網咖的方案

計劃的目的，在肯定今后幾年，如何安人，我們在建立方案我們在建立方案的時候，要盡可能的考慮全面，根據您提出的要求欄目小編為您搜集整理了一篇“網咖的方案”，請您仔細閱讀此文內容！

網咖的方案【篇1】

教師個人整改措施

王良初中董曉曉

認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為學生服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。

對政治學習"走過場",停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有"事不關己，高高掛起"的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為學生所想，為學生所急。總覺得自己是一個普通也干不了什么大事,沒有深刻理解"全心全意為學生服務"的宗旨.以至于為學生服務意識的淡薄."一切為了學生，一切依靠學生，從群眾中來到群眾中去"的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻

忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。"一切為了群眾"是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

3、業(yè)務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業(yè)院校畢業(yè)，用起專業(yè)知識來會綽綽有余，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

4、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，

對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進措施：

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如鄧小平同志說的那樣："人民，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。

2、加強自我改造，提高綜合素質。文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，

務實基礎。

2012年2月

網咖的方案【篇2】

環(huán)衛(wèi)處強化環(huán)衛(wèi)職工勞動保障措施

多年來，環(huán)衛(wèi)處堅持以人為本、構建和諧社會的思想，凡事為職工著想，堅持向一線苦、臟、累職工傾斜，從加強環(huán)衛(wèi)工人的切實自身利益出發(fā)，采取多種舉措，加大資金投入，強化環(huán)衛(wèi)工人的勞動保障權益，逐步解決環(huán)衛(wèi)職工勞動強度大、作業(yè)環(huán)境差、工資標準低等問題，環(huán)衛(wèi)職工的勞動保障權益得到明顯改善。

一、增加環(huán)衛(wèi)工人，減少個人勞動作業(yè)強度。縣環(huán)衛(wèi)處為減少環(huán)衛(wèi)工人的勞動作業(yè)強度，在人員少，車流量大的路段增加環(huán)衛(wèi)工人，減少工人的勞動強度，同時保證了清掃工作質量。

二、加大資金投入，提高職工工資福利待遇。近年來，經局黨委研究，多次提高環(huán)衛(wèi)工人的工資福利待遇，切實加強環(huán)衛(wèi)工人自身利益；在夏季高溫季節(jié)，及時發(fā)放高溫補貼及降暑物品、藥品等；“三八”婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)性節(jié)日及時發(fā)放過節(jié)補助和福利。我縣環(huán)衛(wèi)工人的工作生活條件得到明顯改善，工資福利水平已達到全市上中游水平。

三、定期發(fā)放勞動保障用品。為加強環(huán)衛(wèi)職工勞動保證權益，定期發(fā)放勞動保障用品，并實行按季節(jié)發(fā)放，主要有毛巾、香皂、勞保手套、洗衣粉等；環(huán)衛(wèi)職工的工作服也由以前的兩年一換改為一年兩換，切實增加了環(huán)衛(wèi)職工的勞動保障水平。

四、為環(huán)衛(wèi)職工辦理人身意外傷害保險。為保障環(huán)衛(wèi)職工安全，為職工辦理了人身以為傷害保險。

五、強化職工崗位技能培訓，落實環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全防范措施。通過多次召開專題會議、路段長工作會議等，對環(huán)衛(wèi)職工進行培訓教育，并積極開展崗位技能、職業(yè)道德、安全防范等方面的培訓，提升環(huán)衛(wèi)隊伍整體素質，強化落實環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全防范措施。

六、提高環(huán)衛(wèi)機械化水平，降低環(huán)衛(wèi)工人勞動強度。近年來，在局黨委的大力關系和支持下，連續(xù)多次增加環(huán)衛(wèi)投入，提高環(huán)衛(wèi)機械化水平；2011年，環(huán)衛(wèi)設備投資達1000余萬元，新增壓縮車、高壓清洗車、吸污車、電動清運車等20余部車輛，為一線環(huán)衛(wèi)職工更換三輪清潔車50輛，大大提高了環(huán)衛(wèi)機械化水平，降低了環(huán)衛(wèi)工人的勞動強度，擴大了環(huán)衛(wèi)服務范圍，提高了服務質量，縣城環(huán)境得到明顯改善。

七、積極保障落實環(huán)衛(wèi)職工休息休假權利。輪休制度，保障了職工的休息休假權利；節(jié)假日。休息日等加班時間工資是正常工資的3倍，保障了環(huán)衛(wèi)職工的權益。 隨著城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，我國環(huán)衛(wèi)工作還存在設施能力不足、運營水平不高、管理不規(guī)范、隊伍不穩(wěn)定等問題，各地要采取綜合措施解決這些問題。要盡快建立和完善勞動保障制度，提高環(huán)衛(wèi)工人福利待遇，改善作業(yè)環(huán)境，保障工人休息休假權利，落實安全措施、確保作業(yè)安全。

1.調整危險路段作業(yè)方式。加強對環(huán)衛(wèi)職工安全教育，提高防范意識，同時調整危險路段作業(yè)方式，晨掃采取2－3人合作清掃，進行相互照應、相互提醒，逆向清掃，環(huán)衛(wèi)工 人上崗前必須著標志服。

2.提高工人社會地位。營造環(huán)衛(wèi)工作光榮的社會輿論氛圍，倡導市民尊重環(huán)衛(wèi)工人、尊重環(huán)衛(wèi)勞動成果，提高環(huán)衛(wèi)職工社會地位。

3.建立環(huán)衛(wèi)基金及保險。

4.逐步實現機械化清掃。逐步實現環(huán)衛(wèi)作業(yè)由勞動密集型向技術密集型轉變，要充分利用現有的機械化清掃設備，對重點街路、快速干道、高架橋等事故易發(fā)路段實施機械化清掃，建議市政府加大道路清掃機械化的投入。

5.加強立法嚴懲肇事者。鑒于我國目前在《道路交通管理條例》中對環(huán)衛(wèi)工作沒有特殊保護的現實情況，根據《勞動法》，建議在制定地方法規(guī)時應當考慮把保護環(huán)衛(wèi)工人的“作業(yè)權”提上立法議程。規(guī)定對撞傷、毆打、侮辱作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人的肇事者應加倍處罰，對肇事后不顧環(huán)衛(wèi)工人生命，駕車逃逸的，除公安機關要加大追逃力度，法院應按故意傷害罪從重處罰。

6.建議交警上崗與晨掃同步。建議政府有關部門協(xié)調交警調整上崗時間。交警上崗時間與晨掃同步，可增加環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)安全系數，減少交通肇事的發(fā)生。

7.建議工人穿夜間標志服。根據《勞動法》第54條，單位必須為勞動者提供必要的安全條件及勞動防護用品，建議由政府統(tǒng)一出資，給一線環(huán)衛(wèi)工人配置帶有夜間作業(yè)閃爍（紅色）信號燈的標志服

一直以來，蘿崗區(qū)高度重視環(huán)衛(wèi)工作，不斷強化制度建設，加大財政投入，逐步提高環(huán)衛(wèi)工人工資待遇，有效保障了全區(qū)環(huán)衛(wèi)隊伍穩(wěn)定，主要措施是持之以恒，以“四到位”保障環(huán)衛(wèi)工人合法權益。

（一）環(huán)衛(wèi)保潔統(tǒng)籌到位。區(qū)屬環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位、社會化招標單位環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員占全區(qū)市政公共區(qū)域的44%，是全區(qū)招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的環(huán)衛(wèi)主力軍，能夠有效保障環(huán)衛(wèi)規(guī)范作業(yè)及環(huán)衛(wèi)工人的合法權益。

（二）工資待遇發(fā)放到位。蘿崗區(qū)始終堅持以貫徹落實勞動法規(guī)、構建和諧勞動關系，維護工人合法權益作為出發(fā)點和落腳點，按照《勞動法》和《勞動合同法》，為環(huán)衛(wèi)工人購買保險，并確保環(huán)衛(wèi)工人工資及待遇按時足額發(fā)放。

（三）人文關懷落實到位。一是嚴格執(zhí)行環(huán)衛(wèi)工人享有帶薪年假待遇規(guī)定，關心環(huán)衛(wèi)工人身心健康，每年組織所有環(huán)衛(wèi)工人免費體檢。二是關心環(huán)衛(wèi)工人子女入學入托，每年統(tǒng)一為外來環(huán)衛(wèi)工人子女入學辦理免贊助費手續(xù)，減輕環(huán)衛(wèi)工人的負擔。三是加強勞動保護，為環(huán)衛(wèi)工人制作了統(tǒng)一工裝，配發(fā)了反光衣，嚴格落實夏季高溫期各項防暑措施，按時發(fā)放清涼飲品和高溫補貼，確保防暑降溫資金到位、措施到位、物資到位。四是充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)工會聯合會作用，積極主動聽取工會職工代表意見，制定了多項維護環(huán)衛(wèi)工人切身利益的規(guī)章制度，有效地保障環(huán)衛(wèi)工人知情權和參與權，為從源頭上維護環(huán)衛(wèi)工人的合法權益打下了堅實的基礎。五是重視抓好環(huán)衛(wèi)工人的思想工作，每年開展環(huán)衛(wèi)工人新春茶話會、慶祝環(huán)衛(wèi)節(jié)等活動，慰問廣大環(huán)衛(wèi)職工，聽取環(huán)衛(wèi)工人心聲，對優(yōu)秀的環(huán)衛(wèi)工人集體表彰，組織環(huán)衛(wèi)工人免費看電影、游覽著名旅游景點、開展體育比賽等活動，增強環(huán)衛(wèi)工人的凝聚力和歸屬感。

（四） 環(huán)衛(wèi)機械作業(yè)到位。近年來，蘿崗區(qū)加大資金投入，大力提高環(huán)衛(wèi)設施的機械化、自動化程度，在環(huán)衛(wèi)設施裝備、優(yōu)化作業(yè)方式上實現了突破，環(huán)衛(wèi)作業(yè)的現代化水平和科技含量大幅提高。2012年8月，區(qū)出臺了《蘿崗區(qū)美麗城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作方案》，明確提出增加5000多萬元用于環(huán)衛(wèi)保潔及環(huán)衛(wèi)設施建設。

嚴志明在多次會議上重復強調，要關心關愛環(huán)衛(wèi)工人，打造一支幸福和諧的環(huán)衛(wèi)隊伍。下一步，我區(qū)將繼續(xù)秉持以人為本的理念，做到“三個要”關心關愛環(huán)衛(wèi)工人。

一要站在維護全區(qū)穩(wěn)定的高度，重視環(huán)衛(wèi)工作。區(qū)各職能部門要將落實環(huán)衛(wèi)工人合法權益作為當前重點工作來抓，區(qū)成立保障環(huán)衛(wèi)工人權益領導小組，各單位、各街鎮(zhèn)成立保障環(huán)衛(wèi)工人權益應急小組。建立應急機制，擬定具體工作方案，明確責任、落實到人。二要按照職能分工各司其職，形成合力。區(qū)委宣傳部、人社局、總工會、綜治維穩(wěn)辦、信訪局、公安分局、財政局、環(huán)境保護和城市管理局等相關職能部門以及各街鎮(zhèn)要各司其職、明確目標、落實到人。三要建立監(jiān)督檢查機制，落實工作責任。要建立環(huán)衛(wèi)工人權益保護聯動機制，建設信息共享平臺，及時溝通信息。成立監(jiān)督檢查機構，對各單位工作情況開展檢查，定期通報檢查情況，對檢查中發(fā)現的問題要求限期整改。特別對不配合的環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位要列入黑名單，已列入市環(huán)衛(wèi)行業(yè)黑名單的單位不得參與區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)招標。

網咖的方案【篇3】

規(guī)范司法行為整改方案

【篇1：洛隆縣人民檢察院規(guī)范司法行為專項整治實施

方案】

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洛隆縣人民檢察院規(guī)范司法行為

專項整治實施方案

根據高檢院《全國檢察機關規(guī)范司法行為專項整治工作方案》和區(qū)檢院《西藏檢察機關規(guī)范司法行為專項整治實施方案》、市院《昌都檢察機關規(guī)范司法行為專項整治實施方案》的要求和部署，為了扎實有效的推進我院規(guī)范司法行為專項整治工作深入開展，現結合我院實際，特制定本方案。

一、指導思想、目標任務

專項整治工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實全國人大常委會的審議意見和區(qū)黨委八屆五次、六次全會精神，緊緊圍繞保證公正司法、提高司法公信力，嚴格執(zhí)行修改后三大訴訟法，集中整治檢察環(huán)節(jié)司法不規(guī)范的突出問題，進一步完善司法制度規(guī)范體系，加強對司法活動的管理和監(jiān)督，促進全市檢察機關司法規(guī)范化建設，為全面推進依法治藏、全面深化檢察改革奠定堅實基礎。

專項整治工作的目標任務是：通過開展集中整治，更加牢固樹立檢察人員規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，嚴格規(guī)范公正司法的長效機制，使檢察機關和廣大檢察人員的司法理念進

一步端正，司法行為進一步規(guī)范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。

二、人員范圍

專項整治工作自上而下、聯動進行，我院要上率下行充分發(fā)揮好示范帶頭作用。

（一）本次專項整治工作以我院各業(yè)務部門為單位，以全體檢察人員為重點，全程參加本次專項整治工作。

（三）援藏業(yè)務干部、掛職鍛煉業(yè)務干警全程參加所在院專項整治工作。 （四）檢察長為各級檢察院第一責任人，要精心組織實施，確保全體檢察人員同步、全程參加。

（五）休假、出差、病假或其他事由不能參加的業(yè)務干警，需經各級院專項整治領導小組組長或主持工作的副檢察長批準，并在適當的時候安排補課。

三、專項整治內容

（一）整治共性問題

重點圍繞職務犯罪偵查、偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察、刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督、控告申訴檢察、職務犯罪預防、案管中心、紀檢等部門和環(huán)節(jié)，突出整治八個方面的問題：

1.執(zhí)法不文明方面。重點整治司法作風簡單粗暴，特權思想、霸道作風嚴重，對待當事人和來訪群眾態(tài)度生硬、敷衍塞責、冷硬橫推；

牽頭領導：檢察長

責任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責任人：院各業(yè)務部門負責人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

2.執(zhí)行法規(guī)不嚴格、不規(guī)范方面。重點整治執(zhí)行法律規(guī)定不嚴格，訊問職務犯罪嫌疑人同步錄音錄像制度落實不到位，指定居所監(jiān)視居住強制措施適用不規(guī)范，對一些限制性規(guī)定變通執(zhí)行，不嚴格執(zhí)行辦案安全防范制度；

牽頭領導：檢察長

責任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責任人：院各業(yè)務部門負責人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

3.侵害律師權益方面。重點整治不依法聽取當事人和律師意見，對律師合法要求無故推諉、拖延甚至刁難，限制律師權利；

牽頭領導：檢察長

責任部門：辦公室、偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科 具體責任人：院各業(yè)務部門負責人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

4.侵害當事人合法權益方面。重點整治濫用強制措施，刑訊逼供、違法取證，違法查封扣押凍結處理涉案財物等行為； 牽頭領導：檢察長

責任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責任人：院各業(yè)務部門負責人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

5.違規(guī)辦案方面。重點整治為追求考評成績而弄虛作假； 牽頭領導：檢察長

責任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責任人：院各業(yè)務部門負責人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

6.越權辦案方面。重點整治受利益驅動，違規(guī)插手經濟活動； 牽頭領導：檢察長

責任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責任人：院各業(yè)務部門負責人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

7.違反職業(yè)操守方面。重點整治私下接觸當事人及律師，泄露案情或幫助打探案情，或者受人之托過問、干預辦案，利用檢察權獲取個人好處；

牽頭領導：檢察長

責任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責任人：院各業(yè)務部門負責人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

8.賄請辦案方面。重點整治接受吃請、收受賄賂、以案謀私，辦關系案、人情案、金錢案。

牽頭領導：檢察長

責任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責任人：院各業(yè)務部門負責人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

2（二）整治個性問題

【篇2：法院規(guī)范司法行為專項整改活動自查報告】

臨江市人民法院開展“六查六看” 自查自糾報告

“司法公開年”、“審判監(jiān)督年”、“作風建設年”專項活動開展以來，我院在市委的領導和上級法院監(jiān)督指導下，嚴格按照專項活動的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院的工作實際，以解決群眾反映強烈的問題入手，針對容易發(fā)生徇私枉法、權錢交易、地方和部門保護主義，容易侵犯當事人權利的崗位和環(huán)節(jié)，認真查擺問題，切實進行了集中規(guī)范和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）成立組織機構，制定工作方案

專項整改活動開展以來，院黨組給予充分重視，召開黨組會、院務會和全院干警大會進行專門的動員和部署，并成立了院長為組長的專項整改活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責專項整改活動的日常工作，組織抓好活動的實施和檢查，形成院黨組統(tǒng)一領導，一把手總負責，各黨支部牽頭組織，各部門負責人協(xié)調配合，全院干警廣泛參與的領導和工作機制，為扎實推進專項整改活動打下了堅實的組織基礎。

（二）動員部署，認真開展學習教育

專項整改活動啟動后，我院高度重視活動的學習教育工作，建立了以支部為單位的學習小組，要求所有學員都按時參加集中學習，嚴格考勤制度，認真學習《法官法》、法官職業(yè)道德，三大訴訟法相關內容，最高法院《兩個辦法》等，并分庭室、分支部進行討論，加強參學者對學習內容的理解，同時明確開展專項整改活動的重要現實意義，以進一步提高干警專項整改的主動性。

（三）廣泛征求意見，開展自查自糾

我院在上半年開展的“保持共產黨員先進性教育活動”查擺問題的基礎上，著重以執(zhí)法行為是否規(guī)范的角度查找問題，對辦案超審限、執(zhí)限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案、裁判不公、辦案作風是否文明等問題派出調查組以問卷調查的形式向社會各界征求意見，了解群眾對法院工作的看法，向部分人大代表和政協(xié)委員發(fā)放《征求意見表》62份，收集到對院班子成員以及干警個人意見60條，人大代表和政協(xié)委員對法院以專項整改的形式來提高審判作風、改善面貌表示贊賞和滿意。通過發(fā)調查表、開座談會、走訪有關單位以及各部門的自查，查擺出少數案件審判質量不高，個別法官辦案效率低下，隨意延長審執(zhí)期限，職業(yè)道德較差等方面近20個問題。 （四）嚴格考核，務求取得實效

嚴格執(zhí)行上級法院關于培訓考核的工作標準。組織全體干警參加統(tǒng)一組織的專項整改考核。要求每位干警認真對待，個別干警因公務無法參加考核的，積極做好補考工作，確保參考率達到100%。

二、專項整改活動擺查出的主要問題

對照專項整改活動的具體要求，結合征求到的各種意見，以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，對我院司法行為中存在的突出問題進行認真查找，主要有以下一些問題：

1、審判質量和效率方面的問題。當前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有比較多的反映，突出表現在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況；二是辦案周期過長，超審限的現象時有發(fā)生；三是執(zhí)行力度不大，執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決；四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服，等等。

2、隊伍建設方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質還不能適應審判形勢的發(fā)展和需要，突出表現在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現象，辦案社會效果不好；二是學歷層次不高，與《法官法》要求還有較大差距；三是有的業(yè)務水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的說理性不夠、質量不高；四是個別人有吃請現象，行為失檢，不注意法官形象，甚至有違法

違禁的苗頭；五是有的職業(yè)道德較差，審判紀律不嚴，素質不高等等。

3、司法作風方面的問題。近幾年來，我院結合實際，不斷探索司法為民的新途徑，出臺了一系列司法便民、利民、護民的具體措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現在：一是有的同志衙門作風嚴重，對當事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發(fā)生，經常有信訪件反映；二是告狀難、申訴難的問題仍然存在；三是司法指導、司法救助還不夠到位；四是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重復訪、越級訪”尚有發(fā)生；五是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流于形式、有的走過場；六是有的共產黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾；七是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，干警隊伍總體凝聚力還不夠強等等

4、司法管理方面的問題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié)，尤其是抓制度落實不夠；二是內部缺乏監(jiān)督制約和責任追究機制；三是有的公文不規(guī)范，文書處理不規(guī)范；四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現案卷多年不歸的現象；五是部門之間團結協(xié)作不夠；六是后勤管理問題較多，等等。

三、針對問題，扎實整改

1、制定措施，以制度管人。為規(guī)范司法行為，促進司法公正，我院先后整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標考核》、《保密制度》、《首問責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規(guī)章制度，層層簽訂責任狀，有針對性地制訂各類整改措施30條，結合我院實際，共修訂完善立案、審判、執(zhí)行、法院管理等方面70余個規(guī)范管理制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。 2、采取便民措施，提供高效快捷的便民服務。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了六項立案便民措施。一是設立便民服務臺，實行預約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優(yōu)先立案。三是推行三個“當日”，即當日立案、當時受理、當時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是推行立案大廳ab崗工作制度，確保信訪崗位不空崗、不缺崗。六是明確對經濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢群體的權益得到切實保障。

3、抓審理執(zhí)行，規(guī)范司法行為全過程。我院規(guī)范司法行為不是表現在形式上，而是對審判執(zhí)行全過程進行認真規(guī)范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發(fā)放訴訟指南等方式向當事人公開釋明；審理階段，增設流程管理圖，方便當事人了解案件審理進程；裁判階段，要求法官加強判后釋法、釋疑工作，引導當事人理解并服從法院裁

【篇3：規(guī)范司法行為專項整治行動心得體會--案管】

加強案件管理 規(guī)范司法行為

規(guī)范司法行為,是貫徹落實依法治國基本方略，構建公正高效權威的社會主義司法制度的必然要求。案件管理辦公室作為檢察機關內部監(jiān)督部門，使檢察權在行使的各個環(huán)節(jié)都能夠受到監(jiān)督，保證檢察權的統(tǒng)一正確行使。通過案件集中管理，加強自身監(jiān)督，以進一步鞏固和深化檢察機關司法規(guī)范化建設，提高嚴格規(guī)范公正文明的司法能力。

一、提高認識，使規(guī)范司法常態(tài)化 理念是行為的思想基礎和支配力量。提高思想認識，樹立正確的法治理念，是規(guī)范化司法的前提和保證。要充分認識規(guī)范司法行為的重要性和緊迫性，以實際行動投入到規(guī)范司法行為的行動中。規(guī)范司法行為專項整治工作對解決案件管理工作自身不規(guī)范、不嚴格的問題，以及在履行監(jiān)督管理職能方面都提出了高標準、高要求。專項整治工作是全國檢察機關組織開展為期一年的活動，但規(guī)范司法行為卻是檢察機關一項長期的、首要的任務。必須端正思想認識，自覺地把專項整治工作融入到日常檢察工作中，使規(guī)范司法行為常態(tài)化。

二、深入剖析，對照檢查自身問題 1

1、加強規(guī)范司法行為方面的學習。認真學習《甘肅省檢察機關規(guī)范司法行為專項整治工作方案》等文件精神，積極開展社會主義法治理念學習教育、政法干警核心價值觀教育等活動，按照省檢察院“六個到位、四個結合”的要求，通過開展集中整治，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題。自覺把追求效率與司法規(guī)范緊密結合起來，提升自律意識和司法修養(yǎng)，毫不動搖地堅持嚴格公正、規(guī)范文明司法。

2、深刻對照檢查自身問題。案管辦要著重從自身司法規(guī)范和履行監(jiān)督職責方面入手，切實把自身司法不嚴格、不規(guī)范、不公正、不廉潔的問題找準，并圍繞重點整治的八個方面問題，認真查找案件受理不規(guī)范、流程監(jiān)控不規(guī)范、質量評查不規(guī)范、律師接待不規(guī)范、涉案財物管理不規(guī)范、案件信息公開不規(guī)范六個方面存在的問題。

三、強化監(jiān)督，全面促進整改落實

1、以強化流程監(jiān)控促進規(guī)范司法。檢察機關統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)的上線運行要求辦案人員全面實現網上辦案，這就要求辦案人員要規(guī)范填錄案件信息，從源頭上防止數據造假。每個案件從受案到結案各環(huán)節(jié)都需要在系統(tǒng)上錄入案件信息，每個法律文書都需要在系統(tǒng)上制作、審批。案管辦在進行案件統(tǒng)計分析的同時，要發(fā)揮統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)的監(jiān)督作用，發(fā)現業(yè)務部門在運用系統(tǒng)辦案的過程中存在案件未上2

系統(tǒng)、辦案程序不合法、辦案超期、法律文書使用不當、侵害當事人、辯護人、訴訟代理人權利、違規(guī)處理涉案款物等問題時要及時督促整改，解決了傳統(tǒng)辦案方式中可能存在的法律文書制作較為隨意、辦案程序不嚴格的問題。

2、以加強案件評查促進規(guī)范司法?！皬娀杀O(jiān)督，維護公平正義”是檢察工作的主題，開展案件質量評查是檢察機關內部開展案件實體監(jiān)督的有效方式。案管部門通過對本院業(yè)務部門辦理案件進行質量評查，使辦案過程中的不文明執(zhí)法、不規(guī)范執(zhí)法，甚至非法執(zhí)法等情形得到及時糾正，讓人民群眾從每一起檢察案件的辦理中都感受到公平正義，也讓辦案人員提高拒腐防變、廉潔自律的思想意識，實現提高辦案質量和規(guī)范司法的目的。

3、以深化案件信息公開促進規(guī)范司法。檢察機關案件信息公開，主動接受人民群眾與社會各界的監(jiān)督，保障了人民群眾對檢察工作的知情權和監(jiān)督權，是法律在陽光下運行，有效杜絕案件暗箱操作，促進司法公正的有效措施。案件信息公開要求能夠實時體現檢察機關辦案的全過程，及時反映檢察活動的整個狀態(tài)，這就要求業(yè)務部門要嚴格依照規(guī)定予以公開。案管辦作為審核、發(fā)布案件信息的部門，要嚴把信息出口關，認真審核案件是否符合公開的條件，法律文書中是否存在涉及商業(yè)機密、個人隱私等不應當公開的內容。對于案件信息和法律文書公開不規(guī)范、不公開或不及時 3

公開等問題都要督促辦案部門及時整改，確保案件信息公開及時、準確。4、以做好律師接待促進規(guī)范司法。依法保障律師的會見權、閱卷權和調查取證權等執(zhí)業(yè)權利，有利于完善檢察機關的外部監(jiān)督制約機制，體現控辯平衡和司法公正，進一步提高工作水平和辦案質量。案管辦作為律師接待窗口，要認真學習《最高人民檢察院關于依法保障律師執(zhí)業(yè)權利的規(guī)定》等法律法規(guī)，熟練運用網上預約平臺，確保律師能隨時查詢案件動態(tài)并進行網上預約閱卷，為律師查詢、閱卷提供便利條件。

通過開展專項整治活動，著力構建起有利于嚴格規(guī)范司法的長效機制，進一步加強對司法活動的管理和監(jiān)督，切實把加強自身建設作為戰(zhàn)略任務擺在更加突出的位置, 使檢察人員更加牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，努力建設一支高素質、規(guī)范化的檢察隊伍。 4

檢察院規(guī)范司法行為整改措施

規(guī)范執(zhí)法整改措施

行為著裝整改措施

道德行為整改措施

執(zhí)法管理不規(guī)范整改措施

網咖的方案【篇4】

--- 抗生素應用不規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內容過于簡單，不能夠嚴格規(guī)范書寫留觀病例。住院病例質量管理不到位，部分醫(yī)務人員病例書寫不規(guī)范、不及時。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范，書寫要求遠未達到醫(yī)療文書書寫質量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進一步建立、健全、落實各科室相關制度，部分制度已不符合現階段醫(yī)院管理的需要。

無菌技術存在問題，無菌技術操作不規(guī)范，無菌觀念不強，導致院內感染，創(chuàng)面不愈合、延遲愈合等，無菌技術操

作仍需進一步提高。為節(jié)省成本，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范、反復使用等問題。無菌區(qū)與有菌區(qū)區(qū)分不清，無菌處臵時不帶口罩、帽子等問題。

我科通過交班的時間及上班空閑時

2 --- 討論、分析醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生工作管理中存在的問題。將醫(yī)療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤。加強職工業(yè)務技能培訓，提高醫(yī)療服務質量。醫(yī)院醫(yī)療工作的提高是與

全員醫(yī)務工作者的努力實力不開的，所以加強醫(yī)務工作者各方面的綜合素質的培訓和提高是前提，為此將加強職工綜合業(yè)務素質，通過培訓，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫(yī)療服務。為防止學習流于形式，結合科室績效獎懲制度將學習效果及在臨床中的應用情況納入績效工資考核，真正體現公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。將病歷中存在的不規(guī)范問題全面整改，使現行病歷得到全面的改觀。

二、服務態(tài)度、工作作風、精神面貌方面存在的問題及整改措施

工作人員服務態(tài)度不好，患者時有反應，服務態(tài)度、服務意識、服務質量差，醫(yī)療服務當中存在冷、碰、硬、頂

4 --- 療服務當中存在的冷、碰、硬、頂等問題，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。在全體醫(yī)務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作為職工業(yè)績考核的先決條件，嚴格考試考核，全面推廣普通話，在醫(yī)務人員當中扎實開展“微笑”服務，“四心”教育，把其作為醫(yī)務人員思想業(yè)務素質教育和職業(yè)道德教育的核心內容，學習和受教育面要達100%以上。努力全興全意為患者服務，樹立白衣天史的形象。

通過強化管理與個別談話相結合的方法，解決工作作風方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關系，使群眾對科室醫(yī)療作風滿意度明顯提高。重點改

6 --- 息室，使整個病房煥然一新，給患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境。安排專人負責辦公室、休息室的衛(wèi)生監(jiān)管?？苾戎攸c區(qū)域設立禁煙標識，全體職工均有責任勸阻吸煙者，可使用禁煙手示。

四、藥品零差價后科室發(fā)展存在的問題及整改措施

隨著我國醫(yī)療改革的逐步深入，公立醫(yī)院的逐利機制將要破除。一種觀點認為公立醫(yī)院逐利是由我國的藥品加成政策造成的。因為允許醫(yī)院將藥品加價15％銷售，為了賺取更多收入，醫(yī)生就傾向于多開藥、開貴藥，醫(yī)院也愿意購進高價藥，由此形成了以“以藥補醫(yī)”為特征的逐利機制。今年11月1日起我市將實行藥品零差價。取消藥品加成后，就更多

地轉向多做檢查、多做手術。我院是公立醫(yī)院是公立機構，要體現公益性。我院是差額撥款單位，提供醫(yī)療服務允許收費，不管這費用是由患者付還是醫(yī)保付。因此，如果公立醫(yī)院本著服務大

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醫(yī)護人員醫(yī)學基礎不扎實，專業(yè)知識匱乏；

抓好科室人員的“三基”考核，專業(yè)知識、業(yè)務技能培訓，做好上級醫(yī)師帶教工作，避免只重臨床，輕教學、重經濟效益，輕技術提高的短視做法，保證人才梯隊良好的建設，

及科室的可持續(xù)發(fā)展。

七、責任心問題及整改措施

科室醫(yī)護人員存在責任心不強等問題；

加強責任心教育，組織科室人員學習：因責任心不強引發(fā)的醫(yī)療事故典型案例，并進行分析討論教育。引以為戒，切實加強責任心，提高醫(yī)療安全，防范差錯事故發(fā)生。

八、科室文化問題及整改措施

打造科室品牌、培育科室文化的措施力度不足；

以目前的硬件條件為基礎，加強學科建設，科技興科，提高科室醫(yī)療水平，優(yōu)化醫(yī)療服務，鞏固傳統(tǒng)技術，積極發(fā)

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網咖的方案【篇5】

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3、標準預防方面: 牙科室一次性銳器用后未及時入利器合。

4、醫(yī)療廢物方面：門診治療室登記本無廢物交接時間。

二、改進措施

1、強調各臨床科室負責人、護士長應加強對科室感染管理質量的督查、落實，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好每項記錄的登記工作；

2、對科室存在的問題認真分析，各科自查原因，制定切實可行的改進措施，對發(fā)現的問題積極整改，確保工作整改到位。

3、護士長要加強對護士的監(jiān)管，對質控工作隨時督查、督導。對感染質量薄弱的環(huán)節(jié)要加強督查的力度，制定切實可行的改進措施。確保各項工作落實整改到位。

三、追蹤：上述存在問題已整改落實。

2015年第二季度科室院感監(jiān)控自查總結

2 --- 加強管理，各科室加強對感染管理知識的培訓學習，做到人人掌握，確保各項工作落實到位。；

2、對科室存在的問題認真分析整頓，各科自查原因，制定切實可行的改進措施，對發(fā)現的問題積極整改跟進，各科負責人應不定期檢查，及時發(fā)現存在問題及隱患，提出防范措施，確保醫(yī)療安全。

3、護士長要加強對護士的監(jiān)管，對質控工作隨時督查、督導。對感染質量薄弱的環(huán)節(jié)要加強督查的力度，防止類似情況再次發(fā)生。

三、追蹤：經對上述問題回訪檢查結果大部分己整改落實。

2015年9月，院感辦朕合護理部按《醫(yī)院感染管理考核標準》對各臨床科室院感管理工作進行了檢查。現將本季度情況總結如下：

二、存在問題

1、無菌原則：五官科無菌槽無標啟用日期，婦科無菌藥液及消毒劑未注明

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2015年12月，院感辦朕合護理部按《醫(yī)院感染管理考核標準》對各臨床科室院感管理工作進行了檢查?，F將本季度情況總結如下：

一、存在問題

1、無菌原則：門診治療室、內兒科、手術室、檢驗科小棉簽無啟用日期。手術室酒精啟用日期無。

2、消毒隔離方面: 骨傷科干燥濕化瓶存放不符合要求，未單獨包裝。

3、醫(yī)療廢物方面：婦科、肛腸科醫(yī)療垃圾混有生活垃圾，門診治療室交接登記不規(guī)范。

二、改進措施

1、通報各臨床科室檢查中存在的問題，并提出改進措施，強調嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好每項記錄的登記工作；

2、對科室存在的問題，各科自查原因，對發(fā)現的問題積極整改，確保工作落實到位。

3、護士長及臨床科室負責人要加強對本科人員的監(jiān)督，對質控工作隨時督

6 --- 的醫(yī)院感染預防與控制意識，并積極組織以我科護長XX、手術護士XX為主的科內感控組，進行不定期的巡查，切實做好院感控制工作。

3、病區(qū)衛(wèi)生臟亂

科內XX主任組織醫(yī)務人員按輪班順序打掃各自辦公室；各間病房及過道由護士監(jiān)督護工人員認真清掃，醫(yī)務人員對在院病人叮囑提醒，對于個別病房沒有污物桶給予及時的補充，通過這些舉措，使我病區(qū)煥然一新。

今后，我們將繼續(xù)完善科內存在的諸多問題，規(guī)范我們的服務工作，加強相關知識的學習，提高我們的綜合素質，以適應現階段醫(yī)療

衛(wèi)生服務工作的重點要求與發(fā)展，同時，嚴格遵守服務規(guī)范，從各個方面促進醫(yī)療服務工作發(fā)展，如有不足，請上級領導提出寶貴意見。

XX醫(yī)院XX科 二〇〇四年十二月一日

篇3：醫(yī)院感染工作管理自查報告

8 --- 施及醫(yī)院感染在職培訓工作，組織落實醫(yī)院感染監(jiān)控措施，定期在全院范圍內進行醫(yī)院感染監(jiān)測。完善了每月一次的感控監(jiān)測以及各科室感控檢查的登記。

3.加強對重點部門、重點科室，如：治療室、注射室、換藥室、產房、手術室、檢驗科等部門、科室的感染監(jiān)控、質評、漏報追查工作。

4.嚴格按照消毒、滅菌操作規(guī)范，對各種物品進行消毒、滅菌。

并認真定期開展消毒、滅菌效果監(jiān)測工作，督促相關科室做好消毒液更換、紫外線燈管擦拭、紫外線消毒等工作的登記、記錄工作，收集好相應的痕跡資料。

5.按照醫(yī)療廢物處置規(guī)范，與市醫(yī)療垃圾管理處簽訂了相關協(xié)議，確保我院醫(yī)療廢物處理流程規(guī)范到位。

6.抓好法定傳染病疫情報告、管理工作，由專人負責收集《中華人民共和國傳染病報告卡》。

通過以上工作，全院未發(fā)生一例醫(yī)

10 --- 每月一次的感控監(jiān)測以及各科室感控檢查的登記。

2.進一步加強對重點部門、重點科室，如：治療室、注射室、換

藥室、產房、手術室、檢驗科等部門、科室的感染監(jiān)控、質評、漏報追查工作。

3.進一步嚴格按照消毒、滅菌操作規(guī)范，對各種物品進行消毒、滅菌。并認真定期開展消毒、滅菌效果監(jiān)測工作，督促相關科室做好消毒液更換、紫外線燈管更換、紫外線消毒等工作的登記、記錄工作，進一步收集好相應的文字資料。

4.進一步按照醫(yī)療廢物處置規(guī)范，抓好醫(yī)療廢物處置工作。

5.進一步抓好好法定傳染病疫情監(jiān)控、報告工作，完善責任追究制度，確保漏報率為零。

6.進一步抓好宣傳教育、培訓工作，尤其是醫(yī)院感染的基礎知識及手衛(wèi)生知識。

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