【收藏】幼師聘用合同書大全4篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的【收藏】幼師聘用合同書大全4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼師聘用合同書【篇一】

合同編號：

聘用單位：

受聘人：

說明

1.除本合同所列內(nèi)容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關條款須經(jīng)雙方當事人簽名確認方有效。

2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

3.本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。

4.本合同所列項目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。

5.本合同未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

名稱： 姓名：

單位地址： 身份證地址：

法定代表人： 身份證號：

民辦學校辦學許可證號： 教師資格種類：

民辦非企業(yè)單位登記證號： 學歷：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)相關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

三、權利和義務

第四條甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(四)根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權;

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第五條甲方的義務：

(一)遵守法律、法規(guī);

(二)貫徹國家的.教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。

(二)參加進修或者其他方式的培訓;

(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

(五)指導幼兒的學習和發(fā)展，評定幼兒的品行和學業(yè)成績;

第七條乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

(六)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

(七)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(八)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。

第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。

第十條甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養(yǎng)老保險費用由乙方自己負擔。

第十一條

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;

(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

(六)體罰學生，侮辱學生的;

(七)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

六、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同。

第二十二條乙方在合同期未滿，未經(jīng)甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險費用。

七、爭議處理

第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

幼師聘用合同書【篇二】

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理須按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

乙方應按時按質(zhì)按要求完成甲方所布置的工作任務，要確保所提交的工作成果符合國家、地方、行業(yè)有關規(guī)范要求，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽或經(jīng)濟造成損失時，乙方應承擔一定的經(jīng)濟損失,甲方有權將從乙方工資扣除相應的損失。

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在公司住所地履行職責。乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方制定的工作制度(網(wǎng)絡公司工作制度);

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為8小時，每周5個半工作日(周日下午業(yè)務培訓/排版)，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊和《勞動法》的相關規(guī)定辦理。

第七條 乙方的工作報酬：甲方承諾按月付給乙方工作報酬 元人民幣，并提供適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和條件;

第八條 乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第九條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，合同終止時，甲方補發(fā)乙方當月的工資，乙方不必補償培訓費。

第十條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并提出離職書面申請書。調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結清乙方當月工資。受聘期間，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期間，甲方可以給乙方發(fā)放適當?shù)墓べY作為補償。

第十一條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十二條 本合同自200 年 月 日起至200 年 月 日止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

第十三條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十四條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成則通過勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以提起訴訟。

第十五條 合同未盡事宜，則按《勞動法》的相關規(guī)定。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： (簽字) 職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

年 月 日

幼師聘用合同書(篇三)

甲方：

乙方：____________________________

甲方因工作需要，按照國家、省、市招用工有關規(guī)定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

第一條：本合同期從年月日至年月日止。合同期滿后，由雙方共同協(xié)商簽訂續(xù)約合同。

第二條：乙方的職務或工種為_____________。

第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應根據(jù)甲方工作安排，履行相應的工作職責，在完成工作任務的情況下，自由選擇工作時間和工作場地。

第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理規(guī)程辦理。

第六條：乙方的工作報酬

(一)、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇如下：產(chǎn)品開發(fā)期：20xx年4月至20xx年7月每月薪資為：人民幣4000元/月正常工作期：20xx年8月至20xx年10月每月薪資為：人民幣20xx元/月如甲方需要開發(fā)其它軟件(非服裝制造行業(yè)的ERP)，則視時間的緊急情況，增加工資1000-20xx/月。

(二)、乙方可享受由乙方主導開發(fā)的產(chǎn)品7%的銷售額作為獎勵，如果銷售額有直接業(yè)

務費用的則要減除真接業(yè)務費用計算，但是直接業(yè)務費用不能超過銷售總額的15%。

(三)、乙方可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(四)、甲方得參考下列事項調(diào)整或推遲發(fā)放乙方工資：

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

第七條：乙方每月工資由甲方于次月

方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

第八條：勞動合同的解除：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(3)被依法追究刑事責任的。

2、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付報酬或者提供勞動條件的。

第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方于_____簽章后于_________年_________月_________日起生效。

第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以當?shù)貏趧硬块T為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：年月日

職務：

乙方姓名：年月日

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

幼師聘用合同書【篇四】

甲方(招聘方)：__________乙方(受聘方)：__________

甲方招聘人員，按有關規(guī)定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況;乙方向甲方提交就業(yè)推薦書，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限：

從_____年_____月_____年_____月_____日止。

二、職務：

甲方聘請乙方擔任

三、工作時間和工作環(huán)境：

每周工作五天，每天工作八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。

四、勞動報酬：乙方在試用期間，月薪為試用期滿后，按正常工資標準發(fā)放，月薪為_____元。同時享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。

五、勞動紀律要求：乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

六、勞動合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，按照法律規(guī)定因工作需要進行臨時調(diào)動。

七、勞動合同的解除：解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)，甲方應按規(guī)定將解除合同情況報告給有關機關核準。

八、違約責任：

1、甲方無辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規(guī)章制度，以致?lián)p害乙方利益的，應補償乙方損失。

2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金

3、乙方違反單位規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按規(guī)定予以處理。

九、其他事項：本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份;報主管部門留存一份。

甲方：__________(行政公章)乙方：__________(簽字)

代表人：__________ (簽章)

_____年_____月_____日

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

簡單聘用合同收藏

請問您是否熟悉我們合同書寫的格式？隨著時間的推移，合約的重要性逐漸增強。在簽訂合同之前，需要確保其合理合法。今天，幼兒教師教育網(wǎng)向大家推薦一篇對于“簡單聘用合同”進行深入分析的文章。歡迎您持續(xù)關注我們的更新，并收藏我們的網(wǎng)站以獲取最新動態(tài)！

簡單聘用合同 篇1

甲方(聘用方)，____________

法定代表人，____________

地址，____________

乙方(受聘方)，____________

身份號，____________

住址，____________

聯(lián)系電話，____________

根據(jù)中華人民共和國民法典及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監(jiān)，在公司總經(jīng)理的直接領導下開展工作。

二、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照________________元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間，星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。

五、工作職責

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責，

(一)參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

(二)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

(三)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

(四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

(五)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(六)負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

(七)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

(八)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

(九)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。

(十)領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

(十一)領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

(十二)組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

(十三)負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

(十五)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

(十六)領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì)。

(十七)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。

(十八)按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

(十九)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

(二十)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

(二十一)定期向總經(jīng)理述職。

(二十二)做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

(二十三)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

(二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

(二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

(二十六)在必要的情況下向所屬下級授權。

(二十七)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

(二十八)向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

(二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

(三十)領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

(三十一)領導做好保密工作。

(三十二)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

(三十三)關心所屬下級的思想、工作、生活。

(三十四)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;

(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

七、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務;

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利，

1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排行政管理相關工作，分配具體工作任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利，

1對公司辦公秩序有維護和檢查權。

2對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權。

3有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權力。

4對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權。

5有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。

6業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權宜處理權。

7有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。

8對隔級下級的任命有批準權。

9對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。

10對所屬下級的工作爭議有裁決權。

11對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。

12對限額資金使用有批準權。

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散;

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務;

4、按時完成甲方指派的工作任務;

5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;

6、愛護甲方的財產(chǎn);

7、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過20個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務。

九、違約責任

(一)甲方的法律責任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(二)乙方的法律責任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失，

1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓費用;

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法等有關規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

以下無內(nèi)容!

本頁為簽署頁

甲方(聘方)，____________乙方(簽字)，____________

法定代表人，____________

日期，____________________日期，__________________

簡單聘用合同 篇2

聘用合同（聘請合同）

甲方(用人單位)

單位名稱:???????????????????單位性質(zhì):事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名:????????性別：??????民族：??????學歷：

出生年月：???????????????身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：????????戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在??????????崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級??????????????????。

二、合同期限

合同期限：自????????年????月????日起；

至????????年????月????日止；

其中：??????????????年????月????日

至?????年????月????日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位????年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

簡單聘用合同 篇3

1、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊在甲方。

2、乙方聘用期內(nèi)不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。

3、乙方要嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。

5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經(jīng)甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的法律責任。

6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關規(guī)定承擔相應后果（承擔比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。

本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應賠償對方經(jīng)濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負責人（簽章）：_______

乙方（簽字）：_______

丙方（簽字）：_______

_______年_______月_______日

簡單聘用合同 篇4

（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用協(xié)議：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；

3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；

4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；

5、受聘人被依法追究刑事責任的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用協(xié)議，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；

2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；

3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用協(xié)議：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用協(xié)議：

1、在試用期內(nèi)的；

2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，聘用協(xié)議自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn)；

2、聘方依法解散或依法被撤消；

3、受聘人死亡。

（七）乙方在本正式協(xié)議履行期間在不說明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿1個月后方可離職，否則應承擔違約責任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）____________

代表人（簽字）____________

電話：______________________

_________年_______月______日

乙方（簽字）______________

身份證號：__________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簡單聘用合同 篇5

聘用方(以下簡稱“甲方”)：

受聘方(以下簡稱“乙方”)：

身份證號碼：

鑒于：

1.甲方擬聘用乙方擔任甲方投資設立的___________有限公司(以下簡稱“目標公司”)的法定代表人;

2.乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任目標公司的法定代表人。

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、本合同期限自_______年_______月_______日起，至______年______月_______日止，聘用期為________年。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由_________支付，金額為____________元，以_____________________的方式進行支付。

第三條 甲方的權利及義務

1、甲方作為目標公司的實際控制人，直接經(jīng)營和管理公司一切事務;對目標公司完全負責，并向乙方保證目標公司經(jīng)營合法，不違反國家規(guī)定的各項法律法規(guī)。

2、目標公司的經(jīng)營、管理、投資、融資，事務由甲方負責，由此所產(chǎn)生的收益及責任均由甲方承擔，與乙方無涉。乙方所擔任的法定代表人不承擔任何因目標公司所衍生的責任。

第四條 乙方的權利及義務;

1、乙方在目標公司占有_____%的股權，該股權實際由甲方所有，乙方僅以自身名義代持，不得以任何方式處分該股權，亦不承受該股權所帶來的收益及責任。

2、直接對甲方負責;

3、非經(jīng)甲方授權，不得以任何方式或目的擅自行使法人代表職權;

4、非經(jīng)甲方授權，不得以任何方式或目的擅自代表目標公司簽署任何協(xié)議或有法律效力的文件;

5、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;

7、不參與公司的經(jīng)營管理工作;

8、不擅自組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

9、不參與聘任或解除聘任公司員工;

10、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

11、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

12、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

13、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

14、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

15、目標公司運營中的各種虧損，各種債權債務，及觸犯法律法規(guī)所承擔的法律責任均不和乙方關聯(lián)，實際控制人(甲方)承擔完全責任。

第六條 乙方違約責任

1、對甲方指示執(zhí)行不力或者拒不執(zhí)行的，可對乙方給予警告、或者解聘處理。

2、如果乙方?jīng)]有完成合同里規(guī)定的權利與義務，從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，包括但不限于直接損失、商譽損失、律師費等。

第七條 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。若發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能解決的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

甲方：乙方：

簽訂日期：年 月 日

簡單聘用合同 篇6

幼兒園保安是保障幼兒安全的第一道防線，那么幼兒園保安聘用合同是怎樣的呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的幼兒園保安聘用合同范文，感謝您的欣賞。

幼兒園保安聘用合同范文一甲方：

乙方： 性別：

根據(jù)幼兒園工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同 共同遵守本合同所列各項條款。

一、 乙方工作職責：

1、 嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

2、 保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行幼兒園的各項管理規(guī)定，服從幼兒園的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。

4、 幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協(xié)助幼兒科或教務科做好教師、幼兒活動保衛(wèi)工作

二、 甲乙雙方權利和義務：

1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。

2、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

3、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

4、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、 試用期為一個月。

6、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

7、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：(蓋章) 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

幼兒園保安聘用合同范文二甲方(聘用)：

法定代表人：

乙方(受聘人員)： 身份證號：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國合同法》及規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

一、保安工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，按規(guī)定、按時間開門、關門。

2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。

3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結協(xié)作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

4、幼兒入離園時門衛(wèi)必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。

5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。

6、外來人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。

7、做好清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關做好幼兒園治安防范工作。

9、幼兒園財產(chǎn)物品，未經(jīng)園長同意禁止帶出。

10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，并做好登記。

11、隨時接受臨時安排的工作任務。

12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

13、如園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著處理，并同時報告園領導處理。

14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學生家長發(fā)生矛盾。

二、薪資及福利

1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。

2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資 元整，工資發(fā)放時間為：在當月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。

3、乙方同意從工資內(nèi)扣除 元( 000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。

4、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

三、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

四、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同，

2、雙方應該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。

五、雇傭期限： 年 月 日至 年 月 日止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂時間： 年 月 日

幼兒園保安聘用合同范文三甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：

法定代表人： 居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園保安工作。根據(jù)郎溪縣教體局文件：教法安【20xx】24號文件規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門、關門。

2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

4、幼兒入離園時保安人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。

6、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。

7、保安人員應確保幼兒入離園時校門口的交通安全，嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內(nèi)部車輛必須放在指定地點。

8、協(xié)助園方管理好園內(nèi)綠化，做好園內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

9、保安值班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或向公安機關報案(撥打：110)。

10、幼兒園物品、財產(chǎn)，未經(jīng)領導批準禁止帶出。

11、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。

12、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內(nèi)財產(chǎn)安全。

13、保安人員負責幼兒園治安巡邏與防范，保障幼兒園師生人身安全和財產(chǎn)安全;對外來人員、車輛進行嚴格的查驗并詳細登記備案;配合學校檢查安全隱患;協(xié)助幼兒園處置發(fā)生在幼兒園的突發(fā)事情、應急事件并及時控制校園內(nèi)的各類緊急情況;完成學校交給的其他保衛(wèi)工作。

14、保安人員應樹立高度責任感，對幼兒園的安全保衛(wèi)負責，堅持預防為主，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保師幼人身安全。

15、保安人員應完成幼兒園制定的臨時任務。

二、工資待遇。

1、經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，根據(jù)工作需要并經(jīng)甲、乙雙方同意簽此聘用合同。工資發(fā)放為：基本工資1600元/月(參照教法安【20xx】24號文件執(zhí)行)，加班工資：200元/月。合計1800元/月(全年發(fā)放12個月)。

2、經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，保安享受與我園其他教職工同等的節(jié)日補助，并由園方根據(jù)教法安【20xx】24號文件規(guī)定，從聘用合同簽訂之日起購買社會養(yǎng)老保險，標準參照教法安【20xx】24號文件執(zhí)行。

3、乙方的工資及福利待遇僅在此合同范圍之內(nèi)。合同期內(nèi)，如上級主管部門政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

三、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償：

(1)校園保安與校方協(xié)商一致的;

(2)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

(3)違犯工作紀律經(jīng)教育不改正的;

(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;

(5)身體素質(zhì)差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;

(7)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

四、本合同有效期一年。在合同到期前5日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份，從簽訂之日生效。

甲方(公章) ： 乙方(簽字)：

法人代表人(簽字)：

年月日：

簡單聘用合同 篇7

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲 方： 乙 方(簽 署)：

蓋 章： 員工姓名(正 楷)：

日 期： 日期：

簡單聘用合同 篇8

甲方，_________________

乙方，_________________

甲乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下;

第一條，_________________甲方聘雇乙方擔任職務，起工資(包括工資及各項津貼)元。繼后乙方的服務、考核、晉升、調(diào)職、調(diào)資、獎金、休假等，均按甲方所定的有關規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。

第二條，_________________聘用時間(含試用時間)自年月日起至年月日止(聘用時間以一年為原則，試用時間按約定辦理)，初簽時簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止事項合同書面通知時，即視為延長本合同有效期間一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日以書面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇(按約定數(shù)額計算)如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。

第三條，_________________乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。

簡單聘用合同 篇9

根據(jù)《意見》關于聘用合同內(nèi)容和形式的規(guī)定,聘用合同應當以書面形式簽訂，其內(nèi)容可以包含必備條款、約定條款和專項條款，其中聘用合同必須具備的條款包括聘用合同期限、崗位及其職責要求、崗位紀律、崗位工作條件、工資待遇、聘用合同變更和終止的條件、違反聘用合同的責任。以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準備的：3篇標準企業(yè)聘用合同范本。歡迎閱讀與參考!

標準企業(yè)聘用合同范本一

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

標準企業(yè)聘用合同范本二

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的

津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： (簽字) 職稱：

標準企業(yè)聘用合同范本三

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

職務： 職務：

地址： 地址：

電話： 電話：

依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

事業(yè)單位聘用合同(范本)

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國人事部制

陜西省人事廳印

填 寫 說 明

1、本聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【2002】35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、公正，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)

名稱：_____________________

法定代表人或委托代理人：__________________

地址：______________ 郵政編碼：___________

聯(lián)系電話：_______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______________

性別：_______________ 出生年月：___________

身份證號碼：_______________________________

住址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【2002】35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按下列第 項執(zhí)行：

(一)本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務完成時止。試用期為 個月， 自 年 月 日至 年 月 日止。

二.聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

1、

2、

3、

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按

時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方試行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五.工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，同意辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六.聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策

已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。

七.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)為公務員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。

(九)甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

(十)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。

八.聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。

九.聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確

定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十.違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的十級損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

(二)乙方違約責任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款

1、

2、

十一.雙方約定的其他事項

(一)

(二)

十二.爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間

內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三.附則

1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

附件一

聘用合同變更書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月 日變更

年 月 日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：

1、

2、

3、

聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

簡單聘用合同 篇10

水電工聘用合同范文篇一

招聘方(簡稱甲方)：

受聘方(簡稱乙方)：__ _____________________

甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為從_20xx_ 年_ 3 月_ 10 日至_ 20xx 年_12_ 月_ _30 日止。

第二條 試用期限無

第三條 職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任 工作。

第四條 工作時間

上下班時間按甲方規(guī)定和實際情況執(zhí)行。

第五條 勞動報酬

年 月 為 _ 元。

第六條 生活福利待遇

1、 補貼待遇：每月補貼市內(nèi)話費50.00元。

2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與其他職工相同。

第七條 勞動保護。

(已包含在工資以內(nèi)。)

第八條 乙方患病、養(yǎng)老保險。

已包括在內(nèi)

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條 違約責任

(一) 甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金_5000.00_ 元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按照公司的規(guī)定予以處理5000-20xx0元罰款或追究刑事責任。

第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條 其他事項____________________________________________________

本合同于簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( 2)解決：

(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方： _蓋章 乙 方：_____________

代表人：_______________ 代表人：_____________

____年____月____日 ____年____月____日

水電工聘用合同范文篇二

甲方：

乙方：受聘人

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

一、原則

1、甲方承諾按月付給乙方工資。

2、乙方必須遵守學校一切規(guī)章制度，忠于職守，愛崗敬業(yè)，服從學校管理和工作分配，對學校在后勤管理及發(fā)展提出建議，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽。

二、要求

1、乙方必須持證上崗，特別是要具有牢固的安全意識，對突發(fā)事故要用應變措施。

2、在設備正常的情況下，要保證全校水電供應暢通，要按照學校的作息時間表對教學樓，宿舍樓，抽水房進行開啟和關閉。

3、要對全校的用電線路，供水管道的分布情況一目了然，經(jīng)常檢修可能出現(xiàn)問題的線路、管道。對出現(xiàn)的問題要及時修理，重大問題要及時向領導匯報。

4、凡校內(nèi)的用電線路，供水管道出現(xiàn)的問題(除重大問題外)都應由乙方解決，(重大問題要應經(jīng)過主管領導確認后可清專業(yè)人員進校維修)，若請外面的師傅修理，其工資由乙方支付。

5、乙方應保持通訊暢通，出校門要先請假，且不得耽誤學校的工作。

6、乙方要完成學校下達的招生指標。

三、待遇

1、工資

①基本工資：每月

②兼職工資：

每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共計人民幣240元。

四、聘用時間：自20 年 月 日至20 年 月 日止。

五、其它事項：

1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力，雙方均不得違約，否則，應付給對方一個月工資額的賠償。

2、乙方以一個月的工資金額作為合同保證金。

3、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日

簡單聘用合同 篇11

根據(jù)有關規(guī)定，收購人進行上市公司的收購，應當聘請在中國注冊的具有從事財務顧問業(yè)務資格的專業(yè)機構擔任財務顧問。那么財務顧問聘用合同是怎樣寫的呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的財務顧問聘用合同范文，感謝您的欣賞。

財務顧問聘用合同范文一甲　方：

乙　方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條　乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務顧問。

第二條　乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內(nèi)容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

第三條　甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條　乙方的權利和義務

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：

1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取勞動報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;

2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;

第五條　勞動報酬和福利待遇：

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同

1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

第六條　合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時;

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月;

2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務;

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條　合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務。

第八條　合同期限

本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至20xx年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：廣西XX藥業(yè)有限公司 乙方：

負責人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

財務顧問聘用合同范文二甲方：

住所：

法人代表人：

乙方：

住所：

法人代表人：

為了更好地做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)的債券承銷服務工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特就雙方合作事宜簽定本協(xié)議，以期共同遵守。

第一條 甲方聘請乙方作為債券發(fā)行的主承銷商的財務顧問。

第二條 乙方接受甲方的委托，憑借自身行業(yè)研究能力的優(yōu)勢、輔導全程工作，并協(xié)助甲方圓滿完成相關工作。

第三條 甲方保證配備專業(yè)化的隊伍全力做好債券承銷等工作。

第四條 乙方保證按甲方的時間要求完成相關方案設計及咨詢工作。

第五條 甲方同意向乙方支付本次債券承銷服務的財務顧問費，其金額相當于石家莊城投向甲方支付承銷費的%，于甲方在承銷工作結束并收取承銷費后10日內(nèi)支付。

第六條 乙方應先向甲方提供乙方開具的、發(fā)票票面金額與其應獲得的咨詢費用金額相等的，以甲方為抬頭的合格發(fā)票的原件。甲方在收到正式發(fā)票后將相應的財務顧問費由甲方劃入乙方賬戶。

第七條 本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決;如協(xié)商不成應提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，根據(jù)該會仲裁規(guī)則和有關證券爭議仲裁的特別規(guī)定進行仲裁，仲裁地點在北京，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第八條 甲乙雙方應對本協(xié)議嚴格保密，未經(jīng)雙方許可不得向第三方泄漏協(xié)議內(nèi)容。

第九條 本協(xié)議有效期自石家莊城投與甲方正式簽署承銷協(xié)議起，至甲乙雙方全部費用結算清楚為止。

第十條 本協(xié)議自甲乙雙方法定代表人(或授權代表人)簽字并加蓋公章后生效。

第十一條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。

甲方：

法定代表人(簽署)：

年 月 日

乙方：

法定代表人(簽署)：

年 月 日

財務顧問聘用合同范文三甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份證號：

住所地： 住 址：

電 話： 電 話：

第一章 總則

第一條 簽訂合同基礎

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方聘請乙方作為財務顧問，協(xié)助完成公司治理、財務規(guī)范等工作。

第二章 甲方的權利和義務

第二條 在本合同執(zhí)行過程中，甲方應積極配合乙方開展工作，包括但不限于：

(一)根據(jù)乙方要求提供開展財務顧問工作所必需的資料，并保證所提供資料的合法性、真實性、準確性及完整性;

(二)對乙方提出的有關建議和方案，及時反饋并作出決策;

(三)其他需要甲方配合的工作事項。

第三條 甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務，并有義務按照本合同約定向乙方支付財務顧問費用。

第三章 乙方的權利義務

第四條 乙方應具備承擔相關財務顧問咨詢服務的資質(zhì)，恪

守職業(yè)道德，運用專業(yè)知識，為甲方提供專業(yè)的財務顧問服務。

第五條 在盡職調(diào)查工作完成后，乙方應對相關風險給予最大程度的揭示。

第六條 乙方應按照國家相關規(guī)定的要求為甲方提供財務顧問服務，并有權要求甲方按照合同約定支付顧問服務費。

第七條 在遵守國家法律法規(guī)等規(guī)范性文件的前提下，乙方根據(jù)甲方情況制作工作計劃，及時做好財務顧問工作。

第四章 服務方式和合同期限

第八條 乙方采取書面方式、口頭方式(包括面談、電話等)及其他方式為甲方提供財務顧問服務。服務內(nèi)容主要為：

(一)開展法律、財務、行業(yè)等公司運營治理方面的現(xiàn)場調(diào)查并出具財務顧問報告，對公司在治理運營、財務管理、行業(yè)分析等方面現(xiàn)狀、存在的問題及相應的風險給予全面提示。

(二)在以上工作基礎上，提出規(guī)范建議，并制定相應的改制方案。

(三)解決財務人員提出的疑難問題。

(四)稅務籌劃，根據(jù)不斷變化的稅務征收政策，為甲方提出納稅策略。

(五)其他與本合同相關的工作。

第九條 乙方須按月、季度、年制作書面財務報告，并于每月25日前、每季度最后一月25日前及每年12月25日前向甲方領導匯報。

第十條 本合同有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如需續(xù)聘另行簽訂合同。

第五章 費用及支付

第十一條 本合同正常履行的付款方式按照本合同第十二條約定執(zhí)行。

第十二條 乙方作為甲方聘請的財務顧問，咨詢顧問費用每月人民幣 5000元(大寫：伍仟元整)。

第十三條 甲方應將財務顧問費用支付至乙方開戶帳戶。 乙方開戶帳戶為 營業(yè)部 賬號。

第六章 保密

第十四條 乙方應對所有已接觸或者可能接觸的與甲方有關的相關財務資料、文件、數(shù)據(jù)或其他屬于甲方的秘密承擔嚴格保密責任，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三人透露。

第十五條 雙方合作終止后，乙方應將所有掌握的涉及甲方信息、資料、數(shù)據(jù)的文件、存儲載體或其他物品進行歸還或銷毀，并不得以任何形式進行傳播、散播或授意、放任他人參閱、使用或傳播。

第七章 違約責任

第十六條 合同一方違反本合同約定給合同對方造成損失的，違約方除應按法律規(guī)定及合同約定履行合同義務外，還應依法承擔違約或賠償責任。

第十七條 乙方應當按照合同約定及時完成財務報告及其他約定服務內(nèi)容，在甲方書面通知后 日內(nèi)仍未履行的，甲方有權單方通知解除合同，并有權要求返還已付款項或不予支付剩余款。

第八章 合同的解除

第十八條 雙方解除合同的，必須有書面協(xié)議，但合同第十七條約定的情形除外。

第九章 爭議的解決

第十九條 本合同履行過程中發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。

第十章 附則

第二十條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十一條 本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲 方(蓋章)： 乙 方：

法定代表人：

授權代表：

簽訂時間： 年 月 日

簡單聘用合同 篇12

在人們契約精神不斷增強的社會中，合同在現(xiàn)實生活中使用頻率高，使用范圍廣，簽訂合同可以約束當事人損害對方利益的行為?？墒菙M合同的時候總難免遇到問題，我們該如何是好呢？下面是關于聘用合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1聘用單位： (甲方)

聘用對象： (乙方)

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、 聘用期限：

二、 工資福利待遇 ：

1、 月基本工資： 元。

2、校內(nèi)結構工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結構工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。

3、 年終獎：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。

4、 養(yǎng)老保險金：由學校和本人共同承擔，其中學校承擔30﹪，本人承擔70﹪。

三、 雙方的權利和義務：

(一) 甲方的權利和義務：

1. 對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

2. 對乙方的工作進行考核、獎懲;

3. 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4. 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;

乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;

(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。

(2) 乙方不服從甲方工作安排。

(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。

(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。

(5) 乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(二)乙方的權利和義務

1.認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);

2.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長的好評;

6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。

四. 本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方： (蓋章)

乙方： (簽名)

二00 年 月 日

聘用合同 篇2甲方：__________________

單位性質(zhì)：______

全民所有地址：______

法定代表人：______

乙方：______

性別：______

民族：______

學歷：______

出生年月：______

身份證號碼：______

郵政編碼：______

居住地址：______路______號______室

戶口所在地：______區(qū)______路______號______室

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

二、崗位職責要求及崗位紀律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。

3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。

五、獎勵與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;

4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國家有關規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

3、乙方考入普通高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;

2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、承擔重大科研項目任務未完成的;

2、承擔研究課題任務未完成的;

3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。

(二)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。

(四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內(nèi)結案，到期未能結案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。

九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。

5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

6、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十、其他

1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

2、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。

3、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

簽約日期：______年______月______日______年______月______日

聘用合同 篇3甲方：

乙方：

為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。

一、甲方職責：

1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。

2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設施和設備的正常運轉。

3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續(xù)累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資元人民幣（其中含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯，甲方給予乙方元獎金。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

4、愛護保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

5、領取生產(chǎn)材料，負責出庫材料的保管。

6、保時保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

8、維護學校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。

10、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。

5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責任事故一切由自己負責。

此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

甲方法人代表：（蓋章）

甲方責任人簽章：乙方責任人簽章：

年月日

聘用合同 篇4聘用合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的聘用合同。

一、續(xù)訂聘用合同為 聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。

合同期從 年月日起至止（空白內(nèi)選填年 月 日、完成任務）。其中：試用期從 年月日起至 年月日止。

二、補充約定事項：

1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術等方面的機密，否則追究其法律責任和經(jīng)濟責任。

2、甲方有權根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)I(yè)科室方向發(fā)展。

3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現(xiàn)出色、成績突出，工作滿5年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進修學習。

4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，在享有國家規(guī)定的職稱晉升范圍內(nèi)，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。

5、根據(jù)勞部發(fā)（1996）354號《關于實行勞動合同制若干問題的通知》中第20條規(guī)定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金”之規(guī)定， 在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方主動要求辭職、離職的、調(diào)出的，甲方不得支付經(jīng)濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬元。

6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學習，學習期滿后不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。

7、乙方由甲方出資進修及培訓的人員或由甲方出資引進設備后開展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進修費、培訓費、設備費、學習進修期間的工資等。

8、乙方在合同期間的工資實行全浮動，獎金、福利待遇根據(jù)效益，按當年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。

9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書。

甲方：江油市青蓮中心衛(wèi)生院乙方：

（蓋章） 或者法定監(jiān)護人：

法定代表人：（蓋章）

或者委托代理人：

（簽章）

年 月 日

鑒證機構：鑒證人員：

（蓋章） （簽章）

年 月 日

聘用合同 篇5甲方（用人學校）：

乙方（應聘教師）：

按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。

二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。

三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

四、甲方應每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學前班代課費共 1000.00元。

五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

代表（簽名）：

20xx年12月7日 20xx年12月7日

聘用合同 篇6甲方：畢節(jié)市婦幼保健院

乙方：

身份證號碼：

因工作需要，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切 ，女，文化程度：中專，出生年月：1972 年 4 月， 規(guī)章制度。

2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。

3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務周到， 認真、 嚴肅， 高度敬業(yè)。

5、 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負責。

6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和 單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

7、 乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度。

8、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。

9、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費。

11、 乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金 的 80%。合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失 業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、 乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權解除合同。

13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：畢節(jié)市婦幼保健站院

聘用退休人員合同書(收藏15篇)

你是否在剛開始接觸合同時感到十分困難？合同必須要經(jīng)過證明，包括人證和物證。如果當事人采用合同書形式簽訂合同，那么只有在雙方當事人簽字或蓋章后，合同才能成立。我們?yōu)槟砹艘恍╆P于“聘用退休人員合同書”的常見問題解答，相信這對您會有所幫助！

聘用退休人員合同書【篇1】

茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

１．在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的％，金額元）由＿＿發(fā)

給。

２．聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的％，金額＿＿元）由

聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。

３．受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按＿

＿執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

４．聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷

殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責

完成工作任務。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，

期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)＿＿勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）

編號年月日

編號受聘人原工作單位：（簽章）

編號年月日

編號聘用單位主管部門意見：

編號年月日

編號審批單位意見：

編號年月日

聘用退休人員合同書【篇2】

乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇（含已達到國家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的日期為月，自 年 月日起至 年 月日止。

第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點 。協(xié)議期內(nèi)，乙方應當服從甲方的工作調(diào)動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

第三條 工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按 8.91 元/小時作為計發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為 1550 元/月，每月 25 日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。

第五條 乙方負有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾??；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自理（其所享受?待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關規(guī)定執(zhí)行）。

第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

第八條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3. 被依法追究刑事責任的。

第十條 在本協(xié)議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)。若乙方給甲方造成損失的，應根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條 雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議。

第十三條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

甲方（用人單位名稱）：（蓋章） 乙方（退休人員）姓名： 聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）： 聯(lián)系電話： 住址（通訊地址）：甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

聘用退休人員合同書【篇3】

甲方：

乙方：

第一條、 協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、 工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

第三條、 勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于__市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、 甲方的責任、權利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條、 乙方的責任、權利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和__市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

第七條、 協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條、 違約責任

1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第九條、 其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

簽約日期：____年____月____日

聘用退休人員合同書【篇4】

甲方：____________

住所：____________

郵編：____________

聯(lián)系電話：__________________

乙方：____________性別：___身份證號：_______________

住址：__________________

郵編：__________________

聯(lián)系電話：_______________

第一條、協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

第三條、勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、甲方的責、權、利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條、乙方的責、權、利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條、違約責任

1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第九條、其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)： ______乙方(簽字或蓋章)：______

簽約日期：_______年____月____日 簽約日期：_______年____月____日

聘用退休人員合同書【篇5】

甲方(單位)全稱

乙方(職工)

備注：本合同適用于退休人員。

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：

第三條 乙方提供工作方式為：

第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

第五條 乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發(fā)放時間：

第八條 乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;

4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

第十條 任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。

第十一條 本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進一步申訴的權利。

第十二條 依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標準為： 。

第十三條 乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費用自理，且甲方不支付勞務費。

第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份 保險公司 意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本合同期限相同

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。

第十六條 本合同首頁甲、乙雙方的實際經(jīng)營地(實際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方(公 章) 乙方(簽 章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用退休人員合同書【篇6】

一、 甲方聘任乙方擔任 職務，工作內(nèi)容包括：

二、 本合同有效期自 ________年____月____日起至 ________年____月____日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

三、 乙方受聘后的福利待遇：

1、 在聘用期間，乙方每月工資__________元。

2、 聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會保險。 已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。

四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（一） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（二） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三） 被依法追究刑事責任的；

（四） 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（五） 犯有其他嚴重錯誤的。乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。

五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

（一） 乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。

六、 有下列情形之一的.，乙方可以隨時解除本合同：

（一） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二） 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（三） 甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。 我國勞動法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟補償金。

七、 一方提前解除本合同或因一方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?，違約方應向守約方支付違約金 元（或違約金計算方法為 ）。

八、 在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

九、 本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。

十、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：

聘用退休人員合同書【篇7】

甲方：乙方：

聘用退休人員合同書范本

法定代表人：身份證號碼

住所：住址：

郵編：郵編：

電話：電話：

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條勞務合同期限

本勞務合同期限為____個月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

第二條雙方權利義務

(1)乙方，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

(2)甲方根據(jù)工作需要，委托乙方承擔工作

(3)乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

(4)乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

(5)乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

(6)甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

(7)乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條勞務報酬支付

(1)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

(2)甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金元。

(3)如需調(diào)整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第四條合同的終止與解除

(1)本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。

(2)甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

(4)乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

(5)本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。

第五條違約責任

(1)甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金

(2)乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。

第六條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條文本及生效

(1)本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(2)本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：年月日日期：年月日

聘用退休人員合同書【篇8】

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方基本情況：

原工作部門：

退休年月：

2、本協(xié)議期限為月(年)本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

3、乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：

4、乙方提供勞務的方式為：全職兼 職

5、乙方報酬：甲方在每月日前支付上述報酬。

6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：----

7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(1)本協(xié)議期滿的;

(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的;

(4)其他：---

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內(nèi)將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。

10、特別約定：

(1)乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費(報酬)

(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

(4)其他：----

11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。

13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時間：

聘用退休人員合同書【篇9】

甲方：

乙方：

因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

1.合同期限：本合同期限為年，從年月日起生效至年月日終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

2.工作崗位和職責

2.1乙方應在其正常工作時間內(nèi)及業(yè)務要求的時間內(nèi)、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作時間內(nèi)，不得從事與本職工作無關的任何活動。

2.3乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據(jù)乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調(diào)整。

3.工作時間和工作場所

3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。

4.薪資福利

4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為元/月。

4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

聘用退休人員合同書【篇10】

甲方：________________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方：________________________

聯(lián)系電話：____________________

第一條、協(xié)議期限

自________年________月________日至________年________月________日止，乙方試用期為________天。

第二條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

第三條、勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于__市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月________日支付乙方。

第四條、甲方的責任、權利

1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條、乙方的責任、權利

1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任;

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1、試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

2、協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前________日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資;

3、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

1、協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在_______日內(nèi)作出書面答復。

2、雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3、雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條、違約責任

1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第九條、其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

________年________月________日________年________月________日

聘用退休人員合同書【篇11】

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(離退休人員)：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方已達到退休年齡，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為--。乙方應當按照崗位職責的要求，按時按質(zhì)完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。

四、報酬

甲方于每月_______日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

六、醫(yī)療

(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫(yī)療保險待遇。

(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是__________________，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付_______元。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

八、協(xié)議的解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責任：1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的';2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3、被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前_______天書面通知對方。并且甲方無需支付任何補償金或違約金。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)協(xié)議期滿;

(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應在_______天內(nèi)辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內(nèi)容

本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

十二、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，可依法提起訴訟。

十三、其他事項

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

年月日

乙方：(簽名或蓋章)

年月日

聘用退休人員合同書【篇12】

甲方(單位)：

乙方(退休人員)：

為了發(fā)揮退休人員的豐富經(jīng)驗和技術專長，嚴格執(zhí)行國家有關對聘用退休人員的政策規(guī)定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方訂立本合同。

一、工作內(nèi)容和要求：

1、甲方聘用乙方擔任

2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)定制度和紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領導、管理和工作安排。

3、乙方必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽。

二、聘用期限：

聘用期限從年月日至年月日止。

三、聘用報酬、工作時間：

1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方聘用報酬

2、乙方工作時間同甲方正式員工相同。

四、傷、病和意外：

1、乙方在受聘用期間發(fā)生因工傷、亡的保險待遇由甲方參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在受聘期間發(fā)生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負擔。

五、合同的終止、解除和變更：

1、合同到期，即行終止。

2、一方違反合同，另一方可以書面通知對方解除合同進行協(xié)商。

3、因故不能履行合同部分條款時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容;不能協(xié)商一致時，則解除合同。

六、賠償責任：

1、乙方在履行本合同中，因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方負賠償責任。

2、一方違反本合同或不履行本合同致使合同解除，應當支付給另一方違約金，標準為未履行合同期限的月數(shù)__10%月聘用報酬。

七、其他約定：

八、附則：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同到期仍需聘用的，雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同。

3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力資源管理部門各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用退休人員合同書【篇13】

甲方：

乙方：身份證號：。通訊地址：聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

一、乙方基本情況：

原工作部門：。

退休年月：。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為年。自年月日生效，至年月日終止。

三、乙方承擔的勞務內(nèi)容及要求：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要、擔任崗位(工種)工作，合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種，變更時要職工簽字同意。

2、根據(jù)甲方的崗們(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

3、乙方工作應達到《公司管理規(guī)定》的規(guī)定標準。

四、乙方提供勞務的方式為：□全職□兼職

五、乙方報酬為每月元或按分配制度執(zhí)行，甲方在每月日前以貨幣的形式支付上述報酬。

六、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：。

七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的;

4、其他：。

八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。

九、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內(nèi)將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。

十、特別約定：

1、乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費(報酬)。

2、甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

(4)其他：。

十一、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時間：

聘用退休人員合同書【篇14】

甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：

名稱：姓名：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結構和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容。

(提示：對于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商?——在民事雇傭關系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對變動事項協(xié)商一致，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責任與勞動法領域的責任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權并由單位承擔法定的經(jīng)濟補償責任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認定無效三種后果，如導致實際的可被證明的損失，變更方要進行賠償，如有約定違約金，則還要承擔違約金支付責任。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。

(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點?——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側重于強調(diào)乙方的工作責任制，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當?shù)难a貼標準，補貼標準可比照勞動法領域的標準執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標準執(zhí)行，即可低于勞動法標準。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時條款，不定時工作制的類推。)

五、聘用報酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務報酬。

2、乙方每月勞務報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務報酬分配制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務報酬，其中崗位勞務報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預留;效益勞務報酬則按根據(jù)當年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務報酬的70%進行預發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結果進行年終勞務報酬清算，多退少補，月度預發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實績結合個人全年考核進行年終清算。

(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用?——民事雇傭關系中可由雙方進行約定)

(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務報酬包干了加班勞務報酬，并加班勞務報酬折算后的不低于當?shù)刈畹蛣趧請蟪陿藴?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務報酬按崗位勞務報酬計發(fā)不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務報酬包干制，他以加班勞務報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務報酬按月平均核發(fā)，年終結算，多退少補;此處不存在與勞動關系的職工之間的同工同酬問題，因為目前法律對勞務雇傭未強制執(zhí)行勞動法同工同酬的'制度;勞動仲裁機構不會受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會直接適用勞動法關于加班的規(guī)定)

4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法?——法律對勞務雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關系的職工才享有的假期待遇)

六、其他待遇

1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護用品。

七、相關紀律：

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。

5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關鍵時刻擅自解除或終止導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當然，權利義務是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)

九、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

5、“安全生產(chǎn)，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應承擔的安全生產(chǎn)、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內(nèi)容，其待遇標準由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《-薪酬制度》中相應工作內(nèi)容的報酬標準水平幅度調(diào)整。乙方確認已知悉并接受甲方的《-薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內(nèi)容范圍的相關報酬標準水平幅度。

7、勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。

十、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

法人代表(簽名)：(簽名)：

或委托代理人(簽名)：

公章日期：年月日

日期年月日

乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：

聘用退休人員合同書【篇15】

聘用離退休人員合同范本（20xx年）

茲有__因__需要，聘用__的離退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的離退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。

2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的離退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

年月日

受聘人原工作單位：(簽章)

年月日

聘用單位主管部門意見：

年月日

審批單位意見：

年月日

聘用離退休人員合同范本（20xx年）

2023聘任合同書(收藏14篇)

近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，合同已成為我們生活中不可或缺的一部分。合同的簽署可以有效地保護雙方當事人的權益。因此，我們將從多個角度對“聘任合同書”進行全面的分析和研究，以供廣大讀者借鑒和使用。同時，我們也期待著讀者們能夠分享自己的觀點和經(jīng)驗。

聘任合同書【篇1】

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

甲方根據(jù)工作需要，設置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號_________），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條 聘期

甲方設置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。

第二條 續(xù)聘

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 乙方的崗位工作目標及任務

根據(jù)公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________

2．科研任務：_________

3．學科建設任務：_________

4．人才培養(yǎng)任務：_________

5．其他任務：_________

第四條 權利和義務

一、甲方權利

1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。

二、甲方義務

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協(xié)商）

3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

4．按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

三、乙方權利

1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的'工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）

3．全面履行教授／副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條 考核

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。

2．對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第六條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理

4．甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。

第七條 附則

1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽定勞動合同時注意事項

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：

1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容（權利與義務）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。

5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。

7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。

8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。

聘任合同書【篇2】

特殊崗位聘任合同書模板

甲方(聘任方)：__________________

乙方(用人單位)：________________

丙方(受聘人)：__________________

為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關規(guī)定，訂立本合同。

一、甲方職責

1.全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元/每年(人民幣)的崗位津貼(預留出總金額的20%待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放)。

2.按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。

二、乙方職責

1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。

2.協(xié)助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監(jiān)督實施;

3.協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的`崗位職責情況。

三、丙方的權利和義務

1.在聘期間享受本合同規(guī)定的有關條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。

2.除完成學校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：

(1)領導本學科的學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標志性成果;

(2)獲得并主持國家級項目或省部級重大(重點)項目;

(3)在國內(nèi)外權威刊物上發(fā)表3篇以上學術論文(第一作者)或出版學術專著，獲得發(fā)明專利，向社會轉化科研成果并取得較大的社會經(jīng)濟效益等。

四、丙方聘期的工作目標及任務(由丙方和乙方商定填報)

1.教學工作(課程名稱，授課對象，教學時數(shù)等);

2.科研工作與科研項目;

3.學科建設(博士點，碩士點和博士后流動站建設，學術隊伍建設，人才培養(yǎng)，凝煉學科方向等);

4.工作。

五、聘任期限

a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結束經(jīng)考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。

六、違約責任

1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規(guī)章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經(jīng)濟損失。

2.丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應本著友好合作精神協(xié)商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

聘任合同書【篇3】

雇用契約書

甲方：（招聘會社）

會社名：xxx公司

會社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番號：_________

電話番號：_______________________________

乙方：（被任命者）

名前：________________性別：_____國籍：___________生年月日：_________ パスポート番號：_______________________________

住所：__________________________________

電話番號：_____________________________

甲乙両方は中華人民共和國法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協(xié)議の上、當契約に調(diào)印した。

第一條：契約の期限

１、契約有効期限は１年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。

２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協(xié)議の上、當契約は延期できる。

３、當契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが當契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。

第二條：職種?ポスト

乙方はxxxの職位を擔當して、甲方會社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、會社取締役會議會議に決めた経営管理目標を達成させる。

第三條：當ポストの職責

１、取締役會議の決議を勵行し、會社全體な仕事を主宰し、経営目標の実現(xiàn)を確保し、時間通りに、取締役會議から貰った利益目標を定額に達成すべき。

２、取締役會議で決裁した會社年度仕事計畫?財務予算報告及び利益分配?使用方案を?qū)g行すること。

３、取締役會議で決裁した新項目を組織?実施すること。

４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ當月の販売目標達成狀況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。

５、會社財務管理制度を健全にする。財政と経済規(guī)則を厳格にする。収入増と支出減に盡力し、現(xiàn)有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が會社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協(xié)力すること。

６、取締役會議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。

第四條：仕事環(huán)境と労働保護

甲方は國家の関連規(guī)則に従い、乙方仕事業(yè)種の実際狀況に合せた労働保護用品を提供する。

第五條：仕事の報酬

１、月給制を?qū)g施する。稅引き月給はxxx萬円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。 ２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具體的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。

３、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。

その他、甲方は乙方の下記費用を負擔する。

１、土日及び中國國家法定祝日に、xx市內(nèi)経済的なビジネスホテルでの寢泊り代（毎日300元以內(nèi)）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負擔しない。

休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。

２、仕事のために発生した出張代は、取締役會議で決めた標準を超えないこと。

３、年xx回の日本帰國の費用を負擔する。費用內(nèi)容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本著地空港から自宅までの往復交通代。

４、當契約書の有効期限內(nèi)で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。

５、中國稅務法及び會社規(guī)則に基づき、會社の業(yè)務接待費用は、會社営業(yè)金額のxx‰を超えないこと。

６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負擔しないこと。

第六條：技術成果及び所有権

乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質(zhì)技術的條件、業(yè)務情報でできた発明?創(chuàng)造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業(yè)秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に屬する。甲方は業(yè)務範囲內(nèi)で、これらの発明?創(chuàng)造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業(yè)秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協(xié)力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。

第七條：守秘義務

１、乙方は勤務期間中、甲方規(guī)定の否かる書面または非書面の守秘規(guī)定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。

２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業(yè)秘密などを、第三者（守秘規(guī)定により、當秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。

３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する會社、または同類サービスを提供する他の企業(yè)、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監(jiān)査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。

４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業(yè)秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。

第八條：仕事の規(guī)則

１、乙方は中國の法律と規(guī)定に遵守する。

２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規(guī)定と労働規(guī)則に違反した場合、甲方は中國國家、山東省、青島市及び會社の関係規(guī)定に基づき、乙方を処罰する権力がある。

第九條：當任命契約の変更、終止と解除

當任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に當契約規(guī)定の義務を履行し、勝手に當契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協(xié)議を通じて、當契約の調(diào)印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。

第十條：その他の事項

１、當契約を履行する為に生じた紛爭は、両方の協(xié)議で解決することになる。

２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調(diào)印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。

甲方：（調(diào)?。┮曳剑?調(diào)印)

調(diào)印時間：20xx年 月 日調(diào)印時間：20xx年 月 日

聘任合同書【篇4】

特殊崗位聘任合同書

特殊崗位聘任合同書

甲方（聘任方）：__________________

乙方（用人單位）：________________

丙方（受聘人）：__________________

為保證我校A級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關規(guī)定，訂立本合同。

一、甲方職責

1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。

2．按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。

二、乙方職責

1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。

2．協(xié)助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監(jiān)督實施；

3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責情況。

三、丙方的權利和義務

1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

2．除完成學校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：

（1）領導本學科的學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標志性成果；

（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；

（3）在國內(nèi)外權威刊物上發(fā)表3篇以上學術論文（第一作者）或出版學術專著，獲得發(fā)明專利，向社會轉化科研成果并取得較大的社會經(jīng)濟效益等。

四、丙方聘期的工作目標及任務（由丙方和乙方商定填報）

1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數(shù)等）；

2．科研工作與科研項目；

3．學科建設（博士點，碩士點和博士后流動站建設，學術隊伍建設，人才培養(yǎng)，凝煉學科方向等）；

4．其他工作。

五、聘任期限

A級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結束經(jīng)考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。

六、違約責任

1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規(guī)章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方A崗上崗資格并追賠有關經(jīng)濟損失。

2．丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應本著友好合作精神協(xié)商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

丙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

特殊崗位聘任合同書

特殊崗位聘任合同書

聘任合同書【篇5】

臨時聘任合同書模板

甲方：_________

乙方：_________

甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

第二條 乙方享有如下權利：

1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；

2．因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方；

3．法律法規(guī)規(guī)定的權利。

第三條 甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）：

_________。

乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務。

第四條 乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規(guī)和政策辦理。

第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方不能勝任工作；

2．乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；

3．本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

4．甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

第六條 甲方制定的'與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同書【篇6】

圓點美術教師聘任合同書

同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、 甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內(nèi)容見附件。

二、 甲方應履行以下義務：

1、向乙方提供教材、教學用具、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。

2、甲方每月的5號按時向乙方結算一次上個月的工資，按 元/天的標準（不含獎金、提成），按月向乙方支付報酬。

3、安排乙方進行必要的及培訓交流活動，不斷提高乙方的'教學水平。

三、 乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本要求（附件1），認真完成教學任務。若不能認真履行教師要求、完成教學任務，甲方有權解聘。

四、 在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應因教學工作需要，圓點美術（甲方）聘請

提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經(jīng)濟賠償。

五、 為了確保甲方的教學聲譽，在規(guī)定的合同期限內(nèi)，乙方按照甲方的教學要求認真負責履行教學職責，合同期滿，乙方優(yōu)先續(xù)簽合同。

六、 未盡事宜，雙方適時協(xié)商。

七、 本協(xié)議自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

八、 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教學處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方：渭南市圓點美術工作室乙方：（蓋章）

二Oxx年月日二Oxx年月日

聘任合同書【篇7】

甲方：

乙方：

根據(jù)通州市政府《幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自 日止，聘期壹年。

二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權利和義務：

甲方：

1、 負責乙方的業(yè)務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。

2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實施考核和獎勵。

3、 創(chuàng)造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時間內(nèi)自學成才，優(yōu)先安排時間參加函授或考試（費用自理），乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。

4、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；

②挪用幼兒園經(jīng)費的.，造成后果的；

③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的；

④不服從工作安排，鬧情緒的。

5、 聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。

6、 乙方五十周歲，自然離崗。

乙方：

1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和待遇，享有國家法律、《

教師法》保護和本合同明確的一切權益。

2、 遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

3、 積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務及要求協(xié)定如下：

1、 任務：依據(jù)保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。

2、

乙方必須擁護黨的基本路線，熱幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力知識和技能，提高學歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。

3、 甲方根據(jù)工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。

五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：

1、 所有聘用人員一律實行月薪制（寒照發(fā)），工資實行結構制：基本工資 350 元，學歷工資：有專業(yè)學歷幼師 60 元，中師 40 元，學前大專

80 元；工作年限： 2 元每年，滿出勤： 80 元；職務補貼： 元；另100元作為浮動，待學期結束考核發(fā)放。

2、 甲方負責每年給乙方辦理500元的養(yǎng)老保險和100元的醫(yī)療保險。

六、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)五接鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。

甲方簽章：

乙方簽章： 鑒證單位：

聘任合同書【篇8】

甲 方(企業(yè))：__________________

乙 方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同有效期限為____年/____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教育咨詢員，負責在當?shù)亻_展教育維權和教育咨詢工作，開展定位教育和社會同步化雙證教育的招生。

第三條乙方應按照甲方的工作要求，認真負責開展工作，按時完成規(guī)定的招生數(shù)量。

三、勞動報酬

第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務后，甲方應當支付工資____元/月，每超額一名獎勵____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結束后統(tǒng)一結算。本年度____月____日為開支日期。

四、勞動紀律

第五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和工作技能。

第六條乙方如嚴重違反規(guī)章制度，甲方可解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條乙方如違反本合同規(guī)定的條款，甲方有權解除合同，并在中國教育維權網(wǎng)上進行公示。

第十一條甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同。

第十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

六、經(jīng)濟補償與賠償

第十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十的經(jīng)濟補償金。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

七、勞動爭議處理

第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人 性 別

委托代理人 身份證號碼

地址 地址：

電話： 電話：

簽訂日期： 簽訂日期：

聘任合同書【篇9】

甲方：

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

（一）總體目標

每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

（二）分類目標

1、客房部（含培訓中心）30萬元/年；

2、餐飲部（含茶座）40萬元/年；

3、桑拿部5萬元/年；

4、水電部5萬元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

（一）按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；

（三）組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

（四）擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；

（五）擬訂公司的基本管理制度；餐飲服務有限公司總經(jīng)理聘任合同

（六）制訂公司的具體規(guī)章；

（七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人；

（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

（十）提議召開股東會臨時會議；

（十一）批準單筆200元以下費用；

（十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責；

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任

（一）甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

（二）乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

聘任合同書【篇10】

陳允斗與寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會采礦權轉讓合同糾紛案

（20xx年11月30日中華人民共和國最高人民法院民事判決書（20xx）民提字第81號）

裁判摘要

一、租賃采礦權屬于一種特殊的礦業(yè)權轉讓方式，采礦權轉讓合同屬于批準后才生效的合同。根據(jù)國務院《探礦權采礦權轉讓管理辦法》第十條第三款的規(guī)定，出租采礦權須經(jīng)有權批準的機關審批，批準轉讓的，轉讓合同自批準之日起生效。

二、訴訟中，采礦權租賃合同未經(jīng)批準，人民法院應認定該合同未生效。采礦權合同雖未生效，但合同約定的報批條款依然有效。如果一方當事人據(jù)此請求對方繼續(xù)履行報批義務，人民法院經(jīng)審查認為客觀條件允許的，對其請求應予支持；繼續(xù)報批缺乏客觀條件的，依法駁回其請求。

申訴人(一審原告、二審上訴人、再審申請人)：陳允斗。

委托代理人：曲鳳智，遼寧明格律師事務所律師。

被申訴人(一審被告、二審被上訴人、再審被申請人)：寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會。

法定代表人：劉家發(fā)，該村村民委員會主任。

委托代理人：潘寧。

委托代理人：程紹武。

陳允斗因與寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會(以下簡稱村委會)采礦權轉讓合同糾紛一案，不服遼寧省高級人民法院(以下簡稱遼寧高院)于20xx年8月14日作出的(20xx)遼民再字第26號民事判決，向本院提出申訴。本院于20xx年12月15日作出(20xx)民監(jiān)字第2號民事裁定，本案由本院提審。本院依法組成合議庭，于20xx年4月1日開庭審理了本案。申訴人陳允斗及其委托代理人曲鳳智，村委會的法定代表人劉家發(fā)及其委托代理人潘寧、程紹武到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

陳允斗于20xx年8月8日向遼寧省丹東市中級人民法院(以下簡稱丹東中院)起訴稱，20xx年10月6日，陳允斗經(jīng)依法投標取得村委會所有的老邊墻第一、第二金礦的開采經(jīng)營權，同日雙方又簽訂了《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》，約定：開采經(jīng)營期限為五年，即自20xx年10月至20xx年10月。合同簽訂后，由于案外人程紹武對村委會提起訴訟，村委會至今未將老邊墻第一金礦(以下簡稱第一金礦)交給陳允斗經(jīng)營。老邊墻第二金礦(以下簡稱第二金礦)由于村委會不能全部交付金礦設施，陳允斗不得不另行投資重開巷道開采。并且由于村委會與他人的糾紛，致使第二金礦的采礦證有三年無法辦理，合同無法履行。陳允斗請求法院判令：1．村委會履行合同約定的將第一金礦交給其經(jīng)營的義務；2．如不能交付，由第二金礦代為履行；3．村委會順延履行第二金礦的合同期限三年；4．村委會賠償其經(jīng)濟損失160萬元。

村委會一審答辯稱，陳允斗的訴訟請求沒有事實和法律依據(jù)，村委會沒有義務向陳允斗交付金礦的設施，陳允斗無法辦理采礦許可證與村委會無關。陳允斗請求村委會賠償損失沒有客觀依據(jù)，其損失不應由村委會承擔。

丹東中院一審查明：20xx年8月31日，村委會與老邊墻金礦(分為第一金礦、第二金礦)原承包人的承包協(xié)議到期，村委會于同年9月28日發(fā)布了《老邊墻金礦租賃告示》，其主要內(nèi)容為：老邊墻金礦于20xx年9月1日承包到期，根據(jù)礦產(chǎn)資源法的有關規(guī)定和縣政府1999年第34、35號文件精神，經(jīng)村民代表大會討論決定，現(xiàn)對外公開招標：標的40萬元，格外加投標總額20％鎮(zhèn)政府管理費；合同期限五年；金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理，費用自負；設備和電力及毛臺上礦石歸原承包者，限期在投標之日起20日內(nèi)撤除；在承包期內(nèi)礦山發(fā)生的一切法律責任、經(jīng)濟糾紛等均由新承包者承擔，村委會不承擔經(jīng)濟責任。

20xx年10月6日，陳允斗(乙方)中標并與村委會(甲方)簽訂《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》，約定：村委會通過招標將老邊墻金礦租賃給陳允斗開采經(jīng)營，開采經(jīng)營期限五年，即自20xx年10月至20xx年10月，陳允斗一次性向村委會繳納五年的經(jīng)濟補償金，并按中標數(shù)額的20％一次性向所在鎮(zhèn)政府繳納補償金；金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理，費用自負。如因有關手續(xù)辦理不妥無法開采，租金不予返還，所造成的損失亦由陳允斗自負，設備、電力、毛臺上礦石及礦井內(nèi)原承包者開采的礦石歸原承包者所有；在租賃期內(nèi)礦山產(chǎn)生的一切經(jīng)濟、法律責任均由陳允斗承擔，村委會不承擔任何責任。五年期滿后，村委會與陳允斗協(xié)商另行簽訂協(xié)議，但補償金不得低于本次中標數(shù)和按中標額20％上交給鎮(zhèn)政府的補償金。如陳允斗不繼續(xù)經(jīng)營，村委會收回金礦開采權進行招標；陳允斗不繼續(xù)經(jīng)營必須在20日內(nèi)將設備拆除，否則村委會有權強行拆除，費用由陳允斗承擔，后果自負：如有一方違約要賠償給對方造成的直接經(jīng)濟損失，另賠償違約金2萬元。雙方還對其他事宜進行了約定。

協(xié)議簽訂后，由于老邊墻金礦原承包人程紹武未及時將其設備從第一金礦撤出，致使陳允斗不能依據(jù)協(xié)議約定正常經(jīng)營該礦。同時，也由于程紹武及其親屬的原因，致使遼寧省國土資源廳只頒發(fā)了第二金礦20xx年和20xx年的采礦許可證。第二金礦20xx年、20xx年和20xx年的采礦許可證未予辦理和頒發(fā)。另查，陳允斗經(jīng)營老邊墻金礦期間，對礦山的井巷工程進行了增建。經(jīng)評估，陳允斗增建的礦山井巷工程價值706874．90元。

丹東中院一審認為，陳允斗與村委會簽訂租賃協(xié)議之前，均知道該礦的原租賃人程紹武因刑事犯罪被拘押，其租賃合同的期限已經(jīng)屆滿，但采礦證沒有交還村委會，其采礦設備及部分礦石仍在礦內(nèi)沒有運走。村委會在告示中也示明了有關情況。村委會的做法屬于規(guī)避商業(yè)風險，維護自身利益的行為，該行為并不違反法律規(guī)定。陳允斗自愿接受村委會設定的條件參加競標，雙方在協(xié)議中就有關情況的約定亦為有效。

在協(xié)議履行過程中，村委會在排除案外人妨礙、辦理采礦權證等方面，均對陳允斗盡了協(xié)助義務。對此陳允斗、村委會均無異議?，F(xiàn)陳允斗主張在協(xié)議履行過程中，因案外人妨礙使其無法行使五年開采權，而要求由村委會順延履行協(xié)議規(guī)定的租賃期限，其理由是村委會應從案外人處收回已出租的金礦，不符合雙方簽訂的租賃協(xié)議的約定。造成陳允斗不能完全履行租賃協(xié)議的原因，是案外人的侵權行為所致，陳允斗應向侵權人主張權利。村委會在租賃協(xié)議履行過程中并無過錯，不應承擔民事責任。該院遂于20xx年12月18日作出(20xx)丹民三初字第52號民事判決，駁回陳允斗的訴訟請求。

陳允斗不服一審判決，于20xx年12月30日向遼寧高院上訴稱，(一)一審判決認定事實錯誤。該判決認定租賃協(xié)議未能完全履行的原因是案外人侵權行為所致，陳允斗應向侵權人主張權利。村委會在協(xié)議履行過程中并無過錯，不應承擔民事責任，這種認定是錯誤的。村委會未履行協(xié)議本身就是一種違約行為。村委會在《老邊墻金礦租賃告示》中示明：“設備和電力及毛臺上礦石歸原承包者，限期在投標之日起20日內(nèi)將原承包者的所有設備撤除?！标愒识氛菍Υ讼嘈挪艆⑴c投標并與村委會簽租賃協(xié)議的。村委會作為采礦權人，只有它能夠從原承包人手中索回采礦許可證，一審判決認定該風險由陳允斗承擔是錯誤的。(二)一審判決未適用《中華人民共和國合同法》是錯誤的。本案是合同糾紛。合同法第一百二十一條規(guī)定，“當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當向?qū)Ψ匠袚`約責任，當事人一方和第三方之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決?！钡粚徟袥Q卻認定應由陳允斗向案外人主張權利。本案租賃協(xié)議合法有效，陳允斗按照中標的租金數(shù)額交納了相應的款額，理應享有協(xié)議中約定的權利。其上訴請求是：1．撤銷一審判決；2．村委會履行協(xié)議約定的將第一金礦交給陳允斗經(jīng)營的義務；如不能交付，則由第二金礦代為履行五年；3．村委會賠償陳允斗經(jīng)濟損失706874．90元。

村委會在二審庭審中答辯稱，根據(jù)合同約定和客觀事實，村委會沒有任何違約事實，其已經(jīng)交付了金礦，陳允斗請求如不能交付第一金礦則由第二金礦代為交付沒有法律依據(jù)；對于沒有辦理采礦權證的問題，協(xié)議約定由陳允斗自行辦理，如無法開采，損失自負，并且在合同履行過程中，陳允斗也有開采行為。另按照國務院《民用爆炸物品安全管理條例》第六條的規(guī)定，受過刑事處罰的人不得從事民用爆炸物品的購買和爆破作業(yè)，陳允斗因盜伐林木被判刑，依法不能從事礦山開采經(jīng)營，其提出順延履行合同的請求和理由，不能成立。因村委會沒有任何違約行為，不應承擔賠償責任。原審法院認定事實清楚，適用法律正確，審判程序合法，二審法院應駁回其上訴，維持原判。

遼寧高院對一審法院查明的事實予以確認。二審中雙方當事人沒有提供新證據(jù)。

遼寧高院另查明：一審法院于20xx年3月7日對關聯(lián)另案作出(20xx)丹民一合初字第117號民事判決，該案原告為案外人程紹武，被告為陳允斗和村委會，案由是金礦承包合同經(jīng)營權、財產(chǎn)所有權、財產(chǎn)返還糾紛。該院判決駁回程紹武的訴訟請求。程紹武上訴后，遼寧高院于20xx年10月11日作出(20xx)遼民一終字第235號民事判決，駁回上訴，維持原判。

遼寧高院二審認為，涉案租賃協(xié)議是雙方當事人的真實意思表示，已經(jīng)成立。關于采礦經(jīng)營權的取得和轉讓，《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》及其實施細則，國務院《探礦權采礦權轉讓管理辦法》、國土資源部《礦業(yè)權出讓轉讓管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的相關內(nèi)容，均明確規(guī)定采礦經(jīng)營權是特許經(jīng)營權，其批準應嚴格履行審批程序。涉案租賃協(xié)議沒有履行法定強制性規(guī)定的審批手續(xù)，符合合同法第五十二條第(五)項的規(guī)定，應為無效。

無效協(xié)議自始沒有效力，部分無效，不影響其他部分效力。陳允斗所訴村委會違約行為的請求，沒有法律依據(jù)，不予采納。協(xié)議無效涉及的損失賠償，應以簽約時雙方的過錯情況予以考慮。但鑒于陳允斗在一審中并未主張村委會應承擔締約過失責任及舉出相關證據(jù)，因此，其所稱損失應予賠償?shù)睦碛?，法律依?jù)不充分，不予支持。該院于20xx年7月30日作出(20xx)遼民二終字第91號民事判決，駁回上訴，維持原判。

陳允斗不服二審判決，向遼寧高院申請再審稱，(一)二審判決認定事實、適用法律均有錯誤。二審法院將陳允斗與村委會之間的租賃關系認定為采礦權的承包轉讓關系，并認定協(xié)議沒有履行法定強制性規(guī)定的審批手續(xù)的主要證據(jù)不足，認定事實錯誤。二審判決依據(jù)法律、行政法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，認定協(xié)議無效屬適用法律錯誤。該判決依據(jù)之一的礦業(yè)權出讓轉讓管理暫行規(guī)定是行政規(guī)章，不能作為認定協(xié)議無效的依據(jù)。即便當事人未辦理登記手續(xù)也不影響協(xié)議的效力，因為相關法律和行政法規(guī)既未規(guī)定采礦租賃協(xié)議應當辦理登記手續(xù)，更未規(guī)定登記后才生效。(二)村委會的違約行為，致使陳允斗未能完全取得金礦租賃權，村委會應當承擔違約責任，賠償給陳允斗造成的損失。故請求：1．撤銷本案二審判決；2．改判按照租賃協(xié)議約定，村委會交付第一金礦給陳允斗；如不能交付，則由第二金礦代為履行五年：順延履行第二金礦的協(xié)議期限三年；3．村委會賠償陳允斗經(jīng)濟損失160萬元。

村委會再審答辯稱，原審判決正確、應予維持。

遼寧高院于20xx年5月20日以(20xx)遼立民監(jiān)字第489號民事裁定書裁定再審本案。

遼寧高院再審查明：20xx年10月14日，村委會填報《采礦權出租申請登記表》，此表載明租賃期限為五年，寬甸滿族自治縣地礦辦公室及丹東市規(guī)劃和國土資源局簽署同意，但未經(jīng)遼寧省國土資源廳審批。有效期分別截止20xx年4月30日和20xx年4月30日的《企業(yè)法人執(zhí)照》副本載明，陳允斗是第二金礦的法定代表人，村委會于20xx年7月5日決定免去陳允斗該職務，任命江新德為該礦法定代表人。

遼寧高院再審查明的其他事實與二審查明的事實一致。

遼寧高院再審認為，關于涉案租賃協(xié)議是否有效的問題。根據(jù)礦產(chǎn)資源法第六條、探礦權采礦權轉讓管理辦法第三條第二項規(guī)定：除非發(fā)生合并、分立、合資、合營等幾種變更企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權的情形，變更采礦權主體，經(jīng)依法批準可以將采礦權轉讓外，不得轉讓采礦權。礦業(yè)權出讓轉讓管理暫行規(guī)定第三十六條規(guī)定：礦業(yè)權轉讓是指礦業(yè)權人將礦業(yè)權轉移的行為，包括出售、作價出資、合作、重組改制等；礦業(yè)權的出租、抵押，按照礦業(yè)權轉讓的條件和程序進行管理，由原發(fā)證機關審查批準。上述法律、行政法規(guī)對采礦權的出租及其他轉讓方式設定了強行性規(guī)范。對涉案金礦采礦權的出租，亦應符合國務院規(guī)定的條件，并按照條件和程序管理，由原發(fā)證機關審查批準。陳允斗與村委會于20xx年填報的《采礦權出租申請登記表》，雖經(jīng)寬甸滿族自治縣地礦辦公室及丹東市規(guī)劃和國土資源局同意，但其是作為下一級地礦主管部門的審查意見呈請審批的，是請批過程中需要履行的行政程序，不具有行政許可的效力。根據(jù)礦產(chǎn)資源法第十一條第二款的規(guī)定，市級地礦部門沒有審批權。在遼寧省國土資源廳作出行政許可前，應認定該項請批尚處于申請階段，并未得到審批管理機關的批準。因此，本案金礦租賃協(xié)議因違反法律的強制性規(guī)定而無效。

關于村委會是否構成違約、應否對陳允斗進行賠償?shù)膯栴}。因涉案租賃協(xié)議無效，故不存在按該協(xié)議有效追究違約責任的問題。無效的后果是在當事人之間產(chǎn)生返還財產(chǎn)及賠償損失的請求權。陳允斗在一、二審及再審程序中，均要求追究違約賠償責任，而未訴締約過失責任。鑒于陳允斗并未以村委會應承擔締約過失責任訴請賠償損失和提供證據(jù)，因此，其所提由于第一金礦沒有交付，致使其投入巨資重新打造井巷工程造成的損失予以賠償?shù)睦碛?，法律依?jù)不充分，不應支持。

經(jīng)遼寧高院審判委員會討論決定，該院于20xx年8月14日作出(20xx)遼民再字第26號民事判決，維持(20xx)遼民二終字第91號民事判決。

陳允斗不服(20xx)遼民再字第26號民事再審判決，于20xx年11月27日向本院申訴稱，其與村委會之間是租賃合同關系，租賃合同內(nèi)容不違反法律的強制性規(guī)定，而且按照有關規(guī)定履行了登記手續(xù)，遼寧省國土資源廳亦在20xx年為其辦理過采礦許可證，原再審判決認定協(xié)議無效是錯誤的。再則，在程紹武訴村委會和陳允斗一案中，法院已經(jīng)認定本案所涉租賃協(xié)議有效，并據(jù)此駁回程紹武的訴訟請求。同樣的協(xié)議，原審法院作出相反的判決，顯然錯誤。故請求：1．撤銷遼寧高院(20xx)遼民再字第26號民事判決；2．支持陳允斗的訴訟請求。

本院再審查明：涉案租賃協(xié)議簽訂后，陳允斗依約一次性交清了補償金(即租金)54萬元。20xx年10月9日，村委會與程顯鋒簽訂《寬甸縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村第二金礦采礦權轉讓協(xié)議書》。此后，程顯鋒又將該礦的采礦許可證辦理到自己名下，成為該礦的采礦權人，有效期至20xx年3月7日。村委會現(xiàn)已不是第一金礦、第二金礦的采礦權人。

本院查明的其他事實與遼寧高院查明的事實一致。

本院認為，本案是出租人村委會與承租人陳允斗因《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》的履行發(fā)生的糾紛，在此法律關系中，村委會是采礦權人，雙方約定租賃的是采礦權而非包括采礦設備在內(nèi)的整個礦山。采礦權租賃是采礦權轉讓的一種特殊形式，不發(fā)生采礦權主體的變更。根據(jù)本案當事人主張的民事法律關系性質(zhì)，應確定本案案由為采礦權轉讓合同糾紛。原判決確定本案案由為“礦山租賃合同租期延續(xù)及賠償糾紛”不妥，應予變更。

根據(jù)本院查明的事實和雙方當事人的訴辯情況，本案當事人爭議的焦點問題是：(一)涉案《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》是否有效；(二)村委會是否違約并應承擔違約責任以及租賃協(xié)議應否繼續(xù)履行?，F(xiàn)分別分析論述如下：

(一)關于涉案《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》的效力問題。

陳允斗主張涉案租賃協(xié)議有效。其理由是：1．涉案金礦此前已辦理采礦許可證并已承包給他人；2。當?shù)乜h、市國土部門已同意村委會報批的采礦權出租申請，只因另一訴訟影響未辦成；3．在另一類似訴訟中法院認定采礦權租賃協(xié)議有效。村委會則主張涉案租賃協(xié)議未經(jīng)遼寧省國土資源廳批準，因此無效。本院認為，采礦業(yè)屬于特許行業(yè)，根據(jù)有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，取得涉案金礦的采礦權和租賃權都要經(jīng)過遼寧省國土資源廳審批，其中任何一項權利未經(jīng)批準，其采礦行為不受法律保護。1998年2月12日國務院《探礦權采礦權轉讓管理辦法》第十條第三款規(guī)定：“批準轉讓的，轉讓合同自批準之日起生效?！?000年11月1日國土資源部《礦業(yè)權出讓轉讓管理暫行規(guī)定》第三十六條第二款規(guī)定：“礦業(yè)權的出租、抵押，按照礦業(yè)權轉讓的條件和程序進行管理，由原發(fā)證機關審查批準?！睋?jù)此，本院認定涉案租賃協(xié)議已合法成立，尚未生效，該協(xié)議條款對雙方當事人沒有約束力，也不產(chǎn)生違約責任。

涉案《老邊墻金礦租賃告示》和《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》均屬于合同的組成部分，后者是對前者的確認和補充。兩者第四條均約定：“金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理，費用自負。”后者還約定：“如因有關手續(xù)辦理不妥無法開采，租金不予返還。所造成的損失亦由乙方(即陳允斗)負擔?！庇纱丝闯?，協(xié)議約定的辦理金礦所有手續(xù)的義務人是陳允斗，手續(xù)辦理不全的責任亦由陳允斗承擔。簽約當時，陳允斗明知村委會尚未從原承包人手中收回采礦許可證，租賃該金礦會冒巨大商業(yè)風險，卻執(zhí)意投標并簽訂上述協(xié)議，是一種甘冒風險的行為。協(xié)議簽訂后，村委會積極辦理采礦權租賃審批手續(xù)，當?shù)乜h、市政府有關主管部門已審核同意，只因程紹武拒不交出原采礦許可證并起訴村委會而未獲遼寧省國土資源廳批準。村委會對此盡了協(xié)助義務，沒有過錯。據(jù)此，村委會對采礦權租賃手續(xù)不全并不構成違約，不應承擔違約責任。

(二)關于村委會是否違約并應承擔違約責任以及租賃協(xié)議應否繼續(xù)履行的問題。

陳允斗主張村委會未辦理全部采礦許可證并交付涉案金礦，使其不得不重開巷道，構成違約，應承擔違約責任。村委會則主張涉案租賃協(xié)議無效，不產(chǎn)生違約責任。本院認為，涉案租賃協(xié)議簽訂后，由于多種原因?qū)е聟f(xié)議沒有全部履行，致使陳允斗無法正常開礦，確實遭受了經(jīng)濟損失。但由于該協(xié)議未生效，對雙方當事人不具有約束力，陳允斗遭受的損失不能依據(jù)該協(xié)議的違約條款獲得救濟，故對于陳允斗主張的協(xié)議無法履行的責任在村委會，村委會應承擔違約責任的主張，不予支持。出租采礦權以擁有合法采礦權為前提，鑒于目前村委會已不是涉案金礦的采礦權主體，喪失了履約條件和能力，依約辦理相關審批手續(xù)，繼續(xù)履行涉案租賃協(xié)議已不可能，對于陳允斗關于涉案租賃協(xié)議應繼續(xù)履行的主張，本院不予支持。

陳允斗雖然因采礦遭受了經(jīng)濟損失，但其在明知租賃協(xié)議未生效的情況下，擅自開挖巷道，屬于違法開采行為，該行為不受法律保護，后果自負。對其關于村委會因違約應賠償其160萬元的請求，因缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。涉案租賃協(xié)議未生效，村委會據(jù)此取得的陳允斗交付的租金本應返還，但鑒于陳允斗在本案中對此未提出主張，本院不能直接判決返還，陳允斗可以另循法律途徑解決。

綜上，涉案采礦權租賃協(xié)議未生效，村委會不應承擔違約責任。退一步講，即使認定租賃協(xié)議有效，鑒于該協(xié)議均約定村委會免責，陳允斗對不能依約采礦經(jīng)營產(chǎn)生的風險自擔，村委會同樣不應承擔違約責任。鑒于村委會現(xiàn)已不是采礦權主體，涉案租賃協(xié)議已無法繼續(xù)履行，陳允斗主張繼續(xù)履行該協(xié)議的依據(jù)不足，對其訴求不予支持。遼寧高院再審判決認定事實基本清楚，雖在認定涉案租賃協(xié)議無效和案由方面存在瑕疵，但判決結果正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十六條第一款、最高人民法院《關于適用中華人民共和國民事訴訟法審判監(jiān)督程序若干問題的解釋》第三十七條的規(guī)定，判決如下：

維持遼寧省高級人民法院(20xx)遼民再字第26號民事判決。

本判決為終審判決。

審判長韓玫

審判員張進先

代理審判員宋春雨

二#65533;一一年十一月三十日

書記員韓帥

審判長簡介

韓玫高級法官：1962年出生，法律碩士。2000年起任最高人民法院審判員。

聘任合同書【篇11】

編號：甲方（聘用單位）：乙方（受聘教師）：性別： 民族： 出生年月： 年 月最高學歷： 畢業(yè)院校、專業(yè)：手機：身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：歡迎您到清華大學TUSP留學培訓項目國際班授課，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx年9月14日起至20xx年6月15日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、教授課程、授課時限經(jīng)過TUSP項目主任、教務處主任及任課老師聽課，決定聘請您為該項目的任課教師，教授的課程為 ，授課時限為 年 月—— 年 月，沒有特殊情況每周課時數(shù)不得超過10節(jié)。三、 雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1．對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；2．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用；3．對乙方的工作進行績效考核、獎懲；4．制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；5.按照教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)；6．為乙方工作提供必須的條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；7.按照合同規(guī)定，按時足額支付授課老師的課酬費用，但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關系。作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關待遇。（二）乙方的權利和義務1．認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；2．熱愛教育事業(yè)，嚴格遵紀守法；遵守聘用單位的各項規(guī)章制度；3．服從學校工作安排，認真履行崗位職責；4．刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；5．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同；6. 乙方承擔教學質(zhì)量方面的責任,乙方不得在未經(jīng)甲方許可的情況下，以甲方名義從事任何與本項目無關的業(yè)務；7．乙方須在上崗前向甲方提供職稱證、資格證、身份證、學位證、學歷證原件及復印件，復印件交甲方保留。如乙方在學歷上弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除全部課時費并追究法律責任；8．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等；9．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與主管教務的負責人聯(lián)系一次；10．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元；11．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元；12．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、聘用合同的變更、終止、解除的條件（一）聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿或者學校和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）受聘教師有下列情況之一的，學校可單方面解除聘用合同。1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的；2、乙方不服從甲方工作安排；3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、瀆職、違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度；4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響；5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。（四）有下列情況之一的，學校可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知受聘教職工。1、受聘教職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排的；2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學要求的；3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無法履行，經(jīng)學校和受聘教師協(xié)商不能就合同變更達成一致的。（五）有下列情形之一的，學?？衫^續(xù)履行聘用合同。1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結前；2、女教職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；3、受聘教職工因工負傷，治療終結后經(jīng)傷殘鑒定完全喪失或大部分或部分喪失勞動能力的；（六）受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前三個月以書面形式向?qū)W校提出申請。沒有提前三個月以書面形式提出申請，違約不履行合同、影響教學者，學校按制度進行處罰。（七）聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務，受聘人員有權利解除合同。（八）合同期滿，本合同終止。五、保密協(xié)議乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括上衣秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為 一 年。六、課程費用及支付方式（一）課程費用課時費為 元/課時，共計 課時，總計人民幣 元（大寫）。（二）支付方式甲方在每月第一個工作日內(nèi)，按照乙方實際授課的課時數(shù)，及時足額將課酬費匯入乙方賬戶 。七、違約及賠償（一）本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；甲方未按本合同規(guī)定的期限、數(shù)額支付相關費用，則必須向乙方支付違約金，違約金按乙方總收入的20%計算。（二）任何一方違反保密協(xié)議，另一方有權終止合同，并要求對方賠償損失，在無法界定損失時，賠償金額最高不超過該班總費用的3倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________ 日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協(xié)議的理由及有效證明文件。如因不可抗力因素不能履行協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商可變更或解除協(xié)議。九、合同的生效及附件（一）本合同于自 年 月 日起生效。（二）本合同一式兩份。聘用單位、受聘教師各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后合同方能生效，并受到法律保護。（三）本合同未盡事項，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商或達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方（簽章）?：??????????????????? 乙方（簽章）：聯(lián)系電話：?????????????????????????????? 聯(lián)系電話：年??? 月??? 日??????????????????????????? 年??? 月??? 日

聘任合同書【篇12】

甲方（聘任方）：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

根據(jù)《_________大學教授委員會章程》（以下簡稱《章程》），甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認真履行合同約定。

第一條甲方聘任乙方為________院（系）教授委員會教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

第二條甲方享有下列權利

（一）根據(jù)《章程》和學校、院（系）發(fā)展的具體需要，確定乙方的崗位職責和聘期內(nèi)的工作目標，對乙方進行考核，確定考核意見和結論；

（二）對乙方在聘期內(nèi)的職務作品和職務發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權利；

（三）根據(jù)《章程》規(guī)定和本合同約定，享有解除聘任合同的權利。

第三條甲方承擔下列義務

（一）按照國家和學校的有關規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關義務。

第四條乙方享有下列權利

（一）按照國家和學校有關規(guī)定享受相應的崗位待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關權利。

第五條乙方承擔下列義務

（一）認真履行院（系）教授委員會教授的崗位職責，完成應聘崗位的工作目標；

（二）《章程》規(guī)定的有關義務。w

第六條合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當理由需要解除合同，須征得對方同意。

第七條聘期內(nèi)如果發(fā)生雙方不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協(xié)商一致。

第八條聘任期滿，如甲方對乙方聘期考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同。

第九條有下列情形之一，合同自行終止

（一）聘任期滿，雙方?jīng)]有續(xù)訂合同；

（二）乙方達到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。

第十條一方如有嚴重違反《章程》的行為，另一方可以通知對方解除聘任合同。

第十一條任何一方違反合同，應按尚未履行的合同期限支付給對方相當于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。

第十三條本合同中未盡事項，可由雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

乙方（簽字）：_______________

_________年_______月_______日

聘任合同書【篇13】

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2.聘用期內(nèi)甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

_____年____月____日 _____年____月____日

聘任合同書【篇14】

甲方：

乙方：

為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。

一、甲方職責

1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。

2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設施和設備的正常運轉。

3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續(xù)累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣(其中含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)，若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯，甲方給予乙方 元獎金。

二、乙方職責

1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

4、愛護保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

5、領取生產(chǎn)材料，負責出庫材料的保管。

6、保時保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

8、維護學校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。

10、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。

5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責任事故一切由自己負責。

此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

甲方法人代表： (蓋章)

甲方責任人簽章：

簽約日期：

乙方責任人簽章：

簽約日期：

聘用合同4篇

這篇“聘用合同”是小編辛苦制作的，希望您會喜歡，也希望對您有所幫助，請記住。隨著法律的普及越來越廣泛，我們也越來越頻繁地需要合同。如果想要確保我們的行為合法有據(jù)可依，簽訂合同是必不可少的。

聘用合同 篇1

編號：_________

為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一、甲方承諾：

1、據(jù)審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術研討、授課等活動，并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬。

2、向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

3、甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參加甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。

二、乙方承諾：

1、遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。

2、甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。

3、本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

4、甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________

技術專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

年 月 日

年 月 日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

甲方：________________________

乙方：___________________________

聘用合同 篇2

根據(jù)《邊路危險貨物運輸管理規(guī)定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標準》，結合我公司實際安全生產(chǎn)的情況，為確保無安全事故的發(fā)生，特制定本合同。

1、危險運輸?shù)难哼\員應持有效證件上崗，如不按規(guī) 定持證上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

2、配備駕駛員對車輛的例行保養(yǎng)。

3、押運人員應嚴格遵守國家有關危險貨物運輸?shù)姆?、法?guī)。

4、熟記崗位職責、作業(yè)流程、應急處理預案。

5、了解所運載的危險貨物的性質(zhì)、危害性和發(fā)生意外時的應急措施。

6、掌握通訊工具和消防設施，應急處理設施的使用方法。

7、車卸過程中要嚴格清查貨物數(shù)量，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不符，應立即向領導匯報。

8、車押運過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品。

9、定期進行安全學習，不得無故遲到、早退違者一律按曠工處理。

10、押運員工資月定為3000元/月。

11、本合同一式兩份，公司與所聘押運員各執(zhí)一份，

本合同簽訂之日生效。

12、本合同有效期為

年 月 日起至 年 月 日止。

車隊：押運員：

年月日

年月 日

聘用合同 篇3

一﹑簡介

1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規(guī)的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。

2.合同雙方為：

a、(以下簡稱甲方)

地址:

企業(yè)類型：

企業(yè)負責人：

b、雇員(以下簡稱乙方)

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

二﹑合同期限

本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。

三﹑工作崗位及職責

1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

甲方職責：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;

2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?

3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責：

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;

3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。

四﹑勞動報酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會保險

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

五﹑工作時間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六﹑勞動關系的解除和終止

1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;

b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

七、違約責任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資;

2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任

八﹑勞動爭議

甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

聘用合同 篇4

聘用方： （甲方） 以下簡稱甲方

應聘方： （乙方） 以下簡稱乙方

身份證件號碼 ：

根據(jù)國家和上海市勞動合同法的有關規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。

一、 合同期限：

自 年 月 日至 年 月為合同期限，其中試用期限為 月，期滿后若正式錄用，本合同繼續(xù)生效。

二、 聘用崗位：

三、 報酬和待遇：

依據(jù)公司聘用的崗位，享受相應的勞動報酬和福利待遇，按照崗位服從公司調(diào)遷。

1。試用期內(nèi)，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權解除合同，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。

2。元/月，月度（滿勤）獎金 元/月，駐工地（生活）津貼 元/月，其他補貼 元/月，合計每月（不括試用期）報酬： 元/月。每月發(fā)放 元/月生活費，年終獎金按工作業(yè)績評定進行適當獎勵。乙方吃飯由甲方負責，甲方提供住宿，被褲等費用有乙方承擔。

3。 工資待遇均包括各項費用（福利、保險、個人所得稅、證件費、通訊費等），由乙方自行向各有關部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時向各有關部門交納，今后一切經(jīng)濟糾紛有乙方承擔。

四、 甲方的責、權、利：

1。 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。

2。 為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護和必要的工作條件。

3。 為乙方提供提高業(yè)務能力的教育培訓機會。

4。 為乙方提供職務晉升的教育培訓機會。

五、 乙方的責、權、利：

1。 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，維護公司聲譽及公司利益。

2。 具有為甲方誠實、愛崗、敬業(yè)工作的義務。

3。 對公司專有技術、經(jīng)濟保密規(guī)定予以保守。

4。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。

六、 其他約定事項：

1。 因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章制度。

（2）嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術、經(jīng)濟保密規(guī)定、給公司造成重大損失的，按國家法律法規(guī)進行處罰或追究法律責任。

（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)。

2。 合同期內(nèi)，甲乙雙方提前要求解除合同時，應提前一個月通知對方，并辦理好一切移交手續(xù)，若乙方所負責的是技術質(zhì)量方面工作，乙方必須對前階段工作中予以技術質(zhì)量保證，并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證，甲方將在解除合同后三個月內(nèi)支付乙方20%的工資款。

七、 違約責任：

1。 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟損失，應按乙方受損情況給予經(jīng)濟補償。

2。 乙方未經(jīng)甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經(jīng)濟損失，并退還各類培訓費用或證件。

八、本合同未盡事項：

1。乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規(guī)章制度。

2。若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度，由此引起甲方的名譽、經(jīng)濟損失，乙方必須予以賠償。

3。甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個人衛(wèi)生。

4。工程某單項項目完工時，乙方因及時對停用的電纜、電箱等材料設備匯報工地相應負責人，并做好回收入庫登記記錄；

5。 乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故，由乙方自行承擔，甲方不予負責；

6。因乙方當月失職給公司造成經(jīng)濟損失，甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經(jīng)濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟賠償。

7。其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后有效，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

合作合同書(收藏4篇)

很多時候都需要使用到合同。合同可以為我們的工作帶來許多方便和保障，你的合同文書模板準備的怎么樣了？這篇“合作合同書”是作者用心創(chuàng)作的希望您會喜歡，我的心愿是能夠給你一些幫助和支持讓你找到你的力量和自信！

合作合同書 篇1

甲方:

乙方:

簽訂時間: 年 月 日

因工 需要, 甲方向乙方采購 材料。為保障雙方的權益，明確其責任與義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)雙方友好、平等協(xié)商，達成條款如下，以茲共同遵守： 1. 協(xié)議主內(nèi)容

2. 質(zhì)量要求及技術標準：按國家行業(yè)標準組織生產(chǎn),嚴格按照現(xiàn)場業(yè)主確認的樣品和顏色送貨。 3. 4. 確認方法：按現(xiàn)場確認數(shù)量。貨到甲乙雙方約定的地點卸貨，清點驗收，數(shù)目以甲方簽收回單為準(甲方的簽收必須有現(xiàn)場主管或收貨員的簽字。)

5.所有權：標的物所有權自送到工地起轉移，但甲方未履行支付貨款義務的，標的物屬于乙方所有。 6.交(提)貨方式、地點和時間：乙方送貨到 ，供貨期由甲方提前通知乙方。

7.運輸方式及費用承擔：由乙方送貨到 并承擔運輸費用，如果卸貨產(chǎn)生吊卸機械費應由甲方承擔。 甲方聯(lián)系人： 乙方聯(lián)系人： 8.結算方式：貨到現(xiàn)場之日起十五日內(nèi)結清所有貨款。

9.本協(xié)議解除的條件：如一個月中無任何材料供應則在次月中協(xié)議解除，并結清所有余貨款。

10.違約責任：乙方如不能按時，或以次充好，所造成的損失將全部由乙方承擔;甲方若不能按時付款,每逾期一日應付給乙方貨款總額的0.1%作為滯納金,若逾期超過十五日仍未付清所有貨款則甲方應支付給乙方資金占用總額的10%作為違約金,并一次性付清所有貨款。

11.協(xié)議爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議。由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向松江區(qū)人民法院提起訴訟。 12.其它約定事項：

1)所有的追加協(xié)議以及甲方現(xiàn)場管理人員與乙方簽訂的涉及到費用的增減的確認單、承諾書、協(xié)議書、白條等無公司法定代表人的授權委托或親自簽字確認，一律視為無效!

2)貨到現(xiàn)場，因乙方原田造成甲方或第三方人身安全及經(jīng)濟損失的，乙方負擔一切責任。 13.本協(xié)議原件一式貳份，甲乙雙方各壹份。雙方簽字，公司蓋合同章即行生效。

甲方： 乙方： 地址： 地址： 郵政編碼： 郵政編碼： 法人代表： 法人代表： 委托人： 委托人： 電話(手機)： 電話(手機)：

合作合同書 篇2

甲方：xx

乙方：xx

由乙方負責，在甲方爐、產(chǎn)品上，在同樣裝爐量條件下，制定工藝技術方案，指導或現(xiàn)場調(diào)試，負責達到以下要求：

在同樣強滲、擴散溫度條件下使甲方連續(xù)爐生產(chǎn)效率提高25%以上，生產(chǎn)周期由原來的分鐘縮短到分鐘以內(nèi)（即原來每天生產(chǎn)盤，試驗達到盤以上）。在滿足上述條件的基礎上，乙方還保證使甲方使用BH催滲劑的費用投入產(chǎn)出比達到1：2以上，即：投入10萬元的催滲劑后可帶來20萬元以上的生產(chǎn)節(jié)約。

對成本核算方法的約定（以月為單位）：

利潤=產(chǎn)值增加額-電費增加-催滲劑+滲劑（甲醇、丙酮、丙烷、RX氣煤油等）節(jié)約+其它費用節(jié)約。

產(chǎn)值增加額=增加產(chǎn)量×噸產(chǎn)品滲碳單價（5000元/噸）。

電費：建議在固定條件（設備、產(chǎn)品裝爐量）下實測，實測不方便時，以每噸鋼材從室溫30℃加熱到920℃的理論電耗為準計算。由于采用BH技術前后設備條件無變化，故無效散熱等不必另行計算，計算方法如下：

Q = G（c2t2—c1t1）÷0.80

=1000kg×[0.678KJ/（kgK）×（930+273）K-0.11×4.2KJ/（kgk）×（30+273）K] ÷0.80

= 8.45×108J

注：C1：鋼材的室溫時的比熱容= 0.11×4.2KJ/（kgk）

C2：鋼材920℃時的比熱容= 0.678KJ/（kgK）

G：每爐裝爐量（kg），以1噸為例（包括料箱）

0.80：設備電能轉換成熱能的轉換系數(shù)

由1J=1WS，1度電= 1000W×3600S=3.6×106J得Q/（3。6×106）=8.45×108/（3.6×106）= 235度

滲劑節(jié)約費用：采用催滲劑后單位產(chǎn)量的滲劑消耗必然降低，費用也自然降低，按實際消耗變化計算。其它節(jié)約：工裝、掛具、設備等壽命的延長，人工、設備、廠房利用率的提高等費用，由雙方根據(jù)試驗結果確定，此類費用即使不計算，投入產(chǎn)出比也會遠高于1：2，產(chǎn)品各項主要技術指標，不低于甲方現(xiàn)生產(chǎn)水平，其中：

碳化物級別：xx級。

馬氏體殘余奧氏體：xx級。

表面硬度：HRC。

滲層范圍：mm。

乙方對BH滲碳技術的穩(wěn)定性、可靠性負責，要求直接用正式產(chǎn)品進行試驗，并對按乙方工藝路線試驗產(chǎn)品質(zhì)量達到A、B、C、D要求負責。乙方派人現(xiàn)場制定工藝、指導操作，甲方負責。原則上以甲方在標準方法和儀器下的檢驗結果為準，乙方派人現(xiàn)場試驗時，甲方應在試驗產(chǎn)品出爐1小時內(nèi)出具檢驗報告，并對報告的準確性負責，以便乙方及時調(diào)整下一步工藝；如果甲乙雙方對檢驗結果分歧較大，可委托一個雙方都認可的第三方檢驗。用戶自行試驗時由用戶自行確定項目的驗收。乙方派人現(xiàn)場試驗時，試驗達到本合同預期指標后3天內(nèi)，由甲乙雙方根據(jù)試驗結果進行項目效果確認，確定試驗是否達到合同要求。如果確認達到合同要求，雙方協(xié)商確定一個工藝技術應用穩(wěn)定性驗證期，期限xx個月，到20xx年xx月xx日結束。在此期間甲方完全按乙方制定的工藝技術方案執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題應及時傳真、信函通知乙方，以便乙方及時協(xié)助解決。

催滲劑費用：按實際消耗收費，款到發(fā)貨；無稅價：型元/份（份的定義：每200升約160公斤滲劑所需要的催滲劑的量。固體約160克/份，液體1升/份、重約0.78—0.81公斤）。

現(xiàn)場調(diào)試服務費：6000元/次、時間不超過6天，預先支付。

每項技術的使用權轉讓費：連續(xù)爐為兩萬元整，轉讓費在調(diào)試成功，項目驗收合格后一次性支付。

由于對國民經(jīng)濟意義重大，本技術已被國家科委和國家安全局聯(lián)合認定為“國家級機密技術”，詳見國科發(fā)計字〔20xx〕487號。本技術知識產(chǎn)權為乙方獨有，技術協(xié)議結束后甲方只享有本技術的使用權，并嚴格遵守《保守國家秘密法》，不竊取和泄漏國家機密，不轉送、轉賣催滲劑給其他任何第三者。

合作合同書 篇3

甲方：

乙方：

在乙方保證自身具有經(jīng)營相應廣告業(yè)務的資質(zhì)：廣告設計、制作、發(fā)布、推廣、廣告執(zhí)行、戶外媒體制作及安裝等相關資質(zhì)，并提供相關資格證件（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證、開戶許可證）作為合同附件的同時承諾未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將本協(xié)議之廣告制作、發(fā)布等轉包或分包給其他單位或個人的合作前提下，甲乙雙方基于誠信合作、互惠互利，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本年度合作合同，以茲共同遵守。

1、廣告制作及發(fā)布內(nèi)容需經(jīng)甲方授權同意。甲方每批制作需由甲方指定人員向乙方提供書面下單表后乙方進行實施，乙方實施制作完畢的制作物須經(jīng)甲方實地進行驗收，甲方書寫制作驗收單至乙方確認后，雙方無異議乙方開具正規(guī)票據(jù)至甲方結案。如有異議雙方協(xié)商解決。

2、甲乙雙方年度合作時間：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止（壹年）

3、廣告制作、設計、安裝等費用，嚴格按照甲方《廈門銀鷺20xx年終端“品牌布建”廣告制作物材料等標準價明細》及要求進行制定。

4、乙方廣告制作物質(zhì)量保證期等同為廣告制作及發(fā)布時間，在此期間，乙方須保證廣告制作物整潔、完整；如有破損、褪色或瑕疵，乙方須在3日內(nèi)進行免費重新制作、安裝、發(fā)布。

5、廣告制作物設計：

5。1 廣告制作物采用甲方提供的制作方案，由乙方負責依照甲方圖案及設計要求按照約定材料材質(zhì)、規(guī)格制作畫面，并安裝發(fā)布在協(xié)議指定地點；未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自改變廣告制作物內(nèi)容及發(fā)布地點，廣告制作物圖案亦作為本協(xié)議之附件。

5。2 甲方所提供之廣告制作物圖案如需經(jīng)相關主管部門審查批準，由乙方負責辦理。如甲方之廣告制作物圖案內(nèi)容及表現(xiàn)形式與法律、法規(guī)有沖突之處，甲方應配合修改解決。

5。3 乙方應嚴格依照甲方要求安裝、發(fā)布廣告制作物，經(jīng)甲方驗收確認合格后方為有效，否則甲方有權終止協(xié)議，由此所造成的一切損失概由乙方承擔同時乙方須于甲方終止協(xié)議之日起3日內(nèi)歸還甲方已付款項。

5。4乙方負責的廣告制作物，無論是原材料或成品或其制作工藝、方法均不得侵犯他人的知識產(chǎn)權或有任何訴訟糾紛，否則出現(xiàn)任何糾紛，由乙方負責解決及承擔全部費用。但甲方提供的設計圖案引起的知識產(chǎn)權糾紛除外。

7、 廣告制作：

7。1廣告制作物畫面提供后，乙方應嚴格依據(jù)甲方要求安裝發(fā)布，一切臨時更改均

應經(jīng)甲方認可后施行，乙方擅自更動，甲方有權要求其更正，并可讓其承擔違約責任。

7。2 乙方應自行施工，并妥善管理施工人員及現(xiàn)場，不得違反國家相關法令、法規(guī)，否則因乙方管理不善及其他原因致使現(xiàn)場所發(fā)生之一切事故及損失均由乙方承擔全部責任。

8、價款：乙方制作施工價款，以甲方指定驗收人員憑實際驗收單進行報支，具體支付金額以甲方人員最后確認核準金額為準。

8。1年度合同價款包括但不限于以下各項費用：稅費、材料費、安裝費、施工工程費（含人工工資及保險）、廣告畫面制作費、廣告審批、運輸、維護、保養(yǎng)、維修、清洗費用等。

9、 付款方式：銀行轉賬或電匯。

10、付款期限：經(jīng)甲方驗收合格后60個工作日內(nèi)。

11、驗收：雙方對廣告制作物質(zhì)量的驗收將依據(jù)甲方所提供之樣稿及設計與制作要求及本協(xié)議約定事項進行，驗收單經(jīng)雙方簽認后生效。乙方承諾在廣告保修（發(fā)布）期間，無償提供如下服務：派員定期維護，確保安全;清洗服務，年度合作期間至少清洗 3 次，并隨時保證廣告制作物表面清潔無污，畫面色彩靚麗; 更換零件，包括損壞的燈具，整流器，連接件，電線等。

12、違約責任：

12。1 乙方應確保廣告制作物牢固安全，若因倒塌，掉落或其它事件而致他人生命，財產(chǎn)遭受損害者，均由乙方承擔全部賠償責任。

12。2 保修期內(nèi)乙方對同一缺陷返修超過三次，仍不能達到甲方驗收要求，以致影響甲方效果的，甲方有權讓他進行修復，費用由乙方承擔。甲方有權終止年度合作合同。

13、因政策或法令之修改而導致本協(xié)議無法履行，雙方可終止協(xié)議。乙方應于協(xié)議終止后5日內(nèi)，將甲方已支付協(xié)議價款退還給甲方；若廣告業(yè)已生效發(fā)布且甲方已付款，雙方根據(jù)實際廣告發(fā)布天數(shù)計算實際發(fā)布費用，余款由乙方于5日內(nèi)退還甲方，雙方友好終止協(xié)議。如乙方在協(xié)議終止后5日內(nèi)未將甲方之余款如數(shù)退還，則乙方應承擔余款之200 ％的違約金，并賠償甲方因此發(fā)生的一切費用損失。

14、關于反貪約定：合同各方一致同意在本協(xié)議洽談、簽訂及履行過程中，均基于互惠互利、坦誠公開、合法合規(guī)的基本原則，各方及其相關人員不得明示、暗示承諾或事實采取本協(xié)議約定之外任何措施而給予對方相關業(yè)務人員（包括但不限于業(yè)務經(jīng)辦、業(yè)務主管及其利益關聯(lián)方，下同）額外利益。具體約定如下：

14。1乙方保證本協(xié)議及其它協(xié)議各方認可確認的補充協(xié)議約定廣告實際制作、發(fā)布價格及其優(yōu)惠折扣率確系真實、合理低價且除此之外再無其它任何針對甲方相關業(yè)務人員的額外利益或承諾，乙方同時保證前述廣告實際制作、發(fā)布價格及其優(yōu)惠折扣率在同一內(nèi)容同一時期內(nèi)不高于乙方針對其它廣告主實際執(zhí)行價格，否則應雙倍賠付差價給甲方。

14。2 乙方不得明示、暗示承諾或事實采取本協(xié)議約定之外任何措施而給予甲方相關業(yè)務人員（包括但不限于業(yè)務經(jīng)辦、業(yè)務主管及其利益關聯(lián)方，下同）額外利益（包括但不限于現(xiàn)金、財物、旅游等）以達成交易；否則，乙方應承擔協(xié)議總金額的20%作為違約金賠償給甲方，并且甲方有權終止協(xié)議并保留追究乙方及甲方相關業(yè)務

人員相應刑事責任的權利。

14。3 如甲方相關業(yè)務人員向乙方索要額外利益，乙方須第一時間告知甲方并不得支付該額外利益；針對乙方關于甲方相關業(yè)務人員的任何投訴，甲方將認真對待、嚴肅處理并為乙方保秘。

14。4 乙方不得慫恿或與甲方相關業(yè)務人員串謀、勾結或采取任何形式措施（包括但不限于編造、虛構業(yè)務或以自身或他人名義直接間接代理）影響甲方合法權益。否則，乙方須按照乙方支付甲方相關業(yè)務人員額外利益或甲方損失的2至5倍賠償給甲方。

15、該合同一式叁份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章完畢后20xx年1月1日起生效。

16、本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方提供補充協(xié)議如下：

16。1補充協(xié)議一：《xxxx20xx年終端“品牌布建”廣告制作物材料等標準價明細》。 16。2補充協(xié)議二：《xxxx食品集團有限公司 制作驗收單》。

17、雙方因合同履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院訴訟解決。

甲 方：xxxx食品集團有限公司（蓋章）乙 方：

代表人： 代表人：

開戶行： 開戶行：

賬 號： 賬 號：

電 話： 電 話：

年月日 年月日

合作合同書 篇4

發(fā)包人（以下簡稱甲方）：

設計人（以下簡稱乙方）：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對雙方簽訂的建設工程設計合同聯(lián)合設計協(xié)議達成如下條款：

一、設計收費：本合同設計收費為人民幣 130000 元。

1、設計支付進度詳見下表：

2、 如果設計工作沒有發(fā)生變更，則以約定的設計收費為準，如果設計工作發(fā)生了變更，則以變更后雙方確定的價格為準。如果對變更的價格無法協(xié)商一致的，則乙方有權拒絕變更。

3、 本合同履行后，定金抵作設計費。

4、在乙方提交最后一部分施工圖的同時結清全部設計費，不留尾款。

二、乙方開始工作的標準：已經(jīng)開始進行設計；設計工作完成一半以上的標準：乙方已經(jīng)提供出設計方案。

三、設計人對設計資料及文件出現(xiàn)的遺漏或錯誤負責修改或補充。由于設計人員錯誤造成工程質(zhì)量事故損失，設計人除負責采取補救措施外，應免收直接受損失部分的`設計費。損失嚴重的根據(jù)損失程度和設計人責任大小向發(fā)包人支付相當于設計費總額百分之的賠償金。

四、在履行過程中產(chǎn)生爭議的，雙方協(xié)商解決，解決不了的，則在甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效。

六、本協(xié)議一式六份，甲乙雙方各持三份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

委托代理人：

委托代理人：

簽約時間：

簽約地址：