長搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動(dòng)。

八、不斷摸索、鉆研分管工作的新思路、新舉措，向園長提出合理建議，穩(wěn)步提高本園保教質(zhì)量。

九、園長助理是教學(xué)副園長與所在園區(qū)分園園長的助手，協(xié)助做好教育教學(xué)、教育科研與常規(guī)管理工作。

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崗位職責(zé)承諾書(優(yōu)選11篇)

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崗位職責(zé)承諾書【篇1】

xx縣水務(wù)局為縣政府組成部門，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)《水法》、《水土保持法》和《防洪法》等法律法規(guī)的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;統(tǒng)一管理全縣水資源;指導(dǎo)農(nóng)村水利及水電工作;負(fù)責(zé)全縣水土保持工作;負(fù)責(zé)涉河建設(shè)項(xiàng)目和河道采砂管理;組織征收法律、法規(guī)規(guī)定的'相關(guān)規(guī)費(fèi);承擔(dān)縣防汛抗旱指揮部的日常工作。

為營造有利經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，我局向社會(huì)公開承諾：

一、暢通政令，強(qiáng)化服務(wù)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境“十不準(zhǔn)”;強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，傾心搭建招商平臺(tái)。

二、規(guī)范行為，依法收費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到“提醒在前、處罰在后”，杜絕“以罰代管、不教而罰”現(xiàn)象，沒有政策、法規(guī)依據(jù)的堅(jiān)決不收，有幅度的就低不就高，可減免的一律減免。

三、簡(jiǎn)化程序，提高效率。簡(jiǎn)化辦事程序，力爭(zhēng)做到需兩天辦理的事在一天內(nèi)辦理;不違規(guī)違法，可辦不可辦的，采取擦邊辦理。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，特事特辦。對(duì)開發(fā)新產(chǎn)品、科技含量高、貢獻(xiàn)大的企業(yè)在辦理有關(guān)手續(xù)時(shí)實(shí)行“先上車、后買票”的辦法，急事急辦，特事特辦。

五、政務(wù)公開，接受監(jiān)督。所有水行政許可事項(xiàng)一律向社會(huì)公開，全面接受社會(huì)監(jiān)督。投訴電話。

承諾人：

日期：XX年XX月XX日

崗位職責(zé)承諾書【篇2】

1、愛國守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做終身學(xué)習(xí)的模范;

2、不得有違背黨和國家方針政策的言行(傳播謠言、煽動(dòng)、參與罷課或組織、參與集體上訪，參加封建迷信活動(dòng)等)。

3、遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反各崗位職責(zé)履行權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)。

4、作風(fēng)正派，廉潔奉公。不準(zhǔn)以任何方式利用職務(wù)之便接受家長給予的現(xiàn)金、禮品、有價(jià)證券等實(shí)物消費(fèi)以及旅游、娛樂等服務(wù)消費(fèi);

5、自覺抵制有償家教，不參與社會(huì)各辦學(xué)機(jī)構(gòu)的有償授課。

6、不向幼兒攤派、推銷或變相推銷資料和其它商品;

7、不以任何理由隨意離開幼兒、串班;在帶班過程中不將手機(jī)帶入教室、接聽電話、收發(fā)短消息、上網(wǎng)、炒股、游戲等。

8、不對(duì)本職工作敷衍塞責(zé)(沒有計(jì)劃不上課;攜帶手機(jī)不上課;);

9、不準(zhǔn)以任何理由、任何方式干擾正常的教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益(不穿高跟鞋進(jìn)班，不佩戴垂掛式、尖利的耳環(huán)首飾，衣著儀表大方、整潔、適宜。不佳情緒不帶進(jìn)教室;熱源物品不入教室)。

10、不以非法方式表達(dá)訴求或故意不完成本職工作。

11、不準(zhǔn)對(duì)幼兒進(jìn)行挖苦、諷刺、辱罵等語言傷害幼兒及其他侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的語言和行為;不損害幼兒的學(xué)習(xí)、游戲的權(quán)力;不體罰或變相體罰學(xué)生。

崗位職責(zé)承諾書【篇3】

八方崗位職責(zé)承諾書履行崗位職責(zé)承諾書

承諾書是承諾人對(duì)要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。那么你知道八方崗位職責(zé)承諾書怎么寫的嗎?下面是為你的八方崗位職責(zé)承諾書，希望對(duì)你有用!

農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場(chǎng)黨委在開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,把公開承諾作為重要環(huán)節(jié)和有力抓手,通過行之有效措施,使公開承諾成為聯(lián)系職工群眾的紐帶,成為檢驗(yàn)黨組織、黨員能力水平的標(biāo)尺。

廣泛動(dòng)員引思路分類指導(dǎo)重實(shí)效

芳草湖農(nóng)場(chǎng)黨委在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,針對(duì)一些基層黨組織和黨員對(duì)公開承諾認(rèn)識(shí)模糊、思路不清等問題,通過培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)等形式,層層動(dòng)員,層層落實(shí),讓黨員干部和職工群眾明確公開承諾的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。著力突出承諾和踐諾環(huán)節(jié),在職工群眾中廣泛宣傳,讓職工群眾參與到公開承諾中,讓基層黨組織和廣大黨員自覺接受職工群眾的監(jiān)督。針對(duì)農(nóng)場(chǎng)行業(yè)分布廣,公開承諾內(nèi)容多的特點(diǎn),農(nóng)場(chǎng)黨委出臺(tái)了公開承諾的具體指導(dǎo)意見,按照農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生等7個(gè)行業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo),明確了工作要求和實(shí)施步驟,激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力。基層黨組織對(duì)黨員根據(jù)自身崗位工作特點(diǎn)提出的公開承諾內(nèi)容,在黨支部會(huì)上進(jìn)行討論,對(duì)公開承諾不切合實(shí)際的,提出批評(píng)并幫助修改。通過對(duì)不同行業(yè)的分類指導(dǎo),農(nóng)場(chǎng)129個(gè)基層黨支部均結(jié)合實(shí)際提出了公開承諾的具體事項(xiàng),做到了承有內(nèi)容、諾在具體。

注重結(jié)合抓承諾回應(yīng)職工促踐諾

在公開承諾中,芳草湖農(nóng)場(chǎng)黨委提出了“四個(gè)注重”,一是注重承諾體現(xiàn)先進(jìn)性的要求,二是注重承諾結(jié)合崗位實(shí)際和職責(zé)任務(wù),三是注重承諾要回應(yīng)職工群眾的關(guān)切和期盼,四是注重承諾的分類實(shí)施。各連隊(duì)黨支部和黨員結(jié)合連隊(duì)實(shí)際和黨員的工作崗位及行業(yè)特點(diǎn),以正在干的事情為中心,分別提出了具體的承諾目標(biāo)和內(nèi)容,切實(shí)提高公開承諾的針對(duì)性和實(shí)效性。東河壩社區(qū)3連黨支部結(jié)合實(shí)際,為職工承諾利用連隊(duì)葡萄園的地理和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在連隊(duì)黨支部的幫助下,已有12名職工在葡萄園周邊開起了農(nóng)莊特色餐飲店,拓寬了職工增收渠道。官地社區(qū)4連支部書記姬永寶承諾扶助貧困職工張新剛一年內(nèi)脫貧,收入達(dá)到萬元,在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)以技術(shù)和資金幫扶,先后為貧困職工張新剛墊資萬元。黨員“曬”出了承諾、“亮”出了身份,基層黨組織和黨員的公開承諾成了職工監(jiān)督、測(cè)評(píng)和檢驗(yàn)黨支部和黨員工作績(jī)效最具體的依據(jù)。

承諾方法提要求步驟環(huán)節(jié)抓具體 公開承諾按年度進(jìn)行,分四個(gè)步驟扎實(shí)推進(jìn)。一是走訪調(diào)研。承諾前,各級(jí)黨組織和黨員利用一周時(shí)間,深入職工家庭,廣泛征求意見建議,了解職工群眾所思、所盼,把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù),力求承諾事項(xiàng)惠及群眾、得到職工群眾認(rèn)同。二是提出事項(xiàng)。農(nóng)場(chǎng)各級(jí)黨組織結(jié)合開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案和年度工作目標(biāo),提出承諾事項(xiàng)。黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際,自愿提出承諾事項(xiàng)。通過召開支委會(huì)和黨員群眾代表會(huì)議對(duì)承諾事項(xiàng)進(jìn)行討論,集中黨員和群眾智慧,做到了承諾事項(xiàng)明確、具體、實(shí)在、簡(jiǎn)單明了。三是審核確定。農(nóng)場(chǎng)黨委對(duì)各基層黨支部作出的承諾事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān),黨支部對(duì)黨員確定的承諾事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān)。審核重點(diǎn)看承諾事項(xiàng)是否體現(xiàn)先進(jìn)性,是否體現(xiàn)以正在干的事情為中心,是否體現(xiàn)本職崗位、職責(zé)特點(diǎn),是否符合群眾意愿,是否切實(shí)可行。四是公開公示。承諾事項(xiàng)確定后,連隊(duì)黨支部通過會(huì)議、公開欄等進(jìn)行公示,對(duì)一些涉及民生的問題通過電視向黨員、職工群眾公布,接受職工群眾監(jiān)督。自開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來,芳草湖農(nóng)場(chǎng)基層黨組織和黨員累計(jì)承諾事項(xiàng)1898件,已落實(shí)承諾920件。

健全制度促規(guī)范發(fā)揮作用建機(jī)制

為確保公開承諾的內(nèi)容落到實(shí)處,經(jīng)得起職工群眾的檢驗(yàn)和測(cè)評(píng),農(nóng)場(chǎng)黨委制定了目標(biāo)考核制、公開承諾制、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)制、群眾評(píng)議制、督查通報(bào)制和信息周報(bào)制等六項(xiàng)制度作保障,規(guī)范了公開承諾的重點(diǎn)方向和內(nèi)容要求,使公開承諾成為領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、職工測(cè)評(píng)、群眾滿意的有效載體。目前,該場(chǎng)公開承諾已取得了初步實(shí)效,成為檢驗(yàn)黨支部和黨員年度工作的“試金石”,為下一步領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾測(cè)評(píng)奠定了基礎(chǔ)。老生地社區(qū)5連黨支部經(jīng)過多方努力,在一個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)了“解決職工吃水難問題”的承諾。在落實(shí)調(diào)整作物結(jié)構(gòu)方面的承諾中,該連黨支部從石河子、昌吉聘請(qǐng)專家深入田間現(xiàn)場(chǎng)講解,有效地解決了職工對(duì)改種作物技術(shù)方面的困惑。單板社區(qū)4連職工黨員履行承諾,主動(dòng)調(diào)解地塊糾紛、生產(chǎn)費(fèi)用轉(zhuǎn)移糾紛共8起,得到了職工群眾的普遍好評(píng)。通過公開承諾工作的開展,農(nóng)場(chǎng)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)更加明確,黨員的作用得到有效發(fā)揮,職工群眾對(duì)黨員的認(rèn)同感明顯增強(qiáng),一線職工申請(qǐng)入黨人數(shù)明顯增多。黨支部的號(hào)召力、凝聚力和向心力明顯增強(qiáng)。

作為兵團(tuán)水利水電工程集團(tuán)有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項(xiàng)目部的一名員工，我承諾：

一、為了進(jìn)一步提高自律意識(shí)，樹立個(gè)人良好形象，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，誠懇待人，說實(shí)話，辦實(shí)事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責(zé)任，保證在工作期內(nèi)高效的完成任務(wù)，盡職盡責(zé)的履行自己的崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接收上級(jí)有關(guān)部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊(cè)，妥善保管

2.負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對(duì)外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。

3.規(guī)范工程項(xiàng)目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管制度。

4.對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印。

5.負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用。

6.發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。

7.負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時(shí)移交公司檔案室存檔。

8.負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔案。 9.相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料，應(yīng)報(bào)工程主管工程師同意，登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時(shí)間，到期歸還時(shí)，須經(jīng)雙方簽名確認(rèn)。

10.若因公須借閱公司規(guī)定的機(jī)密資料，須報(bào)總經(jīng)理同意并填寫有關(guān)借閱手續(xù)后，方準(zhǔn)借閱。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高觀念，按規(guī)定收集好各類基礎(chǔ)資料,并隨時(shí)地接受監(jiān)督。

承諾人：xxx

x年x 月x 日

質(zhì)量是安全的保障是企業(yè)的生命“質(zhì)量”不是一個(gè)空洞的詞語。自行車需要講質(zhì)量，飛機(jī)需要講質(zhì)量，就連我們?nèi)沼玫男〖译娨残枰v質(zhì)量，不然的話，我們騎著車子會(huì)突然發(fā)生事故，小則擦傷拗腳，大則可能會(huì)沒了性命;一個(gè)小小的部件，因質(zhì)量不合格，也可能會(huì)導(dǎo)致飛機(jī)飛不起來，或者可能會(huì)把百余條生命瞬間煙消云散。朋友，別以為我在故弄玄虛，我是想說：質(zhì)量問題無處不在，不可回避。??

大家不常說“質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命”，而質(zhì)量意識(shí)是提高質(zhì)量的關(guān)鍵。上海寶世威以 “敬業(yè)報(bào)國,追求卓越”的企業(yè)精神,讓我們的企業(yè)，走過了艱辛而光輝的歷程，今天，我作為上海寶世威公司制管分廠精整五班的一名機(jī)械操作員，讓我有種建設(shè)質(zhì)量企業(yè)強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任感!

記得一位企業(yè)家曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?！弊鳛槲覀冎乒芊謴S生產(chǎn)的埋弧焊鋼管，生產(chǎn)過程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成事故隱患。尤其作為我們一線員工，如果工作不細(xì)心，責(zé)任心不強(qiáng)，造成生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)問題，即而有可能導(dǎo)致鋼管缺陷,甚至客戶的生產(chǎn)安全，所以，作為上海寶世威的一名員工，我毅然要求自己做到“恪守質(zhì)量承諾，履行崗位職責(zé)”。有句老話：言必行,行必果!為了做到這點(diǎn)，無論多么具體而繁鎖的小事，我都會(huì)鍥而不舍落實(shí)到底!

因?yàn)槲抑郎a(chǎn)合格的鋼管，是我們 __的使命!所以盡管生產(chǎn)任務(wù)重，讓我忙的不易樂乎，但是為了保證鋼管質(zhì)量，我會(huì)義無反顧的堅(jiān)持下去!

當(dāng)然，質(zhì)量保證光靠某個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要大家共同努力!在生產(chǎn)中我們員工提倡創(chuàng)合格產(chǎn)品的理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力!為提高技術(shù)素質(zhì)，對(duì)新員工，我們?cè)谏a(chǎn)中采取一師帶一徒形式進(jìn)行培訓(xùn)，并受到良好的效益.

我想說：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我們?nèi)w員工的工作理念!質(zhì)量意識(shí)在我的心中，更在我們?nèi)w人員的心中!我們渴望著、并努力著用自己的雙手，打造出華東埋弧焊第一管。所以，公司、分廠、車間、班組一直在培訓(xùn)我們崗位訓(xùn)練，當(dāng)然成績(jī)的取得離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。生產(chǎn)任務(wù)剛剛制定，任重道遠(yuǎn)，全體員工將一如繼往，以飽滿的熱情，以優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量，投入到生產(chǎn)中去!同時(shí)，我們相信在公司及分廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下, 在全體員工團(tuán)結(jié)一致的努力拼搏下,達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，100%按著標(biāo)準(zhǔn)操作程序完成崗位操作,安全高效生產(chǎn)出合理數(shù)量精品鋼管，努力完成合同目標(biāo)。

質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。我們要把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

制管分廠 葉合虎

xx-9-23

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崗位職責(zé)承諾書【篇4】

汶上縣中醫(yī)院電工組工作制度

一、負(fù)責(zé)全院辦公醫(yī)療、生活、用電線路、照明設(shè)施的維修，小型后勤設(shè)備的安裝工作，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、電工人員必須具備電學(xué)的基本知識(shí)，持有證書。熟練掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對(duì)醫(yī)院主要線路、設(shè)施應(yīng)基本掌握，有計(jì)劃地定期修繕及保養(yǎng)，保障線路通暢。

三、配電室設(shè)值班電工，負(fù)責(zé)配電設(shè)施的監(jiān)視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，保證安全供電，對(duì)供電中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向上級(jí)供電部門聯(lián)系。

四、實(shí)行24小時(shí)值班制，有急需維修任務(wù)，值班人員應(yīng)隨叫隨到，保證用電安全及用電設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。若遇疑難問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織搶修。遇有搶修任務(wù)，應(yīng)加班加點(diǎn)保障供電。

五、電工人員要經(jīng)常到各科室巡視(每周不少于一次)維護(hù)線路通暢，檢查安全用電情況，對(duì)于違章用電予以堅(jiān)決制止。

六、不經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)為私人安裝電器。對(duì)擅自濫用電料造成浪費(fèi)損失者，應(yīng)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理，由當(dāng)事者承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

電工崗位責(zé)任制

工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行電氣設(shè)備養(yǎng)護(hù)、維修分工責(zé)任制的規(guī)定，使分工范圍內(nèi)的電氣線路、設(shè)備、設(shè)施始終處于良好的養(yǎng)護(hù)狀態(tài)，保證不帶故障運(yùn)行。

3、對(duì)全院的電氣線路、設(shè)備、設(shè)施，認(rèn)真做好定期檢查保養(yǎng)工作，同時(shí)做好保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

4、抓好全院用電安全和節(jié)約用電，嚴(yán)格遵守電工操作規(guī)程，禁止違章操作或作業(yè)。

5、遵章守紀(jì)，服從分工，積極完成班組和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他各項(xiàng)任務(wù)。配電間工作制度

1、負(fù)責(zé)全院所有電氣設(shè)備的安全運(yùn)行、保養(yǎng)運(yùn)行、更換和安裝

汶上縣中醫(yī)院消防安全應(yīng)急預(yù)案

為了完善醫(yī)院的消防安全工作，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，確保廣大醫(yī)護(hù)人員、患者、醫(yī)院的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》及相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹預(yù)防為主，防消結(jié)合的方針，制定本預(yù)案：

一、組織機(jī)構(gòu)醫(yī)院滅火和應(yīng)急疏散工作由滅火行動(dòng)組、通信聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全救護(hù)組、現(xiàn)場(chǎng)警戒組組成，具體分工如下：滅火行動(dòng)組：

1、滅火行動(dòng)組：由醫(yī)院保衛(wèi)科和義務(wù)消防隊(duì)員組成，保衛(wèi)科長、兼任火場(chǎng)臨時(shí)指揮員，滅火行動(dòng)組主要負(fù)責(zé)本院初期火災(zāi)的撲救工作。

2、通信聯(lián)絡(luò)組：由醫(yī)院總值班、各部門、重點(diǎn)要害部位負(fù)責(zé)人組成，醫(yī)院辦公室主任任組長，負(fù)責(zé)通信聯(lián)絡(luò)及各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。疏散引導(dǎo)組：

3、疏散引導(dǎo)組：由醫(yī)院保衛(wèi)科和重點(diǎn)部門的負(fù)責(zé)人、安全管理人員及醫(yī)院保安人員組成，保衛(wèi)科消防專干任組長，負(fù)責(zé)火災(zāi)時(shí)人員的安全疏散及財(cái)產(chǎn)的安全轉(zhuǎn)移。

4、安全救護(hù)組：由醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)及各臨床科室骨干人員安全救護(hù)組：組成，負(fù)責(zé)火災(zāi)時(shí)搶救、護(hù)送受傷人員。

5、現(xiàn)場(chǎng)警戒組：維持火場(chǎng)秩序?，F(xiàn)場(chǎng)警戒組：

二、報(bào)警和接處警程序

1、值班人員要堅(jiān)守工作崗位，對(duì)全院的重點(diǎn)要害部位進(jìn)行動(dòng)靜態(tài)全方位24小時(shí)監(jiān)控。

2、值班人員收到監(jiān)控區(qū)的火警信號(hào)及火警電話后，應(yīng)立即用對(duì)講機(jī)通知保衛(wèi)科值班人員、巡邏員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，并電話通知值班領(lǐng)導(dǎo)。

3、保衛(wèi)科值班人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)后，如未發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)查明警示信號(hào)的報(bào)警原因，并做詳細(xì)記錄。

4、如有火災(zāi)發(fā)生，應(yīng)根據(jù)火情，立即撥打“119”報(bào)告消防隊(duì)，并將信息反饋總值班，同時(shí)進(jìn)行滅火及疏散工作。

5、中控室根據(jù)火災(zāi)情況，調(diào)集有關(guān)人員啟動(dòng)滅火和應(yīng)急預(yù)案。

三、應(yīng)急疏散的組織程序與措施

1、為使滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案順利進(jìn)行，保衛(wèi)部門應(yīng)加強(qiáng)日常性檢查，確保消防通道暢通。

2、公共聚集場(chǎng)所應(yīng)保持消防通道暢通，出入口有明顯標(biāo)志，消防通道及防火門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導(dǎo)圖例。

3、火災(zāi)發(fā)生時(shí)，疏散引導(dǎo)人員應(yīng)迅速趕赴火場(chǎng)，利用應(yīng)急廣播指揮人群有組織地疏散。

4、疏散路線盡量簡(jiǎn)捷，安全出口的利用要平均。

5、疏散引導(dǎo)組工作人員要分工明確，統(tǒng)一指揮。

四、撲救初期火災(zāi)的程序和措施

1、當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時(shí)要沉著冷靜，采用適當(dāng)?shù)姆椒ńM織滅火、疏散。

2、對(duì)于能立即撲滅的火災(zāi)要抓住戰(zhàn)機(jī)，迅速消滅。

3、對(duì)于不能立即撲滅的火災(zāi)，要采取“先控制，后消滅”的原則，先控制火勢(shì)的蔓延，再開展全面撲救一舉消滅。

4、火場(chǎng)如有人員受困，要堅(jiān)持“先救人，后救火”的原則，全盤考慮，制定滅火疏散方案。

5、火場(chǎng)撲救要采取“先重點(diǎn)，后一般”的原則。

6、火災(zāi)撲救要服從火場(chǎng)臨時(shí)指揮員的統(tǒng)一指揮，分工明確，密切配合，當(dāng)消防人員趕到后臨時(shí)指揮員應(yīng)將火場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)情況報(bào)告消防人員，并服從消防人員統(tǒng)一指揮，配合消防隊(duì)實(shí)施滅火、疏散工作。

7、火災(zāi)撲救完畢，保衛(wèi)部門要積極協(xié)助公安消防部門調(diào)查火災(zāi)原因，落實(shí)“三不放過”原則，處理火災(zāi)事故。

五、通信聯(lián)絡(luò)，安全救護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)警戒的程序和措施通信聯(lián)絡(luò)，安全救及現(xiàn)場(chǎng)警戒的程序和措施

1、所有參加滅火與應(yīng)急疏散工作的部門領(lǐng)導(dǎo)、工作人員應(yīng)打開通信工具，確保通訊暢通，服從通信聯(lián)絡(luò)組長的調(diào)遣。

2、總務(wù)科通知值班水工、電工在火場(chǎng)待命。

3、醫(yī)務(wù)科組織人員在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)救治火場(chǎng)受傷人員，必要時(shí)與其他友鄰醫(yī)院聯(lián)系救治工作。

4、醫(yī)院車隊(duì)?wèi)?yīng)調(diào)集車輛，確保交通暢通。

5、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科、設(shè)備科人員對(duì)被搶救、轉(zhuǎn)移的物資進(jìn)行登記、保管，對(duì)火災(zāi)損失情況協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行清理登記。

6、安保人員迅速趕赴火場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)警戒，維持秩序。

六、應(yīng)急預(yù)案實(shí)施終止后的生產(chǎn)恢復(fù)工作應(yīng)急預(yù)案實(shí)施終止后的生產(chǎn)恢復(fù)工作終止

1、事故報(bào)告應(yīng)急預(yù)案實(shí)施終止后，應(yīng)采取有效措施防止事故擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物品時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出標(biāo)記和書面記錄，妥善保管有關(guān)物證，并按照國家相關(guān)規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行事故報(bào)告。

2、事故統(tǒng)計(jì)對(duì)事故過程中的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失做收集、統(tǒng)計(jì)、歸納、形成文件，為進(jìn)一步處理事故工作提供依據(jù)。

3、事故分析總結(jié)對(duì)應(yīng)急預(yù)案在事故發(fā)生的全過程，認(rèn)真科學(xué)地做出總結(jié)，完善預(yù)案中的不足和缺陷，為今后的預(yù)案建立、制定提供經(jīng)驗(yàn)和完善的依據(jù)。

4、進(jìn)行獎(jiǎng)懲依據(jù)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)事故過程中的功過人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，妥善處理好在事故過程中傷亡人員的善后工作，盡快組織恢復(fù)正常的生產(chǎn)和工作。

崗位職責(zé)承諾書【篇5】

作為新疆兵團(tuán)水利水電工程集團(tuán)有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項(xiàng)目部的一名員工，我承諾：

一、為了進(jìn)一步提高自律意識(shí)，樹立個(gè)人良好形象，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，誠懇待人，說實(shí)話，辦實(shí)事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責(zé)任，保證在工作期內(nèi)高效的完成任務(wù)，盡職盡責(zé)的履行自己的崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)接收上級(jí)有關(guān)部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊(cè)，妥善保管

2.負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對(duì)外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。

3.規(guī)范工程項(xiàng)目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管制度。

4.對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印。

5.負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用。

6.發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。

7.負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時(shí)移交公司檔案室存檔。

8.負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔案。

9.相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料，應(yīng)報(bào)工程主管工程師同意，登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時(shí)間，到期歸還時(shí)，須經(jīng)雙方簽名確認(rèn)。

10.若因公須借閱公司規(guī)定的機(jī)密資料，須報(bào)總經(jīng)理同意并填寫有關(guān)借閱手續(xù)后，方準(zhǔn)借閱。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高觀念，按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料,并隨時(shí)地接受監(jiān)督。

承諾人：xxx

x年x 月x 日

崗位職責(zé)承諾書【篇6】

農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場(chǎng)黨委在開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,把公開承諾作為重要環(huán)節(jié)和有力抓手,通過行之有效措施,使公開承諾成為聯(lián)系職工群眾的紐帶,成為檢驗(yàn)黨組織、黨員能力水平的標(biāo)尺。

廣泛動(dòng)員引思路分類指導(dǎo)重實(shí)效

芳草湖農(nóng)場(chǎng)黨委在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,針對(duì)一些基層黨組織和黨員對(duì)公開承諾認(rèn)識(shí)模糊、思路不清等問題,通過培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)等形式,層層動(dòng)員,層層落實(shí),讓黨員干部和職工群眾明確公開承諾的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。著力突出承諾和踐諾環(huán)節(jié),在職工群眾中廣泛宣傳,讓職工群眾參與到公開承諾中,讓基層黨組織和廣大黨員自覺接受職工群眾的監(jiān)督。針對(duì)農(nóng)場(chǎng)行業(yè)分布廣,公開承諾內(nèi)容多的特點(diǎn),農(nóng)場(chǎng)黨委出臺(tái)了公開承諾的具體指導(dǎo)意見,按照農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生等7個(gè)行業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo),明確了工作要求和實(shí)施步驟,激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力。基層黨組織對(duì)黨員根據(jù)自身崗位工作特點(diǎn)提出的公開承諾內(nèi)容,在黨支部會(huì)上進(jìn)行討論,對(duì)公開承諾不切合實(shí)際的,提出批評(píng)并幫助修改。通過對(duì)不同行業(yè)的分類指導(dǎo),農(nóng)場(chǎng)129個(gè)基層黨支部均結(jié)合實(shí)際提出了公開承諾的具體事項(xiàng),做到了承有內(nèi)容、諾在具體。

注重結(jié)合抓承諾回應(yīng)職工促踐諾

在公開承諾中,芳草湖農(nóng)場(chǎng)黨委提出了“四個(gè)注重”,一是注重承諾體現(xiàn)先進(jìn)性的要求,二是注重承諾結(jié)合崗位實(shí)際和職責(zé)任務(wù),三是注重承諾要回應(yīng)職工群眾的關(guān)切和期盼,四是注重承諾的分類實(shí)施。各連隊(duì)黨支部和黨員結(jié)合連隊(duì)實(shí)際和黨員的工作崗位及行業(yè)特點(diǎn),以正在干的事情為中心,分別提出了具體的承諾目標(biāo)和內(nèi)容,切實(shí)提高公開承諾的針對(duì)性和實(shí)效性。東河壩社區(qū)3連黨支部結(jié)合實(shí)際,為職工承諾利用連隊(duì)葡萄園的地理和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在連隊(duì)黨支部的幫助下,已有12名職工在葡萄園周邊開起了農(nóng)莊特色餐飲店,拓寬了職工增收渠道。官地社區(qū)4連支部書記姬永寶承諾扶助貧困職工張新剛一年內(nèi)脫貧,收入達(dá)到1.8萬元,在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)以技術(shù)和資金幫扶,先后為貧困職工張新剛墊資2.3萬元。黨員“曬”出了承諾、“亮”出了身份,基層黨組織和黨員的公開承諾成了職工監(jiān)督、測(cè)評(píng)和檢驗(yàn)黨支部和黨員工作績(jī)效最具體的依據(jù)。

承諾方法提要求步驟環(huán)節(jié)抓具體

公開承諾按年度進(jìn)行,分四個(gè)步驟扎實(shí)推進(jìn)。一是走訪調(diào)研。承諾前,各級(jí)黨組織和黨員利用一周時(shí)間,深入職工家庭,廣泛征求意見建議,了解職工群眾所思、所盼,把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù),力求承諾事項(xiàng)惠及群眾、得到職工群眾認(rèn)同。二是提出事項(xiàng)。農(nóng)場(chǎng)各級(jí)黨組織結(jié)合開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案和年度工作目標(biāo),提出承諾事項(xiàng)。黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際,自愿提出承諾事項(xiàng)。通過召開支委會(huì)和黨員群眾代表會(huì)議對(duì)承諾事項(xiàng)進(jìn)行討論,集中黨員和群眾智慧,做到了承諾事項(xiàng)明確、具體、實(shí)在、簡(jiǎn)單明了。三是審核確定。農(nóng)場(chǎng)黨委對(duì)各基層黨支部作出的承諾事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān),黨支部對(duì)黨員確定的承諾事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān)。審核重點(diǎn)看承諾事項(xiàng)是否體現(xiàn)先進(jìn)性,是否體現(xiàn)以正在干的事情為中心,是否體現(xiàn)本職崗位、職責(zé)特點(diǎn),是否符合群眾意愿,是否切實(shí)可行。四是公開公示。承諾事項(xiàng)確定后,連隊(duì)黨支部通過會(huì)議、公開欄等進(jìn)行公示,對(duì)一些涉及民生的問題通過電視向黨員、職工群眾公布,接受職工群眾監(jiān)督。自開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來,芳草湖農(nóng)場(chǎng)基層黨組織和黨員累計(jì)承諾事項(xiàng)1898件,已落實(shí)承諾920件。

健全制度促規(guī)范發(fā)揮作用建機(jī)制

為確保公開承諾的內(nèi)容落到實(shí)處,經(jīng)得起職工群眾的檢驗(yàn)和測(cè)評(píng),農(nóng)場(chǎng)黨委制定了目標(biāo)考核制、公開承諾制、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)制、群眾評(píng)議制、督查通報(bào)制和信息周報(bào)制等六項(xiàng)制度作保障,規(guī)范了公開承諾的重點(diǎn)方向和內(nèi)容要求,使公開承諾成為領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、職工測(cè)評(píng)、群眾滿意的有效載體。目前,該場(chǎng)公開承諾已取得了初步實(shí)效,成為檢驗(yàn)黨支部和黨員年度工作的“試金石”,為下一步領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾測(cè)評(píng)奠定了基礎(chǔ)。老生地社區(qū)5連黨支部經(jīng)過多方努力,在一個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)了“解決職工吃水難問題”的承諾。在落實(shí)調(diào)整作物結(jié)構(gòu)方面的承諾中,該連黨支部從石河子、昌吉聘請(qǐng)專家深入田間現(xiàn)場(chǎng)講解,有效地解決了職工對(duì)改種作物技術(shù)方面的困惑。單板社區(qū)4連職工黨員履行承諾,主動(dòng)調(diào)解地塊糾紛、生產(chǎn)費(fèi)用轉(zhuǎn)移糾紛共8起,得到了職工群眾的普遍好評(píng)。通過公開承諾工作的開展,農(nóng)場(chǎng)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)更加明確,黨員的作用得到有效發(fā)揮,職工群眾對(duì)黨員的認(rèn)同感明顯增強(qiáng),一線職工申請(qǐng)入黨人數(shù)明顯增多。黨支部的號(hào)召力、凝聚力和向心力明顯增強(qiáng)。

崗位職責(zé)承諾書【篇7】

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)全系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，進(jìn)一步明確國稅干部承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)自律意識(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和全年各項(xiàng)任務(wù)的完成，根據(jù)《公務(wù)員法》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)要求，特制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。

一、承諾內(nèi)容

1、堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家稅務(wù)總局黨組關(guān)于《全國稅務(wù)系統(tǒng)貫徹落實(shí)中共中央〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃〉實(shí)施辦法》以及廉政建設(shè)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定和禁令，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，筑牢拒腐防變的思想防線，增強(qiáng)免疫力。

2、積極參加市局和本單位組織的理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐倡廉教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育；積極參加“考廉日”、“勤廉雙述雙評(píng)”等專題教育活動(dòng)。

3、嚴(yán)格遵守《稅務(wù)人員“八小時(shí)以外”行為規(guī)范》，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。對(duì)照各項(xiàng)廉政建設(shè)制度和規(guī)定，開展經(jīng)常性的自查自糾，常算“七筆帳”，做到警鐘長鳴。

4、虛心接受和積極配合各級(jí)組織對(duì)本人的廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察。

5、自覺執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政談話、自備車輛管理等制度。

6、在嚴(yán)格執(zhí)行國稅總局“八個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定的同時(shí)要堅(jiān)決做到“五個(gè)禁止”：禁止違反規(guī)定收受服務(wù)對(duì)象或納稅人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；禁止本人利用職權(quán)或放任、縱容配偶、子女利用職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益；禁止參與賭博；禁止借婚喪嫁娶之機(jī)收錢斂財(cái)；禁止酒后駕車。

7、加強(qiáng)自身能力建設(shè)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研技能，提高從事稅收管理工作的本領(lǐng)。

8、勤奮工作，務(wù)求實(shí)效，服務(wù)優(yōu)良，提高管理質(zhì)量、管理水平和管理效率。

9、依法征收，秉公執(zhí)法，不收人情稅、不做違反稅法的事。

10、樹立納稅人之上的理念，不刁難納稅人，不做損害納稅人合法權(quán)益的事。

二、責(zé)任追究

1、對(duì)在轄管戶內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)行為，情節(jié)輕微，給予通報(bào)批評(píng)或扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金；情節(jié)較重的按照黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、對(duì)因管理失控、工作失職、失察，造成轄區(qū)內(nèi)管戶嚴(yán)重違反稅收政策法規(guī)、致使國家稅款嚴(yán)重?fù)p失的，將根據(jù)《揚(yáng)中市國家稅務(wù)局稅收管理員責(zé)任區(qū)管理工作過錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）》進(jìn)行追究。

3、對(duì)授意、指使、參與納稅人違反稅收政策法規(guī)，給國家造成一定損失或不良影響的，給予警告、嚴(yán)重警告以上處分并調(diào)離執(zhí)法崗位。

4、在本《承諾書》中未列舉的其他涉稅違規(guī)違紀(jì)行為的，根據(jù)錯(cuò)誤事實(shí)、情節(jié)輕重和造成的后果，比照其他有關(guān)規(guī)定處理。

三、承諾期限

本承諾書的責(zé)任期自簽字之日起生效，至下一期承諾書簽署之日止。本承諾書一式叁份，簽字后生效。

承諾人：

日期：XX年XX月XX日

崗位職責(zé)承諾書【篇8】

電工崗位職責(zé)

一、服從安排，服從調(diào)度指揮，做到接到任務(wù)不推諉扯皮，保質(zhì)保量保安全完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

二、按時(shí)、認(rèn)真做好各種記錄，真實(shí)反映設(shè)備運(yùn)行狀況。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，自覺執(zhí)行電氣作業(yè)起安全規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)定，樹立安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的思想，按時(shí)組織、參加安全學(xué)習(xí)，并做好記錄。禁止“三違”，杜絕安全事故的發(fā)生。

四、搞好日常安全檢查，保持消防器材的完好和整潔，保證消防通道暢通。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改并向車間匯報(bào)。

五、嚴(yán)格執(zhí)行電氣巡回檢查制度，按“設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定的時(shí)間、路線進(jìn)行巡檢掛牌，認(rèn)真做好“維護(hù)保養(yǎng)記錄”。

六、嚴(yán)格執(zhí)行電氣潤滑制度，搞好設(shè)備潤滑工作，嚴(yán)格按潤滑指令單定點(diǎn)、定量、定人進(jìn)行，保證設(shè)備潤滑質(zhì)量。

七、嚴(yán)格執(zhí)行電氣設(shè)備和崗檢維護(hù)制度，作好設(shè)備維護(hù)和崗檢工作，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備做到“一平、二凈、三見、四無、五不缺”。

八、嚴(yán)格執(zhí)行檢修規(guī)章和指令單制度，作好監(jiān)護(hù)工作，防止誤操作事故的發(fā)生。

九、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“5S”管理(5S：清理、清掃、整理、整頓、素養(yǎng))。

十、積極參加技術(shù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，掌握本崗位電氣技術(shù)，達(dá)到本崗位技術(shù)等級(jí)要求。

十一、參加崗位練兵活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)際工作和處理事故的應(yīng)變能力。十

二、積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武努力提高思想素質(zhì)，保證安穩(wěn)長運(yùn)行。十

三、按時(shí)進(jìn)行室內(nèi)及現(xiàn)場(chǎng)的巡檢工作，到現(xiàn)場(chǎng)巡檢時(shí)必須攜帶測(cè)溫儀、測(cè)振儀、聽針、抹布及電工常用工具，佩戴工具夾、工具包要規(guī)范。

十四、發(fā)現(xiàn)問題（異音、異味、異色、異常、缺陷、隱患、故障、事故等）按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)處理，處理不了的立即向班長、分公司匯報(bào)，如實(shí)做好詳細(xì)的記錄（運(yùn)行日志、巡檢記錄、絕緣記錄、缺陷記錄、檢修記錄、事故記錄等），情況有變化及時(shí)匯報(bào)并積極想辦法解決問題。

崗位職責(zé)承諾書【篇9】

資料員崗位職責(zé)履行承諾書

作為新疆兵團(tuán)水利水電工程集團(tuán)有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項(xiàng)目部的一名員工，我承諾：

一、為了進(jìn)一步提高自律意識(shí)，樹立個(gè)人良好形象，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，誠懇待人，說實(shí)話，辦實(shí)事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責(zé)任，保證在工作期內(nèi)高效的完成任務(wù)，盡職盡責(zé)的履行自己的崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)接收上級(jí)有關(guān)部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊(cè)，妥善保管

2.負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對(duì)外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。

3.規(guī)范工程項(xiàng)目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管制度。

4.對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印。5.負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用。6.發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。7.負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時(shí)移交公司檔案室存檔。8.負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔案。

9.相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料，應(yīng)報(bào)工程主管工程師同意，登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時(shí)間，到期歸還時(shí)，須經(jīng)雙方簽名確認(rèn)。10.若因公須借閱公司規(guī)定的機(jī)密資料，須報(bào)總經(jīng)理同意并填寫有關(guān)借閱手續(xù)后，方準(zhǔn)借閱。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高觀念，按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料,并隨時(shí)地接受監(jiān)督。

承諾人： 年 月

日

崗位職責(zé)承諾書【篇10】

作為一名移動(dòng)營業(yè)員，我深知自己的工作職責(zé)和使命，我將以高度負(fù)責(zé)和盡職盡責(zé)的態(tài)度履行我的崗位職責(zé)，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

首先，作為一名移動(dòng)營業(yè)員，我將始終保持良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。我明白作為企業(yè)的形象代表，我將秉持公平、公正、誠信、規(guī)范的原則，遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)制度，不進(jìn)行任何與工作職責(zé)不相關(guān)的行為，同時(shí)積極學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，以更好地服務(wù)客戶。

其次，我將努力提升客戶滿意度。我將始終以客戶為中心，關(guān)注客戶需求，耐心傾聽客戶的問題和需求，并提供準(zhǔn)確、迅速的解答和服務(wù)。我將盡力滿足客戶的需求，提供個(gè)性化的服務(wù)，并積極解決客戶遇到的問題和困擾。我將積極參與企業(yè)的銷售活動(dòng)，通過推介合適的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶找到他們所需要的，并持續(xù)跟進(jìn)客戶的使用情況，及時(shí)解答客戶的疑問和解決客戶的問題，確?？蛻臬@得滿意的體驗(yàn)。

第三，我將保障銷售業(yè)績(jī)的完成。我將積極配合企業(yè)制定的銷售目標(biāo)，并通過各種渠道積極開展銷售工作，不斷開拓新客戶，并維護(hù)好老客戶的關(guān)系，提高客戶黏性和忠誠度。我將充分了解企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，做到對(duì)市場(chǎng)情況的洞察和把握，針對(duì)不同客戶提供個(gè)性化的解決方案，并通過有效的溝通和企業(yè)的協(xié)作力量，努力實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)的完成。

最后，我將積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我將與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，分享工作心得和經(jīng)驗(yàn)，互相幫助和支持，共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步。我將積極參與團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)討論，提升自己的專業(yè)水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。我將時(shí)刻保持良好的團(tuán)隊(duì)精神，互相尊重和信任，共同為達(dá)成企業(yè)的目標(biāo)而努力。

總之，作為一名移動(dòng)營業(yè)員，我將以高度的責(zé)任感和事業(yè)心履行職責(zé)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。我深知這份承諾書的重要性和我的責(zé)任，我將始終堅(jiān)守承諾，用實(shí)際行動(dòng)證明我的決心和能力。我相信，在團(tuán)隊(duì)的支持和企業(yè)的培養(yǎng)下，我將不斷學(xué)習(xí)和成長，成為一名優(yōu)秀的移動(dòng)營業(yè)員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

崗位職責(zé)承諾書【篇11】

深圳市博億化工機(jī)械有限公司

電工崗位工作職責(zé)

一：服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一工作安排調(diào)度及指揮，不得強(qiáng)詞奪理頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

二：根據(jù)電器工程師設(shè)計(jì)的電氣設(shè)計(jì)圖，進(jìn)行生產(chǎn)上的電控箱，生產(chǎn)裝配及制作，不得私自更改，如遇有不明白的技術(shù)問題，必須向電器工程師問清楚了，再予以執(zhí)行。

三：根據(jù)工作計(jì)劃，提出相關(guān)物料采購申請(qǐng)。

四：根據(jù)工作計(jì)劃，向倉庫領(lǐng)取相關(guān)物料。

五：協(xié)助生產(chǎn)部門對(duì)生產(chǎn)的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。

六：對(duì)工廠內(nèi)部的水，電，氣進(jìn)行維護(hù)。

七：協(xié)助去客戶處，進(jìn)行設(shè)備的安裝及調(diào)試。

八：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成工作任務(wù)。

九：所有人員，必須妥善保管好自己使用的工具及配件備品，不得亂丟亂放，如因個(gè)人原因，造成的損失及損壞，均由其個(gè)人承擔(dān)。

十：保證工作范圍的整潔，物品有序擺放。

十一：所有的工作人員，必須相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛，虛心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)同事之間的交流，努力提高自身的品德修養(yǎng)及技術(shù)能力，更好服務(wù)公司。

十二：完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。

制定：

審核：

總經(jīng)理：

提高辦園水平 強(qiáng)化崗位職責(zé)

導(dǎo)讀：任何管理制度必須抓落實(shí)，否則就是一紙空文。為了抓好獎(jiǎng)懲結(jié)賬，我們一方面合理制定考核辦法，將教職工自籌工資實(shí)行全額浮動(dòng)，按月量化考評(píng)，對(duì)完成基本工作任務(wù)外的獎(jiǎng)勵(lì)部分由學(xué)校注入資金，當(dāng)月評(píng)估，當(dāng)月結(jié)賬。

提高辦園水平 強(qiáng)化崗位職責(zé)

近幾年來，我園按照“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，積極探索更加靈活的分配辦法,建立了“以崗定薪、

按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”為主要內(nèi)容的分配機(jī)制，適當(dāng)拉開教職工之間的收入差距,進(jìn)一步增強(qiáng)了教職員工的責(zé)任感、進(jìn)取性和創(chuàng)新性，為提高保教質(zhì)量和辦園水平增添了不竭活力。我們的主要作法是：

一、穩(wěn)妥操作施改革。

實(shí)施分配改革制度涉及每個(gè)教職工的切身利益，只有操作到位，才能充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，方能起到事半功倍的效果。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。改革之初，我園迅速成立了由園長任組長，其他班子成員為成員的分配改革領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)改革工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。二是明確基本原則。我園教職工崗位確認(rèn)及聘用遵循公開、公平、公正原則實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇的方式,達(dá)到崗位職責(zé)化，工作考評(píng)量化，整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化；在工資分配上,向教學(xué)一線傾斜,浮動(dòng)工資與工作量、過程管理、工作業(yè)績(jī)掛鉤比例實(shí)行3:3:4,真正體現(xiàn)按勞分配,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的原則,真正讓那些工作量大，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，教育教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的教職工得到相應(yīng)工資報(bào)酬。三是科學(xué)制定方案。我們立足我園實(shí)際，科學(xué)合理制定了《松滋市機(jī)關(guān)幼兒園月考評(píng)量化細(xì)則》，在師德、出勤、教職工工作量及教學(xué)管理、安全管理等方面進(jìn)行了明確規(guī)定，細(xì)化了責(zé)任，明確了獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分釋放教職工的創(chuàng)造性，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感。四是進(jìn)一步統(tǒng)一思想。方案擬定之后，我們分別召開工會(huì)小組會(huì)、教職工代表大會(huì)等多個(gè)層面會(huì)議進(jìn)行討論和修改，同時(shí)要求堅(jiān)決摒棄那種“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、吃大鍋飯”的思想，增強(qiáng)工作危機(jī)感,要求廣大教職工要真正做到愛崗敬業(yè)，以工作實(shí)績(jī)進(jìn)行衡量,從而形成了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的良好工作氛圍,開創(chuàng)了幼兒園工作新局面。

二、嚴(yán)格考核抓獎(jiǎng)懲。

任何管理制度必須抓落實(shí)，否則就是一紙空文。為了抓好獎(jiǎng)懲結(jié)賬，我們一方面合理制定考核辦法，將教職工自籌工資實(shí)行全額浮動(dòng)，按月量化考評(píng)，對(duì)完成基本工作任務(wù)外的獎(jiǎng)勵(lì)部分由學(xué)校注入資金，當(dāng)月評(píng)估，當(dāng)月結(jié)賬。我們將浮動(dòng)工資分成三部分，即量化工資、質(zhì)化工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資，其中量化工資主要來區(qū)分干多干少其報(bào)酬不一樣，提高教師工作積極性；質(zhì)化工資主要區(qū)分干好干壞其待遇不一樣，使學(xué)校工作步入優(yōu)質(zhì)高效的軌道；獎(jiǎng)勵(lì)工資主要是體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶。即,從勤工儉學(xué)利潤中每月人平投入150元/人的資金與自籌工資捆在一起重新分配。另一方面嚴(yán)格考評(píng)結(jié)賬。我們通過領(lǐng)導(dǎo)值周檢查、分線負(fù)責(zé)檢查、工會(huì)紀(jì)檢督查等方式,按照《月考評(píng)量化細(xì)則》逐項(xiàng)考核到人,按分值量化（10元/分），求出分值，計(jì)算到人，實(shí)行硬賬硬結(jié)。2005年秋季,我園全體教職工每月考核工資總額為此3.6525萬元,人平475元,通過考平結(jié)帳,月均最高的教師工資為580元,最低的教師工資為380元,適當(dāng)拉開了教職工的收入差距,真正體現(xiàn)了“崗變薪變、績(jī)優(yōu)薪優(yōu)”。

三、規(guī)范管理見成效。

一是實(shí)施分配制度改革以來，靠機(jī)制改變了教職工的觀念。一部分人存在“鐵工資、鐵飯碗、大鍋飯”的思想開始轉(zhuǎn)變,使教職工從內(nèi)心感到自己優(yōu)質(zhì)的教育、優(yōu)質(zhì)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是與自己切身的利益結(jié)合在一起；幼兒園的發(fā)展、幼兒的健康成長是和自己的發(fā)展緊密相連。二是實(shí)施分配改革以來，淡化了職稱分配終身制，用考核來把職稱在園內(nèi)的評(píng)和聘分開，用貢獻(xiàn)來把職稱在園內(nèi)的待遇重新調(diào)整。三是實(shí)施分配改革以來，用機(jī)制強(qiáng)化了過程管理，使幼兒園管理、幼兒教育的過程始終在考核機(jī)制的調(diào)控過程中?？己藱C(jī)制無形的手使教職工知道自己該做什么、不該做什么、該怎么做、不該怎么做，隨時(shí)調(diào)節(jié)自己的管理行為、教育行為和服務(wù)行為。

今后在實(shí)施分配改革過程中,我們將逐步實(shí)現(xiàn)低職高聘,高職低聘,即沒有職稱標(biāo)準(zhǔn)限制,沒有教齡年齡限制,只有德、能、勤、績(jī)考核的百分比,高分者得最高津貼,啟動(dòng)能上能下、能高能低的激勵(lì)機(jī)制,讓每個(gè)教職工這個(gè)學(xué)校中等教育的“細(xì)胞”都動(dòng)起來,最充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智,最大限度發(fā)揮每個(gè)人的積極性,在育人過程中自覺糾偏揚(yáng)優(yōu),穩(wěn)步提高保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,不斷提升辦園水平。

幼兒園園長職責(zé)3篇

學(xué)術(shù)研究中的文檔處理技能對(duì)于論文寫作至關(guān)重要，我們可能需要借鑒到各種范文。不同類型的范文可以協(xié)助我們寫作，你對(duì)寫范文有什么好的想法呢？為了讓大家更好地了解“幼兒園園長職責(zé)”。

幼兒園園長職責(zé)(篇1)

1、全體教職工實(shí)行嚴(yán)格坐班制，按規(guī)定時(shí)間上、下班，上班實(shí)行翻牌。

2、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、幼兒部及年級(jí)組、教研組召開的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括周一早晨的升旗儀式，教工工會(huì)、教研組活動(dòng)等等）。

3、教職工因病、因事不能準(zhǔn)時(shí)來園（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。

4、請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條、病假除具有醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室主治醫(yī)師的建議病休的簽條外，同時(shí)必須填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假條由本人填寫，負(fù)責(zé)考核職責(zé)的各級(jí)負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條，事后兩天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。請(qǐng)假一天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金和本天的工資。

5、教職工請(qǐng)假需要按審批程序及權(quán)限執(zhí)行。

1、節(jié)假日值班（包括平時(shí)值夜班），值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不得無故缺席、遲到或早退崗位，提高警惕、堅(jiān)守崗位、多次巡邏、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，若一般情況必須在值班簿上書寫清楚。

2、做好晚托工作，要保證幼兒安全，保證幼兒情系穩(wěn)定。對(duì)個(gè)別特別晚未離園幼兒，做好和家長的聯(lián)系工作。

3、值班時(shí)由于特殊情況調(diào)班，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。

4、值班時(shí)間要做好報(bào)刊、雜志保管工作，并做好來電、來信、來訪記錄。

5、送校車教師要將幼兒送至家長手中，不能讓幼兒自己回家，不準(zhǔn)讓他人帶回家。

幼兒園園長職責(zé)(篇2)

一、根據(jù)黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)及教育行政部門的要求，從本園的實(shí)際出發(fā)，制訂幼兒園章程和發(fā)展的階段目標(biāo)和措施，切實(shí)組織實(shí)施，不斷提高保教質(zhì)量和辦園效益。

二、發(fā)揮副園長的助手作用，明確中層干部崗位職責(zé)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，形成合力。

三、全面負(fù)責(zé)幼兒園教育、保育、科研工作，領(lǐng)導(dǎo)教職員工不斷探索辦園規(guī)律，深化課程改革，加強(qiáng)教學(xué)管理，開展教學(xué)研究，努力提升保教質(zhì)量和管理水平。

四、根據(jù)政府和教育行政部門的規(guī)定，按照單位自主用人等原則，結(jié)合幼兒園實(shí)際聘用教師，簽訂聘用合同；制定幼兒園內(nèi)部管理改革方案，按規(guī)定程序組織實(shí)施。負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)，制訂幼兒師資隊(duì)伍建設(shè)方案和培訓(xùn)計(jì)劃，通過多種途徑，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取有力措施，加快青年教師隊(duì)伍的管理，建立優(yōu)化師資隊(duì)伍的長效管理機(jī)制。

五、加強(qiáng)幼兒園的科學(xué)管理，組織制定和實(shí)施幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真檢查執(zhí)行情況。

六、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤工作，貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅(jiān)持為保教工作和教職員工服務(wù)的方向；建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，合理編制預(yù)算；加強(qiáng)園產(chǎn)管理，提高資金和教育資源使用效益；搞好校園環(huán)境建設(shè)，關(guān)心教職員工的生活，不斷改善辦園條件。

七、發(fā)揮幼兒園的積極作用，參與社區(qū)教育活動(dòng)，并依靠社區(qū)努力促進(jìn)幼兒園教育、家庭教育、社區(qū)教育的協(xié)調(diào)一致，形成良好的育人環(huán)境。

八、主持園務(wù)會(huì)議，研究有關(guān)全園性問題，進(jìn)行決策，并付諸實(shí)施。

九、配合黨支部做好教職員工的政治思想教育工作，調(diào)動(dòng)大家的積極性和創(chuàng)造性；積極發(fā)揮工會(huì)、青年、婦女等群體組織的作用，支持群體組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。

十、處理園長職權(quán)內(nèi)的其他一切事務(wù)。

幼兒園園長職責(zé)(篇3)

一、在集團(tuán)園長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)幼兒園的行政管理工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。擬定本學(xué)年的工作目標(biāo)和計(jì)劃，體現(xiàn)方向性、客觀性和可操作性。

三、主持制定全園行政工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制，定期召開園務(wù)會(huì)，深入了解第一線各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

四、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)、定期組織各部門主管指導(dǎo)、考核、評(píng)估、檢查、并將獎(jiǎng)懲情況及時(shí)上報(bào)給集團(tuán)園長。

五、抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)后勤人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每天巡視各個(gè)工作崗位、巡視教職工工作規(guī)范，指導(dǎo)他們履行崗位職責(zé)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好學(xué)期學(xué)年考核評(píng)估。

六、指導(dǎo)保育員開展保育工作，組織保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查落實(shí)保育工作質(zhì)量。并做好教職工的錄用、合同簽定、考核評(píng)估等管理工作。

七、協(xié)助集團(tuán)園長安排落實(shí)基建修繕計(jì)劃，并做好驗(yàn)收工作。督促有關(guān)人員管理好園舍、設(shè)備。每學(xué)期末組織總務(wù)人員清點(diǎn)幼兒園財(cái)產(chǎn)，做好下學(xué)期采購清單，上報(bào)給集團(tuán)園長審批后采辦落實(shí)。

八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)保管人員對(duì)教玩具、資料、檔案等的管理工作，每學(xué)期進(jìn)行一次檢查反饋。每學(xué)年組織有關(guān)人員整理、裝訂幼兒園檔案，并做好年終各類報(bào)表的填寫工作。

九、時(shí)時(shí)關(guān)注了解國內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)及幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向，配合業(yè)務(wù)園長召開家長會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

十、負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理員工作的督促檢查，重點(diǎn)抓好財(cái)務(wù)、安全、衛(wèi)生保健、家長服務(wù)、物品及膳食管理工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

十一、與業(yè)務(wù)園長共同制定招生方案，并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)園長因公外出，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)需全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

幼兒園園長職責(zé)(3篇)

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？為此，你可能需要看看“幼兒園園長職責(zé)(3篇)”，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

幼兒園園長職責(zé)(篇1)

1、協(xié)助園長實(shí)施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對(duì)教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評(píng)估。

2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務(wù)，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標(biāo)面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，性格習(xí)慣的`培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)雙語的科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄，定期測(cè)查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。

4、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。

5、協(xié)助園長搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動(dòng)。

6、協(xié)助園長制定和審各班板學(xué)期工作計(jì)劃，堅(jiān)持入班聽課

7、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時(shí)添置玩具、資料、教具。

8、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。

幼兒園園長職責(zé)(篇2)

協(xié)助園長抓好全園的教育教學(xué)工作及安穩(wěn)工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)教育教學(xué)、教研、教技等方面的工作。

1.正確領(lǐng)會(huì)、貫徹上級(jí)法令、決定、指示，能結(jié)合園內(nèi)實(shí)際制定好園內(nèi)的工作目標(biāo)和計(jì)劃。

2.重視教職工的師德教育，抓好教職工政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3.組織制定和審查各班學(xué)期教育工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。

4.組織教學(xué)觀摩活動(dòng)和各類教育教學(xué)競(jìng)賽，及時(shí)總結(jié)交流教育經(jīng)驗(yàn)。

5.檢查各班教育教學(xué)情況，負(fù)責(zé)教師教育教學(xué)工作考核。

6.負(fù)責(zé)督查教學(xué)活動(dòng)過程中安全衛(wèi)生工作執(zhí)行情況。

7．負(fù)責(zé)督查各班開展各項(xiàng)安全主題活動(dòng)，注重幼兒的安全教育。

1．做好教科研活動(dòng)的組織工作、教師培訓(xùn)工作，認(rèn)真組織和管理教師基本功培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育學(xué)歷培訓(xùn)。

2．督促教科主任組織專題科研，總結(jié)成果，豐富幼教理論。

3．抓好教技室的日常工作，督促教技主任做好教職工的信息技術(shù)培訓(xùn)，推動(dòng)信息技術(shù)與課程教學(xué)改革的結(jié)合。

1．正確領(lǐng)會(huì)、貫徹上級(jí)法令、決定、指示，能結(jié)合園內(nèi)實(shí)際制定好園內(nèi)的安穩(wěn)工作計(jì)劃和部署。

2．負(fù)責(zé)幼兒園各項(xiàng)安穩(wěn)工作臺(tái)帳資料的整理。

3．協(xié)同總務(wù)抓好后勤的日常工作，監(jiān)督檢查各崗位安全衛(wèi)生工作制度執(zhí)行情況。

4．組織全體教職工做好日常安全工作檢查。

幼兒園園長職責(zé)(篇3)

1、 擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線，方針、政策，熱愛幼兒、熱愛黨的幼兒教育事業(yè)。

2、 嚴(yán)格遵守幼兒園的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

3、 樹立正確的教育觀、兒童觀，認(rèn)真貫徹《規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》精神。

4、 每學(xué)期根據(jù)全園工作計(jì)劃，制定本部門工作計(jì)劃，期末做好總結(jié)。

5、 指導(dǎo)保教主任制定學(xué)期教育工作計(jì)劃、月工作重點(diǎn)、周活動(dòng)安排等，并指導(dǎo)日常工作，做好工作計(jì)劃的落實(shí)，檢查和總結(jié)工作，保證日常工作有序開展。

6、 組織指導(dǎo)教科室人員做好幼兒園各項(xiàng)科研課題申報(bào)，組織實(shí)施、檢查、總結(jié)、匯報(bào)、成果推廣、檔案整理、信息采集上報(bào)等各項(xiàng)工作。

7、 帶領(lǐng)保教主任和教科室人員，積極開展教研活動(dòng)，定期組織參觀、學(xué)習(xí)、研討等活動(dòng)，提高全園教師業(yè)務(wù)水平。

8、 組織安排接待對(duì)外教育觀摩和交流活動(dòng)。

9、 組織、安排幼兒各項(xiàng)大型教育活動(dòng)如：“六一”慶?；顒?dòng)、幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)等。

10、 帶領(lǐng)資料室工作人員審定教師用書、雜志、音像、焦距、幼兒用書、電教用品教學(xué)資料的訂購，做好教學(xué)資料的保管，借閱、維修等工作。

11、 帶領(lǐng)和指導(dǎo)各有關(guān)部門和人員，定期組織抽查幼兒教育活動(dòng)。

12、 知道保教人員認(rèn)真開展家長工作，加強(qiáng)家園溝通與合作。

13、 以全園整體工作為重，做好本部門人員的思想政治工作，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作，形成良好的工作氛圍。

14、 根據(jù)工作需要和人員情況，有責(zé)任對(duì)本部門人員的分工提出建議，指導(dǎo)、督促、檢查保教人員、教科室人員、資料室人員履行崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)的情況，并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行定期考核。

15、 每月向園長匯報(bào)全園日常保教、教育教學(xué)、教科研等工作。

16、 認(rèn)真完成園長交給的其他各項(xiàng)臨時(shí)性工作。